1. Řidič spedice jako nezávislá kvalifikace není současnými regulačními dokumenty stanovena. Existuje kvalifikace řidiče automobilu potvrzená:

a) aktuální kvalifikační adresář profesí pracovníků, kterým jsou stanoveny měsíční platy“ (schváleno výnosem Státního výboru pro práci SSSR, Všesvazové ústřední rady odborů ze dne 20. února 1984 n 58 / 3-102 );

b) Výnos Ministerstva práce Ruské federace ze dne 10. listopadu 1992 N 31 (ve znění ze dne 24. listopadu 2008) „O schvalování tarifních a kvalifikačních charakteristik pro celoodvětvové dělnické profese“;

c) nařízením Ministerstva dopravy Ruské federace ze dne 28. září 2015 N 287 „O schválení odborných a kvalifikační požadavky zaměstnancům právnických osob a fyzickým osobám podnikajícím v dopravě autem a městská pozemní elektrická doprava.

2. Najímání provedené formou formulace v objednávce a následného zápisu v pracovní sešit s následujícím obsahem "zaměstnán jako řidič vozu 3, 2, 1 třídy, nebo řidič vozu 4, 5, 6 kategorií."

Řidič auta musí svou činnost u zaměstnavatele vykonávat na základě pracovní smlouvy a pracovní náplně.

3. Podle výše uvedených dokumentů, je odpovědností řidiče automobilu bezpečně a profesionálně řídit vozidlo příslušné kategorie v různých podmínkách provoz, dodávka vozidel pro nakládku a vykládku nákladu, kontrola správného naložení, uložení a zajištění nákladu v karoserii vozu atd. Neexistuje však povinnost převzít, doprovázet a odevzdat náklad, vystavovat nákladní listy a jiné přepravní doklady.

4. Buduje-li zaměstnavatel svou činnost se zapojením řidičů automobilů do spedičních povinností(přejímka zboží, jeho bezpečnost na cestě a dodání zboží příjemci, vyřizování nákladních listů a různých úkonů), pak se objeví pozice řidiče spedice.

4.1. Řidič spedice - jedná se o práci řidiče automobilu s kombinací profese speditér. Kombinaci profesí upravuje zákoník práce Ruské federace, článek 60.2. Spojení profese řidiče osobního automobilu s pozicí speditér se děje se souhlasem řidiče a za příplatek. Řidič, který spojuje povinnosti speditéra, může současně kombinovat povinnosti nakladače, a to i s jeho souhlasem a za příplatek.

4.2. Zaměstnavatel uzavírá pracovní vztahy s řidičem-speditérem formou uzavření dvou smluv:

4.2.1. Pracovní smlouva s řidičem auta.

4.2.2. Smlouvy o hmotné odpovědnosti řidiče osobního automobilu za spedici přepravovaného nákladu a jiného hmotného majetku. Základem pro uzavření dohody o odpovědnosti je vyhláška Ministerstva práce Ruské federace ze dne 31. prosince 2002 N 85.

4.3. V praxi může existovat jeden pracovní smlouva s řidičem automobilu se zápisem do něj záznamů upravujících povinnost řidiče vykonávat spediční funkce.

4.4. Odpovědnost řidiče vozu jako takového, stejně jako v případě spedice, je podrobně popsána v

4.5. Standardní forma dohoda o plné individuální odpovědnosti je uvedena v příloze č. 2 vyhlášky Ministerstva práce Ruské federace ze dne 31. prosince 2002 N 85
"O schválení seznamů míst a prací nahrazovaných nebo vykonávaných zaměstnanci, se kterými může zaměstnavatel uzavírat písemné smlouvy o plné individuální nebo kolektivní (týmové) odpovědnosti, jakož i standardní formy smluv o plné odpovědnosti."

4.6. Standardní podoba smlouvy o plné kolektivní (týmové) odpovědnosti je uvedena v příloze č. 4 výše uvedeného usnesení Ministerstva práce Ruské federace (aplikovaná při pracovní činnost ovladače sběratelů).

