Certificarea contabililor: comenzi noi. Certificarea contabililor - cum se realizează Întrebări frecvente privind certificarea contabililor

De la 1 iulie, angajatorii sunt obligați să aplice standarde profesionale în ceea ce privește acele cerințe pentru calificările angajaților care sunt stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse, alte reglementări. acte juridice.

Mulți oameni sunt îngrijorați de întrebarea: toți contabilii de la 1 iulie 2016 chiar trebuie să îndeplinească cerințele? Ne grăbim să asigurăm angajații și angajatorii.

Primii nu trebuie să aplice la centrele de certificare pentru a-și îmbunătăți de urgență abilitățile și pentru a primi un certificat. Al doilea nu ar trebui să se grăbească să formeze angajații în conformitate cu cerințele standardului profesional sau să caute un înlocuitor pentru aceștia.

Modificările nu se aplică tuturor contabililor.

Sunt necesare standarde profesionale pentru toți contabilii?

Standardele ocupaționale sunt obligatorii pentru aplicare în ceea ce privește acele cerințe pentru calificările angajaților care sunt stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare (partea 1 a Codului Muncii al Federației Ruse).

Cerințe pentru contabilii majorității SRL-urilor și non-publice societățile pe acțiuni nu este instalat. Deci, standardul profesional nu le poate fi aplicat.

Legea Contabilității prevede cerințe exclusiv pentru contabilii șefi și persoanele însărcinate cu contabilitatea în anumite entități economice. Acestea includ OJSC (cu excepția institutii de credit), organizații de asigurări, fonduri nestatale de pensii, fonduri de investiții pe acțiuni, societăți de administrare a fondurilor mutuale de investiții, alte entități economice ale căror valori mobiliare sunt admise în circulație la tranzacționare organizată (cu excepția organizațiilor de credit), organe de conducere ale statului extra -fonduri bugetare, fonduri extrabugetare teritoriale de stat.

Pentru astfel de contabili, standardul profesional este obligatoriu în ceea ce privește cerințele enumerate în alte legi federale speciale (de exemplu, în Legea federală din 7 februarie 2011 N 7-FZ „Cu privire la compensare, activități de compensare și contrapartea centrală”).

Dacă angajatorul nu aplică standardele profesionale obligatorii, el riscă o amendă de la 30 mii la 50 mii de ruble. ()

Se schimbă cerințele de calificare?

Deși standardul profesional devine obligatoriu de la 1 iulie 2016, cerințe de calificare la experiența și educația contabilului-șef și a altei persoane căreia îi este încredințată contabilitatea, sunt deja aplicate.

Aceste cerinţe sunt exprimate astfel: angajatul trebuie să aibă educatie inaltași experiență de muncă legată de contabilitate, întocmirea situațiilor contabile (financiare) sau activitati de audit, cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici. Dacă nu există studii superioare în domeniul contabilității și auditului, o astfel de experiență trebuie să fie de cel puțin cinci ani din ultimii șapte ani calendaristici.

În multe privințe, prevederile standardului profesional și ale Legii contabilității se dublează reciproc, în special, cerințele pentru experiența de muncă coincid.

Va trebui să urmez o pregătire în legătură cu introducerea unui standard profesional?

Pentru contabilii-șefi, standardul profesional prevede o cerință de a urma un program de formare avansată și recalificare profesională. Totuși, poate fi omis, întrucât nu este stabilit de Legea contabilității. Nici alți contabili nu au nevoie de pregătire suplimentară.

Trebuie să mă pregătesc pentru o verificare GIT după introducerea unui standard profesional?

Intrarea în vigoare a standardului profesional nu constituie o bază de verificare. Cerințele pentru inspecțiile neprogramate și programate ale organizației au rămas aceleași.

Va duce introducerea standardului profesional la concedieri?

Un angajat care nu îndeplinește cerințele documentului nu poate fi concediat, deoarece nu există o regulă specială în Codul Muncii al Federației Ruse. Ministerul Muncii adoptă o poziție similară.

Cum se aplică standardul profesional în mod voluntar?

