Франчайз аутсорсинг компания. Франчайз "Работещ персонал" - център за аутсорсинг на персонал. Държавна поръчка, търгове

Компанията "Personal Solution", активно развиваща мрежа от професионални агенции за наемане на работници на свободна практика, Ви кани да станете партньор и да откриете своя собствена аутсорсинг агенция като част от мрежатана територията на Русия и страните от ОНД по договор за франчайз.

Ние ви предлагаме да закупите франчайз „Лично решение“, който включва бизнес план, инструкции стъпка по стъпка за стартиране и развитие на бизнес, актуализиран пакет от обучителни материали „на живо“, маркетингова и правна подкрепа, съвети от нашите опитни професионалисти на всички етапи от развитието и управлението на вашата компания, реклама и много други.

За мрежата "Лично решение" - най-голямата мрежа от агенции за наемане на неквалифициран персонал в Руската федерация и страните от ОНД

"Personal Solution" е група от фирми за подбор и наемане на временни работници: товарачи, работници, помощни работници за работа на строителни обекти, в пристанището, в хипермаркети, складове и др.

Нашите клиенти се нуждаят от временни услуги на товарачи или майстори, а служителите често имат нужда от допълнителна работа в удобно за тях време. „Personal Solution” набира служители, разпределя ги в организирани екипи и ги изпраща на своите клиенти на срочен договор.

Агенция "Personal Solution" предоставя широка гама от услугии разполага с широк кръг служители:

• Товаро-разтоварни дейности (вагони, камиони, преместване на апартаменти и офиси и др.);
• Почистване на територия (сняг, строителни отпадъци и др.);
• Шофьори (мотокари, електрокари, стакери и др.);
• касиери;
• Мърчандайзери;
• покриви;
• Строителни работи;
• Разкопки;
• и още много.

Агенции "Personal Solution" имат много клиенти:

• Предприятия, където е необходим мъжки ръчен труд - Заводи, Складове, Строителни обекти, Хипермаркети, Бизнес центрове, пристанища и др.;
• Държавни предприятия– Театри, Библиотеки, Музеи, Училища, Детски градини, Общински институции и др.;
• Частни клиенти – Преместване на мебели, Зареждаща работа, Поземлени работи в страната и др.

Компанията "Personal Solution" започва своето развитие през 2007г. Неговият основател, Денис Решанов, е бил студент в университета в Санкт Петербург, когато за първи път е събрал екип от товарачи и работници – това е раждането на бизнеса с персонални решения. След година и половина развитие компанията достигна оборот от 6 милиона рубли на месец.

Към днешна дата сме отворили 45 клона под нашата марка, повече от 250 партньора са отворили свои агенции под франчайза Personal Solutionна територията на Руската федерация и ОНД. Благодарение на нас повече от 11 000 работници успяха да намерят работа.

По време на нашето съществуване ние разработихме ефективен бизнес модел, който многократно е отбелязван в изтъкнати публикации като Forbes, Delovoy Petersburg. "Personal Solution" е победител в множество конкурси, включително признат за най-добра иновативна компания според Deloitte, а основателят на компанията е признат за най-добрия млад предприемач в Русия според "Ernst & Young".

Нашата компания успешно премина кризата от 2008-2009 г. и 2014 г. и увеличи печалбата си няколко пъти.През това време успяхме да укрепим стабилно позициите си на пазара.

През 2017 г. компанията премина от фиксирано възнаграждение към процентно възнаграждение. Компанията печели с партньорите си, а не от тях. Той получава % от приходите на цялата франчайз мрежа, следователно е пряко заинтересован да направи вашия бизнес печеливш.

С франчайза "Персонално решение" ще получавате печалба от всеки отработен час от служител, предоставен на клиента. 22 наети работници с 8-часов работен ден = 200 000 рубли печалба на месец.

Компанията се гордее със своята система за управление на временен неквалифициран персонал HRM 4.0.Системата съставя личен рейтинг на всеки служител и изчислява отсъстващите. Той също така избира кандидати за изпълнение на поръчката, като се фокусира върху рейтинга и геолокацията на служителя, намирайки тези, които живеят най-близо до обекта на клиента. Вграденият робот се обажда на всички кандидати, запознава ги с обхвата на работата, научава за решението да отиде на обекта и формира състава на екипа. Роботът извършва многократни обаждания ден и час преди началото на работа. По този начин системата HRM 4.0 отделя средно 4 пъти по-малко време за избор на надежден екип.

За успеха на франчайзополучателя, компанията "Personal Solution" разработи уникална програма за обучение - "Shuttle".В него, разделяйки се на малки групи, партньорите си поставят сериозни цели за увеличаване на приходите и постигането им с помощта на ментори и мрежови експерти.

Ще се радваме да ви помогнем да отворите собствена агенция за подбор и наемане на временни майстори „Лично решение“ във вашия регион, включително регионално наблюдение на пазара, маркетингова и PR подкрепа, както и правна помощ.

Съдействие при откриване на франчайз агенция за отдаване под наем на персонал "Personal Solution"

За уверен старт и последващо успешно управление и развитие на вашия бизнес ние ще ви предоставим:

• Надежден бизнес план;
• Инструкция стъпка по стъпказа стартиране и развитие на бизнес;
• Пътна карта за стартиране и развитие на бизнес - 11 видео урока от основателя;
• Уроци и курсове за масово набиране на персонал;
• Съдействие за осигуряване на постоянен поток от клиенти (обучение за компетентно поставяне на реклама и продажби, ние ще осигурим продаващи презентационни материали);
• Тайните на успешното търсене на клиент и създаването на ефективен търговски екип;
• контролна система трудови ресурси HRM4.0(автоматизирана база от майстори с рейтинг и геолокация на работниците - който отговорно и добре се справя, получава работата, за да се обърнат клиентите ви отново);
• Мощен сайт за продажба + сайт с мулти-лендинг;
• правна помощ;
• Счетоводна помощ;
• Интензивен в Санкт Петербург;
• Уникалната програма за обучение на совалката;
• Консултации по възникнали въпроси през целия период на сътрудничество с нас;
• Съдействие за развитие на бизнеса;
• Съдействие за минимизиране на разходите;
• Общ чат за партньори и централен офис;
• Членство в общността на ексклузивните партньори на "Personal Solution";
• Система за контрол на качеството.Следим качеството на мрежата. Ние ще открием вашите грешки и ще ви помогнем да ги коригирате;
• И още много.

Предимства от работа под наем на франчайз за майстори „Лично решение“

• Малка инвестиция;
• Получавате бизнес модел, преминал през всички етапи на развитие и обучение в практиката;
• Приходи още през първия месец на работа;
• Не се нуждаете от голям персонал, закупуване на стоки и оборудване;
• Бизнесът не зависи от валутния курс, санкциите и външната политика;
• Популяризирана марка и репутация;
• Първият път може и без офис. С увеличаването на броя на поръчките и работниците на ден в обектите ще е необходим малък офис за масови интервюта и преговори с клиенти;
• Малък риск;
• Работете само за печалба без "таван" на приходите(повече поръчки - повече приходи);
• Възможност за получаване на обезщетение от държавата(субсидии за развитие на бизнеса).

"Първа аутсорсинг компания" се занимава с лизинг на персонал и услуги по почистване на обекти с различна степен на сложност.

Направления на дейност на "Първа аутсорсинг компания":

1. Наемане на персонал: хамали, комисионери, майстори.
2. Всички видове почистващи услуги.
3. Такелажни услуги.
4. Хамалски услуги.

При предоставянето на услуги за наем на персонал е важно да се осигури не просто работна сила, а квалифициран персонал с опит в тази област, с ниво на знания и умения, които най-добре отговарят на изискваните компетенции.

„Първа аутсорсинг компания” гарантира своевременен достъп на хора до обектите на клиентите, бърза смяна при непредвидени ситуации. Нашият клиент спестява време и пари.

Работим под франчайз във Владивосток и имаме отдалечени офиси в Сиктивкар и Череповец. До момента сме изпълнили 8000 поръчки с различна сложност.

Защо клиента ни избира?

Ние сме професионалисти в своята област. Нашите клиенти не харчат ресурси и пари за наемане и обучение на персонал, гащеризони и инструменти. Нашите клиенти са като големи компаниикакто и стартиращи предприемачи като:

Каним ви за сътрудничество!

Станете партньор на "Първата аутсорсинг компания" и получавайте печалба от 100 000 рубли всеки месец.

Франчайз на "Първа аутсорсинг компания" - обещаващ бизнесс минимална инвестиция и бързо изплащане.

Вашите клиенти

• Частни клиенти

• фабрики
• предприятия
• строителни фирми
• складове
• фабрики
• логистични центрове
• магазините
• хипермаркети

• болници
• училища
• детски градини
• общински институции

Вашите услуги

Наем на персонал

• производство
• логистични центрове
• строежи

Почистване след строителни работи
почистване

Партньорска поддръжка

Предоставяме партньорска подкрепа на всички етапи на сътрудничество!

1. Право на използване на търговската марка "First Outsourcing Company".
2. Помощ с изпълнители. В повечето градове на Руската федерация има изпълнители на нашата компания.
3. Набор от готови инструкции за откриване на "Първа аутсорсинг компания" във вашия регион.
4. Организационен модел: Областта на отговорност на отделите на компанията и системата за взаимодействие с описание.
5. Подробен списък на необходимото оборудване.
6. Готови инструкции за наемане на персонал. Текстове на свободни позиции, сценарии за интервюта на конкуренти.
7. Подробен контролен лист за стандартите на работа в съоръженията.
8. Готов пакет правни документи.
9. Достъп до обща базавсички доставчици на "Първа аутсорсинг компания".
10. скриптове за продажби. Описание на поздравителния скрипт, входящо повикване, изходящо повикване, повторно повикване.
11. Възможно е поставяне на федералния сайт на компанията.
12. Поставяне на интернет ресурси.
13. Готови макети на визитки, каталози, брошури, документи, табели и различни ценови листи.
14. Обучение на Партньора в собствения учебен център на Първа аутсорсинг компания. Обучение преди отваряне и през цялото сътрудничество.
15. Съдействие при подбор на персонал. Обучение и сертифициране на персонал.
16. Свързване към вашата собствена CRM система.

Необходими инвестиции за откриване на "Първа аутсорсинг компания"

Начална инвестиция:от 250 000 рубли

Период на изплащане: 6 месеца
Среден оборот на месец: 900 000 рубли
Възнаграждение: 20 000 рубли
Еднократна сума: 149 000 рубли

Други текущи плащания:липсва

Подайте заявление

Франчайз бизнес модел на "Първа аутсорсинг компания"

Приблизително изчисление на "Първа аутсорсинг компания" за 6-ия месец работа за град от 300 000 души:
Средна проверка: от 4000 рубли
Брой поръчки на ден: от 70
Доход: 300 000 рубли
Разходи: 245 000 рубли
Печалба: 55 000 рубли
Рентабилност 18%
Средно изплащане на бизнеса: 6 месеца

Периодът на изплащане зависи пряко от качеството на вашата работа и компетентното изпълнение на препоръките, които предоставяме.

Амбициозните предприемачи ще намерят интересна идеякак да отворите аутсорсинг компания от нулата. Това не изисква големи финансови инвестициисамо опит в определени области е достатъчен. Но дори и без него, в някои случаи можете да направите, без да наемате професионалисти.

Руските компании стават все по-заинтересовани от привличането на отделни специалисти отвън, способни да изпълняват определени второстепенни функции срещу ниско заплащане. И ако в Европа тази практика отдавна се е доказала като най-добрата, то у нас тази посока едва започва да се развива, отваряйки широки перспективи за предприемчиви хора.