5. Řidič spedice při doprovodu nákladu nebo jiného hmotného majetku (dále jen „náklad“) provádí přejímku nákladu podle nákladního listu, dodání nákladu znovu podle nákladního listu, zajištění bezpečnosti nákladu na cestě a dodání dokumentů k nákladu.

5.1. Před převzetím nákladu řidičem spedice vytvoří odesílatel kusový náklad k odeslání ve formě balíků. Kusové náklady jsou tara a bulk, berou se v úvahu při odesílání nákladu podle počtu kusů a hmotnosti.

Řidič spedice v místě nakládky řídí umístění nákladu na vozidle, aby bylo zajištěno rovnoměrné rozložení hmotnosti nákladu po celé ploše vozidla nebo korby kontejneru. Zároveň jsou větší a těžší břemena při nakládání sypkých nákladů umístěna ve spodní části a blíže k podélné ose symetrie karoserie vozu. různé velikosti delší závaží jsou umístěna ve spodních řadách. Mezery mezi stohy nákladu a stěnami korby a další volné prostory jsou vyplněny různými těsněními.

Zajištění nákladu ve vozidle v souladu s Pravidly pro silniční přepravu věcí (odst. 50 a příloha č. 7) musí provést odesílatel, avšak pod kontrolou řidiče.

5.2. Je-li náklad v krytých vozidlech a kontejnerech určen pro jednoho příjemce, odesílatel jej zapečetí. Pečeti jsou zavěšeny (článek 59 Pravidel pro přepravu zboží):

a) u dodávek nebo jejich částí - jedno těsnění na dveřích;

b) pro kontejnery - jedno těsnění na dveřích;

c) u nádrží - na krytu poklopu a vypouštěcího otvoru po jednom těsnění.

5.3. Řidič speditéra před odesláním podepíše převzetí zboží do nákladního listu. Pokyny k vyplnění nákladního listu jsou uvedeny v

U nákladu v kontejneru vystaví odesílatel v případě jeho vyjmutí z vozidla průvodní prohlášení řidiči zasílatele k předání příjemci. Řidič spedice podepíše pro příjem kontejneru. Formulář průvodního prohlášení je v příloze č. 8 Pravidel pro přepravu zboží.

6. Zajištění bezpečnosti nákladu na cestě.

6.1. Řidič spedice může vykonávat své funkce ve dvou směrech.

Nejprve provádí funkce přeposílání podle pokynů Přepravce ( právnická osoba nebo samostatný podnikatel). V tomto případě je za bezpečnost nákladu odpovědný dopravce. A volitelně může dopravce poslat s nákladem stráž, nebo může pověřit řidiče speditéra zajištěním bezpečnosti nákladu. Vše závisí na povaze nákladu, přepravní vzdálenosti, jednom nebo dvou řidičích na let.

Druhý. Je-li řidič-speditér právně nezávislý (fyzický podnikatel) a smlouvu o přepravě zboží uzavírá svým jménem, ​​nese odpovědnost za zboží na něm.

6.2. Pravidla chování řidiče zasílatele při dodání zboží (na cestě). Karoserie vozu s nákladem musí být chráněna před vniknutím do ní třetími osobami. Za jízdy zavřete dveře spolujezdce zevnitř. Nebrat cestující. Pro rekreaci zastavte na placených parkovištích (uschovávejte účtenky). Na parkovišti pokud možno zaparkujte vůz tak, abyste co nejvíce omezili přístup k nákladu (zadními dveřmi ke zdi apod.). Nenechávejte doklady k nákladu a vozu bez dozoru. Pokud je na naléhání dopravní policie provedena kontrola vozu a nákladu, pak se tato operace provádí za přítomnosti řidiče dopravce a dvou svědků se sepsáním protokolu.

7. Řidič spedice po příchodu k příjemci doručí zboží s předložením dvou vyhotovení nákladního listu. Příjemce podepisuje dodaný náklad, řidič spedice podepisuje dodání nákladu. Jedna kopie vyplněného nákladního listu zůstává příjemci, druhá kopie vyplněného nákladního listu - řidiči speditéra.

