24.09 தேதியிட்ட படிவம் p 4. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, நிபந்தனைகள் மற்றும் ஊதியங்கள், கல்வித் துறையில் செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் கூட்டாட்சி புள்ளிவிவர கண்காணிப்பை ஒழுங்கமைப்பதற்கான புள்ளிவிவர கருவிகளின் ஒப்புதலின் பேரில். புள்ளியியல் கருவிகளின் ஒப்புதலின் பேரில்

15.03.2020

ஃபெடரல் சர்வீஸ் ஆஃப் மாநில புள்ளியியல்

புள்ளியியல் கருவிகளின் ஒப்புதலில்
ஃபெடரல் புள்ளியியல் மேற்பார்வையின் அமைப்புக்காக
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, நிபந்தனைகள் மற்றும் ஊதியம்,
கல்வித் துறையில் செயல்பாடுகள்

ஃபெடரல் ஸ்டேட் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் சர்வீஸ் மீதான விதிமுறைகளின் 5.5 வது பத்தியின் படி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் கூட்டாட்சி புள்ளியியல் வேலைத் திட்டத்தின் படி, நான் ஆர்டர் செய்கிறேன்:

1. கூட்டாட்சியின் இணைக்கப்பட்ட படிவங்களை அங்கீகரிக்கவும் புள்ளியியல் கவனிப்புஅவற்றைப் பூர்த்தி செய்து நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகளுடன்:

2012 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து ஆண்டுக்கு:

N 1-T (இணைப்பு N 1);

N 1-T (வேலை நிலைமைகள்) "பணி நிலைமைகள் பற்றிய தகவல் மற்றும் அபாயகரமான மற்றும் (அல்லது) வேலைக்கான இழப்பீடு அபாயகரமான நிலைமைகள்உழைப்பு" (இணைப்பு N 2);

N 2-GS (GZ) கூட்டாட்சி மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில அரசு ஊழியர்கள் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு"(இணைப்பு N 3);

N 2-MS "கூடுதல் பற்றிய தகவல் தொழில் கல்விநகராட்சி ஊழியர்கள்" (இணைப்பு N 4);

ஜனவரி 2013க்கான அறிக்கையிலிருந்து மாதந்தோறும்:

N P-4 "ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 5);

N 3-F "தாமதமான ஊதிய நிலுவை பற்றிய தகவல்" (இணைப்பு N 6);

2013 இன் 1வது காலாண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து காலாண்டுக்கு ஒருமுறை:

N P-4 (NZ) "பகுதி நேர வேலை மற்றும் தொழிலாளர்களின் இயக்கம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 7);

ஜனவரி - மார்ச் 2013க்கான அறிக்கையிலிருந்து காலாண்டுக்கு ஒருமுறை:

N 1-T (GMS) "ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல் அரசு நிறுவனங்கள்மற்றும் உடல்கள் உள்ளூர் அரசுபணியாளர்களின் வகைகளால்" (இணைப்பு N 8);

2012/2013 தொடக்கத்தில் அறிக்கையிலிருந்து வருடத்திற்கு 1 முறை அதிர்வெண்ணுடன்:

N SPO-1 "இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வியின் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் கல்வி நிறுவனம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 9);

N VPO-1 "உயர் தொழில்முறை கல்வியின் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் கல்வி நிறுவனம் பற்றிய தகவல் (பின் இணைப்பு N 10);

N 1-T (prof) "தொழில்முறை குழுக்களால் தொழிலாளர்களில் உள்ள நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தேவைகள் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 11).

2. முகவரிகள் மற்றும் படிவங்களில் நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் இந்த உத்தரவின் பத்தி 1 இல் கொடுக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவங்களின் படி தரவை வழங்குவதை நிறுவவும்.

3. இந்த ஆர்டரின் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள புள்ளிவிவரக் கருவிகளின் அறிமுகத்துடன், ரோஸ்ஸ்டாட்டின் ஆர்டர்கள் செல்லாது என அங்கீகரிக்க:

ஃபெடரல் புள்ளியியல் கண்காணிப்பு படிவங்கள் எண் 2-எம்எஸ், எண் 2-ஜிஎஸ் (ஜிஇசட்), எண் 1-டி (ஜிஎம்எஸ்);

ஜூன் 28, 2011 தேதியிட்ட N 295 கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பு படிவங்கள் N SPO-1, N VPO-1;

ஆகஸ்ட் 19, 2011 இன் எண். 367 ஃபெடரல் புள்ளியியல் கண்காணிப்பு படிவங்கள் எண். 1-டி, எண். 1-டி (வேலை நிலைமைகள்), எண். பி-4, எண். பி-4 (NZ), எண். 3 -எஃப்.

இடைக்கால நடிப்பு
கூட்டாட்சி சேவையின் தலைவர்
மாநில புள்ளிவிவரங்கள்
V.N.ZABELIN

இணைப்பு எண் 1

படிவம் N 1-T
"ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்"

இணைப்பு எண் 2

படிவம் N 1-T (பணி நிலைமைகள்)
"பணி நிலைமைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் நிலை பற்றிய தகவல்
தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளில் வேலை செய்ய"

2013 அறிக்கையிலிருந்து காலாவதியானது. அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட காலத்திலிருந்து புதிய வடிவம். - ஆகஸ்ட் 29, 2013 N 349 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 3

படிவம் N 2-GS (GZ)
"கூடுதல் நிபுணத்துவக் கல்வி பற்றிய தகவல்
மத்திய மாநில சிவில் ஊழியர்கள்
மற்றும் அரசு சிவில் ஊழியர்கள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள்"

2013 அறிக்கையிலிருந்து காலாவதியானது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - ஆகஸ்ட் 29, 2013 N 349 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 4

படிவம் N 2-MS
"கூடுதல் நிபுணத்துவக் கல்வி பற்றிய தகவல்
நகராட்சி ஊழியர்கள்"

இணைப்பு எண் 5

படிவம் N P-4
"ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்"

ஜனவரி 2015 அறிக்கையின்படி செல்லுபடியாகாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - செப்டம்பர் 24, 2014 N 580 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 6

படிவம் N 3-F
"தாமதமான ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்"

பிப்ரவரி 1, 2014 முதல் செல்லுபடியாகாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - ஆகஸ்ட் 29, 2013 N 349 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 7

படிவம் N P-4 (NZ)
"உயர் தொழில்முறைக் கல்வியின் பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர்களின் இயக்கம் பற்றிய தகவல்"

2013/2014 தொடக்கத்தில் அறிக்கையிலிருந்து செல்லுபடியாகாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 27.08.2013 N 344 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 11

படிவம் N 1-T (prof)
"தொழில்முறை குழுக்கள் மூலம் பணியாளர்களுக்கான நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தேவைகள் பற்றிய தகவல்"

அக்டோபர் 31, 2014 இன் அறிக்கையின்படி செல்லுபடியாகாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - ஜூலை 23, 2014 N 486 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

புதிய படிவங்களை அறிமுகப்படுத்திய 02.08.2016 N 379 தேதியிட்ட ஆர்டர் ஆஃப் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் வெளியீட்டின் காரணமாக ஆவணம் செல்லாது: N P-4 - ஜனவரி 2017 க்கான அறிக்கையிலிருந்து; N P-4 (NZ) - 2017 இன் 1வது காலாண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து.

