Ar trebui să-mi schimb locul de muncă? Ar trebui să-mi schimb locul de muncă? Principalele motive pentru schimbarea locului de muncă. Nu ai suficient timp să trăiești

Această întrebare apare adesea în rândul persoanelor care, dintr-un anumit motiv, sunt nemulțumiți de munca lor. Cum merge de obicei? Când își găsește un loc de muncă într-un loc nou, o persoană experimentează inspirație, o creștere a puterii și o dorință de a lucra. Cum altfel? Echipa noua, sarcini noi, oportunitatea de autorealizare... Dar apoi vine un moment în care apare nemulțumirea față de locul de muncă.

Merită să schimbați locul de muncă în timpul unei crize?

Înainte de a vă schimba locul de muncă, ar trebui să vă gândiți serios dacă merită să faceți acest lucru în timp ce țara este în criză. Vă sfătuim să nu îl schimbați dacă acest moment salariul tău este suficient de mare și nu va scădea, ta la locul de muncăîn viitor nu se va reduce, iar organizația va continua să existe.

Dar dacă vin reduceri atât la locuri de muncă cât și salariile, care mai târziu nu vă va fi suficient pentru a trăi, atunci ar trebui să vă gândiți să vă schimbați locul de muncă, mai ales dacă sunteți un mare specialist.

Motive pentru schimbarea locului de muncă

Principalul motiv pentru schimbarea locului de muncă este, în primul rând, nemulțumirea angajaților. salariile. Următorul motiv este dorința de a schimba domeniul de activitate. O persoană realizează brusc că ceea ce face în acest moment nu este deloc ceea ce visează. Mai mult, motivul pentru schimbarea locului de muncă poate fi lipsa de creștere a carierei, oportunități de autorealizare și rutină în organizație, când nimic nu se schimbă de la an la an.

Psihologii recomandă, în general, ca bărbații să-și schimbe locul de muncă la fiecare 7 ani. Motivul poate fi și relațiile tensionate în echipă; uneori este mai bine să schimbați locul de muncă decât să încercați să clarificați relațiile cu unii colegi sau superiori.

De asemenea, merită să aveți grijă de un nou loc de muncă în avans dacă există amenințarea că poziția dvs. va fi tăiată. Programul de lucru neregulat, o gamă largă de responsabilități și impactul negativ al anumitor factori asupra sănătății umane pot servi, de asemenea, drept motiv pentru schimbarea locului de muncă. Și totuși – pur și simplu nu poți face față sarcinilor care ți-au fost atribuite.

Habitat. Cum să găsești un loc de muncă

Cum să schimbi locul de muncă?

În primul rând, începe să cauți un nou loc de muncă fără a-l părăsi încă pe cel vechi. Procesul poate dura mult timp și este posibil să rămâneți fără mijloace de existență. Poți, desigur, să renunți și să te înregistrezi la centrul de angajare, dar cu siguranță alocația de trai nu va fi suficientă.

Cum să găsești un nou loc de muncă?

În primul rând, anunță-ți prietenii și cunoștințele despre intenția ta. Adesea vă pot spune despre posturile vacante existente în diferite organizații. Nu este un secret pentru nimeni că există multe cazuri în care oamenii sunt angajați „prin cunoștințe”. O altă modalitate este de a căuta de lucru prin Internet. Există multe site-uri dedicate acestei probleme. Va trebui să scrieți un CV, să îl trimiteți și să așteptați un răspuns. Pe site-ul nostru veți găsi mai multe articole similare despre cum să faceți corect

Mulți oameni se gândesc uneori la schimbarea locului de muncă, dar nu trec niciodată de la dorință la acțiune din cauza fricii de necunoscut. Oamenii sunt chinuiți de îndoieli: cum să schimb locul de muncă, mi-e frică să schimb locul de muncă, voi rămâne fără mijloace de existență? Este posibil să faci acest pas la 30, 40, 50 de ani? Cum să decizi să schimbi locul de muncă? Să încercăm să găsim răspunsuri.

Renunțarea la un loc de muncă care nu-ți place poate fi o decizie grea.

10 motive importante

Există semne care indică că este timpul să te uiți nou loc de muncă. Observă ce se întâmplă la locul de muncă, evaluează-ți atitudinea față de asta. Ar trebui să luați în considerare schimbarea locului de muncă dacă găsiți următoarele:

1. Salariu mic. Nu există o creștere a banilor chiar și atunci când lucrezi mai mult decât orele stabilite.
2. Este interzis să luați inițiativă la locul de muncă. Crezi că ideile tale sunt promițătoare, dar nimeni nu vrea să le ia în considerare. Nu există auto-dezvoltare și creștere în carieră.
3. Totul s-a schimbat odată cu venirea unui nou șef. Noile condiții s-au dovedit a fi inacceptabile.
4. Dorinta de a schimba domeniul de activitate.
5. Atmosferă insuportabilă în colectiv de muncă. Gândiți-vă la motivul acestei situații. Se poate dovedi că motivul este comportamentul tău, iar schimbarea locului de activitate nu va rezolva problema.
6. Condiții proaste de lucru: încăperi neîncălzite iarna, zgomot constant. Acest motiv este rareori cel principal, el însoțește doar alte motive.
7. Sănătatea are de suferit. Computerul dăunează ochilor, transportarea sarcinilor grele subminează puterea fizică. Dorința de a-ți proteja sănătatea este un motiv demn de a schimba locul de muncă.
8. Suspiciunea de concediere. Este corect să începi să te pregătești din timp, astfel încât după o conversație fatidică cu șeful tău să poți pleca fără să simți nicio rușine sau vinovăție.
9. Prietenii m-au invitat la o nouă slujbă cu conditii mai bune si salariul. Merită să ne gândim.
10. Cuvântul „muncă” te dezgustă; mergi la muncă cu mare nemulțumire.

Există o dorință, dar nu există hotărâre

Munca este o parte importantă a vieții, așa că schimbarea acesteia poate fi dificilă. Analizează situația în care te afli acum. Cântărește toate avantajele și dezavantajele jobului tău actual. Fii hotărât dacă realizezi că sunt prea multe neajunsuri și trebuie să cauți o nouă sursă de venit. Începe-ți drumul către o nouă viață, sfatul unui psiholog te va ajuta să faci primul pas.

Dacă ați găsit mai multe motive pentru a renunța, dar nu renunțați, atunci acest sfat vă va fi util:

1. Psihologia sugerează să faci „pași mici” pentru a-ți atinge scopul. Scrie-ți CV-ul luni. Marți, selectați 3-4 posturi vacante. Trimiteți CV-urile dumneavoastră miercuri. Sunați un posibil angajator joi. Du-te la un interviu vineri.
2. Acordați-vă timp și imaginați-vă în detaliu că ați renunțat deja și că lucrați într-un loc nou. Dacă vrei să-ți schimbi profesia, dedică puțin timp în fiecare zi responsabilităților pe care îți imaginezi că le vei avea în noul tău job.
3. Întrebați-vă în fiecare zi: am nevoie de ceea ce fac? Vreau să continui să fac asta? Ce vreau să fac cu adevărat? Dacă realizezi că în tot acest timp nu ai făcut ceea ce ți-ai dorit, nu te supăra - ai obținut un permis de muncă și experienta personala, acum folosește-l pentru a-ți schimba viața.
4. Gândește-te pentru ce lucrezi: pentru tine și dezvoltarea ta sau pentru colegi, familie, prieteni? Decizia de a renunța la locul de muncă sau de a rămâne ar trebui să vă aparține numai.

Motivație pentru schimbarea locului de muncă

Pregătirea

1. Dacă nu vei fi concediat în următoarele câteva zile, nu are rost să pleci neplăcut. Schimbarea unui loc de muncă cu unul similar nu are sens. Gândește-te la ce nu-ți place aici, la ce vrei și vrei să găsești într-un loc nou. Ia o bucată de hârtie și notează avantajele și dezavantajele jobului tău actual. Analizează-ți răspunsurile.
2. Dacă decideți să schimbați cariera, aflați detaliile noii profesii și competitivitatea dvs. înainte de a face primul pas. Dacă această profesie nu este apreciată pe piața muncii, merită să o considerăm nu ca principală sursă de venit, ci ca un loc de muncă sau hobby part-time.
3. Scrieți un CV și pregătiți răspunsuri la posibile întrebări din partea angajatorului. Dacă primele tale interviuri nu merg bine, nu te descuraja. Încearcă din nou și lucrează pe tine.
4. Înainte de interviu, exersează în fața unui prieten sau în fața unei oglinzi. Privește intervievatorul în ochi, zâmbește, rămâne calm și încrezător. Gândește-te la interviu ca la un spectacol și la tine ca la un actor fără experiență, dar talentat.
5. Înainte de interviu, pregătește întrebările la care vrei să se răspundă: salariu, program, cerințe etc. Este important nu doar să mulțumești intervievatorul, ci și să evaluezi singur condițiile companiei înainte de a te decide să semnezi un contract de muncă.
6. Căutați activ. Sună constant, trimite CV-ul tău, contactează departamentele de HR.
7. Nu lăsa în urmă parere proasta, cearta cu colegii sau cu seful. Încercați să mențineți o relație bună cu ei.

Frecvența modificărilor activității

Angajatorii sunt suspicioși față de solicitanții care și-au schimbat locul de afaceri de mai multe ori pe parcursul unui an. Necazul este de înțeles: nimeni nu vrea să investească într-o persoană care va pleca în câteva luni. Astfel de solicitanți vor fi întrebați în detaliu de ce au plecat.

În majoritatea posturilor vacante, una dintre cerințe este să ai vechime în serviciu cel putin 3 ani. Angajatorii care fac astfel de cerințe cred că în acest timp angajatul își dezvăluie pe deplin capacitățile și își înțelege pe deplin responsabilitățile. Unii oameni nu vor dori să accepte în compania lor o persoană care a lucrat în funcția lor anterioară timp de 3 sau 5 ani.

Angajatorii vor observa o întrerupere a activității profesionale, mai ales dacă a fost mai mare de un an, și cu siguranță vor pune întrebări despre aceasta. Dacă nu există motive obiective pentru concedieri sau întreruperi, atunci succesul la interviu este mai dificil de obținut.

Schimbările de locuri de muncă nu ar trebui să apară mai des de o dată la 2-4 ani

Concluzie

Activitatea profesională de succes ne oferă dreptul de a fi mândri de noi înșine. Nu ne place întotdeauna munca noastră. Dacă afectează negativ sănătatea fizică și emoțională și nu permite dezvoltarea, atunci schimbarea tipului de activitate este o soluție demnă.

Motivul schimbării în mediul de lucru.

Te confrunți cu o alegere între „schimba-ți locul de muncă” sau „rămâi la locul de muncă actual”? Mai întâi trebuie să înțelegeți și să vă dați seama de ce și dacă doriți cu adevărat să vă schimbați locul.

Dacă motivul schimbării locului de muncă a fost un simplu resentiment față de manager, atunci, ca să spunem ușor, îți arăți neprofesionalismul. Un adevărat maestru al meșteșugului său va accepta criticile în mod normal și va încerca să-și corecteze toate deficiențele și greșelile. Este clar că emoțiile, din păcate, nu sunt întotdeauna prieteni fideli atât consilierii, cât și tu, după un anumit timp, te vei liniști, te vei răcori, iar consecințele după ei nu vor dispărea, va trebui să „reglezi mizeria pe care ai gătit-o”.

Motivele reale ale părăsirii serviciului pot fi enumerate folosind un subiect precum psihologia:

Cum să-ți salvezi nervii?

Sfaturile psihologice despre cum să schimbați locul de muncă fără stres spun că timpul pentru schimbarea locului de muncă trebuie ales cu înțelepciune, astfel încât să nu coincidă cu așa-numitul „în afara sezonului”. Toate vacanțele și weekendurile de lungă durată din calendarul nostru pot fi alocate acestei perioade (aceasta poate fi atât zilele de Anul Nou, cât și anotimpurile vacanțelor), desigur, niciun angajator nu va avea vreo dorință specială să vă citească CV-ul atunci când marchează deja perioada lungă. - weekend asteptat cu gandurile lui. Și trebuie să știți că fiecare profesie are propriile „anotimpuri moarte”, care trebuie tratate.

Pentru ca superiorii tăi să aibă o părere bună despre tine și, poate, chiar să îți dea ei recomandari bune, nu trebuie să vă programați îngrijirea în perioadele de urgență sau după cursuri costisitoare. Și cu siguranță vei avea nevoie de recomandări bune în noul tău loc de muncă pentru noul tău șef.

Nu ar trebui să informați absolut întregul personal că în curând îi veți părăsi, acest lucru va da naștere doar la conversații inutile și, poate, la condamnarea dvs. Ar fi mai bine să-i educi pe toți chiar înainte de a pleca. Și trebuie să căutați un loc de muncă în orice timp liber de la serviciu, astfel încât „urechile inutile” să nu vadă sau să audă. Dacă sunteți programat pentru un interviu, atunci, cel mai probabil, va fi mai bine să vă luați o zi liberă, sau o zi pe cheltuiala dvs. și să le spuneți colegilor un motiv justificat. Nu încercați să vă criticați superiorii, provocând astfel intrigi inutile; acum vor fi complet deplasați.

O întrebare firească la un interviu va fi motivul pentru care intenționați să vă schimbați locul de muncă. Prin urmare, trebuie să te gândești la cuvintele tale în avans, le poți chiar repeta cu o zi înainte acasă. Concentrați-vă atenția asupra modului în care vă pronunțați cuvintele despre motivul plecării; acestea nu ar trebui să conțină atașament emoțional sau orice furie sau resentimente.

Apropo de lucrarea curentă, nu este nevoie să folosim cuvinte de critică, iată, iartă-mă, pentru o afirmație poate cu totul nepotrivită, întrucât nu se vorbește de rău defunctului, tot în această situație. Doar spuneți faptul. De exemplu: „Mi-ar plăcea să trec în cariera mea, acolo unde nu exista o astfel de oportunitate pentru jobul anterior. Și cu siguranță voi ține cont de opinia ta corectă.”

Nu uita de legi.

Când concediezi, trebuie să fii ghidat natural, apelând la lege. Acțiune obligatorie Va fi din partea ta să scrii o scrisoare de demisie când va veni momentul de așteptare. Ar fi bine să faceți acest lucru în 2 exemplare, din care primul trebuie înregistrat la secretariat, iar al doilea exemplar trebuie păstrat pentru dvs.

Deși există și cazuri când o astfel de declarație este pur și simplu aruncată sau ruptă, poate și din cauza faptului că ești un angajat atât de important și valoros pentru superiorii tăi. În acest caz, puteți acționa în conformitate cu litera de lege prin trimiterea cererii prin scrisoare recomandată, păstrând în același timp chitanța, unde va fi vizibilă în mod clar data de la care se vor număra cele 2 săptămâni alocate.

După toate acțiunile legale necesare, în special după depunerea unei scrisori de demisie, trebuie să îndurați 2 săptămâni cu demnitate și, cel mai important, cu calm, deși vor fi foarte dificile. Unii manageri consideră că plecarea ta echivalează cu o trădare, indiferent cât de mult ai încerca să faci totul corect și cu tact. Unii dintre ei recurg să înceapă să te enerveze, să spunem ușor, încărcându-te cu sarcini dificile, sau încep să critice, să-și găsească greșelile și, ceea ce este mai rău, chiar să ridice vocea la tine.

Trebuie să încerci să abordezi tot ce se întâmplă, vorbind colocvial, „de la un turn înalt”, înțelegând că există și șefi atât de inadecvați, nu se poate face nimic în privința asta. Doar nu lăsa sarcini neterminate sau uitate, astfel încât să poți pleca „cu liniște sufletească”. Și este indicat să dai toate recomandările în timp ce te înlocuiești în jobul pe care îl părăsești.

Astfel, în memoria foștilor tăi colegi, vei rămâne un adevărat as în domeniul tău și te vei scuti de apeluri neașteptate de la locul de muncă pe care l-ai lăsat, constant interesat de orice întrebări legate de job, într-un moment în care încerci cu grozav. atenție și diligență pentru a înțelege esența celui nou.

Bună ziua Elena Melnikova este alături de tine cu un volum în două volume cartea de munca, astăzi vom vorbi despre cum să vă schimbați profesia.

Nu sunt atât de mulți oameni care au ales o profesie în copilăria timpurie și îi rămân fideli toată viața. Noi ceilalți ne confruntăm cel puțin o dată cu problema corectitudinii autodeterminarii. Ce îi face pe oameni să se gândească la asta?

1. Ați atins plafonul creșterii profesionale sau a carierei.

Tipul anterior de activitate a încetat să aducă satisfacție. Epoca în care ați executat instrucțiuni complexe de la conducere cu ochi strălucitori a trecut de mult. Ceea ce era considerat anterior o dobândire de experiență valoroasă s-a transformat în viața de zi cu zi de rutină.

Acest lucru se poate întâmpla oricui a crescut din pantalonii începătorului și și-a epuizat potențialul într-un anumit domeniu. Unii oameni beneficiază de promovare prin scara carierei, dar nu este disponibil nici pentru alții. Asta mi s-a întâmplat, de exemplu, când lucram cu copii retardați mintal.

Stabilitatea este bună, dar uneori duce la stagnare. Din când în când, o persoană trebuie să schimbe ceva în viața sa. Desigur, cel mai simplu lucru este să-ți rearanjezi casa sau să-ți schimbi garderoba. Dar, dacă acest lucru nu aduce satisfacție, de ce să nu îndrăznești să faci mai multe schimbări globale? S-a dovedit prin practică că schimbările în viață ajută la scăderea depresiei, la activarea proceselor de gândire și, prin urmare, la creșterea gradului de pregătire pentru a îndeplini sarcini noi.

2. Epuizarea profesională te-a depășit.

Din păcate, acesta nu este un capriciu sau un capriciu, ci o boală gravă, unde uneori singura cale de ieșire este să vă schimbați domeniul de activitate.

Când lucram în pedagogie, am avut norocul să merg la un antrenament special pentru a scăpa de această afecțiune. Nu este un secret pentru nimeni că lucrul cu oamenii, mai ales într-o societate post-industrială, uzează cel mai mult corpul.

Instruirea nu numai că a oferit modalități de a umple viața cu culori strălucitoare, dar a încercat și să rezolve principalele conflicte de muncă care duc la stres pe termen lung. Dacă angajații ar primi mai des astfel de training-uri ca un cadou de la conducere (și în cazul nostru așa a fost), echipa ar fi mai unită, s-ar simți mai bine și ar fi mai puțină rotație.

Cel mai interesant este că directorul, care a mers cu noi în grup și a dedicat vreo 50 de ani școlii, a considerat aceste ore un capriciu. Desigur, un profesor adevărat trebuie să lucreze dezinteresat, fără să se plângă de oboseală! Într-o zi a intrat în concediu medical și nu s-a mai întors.

3. Poziția actuală este periculoasă pentru sănătate.

Lucrul într-un magazin fierbinte, cu un aparat cu raze X, în ture de noapte sau în frig nu ar trebui să dureze toată viața, așa că dacă munca ta implică riscuri pentru organism, acesta este un motiv important să te gândești la tine.

4. Sarcini grele.

Dacă munca îți ocupă prea mult timp, vine acasă cu tine și ocupă locul mândrit pe lista ta de făcut în weekend, gândește-te dacă merită.

Muncim pentru a trăi, dar nu invers. Desigur, o persoană pasionată de creativitate, de exemplu, un designer de modă sau un actor, nu consideră această stare de fapt dezbătută, dar dacă gândurile constante despre muncă interferează cu familia și timpul liber, probabil că este timpul să stabilim prioritățile corect.

5. Deformarea ocupaţională.

De la un profesor, alții se așteaptă la sfaturi intruzive, de la un medic - prudență excesivă și o dragoste patologică pentru curățenie. Nu este un secret pentru nimeni că munca ne modelează cu adevărat obiceiurile, nevoile și modul de gândire și chiar determină modul în care cei dragi ne percep. Schimbându-ți ocupația, nu te vei schimba doar pe plan intern, dar vei arăta și altora că potențialul tău este mult mai larg.

6. Trebuie să te muți într-o altă zonă (din oraș în sat, de la nord la sud), unde profesia ta actuală nu este solicitată.

Dacă este posibil, cercetați în prealabil piața locală a muncii pentru a acorda timp pentru recalificare.

O prietenă de-a mea, chimist de profesie, avea experiență de lucru în companii europene, dar din voia sorții a ajuns în regiunea Moscovei. În imposibilitatea de a obține un loc de muncă din cauza călătoriilor frecvente, ea a găsit un student și a început să îndrume online.

7. Apropierea vârstei nepotrivite.

Dacă afacerea ta are o limită de vârstă, iar pensionarea este aproape, este timpul să te gândești ce să faci în viitor. Da, mulți sportivi devin antrenori, dar activitățile conexe nu sunt întotdeauna posibile. Probabil este timpul să vă amintiți visele tinereții sau să vă activați abilitățile uitate.

8. Actualul loc de muncă este asociat cu instabilitatea financiară și situația nu face decât să se înrăutățească în timp.

În ultimele decenii, situația de pe piața muncii s-a schimbat de mai multe ori. Acele profesii care nu cu mult timp în urmă erau considerate garanția unei existențe confortabile au dispărut brusc în uitare, iar cele noi sau vechi pe jumătate uitate au urcat în Olimpul monetar.

Dacă știi să prinzi un val, succes! Dacă să ții mereu nasul la vânt nu este în caracterul tău, iar salariul tău seamănă din ce în ce mai puțin cu banii, conectează-ți familia, prietenii și internetul. După cum se spune, un cap este bun, dar doi sunt mai buni.

9. Schimbarea valorilor vieții.

Uneori, o persoană se întreabă dacă munca lui îi aduce beneficii lui și societății. Acest lucru este adesea asociat cu o schimbare în creația religioasă. După ce a câștigat credință, un barman s-ar putea să nu mai dorească să pregătească cocktailuri alcoolice sau un dansator s-ar putea să nu mai dorească să distreze populația în cluburi de noapte. Unii oameni au o dorință puternică de a ajuta oamenii sau animalele. În acest caz, vă puteți alătura unei mișcări de voluntariat și, dacă nu vă obosește, căutați-vă în activități conexe.

10. Găsirea unui vis.

Visele noastre nu sunt întotdeauna legate de activitate profesională, dar se întâmplă și asta. Poate că în tinerețe te-ai văzut exclusiv într-o anumită zonă, dar apoi, călcând pe gâtul propriului cântec, te-ai supus dorințelor părinților sau cerințelor împrejurărilor, iar acum te bântuie amintiri ale speranțelor neîmplinite. Sau, dimpotrivă, abia acum ți-ai dat seama că toată viața ta a fost pregătire pentru jobul tău visat și acum este momentul să-ți îndeplinești planurile.

Anii mei sunt bogăția mea?

Dacă acum ai 18 - 20 de ani și îți consideri angajarea ca pe un job part-time în timp ce studiezi, ai noroc. Dar este puțin probabil să citiți acest articol.

De regulă, problema schimbării unei profesii îngrijorează omenirea la o vârstă mai matură, când maximalismul tineresc și aventurismul s-au epuizat deja, iar îndoielile — ale tale și ale potențialilor angajatori — iau amploare.

Cum poți decide să faci schimbări după 30 de ani?

Pentru mine, criza celor treizeci de ani a început chiar înainte de a ajunge la această vârstă. Nu mi-a plăcut orașul în care locuiesc și poziția mea - profesor la un internat corecțional. De ziua mea, eu și prietenul meu am mers într-un sat îndepărtat să călărească pe cai (aceasta a fost prima mea experiență) și acolo am decis să-mi schimb locul de reședință și locul de muncă. Și totul a funcționat!

Șase luni mai târziu mi-am luat o casă într-un oraș mic. A devenit obiectiv imposibil să lucrez în același loc, pentru că la ora 21, când s-a încheiat tura, transportul nu mergea la mine acasă. După ce am reușit cumva să supraviețuiesc înainte de a pleca în vacanță, am început să caut un loc mai aproape de casă și, bineînțeles, nu mai sunt în predare.

Totul a fost decis printr-o reclamă văzută la întâmplare: „Hotelul necesită administrator”. Inițial nu au vrut să angajeze un profesor în sectorul serviciilor, dar se pare că dorința arzătoare de a câștiga o altă experiență, scrisă pe chipul meu, a jucat un rol. Cu un program zilnic, am mult timp pentru treburile casnice. Dar schimbările nu s-au terminat aici.

Din ce în ce mai des, am început să mă gândesc la munca cu fracțiune de normă la distanță (cât de greu este să găsești altul într-un oraș mic!), și nu era suficientă creativitate în viața mea, apoi am dat peste un anunț de la Vasili Blinov. Apropo, primele mele articole au fost scrise și pe un computer de serviciu în timp de lucru(Fie ca fostul meu șef să mă ierte!)

Dacă prețuitul „vreau” îți amintește din ce în ce mai des de sine, alungă-ți temerile. După cum se spune în romanul Dorian Gray, cel mai bun mod de a depăși tentația este să cedezi. Peste ani, vom regreta ceea ce nu am făcut. Ei bine, ca să nu mi se reproșeze că m-a sfătuit să mă grăbesc în piscină, să fim puțin atenți.

• Faceți o listă de dorințe

Încearcă ceva timp să notezi tot ce nu ți se potrivește în vechiul loc și ce ți-ai dori de la cel nou. Desigur, toate aspirațiile tale nu sunt destinate să devină realitate deodată, dar vei aduce o oarecare claritate imaginii de ansamblu.

• Evaluează-te

Cunoștințe, abilități, calități de afaceri și personale - tot ce a fost acumulat în anii anteriori. Oamenii timizi pot cere ajutor celor dragi. Uneori ajută să faci alegeri neașteptate. Prietena mea Ksenia, care a lucrat doi ani de studii postuniversitare într-un spital veterinar, a căutat multă vreme ceva care îi plăcea, până când într-o zi cineva, după ce a încercat prăjitura ei, i-a comandat altul. Acum are comenzi stabile - și asta fără cursuri sau comenzi rapide.

• Luați în considerare opțiunile dvs viitoare profesie

Cu o listă de abilități în mână, trageți toate perspectivele posibile. Chiar dacă ți se pare că a venit momentul să te declari creator de modă, include în listă câteva specialități conexe care îți fac rezervă în drumul tău spre lumea modei.

• Dacă nu ai nicio forță morală pentru a-ți face treaba anterioară și nu te-ai hotărât încă asupra unui nou tip de activitate, întreabă-ți prietenii și familia ce ai putea face.

Faceți din nou testul de orientare în carieră. În astfel de cazuri, este bine să citești din scoarță în copertă un ziar cu posturi vacante (și anume un ziar, pentru că pe internet faci o căutare tematică, dar în tipar s-ar putea să dai peste o soluție neașteptată). Într-o zi îl răsfoiam pentru că nu aveam ce face și am găsit-o pe sora mea să picteze benzi de ceas.

• Testează apele

Pentru a afla cât mai multe despre viitoarea ta profesie, participă la evenimentele necesare și întâlnește potențiali colegi. Acest lucru va ajuta la evitarea dezamăgirii neașteptate. Așa că, una dintre prietenele mele, care visa cu pasiune să devină dirijor, s-a înscris la curs, dar când a aflat că va trebui să curețe toalete, a părăsit prima lecție.

• Pregătește-te acum!

Gândiți-vă ce cunoștințe trebuie să vă îmbunătățiți, ce abilități vă lipsesc pentru viitoarea profesie și de unde le puteți obține. În unele locuri vă puteți limita la seminarii și webinarii, iar uneori doar cursurile scumpe vă pot ajuta. Dacă locul de muncă actual vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile, nu ratați ocazia!

• Poate că o specialitate înrudită care vă va oferi noi abilități vă va ajuta să faceți o tranziție lină.
• Asigură-ți o pernă financiară în timpul schimbărilor, deoarece salariul tău la început va fi cel mai probabil mai mic decât cel anterior.
• Gândește-te cum să explici unui recrutor schimbarea domeniului.

Dacă este necesar, participați la antrenament pentru a vă îmbunătăți încrederea în sine. Desigur, un potențial angajator va avea multe întrebări pentru tine. Inclusiv modul în care veți face față unei probabile scăderi a veniturilor. O femeie se poate referi întotdeauna la un spate puternic și un program convenabil pentru familie, un bărbat - la economii și încredere în succesul viitor. Cel mai important este să arăți pasiune pentru o nouă activitate și o dorință arzătoare de a lucra în această companie.

• Începeți să scrieți și să trimiteți CV-ul și nu vă feriți de cuvântul în gură!

Nu avem întotdeauna o pernă financiară pentru salturi bruște, dar merită cu siguranță încercat. Puteți oricând să vă înscrieți la cursuri, să urmați cursuri online sau să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă. Apropo, dacă îți dorești ceva cu adevărat, Universul trimite ajutor: dai peste oamenii potriviți pe parcurs, reclame „aleatorie” pe Internet etc. Niciodată nu este prea târziu!

