Присъствието на персонален работник във всяка компания не е привилегия, а необходимост. Кога е денят на човешките ресурси? Кога се празнува Денят на персонала в

В Русия се празнуват няколко десетки професионални празници. Тази традиция се появява главно през съветските години, но събитията, които отбелязват началото на определени празници, може да са се случили в предишни периоди от нашата история.

Някои дати се празнуват само на територията на страната ни, а други има международен статут. Случва се определянето на датата на тържеството да предизвиква несъответствия. Това се случи с Деня на кадровика, който често празнуваме два пъти.

Кога се празнува Денят на човешките ресурси в Русия?

История кадрово обслужванев нашата страна започва предреволюционният период. На 24 май 1835 г. е издаден кралският указ „За отношенията между собствениците на фабричните предприятия и трудещите се“, който определя правните отношения между работодатели и работници.

Документът става един от първите правни актове за работата и задълженията на страните. Той е първият, който въвежда понятия като "трудов договор", "обезщетение при уволнение", "обезщетение за загуба на работоспособност", установени минимален размер заплати.

През 2005 г. по инициатива на Всеруския конгрес на персонала беше създаден празник, посветен на тази дата. И на въпроса: „Коя дата е Денят на кадровия служител в Русия?“ мнозина отговарят - "24 май". В момента Националният синдикат на кадровите служители отбелязва празника на този ден.

Какъв празник празнуват служителите на персонала на 12 октомври?

Но има и друг ден, когато почитаме кадрови офицери, отдавайки почит на традициите, развили се в Русия през съветските години. Малко след учредяването съветска властв РСФСР започват да се създават нови професионални структури.

И така, на 12 октомври 1918 г. Народният комисариат на правосъдието одобри „Инструкция за организацията на съветската работническо-селска милиция“. При тази организация са създадени първите кадрови апарати (кадрови отдели) на Министерството на вътрешните работи.

По-късно, когато в страната бяха открити много нови заводи и фабрики, старите предприятия бяха реорганизирани и нуждата от кадрови служители се увеличи. Повечето предприятия са разработили правила за наемане и освобождаване на служители и са предоставени длъжностни характеристики за всяка длъжност.

По-късно в съветските години се разви традицията да се празнува Денят на персонала на 12 октомври.

Не забравяйте да пожелаете познанствата си на офицери от персонала.

Коя е правилната дата за празнуване на Деня на персонала в Русия?

Този празник е официално Руска федерацияне е одобрен, поради което в различни градове на страната и в различни предприятия се празнува в различни дни. 27 април също може да се счита за претендент за официална дата на този професионален празник. На този ден през 1993 г. в Руската федерация е приета резолюция за трудовите книжки.

Всеки път, когато Денят на човешките ресурси се празнува в Русия, ние отдаваме почит и благодарност на тези работници. Сред тях са специалисти по подбор и обучение, мениджъри по човешки ресурси, инспектори по човешки ресурси, специалисти по придобивки и възнаграждения, ръководители на отдели по човешки ресурси.

Ръководството на предприятията и организациите високо оценява работата на служителите по персонала, тъй като именно от тях зависи качественият състав на персонала на компаниите.

Задълженията на служителите по персонала, които последните години, в съответствие със западната традиция, започват да се наричат ​​специалисти по човешки ресурси, не се ограничават до наемане и освобождаване на персонал.

Те изчисляват необходимостта от специалисти, разработват длъжностни характеристики, оценяват резултатите от работата на служителите (провеждат сертификации, анкети, оценяват социално-психологическия микроклимат в екипа), участват в развитието на корпоративната култура на предприятието, участват при разрешаване на различни трудови спорове и конфликти.

Служителите по човешки ресурси изграждат връзки между отделите на предприятията и отделните служители, участват в разпределението на зоните на отговорност на персонала.

Тези специалисти трябва да имат познания в много области – като право, икономика, мениджмънт, психология и др. аналитичен складум, умейте да водите диалог с хората, да бъдете целенасочени, приятелски настроени, отговорни и точни.

На 24 май и 12 октомври 2018 г., когато в Русия се празнува Денят на HR работника, властите награждават най-добрите служители на отделите по човешки ресурси с дипломи, благодарности и запомнящи се подаръци.

