ஊக்கம் பற்றிய இலக்கியங்களின் பட்டியல். "மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை. எந்த சூழ்நிலையிலும் அமைதியாகவும் திறமையாகவும் இருப்பது எப்படி” ஷரோன் மெல்னிக். “நாளை வரை தள்ளிப் போடாதே. டிமோதி பைச்சிலின் ஒத்திவைப்பை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான ஒரு சிறிய வழிகாட்டி

நடவடிக்கை எடுக்கவும், இலக்குகளை அடையவும், வளரவும் மேம்படுத்தவும், பாதையில் இருக்கவும், தொடர்ந்து முன்னேறவும் எது நம்மைத் தூண்டுகிறது? எத்தனை பதில்கள் நம் மனதில் பிறந்தாலும், ஒரே ஒரு சரியான பதில் மட்டுமே - இது ஊக்கம். அவள்தான் நம் நடத்தையைக் கட்டுப்படுத்துகிறாள், அதன் திசையை அமைக்கிறாள், ஒழுங்கமைக்கிறாள், அதை சுறுசுறுப்பாகவும் நிலையானதாகவும் ஆக்குகிறாள். ஆனால் உந்துதல் இல்லாத சூழ்நிலைகளை நாம் அனைவரும் அறிவோம்.

அத்தகைய தருணங்களில், எங்கள் உந்துதலை மீண்டும் உயிர்ப்பிக்கவும், வலிமையைக் கொடுக்கவும், உற்சாகத்தைத் தூண்டவும் உதவும் ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் கையில் வைத்திருக்க வேண்டும்; நமக்கு எரிபொருளாக இருக்கும் ஒன்று தேவை, அதனால் நாம் அடைய வேண்டும் என்ற ஆசையில் எரிவோம். அது என்னவாக இருக்கும்?

எல்லா நேரங்களிலும், புத்தகங்கள் மன நிலையை மாற்றுவதற்கும் நனவை பாதிக்கும் சிறந்த கருவிகளில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. அவர்கள் உண்மையிலேயே மாயாஜால சக்திகளைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஒரு தற்காலிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும் மனநிலையை மாற்றுவதற்கும் மட்டுமல்லாமல், ஒரு நபரின் ஆளுமை மற்றும் அவரது வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய மாற்றங்களைச் செய்ய முடியும். இன்று நாம் உந்துதலைக் கொடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட புத்தகங்களைப் பற்றி பேசுவோம்.

ஊக்கமளிக்கும் இலக்கியம் பற்றி கொஞ்சம்

புதிய சாதனைகளுக்கு உங்களைத் தூண்டுவது எது, முன்னேற உங்களை எப்படிச் செலுத்துவது, சில விஷயங்களில் உங்களுக்கு ஏன் போதுமான பொறுமை, ஆசை அல்லது மன உறுதி இல்லை என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்தப் புத்தகம் உங்களுக்கானது. ஒரு மாணவர் மற்றும் ஒரு தலைவர் அல்லது தொழிலதிபர் என எந்தவொரு நபருக்கும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மகிழ்ச்சி உத்தி. வாழ்க்கையில் ஒரு இலக்கை நிர்ணயிப்பது மற்றும் அதை அடையும் வழியில் சிறந்து விளங்குவது எப்படி.” ஜிம் லாயர்

ஜிம் லாயர் சாதனை உளவியல் துறையில் ஒரு நிபுணராக பலரால் அறியப்படுகிறார், இந்த விஷயத்தில் டஜன் கணக்கான புத்தகங்களை எழுதியுள்ளார். பெரும்பாலும், ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ, டைம் மற்றும் பார்ச்சூன் போன்ற புகழ்பெற்ற வெளியீடுகள் அவரைப் பற்றி கட்டுரைகளை எழுதுகின்றன. அவர் பிரபலங்கள், இசைக்கலைஞர்கள், அரசியல்வாதிகள், விளையாட்டு வீரர்கள், பெரிய நிறுவனங்களின் தலைவர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார்.

ஆசிரியர் தனது புத்தகத்தில், உருவாக்கம் தொடர்பான சிக்கல்களைப் பற்றி எழுதுகிறார், மேலும் பெரும்பாலான மக்கள் இப்போது மகிழ்ச்சியாக இருக்க முயற்சிப்பதில்லை, எதிர்கால வெற்றிகளைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது ஒரு சார்புநிலையை உருவாக்குகிறார். எனவே, புத்தகத்தின் கருப்பொருள் மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வின் கருப்பொருளுடன் நெருக்கமாகப் பின்னிப் பிணைந்துள்ளது. இந்த வேலை பலரை உலகத்தைப் பற்றிய பார்வையை மாற்றிக்கொண்டு வித்தியாசமாக வாழத் தொடங்கிவிட்டது.

பல குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள், தந்திரங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள், உண்மையான கதைகள் மற்றும் முக்கிய நபர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகள். இந்த புத்தகத்தைப் படித்த பிறகு, குறைந்த முயற்சியில் உங்கள் இலக்குகளை அடைவது எப்படி, இன்றும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது எப்படி, உங்கள் அணுகுமுறைகளுடன் எவ்வாறு செயல்படுவது, உங்கள் சொந்த வழியைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் நுகர்வு பிரச்சாரத்தின் செல்வாக்கிலிருந்து உங்களை விடுவிப்பது எப்படி என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

ஸ்டீவன் கெய்ஸ் எழுதிய "MINI பழக்கங்கள் - MAXI முடிவுகள்"

ஸ்டீவன் கைஸ் எப்போதும் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை குணங்களைக் கொண்ட ஒரு முற்றிலும் சாதாரண நபராக தன்னை நிலைநிறுத்துகிறார். ஆனால் அவரது தனித்தன்மை என்னவென்றால், அவர் தனது குறைபாடுகளை நன்மைகளாக மாற்றினார், மேலும் பைத்தியக்காரத்தனமான யோசனைகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பதைப் புரிந்து கொண்டார், மேலும் தன்னை எவ்வாறு ஊக்கப்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொண்டார். மேலும் அவர் தனது ரகசியங்களை இந்த புத்தகத்தில் பகிர்ந்துள்ளார்.

இந்த வேலையில் அதிக கவனம் மன உறுதி, முடிவுகளுக்காக தொடர்ந்து பாடுபடுதல் மற்றும் கீழே இழுத்தல் ஆகியவற்றிற்கு செலுத்தப்படுகிறது. அதற்கு பதிலாக, வெற்றிக்கு பங்களிக்கும் புதிய பழக்கங்களை உருவாக்கி வலுப்படுத்த ஆசிரியர் பரிந்துரைக்கிறார். நீங்கள் உடைக்க கற்றுக்கொள்வீர்கள் சவாலான பணிகள்சிக்கலான மற்றும் தோல்வியின் பயம் இல்லாமல் சிறிய மற்றும் எளிமையான படிகள்.

நண்பர்களின் பணி மற்ற புத்தகங்களைப் போலவே உள்ளது, அதில் எந்தவொரு நபருக்கும் பொருத்தமான பரிந்துரைகள் மற்றும் ஆலோசனைகள் மற்றும் சுவாரஸ்யமான வாழ்க்கை எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. உங்கள் கனவு உங்கள் வாழ்க்கையை அல்லது அதன் எந்தப் பகுதியையும் மாற்றியமைத்து, சிறப்பாகவும், உங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும் இருந்தால், அதை எப்படிச் செய்வது என்று இந்த வழிகாட்டி உங்களுக்குச் சொல்லும்.

"வரம்புகள் இல்லாத வாழ்க்கை. அற்புதமான மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கைக்கான பாதை." நிக் வுஜிசிக்

கைகளும் கால்களும் இல்லாமல் பிறந்தவர், ஆனால் தனது குறைபாடுகளை வென்றவர்; தற்கொலை செய்து கொள்ள விரும்பிய ஒரு நபர், ஆனால் தனக்குள் இருப்பதன் மகிழ்ச்சியை வளர்த்துக் கொள்ள முடிந்தது; யாரும் இல்லாத ஒரு மனிதர், ஆனால் உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக மாறினார் - இவை அனைத்தும் நிக் வுய்ச்சிச். இன்று, அவர் பல சிறந்த விற்பனையாளர்களின் ஆசிரியர் மட்டுமல்ல, மரியாதைக்குரிய ஊக்கமளிக்கும் பேச்சாளர், பாடகர், எழுத்தாளர், பரோபகாரர், கிறிஸ்தவ போதகர் மற்றும் லைஃப் வித்தவுட் மூட்டுகள் அமைப்பின் நிறுவனர்.

வரம்புகள் இல்லாத வாழ்க்கை என்ற புத்தகத்தில், இந்த அற்புதமான நபர் மிகவும் கடினமான பிரச்சினைகள் மற்றும் சிரமங்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது, விரக்தியை ஒதுக்கி வைத்து, தங்கள் மீது நம்பிக்கையைப் பெறுவது மற்றும் முழுமையாக வாழத் தொடங்குவது பற்றி பேசுகிறார். மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கை. ஆசிரியர் அவர் என்ன சகிக்க வேண்டியிருந்தது என்பதையும், எல்லாமே தனக்கு எதிராக இருந்தபோது அவர் எவ்வாறு முன்னேற முடிந்தது என்பதையும் தைரியமாக கூறுகிறார்.

