Comandă de repartizare către profesorul de categoria I. Ordin privind atribuirea unei categorii de calificare. Când este necesară o comandă

Cum se întocmește o comandă pentru atribuirea unei categorii de calificare și cum se păstrează? În articol veți găsi o mostră de completare a unei comenzi și puteți descărca un formular de document gata făcut.

Când este necesară o comandă

Un ordin de atribuire a unei categorii de calificare este necesar pentru a atribui o categorie de calificare unui angajat.

Atribuirea categoriilor de calificare către specialiști se realizează în modul stabilit prin contractul colectiv, contractul sau angajator în conformitate cu calificări posturi de specialiști prevăzute de manualele de calificare, ținând cont de recomandări comisie de atestare.

La atribuirea unei categorii de calificare se ține cont de complexitatea sarcinilor efectuate de un specialist. functiile muncii, gradul de independență în implementarea acestora, responsabilitatea sa față de munca prestată, inițiativa și atitudinea creativă față de muncă, eficiența și calitatea muncii, precum și experiența activitati practice, determinat de experiența de lucru în specialitate, cunoștințele profesionale și multe altele.

O categorie de calificare este considerată acordată numai dacă această decizie a fost adoptată la o ședință a comisiei de certificare și aprobată prin ordinul organizației și s-a făcut o înscriere corespunzătoare în carnetul de muncă al salariatului.

Categoriile de calificare se atribuie acelor posturi de specialiști pentru care caracteristicile de calificare prevăd clasificarea intrapost, în modul și în condițiile prevăzute de cerințele de calificare relevante. Totodată, li se permite certificarea specialiştilor cu studii şi experienţă de lucru în posturile relevante prevăzute de caracteristicile de calificare.

Această procedură se aplică atât organizațiilor comerciale, cât și celor publice.

Cum se face o comandă

Nu există o formă unificată a documentului, deci poate fi întocmit sub orice formă.

Vă rugăm să utilizați antetul organizației pentru a plasa o comandă.

În antetul documentului, indicați forma juridică a organizației și denumirea acesteia.

Specificați-l în titlul documentului rezumat- privind atribuirea unei categorii de calificare.

În textul principal al comenzii aveți nevoie de:

• indicați de la ce dată angajaților li se atribuie categorii de calificare.
• enumerați numele complet al angajatului căruia i s-au atribuit categoriile de calificare. Și indicați, de asemenea, ce categorii de calificare sunt atribuite angajaților.
• desemnează o persoană responsabilă căreia i se încredințează funcția de monitorizare a executării tuturor punctelor comenzii;
• indicați baza de atribuire a categoriilor de calificare. De exemplu, procesul-verbal al ședinței comisiei de atestare.

O mostră de completare a unei comenzi pentru atribuirea unei categorii de calificare

Cine semnează ordinul

Ordinul de atribuire a unei categorii de calificare este semnat de șeful organizației sau de o persoană împuternicită. Actul se anunta angajatului contra semnatura. Totodată, el pune data familiarizării.

Dacă o organizație utilizează o formă dezvoltată independent a unui document, are dreptul de a include în el detalii precum sigiliul organizației sau de a o refuza. Ca urmare, dacă o formă auto-dezvoltată a unui document de personal prevede sigiliul organizației, atunci un astfel de sigiliu ar trebui să fie aplicat, dacă nu, atunci nu este nevoie să se aplice un sigiliu. Astfel de concluzii rezultă din prevederile articolului 8 Codul Muncii RF și articolele 7, 9 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ.

Perioada de păstrare a comenzii

Ordinul de atribuire a unei categorii de calificare se referă la documente privind personalul. În general, trebuie să păstrați un document timp de cel puțin 75 de ani dacă au fost create înainte de 2003. Dacă documentele au fost create după 2003, atunci ele trebuie păstrate cel puțin 50 de ani. Excepții: documentele privind personalul care s-au constituit în perioada funcției publice, care nu este o funcție publică de stat, acestea trebuie păstrate timp de 75 de ani, indiferent de data înființării lor.

DEPARTAMENTUL ÎNVĂŢĂMÂNT AL ADMINISTRAŢIEI
SECTORUL MUNICIPAL DUHOVNITSKI

REGIUNEA SARATOV

ORDIN

În conformitate cu Ordinul Ministerului Educației din Regiunea Saratov nr. 000 din 1 ianuarie 2001 „Cu privire la certificarea angajaților pedagogici și executivi ai instituțiilor de stat și municipale din Regiunea Saratov în anul universitar 2008-2009”, ordinul Directiei Invatamant nr.000 din 1 ianuarie 2001, in baza procesului-verbal al sedintei comisiei raionale de atestare nr.8 din data de 01.01.01.

EU COMAND:

Profesor de chimie și biologie, MOU „Școala Gimnazială cu. Novo-Zakharkino";

Profesor de biologie MOU „Școala Gimnazială cu. Novo-Zakharkino";

Profesor de biologie MOU „Școala Gimnazială cu. Telikovka";

Profesor de chimie și biologie, MOU „OOSH s. Levenka";

Profesor de chimie, MOU „Școala Gimnazială cu. Arc de mesteacăn»

Profesor de chimie și biologie, MOU „OOSH r. p. Duhovnitskoe»;

Profesor de biologie MOU „SOSH p. Brykovka"

2. Confirmați prima categorie de calificare pentru funcția de „șef”:

Director al MOU „Școala Gimnazială cu. Telikovka";

Director al MOU „Școala Gimnazială cu. Brykovka.

3.Efectuați plata celor de mai sus profesori 1 categorie de calificare din momentul certificării.

4. Scoateți din certificare și retrageți din programul de certificare conform unei declarații personale:

Zhilkina Olga Nikolaevna, șef al MDOU " Grădiniţă„Basme” p. Polevodinskoe" - din motive de sănătate.

5. Prelungirea perioadei de valabilitate a primei categorii de calificare până la 1 iulie 2009, pentru un profesor de limba și literatura rusă al MOU „Școala Gimnazială cu. Goryainovka.

6. Încredințează controlul asupra executării prezentului ordin economistului direcției de învățământ

Șef Departament Educație: 20 februarie" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark"> 20 februarie 2009 nr. 50

La acordarea primei calificări

În conformitate cu Ordinul Ministerului Educației din Regiunea Saratov nr. 000 din 1 ianuarie 2001 „Cu privire la certificarea angajaților pedagogici și executivi ai instituțiilor de stat și municipale din Regiunea Saratov în anul universitar 2008-2009”, ordinul Directiei Invatamant nr.000 din 1 ianuarie 2001, in baza procesului-verbal de sedinta Comisiei raionale de atestare nr.9 din data de 01.01.01.

EU COMAND:

1. Confirmați prima categorie de calificare pentru următorul personal didactic:

Profesor de engleză și germană, MOU „Școala Gimnazială cu. Telikovka";

Profesor de limbi străine MOU „Școala Gimnazială cu. Brykovka. 2. Să efectueze plata pentru personalul didactic de mai sus din 1 categorie de calificare din momentul certificării.

3. Scoateți din certificare și retrageți din programul de certificare conform unei declarații personale:

Profesor de fizică și matematică, MOU „Școala Gimnazială cu. Novo-Zakharkino" - din motive de sănătate.

4. Să atribuie controlul asupra executării prezentului ordin economistului departamentului de învăţământ

Instrucțiuni pentru certificare:

Președinții grupurilor de experți ale organizațiilor din subordinea MK MO:

GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evghenievna

MOU PENTRU:

Se accepta acte central din reprezentanţii autorităţilor municipale din domeniul culturii cu programare (tel.: 8-495-570-47-88, de la 10.00 la 15.30) conform programului de certificare (consultari doar pentru coordonatori - reprezentanti ai autoritatilor municipale in domeniul culturii)

Lista documentelor de atestare transmise CNM include:

La aplicare:

1. Scrisoare de informare de la autoritatea culturală municipală a raionului sau districtului orașului (în versiune tipărită);
2. Listele certificatelor din tabel (singuri de la municipalitate) - separat pentru cea mai înaltă și pentru prima categorie (în versiuni tipărite și electronice);
3. Două copii ale cererilor de la fiecare solicitant, termenii examinării sunt indicați în cererile de atestare de la începutul termenelor de examinare și până la sfârșitul termenului de depunere a opiniilor și cererilor de expertiză la CNM(în tipar);
4. O copie a fișei de atestare sau a ordinului de pe atestarea anterioară (dacă există o categorie la momentul depunerii documentelor);
5. Copii ale documentelor privind educația și formarea avansată;
6. Copii ale documentelor care confirmă schimbarea numelor de familie, numelor, patronimicelor (dacă există).

La transmiterea opiniilor experților:

1. Avizul expertului pe suport de hartie cu semnaturile expertului si persoanei certificate in 2 exemplare
2. Opinia experților și anexe la acesta în în format electronic(pe o unitate flash sau trimiteți în ajunul sosirii la e-mail [email protected])

Formulare de documente de completat:

Exemplu de scrisoare de informare a comitetului cultural
Formular „Cerere la comisia de atestare” pentru cadre didactice (alb)
Exemplu de completare „Cerere la comisia de atestare” (octombrie, noiembrie, decembrie)
Notă la completarea „Solicitației”
Lista celor atestați în tabel (singuri din municipiu, pentru prima și cea mai mare categorie de calificare)

Opiniile experților pentru MOU DO:

E/Z după poziția PROFESOR
Anexe la E/C pe post PROFESOR
E/Z după poziţia METODIST
Aplicații la E \ Z după poziție METODIST

Opiniile experților pentru GAPOU MO:

E/Z pe post PROFESOR de discipline profesionale speciale si generale
Anexe la E/Z pe post PROFESOR de discipline profesionale speciale și generale
E\Z după poziţia CONCERTMEASTER
Aplicatii la E\G dupa pozitia CONCERTMEASTER

Grafice și diagrame (exemplu de construcție)
Adresa pentru primirea versiunilor electronice - [email protected] .
Documentele de atestare (cereri, experți și anexe) întocmite incorect și nu sub forma Ministerului Educației din Regiunea Moscova nu pot fi acceptate spre examinare de către comisia de atestare. Aveți grijă când vă pregătiți documentele, verificați fontul, formularul de înscriere, posturile, disponibilitatea și termenii categoriilor existente, termenii examenelor etc. în cererile de atestare, numărul de puncte în opiniile experților, completați cu atenție Anexele la avizele experților.
Editarea versiunilor electronice ale documentelor în centrul științific și metodologic nu este posibilă din motive tehnice.

DRAGI COLEGI! ATENŢIE!

O vizită a unui expert la o lecție a unei persoane certificate este parte integrantă a promovării examenului activitate profesională pentru categoria menționată. Atunci când lucrează cu persoana certificată, expertul nu numai că verifică documentele și ajută la completarea avizului expertului, dar se familiarizează și cu munca practica profesor (însoțitor), ceea ce este imposibil fără participarea la o lecție. Faptul că expertiza nu acordă puncte pentru desfășurarea unei lecții de expertiză nu anulează în niciun caz pregătirea acesteia, desfășurarea acesteia și executarea unui protocol privind conduita acesteia.

Exemplu de formulare a unui ordin de atribuire a categoriilor de calificare angajaților

În conformitate cu procesul-verbal al ședinței comisiei de atestare a SA „Tavadi” privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor

EU COMAND:

1. Atribuiți din 14.03. categorii de calificare pentru următorii specialiști:

Khlebnikova A.S. - 1 categorie de calificare pentru postul de „Specialist HR”;

2. Compartimentul de personal, în termen de trei zile, face înregistrări privind repartizarea categoriilor de calificare în carnetele de muncă ale salariaților.

În conformitate cu Regulamentul privind procedura de atestare a salariaților pedagogici și executivi de stat și municipal institutii de invatamant, aprobat prin ordin al Ministerului Educației al Federației Ruse din 26 iunie 2000 nr. 1908, pe baza procesului-verbal al ședinței comisiei de atestare a MDOU „Grădinița” nr.___ din data de ________ nr.

EU COMAND:

1. Atribuiți a doua categorie de calificare pentru o perioadă de 5 ani de la _____________

ca "educator"

1.1_____________________________

1.2_____________________________

2. Atribuiți cea de-a doua categorie de calificare pe o perioadă de 5 ani de la __________________ ca „director muzical”

2.1________________________

3. Contabilii să efectueze plata de la _________ la ___________

3.1 Educatori _______________, ___________ pe categoria a 12-a a NSOT;

3.2 Directorului muzical ______________ pentru categoria a 11-a a NSOT.

Reglementări privind procedura de obținere a categoriilor de calificare de către lucrătorii medicali și farmaceutici

Anexă la Ordinul Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă din 25 iulie, N 808n (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 23 septembrie, Înmatriculare N 21875. Publicat în WG N 216 din 28 septembrie, la p. 21)

I. Dispoziţii generale

1.1. Regulamentul privind procedura de obținere a categoriilor de calificare de către lucrătorii din domeniul medical și farmaceutic (denumit în continuare Regulament) stabilește procedura de obținere a categoriilor de calificare de către lucrătorii din domeniul medical și farmaceutic (denumit în continuare specialiști).

1.2. Obținerea categoriilor de calificare de către specialiști se realizează pe baza verificării conformității cunoștințelor profesionale și a competențelor profesionale ale acestora (denumit în continuare examen de calificare).

1.3. Examenul de calificare urmărește să stimuleze creșterea calificărilor de specialitate, să îmbunătățească selecția, plasarea și utilizarea personalului în sistemul de sănătate al Federației Ruse și să sporească responsabilitatea personală pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale și oficiale.

1.4. Procesul de obținere a categoriilor de calificare este asigurat de comisiile de atestare și cuprinde proceduri de obținere a categoriilor de calificare - etape de evaluare a conformității cunoștințelor și aptitudinilor profesionale ale specialiștilor (denumite în continuare proceduri de calificare).

1.5. Comisiile de atestare în activitățile lor sunt ghidate de Constituția Federației Ruse, de legile constituționale federale, legi federale, decrete și ordine ale Președintelui Federației Ruse, rezoluții și ordine ale Guvernului Federației Ruse, prezentele Regulamente, reglementări departamentale acte juridice, acte juridice normative ale organelor puterea statului subiecții Federației Ruse.

