Տրանսպորտի նյութատեխնիկական ապահովման վարչության պարտադիր պետ. Լոգիստիկայի բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը. Աշխատանքի նկարագրությունների ընդհանուր կատալոգ այստեղ

1.2. Լոգիստիկայի բաժնի պետի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է «Տեխպոլիմեր» ՍՊԸ-ի (այսուհետ՝ ձեռնարկություն) տնօրենի հրամանով։

1.3. Բաժնի պետն անմիջականորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին:

1.4. Բաժնի պետը համակարգում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը և նյութական հոսքերի ռացիոնալ կազմակերպումը:

1.5. Բաժնի պետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է. ձեռնարկության նպատակներով. Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը. բարձրագույն ղեկավարության հրամաններ, հրահանգներ և հրամաններ. աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և ներքին կանոնակարգերի կանոններ և կանոնակարգեր աշխատանքային գրաֆիկձեռնարկությունում գործող.

1.6. Բաժնի պետը պետք է իմանա՝ ձեռնարկության նպատակները. պարտականությունների բաշխում ձեռնարկության ստորաբաժանումների, հիմնական գործընկեր կազմակերպությունների, դրանց ղեկավարության և անմիջական կատարողների միջև. լոգիստիկայի կառավարման տեսություն; կանոնակարգերըկարգավորող փոխադրում; արտադրանքի տեսականինև արտադրված (վաճառված արտադրանքի) բնութագրերը. բեռնման և փոխադրման կանոններ; հումքի, նյութերի պահեստավորման և պահպանման կանոնները և պատրաստի արտադրանք; տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքները. աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ; բարձրագույն ղեկավարության հրամաններ, հրահանգներ և հրամաններ. աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության կանոններն ու կանոնակարգերը և հրդեհային պաշտպանություն; ձեռնարկությունում գործող ներքին աշխատանքային կանոնակարգերը.

1.7. Բաժնի պետը պետք է կարողանա՝ պլանավորել իրենց գործունեությունը և բաժնի աշխատանքը. վերլուծել տեղեկատվություն և ստեղծել հաշվետվություններ; կազմակերպել ենթակա աշխատողների գործունեությունը. ինքնուրույն որոշումներ կայացնել ներսում պաշտոնական պարտականություններըև հասնել դրանց իրականացմանը. աշխատել անհատական ​​համակարգչի վրա վստահ օգտագործողի մակարդակով, իմանալ հիմնական գրասենյակային ծրագրերը, պահեստային ծրագրերը. առաջնորդել գործարար բանակցություններև նամակագրություն։

1.8. Բաժնի պետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է ձեռնարկության տնօրենի կողմից սահմանված կարգով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների որակյալ և ժամանակին կատարման համար։

1. Աշխատանքային պարտականություններ

Բաժնի պետ:

2.1. Ստորաբաժանումների ղեկավարներից տեղեկատվություն է ստանում ապրանքների ընդունման և առաքման համար նախատեսված միջոցառումների, դրանց հաճախականության, քանակական բնութագրերի մասին.

2.2. Կազմում է բեռների հոսքերի գրաֆիկներ, որոշում առաքման եղանակները, փոխադրման եղանակը.

2.3. Պայմանագրեր է կնքում բեռնափոխադրող կազմակերպությունների հետ, ձևավորում է փոխադրողների տվյալների բազա, կատարում է փոխադրումների պատվերներ։

2.4. Կազմակերպում է բեռնաթափման աշխատանքներ, անհրաժեշտ մեխանիզմների որոնում։

2.5. Որոշում է ձեռնարկությունում բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների համար անհրաժեշտ մեքենաների և մեխանիզմների ցանկը, գնումների և արտադրության համար դիմումներ է ուղարկում համապատասխան ստորաբաժանումներին:

2.6. Կազմակերպում է հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի պահեստավորում և պահպանում:

2.7. Որոշում է քանակն ու որակը պահանջվող տարածքպահեստների համար, անհրաժեշտ պահեստային կառույցներն ու մեխանիզմները.

2.8. Համապատասխանում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգի կանոններին. անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության ցուցումներ.

2.9. Ապահովում է ձեռնարկության գույքի անվտանգությունը, որը գտնվում է դրա օգտագործման մեջ.