Angajatorul are dreptul, ținând cont de normele Codului Muncii al Federației Ruse, să folosească standardul profesional pe bază de voluntariat pentru a stabili cerințe pentru calificările angajaților.

Ministerul Muncii a explicat: un angajator poate aplica un standard profesional pentru a determina numele posturilor (profesii, specialități), funcțiile de muncă ale angajaților, cerințele pentru educația acestora și experiența de muncă.

Standardul profesional poate fi util nu numai la compilarea, de exemplu, Descrierea postului. Angajatorul are dreptul de a aproba acest document ca fiind obligatoriu în organizație.

Lucrez ca Contabil Sef de 14 ani, am studii medii de specialitate (colegiu financiar, contabil). Trebuie să trec un standard profesional și să obțin un document.

Răspuns

În primul rând, cerințele de calificare trebuie să respecte standardele dacă angajatul are dreptul la compensații și beneficii (partea 2 a articolului 57 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În al doilea rând, standardele sunt obligatorii pentru acele profesii pentru care legea definește cerințele pentru cunoștințe, abilități, educație și experiență de muncă (articolul 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse, modificat la 01.07.16).

Legea contabilității conține cerințe pentru contabilii-șefi ai societăților de asigurări, băncilor, societăților publice pe acțiuni etc. (partea 4 a art. 7). lege federala din data de 06.12.11 Nr 402-FZ).

Alte companii pot accepta contabilul-șef și nu conform standardului.

Totodată, societatea are dreptul de a denumi postul de angajat contabil altfel decât în ​​diplomă. În diplomele pe care universitățile le-au eliberat până în septembrie 2013, au scris nu un contabil, ci un economist licențiat în Contabilitate, Analiză și Audit. Acum scriu - master sau licență în direcția „Economie”. Denumirea generalizată a calificării „economie” este potrivită și pentru a lucra ca contabil.

Compania nu poate revizui fișele postului dacă nu sunt necesare standarde profesionale. Concluzii similare sunt date în scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 04.04.16 Nr. 14-0/10/13-2253. Dar dacă cerințele sunt obligatorii, atunci refaceți documentele.

Totodată, chiar dacă standardele nu sunt obligatorii, ele pot fi utilizate în elaborarea fișelor postului, selecția subordonaților și certificare. De exemplu, o listă de funcții din standard va ajuta la evitarea dublarii responsabilităților.

În același timp, angajatorul nu este obligat să pregătească angajații astfel încât calificările acestora să corespundă standardelor. Companiile pot decide singure cum să procedeze. Dacă standardul nu este obligatoriu pentru contabilul șef sau alt angajat, puteți ignora cerințele de educație. Atunci nu este nevoie să studiezi.

Dacă angajatorul decide că studiile secundare sau superioare sunt necesare pentru a presta munca, atunci el însuși stabilește cine plătește formarea (articolul 196 din Codul Muncii al Federației Ruse). De exemplu, puteți compensa un angajat pentru o parte din cheltuieli sau le puteți plăti integral. De asemenea, angajatorul poate prescrie în documente interne condiţia ca angajaţii să fie instruiţi pe cheltuiala lor.

LA Codul Muncii nu există un astfel de motiv de concediere dacă contabilul nu îndeplinește standardul profesional, chiar dacă standardele profesionale sunt cerute în companie. Dar poți testa. Dacă arată un nivel de calificare insuficient al angajatului, atunci angajatorul are dreptul să te transfere pe o altă funcție. Un angajat poate fi concediat dacă transferul nu este posibil. De exemplu, nu există posturi vacante în companie sau angajatul însuși a refuzat o altă poziție (partea 3 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Controlorii au dreptul să amendeze o companie dacă aceasta este obligată să angajeze lucrători care îndeplinesc standardul, dar încalcă cerințele. Amenda variază de la 50 la 100 de mii de ruble (partea 3 a articolului 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). De exemplu, acest lucru se aplică băncilor, companiilor de asigurări. Și dacă nu există nicio obligație, nu va exista nicio penalitate.

