Deskripsi pekerjaan ini telah diterjemahkan secara otomatis. Harap dicatat bahwa terjemahan otomatis tidak memberikan akurasi 100%, jadi mungkin ada kesalahan terjemahan kecil dalam teks.
Kata pengantar deskripsi pekerjaan
0.1. Dokumen ini mulai berlaku sejak saat disetujui.
0.2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokumen disetujui: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verifikasi berkala dokumen ini dilakukan dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.
1. Ketentuan Umum
1.1. Judul pekerjaan " Kepala Spesialis pada sistem otomatis manajemen" termasuk dalam kategori "Pemimpin".
1.2. Kualifikasi- menyelesaikan pendidikan yang lebih tinggi bidang pelatihan yang relevan (master, spesialis). Pengalaman kerja dalam profesi manajer tingkat bawah yang sesuai arah profesional: untuk master - minimal 2 tahun, spesialis - minimal 3 tahun.
1.3. Mengetahui dan menerapkan:
- resolusi, perintah, perintah, normatif dan bahan ajar tentang organisasi sistem kontrol produksi otomatis;
- prospek pengembangan produksi;
- teknologi produksi produk perusahaan;
- organisasi perencanaan teknis dan ekonomi dan manajemen operasional produksi;
- struktur perusahaan, produksi dan hubungan fungsional antara divisinya;
- tugas dan komposisi sistem kontrol produksi otomatis;
- prosedur untuk mengembangkan proyek sistem kontrol produksi otomatis;
- spesifikasi, fitur desain, tujuan dan aturan pengoperasian sarana pemrosesan dan pengiriman informasi;
- urutan tugas pengaturan, algoritme mereka;
- dasar-dasar teori sibernetika ekonomi, desain pemrosesan dan pemrograman informasi mekanis;
- standar sistem terpadu dokumentasi organisasi dan administrasi;
- sarana modern teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi;
- prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan dokumentasi teknis;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi buruh, produksi dan manajemen;
- Dasar hukum perburuhan.
1.4. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis diangkat ke posisi dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan / lembaga).
1.5. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis mengarahkan pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis selama ketidakhadirannya digantikan oleh orang yang ditunjuk yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.
2. Deskripsi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab pekerjaan
2.1. Memimpin pengembangan dan implementasi proyek untuk meningkatkan manajemen produksi berdasarkan penggunaan metode modern teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi, elemen teori sibernetika ekonomi.
2.2. Menyelenggarakan penelitian tentang sistem manajemen, prosedur dan metode untuk merencanakan dan mengatur produksi untuk menentukan kemungkinan memformalkan elemen sistem saat ini dan kelayakan transfer ke mode otomatis, serta mempelajari masalah servis sistem manajemen otomatis untuk suatu perusahaan dan divisinya.
2.3. Ikut serta dalam penyusunan kerangka acuan pada pembuatan sistem kontrol produksi otomatis.
2.4. Menyediakan persiapan rencana untuk desain dan implementasi sistem kontrol otomatis dan kontrol atas implementasinya, pengaturan tugas, algoritmenya, komunikasi organisasi dan dukungan teknis semua subsistem, pembuatan dan implementasi blok tipikal.
2.5. Mengatur penggunaan keunggulan desain dan pengoperasian sistem kontrol otomatis.
2.6. Mengelola pengembangan instruksi, bahan metodologis dan peraturan yang terkait dengan dukungan informasi dari sistem kontrol otomatis (pengkodean bahan baku, bahan, produk jadi, rincian, unit perakitan, persiapan buku referensi yang diperlukan, dekoder, dll.), serta pengenalan subsistem informasi referensi.
2.7. Melakukan pekerjaan instalasi, commissioning, uji coba dan commissioning sarana teknis sistem kontrol otomatis.
2.8. Memastikan kelancaran fungsi sistem dan mengambil tindakan segera untuk menghilangkan pelanggaran yang terjadi selama operasi.
2.10. Menganalisis kegagalan sistem, mengembangkan langkah-langkah untuk meningkatkan kualitas dan keandalan sistem kontrol otomatis, memperluas cakupan aplikasinya, memodernisasi sarana teknis, serta meningkatkan organisasi dan metode persiapan tugas untuk algoritme untuk mengurangi waktu dan biaya merancang sistem kontrol otomatis.
2.11. Memberikan bantuan metodologis kepada divisi perusahaan dalam persiapan data awal, decoding informasi yang diproses pada teknologi komputer, mekanisasi dan otomatisasi proses manajemen produksi.
2.12. Mengetahui, memahami dan menerapkan dokumen peraturan terkini yang berkaitan dengan kegiatannya.
2.13. Mengetahui dan mematuhi persyaratan tindakan normatif tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, mematuhi norma, metode, dan teknik untuk pelaksanaan pekerjaan yang aman.
3. Hak
3.1. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan terjadinya pelanggaran atau inkonsistensi.
3.2. Spesialis utama dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk menerima semua jaminan sosial yang disediakan oleh hukum.
3.3. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk meminta bantuan dalam kinerjanya tugas resmi dan pelaksanaan hak.
3.4. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan Peralatan yang diperlukan dan inventaris.
3.5. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk berkenalan dengan draf dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.6. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan, dan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas dan instruksi manajemen.
3.7. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk meningkatkan kualifikasi profesionalnya.
3.8. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan inkonsistensi yang diidentifikasi selama kegiatannya dan membuat proposal untuk penghapusannya.
3.9. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis memiliki hak untuk berkenalan dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajiban posisi yang dipegang, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
4. Tanggung jawab
4.1. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau terpenuhinya persyaratan ini sebelum waktunya uraian Tugas kewajiban dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan.
4.2. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab atas ketidakpatuhan terhadap aturan internal Jadwal kerja, perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
4.3. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab untuk mengungkapkan informasi tentang suatu organisasi (perusahaan/lembaga) yang merupakan rahasia dagang.
4.4. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya persyaratan internal dokumen normatif organisasi (perusahaan/lembaga) dan tatanan hukum manajemen.
4.5. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama aktivitasnya, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata saat ini.
4.6. Spesialis kepala dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material organisasi (perusahaan/lembaga) dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.
4.7. Spesialis utama dalam sistem kontrol otomatis bertanggung jawab atas penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
Minat kaum muda di bidang ini bukanlah kebetulan: aktivitas apa pun, dengan satu atau lain cara terkait dengan pemrograman, saat ini menandakan peluang besar untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional.
Namun, persaingan di antara pelamar untuk posisi ini tetap cukup rendah: 3,6 resume per lowongan. Yang juga tidak mengejutkan: seperangkat pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan semacam itu sangat signifikan. Insinyur otomasi harus tahu proses manufaktur memahami peralatan, dapat memprogram algoritma yang diinginkan dengan benar.
Pada saat yang sama, proses otomatisasi produksi menyiratkan perlunya sering mengunjungi perusahaan, dan ini disebabkan oleh perjalanan bisnis, yang tidak semua lulusan departemen otomasi siap. Selain itu, selalu ada alternatif: pergi ke IT. Pola pikir teknis dan keterampilan pemrograman adalah latar belakang yang sangat baik untuk pengembangan di teknologi Informasi, dan gaji di industri ini secara tradisional menarik perhatian para profesional muda. Dan kekurangan personel yang berkualitas memaksa perusahaan IT untuk menarik para profesional dari bidang terkait.
Namun, ada orang yang tidak bisa terpikat ke ranah lain dengan syarat apapun. Mari kita lihat apa pekerjaan insinyur otomasi.
Tanggung Jawab Pekerjaan Insinyur Otomasi
Partisipasi dalam pengembangan proyek ACS dan implementasinya;
- pemrograman pengontrol;
- produksi dan perbaikan perisai;
- pengujian pengontrol dan modul input-output;
- pendaftaran dokumentasi teknis;
- instalasi yang diawasi, partisipasi dalam commissioning.
Tawaran gaji dan persyaratan pemberi kerja
Tawaran gaji rata-rata untuk insinyur otomasi di Moskow adalah 60.000 rubel, di Saint Petersburg - 55.000 rubel, di Volgograd - 30.000 rubel, di Voronezh - 35.000 rubel, di Yekaterinburg - 45.000 rubel, di Kazan - 35.000 rubel, di Krasnoyarsk - 40.000 rubel , di Nizhny Novgorod - 32.000 rubel, di Novosibirsk - 40.000 rubel, di Omsk - 35.000 rubel, di Perm - 40.000 rubel, di Rostov -on-Don - 35.000 rubel, di Samara - 35.000 rubel, di Ufa - 35.000 rubel, di Chelyabinsk - 40.000 rubel.
Perusahaan manufaktur yang siap merekrut lulusan otomasi memiliki persyaratan sebagai berikut untuk profesional muda. Pelamar harus memiliki latar belakang teoritis yang baik: mengetahui sistem dan teknik elektro, telemekanik, alat otomasi industri, prinsip-prinsip membangun sistem kontrol otomatis dan pengarsipan data, protokol pertukaran data, serta persyaratan dokumentasi peraturan. Tingkat kemahiran komputer (AutoCAD dan perangkat lunak khusus) juga harus tinggi. Gaji awal untuk insinyur otomasi tanpa pengalaman kerja di Moskow adalah dari 35.000 hingga 40.000 rubel, di St. Petersburg - dari 30.000 hingga 35.000 rubel, di Voronezh dan Rostov-on-Don - dari 20.000 hingga 23.000 rubel .
| Kota | Tingkat pendapatan, gosok. (tidak ada pengalaman di posisi ini) |
|
| Moskow | 35 000 - 40 000 | - Pendidikan teknik yang lebih tinggi - Pengguna PC yang percaya diri (termasuk AutoCAD dan perangkat lunak khusus) - Pengetahuan tentang sistem dan teknik listrik, telemekanik, alat otomasi industri - Pengetahuan tentang prinsip-prinsip membangun sistem kontrol otomatis dan pengarsipan data - Pengetahuan tentang protokol komunikasi - Pengetahuan tentang peraturan |
| St. Petersburg | 30 000 - 35 000 | |
| Volgograd | 18 000 - 20 000 | |
| Voronezh | 20 000 - 23 000 | |
| Yekaterinburg | 27 000 - 20 000 | |
| Kazan | 20 000 - 23 000 | |
| Krasnoyarsk | 24 000 - 28 000 | |
| Nizhny Novgorod | 20 000 - 22 000 | |
| Novosibirsk | 23 000 - 26 000 | |
| Permian | 20 000 - 23 000 | |
| Omsk | 23 000 - 26 000 | |
| Rostov-on-Don | 20 000 - 23 000 | |
| Samara | 20 000 - 23 000 | |
| Ufa | 20 000 - 24 000 | |
| Chelyabinsk | 23 000 - 26 000 |
Insinyur otomasi dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun dapat mengandalkan kenaikan gaji atau mencari posisi gaji yang lebih tinggi. Spesialis tersebut juga harus memiliki pengalaman dalam pengontrol pemrograman dan keterampilan dalam mengembangkan dokumentasi operasional. Gaji insinyur yang memenuhi persyaratan yang ditentukan di ibukota naik menjadi 48.000 rubel, di kota di Neva - hingga 43.000 rubel, di Voronezh dan Rostov-on-Don - hingga 27.000 rubel.
| Kota | Tingkat pendapatan, gosok. (dengan pengalaman kerja 1 tahun) |
Persyaratan dan keinginan untuk keterampilan profesional |
| Moskow | 40 000 - 48 000 | - Pengalaman dalam pengontrol pemrograman. - Pengalaman dalam pengembangan dokumentasi operasional. |
| St. Petersburg | 35 000 - 43 000 | |
| Volgograd | 20 000 - 25 000 | |
| Voronezh | 23 000 - 27 000 | |
| Yekaterinburg | 20 000 - 37 000 | |
| Kazan | 23 000 - 27 000 | |
| Krasnoyarsk | 28 000 - 33 000 | |
| Nizhny Novgorod | 22 000 - 26 000 | |
| Novosibirsk | 26 000 - 30 000 | |
| Permian | 23 000 - 27 000 | |
| Omsk | 26 000 - 32 000 | |
| Rostov-on-Don | 23 000 - 27 000 | Samara | 23 000 - 28 000 | Ufa | 24 000 - 27 000 | Chelyabinsk | 26 000 - 32 000 |
Secara signifikan meningkatkan biaya spesialis di pasar tenaga kerja dengan keterampilan praktis dalam mengembangkan, men-debug, menerapkan dan memelihara perangkat lunak dan dukungan informasi untuk sistem kontrol otomatis, serta pengalaman dengan sistem SCADA. Insinyur otomasi dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di Moskow dapat mengajukan gaji hingga 70.000 rubel, di ibu kota Utara - hingga 63.000 rubel, di Voronezh dan Rostov-on-Don - hingga 40.000 rubel.
| Kota | Tingkat pendapatan, gosok. (dengan pengalaman 2+ tahun) |
Persyaratan dan keinginan untuk keterampilan profesional |
| Moskow | 48 000 - 70 000 | - Keterampilan praktis dalam mengembangkan, men-debug, menerapkan dan memelihara perangkat lunak dan dukungan informasi untuk sistem kontrol otomatis. - Pengalaman dengan sistem SCADA. - Pengetahuan bahasa inggris di tingkat teknis. |
| St. Petersburg | 43 000 - 63 000 | |
| Volgograd | 25 000 - 35 000 | |
| Voronezh | 27 000 - 40 000 | |
| Yekaterinburg | 37 000 - 55 000 | |
| Kazan | 27 000 - 40 000 | |
| Krasnoyarsk | 33 000 - 48 000 | |
| Nizhny Novgorod | 26 000 - 38 000 | |
| Novosibirsk | 30 000 - 45 000 | |
| Permian | 27 000 - 40 000 | |
| Omsk | 32 000 - 47 000 | |
| Rostov-on-Don | 27 000 - 40 000 | |
| Samara | 28 000 - 40 000 | |
| Ufa | 27 000 - 40 000 | |
| Chelyabinsk | 32 000 - 45 000 |
Penghasilan maksimum lowongan dijanjikan kepada insinyur otomasi dengan pengalaman lebih dari 3 tahun, termasuk. minimal 2 tahun di industri dalam profil perusahaan-majikan. Spesialis paling berharga dianggap sebagai insinyur dengan pengalaman dalam manajemen independen proyek otomasi perusahaan. Penghasilan mereka di ibu kota mencapai 120.000 rubel, di St. Petersburg - 110.000 rubel, di Voronezh dan Rostov-on-Don - 70.000 rubel.
| Kota | Tingkat pendapatan, gosok. (dengan pengalaman dari 3 tahun) |
Persyaratan dan keinginan untuk keterampilan profesional |
| Moskow | 70 000 - 120 000 | - Pengalaman dalam mengelola proyek otomatisasi perusahaan secara mandiri. - Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Insinyur Otomasi di industri tertentu. |
| St. Petersburg | 63 000 - 110 000 | |
| Volgograd | 35 000 - 60 000 | |
| Voronezh | 40 000 - 70 000 | |
| Yekaterinburg | 55 000 - 90 000 | |
| Kazan | 40 000 - 70 000 | |
| Krasnoyarsk | 48 000 - 85 000 | |
| Nizhny Novgorod | 38 000 - 65 000 | |
| Novosibirsk | 45 000 - 75 000 | |
| Permian | 40 000 - 70 000 | |
| Omsk | 47 000 - 80 000 | |
| Rostov-on-Don | 40 000 - 70 000 | |
| Samara | 40 000 - 70 000 | |
| Ufa | 40 000 - 70 000 | |
| Chelyabinsk | 45 000 - 75 000 |
Potret pelamar
Menurut survei pasar tenaga kerja, di antara pelamar untuk posisi insinyur otomasi, mayoritas adalah pria muda dengan pendidikan tinggi. Hanya 8% pelamar adalah perempuan. Kaum muda di bawah usia 30 tahun merupakan 54% dari kandidat. 93% insinyur otomasi memiliki pendidikan tinggi. Setiap spesialis kesepuluh fasih berbahasa Inggris.
menciak
Kode semat blog
Insinyur otomatisasi
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
(Kode OKVED 2) (nama jenis kegiatan ekonomi) |
II. Deskripsi fungsi tenaga kerja termasuk dalam standar profesional (peta fungsional vila
kegiatan profesional)
|
Fungsi tenaga kerja umum |
Fungsi tenaga kerja | ||||
|
Nama |
umtifi uya, 1 mc |
Nama |
tingkat (sublevel) kualifikasi |
||
|
sistem kontrol produksi otomatis (APCS) |
Implementasi tindakan berdasarkan hasil pengawasan negara, kontrol antardepartemen dan departemen terhadap implementasi dan kepatuhan terhadap standar dan spesifikasi di bidang sistem kontrol produksi otomatis (selanjutnya disebut APCS) | ||||
|
Menyimpan catatan dan menyusun elemen dokumentasi kerja untuk sistem kontrol otomatis | |||||
|
Meningkatkan alur kerja otomatis dalam organisasi, merumuskan persyaratan untuk konten dan konstruksi dokumentasi teknis dan administrasi organisasi | |||||
|
Persiapan langkah-langkah yang terkait dengan penerapan standar dan spesifikasi teknis untuk produk yang diproduksi oleh organisasi (penyediaan akan diperhitungkan), serta pengembangan dan penerapan sistem metode kontrol paling canggih yang menyediakan otomatisasi dan mekanisasi operasi kontrol, dan penciptaan sarana untuk tujuan ini | |||||
|
Melakukan penelitian dan pengembangan pada sistem kontrol otomatis |
Persiapan data yang diperlukan dan kompilasi "ion teknis tetapi desain sistem kontrol otomatis" | ||||
|
Pengembangan model objek, struktur, dan dokumen dari sistem kontrol otomatis | |||||
|
Melaksanakan pekerjaan pada |
Desain elemen individu dan subsistem dari sistem kontrol otomatis | ||||
desain APCS
Melakukan pekerjaan pada pengelolaan sumber daya dari sistem kontrol otomatis
Organisasi kerja pada pengoperasian sistem kontrol otomatis
Organisasi kerja pada penerapan sistem kontrol otomatis
melaksanakan pekerjaan pada desain sistem kontrol otomatis
Mempelajari dan mempresentasikan laporan manajemen tentang pengalaman nasional dan internasional terbaik dalam pengembangan dan | APCS
Pemrosesan data tentang fungsi subsistem produksi sistem kontrol otomatis
diproses
keadaan basis material dari sistem kontrol otomatis
potensi personel dan cadangan personel untuk sistem manajemen produksi otomatis
pelajari penyebab selama operasi
Saya memantau penerapan langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan tanggung jawab semua bagian dari fungsi sistem kontrol otomatis untuk pelepasan produk yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan
Organisasi kerja untuk menentukan rentang parameter terukur dari fungsi sistem kontrol otomatis, untuk memilih cara yang diperlukan untuk implementasinya, untuk memantau kepatuhan dengan tenggat waktu standar (APCS
Organisasi pekerjaan pada instalasi, pengujian. nzhtadhs dan commissioning sistem kontrol otomatis (atau elemennya)
Organisasi untuk pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan
kualitas fungsi sistem kontrol otomatis (atau elemen cc) _;
Organisasi pengembangan, pelaksanaan dan pemeliharaan LSUP~| 0/02.1 Organisasi analisis dan optimalisasi proses manajemen 1 G/03.7
4 jam|<«) >4-a! -a -o o>| saya o>
siklus sistem kontrol otomatis ke tubuh.
AKU AKU AKU. Karakteristik fungsi tenaga kerja umum
3.1. Fungsi grup umum
Nama
"■ Pengembangan sistem kontrol produksi otomatis 1 (APCS)
Asal dari fungsi tenaga kerja umum
Mungkin
denominasi
posting
X asli
Dipinjam dari aslinya
Registrasi Kode
nomor asli
profesional
standar
|
karakteristik tambahan |
||||||||||||||||||||||||
|
Asli
Dipinjam dari aslinya
SAYA ......
Registrasi Kode
nomor asli
profesional
standar
Tindakan tenaga kerja Pendaftaran aplikasi untuk sistem kontrol otomatis sesuai dengan aturan yang ditetapkan
Pengajuan ke departemen organisasi dokumen teknis tentang sistem kontrol otomatis
Penyampaian laporan tentang pekerjaan yang dilakukan dan hasilnya kepada atasan langsung mereka Keterampilan yang diperlukan Memelihara dokumentasi kerja dan sistem kontrol otomatis
Menyusun elemen rencana aksi untuk otomatisasi
produksi_ _
Memecahkan masalah yang bersifat analitis, yang melibatkan pilihan dan berbagai metode yang relevan untuk memecahkan masalah Pengetahuan yang diperlukan Konsep dasar di bidang sistem kontrol otomatis I
produksi_______________
Tujuan standarisasi sistem kontrol otomatis_
Algoritma Dasar dan Solusi untuk Masalah APCS
Persyaratan untuk sistem kontrol otomatis yang timbul dari undang-undang Rusia
Federasi _____________
Tata cara pengembangan, pelaksanaan, persetujuan dan pelaksanaan teknis
dokumen___________
Karakteristik teknis produk yang diproduksi oleh organisasi dan _ teknologi produksinya ____
karakteristik___________
3.1.2. Fungsi tenaga kerja
Nama
Meningkatkan alur kerja otomatis dalam organisasi, merumuskan persyaratan untuk konten I dan konstruksi dokumentasi teknis dan organisasi dan administrasi__
Asal usul fungsi tenaga kerja
"Kegiatan Buruh"
Keterampilan yang Diperlukan
Pengetahuan yang dibutuhkan
karakteristik
Asli X | Dipinjam dari aslinya
Registrasi Kode
nomor asli
profesional
standar
Analisis data statistik tentang kegiatan organisasi di bidang sistem kontrol produksi otomatis Pembentukan laporan tentang kegiatan organisasi di bidang sistem kontrol produksi otomatis Mengembangkan dan menyusun jenis utama dokumen peraturan untuk sistem kontrol otomatis untuk suatu organisasi Mengembangkan , menyusun dan menerapkan dokumen peraturan untuk desain sistem kontrol otomatis
Memecahkan masalah yang bersifat analitis, yang melibatkan pilihan dan berbagai metode yang relevan untuk memecahkan masalah
Ketentuan utama kerangka peraturan nasional di bidang manajemen dokumen sistem kontrol otomatis
Struktur dokumentasi sistem kontrol otomatis organisasi dan tujuan jenis utama dokumen sistem semacam itu Landasan metodologis untuk desain sistem kontrol otomatis
profesional
standar
kegiatan tenaga kerja
Analisis sistem manajemen dokumen otomatis modern di j organisasi
Pengembangan proposal untuk meningkatkan alur kerja otomatis dalam organisasi ___
Perumusan persyaratan untuk struktur dan isi dokumentasi teknis dan organisasi dan administrasi
Keterampilan yang diperlukan Mengembangkan dan menyusun kumpulan dokumen dasar untuk sistem kontrol otomatis Mengembangkan, menyusun, dan menerapkan dokumentasi kerja Menyelesaikan tugas yang bersifat analitis, yang melibatkan pilihan dan berbagai metode yang relevan untuk memecahkan masalah Pengetahuan yang diperlukan Ketentuan dasar nasional dan internasional kerangka peraturan di bidang manajemen dokumen sistem kontrol otomatis jenis dokumen sistem manajemen mutu Alat untuk pengembangan dan pelaksanaan dokumen! lainnya j-
karakteristik
|
3.1.4. Fungsi tenaga kerja |
|
Asal usul fungsi tenaga kerja Asli Dipinjam dari aslinya |
|
asli Nomor PC g istration standar profesional |
||||||||||||
|
berbagai cara yang relevan untuk memecahkan masalah Pengetahuan yang diperlukan Ketentuan dasar kerangka peraturan nasional dan internasional di bidang manajemen dokumen otomatis suatu organisasi Landasan metodologis dokumentasi sistem kontrol otomatis
Dasar-dasar pengembangan, pelaksanaan dan implementasi dokumen peraturan Alat untuk pengembangan dan pelaksanaan dokumen
Persyaratan pengalaman kerja praktik
Kondisi khusus untuk masuk kerja
Bagian dari pendahuluan wajib (saat melamar pekerjaan) dan pemeriksaan medis berkala (pemeriksaan), serta pemeriksaan medis luar biasa (pemeriksaan) dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia
Pengarahan karyawan tentang perlindungan tenaga kerja di tempat kerja
Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2019
Direktori kualifikasi posisi manajer, spesialis, dan karyawan lainnya
Bagian « Karakteristik kualifikasi industri dari posisi karyawan yang dipekerjakan di perusahaan, institusi dan organisasi" dan " Karakteristik kualifikasi posisi karyawan yang dipekerjakan di lembaga penelitian, desain, teknologi, desain, dan organisasi survei”, disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia 21 Agustus 1998 N 37
(versi tertanggal 15/05/2013)
| Insinyur untuk otomatisasi dan mekanisasi proses produksi |
Insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis
Tanggung jawab pekerjaan. Melakukan pekerjaan pada desain dan implementasi sistem kontrol produksi otomatis (APCS) berdasarkan penggunaan kombinasi metode ekonomi dan matematika, teknologi komputer modern, komunikasi dan komunikasi, elemen teori sibernetika ekonomi. Ini mempelajari sistem dan metode pengelolaan dan pengaturan kegiatan perusahaan, produksi dan divisi fungsionalnya, menentukan kemungkinan memformalkan elemen-elemen sistem saat ini dan kelayakan mentransfer proses yang relevan ke mode otomatis. Melakukan persiapan data yang diperlukan dan berpartisipasi dalam persiapan kerangka acuan untuk desain sistem kontrol otomatis dan tahapan dan subsistem individualnya, dalam pengembangan proyek teknis dan kerja. Merumuskan perumusan tugas, melakukan pekerjaan pada algoritmenya, mengidentifikasi kemungkinan mengetik solusi untuk elemen individual sistem, menyiapkan proposal untuk penggunaan blok standar dalam desain sistem kontrol otomatis dan berpartisipasi dalam pembuatannya. Ini mempelajari sistem kontrol produksi otomatis yang dikembangkan oleh organisasi desain dan beroperasi di perusahaan lain untuk menggunakan praktik terbaik dalam desain dan pengoperasian sistem kontrol otomatis. Mengambil bagian dalam pekerjaan untuk meningkatkan alur kerja di perusahaan, merumuskan persyaratan untuk konten dan konstruksi dokumentasi teknis dan organisasional dan administratif yang digunakan dalam sistem kontrol produksi otomatis. Mengembangkan skema teknologi untuk memproses informasi tentang tugas-tugas yang ditetapkan dari sistem kontrol otomatis, dengan mempertimbangkan dukungan organisasi dan teknis untuk semua subsistem. Menyiapkan rancangan bahan metodologis, instruksi dan dokumentasi teknis lainnya yang terkait dengan pembuatan dan penggunaan dana untuk penggunaan informasi sistem kontrol otomatis. Berpartisipasi dalam pekerjaan debugging, operasi percobaan dan pengenalan bertahap dari sarana teknis yang kompleks dari sistem kontrol otomatis. Melakukan pengawasan arsitektur dan kontrol berkala atas dokumentasi masuk dan keluar. Ini mempelajari penyebab kegagalan dan pelanggaran dalam sistem, mengembangkan proposal untuk eliminasi dan pencegahannya, untuk meningkatkan kualitas dan keandalan sistem kontrol otomatis. Memberikan bantuan metodologis kepada divisi perusahaan dalam menyiapkan data untuk sistem kontrol otomatis, dalam menyiapkan dokumen yang diperlukan dan menguraikan informasi yang diproses oleh teknologi komputer.
Harus tahu: resolusi, pesanan, pesanan, bahan metodologis dan peraturan tentang organisasi sistem kontrol produksi otomatis; prospek pengembangan perusahaan; organisasi perencanaan ekonomi dan regulasi operasional produksi; struktur perusahaan, produksi dan hubungan fungsional antara divisi-divisinya; tugas dan isi dari sistem kontrol otomatis; prosedur untuk mengembangkan proyek untuk sistem kontrol otomatis dan subsistemnya, spesifikasi teknis, proyek teknis dan kerja; metode ekonomi dan matematika; dasar-dasar teori sibernetika ekonomi; sarana teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi; prosedur untuk menetapkan tugas, algoritmenya; metode untuk menentukan efisiensi ekonomi dari pengenalan sistem kontrol otomatis; standar sistem terpadu dokumentasi organisasi dan administrasi; prosedur pengembangan dan pelaksanaan dokumentasi teknis; dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan, aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.
Persyaratan kualifikasi.
Insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis kategori I: pendidikan profesional (teknik, ekonomi atau teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja sebagai insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis kategori II selama minimal 3 tahun.
Insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis Kategori II: pendidikan dan pengalaman kerja profesional yang lebih tinggi (teknik-ekonomi atau teknis) sebagai insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis atau posisi teknik dan teknis lainnya yang diisi oleh spesialis dengan pendidikan profesional (teknik-ekonomi atau teknis) yang lebih tinggi , tidak kurang dari 3 tahun.
Insinyur untuk sistem kontrol produksi otomatis: pendidikan profesional (teknik-ekonomi atau teknis) yang lebih tinggi tanpa menghadirkan persyaratan untuk pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah (teknik-ekonomi atau teknis) dan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja sebagai teknisi kategori I untuk di minimal 3 tahun atau posisi lain, digantikan oleh spesialis dengan pendidikan profesional sekunder (teknik, ekonomi atau teknis), minimal 5 tahun.
Untuk pemula: beternak ayam pedaging di rumah Air rebusan untuk ayam pedaging
Hanya kekasih yang akan bertahan
Fitur iklan yang ditujukan untuk anak-anak
retouch foto lama di photoshop retouch foto lama
Apa itu NPO: decoding, definisi tujuan, jenis kegiatan Apakah organisasi nirlaba memiliki hak?