8. Řidič spedice v případě porušení podmínek smlouvy o přepravě zboží (nedostatek nákladu, zpoždění nakládky, nesprávné uložení nákladu na vozidlo, které způsobilo neplánované zastavení atd.), provede příslušný záznam v § 17 nákladní list. V případě ztráty nebo nedostatku nákladu, jakož i poškození (znehodnocení) nákladu se řidič-speditér podílí na přípravě příslušného úkonu, pokud k tomu dostal od svého vedení pověření nebo je individuální podnikatel. Nároky na přepravu zboží jsou uvedeny v

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Nakladač-vyvážeč patří do kategorie technických výkonů.

1.2. Člověk s průměrem odborné vzdělání a minimálně 1 rok praxe na pozici nakladač-spedice nebo obdobné pozici.

1.3. Nakladač-speditér je jmenován do funkce s povinným uzavřením Smlouvy o plné individuální odpovědnosti a je z funkce odvolán ve stanoveném aktuálním pracovní právo podle objednávky Generální ředitel podniky.

1.4. Přepravce musí vědět:

1.4.1. Legislativa, usnesení, příkazy, příkazy, další řídící a regulační dokumenty a materiály související s organizací skladovacích zařízení;

1.4.2. Normy a Specifikace pro skladování inventárních položek;

1.4.3. Organizace a technologie skladovacích, nakládacích a vykládacích operací;

1.4.4. Organizace účetnictví skladových operací, potřebnou dokumentaci pro skladované inventární položky;

1.4.5. Podmínky pro příjem, skladování, výdej skladovaných inventárních položek;

1.4.6. Pravidla a postup pro skladování a skladování inventárních položek, rezervy a pokyny pro jejich účtování;

1.4.7. Organizace nakládky a vykládky, bezpečnostní předpisy při jejich provádění;

1.4.8. Formuláře dokumentů pro příjem a odesílání zboží;

1.4.9. Umístění skladů a míst nakládky a vykládky zboží;

1.4.10. Objednávka převzetí a dodání zboží;

1.4.11. Přípustné rozměry při nakládání zboží na otevřená železniční kolejová vozidla a motorová vozidla při nakládání zboží z železničních vozů a jeho skládání na hromadu;

1.4.12. Pravidla pro nakládku a vykládku nákladu;

1.4.13. Aplikovaná nakládací a vykládací zařízení;

1.4.14. adresy hlavních dodavatelů a jejich sklady;

1.4.15. podmínky přepravy a skladování zboží během přepravy;

1.4.16. normy doby nečinnosti pro kolejová vozidla a kontejnery při operacích nakládky a vykládky;

1.4.17. trasy nákladní dopravy;

1.4.18. Vnitřní pravidla pracovní rozvrh podniky;

1.4.19. Normy a požadavky na ochranu práce, požární bezpečnost a průmyslovou hygienu.

1.5. Nakladač-spedič je podřízen přímo vedoucímu dopravních a skladovacích zařízení.

1.6. Po dobu dočasné nepřítomnosti zasílatele (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) jsou jeho úkoly svěřeny osobě ustanovené předepsaným způsobem, která nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění povinností. jemu přidělen.

2. PRACOVNÍ POVINNOSTI

Přepravce:

2.1. Provádí nakládku, přepravu, překládku a vykládku vnitroskladového nákladu a dalších inventárních položek, jeho třídění, balení ručně a pomocí nejjednodušších nakládacích a vykládacích zařízení;

2.2. Roluje a roluje vozíky s různým nákladem do kontejnerů, vozů nebo vagónů pro operace nakládky a vykládky, tyto práce přímo provádí;

2.3. Otevírá a zavírá dveře skladů a kontejnerů před a po operacích nakládky a vykládky;

2.4. Instaluje zvedací bloky, navijáky a dočasné rampy pro operace nakládky a vykládky, smontuje je po dokončení práce;

2.5. Umisťuje a zpevňuje zboží ve skladech a na vozidlech během přepravy.

2.6. Řídí se pokyny vedení v přísném souladu s přijatými pokyny a v souladu s bezpečnostními předpisy.

2.7. přijímá zboží ze skladů v souladu s průvodními doklady.

2.8. Doprovází zboží na místo určení, poskytuje potřebný režim skladování, bezpečnost při přepravě.

2.9. Předá dodaný náklad, sepíše přejímací dokumentaci.

2.10. Kontroluje neporušenost obalů (tárování) a shodu jejich vnitřního obsahu s etiketou (označením) při příjmu produktů, expedici produktů zákazníkům a při inventarizaci.

2.11. Správně umístí náklad, zabrání poškození a poškození naložených vozidel.

2.12. podílí se na racionálním a správném umístění zboží ve skladech v přísném souladu s pokyny skladníka.

2.13. Hlídá správné kompletace zasílaného zboží s příslušenstvím, armaturami, upevňovacími prvky, konzolami atd. O zjištěných nedostatcích neprodleně informuje skladníka.

2.14. Čistí pracoviště, sklady a prostory přilehlé ke skladům.

2.15. Splňuje vnitřní pracovní předpisy.

2.16. Plní další příkazy managementu.

3. PRÁVA

Zasílatel má právo:

3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí generálního ředitele podniku o činnosti skladu.

3.2. Předkládat návrhy na zlepšení skladového provozu k posouzení generálnímu řediteli podniku.

3.3. Vyžádejte si osobně nebo jménem vedení podniku od vedoucích oddělení a specialistů informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich povinností.

3.4. Požadovat, aby vedení podniku pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

4. ODPOVĚDNOST

Zasílatel odpovídá za:

4.1. Za nesprávné plnění a/nebo neplnění služebních povinností stanovených tímto popisem práce - v mezích stanovených aktuální zákoníku práce Ruská Federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody– v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

4.4. Pro výsledky a efektivitu výrobní činnosti sklady.

4.5. Za nepravdivé informace o stavu prac.

4.6. Za neplnění příkazů, příkazů a pokynů vedení podniku.

4.7. Za nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.8. Za nedodržování pravidel pracovní kázně.

SOUHLASENO

Zástupce generálního ředitele JSC "Agat"

_________________ /Maksakov S.V./

"____" _________________ 2004

Seznámení s pokyny:

CELÉ JMÉNO ___________________________________

Cestovní pas ________________________________

Vystaveno __________________________________

________________________________________

Podpis __________________________________

"____" __________________ 20

4. vydání, přepracované
(schváleno usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37)

Se změnami a doplňky od:

21. ledna, 4. srpna 2000, 20. dubna 2001, 31. května, 20. června 2002, 28. července, 12. listopadu 2003, 25. července 2005, 7. listopadu 2006, 17. září 2007, 220. dubna 2008, březen 14. května 2011, 15. května 2013, 12. února 2014, 27. března 2018

Kvalifikační seznam pozic manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců je regulační dokument vypracovaný Institutem práce a schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruska ze dne 21. srpna 1998 N 37. Tato publikace obsahuje dodatky provedené vyhláškami Ministerstva práce Ruska ze dne 24. prosince 1998 N 52, ze dne 22. února 1999 N 3, 21. ledna 2000 N 7, 4. srpna 2000 N 57, 20. dubna 2001 N 35, 31. května 2002 a června 20, 2002 N 44. Adresář je doporučen pro použití v podnicích, institucích a organizacích různých odvětví hospodářství bez ohledu na vlastnictví a organizační a právní formy s cílem zajistit správný výběr, umístění a použití rámů.

Nová Kvalifikační příručka je navržena tak, aby zajistila racionální dělbu práce, vytvořila účinný mechanismus pro vymezení funkcí, pravomocí a odpovědností na základě jasné regulace pracovní činnosti zaměstnanců v moderní podmínky. Adresář obsahuje nové kvalifikační charakteristiky míst státních zaměstnanců související s rozvojem tržních vztahů. Všechny dříve platné kvalifikační charakteristiky byly revidovány, byly zahrnuty významné změny v souvislosti s probíhajícími transformacemi v zemi as přihlédnutím k praxi aplikace charakteristik.

V kvalifikační charakteristice bylo provedeno sjednocení pracovněprávních norem pro zaměstnance tak, aby byl zajištěn jednotný přístup k výběru pracovníků odpovídající kvalifikace a dodržování jednotných zásad pro účtování prací podle jejich náročnosti. Kvalifikace zohledňují nejnovější legislativu a předpisy právní úkony Ruská Federace.

Kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců

Obecná ustanovení

1. Kvalifikační adresář pozic vedoucích, specialistů a ostatních zaměstnanců (technických pracovníků) je určen k řešení otázek souvisejících s regulací pracovní vztahy, poskytování efektivní systém personální řízení v podnicích * (1), v institucích a organizacích různých odvětví hospodářství, bez ohledu na vlastnictví a organizační a právní formy činnosti.

Kvalifikační charakteristiky obsažené v tomto vydání Příručky jsou regulační dokumenty navržené tak, aby zdůvodňovaly racionální dělbu a organizaci práce, správný výběr, umístění a využití personálu, zajišťující jednotu při určování povinností zaměstnanců a kvalifikačních požadavků na ně, jako stejně jako rozhodnutí o compliance pozicích zastávaných při certifikaci manažerů a specialistů.

2. Konstrukce Adresáře vychází z popisu práce, neboť požadavky na kvalifikaci zaměstnanců jsou dány jejich pracovními povinnostmi, které následně určují názvy pozic.

Adresář byl zpracován v souladu s přijatým zařazením zaměstnanců do tří kategorií: manažeři, specialisté a ostatní zaměstnanci (technickí pracovníci). Zařazení zaměstnanců do kategorií se provádí v závislosti na charakteru převážně vykonávané práce, která tvoří náplň práce zaměstnance (organizačně-administrativní, analyticko-konstruktivní, informačně-technická).

Názvy pozic zaměstnanců, jejichž kvalifikační charakteristiky jsou uvedeny v Adresáři, jsou stanoveny v souladu s celoruským klasifikátorem povolání pracovníků, pozic zaměstnanců a tarifní kategorie OK-016-94 (OKPDTR), nabyl účinnosti dnem 1.1.1996

3. Průvodce kvalifikací obsahuje dvě části. V první části jsou uvedeny kvalifikační charakteristiky celoodvětvových pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (technických pracovníků), které jsou rozšířeny v podnicích, institucích a organizacích především ve výrobních sektorech ekonomiky, včetně těch na rozpočtovém financování. Druhá část obsahuje kvalifikační charakteristiku pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích, jakož i v redakčních a vydavatelských divizích.

4. Kvalifikační charakteristiky v podnicích, institucích a organizacích lze využít jako normativní dokumenty přímou akcí nebo slouží jako podklad pro vypracování vnitřních organizačních a administrativních dokumentů - pracovní náplně obsahující konkrétní výčet pracovních povinností zaměstnanců s přihlédnutím k charakteristikám organizace výroby, práce a řízení, jakož i k jejich právům a odpovědnosti. V případě potřeby lze povinnosti obsažené v popisu konkrétní pozice rozdělit mezi několik výkonných umělců.

Vzhledem k tomu, že se kvalifikační charakteristiky vztahují na zaměstnance podniků, institucí a organizací, bez ohledu na jejich oborovou a resortní podřízenost, představují pro každou pozici nejtypičtější práci. Při vypracovávání náplní práce je proto dovoleno objasnit seznam prací, které jsou charakteristické pro odpovídající pozici v konkrétních organizačních a technických podmínkách, a jsou stanoveny požadavky na nezbytné speciální školení zaměstnanců.

V procesu organizačního, technického a ekonomického rozvoje, rozvoje modern manažerské technologie, představení nejnovějších technické prostředky, prováděním opatření ke zlepšení organizace a zvýšení efektivity práce je možné rozšířit okruh povinností zaměstnanců ve srovnání se stanovenými odpovídajícími charakteristikami. V těchto případech lze beze změny úředního jména zaměstnance pověřit výkonem povinností stanovených charakteristikou jiných pozic, obsahově podobných práci, stejné složitostí, jejichž výkon nevyžaduje jinou specializaci a kvalifikaci .

5. Kvalifikační charakteristika každé pozice má tři sekce.

Sekce "Odpovědnosti" stanoví hlavní pracovní funkce, kterou lze zcela nebo zčásti svěřit zaměstnanci zastávajícímu tuto pozici s přihlédnutím k technologické homogenitě a provázanosti práce umožňující optimální specializaci zaměstnanců.

Sekce „Musí znát“ obsahuje základní požadavky na zaměstnance s ohledem na speciální znalosti, dále znalost legislativních a regulačních právních aktů, předpisů, návodů a dalších návodných materiálů, metod a prostředků, které musí zaměstnanec uplatňovat při výkonu pracovní povinnosti.

V části „Kvalifikační požadavky“ je definována úroveň odborné přípravy zaměstnance nezbytná k plnění předepsaných pracovních povinností a požadavky na pracovní praxi. Úrovně požadovaného odborného vzdělání jsou uvedeny v souladu se zákonem Ruské federace „o vzdělávání“.

6. V charakteristice pozic specialistů je v rámci stejné pozice beze změny jejího názvu uvedena vnitropoziční kvalifikační kategorizace pro odměňování.

Kvalifikační kategorie pro odměňování specialistů stanovuje vedoucí podniku, instituce, organizace. To zohledňuje míru samostatnosti zaměstnance při plnění služebních povinností, jeho odpovědnost za rozhodnutí, přístup k práci, efektivitu a kvalitu práce, ale i odborné znalosti, zkušenosti. praktické činnosti, určené pracovními zkušenostmi v oboru atd.

7. Adresář nezahrnuje kvalifikační charakteristiky vedlejších funkcí (vedoucí a vedoucí specialisté, jakož i zástupci vedoucích oddělení). Povinnosti těchto zaměstnanců, požadavky na jejich znalosti a kvalifikaci jsou stanoveny na základě charakteristiky odpovídajících základních pozic obsažených v Adresáři.

O otázce rozdělení povinností zástupců vedoucích podniků, institucí a organizací se rozhoduje na základě vnitřních organizačních a administrativních dokumentů.

Používání služebního titulu „senior“ je možné za předpokladu, že zaměstnanec při plnění povinností stanovených vykonávanou funkcí řídí jemu podřízené exekutory. Pozice „senior“ může být zřízena výjimečně a v nepřítomnosti výkonných pracovníků v přímé podřízenosti zaměstnance, pokud je pověřen funkcemi vedení nezávislý web práce. Pro pozice specialistů, pro které jsou stanoveny kvalifikační kategorie, se oficiální označení „senior“ neuplatňuje. V těchto případech jsou funkce řízení podřízených výkonných pracovníků přiděleny specialistovi I kvalifikační kategorie.

Pracovní povinnosti „vedoucích“ jsou stanoveny na základě charakteristiky příslušných pozic specialistů. Kromě toho jsou pověřeni funkcemi manažera a odpovědného vykonavatele práce v některé z oblastí činnosti podniku, instituce, organizace nebo jejich strukturální dělení nebo odpovědnosti za koordinaci a metodické vedení skupin výkonných umělců vytvořených v útvarech (kancelářích) s přihlédnutím k racionální dělbě práce v konkrétních organizačních a technických podmínkách. Požadavky na požadovanou praxi se zvyšují o 2-3 roky oproti požadavkům poskytovaným specialistům I. kvalifikační kategorie. Pracovní povinnosti, požadavky na znalosti a kvalifikace zástupců vedoucích stavebních útvarů jsou stanoveny na základě charakteristiky příslušných funkcí vedoucích.

Kvalifikační charakteristiky funkcí vedoucích (vedoucích) útvarů slouží jako základ pro stanovení pracovních povinností, znalostních požadavků a kvalifikace vedoucích příslušných kanceláří při jejich zřizování namísto funkčních útvarů (s přihlédnutím k oborovým specifikům).

8. Soulad skutečně vykonávaných povinností a kvalifikace zaměstnanců s požadavky popis práce určuje certifikační komise podle aktuální regulace o certifikačním procesu. V čem Speciální pozornost dbal na kvalitu a efektivitu práce.

9. Potřeba zajistit bezpečnost života a zdraví pracovníků při práci předkládá problémy ochrany práce a ochrany zdraví při práci. životní prostředí mezi naléhavé společenské úkoly, jejichž řešení přímo souvisí s dodržováním ze strany vedoucích pracovníků a každého zaměstnance podniku, instituce, organizace stávajících legislativních, meziodvětvových a jiných regulačních právních aktů o ochraně práce, ekologických norem a předpisů.

V tomto ohledu úřední povinnosti zaměstnanců (vedoucích, specialistů a technických pracovníků) spolu s výkonem funkcí stanovených příslušnou kvalifikační charakteristikou pozice zajišťují povinné dodržování požadavků na ochranu práce na každém pracovišti a služební povinnosti vedoucích pracovníků - zajištění zdravých a bezpečných pracovních podmínek pro podřízené výkonné umělce, jakož i kontrola jejich dodržování požadavků legislativních a regulačních právních aktů na ochranu práce.

Při jmenování do funkce je nutné zohlednit požadavky na zaměstnance, aby znal příslušné normy bezpečnosti práce, environmentální legislativu, normy, pravidla a pokyny na ochranu práce, prostředky kolektivní a individuální ochrany před účinky nebezpečných a škodlivé výrobní faktory.

10. Osoby, které nemají zvláštní vzdělání nebo pracovní praxi stanovenou kvalifikačními požadavky, ale mají dostatečné praktické zkušenosti a kvalitně a v plném rozsahu plní úkoly, které jim byly uloženy. úřední povinnosti, na doporučení atestační komise výjimečně mohou být jmenováni do příslušných funkcí stejně jako osoby se speciálním vzděláním a pracovními zkušenostmi.

Singl kvalifikační průvodce pozice manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců (CEN), 2019
Kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
Sekce « Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic zaměstnanců v podnicích, institucích a organizacích" a " Kvalifikační charakteristika pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích“, schváleno vyhláškou Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37
(verze ze dne 15.05.2013)

Dopravce

Přepravce

Pracovní povinnosti. Přijímá náklad ze skladů v souladu s průvodními dokumenty. Kontroluje neporušenost obalu (tárování). Kontroluje dostupnost zařízení pro přepravu zboží a hygienický stav příslušných druhů dopravy určených k přepravě, správnost operací nakládky a vykládky, umístění a uložení zboží. Doprovází zboží na místo určení, zajišťuje potřebný režim skladování a jeho bezpečnost při přepravě. Předá dodaný náklad, sepíše přejímací dokumentaci. V případě potřeby se podílí na přípravě úkonů o manku, poškození zboží a dalších dokladů.

Musíš vědět: organizace nakládacích a vykládacích operací; postup pro příjem a dodání zboží; adresy hlavních dodavatelů nákladu a jejich sklady; podmínky přepravy a skladování zasílaného zboží; normy doby nečinnosti pro kolejová vozidla a kontejnery při operacích nakládky a vykládky; trasy nákladní dopravy; formuláře dokladů pro převzetí a odeslání zboží a pravidla pro jejich provedení; základy organizace práce; základy pracovní legislativy; vnitřní pracovní předpisy; pravidla a předpisy na ochranu práce.

Kvalifikační požadavky. Základní odborné vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a speciální trénink podle stanoveného programu bez předložení požadavků na pracovní zkušenosti.

