இதோ ஒரு வேலை தேடல். "நாங்கள் மூவரும் எங்கள் மனைவியின் ஓய்வூதியம் மற்றும் சலுகைகளில் வாழ்கிறோம்." நீண்ட காலமாக வேலை கிடைக்காத பெலாரசியர்களின் கதைகள். கடந்த மூன்று வருடங்கள் முக்கியமானவை

இது வேலை தேடுபவர்களுக்கு பொருத்தமான காலியிடத்தைத் தேடும் நேரத்தை கணிசமாக மிச்சப்படுத்த அனுமதிக்கும், மேலும் முதலாளிகள் பணியாளர்களை விரைவாகக் கண்டறிய முடியும்.

செயற்கை நுண்ணறிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட மேம்பாடு, rabota.tut.by என்ற இணையதளத்தில் விண்ணப்பங்கள் மற்றும் காலியிடங்களை பகுப்பாய்வு செய்யவும், பதிலளிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை கணிக்கவும், மேலும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைப் புரிந்து கொள்ளவும் கற்றுக்கொண்டது.

ஸ்மார்ட் தேடலை செயல்படுத்துவதற்கான பணிகள் ஆண்டு முழுவதும் ஹெட்ஹண்டர் குழும நிறுவனங்களின் பெரிய தரவு மற்றும் இயந்திர கற்றல் நிபுணர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்டன. சோதனை செயல்பாடு நேர்மறையான முடிவுகளைக் காட்டியது - செயற்கை நுண்ணறிவால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும், சராசரியாக 12% கூடுதல் பதில்கள் இருந்தன. நிறுவனத்தின் மதிப்பீடுகளின்படி, ஸ்மார்ட் தேடல் முந்தைய அமைப்பை விட பல மடங்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் - இது குறிப்பிட்ட காலியிடங்களில் உள்ள கிளிக்குகளின் சதவீதத்தை பதிவுகளின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பதன் மூலம் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

rabota.tut.by இன் பயனர், தளத்தில் பதிவு செய்து, விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பவர், தேடல் பட்டியில் காலியிடத்திற்கான விருப்பங்களைக் குறிப்பிட முடியாது, ஆனால் "கண்டுபிடி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். கணினி அவரது அனுபவம், காலியிடங்களுக்கான முந்தைய பதில்கள், அவரது விண்ணப்பம், அவரது சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் - நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு அளவுருக்களை பகுப்பாய்வு செய்யும், மேலும் பயனருக்கு மிகவும் பொருத்தமான காலியிடங்களை வழங்கும், அதற்காக அவர் பெரும்பாலும் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவார்.

எடுத்துக்காட்டாக, விண்ணப்பதாரர் "திட்ட மேலாளர்" என்ற விண்ணப்பத்துடன் வேலை தேடுகிறார். வடிப்பான்கள் மற்றும் கூடுதல் அமைப்புகள் இல்லாமல், கணினி இந்தத் தொழிலின் பல்வேறு மாறுபாடுகளை வழங்கும் - PR மேலாளர், விற்பனை மேலாளர், HR மேலாளர், சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர், முதலியன. இத்தகைய வெளியீடு பயனர்களை பொருத்தமற்ற சலுகைகளை கைமுறையாக வடிகட்டவும் கூடுதல் கையாளுதல்களை மேற்கொள்ளவும் கட்டாயப்படுத்தியது. Smart Search ஆனது நீங்கள் உண்மையில் எந்த வகையான வேலையைத் தேடுகிறீர்கள், உங்களுக்கு உண்மையில் என்ன தேவை என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் உங்கள் தேவைகளின் அடிப்படையில் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட வேலைகளை வழங்குகிறது. அத்தகைய பட்டியலின் ஆரம்பத்தில் மிகவும் பொருத்தமான நிலைகள் இருக்கும்.

“HeadHunter Group of Companies உடனான நெருக்கமான ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி, RABOTA.TUT.BY ஆனது பெலாரஸில் அனைத்து தனித்துவமான டிஜிட்டல் மனிதவள தொழில்நுட்பங்களையும் விரைவாக அறிமுகப்படுத்துகிறது, அவற்றில் உலகில் அதிகம் இல்லை. rabota.tut.by என்ற இணையதளத்தில் நமது நாட்டில் பிரத்யேக வளர்ச்சியின் தோற்றம் - செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தி காலியிடங்களுக்கான ஸ்மார்ட் தேடல் - வேலை தேடலையும் பணியாளர் தேர்வையும் கணிசமாக எளிதாக்குகிறது. இன்று அதிகம் பேசப்படும் டிஜிட்டல் எதிர்காலம் வந்துவிட்டது. எங்கள் இணையதளத்தின் ஒவ்வொரு பயனரும் இன்று இதை சரிபார்க்க முடியும்,” என்று RABOTA.TUT.BY இன் இயக்குனர் ஸ்வெட்லானா ஷபோரோவா கருத்து தெரிவித்தார்.

"முன்னதாக, தேடல் நேரடியாக வினவல் உரையைப் பயன்படுத்தியது, இது பகுதி, தொழில்முறை பகுதி, சம்பளம் போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய வடிகட்டிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டது. இதன் விளைவாக, தேடல் செயல்முறை பயனர்களிடமிருந்து கணிசமான அளவு நேரத்தையும் முயற்சியையும் எடுத்தது, ”என்று HeadHunter இன் மேம்பாட்டு இயக்குனர் போரிஸ் வோல்ஃப்சன் கருத்து தெரிவித்தார். — இப்போது நாங்கள் நடத்தை காரணிகளில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறோம், எனவே விண்ணப்பதாரருக்கு உண்மையில் என்ன தேவை என்பதை நாங்கள் நன்கு புரிந்துகொள்ள ஆரம்பித்துள்ளோம். எங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு உண்மையில் ஒரு விண்ணப்பம் மற்றும் காலியிடத்தில் எழுதப்பட்டதன் பொருளைப் புரிந்துகொள்கிறது; ஒருவர் சொல்லலாம், ஒரு நபரைப் போல சிந்திக்க இயந்திரத்திற்கு நாங்கள் கற்றுக் கொடுத்தோம். மக்கள் தங்களுக்கு உண்மையிலேயே பொருத்தமான ஒரு வேலையைக் கண்டறிய இது உதவும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் முதலாளிகள் மதிப்புமிக்க பணியாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். காலப்போக்கில் மக்கள் தங்கள் வேலைகளில் மகிழ்ச்சியாகவும் அதே நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் தங்கவும் ஒரு வெகுஜன விளைவைக் காண்போம் என்று நம்புகிறேன்.

rabota.tut.by இணையதளத்தில் ஸ்மார்ட் தேடலும் வடிவமைப்புக் கண்ணோட்டத்தில் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது. காலியிடங்களின் காட்சி காட்சி மிகவும் வசதியாகிவிட்டது, மேலும் அதிலிருந்து தகவல்களைப் படிப்பது எளிதாகிவிட்டது. "எளிமையானது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்" என்ற கொள்கையால் மேம்பாட்டுக் குழு வழிநடத்தப்பட்டது.

நிறுவனம் பற்றிய தகவல்:

RABOTA.TUT.BY என்பது பெலாரஸில் உள்ள மிகப்பெரிய வேலை தேடல் மற்றும் பணியாளர்கள் தேர்வு தளமாகும்.

WORK.TUT.BY என்பதும்:

தொழிலாளர் சந்தை, நிலை ஆகியவற்றைப் படிக்கும் ஆராய்ச்சி மையம் ஊதியங்கள், வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளின் கணக்கெடுப்புகளை நடத்துதல்;

நிறுவனத்தின் HR பிராண்டைக் கண்டறிவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு ஆலோசனை மையம், ஒரு முதலாளி படத்தை உருவாக்கி அதை விளம்பரப்படுத்துகிறது;

HR பிராண்ட் விருது போட்டியின் நிறுவனர் - அதிகமானவர்களுக்கான ஒரு சுயாதீன ஆண்டு விருது வெற்றிகரமான வேலைஒரு முதலாளியாக நிறுவனத்தின் நற்பெயருடன்;

HR நிபுணர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் பயிற்சி நிகழ்வுகளை அமைப்பாளர்.

*31 நாட்களுக்கு லைவ்இன்டர்நெட் தரவுகளின் ஆய்வின் முடிவுகளின்படி, RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) என்ற இணையதளம், "வேலைகள் மற்றும் காலியிடங்களில்" போக்குவரத்து அடிப்படையில் தரவரிசையில் முதலிடத்தில் உள்ளது. "மூலம்" டொமைன் மண்டலத்தில் உள்ள வகை, அத்துடன் நவம்பர் 16, 2017 இல் பயனர்களால் வெளியிடப்பட்ட காலியிடங்கள் மற்றும் பயோடேட்டாக்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில், இதே வகையிலான தளங்களுடன் ("வேலை" வகை) மற்றும் இதே போன்ற இருப்பிடத்துடன் ஒப்பிடும்போது டொமைன் மண்டலம் (“மூலம்”), இது ஆய்வின் கீழ் உள்ள காலகட்டத்தில் 100,000 க்கும் மேற்பட்ட பயனர்களின் போக்குவரத்தைக் கொண்டிருந்தது.

பெலாரஸைச் சேர்ந்த பயனர்களால் தளங்களின் இணையப் பக்கங்களுக்கான போக்குவரத்தின் தரவரிசை பற்றிய GemiusAudience ஆய்வின் தரவுகளின் பகுப்பாய்வு அடிப்படையில், RABOTA.TUT.BY என்ற தளம் "வேலை" பிரிவில் உள்ள ஒரே இணைய தளம் மற்றும் 31 வது இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. ஜூன் 2017 இல் பெலாரஷ்யன் பயனர்களால் அதிகம் பார்வையிடப்பட்ட ஐம்பது இணைய தளங்களில்.

பெலாரஸில் வேலை தேடுகிறீர்களா? RABOTA.TUT.BY இணையதளத்தில் மின்ஸ்க் மற்றும் பிராந்திய நகரங்களில் சரிபார்க்கப்பட்ட மற்றும் உயர்தர காலியிடங்களை மட்டுமே நீங்கள் காணலாம்: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. சமீபத்திய காலியிடங்களுடன் எங்கள் தரவுத்தளம் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறோம். எங்கள் இணையதளம் வழங்கும் சேவைகள் ஆற்றல் மற்றும் நேரத்தைச் சேமிக்க உதவும், உங்கள் வேலை தேடலை சுவாரஸ்யமாகவும், மிக முக்கியமாக, விரைவான செயல்முறையாகவும் மாற்றும்.

பெலாரஸில் காலியிடங்களை இடுகையிடுகிறீர்களா? பெலாரஸ் குடியரசின் முதலாளிகளுக்கு பெலாரஸில் உள்ள விண்ணப்பங்களின் விரிவான தரவுத்தளத்தையும் வசதியான, 24 மணிநேர அணுகலையும் வழங்குகிறோம். தளத்தில் நீங்கள் அனைத்து வகை தொழிலாளர்களின் பயோடேட்டாவைக் காணலாம்: வீட்டு ஊழியர்கள் முதல் மின்ஸ்க் மற்றும் பிராந்திய நகரங்களில் வேலை தேடும் நிறுவனங்களின் உயர் நிர்வாகம் வரை. RABOTA.TUT.BY என்ற இணையதளத்தைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் எந்த ஒரு காலியிடத்தையும் மிகக் குறுகிய காலத்தில் நிரப்பலாம். பெலாரஸில் உள்ள காலியிடங்களைத் தேடுவதற்கும் இடுகையிடுவதற்கும் எங்களின் கருவிகள் ஒரு மனிதவள மேலாளரின் கடினமான வேலையை எளிதாகவும் சோர்வற்றதாகவும் ஆக்குகின்றன.

உனக்கு தேவைப்பட்டால் நல்ல வேலைமின்ஸ்கில் அல்லது அதற்கு மாறாக, மின்ஸ்க் அல்லது பிராந்திய நகரங்களில் திறந்த காலியிடங்கள் உள்ளன - RABOTA.TUT.BY இந்தப் பணிகளில் ஏதேனும் ஒன்றைச் செயல்படுத்த உங்களுக்கு உதவும்.

மின்ஸ்கில் வேலை தேடுவதற்கு நியாயமில்லாமல் நீண்ட நேரம் எடுக்குமா? மின்ஸ்க், கோமல், மொகிலெவ், வைடெப்ஸ்க், ப்ரெஸ்ட் மற்றும் க்ரோட்னோவில் பெலாரஸ் முழுவதும் பயனுள்ள காலியிடங்கள் சேகரிக்கப்படும் தளத்தை நீங்கள் தேடுகிறீர்களா? பிறகு RABOTA.TUT.BY க்குச் செல்லவும்!

எங்கள் தரவுத்தளம் ஒவ்வொரு நாளும் மிகவும் தற்போதைய சலுகைகளைப் பெறுகிறது. இங்கு வேலை இருக்கிறது அனுபவம் வாய்ந்த கைவினைஞர்கள்அவர்களின் வணிகம் மற்றும் அனுபவம் இல்லாத ஆரம்பநிலை.

முழுமையாகக் காட்டு

RABOTA.TUT.BY இணையதளத்தின் செயல்பாடு உங்கள் நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும்! முதலாளிகள் விரைவாக பணியாளர்களைத் தேட முடியும், மேலும் வேலை தேடுபவர்கள் சுவாரஸ்யமான காலியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க முடியும்.

மின்ஸ்கில் காலியிடங்கள் உள்ளதா? மின்ஸ்க் மற்றும் பிராந்தியத்தில் பணியாற்ற ஆர்வமுள்ள நிபுணர்கள் உங்களுக்குத் தேவையா?

RABOTA.TUT.BY இல் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட்ட ரெஸ்யூம்களைப் பார்க்கவும்! இங்கே நீங்கள் வேட்பாளர்களைக் காணலாம் காலியாக இடத்தைதேவையான அனுபவம் மற்றும் திறமையுடன். நீங்கள் ஒரு காலியிடத்தை இடுகையிட வேண்டும். மேலும், எங்கள் தரவுத்தளத்திற்கான அணுகலைப் பெறுவதன் மூலம், சுவாரஸ்யமான ரெஸ்யூம்களைப் படிக்க உங்கள் நேரத்தை நீங்களே தேர்வு செய்கிறீர்கள்.

தளத்தில் உள்ள அனைத்து கருவிகளும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை தங்கள் செயல்திறனை நிரூபித்துள்ளன. அவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், மின்ஸ்க் மற்றும் பெலாரஸின் பிற நகரங்களில் காலியிடங்களை இடுகையிடுவதற்கும் நிரப்புவதற்கும் செலவிடும் நேரத்தை நீங்கள் நிச்சயமாகக் குறைப்பீர்கள். இப்போது மின்ஸ்கில் வேலை தேடுபவர்களைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் கோரிக்கையின் பேரில் உங்கள் வசம் உள்ளது.

RABOTA.TUT.BY என்பது வேலை தேடுவதற்கான வெற்றிகரமான தளம்!

தள நிர்வாகம்: LLC "இங்கே 100 வேலைகள்", 220089 மின்ஸ்க், Dzerzhinsky Ave., 57.10 தளம், அறை 45-1. வணிக நேரம்: திங்கள்-வெள்ளி. 09.00-18.00, மதிய உணவு 13.00-14.00, மூடப்பட்டது. நாட்களில் - சனி., சூரியன். தளம் 24 மணி நேரமும் திறந்திருக்கும். e.mail LLC "100 வேலைகள் இங்கே" [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

கணக்கு BY12ALFA30122600730090270000 ஆல்ஃபா வங்கி CJSC 220013 மின்ஸ்க், ஸ்டம்ப். சுர்கனோவா, 43-47

மின்ஸ்க் நகரைச் சேர்ந்த ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவர் அலெக்சாண்டர் பன்ஃபிலென்கோ கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகளாக ஒற்றைப்படை வேலைகளில் இருந்து பணத்தில் வாழ்கிறார், ஏனெனில் அவரால் அதிகாரப்பூர்வ வேலை கிடைக்கவில்லை. "அனுபவத்தில் ஒரு நீண்ட இடைவெளி," முதலாளிகள் அடிக்கடி மறுப்பை ஊக்குவிக்கும் விதம், அவர் கூறுகிறார். "நான் என் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் கூட நடக்கவில்லை, இங்கே நான் நான்கு மாதங்களாக வேலை இல்லாமல் அமர்ந்திருக்கிறேன், நாங்கள் மூவரும் என் மனைவியின் ஓய்வூதியம் மற்றும் எனது வேலையின்மை நலன்களில் வாழ்கிறோம்" என்று கோமல் குடியிருப்பாளர் மிகைல் ஷ்கருபோ புகார் கூறுகிறார். உடல்நலக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக மனிதன் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் அவருக்கு இன்னும் ஊனமுற்ற குழு வழங்கப்படவில்லை. வேலை பெற விரும்புவோருடன் இந்த தளம் பேசியது, ஆனால் இன்னும் ஒன்று இல்லாமல் உள்ளது.

பெலாரஸில் வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ச்சியாக ஒன்பதாவது மாதமாக உள்ளது. ஜனவரி தொடக்கத்தில், நாட்டில் அதிகாரப்பூர்வமாக 22,863 பேர் வேலையில்லாமல் இருந்தனர் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. இது கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் மாத தொடக்கத்தில் இருந்ததை விட 1,283 பேர் குறைவாகும்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையின்மையின் அதிகபட்ச நிலை மூன்று பிராந்தியங்களில் உள்ளது - ப்ரெஸ்ட், வைடெப்ஸ்க் மற்றும் கோமல் (0.7%).

உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை தொடர்ந்து குறைந்து வந்தாலும், பல பெலாரசியர்களுக்கு நீண்ட காலமாக வேலை கிடைக்கவில்லை.

"இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக என்னால் உத்தியோகபூர்வ வேலையைப் பெற முடியவில்லை"

ஏற்றி இயக்கி அலெக்சாண்டர் பன்ஃபிலென்கோமின்ஸ்கில் இருந்து, அவர் இப்போது கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகளாக ஒற்றைப்படை வேலைகளில் இருந்து பணத்தில் வாழ்கிறார், ஏனெனில் அவரால் அதிகாரப்பூர்வ வேலை கிடைக்கவில்லை.

"எனக்கு இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வி உள்ளது, நான் உலோக வேலை செய்யும் மெக்கானிக்" என்கிறார் அலெக்சாண்டர். "நான் ஒருமுறை எனது சிறப்புத் துறையில் பணிபுரிந்தேன், பின்னர் எனது கண்பார்வை கணிசமாகக் குறைந்தது, அதை சரிசெய்து, அது மீண்டும் வீழ்ச்சியடையாதபடி வெளியேற முடிவு செய்தேன்.

சிறிது நேரம் கழித்து, அலெக்சாண்டருக்கு டர்னராக வேலை கிடைத்தது, ஆனால் அவர் நீண்ட காலமாக ஒருவராக வேலை செய்யவில்லை, வெளியேறி, ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவராக ஆக படிப்புகளை எடுத்தார் என்று கூறுகிறார்.

— நான் படிப்பை முடித்ததும், நீண்ட நாட்களாக இந்த ஸ்பெஷாலிட்டியில் வேலை தேடினேன், கடைசியில் வேலை கிடைத்தது. நான் ஒரு மதுபான ஆலையில் ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவராக பணியமர்த்தப்பட்டேன்,” என்று அலெக்சாண்டர் கதையைத் தொடர்கிறார். - நான் கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகள் அங்கு வேலை செய்தேன். பின்னர் நான் மாஸ்கோ செல்ல வேண்டியிருந்தது, நான் வெளியேற வேண்டியிருந்தது.

அந்த நபர் பெலாரஸுக்குத் திரும்பியதும், மீண்டும் வேலை தேடத் தொடங்கினார்.

- இது BelZhD இல் கிடைத்தது: பொருள் விநியோகக் கிடங்கிற்கு ஒரு ஃபோர்க்லிஃப்ட் இயக்கி தேவைப்பட்டது. ஆனால் நான் அங்கு நீண்ட காலம் தங்கவில்லை, 3.5 மாதங்கள் மட்டுமே, ஏனென்றால் நான் மீண்டும் மதுபான ஆலைக்கு அழைக்கப்பட்டேன். நான் ஒப்புக்கொண்டேன், ஏனென்றால் BelZhD கிடங்கில் எனது சம்பளம் 340 ரூபிள் மட்டுமே, மதுபான ஆலையில் அவர்கள் இரண்டு மடங்கு அதிகமாக செலுத்தினர், ”என்று அலெக்சாண்டர் ஒப்புக்கொள்கிறார். “ஆனால் மதுபான ஆலை முன்பு போல் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் மக்களை பணியமர்த்தவில்லை, ஆனால் ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ். விரைவில் வேலை குறைவாக இருந்தது - கிடங்கின் ஒரு பகுதி நகர்ந்தது, அதனால் நான் உட்பட சிலருடன் ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டது. இப்போது இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக எனக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை கிடைக்கவில்லை.

அலெக்சாண்டர் தனது விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதாகக் கூறுகிறார் வெவ்வேறு நிறுவனங்கள், அழைப்புகள், ஆனால் இதுவரை தேடல் வெற்றிபெறவில்லை. "அனுபவத்தில் ஒரு பெரிய இடைவெளி," முதலாளிகள் அவரிடம் அடிக்கடி சொல்கிறார்கள்.

- உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பினார் வர்த்தக நெட்வொர்க், அவர்களுக்கு ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவர் தேவைப்பட்டார். ஆனால் திடீரென்று சனிக்கிழமை என்னை அழைத்து நேர்காணலுக்கு அழைத்தார்கள். அந்த நேரத்தில் நான் மின்ஸ்கில் இல்லை. அவர்கள் என்னை ஒதுக்கி வைத்தனர், ஆனால் பின்னர் என்னை மீண்டும் அழைத்து, அவர்கள் ஏற்கனவே ஒரு நபரைக் கண்டுபிடித்ததாகக் கூறினார்கள். சூழ்நிலைகள் இங்கே ஒரு பாத்திரத்தை வகித்தன, ”என்று மனிதன் கூறுகிறார். "நானும் பறிமுதல் செய்யப்பட்ட பொருட்கள் கடைக்குச் சென்றேன்." ஆனால் அவர்கள் என்னை அங்கு அழைத்துச் செல்லவில்லை, எனது அனுபவத்தில் இது ஒரு நீண்ட இடைவெளி என்றும் நான் அவர்களுக்குப் பொருத்தமானவன் அல்ல என்றும் சொன்னார்கள்.

அதன்பிறகு, அலெக்சாண்டரின் கூற்றுப்படி, அவர் பி.வி.சி முடித்த பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர முயன்றார், ஆனால் அது அங்கேயும் வேலை செய்யவில்லை.

"நான் ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவராக வேலை பெற முடியாது என்பதை உணர்ந்தேன், அதனால் நான் ஒரு டிரைவராக முயற்சி செய்ய முடிவு செய்தேன்." ஆனால் இங்கே, எல்லாம் கடினமாக மாறியது - உங்களுக்கு அனுபவம் மற்றும் அனுபவம் இரண்டும் தேவை, எனக்கு நீண்ட இடைவெளி உள்ளது, ”என்கிறார் அலெக்சாண்டர். - நான் வேலை பெற முயற்சித்த நிறுவனங்களில், வழங்கப்படும் சராசரி சம்பளம் 600 ரூபிள்.

மனிதன் தொடர்ந்து தேடுகிறான் நிரந்தர வேலை- விண்ணப்பங்கள், அழைப்புகளை அனுப்புகிறது, ஆனால் அவை அரிதாகவே பதிலளிக்கின்றன என்று கூறுகிறது.

"ஒரு நாள் அவர்கள் என்னை அழைத்து ஸ்டேக்கர் டிரைவராக வேலை வழங்கினர், ஆனால் எனக்கு பொருத்தமான தகுதிகள் இல்லை, ஒரு ஏற்றி வேலை செய்ய எனக்கு மட்டுமே உரிமை உள்ளது" என்று அலெக்சாண்டர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

"எப்படியாவது வாழ", அவர் ஒரு முறை பகுதி நேர வேலைகளைத் தேட வேண்டும்.

- நான் ஒரு கிடங்கு பிக்கராக பகுதிநேர வேலை செய்தேன், ஒரு நாளைக்கு 30 ரூபிள் சம்பாதித்தேன். ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு நான் ஒரு கடையில் கூரியர் டிரைவராக சுருக்கமாக வேலை செய்தேன் மீன்பிடி உபகரணங்கள். ஆர்டரை ஒரு புள்ளியில் வழங்குவதற்காக அவர்கள் எனக்கு 5 ரூபிள் கொடுத்தனர். இரண்டு மாதங்கள் நீராவி உருளை ஓட்டுனராகவும் பணிபுரிந்தேன்” என்று அலெக்சாண்டர் பட்டியலிடுகிறார். - அத்தகைய இயந்திரத்தில் வேலை செய்வதற்கான ஆவணங்கள் என்னிடம் இல்லை என்ற போதிலும், அவர்கள் என்னை வேலைக்கு அமர்த்தினார்கள். சாலை போட மணல் அள்ள வேண்டியிருந்தது. ஆனால் வேலை நிலைமைகள் மிகவும் சங்கடமாக இருந்தன: ஸ்கேட்டிங் வளையங்கள் திறந்திருந்தன, அது வெளியில் குளிர்காலமாக இருந்தது-பனி, மழை அல்லது காற்று. மிகவும் குளிராக இருந்தது! அங்கு 8 மணி நேரம் 36 ரூபிள் ஊதியம் பெற்றாலும் நான் வெளியேற வேண்டியதாயிற்று.

எதையாவது கொண்டு செல்ல வேண்டிய சமூக வலைப்பின்னல்களில் பல்வேறு குழுக்களில் விளம்பரங்களை கண்காணிப்பதாக அந்த மனிதன் கூறுகிறார். இப்போது அவர் மிகவும் அடக்கமாக வாழ்கிறார். "நீங்கள் உங்களுக்கு உணவளிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்" என்று அவர் மகிழ்ச்சியடைகிறார்.

"நான் இன்னும் ஒரு ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவராக அல்லது ஒரு டிரைவராக வேலை பெற விரும்புகிறேன்," அலெக்சாண்டர் தனது திட்டங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். - நான் 600 ரூபிள் சம்பளத்தில் திருப்தி அடைவேன்.

« நான் என் தாயுடன் வசிக்கிறேன், அவள் என்னை ஆதரிக்கிறாள், நான் என் சொந்த ரொட்டிக்கு மாற விரும்புகிறேன்.

இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு, குறிப்பாக ஊதிய அடிப்படையில் படித்து வேலை வாய்ப்பு பெறாதவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அனுபவம் இல்லாத ஒரு பணியாளரை யாரும் பணியமர்த்த விரும்பவில்லை - அவர் பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் வேகத்தை அதிகரிக்க வேண்டும். எ.கா. இரினாஅவள் ஒரு வருடமாக கோமலில் இருந்து வேலையைப் பெற முயற்சிக்கிறாள், ஆனால் அவர்கள் அவளை அழைத்துச் செல்லவில்லை.

புகைப்படம் விளக்க நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. புகைப்படம்: டிமிட்ரி புருஷ்கோ, TUT.BY

- நான் பயிற்சியின் மூலம் ஒரு கணக்காளர், கோமல் மாநில விவசாய மற்றும் பொருளாதாரக் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றேன். நான் சம்பளம் வாங்கும் மாணவன் என்பதால் நான் நியமிக்கப்படவில்லை, அதனால் நான் சொந்தமாக ஒரு வேலையைத் தேட வேண்டியிருந்தது, ”என்கிறார் இரினா. - நான் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு மையத்திற்குச் சென்றேன், பதிவுசெய்து, இளம் தொழில் வல்லுநர்களுக்கான சிறப்புத் திட்டத்தின் கீழ், "புரோட்டான்-ஸ்டுடியோ" என்ற தனியார் நிறுவனத்தில் கணக்காளராக பணியமர்த்தப்பட்டேன்.

அத்தகைய வேலைவாய்ப்பும் உள்ளது என்று சிறுமி கூறுகிறார் எதிர்மறை பக்கம்- அவர்கள் உங்களை ஆறு மாதங்களுக்கு மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள்.

"பின்னர் நீங்கள் மீண்டும் பார்க்கத் தொடங்குங்கள்." நான் புரோட்டான்-ஸ்டுடியோவை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, இரண்டு மாதங்களுக்கு நான் வேலையில்லாமல் இருந்தேன். நான் டஜன் கணக்கான காலியிடங்களைப் பார்த்தேன், அழைத்தேன், ஆனால் யாரும் என்னை நேர்காணலுக்கு அழைக்கவில்லை, அவர்கள் உடனடியாக எனக்கு போதுமான அனுபவம் இல்லை என்று சொன்னார்கள், ”என்கிறார் இரினா. "நான் உடனடியாக எனது விண்ணப்பத்தை அனுப்பினேன், ஆனால் என் விஷயத்தில் அது முற்றிலும் பயனற்றது என்பதை நான் உணர்ந்தேன், அதற்கு யாரும் பதிலளிக்கவில்லை.

2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், அதிர்ஷ்டம் சிறுமியைப் பார்த்து சிரித்தது, மேலும் அவர் கோமல் பிராந்தியத்தின் கிராமங்களில் ஒன்றில் விவசாய உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் கணக்காளராக பணியமர்த்தப்பட்டார். ஆனால் இரினா ஒரு மாதம் மட்டுமே அங்கு பணிபுரிந்தார், வேலை நிலைமைகள் மகிழ்ச்சியாக இல்லாததால் வெளியேறினார்.

"பின்னர் நான் மீண்டும் பார்க்க ஆரம்பித்தேன். மார்ச் 2017 இல், கோமலில் உள்ள ஒரு பிளம்பிங் கடையில் நான் கணக்காளராக பணியமர்த்தப்பட்டேன். தற்செயலாக எனக்கு அங்கு வேலை கிடைத்தது, நான் அதிர்ஷ்டசாலி, ”என்று சிறுமி கூறுகிறார்.

இரினாவின் கூற்றுப்படி, அவர்கள் அதை 0.5 விகிதத்தில் வழங்கினர். உடனே அவள் எதிர்பார்த்தபடி ஒரு நாளைக்கு 4 மணி நேரம் வேலை செய்தாள். ஆனால் பின்னர் "நான் 15.00 மற்றும் 16.00 வரை இருக்க வேண்டியிருந்தது."

"எனக்கு முன், கடையில் கணக்காளர் இல்லை, நடைமுறையில் ஆவணங்கள் இல்லை, நிறைய விஷயங்களை மீட்டெடுக்க வேண்டியிருந்தது - நிறைய வேலை இருந்தது," என்று பெண் முடித்தார். - ஆனால் நான் 100 ரூபிள் மட்டுமே பெற்றேன். ஆனால் கடை நிர்வாகத்திற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், எனக்கு எந்த அனுபவமும் இல்லை என்று அவர்கள் அறிந்தார்கள், அவர்கள் என்னை அழைத்துச் சென்றனர், எனக்கு உதவினார்கள், எனக்கு ஆலோசனை வழங்கினர்.

அடுத்த இரண்டு மாதங்களுக்கு, சிறுமி மீண்டும் வேலை தேடினாள், அதன் பிறகு அவள் மோட்டார் எண்ணெய்களை விற்கும் நிறுவனத்தால் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டாள்.

- நான் பிப்ரவரி 2017 வரை அங்கு பணிபுரிந்தேன். நான் மேலும் தங்கியிருப்பேன், ஆனால் நிறுவனம் திடீரென மூடப்பட்டது, மீண்டும் வேலை இல்லாமல் இருந்தேன், ”என்று இரினா சுருக்கமாகக் கூறினார். - அப்போதிருந்து, எனக்கு வேலை தேடும் அதிர்ஷ்டம் இல்லை. இப்போது நான் எனது விண்ணப்பத்தை அனுப்புகிறேன் மற்றும் அழைப்புகள் செய்கிறேன். முதலில், அவர்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கேட்கிறார்கள். எனக்கு தேவையானதை விட குறைவாக உள்ளது. கற்பிக்க மறுக்கிறார்கள். நான் ஒரு பகுதிநேர மாணவன் என்ற உண்மையால் முதலாளிகளும் தள்ளிவிடுகிறார்கள் - நான் தற்போது பெலாரஷ்ய மாநில விவசாய அகாடமியில் படித்து வருகிறேன், மேலும் கணக்காளராகவும் ஆகிறேன். ஒரு கடித மாணவர் ஒருவித நோயறிதல் போன்றது. அவர்கள் அமர்வில் இருந்து நேரம் கேட்க விரும்பவில்லை.

இரினாவும் ஒரு கடையில் விற்பனையாளராக வேலை பெற முயன்றார். ஆனால், அந்தப் பெண் சொல்வது போல், அவர்களுக்கும் ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த நபர் வேண்டும், அதனால் அவள் பொருந்தவில்லை.

"நான் உண்மையில் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறேன், நான் ஒரு கணக்காளர் மட்டுமல்ல, ஒரு நிர்வாகி, செயலாளர் மற்றும் மனிதவள ஆய்வாளரும் ஆக தயாராக இருக்கிறேன்." நான் 300 ரூபிள் சம்பளத்தில் திருப்தி அடைவேன், ”என்று சிறுமி கூறுகிறார். - இப்போது நான் என் அம்மாவுடன் வசிக்கிறேன், அவள் என்னை ஆதரிக்கிறாள், நான் என் சொந்த ரொட்டிக்கு மாற விரும்புகிறேன்.

"நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு உணவுக்காக பத்து ரூபிள் கடன் வாங்க உங்கள் அண்டை வீட்டாரிடம் செல்ல வேண்டும்"

மிகைல் ஷ்கருபோஉடல்நலக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக கோமலில் உள்ளவர்கள் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதில்லை, ஆனால் அந்த நபருக்கு ஒரு குழு ஒதுக்கப்படுமா என்பது இன்னும் தெரியவில்லை.

"சில மாதங்களுக்கு முன்பு, நான் கோமல் எனர்ஜி டெக்னிகல் சர்வீஸில் ஓட்டுநராகப் பணிபுரிந்தேன் - நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை தளங்களுக்கு, முக்கியமாக எலக்ட்ரீஷியன் குழுக்களுக்கு அழைத்துச் சென்றேன்" என்று மிகைல் தனது கதையைச் சொல்கிறார். "பின்னர் வேலை குறைவாக இருந்தது, நான் உட்பட மூன்று டிரைவர்களின் ஒப்பந்தங்கள் புதுப்பிக்கப்படவில்லை. எங்களில் ஒருவர் இளையவர் - 25 வயது, அவர் எங்காவது எளிதாக வேலை பெறலாம் அல்லது தீவிர நிகழ்வுகளில் வேலைக்குச் செல்லலாம். மேலும் நானும் எனது நண்பரும் 53 மற்றும் 57 வயதுடையவர்கள், நாங்கள் வேலை இல்லாமல் தவிக்கிறோம்.

அந்த நபரின் கூற்றுப்படி, அவரது நண்பருக்கு விரைவில் அதே அமைப்பில் காவலாளி வேலை கிடைத்தது, ஆனால் அவர் இன்னும் தேடுகிறார்.

- நான் பெயரிடப்பட்ட கோமல் இயந்திர கருவி ஆலைக்கு சென்றேன். எஸ்.எம். கிரோவ், அவர்களுக்கு மெக்கானிக்கல் அசெம்பிளி வேலைகளுக்கு ஒரு மெக்கானிக் தேவைப்பட்டார். நான் பொருத்தமானவன், என்னை அழைத்துச் செல்வார்கள் என்றார்கள். என்னை மருத்துவ பரிசோதனைக்கு அனுப்பினார்கள். நான் செல்ல சென்றேன், ஆனால் மருத்துவர்கள் என்னை உள்ளே அனுமதிக்கவில்லை. வெல்டிங் குழம்புகள் அல்லது சிராய்ப்பு குழம்புகளுடன் என்னால் வேலை செய்ய முடியாது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்," என்கிறார் மிகைல். - நான் கோமல் ப்ளைவுட் மற்றும் தீப்பெட்டி தொழிற்சாலையில் பழுதுபார்ப்பவராக வேலைக்குச் சென்றேன். மெக்கானிக்கல் அசெம்பிளி மெக்கானிக்கை விட இது சற்று எளிதானது. மீண்டும் ஒரு கமிஷனுக்காக என்னை கிளினிக்கிற்கு அனுப்பினார்கள். ஆனால் அது சாத்தியமற்றது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். காய்கறி தூசி, 80 டெசிபல்களுக்கு மேல் சத்தம், உயரத்தில் வேலை - உங்களுக்கு அனுமதி இல்லை.

- நான் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவுசெய்து ஸ்டோர்கீப்பராக பயிற்சி பெற்றேன். போல்ஷிவிக் பீட் நிறுவனத்திற்கு எனக்கு ஒரு பரிந்துரை வழங்கப்பட்டது; ஒரு கடைக்காரர் பணியிடம் காலியாக இருந்தது. என்னை மருத்துவ பரிசோதனைக்கு அனுப்பினார்கள். வேலையின் பொதுவான தீங்கு பற்றி அவர்கள் என்னிடம் கூறுகிறார்கள், மேலும் நான் இனி இந்த வேலைக்கு ஏற்றவன் அல்ல.

மற்றொரு மறுப்புக்குப் பிறகு, அந்த நபர் துணையைப் பார்க்கச் சென்றார்.

- எனக்கு ஒரு பேரழிவு நிலைமை உள்ளது! என் மனைவி ஓய்வு பெற்றவர், ஜனவரியில் அவருக்கு 60 வயது. அதற்கு முன், அவர் 55 வயதிலிருந்தே ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தில் இருந்தார். என் மகள் சிறியவள், அவளுக்கு 13 வயது, ஏழாம் வகுப்பு படிக்கிறாள். எங்கே போக வேண்டும்? வாழ்வாதாரம் இல்லை! மனைவி 305 ரூபிள் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார். குறைந்தபட்சம் அவர்கள் வேலையின்மை நலன்களை பங்குச் சந்தையில் செலுத்துவது நல்லது - இரண்டு அடிப்படைத் தொகைகள் - 49 ரூபிள். அவர்கள் எனக்கு இரண்டு அடிப்படையானவற்றைத் தருகிறார்கள், ஏனென்றால் நான் விருப்பப்படி வேலையில்லாமல் ஆகவில்லை, மேலும் எனது ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்படவில்லை. எனவே நான் ஒன்றைப் பெறுவேன். ஆனால் இதுவும் அபத்தமான தொகைதான். "நான் என் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் கூட நடந்ததில்லை, இங்கே நான் நான்கு மாதங்களாக வேலை இல்லாமல் அமர்ந்திருக்கிறேன்" என்று அந்த நபர் புகார் கூறுகிறார். "நான் நிர்வாகத்தில் துணையைக் காணவில்லை, ஆனால், வீணாகப் போகாமல் இருக்க, நிர்வாகத்தின் துணைத் தலைவரைப் பார்க்கச் சென்றேன்.

நோய்களின் கலவையின் அடிப்படையில் ஒரு ஊனமுற்ற குழுவிற்கு பதிவு செய்ய முயற்சிக்குமாறு மைக்கேல் அறிவுறுத்தப்பட்டார். மனிதனின் கூற்றுப்படி, "அவர் ஏற்கனவே ஒரு குழுவை உருவாக்க விரும்பினார், ஆனால் தலைமை மருத்துவர்இதற்கு மூச்சுக்குழாய் அழற்சி போதாது என்று கூறினார்.

- நான் கிளினிக்கிற்குச் சென்றேன். கடந்த ஆண்டு நவம்பர் 17 முதல், ஒரு குழுவை பதிவு செய்வதற்கான காரணங்கள் இருக்கும் என்பதற்காக நான் பரிசோதனைகளை மேற்கொண்டு வருகிறேன், அதன்படி, எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை - மருத்துவர்கள் என்ன சொல்வார்கள் என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ”என்று மிகைல் சுருக்கமாகக் கூறினார். - நான் கிளினிக்கிற்குச் செல்வதற்கு முந்தைய நாள், ஆவணங்கள் ஏற்கனவே MREC க்கு அனுப்பப்படும் என்று நினைத்தேன். அவர்கள் எனக்கு ஒரு குழு அல்லது வேலைக்கான பரிந்துரைகளை வழங்குவார்களா என்பது தெளிவாகிவிடும். நான் VKK க்குச் சென்றேன், MREC க்கு நான் ஒரு ஆலோசனையைப் பெற வேண்டும் என்று மாறியது, அது இல்லாமல் எனது ஆவணங்கள் அங்கு அனுப்பப்படாது. பிப்ரவரி 21க்கு அப்பாயிண்ட்மெண்ட் எடுத்தோம். அதாவது, நாங்கள் இன்னும் நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும், வேலை பிரச்சினை தீர்க்கப்படாது. பின்னர் நான் யார் - ஊனமுற்றவர், ஆரோக்கியமானவர் அல்லது வேறு ஏதாவது - MREC ஒரு தீர்ப்பை வழங்கும் வரை காத்திருக்க வேண்டும்.

இணையத்தில் வாட்ச்மேன், வாட்ச்மேன், லிஃப்ட் ஆபரேட்டர் மற்றும் ஸ்டோர்கீப்பர் ஆகிய பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதாகவும், ஆனால் "நீங்கள் அழைக்கும் போது, ​​அவர்கள் அனைவரும் பிஸியாக இருப்பார்கள்" என்றும் மைக்கேல் குறிப்பிடுகிறார்.

- இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு நான் ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்குச் சென்றேன், 250 ரூபிள்களுக்கு காவலாளி வேலை பெற முயற்சித்தேன் - குறைந்தபட்சம் அந்த வகையான பணம் சம்பாதிக்க. ஆனால் ஒரு காலியிடத்திற்கு 110 பேர் விண்ணப்பித்துள்ளனர். முதலாளி பணி ஆவணங்களைச் சென்று அவர் விரும்பும் ஒன்றைத் தேர்வு செய்கிறார்.

மிகைலின் குடும்பம் அவரது ஓய்வூதியத்திற்கும் அவரது மனைவிக்கும் இடையில் வாழ வேண்டியிருக்கும் போது, ​​​​"உணவுக்காக பத்து ரூபிள் கடன் வாங்க அண்டை வீட்டாரிடம் செல்கிறது" என்று அந்த நபர் கூறுகிறார். "ஒரு மாதத்தில் இவ்வளவு கடன்கள் குவிந்துள்ளன, பின்னர் உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் பாதியை மீண்டும் செலுத்த வேண்டும்."

"எனக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை, இணைப்புகள் மூலம் எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை" என்று அந்த மனிதன் ஒப்புக்கொள்கிறான். "நிலைமை விரைவில் தீர்க்கப்படும் என்று நான் நம்புகிறேன்."

தலைப்பு புகைப்படம் விளக்க நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே.