Cum se scrie un CV

Un punct important în căutarea unui loc de muncă este un CV sau un CV (curriculum vitae) - o scurtă formă de prezentare a principalelor date personale și profesionale ale solicitantului. Acest tip de prezentare de sine a fost mult timp ferm înrădăcinat piata ruseasca de lucru, dar, din păcate, un CV bine scris este încă o raritate.
Scopul principal al CV-ului: obținerea unei invitații la un interviu.
Tine minte! CV-ul este al tău carte de vizităși șansa de a obține un interviu.
Un CV bine scris și concis vă va diferenția de alți solicitanți.

Când redactați un CV, trebuie să vă amintiți cum vă prezentați experienta profesionala Succesul tău în căutarea unui loc de muncă depinde în mare măsură. Un CV este documentul din care angajatorul primește primele informații despre solicitantul pentru un post vacant și se decide despre el. Familiarizarea cu CV-ul dureaza in medie 2-3 minute, asa ca informatiile continute in acesta trebuie depuse in asa fel incat sa atraga imediat atentia.
CV-urile în limba engleză (sau orice altă limbă) sunt compilate numai dacă aplicați pentru un post vacant în companie straina. LA firma ruseasca sau o agenție de recrutare ar trebui să trimită un CV în limba rusă, pentru că. poate ajunge la o persoană care nu vorbește o limbă străină și, în cel mai bun caz, va fi dat deoparte, iar în cel mai rău caz va zbura direct în coșul de gunoi.

O excepție pot fi CV-urile specialiștilor care vorbesc fluent o limbă străină sau pentru care cunoașterea limbii este unul dintre criteriile de selecție (credeți că CV-ul unui șofer pe Limba engleză arata cel putin amuzant). Dar în acest caz, este mai bine să duplicați rezumatul: unul în rusă, unul în engleză. Astfel, poți demonstra simultan atât cunoașterea limbii, cât și respectul față de persoana căreia îi va cădea CV-ul tău.

Reguli de baza

1. CV-ul ar trebui să fie scris pentru un anumit domeniu de activitate (și mai bine - pentru o anumită poziție). Nimeni nu are nevoie de un CV de tip „jock-of-all-trades” (chiar dacă chiar ești). Nu aplicați pentru mai multe poziții semnificativ diferite într-un singur CV deodată. Ca ultimă soluție, faceți mai multe CV-uri și trimiteți doar unul fiecărei firme (desigur, cel care li se potrivește cel mai bine). Excepție fac agențiile de recrutare - uneori le puteți trimite ambele CV-uri, explicând în scrisoare de intenție(scrisoare de intentie) situatie.
2. Încercați să păstrați CV-ul pe una, maximum două pagini.
3. CV-ul trebuie scris într-un font clar, lizibil, de preferință pe computer, dar niciodată scris de mână. Este important să țineți cont de faptul că angajatorul vă poate primi CV-ul prin fax, iar aparatele de fax degradează semnificativ calitatea imprimării, așa că fontul trebuie să fie de cel puțin 11.
4. Asigurați-vă că CV-ul dvs. conține suficient informatii de contact iar angajatorul vă poate contacta cu ușurință.
5. Așezați datele în partea stângă a CV-ului și descrierea locurilor de muncă și a instituțiilor de învățământ în partea dreaptă.
6. Fii primul care descrie calitățile care sunt importante pentru jobul pentru care aplici.
7. Nu includeți în CV informații care v-ar putea afecta negativ atitudinea.
8. Încercați să adăugați cât mai multe informații în CV-ul dvs. care să demonstreze că sunteți potrivit pentru poziție.
9. Activitatea muncii- aceasta este partea din biografie care este cea mai interesantă pentru potențialii angajatori. Prin urmare, merită să dedicați mai mult timp acestui lucru și să oferiți cele mai complete informații. Este important să clarificăm profilul companiei (de acord, uneori numele companiei poate spune puțin despre nimic), precum și atributii oficiale, unde poți reflecta ceea ce ai avut de făcut în mod direct, ceea ce va extinde semnificativ gama de oportunități profesionale în ochii viitorilor tăi lideri. Angajatorul este interesat de experiența reală, pe baza căreia se poate trage o concluzie despre gradul de profesionalism. Aceste informații trebuie indicate în ordine cronologică (de preferință de la ultimul loc de muncă), și este necesar să se clarifice perioadele de muncă în raport cu locul specific al activității dumneavoastră de muncă.
10. Cereți unui prieten să vă citească CV-ul, acest lucru vă va ajuta să identificați greșelile de ortografie și stilistice.
11. Nu-ți scrie întreaga biografie. Este puțin probabil ca angajatorul să fie interesat de anii tăi de școală.
12. Nu ar trebui să existe puncte albe în experiența ta de lucru. Dacă ale tale vechime in munca a fost întreruptă mult timp, trebuie să vă dați seama în avans cum să explicați o astfel de pauză.
13. Nu scrie lucruri banale: „harnic”, „lucrez bine în echipă”. Este mai bine să reflectați acest lucru în descrierea realizărilor dvs.
14. Fiți atenți când vă descrieți interesele/hobby-urile. Este mai bine să nu scrieți despre ele în CV.
15. CV-ul tau trebuie sa contina data la care a fost trimis CV-ul, pentru ca managerul de resurse umane sa afle cand a fost intocmit, deoarece. datele pot fi depășite, ceea ce înseamnă că este necesară o conversație preliminară pentru a clarifica o serie de întrebări, iar cea mai importantă dintre ele: îți continui căutarea unui loc de muncă?

Elemente care trebuie incluse într-un CV

1. Date personale și contacte
2. Profil
3. Educaţie
4. experiență de muncă
5. Competențe suplimentare: Cunoștințe computer / Limbi străine / Interese (opțional)

1. Date personale și contacte

Date personale - numele complet, vârsta (de preferință data nașterii), starea civilă, adresa și numărul de telefon.

2. Profil

Dacă ești un profesionist calificat, poți scrie un scurt CV pentru a evidenția domeniile în care te specializezi, precum și principalele tale abilități și abilități.

