Շրջադարձային վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը. Արտադրության ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները. Ինչ պետք է իմանա

Կայքի վարպետը պարունակում է նորմեր և կանոններ, որոնք անպայման պետք է իմանա այս պաշտոնի թեկնածուն: Դուք կարող եք առաջխաղացում ստանալ արտադրության ոլորտում՝ ցույց տալով ձեր հմտություններն ու գիտելիքները ղեկավարությանը կամ աշխատանքի անցնելով մեկ այլ ձեռնարկությունում և ապացուցելով ձեր իրավասությունը: Կայքի վարպետը առաջատար է, հետևաբար, բացի հմտություններից և գիտելիքներից, նա պետք է ունենա նաև անձնակազմի կառավարման կարողություն և թիմի աշխատանքը օպտիմալացնելու ունակություն:

Ընդհանուր դրույթներ

Առաջատար է համարվում հիմնական արտադրամասի վարպետի պաշտոնը։ Այնտեղ հասնելու համար պետք է հասնել բարձրագույն կրթություն- մասնագիտական ​​կամ տեխնիկական: Բացի այդ, գործատուները սովորաբար պահանջում են առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային փորձ: Նաև այս պաշտոնի թեկնածու կարող է լինել մասնագետ, ով ստացել է միջնակարգ տեխնիկական կամ մասնագիտական ​​կրթությունև գործարանում աշխատել է առնվազն երեք տարի: Բացի այդ, նրանք կարող են աշխատանքի ընդունել առանց հատուկ կրթության աշխատողի, բայց պայմանով, որ նա առնվազն հինգ տարի աշխատում է արտադրական դիրքում։ Ընկերության ղեկավարն այս պաշտոնում կարող է անձի նշանակել հատուկ հրամանով։

Ինչ պետք է իմանա

Արտադրամասի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա պետք է ունենա որոշակի գիտելիքներ, այն է՝ ուսումնասիրել իրավական ակտերի բոլոր նորմերը և օրենքները, ծանոթանալ մեթոդական նյութերին, որոնք անմիջականորեն առնչվում են տնտեսական և. արտադրական գործունեությունկազմակերպությունները։ Բացի այդ, նրա գիտելիքները պետք է վերաբերեն այն ապրանքների բնութագրերին և պահանջներին, որոնք արտադրում է այս աշխատակցին նշանակված կայքը: Նա պետք է բոլորին ծանոթ լինի տեխնիկական միջոցներկայքում, ինչպես նաև աշխատանքի ընթացքում իմանալ դրանց շահագործման կանոնները։

Նրա գիտելիքները, ինչպես առաջարկվում է աշխատանքի նկարագրությունըՏարածքի վարպետները պետք է առնչվեն տեխնիկական և տնտեսական պլանավորման մեթոդներին և արտադրական գործունեության պլաններին: Նա պետք է հասկանա իր կայքի աշխատանքի բոլոր ձևերն ու մեթոդները։ Նրա պարտականությունները ներառում են հիմունքների իմացություն աշխատանքային օրենքև ինչպես է վճարվում աշխատանքը, ինչ հանգամանքներում է վերանայվում կայքի աշխատակիցների վճարումը: Իմանալ իրենց պարտականությունների որակյալ կատարման համար ֆինանսական խրախուսման դրույթները: Հասկանալ աշխատանքային և աշխատանքային փորձի փոփոխությունները արտադրության կառավարումներքին և արտաքին մրցակիցներ.

Այլ գիտելիքներ և հմտություններ

Բացի այդ, նա պետք է տիրապետի տնտեսությանը, աշխատանքի կազմակերպմանը, կառավարմանն ու արտադրությանը։ Իմացեք ներքին կանոնակարգերը, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, հրդեհային պաշտպանության և այլ կետերը: Այս պաշտոնում աշխատողն ուղղակիորեն զեկուցում է բարձրագույն ղեկավարությանը: Ինչպես հուշում է կայքի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը, նրան կարող է փոխարինել միայն սահմանված կարգով նշանակված անձը՝ իրեն փոխանցված այդ պաշտոնը ստանձնած անձի բոլոր պարտականություններն ու պարտականությունները։

Ինչով է առաջնորդվում

Այս մասնագիտության ներկայացուցիչը պետք է կատարի իր պարտականությունները երկրի օրենսդրությանը համապատասխան՝ հաշվի առնելով արտադրական և տնտեսական գործունեության կարգավորմանն ուղղված կանոնակարգերը, ինչպես նաև համաձայնեցնելով իր ղեկավարած կայքի ղեկավարությանը:

Աշխատանքային պարտականություններ

Արտադրական տեղամասի վարպետի աշխատանքի նկարագրության համաձայն՝ նա պետք է ապահովի իր սեփական կայքին տրված առաջադրանքների ժամանակին կատարումը. արտադրական առաջադրանքներներառյալ ապրանքների, աշխատանքների կամ ծառայությունների արտադրությունը: Նա նաև վերահսկում է կատարված աշխատանքների որակը, տեսականու և անվանացանկի համապատասխանությունը։ Նրա պարտականությունները ներառում են աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումը, օգտագործման ռացիոնալացումը արտադրական սարքավորումներարտադրության կարիքների համար հումքի և նյութերի և այլ ռեսուրսների ինքնարժեքի նվազեցում:

Վերանորոգման վայրի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա կիրականացնի նախապատրաստական ​​գործողություններ արտադրությունից առաջ՝ ապահովելով աշխատողների տեղաբաշխումը աշխատավայրում և թիմերի ուղղությունը՝ կախված նրանց հմտություններից և առաջադրանքների կատարման անհրաժեշտությունից: Նաև այս պաշտոնի ներկայացուցիչը պետք է վերահսկի տեխնոլոգիական գործընթացները և դրանց համապատասխանությունը ստանդարտներին: Եթե ​​նա նկատում է, որ այդ նորմերը խախտվում են, պետք է անհապաղ արձագանքի խնդրի առաջացմանը և վերացնի այն։

Նա պետք է մասնակցի նոր սարքավորումների մշակմանը և հին սարքերի բարելավմանը և տեխնոլոգիական գործընթացներ. Բարելավել գործառնական ռեժիմները՝ բարելավելու արտադրության արդյունավետությունը և արտադրության գրաֆիկները: Նա նաև պետք է ստուգի և վերահսկի իր կայքի կատարած աշխատանքի որակը և իր արտադրած արտադրանքի ստանդարտներին համապատասխանությունը։ Միաժամանակ նա պետք է կանխարգելիչ միջոցառումներ իրականացնի՝ ուղղված ամուսնությունը կանխելուն կամ վերացնելուն։

Այլ պարտականություններ

Եթե ​​կատարվել է տեղանքի վերակառուցում կամ սարքավորումների վերանորոգում, ավտոմատացում կամ արտադրական գործընթացի մեքենայացում, ապա, ըստ շինհրապարակի վարպետի աշխատանքի նկարագրության, նա պետք է ընդունի և ստուգի ավարտված աշխատանքը: Նա պետք է ներդնի առաջադեմ տեխնոլոգիաներ թիմի աշխատանքում, ինչպես նաև անցկացնի սերտիֆիկացում և ռացիոնալ բաշխի աշխատողներին՝ կախված առաջադրանքներից և նրանց հմտություններից: Վերահսկել, որ աշխատողները կատարեն իրենց նորմերը աշխատանքի ժամանակահատվածի համար, օպտիմալացնեն սարքավորումների, աշխատատեղերի, գործիքների օգտագործումը և ապահովեն, որ աշխատանքային գործընթացը ընթանա սահուն և առանց խոչընդոտների:

Վարպետը կազմավորում է թիմեր, հաշվի առնելով աշխատողների թվաքանակը և նրանց որակավորումը, կազմակերպում է միջոցառումներ՝ ուղղված աշխատողների խմբերի ռացիոնալ սպասարկմանը՝ միաժամանակ համակարգելով նրանց աշխատանքը։ Նրա պարտականությունները ներառում են առաջադրանքներ առաջադրելը և հանձնարարելը ինչպես ամբողջ թիմերին, այնպես էլ առանձին աշխատողներին:

Պարտականությունների իրականացման հիմքերը

Նա այդ ամենն անում է հաստատված արտադրական պլանների ու գրաֆիկների հիման վրա՝ հաշվի առնելով ընկերության քաղաքականությունը նյութական ու աշխատանքային ռեսուրսների օգտագործման վերաբերյալ։ Բացի այդ, այդ պաշտոնը զբաղեցնող անձը պարտավոր է աշխատողներին հրահանգել աշխատանքային գործընթացի, անվտանգության, սանիտարական և այլ հարցերի վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, նա պետք է վերահսկի բոլոր կանոնների և կանոնակարգերի պահպանումը:

Այն կարող է նպաստել աշխատանքի նոր, ավելի արդյունավետ ձևերի ներդրմանը։ Առաջարկություններ արեք ոչ միայն աշխատանքային գործընթացի, այլ նաև ապրանքների և ծառայությունների արտադրության և գների վերաբերյալ: Ղեկավարությանը զեկուցել աշխատավարձերի բարձրացման կամ նվազման, հավելավճարների կուտակման և աշխատողների վարձատրության հետ կապված այլ հարցերի վերաբերյալ առաջարկություններին: Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա կվերլուծի իր թիմերի գործունեությունը և կվերահսկի բոլոր միջոցների ծախսերը:

Ավագ վարպետի պարտականությունները

Նա պետք է ապահովի առաջնային տիպի փաստաթղթերի ճիշտ և ժամանակին պատրաստումը, որոնք հաշվի են առնում աշխատանքի ժամանակը, ընկերության արտադրությունը և աշխատավարձի ուշացումները և պարապուրդի համար նվազեցումները: Այն պետք է նպաստի առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրմանը, որոնք կարող են բարելավել կազմակերպության աշխատանքի ընթացքն ու արդյունավետությունը:

Նաև կայքի ավագ վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է նրա մասնակցությունը տարբեր պարամետրերի համար արտադրական պաշարների հայտնաբերմանն ուղղված աշխատանքներին: Նա հետևում է թիմում նորմալ աշխատանքային մթնոլորտին, իր աշխատակիցների մեջ սերմանում է միմյանց օգնելու ունակություն և վերահսկում է նրանց զբաղվածությունը:

Իրավունքներ

Կարևոր է իմանալ, որ վարպետն իրավունք ունի ծանոթանալու իր աշխատանքի վերաբերյալ բարձրագույն ղեկավարության որոշումներին: Կատարում է իր սեփական ճշգրտումները և առաջարկը իր կազմակերպությանը աշխատանքային գործունեություն. Փոխազդում է ղեկավարության հետ տարբեր բաժիններընկերություններ։ ստորագրում է իր իրավասությանը ենթակա փաստաթղթերի վրա. Առաջադրանքներ է տալիս իր կայքի աշխատակիցներին և վերահսկում դրանց իրականացման որակն ու արագությունը:

Բացի այդ, կայքի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա կարող է դադարեցնել աշխատանքը, եթե սարքավորումները փչանան կամ արտադրության համար հումքը չհամապատասխանի պահանջվող նորմերին և չափանիշներին: Նրա հրամանով աշխատանքը կարող է դադարեցվել, քանի դեռ խնդիրը չի լուծվել։ Նա կարող է նաև պահանջել, որ իրեն տրվի իր իրավունքների իրականացումը և բոլորի կազմակերպումը անհրաժեշտ ռեսուրսներորպեսզի նա կարողանա կատարել իր պարտականությունները։

Պատասխանատվություն

Կայքի վարպետը պատասխանատու է իր պարտականությունները չկատարելու կամ անորակ աշխատանքի համար: Քրեական, Վարչական կամ Աշխատանքային օրենսգիրք. Եվ նաև այն կազմակերպությանը, որտեղ նա աշխատում է, նյութական վնասօրենքով սահմանված սահմաններում։

Բարև իմ ընթերցողներ!!! Այսօր մենք կխոսենք արտադրության այնպիսի առաջատարի մասին, որպես կայքի վարպետ: Անդրադառնանք նրա աշխատանքային պարտականություններին և պատասխանատվության, որ նա կրում է իրեն վստահված արտադրական արտադրամասի տեղում աշխատողների համար։

Կայքի վարպետ Վարպետի աշխատանքային պարտականությունները.

Վարպետի հիմնական պարտականությունը, իհարկե, կայքի կառավարումն է։ Աշխատողներին հերթափոխի հանձնարարականներ տալը, ապահովելով, որ բոլորն օգտագործում են անհրաժեշտ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները (ԱՊՊ): Հերթափոխի ընթացքում կայքի վարպետը վերահսկում է աշխատող անձնակազմը։ Որ նրանք օգտագործում են անվտանգ պրակտիկա մետաղամշակման սարքավորումների վրա աշխատելիս:

Թեև արտադրական արտադրամասի վարպետը և ինժեներատեխնիկական աշխատողը (ITR), բայց օրինակ, եթե վերցնում եք նույն արտադրամասի տեխնոլոգին կամ այս ոլորտում մշակվող մասերի ղեկավարին, ապա նրանց պարտականությունները շատ տարբեր են: Տեխնոլոգը մշակման տեխնոլոգիայի հեղինակն է, իսկ վարպետը պարտավոր է 100%-ով ապահովել դրա իրականացումը։

Բացի այդ, վարպետն անձամբ է պատասխանատու իր կայքում մշակվող մասերի անվտանգության համար, և եթե պաշարների հաջորդ գույքագրման ժամանակ դեֆիցիտ հայտնաբերվի, նա պետք է փոխհատուցի բաց թողնված ապրանքի ողջ արժեքը:

Դիտեք սա՝ սկսելու համար տեսանյութ կայքի վարպետի մասին.

Ինչ կրթություն պետք է ունենա կայքի վարպետը:

Մեր օրերում, իհարկե, վարպետի մոտ աշխատելը կարող է դառնալ մասնագետ, ով ունի միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն (տեխնիկական դպրոց, քոլեջ), բայց հիմա ցանկալի է ունենալ բարձրագույն կրթություն 🙂։

Վարպետի իրավունքները.

Քանի որ արտադրամասի վարպետի պարտականությունները ներառում են արտադրության պլանի կատարումը և միևնույն ժամանակ անձնակազմի (աշխատողների) անվտանգության ապահովումը, նա իրավունք ունի թույլ չտալ նրանց աշխատել հետևյալ դեպքերում.

• Թմրամիջոցների կամ ալկոհոլի ազդեցության տակ լինելը.
• Եթե ​​աշխատողը չի անցել աշխատանքի պաշտպանության գիտելիքների թեստը (կամ անվտանգության ճեպազրույցը)
• Աշխատողին հեռացնել աշխատանքից, եթե նրա մեքենան անսարք է:
• Պահանջում են արտադրամասի, տեղանքի և արտադրության (գործարանի) տարբեր պատվերների իրականացում:
• Եթե ​​աշխատողը օգտագործում է չաշխատող հսկիչ գործիք՝ մասի պարամետրերը վերահսկելու համար։

Վարպետի աշխատանքային օրը.

Մեր ընկերությունում աշխատանքային օրը սկսվում է ժամը 7:00-ից և այսպես

6:30 — 7:00

Կառավարիչը շրջում է տեղանքը և դիտում է դրա վիճակը, արդյոք սարքավորումների վրա նավթի կամ հովացուցիչ նյութի արտահոսք կա, արդյոք մեքենաների լարերը աշխատում են և այլն: Հարցերը տեղափոխում են հանձնարարությունները թիմերին:

7:00 — 7:30

Հավաքում է իր աշխատողներին և հերթափոխի առաջադրանք տալիս՝ չմոռանալով գնահատել նրանց ֆիզիկական վիճակը (պատահում է, որ նրանք մտնում են «պահարանի տակ» 🙂)

8:00 — 9:00

Օպերատիվ հանդիպում խանութի ղեկավարի հետ. Դրան մասնակցում են ոչ միայն բոլոր վարպետները, այլ նաև արտադրամասի բոլոր ծառայությունների ներկայացուցիչներ (մեխանիկ, էներգատեխնիկ, մատակարարման մենեջեր, պլանավորման և դիսպետչերական բյուրոյի (ՊՏԲ) ղեկավար): Այս հանդիպմանը քննարկվում են արտադրության հետ կապված տարբեր հարցեր։

9:00-11:00

Բոլորը սկսում են կատարել ստացված առաջադրանքը, և վարպետը վերահսկողություն է իրականացնում այս գործընթացի նկատմամբ:

11:00 — 11:20

Ճաշի ընդմիջում

11:30 — 13:00

Վարպետը պետք է համոզվի, որ հերթափոխի առաջադրանքն ավարտելու համար խոչընդոտներ չկան, եթե առաջադրանքի ավարտին վտանգ է սպառնում, պետք է այդ մասին տեղեկացնի վերադաս մարմիններին։

13:00 — 15:00

Ստուգում է արտադրության պլանի կատարումը և դուրս է բերում ապրանքագրեր՝ պատրաստի մասերը այլ արտադրամասեր կամ միավորներ հավաքելու համար:

15:30 — 16:00

Երեկոյան օպերատիվ հանդիպում արտադրամասի ղեկավարի հետ, որտեղ ամփոփվում են օրվա աշխատանքի արդյունքները և նախանշվում 2-րդ հերթափոխի ծրագրերը։

Իհարկե, դուք դեռ կարող եք շատ գրել և գրել կայքի վարպետի աշխատանքային պարտականությունների մասին, և կարծում եմ, եթե ձեզ հետաքրքրում է այս հարցի իրավական կողմը, ապա կարող եք ինտերնետում գտնել արտադրության խանութի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը: Ուղղակի վերատպելու նպատակ չեմ ունեցել, առանձնացրել եմ ամենակարևոր կողմերը, որոնք առնչվում են արտադրական արտադրամասի վարպետի կատարած աշխատանքին։

Հարցերի դեպքում գրեք մեկնաբանություններում, սիրով կպատասխանեմ 🙂 և ուղղակի զրուցեք։ ԲՈԼՈՐԴ ցտես!!!

Էնդրյուն քեզ հետ էր:

ՀԱՍՏԱՏԵԼ
գործադիր տնօրեն
«Ընկերություն» ՓԲԸ
____________ Վ.Վ. Ումնիկովը

«___»___________Գ.

Աշխատանքի նկարագրություն
խանութի մեխանիկական բաժնի ավագ վարպետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Սույն աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է «Ընկերություն» ԲԲԸ-ի (այսուհետ՝ ձեռնարկություն) խանութի մեխանիկական բաժնի ավագ վարպետի աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքները, ծառայողական հարաբերությունները և պարտականությունները:

1.2 Մեխանիկական բաժնի ավագ վարպետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 1 տարվա արտադրական կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ (այսուհետ՝). որպես ավագ վարպետ): Հատուկ կրթության բացակայության դեպքում արտադրության ոլորտում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ:

1.3 Ավագ վարպետը զեկուցում է անմիջապես բաժնի պետին: Ավագ վարպետի նշանակումը, տեղափոխումը և աշխատանքից ազատումը կատարվում է հրամանով գործադիր տնօրենձեռնարկությունները՝ վարչության պետի առաջարկությամբ։

1.4 Ավագ վարպետին ենթակա են հետևյալ աշխատանքային տարածքները.

— ;
- օժանդակ աշխատող;
— ավտոմատ և կիսաավտոմատ սարքերի կարգավորիչ;
- հորատիչներ;
- Turners - կարուսելներ;
- ֆրեզերային հաստոցներ.

1.5 Ժամանակավոր բացակայության դեպքում (գործուղում, հիվանդություն, արձակուրդ) ավագ վարպետի պարտականությունները կատարում է արտադրամասի ղեկավարի հրամանով նշանակված այլ անձ՝ սույն աշխատանքի նկարագրին պարտադիր ծանոթությամբ:

1.6 Իր աշխատանքում ավագ վարպետն առաջնորդվում է.

- տարածքում գործող Ռուսաստանի Դաշնություն աշխատանքային օրենք;
— կանոնակարգեր, հրահանգներ, այլ ուղեցույցներ և նորմատիվ փաստաթղթերկայքի արտադրական և տնտեսական գործունեության հարցերի վերաբերյալ.
- հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ վերադասի կողմից.
— Ձեռնարկության քաղաքականությունը որակի ոլորտում.
— ձեռնարկության QMS փաստաթղթերը.
- աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ և կանոնակարգեր.
- ձեռնարկությունում սահմանված նորմերն ու կանոնները.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.7 Բացի բաժնի պետի հրամաններից, ավագ վարպետը կատարում է խանութի պետի հրամաններն ու ցուցումները:

2 Աշխատանքային պարտականություններ

Ավագ վարպետը պատասխանատու է.

2.1 Իրականացնել գործող օրենքներին համապատասխան և կանոնակարգերըձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեության կարգավորումը, հերթափոխի թիմի կառավարումը, տեղամասը.

2.2 Ապահովել, որ տեղանքը կատարում է արտադրության նպատակները արտադրության ծավալի, որակի, տվյալ անվանացանկի (տեսականի), աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, սարքավորումների ռացիոնալ բեռնման հիման վրա արտադրանքի աշխատանքի ինտենսիվության նվազեցման և դրա տեխնիկական հնարավորությունների օգտագործման, հերթափոխի գործակիցի բարձրացման առումով: սարքավորումների, հումքի, նյութերի, վառելիքի, էներգիայի տնտեսապես սպառում և արտադրության ավելի ցածր ծախսեր:

2.3 Հերթափոխի սկզբում ստուգել աշխատատեղերը, մեքենաները, մեխանիզմները, սարքավորումները և միջոցներ ձեռնարկել հայտնաբերված թերությունները վերացնելու ուղղությամբ:

2.4 Ժամանակին պատրաստել արտադրությունը կայքի կողմից արտադրանքի թողարկման համար, ապահովել աշխատողների և թիմերի տեղաբաշխումը:

2.5 Վերահսկել տեխնոլոգիական գործընթացների համապատասխանությունը, արագ բացահայտել և վերացնել դրանց խախտման պատճառները:

2.6 Մասնակցել նոր տեխնոլոգիական գործընթացների և արտադրության եղանակների մշակմանը և կատարելագործմանը:

2.7 Ստուգեք արտադրանքի որակը և կատարված աշխատանքը:

2.8 Իրականացնել միջոցառումներ՝ չհամապատասխանող ապրանքների թողարկումը կանխելու, արտադրանքի որակը բարելավելու համար:

2.9 Մասնակցել տեղանքի վերակառուցման, վերանորոգման ավարտված աշխատանքների ընդունմանը տեխնոլոգիական սարքավորումներ, մեքենայացում և ավտոմատացում արտադրական գործընթացներըև ձեռագործ աշխատանքներ։

2.10 Կազմակերպել աշխատանքի առաջադեմ մեթոդների և տեխնիկայի, ինչպես նաև դրա կազմակերպման ձևերի ներդրումը:

2.11 Ապահովել աշխատողների համապատասխանությունը արտադրական ստանդարտներին, արտադրական տարածքների, սարքավորումների, գրասենյակային սարքավորումների ճիշտ օգտագործումը:

2.12.Իրականացնել բրիգադների կազմավորումը (դրանց քանակական, մասնագիտական ​​և որակավորման կազմը), մշակել և իրականացնել բրիգադների ռացիոնալ սպասարկման միջոցառումներ, համակարգել նրանց գործունեությունը.

2.13 Ստեղծել և ժամանակին հանձնել արտադրական առաջադրանքները թիմերին՝ համաձայն հաստատվածի արտադրության պլաններև ժամանակացույցեր, սարքավորումների, հումքի, գործիքների, վառելիքի, էներգիայի օգտագործման ստանդարտ ցուցիչներ։

2.14 Ապահովել պաշտպանիչ, անվտանգության, ազդանշանային, արգելափակող սարքերի և աշխատանքի անվտանգությունն ապահովող այլ սարքերի ճիշտ աշխատանքը.

2.15 Անցկացնել աշխատողների առաջնային, կրկնակի, չպլանավորված և նպատակային ճեպազրույցներ, կազմակերպել նրանց ուսուցումը անվտանգ աշխատանքային մեթոդների, աշխատավայրում պրակտիկաների, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների հատուկ ուսուցման և փորձարկման, ինչպես նաև համապատասխան փաստաթղթերի պահպանմամբ:

2.16 Աշխատողներին ծանոթացնել տեխնոլոգիական գործընթացներին, կանոնակարգերին, ռեժիմներին, քարտեզներին, դիագրամներին և այլն և ապահովել, որ աշխատանքը կատարվում է սույն փաստաթղթերին համապատասխան:

2.17 Վերահսկել աշխատողների համար անվտանգության վկայագրերի առկայությունը այս տեսակի մեքենաների, մեխանիզմների, սարքավորումների վրա աշխատելու իրավունքի, աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներին և կանոններին համապատասխանելու համար: տեխնիկական շահագործումսարքավորումներ, արտադրական գործառնությունների անվտանգ կատարում և անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործում:

2.18.Պատրաստել ենթակա անձնակազմին բարձր ռիսկային աշխատանքների կատարման համար և վերահսկել դրանց կատարումը.

2.19 Իրականացնել պարսատիկների (ձգվող) կոմպլեկտների, տարաների պատշաճ գրանցում, պահպանում և օգտագործում.

2.20 Պարբերաբար ստուգել բեռնափոխադրող սարքերը և տարաները, միջոցներ ձեռնարկել հայտնաբերված անսարքությունները ժամանակին վերացնելու համար: Ստուգման արդյունքները մուտքագրեք հաշվառման և ստուգման մատյանում:

2.21 Իրականացնել վտանգավոր, վնասակար և պայթուցիկ և դյուրավառ նյութերի անվտանգ պահեստավորում, տեղափոխում և օգտագործում:

2.22 Ապահովել պաստառների, ցուցանակների, ցուցանակների, նախազգուշացնող նշանների անվտանգությունը և այլն:

2.23. Պատրաստել և պահպանել աշխատանքի պաշտպանության աշխատանքները կարգավորող դրույթներով սահմանված փաստաթղթերը (վարպետի աշխատանքային գրքույկներ, հրահանգների մատյաններ, հսկողության մատյաններ և այլն).

2.24 Աշխատանքից հեռացնել մարդկանց, ինչպես նաև ալկոհոլային, թմրամիջոցների, թունավոր թունավորման վիճակում գտնվող անձանց.

2.25 Միջոցներ ձեռնարկել դժբախտ պատահարները կանխելու համար.

2.26.Կազմակերպել դժբախտ պատահարներից տուժած անձանց առաջին բուժօգնության ցուցաբերումը, անհապաղ միջոցներ ձեռնարկել նրանց բժշկական հաստատություն հասցնելու համար.

2.27 Նպաստել աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի ներդրմանը, առաջարկություններ ներկայացնել արտադրության ստանդարտների և գների վերանայման, ինչպես նաև «Միասնական սակագնի և որակավորման ձեռնարկի» համաձայն աշխատանքի և աշխատանքային կատեգորիաների մասնագիտությունների հանձնարարականի վերաբերյալ: կայքի աշխատողներին, մասնակցել աշխատանքի հաշվարկին:

2.28 Վերլուծել տեղանքի արտադրական գործունեության արդյունքները և վերլուծության արդյունքները հասցնել տեղամասի ղեկավարին և խանութի ղեկավարին:

2.29 Ապահովել աշխատանքային ժամանակի, արդյունքի գրանցման առաջնային փաստաթղթերի կատարումը, աշխատավարձեր, պարապուրդ.

2.30 Նպաստել տարածմանը գերազանցություն, նախաձեռնության զարգացում, ներածություն ռացիոնալացման առաջարկներև գյուտեր:

2.31 Մասնակցել արտադրանքի քանակի, որակի և տեսականու առումով արտադրական պաշարների բացահայտման աշխատանքների իրականացմանը, աշխատանքային բարենպաստ պայմանների ստեղծման, արտադրության մշակույթի բարելավման, աշխատաժամանակի և արտադրական սարքավորումների ռացիոնալ օգտագործման միջոցառումների մշակմանը:

2.32 Զեկուցել և գրանցել արտադրամասի վերանորոգման ծառայության մատյանում տեխնոլոգիական սարքավորումների և գործիքների բոլոր վթարային վթարների մասին:

2.33. Խանութներին հանձնված ապրանքների գրանցում կատարելու համար։

2.34 Հետևել աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արտադրության և աշխատանքային կարգապահության կանոններին, ներքին աշխատանքային գրաֆիկ, նպաստել թիմում փոխօգնության և ճշգրտության մթնոլորտի ձևավորմանը, աշխատողների շրջանում պատասխանատվության և հետաքրքրության զգացում զարգացնել արտադրական առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարման, անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործման համար:

2.35. Ապահովել արտադրական և սպառման թափոնների հավաքումը, ժամանակավոր պահպանումը` համաձայն հաստատված հրահանգների: Միջոցներ է ձեռնարկում աղբի տարաների գերլցումը կանխելու համար.

2.36 Ապահովել արտանետվող օդափոխության, փոշու և գազի մաքրման համակարգերի ճիշտ աշխատանքը: Եթե ​​հայտնաբերվի այդ համակարգերի անարդյունավետ աշխատանքը, անմիջապես տեղեկացրեք բաժնի պետին կամ խանութի ղեկավարին:

2.37 Ապահովել տեղամասի արտադրական տարածքների սպասարկումը սանիտարահիգիենիկ պահանջներին համապատասխան:

2.38 Ապահովել HSE բաժնի հրահանգների, հրամանների, հրահանգների ժամանակին կատարումը.

2.39 Վթարների հետաքննության հանձնաժողովներին տրամադրել լիարժեք տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է նրանց լիազորությունների իրականացման համար:

2.40 Նախապատրաստել առաջարկներ՝ աշխատողներին խրախուսելու կամ արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողներին սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկելու համար։

2.41 Կազմակերպել աշխատողների և վարպետների հմտություններն ու մասնագիտական ​​հմտությունները բարելավելու, երկրորդ և հարակից մասնագիտությունների ուսուցման, ենթակա անձնակազմի պատրաստման անհրաժեշտության որոշման, վերապատրաստման արդյունավետության գնահատման և խմբում կրթական աշխատանք իրականացնելու աշխատանքները:

2.42 Մի զբաղվեք այնպիսի գործունեությամբ, որն ուղղակի կամ անուղղակիորեն վնասում է ընկերությանը:

2.43. Կառավարել աշխատանքային հերթափոխերը, որոշել ենթակա անձնակազմի պարտականությունները, պարտականությունները և լիազորությունները՝ համաձայն նրանց աշխատանքային ցուցումների:

2.44 Որոշել կանխարգելիչ և ուղղիչ գործողություն պահանջող ցանկացած խնդրի առնչությամբ ձեռնարկվելիք գործողությունները:

2.45. Համապատասխանել ընկերության որակի կառավարման համակարգի փաստաթղթերի պահանջներին:

2.46 Մասնակցել կայքի աշխատատեղերի հավաստագրման և ռացիոնալացման աշխատանքներին:

2.47 Մշտապես բարելավել մասնագիտական ​​գործունեության արդյունքները.

2.48 Վերահսկել կանոնների համապատասխանությունը հրդեհային անվտանգություն. Կայքի աշխատողներին՝ ապահովելու անվճար անցում դեպի աշխատատեղեր, ավտոճանապարհներ և տարհանման ուղիներ:

2.49 Կազմակերպել և իրականացնել այն աշխատանքները, որոնք անհրաժեշտ են հրդեհային անվտանգության պահանջներին համապատասխանելու համար (գլորել գուլպաներ, հակահրդեհային վահաններում ավազի տուփերի համալրում, կրակմարիչների լիցքավորում և այլն):

2.50 Պետք է լինի տեղում աշխատանքների արտադրության մեջ՝ վերահսկելու դրանց անվտանգ վարքը:

2.51 Աշխատանքային դժբախտ պատահարի դեպքում տուժածին ցուցաբերել առաջին օգնություն, տեղի ունեցածի մասին տեղեկացնել HSE բաժնին, պահպանել իրավիճակը այնպես, ինչպես եղել է վթարի կամ վթարի պահին, եթե դա չի սպառնում մարդկանց կյանքին և առողջությանը:

2.52 Վերահսկել կոմբինեզոնների և անվտանգության կոշիկների թողարկումը, լվացումը, քիմմաքրումը, չորացումը, փոշու հեռացումը և վերանորոգումը, աշխատողներին տրամադրել օճառ և ախտահանիչ միջոցներ:

2.53 Աշխատանքից հեռացնել այն անձանց, ովքեր սահմանված կարգով չեն անցել աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում գիտելիքների և հմտությունների վերապատրաստում և ստուգում:

2.54 Ապահովել աշխատակիցների ժամանակին ներկայությունը պարբերական բժշկական զննություններին: Ժամանակին բուժզննում չանցած անձանց աշխատանքից հեռացնել.

2.55 Ջեռուցման արդյունավետության մոնիտորինգ, օդափոխության համակարգերև տեղակայումները, ինչպես նաև տարածքների լուսավորությունը՝ համաձայն գործող կանոնակարգերի: Անհրաժեշտության դեպքում միջոցներ ձեռնարկել հայտնաբերված խնդիրները վերացնելու համար։

2.56 Ապահովել բարձր վտանգի աշխատանքի ընդունվելու սահմանված կարգի պահպանումը.

2.57 Ապահովել «Կռունկների հետ աշխատանքի անվտանգ կատարման համար պատասխանատու անձին տրված հրահանգների» ժամանակին կատարումը.

2.58 Վթարի հետաքննության հանձնաժողովներին ներկայացնել իրենց լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ ամբողջական տեղեկատվություն.

2.59 Ապահովել արտանետվող օդափոխության, փոշու և գազի մաքրման համակարգերի ճիշտ աշխատանքը: Եթե ​​հայտնաբերվի այս համակարգերի անարդյունավետ աշխատանքը, անհապաղ տեղեկացրեք HSE բաժնին և պահանջեք վերացնել այդ խախտումները:

2.60 Պատրաստել հաշվետվություններ POD-3 (Փոշու և գազի մաքրման սարքավորումների շահագործման հաշվառման ամսագիր) ձևով և ամեն ամիս ներկայացնել շրջակա միջավայրի պահպանության լաբորատորիա:

2.61 Ապահովել արտադրական և սպառման թափոնների հավաքումը, ժամանակավոր պահպանումը` համաձայն հաստատված հրահանգների: Միջոցներ է ձեռնարկում աղբի տարաների գերլցումը կանխելու համար. Ժամանակին ներկայացնել սեմինարից թափոնների հեռացման դիմումներ.