1.6. Principiile examenului de calificare:

independența și obiectivitatea evaluărilor experților;

deschiderea procedurilor de calificare;

repartizarea consecutivă a categoriilor de calificare;

respectarea normelor de etică profesională;

respectarea unei secvențe stricte a procedurilor de calificare prevăzute de prezentul Regulament;

înaltă calificare şi competenţă a persoanelor care efectuează proceduri de calificare.

1.7. Sistemul comisiilor de atestare cuprinde:

Comisia Centrală de Atestare, creată de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse;

comisii de atestare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, create de autoritățile sanitare ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

comisii departamentale de atestare, comisii departamentale de atestare în entitățile constitutive ale Federației Ruse, în instituții de sănătate, științifice și de învățământ institutii medicale create de organele executive federale și alte departamente în funcție de apartenența lor.

1.8. Comisiile de atestare sunt formate din grupuri de experți corespunzătoare specialităților (direcțiilor) pentru care comisiile de atestare desfășoară procedurile de calificare stabilite, și Comitetul Coordonator al Comisiei de Atestare (denumit în continuare Comitetul), care coordonează activitatea expertului. grupuri.

1.9. Grupurile de experți includ angajați ai autorităților sanitare, membri ai Academiei Ruse de Științe Medicale, șefi și specialiști din domeniul medical, științific și organizații educaționale care au cunoștințe suficiente pentru a susține un examen de calificare în specialitățile declarate.

1.10. Comitetul este format din președinte - președinte comisie de certificare, vicepreședinte - vicepreședinte al comisiei de certificare, secretar executiv - secretar executiv al comisiei de certificare, secretar executiv adjunct - secretar executiv adjunct al comisiei de certificare, membri ai Comitetului.

Grupurile de experți includ președintele, vicepreședintele, secretarul, membrii grupurilor de experți.

În lipsa președintelui Comitetului (grupul de experți), atribuțiile acestuia sunt exercitate de deputat.

1.11. Componența personală a comisiilor de atestare și regulamentul de activitate al acestora se aprobă prin ordinul organului în temeiul căruia sunt create. Componența personală a comisiilor de atestare se actualizează după caz.

Schimbările de personal se aprobă prin ordin al organismului în temeiul căruia sunt create.

1.12. Comisiile de atestare își desfășoară activitățile în conformitate cu succesiunea procedurilor de calificare stabilită prin prezentul Regulament. Procedurile de calificare au ca scop evaluarea calificărilor profesionale și a competenței specialiștilor.

1.13. Un specialist poate primi o categorie de calificare atât în ​​specialitatea principală, cât și în cea combinată.

1.14. Categoriile de calificare se atribuie în conformitate cu nomenclatorul actual al specialităților.

II. Procedura de obtinere a categoriilor de calificare

2.1. Categoriile de calificare sunt atribuite specialiștilor care au un nivel de pregătire teoretică și abilități practice corespunzătoare caracteristicilor de calificare ale specialiștilor și experiență de muncă în specialitate:

al doilea - cel puțin trei ani pentru specialiștii cu superior și secundar învăţământul profesional;

primul - cel puțin șapte ani pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și cel puțin cinci ani pentru specialiștii cu studii profesionale medii;

superior - cel puțin zece ani pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și cel puțin șapte ani pentru specialiștii cu studii medii profesionale.

2.2. La atribuirea categoriilor de calificare se folosește următoarea secvență: al doilea, primul, cel mai înalt.

2.3. Specialiștii care și-au exprimat dorința de a obține (confirma) o categorie de calificare depun la comisia de certificare:

o cerere a unui specialist adresată președintelui comisiei de atestare, care indică categoria de calificare pentru care aplică, prezența sau absența unei categorii de calificare atribuite anterior, data atribuirii acesteia, semnătura personală a specialistului și data (proba recomandată este dată în Anexa nr. 1 la prezentul Regulament);

o fișă de calificare tipărită, certificată de departamentul de personal (mostra recomandată este dată în Anexa nr. 2 la prezentul Regulament);

un raport privind activitatea profesională a unui specialist, convenit cu șeful organizației și certificat prin sigiliul acesteia, și care include o analiză a activității profesionale din ultimii trei ani de muncă - pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și nu numai Anul trecut munca - pentru salariatii cu studii medii profesionale cu semnatura personala (mostra recomandata este prezentata in Anexa nr. 3 la prezentul Regulament). Raportul ar trebui să conțină concluziile specialistului despre munca sa, propuneri de îmbunătățire a organizării furnizării și a calității. îngrijire medicală populatie. Raportul trebuie să conțină date de încredere în descrierea lucrărilor efectuate de specialist, propuneri de raționalizare, brevete. În cazul în care șeful unei organizații medicale refuză să convină asupra unui raport privind activitățile profesionale ale unui specialist, șeful emite o explicație scrisă a motivelor refuzului, care este atașată la restul documentației de examinare;

copii ale documentelor privind educația (diplomă, certificat, certificate, certificate de specialist și alte documente), cartea de munca certificat în modul prescris;

în cazul schimbării prenumelui, numelui, patronimului - o copie a documentului care confirmă faptul schimbării prenumelui, numelui, patronimului;

o copie a certificatului de atribuire a categoriei de calificare (dacă există) sau o copie a ordinului de atribuire a categoriei de calificare.

2.4. Șeful organizației în care specialistul desfășoară activități profesionale creează condiții pentru:

prezentarea de către un specialist a documentației de calificare întocmite în conformitate cu cerințele de exhaustivitate și corectitudine;

interacțiunea organizației cu comisia de atestare cu privire la procedura de obținere a unei categorii de calificare de către un specialist;

transmiterea către comisia de atestare a informațiilor cu privire la numărul de specialiști care desfășoară activități profesionale într-o organizație medicală și au trecut procedura de obținere a unei categorii de calificare (indicarea comisiei de atestare și a categoriei de calificare primite), precum și a specialiștilor care doresc să obțină (confirma) o categorie de calificare în următorul an calendaristic;

notificarea unui specialist care și-a exprimat dorința de a obține o categorie de calificare.

2.5. Cerințele specificate la paragrafele 2.3 și 2.4 din prezentul Regulament, în ceea ce privește necesitatea atestării documentelor prezentate de specialist și a asigurării interacțiunii organizației cu comisia de certificare, nu se aplică specialiștilor care desfășoară activități profesionale în asistența medicală privată. sistem.

2.6. Documentele care compun documentația de calificare trebuie să fie bine executate și legate.

2.7. Documentația de calificare se transmite comisiilor de certificare prin poștă, precum și direct de către specialist, funcționar al organizației autorizat să interacționeze cu organizația în care specialistul desfășoară activități profesionale cu comisia de certificare.

2.8. Pentru păstrarea categoriei de calificare atribuită anterior, specialistul transmite documentația de calificare comisiei de certificare cu cel mult patru luni înainte de expirarea categoriei de calificare. La trimiterea documentației de examen mai târziu de data specificată, data examenului de calificare poate fi programată după expirarea categoriei de calificare.

III. Procedura de întrunire a comisiilor de atestare

3.1. Ședința comisiei de atestare se numește într-un termen care nu depășește trei luni de la data înregistrării documentației de examinare.