3. Educație

Se compune din două secțiuni: de bază (secundar, secundar de specialitate, superior, al doilea superior) și suplimentar (cursuri de stagiu, traininguri, seminarii etc.). În ambele cazuri, este necesar să se indice numele instituției de învățământ, facultății, specialității conform diplomei (dacă vorbim de cursuri, atunci se indică specializarea sau denumirea cursului).

4. Experiență

Conține informații despre locurile de muncă anterioare. Este mai convenabil pentru un angajator sau un angajat al unei agenții de recrutare dacă sunt aranjate în ordine descrescătoare, de exemplu. începând de la ultimul. Indicați luna și anul angajării și luna și anul concedierii, denumirea companiei, sfera organizației și funcția dvs. Acordați o atenție deosebită indicației domeniului de activitate al firmei în care ați lucrat. Nu este suficient să scrii „producție” sau „comerț”. Asigurați-vă că dezvăluiți exact ce anume a tranzacționat compania și ce anume a produs compania. Nu folosiți astfel concepte generale, ca „produse alimentare” sau „bunuri de larg consum”, încercați să precizați cât mai exact grupul de bunuri sau servicii cu care ați lucrat, deoarece de foarte multe ori o astfel de specificitate restrânsă are o importanţă fundamentală pentru angajator. Nu uitați să descrieți pe scurt responsabilitățile postului la fiecare post, deoarece. Responsabilitățile variază de la companie la companie pentru aceeași poziție.

5. Abilități suplimentare

Competență calculator

Cunoașterea calculatorului conține informații despre abilitățile dumneavoastră PC (utilizator, utilizator avansat, operator, programator), precum și programe, medii, limbi, baze de date cu care ați lucrat.

Limbi straine

Cunoștințe de limbi străine. Indicați toate limbile străine și gradul în care le vorbiți. Respectați următoarele formulări: „perfect” - cunoașterea limbii la nivelul unui vorbitor nativ, cunoștințe de traducere simultană „fluent” - cunoștințe de traducere consecutivă, capacitatea de a comunica fluent în limbă străinăîn cadrul oricărui subiect. „bun” - capacitatea de a-și exprima în mod competent gândurile într-o limbă străină, precum și de a înțelege interlocutorul. „conversațional” - comunicare la nivelul gospodăriei, capacitatea de a înțelege vorbirea simplă, de a transmite interlocutorului informații cunoscute. „de bază” - cunoașterea fundamentelor elementare ale limbii, comunicare la nivelul „Ce mai faci?”, „Azi e vreme bună”, capacitatea de a înțelege un text simplu.

Informații suplimentare

Aici furnizați informațiile pe care le considerați necesare pentru a le transmite angajatorului: prezența unui permis de conducere, a unei mașini personale, a unui pașaport, posibilitatea deplasărilor de afaceri. Interesele, hobby-urile și calitățile personale pot fi, de asemenea, incluse aici, de asemenea, este permis să le evidențiezi într-un paragraf separat.

Exemplu de CV

Interviu

1. Ați primit un apel ca răspuns la un CV. Apreciază timpul interlocutorului. Vorbește clar și specific. Timp optim de convorbire: aproximativ 5 minute. Dacă în timpul conversației ești invitat la un interviu, întreabă unde și la ce oră trebuie să mergi. Află ce documente să aduci cu tine.
2. Nu este nevoie să atașați fotografia la CV-ul dvs., trebuie doar să o aveți cu dvs. atunci când sunteți invitat la un interviu.
3. Nu minți. Acest lucru poate duce la respingere dacă sunteți expus. Angajatorul poate face întrebări despre tine la locurile de muncă anterioare și vei fi într-o poziție inconfortabilă dacă spui o minciună.
4. Tine minte! Nu doar tu ești ales, ci alegi și locul de muncă. Sarcina ta este să obții cât mai multe informații despre postul vacant și despre companie la interviu. Se poate foarte bine ca comenzile, pauze limitate de fum sau altceva să nu ți se potrivească absolut.
   Iată un exemplu de listă:
   - salariu (dacă este în USD, atunci aflați rata), regularitatea plăților, „negru” sau „alb”.
   - program de lucru (orele suplimentare, deplasari de afaceri).
   - pachet social (asigurare medicala, concediu medical, concediu, fitness, masa, calatorie, telefon mobil, auto).
   - bonusuri/penalități
5. Când simulați activitate într-un interviu, nu exagerați. Amintiți-vă: cel mai bun este dușmanul binelui. Totul este util cu moderație.
6. Nu fii suparat niciodata daca nu esti acceptat. Din experienta personala: la cautarea unui loc de munca am fost refuzat de 2 ori in firme unde, dupa cum s-a dovedit, nu ar fi trebuit sa lucrez.
7. Încearcă să rămâi calm, indiferent cât de dificilă este întrebarea care ți se pune la interviu. Nu este nimic personal aici. Un recrutor sau un angajator te întreabă despre lucruri care la prima vedere nu au absolut nimic de-a face cu munca ta viitoare, nu din curiozitate inactivă și pentru a nu răni mândria ta. Au o sarcină complet diferită - să găsească cel mai potrivit candidat care să îndeplinească cerințele. Arătați că înțelegeți acest lucru, arătați răbdare, răspundeți la toate întrebările cu amabilitate, fără iritare. Această disponibilitate de a coopera va fi cu siguranță apreciată și vă va ajuta să treceți înaintea celorlalți solicitanți de locuri de muncă.
   Întrebările pe care ți le vor pune recrutorii sau angajatorii pot fi, de asemenea, „incomode”. Încearcă să te gândești la răspunsurile la ele din timp, iar atunci șansele tale de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ.
8. Fii pregătit să răspunzi la orice întrebări suplimentare despre CV-ul tău.
   Tine minte! Pentru fiecare articol din CV, este posibil să fiți întrebat: „De ce…….?” și ar trebui să răspunzi calm, fără ezitare.
   Pentru practică, poți trece prin interviuri în companii care nu te interesează, pentru a câștiga experiență în interviuri. La cel de-al 4-5-lea interviu, vei putea deja să răspunzi calm și cu încredere la toate întrebările și ai mai multe șanse să treci interviul.
9. Când aplicați prin intermediul agențiilor de recrutare, rețineți: trebuie să respectați toate regulile interviului chiar mai bine decât într-un interviu cu un angajator. CA face bani oferind candidați pentru diferite companii. Dacă nu ai intrat într-o singură companie, dar ai reușit să-i arăți consultantului CA că ești un profesionist în domeniul tău, atunci cu siguranță vei fi invitat la un interviu în alte companii.