2.62 Ժամանակին տեղեկատվություն տրամադրել OPB-ին և EP-ին մթնոլորտ աղտոտող նյութերի արտանետումների լուծարված, ցեցի և նոր ներդրված աղբյուրների վերաբերյալ:

2.63 Ապահովել HSE բաժնի հրահանգների, հրահանգների, հրահանգների ժամանակին կատարումը.

3 Մասնագիտական ​​պահանջներ

Վարպետը պետք է իմանա.

3.1 Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, կարգավորող եւ ուսումնական նյութերկապված կայքի արտադրական և տնտեսական գործունեության հետ:

3.2 Տեխնիկական պայմաններև կայքի կողմից արտադրված արտադրանքի պահանջները, դրա արտադրության տեխնոլոգիան:

3.3 Կայքի սարքավորումները և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները:

3.4 Տեխնիկական, տնտեսական և արտադրական պլանավորման մեթոդներ.

3.5 Կայքի արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները:

3.6 Աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքների և աշխատողների համար վճարման կարգը:

3.7 Աշխատանքի նորմեր և գներ, դրանց վերանայման կարգը:

3.8 Ընթացիկ դրույթներաշխատավարձերը և նյութական խրախուսման ձևերը.

3.9 Ընդլայնված ներքին և արտասահմանյան փորձարտադրության կառավարման համար։

3.10 Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

3.11 Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

3.12 Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

3.13 Ձեռնարկության որակի կառավարման համակարգի համապատասխան փաստաթղթեր.

4 Իրավունքներ

Կայքի ավագ վարպետն իրավունք ունի.

4.1 Ծանոթացեք խանութի, ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին։

4.2 Ձեռնարկության, արտադրամասի, բաժնի բարելավման առաջարկներ ներկայացնել արտադրամասի ղեկավարի քննարկմանը:

4.3 Շփվել խանութի բոլոր բաժինների ղեկավարների հետ:

4.4 Ստորագրել և հաստատել փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

4.5 Արտադրական գործունեության հարցերի վերաբերյալ ենթակա աշխատողներին տալ պարտադիր ցուցումներ և վերահսկել դրանց կատարումը:

4.6 Կասեցնել անսարք սարքավորումների վրա աշխատանքների կատարումը հումքի և անբավարար որակի նյութերի օգտագործման դեպքում՝ մինչև նշված թերությունների վերացումը:

4.7 Արտադրամասի ղեկավարից օգնություն ցուցաբերել իրենց պարտականությունների կատարման և իրավունքների օգտագործման հարցում:

5 Ծառայողական հարաբերություններ

5.1 Ավագ վարպետը բաժնի վարիչից ստանում է պլանային առաջադրանքներ մեկ ամսվա, տասնամյակի և մեկ օրվա համար: Դրանք բերում է աշխատողների ուշադրությանը:

5.2 Ավագ վարպետի արտադրական գործունեության իրականացման գործընթացում ծագած տարաձայնությունները լուծում է արտադրամասի ղեկավարը:

6 Պատասխանատվություն

Կայքի ավագ վարպետը պատասխանատու է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

- սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը.

- իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված խախտումները.

- ձեռնարկությանը նյութական վնաս պատճառելը.

- արտադրանքի որակի նկատմամբ վերահսկողության բացակայություն.

- արտադրության և աշխատանքային կարգապահության կանոնների խախտում.

Խանութի մենեջեր Պ.Պ. Ցեխովնիկով

Համաձայնեցին:

Կադրերի բաժնի պետ Ի.Ի. Իվանովը

Իրավաբանական վարչության պետ Ս.Ս. Սերգեև

Առաջատար QMS ինժեներ Վ.Վ. Վասիլև

OPB-ի և OOS-ի գվարդիայի պետ

Մեխանիկական բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունը վարպետի համար

Խանութի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏԵԼ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Կայքի վարպետներ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է կայքի վարպետի լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն):

1.2. Կայքի վարպետը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Կայքի վարպետը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային, ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական գործով ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Մարդ, ով ունի.

• բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և արտադրության ոլորտում առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ.
• միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ արտադրական ոլորտում.

Հատուկ կրթության բացակայության դեպքում արտադրության ոլորտում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ:

1.5. Վարպետը պետք է իմանա.

• օրենսդրական և այլ կարգավորող իրավական ակտեր, կարգավորող և մեթոդական նյութեր, որոնք վերաբերում են կայքի արտադրական և տնտեսական գործունեությանը.
• Կայքի կողմից արտադրված արտադրանքի տեխնիկական բնութագրերը և պահանջները, դրա արտադրության տեխնոլոգիան.
• կայքի սարքավորումները և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները.
• տեխնիկական, տնտեսական և արտադրության պլանավորման մեթոդներ.
• Կայքի արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.
• աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքների և աշխատողների սակագների սահմանման կարգը.
• աշխատանքի նորմերն ու գները, դրանց վերանայման կարգը.
• աշխատավարձի և նյութական խրախուսման ձևերի վերաբերյալ գործող կանոնակարգերը.
• արտադրության կառավարման առաջադեմ ներքին և արտաքին փորձ;
• տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքները.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.6. Կայքի վարպետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [տեղակալի պաշտոնի] վրա:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Կայքի վարպետը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեությունը կարգավորող գործող օրենսդրական և կարգավորող ակտերին համապատասխան իրականացնել արտադրամասի կառավարումը:

2.2. Ապահովել, որ կայքը կատարում է արտադրական նպատակները արտադրանքի արտադրության ծավալի (աշխատանքների, ծառայությունների), որակի, տվյալ անվանացանկի (տեսականի), աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, սարքավորումների ռացիոնալ ծանրաբեռնվածության հիման վրա արտադրանքի աշխատանքի ինտենսիվության նվազեցման առումով: օգտագործել իր տեխնիկական հնարավորությունները, բարձրացնել սարքավորումների աշխատանքի հերթափոխի գործակիցը, ապահովել հումքի, նյութերի, վառելիքի, էներգիայի խնայողաբար օգտագործում և ծախսերի կրճատում:

2.3. Ժամանակին պատրաստել արտադրությունը, ապահովել աշխատողների և թիմերի տեղաբաշխումը, վերահսկել տեխնոլոգիական գործընթացների համապատասխանությունը, արագ բացահայտել և վերացնել դրանց խախտման պատճառները:

2.4. Մասնակցել առկա տեխնոլոգիական գործընթացների և արտադրության ռեժիմների, ինչպես նաև արտադրության գրաֆիկների մշակմանը և կատարելագործմանը:

2.5. Ստուգեք արտադրված արտադրանքի կամ կատարված աշխատանքի որակը, միջոցներ ձեռնարկեք թերությունները կանխելու և արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) որակը բարելավելու համար:

2.6. Մասնակցել տեղանքի վերակառուցման, տեխնոլոգիական սարքավորումների վերանորոգման, արտադրական գործընթացների մեքենայացման և ավտոմատացման և ձեռքի աշխատանքի ավարտված աշխատանքների ընդունմանը:

2.7. Կազմակերպել աշխատանքի առաջադեմ մեթոդների և տեխնիկայի, ինչպես նաև դրա կազմակերպման ձևերի ներդրումը, աշխատատեղերի հավաստագրումը և ռացիոնալացումը:

2.8. Ապահովել, որ աշխատողները համապատասխանեն արտադրության ստանդարտներին, արտադրական տարածքների, սարքավորումների, գրասենյակային սարքավորումների (սարքավորումների և գործիքների) ճիշտ օգտագործումը, տեղանքի միատեսակ (ռիթմիկ) աշխատանքը:

2.9. Իրականացնել թիմերի ձևավորում (դրանց քանակական, մասնագիտական ​​և որակավորման կառուցվածքը), մշակել և իրականացնել գործողություններ թիմերի ռացիոնալ պահպանման համար, համակարգել նրանց գործունեությունը:

2.10. Սահմանել և ժամանակին հասցնել արտադրության թիրախները թիմերին և անհատ աշխատողներին (թիմերի մաս չեն կազմում)՝ համաձայն հաստատված արտադրական պլանների և ժամանակացույցերի, սարքավորումների, հումքի, նյութերի, գործիքների, վառելիքի, էներգիայի օգտագործման ստանդարտ ցուցանիշների:

2.11. Աշխատողների համար արտադրական ճեպազրույցներ իրականացնել, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների և արդյունաբերական սանիտարական կանոնների, սարքավորումների և գործիքների տեխնիկական շահագործումը, ինչպես նաև դրանց պահպանման կանոններին համապատասխանող գործողություններ իրականացնել:

2.12. Նպաստել աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի ներդրմանը, առաջարկություններ ներկայացնել արտադրության ստանդարտների և գների վերանայման, ինչպես նաև աշխատողներին աշխատանքային կատեգորիաների աշխատատեղեր և մասնագիտություններ տրամադրելու վերաբերյալ՝ համաձայն Միասնական սակագնի և որակավորման ուղեցույցի, ընդունել. աշխատանքի և առաջադրանքի վարկանիշի մաս որակավորման կատեգորիաներկայքի աշխատողներ.

2.13. Վերլուծել արտադրական գործունեության արդյունքները, վերահսկել կայքի կողմից ստեղծված աշխատավարձի ֆոնդի ծախսերը, ապահովել աշխատանքային ժամերի, արտադրանքի, աշխատավարձի, պարապուրդի գրանցման համար առաջնային փաստաթղթերի կատարման ճիշտությունը և ժամանակին:

2.14. Նպաստել լավագույն փորձի տարածմանը, նախաձեռնության զարգացմանը, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրմանը:

2.15. Ապահովել աշխատուժի ծախսերի նորմերի սահմանված կարգով ժամանակին վերանայումը, տեխնիկապես հիմնավորված նորմերի և նորմավորված խնդիրների ներդրումը, աշխատավարձի և բոնուսային համակարգերի ճիշտ և արդյունավետ կիրառումը:

2.16. Մասնակցել արտադրանքի քանակի, որակի և տեսականու առումով արտադրական պաշարների բացահայտման աշխատանքների իրականացմանը, բարենպաստ աշխատանքային պայմանների ստեղծման միջոցառումների մշակմանը, արտադրության կազմակերպչական և տեխնիկական մշակույթի բարելավմանը, աշխատաժամանակի և արտադրական սարքավորումների ռացիոնալ օգտագործմանը: .

2.17. Վերահսկել աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արտադրական և աշխատանքային կարգապահության, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի պահպանումը, նպաստել թիմում փոխօգնության և ճշգրտության մթնոլորտի ձևավորմանը, ձևավորել պատասխանատվության զգացում և հետաքրքրություն ժամանակին և բարձր մակարդակի նկատմամբ: աշխատողների շրջանում արտադրական առաջադրանքների որակական կատարումը.

2.18. Նախապատրաստել առաջարկություններ աշխատողների առաջխաղացման կամ նյութական ազդեցության միջոցների կիրառման, պարտադրման վերաբերյալ կարգապահական տույժերարդյունաբերական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների վերաբերյալ.

2.19. Կազմակերպել աշխատանք աշխատողների և վարպետների հմտություններն ու մասնագիտական ​​հմտությունները բարելավելու, նրանց երկրորդ և հարակից մասնագիտությունների գծով վերապատրաստման և թիմում կրթական աշխատանք իրականացնելու ուղղությամբ:

Պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում տեղամասի վարպետը կարող է օրենքով սահմանված կարգով ներգրավվել արտաժամյա ծառայողական պարտականությունների կատարմանը` արտադրության գծով փոխտնօրենի որոշմամբ:

3. Իրավունքներ

Վարպետն իրավունք ունի.

3.1. Կայքի ենթակա աշխատակիցներին տալ հանձնարարականներ, առաջադրանքներ իր գործառնական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Վերահսկել արտադրական առաջադրանքների կատարումը, կայքի ենթակա աշխատակիցների կողմից անհատական ​​պատվերների ժամանակին կատարումը:

3.3. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր՝ կապված կայքի վարպետի գործունեության հետ:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Կայքի վարպետը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Անհաջողություն կամ ոչ պատշաճ կատարում աշխատանքային գործառույթներըև իրեն հանձնարարված առաջադրանքները։

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.2. Կայքի վարպետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում.

4.2.2. Հավաստագրման հանձնաժողովձեռնարկություններ՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ՝ գնահատման ժամանակաշրջանի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Կայքի վարպետի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Կայքի վարպետի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Հետ կապված արտադրական անհրաժեշտությունկայքի վարպետը պարտավոր է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

Ծանոթացել է հրահանգին ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ թ.

Ինչ է աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունը փաստաթուղթ է, որը մշակվում է ձեռնարկությունում և սահմանում է որոշակի պաշտոն զբաղեցնող աշխատողի պարտականությունների, իրավասության և պատասխանատվության շրջանակը: Հրահանգների կազմումը պարտադիր չէ, սակայն կազմակերպությունների մեծ մասում այն ​​ներդրվում է։ Դրա համար կան հետևյալ պատճառները.

1. Հրահանգը թույլ է տալիս հստակ ուրվագծել աշխատողների պարտականությունները: Սա հատկապես կարևոր է, եթե կոնկրետ տարածքում միանգամից մի քանի մասնագետ է գործում: Օրինակ, արտադրության մեջ աշխատանքի նկարագրությունը կարող է նկարագրել, թե ինչպես են կայքի վարպետի պարտականությունները տարբերվում կայքի վարպետի, ինժեների, վարպետի կամ վարպետի պարտականություններից:
2. Հստակ մշակված հրահանգը կանխում է հնարավոր կոնֆլիկտները աշխատակիցների և ղեկավարության միջև և թիմի ներսում: Կարգավորելով պատասխանատվության ոլորտները՝ այն դադարեցնում է այս հարցի շուրջ վեճերը և միևնույն ժամանակ ցույց է տալիս աշխատակցին, թե կոնկրետ ինչ կարող են պահանջել նրանից և ինչին պետք է ուշադրություն դարձնել այս առումով։
3. Հրահանգը մեծացնում է թիմի կառավարելիությունը, աշխատակիցների անձնական պատասխանատվությունը և արդյունքում նպաստում արդյունավետ աշխատանքին։

Եվ հիմա եկեք տեսնենք, թե ինչպես է ճշգրիտ կազմվում և կիրառվում աշխատանքի նկարագրությունը աշխատողների այնպիսի կատեգորիայի հետ կապված, ինչպիսիք են արտադրական տեղամասերի վարպետները:

Արտադրական տեղամասի վարպետի ենթակայություն

Արտադրական տեղամասի վարպետը անձն է, ով ղեկավարում է կա՛մ տեղում աշխատող աշխատողների ամբողջ թիմը, կա՛մ նրանց մի մասը: Կախված աշխատանքի կոնկրետ կազմակերպությունից, նրա ենթակայությունը կարող է լինել հետևյալը.

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

1. Կայքի վարպետը ուղղակիորեն զեկուցում է կազմակերպության ղեկավարին կամ արտադրության հարցերով նրա տեղակալին (արտադրության ղեկավար, գլխավոր ինժեներ - կախված նրանից, թե ինչպես է այս պաշտոնը կոչվում որոշակի ձեռնարկությունում): Միևնույն ժամանակ, նա ինքն է ղեկավարում մեկ կամ մի քանի վարպետներ, որոնք իրենց հերթին հրամաններ են տալիս կոնկրետ տարածքում աշխատողներին։
2. Վարպետը զեկուցում է վարպետին։ Սովորաբար, նման սխեման օգտագործվում է, եթե մի քանի նմանատիպ ոլորտներում միատարր աշխատանքով զբաղվող աշխատողները կրճատվում են մեկ բրիգադի:
3. Վարպետը զեկուցում է արտադրամասի ղեկավարին, այս դեպքում վարպետի պաշտոն չի ներկայացվում։ Նման կազմակերպությունը օգտագործվում է, եթե որոշակի տարածքում աշխատանքը բաժանված է մի քանիսի տեխնոլոգիական գործողություններորոնցից յուրաքանչյուրը պետք է վերահսկվի: Այս դեպքում բաժնի պետն իր ենթակայության տակ կարող է ունենալ կամ մեկ կամ մի քանի վարպետ:

Հնարավոր են նաև այլ տարբերակներ։ Դրանց օգտագործումը կախված է նրանից, թե ինչպես է կազմակերպվում արտադրությունը ձեռնարկությունում։

Վարպետի աշխատանքային գործառույթներն ու պարտականությունները

Աշխատանքի յուրաքանչյուր նկարագրություն պետք է նկարագրի աշխատողին վերապահված գործառույթների ցանկը, ինչպես նաև այն պարտականությունները, որոնց իրականացումն անհրաժեշտ է այդ գործառույթների իրականացման համար: Աշխատանքային գործառույթների և պարտականությունների ճշգրիտ սահմանումը կախված է կոնկրետ կայքում և ամբողջ կազմակերպությունում կատարված աշխատանքի տեսակից, այնուամենայնիվ, կան որոշ ընդհանուր սկզբունքներշատ դեպքերում բնորոշ է.

Կայքի վարպետի գործառույթները սովորաբար ներառում են հետևյալը.

• աշխատողների գործունեության համակարգում և նրանց կողմից ծառայողական կարգապահության պահպանման նկատմամբ վերահսկողություն.
• աշխատանքի որակի և արդյունավետության գնահատում;
• աշխատանքային թիմում առողջ բարոյական մթնոլորտի պահպանում.
• կարգապահական և ֆինանսական պատասխանատվություն տեղում ինչպես աշխատանքային, այնպես էլ արտադրական ռեսուրսների ճիշտ օգտագործման համար.
• վերահսկում է աշխատանքի անվտանգության կանոնները՝ իրեն վերապահված սահմաններում:

Այս գործառույթներն արդյունավետ իրականացնելու համար արտադրամասի վարպետին ամենից հաճախ հանձնարարվում են հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

1. իրեն վստահված տարածքի անմիջական կառավարում։
2. Աշխատողների տեղաբաշխումը վայրերում և առաջադրանքների հանձնարարում նրանց աշխատանքային գրաֆիկին և տեխնոլոգիական գործընթացին համապատասխան.
3. Ապրանքների որակի ստուգում և թերությունների կանխարգելում:
4. Կատարված աշխատանքի համար համապատասխան առաջնային փաստաթղթերի պատրաստում.
5. Կարգապահության խախտումների զսպում, խրախուսման կամ կարգապահական տույժերի վերաբերյալ առաջարկությունների ղեկավարությանը հանձնելը.
6. Արտադրության խնդիրների և անվտանգության նախազգուշական միջոցների վերաբերյալ դասընթացների անցկացում.
7. Գործիքների և արտադրական սարքավորումների անվտանգության և սպասարկման ապահովում տեղում:

Վարպետի պատասխանատվությունը

Աշխատանքի նկարագրության մեջ կարիք չկա մանրամասնորեն նկարագրել պատասխանատվության տեսակներից յուրաքանչյուրը, որը կրում է արտադրամասի վարպետը իր պարտականությունների կատարման համար: Այնուամենայնիվ, արժե գոնե հիշատակել դրանք։

Վարպետը պատասխանատու է.

• հանձնարարականով նախատեսված պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
• կատարված իրավախախտումների համար՝ վարչական և քրեական օրենսդրության սահմաններում.
• կազմակերպության կամ նրա աշխատակիցների գույքին պատճառված վնասի համար՝ ինչպես վարչական, այնպես էլ քաղաքացիական օրենսդրության սահմաններում: Քաղաքացիական գործունեությունը կկիրառվի, եթե վարպետի գործողություններում չկան իրավախախտման նշաններ, բայց միևնույն ժամանակ նախատեսված է պատասխանատվություն:

Արտադրական տեղամասի վարպետի իրավունքները

Գործառույթները և պարտականությունները պատշաճ կատարելու համար վարպետը պետք է օժտված լինի մի շարք իրավունքներով. Սովորաբար, աշխատանքի նկարագրության մեջ ներառված են հետևյալ իրավունքները.

• ծանոթանալ ընկերության բոլոր փաստաթղթերին, որոնք վերաբերում են այն կայքի աշխատանքին, որտեղ վարպետն աշխատում է.
• առաջարկություններ ներկայացնել աշխատանքի բարելավման, հումքի խնայողության և աշխատողների արդյունավետության բարձրացման վերաբերյալ.
• դադարեցնել աշխատանքը, եթե դրանց շարունակությունը կարող է վտանգ ներկայացնել աշխատողների կյանքին և առողջությանը, կամ եթե կայքի հետագա աշխատանքը կարող է հանգեցնել այն բանի, որ արտադրվելու են անբավարար որակի արտադրանք: Մասնավորապես, վարպետը պետք է իրավունք ունենա դադարեցնել աշխատանքը, եթե սարքավորումները անսարք են, եթե ստացվում է անորակ հումք և այլն;
• պահանջել ընկերության ղեկավարությունից (մասնավորապես, արտադրության ղեկավարից) աջակցություն իրենց պարտականությունների կատարման համար: