Letní teambuilding venku. Venkovní teambuilding. Scénáře zimního teambuildingu a doprovodu

Zaměstnanci hledají způsob, jak se zbavit úkolů navíc? Je v komunikaci s podřízenými nějaké napětí? Ztichnou lidé, když se objevíte, ačkoli předtím živě diskutovali o produkčních problémech? Je čas zorganizovat teambuilding.

Teambuilding (v překladu z angličtiny „teambuilding“) je aktivní společná rekreace týmu. Jeho počátky jsou „lanové hřiště“, které se uskutečnilo v 50. letech minulého století pro posílení týmového ducha armády. Scénář teambuildingu - formou firemní dovolené popř psychologický výcvik, modelování života společnosti trénovat ho společné aktivity.

Budování týmu má různé cíle:

• atmosféra neformální komunikace;
• budování týmu stejně smýšlejících lidí;
• rozvoj schopnosti pracovat v týmu;
• budování týmu;
• definice vůdců;
• & psychická úleva.

Místem pro budování týmu může být kancelář, stadion nebo malebné rekreační oblasti - hlavní věcí je odtrhnout se od obvyklého pracoviště. Nejrychlejší psychická úleva nastává v přírodě, daleko od obvyklých kancelářských zdí. Ponořením týmu do neobvyklých podmínek je možné identifikovat neformální vůdce, skryté sympatie a konflikty. Na základě těchto výsledků trenér vybírá hry, které tým stmelí.

Místem konání v přírodě může být penzion, letní tábor, mýtina v lese, břeh řeky. Některé firmy si mohou dovolit výlety na dlouhé vzdálenosti - Soči, Antalya. Takový odpočinek je velmi aktivní a dynamický.

Fáze budování týmu

1. Skupiny o 5-10 lidech jsou předem tvořeny náhodným výběrem pro větší psychickou úlevu.
2. Vyberou si kapitána týmu a motto, kterým se musí řídit ve všech fázích.
3. Účastníci školení překonávají překážky, prozkoumávají neznámý terén a staví přechody, vyvíjejí nějaký projekt. Můžete si zahrát volejbal, paintball, motokáry, fotbal, jízdu na koni - vše v upravené verzi.
4. Ale fyzická cvičení nejsou to hlavní, hlavní věcí je navázání vzájemného porozumění a interakce.

Zde jsou některé z úkolů:

• „Ukázat“ - od všech členů týmu zobrazte zadaný objekt - obrázek, dopis, přísloví;
• "Pantomima" - znázorněte šelmu gesty, aby ji tým mohl uhodnout;
• „Postarej se o vejce“ - sáčky s vejci jsou zavěšeny na houpačce z kulatiny na pařezu na obou stranách. Tým musí stát na houpačce a nerozbíjet vejce;
• "Kdo je první" - kapitáni na signál sestavují svůj tým ve tvaru kruhu, trojúhelníku, písmene, ptačího klínu, podle výšky, abecedy, velikosti bot, očí nebo barvy vlasů.

Na závěr účastníci zhodnotí své počínání, identifikují chyby a úspěchy, sečtou výsledky, vítězové obdrží ocenění, zbytek dostane nezapomenutelné ceny. Pokud se školení zúčastnil i vedoucí, výrazně se zvyšuje jeho důvěryhodnost.

Mnoho agentur nabízí zajištění takové dovolené. Ale pokud má společnost psychologa na plný úvazek, ten si s tímto úkolem docela poradí. Teambuilding nemusí být drahý – granáty, munice, vybavení. Jakýkoli firemní večírek lze na přání proměnit v mini-teambuilding pro budování týmu a prosperitu společnosti.

Budování týmu v přírodě

Scénář budování týmu v přírodě je podmíněně rozdělen do dvou částí:

1. Zahřívací hry pro randění - ledoborce.
2. Přímé hry pro sjednocení týmu a zvýšení jeho efektivity.

Příklady her

"letadla"

Účel: seznámení a zahřátí skupiny

Trenér účastníky informuje o zkoušce kreativity a šikovnosti, ke které si každý hráč potřebuje vyrobit letadlo z papíru. Papír musí být silný, aby vítr neodfoukl rekvizity. V letadle každý o sobě uvede osobní údaje:

• příjmení a jméno (po dobu školení si můžete zvolit jiné);
• co jsem dělal minulou noc;
• název vašeho oblíbeného filmu (jsou možné i další informace);
• prázdninové plány.

Otázky by neměly být velmi obtížné, ne příliš osobní - hlavní věc je, že odpovědi na ně jsou doprovázeny pozitivními emocemi.

Po vyplnění dotazníku se všichni seřadí a vypustí svá letadla. Ten, jehož letadlo doletělo nejdál, vyhrává malou cenu. Pak se všichni rozběhnou vpřed, seberou libovolné letadlo a znovu ho vypustí. Poté účastník zvedne letadlo, které se ukázalo být nejblíže k němu, a přečte poznámku nahlas.

"Živý uzel"

Účel: formování dovedností týmové práce

Účastníci stojí v kruhu a drží se za ruce. Trenér zamotá kruh a členové každého týmu se musí co nejrychleji rozmotat, aniž by si zlomili ruce.

"Pevnost"

Účel: naučit členy skupiny aktivně interagovat v obtížných situacích.

Zaměstnanci jsou rozděleni do skupin a nasazeni na oči. Na mýtinu by mělo být umístěno 10 - 20 velkých krabic a kbelíků s vodou. Každému týmu musí být vysvětleno, že musí postavit pevnost z krabic kolem sebe. Mezi krabicemi, ze kterých je pevnost postavena, musí být vzdálenosti do 10 cm a všichni členové týmu se musí v pevnosti namočit. Jsou jmenováni pozorovatelé, jejichž oči jsou otevřené. Ti, kteří jsou mimo pevnost, musí nalít vodu a také zkontrolovat otvory, pokud jsou větší než 10 cm.

Teambuilding v přírodě je zakončen malou reflexí, kde každý vyjádří svůj názor, co se mu líbilo a co by se dalo zlepšit.

Budování týmu hledání

Formy teambuildingu mohou být velmi různé, jedna z nejoblíbenějších, přizpůsobená jak narozeninám, tak i Poslední výzva a firemní večírek je budova quest-team. Například plán scénáře pro hledání týmu Treasure Island – jasný, zábavný program hry pro soudržnost a budování týmu. Program je založen na obrazech známých z dětství - dobrodružství, námořníci, piráti, poklady. Quest teambuilding může být zábava, na firemní dovolenou, součást nějaké akce ke zlepšení klimatu v týmu nebo seriózní teambuildingový trénink s prvky Lanového kurzu.

Legenda programu

Vy a vaši kolegové se ocitnete na ostrově, kde je ukryta truhla slavného starého piráta Flinta. Abyste našli poklady, musíte na sebe vzít podobu skutečných pirátů a projít s celým týmem opravdovými pirátskými testy. Šance zmocnit se pokladu se objeví po zvládnutí všech nápověd. Je také důležité pochopit, co znamenají Flintovy tajemné rady a co znamená týmový duch. A pak se můžete o kořist podělit.

Ukázky her a úkolů aneb Jak získat poklady

Nejprve se účastníci musí dostat na samotný ostrov, aby mohli během hry v týmech studovat a dodržovat zákony ostrova.

Pak se musíte proměnit v lovce pokladů - vyberte si jméno, motto, kapitána, vytvořte si svůj vlastní jedinečný a živý obraz týmu, který všem ukáže své přednosti.

Po přijetí obrázku skupiny s průvodcem od „domorodců“ (instruktoři, trenéři) procházejí různými pirátskými testy - herními fázemi ze starého Flintu ve vodě i na souši:

• úkoly ve vysokých nadmořských výškách - „Zapískat všechny nahoru“, „Web“, „Pasti“;
• komunikační dovednosti - "Toxický odpad", "Labyrint", "Žízeň";
• hádanky pro logické a velitelské paměti - "Minefield", "Jenga", "Mega-karty";
• týmové úkoly - "Roll up the core", "Pedometer", "Gutter";
• soutěž jednotlivců a družstev - "Boj s krysami" a střelba";
• pirátské hry - "Díra", "Dosáhnout cíle" a "Raft";
• osobní testy - "Živý rak", jako ve Fort Bayart.

Po splnění všech týmových úkolů zbývá spojit všechny nalezené indicie do jedné mapy lokace pokladu a společně všemi skupinami projít společným testem k nalezení pokladů - částí stanu, indiánského vigvamu nebo chatrče, které jsou pak shromážděny dohromady.

Program je zakončen předáním diplomů a vlajek. Pokračování je možné formou diskuse o výsledcích nebo firemního večírku, narozenin či jiné hlavní slavnostní události.

Budování týmu v kanceláři

Využití dlouhodobých programů umožňuje sestavit tým, který snadno překonává krizové situace, restrukturalizuje a přizpůsobuje se novým podmínkám. Tyto metody však vyžadují čas i peníze. Teambuilding v kanceláři je populárnější metoda: minimum času, známé prostředí, úspora zdrojů.

Cvičení pro budování kancelářského týmu jsou jednoduchá, ale zábavná. Psychologové nabízejí účastníkům úkoly z oblasti kultury, sportu, umění, herních aktivit. Tréninky mohou být tematické (zábavné, intelektuální) a vzájemně se střídat. Školení v kanceláři umožňuje pracovat s velkým týmem bez přerušení pracovního procesu a zaměstnanci budou moci získat relaxaci a dovednosti ve společných aktivitách. Zde jsou herní možnosti pro scénář budování týmu v kanceláři.

postavit věž

Zaměstnanci jsou rozděleni do týmů, úkolem každého z nich je postavit věž na určitou dobu z improvizovaných materiálů, které mohou být v kanceláři – šanony, sponky, papír. Tým, který postavil nejvýše, je oceněn.

Pamatuj si všechno

Toto je inteligentnější verze školení. Účastník měl náhle amnézii. Kolegové, kterým se na sebe ptá, mu pomáhají zapamatovat si o sobě všechno.

Rozhovor

V již sehraných týmech je efektivní úkol v podobě ankety. Smyslem hry je, že zaměstnanci provedou průzkum na vybrané téma a během lekce všichni zaměstnanci diskutují o výsledcích.

Existuje mnoho typů takových cvičení, protože budování týmu v kanceláři zahrnuje různé scénáře- hry na hraní rolí, různé druhy společné aktivity. Navzdory zdánlivé lehkomyslnosti prokázal teambuilding na mnoha příkladech svou efektivitu z hlediska teambuildingu, protože heslo "kádry rozhodují o všem!" relevantní za všech okolností.

Jak uspořádat firemní večírek v přírodě, čtěte dále. A .

Pole, řeka, les – to jsou místa, kam lákají obyvatele měst o svátcích a víkendech. Tam můžete odpočívat na břehu s rybářským prutem, sbírat luční květiny a lesní jahody, číst si knihu v útulné houpací síti. V přírodě je dobré trávit čas nejen s rodinou, ale i s celou partou či týmem. Dnes jsou teambuildingové akce velmi oblíbené, říká se jim teambuilding. Koncem jara a léta je nejlépe trávit venku. Dobře zorganizovaný firemní večírek pomáhá posilovat kulturu mezilidských vztahů celé společnosti. Scénář firemního večírku v přírodě je třeba pečlivě zvážit nebo se na něj odkázat speciální organizace zapojen do teambuildingových aktivit.

Cíle firemních večírků

Někdy se zaměstnanci mohou prokázat v neformálních podmínkách. Je to ve hrách čerstvý vzduch zvyšuje motivaci kolegů. Při firemních akcích se odhalují vůdčí kvality některých zaměstnanců, odhalují se skryté nedostatky v souhře kolegů. Organizace firemních večírků má následující zásady:

• sblížení týmu;
• posílení firemního ducha;
• přijímání nových zaměstnanců;
• naučit se pracovat a jednat v týmu;
• definice nejlepší vlastnosti kolegové;
• navazování přátelství;
• ukázka úspěšnosti firmy na trhu;
• zvýšení motivace zaměstnanců;
• motivace k pocitu hrdosti na svou společnost a sounáležitosti s ní;
• demonstrace vysoké úrovně společnosti konkurentům;
• formace firemní etika, podniková identita.

Vedení teambuildingu

Nejlepší kolektivní cestou do přírody je dobře organizovaný výlet. Mnoho speciálních firem se zabývá organizací podobných svátků. Pokud není touha a příležitost je kontaktovat, lídři se rozhodnou sami organizovat firemní večírek. K tomu je vybrána iniciativní skupina z řad kolegů (3-4 aktivní lidé). V některých firmách to dělají speciální manažeři. Organizační skupina dělá následující:

• Výpočet přesného složení účastníků teambuildingu.
• Výběr správného místa. Organizátoři se do této čtvrti vydávají nejprve sami, aby se ujistili, že je místo bezpečné, velké a snadno dostupné.
• Kompilace menu. Nejčastěji kolegové v přírodě preferují grilování nebo ražniči.
• Počet Peníze pro akci. To zahrnuje zaplacení cesty na místo, nákup jídla, ceny do soutěží.
• Vývoj scénářů a soutěží pro firemní večírky v přírodě.

Po všech výše uvedených akcích je určen termín teambuildingu, předem dohodnutý se všemi kolegy. Takové výlety se většinou domlouvají o víkendech, což většině kolegů vyhovuje.

Ukázkový scénář firemního večírku v přírodě (fashion quest)

Co nejčastěji děláte, když vyrážíte do přírody? Grilování, zpívání karaoke, kytara, tanec. Pro zapojení všech zaměstnanců je lepší vymýšlet hry. Scénář firemního večírku v přírodě na jaře nebo v létě se může skládat z questu. Dnes si mnozí zamilovali Co je jeho podstatou? Celý tým je rozdělen do týmů. Každý z nich musí splnit připravené úkoly a vyřešit hádanky. To povede vedoucí tým k vytouženému cíli (možná cena). Na firemním večírku musí být vůdce s questem. Udává tón celé události. Tady hrubý plán provádění questu (scénář pro pořádání firemního večírku):

• Cílem všech týmů bude malá truhlička s cenou. Je předem ukryt na tajném místě (na mýtině pod listím, pod keřem nebo stromem). Zámek truhly se zavřou klíčem a schovají ho na úplně jiné místo (mohou ho zakopat). Týmy budou muset projít mnoha zkouškami a dobrodružstvími, aby otevřely kýženou truhlu. Je to něco jako dobrodružný televizní pořad Pevnost Boyard.
• Každý tým by měl mít 4-6 členů. Každý z nich bude mít svůj vlastní úkol. Nejprve se musí rozhodnout o názvu týmu.
• Hostitel firemního večírku vezme týmy k truhle a informuje je, že musí splnit úkoly, aby k ní našli klíč.
• Jakmile tým dokončí jeden úkol, musí splnit další výzvu.
• Vyhrává společnost, která jako první najde klíč. Převezme cenu.

Absolvováním testů mohou kolegové soutěžit v šikovnosti, vynalézavosti, erudici. Hlavní je, že stmelují tým. Zde jsou ukázkové testy pro quest:

• Zbořte ceduli na stromě. Je zavěšena na stromě přibližně v takové výšce, že se na ni dá dosáhnout pouze postavením na ramena kamaráda. Označuje další test.
• Účastníci se spojí za ruce a předávají si obruč. V tomto případě nelze ruce uvolnit. Pomocí pohybů hlavy a krku je obruč vržena na hlavu dalšího účastníka v kruhu.
• Přátelé jsou vyzváni, aby vyřešili hádanku pomocí šifrování dalšího testu.

Jeden z týmů tak jako první najde kýžený klíč. Takový scénář firemního večírku v přírodě umožňuje kolegům ukázat erudici a představivost. Hledání může být zeměpisné (pro znalosti zeměpisu), historické nebo literární.

"Dárek příteli"

Scénáře pro firemní večírek v přírodě mohou být různé. Kde se například může začít seznamovat s mýtinou? Jak se usadit na novém území? Nejčastěji vedoucí teambuildingu nejprve vyhlašuje soutěž „Nejlepší dárek pro kamaráda“. Musí se najít přímo v prostoru, kde se účastníci zastavili. Dívky raději sbírají a dávají originální kytice. Mnozí ukazují zručnost a darují houby, svazek jahod, hrst borůvek nebo jiné lesní plody. Pro muže může být tím nejnutnějším dárkem v přírodě náruč klestu nebo poleno. Nezapomenutelné dárky mohou se stát neobvyklé listy, kužely, větve. Každý účastník musí zdůvodnit výběr toho či onoho předmětu jako dárku. Zde budou kolegové soutěžit v důvtipu. Po předání všech dárků je vybrán výherce soutěže, který nezůstane bez ceny.

„Hádej pantomimu“

Scénář firemního večírku pro dospělé zaujme, pokud jeho součástí bude soutěž s pantomimou. Ve hře jsou dva týmy (všechny příchozí). Každý tým si zvolí kapitána. Hráči každého týmu vymyslí nějaký koncept a pak se ho jeden člověk pokusí ztvárnit pomocí gest a mimiky. Kapitán týmu vybere hráče, který pózuje, a napoví, ze které oblasti tento koncept(nádobí, ovoce, dřevo). Týmy se střídají ve snaze uhodnout pantomimu. Vyhrává skupina, která uhodne nejtišší scény. Za každou správně uhodnutou pantomimu můžete dát hvězdy a na konci - cenu.

Sportovní soutěže

Sportovní soutěže jsou skutečným atributem každého firemního večírku. Odstraňují ostych, dávají vzrušení, bez kterého dovolená nebude vznětlivá. Zde je několik soutěží, které může letní firemní večírek zahrnovat:

• "Lovci míčků" K provedení této soutěže jsou potřeba dva tucty balónků. Dva týmy musí mít každý 5 lidí. Jedna skupina bere červené koule, druhá - modrá. Hráči nafukují balónky a přivazují je k nohám. Úkolem účastníků je lovit míčky protivníků. Smějí pukat pouze nohama. Vyhrává tým, který jako první vyřadí míčky soutěžících.
• Lukostřelba, házení šipek. Tyto soutěže odhalují nejpřesnější. Šipky lze házet střídavě – buď levou, nebo pravou rukou. Tato možnost může být komplikovaná a zkuste hodit několik šipek dohromady. Nejpřesnější soutěžící má nárok na cenu.
• Jízda na kajaku, lodičky, katamarány.
• Různé štafety: v pytlích, s kbelíky na nohou.
• "Překážková dráha"

Soutěž o nejlepší psaní příběhů

Velmi často v létě firmy pořádají firemní večírek v přírodě u příležitosti narozenin (výročí) firmy. Pokud už bylo v našem článku zmíněno, jak takovou akci zahájit, pak bychom měli zmínit možný konec této dovolené. Celý tým by měl být rozdělen do skupin po 4-5 lidech. Každá skupina by měla sestavit příběh "Jak jsme poznamenali, na splnění úkolu je vyhrazeno 15 minut. Zvláštností této soutěže je, že místo epitet (barevných přídavných jmen) by v eseji měly být mezery. Poté kapitán dá sestavený příběh , a soupeřící tým by měl místo mezer vložit vtipná přídavná jména Hlavní věc je, že tyto popisy by neměly být urážlivé Připravené příběhy se čtou nahlas a je určen majitel nejoriginálnější a nejvtipnější eseje Vítěz čeká na cena.

Pohádka na firemní večírek

Často se praktikuje na firemních večírcích, aby se na nich inscenovaly originální pohádky nová cesta. Můžete si tak sestavit pohádku o všech zaměstnancích firmy. Šéf může hrát roli strýce Chernomora, který má pod velením určitý počet hrdinů. Každý zaměstnanec společnosti může být spojen s jedním nebo druhým pohádkový hrdina. Charakteristickým rysem příběhu bude jeho zaměření na to, co společnost dělá. Pokud o každém zaměstnanci složíte vtipnou říkanku v pohádkové podobě, můžete získat vtipnou historku.

Mladí lidé milují improvizované divadlo okamžité pohádky kde se potřebujete rychle převléknout. Takže mnoho týmů se již zamilovalo do pohádky "Turnip" novým způsobem. Úkolem herců je udělat pohádku vtipnou a předvést vtip. Tuřín tedy může například říci větu: "Nesahej na mě, jsem ještě nezletilý!" Vnučka může říct: "Dědečku, babičko, honem, já spěchám do baru." Takto můžete experimentovat s jakoukoli jinou pohádkou.

Vlastnosti jarních firemních večírků

Na konci jara můžete uspořádat pro tým opravdovou dovolenou v přírodě. Objektem pro takovou akci může být lesní mýtina, park. Právě na jaře se můžete vyzbrojit fotbalovými nebo volejbalovými míči, badmintonem. V květnu je čas na šik piknik! Je možné provozovat nejen mobilní, ale také hazardní hry. Ti, kteří si přejí, čekají na milovaného mnoho her "Mafia".

Společná dovolená v létě

Firemní příroda v létě je krásná. Rozdíl mezi letním teambuildingem a jarním teambuildingem je ten, že akce se dají pořádat nejen na souši, ale i na vodě. Lanový park je skvělá zábava. Letní firemní večírek zahrnuje vycházení se stany. V létě je možné uspořádat firemní večírek na pláži.

Léto je úžasné! Na hosty čekají paseky, klády, pařezy, altány s lavičkami, grily. Obzvláště populární v létě je malebný teambuilding pro vytvoření firemní olejomalby.

Vedoucí role

Úspěch budoucího budování týmu do značné míry závisí na lídrovi. Ve velkých městech je hodně žádaných lídrů se zkušenostmi. Mistrně komunikují s hosty i veřejností. Je velmi důležité dovedně zorganizovat přítomné k účasti v soutěžích. Zkušený firemní lídr určitě zvolí přístup ke každému zaměstnanci. Zohlední také všechna přání svých zákazníků. Mnozí přednášející sami vytvářejí scénář pro firemní večírek v přírodě, čímž pomáhají vedení inspirovat zaměstnance k novým společným nápadům.

Kde objednat firemní

Firemní akci v přírodě (scénář, soutěže) je nejlepší svěřit do spolehlivých rukou profesionálů. Každý teambuilding s nimi je odsouzen k úspěchu. Dnes existuje mnoho organizací nebo center pro dirigování firemní akce. Tito lidé nejen organizují, ale baví je to. Centra pro firemní večírky jsou individuálně přizpůsobena každému zákazníkovi. Velmi efektivně pomáhají zaměstnancům dívat se na sebe z neobvyklé perspektivy. Kde jinde, když ne na firemních večírcích, získat adrenalin a silné emoce? Výsledkem je, že kreativní akce vedou k vytvoření týmu, který pracuje s přesností hodin!

Kreativní tým agentury pro pořádání akcí a obchodních akcí DoctorTeam nabízí služby pro vývoj individuálních programů pro pořádání kolektivních teambuildingových akcí připravených s ohledem na specifika vaší společnosti. Podívejte se prosím na seznam připravených, předem navržených scénářů pro pořádání neobvyklých teambuildingových akcí:

Profesionálně navržené programy pro koncepční teambuilding obsahují nejefektivnější prvky teambuildingu, které pozitivně ovlivňují proces zvyšování celkového potenciálu týmu, rozvoj inovativního myšlení a teambuildingu.

Správně zorganizovaný firemní večírek s hlavními prvky teambuildingu může výrazně zvýšit efektivitu výměny informací, pomoci zvýšit důvěru mezi zaměstnanci společnosti. Firemní večer zaměřený na budování týmu dokonale rozvíjí interakci uvnitř týmu při dosahování společných cílů! Efektivní cvičení pro budování týmu jsou založena na myšlence vytváření sdílených hodnot v úspěšném týmu.

Kartonové budování týmu

Populární kreativní kartonový teambuilding je vzrušující teambuildingová akce, ve které jsou všichni přítomní zapálení pro dosažení týmového cíle – vytvořit vynalezenou originální kartonovou strukturu. Kartonový teambuilding poskytuje kreativní seberealizaci členů jednoho týmu a udržuje kreativní atmosféru v týmu!

Teambuildingové akce jsou nejmocnějším univerzálním nástrojem, který zajišťuje plnohodnotný harmonický rozvoj a propagaci každé společnosti. Samozřejmě víte, že teambuildingové školení je nejúčinnějším prostředkem k řízení personálu vyspělé společnosti.

Budování akčního týmu

Akční akce zaměřené na budování týmu, pořádané ve formátu dovednostní hry, vyžadují, aby každý účastník rychle činil individuální taktická rozhodnutí, která jsou nezbytná při plnění strategických úkolů v rámci celého týmu. Budování akčního týmu umožňuje studovat schopnosti a akce hráčů v nestandardních situacích, kdy dosažení cíle přímo závisí na rychlosti jeho reakce.

Herní trénink na budování týmu

Individuální program herního tréninku na teambuildingu, který se může konat kdykoliv během roku, zajišťuje profesionální trénink, pořádání týmových soutěží s různým počtem účastníků. Teambuildingový herní trénink zahrnuje různé aktivní soutěže, kolektivní questy, skupinové štafetové závody, obchodní hry, stejně jako všechny typy outdoorových aktivit, které poskytují teambuilding.

Je to jeden z nejefektivnějších způsobů, jak vytvořit monolitický tým stejně smýšlejících lidí, což je nestandardní druh kreativní teambuildingové akce, která přispívá k hlubšímu odhalení individuálních intelektuálních schopností každého člena týmu.

Teambuildingová akce konaná v přírodních podmínkách je výborným nástrojem, který dokáže stmelit všechny zaměstnance úspěšná společnost do soudržného monolitického týmu! Profesionálně organizovaný teambuilding v přírodě s vašimi zaměstnanci je jednou z nejpokročilejších metod vytváření neformálních, přátelské vztahy mezi obchodními kolegy, kteří přispívají k budování týmu!

Pohlcující hra na budování týmu

Oblíbené pohlcující hry pro budování týmu jsou novým formátem pro budování týmu, který vám umožní naučit se silné a silné stránky slabé stránkyúčastníci skupinové akce. Kreativní scénář kolektivní pohlcující zábavy je unikátní kombinací hry na hrdiny a divadelního představení, která dosud nemá obdoby.

Nejúčinnější jsou herní formy pořádání teambuildingové akce, které poskytují obrovské množství pozitivních emocí. Týmové kolektivní obchodní hry jsou naprosto jednoduchým herním algoritmem budování týmu, který promění obyčejný tradiční teambuildingový trénink, který podporuje rally úspěšného týmu, v živou podívanou. Herní formy teambuildingu jsou efektivním prvkem tvorby, stmelování jednoho týmu!

Pokročilé společnosti s dostatečně vysokou úrovní firemní kultury jsou schopny efektivně řešit komplexní úkoly teambuildingových zábavných questů s využitím nestandardního myšlení, energie kolektivní mysli. Populární skupinové questy jsou originálním týmovým tréninkem, který umožňuje tým sjednotit, naučit se, jak spolupracovat koordinovaně pro další rozvoj úspěšné společnosti!

Mimořádné situace při provádění neobvyklých akcí, které způsobují silné emoční přebuzení, stres, zhoršují pocit nebezpečí, pomáhají soustředit se, plně soustředit všechny přítomné. Silné vzrušení odhaluje skryté individuální schopnosti každého účastníka extrémního teambuildingu. Obtížné podmínky, ve kterých musíte překonat těžkou fyzickou námahu, přispívají k rozvoji týmového ducha, jednoty monolitického týmu!

Teambuildingové aktivity v průmyslovém loftu

Speciální teambuildingové techniky a cvičení, které využívají kvalifikovaní specialisté naší agentury, umožňují proměnit teambuildingové aktivity v průmyslovém loftu v efektivní nástroj pro stmelení zaměstnanců úspěšné firmy. V důsledku takového kreativního přístupu se všichni přítomní stávají součástí jediného celku pro efektivní týmovou práci!

Klasická teambuildingová akce zahrnuje využití originálních kreativních scénářů pro kolektivní tréninky vedené herní formou. Kreativní scénáře pro klasický teambuilding využívají ty nejlepší psychologické techniky zaměřené na vytvoření monolitického týmu. Týmové klasické hry na hrdiny zvyšují efektivitu úspěšného týmu stejně smýšlejících lidí!

Vzrušující dobrodružství na vodě odhaluje individuální dovednosti, osobní kvality všech účastníků teambuildingové akce. Kolektivní rafting na řece přispívá ke zvýšení osobní odpovědnosti za celkový, týmový výsledek, rozvíjí schopnost pohotově přijímat jediné správné rozhodnutí v těžké situaci!

Profesionálně organizovaná teambuildingová akce v rodném kraji Kancelářský prostor pozitivně ovlivňuje psychické klima v týmu. Rovnováha zaměstnanců umožňuje vykonávat práci rychleji, efektivněji, což přispívá k dalšímu úspěšnému rozvoji podnikání. Při správné přípravě a integrovaném přístupu organizace přinese teambuilding v kanceláři dostatečné množství pozitivních emocí do skutečných aktivit úspěšného týmu!

Účastníci teambuildingových akcí, kteří se účastní sportovních soutěží, silových tréninků, mají výbornou příležitost ukázat své mentální schopnosti, sílu, obratnost atd. individuální kvality. Všechny sportovní soutěže, venkovní týmové hry pro teambuildingovou akci, silový trénink jsou koncipovány s ohledem na věk, pohlaví, rozdílnost fyzické zdatnosti, různé zájmy a individuální schopnosti všech účastníků!

Letní firemní akce na čerstvém vzduchu přispívá k úplnější emancipaci zaměstnanců, odstraňuje oficiální rámec, normy a konvence. Kolektivní účast na řešení společných problémů umožňuje nalézt úplné vzájemné porozumění s obchodními kolegy, podporuje komunikaci s manažery všech řad a ostatními zaměstnanci společnosti.

Kostýmované slavnostní novoroční teambuildingy jsou trvale velmi oblíbené před dalším setkáním Nového roku. Naprosto všichni účastníci teambuildingové akce oblékli elegantní oblečení, karnevalové kostýmy, masky a společně s pozvanými umělci se aktivně zapojili do slavnostní zábavné akce.

Profesionálně organizovaný aktivní teambuilding, realizovaný podle předem vypracovaného kreativního scénáře, přispívá ke správnému vnímání dalších způsobů řešení společných problémů, dosažení stanovených cílů. Aktivní teambuildingová akce vás naučí rychle analyzovat situaci, přemýšlet, jednat jinak, novým způsobem.

A ještě něco - v kolekci agentury je dostatečné množství scénářů pro pořádání neobvyklých teambuildingových akcí: lanový teambuilding, ekologický teambuilding, vlněný teambuilding, business teambuilding. Z tohoto seznamu nejoblíbenějších programů si vždy vyberete ten nejvhodnější nápad pro efektivní teambuildingovou akci!

Venkovní teambuilding.

(Pracujeme s jakýmkoli rozpočtem a vždy pomůžeme radou).

Organizovaný odpočinek za zdmi firmy, soutěže, teambuildingy v přírodě je skvělý způsob, jak zajistit týmu nejen příjemnou zábavu, ale také způsob, jak vytvořit skutečného týmového ducha. Produkcí produktu, jehož kvalita závisí na talentu, znalostech a dovednostech každého zaměstnance, skutečně začnete chápat, že lidé jsou hlavním kapitálem dobré společnosti. Pokud se jako motivace používají pouze peníze, pak více zisková nabídka donutí každého zaměstnance bez váhání změnit zaměstnání. Když mu kromě peněz nabídnete příjemnou atmosféru a dobré přátele, bude dlouho přemýšlet o vhodnosti přechodu do nového neznámého týmu.

Vytváříme tým stejně smýšlejících lidí

Dá se to říct neformální komunikace zaměstnanců jakékoliv firmy mimo zdi kanceláře velmi blahodárně působí na celkovou atmosféru v týmu. A pokud dříve bylo zvykem vyrazit o víkendu mimo město na piknik, nyní může být i této nevinné akci velkým přínosem pořádání venkovních teambuildingů. Hlavní cíle těchto akcí jsou následující:

• vytvoření týmu stejně smýšlejících lidí;
• identifikace vedoucích týmů;
• rozvoj dovedností týmové práce;
• budování týmu a budování pevných vazeb v něm;
• psychická úleva pro zaměstnance.

Pojďme z města

Společnost Ocean of Holidays dlouhodobě úspěšně pořádá teambuildingy v přírodě. Pokud se obrátíte na nás, jistě pocítíte pozitivní výsledek našich školení, hlavní je vybrat si co nejvíce nejlepší možnost pro váš firemní tým. Nejžádanějšími programy jsou jednodenní výlet do přírody, víkendový výlet s ubytováním v penzionu nebo domově důchodců, ale i společný výlet do zahraničí jako možnost nejzajímavějšího a nečekanějšího teambuildingu pro zaměstnance v přírodě. . Takový dárek bude přijat se zvláštním nadšením a bude vynikající odměnou pro nejcennější zaměstnance.

Samozřejmě nejrealističtější a nejžádanější scénář je budování týmu venku v moskevské oblasti. V okolí Moskvy, v relativně krátké vzdálenosti, je mnoho míst s nádhernou přírodou a rozvinutou infrastrukturou, kde si vaši zaměstnanci mohou skvěle odpočinout, a my, společnost Ocean of Holidays, uděláme vše pro to, aby vaše školení i tým budovy v kanceláři a v přírodě byly zajímavé, smysluplné a produktivní. Naši specialisté, trenéři a animátoři organizují skvělý program, který pomůže nejen relaxovat, ale také pomůže navázat přátelské vztahy a urovnat skryté i zjevné konflikty v týmu.

Čas dobrodružství

Vedení teambuildingu v zimě v přírodě je výbornou variantou venkovské dovolené pro firemní tým, který pro Vás „Oceán prázdnin“ rád zorganizuje. Podstatou teambuildingu je, že zaměstnanci dostávají určité úkoly, které je potřeba splnit. Obvykle všechny úkoly spojuje společné téma a jejich hlavním cílem je, aby kolegové začali jednat společně, aby cíle dosáhli. Výsledkem správně vedeného teambuildingu v přírodě je, že po jeho dokončení máte soudržný tým, ve kterém si všichni členové dokonale rozumí.

Obvykle celý trénink probíhá formou série dobrodružství a soutěží, které zvyšují týmového ducha a tvoří dobrá nálada bez ohledu na to, kdo se stal formálním vítězem. Téma a formu organizace teambuildingu v zimě v přírodě si můžete vybrat podle svého gusta a my váš výběr zrealizujeme na patřičné profesionální úrovni. Mohou to být sportovní hry nebo soutěže, dobrodružné výpravy a mnoho dalšího.

Od jednoduchých po složité

Podle mnoha profesionálů je nejúčinnější organizace teambuildingu venku v délce 2-4 dnů. Způsoben velký počet možnostmi aktivní interakce mezi účastníky se vytváří úžasná kreativní atmosféra, která zaměstnancům umožňuje pokaždé rozhodovat více a více náročné úkoly neustále zlepšovat kvalitu interakce. Role „leader-follower“ jsou v týmu správně rozděleny, každý si v týmu najde své pohodlné místo a rád plní svou roli, což mu jde nejlépe. O každého se zajímá silný a dobře sehraný tým nový scénář a snadno najde řešení.

Vysoce kvalitní teambuilding v přírodě vám umožní dosáhnout následujících výsledků:

• budování dovedností efektivní týmové práce;
• rozdělení funkční povinnosti v týmu;
• vytváření standardních algoritmů pro řešení různých problémů;
• budování přátelství v týmu.

Organizace teambuildingu v přírodě je skvělý způsob, jak pomoci zaměstnancům společnosti nejen relaxovat v neformálním prostředí, ale také objevit skryté rezervy, věřit ve vlastní síly a najít pro sebe pohodlné a efektivní místo v týmu. Naše společnost nabízí vzrušující soutěže, skupinové soutěže, s doplňkovým vybavením i bez něj. S pomocí dobře organizovaného a vedeného teambuildingu v přírodě vytvoříte excelentně výkonný tým, který bude schopen zvládnout jakékoli nové úkoly, které život a podnikání pro vaši společnost klade.

Naše programy pro budování sportovních týmů:

	Scrabble program Možnost vyzkoušet si své znalosti a naučit se nové věci. Questy ve městě, outdoor questy, hádanky, hádanky. Skvělá příležitost, jak lépe poznat své kolegy. Pro takový program není důležitá fyzická zdatnost, pouze vaše přání a naši zkušení mentoři. Doba trvání: 40-60 minut. Cena teambuildingu: od 20 000 rublů.
	Golfový program Profesionální instruktor, kompletní vybavení (hůlky, míčky, kapsy). Jedinečná nabídka, jak tuto sportovní hru představit svým zaměstnancům. Ke hraní golfu budete potřebovat jakékoliv hřiště nebo kancelář o rozloze 100 a více metrů. Trenéři si s sebou přivezou jak profesionální, tak tréninkové vybavení pro ty, kteří nejsou Doba trvání: 40 - 60 minut. Cena teambuildingu: od 20 000 rublů.
	Program Robina Hooda Nácvik a střelba z luku a kuše na terče. Turnaj. Profesionální instruktor. Možnost cítit se jako skutečný gang lupičů ze Sherwoodského lesa je možná díky tomuto programu. Důrazně se doporučuje zkombinovat tuto možnost s kreativní složkou a pak bude váš tým potěšen a dosáhnete svých cílů, abyste tým sjednotili. Doba trvání: 40 - 60 minut. Cena teambuildingu: od 20 000 rublů.
	Program olympiády Hry pro zaměstnance. Sportovní soutěže ve třech kategoriích. Olympiáda v golfu, lukostřelbě a polymatiku. Doba trvání: 40 - 60 minut. Cena teambuildingu: od 50 000 rublů.
	Program "Soutěže v motokárách" Nabízíme jeden z nejoblíbenějších teambuildingových programů v Moskvě - Kartingové soutěže. Zaměstnanci vaší společnosti se v tento den stanou skutečnými závodníky a piloty sportovních vozů. Skutečná trať s elektronickými stopkami, rozhodčími, pořadateli a fanoušky, sportovní vybavení a ceny. Všechno je jako na skutečném sportovním turnaji. Program je určen na 3-4 hodiny aktivity. Mezi rozjížďkami budou mít kapitáni čas upravit týmovou taktiku a změnit průběh boje ve svůj prospěch. Cena teambuildingu: od 3000 rublů na účastníka.
	"Kulinářský" teambuilding Profesionální kuchař k vám přijede nebo se se zaměstnanci sejde ve své kuchyni. Možnost cítit se jako skutečný šéfkuchař a naučit se vařit exotická jídla. Důrazně se doporučuje zkombinovat tuto možnost s kreativní složkou a pak bude váš tým potěšen a dosáhnete svých cílů, abyste tým sjednotili. Doba trvání: 40 - 60 minut. Cena teambuildingu: od 10 000 rublů + náklady na produkty (v závislosti na připravených pokrmech).
	"Ekologický" teambuilding Uspořádat ekologický teambuilding je skvělý nápad pro každou firmu. Je to skvělá příležitost strávit čas v přírodě a pomoci své planetě. Na ekologickém teambuildingu můžete sázet stromy, zvelebovat území a tvořit design krajin kolem kanceláře. Můžete si postavit krmítka pro ptáky nebo vyrobit ptačí budky. Cena teambuildingu: od 10 000 rublů.
	"Quest" teambuilding Doba trvání „questového“ teambuildingu je od jedné do tří hodin.Hra je určena pro lidi všech věkových kategorií. Cena teambuildingu: od 5000 rublů.

Proč potřebuješ teambuilding v přírodě? Firemní akce mají blahodárný vliv na klima v týmu: během pohodové dovolené spolu lidé komunikují v pohodové atmosféře, lépe se poznají. Ale ne každá událost přispívá k shromáždění zaměstnanců. Pouze l letní teambuilding zvyšuje pracovní kapacitu zaměstnanců a touhu po společném cíli. A pořádání teambuildingového programu v přírodě v zimě i v létě je mnohem zajímavější a zdravější než běžné hody v restauracích a barech. Naše programy pod širým nebem se osvědčily v Moskvě a Moskevské oblasti. Témata námi pořádaných akcí jsou nejrozmanitější, ale spojuje je přítomnost několika jasně definovaných úkolů, jejichž dosažení není možné bez maximální jednoty a vzájemného porozumění v týmu. Letní teambuilding venku v Moskvě je užitečné a vzrušující činnost do kterého je zapojen každý člen týmu.

Firemní teambuilding venku

Firemní teambuilding v přírodě je skvělou příležitostí k trávení volného času volný čas spolu s kolegy pod širým nebem se zapojte do venkovních a intelektuálních her.

Co může být příjemnějšího než letní teambuilding v otevřeném prostoru daleko od ruchu metropole, což je nesmírně důležité pro společnosti sídlící v Moskvě, jejichž zaměstnanci tráví za pěkného letního počasí většinu času v omezených kancelářských prostorách? V přírodním prostředí se lidé cítí mnohem jistěji, snáze se uvolní, odbourají stres, nabijí se pozitivem a energií do další produktivní práce.

Pocit svobody otevírá pro člověka moře možností a taková šance by neměla chybět! Ve slunečných letních a zasněžených zimních dnech se rozhodně musíte dostat z města, do polí, hor, lesů nebo k vodě, abyste se zbavili problémů obklopeni přírodou a užili si radost z neformální lidské komunikace. Jako výsledek l letní teambuilding na čerstvém vzduchu v kombinaci s příjemnou procházkou řeší tucet problémů.

Vaši zaměstnanci mají skvělou příležitost pro firemní teambuilding venku:

• lépe se poznat, rychleji se v týmu adaptovat;
• uvolnit se, zbavit se psychického stresu, načerpat nové síly;
• cítit skutečný efekt společného jednání s kolegy.

Kromě, lléto budování týmu podobný formát:

• léčí a otužuje tělo;
• pomáhá pochopit firemní hodnoty, poznat sebe a ostatní z nové perspektivy;
• rozvíjí smysl pro týmovou jednotu, vytváří důvěru mezi zaměstnanci, mezi zaměstnanci a vedením;
• odhaluje nové role, ve kterých se účastníci mohou realizovat.

Je tento firemní teambuilding v přírodě vhodný?

Pokud má vedoucí zájem o výběr silného týmu, který vás nezklame v těžké chvíli, efektivní řešení tento úkol bude mít povahu firemního teambuildingu, protože tato možnost zahrnuje více nástrojů pro hodnocení. Assement představuje zahraniční technologii nová metoda hodnocení uchazečů v procesu plnění pracovních úkolů, herních cvičení a testů, které pomáhá získat informace o chování člověka v různých situacích.

Jak je vymodelovat, aby identifikovali lídry a outsidery, je už starostí agentury, která se o vše postará organizační záležitosti, podrobně popsat cíle a cíle akce, možnosti jejich řešení a vybrat ty správné lidi.

Díky tomu uvidíte, jak se brzy zvýší motivace vašich zaměstnanců k týmovým aktivitám; budou mezi nimi navázány pozitivní neformální vztahy; posílí se autorita manažerů a filozofie společnosti bude skutečně zavedena do každodenní pracovní praxe.

Firemní teambuilding venku se již stal běžnou praxí v Moskvě a dalších městech naší země. Obvykle se dělí na pracovní, informativní a volnočasové. Je snazší asimilovat jakékoli složité informace, pokud jsou prezentovány zábavnou formou hazardních her a vyvolávají pozitivní emoce. Například testovací tréninky v přírodě, což je důležité zejména v letní sezóně - l letní teambuilding.

Klasickou verzí firemního teambuildingu v přírodě, zaměřenou na budování silného týmu a rozvoj firemního ducha, je lanová dráha, která se stala klasikou, jejíž podstatou jsou extrémní cvičení na různé úrovně výšky a překonávání překážek – improvizované i reálné. Hra probíhá se zapojením všech účastníků, nikdo by neměl zůstat stranou. Týmy budou doprovázet profesionální vedoucí týmů, kteří budou dohlížet na dodržování bezpečnostních předpisů, instruovat a analyzovat výsledek.

Organizace teambuildingu v přírodě

TeamSpirits má ve svém arzenálu mnoho programů. Tam jsou také vzrušující firemní questy založené na slavných příbězích, městských questech (pokrývajících nejzajímavější místa v Moskvě) se zábavnými hádankami a logickými úkoly.

Náš tým je vždy připraven přizpůsobit naše připravené programy pro vaši společnost. Naše t teambuildingová setkání může trvat několik hodin až několik dní. Bereme v úvahu zvláštnosti a zájmy každého týmu - našich programů se účastní lidé jakéhokoli věku, pohlaví, temperamentu a dokonce i mentality a mají z toho obrovskou radost. Snažíme se poskytnout komfort všem členům týmu, protože pracujeme na dosažení všeobecného pocitu sebevědomí.

Společné radosti, zážitky, touha po vítězství umožní účastníkům školení sjednotit se, podívat se na kolegy z nové perspektivy. Nastolení loajality, odstranění konfliktů automaticky zvýší efektivitu práce, to vše tedy ovlivní zisky společnosti.

jak to uděláme? Nejprve vybereme otevřenou oblast mimo město nebo na jeho území (v Moskvě je mnoho krásných a cenově dostupných parků, klubů, turistických a dalších míst) - malebný a pohodlný kout pro relaxaci - nebo smrkové firemní akce na ulici. Jak v zimě, tak v létě. Vše záleží na přání zákazníků a očekávaných výsledcích.

Výhodou velkých přírodních oblastí jako jsou lesy a hory je, že poskytují velký prostor pro fantazii a umožňují strávit několik hodin v duchu slavné soutěže Pevnost Boyard, organizovat hry s bludišti, kde bude ideální šance ukázat svůj důvtip nebo uspořádat lyžařské závody v zimě a v letních dnech - imitace obřích lyží ( letní teambuilding). Pro účastníky se stává velmi vzrušujícím školení „lesní kurz“, který může tým naučit rychle a správně se rozhodovat, jednat a myslet společně za jeden den.

V popularitě a pohodlí není horší než plochý terén, paseky, trávníky, kde se úspěšně konají jak štafetové závody s prvky sportovních soutěží, tak intelektuální „shromáždění“.

Oblasti v blízkosti otevřených vodních ploch umožňují pořádat kajakářské závody s překonáváním překážek extrémní podmínky nebo klidný rafting po určité vodní trase, který vám umožní ocenit krásu okolní krajiny.

Důležitou součástí programu každého outdoorového firemního teambuildingu v přírodě – jak v Moskvě, tak v regionu – je otázka jídla. Můžeme převzít organizaci firemního stolu a ušetříme vám tak řešení problémů a zmatků. Do jídelníčku můžete zařadit výhodné bufety, jednohubky, barbecue, pizzy, sladkosti a nápoje; uspořádat před začátkem akce bufet s lehkým občerstvením a na závěr raut s teplými jídly na oslavu celkového vítězství. Zorganizujeme vše, bez čeho se podle vašich představ neobejde dovolená. Konkrétní implementace závisí pouze na vašich preferencích.

Pořádání firemních akcí zahrnuje různé úkoly, včetně:

• montáž technických a hudební zařízení;
• doručení účastníků teambuildingu na místo konání z Moskvy (nebo jiného města) a zpět;
• organizování natáčení fotografií a videa;
• účastníci mají jednotné prvky oblečení, symboly týmu;
• příprava dárků pro účastníky;
• branding akce.

V našem úzkém týmu, který je posedlý jednotným duchem kreativity na nejvyšší úrovni, pracujeme pro vás :

• správce projektu;
• zvukař;
• DJ;
• speciálně vyškolená skupina talentovaných a odpovědných herních techniků a animátorů;
• fotograf a kameraman;
• tanečníci.

Náklady na budování týmu v přírodě

Konkrétní cena závisí na počtu účastníků, výběru programu, místa konání a dalších kritérií. Každý z našich programů je implementací individuální projekt v rámci rozpočtu, který máte k dispozici.

Jak rezervovat teambuilding

Stačí zavolat! Naši odborníci zodpoví vaše dotazy, doporučí program, pomohou s výběrem místa konání a také pomohou s výběrem soutěží a úkolů.

Organizujeme teambuilding nejen v Moskvě, ale také v Moskevské oblasti, dalších regionech Ruska a zahraničí.

Objednáním teambuildingu vytvoříte sebevědomý a konkurenceschopný tým!