2.10. Շարունակաբար բարելավում է իր որակավորման մակարդակը, տեղյակ է ոլորտի միտումներին:

2.11. Տիրապետում է համակարգչային տեխնիկայի, կապի և կապի միջոցներին։

2.12. Կազմակերպում է ենթակաների աշխատատեղերը, պահում է ժամանակացույց:

2.13. Պարտականությունների այս ցանկը աշխատողին չի ազատում աշխատանքում ծագող հարցերն ու խնդիրները լուծելուց՝ ձեռք բերած գիտելիքներին, աշխատանքային փորձին, որակավորումներին և զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան։

3. Իրավունքներ

Բաժնի պետն իրավունք ունի.

3.1. Անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալու համար դիմեք մասնագետներին և բաժինների ղեկավարներին:

3.2. Մասնակցել իր պարտականությունների շրջանակում գտնվող հարցերի վերաբերյալ հանդիպումներին.

3.3. Հանձնարարություններ տալ ենթակա աշխատողներին, առաջադրանքներ իր գործառական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.4. Վերահսկողության կատարում արտադրական առաջադրանքներ, ենթակա աշխատողների կողմից անհատական ​​պատվերների ժամանակին կատարումը.

3.5. Բաժնի պետի գործունեությանն առնչվող կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցներից և ղեկավարներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.

3.6. Մասնակցել իր իրավասությանը վերաբերող բոլոր հարցերի որոշմանը:

3.7. Շփվել այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ:

3.8. Միջնորդել ղեկավարության մոտ՝ բաժնի աշխատակիցներին խրախուսելու, նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ։

4. Պատասխանատվություն

Բաժնի պետը պատասխանատու է.

4.1. Ձեռնարկության տնօրենի հրամանների կատարումը.

4.2. Տրված իրավունքների չարաշահում, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով:

4.3. Իր ենթակայության տակ գտնվող աշխատողների կողմից աշխատանքային և կատարողական կարգապահության պահպանումը.

4.4. Իրենց ծառայողական պարտականությունների ժամանակին և որակյալ կատարումը ենթակաների կողմից.

4.5. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանում.

4.6. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը` սույն օրենքով սահմանված սահմաններում. աշխատանքային օրենքՌուսաստանի Դաշնություն.

4.7. Գաղտնի տեղեկատվության չհրապարակելը.

4.8. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Լոգիստիկայի բաժինը պատկանում է կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում կազմակերպության ղեկավարի հրամանով, որին նա անմիջականորեն ենթակա է իր աշխատանքում:

1.2. Լոգիստիկայի բաժնի պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն (լրացված) տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։

1.3. լոգիստիկայի բաժինը պետք է իմանա.

Ձեռնարկության նպատակները;

Ձեռնարկության ստորաբաժանումների միջև պարտականությունների բաշխում.

Լոգիստիկայի կառավարման տեսություն;

Տրանսպորտային փոխադրումները կարգավորող նորմատիվ ակտեր.

Արտադրված (վաճառված ապրանքների) ապրանքային տեսականին և բնութագրերը.

Բեռնման և փոխադրման կանոններ;

Հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի պահեստավորման և պահպանման կանոններ.

Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;

Կազմակերպության ղեկավարության ներքին հրամաններ, հրահանգներ և հրամաններ.

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոններ և նորմեր.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

Աշխատանքային պարտականություններ

Լոգիստիկայի բաժինն իրականացնում է հետևյալ աշխատանքները.

2.1. Ստացված հայտերի համաձայն հաճախորդներին ապրանքների, գովազդային նյութերի, սարքավորումների ժամանակին առաքման վերահսկողություն:

2.2. Իրականացնում է կազմակերպության պահեստում հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի ստացման, պահպանման և թողարկման աշխատանքների կատարման կառավարում և հսկողություն՝ հաշվի առնելով պահեստային տարածքի առավել ռացիոնալ օգտագործումը, հեշտացնելով և արագացնելով որոնումը: անհրաժեշտ Պաշարներ, սարքավորումներ.

2.3. Կազմում է բեռների հոսքերի գրաֆիկներ, որոշում առաքման եղանակները և տրանսպորտի եղանակները, մշակում մատակարարման շղթաներ(ծովային, ավտոմոբիլային, օդային և երկաթուղային փոխադրումներ), տրանսպորտային ուղիների օպտիմալացում։

2.4. Ձևավորում է կրիչների տվյալների բազա:

2.5. Տեղափոխում է պատվերներ։

2.6. Կազմակերպում է բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքները, ընտրում է անհրաժեշտ տրանսպորտային մեխանիզմները։

2.7. Դիմումներ է կազմում պահեստային կառույցների և մեխանիզմների ձեռքբերման համար:

2.8. Միջոցառումներ է մշակում բաժնի գործունեության արդյունավետությունը բարձրացնելու համար.

2.9. Ղեկավարում է բաժնի աշխատակիցներին.

Իրավունքներ

Լոգիստիկայի բաժինն իրավունք ունի.

3.1. Օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար.

3.2. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:

3.3. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

3.5. Շփվեք առաջնորդների հետ կառուցվածքային ծառայություններ ուսումնական հաստատությունստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար.

3.6. Իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ թղթակցել կազմակերպություններին:

3.7. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

3.8. Բարելավեք ձեր մասնագիտական ​​որակավորումները:

3.9. Աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավունքներ:

Պատասխանատվություն

Լոգիստիկայի բաժնի պետը պատասխանատու է.

4.1. Սույնով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. առաջացնելու համար նյութական վնասգործատու - Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական, քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Ներբեռնեք աշխատանքի նկարագրությունը.

Բոլորի ընդհանուր կատալոգն այստեղ.

Աշխատանքի նկարագրությունների ընդհանուր կատալոգն այստեղ է.

Այն ժամանակակից է արագ և արդյունավետ որոնման և կադրերի ընտրության առումով։ Մեր անձնակազմի հավաքագրումը ծառայություններ կտրամադրի ձեզ անհրաժեշտ անձնակազմի համար: Փնտրում և ընտրում ենք հաշվապահներ, բժիշկներ, ոճաբաններ,...
Տեղեկատվություն գործատուների համարորոնման և հավաքագրման ծառայությունների համար կարող եք գտնել այստեղ: « » էջում կարող եք տեղեկանալ հաճախորդների (գործատուների) մեր վերջին ակցիաների և հատուկ առաջարկների մասին: Կատալոգի էջում կարդացեք, թե ինչ պետք է լինի և ներբեռնեք DI-ի հիմնական տարբերակները:
Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք խնդրանքով, ապա մենք կընտրենք անձնակազմը ձեզ համար, և մենք կօգնենք դիմորդներին: Մենք դա կանենք ձեզ համար կարճ ժամանակում։
Ձեր հարմարավետության համարմենք ստեղծեցինք « » բաժինը, որում տեղադրեցինք մանրամասն տեղեկություններըստ հաճախորդների որոնման և ընտրության հանրաճանաչ հավելվածների հիմնական դիրքերի, բայց հղում կատարելով կոնկրետ անվանմանը, օրինակ՝ t և այլն, ինչպես նաև «» բաժինը:
Դիմորդների համար ստեղծվել է 3 օգտակար բաժին, այսինքն "

Եթե ​​դիտարկում եք այլ տարբերակներ (բացի լոգիստիկայի բաժնի ղեկավարի աշխատանքից), ապա մի սահմանափակվեք գովազդների այս ընտրությամբ՝ մեր բազմաթիվ այլ պաշտոններում տարբեր պաշտոնների համար: Այնտեղ կարող եք նաև օգտագործել ուղղակի գործատուների և գործակալությունների առաջարկների որոնումը:

Դիմորդի պահանջները.

Մենք հարմար ենք միմյանց, եթե. Դուք արդեն ղեկավարել եք առաքման բաժինը Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում (որպես տրանսպորտային լոգիստիկայի ավագ մենեջեր, առաքման բաժնի ղեկավար/տեղակալ) Դուք դրական արդյունքներ ունեք օպտիմալ երթուղիների սխեմաների մշակման գործում: և յուրաքանչյուր տողում թեթև մեքենաների դուրսբերում (10 մեքենայից) · Մասնակցել է աշխատողների ընտրությանը և համակարգել է 10 հոգանոց թիմի աշխատանքը. · Դուք գիտեք և ունեք փորձ առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի հետ. արտահայտություն ձեզ համար · Կարող է ազդել և ապահովել առաքման արդյունավետության ցուցանիշներ: Դուք որոշումներ եք կայացնում՝ հիմնվելով ծախսերի և գործընթացի արդյունավետության վերլուծության վրա: Հասկացեք, որ առաքումը հաճախորդի հետ շփման հիմնական կետն է, և այս փոխազդեցությունը պետք է լինի դրական: Դուք պատրաստ եք տալ և վերցնել: հետադարձ կապԻմացեք, թե ինչպես մոտիվացնել թիմին և կենտրոնանալ արդյունքի վրա: Փնտրեք լուծումներ և արեք դա, նույնիսկ եթե չգիտեք, թե ինչպես եք ձեր ոլորտում փորձագետ և անընդհատ զբաղվում եք ինքնազարգացմամբ:

Աշխատավարձ 40000 ռուբից: ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Պատասխանատվություն - մարդամոտ - ճշտապահություն - հավատարմություն - ճկունություն - փորձ մոդուլային / պահարանային կահույքի հավաքման ոլորտում ՊԱՀԱՆՋՎՈՒՄ Է 1 տարուց

Աշխատավարձը՝ 100,000-ից 120,000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ՝ որպես լոգիստիկայի մենեջեր։ - Խոսված և գրավոր Անգլերեն ԼեզուՄիջանկյալից ոչ ցածր: - Առաքման շուկայի գերազանց իմացություն: - Ուշադրություն, պատասխանատվություն, բարձր արագությունաշխատանք. - Աճելու և զարգանալու ցանկություն: Մենք ակնկալում ենք, որ դուք ամբողջությամբ կներգրավվեք ապրանքների տեղափոխման գործընթացում՝ գնումների բաժնի կողմից պատվերի հաստատման պահից մինչև ապրանքների մեր պահեստ հասնելը: Եթե ​​դուք արձագանքել եք այս թափուր աշխատատեղին, վստահ ենք, որ. - Դուք գիտեք, թե ինչպես կարելի է բանակցել ծովային գծերի հետ։ -Չես վախենում մաքսային մարմիններև բրոքերներ: -Դու թիմային խաղացող ես, գիտես առաջադրանքներ դնել և վերահսկել, աջակցել քո թիմին:

Աշխատավարձը՝ 75000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն՝ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ (շինարարության կամ ոլորտում նավթի և գազի արդյունաբերությունպարտադիր) - լոգիստիկայի, կարգավորող և ուսումնական նյութերպահեստավորման կազմակերպման վերաբերյալ

Աշխատավարձը՝ մինչև 30000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Պատասխանատվություն, ճշտապահություն, ուշադրություն։ PC իմացություն.

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդի պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն; Առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ տրանսպորտի վարչության պետի պաշտոնում; Իրավաբանական և նորմատիվ փաստաթղթերգործունեության հետ կապված ավտոմոբիլային տրանսպորտև երթեւեկությունըՌուսաստանի Դաշնությունում; Տրանսպորտային ծախսերի հաշվարկ և վերլուծություն; Փորձը ցանցային խանութների և տարածաշրջանային առաքումների հետ; Կենտրոնանալ արդյունքների, կազմակերպման, պատասխանատվության, հաղորդակցման հմտությունների վրա:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդի պահանջները.

Գործնական գիտելիքներ ընթացիկ սակագներըտարբեր փոխադրումների համար - ուղիղ երկաթուղային / ճանապարհային երթևեկությամբ ապրանքների փոխադրման կանոններ. - նախագծման և շինարարության սկզբունքները լոգիստիկ համակարգեր, լոգիստիկ կապերի ձևավորում; - Տրանսպորտային օրենսդրության հիմունքներ; - Կադրերի կառավարման առնվազն երկու տարվա փորձ - մատակարարների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու ունակություն: - ստանձնած պարտավորությունները ժամանակին ստանձնելու և կատարելու կարողություն. - իրենց պարտականությունների կատարման որակը ստուգելու ունակություն. MS office փաթեթ. Ծրագրերի իմացություն 1C Trade, Fine Reader Բարձրագույն կրթություն (ցանկալի է տնտեսական/տեխնիկական, ինչպես նաև լրացուցիչ ձեռնարկությունների լոգիստիկայի կազմակերպման ոլորտում) Աշխատանքային փորձ պահեստային ոլորտում / տրանսպորտային լոգիստիկաՓորձը հետ կառուցվածքային ստորաբաժանումներ«Ռուսական երկաթուղիներ» ԲԲԸ, մասնաճյուղային ցանց ունեցող կամ լոգիստիկ ծառայություններ մատուցող ընկերություններում:

Աշխատավարձը՝ մինչև 80000 ռուբլի։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

∙ բարձրագույն կրթություն; ∙ աշխատանքային փորձ այս պաշտոնում 3 տարուց (առաջնահերթությունը փչացող նյութերի հետ աշխատող թեկնածուներին); ∙ PC 1C-ի իմացություն; Ռուսաստանի Դաշնությունում ավտոմոբիլային տրանսպորտի և երթևեկության գործունեությանն առնչվող օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթերի իմացություն. ∙ Տրանսպորտային ծախսերի հաշվարկ և վերլուծություն; ∙ խանութների ցանցի և տարածաշրջանային առաքումների փորձ; ∙ մեծ թվով առաքման կետերով սննդի անխափան առաքում կազմակերպելու փորձ. ∙ առաջնահերթություն տալու և բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով աշխատելու կարողություն, կառավարչական հմտություններ, արդյունքների վրա կենտրոնանալու, սթրեսի դիմադրություն, մեծ ծավալի աշխատանքի պատրաստակամություն:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդի պահանջները.

Առնվազն 1 տարի լոգիստիկայի բաժինը ղեկավարելու փորձ սեփական տրանսպորտ ունեցող ընկերությունում (100 միավորից) + վարձու տրանսպորտ։ Բարձրագույն կրթություն. Տրանսպորտի կանոնների իմացություն: Բեռնման և տեղափոխման կանոնների իմացություն։ Առավելություն կհանդիսանա փոխադրողների բազայի առկայությունը (թեթև տոննաժային տրանսպորտ, կոնտեյներային նավեր): Multitasking ռեժիմում աշխատելու ունակություն: Ընկերության միջոցները խնայելու ցանկությունը, ասես մերը լինի։

Դիմորդի պահանջները.

Բարձրագույն իրավաբանական կրթություն; - 2 տարվա փորձ; - Քաղաքացիական, աշխատանքային, արբիտրաժային, դատավարական, քաղաքացիական դատավարական իրավունքի, Առաքման գործունեության մասին Դաշնային օրենքի գերազանց իմացություն; - Ճիշտ բանավոր և գրավոր լեզու:

Աշխատավարձը՝ 60,000-ից 74,000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Ավելի բարձր տեխնիկական կրթություն. 3 տարվա աշխատանքային փորձ պահեստների և տրանսպորտի վարչության կառավարման ոլորտում:

Աշխատավարձը՝ ամսական 100,000 ռուբլուց

Դիմորդի պահանջները.

O/r այս ֆունկցիոնալությամբ առևտրային կազմակերպություններ 3 տարեկանից; - նախորդ ժամանակաշրջանների վաճառքի տվյալների վերլուծության հիման վրա գնումներ պլանավորելու փորձ (ՇԱՏ ԿԱՐԵՎՈՐ է): - պահեստների վերլուծության փորձ (պաշարների մնացորդների հաշվառում, գնումների պլանավորում); - o / r ծրագրում 1C «Առևտուր և պահեստ» 7.7 - Խստորեն; - մեծ ծավալի տեղեկատվության կարգավորելու ունակություն. - ԱՌԵՎՏՐԱՅԻՆ (ոչ շինարարական և ոչ արտադրական) կազմակերպություններում լայն տեսականի (2000 հատ և ավելի) միանձնյա կառավարման փորձ՝ ՊԱՐՏԱԴԻՐ։

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդի պահանջները.

Սեփական և փոխառված տրանսպորտային միջոցների օգտագործմամբ ներքին ավտոմոբիլային տրանսպորտի կազմակերպման փորձ Թիմը ղեկավարելու փորձ Առաջնային փաստաթղթերի իմացություն Մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն Առաջնորդության որակներ, ակտիվ և քրտնաջան աշխատանքի պատրաստակամություն, նպատակներին հասնելու կարողություն, հետևողականություն, սթրեսի դիմադրություն, ուշադրություն, թվերի հետ աշխատելու ունակություն Ցանկալի է Ռուսաստանի Դաշնությունում ունենալ փոխադրողների ակտիվ բազա

Աշխատավարձը՝ ամսական 80,000-ից մինչև 100,000 ռուբլի

Դիմորդի պահանջները.

Փորձը միջազգային լոգիստիկա, որպես պարտադիր! - Եղեք վստահ բանակցող, անգլերենը պետք է ունենա: - Ապրանքների կամ ծառայությունների տեղափոխման ողջ գործընթացը որպես ամբողջություն տեսնելու ունակություն - Գիտելիք տարբեր տեսակներփոխադրում - Գնումների իմացություն, պահեստի լոգիստիկա - Գիտելիք ժամանակակից տեխնոլոգիաներ, անհրաժեշտ ծրագրային գործիքներ, - Մատակարարների հետ փոխգործակցության փորձ Անգլերենի կամ թուրքերենի իմացություն:

Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։

Դիմորդի պահանջները.

ԲԵՌՆԱՓՈՐՁԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ ՓՈՐՁԸ ՊԱՐՏԱԴԻՐ Է!! Բարձրագույն կրթություն Տրանսպորտային ծառայությունների շուկայի իմացությունը ԱՎՏՈՓՈԽԱԴՐՈՒՄՆԵՐ միջքաղաքային ՓՈՐՁԸ բեռնափոխադրող ընկերությունում ՊԱՐՏԱԴԻՐ է!! օպտիմալի ընտրություն տրանսպորտային սխեմաներև երթուղիներ, փոխադրումների կազմակերպում, փոխադրող ընկերությունների, առաքիչների հետ աշխատանք, փաստաթղթերի պատրաստում, ապրանքների առաքման ժամկետների վերահսկում Լրացուցիչ. տեղեկատվություն ցանկալի կին

Աշխատավարձը՝ 145000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Բարձրագույն կրթություն Աշխատանքային փորձը առնվազն 3 տարի նմանատիպ պաշտոնում Աշխատանքային փորձը OAO Transneft (OAO Transnefteprodukt) հետ պարտադիր է!!! - «Տրանսնեֆտ» ԲԲԸ-ի (Տրանսնեֆտ համակարգի կազմակերպություններ) գործունեության սկզբունքների իմացություն՝ MNPP համակարգի միջոցով նավթամթերք տեղափոխելիս, երկաթուղային տրանսպորտ տեղափոխելիս և ծովային տանկերի մեջ բեռնելիս. - ծովային տերմինալներում նավթամթերքների փոխադրման ժամանակ (ցանկալի է Պրիմորսկ նավահանգիստ) փոխազդեցության և փաստաթղթերի հոսքի սկզբունքները (դրա ձևակերպումը). - ներքին շուկայում նավթամթերքների փոխադրման/փոխադրման ժամանակ փոխգործակցության և փաստաթղթերի հոսքի (դրա ձևակերպման) սկզբունքները (Transneft, LPDS). - աշխատել կարգավորող մարմինների հետ նավթամթերքի նավթամթերքի խողովակաշարով փոխադրման և արտահանման առաքումների համար փոխադրման վերջնական կետեր առաքելու ժամանակ. - երկրաչափական, բրոքերային, գործակալական ընկերությունների աշխատանքը ծովային նավահանգիստներով արտահանվող նավթամթերքների փոխադրման ոլորտում:

Աշխատավարձը՝ 60000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Առնվազն 3 տարվա փորձ ներքին լոգիստիկայի ոլորտում; - Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ որպես բաժնի ղեկավար; - Լավ կառավարչական հմտություններ; - ենթակաների համար նպատակներ և խնդիրներ սահմանելու և դրանց իրականացումը վերահսկելու ունակություն. - առաքման փաստաթղթերի գրանցման կանոնների իմացություն; - Պատասխանատու վերաբերմունք աշխատանքի նկատմամբ; - 1C ծրագրով աշխատելու հմտություններ.

Աշխատավարձը՝ 70000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

1C-ի իմացության բարձր մակարդակ, Excel Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 6 տարի Փորձ կադրերի կառավարման ոլորտում Արտաքին տնտեսական գործունեության փորձ

Աշխատավարձը՝ 50000 ռուբլուց։ ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Դրական փորձ այս ոլորտում առնվազն 10 տարի (!) - Փորձը ղեկավար պաշտոնառնվազն 10 տարի (!) - Թիմի կառավարման հմտություններ 25 հոգուց - ԱՀ-ի փորձ - Մեծ ծավալի աշխատանք տանելու ունակություն - Ավտոբիզնեսում աշխատանքը ողջունելի է - Վարորդական իրավունքի կատեգորիա «B»

Աշխատավարձը՝ 60 000-ից 80 000 ռուբլի: ամսական

Դիմորդի պահանջները.

Փորձառություն ներքին ավտոմոբիլային տրանսպորտի կազմակերպման ոլորտում ինչպես սեփական, այնպես էլ փոխառված մեքենաների օգտագործմամբ: Թիմի կառավարման փորձ: Հետևողականություն, ակտիվություն, կենտրոնացում արդյունքների վրա, առաջնորդի որակներ: Պատրաստ է ակտիվ և քրտնաջան աշխատանքի։