Nu toți suntem prin natură mari combinatori, capabili să ne schimbe propria realitate în fiecare secundă. Mult mai des trebuie să ne gândim bine înainte de a lua o decizie. Schimbarea unei profesii, mai ales la maturitate, este un pas serios și responsabil, dar asta nu înseamnă că nu merită să faci pasul.

Ce oportunități se vor deschide după schimbările mult așteptate?

Bonusuri frumoase pentru cei curajoși

• Extinderea propriei competențe

Anterior, echilibrai cu pricepere debitul și creditul, iar apoi sufletul tău te-a chemat în lumea cosmeticelor, iar acum știi atât de multe despre îngrijirea pielii. Desigur, cunoștințele pot fi obținute prin webinarii și cursuri, dar dezvoltarea sa perfectă este întotdeauna asociată cu practica.

• Dobândirea de noi trăsături de caracter

Dacă anterior nu aveai capacitatea de a opri un cal în galop, atunci când devii mire, vei învăța ceva diferit.

• Cunoștințe noi (în special pentru profesii creative)

Și acesta nu este doar beneficiu, ci, în primul rând, comunicare și interese proaspete.

• Extinderea orizontului

O persoană care a lucrat într-un singur loc toată viața este probabil un bun specialist. Dar gândește-te doar cât de mult vei învăța când, odată cu schimbarea profesiei, vei dobândi cunoștințe, cunoștințe și, poate, încă câteva hobby-uri!

• Realizare de sine

Din tot sufletul vă doresc să nu se termine aici, ci să înceapă!

• Stima de sine crescută

Chiar Pozitie noua nu are legătură cu creșterea carierei, „am făcut-o” este demn de respect în sine. Acesta este ceva pentru care puteți și trebuie să vă lăudați.

• Inspirație

Cât de trist era sufletul creator fără cunoștințe, abilități și impresii proaspete! Și în sfârșit s-au întâmplat! Chiar dacă la prima vedere lucrarea nu încurajează creativitatea, un adevărat creator își va găsi inspirație peste tot. Cel puțin să aveți acces la un computer de lucru sau un pistol de pulverizare:p

• Modificări ale statutului psihologic (vârstă, auto-percepție)

Dacă ți se pare că a fi adresat prin prenume și patronimic adaugă câțiva ani în plus sau, dimpotrivă, opțiunile „Lenochka” și „fată” te transformă automat într-o tinerețe veșnică, poate că poziția ta este în contradicție cu sentimentul tău de sine.

Lucrul la distanță este cazul ideal atunci când determinați în mod independent stilul de a vă adresa. Formați o imagine folosind o conectare sonoră sau, dimpotrivă, ascundeți-vă în spatele unei porecli fără sens - alegerea vă aparține. Iar cel mai important lucru aici este să-ți evaluezi personalitatea doar pe baza rezultatelor muncii tale.

• Program nou

Poate că nu este cel mai familiar și nu este ideal convenabil, dar puteți găsi avantaje în orice.

Este mai ușor să vă planificați singur rutina zilnică lucru la distanță. Dacă nu are legătură cu apelarea sau transmisia în direct, nimeni nu vă va interzice să lucrați noaptea sau să sari la primul cocoș.

• Un vis devenit realitate

Poate cel mai plăcut bonus. Nu putem decât să dorim ca visele să nu se termine aici.

Și, în cele din urmă, orice schimbare în viață implică noi întorsături. Fluxul se poate învârti imediat ce intrați în el. Uneori, cursul evenimentelor este complet imprevizibil. Prin urmare, nu mă angajez să continui acest punct :p

Potrivit rezultatelor sondajului, aproximativ jumătate dintre ruși sunt pregătiți să-și schimbe imediat locul de muncă de îndată ce apare un loc de muncă mai profitabil. Cu toate acestea, schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresant pentru o persoană, deoarece este necunoscut. Într-o stare de stres, nu fiecare persoană poate evalua în mod adecvat situatia actuala si actioneaza corect. Deci, înainte de a schimba locul de muncă, este mai bine să aflați în avans cum să minimizați toți factorii negativi.

1. Promptitudine. Răspunde-ți la întrebarea: „Vreau să-mi schimb locul de muncă, deci ce?”

Un răspuns de genul „Vreau să-mi schimb locul de muncă pentru că șeful meu a țipat la mine și sunt foarte supărat acum” sună extrem de neconvingător, deoarece nu răspunde la partea principală a întrebării „Și ce?” Ce vrei să obții cu asta? Emoțiile sunt proaste spuse; ele dispar rapid, dar rezultatele unor acțiuni prea pripite, din păcate, rămân.

Pentru a schimba locurile de muncă, cu siguranță trebuie să existe un obiectiv convingător. Noul loc de muncă ar trebui să îți ofere oportunități pe care nu le ai la locul tău actual: de exemplu, oportunitatea de a crește ca profesionist, sau de a-ți construi o carieră, sau oportunitatea de a primi un salariu mai mare decât la locul tău anterior etc.

Ai ambiții sănătoase, simți potențialul de creștere, dar în același timp nu ai șansa de a-ți exprima efectiv abilitățile.
Simți că nu te dezvolți și s-ar putea chiar să te deteriorezi ca profesionist.
Nu ești mulțumit de salariul slab, simți că ai putea lucra mai eficient și ai câștiga mult mai mult.
Ai o relație tensionată cu șeful tău.
Mediul de echipă este nesănătos, iar acest lucru vă împiedică munca fructuoasă.
Te-ai săturat de povara responsabilității care ți se pune și ai vrea să ai mai mult timp liber pe care să-l dedici familiei tale.

Fiecare dintre aceste motive este în sine un motiv convingător pentru schimbarea locului de muncă.

2. Totul are timpul lui. Factorul de sezonalitate nu poate fi subestimat. Fiecare afacere are propriul său „în afara sezonului”. De asemenea, nu trebuie să vă așteptați ca cineva să vă studieze îndeaproape CV-ul în ajunul Sărbătorile de Anul Nou sau culmea vacanțelor de vară. Nu are sens să cauți activ un nou loc de muncă în acest moment.

Pentru a lăsa locul de muncă anterior într-o notă bună, alege momentul potrivit pentru a pleca. Îngrijire în perioadele de urgență când sunt internate suma maxima ordinele vor fi privite de superiori ca un act necinstit. Va fi luată în considerare și plecarea imediat după ce ați terminat o formare costisitoare la companie.

Și să-ți lași șefilor o opinie pozitivă despre tine va fi foarte util și destul de curând: la urma urmei, la un nou loc de muncă aproape sigur vei avea nevoie de recomandări de la locul tău anterior. Urcarea în continuare pe scara carierei va depinde de feedback-ul pe care îl primiți.

3. Nu discuta! Lasă-le colegilor să nu știe că ești în căutarea unui loc nou – pur și simplu le vei prezenta un fapt împlinit când va veni momentul. Caută un nou loc de muncă în timp liber, dacă trebuie să mergeți la un interviu, luați-vă timp liber sau aranjați-l pe cheltuiala dvs. (principalul este să justificați bine nevoia unui astfel de timp liber). Nu-ți critica superiorii și stai departe de intrigi în echipă - pe scurt, fă totul pentru a nu atrage atenția asupra ta.

4. Vorbește bine despre munca ta din trecut.. În timpul unui interviu de angajare, oamenii sunt întotdeauna întrebați despre motivul pentru care și-au părăsit locul de muncă anterior. Trebuie să vă gândiți în avans cum să răspundeți la această întrebare. Și ceea ce contează aici nu este ceea ce spui, ci mai degrabă cum o spui. Vorbește fără atașament emoțional față de conținutul cuvintelor tale, astfel încât discursul tău să nu sune supărat sau supărător.

Evitați să criticați acțiunile conducerii anterioare și ale companiei în ansamblu. Tonul tău ar trebui să fie neutru, iar discursul tău ar trebui să sune doar ca o declarație de fapt. De exemplu: „Am vrut să avansez în carieră. Din păcate, nu am avut această oportunitate la postul meu anterior.” Corectitudinea ta va fi cu siguranță apreciată.

5. Faceți totul conform legii. Când a sosit ora concedierii, asigurați-vă că semnați scrisoarea de demisie de la supervizorul dvs. imediat, apoi predați-o către către CEO prin intermediul secretarei. Pentru a evita orice neînțelegeri în viitor, este mai bine să înregistrați documentul și să păstrați o copie pentru dvs. Trebuie să fii concediat în cel mult două săptămâni mai târziu, după ce ai plătit integral și ai dat carnetul de muncă.

În caz de probleme serioase - dacă sunteți un angajat atât de valoros încât nu vrea să vă lase, iar declarațiile sunt pur și simplu rupte sau aruncate la gunoi - trimiteți declarația directorului prin poștă recomandată și păstrați chitanța . Data acestuia va stabili perioada de la care se numără aceleași două săptămâni. Pentru a fi corect, ar trebui spus că o astfel de „reținere” este foarte rară. Dar se întâmplă totuși, așa că este mai bine să faceți totul conform „scrisorii legii”.

6. Calm, numai calm! Ultimele două săptămâni pot fi foarte dificile pentru tine. Mulți manageri percep plecarea muncitori buni ca o trădare, indiferent cât de tacticos ai face-o. Este posibil să nu-și poată controla emoțiile și să înceapă să critice, să găsească greșeli și să dea cele mai neplăcute sarcini.

Încercați să înțelegeți acest comportament și rămâneți prietenos. Cel mai important lucru este să nu lăsați sarcini și proiecte neterminate. În plus, aduceți-vă cu atenție succesorul (dacă aveți deja unul) sau persoana care vă va înlocui temporar la curent cu toate treburile. Astfel, nu numai că vei lăsa o amintire bună despre tine, dar te vei scăpa și de numeroasele telefoane ulterioare cu întrebări ale foștilor colegi chiar în momentul în care te aprofundezi în toate nuanțele noului job.