பலருக்கு, நிக் வுஜிசிக் வலிமை, நம்பிக்கை மற்றும் வாழ்க்கையின் அன்பின் அடையாளமாக மாறியுள்ளார். அவரது புத்தகம் அதன் ஊக்கமளிக்கும் ஆற்றலால் அதிர்ச்சியடைகிறது, அதைப் படித்த பிறகு, எல்லா பிரச்சனைகளும் அற்பமானதாகத் தெரிகிறது. இது உள் இருப்புக்களை எழுப்புகிறது, வெளியில் எங்காவது அல்ல, ஆனால் தனக்குள்ளேயே ஆதரவையும் ஆதரவையும் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது. நிக் வுஜிசிக்கின் புத்தகத்துடன் எங்கள் பட்டியலை நாங்கள் முடிப்பதால், நீங்கள் அவரிடமிருந்து ஒரு வீடியோவைப் பார்க்க ஆர்வமாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறோம்.

எங்கள் பட்டியலிலிருந்து குறைந்தது சில புத்தகங்களாவது உங்கள் கவனத்தை ஈர்த்திருக்கும் என்று நம்புகிறோம், மேலும் நீங்கள் அவற்றைப் படிக்க விரும்பினீர்கள். ஆனால் தாவலை மூட அவசரப்பட வேண்டாம், ஏனெனில். பரிந்துரைக்கப்பட்ட குறுகிய மதிப்புரைகளுக்கு மேலதிகமாக, உந்துதல் மற்றும் உந்துதல் பற்றிய புத்தகங்களின் பெரிய பட்டியலையும் நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம்.

ஊக்கமளிக்கும் இலக்கியங்களின் பட்டியல்

நாங்கள் பேசிய வேலையைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தால் அல்லது ஆர்வத்துடன் அதைச் செய்ய விரும்பினால், இந்த புத்தகங்களை ஆன்லைனிலும் புத்தகக் கடைகளிலும் தேடலாம்:

• "ஒவ்வொரு நாளும் லைஃப் ஹேக்" இகோர் மான் மற்றும் ஃபரித் கரிமோவ்
• "விருப்பத்தின் வலிமை. கெல்லி மெகோனிகலை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் வலுப்படுத்துவது
• ". உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றுங்கள் பிரையன் ட்ரேசி
• “நாளை வரை தள்ளிப் போடாதே. விரைவு வழிகாட்டிதிமோதி பிச்சிலின் ஒத்திவைப்பு
• "உங்களுடைய சிறந்த பதிப்பாக இருங்கள்" டான் வால்ட்ஸ்மிட்
• "மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை. எந்த சூழ்நிலையிலும் அமைதியாகவும் திறமையாகவும் இருப்பது எப்படி.” ஷரோன் மெல்னிக்
• ஜிம் காலின்ஸ் எழுதியது நல்லது
• "வரம்பில். எரிக் லார்சனின் சுய பரிதாபம் இல்லாத புத்தகம்
• ஸ்டீபன் கோவியின் மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் 7 பழக்கங்கள்
• "உலகின் மிகப் பெரிய வர்த்தகர்" ஓக் மாண்டினோ
• மறுவேலை. பாரபட்சம் இல்லாத வணிகம்" டேவிட் ஹெய்ன்மியர் ஹென்சன் மற்றும் ஜேசன் ஃப்ரைட்
• "" டேல் கார்னகி
• "உன்னிலுள்ள ராட்சசனை எழுப்பு" அந்தோணி ராபின்ஸ்
• நெப்போலியன் ஹில் "சிந்தியுங்கள் மற்றும் வளமாக வளருங்கள்"
• "நேர்மறை சிந்தனையின் சக்தி" நார்மன் வின்சென்ட் பீல்
• "அற்ப விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம் ... இவை அனைத்தும் வாழ்க்கையில் சிறிய விஷயங்கள்" ரிச்சர்ட் கார்ல்சன்
• சிந்தனை நாயகன் ஜேம்ஸ் ஆலன்
• ராபர்ட் கியோசாகி மற்றும் ஷரோன் லெக்டர் எழுதிய "உங்கள் தொழிலைத் தொடங்கும் முன்"
• ராபின் எஸ். ஷர்மாவின் "தி மோங்க் ஹூ சோல்ட் ஹிஸ் ஃபெராரி"
• "தொழில்" கென் ராபின்சன்
• "கனவு காண்பது தீங்கு விளைவிப்பதில்லை" பார்பரா ஷெர்
• டாம் பீட்டர்ஸ் எழுதிய "பிராண்ட் யுவர்செல்ஃப்"
• "ஏஞ்சல்ஸ், டிராகன்கள் மற்றும் கழுகுகள்" சைமன் அக்லாண்ட்
• "இது எளிதாக இருக்காது" பென் ஹொரோவிட்ஸ்
• வருடத்திற்கு 12 வாரங்கள் பிரையன் மோரன் மற்றும் மைக்கேல் லெனிங்டன்
• லெஸ் ஹெவிட், ஜாக் கேன்ஃபீல்ட் மற்றும் மார்க் விக்டர் ஹேன்சன் ஆகியோரின் முழு வாழ்க்கை
• மேக் ஜேயின் "முக்கியமான ஆண்டுகள்"
• டோனி ஷே மகிழ்ச்சியை வழங்குதல்
• "" மார்க் வில்லியம்ஸ் மற்றும் டேனி பென்மேன்
• "ஒருபோதும் இல்லை" எலெனா ரெசனோவா
• "ஜெடி டெக்னிக்ஸ். உங்கள் குரங்குக்கு கல்வி கற்பிப்பது, இன்பாக்ஸை காலி செய்வது மற்றும் மன எரிபொருளை சேமிப்பது எப்படி" மாக்சிம் டோரோஃபீவ்
• "உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற 100 வழிகள். பகுதி 1" லாரிசா பர்ஃபென்டீவா
• “வாரத்துக்கு ஒரு பழக்கம். ஒரு வருடத்தில் உங்களை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள்" பிரட் ப்ளூமென்டல்
• "நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிகமாக உங்களால் செய்ய முடியும்" தாமஸ் ஆம்ஸ்ட்ராங்
• “இதை ஏன் 20 வயதில் யாரும் என்னிடம் சொல்லவில்லை? இந்த உலகில் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் தீவிரம்" டினா சீலிக்

நிறைய ஊக்கமளிக்கும் புத்தகங்கள் உள்ளன, அது மிகவும் நல்லது. ஆனால் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட புத்தகங்களை படித்தாலே தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றிவிடும் என்று பலர் நம்புவதில்தான் சிரமம் இருக்கிறது. எவ்வாறாயினும், உண்மையில், ஒரு நபர் செயல்படத் தொடங்கும் போது மட்டுமே இலக்கியம் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. இது தள்ளுகிறது, சரியான திசையில் வழிநடத்துகிறது, நுட்பத்தை அளிக்கிறது, உறுதியற்ற தன்மை மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மையை நீக்குகிறது. ஆம், இந்த புத்தகங்கள் நமது திட்டங்களை உருவாக்கி செயல்படுத்த வேண்டும் என்று கூறுகின்றன, நாம் விரும்பும் அனைத்தையும் அடைய முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது.

இருப்பினும், ஒரு நபர் எதையும் செய்ய விரும்பாமல், படுக்கையில் படுத்து, விரலால் விரலை அடிக்கத் தயங்கினால், ஆயிரம் புத்தகங்களைப் படித்தாலும் எந்த பலனும் இல்லை, அவற்றிலிருந்து பூஜ்ஜிய பலன் கிடைக்கும். . எனவே, நீங்கள் இந்த புத்தகங்களைப் படிக்க வேண்டும், ஆனால் செயல்கள் மட்டுமே முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், விடாமுயற்சி மற்றும் முயற்சி மட்டுமே. ஒரு நபர் இதை அறிந்தால், ஒரு சிறிய சிற்றேடு கூட அவருக்கு அந்த மந்திர சாவியாக மாறும், அது அவருக்கு அனைத்து கதவுகளையும் திறக்கும் - மகிழ்ச்சி, வெற்றி மற்றும் செழிப்புக்கான கதவுகள்.

படியுங்கள், நீங்களே வேலை செய்யுங்கள் - இன்றும் இப்போதும்! நீங்கள் வெற்றியும், உத்வேகமும் பெற விரும்புகிறோம்!