3.2. Federal institutii publice, care se află sub jurisdicția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, depun documentația de calificare la Comisia Centrală de Atestare.

Specialiștii instituțiilor de stat aflate sub jurisdicția altor autorități executive federale, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse depun documentația de calificare comisiilor departamentale competente de atestare.

Profesionişti care desfăşoară activităţi medicale şi farmaceutice în organizaţii sistem de stat asistența medicală a entității constitutive a Federației Ruse, sistemul municipal de asistență medicală, precum și specialiștii care desfășoară activități profesionale în sistemul privat de asistență medicală, depun documentația de calificare comisiilor de certificare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, pe teritoriu din care operează.

3.3. Documentația de calificare primită de comisia de atestare se înregistrează în jurnalul de înregistrare a documentelor (mostra recomandată este dată în Anexa nr. 4 la prezentul Regulament) după verificarea conformității acesteia cu cerințele de exhaustivitate și execuție corectă în termen de 7 zile calendaristice. În cazul în care documentația de calificare nu îndeplinește cerințele specificate, cel care depune documentația de calificare ( oficial organizație în care specialistul desfășoară activități profesionale, autorizat să interacționeze cu comisia de certificare a organizației) sunt informați cu privire la motivele refuzului de a accepta documentația de examinare cu o explicație a posibilității eliminării acestora.

Refuzul de a accepta documentația de calificare primită de comisia de atestare trebuie transmisă specialistului în cel mult 14 zile calendaristice de la data primirii documentației de examen de către comisia de atestare.

Pentru a elimina deficiențele documentației de calificare, specialistul este invitat să elimine neajunsurile identificate în termen de o lună.

3.4. Controlul asupra respectării procedurii de înregistrare, a cerințelor de exhaustivitate și corectitudine a documentației de calificare prezentate comisiei de certificare este efectuat de secretarul executiv al comisiei de certificare relevante.

3.5. Secretarul executiv al comisiei de atestare, în cel mult o lună de la data înregistrării documentației de calificare, stabilește grupul de experți al comisiei de atestare corespunzător specialității (direcției) declarată în documentația de calificare și coordonează cu președintele acesteia termenii examenului de calificare a unui specialist.

3.6. Pe baza rezultatelor luării în considerare a documentației de calificare, președintele grupului de experți stabilește membrii grupului de experți pentru revizuirea raportului privind activitățile profesionale ale specialistului.

3.7. Președintele grupului de experți stabilește necesitatea implicării unor specialiști (experți) independenți în revizuirea raportului privind activitățile profesionale ale specialistului.

3.8. O revizuire a unui raport privind activitățile profesionale ale unui specialist este semnată de către membrii grupului de experți care participă la evaluare sau de către specialiști independenți (experți) și președintele grupului de experți.

3.9. Revizuirea ar trebui să reflecte:

deţinere metode moderne diagnostic și tratament, cerințe de calificare adecvate pentru specialiștii din a doua, prima și cea mai înaltă categorie;

participarea unui specialist la activitatea unei societăți științifice sau a unei asociații medicale profesionale;

disponibilitatea publicațiilor și a lucrărilor tipărite;

durata și calendarul ultimului antrenament avansat;

forme de autoeducație utilizate de un specialist;

conformitatea volumului de cunoștințe teoretice, competențe practice diagnostice și terapeutice efectiv realizate cu cerințele de calificare pentru specialiștii din categoria de calificare declarată.

3.10. Termenul de examinare a documentației de calificare de către un grup de experți nu poate depăși 14 zile calendaristice.

3.11. Pe baza rezultatelor evaluării, grupul de experți întocmește o concluzie privind evaluarea raportului specialistului și, împreună cu secretarul executiv al comisiei de atestare, stabilește data ședinței în specialitatea menționată în documentația de calificare.

Secretarul grupului de experți îl anunță pe specialist cu privire la data ședinței.

3.12. În cadrul reuniunii grupului de experți, specialistul este testat și intervievat.

Testarea presupune efectuarea sarcini de testare corespunzătoare categoriei și specialității de calificare declarate și este recunoscut ca specialist promovat, cu condiția de cel puțin 70% răspunsuri corecte la itemii testului.

Interviul prevede o anchetă a unui specialist de către membrii grupului de experți pe probleme teoretice și practice corespunzătoare specialității declarate în documentația de calificare.

3.13. La ședința grupului de experți, secretarul grupului de experți ține protocoale individuale ale specialiștilor supuși procedurilor de calificare (eșantionul recomandat este prezentat în Anexa nr. 5 la prezentul Regulament). Fiecare protocol individual este certificat de membri și de președintele grupului de experți.

3.14. Decizia privind conformarea unui specialist la categoria declarată se ia pe baza rezultatelor testării, interviurilor și ținând cont de evaluarea raportului privind activitatea profesională a specialistului și se înscrie în fișa de calificare.

3.15. Grupul de experți al comisiei de atestare din ședință ia una dintre următoarele decizii:

atribuie o a doua categorie de calificare;

îmbunătățirea categoriei a doua de calificare cu repartizarea primei;

îmbunătățește prima categorie de calificare cu repartizarea celei mai înalte;

confirma categoria calificată atribuită anterior;

eliminarea primei categorii de calificare (cea mai înaltă) cu atribuirea unei categorii de calificare inferioare;

a priva categoria de calificare (a doua, prima, cea mai înaltă);

reprogramează certificarea;

refuză atribuirea unei categorii de calificare.

3.16. La privarea, coborarea sau refuzul atribuirii unei categorii superioare de calificare, protocolul individual al unui specialist indică motivele pentru care grupul de experți al comisiei de atestare a luat decizia corespunzătoare.

3.17. Evaluarea calificării unui specialist se adoptă prin vot deschis dacă la ședință sunt prezenți cel puțin 2/3 din numărul membrilor grupului de experți al comisiei de atestare.

3.19. Atunci când se decide atribuirea unei categorii de calificare unui specialist care este membru al comisiei de certificare, acesta din urmă nu participă la vot.

3.20. Specialistul are dreptul de a promova un examen de recalificare, dar nu mai devreme de un an de la luarea deciziei de nerespectare a categoriei de calificare.

3.21. Protocoalele individuale ale specialiștilor examinați se transmit secretarului executiv al comisiei de atestare pentru întocmirea procesului-verbal de ședință a comisiei de atestare (mostra recomandată este dată în Anexa nr. 6 la prezentul Regulament). Procesul-verbal de ședință a grupului de experți este certificat de membrii grupului de experți și aprobat de vicepreședintele comisiei de atestare.

3.22. Nu este permisă înlocuirea unui membru al grupului de experți cu o altă persoană care nu este inclusă în componența acestuia.

3.23. Proiectul de ordin de atribuire a unei categorii de calificare se intocmeste de secretarul executiv al comisiei de atestare in baza deciziei acesteia. Organul în cadrul căruia se constituie comisia de atestare emite, în termen de o lună, un ordin privind atribuirea unei categorii de calificare.

3.24. În termen de o săptămână de la data emiterii ordinului de atribuire a unei categorii de calificare, secretarul executiv al comisiei de atestare întocmește un document de primire a categoriei de calificare, care este semnat de președintele comisiei de atestare și certificat. prin sigiliul corpului sub care a fost creat.

3.25. Un document de atribuire a unei categorii de calificare este eliberat unui specialist sau unei persoane autorizate de acesta (pe baza unei procuri) la prezentarea unui act de identitate al destinatarului sau trimis prin serviciul poștal (cu acordul un specialist).

3.26. Documentul emis privind atribuirea unei categorii de calificare este înregistrat în jurnalul de înregistrare a documentelor.

3.27. În cazul pierderii unui document privind atribuirea unei categorii de calificare, pe baza unei cereri scrise a unui specialist către comisia de certificare, se eliberează un duplicat în termen de o lună. Când este emis, cuvântul Duplicat este scris în partea stângă în partea de sus.

3.28. Documentația de calificare, copiile ordinelor de atribuire a categoriilor de calificare și alte documente organizatorice și administrative referitoare la activitatea comisiei de atestare se păstrează în comisia de atestare timp de cinci ani, după care sunt supuse distrugerii conform procedurii stabilite.

3.29. Specialistul are dreptul de a se familiariza cu documentele care i-au fost transmise de comisia de certificare.

3.30. Hotărârile comisiilor de atestare în termen de treizeci de zile de la data adoptării acestora pot fi atacate prin trimiterea unei cereri cu motivarea motivelor de dezacord la organele în subordinea cărora au fost create comisiile de atestare, precum și la Comisia Centrală de Atestare.

3.31. În cazuri de conflict, angajatul poate contesta decizia comisiei de certificare în conformitate cu legislația Federației Ruse.

3.32. Informațiile (certificat, extras din protocol etc.) despre specialiștii care au primit o categorie de calificare pot fi eliberate la cererea scrisă a specialistului însuși sau la solicitarea organelor de drept.

IV. Forme de lucru ale comisiei de atestare

4.1. comisie de certificare:

analizează activitățile specialiștilor cu studii superioare și medii profesionale care au depus acte pentru obținerea categoriilor de calificare;

rezumă experiența de lucru și implementarea procedurilor de calificare și furnizează un raport anual organismului în cadrul căruia a fost creat;

ia în considerare necesitatea întâlnirilor în afara amplasamentului.

4.2. Necesitatea unei ședințe în afara sediului este stabilită de comisia de atestare pe baza petițiilor din partea organizațiilor și altor structuri care reprezintă interesele specialiștilor. La studierea problemei necesității de a ține o ședință la fața locului, comisia de atestare are dreptul să solicite date privind componența cantitativă a specialiștilor care doresc să obțină o categorie de calificare și specialitățile (directiile) declarate pentru examenul de calificare.

4.3. Președintele comisiei de atestare transmite organului în cadrul căruia este creată comisia de atestare motivarea necesității (absența necesității) de a ține o ședință în afara sediului comisiei de atestare.

4.4. La pregătirea unei justificări privind necesitatea (lipsa nevoii), se iau în considerare următoarele:

nivelul volumului de muncă al grupurilor de experți ale comisiei de certificare și al membrilor acestora la locul principal de muncă;

împrejurări în care specialiştii care doresc să promoveze examenul de calificare nu se pot prezenta la locul de şedinţă al comisiei de atestare;

componența cantitativă a specialiștilor care doresc să promoveze examenul de calificare;

informatii despre calificarile acestor specialisti, furnizate de organizatiile in care isi desfasoara activitatile profesionale;

posibilitatea respectării cerințelor, inclusiv a procedurilor de calificare stabilite prin prezentul Regulament, în cadrul ședinței în afara școlii a comisiei de atestare.

4.5. Organul în cadrul căruia se constituie comisia de atestare ia decizia de a organiza o ședință în afara sediului comisiei de atestare și aprobă prin ordinul său componența personală a comisiei de atestare și a grupurilor de experți, calendarul ședinței în afara sediului comisiei de atestare și sarcinile acesteia. .

Fișiere atașate

Anexa 1. (gif, GIF, 9 Kb)

Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse (Ministerul Sănătății al Rusiei) din 23 aprilie, N 240n, Moscova privind procedura și condițiile pentru ca lucrătorii medicali și lucrătorii din domeniul farmaceutic să treacă certificarea pentru a obține o categorie de calificare

Înmatriculare N 29005

În conformitate cu subparagraful 5.2.116 din Regulamentul Ministerului Sănătății al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie, N 608 (Legislația colectată a Federației Ruse N 26, Art. 3526) , comand:

1. Aprobați Procedura și termenele de promovare anexate lucrătorii medicaliși atestarea lucrătorilor din domeniul farmaceutic pentru a obține o categorie de calificare.

2. Recunoaște invalid ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 25 iulie, N 808n Cu privire la procedura de obținere a categoriilor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 23 septembrie , înregistrare N 21875).

3. Să impună controlul asupra executării prezentului ordin asupra ministrului adjunct al sănătății al Federației Ruse I.N. Kagramanyan.

ministrul V. Skvortsova

Procedura și condițiile pentru ca lucrătorii din domeniul medical și din domeniul farmaceutic să treacă certificarea pentru a obține o categorie de calificare

I. Dispoziţii generale

1. Aceste Proceduri și condiții pentru ca lucrătorii medicali și lucrătorii din domeniul farmaceutic să treacă certificarea pentru a obține o categorie de calificare (denumite în continuare certificare și, respectiv, Procedura) stabilesc regulile pentru ca lucrătorii medicali și lucrătorii din domeniul farmaceutic să treacă certificarea și să se aplice specialiștilor cu studii secundare. învățământ medical și farmaceutic, specialiști cu studii profesionale superioare care desfășoară activități medicale și farmaceutice (denumite în continuare specialiști).

2. Atestarea specialiştilor cu studii medii şi superioare medicale şi farmaceutice se realizează în specialităţile prevăzute de actualul nomenclator al specialităţilor pentru specialiştii cu studii medicale şi farmaceutice (denumite în continuare specialităţi).

3. Atestarea specialiştilor cu alte studii profesionale superioare şi care desfăşoară activităţi medicale şi farmaceutice se realizează pentru posturile prevăzute de actualul nomenclator al posturilor de lucrători medicali şi farmaceutici (denumite în continuare posturi).

4. Atestarea este voluntară și se realizează de către comisii de atestare pe trei categorii de calificare: a doua, prima și cea mai înaltă.

5. Atestarea se efectuează o dată la cinci ani. Categoria de calificare atribuită este valabilă pe întreg teritoriul Federației Ruse timp de cinci ani de la data emiterii actului administrativ de atribuire.

6. Specialiștii pot solicita atribuirea unei categorii de calificare superioare nu mai devreme de trei ani de la data emiterii actului administrativ de atribuire a unei categorii de calificare.

7. În timpul certificării, cunoștințele teoretice și abilitățile practice necesare performanței îndatoriri profesionaleîn specialități și posturi relevante, pe baza rezultatelor examenului de calificare.

Examenul de calificare include evaluarea de specialitate un raport privind activitățile profesionale ale unui specialist (denumit în continuare raport), un test de control al cunoștințelor și un interviu.

8. Un specialist care aplică pentru a doua categorie de calificare trebuie:

au pregătire teoretică și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale;

naviga în informații științifice și tehnice moderne, posedă abilitățile de analiză a indicatorilor de performanță cantitativi și calitativi, întocmește un raport asupra lucrării;

să aibă cel puțin trei ani experiență de muncă în specialitate (în funcție).

9. Un specialist care aplică pentru prima categorie de calificare trebuie:

să aibă pregătire teoretică și competențe practice în domeniul activității profesionale și discipline conexe;

să utilizeze metode moderne de diagnosticare, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente medicale și de diagnostic proprii în domeniul activității profesionale;

să poată analiza cu competență indicatorii activității profesionale și să navigheze în informațiile științifice și tehnice moderne;

participa la rezolvarea problemelor tactice de organizare a activitatilor profesionale;

să aibă cel puțin cinci ani de experiență de lucru în specialitate (în funcție).

10. Un specialist care aplică pentru cea mai înaltă categorie de calificare trebuie:

să aibă o pregătire teoretică ridicată și abilități practice în domeniul activităților profesionale în curs de desfășurare, cunoașterea disciplinelor conexe;

să utilizeze metode moderne de diagnosticare, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente medicale și de diagnostic proprii în domeniul activității profesionale;

să poată evalua datele metodelor speciale de cercetare în vederea stabilirii unui diagnostic;

naviga în informațiile științifice și tehnice moderne și le folosește pentru a rezolva probleme tactice și strategice ale activității profesionale;

să aibă cel puțin șapte ani experiență de lucru în specialitate (în funcție).

11. Categoriile de calificare atribuite specialiştilor anterior intrării în vigoare a prezentei Proceduri se păstrează pe perioada pentru care au fost repartizate.

II. Formarea comisiilor de atestare

12. Pentru certificarea specialiștilor:

organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea și implementarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asistenței medicale creează o comisie centrală de atestare;

organe executive federale, academii de științe de stat, organizații cu subordonat organizatii medicaleși organizații farmaceutice, se creează comisii departamentale de atestare;

autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse creează comisii teritoriale de atestare.

13. Comisiile de atestare în activitățile lor sunt ghidate de Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, decretele și ordinele Președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale autoritățile executive federale și autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, precum și prezentul ordin.

14. Comisia de Certificare este formată din Comitetul de Coordonare (denumit în continuare Comitetul), care îndeplinește funcțiile de organizare a activităților Comisiei de Certificare, inclusiv asigurarea activităților Comisiei de Certificare între ședințe, și grupuri de experți în specialități ( denumite în continuare Grupurile de Experți), care efectuează certificarea specialiștilor în ceea ce privește documentele de examinare și examenele de calificare.

Comisia de atestare include specialiști de frunte ai organizațiilor care desfășoară activități medicale și farmaceutice, reprezentanți ai profesioniștilor medicali. organizatii non-profit, angajatorii, autoritățile publice sau organizațiile care formează comisia de certificare și alte persoane.

Componența personală a comisiei de atestare se aprobă prin actul administrativ al autorității sau organizației de stat care a creat comisia de atestare.

15. Președintele comisiei de atestare este președintele Comisiei, desfășoară conducerea generală a activităților comisiei de atestare, conduce ședințele Comisiei, organizează lucrările comisiei de atestare, exercită controlul general asupra implementării hotărârile luate de comisia de atestare, repartizează atribuțiile între membrii comisiei de atestare.

Vicepreședintele Comisiei de Atestare este Vicepreședintele Comisiei, acționează în calitate de Președinte al Comisiei de Atestare în lipsa acestuia, îndeplinește alte funcții în numele Președintelui Comisiei de Atestare.

Secretarul executiv al comisiei de atestare este secretarul executiv al Comitetului, desemnat dintre reprezentanții autorității sau organizației de stat care formează comisia de atestare.

Secretarul executiv al comisiei de atestare înregistrează și revizuiește actele specialiștilor sosiți la comisia de atestare care și-au exprimat dorința de a fi supuși certificării pentru obținerea unei categorii de calificare, pentru îndeplinirea cerințelor pentru lista și executarea documentelor stabilite prin prezentele Proceduri și termene, formează materiale pentru transmiterea către Grupurile de Experți, pregătește materiale pentru ședințe Comitetului, elaborează decizii ale Comitetului, îndeplinește alte funcții în conformitate cu prezenta Procedură și în numele Președintelui Comisiei de Atestare.

Secretarul executiv adjunct al comisiei de atestare acționează ca secretar executiv al comisiei de atestare în lipsa acestuia, îndeplinește alte funcții în numele președintelui comisiei de atestare.

Președintele Grupului de experți desfășoară conducerea generală a activităților Grupului de experți, conduce ședințele Grupului de experți, organizează activitatea Grupului de experți, repartizează atribuțiile între membrii Grupului de experți.

Vicepreședintele Grupului de experți acționează în calitate de președinte al Grupului de experți în lipsa acestuia, îndeplinește alte funcții în numele președintelui Comisiei de atestare și al președintelui Grupului de experți.

Secretarul executiv al Grupului de experți pregătește materiale pentru reuniunea Grupului de experți și proiecte de decizii ale Grupului de experți, îndeplinește alte funcții în conformitate cu prezenta Procedură și în numele Președintelui Grupului de experți.

16. Principalele funcții ale Comitetului sunt:

organizarea activităților comisiei de atestare;

coordonarea activității grupurilor de experți;

stabilirea locului de desfășurare a reuniunilor grupurilor de experți;

determinarea metodelor, metodelor și tehnologiilor de evaluare a calificărilor specialiștilor;

luarea în considerare a necesității de a utiliza metode variabile de certificare: la distanță cu utilizarea tehnologiilor de telecomunicații (denumită în continuare certificare la distanță), întâlnire în afara amplasamentului;

transmiterea către autoritatea sau organizația publică care a creat comisia de certificare a propunerilor pentru desfășurarea unei reuniuni în afara locului a Grupului de experți sau a certificării la distanță, ținând cont de volumul de muncă al Grupului de experți, a motivelor pentru care se preconizează desfășurarea unei ședințe în afara terenului. întâlnirea la fața locului a Grupului de experți sau certificarea la distanță, numărul de specialiști care doresc să se supună certificării, disponibilitatea spațiilor dotate, capacitatea de a respecta cerințele stabilite prin prezenta Procedură;

întocmirea și transmiterea spre aprobare către autoritatea sau organizația de stat care a creat comisia de atestare a unui proiect de act administrativ al autorității sau organizației de stat privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor care au promovat certificarea;

organizarea luării în considerare a problemelor controversate, inclusiv în caz de dezacord al unui specialist cu decizia Grupului de experți, și adoptarea de decizii cu privire la acestea;

desfăşurarea lucrărilor de birou ale comisiei de atestare.

17. Grupurile de experți îndeplinesc următoarele funcții:

ia în considerare documentele depuse de specialiști în conformitate cu prezenta Procedură;

întocmește concluzii cu privire la rapoartele prezentate în conformitate cu prezenta Procedură;

efectuarea testului de control al cunoștințelor și interviul;

ia decizii cu privire la problemele atribuirii unei categorii de calificare specialiştilor.