Функции за аутсорсинг

Първо, нека разберем какво е то. Аутсорсингът е прехвърляне на второстепенни функции на компанията на специални изпълнители. Понякога това се случва временно, но по-често за постоянно.

Да управляваш бизнес не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед. Освен основните дейности, в които фирмата е специализирана, е необходимо да извършва и редица допълнителна работа– водете счетоводство (понякога сложно), търсете и наемате квалифициран персонал, управлявайте го компетентно, рекламирайте стоки, популяризирайте идеи на пазара, занимавайте се с транспорт, наблюдавайте работата на оборудването и много други.

Всичко това не влиза в преките задължения на директора. И ако по-рано беше необходимо да се наемат допълнителни служители за всяка посока, днес е достатъчно да поканите външен специалист, който ще направи всичко на професионално ниво и ще изисква сравнително ниска такса за това. Така разходите за персонал се намаляват с до 50%!

За работа в аутсорсинг компания са подходящи само специалисти на високо ниво, които ще се справят с възложените им задължения ефективно и за кратко време. Една такава фирма може да се занимава с делата на много предприятия едновременно.

Предимствата при избора на аутсорсинг услуги са:

1. Можете да се концентрирате изцяло върху основния си бизнес.
2. Качеството на предоставяните услуги ще бъде по-високо в сравнение с наемането на специализирани специалисти.
3. Разходите за труд са значително намалени.
4. Благодарение на такива контакти бизнес връзките се разширяват.
5. Бизнесът се оказва застрахован срещу повечето грешки.

Експертите смятат, че у нас търсенето на аутсорсинг услуги нараства с 20-30% всяка година. Конкуренцията тук все още не е твърде висока и първоначалната инвестиция почти не се изисква. Това открива добри перспективи пред начинаещи предприемачи, които имат професионални умения в определени области.

Предлагани услуги

Изброяваме основните дейности, които могат да се извършват по този начин. Обикновено те са второстепенни за повечето компании, но въпреки това са необходими за поддържане на тяхното функциониране. Аутсорсингът предоставя следните услуги:

• На счетоводство(вътрешен одит, данъчна отчетност);
• правна подкрепа;
• решаване на логистични проблеми (доставка, доставка, транспорт);
• при набиране на персонал;
• в сферата на ИТ обслужването;
• почистване;
• за продажба и продажба на стоки;
• рекламен характер;
• офис и печатница;
• кол центрове и др.

Преди да създадете аутсорсинг компания, решете сами какво ще предлага, с какво ще се занимава и какви специалисти ще трябва да намерите за извършване на основната дейност. За да направите това, можете да разчитате на своите знания и умения, опит или да анализирате пазара в региона и да оцените търсенето на определени услуги.

Бумащина

За да започнете, трябва да се регистрирате в данъчна служба. В зависимост от броя на съучредителите, както и перспективите за бъдещо развитие, се избира по-подходяща форма - индивидуален предприемач или LLC. Първи вариант ( индивидуално предприемачество) включва водене на прости счетоводни записи, ниска цена на регистрация, но лична отговорност към кредиторите.

Създаване юридическо лице(ООД) е подходящо, когато има няколко учредители на компанията. Тази форма е по-изгодна, ако искате да получавате сериозни поръчки от големи корпорации. Във всеки случай трябва да изберете удобна форма на данъчно облагане, посочете OKVED кодовеспоред предлаганите услуги и се регистрират в органите на статистиката и пенсионния фонд.

Ако не се чувствате уверени в започването на бизнес от нулата, но искате да направите такъв бизнес, тогава е по-добре да се възползвате от гарантирана оферта - купете франчайз в областта на интересите. В резултат на това ще имате ясен план за действие, компетентен бизнес план, добре познато име на фирма, а опитни предприемачи ще ви научат как да управлявате добре работещ механизъм.

Изготвяне на договор

Моля, имайте предвид, че за да работите с всеки клиент, трябва да бъде подписан компетентен договор за предоставяне на услуги. За съставянето на основен документ е препоръчително да се консултирате с опитен юрист. Това ще помогне да се изяснят всички точки и да се посочат основните тънкости.