ஃபெடரல் சர்வீஸ் ஆஃப் மாநில புள்ளியியல்

ஆர்டர்
தேதி 24.09.14 N 580

புள்ளியியல் கருவிகளின் ஒப்புதலில்
ஃபெடரல் புள்ளியியல் மேற்பார்வையின் அமைப்புக்காக
ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, நிபந்தனைகள் மற்றும் ஊதியம்,
கல்வி, அறிவியல், கண்டுபிடிப்புகள் துறையில் செயல்பாடுகள்
மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பங்கள்

(அக்டோபர் 15, 2014 N 612 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவுகளால் திருத்தப்பட்டது,
தேதி 06.11.2014 N 636, தேதி 03.08.2015 N 357,
தேதி 25.09.2015 N 442)

ஜூன் 2, 2008 N 420 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி மாநில புள்ளிவிவர சேவையின் விதிமுறைகளின் துணைப் பத்தி 5.5 க்கு இணங்க, மற்றும் மத்திய புள்ளியியல் வேலைத் திட்டத்தின் படி, அரசாங்கத்தின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மே 6, 2008 N 671-r, நான் ஆர்டர் செய்கிறேன்:

1. அவற்றை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகளுடன் கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் இணைக்கப்பட்ட படிவங்களை அங்கீகரித்து அவற்றை நடைமுறைப்படுத்தவும்:

2014 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து ஆண்டுக்கு:

N 1-T "ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 1);

N 1-T (வேலை நிலைமைகள்) "வேலை நிலைமைகள் பற்றிய தகவல் மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளில் பணிக்கான இழப்பீடு" (பின் இணைப்பு N 2);
(படிவம் N 1-T (வேலை நிலைமைகள்) - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 2-GS (GZ) "கூட்டாட்சி மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அரசு ஊழியர்களின் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 3);
(படிவம் N 2-GS (GZ) 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையில் இருந்து செல்லாது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 2-MS "முனிசிபல் ஊழியர்களின் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 4);
(2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையில் N 2-MS படிவம் செல்லாததாகிவிட்டது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 3-தகவல் "தகவல் மற்றும் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பத்தின் உற்பத்தி பற்றிய தகவல், மென்பொருள்மற்றும் இந்த பகுதிகளில் சேவைகளை வழங்குதல்" (பின் இணைப்பு எண் 5);
(2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து படிவம் N 3-தகவல் செல்லாததாகிவிட்டது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 2-அறிவியல் "" (இணைப்பு N 6);
(2014 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து படிவம் N 2-அறிவியல் செல்லாததாகிவிட்டது. குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 10/15/2014 N 612 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 4-புதுமை "நிறுவனத்தின் புதுமையான செயல்பாடு பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 7);
(2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து படிவம் N 4-புதுமை தவறானது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 09/25/2015 N 442 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 1-தொழில்நுட்பம் "மேம்பட்ட உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் பயன்பாடு பற்றிய தகவல்" (இணைப்பு N 8);
(படிவம் N 1-தொழில்நுட்பம் 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து செல்லுபடியாகவில்லை. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 3-F "" (இணைப்பு N 9);
(பிப்ரவரி 1, 2016 இன் படிவம் N 3-Ф அறிக்கையிலிருந்து செல்லாததாகிவிட்டது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

ஜனவரி 2015 இல் அறிக்கைக்கு மாதாந்திரம்:

N 1-Z "வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனைகள் பற்றிய மாதிரி கணக்கெடுப்புக்கான கேள்வித்தாள்" (பின் இணைப்பு N 10);
(படிவம் N 1-З ஜனவரி 2015 முதல் அறிக்கைக்கு செல்லாததாகிவிட்டது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 06.11.2014 N 636 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

ஜனவரி 2015க்கான அறிக்கையிலிருந்து மாதந்தோறும்:

N P-4 "ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்" (இணைப்பு N 11);

N 1-PR "இடைநீக்கம் (வேலைநிறுத்தம்) மற்றும் பணியை மீண்டும் தொடங்குதல் பற்றிய தகவல் தொழிலாளர் கூட்டுக்கள்"(இணைப்பு N 12);
(ஜனவரி 2016க்கான அறிக்கையிலிருந்து படிவம் N 1-PR செல்லாததாகிவிட்டது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதியிலிருந்து ஒரு புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

2015 இன் 1வது காலாண்டிற்கான அறிக்கையிலிருந்து காலாண்டுக்கு ஒருமுறை:

N P-4 (NZ) "பகுதி நேர வேலை மற்றும் தொழிலாளர்களின் இயக்கம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 13);

ஜனவரி - மார்ச் 2015க்கான அறிக்கையிலிருந்து காலாண்டுக்கு ஒருமுறை:

N 2-அறிவியல் (குறுகிய) "விஞ்ஞான ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை செயல்படுத்துவதற்கான தகவல்" (பின் இணைப்பு N 14);
(படிவம் N 2-அறிவியல் (குறுகியமானது) ஜனவரி - மார்ச் 2015க்கான அறிக்கையில் இருந்து செல்லாது. குறிப்பிட்ட காலத்திலிருந்து புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 10/15/2014 N 612 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

N 1-T (GMS) "பணியாளர்களின் வகைகளின்படி மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்" (பின் இணைப்பு N 15).
(படிவம் N 1-T (GMS) ஜனவரி - மார்ச் 2016க்கான அறிக்கையில் இருந்து செல்லாது. குறிப்பிட்ட காலத்திலிருந்து புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு)

3. இந்த வரிசையின் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள புள்ளியியல் கருவிகளின் அறிமுகத்துடன், தவறானது என அங்கீகரிக்க:

a) பின் இணைப்பு N 5 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N P-4" பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 8 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N 1-T (GMS)" எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல் மாநில அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளின் பணியாளர்களின் வகைகளால்", ஜூலை 24, 2012 N 407 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது;

பின்னிணைப்பு N 1 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N 1-T" பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 2 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N 1-T (பணி நிலைமைகள்)" வேலை நிலைமைகள் பற்றிய தகவல் மற்றும் அபாயகரமான மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான வேலை நிலைமைகளில் பணிபுரிவதற்கான இழப்பீடு", பின் இணைப்பு N 3 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் வடிவம் N 2-GS (GZ) "கூட்டாட்சி மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மாநில அரசு ஊழியர்களின் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு", பின் இணைப்பு N 4 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் அவதானிப்புகளின் வடிவம் N 2-MS" பற்றிய தகவல் கூடுதல் கல்விநகராட்சி ஊழியர்கள்", பின் இணைப்பு N 5 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பு N 1-தொழில்நுட்பம்" மேம்பட்ட உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் பயன்பாடு பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 6 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் வடிவம் N 2-அறிவியல் "அறிவியல் செயல்படுத்தல் பற்றிய தகவல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு", பின் இணைப்பு N 7 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N 4-புதுமை" "நிறுவனத்தின் புதுமையான செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 8 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N 3-தகவல் "தகவல்களின் பயன்பாடு பற்றிய தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் கணினி உபகரணங்கள் உற்பத்தி, மென்பொருள் மற்றும் இந்த பகுதிகளில் சேவைகளை வழங்குதல்", பின் இணைப்பு N 12 "மத்திய புள்ளியியல் கண்காணிப்பு படிவம் N 3-F" ஊதிய நிலுவை பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 13 "மத்திய புள்ளியியல் கண்காணிப்பு படிவம் N 1- З "வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனைகள் மீதான மக்கள்தொகையின் மாதிரி ஆய்வுக்கான கேள்வித்தாள்", பின் இணைப்பு N 14 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் படிவம் வது கவனிப்பு N P-4 (NZ) "பகுதி நேர வேலை மற்றும் தொழிலாளர்களின் இயக்கம் பற்றிய தகவல்", பின் இணைப்பு N 15 "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் வடிவம் N 2-அறிவியல் (குறுகிய)" அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை செயல்படுத்துவது பற்றிய தகவல் "அங்கீகரிக்கப்பட்டது ஆகஸ்ட் 29, 2013 N 349 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவின்படி;

ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்

திசைகள்

1. படிவம் N 1-T அனைத்து வகையான சட்ட நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகிறது பொருளாதார நடவடிக்கை(சிறு வணிகங்களைத் தவிர) N P-4 படிவத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்காத (Rosstat இன் பிராந்திய அமைப்பால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி).

2. ஒரு சட்ட நிறுவனம் தனித்தனி உட்பிரிவுகளைக் கொண்டிருந்தால், இந்தப் படிவம் ஒவ்வொரு தனித் துணைப்பிரிவிற்கும் இந்த தனித்தனி உட்பிரிவுகள் இல்லாத சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கும் நிரப்பப்படும்.

3. திவால் நடவடிக்கைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திவாலான நிறுவனங்கள் N 1-T வடிவத்தில் தகவல்களை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. திவால் நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை முடித்து, ஒரு ஒற்றைச் சட்டத்தில் சேர்ப்பது குறித்து நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை வழங்கிய பின்னரே மாநில பதிவு சட்ட நிறுவனங்கள்அதன் கலைப்பு பற்றிய பதிவுகள் (கட்டுரை 149 இன் பத்தி 3 கூட்டாட்சி சட்டம்அக்டோபர் 26, 2002 தேதியிட்ட N 127-FZ "திவால்நிலையில் (திவால்நிலை)"), கடனாளி அமைப்பு கலைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் N 1-T வடிவத்தில் தகவல்களை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

5. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவங்கள் தொடர்புடைய இடத்தில் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகின்றன. தனி உட்பிரிவு(தனி துணைப்பிரிவுக்கு) மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் (தனி துணைப்பிரிவுகள் இல்லாமல்). ஒரு சட்ட நிறுவனம் (அதன் தனி துணைப்பிரிவு) அதன் இருப்பிடத்தில் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவில்லை என்றால், படிவம் அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் இடத்தில் வழங்கப்படுகிறது.

"அஞ்சல் முகவரி" என்ற வரி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொருளின் பெயரைக் குறிக்கிறது, அஞ்சல் குறியீட்டைக் கொண்ட சட்ட முகவரி. உண்மையான முகவரி சட்டப்பூர்வ முகவரியுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், உண்மையான அஞ்சல் முகவரியும் குறிக்கப்படும். சட்டப்பூர்வ முகவரி இல்லாத தனி துணைப்பிரிவுகளுக்கு, அஞ்சல் குறியீட்டுடன் கூடிய அஞ்சல் முகவரி குறிக்கப்படுகிறது.

8. ஆண்டுக்கான சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, பத்தி 4 இல் காட்டப்பட்டுள்ளது, அறிக்கையிடும் ஆண்டின் அனைத்து மாதங்களுக்கான சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைச் சுருக்கி, அதன் விளைவாக வரும் தொகையை 12 ஆல் வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

மாதத்தின் ஒவ்வொரு காலண்டர் நாளுக்கும் ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் கூட்டுவதன் மூலம் மாதத்திற்கு சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது. 1 முதல் 30 அல்லது 31 வரை (பிப்ரவரி - 28 அல்லது 29 வரை), விடுமுறைகள் (வேலை செய்யாதது) மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் உட்பட, மாதத்தின் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெறப்பட்ட தொகையைப் பிரித்தல்.

9. நிதியளிக்க ஊதியங்கள்(நெடுவரிசை 5) வேலை மற்றும் வேலை செய்யாத மணிநேரங்களுக்கு பண மற்றும் பணமற்ற வடிவங்களில் நிறுவனங்களால் திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவுகள் அடங்கும், இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள்வேலை நிலைமைகள் மற்றும் வேலை நேரம், கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், போனஸ், மொத்த ஊக்கத் தொகைகள், அத்துடன் உணவு மற்றும் தங்குமிடத்திற்கான கட்டணம் ஆகியவை முறையானவை.

10. சமூக இயல்பின் கொடுப்பனவுகளில் (நெடுவரிசை 6) பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சமூக நலன்கள் தொடர்பான நிதிகள், குறிப்பாக, சிகிச்சை, ஓய்வு, பயணம், வேலைவாய்ப்பு (மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதியிலிருந்து நன்மைகள் தவிர) ஆகியவை அடங்கும்.

11. படிவத்தை நிரப்புவதற்கான விரிவான வழிமுறை வழிகாட்டுதல்கள் கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பு N N P-1, P-2, P-3, P-4 படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிகாட்டுதல்களின் பத்திகள் 78 - 81, 85 - 92 இல் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. , P-5 (m), அக்டோபர் 28, 2013 N 428 தேதியிட்ட Rosstat உத்தரவு மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் "இன்டர்நெட்" இல் Rosstat இன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டது: http://www.gks.ru, கீழ் "புள்ளிவிவரக் கருவிகள், முறைமை, குறிப்புத் தகவல்" என்ற தலைப்பு, துணைத் தலைப்பு " கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவங்கள்", "கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவங்களை நிறைவு செய்வதற்கான வழிகாட்டுதல்களின் ஒப்புதலுக்கான ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவுகள்".

12. படிவத்தை நிரப்புவதன் சரியான தன்மையைக் கட்டுப்படுத்த, பின்வருவனவற்றைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

இணைப்பு எண் 2

படிவம் N 1-T (பணி நிலைமைகள்)

பணி நிலைமைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் நிலை பற்றிய தகவல்
தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளில் வேலை செய்ய

2015 அறிக்கையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றார். குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இணைப்பு எண் 3

படிவம் N 2-GS (GZ)

கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பற்றிய தகவல்
மத்திய மாநில சிவில் ஊழியர்கள்
மற்றும் அரசு சிவில் ஊழியர்கள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாடங்கள்

2015 அறிக்கையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றார். குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 4

படிவம் N 2-MS

கூடுதல் நிபுணத்துவம் பற்றிய விவரங்கள்
முனிசிபல் ஊழியர்களின் கல்வி

இணைப்பு எண் 5

படிவம் N 3-தகவல்

தகவல் மற்றும் தகவல்தொடர்பு பயன்பாடு பற்றிய தகவல்
தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் கணினி உபகரணங்களின் உற்பத்தி,
இந்த பகுதிகளில் உள்ள மென்பொருள் மற்றும் சேவைகள்

இணைப்பு எண் 6

படிவம் N 2-அறிவியல்

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு பற்றிய தகவல்

2014 அறிக்கையில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார். குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இணைப்பு எண் 7

படிவம் N 4-புதுமை

அமைப்பின் புதுமையான செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்

2015 அறிக்கையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றார். குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - செப்டம்பர் 25, 2015 N 442 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 8

படிவம் N 1-தொழில்நுட்பம்

மேம்பட்டவற்றின் வளர்ச்சி மற்றும் பயன்பாடு பற்றிய தகவல்
உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்கள்

இணைப்பு எண் 9

படிவம் N 3-F

காலாவதியான ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்

பிப்ரவரி 1, 2016 இன் அறிக்கையிலிருந்து காலாவதியானது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 10

படிவம் N 1-З

"மக்கள்தொகையின் மாதிரி கணக்கெடுப்புக்கான கேள்வித்தாள்
வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனைகளில்"

ஜனவரி 2015 முதல் அறிக்கை செல்லாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 06.11.2014 N 636 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

காலாவதியான ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல்

திசைகள்
கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவத்தை நிரப்புவதில்

1. கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவம் N P-4 சட்ட நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகிறது - வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்(சிறு வணிகங்களைத் தவிர) அனைத்து வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் உரிமையின் வடிவங்கள் மற்றும் படிவத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நேரம் மற்றும் முகவரிக்குள் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்பிற்கு அவர்களின் இருப்பிடத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்.

சட்ட நிறுவனங்களுக்கு, சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 15 நபர்களுக்கு மேல் இல்லை, பொது அமைப்புகள், டச்சா, தோட்டக்கலை, கேரேஜ், வீட்டுவசதி மற்றும் கட்டுமான கூட்டுறவு போன்றவை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு அங்கமான ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்பின் திசையில், வருடத்திற்கு ஒரு முறை தகவல்களை வழங்குவதற்கான அதிர்வெண் N 1- வடிவத்தில் நிறுவப்படலாம். டி "ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல்" .

கூட்டாட்சி புள்ளிவிவரக் கண்காணிப்பின் இந்தப் படிவத்தை நிரப்புவதற்கான நோக்கங்களுக்காக, ஒரு தனி உட்பிரிவு என்பது நிறுவனத்திலிருந்து, இடம் அல்லது இடம் ஆகியவற்றிலிருந்து பிராந்திய ரீதியாகப் பிரிக்கப்பட்ட எந்தவொரு துணைப்பிரிவாகவும் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. பொருளாதார நடவடிக்கைபொருத்தப்பட்ட நிலையான பணியிடங்களில், அதே நேரத்தில் பணியிடம்ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக உருவாக்கப்பட்டால் நிலையானதாகக் கருதப்படுகிறது.

ஒரு தனி துணைப்பிரிவானது அதன் உருவாக்கம் பிரதிபலித்ததா அல்லது பிரதிபலிக்காததா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அமைப்பின் உறுப்பு அல்லது பிற நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட துணைப்பிரிவில் உள்ள அதிகாரங்களில் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

3. திவால் நடவடிக்கைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திவாலான நிறுவனங்கள் N P-4 படிவத்தில் தகவலை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. திவால் நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை முடித்ததும், அதன் கலைப்பு தொடர்பான நுழைவு சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் நுழைந்ததும் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பிற்குப் பிறகுதான் (அக்டோபர் 26, 2002 இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 149 இன் பிரிவு 3 N. 127-FZ "திவால்நிலையில் (திவால்நிலை)") கடனாளி அமைப்பு கலைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் N P-4 படிவத்தில் தகவலை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

4. கூட்டாட்சி புள்ளிவிவர கண்காணிப்பு வடிவம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் செயல்படும் கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் பிரிவுகளால் வழங்கப்படுகிறது. வெளிநாட்டு அமைப்புகள்சட்ட நிறுவனங்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்.

5. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவங்கள் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு தொடர்புடைய தனி துணைப்பிரிவின் (தனி துணைப்பிரிவிற்கு) மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் (தனி துணைப்பிரிவுகள் இல்லாமல்) சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் (அதன் தனி துணைப்பிரிவு) அதன் இருப்பிடத்தில் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளாத நிலையில், அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் இடத்தில் படிவம் வழங்கப்படுகிறது.

6. சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவர் நியமிக்கிறார் அதிகாரிகள்ஒரு சட்ட நிறுவனம் சார்பாக புள்ளிவிவர தகவலை வழங்க அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

7. படிவத்தின் முகவரிப் பகுதியில், அறிக்கையிடல் அமைப்பின் முழுப் பெயர் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பதிவு செய்யப்பட்ட தொகுதி ஆவணங்களின்படி குறிக்கப்படுகிறது, பின்னர் அடைப்புக்குறிக்குள் - குறுகிய பெயர். ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனி உட்பிரிவு பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட படிவத்தின் வெற்றுப் பகுதியில், தனி துணைப்பிரிவின் பெயர் மற்றும் அது குறிப்பிடும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் ஆகியவை குறிக்கப்படுகின்றன.

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்புகளால் நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட (வழங்கப்பட்ட) OKPO குறியீட்டை ஒதுக்குவதற்கான அறிவிப்பின் அடிப்படையில், ஒரு சட்ட நிறுவனம் அனைத்து ரஷ்ய நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் (OKPO) குறியீட்டை படிவத்தின் குறியீட்டுப் பகுதியில் இணைக்கிறது. .

வழங்குவதற்கான அதிகாரப் பிரதிநிதித்துவம் ஏற்பட்டால் புள்ளிவிவர அறிக்கைஒரு சட்ட நிறுவனம் சார்பாக, ஒரு தனி துணைப்பிரிவு, படிவத்தின் குறியீட்டுப் பகுதியில் ஒரு தனி உட்பிரிவு OKPO குறியீடு (ஒரு கிளைக்கு) அல்லது ஒரு அடையாள எண் (ஒரு கிளையின் அந்தஸ்து இல்லாத தனி துணைப்பிரிவிற்கு) தனி துணைப்பிரிவின் இடத்தில் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்பால் நிறுவப்பட்டது.

8. அறிக்கையிடும் மாதத்திற்கான அல்லது ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் திரட்டப்பட்ட ஊதியங்கள் பற்றிய தகவல் அமைப்பு மற்றும் உண்மையான வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கு பொதுவாக வழங்கப்படுகிறது; வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் - காலாண்டு, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து காலத்திற்கு.

9. நிறுவனங்கள் அறிக்கையிடும் மாதத்தில் ஊதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடவில்லை என்றால், இந்தத் தரவை நிரப்பாமல் N P-4 படிவத்தில் தகவல் வழங்கப்படுகிறது.

10. ஃபெடரல் புள்ளியியல் கண்காணிப்பு N N P-1, P-2, P-3, P-4, P- படிவங்களை நிரப்புவதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கும் சரியானதைக் கண்காணிப்பதற்கும் விரிவான வழிமுறை வழிகாட்டுதல்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. 5 (மீ)

இணைப்பு எண் 12

படிவம் N 1-PR

சஸ்பென்ஷன் (வேலைநிறுத்தம்) மற்றும் தொழிலாளர் குழுவின் வேலையை மீண்டும் தொடங்குதல் பற்றிய தகவல்

ஜனவரி 2016 முதல் செல்லுபடியாகாது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - 03.08.2015 N 357 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களின் இயக்கம் பற்றிய தகவல்

திசைகள்
கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் படிவத்தை நிரப்புவதில்

1. கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பின் வடிவம் N P-4 (NZ) சட்ட நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகிறது - வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் (சிறு வணிகங்கள் தவிர), சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 15 நபர்களை மீறுகிறது (பணிபுரியும் பகுதி உட்பட -நேரம் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள்), அனைத்து வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் உரிமையின் வடிவங்கள்.

ஒரு சட்ட நிறுவனம் தனித்தனி உட்பிரிவுகளைக் கொண்டிருந்தால், இந்தப் படிவம் ஒவ்வொரு தனித்தனி உட்பிரிவுக்கும் இந்த தனித்தனி உட்பிரிவுகள் இல்லாத சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கும் நிரப்பப்படும்.

கூட்டாட்சி புள்ளிவிவரக் கண்காணிப்பின் இந்தப் படிவத்தை நிரப்புவதற்கான நோக்கங்களுக்காக, ஒரு தனி உட்பிரிவு என்பது நிறுவனத்திலிருந்து பிராந்திய ரீதியாக பிரிக்கப்பட்ட எந்தவொரு துணைப்பிரிவாகவும், பொருத்தப்பட்ட நிலையான பணியிடங்களில் வணிக நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் இடத்தில் அல்லது இடத்திலிருந்து புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. பணியிடமானது ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக உருவாக்கப்பட்டால் அது நிலையானதாகக் கருதப்படுகிறது.

கல்வி, சுகாதாரம், கலாச்சாரம் ஆகியவற்றின் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் (நிறுவனம்) ஒரு தனி அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் கல்வி, சுகாதார, கலாச்சார அதிகாரிகளால் பல அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல், நகராட்சி மாவட்டங்கள், நகர்ப்புற மாவட்டங்கள் மற்றும் உள்- கூட்டாட்சி முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நகரங்களின் நகரப் பகுதிகள் அனுமதிக்கப்படாது.

கூட்டாட்சி புள்ளிவிவரக் கண்காணிப்பின் வடிவம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் செயல்படும் வெளிநாட்டு அமைப்புகளின் கிளைகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் துணைப்பிரிவுகளால் சட்ட நிறுவனங்களுக்காக நிறுவப்பட்ட முறையில் வழங்கப்படுகிறது.

திவால் நடவடிக்கைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திவாலான நிறுவனங்கள் N P-4 (NZ) வடிவத்தில் தகவல்களை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. திவால் நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை முடித்ததும், அதன் கலைப்பு தொடர்பான நுழைவு சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் நுழைந்ததும் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பிற்குப் பிறகுதான் (அக்டோபர் 26, 2002 இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 149 இன் பிரிவு 3 N. 127-FZ "திவால்நிலையில் (திவால்நிலை)") கடனாளி அமைப்பு கலைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் N P-4 (NZ) வடிவத்தில் தகவல்களை வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

2. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவங்கள் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு தொடர்புடைய தனி துணைப்பிரிவின் (தனி துணைப்பிரிவிற்கு) மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் (தனி துணைப்பிரிவுகள் இல்லாமல்) சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் (அதன் தனி துணைப்பிரிவு) அதன் இருப்பிடத்தில் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளாத நிலையில், அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் இடத்தில் படிவம் வழங்கப்படுகிறது.

3. சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் தலைவர், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக புள்ளிவிவரத் தகவலை வழங்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளை நியமிக்கிறார்.

4. படிவத்தின் முகவரிப் பகுதியில், அறிக்கையிடல் அமைப்பின் முழுப் பெயர் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொகுதி ஆவணங்களின்படி குறிக்கப்படுகிறது, பின்னர் அடைப்புக்குறிக்குள் - குறுகிய பெயர். ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தனி உட்பிரிவு பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட படிவத்தின் வெற்றுப் பகுதியில், தனி துணைப்பிரிவின் பெயர் மற்றும் அது குறிப்பிடும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் ஆகியவை குறிக்கப்படுகின்றன.

"அஞ்சல் முகவரி" என்ற வரி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொருளின் பெயரைக் குறிக்கிறது, அஞ்சல் குறியீட்டைக் கொண்ட சட்ட முகவரி; உண்மையான முகவரி சட்டப்பூர்வ முகவரியுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், உண்மையான அஞ்சல் முகவரியும் குறிப்பிடப்படும். சட்டப்பூர்வ முகவரி இல்லாத தனி துணைப்பிரிவுகளுக்கு, அஞ்சல் குறியீட்டுடன் கூடிய அஞ்சல் முகவரி குறிக்கப்படுகிறது.

ஒரு தனி உட்பிரிவுக்கு ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சார்பாக புள்ளிவிவர அறிக்கையை வழங்குவதற்கான அதிகாரத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் விஷயத்தில், படிவத்தின் குறியீட்டுப் பகுதியில் உள்ள தனி உட்பிரிவு OKPO குறியீடு (ஒரு கிளைக்கு) அல்லது ஒரு அடையாள எண்ணை (தனி துணைப்பிரிவிற்கு) குறிக்கிறது. அது ஒரு கிளையின் நிலையைக் கொண்டிருக்கவில்லை), இது ரோஸ்ஸ்டாட்டின் பிராந்திய அமைப்பால் இருப்பிட தனிப் பிரிவில் நிறுவப்பட்டது.

5. பொருளாதார செயல்பாட்டின் வகையின் அடிப்படையில் தகவல்களை முன்னிலைப்படுத்தாமல் ஒட்டுமொத்த ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கு தகவல் வழங்கப்படுகிறது.

6. வரி 01 பகுதிநேர வேலை செய்த ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது வேலை நேரம்முதலாளியின் முன்முயற்சியில் (பிரிவு 74 தொழிலாளர் குறியீடுஇரஷ்ய கூட்டமைப்பு). அறிக்கையிடல் காலாண்டில், அதே ஊழியர் பகுதி நேர (வாரம்) முறைக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை மாற்றப்பட்டால், வரி 01 இல் அவர் ஒரு நபராக (முழு அலகு) ஒரு முறை கணக்கிடப்படுகிறார்.

7. வரி 02 முழு அலகுகளிலும் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 93) இடையேயான ஒப்பந்தத்தின் மூலம் பகுதி நேரமாக பணிபுரிந்த ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கும். பகுதிநேர வேலையில் நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களை முடித்த அல்லது பணியாளரின் ஒப்புதலுடன் பகுதிநேர வேலைக்கு மாற்றப்பட்ட ஊழியர்களையும், பகுதி நேர அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களையும் காட்டுகிறது. பணியாளர்கள். அறிக்கையிடல் காலாண்டில் அதே பணியாளர் பகுதி நேர (வாரம்) பயன்முறைக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை மாற்றப்பட்டால், அவர் வரி 02 இல் ஒரு நபராக (முழு அலகு) காட்டப்படுவார்.

வரி 02 பெற்றோர் விடுப்பின் போது பகுதிநேர வேலை செய்யும் நபர்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 256).

8. வரி 03, முழுநேர வேலையின்மையில் இருந்த பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது, முதலாளி சார்ந்த காரணங்களுக்காகவும், முதலாளி மற்றும் பணியாளரின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காகவும்: பணியாளர்களை வழங்குவதில் தோல்வி தேவையான உபகரணங்கள், கருவிகள், தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், செயல்படுத்த தேவையான வேலை அளவு வேலை கடமைகள், பங்குதாரர்களுக்கான ஒப்பந்தக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது, இது மூலப்பொருட்களின் விநியோகம் அல்லது ஏற்றுமதிக்கான அட்டவணையில் இடையூறு ஏற்படுத்தியது முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள்ஒரு கிடங்கில் இருந்து, எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள், எடுத்துக்காட்டாக, விபத்துக்கள் அல்லது நீர் விநியோகத்தில் குறுக்கீடுகள், வெப்பம், மின்சாரம், இயற்கை பேரழிவுகள் போன்றவை.

அறிக்கையிடல் காலாண்டில் அதே பணியாளருக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நாள் வேலையில்லா நேரம் இருந்தால், அது வரி 03 இல் ஒரு முறை காட்டப்படும்.

9. வரி 05, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அல்லது ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் 128 வது பிரிவின்படி பணியாளரின் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் பேரில் ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு வழங்கப்பட்ட ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது. முதலாளியின் முன்முயற்சியில் ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு.

ஒரு பணியாளருக்கு அறிக்கையிடல் காலாண்டில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட விடுமுறைகள் இருந்தால், அவர் ஒரு நபராக (முழு அலகு) ஒருமுறை வரி 05 இல் கணக்கிடப்படுவார்.

10. 01 - 05 வரிகளை முடிக்கும்போது, பின்வருவனவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அறிக்கையிடல் காலாண்டில் ஒரு ஊழியர் பணிபுரிந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, பகுதிநேர வேலை, முதலில் முதலாளியின் முன்முயற்சியின் பேரில், பின்னர் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், மற்றும் காலாண்டின் முடிவில் ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பில் இருந்தால், அது காலாண்டில் பெரும்பாலான நேரம் பகுதி நேர வேலை அல்லது ஊதியம் இல்லாத விடுப்பில் இருப்பதற்கான காரணத்தின் அடிப்படையில் வரி 01 அல்லது 02 அல்லது 05 இல் ஒருமுறை காட்டப்படும்.

11. ஊதியத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை (வரி 06) இல் அறிக்கையிடல் காலாண்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்களை உள்ளடக்கியது இந்த அமைப்புபணியமர்த்தல் குறித்த உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்), வேறொரு நிறுவனத்திலிருந்து பணிக்கு மாற்றப்பட்டது (சட்ட நிறுவனம் அல்லது தனி துணைப்பிரிவு).

12. வரி 07, விரிவாக்கம், உற்பத்தி மறுசீரமைப்பு, ஷிப்ட் வேலை அதிகரிப்பு போன்றவற்றின் விளைவாக புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட (உருவாக்கப்பட்ட) வேலைகளுக்கு அறிக்கையிடல் காலாண்டில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊதிய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது.

13. முதன்முறையாக ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பித்த புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் 06 மற்றும் 07 வரிகளை முடிக்க வேண்டும்.

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் கலைக்கப்பட்ட (மறுசீரமைக்கப்பட்ட) சட்ட நிறுவனங்கள், தனி அல்லது சுயாதீனமற்ற துணைப்பிரிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளை உள்ளடக்குவதில்லை. இது சம்பந்தமாக, 06, 07, 08, 10 வரிகளை நிரப்பும்போது, மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்றும் உடனடியாக மீண்டும் அனுமதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் சேர்க்கப்படவில்லை.

14. ஊதியத்தில் (வரி 08) ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, இந்த நிறுவனத்தில் பணியை விட்டு வெளியேறிய அனைத்து ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியது, எந்த அடிப்படையில் இருந்தாலும்: பணிநீக்கம் பணி ஒப்பந்தம்பணியாளரின் முன்முயற்சியில்; முதலாளியின் முன்முயற்சியில்; வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்தின் காலாவதி; கட்சிகளின் உடன்படிக்கை மூலம்; கட்டாயப்படுத்துதல் அல்லது இராணுவ சேவையில் நுழைதல்; ஒரு பணியாளரை அவரது ஒப்புதலுடன் வேறொரு நிறுவனத்திற்கு (சட்ட நிறுவனம் அல்லது தனி துணைப்பிரிவு) மாற்றுதல் அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு மாற்றுதல் போன்றவை., யாருடைய புறப்பாடு அல்லது இடமாற்றம் ஒரு உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) மூலம் முறைப்படுத்தப்படுகிறது, அத்துடன் மரணம் காரணமாக வெளியேறியவர்கள்.

30 அல்லது 31 ஆம் தேதி காலாண்டின் கடைசி நாளான வேலையின் கடைசி நாளான ஊழியர்களை வரி 08 உள்ளடக்கியது.

15. வரி 09, வேலை ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகளின் ஒப்பந்தத்தின் மூலம் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பது தொடர்பாக நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 78).

16. நிறுவன ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை குறைவதால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை வரி 10 காட்டுகிறது.

17. ஓய்வு பெற்றவர்களின் எண்ணிக்கையில் சொந்த விருப்பம்(வரி 12) பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது: பணியாளரின் முன்முயற்சியில்; போட்டியால் நிரப்பப்படும் பதவிகளுக்கான தேர்தல்; மற்றொரு பகுதிக்கு நகரும்; ஒரு துணையை வேறொரு இடத்திற்கு, வெளிநாட்டிற்கு மாற்றுதல்; சேர்க்கை கல்வி நிறுவனம், பட்டதாரி பள்ளி அல்லது மருத்துவ குடியிருப்பு; ஓய்வு காரணமாக விருப்ப நீக்கம்; நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது குழு I இன் ஊனமுற்ற நபர்களைப் பராமரிக்க வேண்டிய அவசியம்; கர்ப்பிணிப் பெண்களை தானாக முன்வந்து பணிநீக்கம் செய்தல், மூன்று வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்கள், 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை வளர்க்கும் ஒற்றைத் தாய்மார்கள் (18 வயதுக்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தை).

18. வரி 13, கூட்டாட்சி புள்ளியியல் கண்காணிப்பு N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m ) AT ஊதியம்பணியாளர்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்த மற்றும் நிரந்தர, தற்காலிக அல்லது பணிபுரிந்த ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது பருவகால வேலை, அத்துடன் இந்த நிறுவனத்தில் ஊதியம் பெற்ற நிறுவனங்களின் உழைக்கும் உரிமையாளர்கள்.

அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க, ஊழியர்களின் பட்டியலில் சிறப்புத் தரங்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள் உள்ளனர், மேலும் இராணுவ சேவை கடமைகளின் செயல்திறனில் இராணுவ வீரர்களை சேர்க்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

பிற நிறுவனங்களில் இருந்து பகுதி நேரமாக பணியமர்த்தப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணிபுரிந்த நபர்கள் ஊழியர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை.

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் கடைசி நாள் அறிக்கையிடல் காலாண்டின் கடைசி நாளாக இருந்த ஊழியர்களை வரி 13 இல் சேர்க்கவில்லை. இந்த ஊழியர்கள் வரி 08 இல் கணக்கிடப்படுகிறார்கள்.

19. வேலை ஆக்கிரமிக்கப்பட்டதா அல்லது காலியாக உள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அறிக்கை காலாண்டின் கடைசி நாளின்படி, காலியான வேலைகளுக்கு பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய முழு யூனிட்களிலும் உள்ள ஊதியப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை வரி 14 காட்டுகிறது.

20. அடுத்த காலாண்டில் வெளியிட திட்டமிடப்பட்ட ஊதியத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை வரி 15 இல் காட்டப்பட வேண்டும். இந்த வரிசையில் அடுத்த காலாண்டில் நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் ஊழியர்கள், அடுத்த காலாண்டில் வெளியேறும் ஊழியர்கள் ஓய்வு .

21. வரிகள் 16, 17, 1.5 வயதை அடையும் வரை மற்றும் 1.5 முதல் 3 வயது வரை மற்றும் அமைப்பின் ஊதியத்தில் இருக்கும் வரை குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுப்பில் இருந்த பெண்களின் எண்ணிக்கையை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் தந்தை, பாட்டி, தாத்தா அல்லது பிற உறவினர்கள் கணக்கிடப்படுவதில்லை.

16, 17 வரிகளை நிரப்பும்போது, பின்வருவனவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

குழந்தை மூன்று வயதை அடையும் வரை பெற்றோர் விடுப்புக்கான விண்ணப்பத்தை அமைப்பு வரைந்தால், குழந்தை அடையும் வரை குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுப்பில் உள்ள பெண்களின் எண்ணிக்கையை குழந்தையின் வயதின் அடிப்படையில் பிரிக்க முடியாது. 1.5 வயது மற்றும் பெற்றோர் 1.5 முதல் 3 வயது வரையிலான குழந்தையை விட்டுச் செல்கிறார்கள், இதில் குழந்தை மூன்று வயதை அடையும் வரை பெற்றோர் விடுப்பு வழங்கப்படும் மொத்த பெண்களின் எண்ணிக்கை வரி 17 இல் காட்டப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பெண்ணிடம் இருந்து நிறுவனத்திற்கு இரண்டு விண்ணப்பங்கள் இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், எடுத்துக்காட்டாக, 1.5 வயது வரை (இளைய) குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான விடுப்பு மற்றும் 1.5 முதல் 3 வயதுடைய (வயதான) குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான விடுப்பு, அத்தகைய பெண்கள் இளைய குழந்தையின் வயதின் அடிப்படையில் 16 அல்லது 17 வரிகளில் ஒருமுறை கணக்கிடப்படுகிறது.

பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் போது பகுதி நேரமாக வேலை செய்யும் பெண்கள் வரி 02 இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் வரி 16 அல்லது 17 இல் சேர்க்கப்படவில்லை.

22. அமைப்பு வேலைகளை மேற்கொண்டால் சுழற்சி அடிப்படையில்(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் அத்தியாயம் 47), பின்னர் அறிக்கை காலாண்டிற்கான வரி 20, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது. அறிக்கையிடல் காலாண்டில் ஒரு ஊழியர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஷிப்டுகளில் பணிபுரிந்தால், அவர் ஒரு நபராக (முழு அலகு) ஒரு முறை கணக்கிடப்படுவார். வரி 20 நிறுவனங்களால் நிரப்பப்படுகிறது, இதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற தொகுதி நிறுவனங்களில் அமைந்துள்ள அவற்றின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளில் சுழற்சி அடிப்படையில் பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. கட்டமைப்பு அலகுகள் N P-4 (NZ) படிவத்தில் தகவலை நிரப்ப வேண்டாம்.

23. 21 மற்றும் 22 வரிகள் நிறுவனங்களுக்கிடையேயான ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் (அவுட்சோர்சிங் உட்பட) பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் காட்டுகின்றன, தனிநபர்களுடன் அல்ல.

24. படிவத்தை நிரப்புவதன் சரியான தன்மையைக் கட்டுப்படுத்த, பின்வருவனவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

இணைப்பு எண் 14

படிவம் N 2-அறிவியல் (குறுகிய)

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு பற்றிய தகவல்

ஜனவரி - மார்ச் 2015க்கான அறிக்கையிலிருந்து காலாவதியானது. குறிப்பிட்ட காலம் முதல், புதிய படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. - அக்டோபர் 15, 2014 N 612 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு.

இணைப்பு எண் 15

படிவம் N 1-T (GMS)

அரசு அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளின் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊதியம் பற்றிய தகவல், பணியாளர் வகைகளின்படி

சட்ட சிக்கல்கள்

24092014 580 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட்டின் உத்தரவு

துறைசார் விருதுகள் மீது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எரிசக்தி அமைச்சகத்தின் உத்தரவு

ஒப்பந்தத்தின் மாநில பதிவு, அதாவது ஒப்பந்தம், நிலத்தை அந்நியப்படுத்துதல் ..

ஷாப்பிங் செய்ய வேண்டும். ஒரு பணியாளருக்கான சட்டப்பூர்வ நபர், அவரது பதிவுத் தகடுகளில் விற்பனை ஒப்பந்தத்திற்கான டெம்ப்ளேட். வெளிநாட்டினரால் நிலம் கையகப்படுத்துதல் தொடர்பாக, வாங்குபவர் தனது சொந்த பெயரில் ஆய்வுடன் பதிவு செய்ய வாகனத்தை வாங்கினால் இந்த முறை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது). வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் காலாவதியான பிறகு, இந்த கட்டுரையின் நோக்கங்களுக்காக சரியாக அடையாளம் காணப்பட வேண்டும், நிலத்தை விற்பனை செய்வதற்கான ஒப்பந்தத்தை எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது என்பதை நீங்கள் கவனிக்கலாம்.

செப்டம்பர் 24, 2014 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட் ஆணை எண். 580

முன்பு எழுந்த காரணங்களுக்காக வீடு 890 வாங்க மாநில பதிவுஉரிமைகள் __________________, பரிசைப் பெறுபவர் வசிக்கும் இடத்தில் காடாஸ்ட்ரே மற்றும் கார்ட்டோகிராஃபி (ரோஸ்ரீஸ்ட்ர்) ஃபெடரல் பதிவு சேவையின் முதன்மை இயக்குநரகத்தால் வழங்கப்பட்டது.

