Evo traženja posla. “Nas troje živimo od ženine mirovine i beneficija.” Priče o Bjelorusima koji dugo ne mogu naći posao. Zadnje tri godine su važne

Što će tražiteljima posla omogućiti znatnu uštedu vremena traženja odgovarajućeg radnog mjesta, a poslodavcima brže pronalaženje zaposlenika.

Razvoj, koji se temelji na umjetnoj inteligenciji, naučio je analizirati životopise i slobodna radna mjesta na web stranici rabota.tut.by, predvidjeti vjerojatnost odgovora, a također razumjeti vjerojatnost da kandidat bude pozvan na daljnji intervju.

Rad na implementaciji pametnog pretraživanja provodili su stručnjaci za velike podatke i strojno učenje iz grupe tvrtki HeadHunter tijekom cijele godine. Testiranje je pokazalo pozitivne rezultate - za svako slobodno radno mjesto koje je odabrala umjetna inteligencija bilo je u prosjeku 12% više odgovora. Prema procjenama tvrtke, pametno pretraživanje višestruko je učinkovitije od dosadašnjeg sustava – o tome svjedoči povećanje postotnog udjela klikova na pojedina slobodna radna mjesta u odnosu na broj pojavljivanja.

Korisnik rabota.tut.by koji je registriran na stranici i ima životopis ne može u traci za pretraživanje naznačiti nikakve preferencije za slobodno radno mjesto, već jednostavno kliknuti gumb "pronađi". Sustav će analizirati njegovo iskustvo, prijašnje odgovore na natječaje, životopis, očekivanu plaću – više od stotinu različitih parametara, te će korisniku dati najprikladnija radna mjesta za koja će najvjerojatnije biti pozvan na razgovor.

Na primjer, podnositelj zahtjeva sa životopisom "voditelj projekta" traži posao. Bez filtera i dodatnih postavki sustav bi nudio razne varijante ovog zanimanja - PR menadžer, voditelj prodaje, HR menadžer, marketing menadžer itd. Takav izlaz prisilio je korisnike da ručno filtriraju nerelevantne ponude i izvrše dodatne manipulacije. Pametno pretraživanje razumije kakav posao zapravo tražite, što stvarno trebate i vraća poslove rangirane na temelju vaših potreba. Na početku takvog popisa nalazit će se najprikladnija mjesta.

“Zahvaljujući bliskoj suradnji s grupom tvrtki HeadHunter, RABOTA.TUT.BY brzo uvodi u Bjelorusiju sve jedinstvene digitalne HR tehnologije, kojih u svijetu nema mnogo. Pojava u našoj zemlji ekskluzivnog razvoja na web stranici rabota.tut.by - pametna pretraga slobodnih radnih mjesta pomoću umjetne inteligencije - značajno pojednostavljuje traženje posla i odabir osoblja. Digitalna budućnost o kojoj se danas toliko priča već je stigla. Svaki korisnik naše web stranice to može provjeriti danas,” komentirala je Svetlana Shaporova, direktorica RABOTA.TUT.BY.

“Prije je pretraživanje izravno koristilo tekst upita, uzimalo je u obzir filtre koji su mogli uključivati ​​regiju, profesionalno područje, plaću itd. Kao rezultat toga, proces pretraživanja korisnicima je oduzimao dosta vremena i truda,” komentirao je Boris Volfson, direktor razvoja u HeadHunteru. — Sada veliku pozornost posvećujemo čimbenicima ponašanja, tako da smo počeli bolje razumjeti što podnositelju zahtjeva doista treba. Naša umjetna inteligencija zapravo razumije značenje onoga što piše u životopisu i natječaju, reklo bi se, naučili smo stroj da razmišlja kao osoba. Vjerujemo da će to pomoći ljudima da pronađu posao koji im doista odgovara, a poslodavcima vrijedne kadrove. Nadam se da ćemo s vremenom vidjeti masovni učinak gdje su ljudi sretniji na svojim poslovima i dulje ostaju u istoj tvrtki.”

Pametno pretraživanje na web stranici rabota.tut.by također je poboljšano s dizajnerske točke gledišta. Vizualni prikaz slobodnih radnih mjesta postao je praktičniji, a informacije iz njega postalo je lakše čitati. Razvojni tim vodio se načelom "jednostavnije znači učinkovitije".

Podaci o tvrtki:

RABOTA.TUT.BY najveća je stranica za traženje posla i odabir osoblja* u Bjelorusiji.

Također WORK.TUT.BY je:

istraživački centar koji proučava tržište rada, razina plaće, provođenje anketa među tražiteljima posla i poslodavcima;

savjetodavni centar koji se bavi dijagnosticiranjem HR brenda tvrtke, stvaranjem imidža poslodavca i njegovim promoviranjem;

utemeljitelj natjecanja HR Brand Award - nezavisne godišnje nagrade za naj uspješan rad s ugledom tvrtke kao poslodavca;

organizator online i offline treninga za stručnjake ljudskih resursa i tražitelje posla.

*Prema rezultatima istraživanja podataka Liveinterneta za 31 dan, web stranica RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) zauzima prvo mjesto u ljestvici posjećenosti u rubrici „Poslovi i slobodna radna mjesta“ kategoriji u domenskoj zoni “by”, kao i prema broju slobodnih radnih mjesta i životopisa koje su korisnici objavili od 16. studenog 2017. u usporedbi sa stranicama u sličnoj kategoriji (kategorija “Posao”) i sa sličnom lokacijom domensku zonu (“by”), koja je u promatranom razdoblju imala promet veći od 100.000 korisnika.

Na temelju analize podataka iz studije GemiusAudience o rangiranju posjećenosti internet stranica stranica od strane korisnika iz Bjelorusije, proizlazi da je stranica RABOTA.TUT.BY jedina internet stranica u kategoriji “Rad” i zauzima 31. mjesto među pedeset najposjećenijih internetskih stranica od bjeloruskih korisnika u lipnju 2017.

Tražite posao u Bjelorusiji? Na web stranici RABOTA.TUT.BY pronaći ćete samo provjerena i kvalitetna slobodna radna mjesta u Minsku i regionalnim gradovima: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Brinemo se da se naša baza podataka redovito ažurira najnovijim slobodnim radnim mjestima. Usluge koje nudi naša web stranica pomoći će vam uštedjeti energiju i vrijeme, pretvarajući traženje posla u ugodan i, što je najvažnije, brz postupak.

Objavljujete li slobodna radna mjesta u Bjelorusiji? Nudimo poslodavcima Republike Bjelorusije opsežnu bazu životopisa u Bjelorusiji i praktičan, 24-satni pristup njoj. Na stranici ćete pronaći životopise svih kategorija radnika: od domaćeg osoblja do top menadžmenta tvrtki koje traže posao u Minsku i regionalnim gradovima. Koristeći web stranicu RABOTA.TUT.BY možete popuniti sva slobodna radna mjesta u vrlo kratkom vremenu. Naši alati za pretraživanje i objavu slobodnih radnih mjesta u Bjelorusiji čine težak posao HR menadžera lakim i neumornim.

Ako trebaš dobar posao u Minsku ili, obrnuto, imate otvorena radna mjesta u Minsku ili regionalnim gradovima - RABOTA.TUT.BY pomoći će vam u provedbi bilo kojeg od ovih zadataka.

Treba li vam neopravdano dugo pronaći posao u Minsku? Tražite li platformu na kojoj se prikupljaju vrijedna slobodna radna mjesta diljem Bjelorusije: u Minsku, Gomelu, Mogilevu, Vitebsku, Brestu i Grodnu? Zatim idite na RABOTA.TUT.BY!

Naša baza podataka svakodnevno prima najnovije ponude. Ovdje ima posla za iskusni majstori svoj posao i početnike bez iskustva.

Prikaži u cijelosti

Funkcionalnost web stranice RABOTA.TUT.BY uštedjet će vam vrijeme! Poslodavci će moći brzo tražiti zaposlenike, a tražitelji zaposlenja moći će odabrati zanimljiva slobodna radna mjesta.

Ima li slobodnih mjesta u Minsku? Trebate li stručnjake koji su zainteresirani za rad u Minsku i regiji?

Pogledajte redovito ažurirane životopise na RABOTA.TUT.BY! Ovdje ćete pronaći kandidate za upražnjeno mjesto s potrebnim iskustvom i vještinama. Samo trebate objaviti slobodno radno mjesto. Štoviše, dobivanjem pristupa našoj bazi podataka sami birate vrijeme za proučavanje zanimljivih životopisa.

Svi alati na web mjestu više su puta dokazali svoju učinkovitost. Koristeći ih, sigurno ćete smanjiti vrijeme potrošeno na objavljivanje i popunjavanje slobodnih radnih mjesta u Minsku i drugim gradovima Bjelorusije. Sada su vam na zahtjev na raspolaganju sve informacije o onima koji traže posao u Minsku.

RABOTA.TUT.BY je win-win stranica za pronalaženje posla!

Administracija stranice: LLC “100 RADI OVDJE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 kat, soba 45-1. Radno vrijeme: pon.-pet. 09.00-18.00, ručak 13.00-14.00, zatvoreno. dana – sub., ned. Stranica je otvorena 24 sata dnevno. e.mail LLC "100 RADOVA OVDJE" [e-mail zaštićen]

račun BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, ul. Surganova, 43-47

Vozač viljuškara Alexander Panfilenko iz Minska već gotovo dvije godine živi od povremenih poslova jer ne može dobiti službeni posao. “Duga pauza u stažu” je način na koji poslodavci često motiviraju odbijanje, kaže. “U životu nisam hodao ni dana, a evo sjedim bez posla četiri mjeseca, nas troje živimo od ženine mirovine i moje naknade za nezaposlene”, žali se stanovnik Gomelja Mihail Škarubo. Čovjek nije prihvaćen zbog zdravstvenih ograničenja, ali još nije dobio skupinu invaliditeta. stranica je razgovarala s onima koji se žele zaposliti, a ipak ostaju bez njega.

Broj nezaposlenih u Bjelorusiji je deveti mjesec zaredom. Početkom siječnja službeno su u zemlji bile 22.863 nezaposlene osobe, izvijestilo je Ministarstvo rada. To je 1.283 osobe manje nego početkom prosinca prošle godine.

Najvišu razinu registrirane nezaposlenosti imaju tri regije - Brest, Vitebsk i Gomel (0,7%).

Iako službena nezaposlenost i dalje pada, mnogi Bjelorusi dugo ne mogu pronaći posao.

“Ne mogu dobiti službeni posao više od dvije godine”

Vozač utovarivača Aleksandar Panfilenko iz Minska, već gotovo dvije godine živi od novca od povremenih poslova, jer službeno ne može dobiti posao.

"Imam srednje specijalizirano obrazovanje, ja sam mehaničar za obradu metala", kaže Alexander. “Jednom sam radila po svojoj specijalnosti, tada mi je vid znatno pao, dala sam ga na korekciju i odlučila dati otkaz kako ne bi opet pao.

Nakon nekog vremena Aleksandar se zaposlio kao tokar, ali kaže da nije dugo radio kao tokar, dao je otkaz i krenuo na tečajeve za vozača viličara.

— Kada sam završio tečaj, dugo sam tražio posao u ovoj specijalnosti i konačno dobio posao. Zaposlili su me kao vozača viličara u pivovari”, nastavlja priču Alexander. — Tamo sam radio skoro dvije godine. Onda sam morao otići u Moskvu, morao sam dati otkaz.

Kad se čovjek vratio u Bjelorusiju, ponovno je počeo tražiti posao.

— Pronađen u BelZhD-u: bio je potreban vozač viličara za skladište materijala. Ali tamo nisam ostao dugo, samo 3,5 mjeseca, jer su me opet pozvali u pivovaru. Pristao sam, jer u skladištu BelZhD-a moja je plaća bila samo 340 rubalja, u pivovari su plaćali dvostruko više”, priznaje Alexander. “Ali pivovara više nije zapošljavala ljude, kao prije, na ugovor, nego na ugovor. Ubrzo je bilo manje posla – dio skladišta se preselio, pa je s nekima, pa i sa mnom, raskinut ugovor. I sad više od dvije godine ne mogu naći službeni posao.

Alexander kaže da šalje svoj životopis na različite tvrtke, poziva, ali do sada potraga nije uspjela. “Velika pauza u iskustvu”, često mu kažu poslodavci.

— Poslali ste svoj životopis na trgovačka mreža, trebali su vozača viličara. No, u subotu su me iznenada nazvali i pozvali na razgovor. A u to vrijeme nisam bio u Minsku. Stavili su me u pričuvu, ali su me kasnije pozvali i rekli da su već pronašli osobu. Okolnosti su ovdje igrale ulogu”, kaže čovjek. “Išao sam i u trgovinu zaplijenjenom robom.” Ali nisu me odveli tamo, rekli su da je to duga pauza u mom iskustvu i da im nisam prikladan.

Nakon toga, prema Alexanderovim riječima, pokušao je ući i u tvrtku koja proizvodi PVC završne materijale, ali ni tamo nije uspjelo.

“Shvatio sam da ne mogu dobiti posao vozača viličara, pa sam odlučio pokušati biti samo vozač.” Ali i ovdje se sve pokazalo teškim - potrebno je i iskustvo i iskustvo, a ja imam dugu pauzu", kaže Alexander. — U organizacijama u kojima sam se pokušao zaposliti prosječna ponuđena plaća bila je 600 rubalja.

Čovjek nastavlja potragu stalni posao— šalje životopise, zove, ali kaže da se rijetko javljaju.

“Jednog dana su me nazvali i ponudili mi posao vozača viličara, ali ja nemam odgovarajuće kvalifikacije, imam pravo raditi samo na utovarivaču”, dijeli Alexander.

Da bi “nekako živio” mora tražiti jednokratne honorarne poslove.

— Radio sam honorarno kao komisionar u skladištu i zarađivao 30 rubalja dnevno. Prije otprilike godinu dana kratko sam radio kao kurirski vozač u trgovini, dostavljao oprema za pecanje. Platili su mi 5 rubalja za dostavu narudžbe do jedne točke. Radio sam i kao vozač parnog valjka dva mjeseca”, nabraja Alexander. — Unatoč tome što nemam dokumente za rad na takvom stroju, zaposlili su me. Morao sam zbijati pijesak da postavim cestu. Ali uvjeti rada bili su krajnje neugodni: klizališta su bila otvorena, a vani je bila zima - ili snijeg, kiša ili vjetar. Bilo je jako hladno! Morao sam otići, iako su mi tamo platili 36 rubalja za 8 sati.

Čovjek kaže da prati oglase u raznim grupama na društvenim mrežama tko treba nešto prevesti. Sada živi prilično skromno. Drago mu je što se “treba samo hraniti, inače bi bilo jako teško”.

“Još uvijek želim dobiti posao vozača viličara ili samo vozača”, iznosi Alexander svoje planove. — Bio bih zadovoljan s plaćom od 600 rubalja.

« Živim s majkom, ona me uzdržava, želim se prebaciti na svoj kruh.”

Također može biti vrlo teško za mlade stručnjake, posebno one koji su studirali uz plaćanje i nisu dobili posao, pronaći posao. Uostalom, nitko ne želi zaposliti zaposlenika bez iskustva – potrebno ga je obučiti i usavršiti. npr. Irina već godinu dana pokušava dobiti posao iz Gomelja, ali je ne primaju.

Fotografija je samo ilustrativna. Fotografija: Dmitry Brushko, TUT.BY

— Po obrazovanju sam računovođa, diplomirao sam na Gomeljskoj državnoj agrarno-ekonomskoj školi. Nisam bila raspoređena jer sam bila plaćena studentica, pa sam morala sama pronaći posao”, kaže Irina. — Otišao sam u centar za zapošljavanje u mjestu stanovanja, prijavio se i po posebnom programu za mlade stručnjake zaposlio sam se kao računovođa u privatnom poduzeću „Proton-Studio“.

Djevojka kaže da takvog zapošljavanja također ima negativna strana- Zaposle te samo na šest mjeseci.

“A onda ponovno počneš tražiti.” Nakon što sam napustio Proton-Studio, dva mjeseca sam bio potpuno nezaposlen. Pregledala sam na desetke slobodnih radnih mjesta, zvala, ali nitko me nije pozvao na razgovor, odmah su rekli da nemam dovoljno iskustva - kaže Irina. “Odmah sam poslala svoj životopis, ali sam onda shvatila da je u mom slučaju potpuno beskoristan, nitko mi uopće nije odgovorio.

Krajem 2016. sreća se nasmiješila djevojci i zaposlila se kao računovođa u poljoprivrednoj proizvodnoj zadruzi u jednom od sela Gomeljske regije. Ali Irina je tamo radila samo mjesec dana i otišla jer nije bila zadovoljna radnim uvjetima.

“Onda sam ponovno počeo tražiti. U ožujku 2017. zaposlio sam se kao računovođa u prodavaonici vodoinstalatera u Gomelu. Tamo sam se slučajno zaposlila, samo sam imala sreće”, kaže djevojka.

Prema Irini, izdali su ga po 0,5 stopa. Odmah je radila 4 sata dnevno, kako se i očekivalo. Ali onda sam "morao ostati do 15.00 i 16.00."

“Prije mene nije bilo računovođe u dućanu, nije bilo praktički nikakve dokumentacije, trebalo je puno toga obnoviti - bilo je puno posla”, zaključila je djevojka. - Ali dobio sam samo 100 rubalja. Ali zahvalna sam upravi dućana, znali su da nemam iskustva, primili su me, pomogli mi, dali savjete.

Sljedeća dva mjeseca djevojka je ponovno tražila posao, nakon čega se zaposlila u tvrtki za prodaju motornih ulja.

— Tamo sam radio do veljače 2017. Ostala bih i dalje, ali firma se iznenada zatvorila, a ja sam opet ostala bez posla”, rezimirala je Irina. — Od tada nisam imao sreće s pronalaskom posla. Sada šaljem svoj životopis i telefoniram. Prije svega, pitaju za iskustvo. Imam manje od onoga što mi treba. Odbijaju predavati. Poslodavce odbija i činjenica da sam izvanredni student - trenutno studiram na Bjeloruskoj državnoj poljoprivrednoj akademiji, također kako bih postao računovođa. Dopisni student je kao neka dijagnoza. Vjerojatno ne žele tražiti slobodno vrijeme sa sjednice.

Irina se također pokušala zaposliti kao prodavačica u trgovini. Ali, kako kaže djevojka, žele i iskusnu osobu, pa se nije uklopila.

“Stvarno želim pronaći posao, spreman sam postati ne samo računovođa, već i administrator, tajnik i kadrovski inspektor.” Bila bih zadovoljna s plaćom od 300 rubalja”, kaže djevojka. - Sada živim s majkom, ona me uzdržava, želim prijeći na svoj kruh.

"Moraš otići do susjeda posuditi deset rubalja za hranu prije nego što odeš u mirovinu"

Mihail Škarubo ljudi iz Gomelja ne primaju na posao zbog zdravstvenih ograničenja, no još se ne zna hoće li muškarcu biti dodijeljena grupa.

"Prije nekoliko mjeseci radio sam u Gomel Energy Technical Service kao vozač - vozio sam zaposlenike organizacije na gradilišta, uglavnom timove električara", ispričao je Mihail svoju priču. “Tada je bilo manje posla i trojici vozača nisu produženi ugovori, uključujući i mene. Jedan od nas je mlad - 25 godina, lako se može negdje zaposliti ili u krajnjem slučaju otići raditi. A moj prijatelj i ja imamo 53 i 57 godina, zapeli smo bez posla.

Prema riječima muškarca, njegov prijatelj ubrzo je dobio posao čuvara u istoj organizaciji, ali on je još u potrazi.

— Otišao sam u Gomeljsku tvornicu alatnih strojeva nazvanu po. S.M.Kirova, trebali su mehaničara za mehaničko-montažne radove. Rekli su da sam prikladan i da će me uzeti. Poslali su me na liječnički pregled. Išla sam proći, ali doktori me nisu pustili unutra. Kažu da ne mogu raditi s emulzijama za zavarivanje ili abrazivnim emulzijama,” kaže Mikhail. — Zaposlio sam se u Gomelskoj tvornici šperploča i šibica kao serviser. Ovo je malo lakše od mehaničkog sklapanja mehaničara. I opet su me poslali u kliniku na proviziju. Ali tamo kažu da je to nemoguće. Prašina od povrća, buka iznad 80 decibela, rad na visini – ne smijete.

— Prijavio sam se na Zavod za zapošljavanje i školovao za skladištara. Dobio sam uputnicu za tresetište Bolshevik, bilo je slobodno mjesto skladištara. Poslali su me na liječnički pregled. I tamo mi govore o općoj štetnosti posla, a ja više nisam za taj posao.

Nakon još jednog odbijanja, čovjek je otišao do zamjenika.

- Jednostavno imam katastrofalnu situaciju! Supruga mi je u mirovini, u siječnju je napunila 60 godina. Prije toga bila je u invalidskoj mirovini od svoje 55. godine. Moja kćerka je mala, ima 13 godina i ide u sedmi razred. Gdje ići? Nema sredstava za život! Supruga prima mirovinu od 305 rubalja. Dobro je da barem isplaćuju naknadu za nezaposlene na burzi - dva osnovna iznosa - 49 rubalja. I daju mi ​​dva osnovna jer nisam svojom voljom ostao bez posla i nisu mi produžili ugovor. Pa bih nabavio jedan. Ali ovo je također smiješan iznos. “Ni dana u životu nisam hodao, a evo sjedim bez posla četiri mjeseca”, žali se čovjek. “Zamjenika nisam zatekao u upravi, ali sam, da ne budem uzalud, otišao kod zamjenika načelnika uprave.

Mikhailu je savjetovano da se pokuša prijaviti za skupinu invaliditeta na temelju kombinacije bolesti. Prema riječima čovjeka, “prije je već želio formirati grupu, ali glavni liječnik Rekao je da bronhitis nije dovoljan za ovo.”

— Otišao sam u kliniku. Od 17. studenoga prošle godine prolazim preglede tako da postoji osnova za registraciju grupe, stoga ne mogu dobiti posao - još nije jasno što će liječnici reći", sažeo je Mikhail. — Dan prije nego što sam otišao u kliniku, mislio sam da će dokumenti već biti poslani u MREC. Hoće li mi dati grupu ili preporuke za zaposlenje, bit će jasno. Otišao sam u VKK, pokazalo se da moram proći konzultacije za MREC, bez toga moji dokumenti tamo ne bi bili poslani. Dogovorili smo se za 21. veljače. Odnosno, još uvijek moramo čekati toliko dugo, da se pitanje posla neće riješiti. I onda moram čekati da MREC donese pravorijek tko sam - invalid, zdrav ili nešto treće.

Mikhail napominje da na internetu ima slobodnih radnih mjesta za čuvara, čuvara, operatera dizala i skladištara, ali "kada ih nazovete, svi su zauzeti".

— Prije dva tjedna otišao sam u privatnu tvrtku, pokušao sam dobiti posao čuvara za 250 rubalja - barem toliko zaraditi. No, na jedno radno mjesto prijavljuje se 110 ljudi. A šef pregleda radnu dokumentaciju i izabere onu koja mu se sviđa.

Dok Mihailova obitelj mora preživjeti između njegove mirovine i mirovine njegove žene, "odlazeći susjedima posuditi deset rubalja za hranu", kaže čovjek. “U mjesec dana nakupi se toliki dug da onda opet morate platiti pola mirovine.”

“Nemam veze, nikada nisam dobio posao preko veze”, priznaje čovjek. “Stvarno se nadam da će se situacija uskoro riješiti.”

Naslovna fotografija služi samo u ilustrativne svrhe.