Așadar, astăzi ni se vor prezenta exemple ale celor mai bune CV-uri. Fără acest document, acum este foarte greu să ne imaginăm un loc de muncă. Și, în consecință, atunci când o persoană nu o are, atunci șansele de a ocupa un post vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să te gândești mult la cum să scrii un CV. Uneori este făcut în contradicție cu realitatea. Într-o oarecare măsură, acest lucru este corect. Mai ales dacă înveți rapid. Apoi, puteți întotdeauna stăpâni rapid acele abilități și programe care sunt indicate în document. Dar dacă nu este așa, atunci va trebui scris doar adevărul. Exemple de cele mai bune CV-uri sunt cele care vă demonstrează nu numai abilitățile și abilitățile, ci și onestitatea. Deci, să începem cu subiectul de astăzi cât mai curând posibil.

concept

Să începem prin a încerca să înțelegem mai clar despre ce se va discuta astăzi. Să știi să compun bun CV(vom lua în considerare exemplul lui pe componente), va trebui să ne dăm seama cu ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta deja să înțelegeți ce trebuie să scrieți în acest document.

Deci, ce este un CV? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locurile de muncă anterioare. Un fel de chestionar pentru angajare. Nu poți obține un loc de muncă fără ea acum. Este un încărcător și nu este un fapt. În CV, de regulă, ele indică și caracteristicile personale ale personajului. Și, desigur, există o mică listă de articole obligatorii. La urma urmei, lucrul greșit îți poate distruge cariera.

Sincer să fiu, este nevoie de multă onestitate pentru a scrie un astfel de document. Poți minți doar despre caracterul tău. La urma urmei, majoritatea populației este acum nervoasă. Și aceasta este o trăsătură foarte proastă. Este mai bine să nu menționez asta. Deci, să încercăm să privim un exemplu de creare a unui CV bun pentru diferite posturi vacante. În plus, merită să acordați atenție opțiunii universale, care este potrivită pentru absolut orice profesie.

Despre mine

Începe cu un punct simplu - despre tine. Puteți vedea, de asemenea, formularea detaliilor de contact. Sincer să fiu, acest „loc” este cel mai ușor de umplut. Pentru a-l completa cu informații, este posibil să aveți nevoie de un pașaport.

Primul lucru la care ar trebui să acordați atenție sunt datele dvs. de contact. Sau mai bine zis, personal. Prenume, prenume și patronimic. Acesta este cel mai important punct. Fără el, CV-ul nu este valabil. Exemple de cele mai bune CV-uri nu pot fi imaginate fără un „nume”. Scrieți numele complet, prenumele și patronimul. În continuare, va trebui să completați orașul de reședință, precum și adresa de domiciliu. Uneori poate fi omis chiar de la început. Dar atunci mai trebuie.

Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau de înregistrare temporară, atunci indicați două adrese - actuală și înregistrare. Acest lucru vă va ajuta să evitați problemele în viitor. rezumat? Vom vedea exemple puțin mai târziu. Între timp, să aruncăm o privire la ceea ce merită scris în acest document. După adresă și datele personale, trebuie să vă publicați numărul de telefon, precum și e-mail. Acest lucru vă va ajuta pe viitor să vă contactați mai rapid dacă este necesar.

Printre altele, va trebui să indicați și sexul, vârsta, nivelul de venit dorit, precum și starea civilă și data nașterii. Sincer să fiu, fără aceste puncte, nu poate consta nici un singur exemplu de CV bun. Așa că încearcă să fii cât mai sincer posibil aici. Și, în general, nu este nimic special aici. După cum s-a spus deja, acest moment este zona cel mai ușor de completat. Acum este timpul să trecem la lucruri mai dificile.

Educaţie

Cele mai bune CV-uri, exemple (concrete) pe care le vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un articol atât de important ca educația. Sincer să fiu, în lipsa acesteia, s-ar putea să ai probleme cu angajarea. La urma urmei, acum fiecare angajator vrea să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există și excepții.

De regulă, exemplele celor mai bune CV-uri din coloana „Educație” reflectă toate informațiile despre învățarea pe tot parcursul vieții, începând cu școala însăși. Dar de obicei aici este indicat doar faptul sfârșitului. liceu(cu anul emiterii), precum și disponibilitatea educatie inalta. Dacă doar înveți, merită subliniat și acest lucru.

Deci, dacă trebuie să vedeți un exemplu de CV al unui inginer bun, atunci acest paragraf ar trebui să conțină educație secundară completă, precum și formare în universitate tehnica. Care depinde de specialitatea ta. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: MSGU, „Automatizare și control”, specialitatea „Roboți și sisteme robotizate”, perioada de studii din 2005 până în 2010. Apropo, cu cât universitatea ta este mai prestigioasă, cu atât mai bine. De multe ori nu poți avea nicio cunoaștere, dar absolviți o instituție bună de învățământ superior. Și acest lucru vă va permite să obțineți multă atenție din partea angajatorilor. La urma urmei, mai întâi veți fi „întâmpinați” de diplome și un chestionar, și abia apoi - de aptitudini și oportunități profesionale. Deci, deja în adolescență merită să ne gândim la viitorul universității.

Adevărat, uneori, exemplele celor mai bune CV-uri au mici excepții. În cazuri rare, în coloana „Educație” este suficient să scrieți simplu „secundar complet” și locul în care ați studiat. În acest caz, trebuie să aveți un bagaj suplimentar cunoștințe necesareși aptitudini care sunt cumva confirmate. De exemplu, diplome de la olimpiade sau diplome suplimentare de la cursuri. În plus, unii angajatori fac o „reducere” la educație dacă angajatul este cel mai potrivit pentru toți ceilalți parametri. Dar toate acestea se întâmplă foarte rar. Nu conta pe un asemenea dar al sorții.

Educatie suplimentara

Următorul punct extrem de important nu este altceva decât o universitate și o școală - toate acestea sunt, desigur, bune. Dar acum mulți angajatori doresc să obțină profesioniști adevărați care sunt dezvoltați în mod cuprinzător ca subordonați. Și așa că acum cele mai bune CV-uri pe care le puteți găsi exemple includ un paragraf destul de extins educatie suplimentara. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Întotdeauna trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile la maximum pentru a fi printre primii candidați pentru un anumit post vacant.

Desigur, de multe ori trebuie să ții cont de locul în care vrei să găsești un loc de muncă. Deci, apropo, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci nu ar trebui să scrieți în el despre finalizarea, să zicem, a cursurilor de „magician” sau a unor zone de divertisment. Va fi redundant. Dar trebuie indicat faptul că ai urmat cursuri de contabilitate sau de management al resurselor umane. Deci acesta este un punct foarte important.

În principiu, orice exemplu de CV bun include educație suplimentară în domeniul computerelor. Dacă îl aveți, atunci va fi un mare plus. Mai ales dacă decizi să lucrezi într-un birou. În acest caz, uneori poți conta pe o creștere a salariului. Dar nu mult. La urma urmei, adesea responsabilități suplimentare nu sunt plătite în Rusia. Fiecare angajator vrea să obțină un muncitor universal care să facă toată munca pentru el și să câștige un ban. Cu toate acestea, dacă este mai important pentru dvs. să faceți un CV corect și demn, atunci aveți grijă de disponibilitatea educației suplimentare în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când vă ocupați de un anumit loc de muncă.

Locuri de muncă anterioară

De asemenea, importantă este indicarea locului de muncă anterior. Mai exact, întreaga ta scară a carierei. Exemplele de CV bun pentru a aplica pentru un loc de muncă, de regulă, au o listă foarte lungă. Și fără el, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ai absolvit facultatea, dar nu ai lucrat oficial înainte. Și nici nu au încercat.

Cert este că fără experiență de muncă vei fi angajat fără tragere de inimă. Nimeni nu are nevoie de un lucrător inteligent care nu știe să-și aplice abilitățile. Uneori angajatorul poate face o „reducere” pentru acest articol, dar numai dacă poți dovedi în perioada de probă că ești demn de atenție. Un exemplu de CV bun fără nu este o sarcină ușoară. Și poate fi permis doar în adolescență. Ei bine, sau nu conta pe un salariu bun.

Pe lângă indicarea locurilor și locurilor de muncă vacante, merită să acordați atenție și motivului concedierii. Fie îl scrii singur, fie vei fi întrebat în timpul interviului. De obicei este obișnuit să întrebi. În plus, nu uitați să indicați durata șederii dumneavoastră în aceleași locuri. Și, dacă decideți să vă schimbați locul de muncă din motive normale (reducere, niveluri salariale, program și așa mai departe), atunci puteți lăsa și numerele de telefon ale foștilor voștri șefi. Acest lucru vă va ajuta să oferiți asigurări că cineva poate garanta pentru dvs. Adică, spune ce fel de angajat ești cu adevărat. În principiu, un exemplu de CV bun al managerului de vânzări, de exemplu, poate să nu conțină experiență și locuri de muncă într-o manieră oficială. În acest caz, menționați că ați lucrat neoficial din anumite motive și oferiți și contactele fostului angajator. Roagă-l să-l contacteze pentru sfaturi. Te poți descurca fără ea, dar e mai bine să nu faci.

Amintiți-vă, cu cât aveți mai multă experiență și cu cât lista de locuri de muncă este mai mică, cu atât mai bine. Este important să arăți că ești un angajat sârguincios și responsabil, care poate lucra și îndeplini aceleași sarcini mult timp. Iar locurile de muncă te vor ajuta cu asta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun, care va fi „cartea ta de vizită” atunci când aplici pentru un loc de muncă.

așteptări

Destul de des, un CV se dovedește a fi nu numai „fața” unei persoane, ci și profilul acesteia. Adevărat, nu este universal. La urma urmei, la fiecare loc de muncă va trebui să schimbați un astfel de articol precum așteptările de la locul de muncă. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Va fi destul de dificil să explici verbal ce și de ce vrei. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă pună întrebări importante. Și poți deveni pur și simplu îngrijorat și confuz. Așa că să încercăm să ne dăm seama care exemplu de CV bun va fi extrem de eficient în acest sens.

Chestia este că aici scopul este să nu exagerăm. Desigur, toată lumea vrea un salariu mare. Dar nu trebuie să începi imediat. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu să sperie angajatorul. Oamenii vor crede că ești prea arogant. Și asta nu ne folosește la nimic. Deci lista de așteptări trebuie să fie în primul rând:

Carieră;

dezvoltarea companiei;

echipa prietenoasa;

dezvoltare de sine.

Abia atunci merită precizat salariul. Și ar fi mai bine să scrieți „salariu decent”. În acest caz, va fi clar că tu, ca toți ceilalți, vrei să obții multe. Dar ești gata să lucrezi cu adevărat pentru asta și nu doar să stai pantalonii la birou fără să faci nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să știi când să te oprești. Adevărat, adesea în timpul interviului veți completa un chestionar detaliat, care include articolul „Așteptări”, precum și tot ceea ce este disponibil doar în CV. Deci, este foarte posibil ca acest document, care este pregătit în prealabil pentru „muncă și apărare”, să vă economisească timp și efort. Încercați să o completați cât mai exact posibil.