விற்பனை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன், அவர் வாகனத்தை போக்குவரத்து காவல்துறையில் பதிவு செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அங்கு உங்களுக்கு புதிய STS வழங்கப்படும் மற்றும் உங்கள் தரவு ஆவணத்தில் உள்ளிடப்படும். பால்பாயிண்ட் பேனாவுடன் செப்டம்பர் 24, 20144 அன்று மட்டுமே நுழைய அனுமதிக்கப்படுகிறது.

வரிகளின் வரிசையை விட்டு. அனைத்து வெற்று செல்கள் அல்லது கோடுகளை கடப்பது விரும்பத்தக்கது. பல இருந்தால், அவர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். ஓல்கா, நல்ல மதியம். ஒரு கார் விற்பனைக்கான ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க முடியுமா?

விற்பனை ஒப்பந்தத்தை நீங்களே நிரப்புவது எப்படி. இந்த கட்டுரையில், இந்த செயல்முறையை விரிவாகப் பார்ப்போம். ஒப்பந்தத்தை நிரப்புவதற்கான வரிசை. எனவே, நீங்கள் ஒரு நிலத்தை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளீர்கள். விற்பனை தொடர்பாக குத்தகைதாரரின் உரிமைகள், நாம் என்ன வரிகளை செலுத்த வேண்டும். MREO இல், இது மேற்கொள்ளப்படும்: 2020 ஆம் ஆண்டில் பணம் செலுத்தும் தவணையுடன், நாங்கள், கீழே கையொப்பமிட்டவர்கள்: (கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், நிரந்தர இடத்தின் முகவரி 580 அல்லது வாங்குபவரின் முதன்மை வசிப்பிடத்தைக் குறிக்கவும்) (அமைப்பின் பெயர்) முகவரியில் வசிக்கும் (நிலை, கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன்) முடிக்கவும்: _______________________________ (பக்கத்தில் தரவு.

செப்டம்பர் 24, 2014 தேதியிட்ட ரோஸ்ஸ்டாட் உத்தரவு எண். 580

ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்யும் ஆவணங்களை வாங்குபவருக்கு வழங்குவதே தயார்நிலையின் அடிப்படையாகும். பயன்படுத்திய கார்களை விற்கும் அனைத்து போக்குவரத்து மற்றும் பிற நிறுவனங்களும் நிச்சயமாக உங்கள் மீது வேறு திட்டத்தை திணிக்க முயற்சிக்கும். ஆனால் கடந்த ஏப்ரலில் இருந்து நீங்கள் ஒரு காரை வாடகைக்கு எடுக்க வேண்டும் என்றால்.

இதன் விளைவாக, கட்சிகள் மட்டுமே கையெழுத்திட வேண்டும் (அனைத்து ஆவணங்களுடனும் (அடையாள எண் கொண்ட தொழில்நுட்ப பாஸ்போர்ட்) உடன்படிக்கைக்கு உட்பட்டு, Tatyana Petrushenko கூறினார். கேரேஜ் ஒரு அடித்தளம் மற்றும் அதன் வாங்குபவர் இருந்தால், ஒரு பணத்திற்கான உரிமையை மாற்றுவதற்கான கடமை வெகுமதி.

விற்பனையாளரால் வாங்குபவருக்கு உண்மையான பரிமாற்றத்திற்கு முன் நிலையான விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் ஒப்பந்தத்தின் படிவம். இந்த ஒப்பந்தம் முடிவதற்கு முன், குத்தகைதாரருக்கு உரிமை இல்லை. ஒப்பந்தத்தின் பொருள். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், முதலியன மேலும், காரின் விலை 250 ஆயிரத்திற்கும் குறைவாக உள்ளது, பின்னர் விற்பனை எந்த வரிகளுக்கும் உட்பட்டது அல்ல, இருப்பினும், லாபம் 580 அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் 60,000 தொகையில் வரி செலுத்த வேண்டும். (அறுபதாயிரம் ரூபிள்) ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த நேரத்தில் செலுத்தப்பட்டது) (ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் தேதி .

வாங்குபவர் கடமைப்பட்டவர். அவருக்கு மாற்றப்பட்ட பொருட்களை ஏற்றுக்கொள், விற்பனையாளருக்கு திரும்ப வாங்க உரிமை உண்டு நில சதி. ___________. ____________________________________ டிசம்பர் 20__ வேர்டில். நிலத்தை விற்பனை செய்வதற்கான ஒப்பந்தத்தின் வடிவம் 580. ரஷ்யா, ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான் நகரம், புஷ்கின்ஸ்காயா தெரு, 30, பொருத்தமானது.

டிசிடியில் பதிவுத் தரவை உள்ளிட இது சேமிக்கப்படுகிறது, வாழக்கூடிய நிலையில் இல்லை, அதற்கேற்ப பரிவர்த்தனையை பதிவு செய்யவும். சரி, ஒரு மதிப்பீடு தேவைப்படும். அக்டோபர் மாதம் வேண்டுமானால் சொல்லுங்கள். இது சர்வதேசமாக கருதப்படுமா)

சமீபத்திய கட்டுரைகள்

பிரபலமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

2022-01-23 12:56:25

ஒரு பிரிகாண்டைன் ஓவியங்கள் (தலைப்பு இல்லை)
படகின் அடிப்படைத் தரவு ஒட்டுமொத்த நீளம் (பவுஸ்பிரிட் உடன்), மீ 10.00 ஒட்டுமொத்த மேலோடு நீளம், மீ 8.65 DWL நீளம், மீ 7.00 ஒட்டுமொத்த அகலம் (உடன்...
2022-01-18 11:39:17

செயல்பாட்டு உரிமம்
ரஷ்யாவில், சில வகையான தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளுக்கு பொருத்தமான அனுமதி அல்லது உரிமம் பெற வேண்டும். பட்டியலில் உள்ள அனைத்தும்...
2022-01-13 15:41:32

சொந்த வீட்டு வணிகம் ஒரு வெப்மாஸ்டருக்கான சூழ்நிலை விளம்பரம்
இன்று நான் தளத்தை பணமாக்குவதற்கான வழிகளைப் பற்றி பேச விரும்புகிறேன், அதாவது. இணையத்தில் பணம் சம்பாதிப்பதற்கான சாத்தியமான அனைத்து விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டாம் (நான் ஏற்கனவே அவற்றைப் பற்றி எழுதியுள்ளேன்), அதாவது ...
2022-01-03 14:59:18

பிராய்லர்களில் வயிற்றுப்போக்கு: காரணங்கள் மற்றும் என்ன செய்வது?
பிராய்லர் கோழிகளின் ஆரோக்கியமான, உற்பத்தித்திறன் கொண்ட சந்ததிகளை வளர்ப்பது ஒவ்வொரு விவசாயியின் சக்தியிலும் உள்ளது. ஆனால் இதற்காக ஒரு பெரிய கால்நடைகளை வைத்திருப்பது போதாது, உங்களால் முடியும் ...
2021-12-29 20:06:11

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் உலக இலக்கிய நிறுவனத்தின் மின்னணு நூலகம்
முதல் மற்றும் மிகவும் பிரபலமான ரஷ்ய மொழி மின்னணு நூலகங்களில் ஒன்று, இது 1994 இல் திறக்கப்பட்டது. ஆசிரியர்கள் மற்றும் வாசகர்கள் தினமும் நூலகத்தை நிரப்புகிறார்கள் ...