Такова споразумение определя задълженията на специалист, продължителността на тяхното изпълнение, обхвата на предлаганите услуги, цената и т.н. Важно е също така да се определи отговорността за разкриване конфиденциална информация. И това важи и за двете страни. В случай на нарушение на някоя точка се налагат големи глоби. Всичко това трябва да бъде описано подробно.

Подреждане на помещенията

За извършване на бизнес и сключване на договори с клиенти е необходимо да наемете подходящ офис. Желателно е да се намира в централната част на града, в бизнес района. Не пестете от наемането на престижни помещения в бизнес комплекс. Това ще ви послужи като добра реклама и ще ви помогне да спечелите доверието на клиентите.

Размерът на стаята може да бъде 20-30 квадратни метра. м. или повече, зависи от броя на наетите служители и възможността за свободно разполагане на техните работни места. Офисът трябва да е светъл, чист, ремонтът да е с високо качество, да се подчертава респектабельността, но без излишни украшения. Желателно е да се обособят зоните за работа на персонала и прием на клиенти.

Не забравяйте да включите в бизнес плана разходите за придобиване на техническо и друго оборудване. Така че за извършване на счетоводна или правна дейност е достатъчно:

1. Офис обзавеждане.
2. Компютри или лаптопи за всеки служител.
3. Няколко шкафа за документи.
4. Многофункционално устройство, което извършва фотокопиране, сканиране и принтиране на хартия.
5. Телефони, модем, факс.
6. В някои случаи се нуждаете от лиценз софтуер(например 1C).

Не забравяйте канцеларски материали и други консумативи.

подбор на персонал

Често такива услуги се предлагат от един човек, експерт в своята област, и едва с нарастването на клиентската база той смята, че трябва да наеме помощници. Но ако решите да отворите аутсорсинг компания и да се декларирате на пазара като конкурентна институция, тогава е препоръчително незабавно да потърсите специализирани служители.

Всички те трябва да имат значителен опит, умения и знания в определена област. Специално вниманиеобърнете внимание на нивото на техния професионализъм, тъй като репутацията на вашата агенция зависи от това колко компетентно и ефективно ще изпълняват задълженията си.

Тъй като печалбата от такъв бизнес се основава изцяло на обема на извършената работа и броя на клиентите, трябва да ги привлечете всички. достъпни начини. Затова не пестете от реклама, използвайте различни методиза да се познаете:

• Поставете реклами в местни вестници, списания, телевизия и радио.
• Печат на визитни картички, флаери и др продукти за печатда информирате възможно най-много хора за вашето откритие.
• Създайте уебсайт, който ще опише подробно вида дейност на вашата компания, ще посочи списъка с предоставяните услуги, както и основните ползи за собствениците на компании в сътрудничество с вас. Също така си струва да дадете възможност на клиентите да оставят своите отзиви.
• Регистрирайте се в различни директории.
• Използвайте онлайн реклама - банерна, таргетирана, контекстна и др.
• Разпространете информация за себе си в в социалните мрежи, групи, специализирани форуми.
• Един от най-добри практикиза днес остава т. нар. от уста на уста - ако първите ви клиенти са доволни от качеството и обслужването, те със сигурност ще препоръчат компанията на своите приятели.

Не забравяйте, че колкото повече потенциални клиенти научават за вашите дейности, толкова по-големи са шансовете за достигане на пълна възвръщаемост за кратко време и реализиране на значителна печалба.