Abilități profesionale

Un exemplu de creare a unui CV bun nu este doar un indiciu al educației tale sau al așteptărilor de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât o demonstrație a dvs. Ei, apropo, s-ar putea să nu depindă de educație. Adesea, acest fenomen oferă un avantaj imens față de ceilalți solicitanți. Așadar, încearcă să-i spui angajatorului despre abilitățile tale profesionale cât mai mult posibil.

După cum probabil ați ghicit, acestea depind în general de fiecare profesie și poziție. Și nu există o opțiune unică pentru toate. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV de manager bun, atunci în acest paragraf ar trebui să indicați:

capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor;

pricepere la vânzări;

capacitatea de a dovedi că o persoană are nevoie exact de produsul tău;

În general, este foarte dificil să găsești aici răspunsul corect. Pune-ți întrebarea: „De ce este nevoie pentru a-ți îndeplini sarcinile de serviciu în mod normal și eficient?”. Acest lucru vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilități profesionale. Totuși, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai simple. Este suficient pentru ei să indice cunoștințele legii, capacitatea de a efectua calcule de o complexitate diferită și toate acestea. Deci, acesta este probabil momentul care îți va crea cele mai multe dificultăți. Încercați să vă gândiți dinainte ce să scrieți aici. În caz contrar, va dura foarte mult timp să îi explici angajatorului despre abilitățile și abilitățile tale.

Calitati personale

Exemplele dintre cele mai bune CV-uri, ca să fiu sincer, includ în mod constant un astfel de articol cum nu te poți descurca fără ele. Este bine atunci când angajatorul are o idee despre educația și abilitățile tale, precum și despre experiența de muncă. Dar este foarte important să înțelegi ce fel de persoană ești. Din acest motiv, fiecare CV ar trebui să aibă o clauză despre calitățile personale. Sau trăsăturile tale de personalitate. Aici puteți răspunde la câteva întrebări standard suplimentare din chestionar. Exact ceea ce au nevoie mulți angajatori.

Desigur, merită să specificați doar calitățile care sunt importante pentru lucrare. Și aici totul depinde într-o măsură mai mare de poziția pentru care aplici. Doar aici este o mică listă standard de calități pe care ar trebui să le aibă fiecare angajat. Și în acest sens, unii potențiali angajați aleg calea minciunii. Ele indică calitățile pe care nu le posedă. Uneori, acest comportament este acceptabil. Cum să faci un CV bun? Exemplul trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică de trăsături de caracter. Deci, calitățile personale universale includ:

o responsabilitate;

perseverenţă;

diligenta;

capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;

toleranta la stres;

calm;

onestitate;

decenţă;

competență;

• punctualitate;

  persoana care invata rapid;

  onestitate;

  cultură.

Această listă poate fi în continuare extinsă. Dar aceste elemente sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Uneori, atunci când completați chestionarul, vi se pot pune întrebări principale. De asemenea, este mai bine să le indicați în CV. Ce se poate scrie? De exemplu:

„Ce vei face dacă vezi că colegul tău înșală sau încalcă regulile?” - O să spun autorităților.

"Cum scapi de stres?" - beau o ceașcă de ceai/cafea/suc, fac baie acasă și așa mai departe.

— Ești dispus să înșeli în folosul tău? - Nu.

"Ai un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați inutil.

În principiu, acest lucru este suficient. Astfel, poți să-ți subliniezi avantajul față de ceilalți și, de asemenea, să arăți că nu ești un fel de „șase”, ci un angajat harnic. Acest lucru este acum foarte apreciat.

Administrator

Desigur, cel mai popular job acum (mai ales fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să dăm un exemplu de CV decent pentru acest angajat. Să aruncăm o privire la managerii de vânzări. La urma urmei, acum se obișnuiește să se numească „manageri” aproape orice persoană care este angajată sau gestionează ceva. Deci sa începem.

Numele, prenumele și patronimele scrieți pe ale dvs. Aici ar trebui să scrieți toate datele dumneavoastră personale. De exemplu:

Nume complet: Ivanov Ivan Ivanovici.

Orașul de reședință: Moscova.

Adresa: Moscova, st. Ivan Susanin 32b ap. 64.

Data nașterii: 10/12/1992.

Genul masculin.

Starea civilă: Necăsătorit.




Concluzie

Așadar, astăzi am văzut exemple ale celor mai bune CV-uri imaginabile. Adevărat, din când în când. Și doar CV-ul directorului de vânzări a fost analizat folosind un exemplu bun. Pentru a fi sincer, conform acestei scheme, merită să compilați acest document pentru orice posturi vacante. Se modifică doar datele personale, precum și experiența de muncă și educația. În caz contrar, este mai bine să lăsați totul în versiunea „șablon”.

Nu uita că CV-ul tău joacă un rol important atunci când aplici pentru un loc de muncă. Și așa ar trebui să i se dea Atentie speciala. Încercați să rezervați câteva ore pentru a o finaliza. Nu uitați să atașați fotografia dvs. și la secțiunea „Informații personale”. Aspectul joacă și el un rol important. Asta e tot. Acum tot ce trebuie să faceți este să selectați un loc de muncă și apoi să editați un exemplu bun de CV. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi să faci un CV bun pentru serviciu, un exemplu al cărui exemplu nu poate decât să te mulțumească.

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

În acest articol veți găsi instrucțiuni pas cu pas la redactarea unui CV, precum și sfaturi și exemple care te vor ajuta să atragi atenția asupra persoanei tale, să te evidențiezi față de concurență și să obții o poziție competitivă, indiferent de specialitatea ta.

Alcătuirea unui CV nu este în mod inerent dificilă, este important să-l scrieți în așa fel încât să vă evidențiați destul de strălucitor de concurenți, iar acest lucru merită un efort.

În cea mai mare parte, CV-urile arată la fel, desigur că există niște reguli, dar trebuie și să impresionezi, iar pentru asta, antrenează-te să ai un scris de mână individual. La urma urmei, 90% dintre concurenții tăi vor vorbi fraze standard din care angajatorii sunt obositi, chiar și tu probabil să le spui:

1. O responsabilitate
2. Punctualitate
3. diligenta
4. perseverenţă
5. Sociabilitatea etc.

Acesta este ceea ce se așteaptă de la tine dacă vrei să ieși în evidență față de concurență - trebuie să atragi și să interesezi angajatorul, atunci vei obține un avantaj și vei fi recompensat pe merit. Un CV bine scris chiar merită atenție, iar dacă studiați cu atenție materialul de pe acest site, faceți un CV corect și captivant, atunci acesta va fi pus într-un dosar separat și va fi arătat în primul rând șefului!

În curând vei învăța reguli puternice de aplicat...

Prima regulă: Când scrii un CV, imaginează-ți că trebuie să vinzi cel mai scump lucru pentru tine (însuți, desigur). Fă ca angajatorul să aibă nevoie de tine, dovedește că ești expert într-un anumit domeniu și acest domeniu este extrem de important pentru el. Este important să înțelegeți că expertiza dumneavoastră se potrivește cu postul pentru care aplicați.

Crede! Această regulă funcționează de mulți ani și, dacă este făcută corect, poate că va fi suficient. Deși... aceasta este doar prima regulă.

Un CV este o carte de vizită, stima de sine personală, profesională, a cărei sarcină este să vă vândă profitabil, sau mai bine zis experiența, cunoștințele și aptitudinile, pentru a obține un rezultat preplanificat. Gândește-te la aceste cuvinte!

Rezumatul ar trebui făcut pe baza mai multor reguli, ține-te de ele și vei reușiîn obținerea unei profesii și, în viitor, a unei cariere:

• concizie. CV-ul nu ar trebui să fie foarte mare, în medie, citirea CV-ului durează aproximativ un minut, adesea chiar mai puțin. Dimensiunea optimă este o pagină A4.
• Concretitatea.Încercați să fiți cât mai clar în date, nume, adrese. Vei da impresia unui om de afaceri care abordează sarcinile cu responsabilitate.
• Adevarul. Sunt momente când vrei să înfrumusețezi realitatea. Nu scrie o minciună, mai devreme sau mai târziu va fi dezvăluită și va trebui să fii pedepsit.
• Selectivitate. Selectează informații pentru CV-ul tău, include exact acele aspecte care vor fi utile în postul pentru care aplici.




Cele mai clar marcate sunt acele zone la care oamenii se uită mai întâi, adică. acest loc ar trebui să conțină informații care să atragă atenția angajatorului asupra persoanei dumneavoastră. Procedura de redactare a unui CV este descrisă mai jos.

A doua regulă: Cu cât vă puteți formula mai clar obiectivul, cu atât veți atrage mai multă atenție și interes profesional. O persoană care știe exact ce poziție are nevoie și ce aptitudini are deja merită atenție. De asemenea, este de dorit să se indice nivelul salariilor.

Ordinea redactării secțiunilor CV-ului:

Aspectul CV-ului trebuie să fie plăcut ochiului și să nu conțină elemente inutile pe pagină! Ceea ce contează este prezența fotografiei tale și o structură clară:

• Date personale- Nume complet, Data nașterii, Locul de reședință, Telefon, E-mail.

Ivanov Vitali Andreevici
Data nasterii: 24.07.1980
Locul de reședință: Ekaterinburg, st. Bolshakova, 77–419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobil), XXX-XX-XX (acasă).
E-mail: [email protected]

• Ţintă- În acest paragraf, scrieți pentru ce post vacant aplici. Trebuie să știi exact ce vrei! În plus, aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului tău!

Ţintă, sau realizări de viață- concentrează-te pe această parte a CV-ului tău, ar trebui să fie incitant și de înțeles, astfel încât cititorul să dorească să te cunoască în direct. Această parte ar trebui să fie situată în partea de sus a CV-ului, sub datele personale.

• Educaţie– Indicați studiile de bază care vă permite să aplicați pentru acest post. Indicați anii de studiu, instituția și calificarea (specialitatea). De asemenea, exprimați cursuri sau training-uri suplimentare, dar numai dacă au legătură cu postul vacant.

2002 - 2007
Ural Universitate de stat lor. A.M. Gorki
Facultatea: Istoric
Specialitatea: istoric-arhivist
Educatie suplimentara:
2003 Institutul Ural-Siberian de Afaceri
Programul „Marketing integrat”

• experiență de muncă– Listați cele mai recente locuri de muncă, începând cu cele mai recente (actuale). Indicați perioada de muncă, denumirea companiei, domeniul de activitate, funcția și responsabilitățile, precum și realizările specifice în indicatori.

Martie 2009 - Prezent.
Compania: Vest
Sferă: Angro alimente
Poziție: cap. contabil
Responsabilitati: Mentinerea evidenta contabila si fiscala, intocmirea de rapoarte pentru FSS, IMTS, lucru in sistemul general de impozitare.
etc

Practic, secțiunea amintește cartea de munca, acordați atenție acestui punct și veți obține un avantaj. Nu enumerați experiența neesențială care nu este relevantă pentru job! Compuneți-l cu atenția cuvenită și obțineți o retur

• Informații suplimentare- acest articol nu este obligatoriu, dar poate afecta decizia finală. Indicați abilități relevante pentru scopul CV-ului - abilități lingvistice, abilități de utilizare a calculatorului, programe ocupaționale etc.

PC: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Germană - fluent, engleză - colocvial.


În principal (partea cea mai lizibilă) - descrieți evenimentele semnificative care s-au întâmplat în dvs cariera profesionala, la ce nivel de abilitate ai atins în ultimii ani și în ce domenii ești considerat pe drept un expert. Scrie în ce te deosebești de alți experți, poate ai premii, pune managerul sa iti citeasca CV-ul pana la capat!!!

Cum să impresionezi un manager de recrutare?

Înainte de a răspunde la această întrebare, să vedem cum arată jobul unui manager și sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească pentru a selecta candidații.

1. Compune și postează anunțuri de angajare.
2. După un număr suficient de CV-uri trimise, candidații trebuie să fie eliminați și cei mai buni selectați pentru apelare și interogatori.
3. După apel, unii dintre candidați vor fi selectați din nou, iar ceilalți trebuie invitați la un interviu, iar cei mai buni vor fi selectați din nou.
4. Iar ultimul interviu, poate deja practicat, va fi în departamentul în care este solicitat angajatul.

Nu te speria! Poți atrage atenția asupra ta dacă compui un CV de înaltă calitate. Mai întâi trebuie să ajungeți la interviu, iar pentru aceasta trebuie să urmați acești pași:

• Abordați serios scrierea unui CV, dedicați mult timp compilarii. Creați două opțiuni și trimiteți-le împreună dacă nu vă puteți decide.
• Trebuie să fii prezentabil cutie poștală, cu numele dvs. de familie este cel mai bine (nu utilizați e-mail precum: [email protected] etc.)
• Încercați să folosiți un limbaj ușor de înțeles, nu folosiți expresii prea abstruse sau formulate, nimeni nu le citește! Spune povestea profesională a carierei tale - de asta ai nevoie.
• Împărțiți CV-ul în părțile sale componente și faceți informațiile principale mai vizibile, dar, în același timp, nu exagerați.
• Nu face mai multe pagini cu informații complete despre tine, CV-ul ar trebui să fie pe 1 pagină A4 (maximum 2)
• Sunați la angajator, dacă este posibil, aflați dacă a ajuns CV-ul și cât de curând va fi cunoscut rezultatul.

A treia regulă: Fii încrezător! Toată lumea devine nervoasă la interviurile de angajare, chiar și angajatorii. Ar trebui să personificați o persoană încrezătoare și să inspirați calm prin aspectul dvs., și nu cu sentimentul că ești bolnav. Cum să realizezi acest lucru? Există o singură cale! Dar veți afla despre asta în următorul articol.

Iată câteva CV-uri personalizate care va atrage atenția angajatorului, dar trebuie să înțelegeți clar cum va afecta acest lucru atitudinea față de dvs. În unele cazuri, creativitatea este potrivită, în altele nu.



În acest articol, veți învăța cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă, eșantionul este destul de clar și toată lumea îl poate folosi pentru a scrie CV corect …

Deci, un CV este o caracteristică proprie, rezumată în scris, întocmit de o persoană care este angajată. În el vă enumerați abilitățile profesionale, calitățile personale, contactele și realizările. Un CV bine scris vă permite să obțineți mai mulți angajatori interesați și vă accelerează angajarea.

Reguli pentru un CV de succes:

1. postul tau vacant;

Pentru ca unui angajator să-ți placă CV-ul, trebuie să înțelegi ce fel de candidat caută. Pentru a face acest lucru, colectați o listă de posturi vacante care vă interesează și studiați toate caracteristicile și cerințele candidaților din acestea. Asamblați ca un mozaic din caracteristicile „angajatului visurilor lor”. Pe baza datelor studiate, intocmeste-ti un CV, dar nu iti atribui calitati pe care nu le ai.

Nu contează dacă ați răspuns la un post vacant publicat sau ați scris managerului de resurse umane, în orice caz, trebuie să înțelegeți clar ce va trebui să faceți exact în această companie, pe baza acestui lucru și să scrieți un CV. Pentru a nu deruta angajatorii și a nu provoca întrebări inutile, nu furnizați informații inutile despre dvs.

Când redactați un CV, indicați corect datele despre cunoștințele și abilitățile dvs.!

Abilitățile dumneavoastră suplimentare trebuie să fie relevante pentru postul pentru care aplicați. Nu ar trebui să vorbiți despre cursuri de acul finalizate dacă firma caută un contabil.

Dacă aveți experiență sau abilități pe care ezitați să le includeți în CV, atunci este mai bine să le indicați. Cel putin, vei putea discuta intrebarile aparute in timpul interviului, care nu intereseaza deloc angajatorul.

1. ortografie și punctuație;

Alfabetizarea în CV-ul tău nu este mai puțin importantă decât abilitățile tale profesionale.

Prezența erorilor gramaticale, a amprentei și a argoului vă reduce șansele de a fi angajat cu un ordin de mărime. Vei fi luat drept un muncitor analfabet și frivol.

1. Vorba lunga saracia omului;

Nu ar trebui să fiți proliști, deoarece oricum angajatorul va trebui să citească o mulțime de CV-uri. O descriere a fostului loc de muncă într-o pagină întreagă este puțin probabil să fie interesantă. Atenția de la citirea lungă se risipește și aveți nevoie de ajutor pentru a vă concentra asupra documentului. Pentru a face acest lucru, reduceți textul CV-ului la minimum.

Cea mai bună opțiune: 1 pagină, maxim 2. Desigur, păstrarea fără durere într-o singură pagină nu va funcționa. Va trebui să lași câteva realizări și succese în umbră.

Dar nu ar trebui să te descurci cu două fraze seci, care să descrie profesionalismul tău. Scrieți pe scurt și succint, dar în niciun caz nu vă tăceți realizările în profesie, pentru că. aceasta este exact informațiile pe baza cărora este construită ideea dvs.

Nu folosiți expresii generice precum „director de vânzări” sau „director de vânzări”. Scrie cât de mult a crescut, datorită ție, nivelul vânzărilor, ce metode ai aplicat pentru asta. Vorbește despre beneficiile tangibile ale acțiunilor tale.

Câteva sfaturi pentru scrierea unui CVCuvânt'e

Vă avertizez imediat, aceste sfaturi pot transforma un CV de două pagini într-un CV de o pagină.

• Economisiți spațiu cu mesele;
• Scrieți într-o dimensiune mai mică a fontului;
• Optimizați anteturile și subsolurile documentului.
1. Simplificarea structurii;

Un CV bine structurat în sine vorbește despre tine ca pe o persoană îngrijită și atentă. De asemenea, vă permite să înțelegeți rapid informațiile furnizate, să vă găsiți experiența de lucru și calitățile personale.

Nu este nevoie să veniți cu noi forme de scriere a CV-ului; este mai bine să le folosiți pe cele mai comune.

Câteva structuri populare de CV:

După antetul CV-ului, urmează experiența de lucru:

1. Nume, persoane de contact, informații personale;
2. Scop (dacă doriți, puteți specifica salariul dorit);
3. Abilități profesionale;
4. Experiență de muncă;
5. Educaţie;
6. Abilități profesionale;
7. Informații suplimentare.

Pentru o înțelegere mai profundă, vom lua în considerare separat fiecare element.

Nume, persoane de contact, informații personale:

Trebuie să specificați:

• Nume de familie;
• Oras curent;
• Telefoane;
• E-mail.

Specificarea restului informațiilor este opțională.

În măsura posibilului, limitați datele cu caracter personal:

• Indicați numărul de ani întregi - în loc de data nașterii;
• Numele orașului - în loc de o adresă detaliată;
• Un număr de telefon este suficient în loc de două;
• Starea civilă - nu poți menționa deloc.

Salariul așteptat:

Vă rugăm să furnizați aceste informații după cum doriți. Puteti discuta mai detaliat acest subiect la o intalnire personala, in acelasi timp vi se vor clarifica si atributiile de care depinde de fapt marimea salariului.

Experiență de muncă:

Indicați ultimii 10 ani de angajare.

Dacă ați schimbat locurile de muncă, enumerați-le începând de la ultimul loc. Spune-mi mai multe despre jobul tău anterior.

Educaţie:

Pentru cei care caută un loc de muncă pentru prima dată, vă rugăm să furnizați detalii complete despre educația dvs., inclusiv diplomă, stagiu, cursuri și multe altele.

De asemenea, puteți raporta despre parcurgerea trainingurilor, seminariilor, cursurilor care vă îmbunătățesc profesionalismul.

Dacă aveți multă experiență de muncă, vorbiți foarte pe scurt despre educație.

Abilități de lucru:

Nu se recomandă utilizarea următoarelor caracteristici: învățător, responsabil, muncă pentru rezultat. Sunt foarte banale și își pierd adevăratul sens. Eliminand astfel de cuvinte din CV, cu siguranta vei parea mai original, spre deosebire de alti candidati.

Informații suplimentare

Această secțiune conține informații care nu pot fi specificate în alte secțiuni. Povestește-ne despre calitățile tale personale, hobby-urile tale, planurile de viitor, tot ce ar putea fi de interes pentru angajatori.

1. Concentrați-vă pe succes;

Două succese reale în muncă vor fi suficiente pentru a vă ridica autoritatea.

1. Expresii și cuvinte simple;

Nu folosiți cuvinte și termeni de neînțeles. Structura complexă a propozițiilor și a textului nu va face decât să deruteze angajatorul, iar acesta nu va putea să vă evalueze în mod adecvat candidatura.

Dacă eliminați termeni profesionali (angajatorul nu vă înțelege întotdeauna profesia), scurtați propozițiile la 1-2 rânduri, împărțiți textul în sine în paragrafe mici, deja veți face CV-ul mult mai clar.

Lipsa invitațiilor la un interviu nu înseamnă că nu ești interesat de profesia ta. Este posibil ca CV-ul dumneavoastră să nu fi fost scris corect. Urmați recomandările de mai sus și munca nu vă va face să așteptați.

Acum știi cum să scrii un exemplu de CV pentru un loc de muncă.

„Domeniul de activitate” - însuși sensul acestei fraze sugerează orice domeniu de lucru. De fapt, acestea sunt lucrări sau servicii furnizate de companii, întreprinderi, anumite organizații, persoane fizice și așa mai departe. Cu toate acestea, lista serviciilor furnizate de o organizație depinde în mod necesar de sfera activităților sale. Atunci când alege un domeniu de activitate, o companie sau un individ încearcă să-și „ocupe nișa pe piață”, de această alegere depinde prosperitatea în continuare a companiei sau a persoanei individuale.

Tipuri de domenii de activitate

Prima sferă este cea politică, implicând munca în structurile statului. Al doilea este afaceri. Această zonă, la rândul său, este împărțită în mai multe zone separate: afaceri de producție, afaceri, afaceri financiare, afaceri intermediare și asigurări. Producția este producția directă de bunuri. Cel mai adesea, organizațiile comerciale sunt angajate în furnizarea de servicii și implementarea diferitelor lucrări. În al doilea caz, este organizatii comercialeși/sau bursele de mărfuri care se ocupă de cumpărarea și vânzarea de bunuri.

Sfera financiară include activitățile băncilor, burselor de valori, companiile financiare, efectuarea de tranzacții valutare, tranzacții cu valori mobiliare și investiții. Afacerile intermediare implică implementarea de servicii intermediare organizatii comerciale. În acest din urmă caz, vorbim de companii care oferă servicii de asigurare.

Al treilea domeniu este educația, adică activitățile educaționale și de predare.

La al patrulea - artă și creativitate. Artiști, artiști, scriitori, regizori, compozitori și alții se exprimă în acest domeniu. Un alt domeniu separat este știința. Lucrați în acest domeniu institute de cercetare si institutii de invatamant superior.

Iar medicina completează lista, implicând activitățile diferitelor organizații medicale.

De ce este atât de important să-ți găsești profesia

Este foarte important să te „găsești” în această viață și într-o afacere în care poți fi 100% realizat. Alegând un domeniu de activitate care nu corespunde abilităților și laturilor tale de caracter, poți fi considerat un învins și trage o existență mizerabilă și plictisitoare până la sfârșitul vieții tale. Prin urmare, în abordarea acestei probleme, este necesar să se țină cont caracteristici individualeși îndreptați-le în direcția potrivită la momentul potrivit. Construi afacere de succes, să devii un chirurg celebru și onorat, să conduci țara spre prosperitate, nu poți fi decât în ​​locul tău. Într-un loc străin, o persoană le va pierde pe amândouă calitati personale cât și profesională. Astăzi în toate institutii de invatamant Elevii sunt încurajați să susțină un test de orientare în carieră pentru a-i ajuta să facă alegerea corectă.