1. Vozač otpremnik budući da nezavisna kvalifikacija nije predviđena trenutnim regulatornim dokumentima. Postoji kvalifikacija vozača automobila koju potvrđuje:

a) trenutni imenik kvalifikacija profesija radnika kojima su postavljene mjesečne plaće "(odobren Dekretom Državnog odbora SSSR-a za rad, Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 20. veljače 1984. br. 58 / 3-102 );

b) Dekret Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. studenog 1992. N 31 (s izmjenama i dopunama 24. studenog 2008.) „O odobrenju tarifnih i kvalifikacijskih karakteristika za radnička zanimanja u cijeloj industriji”;

c) naredbom Ministarstva prometa Ruske Federacije od 28. rujna 2015. N 287 "O odobrenju profesionalnih i kvalifikacijski zahtjevi zaposlenicima pravnih osoba i samostalnih poduzetnika koji se bave prijevozom automobilom i gradski zemaljski električni transport.

2. Zapošljavanje provodi se u obliku formulacije u nalogu i naknadnog upisa u radna knjižica sa sljedećim sadržajem "prima se u radni odnos kao vozač automobila 3, 2, 1 klase, odnosno vozač automobila 4, 5, 6 kategorije."

Vozač auta svoju djelatnost mora obavljati kod poslodavca na temelju ugovora o radu i opisa poslova.

3. Prema navedenim dokumentima, odgovornost je vozača automobila da sigurno i profesionalno upravlja vozilom odgovarajuće kategorije u različitim uvjetima promet, opskrba vozilima za utovar i istovar tereta, kontrola ispravnosti utovara, smještaja i učvršćenja tereta u karoseriji i dr. Ali ne postoji obveza prihvaćanja, praćenja i predaje tereta, sastavljanja tovarnih listova i drugih prijevoznih dokumenata.

4. Ako poslodavac svoje aktivnosti gradi uključivanjem vozača automobila u poslove špedicije(prihvat robe, njezina sigurnost na putu i predaja robe primatelju, izrada tovarnih listova i raznih akata), zatim se pojavljuje radno mjesto vozača špeditera.

4.1. Vozač špediter - ovo je posao vozača automobila s kombinacijom zanimanja špediter. Kombinacija zanimanja propisana je Zakonom o radu Ruske Federacije, člankom 60.2. Spajanje profesije vozača automobila s pozicijom špeditera događa se uz suglasnost vozača i uz dodatnu naknadu. Vozač koji objedinjuje poslove špeditera može istovremeno objedinjavati i poslove utovarivača, također uz njegov pristanak i uz nadoplatu.

4.2. Poslodavac s vozačem-otpremnikom sklapa radni odnos u obliku sklapanja dva ugovora:

4.2.1. Ugovor o radu s vozačem automobila.

4.2.2. Ugovori o materijalnoj odgovornosti vozača automobila za otpremu prevezenog tereta i drugih materijalnih sredstava. Osnova za sklapanje sporazuma o odgovornosti je Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 31. prosinca 2002. N 85.

4.3. U praksi, može biti jedan ugovor o radu s vozačem automobila uz unošenje u njega evidencije koja regulira obvezu vozača za obavljanje špediterskih poslova.

4.4. Odgovornost vozača automobila kao takva, kao iu slučaju špedicije, detaljno je opisana u

4.5. Standardna forma ugovor o potpunoj individualnoj odgovornosti dan je u Dodatku br. 2 Odluke Ministarstva rada Ruske Federacije od 31. prosinca 2002. N 85
„O suglasnosti na popise radnih mjesta i poslova koje zamjenjuju ili obavljaju zaposlenici s kojima poslodavac može sklopiti pisani ugovor o punoj individualnoj ili kolektivnoj (timskoj) odgovornosti, kao i tipske obrasce ugovora o punoj odgovornosti.“

4.6. Standardni obrazac ugovora o punoj kolektivnoj (timskoj) odgovornosti dan je u Dodatku br. 4 gore navedenoj rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije (primjenjuje se kada radna aktivnost vozači kolektora).

5. Vozač otpremnik prilikom praćenja tereta ili drugih materijalnih dobara (u daljnjem tekstu: teret) obavlja prihvat tereta prema tovarnom listu, predaju tereta ponovno prema tovarnom listu, osiguravanje sigurnosti tereta na putu i dostavu dokumenata za teret.

5.1. Prije nego što otpremnik preuzme teret, pošiljatelj formira komadni teret koji se šalje u obliku paketa. Komadni tereti su tara i rasuti, uzimaju se u obzir pri slanju tereta po broju komada i težini.

Vozač špeditera na mjestu utovara kontrolira smještaj tereta na vozilo kako bi se osigurala ravnomjerna raspodjela mase tereta po cijeloj površini karoserije vozila ili kontejnera. Istovremeno, veći i teži tereti se postavljaju u donjem dijelu i bliže uzdužnoj osi simetrije karoserije, kod utovara rasutih tereta različite veličine duži utezi stavljaju se u donje redove. Praznine između hrpe tereta i stijenki karoserije i drugih slobodnih prostora ispunjene su raznim brtvama.

Osiguranje tereta u vozilu u skladu s Pravilima za prijevoz robe u cestovnom prometu (stavak 50. i Dodatak br. 7) mora izvršiti pošiljatelj, ali pod kontrolom vozača.

5.2. Ako je teret u zatvorenim vozilima i kontejnerima namijenjen jednom primatelju, pošiljatelj ga mora plombirati. Pečati su postavljeni (članak 59. Pravila za prijevoz robe):

a) za kombi vozila ili njihove dijelove - jednu plombu na vratima;

b) za kontejnere - jedna plomba na vratima;

c) za spremnike - na poklopcu grotla i ispusnog otvora po jedna brtva.

5.3. Vozač špeditera prije otpreme potpisuje prijem robe u teretnici. Upute za popunjavanje teretnice nalaze se u

Za teret u kontejneru, u slučaju njegovog vađenja iz vozila, pošiljatelj izdaje popratnicu vozaču špeditera radi predaje primatelju. Vozač špeditera potpisuje prijem kontejnera. Obrazac popratne izjave nalazi se u Prilogu broj 8 Pravila za prijevoz robe.

6. Osiguravanje sigurnosti tereta na putu.

6.1. Vozač špediter može obavljati svoje funkcije u dva smjera.

Prvo, obavlja špeditersku funkciju po uputama Prijevoznika ( pravna osoba odnosno individualni poduzetnik). U tom slučaju prijevoznik je odgovoran za sigurnost tereta. I kao opciju, Prijevoznik može poslati čuvara s teretom ili može povjeriti vozaču špeditera da osigura sigurnost tereta. Sve ovisi o vrsti tereta, udaljenosti prijevoza, jednom ili dva vozača po letu.

Drugi. Ako je vozač-špediter pravno samostalan (samostalni poduzetnik) i sklapa ugovor o prijevozu robe u svoje ime, onda je odgovornost za robu na njemu.

6.2. Pravila ponašanja vozača špeditera prilikom isporuke robe (u putu). Karoserija automobila s teretom mora biti zaštićena od prodora trećih osoba. Zatvorite suvozačeva vrata iznutra tijekom vožnje. Ne uzimajte putnike. Za rekreaciju svratite na plaćena parkirališta (čuvajte račune). Na parkiralištu, ako je moguće, parkirajte automobil na način da maksimalno ograničite pristup teretu (stražnja vrata uza zid i sl.). Ne ostavljajte dokumente za teret i automobil bez nadzora. Ako se na inzistiranje prometne policije provodi pregled automobila i tereta, tada se ta radnja provodi u prisutnosti špediterovog vozača i dva svjedoka o čemu se sastavlja zapisnik.

7. Vozač otpremnik po dolasku primatelju predaje robu uz predočenje dva primjerka teretnice. Za isporučeni teret potpisuje se primatelj, a za predaju tereta vozač špediter. Jedan primjerak izdanog tovarnog lista ostaje kod primatelja, drugi primjerak izdanog tovarnog lista - kod vozača špeditera.

8. Vozač otpremnik u slučaju kršenja uvjeta ugovora o prijevozu robe (nedostatak tereta, kašnjenje u utovaru, nepravilno skladištenje tereta na vozilu, što je uzrokovalo nepredviđeno zaustavljanje itd.), pravi odgovarajući unos u odjeljku 17. putni list. U slučaju gubitka ili manjka tereta, kao i oštećenja (kvarenja) tereta, vozač-otpremnik sudjeluje u izradi odgovarajućeg akta, ako je za to dobio ovlaštenje od svoje uprave ili je individualni poduzetnik. Zahtjevi za prijevoz robe navedeni su u

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Utovarivač-špediter spada u kategoriju tehničkih izvođača.

1.2. Osoba s prosjekom stručno obrazovanje te minimalno 1 godina iskustva na poslovima utovarivača-špeditera ili sličnoj poziciji.

1.3. Utovarivač-špediter postavlja se na radno mjesto uz obvezno sklapanje Ugovora o punoj individualnoj odgovornosti i razrješava se radnog mjesta u utvrđenom trajanju. Zakon o radu po redu Generalni direktor poduzeća.

1.4. Špediter mora znati:

1.4.1. Zakoni, rezolucije, naredbe, naredbe, drugi upravljački i regulatorni dokumenti i materijali koji se odnose na organizaciju skladišnih objekata;

1.4.2. Standardi i tehnički podaci za skladištenje inventara;

1.4.3. Organizacija i tehnologija skladišnih, utovarno-istovarnih poslova;

1.4.4. Organizacija računovodstva skladišnog poslovanja, potrebna dokumentacija za pohranjene inventarne artikle;

1.4.5. Uvjeti preuzimanja, skladištenja, otpuštanja pohranjenih inventara;

1.4.6. Pravila i postupak skladištenja i skladištenja zaliha, odredbe i upute za njihovo knjiženje;

1.4.7. Organizacija operacija utovara i istovara, sigurnosni propisi tijekom njihove provedbe;

1.4.8. Obrasci dokumenata za prijem i otpremu robe;

1.4.9. Položaj skladišta i mjesta utovara i istovara robe;

1.4.10. Redoslijed preuzimanja i isporuke robe;

1.4.11. Dopuštene dimenzije pri utovaru robe na otvorena željeznička vozila i motorna vozila pri utovaru robe iz željezničkih vagona i slaganju na hrpu;

1.4.12. Pravila za utovar i istovar tereta;

1.4.13. Primijenjeni uređaji za utovar i istovar;

1.4.14. adrese glavnih dobavljača i njihovih skladišta;

1.4.15. uvjeti prijevoza i skladištenja robe tijekom prijevoza;

1.4.16. standardi vremena mirovanja za željeznička vozila i kontejnere u operacijama utovara i istovara;

1.4.17. rute prijevoza tereta;

1.4.18. Pravila internog radni raspored poduzeća;

1.4.19. Norme i zahtjevi za zaštitu rada, sigurnost od požara i industrijsku sanitariju.

1.5. Utovarivač-špediter odgovara izravno voditelju prijevozno-skladišnih objekata.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti otpremnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove povjerava na propisani način imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu.

2. OBAVEZE NA POSLU

Špediter:

2.1. Obavlja utovar, prijevoz, prijenos i istovar unutarskladišnog tereta i drugog inventara, njegovo sortiranje, pakiranje ručno i pomoću najjednostavnijih uređaja za utovar i istovar;

2.2. Umotava i kotrlja kolica s raznim teretima u kontejnere, automobile ili vagone za poslove utovara i istovara, neposredno obavlja te radove;

2.3. Otvara i zatvara vrata skladišta i kontejnera prije i nakon operacija utovara i istovara;

2.4. Postavlja blokove za podizanje, vitla i privremene rampe za operacije utovara i istovara, sastavlja ih nakon završetka rada;

2.5. Smješta i učvršćuje robu u skladištima i na vozilima tijekom transporta.

2.6. Provodi upute uprave strogo u skladu s dobivenim uputama iu skladu sa sigurnosnim propisima.

2.7. preuzima robu sa skladišta sukladno popratnim dokumentima.

2.8. Prati robu do odredišta, osigurava potreban način skladištenja, sigurnost tijekom prijevoza.

2.9. Predaje isporučeni teret, sastavlja prijemnu dokumentaciju.

2.10. Provjerava cjelovitost ambalaže (tare) i usklađenost njihovog unutarnjeg sadržaja s etiketom (oznakom) tijekom zaprimanja proizvoda, otpreme proizvoda kupcima i tijekom inventure.

2.11. Ispravno postavlja teret, sprječavajući oštećenja i oštećenja natovarenih vozila.

2.12. sudjeluje u racionalnom i pravilnom smještaju robe u skladištima strogo prema uputama skladištara.

2.13. Prati pravilnu kompletiranje otpremljene robe priborom, okovom, spojnim elementima, nosačima i dr. O uočenim nedostacima odmah obavještava skladištara.

2.14. Čisti radna mjesta, skladišta i prostore uz skladišta.

2.15. Poštuje interni pravilnik o radu.

2.16. Izvršava i druge naloge Uprave.

3. PRAVA

Špediter ima pravo:

3.1. Upoznajte se s nacrtima odluka generalnog direktora poduzeća u vezi s aktivnostima skladišta.

3.2. Podnijeti prijedloge za poboljšanje rada skladišta na razmatranje generalnom direktoru poduzeća.

3.3. Zatražite osobno ili u ime uprave poduzeća od voditelja odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

3.4. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.

4. ODGOVORNOST

Špediter je odgovoran za:

4.1. Za neuredno obavljanje i/ili neobavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim Zakon o radu Ruska Federacija.

4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za izazivanje materijalna šteta– u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Za rezultate i učinkovitost proizvodne djelatnosti skladišta.

4.5. Za lažne podatke o statusu rada.

4.6. Za nepoštivanje naloga, naloga i uputa uprave poduzeća.

4.7. Za nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.8. Za nepoštivanje pravila radne discipline.

DOGOVOREN

Zamjenik generalnog direktora JSC "Agat"

_________________ /Maksakov S.V./

"____" _________________ 2004

Upoznati s uputama:

PUNO IME ___________________________________

Putovnica ________________________________

Izdano od __________________________________

________________________________________

Potpis ________________________________

"____" __________________ 20

4. izdanje, revidirano
(odobreno rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37)

Uz izmjene i dopune od:

21. siječnja, 4. kolovoza 2000., 20. travnja 2001., 31. svibnja, 20. lipnja 2002., 28. srpnja, 12. studenoga 2003., 25. srpnja 2005., 7. studenoga 2006., 17. rujna 2007., 29. travnja 2008., ožujka 14. 2011., 15. svibnja 2013., 12. veljače 2014., 27. ožujka 2018.

Kvalifikacijski imenik radnih mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika regulatorni je dokument koji je razvio Institut za rad i odobren Dekretom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. N 37. Ova publikacija uključuje dodatke donesene uredbama Ministarstva rada Rusije od 24. prosinca 1998. N 52, od 22. veljače 1999. N 3, 21. siječnja 2000. N 7, 4. kolovoza 2000. N 57, 20. travnja 2001. N 35, 31. svibnja 2002. i lipnja 20, 2002 N 44. Imenik se preporuča za korištenje u poduzećima, ustanovama i organizacijama različitih grana gospodarstva, neovisno o vlasništvu i organizacijsko-pravnim oblicima u cilju osiguranja ispravan odabir, postavljanje i korištenje okvira.

Novi Priručnik kvalifikacija osmišljen je kako bi se osigurala racionalna podjela rada, stvorio učinkovit mehanizam za razgraničenje funkcija, ovlasti i odgovornosti temeljen na jasnoj regulativi radne aktivnosti zaposlenika u modernim uvjetima. Imenik sadrži nove kvalifikacijske karakteristike službeničkih radnih mjesta vezane uz razvoj tržišnih odnosa. Sve ranije važeće kvalifikacijske karakteristike su revidirane, uključile su značajne promjene u vezi s tekućim transformacijama u zemlji i uzimajući u obzir praksu primjene obilježja.

U kvalifikacijskim karakteristikama izvršeno je ujednačavanje standarda propisa o radu za zaposlenike kako bi se osigurao jedinstveni pristup odabiru osoblja odgovarajuće stručne spreme i usklađenost s jedinstvenim načelima određivanja cijena rada na temelju njihove složenosti. Kvalifikacije uzimaju u obzir najnovije zakone i propise pravni akti Ruska Federacija.

Imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika

Opće odredbe

1. Imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika (tehničkih izvođača) namijenjen je rješavanju pitanja vezanih uz regulaciju radni odnosi, pružanje učinkovit sustav upravljanje kadrovima u poduzećima * (1), u ustanovama i organizacijama različitih sektora gospodarstva, neovisno o vlasništvu i organizacijsko-pravnim oblicima djelatnosti.

Kvalifikacijske karakteristike uključene u ovo izdanje Priručnika su regulatorni dokumenti osmišljeni da opravdaju racionalnu podjelu i organizaciju rada, ispravan odabir, postavljanje i korištenje osoblja, osiguravajući jedinstvo u određivanju dužnosti zaposlenika i kvalifikacijskih zahtjeva za njih, kao kao i odluke donesene o pozicijama sukladnosti tijekom certificiranja rukovoditelja i stručnjaka.

2. Izrada imenika temelji se na opisu poslova, budući da su zahtjevi za stručnom spremom zaposlenika određeni njihovim radnim obvezama, koje pak određuju nazive radnih mjesta.

Imenik je izrađen u skladu s prihvaćenom klasifikacijom zaposlenika u tri kategorije: rukovoditelji, stručnjaci i ostali djelatnici (tehnički izvođači). Raspored radnika u kategorije provodi se ovisno o prirodi pretežno obavljanih poslova koji čine sadržaj rada radnika (organizacijsko-administrativni, analitičko-konstruktivni, informacijsko-tehnički).

Nazivi radnih mjesta zaposlenika, čije su kvalifikacijske karakteristike uključene u Imenik, utvrđeni su u skladu sa Sveruskim klasifikatorom zanimanja radnika, radnih mjesta zaposlenika i tarifne kategorije OK-016-94 (OKPDTR), stupio na snagu 01.01.1996

3. Vodič za kvalifikacije sadrži dva odjeljka. U prvom odjeljku daju se kvalifikacijske karakteristike industrijskih pozicija menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika (tehničkih izvođača), koji su rašireni u poduzećima, ustanovama i organizacijama, prvenstveno u proizvodnim sektorima gospodarstva, uključujući i one na proračunskom financiranju. Drugi odjeljak sadrži kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika u znanstvenim ustanovama, projektnim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama te u uredništvu i nakladništvu.

4. Kvalifikacijske karakteristike u poduzećima, ustanovama i organizacijama mogu se koristiti kao normativni dokumenti izravno djelovanje ili poslužiti kao podloga za izradu internih organizacijskih i upravnih akata - opisa poslova koji sadrže konkretan popis radnih obveza zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, kao i njihova prava i odgovornosti. Ako je potrebno, dužnosti uključene u opis određenog radnog mjesta mogu se raspodijeliti na više izvršitelja.

Budući da se kvalifikacijske karakteristike odnose na zaposlenike poduzeća, institucija i organizacija, bez obzira na njihovu industrijsku pripadnost i podređenost odjela, one predstavljaju najtipičnije poslove za svako radno mjesto. Stoga je pri izradi opisa poslova dopušteno razjasniti popis poslova koji su karakteristični za odgovarajuće radno mjesto u određenim organizacijskim i tehničkim uvjetima, te se utvrđuju zahtjevi za potrebnom posebnom obukom zaposlenika.

U procesu organizacijskog, tehničkog i gospodarskog razvoja, razvoj suvremen tehnologije upravljanja, uvođenje najnovijih tehnička sredstva, provodeći mjere za poboljšanje organizacije i povećanje učinkovitosti rada, moguće je proširiti raspon dužnosti zaposlenika u usporedbi s utvrđenim odgovarajućim karakteristikama. U tim slučajevima, bez promjene naziva radnog mjesta, zaposleniku se može povjeriti obavljanje poslova predviđenih svojstvima drugih radnih mjesta, po sadržaju sličnih poslovima, jednakih po složenosti, za čije obavljanje nije potrebna drugačija specijalnost i stručna sprema. .

5. Kvalifikacijska obilježja svakog radnog mjesta imaju tri dijela.

Odjeljak "Odgovornosti" navodi glavne radne funkcije, koja se u cijelosti ili djelomično može povjeriti zaposleniku na tom radnom mjestu, vodeći računa o tehnološkoj homogenosti i međusobnoj povezanosti rada, čime se omogućuje optimalna specijalizacija zaposlenika.

Odjeljak "Mora znati" sadrži osnovne zahtjeve za zaposlenika u pogledu posebnih znanja, kao i poznavanje zakonodavnih i podzakonskih akata, propisa, uputa i drugih uputa, metoda i sredstava koje zaposlenik mora primjenjivati ​​u obavljanju poslova Poslovne odgovornosti.

U odjeljku "Uvjeti stručne spreme" definira se razina stručne osposobljenosti radnika potrebna za obavljanje propisanih poslova, te uvjeti radnog iskustva. Razine potrebne stručne osposobljenosti dane su u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju".

6. U obilježjima radnih mjesta specijalista, unutar istog radnog mjesta bez promjene naziva, predviđa se unutarradna kvalifikacijska kategorizacija za nagrađivanje.

Kvalifikacijske kategorije za nagrađivanje stručnjaka utvrđuje voditelj poduzeća, ustanove, organizacije. Pri tome se uzima u obzir stupanj samostalnosti zaposlenika u obavljanju službenih poslova, njegova odgovornost za odluke, odnos prema poslu, učinkovitost i kvaliteta rada, kao i stručno znanje, iskustvo. praktične aktivnosti, određeno radnim iskustvom u specijalnosti itd.

7. Imenik ne sadrži kvalifikacijske karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći stručnjaci, kao i zamjenici voditelja odjela). Poslovi ovih djelatnika, uvjeti za njihovo znanje i osposobljenost utvrđuju se na temelju obilježja odgovarajućih temeljnih radnih mjesta sadržanih u Imeniku.

O pitanju raspodjele dužnosti zamjenika rukovoditelja poduzeća, ustanova i organizacija odlučuje se na temelju internih organizacijskih i upravnih akata.

Uporaba službenog naziva "stariji" moguća je pod uvjetom da zaposlenik, uz ispunjavanje poslova predviđenih radnim mjestom, rukovodi i sebi podređenim izvršiteljima. Položaj "viši" može se uspostaviti kao iznimka iu nedostatku izvršitelja u izravnoj podređenosti zaposlenika, ako su mu povjerene funkcije upravljanja neovisno mjesto raditi. Za radna mjesta specijalista za koje su predviđene kvalifikacijske kategorije ne primjenjuje se službeni naziv "viši". U tim slučajevima, funkcije upravljanja podređenim izvođačima dodjeljuju se stručnjaku I kvalifikacijska kategorija.

Radne odgovornosti "vođa" utvrđuju se na temelju karakteristika dotičnih pozicija stručnjaka. Osim toga, povjeravaju im se funkcije rukovoditelja i odgovornog izvršitelja poslova u jednom od područja djelatnosti poduzeća, ustanove, organizacije ili njihovih strukturne podjele odnosno odgovornosti za koordinaciju i metodičko vođenje grupa izvođača stvorenih u odjelima (zavodima), vodeći računa o racionalnoj podjeli rada u određenim organizacijskim i tehničkim uvjetima. Uvjeti za potrebno radno iskustvo povećavaju se za 2-3 godine u usporedbi s onima predviđenim za stručnjake prve kvalifikacijske kategorije. Radna zaduženja, uvjeti znanja i osposobljenost zamjenika voditelja ustrojstvenih jedinica utvrđuju se na temelju obilježja pojedinih radnih mjesta voditelja.

Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta voditelja (voditelja) odjela služe kao osnova za određivanje radnih odgovornosti, zahtjeva znanja i kvalifikacija voditelja odgovarajućih ureda kada se oni stvaraju umjesto funkcionalnih odjela (uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti).

8. Usklađenost stvarno obavljenih poslova i kvalifikacija zaposlenika sa zahtjevima opis posla utvrđuje certifikacijska komisija prema trenutna regulativa o procesu certifikacije. pri čemu Posebna pažnja pazili na kvalitetu i učinkovitost rada.

9. Potreba za osiguranjem sigurnosti života i zdravlja radnika tijekom rada stavlja u prvi plan probleme zaštite na radu i okoliš među hitnim društvenim zadacima, čije je rješavanje izravno povezano s poštivanjem od strane menadžera i svakog zaposlenika poduzeća, ustanove, organizacije postojećih zakonodavnih, međusektorskih i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu, ekoloških standarda i propisa.

S tim u vezi, službene dužnosti zaposlenika (rukovoditelja, stručnjaka i tehničkih izvođača), uz obavljanje funkcija predviđenih relevantnim kvalifikacijskim karakteristikama radnog mjesta, predviđaju obveznu usklađenost sa zahtjevima zaštite na radu na svakom radnom mjestu, a službene dužnosti rukovoditelja - osiguranje zdravih i sigurnih radnih uvjeta za podređene izvođače, kao i praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima zakonodavnih i regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu.

Prilikom postavljanja na radno mjesto potrebno je voditi računa o zahtjevima da zaposlenik poznaje odgovarajuće standarde zaštite na radu, zakonodavstvo o zaštiti okoliša, norme, pravila i upute za zaštitu na radu, sredstva kolektivne i individualne zaštite od djelovanja opasnih i štetni faktori proizvodnje.

10. Osobe koje nemaju posebnu naobrazbu ili radno iskustvo utvrđeno uvjetima kvalifikacije, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva te kvalitetno i u cijelosti obavljaju poslove koji su im dodijeljeni. službene dužnosti, po preporuci komisija za ovjeravanje Iznimno, mogu biti postavljeni na odgovarajuća radna mjesta kao i osobe s posebnom izobrazbom i radnim iskustvom.

Singl kvalifikacijski vodič radna mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih zaposlenika (CEN), 2019
Imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika
Odjeljci « Strukturne kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenih u poduzećima, ustanovama i organizacijama" i " Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika u istraživačkim ustanovama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama”, odobren Dekretom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37
(verzija od 15.05.2013.)

Špediter

Špediter

Odgovornosti na poslu. Prima teret iz skladišta u skladu s popratnim dokumentima. Provjerava cjelovitost pakiranja (tare). Kontrolira dostupnost uređaja za prijevoz robe i sanitarno stanje odgovarajućih načina prijevoza namijenjenih prijevozu, ispravnost operacija utovara i istovara, smještaj i skladištenje robe. Prati robu do odredišta, osigurava potreban način skladištenja i njihovu sigurnost tijekom prijevoza. Predaje isporučeni teret, sastavlja prijemnu dokumentaciju. Po potrebi sudjeluje u izradi akata o manjku, oštećenju robe i drugih dokumenata.

Mora znati: organizacija operacija utovara i istovara; postupak prijema i isporuke robe; adrese glavnih dobavljača tereta i njihovih skladišta; uvjete prijevoza i skladištenja otpremljene robe; standardi vremena mirovanja za željeznička vozila i kontejnere u operacijama utovara i istovara; rute prijevoza tereta; obrasce dokumenata za prihvat i otpremu robe i pravila za njihovo izvršenje; osnove organizacije rada; osnove radnog zakonodavstva; interni pravilnik o radu; pravila i propisi zaštite na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Osnovno strukovno obrazovanje bez uvjeta radnog iskustva ili srednje (potpuno) opće obrazovanje i posebni trening prema utvrđenom programu bez predočenja uvjeta radnog iskustva.

Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih zaposlenika (CEN)
Imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika
Odjeljci « Strukturne kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenih u poduzećima, ustanovama i organizacijama" i " Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika u istraživačkim ustanovama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama”, odobren Dekretom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37
(verzija od 15.05.2013.)

Prodavač

Transportni špediter

Odgovornosti na poslu. Organizira isporuku robe uz jamstvo sigurnosti pod uvjetima iu rokovima određenim ugovorom o prijevozu, ugovorom o prijevozu robe i drugim ugovornim obvezama s vlasnikom tereta. Koordinira interakciju svih sudionika u isporuci robe. Sastavlja tehnološka i ekonomska opravdanja za transportne i tehnološke rute i sheme dostave tereta, uzimajući u obzir želje i zahtjeve vlasnika tereta. Organizira obavljanje poslova prijema robe (tereta), njezinog prijevoza i izdavanja na propisani način. Organizira iznajmljivanje vozila (automobili, vagoni, pomorski i riječni brodovi, zračni prijevoz), kontrolira otpremno (otpremno) označavanje robe i plombiranje vozila, kontejnera, hladnjača, bunkera i drugih skladišnih objekata. Omogućuje praćenje napretka operacija utovara i istovara, ponovnog utovara, prekrcaja, skladištenja i pakiranja, poštivanje uvjeta skladištenja, akumulacije i isporuke robe. Sastavlja robno-transportne i druge popratne dokumente u svim fazama provedbe prometno-tehnoloških ruta i shema za dostavu robe, carinske deklaracije za teret i druge dokumente potrebne za carinjenje robe, u skladu s utvrđenim zahtjevima. Sastavlja dokumente vezane uz osiguranje tereta, komercijalne i druge akte u skladu s utvrđenim obrascima u slučajevima dolaska robe i vozila u oštećenom stanju (oštećenje i (ili) manjak robe i paketa, oštećene plombe, uređaji za plombiranje ili njihov nedostatak ). Izračunava naknade i troškove dostave. Obavještava vlasnike tereta o kretanju robe. Vodi evidenciju potrebne komercijalne dokumentacije i popunjava obrasce utvrđenih statističkih izvješća o špediterskoj djelatnosti. Izrađuje preusmjeravanje robe u skladu s utvrđenom procedurom, organizira prodaju robe koja nije reklamirana, kao i, ako je potrebno, rad na traženju robe, vozila i vođenje slučajeva potraživanja. Tijekom svojih aktivnosti osigurava poštivanje zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije u vezi s prometnim kompleksom, kao i međunarodnim sporazumima i konvencijama o prometu.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na prijevoz i otpremništvo; međunarodni ugovori i konvencije o prometu; vozni park vrsta prijevoza; tehnologija i organizacija špediterskih usluga; operativne sposobnosti prometnih ruta i terminalnih sustava; metode za optimizaciju transportnih i tehnoloških shema za isporuku robe korištenjem logistički sustavi; organizacija prometne infrastrukture (propusnost i nosivost prometnica, morskih, riječnih luka i marina, zračnih luka, prometnih čvorišta); operativne sustave tarifa, poreza, popusta i pogodnosti za plaćanje prijevoza, carine i osiguranja; metode utvrđivanja troškova isporuke robe; postupak sklapanja ugovora, sastavljanja otpreme, otpreme plaćanja, osiguranja i dokumenata o zahtjevima; osnove roboznanja; prijevozna pravila za sve vrste prijevoza; pravila i norme ekologije i sigurnosti prometa u prometu; osnove zakonodavstva o radu i zaštiti na radu Ruske Federacije u dijelu koji je potreban za organizaciju špediterskih aktivnosti.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Špediter I. kategorije - visoka stručna (tehnička ili ekonomska) naobrazba i radno iskustvo na poslovima špeditera II. kategorije najmanje 3 godine; posjedovanje barem jednog strani jezik na razini koja osigurava profesionalnu komunikaciju s inozemnim partnerima; dodatno obrazovanje sa kvalifikacijom „Špediter“.

Špediter II kategorije - viša stručna (tehnička ili ekonomska) naobrazba i najmanje 3 godine iskustva na poslovima špeditera ili srednja stručna (tehnička ili ekonomska) naobrazba i najmanje 5 godina iskustva na poslovima špeditera; poznavanje jednog stranog jezika na razini koja osigurava profesionalnu komunikaciju s inozemnim partnerima; dodatno obrazovanje s kvalifikacijom „Špediter“.

Špediter - viša stručna (tehnička ili ekonomska) naobrazba bez predočenog radnog iskustva ili srednja stručna (tehnička ili ekonomska) naobrazba i radno iskustvo u prometu najmanje 3 godine, ili dopunska stručna naobrazba sa kvalifikacijom "Špediter".