Jednotný kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (CEN)
Kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
Sekce « Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic zaměstnanců v podnicích, institucích a organizacích" a " Kvalifikační charakteristika pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích“, schváleno vyhláškou Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37
(verze ze dne 15.05.2013)

Obchodník

Přepravní zasilatel

Pracovní povinnosti. Organizuje dodávku zboží se zárukou bezpečnosti za podmínek stanovených smlouvou o přepravě expedice, smlouvou o přepravě zboží a dalšími smluvními závazky s vlastníkem nákladu. Koordinuje interakci všech účastníků při dodávce zboží. Sestavuje technologická a ekonomická zdůvodnění přeprav a technologických tras a schémat doručování nákladu s přihlédnutím k přáním a požadavkům majitelů nákladu. Organizuje výkon služeb pro příjem zboží (nákladu), jeho přepravu a výdej předepsaným způsobem. Organizuje pronájem vozidel (auta, vagony, námořní a říční plavidla, letecká doprava), řídí spediční (expediční) značení zboží a zapečetění vozidel, kontejnerů, chladírenských komor, bunkrů a dalších skladovacích zařízení. Zajišťuje sledování průběhu nakládky a vykládky, překládky, překládky, skladování a balicích operací, dodržování podmínek skladování, hromadění a dodání zboží. Vypracovává zbožové přepravní a další průvodní doklady ve všech fázích realizace dopravně-technologických cest a schémat dodání zboží, nákladní celní prohlášení a další doklady potřebné k celnímu odbavení zboží v souladu se stanovenými požadavky. Vystavuje dokumenty související s pojištěním nákladu, obchodními a jinými úkony v souladu se stanovenými formuláři v případech příjezdu zboží a vozidel v poškozeném stavu (poškození a (nebo) nedostatek zboží a balíků, poškozené plomby, plombovací zařízení nebo jejich absence ). Vypočítá přepravní poplatky a poplatky. Informuje majitele nákladu o pohybu zboží. Vede evidenci potřebné obchodní dokumentace a vyplňuje formuláře zavedených statistických výkazů o spediční činnosti. Produkuje přesměrování zboží v souladu se zavedeným postupem, organizuje prodej nevyzvednutého zboží a v případě potřeby také práce na vyhledávání zboží, vozidel a vedení reklamací. Při své činnosti zajišťuje dodržování zákonů a dalších regulačních právních aktů Ruské federace ve vztahu k dopravnímu komplexu, jakož i mezinárodních dohod a úmluv o dopravě.

Musíš vědět: zákony a další regulační právní akty Ruské federace týkající se dopravy a spedice; mezinárodní dohody a úmluvy o dopravě; vozový park druhů dopravy; technologie a organizace spedičních služeb; provozní možnosti dopravních cest a terminálových systémů; pomocí metod optimalizace dopravy a technologických schémat pro dodávku zboží logistické systémy; organizace dopravní infrastruktury (průchodnost a přepravní kapacita silnic, moře, říční přístavy a mariny, letiště, dopravní uzly); operační systémy tarifů, daní, slev a výhod pro přepravu, clo a pojištění; způsoby stanovení nákladů na dodání zboží; postup při uzavírání smluv, sepisování přepravních, zasílatelských plateb, pojištění a reklamačních dokladů; základy nauky o zboží; pravidla přepravy pro všechny druhy dopravy; pravidla a normy ekologie a bezpečnosti provozu v dopravě; základů právních předpisů o práci a ochraně práce Ruské federace v části nezbytné pro organizaci spedičních činností.

Kvalifikační požadavky.

Zasílatel I. kategorie - vyšší odborné (technické nebo ekonomické) vzdělání a praxe jako speditér II. kategorie minimálně 3 roky; vlastnit alespoň jeden cizí jazyk na úrovni zajišťující profesionální komunikaci se zahraničními partnery; další vzdělání s kvalifikací „Speditér“.

Zasílatel II. kategorie - vyšší odborné (technické nebo ekonomické) vzdělání a minimálně 3 roky praxe zasílatel nebo střední odborné (technické nebo ekonomické) vzdělání a minimálně 5 let praxe zasílatel; znalost jednoho cizího jazyka na úrovni zajišťující odbornou komunikaci se zahraničními partnery; doplňující vzdělání s kvalifikací „Speditér“.

Zasílatel - vyšší odborné (technické nebo ekonomické) vzdělání bez předložení požadavků na praxi nebo střední odborné (technické nebo ekonomické) vzdělání a praxe v dopravě minimálně 3 roky, případně další odborné vzdělání s kvalifikací "Zasílatel".