Важно е да научите не само какво е необходимо, за да отворите аутсорсинг компания, но и да изберете правилната стратегия за развитие на компанията от самото начало. За това опитни предприемачи дават следните препоръки:

1. Не се опитвайте да извършвате няколко вида аутсорсинг дейности наведнъж. Съсредоточете се първо върху едно нещо, тясна специализация, но в която сте добре запознати.
2. Желателно е да се разширява и развива постепенно.
3. Подхождайте отговорно към изготвянето на договор за предоставяне на услуги. Не жалете пари за съвет от компетентен специалист, който ще предпише всички важни моменти, които могат да ви предпазят от неприятни ситуации в бъдеще.
4. Обърнете специално внимание рекламна кампания. Колко скоро ще имате клиенти ще зависи от неговия успех и фокус.
5. Винаги следете репутацията на фирмата. Качеството на работа на вашите специалисти, представителен офис, положителни отзиви - всичко това повишава рейтинга на компанията сред конкурентите и привлича нови клиенти.
6. Не пренебрегвайте името. Отделете време да намерите хармонично и запомнящо се име за компанията.

Тук можете да изтеглите безплатно като проба.

Финансови въпроси

Доста трудно е да се дадат точни цифри за създаване на аутсорсинг компания. В крайна сметка много зависи от региона, броя на служителите, избраната посока и цените на пазара. Основните капиталови инвестиции ще бъдат инвестирани в:

• наем, ремонт и подреждане на помещения;
• заплащане на труда на персонала;
• техническо оборудване;
• реклама;
• регистрация на дейност.

Например, за да отворите агенция, предоставяща счетоводни или персонални услуги, ще трябва да похарчите около 300 хиляди рубли. Можете да достигнете изплащане за шест месеца, ако първоначално имате поне 2-3 редовни клиенти. Експерти казват, че след една година ползотворна работа рентабилността на проекта достига 40%.

Видео: Как работи аутсорсингът?

За да отворите бизнес в сектора на услугите, не е необходимо да имате голям начален капитали скъпо оборудване. Това е значително предимство при започване на собствен бизнес. Аутсорсингът е една от най-популярните и все по-търсени направления в сферата на услугите всяка година.

то специален видвзаимодействие между предприятията, когато едната страна по договора прехвърля някои функции, свързани с производствени дейности, друг срещу заплащане. От тази статия ще научите как да отворите аутсорсинг компания и защо тази бизнес идея може да се счита за подходяща.

Какво правят аутсорсинг компаниите?

Аутсорсинг компаниите поемат част от производството или други функции на друга компания. Бизнесът включва повече процеси, отколкото може да изглежда на пръв поглед. В крайна сметка управлението на вашата компания, дори ако предприемачът работи самостоятелно или с малък персонал, в допълнение към основните, включва вторични функции. Това може да бъде превоз на товари, счетоводство, управление на сметки в платежни системи, офис работа и др.

Изпълнение на допълнителни, но необходимите отговорностиФирма трета страна е основната дейност на аутсорсинг компаниите. За разлика от еднократните изпълнители, такива предприятия работят с клиента дълго време, обикновено поне една година.

Екипът на уебсайта World of Business препоръчва на всички читатели да преминат курса за мързелив инвеститор, където ще научите как да подредите личните си финанси и как да печелите пасивен доход. Без примамки, само висококачествена информация от практикуващ инвеститор (от недвижими имоти до криптовалута). Първата седмица от обучението е безплатна! Регистрирайте се за една безплатна седмица обучение

Ползи от аутсорсинга

Една от причините за популярността на аутсорсинг разработката е трудността да се управлява дори и всяка малък бизнесс формалности.

За компания, която е изправена пред подобен проблем, има два варианта за разрешаването му:

• прибягват до помощта на аутсорсинг компания;
• използване на вътрешни ресурси (инсорсинг).

Първият начин ви позволява да оптимизирате системата за управление на компанията чрез прехвърляне на рутината и високоплатена работасобствени служители до аутсорсинг специалисти, чиито услуги са по-евтини. Предприемачите все повече се обръщат към специализирани фирми, стремейки се да спестят време и ресурси, а аутсорсингът като бизнес печели все повече клиенти.

Ако искате да започнете работа в тази област, ще намерите много предимства: голямо търсене на услуги, постоянно сътрудничество с клиента за дълго време, стабилен доход, липса на големи текущи разходи и т.н.

Видове аутсорсинг компании

По-голямата част от компаниите работят в следните области:

• реклама и маркетинг;
• трудови ресурси;
• доставка, превоз, превоз;
• вътрешен одит;
• данъчна оптимизация;
• ИТ поддръжка, дизайн и съдържание на уебсайтове.

Изберете за себе си област, в която сте добре запознати, и не се колебайте да регистрирате фирма.

Как да стартирате аутсорсинг компания

Има мнение, че това е скъп процес, който може да се проточи за дълъг период от време. Въпреки това, за тези, които търсят отговор на въпроса как да създадат аутсорсинг компания, има добра новина - в този случай няма да са необходими големи инвестиции и преминаване през множество инстанции.

Регистрация

За да предоставите такива услуги, е достатъчно да се свържете с данъчната служба и/или чрез агенция, както и да изберете подходящата данъчна система. Прочети . Процедурата по регистрация няма да отнеме много време и ще доведе до значителни разходи - ще трябва да платите само държавно мито за издаване на сертификат в размер на 800 рубли.

Материално-техническа база

За да започнете, ще трябва да наемете малък офис и да закупите следното оборудване:

• компютър;
• многофункционално устройство (принтер, скенер, копирна машина);
• модем за постоянен достъп до интернет;
• средства за комуникация - желателно е да организирате собствена многоканална автоматична телефонна централа.

Освен това ще ви е необходим стандартен комплект офис мебели за служители и клиенти.

Важна роля при аутсорсинг дейностите играе наличието на софтуер - специален софтуер. Така че, когато предоставяте счетоводни услуги, ще трябва да закупите актуални софтуерни продукти 1C компания.

важно! Не пестете от софтуер. Целият софтуер трябва да бъде лицензиран.

Персонал

Има много примери, когато аутсорсинг бизнес започва с работата на един предприемчив счетоводител (търговски мениджър, програмист и т.н.), който приема поръчки на място и, изпълнявайки ги, постепенно разширява обхвата на дейностите и наема персонал.

Можете да отидете и по този начин. Въпреки това, ако работите самостоятелно, няма да можете да обслужвате няколко клиента едновременно. В допълнение, аутсорсингът включва не просто изпълнение на поръчки, а пълноценно професионално управление на определена област на дейност на компанията на клиента.

Ето защо, за успешната работа на вашето предприятие, се препоръчва да наемете персонал от квалифицирани специалисти с достатъчно умения и способности за работа в необходимата област. Броят на служителите ще зависи от мащаба на планираните дейности и избраното направление. Така че, за да започне работа малка аутсорсинг компания, занимаваща се със счетоводна поддръжка, ще бъде достатъчен персонал от 3-4 практикуващи счетоводители. С течение на времето, когато предприятието се развива и броят на клиентите се увеличава, могат да се отворят допълнителни свободни работни места.

реклама

За да популяризирате услугите на аутсорсинг компания, рекламата в Интернет (банер, контекстуална, насочена) е най-подходяща. Не забравяйте да обмислите създаването на „целева страница“ – целева страница, съдържаща информация за услугите, предоставяни от вашата компания, което ви позволява да увеличите ефективността на рекламата.

В допълнение към тези методи можете да използвате печатна реклама, статии в насочени периодични изданияи т.н.

От уста на уста също играе важна роля. Добросъвестната работа е най добрата рекламапо всяко време.

Алтернативен вариант е франчайз в аутсорсинга

Франчайзът е специален вид партньорство, което позволява на една от страните (франчайзополучателя) да използва търговска маркаи предоставя услуги под марката на друг (франчайзодател).

Прочетете повече за това какви предимства получава купувачът. Основни понятия на франчайзинга и условия за сключване на сделка.

Това спестява начинаещ бизнесмен от много трудности, които възникват в началото, разберете на какво трябва да обърнете внимание при избора на партньор.

Мислите ли по темата? Прочетете за основните предимства и недостатъци на работата като франчайзополучател.

Същността на сделката се свежда до факта, че начинаещ предприемач купува почти готов бизнес планс добре установени механизми за печалба. Франчайзингът е много търсен. Не заобиколи тази форма на бизнес и аутсорсинг.

Франчайзингът на аутсорсинг компаниите набира скорост, но много предприемачи вече предпочитат да използват марка, вместо да рекламират компания от нулата.

Аутсорсинг бизнес - обобщение

Аутсорсингът навлиза уверено на вътрешния пазар на услуги. За разлика от търговията или производството, не изисква големи инвестициикапитал. Всичко, от което се нуждаете, за да започнете своя аутсорсинг бизнес, е да наемете офис, да закупите необходимо оборудване, наемете квалифицирани служители и регистрирайте фирма. Веднага след регистрация можете да започнете работа.

Бизнес модел на франчайз на център "Работещ персонал"

Срок на изплащане: 2 - 5 месеца.
Среден оборот на месец: от 400 000 рубли.
Ще печелите от предоставянето на услуги на работниците на почасова система на заплащане.
Цената на услугите на работниците за клиенти: 200 - 250 рубли на час.
Заплата на работника: 130 - 150 рубли на час.
Брутна печалба: 50 - 120 рубли за всеки час работа на един работник.
Приходи на ден от 14 работници - от 180 000 рубли.
Общият приход, при условие че работят 14 работници по 6 часа на ден в продължение на 24 дни, ще бъде на месец: 450 000 рубли (24 работни дни на месец, а всъщност търсенето на работници е денонощно и ежедневно) , което ще бъде най-малко 40% от брутната печалба = 180 000 рубли на месец с 14 работници. Чиста печалбаслед приспадане на режийни разходи от около 135 000 рубли (в зависимост от самостоятелна работабез офис).

Кого каним да се присъедини към нашата партньорска мрежа?

• Както опитни предприемачи, така и начинаещи в бизнеса.
• Тези, които искат да печелят и да се развиват.

Наши партньори са:

• Бивши служители от подобни области, които са достигнали тавана в работата и искат сами да станат лидери на собствената си компания.
• Предприемачи с опит от други и подобни сфери, разширяващи своя бизнес и познаващи основите на изграждането му.
• Инициативни и целеустремени младежи, стартиращи предприемачи. Те компенсират липсата на капитал и опит с амбиция и голямо желание да изградят собствен бизнес и да печелят пари.

Ако някое от горните е близо до вас, оставете заявка, ние ще предоставим цялата необходима информация и ще отговорим на всеки ваш въпрос.

Изисквания към помещенията на аутсорсинг центъра "работен персонал":

• 15-25 кв.м с добър ремонт и удобна локация за интервюта и срещи с клиенти.

Предимства на франчайз за работна сила

главен конкурентно предимствое методология за набиране на персонал, разработена от специалистите на Групата от компании Работещ персонал въз основа на лични качества и индивидуални характеристики. Тази техника се е доказала в обслужването на най-много предприятия различни индустриии форми на собственост, той идеално се вписва в нова посока - аутсорсинг на неквалифициран персонал.

Уникалността на методологията за набиране на „Група от компании за работещ персонал“ е, че позволява на един мениджър да контролира работата на до 100 души на ден без никакви видими затруднения. Постигането на такава висока производителност стана възможно благодарение на използването на специализиран софтуер, разработен от групата Работен персонал, който е създаден с помощта на целия ни опит, натрупан в продължение на 6 години успешна дейност. Следователно уникалният софтуер може да се счита и за наше конкурентно предимство.

Друго конкурентно предимство на Групата от компании Работещ персонал е разработената от нас и доведена до съвършенство система за продажби. Нашата система за продажби е много ефективна поради използването на уникални скриптове за преговори с "топли" и "студени" клиенти, наличието на скрипт за среща и студени разговори, разработен до най-малкия детайл. Чрез използването на нашата система за продажби повече от 70% от първите клиенти правят повторни покупки.

Ние предоставяме на нашите партньори франчайзополучатели обучителни материали, които се основават на нашия опит от срещи и преговори, проведени от специалисти на компанията майка и са доказали своята ефективност.