18. Principala formă de activitate a comisiei de atestare sunt ședințele.

Ședințele Comitetului se țin, dacă este necesar, prin decizie a Președintelui Comitetului, ședințele Grupurilor de Experți au loc cel puțin o dată pe lună.

Comitetul și grupurile de experți stabilesc în mod independent procedura de desfășurare a reuniunilor și activităților lor în pauzele dintre ședințe, ținând cont de prevederile prezentei proceduri.

Reuniunea comitetului sau a grupului de experți este considerată competentă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii comitetului sau ai grupului de experți.

19. Decizia Comitetului și a Grupului de experți se ia prin vot deschis cu majoritatea simplă a voturilor membrilor Comitetului sau ai Grupului de experți prezenți la ședință. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui ședinței Comitetului sau Grupului de experți este decisiv.

Atunci când se analizează problema atribuirii unei categorii de calificare unui specialist care este membru al comisiei de certificare, acesta din urmă nu participă la vot.

Decizia Comitetului și a Grupului de experți este documentată într-un protocol semnat de toți membrii Comitetului sau ai Grupului de experți care au fost prezenți la ședința Comitetului sau ai Grupului de experți.

Membru al comitetului sau al grupului de experți care nu este de acord cu decizie, are dreptul de a exprima în scris o opinie divergentă, care este atașată procesului-verbal al ședinței Comitetului sau Grupului de experți.

III. Certificare

20. Specialiștii care și-au exprimat dorința de a se supune certificării pentru a obține o categorie de calificare, depun la comisia de certificare următoarele documente*:

o cerere adresată președintelui comisiei de certificare, în care se indică numele de familie, numele, patronimul (dacă există) al specialistului, categoria de calificare pentru care pretinde, prezența sau absența unei categorii de calificare atribuite anterior, data acesteia; atribuirea, consimțământul pentru primirea și prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul evaluărilor de calificare, semnătura personală a specialistului și data;

o fișă de certificare tipărită, certificată de departamentul de personal al unei organizații care desfășoară activități medicale sau farmaceutice, din care specialistul este salariat, în forma conform mostrei recomandate (Anexa nr. 1 la prezenta Procedură);

raport de activitate profesională (denumit în continuare raport), semnat personal de un specialist, convenit cu șeful și certificat prin sigiliul organizației care desfășoară activități medicale sau farmaceutice, din care specialistul este angajat (raportul trebuie să cuprindă o analiză a activității profesionale pentru ultimii trei ani de muncă - pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și pentru ultimul an de muncă - pentru specialiștii cu studii medii profesionale, inclusiv o descriere a muncii prestate, date privind propuneri de raționalizareși brevete, concluziile unui specialist despre activitatea sa profesională, propuneri de îmbunătățire a acesteia);

copii ale documentelor de studii (diplome, certificate, certificate, certificate de specialist), carnet de muncă, certificate corespunzător;

în cazul schimbării prenumelui, numelui, patronimului - o copie a documentului care confirmă faptul schimbării prenumelui, numelui, patronimului;

o copie a documentului privind atribuirea categoriei de calificare existente (dacă există).

În cazul în care șeful organizației care desfășoară activități medicale sau farmaceutice, din care specialistul este angajat, refuză să aprobe raportul, specialistului i se eliberează o explicație scrisă din partea șeful organizației care desfășoară activități medicale sau farmaceutice, din care specialist este angajat, despre motivele refuzului, care se anexează cererii de obținere a unei categorii de calificare.

21. Documentele se trimit la adresa autorității sau organizației de stat care a creat comisia de certificare, prin poștă sau prezentate personal de un specialist cu cel mult patru luni înainte de data expirării categoriei de calificare existente, în caz contrar se poate susține examenul de calificare. ulterior datei de expirare a categoriei de calificare existente.categorii.

22. Documentele primite de comisia de atestare se înregistrează de către secretarul executiv al Comitetului în jurnalul de înregistrare a documentelor în ziua în care sunt primite de comisia de atestare.

Ținerea și păstrarea evidenței documentelor este asigurată de secretarul executiv al comisiei de atestare.

Secretarul executiv al Comisiei verifică disponibilitatea documentelor prevăzute de prezenta Procedură, care sunt necesare pentru examinarea de către comisia de atestare a problemei atribuirii unei categorii de calificare unui specialist, precum și corectitudinea cererii și a fișa de certificare a specialistului și, în termen de șapte zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, le prezintă spre examinare Președintelui Comitetului.

În lipsa documentelor prevăzute de prezenta Procedură, care sunt necesare pentru ca comisia de certificare să ia în considerare problema atribuirii unei categorii de calificare unui specialist, a unei cereri executate incorect sau a unei fișe de certificare pentru un specialist, secretarul executiv al Comitetului, în termen de șapte zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, trimite o scrisoare specialistului prin care refuză să accepte documente în care se explică motivul eșecului.

Pe baza rezultatelor eliminării motivelor care au determinat refuzul de a accepta documente, specialistul are dreptul de a retrimite documentele comisiei de certificare.

Reexaminarea de către comisia de atestare a documentelor se efectuează în termenele stabilite prin prezenta Procedură pentru luarea în considerare a documentelor și se calculează din momentul reprimirii documentelor de către comisia de atestare.

23. Președintele Comitetului, în cel mult paisprezece zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, determină Grupul de experți pentru atestare și transmite documentele primite Președintelui Grupului de experți.

24. Nu mai târziu de treizeci de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, Grupul de experți le revizuiește, aprobă concluzia asupra raportului și stabilește data și locul pentru controlul testului de cunoștințe și interviu.

Concluzia raportului trebuie să conțină o evaluare a cunoștințelor teoretice și a abilităților practice ale unui specialist necesare pentru a-i atribui categoria de calificare declarată, inclusiv:

posesia metodelor moderne de diagnostic și tratament;

participarea la activitatea unei societăți științifice și a unei asociații profesionale;

disponibilitatea publicațiilor.

Decizia Grupului de experți privind desemnarea datei și locului testului de control al cunoștințelor și interviului se comunică specialistului cu cel mult treizeci de zile calendaristice înainte de data testării controlului cunoștințelor și interviului, inclusiv prin afișarea informațiilor relevante. pe site-ul oficial de pe internet sau standurile de informare ale autorității autorităților de stat sau organizațiilor care au creat o comisie de atestare.

Testul de control al cunoștințelor și interviul au loc în cel mult șaptezeci de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.

25. Controlul de testare al cunoștințelor prevede efectuarea sarcinilor de testare de către un specialist și este recunoscut ca fiind promovat dacă cel puțin 70% din volumul total al sarcinilor de testare este finalizat cu succes.

26. Interviul se desfășoară de către membrii Grupului de experți pe probleme teoretice și practice ale activității profesionale a unui specialist, sub rezerva îndeplinirii cu succes a testului de control al cunoștințelor.

27. Pe baza rezultatelor examenului de calificare, Grupul de experți ia decizia de a atribui sau de a refuza atribuirea unei categorii de calificare unui specialist.

Decizia de a atribui sau de a refuza atribuirea unei categorii de calificare unui specialist este luată de Grupul de experți în cel mult șaptezeci de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.

Decizia Grupului de experți de a refuza atribuirea unei categorii de calificare unui specialist se ia din următoarele motive:

prezența în încheierea pe referat a unei evaluări negative a cunoștințelor teoretice sau a aptitudinilor practice ale unui specialist necesare obținerii categoriei de calificare declarată de acesta;

prezența unei evaluări nesatisfăcătoare pe baza testului de control al cunoștințelor;

neprezentarea unui specialist pentru a trece un test de control al cunoștințelor sau un interviu.

28. Decizia Grupului de experți privind atribuirea sau refuzul de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist este documentată în procesul-verbal al ședinței Grupului de experți în conformitate cu Anexa nr. 2 la prezenta Procedură și se înscrie în fișa de certificare. a specialistului de către secretarul executiv al Grupului de experţi.

29. În cazul refuzului de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist, procesul-verbal va indica motivele pentru care Grupul de experți a luat decizia corespunzătoare.

30. Protocolul Grupului de experți întocmit în conformitate cu prezenta Procedură, care conține decizii privind atribuirea sau refuzul atribuirii categoriilor de calificare, se transmite de către Președintele Grupului de experți Comitetului în termen de cinci zile calendaristice de la data semnării protocolul Grupului de experți.

31. Comitetul, în cel mult nouăzeci de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, întocmește și supune spre aprobare un act administrativ al autorității sau organizației de stat care a creat comisia de certificare, privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor care au promovat; certificare.

32. Autoritatea sau organizația de stat care a creat comisia de certificare, în cel mult o sută zece zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, emite un act administrativ privind atribuirea unei categorii de calificare specialiștilor care au promovat certificarea.

33. În cel mult o sută douăzeci de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, secretarul responsabil al comisiei de atestare trimite prin poștă sau predă specialistului un extras din actul administrativ al autorității sau organizației de stat care a creat comisie de atestare, la atribuirea acestuia unei categorii de calificare.

34. Predarea (transmiterea prin poștă) a unui extras din actul administrativ al autorității sau organizației de stat care a creat comisia de certificare, privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor care au promovat certificarea, se consemnează în jurnalul de înregistrare a documentelor.

35. Hotărârea comisiei de atestare poate fi contestată la autoritatea sau organizația de stat care a creat comisia de atestare în termen de un an de la data adoptării deciziei atacate de către comisia de atestare.

* În cazul disponibilității documentelor eliberate pe teritoriul unui stat străin și încheiate pe limbă străină, specialistul depune o traducere legală a documentelor în limba rusă.

Caracteristicile repartizării categoriilor de calificare

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos.

Lucrări similare

Principalele scopuri și obiective ale certificării de calificare a unui angajat. Forme munca organizatoricaîn pregătirea examenului. Crearea și activitatea comisiei de atestare. Condiții de atribuire a categoriilor de calificare specialiștilor și de rezumare.

rezumat, adăugat 12.06.2008

Principiile, scopurile și funcțiile certificării funcționarilor publici din Federația Rusă. Subiecte de evaluare în timpul certificării. Necesitatea de a dezvolta modele de calificare profesională, inclusiv o listă de calități, cunoștințe, abilități și abilități pe care un angajat ar trebui să le posede.

lucrare de termen, adăugată 27.08.

Evaluarea conformității nivelului de pregătire profesională a funcționarilor publici cu cerințele de calificare. Procedura de organizare și desfășurare a certificării funcționarilor publici. Principii, scopuri și funcții. Componenţa comisiei de atestare.

lucrare de termen, adăugată 26.07.2009

Procedura de atestare a angajaților municipali și procedura de întocmire a acesteia, luarea deciziilor pe baza rezultatelor atestării. caracteristici generale Departamentul de Educație al Districtului Central din Chelyabinsk, îmbunătățirea metodologiei pentru efectuarea certificării.

lucrare de termen, adăugată 10.03.

Valoarea certificării angajaților municipali. Procedura de atestare a angajaților municipali. Analiza certificării angajaților municipali și a rezultatelor acesteia în așezarea rurală Staroshcherbinovsky din districtul Shcherbinovsky din teritoriul Krasnodar.

teză, adăugată 25.02.2008

Categoria de certificare in legislatia muncii. Procedura de certificare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă. Reglementare legală certificarea angajaților în dreptul muncii Rusia. Certificarea rezultă ca bază pentru luarea unei decizii de către angajator.

teză, adăugată 12.02.

Conceptul, scopurile și obiectivele certificării personalului serviciu public. Principii de bază și cadrul legislativ activitatea de atestare, mecanismul și instrumentele acesteia. Desfășurarea unei ședințe a comisiei de atestare. Metode de evaluare a funcționarilor publici.

teză, adăugată 25.11.

Evoluția normelor și interpretarea judiciară a deturnării sau delapidarii: probleme latura subiectiva. Proprietatea încredințată ca obiect de însuşire sau delapidare. Probleme de delimitare a deturnărilor și delapidarii de infracțiuni conexe. Câteva puncte controversate.

rezumat, adăugat 18.11.

Particularități statut juridic judecători, jurați și arbitri. Garanții constituționale și juridice ale principiului independenței judecătorilor în Federația Rusă. Îndatoririle de bază ale unui jurat. Atribuțiile comisiilor de calificare ale judecătorilor.

lucrare de termen, adăugată 15.11.

Analiza de drept penal a conţinutului conceptelor de însuşire şi delapidare. Analiza semnelor calificative ale unei infracțiuni. Separarea aproprierii repetate (deșeuri) de a continua. Cauzând prejudicii unui cetățean pe scară largă și mai ales pe scară largă.

lucrare de termen, adăugată 29.04.

Găzduit la http://www.allbest.ru/

1. Atribuirea categoriilor de calificare către specialiști

Caracteristicile de calificare ale majorității posturilor de specialiști din secțiunea „ Calificări" Singur manual de calificare posturi de salariati, aprobate prin decretul Ministerului Muncii si protectie sociala al Republicii Belarus din 30.03.2004 nr. 32 (cu modificările și completările ulterioare) (în continuare - EKSD), prevăd cerințe specifice pentru educație și experiență de muncă pentru un specialist la angajare, precum și la atribuirea lui categorii de calificare (calificare categorizare). Categorizarea calificărilor reflectă etapele de dezvoltare profesională a angajaților din posturile respective.

actual dreptul muncii(Articolul 61 din Codul Muncii al Republicii Belarus), precum și clasificarea de calificare a acestor posturi, conferă angajatorului dreptul de a atribui categorii de calificare specialiștilor angajați pentru astfel de posturi.

Posturile de specialiști (de exemplu, contabil, economist, inginer etc.), ale căror caracteristici de calificare prevăd clasificarea numită a calificărilor, sunt disponibile în personalîn aproape fiecare organizație.

Acest articol poate servi drept ghid în organizarea muncii privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor.

Atribuirea categoriilor de calificare către specialiști trebuie efectuată în conformitate cu procedura stabilită în conformitate cu legislația muncii.

Regulile de bază pentru atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor sunt cuprinse în Dispoziții generale EKSD, în conformitate cu care atribuirea categoriilor de calificare către specialiști se efectuează în modul stabilit prin contractul colectiv, contractul sau angajator în conformitate cu caracteristicile de calificare ale posturilor de specialiști prevăzute de EKSD, ținând cont de recomandările a comisiei de atestare.