Телевизионни и радиопредавания за професията на служител по персонала и заетостта на населението, такива материали се публикуват във вестници, списания и на уебсайтове в Интернет.

Независимо на коя дата се празнува Денят на човешките ресурси в дадено предприятие, всеки специалист, работещ в тази професионална област, ще бъде удоволствие да получи поздравления както за пролетните, така и за есенните дати на този празник.

Всеки човек поне веднъж в живота си се е обръщал към служители на агенции за подбор на персонал, разговарял е със служители на персонала в предприятия, в различни организации и вероятно има такива специалисти сред вашите познати. Не забравяйте да ги поздравите за професионалния им празник, да им пожелаете успех в работата и лично щастие!

Вижте най-красивите поздравления за деня на служителя по персонала.

За съжаление или за щастие, никой няма да даде точен и недвусмислен отговор на въпроса на коя дата Русия празнува Деня на човешките ресурси през 2019 г. Така се случи, че руските кадрови офицери са повече от уникална професия в този смисъл. Без да имат официално одобрен професионален празник, те все пак празнуват ден, който формално не съществува, най-много два пъти през годината. Как се случи това? Нека да разгледаме по-отблизо. Ден на кадровия служител през 2019 г.: коя дата е празникът на персонала в Русия, защо представителите на тази професия могат да празнуват празника два пъти.

Коя дата е Денят на човешките ресурси 2019 в Русия

И така, в Русия има две популярни дати за празнуване на Деня на човешките ресурси: 24 май и 12 октомври. И двете дати са доста еквивалентни и в момента те всъщност се борят за правото да станат основна дата на годината за кадровите служители на страната.

Тогава защо 24 май? Точно на този ден през 1835 г. правителството на Руската империя публикува документ, който за първи път определя юридическите тънкости на взаимоотношенията между работодатели и служители у нас. Всъщност от публикуването на тази резолюция е напълно възможно да се брои съществуването на кадрови служби в Русия.

Има обаче и втора дата - 12 октомври. През 1918 г., точно преди 100 години, на този ден се появяват първите съветски кадрови отдели. Вярно, бяха ведомствени, полицейски. И появата на кадрови отдели в полицията беше само елемент от създаването на работническо-селската полиция в наши дни

Трудно е да се прецени коя дата е по-правилна. Може би, разбира се, 24 май е по-подходящ за значението на този празник днес. Кадрови офицери в царска Русия са работили в подобни на съвременните икономически условия (коригирани за времето). Тогава предприятията в страната бяха частично частни, частично държавни и стопанска дейностбеше по-свободен, отколкото при съветската власт. От друга страна, организацията на работата на служителите по персонала в много съвременни предприятия и организации, особено големи, до голяма степен е наследена от съветските кадрови служби.

Любопитно е, че дори тези две дати не са единствените, когато руските кадрови офицери празнуват своя ден.

Без да се привеждат към нито един от тези дни, често службите за персонал на една организация празнуват своя празник или в деня, в който е основана самата организация, или когато службата за персонал се появи там.

Съвременните служби за персонал, разбира се, не са само отдели за персонал в предприятията, както беше в съветските времена. Сега работата с персонала на фирми и организации стана по-сложна. Служителите по персонала също са служители на агенции за подбор на персонал, агенции за подбор на персонал, компании и учебни центровеповишаване на квалификацията и др. Често работата на служител по персонала се дава на организация за аутсорсинг. В такива случаи специално обучени професионалисти, „ловци на глави“, избират работници за организацията, които идеално отговарят на изискванията на работодателя.

Служителите на персонала на Русия през 2019 г., от една страна, са лишени от официален празник, от друга страна, имат уникалната възможност да считат няколко дати от календара за свои наведнъж.

реклама

От 2005 г. 25 май в Русия се чества като Ден на кадровия офицер с решение на Всеруския конгрес на персонала. През 1835 г., на този ден, е издаден първият документ, уреждащ отношенията между служителя и работодателя, той се нарича „За отношенията между собствениците на фабрични предприятия и работещите, които влизат в тях под наем“.

Всяка фирма има един или повече сериозни и отговорни хора, които отговарят за работата с персонала. Ръководители на кадрова служба, мениджъри по персонала, инспектори по персонала. Всички тези работници са посветили живота си на една много важна кауза - заетостта на гражданите, регулацията трудови отношения, защита трудови праваработници. Специалистите по човешки ресурси са необходими не само за големи предприятияс хиляди служители, но и във всеки малък трудов колектив.

24 май Ден на човешките ресурси история, пощенски картички, поздравления: поздравления в стих

Въпреки че Денят на човешките ресурси в Русия е неофициален празник, той се празнува в почти всички компании и във всички предприятия, където има служби за персонал. Най-добрите служители се поощряват с ценни подаръци и парични премии, харчат трудовите колективи корпоративни събитияв тяхна чест.

Услугата ви е и опасна, и трудна?!
Не полицията, а в кадрите, защото тя е!
Защо е опасно и трудно?
Защото тя е в офиса!

Днес ви поздравяваме от сърце,
И пожелаваме на отговорните пред всички кадри да растат!
Нека този ден донесе радост
И с усмивки ще донесе чудеса на всички!

Хората се втурват към отдела за персонал с документи,
И всеки мечтае за малко чудо:
За няколко почивни дни, за ваканция през май,
Да се ​​договорим за датите.

Всеки служител по персонала ще се справи бързо с въпроса,
Кол може да намери поне малко смисъл там.
В техните ръце е нашата кариера,
Затова трябва да обичате тази област:

Оценявайте труда им, не се занимавайте
И дайте натоварен час почивка през деня,
Дайте кафе, чай, торта и шоколад,
Така че през деня служителят на персонала да е мил, весел и щастлив.

Нека те поздравя
Честит ден на персонала!
Нека работата бъде
Приятно и лесно.

Нека шефът е доволен
Интелигентен екип
И насърчавайте щедро
За вашата усърдна работа.

Желаем ви здраве
красива интуиция
И празници в голям смисъл
Кан или Ница.

Искрено ви поздравяваме
Честит ден на човешките ресурси.
Каним ви на здраве
Щастие - така че за векове!

Нека хората ви уважават
Оценявайте таланта и труда си.
Нека се увеличи заплатата
Вашите нерви са защитени.

В личния си живот имате късмет.
Нека щастието ви очаква в бизнеса.
позитив, настроение,
Все хубави неща в живота!

Честит празник да те поздравя
Искам моя служител по персонала.
Вашият принос към общото дело
Много важно и страхотно.

Искам страхотни кадри
И заплати по сто хиляди.
Така че в работата и личния живот
Със сигурност късметлия.

24 май История на Деня на човешките ресурси, пощенски картички, поздравления: красиви снимки от празника

Друг ден на служителя по персонала може безопасно да се отбележи на 12 октомври. На тази дата се празнува денят на персоналния работник. По принцип това са едно и също и практически няма разлика между тези два празника. Основната разлика е само, че денят на персоналния работник е съветски празник, роден през 1918 г., а датата 24 май се появява почти сто години по-рано, при царския режим.

Трудови книжки и договори,
Купчина документи всеки ден сутрин.
Кой ще отиде на курсове, колко години опит -
Вие сте нашият служител по персонала със сигурност!

В деня на професиите на персонала искаме да пожелаем
Остани същият скъп човек.
Нека работата бъде обичана завинаги
Колеги, моля за много години.

За да пишете заповеди, трябва да знаете всички закони
По какъв член да уволнявам, насърчавам и наказвам.
Сега ви поздравяваме за славния ден на човешките ресурси
Всички служители на отдела са изпратени в отпуск!
За да забравите за трудовите книжки за известно време,
Протягайте се, усмихвайте се и бъдете щастливи.
В крайна сметка пролетното време няма да ви позволи да скучаете
Опитайте се да се забавлявате и да не знаете грижите на другите!

Днес е необичаен празник
Днес е Ден на персонала!
Нека си изкараме страхотно
Ние сме този празник, с гръм и трясък.
Така че искрени пожелания
Дари топли моменти
И цяла година спомени
Развеселихме се!

HR - каква дума!
Колко топлина, доверие, грижа има в него
Ти не си нито лош, нито зъл,
Вие почитате персонала, любов, обадете се!
Персоналът ви се кълне във вярност днес,
Проблемите не могат да бъдат решени без вас
Така че нека е лесно да работите и да живеете щастливо
И ще има време да обичаш кадрите!

Честит ден на кадровия офицер, ден на съвършенството,
В крайна сметка вие сте съвършени във всичките си дела,
Нека работата ви носи щастие
Дава надежда за полето в облаците!
Нека рамките са избрани правилно,
Такива, че всички се гордеят с тях,
Нека животът и работата текат тихо, гладко,
За да не сте по-щастливи на земята!

Всяка компания има човек -
Той знае всичко за работниците на всички.

Прието, директор, уволни някого,
Няма да го подмине.

По простичко всички го наричат ​​"кадровик".
Приемете нашите поздравления днес.

Здраве, късмет във всичко и винаги,
Нека късметът никога не отстъпва.

В работата нека успехът бъде спътник,
И нека всеки ден звучи радостен смях.

И работата му не е толкова лесна,
Сърдечно поздравяваме кадровика.

Ако сте намерили работа по ваш избор,
Затова веднага отидох в отдела за персонал в тази компания.

Те ще съставят документи, ще разкажат всичко, ще обяснят,
И в работни моменти ще се посветят внимателно.

И днес е специален ден, празник за всички кадровици.
По-ценни, нови кадри, експерти в своята област.

Бъдете здрави и щастливи, нека работата ви носи удоволствие.
И със забавление и забавление на този празник да се отпуснете.

HR днес е празник,
Вашият професионален ден.
Колеги не познаваме по-красиви
Отдавна се гордеем с теб!

Искаме да ходим на работа пеша
Със същата радост като в къщата.
Готов да се грижи
И да ви помогне във всичко.

Нищо чудно, че казват, че всички кадри решават
А вие избирате най-доброто за нас.
Отговорността на отдела за персонал е голяма,
Колко сме щастливи да ви поздравим сега!

Нека годината бъде печеливша, графикът удобен,
Нека вашият офис стане уютен като дом.
Вие правите толкова много добри дела за нас,
За това ви ценим и защитаваме.

Забелязахте печатна грешка или грешка? Изберете текста и натиснете Ctrl+Enter, за да ни кажете за него.

Антипиретиците за деца се предписват от педиатър. Но има спешни ситуации за треска, когато на детето трябва незабавно да се даде лекарство. Тогава родителите поемат отговорност и използват антипиретици. Какво е позволено да се дава на кърмачета? Как можете да свалите температурата при по-големи деца? Кои лекарства са най-безопасни?

дден на персоналния работник - професионален празникслужители на отделите по персонала в Русия. Този празник е неофициален. Прието е да се празнува всяка година на дванадесети октомври. Тази дата се дължи на факта, че на 12 октомври 1918 г. се появява първият персонален апарат. Първоначално това оборудване се използва от органите на вътрешните работи, след това от други организации.

История на празника.

Този празник започна да се появява в органите на вътрешните работи, чиято дейност до голяма степен зависи от кадровите служби. По-късно обаче започва да се забелязва бързото развитие на празника. Днес отделите за човешки ресурси успешно съществуват във всяко предприятие.

Трябва да се отбележи, че служителите на отдела за персонал знаят, че професионалният празник съществува на 12 октомври, както и на 24 май. И двата празника са неофициални, но са наистина важни.

В днешно време служителите по човешки ресурси се превръщат в мениджъри по човешки ресурси. Хората в тази професия имат различни отговорности и поемат истинска отговорност.

Какво е професия?

В днешно време хората, които получават образование в службата по човешки ресурси, се превръщат в търсени специалисти. Това не е изненадващо, защото всяка компания има нужда добър персоналспособни да изпълняват успешно възложените задачи. В противен случай организацията няма да може да издържи на високото ниво на конкуренция, което се отбелязва във всяка ниша на съвременния пазар.

Всеки мениджър разбира колко важно е сътрудничеството с HR. Именно от тези хора до голяма степен зависи успехът на организацията. Ако служителят по персонала подбере служители неправилно, нивото на ефективност на компанията незабавно ще намалее, в резултат на което ще трябва да понесе сериозни финансови загуби.

Всеки служител по персонала трябва да прояви повишена отговорност към извършената работа. Трябва да се отбележи, че обхватът на задълженията включва не само наемане на различни служители, уволнение, но и множество рутинни задължения. Например служителите по персонала трябва да съставят различни документи. Служителите на компанията трябва да кандидатстват специално за тях, за да получат разрешение за отпуск по болест. Освен това те носят отговорност за предоставените обезщетения, както и социални гаранции.

Служителите, избрани от служителите по персонала, трябва да могат успешно да се справят с поставените задачи, тъй като перспективите на компаниите до голяма степен зависят от това.

Празникът може да се празнува във всеки ден, но в същото време винаги става важен и приятен. Обикновено празникът се пада на 12 октомври или в деня, в който е създадена кадровата служба в предприятието. Служителите по персонала могат да получават поздравления от колеги, началници и служители. Освен това е обичайно да се провеждат концерти и връчване на дипломи. Всяка година празникът става все по-известен и по-разпространен. Организацията е готова да постигне целите си само благодарение на наличието на правилния професионален екип. Службата за персонал извършва своята дейност в различни посоки, поради което се подчертава известна гъвкавост. В повечето случаи тя трябва да допринесе за развитието на персонала на компанията, регулирането на заплатите и сертифицирането. В допълнение, горните отговорности са само част от многостранна трудова дейност.

Преди това работникът по персонала можеше да изпълнява работни задължения без специални висше образование. Към днешна дата тази ситуация се промени драматично. Сега трябва да изберете само истински професионалисти за работа.

Характеристики на работата на служителите по персонала.

Непременно служителят, който заема съответната длъжност, трябва перфектно да познава кодекса на труда.

Има много нюанси в трудовата дейност, които се разкриват постепенно. Един неопитен служител по персонала не може да разбере важните характеристики на съществуващата дейност, което води до постоянни грешки.

Работата е свързана с общуване с други хора, което е задължително. Сред съществуващите задачи трябва да се отбележи провеждането на сертифициране и интервюта, адаптирането на персонала. Поради тази причина HR персоналът трябва да бъде общителен и отворен, да може да показва уважение, отговорност и организираност и да има познания по психология. Предполага се адаптиране на служителите на компанията към трудовата дейност, следователно е необходимо разбиране и взаимодействие с тях.

Необходими компютърни умения.

В много ситуации служителите по персонала трябва да изпълняват задълженията на други служби. Това се дължи на икономически ползи. За съжаление, дори и днес не всеки ръководител на компания е в състояние да разбере стойността на услугите за персонал. Липсата на такова разбиране води до сериозни проблеми с персонала. Необходимо е постоянно да се повишава нивото на квалификация чрез посещаване на семинари, курсове, обучения, четене на редовни печатни и онлайн медии. Повишаването на нивото на квалификация ви позволява успешно да изпълнявате задачите, независимо от тяхното ниво на сложност. Опитните служители по персонала са гордостта на всяка компания, защото те определено ще я доведат до успех, въпреки съществуващата конкуренция.

Празникът, който носи името „Ден на кадровия работник“, не е официално признат, но е желан, обичан, дългоочакван и празнуван навсякъде. Изборът на датата, която най-често се използва като повод за поздравление на служителите на кадровите отдели, 12 октомври, е продиктуван от сбъдването на историческия факт от 1918 г. - създаването на първата кадрова служба на органите на вътрешните работи. В календара обаче има още няколко дни, които носят празничния отпечатък на HR Day. С разпространението на професиите на служителите по персонала във всички известни индустрии и области, необходимостта от тези специалисти се увеличи, а с това се утвърди и традицията за честване на тази дата.

Сега е трудно дори да си представим какво би се случило, ако организациите нямат отдел за човешки ресурси, където служителите, отговарящи за всичко и всичко, вършат огромна работа, за да контролират спазването на законите кодекс на труда, лични досиета на персонала, организация на труда, деловодство. Следователно квалифициран служител по персонала се счита за нещо като златно кюлче в екипа, чиято работа се оценява много високо и се насърчава на професионална дата от различни видове поздравления празнични събития, всякакви подаръци от началници и колеги и всеобща благодарност.

Ден на човешките ресурси 2017 - поздравления

Вие днес, служител по персонала,
Желая най-доброто!
Вие сте свикнали да бъдете скрупульозни -
Защото помага

Умело подбирайте кадри,
Голяма отговорност!
Тук трябва да покажете мъдрост,
Иначе не става!

Пожелаваме ви бизнес с вашия
Добре управляван!
Повече енергия и сила
И се усмихвайте по-често!

Бележки на персонала
Вашият празник и искам да кажа -
Пожелаваме ви щастие днес
И във всички въпроси да успеете!

Персонал - вие винаги сте от първостепенно значение,
И във всяко предприятие
Имаме нужда от служител по персонала, по всякакъв начин,
Без него няма да вземем хора!

Служителят по персонала знае как да гледа,
Усеща лъжата и истината на една миля!
Нека късметът винаги те топли,
Вие излъчвате доброта в света!

Приемете поздравления
Днес, рекрутер!
Успех и търпение!
Посвещавам ти стих!

Нека щастието е безкрайно
Съдбата ще ви даде!
И безгрижна радост
Светът ще ви възнагради!

Чудеса за вас, вдъхновение,
Благодаря ви за труда!
Нека радостите на момента
Този живот те чака!

Пощенска картичка за Деня на човешките ресурси 2017

Кликнете върху повторната публикация, за да копирате в социалните мрежи. нето

Кога се провежда този празник? Денят на персонала у нас се чества на 24 май и 12 октомври.

История и традиции на Деня на човешките ресурси

Ще говорим за това как се появи този празник, за традициите на празнуването му и защо Денят на човешките ресурси се празнува два пъти у нас.

Историята на кадровата служба в Русия започва през 19 век. На 24 май 1835 г. царят издава указ „За отношенията между собствениците на фабричните предприятия и трудещите се“.

Този документ, който регулира отношенията между работодатели и служители, дефинира понятия като „трудов договор“, „обезщетение при уволнение“, „обезщетение за загуба на работоспособност“ и други, а също така установи минималната заплата.

Затова на този ден се празнува Денят на персоналния работник. Празникът е създаден през 2005 г. по инициатива на Всеруския кадрови конгрес. Днес датата 24 май е неофициален празник за служителите на отделите по персонала.

Защо Денят на човешките ресурси се празнува два пъти в Русия?

Друга дата на празника е свързана с традициите, развили се през съветските години. През този период кадровата служба у нас претърпя значителни промени.

На 12 октомври 1918 г. Народният комисариат на правосъдието утвърждава „Инструкция за организацията на съветската работническо-селска милиция“. В RSFSR са създадени първите кадрови апарати (кадри) на Министерството на вътрешните работи.

Във всички предприятия в страната бяха въведени определени правила за наемане и освобождаване на работници, разработени са длъжностни характеристики за всяка длъжност. И служителите на персонала започнаха да празнуват официалния си професионален празник на 12 октомври.

Как се празнува Денят на човешките ресурси?

Как върви празненството? В Деня на служителя по персонала ръководството на предприятията и колегите поздравяват служителите на отделите по персонала за празника. най-добрите работнициса наградени с грамоти и ценни подаръци.

Качеството на работата на служителите по персонала зависи от това как организацията успява да постигне целите си. В отделите по персонала работят хора със специално образование. Те трябва да имат познания в много области – като право, икономика, мениджмънт, психология и др.

През последните години започнахме да наричаме кадровиците HR-специалисти, както на Запад. Те не само се занимават с подбор и наемане на персонал, но и изграждат ефективни взаимоотношения между различните отдели в предприятията, разпределят зоните на отговорност на служителите.

Служителите по персонала разработват длъжностни характеристики и оценяват работата на служителите. Работата на тези специалисти е много важна и не е изненадващо, че в Русия Денят на служителите на отдела за персонал се празнува два пъти.

Ако искате да знаете коя дата е Денят на човешките ресурси и всичко за този празник, прочетете тази статия.

Няма нито едно голямо и малко предприятие, в което да не работят такива хора, които отговарят за подбора на персонала, регулирането на работата между различните отдели и отговарят за защитата на правата на работниците, работещи в предприятието. Именно този вид работници се наричат ​​служители по персонала или, както сега е модерно да се казва, мениджър по набиране на персонал. Кога е денят на човешките ресурси? 12 октомври.

Кой е служител

Именно от служителите по персонала зависи качественият състав на наетите специалисти. Защото именно служителят по персонала ще може да различи във всеки служител добър или лош специалист.

Всеки персонален работник трябва бързо да реагира на различни промени в състоянието и производството. Понякога от това зависи добре координираната работа на цялото предприятие. Следователно всеки директор винаги оценява такъв готин специалист.

Има една проста и прекрасна истина; „Кадрите решават всичко“. И в това има логика. Квалифицираният персонал зависи от персоналния работник. Умението да различиш класен специалист не е лесна задача. Затова на такава отговорна позиция се вземат само хора с богат трудов стаж и познаване на човешката психология.

HR винаги е включен в добро състояние

Що се отнася до това кога е денят на кадровия работник в Русия? За това може да се каже следното. В Руската федерация няма официален празник на персонален работник. Но служителите по персонала празнуват професионалния си празник два пъти годишно - на 24 май и 12 октомври. Защо е така? Сега да обясним.

Що се отнася до 24 май, през 1835 г. в Русия е издаден циркуляр „За отношенията между собствениците на фабрични предприятия и трудещите се ...“. Именно този документ стана основата, която регулира всички взаимоотношения и взаимодействие между работници и работодатели.

На 12 октомври 1918 г. в Съветска Русия е взето решение на Народния комисариат на правосъдието „За организацията на съветско-селската милиция“, в което са създадени първите кадрови апарати на правоохранителните органи.

Точно това се съобщава на тези дати, за създаването на такива служби като кадрови работници.

Така че може да се говори с увереност за грамотността и квалификацията на персонала в Русия. Нашите кадри винаги са защитавали правата на работниците, а също така са регулирали целия процес в работата на предприятието.

Основното е, че правилните и добре калибрирани действия на персонала, мениджърите по набиране на персонал никога не са направили възможно производството на нискокачествени или дефектни продукти. И това е мощен аргумент за всяко предприятие.

Веднага отбелязваме, че в Русия няма официална фиксирана дата за празнуване на Деня на персоналния работник или Деня на кадровия служител. Често в големите предприятия този професионален празник се празнува в деня на формирането на първия трудов колектив, промяна в политиката на управление или друго събитие, което сериозно е засегнало организацията на производството (виж - коя дата).

Дата на честване на Деня на кадровика през 2017 г

Въпреки това има неофициална дата (и дори не една), на която повечето кадрови служители празнуват своя празник по исторически причини. На 24 май 1835 г., още в дните на съществуването на Руската империя, правителствен указ обнародва първото легализирано споразумение между работодателя и трудовия колектив, наречено „За отношенията между собствениците на фабрики. заведения и работещи хора, които идват в тях под наем. Този документ урежда отношенията между наетите служители и тяхното ръководство. Този документ стана прародител трудов договорс описание на служебните правомощия, фиксираните заплати и обезщетенията, издавани на служителя за инвалидност или при уволнение. Следователно тази конкретна дата 24 майОбичайно е най-вече да се говори за професионален празник - Денят на служителя по персонала.

Има втора, не по-малко важна дата за празнуване на Деня на HR работника - 12 октомври. Този ден има своите корени в 1918 г., времето на съветите и формирането на ново работещо общество. Това допринесе за приемането на специален документ, наречен "Инструкции за организацията на съветската милиция на работниците и селяните". По време на формирането на такава милиция болшевиките за първи път въведоха кадрови отделиМВР.

Значението на HR професията

Работата на кадровика е много отговорна и разклонена. На плещите на работещия в тази професия пада организирането на професионален и сплотен екип, доволен от условията на труд и полагащите му се гаранции и придобивки. Служителят по персонала наблюдава работата в офиса и организира обучението и преквалификацията на работещия персонал, отговаря за мотивационните аспекти на трудовия живот и заплатите. Ето защо в някои предприятия през 2017 г. Денят на човешките ресурси ще бъде отбелязан дори два пъти - на 24 май и 12 октомври.

Вижте също: коя дата ще се празнува.

печат

Ден на човешките ресурси през 2017 г., на коя дата се празнува това професионално събитие в Русия? Първо, трябва да се подчертае, че празникът е официално включен в календара на паметните дати на Руската федерация едва през 2005 г. До този момент неофициално се празнуваше Денят на персонала. Това е обяснението защо този празник се пада в различни дни.

Кога да празнуваме?

Денят на човешките ресурси в Руската федерация се празнува на 24 май, но освен това този празник пада и на 12 октомври. Това е втората дата, която е официална и фиксирана на законодателно ниво. Защо празникът беше преместен от май за октомври? Така че беше по-логично да съвпадне със събитията от 1918 г. Какво стана тогава?

През тази далечна година Народният комисариат на правосъдието прие специална инструкция. Според него в новата държава е създадена първата милиция, съставена от селяни и работници. Да, още не е ясно какво общо има Денят на човешките ресурси. Но именно според тази инструкция, наред с други неща, беше предписано създаването на първия персонален апарат. Те смятаха също, че 27 април може да бъде претендент за официалната дата на този професионален празник, съобщава сайтът. Защото на тази дата през 1993 г. в Руската федерация е приета резолюция за трудовите книжки.

Но се случи така, че много служители на персонала на нашата страна празнуват своя професионален ден на 24 май по старомодния начин. И тук датата не е избрана случайно, тъй като през 1835 г. е издаден указ за отношенията между трудещите се и местата (фабрики, заводи), където те работят под наем. Тоест тогава е одобрен правна формавзаимоотношения между работодател и служител.

За професията на кадровика

Сега защо и кога е Денят на човешките ресурси през 2017 г., коя дата е в Русия през октомври. Но малко хора знаят, особено за по-младото поколение хора, какво точно работят кадровиците. Те отговарят за наемането и освобождаването на служители. Работят според одобрените длъжностни характеристики. Днес повечето хора са юридически грамотни и знаят как трябва да се изградят правилно отношенията между подчинен и работодател.
Ясно е, че в основата на успеха на всяко предприятие лежи именно персоналът. Мениджърът по човешки ресурси е отговорен за набирането на мотивирани и всеотдайни хора, които ще работят за просперитета на компанията. На пръв поглед изглежда, че това проста работа, но тук трябва да разберете, че е изключително трудно да се намери подходящ кандидат за свободно място във всички отношения. Изисква се не само да се избират хора на базата на автобиографии, но и да се интервюират всички и да се направи правилният избор, а не да се направи грешка.

В чест на празника можете да приготвите вкусни таралежи с ориз и сос на тиган.

Няма значение на коя дата Денят на човешките ресурси през 2017 г. в Русия се празнува от конкретен специалист, всеки иска да получи поздравления за този професионален празник. Това трябва да са мили и приятни думи за това колко струва професията на служител по персонала модерен святважно. И това е наистина така, защото днес е изключително трудно да се избере добър и заинтересован специалист, в съветско време всичко беше много по-просто и ясно.

HR в Русия

Може би неслучайно у нас този професионален празник се чества два пъти в годината. Защото в големите и малките предприятия разбират колко е важно в персонала да има специалист, който знае как да подбира служители, да помага на новите служители да се адаптират и да поддържа почтеността, интереса и мотивацията на екипа.

Така че работата на служителя по персонала е отговорна и разклонена. Днес това е особено очевидно, когато върху крехките рамене на този специалист се стоварва задачата да организира професионален екип, обединен от обща цел и мотивиран да работи още по-добре. Служителят по персонала контролира, наред с други неща, работата в офиса, обучението и преквалификацията на персонала, заплатите и други възможности за мотивиране на съвременните служители. И така, празнувайте този професионален празник два пъти - на 24 май и 12 октомври, само за да зарадвате кадровиците.

Още за двойната среща

За да разберем най-накрая въпроса, Ден на човешките ресурси през 2017 г., коя дата е в Русия (пощенска картичка на всеки ден ще бъде уместна и ще предизвика усмивка), нека обобщим. На 24 май се отбелязва неофициалният Ден на човешките ресурси. Що се отнася до официалната дата, тя се пада на 12 октомври. Документът за провеждане на празника на този ден е строго регламентиран от 2005 г.