"அரசியலமைப்பு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு"(டிசம்பர் 12, 1993 அன்று மக்கள் வாக்கெடுப்பு மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது) (டிசம்பர் 30, 2008 N 6-FKZ, டிசம்பர் 30, 2008 N 7 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் திருத்தங்கள் மீது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் செய்யப்பட்ட திருத்தங்களுக்கு உட்பட்டது. -FKZ, பிப்ரவரி 5, 2014 N 2-FKZ, 07/21/2014 N 11-FKZ) - அணுகல் முறை: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; அடிப்படை= சட்டம்;n=2875 அணுகல் தேதி: 03/28/2016

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு (பகுதி ஒன்று) ஜூலை 31, 1998 N 146-FZ தேதியிட்டது (பிப்ரவரி 15, 2016 அன்று திருத்தப்பட்டது) (திருத்தம் மற்றும் கூடுதலாக, மார்ச் 15, 2016 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது) - அணுகல் முறை: http://ivo .garant.ru/#/document/10900200/paragraph/1:3 அணுகல் தேதி: 29.02.2016

டிசம்பர் 30, 2001 N 197-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு (டிசம்பர் 30, 2015 இல் திருத்தப்பட்டது) - அணுகல் முறை: http://ivo.garant.ru/#/document/12125268/paragraph/6963504:5 தேதி அணுகல்: 14.03. 2016

கூட்டாட்சி சட்டம்தேதியிட்ட டிசம்பர் 26, 1995 N 208-FZ (ஜூன் 29, 2015 இல் திருத்தப்பட்டது) "கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களில்"

அப்லியாசோவ் ஆர்.எஸ். ஒரு பணியாளரின் தொழிலாளர் நடத்தையின் ஊக்க மாதிரி // சமாரா மாநில பொருளாதார பல்கலைக்கழகத்தின் புல்லட்டின். - 2014. - எண் 4. - எஸ். 149-152.

Aliev I.M., Gorelov N.A., Ilyina L.O. தொழிலாளர் பொருளாதாரம்: கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை. எம்.: யுரைட் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2014. - 670 பக்.

ஆர்செனிவ் யு.என். பணியாளர் மேலாண்மை. மேலாண்மை மாதிரிகள்: பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கான பாடநூல் / டேவிடோவா டி.யு., ஷெலோபேவ் எஸ்.ஐ. - வெளியீட்டாளர்: யூனிட்டி-டானா, 2012. - 288 பக்.

அருட்யுனோவா டி.வி. மூலோபாய மேலாண்மை: பாடநூல் - டாகன்ரோக், TTI SFU பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2015. - 122 பக்.

ஒரு அங்கமாக Bazhin A. S. வேலை திருப்தி பணியாளர் கொள்கைநிறுவனங்கள் // பணியாளர் மேம்பாட்டு மேலாண்மை. - 2015. - எண் 2. - எஸ். 86-91.

பசரோவ் டி.யு. பணியாளர் மேலாண்மை, பாடநூல் - மாஸ்கோ: UNITI-DANA, 2011. - 560 ப.

Belyaev A.N. நவீன வடிவங்கள் மற்றும் ஊதிய முறைகள். மாஸ்கோ: வணிகம் மற்றும் சேவை, 2012. - 272 பக்.

Vetluzhskikh EN ஊக்கம் மற்றும் ஊதியம்: கருவிகள். முறைகள். பயிற்சி. எம்.: அல்பினா பிசினஸ் புக்ஸ், 2013. - 148 பக்.

விஷ்னியாகோவா எம். பணியாளர் நிர்வாகத்தில் உணர்ச்சிக் கூறுகளின் பங்கு // பணியாளர் மேம்பாட்டின் மேலாண்மை. - 2014. - எண் 3. - எஸ் 234-238.

Voropaev S. N. மேலாண்மை: பாடநூல் / S. N. Voropaev, V. D. Ermokhin; சர்வதேச சங்கம் "விவசாயம்". - மாஸ்கோ: கோலோஸ், 2012. - 246 பக்.

ஜென்கின் பி.எம்., நிகிடினா ஐ.ஏ. மனிதவள மேலாண்மை. எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2013. - 464 பக்.

குகெலெவ் ஏ.வி. புதுமை மேலாண்மை: பாடநூல் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் டாஷ்கோவ் மற்றும் கேº, 2010. - 335 பக்.

Drucker P.F., Machiarello J.A. மேனேஜ்மென்ட். எம்.: எல்எல்சி "ஐடி வில்லியம்ஸ்", 2013. - 704 பக்.

Dyatlov, V.A. பணியாளர் மேலாண்மை: பாடநூல் / வி.ஏ. Dyatlov.- M.: PRIOR, 2011. - 365 p.

Evdokimova E. A. தொழிலாளர் விசுவாசத்தை உருவாக்குதல் // தேசிய பொருளாதாரப் பல்கலைக்கழகத்தின் புல்லட்டின். - 2014. - எண் 3. - எஸ். 173-181.

எகோர்ஷின் ஏ.பி. பணியாளர் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள் // மாஸ்கோ: இன்ஃப்ரா-எம், 2011. - 352 பக்.

ஜுகோவ் ஏ.எல். ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஊதிய அமைப்பு. எம்.: MIK, 2013. - 336 பக்.

ஜகாரோவ் என்.எல்., பொனோமரென்கோ பி.டி., பெர்ஃபிலியேவா எம்.பி. ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் மனநிலையை நிர்வகித்தல். எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2014. - 287 பக்.

இவான்கினா எல்.ஐ. பணியாளர் மேலாண்மை - டாம்ஸ்க் பாலிடெக்னிக் பல்கலைக்கழகத்தின் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் 2015. - 190 பக்.

இவனோவா ஈ.வி. கார்ப்பரேட் ஆளுகை. எம்.: பிளின்டா, நௌகா, 2016. - 336 பக்.

கிபனோவ் ஏ.யா. கட்டுப்பாடு தொழிலாளர் வளங்கள்: பாடநூல் / ஏ.யா. கிபனோவ், ஈ.ஏ. மிட்ரோஃபனோவ், I. A. எசௌலோவா. - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2013. - 284 பக்.

கொலோசோவா ஓ.ஜி. ஒரு நவீன நிறுவனத்தில் ஊதிய முறையை உருவாக்குதல் // உழைப்பின் உந்துதல் மற்றும் ஊதியம். - 2014. - எண் 2. - எஸ். 82-87.

Krasnozhenova ஜி.எஃப். மனித வள மேலாண்மை: பாடநூல்: பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கு / ஜி.எஃப். க்ராஸ்னோஜெனோவா, பி.வி. சிமோனின். - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2011. - 158 பக்.

க்ருக்லோவா, என்.யூ. நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்: ஆய்வு வழிகாட்டி / என்.யு.க்ருக்லோவா. - மாஸ்கோ: நோரஸ், 2013. - 499 பக்.

மஸ்லோவ் ஈ.வி. நிறுவன பணியாளர் மேலாண்மை: Proc. கொடுப்பனவு / எட். பி.வி. ஷெமடோவா. - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம்; நோவோசிபிர்ஸ்க்: NGAEiU, 2014. - 282 பக்.

I. இயல்பான சட்டச் செயல்கள்

• 1. டிசம்பர் 12, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு (டிசம்பர் 30, 2008 ஆம் ஆண்டு டிசம்பர் 30, 2008 எண். 6-FKZ, 2008 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் திருத்தங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திருத்தங்களுக்கு உட்பட்டது. எண் 7-FKZ) // ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம். - 2009. - எண் 4. - கலை. 445.
• 2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட். பகுதி ஒன்று: நவம்பர் 30, 1994 எண் 51-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சட்டம். // ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு - 1994. - எண் 32. - கலை. 3301.
• 3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட். பகுதி இரண்டு: ஜனவரி 26, 1996 எண் 14-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சட்டம். // ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு. - 1996. - எண் 5. - கலை. 410.
• 4. தொழிலாளர் குறியீடுரஷியன் கூட்டமைப்பு: டிசம்பர் 30, 2001 எண் 197-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டம் (நவம்பர் 25, 2009 இல் திருத்தப்பட்டது) // ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு. - 2002. - எண் 1 (பகுதி 1) - கலை. 3; 2009 - எண் 30 - கலை. 3732, கலை. 3739.

II. சிறப்பு இலக்கியம்

• 5. அலெகினா, ஓ.இ. நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் வளர்ச்சியைத் தூண்டுதல். / ஓ.இ. அலெகினா // பணியாளர் மேலாண்மை. - 2002. - எண் 1. - எஸ். 50-52
• 6. அஷிரோவ், டி.ஏ. பணியாளர் மேலாண்மை: பாடநூல். கொடுப்பனவு. / ஆம். அஷிரோவ் - எம்.: ப்ரோஸ்பெக்ட், 2005. - 432 பக்.
• 7. பசரோவ், டி.யு. தொழிலாளர் ஊக்கத் திட்டம் / T.Yu. பசரோவ் // பணியாளர் சேவை. - 2006. - எண் 6. - எஸ். 19-21.
• 8. பார்பகோவா, ப. மற்றும் தத்துவார்த்த அம்சங்கள்உந்துதல் / எஸ்.ஐ. பார்பகோவா // மேலாண்மை: கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை. - 2002. - எண். 1. - எஸ். 23-29.
• 9. பெல்கின், வி., பெல்கினா, என். தொழிலாளர் நோக்கங்கள் மற்றும் ஊக்கங்கள் / வி. பெல்கின், என். பெல்கினா // சமூக பாதுகாப்பு. - 2007. - எண் 8. - எஸ். 43-45.
• 10. Verkhoglazenko, V. ஆர்வங்களுக்கு இடையே பாலம் / V. Verkhoglazenko // சந்தை நிபுணர் - 2001. - எண் 1 - பி. 18-21.
• 11. Verkhoglazenko, V. பணியாளர் உந்துதல் அமைப்பு / V. Verkhoglazenko // இயக்குனரின் ஆலோசகர். - 2002. - எண் 4. - எஸ். 23-34
• 12. வெர்ஷிகோரா, ஈ.இ. மேலாண்மை: Proc. கொடுப்பனவு - எட். 2வது, திருத்தப்பட்டது. மற்றும் கூடுதல் / அவள். வெர்ஷிகோரா. - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2004.- 283 பக்.
• 13. விகான்ஸ்கி, ஓ.எஸ். மூலோபாய மேலாண்மை. / ஓ.எஸ். விகான்ஸ்கி. - எம்.: கர்தாரிகி, 2000 - 422 பக்.
• 14. விகான்ஸ்கி, ஓ.எஸ்., நௌமோவ், ஏ.ஐ. மேலாண்மை: நபர், உத்தி, அமைப்பு, செயல்முறை. / ஓ.எஸ். விகான்ஸ்கி, ஏ.ஐ. நௌமோவ். - எம்.: எம்ஜியு, 2005. - 262 பக்.
• 15. தொழிலாளர் செயல்திறனில் பணியாளரின் ஊக்கமளிக்கும் கட்டமைப்பின் தாக்கம்: சிக்கல் அறிக்கை // மேலாண்மை - 2006 - எண் 4 - பி. 57-58.
• 16. Voiko, A. கட்டுமானத்தின் அம்சங்கள் பயனுள்ள அமைப்புபணியாளர்கள் ஊக்கத்தொகை / A. Voiko // FG எக்ஸ்போ. - 2007. - எண் 2. - எஸ். 6-7.
• 17. Volgin N., Vol E. VILAR: பயனுள்ள வேலைக்கான ஊக்கமூட்டும் அடிப்படை / N. Volgin, E. Vol // Man and Labour - 2004 - No. 11 - P. 19-25.
• 18. Volodin, A., Nazaruk, M. என்ன வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கிறது: தொழிலாளர் உந்துதல் கோட்பாடு / A. Volodin, M. Nazaruk // வங்கி தொழில்நுட்பங்கள் - 2002. - எண் 10. - P. 29-31
• 19. கெர்ச்சிகோவ் வி.ஐ. உந்துதல், ஊக்கத்தொகை மற்றும் ஊதியம். / IN மற்றும். கெர்ச்சிகோவ். - எம்.: ப்ரோஸ்பெக்ட், 2004 - 154 பக்.
• 20. கெர்ச்சிகோவா, ஐ.என். மேலாண்மை: பாடநூல் / I.N. கெர்ச்சிகோவ். - எம்.: வங்கிகள் மற்றும் பரிமாற்றங்கள். UNITI, 2005. - 280 பக்.
• 21. கோர்டியென்கோ யு.எஃப். பணியாளர் மேலாண்மை: பாடநூல். கொடுப்பனவு. / யு.எஃப். கோர்டியென்கோ - ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான்: பீனிக்ஸ், 2004. - 346 பக்.
• 22. ட்ரோஸ்டோவ், ஏ. நிதி ஊக்குவிப்புகளில்… மற்றும் / ஏ. ட்ரோஸ்டோவ் // கம்பெனி நிர்வாகம் மட்டுமல்ல. - 2006. - எண் 10. - எஸ். 57-61.
• 23. எலின், ஏ. நிர்வாக அமைப்பில் உந்துதல் / ஏ. எலின் // பணியாளர் சேவை. - 2006. - எண். 11. - எஸ். 9-11.
• 24. Zhadko, N., Churkina, M. ஒரு நிறுவன ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் நடைமுறை / N. Zhadko, M. Churkina // FG எக்ஸ்போ - 2007. - எண். 2. - பி. 8-9.
• 25. ஜான்யுக் எஸ், ப. உந்துதலின் உளவியல். - கீவ்: எல்கா-என்; நிகா-சென்டர், 2001 - 353 பக்.
• 26. இவனோவ் ஏ.பி. மேலாண்மை: பாடநூல். / ஏ.பி. இவனோவ்.- செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் ஆஃப் மிகைலோவ் V.A., 2006. - 440 பக்.
• 27. கபுஷ்கின், என்.ஐ. நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்: பாடநூல். பலன். / என்.ஐ. கபுஷ்கின். - 8வது பதிப்பு., ஸ்டீரியோடைப். எம்.: புதிய அறிவு, 2005. - 430 பக்.
• 28. Komarov, E.I., Zhdankin, N.A. நவீன போக்குகள்பணியாளர்களின் உந்துதல் மற்றும் தூண்டுதலில் / E.I. கோமரோவ், என்.ஏ. Zhdankin // பணியாளர் மேலாண்மை. - 2006. - எண் 23. - எஸ். 65-69.
• 29. குஸ்நெட்சோவ், கே. உந்துதலின் தங்கம் / கே. குஸ்னெட்சோவ் // நிறுவனத்தின் மேலாண்மை. - 2006. - எண் 4. - எஸ். 56-58.
• 30. குஸ்மென்கோவ், I. ஒரு தொழில்முறை கணிக்கக்கூடிய, போதுமான நபர் / I. குஸ்மென்கோவ் // ஆலோசகர். -2006. - எண் 1. - எஸ். 21-23.
• 31. லடானோவ், என்.டி. நடைமுறை மேலாண்மை / என்.டி. லடானோவ். - எம்.: "எல்னிக்", 2004. - 235 பக்.
• 32. மகுரா, எம்.ஐ. பணியாளர் உந்துதல் மற்றும் மேலாண்மை திறன் / எம்.ஐ. மகுரா // பணியாளர் மேலாண்மை - 2003 - எண். 6 - பி. 22-25
• 33. மகரோவா, ஐ.கே. பணியாளர் மேலாண்மை: திட்டங்கள் மற்றும் கருத்துகள். / ஐ.கே. மகரோவ். - எம்.: நீதித்துறை, 2002. - 260 பக்.
• 34. மாஸ்லோவ், ஈ.வி. நிறுவன பணியாளர் மேலாண்மை / ஈ.வி. மாஸ்லோவ் - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம்; நோவோசிபிர்ஸ்க்: NGAEiU, 2001 - 344 ப.
• 35. Makhort, N. உந்துதல் பிரச்சனை தொழிலாளர் செயல்பாடு/என். மகோர்ட் // பணியாளர் மேலாண்மை - 2002. - எண். 7. - பி. 35-37
• 36. அமைப்பின் மேலாண்மை: நவீன தொழில்நுட்பங்கள். / எட். ஐ.யு. சிப்பாய். - ரோஸ்டோவ் என் / ஏ: "பீனிக்ஸ்", 2003. - 480 பக்.
• 37. மேலாண்மை: Proc. கொடுப்பனவு / எட். ஜி.பி. Kaznachevskaya. - ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான்: பீனிக்ஸ், 2007. - 352 பக்.
• 38. Meskon, M.H., Albert, M., Hedouri, F. நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள் / பெர். ஆங்கிலத்தில் இருந்து. / M.Kh. மெஸ்கான், எம். ஆல்பர்ட், எஃப். ஹெடூரி. - எம்.: டெலோ, 2000 - 640 பக்.
• 39. மிஸ்னிகோவா, எல். பெலாரஸ் / எல் நிறுவனங்களில் பணியாளர்கள் ஊக்கத்தின் அம்சங்கள். மிஸ்னிகோவா // மேலாண்மையின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையின் சிக்கல்கள். - 2007. - எண் 2. - எஸ். 116-120.
• 40. மாதிரிகள் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை முறைகள். ரஷ்ய-பிரிட்டிஷ் பாடநூல். - எம்., விளாடோஸ், 2005. - 398 பக்.
• 41. நேரக் காரணி மூலம் தொழிலாளர் நடவடிக்கையின் உந்துதல்: (தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் மேற்கு சைபீரியக் கிளையின் பொருட்களின் படி) // பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் கணக்கியல். - 2002. - எண். 1. - எஸ். 3-9.
• 42. தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் உந்துதல்: பொருள் ஊக்கங்கள் // பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் கணக்கியல். - 2007. - எண். 3. - எஸ். 3-13.
• 43. Odegov, Yu.G., Nikonova, T.V. பணியாளர்களின் தணிக்கை மற்றும் கட்டுப்பாடு: பயிற்சி- 2வது பதிப்பு., மொழிபெயர்க்கப்பட்டது. மற்றும் கூடுதல் / யு.ஜி. ஓடெகோவ், டி.வி. நிகோனோவ். - எம்.: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் "தேர்வு", 2004 - 388 பக்.
• 44. ஓசெர்னிகோவா, டி. நிபுணத்துவம் மற்றும் தொழிலாளர் உந்துதல் / டி. ஓசெர்னிகோவா // பணியாளர் சேவை - 2002. - எண் 2. - பி. 26-31
• 45. ஓலெக்னோவிச், எம்.ஓ. செயல்பாட்டிற்கான உந்துதலின் மாதிரி // அனன்யேவ் வாசிப்புகள்: பி.ஜி. அனனியேவ் மற்றும் உளவியலில் ஒரு நபரின் விரிவான ஆய்வுகள் (விஞ்ஞான மற்றும் நடைமுறை மாநாட்டின் பொருட்கள் "அனானிவ் ரீடிங்ஸ் - 2003") / எட். எட். எல்.ஏ. ஸ்வெட்கோவா, எல்.ஏ. கோலோவி. - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பல்கலைக்கழகத்தின் பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2003 - 514 பக்.
• 46. ​​ஓலெக்னோவிச், எம்.ஓ., மகரோவா, டி.ஏ. பணியாளர் நிர்வாகத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான தொழில்நுட்பமாக ஊக்கமளிக்கும் தணிக்கை / M.O. ஓலெக்னோவிச், டி.ஏ. மகரோவா // பணியாளர் மேலாண்மை - 2007 - எண் 3 - பி. 52-58.
• 47. உற்பத்தி மற்றும் நிறுவன மேலாண்மை அமைப்பு / எட். ஓ.ஜி. துரோவெட்ஸ். - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2006. - 528 பக்.
• 48. ஓர்லோவ், ஏ. முக்கிய ரகசியம்ஊக்கத்தொகை / ஏ. ஓர்லோவ் // வணிக அகாடமி. - 2007. - எண் 6. - எஸ். 50-54.
• 49. பெடிசென்கோ, ஏ. உந்துதலின் அமைப்பை மாற்றவும் / ஏ.பெட்டிசென்கோ // தரநிலைகள் மற்றும் தரம். - 2007. - எண் 1. - எஸ். 56-60.
• 50. பொனோமரேவ், I. உந்துதல் அளவீடு / I. பொனோமரேவ் // பணியாளர் மேலாண்மை - 2002. - எண் 11. - பி. 70-72.
• 51. போபோவ், வி.பி. ஊக்கத்தின் தோற்றம் / வி.பி. போபோவ் // ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் மேலாண்மை. - 2003. - எண் 3. - எஸ். 53-55.
• 52. Posadskov, E. தூண்டுதல் அமைப்புகள்: அனுபவம் மற்றும் நவீன நடைமுறை / E. Posadskov // மனிதன் மற்றும் உழைப்பு. - 2006. - எண் 4. - எஸ். 76-80.
• 53. Poteryahin, A. வேலை திருப்தி மற்றும் பணியாளர்களின் தொழில்முறை உந்துதல் / A. Poteryahin // HR கையேடு - 2007 - எண். 6 - பி. 33-36.
• 54. உந்துதல் முறைகளின் ஆய்வின் முடிவுகள். // பணியாளர் மேலாண்மை. - 2002. - எண் 1. - எஸ். 30-33.
• 55. Rybkin, A. உந்துதல் பற்றி சில வார்த்தைகள் / A. Rybkin // நிறுவனத்தின் மேலாண்மை. - 2007. - எண் 2. - எஸ். 18-22.
• 56. சவிட்ஸ்காயா, ஜி.வி. பகுப்பாய்வு பொருளாதார நடவடிக்கைநிறுவனங்கள்: பாடநூல். / ஜி.வி. சவிட்ஸ்காயா. - எம்.: வங்கிகள் மற்றும் பரிமாற்றங்கள், 2007.- 336 ப.
• 57. மேலாண்மைக்கான முறைமை அணுகுமுறை: பல்கலைக்கழகங்களுக்கான பாடநூல். / திருத்தியவர் வி.ஏ. பெர்சினோவா. - எம்.: ஜூரிஸ்ட், 2005. - 190 பக்.
• 58. சோலோமானிடினா, T.O., Solomanidin, V.G. பணியாளர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் உந்துதல் / T.O. சோலோமானிடினா, வி.ஜி. Solomanidin // பணியாளர் மேலாண்மை. - 2005 - எண். 2 - எஸ். 41-42.
• 59. நிறுவன இயக்குநரின் அடைவு / எட். எம்.ஜி. லாபஸ்டி. - எம்.: ப்ரோஸ்பெக்ட், 2005. - 784 பக்.
• 60. ஸ்டான்கின், எம்.ஐ. தண்டனை மூலம் தூண்டுதலுக்கான வழிமுறைகள் / எம்.ஐ. ஸ்டான்கின் // தொழிலாளர் சட்டம். - 2007. - எண் 1. - எஸ். 142-148.
• 61. சுர்கோவ், ப. A. ஊழியர்களின் ஊக்கம். / S. A. Surkov // பணியாளர் மேலாண்மை. - 2002. - எண் 7. - எஸ். 32-34
• 62. டிராவின், வி. பல்வேறு அம்சங்களில் சம்பள உயர்வு / வி. டிராவின் // பிசினஸ் அகாடமி. - 2007.- எண். 12. - எஸ். 43-45.
• 63. பணியாளர் மேலாண்மை / எட். டி.யு. பசரோவா, பி.எல். எரெமின். - எம்.: UNITI, 2000 - 288 எஸ்.
• 64. உட்கின், ஈ.ஏ. தொழில் - மேலாளர். / ஈ.ஏ. உட்கின். - எம்.: பொருளாதாரம், 2003 - 344 பக்.
• 65. ஃபாடின், ஏ.ஏ. உழைப்பின் உந்துதல் மற்றும் தூண்டுதல் தொழில்துறை நிறுவனம்/ஏ.ஏ. ஃபாடின் // இயக்குனரின் ஆலோசகர். - 2007. - எண். 2. - எஸ். 27
• 66. ஃபெடோசீவ், வி.என்., கபுஸ்டின், ப. N. பணியாளர் மேலாண்மை முறைகள். / V.N. Fedoseev, ப. என். கபுஸ்டின். - எம்.: ப்ராஸ்பெக்ட், 2002
• 67. நிதி மேலாண்மை: கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை / எட். இ.எஸ். ஸ்டோயனோவா. - 5வது பதிப்பு., திருத்தப்பட்டது. மற்றும் கூடுதல் - எம் .: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் "பார்ஸ்பெக்டிவ்", 2006 - 410 பக்.
• 68. Fokin, Yu., Klynina, E. நிதி மற்றும் பொருளாதார உறவுகளின் உள் நிறுவன வழிமுறை மற்றும் பயனுள்ள வேலைக்கான உந்துதல் / யு.
• 69. ஹார்ஸ்கி, கே. பணியாளர்களின் விசுவாசம் மற்றும் விசுவாசம். / கே. ஹார்ஸ்கி - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர், 2003 - 510 பக்.
• 70. க்ளூனேவா, எம்.வி. மாஸ்லோவின் பிரமிடு பிளஸ் அல்லது மறுக்க முடியாதது சந்தேகத்திற்குரியதாக மாறிய போது /எம்.வி. க்ளூனேவா மற்றும் பலர் // ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் மேலாண்மை. - 2006. - எண். 5 - எஸ். 55-58.
• 71. ஹேக்மேன், ஜே. ஆர்., ஓல்ட்ஹாம், ஜி., ஜென்சன், ஆர்., பேடி, சி. வேலை செறிவூட்டலுக்கான புதிய உத்தி // பேரி எம். ஸ்டோவ். நிறுவன உளவியலின் தொகுப்பு. - எம்.: வெர்ஷினா, 2005 - 287 பக்.
• 72. Tsvetaev, V.M. பணியாளர் மேலாண்மை. / வி.எம். Tsvetaev. - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர், 2002 - 319 பக்.
• 73. Tsvetkova, G. தொழிலாளர் உந்துதலின் நெருக்கடி மற்றும் அதன் விளைவுகள் / ஜி. Tsvetkova // பொருளாதார நிபுணர் - 2004. - எண் 4. - பி 51-56.
• 74. செல்பனோவா யு.வி. நிறுவனத்தில் உந்துதல் அமைப்பின் செயல்திறனின் ஒருங்கிணைந்த மதிப்பீட்டிற்கான முறை நிபுணர் முறைமதிப்பீடுகள் / யு.வி. செல்பனோவா // சர்வதேச அறிவியல் மாணவர் மாநாட்டின் நடவடிக்கைகள் "மாணவர்களின் அறிவியல் திறன் - ரஷ்யாவின் எதிர்காலம்". தொகுதி இரண்டு. சமூக அறிவியல். ஸ்டாவ்ரோபோல்: SevKavGTU, 2007. - 143 பக்.
• 75. ஷாபிரோ, ப. ஏ. உந்துதல் / எஸ். ஏ. ஷாபிரோ - எம்.: கிராஸ்மீடியா, 2008. - 312 பக்.
• 76. ஷகோவோய், வி.ஏ., ஷாபிரோ, ப. A. தொழிலாளர் நடவடிக்கையின் உந்துதல். பயிற்சி. / வி.ஏ. ஷகோவா, ப. ஏ. ஷபிரோ - எம்.: வெர்ஷினா, 2003 - 410 பக்.
• 77. ஷெர்மெட், ஏ.டி., சைஃபுலின், ஆர்.எஸ். முறை நிதி பகுப்பாய்வு/ கி.பி. ஷெர்மெட், ஆர்.எஸ். சைபுலின் - எம்.: INFRA-M, 2006 - 442 பக்.
• 78. தொழிலாளர் பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகவியல்: பாடநூல் / எட். பொருளாதார டாக்டர், பேராசிரியர் அ.யா. கிபனோவா. - எம்.: இன்ஃப்ரா-எம், 2006.- 584s.
• 79. Yurtaykin, E. ஏன் ஆப்பிள்கள் வீழ்ச்சி அல்லது உள் ஊழியர்கள் demotivation / E. Yurtaykin // TopManager. - 2002. - எண். 22 - எஸ். 31-36.
• 80. யாகோவ்லேவ், ஆர்.ஏ. பணியாளர்களுக்கான பொருள் ஊக்கத்தொகை / ஆர்.ஏ. யாகோவ்லேவ் // பணியாளர் அதிகாரியின் அடைவு.- 2007.- எண் 1.- பி. 69-73.

உங்கள் பேட்டரிகளை ரீசார்ஜ் செய்து உத்வேகம் பெற விரும்புகிறீர்களா? பிறகு நீங்கள் இங்கே இருக்கிறீர்கள். 10 ஊக்கமூட்டும் புத்தகங்களை தயாரித்துள்ளோம். சிலவற்றைப் பற்றி நீங்கள் ஏற்கனவே கேள்விப்பட்டிருக்கலாம், மற்றவை உங்களுக்கு முதல் முறையாகத் தெரியாது. இந்த ஊக்கமளிக்கும் படைப்புகள் உங்கள் பேட்டரிகளை ரீசார்ஜ் செய்து, நிச்சயமாக உங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்தும், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்தையும் கூட மாற்றலாம். மேலும், சுய வளர்ச்சிக்கான வெளியீடுகள், உளவியல், வணிகம், ஆர்வமுள்ள மற்றும் TOP 10 பயனுள்ள புத்தகங்களுக்கான தேர்வுகளை உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறோம். மகிழ்ச்சியான வாசிப்பு!

எழுத்தாளர் பற்றி:அய்ன் ராண்ட் (முன்னர் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கைச் சேர்ந்த அலிசா ஜினோவிவ்னா ரோசன்பாம்) ஏற்கனவே 4 வயதில் படித்து எழுதினார். 1926 ஆம் ஆண்டில் அவர் அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்தார், அங்கு அவர் தனது வாழ்க்கையின் இறுதி வரை இருந்தார். அவர் பல தத்துவ படைப்புகளை எழுதினார், ஆனால் மிகவும் பிரபலமான புத்தகங்கள் அட்லஸ் ஷ்ரக்ட் மற்றும் தி சோர்ஸ்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:அட்லஸ் ஷ்ரக்டு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி எங்கள் 10 ஊக்குவிப்பு புத்தகங்களில் முதலிடத்தில் உள்ளது. பெஸ்ட்செல்லர், உலகின் மிகவும் பிரபலமான ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் வணிக வெளியீடுகளில் ஒன்றாகும். தலைசிறந்த படைப்பின் எழுத்து ஆசிரியரின் வாழ்க்கையில் 12 ஆண்டுகள் எடுத்தது, அதில் 2 - முக்கிய கதாபாத்திரத்தின் பேச்சுக்காக - ஜான் கால்ட்.

சதி கற்பனையானது: அரசியல் உயரடுக்கு வணிகத்தை அனைத்து தொழில்களிலிருந்தும் வெளியேற்றுகிறது, போட்டியை அழிக்கிறது, அதன் பிறகு தொழில்முனைவோர் ஒரு தடயமும் இல்லாமல் மறைந்து போகத் தொடங்குகிறார்கள். அனைத்து முக்கிய தொழில்முனைவோரும் மறைந்து நாடு குழப்பத்தில் மூழ்கும் வரை இது தொடர்கிறது. புதிரான, ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் ஊக்கமளிக்கும்.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:வியக்கத்தக்க கண்கவர் சதி, பண்டைய கிரேக்கத்தின் சிறந்த தத்துவஞானிகளின் எண்ணங்கள் மட்டுமல்ல, வெவ்வேறு கண்களால் உலகைப் பார்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இது யாருக்காக:வெற்றிகரமான மற்றும் வெற்றிக்காக பாடுபடும் அனைவருக்கும்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

புத்தகத்தின் சிறப்பு:புதிதாக மற்றும் ஆதாரங்கள் இல்லாமல் ஒரு வணிகத்தை உருவாக்குவதற்கான சமையல் குறிப்புகள், இது பணத்தை மட்டுமல்ல, மற்றவர்களுக்கு நன்மைகளையும் கொண்டு வரத் தொடங்கியது. பிளேக் தனது சொந்தத் தொழிலை நடத்துவது பற்றிய பயனுள்ள ஆலோசனைகளை உதாரணம் மூலம் வழங்குகிறார்: வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே சமநிலையை எவ்வாறு பராமரிப்பது, சந்தைப்படுத்துதலை எவ்வாறு உருவாக்குவது, பணியாளர்களைச் சேர்ப்பது, முதலீடு இல்லாமல் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது போன்றவை.

இது யாருக்காக:சமுதாயத்திற்கு வெற்றிகரமான மற்றும் நன்மை பயக்கும் வணிகத் திட்டத்தை உருவாக்க விரும்பும் தொழில்முனைவோர் மற்றும் உற்சாகமான, ஊக்கமளிக்கும் பயணத்தில் மூழ்க விரும்பும் அனைவருக்கும்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

ஆசிரியர்களைப் பற்றி:ராபர்ட் சர்வதேச அளவில் புகழ்பெற்ற தொழிலதிபர், முதலீட்டாளர் மற்றும் எழுத்தாளர். பணக்கார அப்பா ஏழை அப்பா என்ற புத்தகத்தின் வெளியீட்டிற்குப் பிறகு அவர் பரவலாக அறியப்பட்டார். பல சிறந்த விற்பனையாளர்களின் ஆசிரியர், கல்வி விளையாட்டை உருவாக்கியவர் " பணப்புழக்கம்". ஷரோன் - கணக்காளர், எழுத்தாளர், தொழில்முனைவோர், முதலீட்டாளர், சர்வதேச பேச்சாளர், ஆர்வலர் நிதி கல்வியறிவுமற்றும் பரோபகாரர்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு பணம் மற்றும் கல்வியின் அடிப்படைகளை மாற்றியமைத்த ஒரு சிறந்த விற்பனையாளர். பணம் சம்பாதிப்பது எப்படி, பணத்தைப் பற்றி நீங்கள் ஏன் வெட்கப்படக்கூடாது, கற்றல் செயல்முறையை எவ்வாறு அணுகுவது மற்றும் மிக முக்கியமாக, நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், என்ன செய்யக்கூடாது என்பதை ஆசிரியர் எளிதாகவும் எளிமையாகவும் விளக்குகிறார். ஆசிரியரின் சில புள்ளிகள்:

• ஏழைகள் பணத்திற்காக வேலை செய்கிறார்கள், பணக்காரர்கள் அனுபவத்திற்காக வேலை செய்கிறார்கள், பின்னர் பணம் அவர்களுக்கு வேலை செய்யும்;
• வீடு ஒரு பொறுப்பு, ஒரு சொத்து அல்ல (இது வருமானத்தை உருவாக்காது, செலவுகள் மட்டுமே);
• எல்லாவற்றையும் ஒரு வரிசையில் கற்றுக்கொள்வது அல்ல, ஆனால் தேவையானது மட்டுமே: வரிகள், கணக்கியல், சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை, முதலீடுகள் போன்றவை;
• பள்ளியில் பணம் சம்பாதிப்பது எப்படி என்று அவர்கள் கற்பிப்பதில்லை, சிறந்த தரங்கள் வசதியான வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது;
• பணம் சம்பாதிப்பதற்காக அல்ல, ஆனால் பணத்தை உங்களுக்காக வேலை செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள்.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:நிதி கல்வியறிவைக் கற்பிக்கிறது முக்கியமான அம்சங்கள்மற்றும் கற்றலுக்கான பாடங்கள், ஆசிரியர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து கவர்ச்சிகரமான எடுத்துக்காட்டுகள்.

இது யாருக்காக:வெற்றிபெற அல்லது வெற்றிபெற விரும்பும் அனைவருக்கும். குறிப்பாக ஆடியோ புத்தகத்தைக் கேட்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

புத்தகத்தைப் பற்றி:நீங்கள் எதைத் தேர்ந்தெடுப்பீர்கள்: உங்களை நம்பிக்கையுடனும் கண்ணியத்துடனும் நடத்துவதா அல்லது உங்கள் தோரணையை புறக்கணிப்பதா? கோபத்திற்கு அடிபணியவா அல்லது ஒரு படி பின்வாங்கவா? வெறுப்பு கொள்ளவா அல்லது மன்னிக்கவா? தேர்வுகள் என்பது தினசரி, மணிநேரம் மற்றும் நிமிடத்திற்கு ஒருமுறை நாம் தேர்ந்தெடுக்கும் விஷயங்கள், ஆனால் நமது முடிவுகள் நம்மை எவ்வளவு பாதிக்கிறது என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் உணரவில்லை. பிற்கால வாழ்வு. புத்தகம் நமது இயக்கங்கள், செயல்கள் மற்றும் எண்ணங்கள் அனைத்தையும் மறுபரிசீலனை செய்ய அனுமதிக்கிறது, இதற்கு நன்றி என்ன, எப்படிச் செய்ய வேண்டும் என்பதை நாம் புரிந்து கொள்ள முடியும். மேற்கோள்:

"ஒரு நாளை எப்படிக் கழிக்கிறோம், அதுவே நம் வாழ்நாள் முழுவதையும் கழிக்கிறோம்"

யோசித்துப் பார்த்தால் அப்படித்தான் இருக்கும். உங்கள் நாளை ஆரம்பம் முதல் முடிவு வரை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் எப்படி எழுந்தீர்கள், என்ன எண்ணங்களுடன்? பகலில் நீங்கள் என்ன சாப்பிடுகிறீர்கள்? நீங்கள் விளையாட்டுக்காகச் செல்கிறீர்களா அல்லது "மஞ்சள் துருப்புக்களில்" தங்க விரும்புகிறீர்களா? தொடர்ந்து புகார் செய்கிறீர்களா அல்லது வாய்ப்புகளைத் தேடுகிறீர்களா? நீங்கள் உங்கள் வேலையை மனசாட்சியுடனும் பொறுப்புடனும் செய்கிறீர்களா அல்லது "அதைச் செய்ய வேண்டுமா"? உங்கள் நேற்றுஉங்கள் வரையறுக்கிறது இன்று, ஏ இன்றுஉங்கள் வரையறுக்கிறது நாளை. ஒவ்வொரு நாளும், மணிநேரம், நிமிடம் மற்றும் நொடி முற்றிலும் உங்கள் விருப்பம்.

இது யாருக்காக:தங்கள் வாழ்க்கையை கட்டுக்குள் வைத்திருக்க விரும்புவோருக்கு, ஓட்டத்துடன் செல்ல வேண்டாம்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

எழுத்தாளர் பற்றி:கனடாவில் இருந்து எழுத்தாளர். ஒரு காலத்தில் அவர் நாகரீக உலகத்தை விட்டு காடுகளுக்குச் சென்றார், அங்கு அவர் 3 ஆண்டுகள் வாழ்ந்தார். காட்டில் கிடைத்ததை ஜான் சாப்பிட்டான். அதன் பிறகு, அவர் மிகவும் பிரபலமான பல புத்தகங்களை எழுதினார், அது பின்னர் சிறந்த விற்பனையாக மாறியது. 20 ஆண்டுகளில் 100,000 பேருக்கு மேல் பயிற்சி அளித்தார்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:ஊக்கமளிக்கும் வெளியீடு என்பது நமது ஆழ்மனதின் திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் வெளிப்படுத்துவதற்கும் நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட திட்டமாகும். ஆசிரியர் ஆழ் மனதை வளர்ப்பதற்கான முறைகள், கனவுகளின் தன்மை, உள்ளுணர்வு மற்றும் பிற சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைப் பற்றி முறையாகவும் தொடர்ச்சியாகவும் பேசுகிறார். மேற்கோள்:

“நீங்கள் வாழும் உண்மை எப்போதும் உருவாக்கப்படும்
உங்கள் மூளை"

ஜான் காட்சிப்படுத்தலின் ரகசியங்களை வெளிப்படுத்துகிறார், எளிய பயிற்சிகள் மற்றும் நுட்பங்களை வழங்குகிறது. ஏற்கனவே அனைத்து பரிந்துரைகளையும் செயல்படுத்தி, தங்கள் வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்றிக்கொண்டிருக்கும் மற்றவர்களின் கண்கவர் கதைகளால் புத்தகம் நிரம்பியுள்ளது. ஆரம்பம் கொஞ்சம் மெதுவாக இருந்தாலும் பிறகு எல்லாமே மாறும்.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:நடைமுறையில் ஆசிரியரின் முறைகளைப் பயன்படுத்தும் நபர்களின் கதைகள், அவர்களின் ஆழ்மனதின் வளர்ச்சியைக் கற்பிக்கும் ஒரு எளிய அமைப்பு.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

புத்தகத்தைப் பற்றி:வெளியீட்டை ஒரு பெரிய நீட்டிப்புடன் ஊக்கமளிக்கும் என்று அழைக்கலாம், ஆனால் இது மிகவும் வேடிக்கையானது. இது எங்கள் ஊக்கமளிக்கும் புத்தகங்கள் பட்டியலில் சரியாக இடம் பெறவில்லை, ஆனால் இன்னும். ஒரு முறையாவது முட்டாள்தனமான, சங்கடமான சூழ்நிலைகளில் நம்மில் யார் இருக்கவில்லை? இரண்டு பொதுவான சூழ்நிலைகள்:

• பெண் கர்ப்பமாக இருக்கும் மாதம் என்ன என்று கேட்டாள். அவள் நன்றாக வந்தாலும்;
• நீங்கள் மற்ற விருந்தினர்களுடன் ஒரு விருந்தில் பேசுகிறீர்கள், ஆனால் ஆபத்தில் என்ன இருக்கிறது என்று புரியவில்லை, ஏனெனில் நீங்கள் திசைதிருப்பப்பட்டு உரையாடலின் இழையை இழந்துவிட்டீர்கள், ஆனால் கடந்த 10 நிமிடங்களாக நீங்கள் பிடிவாதமாக உங்கள் உரையாசிரியர்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் வகையில் தலையசைத்துள்ளீர்கள்;
• நீங்கள் ஒரு பையனை ஒரு பெண்ணுடன் கலக்கினீர்கள்;
• அந்த இளம்பெண்ணின் பக்கத்து முதியவர் அவளுடைய தாத்தா அல்ல, நீங்கள் ஏற்கனவே அவர்களிடம் சொல்ல முடிந்தது.

இந்த சூழ்நிலைகளில் பல பொறாமைப்படக்கூடிய அதிர்வெண்ணுடன் நிகழ்கின்றன, ஆனால் ஆசிரியர்கள் இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற தங்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட (பெரும்பாலும் இழிந்த, ஆனால் வேடிக்கையான) வழிகளை வழங்குகிறார்கள்.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:மிகவும் மோசமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து வெளியேற வேடிக்கையான வழிகள்.

இது யாருக்காக:சிரிக்க விரும்புவோர் மற்றும் அபத்தமான சூழ்நிலைகளில் இருந்து வெளியேறுவதற்கான வழிகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

7. “எல்லாம் சாத்தியம்! அதை நம்பத் துணியுங்கள்… அதை நிரூபிக்கச் செயல்படுங்கள்!”

எழுத்தாளர் பற்றி:ஜான் 120 க்கும் மேற்பட்ட பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் பட்டறைகளை உருவாக்கியுள்ளார். 40 நாடுகளில் இருந்து 1,40,000 க்கும் அதிகமானோர் இவரால் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். புகழ்பெற்ற பொது பேச்சாளர் மற்றும் பெருநிறுவன மறுசீரமைப்பு ஆலோசகர். அதன் சேவைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள்உலகம்: மைக்ரோசாப்ட், ஐபிஎம், டொயோட்டா, ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் மற்றும் பிற. உலகம் முழுவதும் 200க்கும் மேற்பட்ட திட்டங்கள் முடிக்கப்பட்டுள்ளன. அவர் பல ஆண்டுகளாக ரஷ்யாவில் வாழ்ந்தார், ரஷ்ய மொழி கொஞ்சம் தெரியும்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:செயலுக்கான வழிகாட்டி. உளவியல் ரீதியான அவதூறு எதுவும் இல்லை, கேள்விகள் மற்றும் பயன்பாட்டிற்கான வழிமுறைகள் மட்டுமே. பெரும்பாலும், மக்கள் எவ்வாறு முன்னேறுவது, தங்கள் இலக்குகளை அடைவது, புதிய அறிவைப் பெறுவது எப்படி என்று தெரியும், ஆனால் அவர்கள் ஏன் எதுவும் செய்யவில்லை? ஜான் துல்லியமான கேள்விகளைக் கேட்கிறார், அதற்கான பதில்கள் எங்கு செல்ல வேண்டும், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகின்றன. உங்கள் இலக்கை எவ்வாறு சரியாக வரையறுப்பது, அதை அடைய ஒரு திட்டத்தை வரைவது, வளர்ந்து வரும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது போன்றவற்றை அவர் விரிவாக விவரிக்கிறார். புத்தகம் முழுவதும், ஜான் உங்கள் வாழ்க்கையின் பெரிய படத்தைப் பார்க்க உதவும் தொடர்ச்சியான பயிற்சிகளை வழங்குகிறது.

புத்தகத்தின் சிறப்பு: படிப்படியான அறிவுறுத்தல்ஒரு இலக்கை நிர்ணயிப்பதன் மூலம், அதை அடைய ஒரு திட்டத்தை வரைந்து, வழியில் தடைகளை கடக்க வேண்டும். உடற்பயிற்சியுடன்.

இது யாருக்காக:தங்கள் இலக்குகளை இன்னும் முடிவு செய்யாத அல்லது அவற்றை அடைவதில் சிரமங்களை அனுபவிக்கும் அனைவருக்கும்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

புத்தகத்தைப் பற்றி:எழுதிய உலகின் சிறந்த ஊக்கமளிக்கும் புத்தகங்களில் ஒன்று கடந்த ஆண்டுகள். டேனியல் தனது முடிவுகளை உறுதிப்படுத்தும் நூற்றுக்கணக்கான உளவியல் ஆய்வுகளை மேற்கோள் காட்டுகிறார்: பொருள் உந்துதல் ஒரு நபரை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. மேற்கோள்:

« 128 சோதனைகள் முழுவதும் வெகுமதிகளின் விளைவுகளை கவனமாக ஆய்வு செய்தால், பொருள் ஊக்கங்கள் உள்ளார்ந்த உந்துதலில் பெரும்பாலும் எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருப்பதாக அவர்கள் கண்டறிந்தனர். “நிறுவனங்கள்-குடும்பங்கள், பள்ளிகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் விளையாட்டுக் குழுக்கள்-குறுகிய கால இலக்குகளில் கவனம் செலுத்தி, மக்களின் நடத்தையைக் கட்டுப்படுத்துவது அவசியமானதைக் கண்டறிந்தால், அவை குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் சீர்படுத்த முடியாத தீங்குகளை ஏற்படுத்துகின்றன.»

புத்தகத்தின் ஒரு பகுதி உந்துதல் என்ற தலைப்பில் ஆராய்ச்சி கணக்கீடுகளால் ஆனது, மற்ற பகுதி பரிந்துரைகள், கருவிகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான வழிகள். கவர்ச்சிகரமான, படிக்க எளிதானது.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:உங்கள் சொந்த அமைப்பை உருவாக்க பல கருவிகள், முன்னேற உங்களை ஊக்குவிக்கிறது.

இது யாருக்காக:மேலாளர்கள், நிபுணர்கள் மற்றும் வெறும் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

எழுத்தாளர் பற்றி:சேத் ஒரு தொழிலதிபர், விரிவுரையாளர், எழுத்தாளர் மற்றும் ஃபாஸ்ட் கம்பெனி பத்திரிகைக்கு பங்களிப்பவர். வணிகத்தில் பிரபலமான பல புத்தகங்களை எழுதினார் (ஊதா மாடு, அனுமதி சந்தைப்படுத்தல், முதலியன). உருவாக்கப்பட்டு பின்னர் விற்கப்பட்டது மார்க்கெட்டிங் நிறுவனம்மாபெரும் யாஹூ!, அங்கு அவர் மார்க்கெட்டிங் துணைத் தலைவரானார்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:நீங்கள் கடைசியாக எப்போது புதிதாக ஒன்றை ஆரம்பித்தீர்கள்? புதிய வியாபாரம்? புதிய திட்டம்? நீங்கள் நீண்ட காலமாக இதைச் செய்து கொண்டிருந்தால், தோல்வி பயம் உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தினால், அல்லது அதை எவ்வாறு அணுகுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த புத்தகம் உங்களுக்கானது. பெரும்பாலும், முதல் படி எடுக்கத் துணியாமல், எல்லாவற்றையும் மறந்துவிடுகிறோம் நல்ல நிறுவனங்கள், யோசனைகள் மற்றும் தயாரிப்புகள் தொடர்ந்து பரிசோதனை செய்து "ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு" அப்பால் செல்பவர்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன.

எந்தவொரு திட்டத்தையும் செயல்படுத்துவது எப்போதுமே அபாயங்கள் நிறைந்ததாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு ஆன்மாவைக் கொண்ட ஒன்றைச் செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தோல்விக்கு பயப்படக்கூடாது. விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் நிச்சயமாக வெற்றி பெறுவீர்கள். புதிய சாதனைகளுக்கு உத்வேகம் மற்றும் ஊக்கத்தை அமைக்கவும்.

இது யாருக்காக:நீண்ட காலமாக ஒரு புதிய வணிகத்தைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தவர்களுக்கு, ஆனால் அதைச் செய்யத் துணியவில்லை.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

10. "மகிழ்ச்சியின் உத்தி. வாழ்க்கையில் ஒரு இலக்கை நிர்ணயிப்பது மற்றும் அதற்கான வழியில் சிறந்து விளங்குவது எப்படி

எழுத்தாளர் பற்றி:ஜிம் சாதனை உளவியல் துறையில் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் 15 புத்தகங்களுக்கு மேல் எழுதியுள்ளார். பல பிரபலமான வெளியீடுகள் அவரைப் பற்றி எழுதுகின்றன: பார்ச்சூன், டைம், ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ மற்றும் பிற. பல ஆண்டுகளாக அவர் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பணியாற்றினார் வெற்றிகரமான மக்கள்: விளையாட்டு வீரர்கள், நிகழ்ச்சி வணிக நட்சத்திரங்கள், அரசியல்வாதிகள், கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகள்.

புத்தகத்தைப் பற்றி:என்ன இலக்குகள் மற்றும் ஏன் மக்கள் தங்களைத் தாங்களே அமைத்துக் கொள்கிறார்கள் என்பது பற்றிய சுவாரஸ்யமான வெளியீடு. புத்தகத்திலிருந்து ஒரு பகுதி:

« நான் எவரெஸ்ட்டை வென்றால், நான் ஒரு சிறப்பு மனிதனாக உணர்கிறேன். நான் ஒலிம்பிக்கில் பதக்கம் வென்றால், இறுதியாக நான் திருப்தி அடைவேன். நான் ஐவி லீக் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றால், வாழ்க்கையில் வெற்றிபெறத் தேவையான தன்னம்பிக்கையைப் பெறுவேன். நான் இறுதியில் மருத்துவப் பட்டம் பெற்றால், அது அனைத்தும் பலனளிக்கும். எனக்கு அடுத்த பதவி உயர்வு கிடைத்தால், நான் ஒரு வெற்றிகரமான தலைவராக உணருவேன். நான் என்றால்... நான் என்றால்..."

ஒரு நபர் மகிழ்ச்சியாக உணர, ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அடைய வேண்டியது அவசியம் என்று மாறிவிடும். ஆனால் அதுவரை மனிதன் மகிழ்ச்சியற்றவனா? மேலும், இலக்கை அடைந்த பிறகு, அவர் மகிழ்ச்சியின் புயலை அனுபவிக்கவில்லை, மாறாக அவர் அந்த இலக்கை அடைய வேண்டும் என்று தனக்குத்தானே கூறுகிறார், பின்னர் நான் மகிழ்ச்சியாக இருப்பேன். எப்பொழுதும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க உங்களைத் தடுப்பது எது? ஆசிரியர் வாழ்க்கையிலிருந்து தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகளைத் தருகிறார் பிரபலமான மக்கள்நமக்கு எது உண்மையில் முக்கியமானது என்பதைக் காட்ட. ஒரே மூச்சில் படித்து, மனதைக் கவரும், சிந்திக்க வைக்கும்.

புத்தகத்தின் சிறப்பு:உண்மையான, உலகப் புகழ்பெற்ற மக்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து பல எடுத்துக்காட்டுகள். நுகர்வு பிரச்சாரத்தால் திணிக்கப்படும் வெளிப்புற மனப்பான்மைகள் நம் வாழ்வில் எவ்வளவு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதையும் அவற்றின் செல்வாக்கிலிருந்து எப்படி வெளியேறுவது என்பதையும் ஜிம் காட்டுகிறார்.

காகித பதிப்பை வாங்கவும்

ஊக்கமளிக்கும் புத்தகங்கள் உங்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும், மேலும் நீங்கள் சிறந்து விளங்குவீர்கள் என்று நம்புகிறோம். நண்பர்களுடன் பகிர்ந்து, அபிவிருத்தி மற்றும் அபிவிருத்தி!