Care sunt cerințele pentru contabili în standardul profesional

Educaţie	Experienta in contabilitate	Responsabilitati
SEF CONTABILITATE
Mai mare economic sau mai mare non-core și suplimentar educatie profesionala(recalificare în domeniu contabilitate cel puțin 250 de ore)	Cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici	Există cinci categorii pentru contabilul-șef cu diferite funcții: întocmirea situațiilor financiare, contabilitate fiscală, organizare control intern, redactare raportare consolidată, analiza financiara. Puteți combina funcții din diferite categorii în fișa postului
Educație profesională secundară economică sau secundară profesională secundară și profesională suplimentară (recalificare în contabilitate pentru cel puțin 250 de ore)	Cel puțin cinci ani din ultimii șapte ani calendaristici
CONTABIL
Economic profesional secundar	Nu este necesar	Contabilii obișnuiți au trei categorii: 1 - întocmește și acceptă documente primare, a 2-a - înregistrează documentele în registre, a 3-a - calculează rezultatele. În practică, orice contabil, de regulă, îndeplinește toate funcțiile simultan. Ele pot fi enumerate în fișa postului.
Educație profesională secundară non-core și profesională suplimentară (recalificare în domeniul contabilității de cel puțin 250 de ore)	Cel puțin trei ani

Formarea și certificarea profesioniștilor contabili și auditorilor este veriga principală în personalul reformei contabile în organizații. În conformitate cu Programul de reformă contabilă, standarde internaționale raportarea financiară a fost încredințată organizarea unui sistem de recalificare și atestare a profesioniștilor contabili Institutul profesioniștilor contabili și auditorilor din Rusia(I P B), înființată în 1997.

Sistemul de educație postuniversitară pentru profesioniști contabili dezvoltat de IPA din Rusia se bazează pe principii internaționale. Când a fost creat, prevederile cuprinse în Recomandările Federației Internaționale a Contabililor privind Educația Internațională, precum și în Recomandările Program internațional instruire pentru profesioniști contabili, dezvoltată de grupul de lucru interguvernamental de experți în IFRS, care funcționează sub egida Națiunilor Unite.

Odată cu certificarea efectivă a profesioniștilor contabili, IPA din Rusia efectuează o monitorizare continuă și constantă a nivelului (calității) formării profesioniștilor contabili. Pentru a menține competența unui profesionist contabil la nivelul corespunzător, IPA din Rusia a prevăzut necesitatea unei recalificări anuale de 40 de ore (formare avansată) în conformitate cu programe speciale pe probleme de actualitate ale contabilității, analizei economice, auditului, management financiar, impozitare și reglementare legală activitate economică, etica profesională etc. Scopul principal al dezvoltării profesionale a profesioniștilor contabili este de a oferi publicului asigurarea că profesioniștii contabili au cunoștințele și abilitățile de specialitate necesare pentru a furniza serviciile pe care s-au angajat să le furnizeze. Sistemul de pregătire avansată ar trebui să ajute contabilul să aplice noi metode, să înțeleagă procesele economiceși să evalueze impactul acestora asupra clienților sau angajatorilor și Propria munca„, precum și pentru îndeplinirea îndatoririlor și cerințelor existente.

Procedura de formare, recalificare și atestare a profesioniștilor contabili este determinată de Regulamentele privind atestarea membrilor asociați ai Institutului Profesioniștilor Contabili și Auditorilor din Rusia care solicită un certificat de calificare a unui profesionist contabil, aprobat prin decizia Consiliului Prezidențial. din IPA din Rusia din 19 decembrie 2007, protocolul nr. 12/-07.

În conformitate cu prezentul Regulament, se are în vedere obținerea certificatelor de calificare ale unui profesionist contabil în următoarele domenii:

1. Contabil profesionist organizare comercială dar următoarele specializări:

• Contabil șef, expert contabil (consultant)
• Director financiar (manager), expert financiar (consultant)
• Director Contabilitate de Gestiune
• Auditor intern
• Contabil fiscal - consultant expert fiscal

2. Contabil profesionist conform IFRS

3. Contabil profesionist instituție bugetară.

Pentru a se califica ca profesionist contabil, un solicitant trebuie:

• să aibă studii superioare cu cel puțin trei ani de experiență de lucru în funcțiile de contabil șef, șef serviciu financiar și economic și adjuncții acestora sau posturi de conducere necesită cunoștințe de contabilitate, precum și consultanți, metodologi și profesori universitari în contabilitate;
• să aibă studii superioare incomplete sau studii medii profesionale în economie cu cel puțin cinci ani de experiență de lucru în funcțiile de contabil șef, șef serviciu financiar și economic și adjuncții acestora sau în funcții de conducere care necesită cunoștințe de contabilitate, precum și consultanți, metodologi si profesori universitari in contabilitate contabila;
• urmează cursuri de formare în programele ISP și primesc certificatul corespunzător.

Educația și formarea profesioniștilor contabili se desfășoară conform programelor elaborate în funcție de nivelul de educație de bază și experiența practică în muncă:

• având studii superioare - în valoare de minim 240 de ore (280 de ore - pentru IFRS);
• cei cu studii superioare incomplete sau studii medii profesionale în economie - în valoare de minim 500 de ore (520 de ore pentru IFRS).

ISP-ul Rusiei oferă forme de educație cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și cu fracțiune de normă.

Instruirea față în față se desfășoară în Centrele Educaționale și Metodologice (TMC) acreditate la ISP-ul Rusiei. Până în prezent, aproximativ 400 de centre de predare și învățare au fost acreditate, inclusiv cele mai importante universități din Federația Rusă, unde sunt pregătiți contabili și finanțatori.

Învățământul cu fracțiune de normă se desfășoară la UMC folosind un set de literatură educațională și metodologică și un manual de calculator al ISP-ului Rusiei (în același timp, educația cu normă întreagă ar trebui să fie de cel puțin 120 de ore).

Formarea prin corespondență este efectuată de contabili în mod independent, folosind un set de literatură educațională și metodologică și un manual de calculator al ISP-ului Rusiei.

Solicitanții trebuie să promoveze două examene pentru a obține certificatul de calificare profesional contabil:

1. primul examen:

• în formele de învățământ cu normă întreagă și cu frecvență redusă - un examen scris-oral;
• pentru învăţământ cu frecvenţă redusă - examen la distanţă;

2. al doilea examen:

• cu orice formă de antrenament – ​​testare.

Pentru solicitanții pentru certificatul de profesionist contabil al unei organizații comerciale, examenul de certificare constă din patru părți (pentru IFRS - cinci părți):

• contabilitate, contabilitate, fundamentale de audit, valori profesionale si etica;
• management financiar și contabilitate de gestiune;
• impozitare;
• reglementarea legală a activității economice;
• IFRS.

Pentru solicitanții pentru certificatul de profesionist contabil al unei instituții bugetare, examenul de certificare constă din patru părți:

• contabilitate bugetară și raportare financiară (bugetar), control financiarși audit, valori profesionale și etică;
• impozitare;
• reglementarea legală a activității instituțiilor bugetare;
• legislaţia bugetară şi organizarea trezoreriei execuţiei bugetelor.

Examenul scris-oral este organizat de UMC, care a efectuat pregătirea contabililor, în acord cu IPA din Rusia.

Contabilii care au absolvit programe de învățare la distanță pentru formarea și certificarea profesioniștilor contabili au voie să susțină examenul la distanță.

Examenul la distanță se desfășoară sub formă de testare electronică pe site-ul ISP al Rusiei.

La finalul testării, rezultatul examenului se însumează automat în conformitate cu criteriile stabilite prin Regulamentul de evaluare, și se formează un protocol cu ​​rezultatele primului examen. Solicitanții care, în urma rezultatelor primei etape de testare, au primit un rezultat care îndeplinește criteriile stabilite prin Regulamentul de evaluare, trec la a doua etapă de testare. Testarea este organizată de ITB din Rusia la locul de înregistrare permanentă a solicitanților, indiferent de teritoriul pe care au fost instruiți. Examenul se desfășoară în sistemul electronic de testare de pe site-ul Institutului de Biosecuritate din Rusia. La finalul testării, nota finală a examenului I și al II-lea se însumează automat în conformitate cu criteriile stabilite prin Regulamentul de evaluare și se întocmește un protocol preliminar al rezultatelor examenului. După ce IPA din Rusia ia o decizie cu privire la corectitudinea răspunsurilor proprii ale solicitanților, se formează protocolul final al rezultatelor examenului, care este aprobat de Comisia pentru Atestarea și Controlul Calității de Membru și etică profesională IPB din Rusia.

Un solicitant care a promovat cu succes examenele în conformitate cu criteriile stabilite prin Regulamentul de evaluare poate primi un certificat de calificare de profesionist contabil în specializări. Un solicitant care nu a promovat examenele poate:

• sau susține din nou părțile relevante ale primului și celui de-al doilea examen în termen de doi ani de la data intrării în calitatea de membru al BSI. După doi ani, un membru asociat care nu a promovat examenele poate solicita un certificat de calificare de profesionist contabil după reinstruire în programele de formare și certificare de profesionist contabil și promovarea examenelor de calificare;
• sau obțineți un certificat de calificare al unui contabil-practician.

Pe parcursul anului, nu sunt permise mai mult de două reluări la oricare dintre examene, sub rezerva obligațiilor unui membru al ISP-ului Rusiei. În cazul în care solicitantul nu este de acord cu rezultatele examinării, acesta are dreptul de a contesta rezultatele examenelor de calificare cu respectarea obligatorie a procedurii de recurs stabilite.

Certificarea profesioniștilor contabili presupune nu numai recalificarea lor unică, ci și menținerea constantă a unui nivel profesional. Un profesionist contabil trebuie să-și îmbunătățească anual calificările în valoare de 40 de ore. Recalificarea anuală a contabililor profesioniști autorizați asigură nu numai procesul de învățare în sine la centrele de predare și învățare acreditate de IPA din Rusia, ci și continuu metodologie și munca organizatorica, care ar trebui să fie realizat atât de IPA din Rusia, cât și de institutele teritoriale ale profesioniștilor contabili. În conformitate cu Regulamentul privind dezvoltarea profesională a profesioniștilor contabili, formele de pregătire avansată pot fi nu numai ascultarea unui curs special, ci și participarea la seminarii de specialitate, stagii și publicarea de monografii, manuale și articole.

Cu toate acestea, vești uimitoare au apărut recent pe net ... Duma de Stat a anunțat un concurs pentru predarea deputaților săi ortografia limbii ruse, precum și eticheta în afaceri. Cu toată comedia ei, devine trist. De ce, se întreabă, „reprezentanții poporului” au nevoie de un program educațional? Nu este surprinzător - limba rusă literară este considerată una dintre cele mai greu de învățat și ce putem spune despre lexicul birocratic care debordează documentele noastre de reglementare? Poate că este timpul ca deputații să învețe în sfârșit să scrie corect și să-și exprime gândurile într-un mod mai accesibil.

Dar glumele sunt glume, iar utilizatorii serviciului nostru „” zi de zi trebuie să facă față cadrul de reglementare, încercând să-mi dau seama ce „au scris” acolo. Dacă nu poți înțelege ce este scris prima dată, cu siguranță nu ar trebui să te superi. Este mai bine să mergeți la cursuri de perfecționare sau calificări. În standardul profesional pentru un contabil, aprobat în 2014, capacitatea de a citi, înțelege și enunța „normativul” este principala cerință. În timp ce Duma de Stat își va studia limba maternă, recomandăm colegilor noștri să aibă grijă de statutul lor profesional și vă vom spune cum să faceți acest lucru în 2017 în articolul nostru.

Oferta și cererea sunt diferite

Un interes deosebit pentru standardele profesionale s-a manifestat în 2016, când în cercurile de afaceri stilurile exagerează în mod activ zvonul că aplicarea lor se extinde nu numai în sectorul public, ci și în sectorul comercial. În cele din urmă, Legiuitorul i-a liniștit pe cetățenii deosebit de zeloși și a afirmat că până în 2018, contabilii angajați în companii private pot „trăi în pace” și atestarea conformității. standard profesional va fi pe bază de voluntariat. Când toate acestea s-au realizat, interesul pentru certificare a scăzut semnificativ. Oamenii au raționat destul de simplu: în timp ce fac angajări fără certificat, de ce să meargă undeva și să confirme ceva? Ne așteptând la o asemenea atitudine față de ceea ce se întâmplă (iar contabilii sunt în mare parte oameni de conducere), multe companii care ajută la trecerea testelor corespunzătoare „s-au scufundat”, deoarece cererea pentru serviciile lor era limitată doar la „angajații de stat”. În general, acesta a fost sfârșitul problemei - companiile așteaptă clienți, iar ei (clienții) nu se grăbesc.

Puteți găsi mai multe informații despre standardele profesionale ca atare și dacă un angajator ar trebui să fie ghidat de acestea în al nostru.

Cine este „contabil” conform autorilor standardului profesional?

Regulamentul privind certificarea contabililor prevede că un specialist are tot dreptul să depună eforturi pentru a avea un certificat de contabil obișnuit sau de contabil șef, ținând cont de ce pretenții specifice de calificare îndeplinește solicitantul. Pentru a dovedi conformitatea cu postul ocupat, un contabil obisnuit trebuie sa aiba studii medii in profesie (sau doar sa o studieze, fiind cel putin in anul III). instituție educațională). Este permis sa ai doar studii medii generale (dar nu inferioare), sustinute de parcurgerea cursurilor de control si contabilitate. Este obligatoriu să ai o experiență de lucru de trei ani într-o poziție care este oarecum legată de contabilitate (nu este complet clar pentru studenți cum să fie). În teorie, se poate întâmpla ca un contabil, având suficientă experiență în spate munca practica, a „uitat” partea teoretică la certificare, în vederea căreia examenul va fi considerat pisat. Din punctul de vedere al funcționarilor noștri, întârzierea până în 2018 ar trebui să devină un fel de „tampon”, cu ajutorul căruia contabilul se poate pregăti pe deplin pentru termenul limită. A mai rămas aproximativ jumătate de an până la intrarea efectivă în vigoare a modificărilor (poate mai mult, pentru că nu toate legile noastre intră în vigoare imediat după ce sunt adoptate), așa că le putem recomanda colegilor noștri să folosească acest timp la bine și să treacă certificarea necesară în prealabil.

Cum merge procesul?

După cum sa menționat mai sus, nu există încă entuziasm pe această piață a serviciilor, ceea ce permite contabilului să contacteze liber orice organizație acreditată de ISP-ul Rusiei și să ia parte la acest proces. Acest lucru va necesita:

Decideți compania care va efectua testarea (aici este recomandabil să comparați ofertele de preț, precum și să citiți recenziile colegilor care au primit deja un certificat în această organizație specială);

Pregătiți lista necesară de documente (lista este standard. În plus, compania poate solicita un TIN, SNILS și, neapărat, un document privind cursurile de educație sau contabilitate. Pentru contabilul șef, o „crust” a unei universități de stat va fi obligatorie );

Discutați cu reprezentantul acestei companii data și ora certificării (în unele companii pot oferi în continuare un analog al cursurilor pregătitoare pentru promovarea testului - aici rămâne la latitudinea dvs. să decideți dacă aveți nevoie sau nu de ele);

Când totul este discutat, este necesar să vă luați concediu de la muncă (datorită faptului că certificarea are loc în două etape, acestea pot fi „împărțite” în mai multe zile. Prima etapă este promovarea unui examen scris și oral. A doua se testează pe baza ISP-ului Rusiei)

Solicitați companiei un chestionar brut care va fi folosit pentru testare (va ajuta la pregătire).

Întrebările test pentru atestarea contabililor au fost compilate și aprobate de Institutul de Siguranță al Federației Ruse, toate corespund obiectivelor de verificare a aptitudinii profesionale, a nivelului de cunoștințe și a experienței persoanei certificate. Mai mult, întrebările se schimbă în mod regulat, ceea ce este asociat cu schimbările în legislație și documente normative. În 2017Certificarea durează două ore fără pauză în format electronic pe site-ul ISP-ului. În timpul testului este interzis să fii prezent la străini. În timpul trecerii, contabilul oferă opțiuni pentru răspunsurile sale, care vor fi ulterior luate în considerare de comisia IPB. Pe baza testului se emite protocolul final al rezultatelor certificării. Dacă testul este trecut cu succes, atunci angajatul primește un certificat de contabil sau contabil șef la o lună după anunțarea rezultatelor. În cazul în care persoana certificată nu este de acord cu decizia luată de ITB cu privire la testare, în termen de 30 de zile poate face contestație la organizație cu o contestație pentru revizuirea rezultatelor testelor.

Direct cu programul de atestare, scopurile și obiectivele acestuia pot fi găsite pe site-ul ISP-ului Rusiei.

De ce este mai bine să treci certificarea în acest an?

După cum se spune, „pregătiți sania vara și căruța iarna”. Aplicabil subiectului nostru, acesta înțelepciunea populară foarte relevant. Momentan, este putin probabil sa intampini cozi pentru obtinerea unui certificat, mai ales ca costul promovarii stagiului, teoretic, poate fi compensat pe cheltuiala firmei in care lucrezi. Mai mult, având în mâini un certificat de promovare a testului, statutul tău profesional ar trebui să se schimbe în bine. Dacă ai observat, atunci cele mai mari companiițări (de exemplu, în Gazprom, Sberbank, X 5 Retail Group), cerințele pentru candidații pentru posturi vacante (inclusiv contabili) sunt destul de serioase. Una dintre ele, printre altele, este că solicitantul are certificate de conformitate cu standardele profesiei (în special cele internaționale). Confirmarea calificărilor conform standardului profesional este un format de testare pur rusesc, dar în timp, puteți fi sigur de acest lucru, va fi destul de dificil să găsiți un loc de muncă fără el. „Freebie”, scuze pentru lexic, dispare treptat de pe piața muncii. Angajatorii pentru aceiași bani plătiți cu câțiva ani în urmă au început să ceară de la muncitori nu numai mai multă producție, ci și mai multe competențe. Dacă nu doriți să rămâneți nerevendicat peste un an sau doi, este logic să vă preluați imediat calificările. Din fericire, după cum s-a spus mai sus, în 2017, mai exact la mijlocul său, momentul cel mai optim pentru a face acest lucru. Mai mult, având în mână un certificat de conformitate cu standardul profesional, este posibil să obții un loc de muncă la un mai mult loc de muncă bine plătitși nu trebuie să fie vreun „gigant federal”. Valoarea certificatului de astăzi se reduce la faptul că puțini oameni îl au acum. E „exclusiv” deocamdată, dacă vrei, și atunci va fi o obligație. Simte diferenta.

Dacă după ce ați citit articolul nostru nu aveți dorința de a contacta imediat centrul de testare, atunci vă rugăm să citiți cel puțin mai multe informații despre acest lucru în alte surse, aflați pe forumuri recenziile despre cum au reușit colegii să treacă testele și cum au trecut. este deja acum pentru ei le-a fost util la serviciu. Crede-mă, există povești cu adevărat uimitoare și interesante. Desigur, cineva poate să nu aibă nevoie de un certificat, totuși, merită să priviți atât de departe? Probabil că nu, pentru că la noi totul se schimbă cu o constanță de invidiat. În orice caz, nimeni nu a anulat un astfel de lucru precum pregătirea avansată. Câte povești se aud în mediul nostru de afaceri că un contabil poate și vrea să aplice pentru funcția de șef, dar din anumite motive i se refuză acest lucru. Se pare că există o educație de profil mai înalt și experiența de lucru permite, dar tot nu funcționează. Probabil, acesta este cazul ideal când trebuie să mergi să-ți îmbunătățești abilitățile și apoi să-ți arăți certificatul la interviu. Cu siguranță ar putea fi util.

Vă dorim succes!

Astăzi, în multe postări de locuri de muncă pentru un contabil, puteți găsi o cerință pentru un certificat de profesionist contabil. Din 2017, această „dorință” a angajatorului a devenit din ce în ce mai comună, deoarece cerințele pentru un contabil sunt stabilite de un standard profesional special, iar un potențial angajat trebuie să îndeplinească toate standardele stabilite în acest document.

Pentru ce este un certificat?

Funcția muncii contabil, nivelul necesar al cunoștințelor și aptitudinilor sale, precum și experienta profesionala stabilit în standardul profesional, omologat. Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 22 decembrie 2014 N 1061n. Deși acest standard a fost pus în vigoare în urmă cu câțiva ani, importanța sa a crescut odată cu adoptarea Legii din 07.03.2016 N 238-FZ, care a consolidat principiile evaluării independente a calificărilor specialiștilor.

Potrivit paragrafului 3 din partea 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul are dreptul de a înceta Relatii de munca cu un angajat a cărui calificare insuficientă este confirmată de rezultatele certificării. Angajatorul poate trimite angajatul spre certificare sau evaluare independentă calificările sale.

Din moment ce contabilul face funcții esențiale la întreprindere (ținerea evidenței, efectuarea decontărilor cu angajații și partenerii etc.), se impun cerințe sporite la nivelul profesionalismului acestuia. Nerespectarea standardului profesional de mai sus amenință că solicitantul nu va putea obține un loc de muncă, iar un contabil care lucrează cu un rezultat nesatisfăcător al certificării își poate pierde locul de muncă.

Faptul că un contabil are un certificat indică pregătirea sa profesională corespunzătoare și respectarea nivelului de cunoștințe cerințele necesare standard.

Certificat de profesionist contabil: cum se obține

Dreptul de a elibera certificate revine centrelor de formare profesională care au primit licență de a presta servicii educaționaleşi acreditare de către Institutul Profesioniştilor Contabili (IPA). Aceste centre, și în primul rând Institutul de Securitate, realizează atât atestarea, cât și formarea în direcția „contabilității”, iar la finalizarea cu succes a testelor, garantează conformitatea persoanei atestate cu normele standardului profesional. . Aici, contabilul poate confirma și prelungi valabilitatea certificatului său.

Ai putea crede că un certificat de profesionist contabil este obligatoriu din 2017, dar noua legislație nu conține astfel de prevederi. Legea din 6 decembrie 2011 N 402-FZ, care reglementează contabilitatea, nu obligă nici un contabil să aibă certificare. Un angajat poate urma cursuri de formare și certificare fie din proprie voință, pe cheltuiala sa, fie la indicația angajatorului, cu rambursarea de către acesta a costurilor relevante. Prezenta unui certificat ofera un avantaj unui contabil pe piata muncii si permite unui potential angajator sa angajeze un contabil cu adevarat profesionist.

Standardul profesional prevede două niveluri de calificare a contabilului:

• Nivelul 5 - „contabil”;
• Nivelul 6 - „Contabil șef”.

În consecință, unui contabil i se poate elibera unul dintre cele două tipuri de certificate - un certificat de contabil sau un certificat de contabil șef.

Pe baza cerințelor standardului, nu toată lumea poate obține un certificat. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndeplinească anumite caracteristici:

Concluzie

În ciuda faptului că legiuitorul nu a impus obligativitatea pentru contabili să obțină un certificat, certificarea contabililor a devenit mai importantă din 2017. Persoanele care au trecut certificarea din proprie inițiativă se află într-o concurență puternică cu cele care nu au făcut-o încă. Prin confirmarea nivelului lor profesional pe baza rezultatelor certificării, angajații existenți se pot proteja de concedierea din cauza neconcordanței cu funcția lor, iar angajatorul este întotdeauna sigur că contabilul certificat în conformitate cu toate regulile care lucrează pentru el își desfășoară activitatea în mod profesional și eficient.