Հաշվապահների հավաստագրում. նոր պատվերներ. Հաշվապահների սերտիֆիկացում - ինչպես է այն իրականացվում Հաճախակի տրվող հարցեր հաշվապահների հավաստագրման վերաբերյալ

Հուլիսի 1-ից գործատուներից պահանջվում է կիրառել մասնագիտական ​​ստանդարտներ աշխատողների որակավորման այն պահանջների առումով, որոնք սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, այլ կարգավորող ակտերով: իրավական ակտեր.

Շատերին հուզում է հարցը՝ իսկապե՞ս բոլոր հաշվապահները 2016 թվականի հուլիսի 1-ից պետք է համապատասխանեն պահանջներին։ Մենք շտապում ենք հանգստացնել աշխատակիցներին և գործատուներին.

Առաջիններին անհրաժեշտ չէ դիմել սերտիֆիկացման կենտրոններ՝ իրենց հմտությունները հրատապ բարելավելու և վկայական ստանալու համար։ Երկրորդը չպետք է շտապի վերապատրաստել աշխատողներին մասնագիտական ​​ստանդարտի պահանջներին համապատասխան կամ նրանց փոխարինող փնտրել։

Փոփոխությունները չեն վերաբերում բոլոր հաշվապահներին։

Արդյո՞ք բոլոր հաշվապահների համար պահանջվում են մասնագիտական ​​չափանիշներ:

Աշխատանքային ստանդարտները պարտադիր են կիրառելու համար աշխատողների որակավորման այն պահանջների առումով, որոնք սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, այլ դաշնային օրենքներով, այլ կարգավորող իրավական ակտերով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 1-ին մաս):

ՍՊԸ-ների մեծ մասի և ոչ հրապարակային հաշվապահների պահանջները բաժնետիրական ընկերություններտեղադրված չէ: Այնպես որ, մասնագիտական ​​ստանդարտը չի կարող կիրառվել նրանց նկատմամբ։

Հաշվապահական հաշվառման մասին օրենքը նախատեսում է պահանջներ բացառապես գլխավոր հաշվապահների և առանձին տնտեսվարող սուբյեկտներում հաշվապահական հաշվառումը վստահված անձանց նկատմամբ: Դրանք ներառում են ԲԲԸ-ն (բացառությամբ վարկային կազմակերպություններապահովագրական կազմակերպությունները, ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամները, բաժնետիրական ներդրումային հիմնադրամները, փոխադարձ ներդրումային ֆոնդերի կառավարիչ ընկերությունները, այլ տնտեսվարող սուբյեկտները, որոնց արժեթղթերը շրջանառության մեջ են դրված կազմակերպված առևտրով (բացառությամբ վարկային կազմակերպությունների), պետական ​​կառավարման մարմիններ. -բյուջետային միջոցներ, պետական ​​տարածքային արտաբյուջետային ֆոնդեր.

Նման հաշվապահների համար մասնագիտական ​​ստանդարտը պարտադիր է այլ հատուկ դաշնային օրենքներում թվարկված պահանջների առումով (օրինակ, 2011 թվականի փետրվարի 7-ի N 7-FZ «Քլիրինգի, քլիրինգային գործունեության և կենտրոնական կողմի մասին» Դաշնային օրենքում:

Եթե ​​գործատուն չկիրառի պարտադիր մասնագիտական ​​չափորոշիչները, նրան սպառնում է 30 հազարից 50 հազար ռուբլի տուգանք: ()

Որակավորման պահանջները փոխվո՞ւմ են:

Չնայած մասնագիտական ​​չափորոշիչը պարտադիր է դառնում 2016 թվականի հուլիսի 1-ից, սակայն. որակավորման պահանջներԳլխավոր հաշվապահի և մեկ այլ անձի, ում վստահված է հաշվապահական հաշվառումը, արդեն իսկ կիրառվում են փորձի և կրթության համար։

Այս պահանջներն արտահայտվում են այսպես՝ աշխատողը պետք է ունենա բարձրագույն կրթությունև աշխատանքային փորձ՝ կապված հաշվապահական հաշվառման, հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվությունների պատրաստման կամ աուդիտորական գործունեություն, վերջին հինգ օրացուցային տարիներից առնվազն երեք տարին։ Եթե ​​հաշվապահական հաշվառման և աուդիտի ոլորտում չկա բարձրագույն կրթություն, ապա այդպիսի փորձը պետք է լինի առնվազն հինգ տարի՝ վերջին յոթ օրացուցային տարիներից:

Շատ առումներով մասնագիտական ​​չափորոշիչի և «Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի դրույթները կրկնօրինակում են միմյանց, մասնավորապես, աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները համընկնում են։

Արդյո՞ք ես պետք է վերապատրաստվեմ մասնագիտական ​​չափորոշիչի ներդրման հետ կապված։

Գլխավոր հաշվապահների համար մասնագիտական ​​ստանդարտը նախատեսում է առաջադեմ վերապատրաստման ծրագիր անցնելու պահանջ և մասնագիտական ​​վերապատրաստում. Այնուամենայնիվ, այն կարող է բաց թողնել, քանի որ այն սահմանված չէ Հաշվապահական հաշվառման մասին օրենքով: Մյուս հաշվապահները նույնպես լրացուցիչ վերապատրաստման կարիք չունեն։

Արդյո՞ք ես պետք է պատրաստվեմ GIT ստուգմանը մասնագիտական ​​ստանդարտի ներդրումից հետո:

Մասնագիտական ​​ստանդարտի ուժի մեջ մտնելը ստուգման հիմք չէ։ Կազմակերպության չպլանային և պլանային ստուգումների պահանջները մնացել են նույնը։

Արդյո՞ք մասնագիտական ​​ստանդարտի ներդրումը կբերի կրճատումների։

Աշխատակիցը, որը չի համապատասխանում փաստաթղթի պահանջներին, չի կարող ազատվել աշխատանքից, քանի որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում հատուկ կանոն չկա: Նման դիրքորոշում ունի նաև Աշխատանքի նախարարությունը։

Ինչպե՞ս կիրառել մասնագիտական ​​ստանդարտը կամավոր հիմունքներով:

Գործատուն իրավունք ունի, հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի նորմերը, կամավոր հիմունքներով օգտագործել մասնագիտական ​​ստանդարտը՝ աշխատողների որակավորման պահանջներ սահմանելու համար:

Աշխատանքի նախարարությունը պարզաբանել է. գործատուն կարող է կիրառել մասնագիտական ​​չափորոշիչ՝ որոշելու պաշտոնների անվանումները (մասնագիտություն, մասնագիտություն), աշխատողների աշխատանքային գործառույթները, նրանց կրթությանը և աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները:

Մասնագիտական ​​ստանդարտը կարող է օգտակար լինել ոչ միայն կազմելիս, օրինակ. աշխատանքի նկարագրությունը. Գործատուն իրավունք ունի հաստատելու այս փաստաթուղթը որպես պարտադիր կազմակերպությունում:

14 տարի աշխատում եմ որպես գլխավոր հաշվապահ, ունեմ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն (ֆինանսական քոլեջ, հաշվապահ): Պե՞տք է մասնագիտական ​​ստանդարտ անցնել և փաստաթուղթ ստանալ:

Պատասխանել

Նախ, որակավորման պահանջները պետք է համապատասխանեն ստանդարտներին, եթե աշխատողն ունի փոխհատուցման և նպաստների իրավունք (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածի 2-րդ մաս):

Երկրորդ, ստանդարտները պարտադիր են այն մասնագիտությունների համար, որոնց համար օրենքը սահմանում է գիտելիքների, հմտությունների, կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 195.3-րդ հոդված, փոփոխված 01.07.16թ.):

Հաշվապահական հաշվառման մասին օրենքը պարունակում է պահանջներ ապահովագրական ընկերությունների, բանկերի, հանրային բաժնետիրական ընկերությունների գլխավոր հաշվապահներին և այլն (7-րդ հոդվածի 4-րդ մաս. դաշնային օրենքթվագրված 06.12.11 թիվ 402-FZ):

Այլ ընկերություններ կարող են ընդունել գլխավոր հաշվապահին և ոչ ըստ ստանդարտի:

Միաժամանակ ընկերությունն իրավունք ունի հաշվապահի պաշտոնն այլ կերպ անվանել, քան դիպլոմում: Մինչև 2013 թվականի սեպտեմբերը բուհերի կողմից տրված դիպլոմներում գրել են ոչ թե հաշվապահ, այլ հաշվապահ, վերլուծություն և աուդիտ մասնագիտությամբ տնտեսագետ։ Հիմա գրում են՝ մագիստրոս, թե բակալավր «Տնտեսագիտության» ուղղությամբ։ «Էկոնոմիկա» որակավորման ընդհանրացված անվանումը հարմար է նաև որպես հաշվապահ աշխատելու համար։

Ընկերությունը չի կարող վերանայել աշխատանքի նկարագրությունները, եթե մասնագիտական ​​չափորոշիչներ չեն պահանջվում: Նմանատիպ եզրակացություններ տրված են Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 04.04.16 թիվ 14-0/10/13-2253 նամակում: Բայց եթե պահանջները պարտադիր են, ապա վերափոխեք փաստաթղթերը:

Միևնույն ժամանակ, նույնիսկ եթե ստանդարտները պարտադիր չեն, դրանք կարող են օգտագործվել աշխատանքի նկարագրության մշակման, ենթակաների ընտրության և ատեստավորման ժամանակ: Օրինակ, ստանդարտի գործառույթների ցանկը կօգնի խուսափել պարտականությունների կրկնությունից:

Միևնույն ժամանակ, գործատուն պարտավոր չէ աշխատողներին պատրաստել այնպես, որ նրանց որակավորումը համապատասխանի չափանիշներին։ Ընկերությունները կարող են ինքնուրույն որոշել, թե ինչպես վարվել: Եթե ​​ստանդարտը պարտադիր չէ գլխավոր հաշվապահի կամ այլ աշխատողի համար, կարող եք անտեսել կրթության պահանջները: Հետո ուսումնասիրելու կարիք չկա։

Եթե ​​գործատուն որոշում է, որ աշխատանքը կատարելու համար անհրաժեշտ է միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթություն, ապա նա ինքն է որոշում, թե ով է վճարում վերապատրաստման համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 196-րդ հոդված): Օրինակ՝ աշխատակցին կարող եք փոխհատուցել ծախսերի մի մասը կամ ամբողջությամբ վճարել։ Նաև գործատուն կարող է նշանակել ներքին փաստաթղթերպայմանը, որ աշխատակիցները վերապատրաստվեն իրենց հաշվին.

AT Աշխատանքային օրենսգիրքԱշխատանքից ազատվելու նման պատճառ չկա, եթե հաշվապահը չի համապատասխանում մասնագիտական ​​ստանդարտին, նույնիսկ եթե ընկերությունում պահանջվում են մասնագիտական ​​չափանիշներ: Բայց դուք կարող եք փորձարկել: Եթե ​​դա ցույց է տալիս աշխատողի որակավորման անբավարար մակարդակը, ապա գործատուն իրավունք ունի ձեզ տեղափոխել այլ պաշտոնի։ Աշխատակիցը կարող է ազատվել աշխատանքից, եթե տեղափոխումը հնարավոր չէ։ Օրինակ, ընկերությունում թափուր աշխատատեղեր չկան կամ աշխատողն ինքն է հրաժարվել մեկ այլ պաշտոնից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

Վերահսկիչները իրավունք ունեն տուգանել ընկերությանը, եթե նրանից պահանջվում է աշխատողներ վարձել, որոնք համապատասխանում են ստանդարտին, բայց խախտում են պահանջները: Տուգանքը տատանվում է 50-ից մինչև 100 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածի 3-րդ մաս): Օրինակ, դա վերաբերում է բանկերին, ապահովագրական ընկերություններին։ Իսկ եթե չկա պարտավորություն, ապա տույժ չի լինի։

Որո՞նք են հաշվապահների պահանջները մասնագիտական ​​ստանդարտում

Կրթություն	Հաշվապահական փորձ	Պարտականություններ
ԳԼԽԱՎՈՐ ՀԱՇՎԱՊԱՀՈՒԹՅՈՒՆ
Ավելի բարձր տնտեսական կամ ավելի բարձր ոչ հիմնական և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն(վերապատրաստում ոլորտում հաշվառումառնվազն 250 ժամ)	Վերջին հինգ օրացուցային տարիներից առնվազն երեք տարի	Գլխավոր հաշվապահի համար կա հինգ կատեգորիա՝ տարբեր գործառույթներով՝ ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում, հարկային հաշվառում, կազմակերպում ներքին վերահսկողություն, նախագծում համախմբված հաշվետվություն, ֆինանսական վերլուծություն. Աշխատանքի նկարագրության մեջ կարող եք համատեղել տարբեր կատեգորիաների գործառույթները
Միջին մասնագիտական ​​տնտեսական կամ միջին մասնագիտական ​​ոչ հիմնական և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն (հաշվապահական վերապատրաստում առնվազն 250 ժամ տևողությամբ)	Վերջին յոթ օրացուցային տարիներից առնվազն հինգ տարի
ՀԱՇՎԱՊԱՀ
Միջնակարգ մասնագիտական ​​տնտ	Չի պահանջվում	Սովորական հաշվապահներն ունեն երեք կատեգորիա՝ 1-ին - կազմում և ընդունում է առաջնային փաստաթղթերը, 2-րդ - գրանցում է փաստաթղթերը գրանցամատյաններում, 3-րդ - հաշվարկում է արդյունքները: Գործնականում ցանկացած հաշվապահ, որպես կանոն, կատարում է բոլոր գործառույթները միանգամից։ Նրանք կարող են նշված լինել աշխատանքի նկարագրության մեջ:
Միջին մասնագիտական ​​ոչ հիմնական և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն (հաշվապահական հաշվառման ոլորտում վերապատրաստում առնվազն 250 ժամով)	Առնվազն երեք տարի

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների և աուդիտորների վերապատրաստումն ու ատեստավորումը կազմակերպություններում հաշվապահական հաշվառման բարեփոխումների կադրային համալրման հիմնական օղակն է: Հաշվապահական հաշվառման բարեփոխումների ծրագրին համապատասխան. միջազգային չափանիշներինֆինանսական հաշվետվությունների ներկայացումը, վստահվել է պրոֆեսիոնալ հաշվապահների վերապատրաստման և ատեստավորման համակարգի կազմակերպումը Ռուսաստանի պրոֆեսիոնալ հաշվապահների և աուդիտորների ինստիտուտ(I P B), որը ստեղծվել է 1997 թ.

Ռուսաստանի ՄԽՎ-ի կողմից մշակված պրոֆեսիոնալ հաշվապահների հետդիպլոմային կրթության համակարգը հիմնված է միջազգային սկզբունքների վրա: Երբ այն ստեղծվեց, Միջազգային կրթության վերաբերյալ Հաշվապահների միջազգային ֆեդերացիայի հանձնարարականներում, ինչպես նաև առաջարկություններում ամրագրված դրույթները. Միջազգային ծրագիրվերապատրաստում պրոֆեսիոնալ հաշվապահների համար, որը մշակվել է ՖՀՄՍ փորձագետների միջկառավարական աշխատանքային խմբի կողմից, որը գործում է Միավորված ազգերի կազմակերպության հովանու ներքո:

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների փաստացի հավաստագրմանը զուգահեռ, Ռուսաստանի ՄԽՎ-ն իրականացնում է պրոֆեսիոնալ հաշվապահների վերապատրաստման մակարդակի (որակի) շարունակական և մշտական ​​մոնիտորինգ: Պրոֆեսիոնալ հաշվապահի իրավասությունը պատշաճ մակարդակով պահպանելու համար Ռուսաստանի ՄԽՎ-ն նախատեսում էր տարեկան 40-ժամյա վերապատրաստման (առաջադեմ ուսուցման) անհրաժեշտությունը՝ համաձայն հաշվապահական հաշվառման, տնտեսական վերլուծության, աուդիտի արդիական հարցերի հատուկ ծրագրերի: ֆինանսական կառավարում, հարկային եւ իրավական կարգավորումը տնտեսական գործունեություն, մասնագիտական ​​էթիկա և այլն։ Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների մասնագիտական ​​զարգացման առաջնային նպատակն է հանրությանը հավաստիացում տալ, որ պրոֆեսիոնալ հաշվապահներն ունեն մասնագիտացված գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են մատուցելու այն ծառայությունները, որոնք նրանք պարտավորվել են մատուցել: Ընդլայնված վերապատրաստման համակարգը պետք է օգնի հաշվապահին կիրառել նոր մեթոդներ, հասկանալ տնտեսական գործընթացներև գնահատել դրանց ազդեցությունը իրենց հաճախորդների կամ գործատուների վրա և սեփական աշխատանք«, ինչպես նաև կատարել առկա պարտականություններն ու պահանջները։

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների վերապատրաստման, վերապատրաստման և ատեստավորման կարգը սահմանվում է Նախագահի խորհրդի որոշմամբ հաստատված Ռուսաստանի Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների և աուդիտորների ինստիտուտի ասոցիացված անդամների ատեստավորման կանոնակարգով, որոնք դիմում են պրոֆեսիոնալ հաշվապահի որակավորման վկայականի: Ռուսաստանի ՄԽՎ-ի 2007 թվականի դեկտեմբերի 19-ի թիվ 12/-07 արձանագրությունը։

Սույն կանոնակարգին համապատասխան նախատեսվում է ստանալ պրոֆեսիոնալ հաշվապահի որակավորման վկայականներ հետևյալ ոլորտներում.

1. Պրոֆեսիոնալ հաշվապահ առևտրային կազմակերպությունբայց հետևյալ մասնագիտացումները.

• Գլխավոր հաշվապահ, հաշվապահ-փորձագետ (խորհրդատու)
• Ֆինանսական տնօրեն (մենեջեր), ֆինանսական փորձագետ (խորհրդատու)
• Կառավարման հաշվառման տնօրեն
• Ներքին աուդիտոր
• Հարկային հաշվապահ - հարկային փորձագետ խորհրդատու

2. ՖՀՄՍ-ի համաձայն պրոֆեսիոնալ հաշվապահ

3. Պրոֆեսիոնալ հաշվապահ բյուջետային հիմնարկ.

Որպես պրոֆեսիոնալ հաշվապահ որակավորվելու համար դիմորդը պետք է.

• ունեն բարձրագույն կրթություն՝ առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ գլխավոր հաշվապահի, ֆինանսատնտեսական ծառայության պետի և նրանց տեղակալների կամ ղեկավար պաշտոններհաշվապահական հաշվառման, ինչպես նաև հաշվապահական հաշվառման մեջ խորհրդատուների, մեթոդիստների և համալսարանի դասախոսների իմացություն պահանջելը.
• ունեն թերի բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն՝ տնտեսագիտության ոլորտում՝ առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ գլխավոր հաշվապահի, ֆինանսատնտեսական ծառայության պետի և նրանց տեղակալների պաշտոններում կամ հաշվապահական գիտելիքներ պահանջող ղեկավար պաշտոններում, ինչպես նաև խորհրդատուների, մեթոդիստների. և համալսարանի ուսուցիչներ՝ հաշվապահական հաշվառում;
• անցնել ISP ծրագրերի վերապատրաստում և ստանալ համապատասխան վկայական:

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների կրթությունն ու վերապատրաստումն իրականացվում են ըստ հիմնական կրթության մակարդակից և գործնական աշխատանքային փորձի մշակված ծրագրերի.

• ունենալով բարձրագույն կրթություն՝ առնվազն 240 ժամի չափով (280 ժամ՝ ՖՀՄՍ-ի համար).
• նրանք, ովքեր ունեն թերի բարձրագույն կրթություն կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն տնտեսագիտության ոլորտում՝ առնվազն 500 ժամի չափով (520 ժամ ՖՀՄՍ-ի համար):

Ռուսաստանի ISP-ն ապահովում է լրիվ դրույքով, կես դրույքով և կես դրույքով կրթության ձևեր:

Դեմ առ դեմ ուսուցումն անցկացվում է Ռուսաստանի ISP-ում հավատարմագրված ուսումնամեթոդական կենտրոններում (TMC): Մինչ օրս հավատարմագրվել են շուրջ 400 ուսուցման և ուսումնական կենտրոններ, այդ թվում՝ Ռուսաստանի Դաշնության առաջատար բուհերը, որտեղ վերապատրաստվում են հաշվապահներ և ֆինանսիստներ։

Կես դրույքով կրթությունն իրականացվում է UMC-ում, օգտագործելով մի շարք կրթական և մեթոդական գրականություն և Ռուսաստանի ISP-ի համակարգչային դասագիրք (միևնույն ժամանակ, լրիվ դրույքով կրթությունը պետք է լինի առնվազն 120 ժամ):

Հեռակա ուսուցումն իրականացվում է հաշվապահների կողմից ինքնուրույն՝ օգտագործելով մի շարք ուսումնական և մեթոդական գրականություն և Ռուսաստանի ISP-ի համակարգչային դասագիրք:

Մասնագիտական ​​հաշվապահի որակավորման վկայական ստանալու համար դիմորդները պետք է հանձնեն երկու քննություն.

1. առաջին քննություն.

• ուսուցման լրիվ և հեռակա ձևերով՝ գրավոր-բանավոր քննություն.
• հեռակա կրթության համար՝ հեռավար քննություն;

2. երկրորդ քննություն:

• ուսուցման ցանկացած ձևով՝ թեստավորում։

Առևտրային կազմակերպության պրոֆեսիոնալ հաշվապահի վկայական ստանալու համար դիմորդների համար սերտիֆիկացման քննությունը բաղկացած է չորս մասից (ՖՀՄՍ-ի համար՝ հինգ մաս).

• հաշվապահական հաշվառում, հաշվապահություն, աուդիտի հիմունքներ, մասնագիտական ​​արժեքներ և էթիկա.
• ֆինանսական կառավարում և կառավարման հաշվառում;
• հարկում;
• տնտեսական գործունեության իրավական կարգավորումը.
• ՖՀՄՍ.

Բյուջետային հաստատության պրոֆեսիոնալ հաշվապահի վկայական ստանալու համար դիմորդների համար ատեստավորման քննությունը բաղկացած է չորս մասից.

• բյուջեի հաշվառում և ֆինանսական (բյուջետային) հաշվետվություն, ֆինանսական վերահսկողությունև աուդիտ, մասնագիտական ​​արժեքներ և էթիկա;
• հարկում;
• բյուջետային հիմնարկների գործունեության իրավական կարգավորումը.
• բյուջետային օրենսդրությունը և բյուջեների գանձապետական ​​կատարման կազմակերպումը.

Գրավոր-բանավոր քննությունը կազմակերպում է UMC-ն, որն անցկացրել է հաշվապահների վերապատրաստում Ռուսաստանի ՄԽՎ-ի հետ համաձայնությամբ։

Մասնագիտական ​​հաշվապահների վերապատրաստման և ատեստավորման համար հեռավար ուսուցման ծրագրեր ավարտած հաշվապահներին թույլատրվում է մասնակցել հեռավար քննությանը:

Հեռավար քննությունն անցկացվում է էլեկտրոնային թեստավորման ձևով՝ Ռուսաստանի պրովայդերների ինտերնետային կայքում։

Թեստավորման ավարտին քննության արդյունքը ավտոմատ կերպով ամփոփվում է Գնահատման կանոնակարգով սահմանված չափանիշներին համապատասխան, և կազմվում է առաջին քննության արդյունքների արձանագրություն: Այն դիմորդները, ովքեր, հետևելով թեստավորման առաջին փուլի արդյունքներին, ստացել են Գնահատման կանոնակարգով սահմանված չափանիշներին համապատասխանող արդյունք, անցնում են թեստավորման երկրորդ փուլ։ Թեստավորումը կազմակերպվում է Ռուսաստանի ITB-ի կողմից դիմորդների մշտական ​​գրանցման վայրում՝ անկախ այն տարածքից, որտեղ նրանք վերապատրաստվել են: Քննությունն անցկացվում է էլեկտրոնային թեստավորման համակարգում՝ Ռուսաստանի Կենսաանվտանգության ինստիտուտի կայքում։ Թեստավորման ավարտին առաջին և երկրորդ քննությունների ավարտական ​​գնահատականները ավտոմատ կերպով ամփոփվում են գնահատման կանոնակարգով սահմանված չափանիշներին համապատասխան, և կազմվում է քննության արդյունքների նախնական արձանագրություն: Այն բանից հետո, երբ Ռուսաստանի ՄԽՎ-ն որոշում է կայացնում դիմորդների սեփական պատասխանների ճշտության վերաբերյալ, կազմվում է քննության արդյունքների վերջնական արձանագրությունը, որը հաստատվում է Անդամության ատեստավորման և վերահսկման հանձնաժողովի կողմից: մասնագիտական ​​էթիկաՌուսաստանի IPB.

Գնահատման կանոնակարգով սահմանված չափանիշներին համապատասխան քննությունները հաջողությամբ հանձնած դիմորդը կարող է ստանալ մասնագիտացումներով պրոֆեսիոնալ հաշվապահի որակավորման վկայական: Քննությունները չհանձնած դիմորդը կարող է.

• կամ վերահանձնել առաջին և երկրորդ քննությունների համապատասխան մասերը BSI-ին անդամակցելու օրվանից երկու տարվա ընթացքում: Երկու տարի անց քննությունները չհանձնած ասոցացված անդամը կարող է դիմել պրոֆեսիոնալ հաշվապահի որակավորման վկայական ստանալու համար՝ մասնագիտական ​​հաշվապահի վերապատրաստման և ատեստավորման ծրագրերում վերապատրաստվելուց և որակավորման քննությունները հանձնելուց հետո.
• կամ ստանալ հաշվապահ-գործնականի որակավորման վկայական։

Տարվա ընթացքում թույլատրվում է ոչ ավելի, քան երկու քննություններից որևէ մեկի վերահանձնումը՝ Ռուսաստանի ISP-ի անդամի պարտավորությունների համաձայն: Եթե ​​դիմորդը համաձայն չէ քննության արդյունքների հետ, ապա նա իրավունք ունի բողոքարկել որակավորման քննությունների արդյունքները՝ սահմանված բողոքարկման կարգի պարտադիր պահպանմամբ։

Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների հավաստագրումը ենթադրում է ոչ միայն նրանց մեկանգամյա վերապատրաստում, այլև մասնագիտական ​​մակարդակի մշտական ​​պահպանում: Պրոֆեսիոնալ հաշվապահը պետք է տարեկան բարձրացնի իր որակավորումը 40 ժամի չափով: Հավաստագրված պրոֆեսիոնալ հաշվապահների տարեկան վերապատրաստումը նախատեսում է ոչ միայն ուսուցման գործընթացը Ռուսաստանի ՄԽՎ-ի կողմից հավատարմագրված ուսումնական և ուսումնական կենտրոններում, այլև շարունակական մեթոդական և կազմակերպչական աշխատանք, որը պետք է իրականացնեն ինչպես Ռուսաստանի ՄԽՎ-ն, այնպես էլ պրոֆեսիոնալ հաշվապահների տարածքային ինստիտուտները։ Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների մասնագիտական ​​զարգացման կանոնակարգի համաձայն՝ խորացված ուսուցման ձևերը կարող են լինել ոչ միայն հատուկ դասընթացի ունկնդրումը, այլև մասնագիտացված սեմինարների, պրակտիկայի մասնակցելը և մենագրությունների, դասագրքերի և հոդվածների հրատարակումը:

Այդուհանդերձ, վերջերս համացանցում հայտնվեցին զարմանալի նորություններ… Պետդուման մրցույթ էր հայտարարել իր պատգամավորներին ռուսաց լեզվի ուղղագրություն, ինչպես նաև բիզնես վարվելակարգեր սովորեցնելու համար։ Չնայած իր ողջ կատակերգությանը, այն դառնում է տխուր: Ինչո՞ւ, զարմանում ես, արդյոք կրթական ծրագրի կարիքը «ժողովրդի ներկայացուցիչներին». Զարմանալի չէ. գրական ռուսաց լեզուն համարվում է ամենադժվար սովորողներից մեկը, և ի՞նչ կարող ենք ասել բյուրոկրատական ​​լեքսիկոնի մասին, որը հեղեղում է մեր կարգավորող փաստաթղթերը: Երևի ժամանակն է, որ պատգամավորները վերջապես սովորեն ճիշտ գրել և իրենց մտքերն ավելի մատչելի արտահայտել։

Բայց կատակները կատակ են, և մեր ծառայության «» օգտագործողները պետք է օր օրի գործ ունենան կարգավորող շրջանակ, փորձելով պարզել, թե ինչ են այնտեղ «գրել»։ Եթե ​​առաջին անգամ չեք կարողանում հասկանալ, թե ինչ է գրված, հաստատ չպետք է տխրեք։ Ավելի լավ է գնալ թարմացման դասընթացների կամ որակավորման: Դեռևս 2014 թվականին հաստատված հաշվապահի մասնագիտական ​​ստանդարտում «նորմատիվը» կարդալու, հասկանալու և նշելու կարողությունը հիմնական պահանջն է։ Մինչ Պետդուման կուսումնասիրի իրենց մայրենի լեզուն, խորհուրդ ենք տալիս մեր գործընկերներին հոգ տանել իրենց մասնագիտական ​​կարգավիճակի մասին, և մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես դա անել 2017 թվականին մեր հոդվածում:

Առաջարկն ու պահանջարկը տարբեր են

Մասնագիտական ​​չափանիշների նկատմամբ առանձնահատուկ հետաքրքրություն դրսևորվեց 2016 թվականին, երբ գործարար շրջանակներում ոճերն ակտիվորեն ուռճացնում են այն լուրերը, որ դրանց կիրառումը տարածվում է ոչ միայն պետական, այլ նաև առևտրային հատվածի վրա։ Ի վերջո, օրենսդիրը հանգստացրեց հատկապես նախանձախնդիր քաղաքացիներին և հայտարարեց, որ մինչև 2018 թվականը մասնավոր ընկերություններում աշխատող հաշվապահները կարող են «խաղաղ ապրել» և համապատասխանության ատեստավորում. մասնագիտական ​​ստանդարտկլինի կամավոր հիմունքներով։ Երբ այս ամենն իրականացավ, ատեստավորման նկատմամբ հետաքրքրությունը զգալիորեն նվազեց։ Մարդիկ միանգամայն պարզ պատճառաբանում էին. մինչ աշխատանքի են ընդունում առանց վկայականի, ինչո՞ւ գնալ ինչ-որ տեղ և ինչ-որ բան հաստատել: Չսպասելով նման վերաբերմունք տեղի ունեցողին (իսկ հաշվապահները հիմնականում գործադիր մարդիկ են), շատ ընկերություններ, որոնք օգնում են համապատասխան թեստավորում անցնել, «սուզվել են», քանի որ նրանց ծառայությունների պահանջարկը սահմանափակվել է միայն «պետական ​​աշխատողներով»։ Ընդհանրապես, սա վերջացավ. ընկերությունները սպասում են հաճախորդներին, իսկ նրանք (հաճախորդները) չեն շտապում:

Մասնագիտական ​​չափորոշիչների, որպես այդպիսին, և գործատուի կողմից դրանցով առաջնորդվելու մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել մեզ մոտ:

Ո՞վ է «հաշվապահը» ըստ մասնագիտական ​​չափորոշիչի հեղինակների.

Հաշվապահների ատեստավորման կանոնակարգում ասվում է, որ մասնագետն իրավունք ունի ձգտել ունենալ շարքային կամ գլխավոր հաշվապահի վկայական՝ հաշվի առնելով, թե կոնկրետ ինչ որակավորման պահանջներին է համապատասխանում դիմորդը։ Զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանությունն ապացուցելու համար սովորական հաշվապահը պետք է ունենա մասնագիտությամբ միջնակարգ կրթություն (կամ միայն սովորի այն՝ լինելով առնվազն երրորդ կուրսում. ուսումնական հաստատություն) Թույլատրվում է ունենալ միայն միջնակարգ ընդհանուր (բայց ոչ ցածր) կրթություն՝ աջակցվող վերահսկողության և հաշվապահության դասընթացների անցմամբ: Պարտադիր է ունենալ երեք տարվա աշխատանքային փորձ այն պաշտոնում, որն ինչ-որ կերպ կապված է հաշվապահական հաշվառման հետ (ուսանողների համար լիովին պարզ չէ, թե ինչպես լինել): Տեսականորեն կարող է պատահել, որ հաշվապահն իր թիկունքում ունենալով բավականաչափ փորձ գործնական աշխատանք, ատեստավորման ժամանակ «մոռացել է» տեսական մասը, որի պատճառով քննությունը համարվելու է չկայացած։ Մեր պաշտոնյաների տեսակետից մինչև 2018 թվական ուշացումը պետք է դառնա յուրօրինակ «բուֆեր», որից օգտվելով հաշվապահը կարող է լիովին պատրաստվել վերջնաժամկետին։ Փոփոխությունների փաստացի ուժի մեջ մտնելուն մնացել է մոտ կես տարի (գուցե ավելի շատ, քանի որ մեր օրենքներից ոչ բոլորն են ուժի մեջ մտնում դրանց ընդունումից անմիջապես հետո), ուստի մենք կարող ենք մեր գործընկերներին խորհուրդ տալ օգտագործել այս ժամանակը լավ օգտագործելու համար և անցնել նախապես անհրաժեշտ հավաստագրում.

Ինչպե՞ս է ընթանում գործընթացը։

Ինչպես նշվեց վերևում, ծառայությունների այս շուկայում դեռևս ոգևորություն չկա, ինչը հաշվապահին թույլ է տալիս ազատորեն կապվել Ռուսաստանի ISP-ի կողմից հավատարմագրված ցանկացած կազմակերպության հետ և մասնակցել այս գործընթացին։ Սա կպահանջի.

Որոշեք ընկերության մասին, որը կանցկացնի թեստավորումը (այստեղ խորհուրդ է տրվում համեմատել գների առաջարկները, ինչպես նաև կարդալ գործընկերների ակնարկները, ովքեր արդեն վկայական են ստացել այս կոնկրետ կազմակերպությունում);

Պատրաստեք փաստաթղթերի անհրաժեշտ ցանկը (ցուցակը ստանդարտ է: Բացի այդ, ընկերությունը կարող է պահանջել TIN, SNILS և, անպայման, փաստաթուղթ կրթության կամ հաշվապահական դասընթացների վերաբերյալ: Գլխավոր հաշվապահի համար պետական ​​համալսարանի «կեղևը» պարտադիր կլինի: );

Քննարկեք այս ընկերության ներկայացուցչի հետ սերտիֆիկացման ամսաթիվը և ժամը (որոշ ընկերություններում նրանք դեռ կարող են առաջարկել թեստը հանձնելու համար նախապատրաստական ​​դասընթացների անալոգը.

Երբ ամեն ինչ քննարկվում է, անհրաժեշտ է աշխատանքից արձակուրդ վերցնել (քանի որ ատեստավորումը տեղի է ունենում երկու փուլով, դրանք կարող են «բաժանվել» մի քանի օրվա: Առաջին փուլը գրավոր և բանավոր քննություն հանձնելն է: Երկրորդը. փորձարկում է Ռուսաստանի ինտերնետ-պրովայդերի հիման վրա)

Ընկերությունից խնդրեք կոպիտ հարցաթերթ, որը կօգտագործվի թեստավորման համար (կօգնի պատրաստվել):

Հաշվապահների ատեստավորման թեստային հարցերը կազմվել և հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Անվտանգության ինստիտուտի կողմից, բոլորն էլ համապատասխանում են հավաստագրվող անձի մասնագիտական ​​համապատասխանության, գիտելիքների մակարդակի և փորձի ստուգման նպատակներին: Ավելին, հարցերը պարբերաբար փոխվում են, ինչը կապված է օրենսդրության փոփոխությունների և նորմատիվ փաստաթղթեր. 2017թՀավաստագրումը տևում է երկու ժամ՝ առանց ընդմիջման՝ էլեկտրոնային ձևաչափով ISP-ի կայքում. Թեստավորման ժամանակ արգելվում է ներկա գտնվել անծանոթ մարդկանց։ Հատվածի ընթացքում հաշվապահը տալիս է իր պատասխանների տարբերակները, որոնք հետագայում կքննարկվեն IPB հանձնաժողովի կողմից: Թեստի հիման վրա տրվում է հավաստագրման արդյունքների վերջնական արձանագրությունը: Եթե ​​թեստը հաջողությամբ է անցնում, ապա արդյունքների հրապարակումից մեկ ամիս անց աշխատողը ստանում է հաշվապահի կամ գլխավոր հաշվապահի վկայական։ Եթե ​​հավաստագրված անձը համաձայն չէ ITB-ի կողմից թեստավորման վերաբերյալ ընդունված որոշման հետ, ապա 30 օրվա ընթացքում նա կարող է բողոքարկել կազմակերպությանը` թեստի արդյունքները վերանայելու բողոքով:

Անմիջապես ատեստավորման ծրագրով, դրա նպատակներն ու խնդիրները կարելի է գտնել Ռուսաստանի ISP-ի կայքում:

Ինչու՞ է ավելի լավ այս տարի ատեստավորում անցնել:

Ինչպես ասում են՝ «ամռանը սահնակը պատրաստիր, ձմռանը՝ սայլը»։ Կիրառելի է մեր թեմային, սա ժողովրդական իմաստությունշատ տեղին. Այս պահին դժվար թե հերթերի հանդիպեք սերտիֆիկատ ստանալու համար, մանավանդ, որ թրեյնինգն անցնելու ծախսերը, տեսականորեն, կարող են փոխհատուցվել այն ընկերության հաշվին, որտեղ դուք աշխատում եք։ Ավելին, ձեր ձեռքում ունենալով թեստը հանձնելու վկայականը, ձեր մասնագիտական ​​կարգավիճակը պետք է փոխվի դեպի լավը։ Եթե ​​նկատել եք, ուրեմն խոշորագույն ընկերություններըերկրներում (օրինակ, Գազպրոմում, Սբերբանկում, X 5 Retail Group-ում) բաց թափուր աշխատատեղերի թեկնածուների (ներառյալ հաշվապահների) պահանջները բավականին լուրջ են: Դրանցից մեկը, ի թիվս այլ բաների, այն է, որ դիմորդն ունի մասնագիտության (հատկապես միջազգային) չափանիշներին համապատասխանության վկայականներ։ Մասնագիտական ​​ստանդարտի համաձայն որակավորումների հաստատումը զուտ ռուսական թեստավորման ձևաչափ է, բայց ժամանակի ընթացքում կարող եք վստահ լինել դրանում, առանց դրա աշխատանք գտնելը բավականին դժվար կլինի: «Freebie»-ն, կներեք բառապաշարի համար, աստիճանաբար վերանում է աշխատաշուկայից։ Գործատուները նույն գումարի դիմաց, որը վճարվում էր մի քանի տարի առաջ, սկսեցին աշխատողներից պահանջել ոչ միայն ավելի շատ արդյունք, այլև ավելի շատ հմտություններ։ Եթե ​​դուք չեք ցանկանում մեկ-երկու տարում չպահանջված մնալ, իմաստ ունի անմիջապես ստանձնել ձեր որակավորումը: Բարեբախտաբար, ինչպես ասվեց վերևում, 2017 թվականին, ավելի ճիշտ դրա կեսին, դա անելու ամենաօպտիմալ ժամանակը: Ավելին, ձեռքի տակ ունենալով մասնագիտական ​​չափանիշներին համապատասխանության վկայական՝ հնարավոր է աշխատանքի ընդունվել ավելին բարձր վարձատրվող աշխատանքև պարտադիր չէ, որ դա լինի որևէ «դաշնային հսկա»: Հավաստագրի արժեքը այսօր իջնում ​​է նրանով, որ այն այժմ քչերն ունեն: Առայժմ դա «բացառիկ» է, եթե կուզեք, և այն ժամանակ պարտավորություն կլինի: Զգացեք տարբերությունը:

Եթե ​​մեր հոդվածը կարդալուց հետո ցանկություն չունեք անմիջապես կապվել թեստավորման կենտրոնի հետ, ապա մենք խնդրում ենք ձեզ գոնե այս մասին ավելի շատ տեղեկություններ կարդալ այլ աղբյուրներում, ֆորումների ակնարկներից պարզել, թե ինչպես են գործընկերներին հաջողվել թեստավորում անցնել և ինչպես է դա: արդեն հիմա նրանց համար դա օգտակար է եղել աշխատանքի մեջ: Հավատացեք, իսկապես զարմանալի ու հետաքրքիր պատմություններ կան։ Իհարկե, ինչ-որ մեկին կարող է վկայականի կարիք չունենալ, այնուամենայնիվ, արժե՞ այդքան առաջ նայել։ Երևի ոչ, քանի որ մեզ մոտ ամեն ինչ փոխվում է նախանձելի կայունությամբ։ Ամեն դեպքում, ոչ ոք չեղյալ չի հայտարարել այնպիսի բան, ինչպիսին է խորացված ուսուցումը։ Քանի՞ պատմություն կարելի է լսել մեր բիզնես միջավայրում, որ հաշվապահը կարող է և ցանկանում է դիմել պետի պաշտոնին, բայց դա նրան ինչ-ինչ պատճառներով մերժում են։ Թվում է, թե կա բարձրագույն կրթություն, և աշխատանքային փորձը թույլ է տալիս, բայց դա դեռ չի ստացվում: Հավանաբար սա այն իդեալական դեպքն է, երբ պետք է գնալ և կատարելագործել հմտություններդ, իսկ հետո վկայականդ ցույց տալ հարցազրույցի ժամանակ։ Դա, անշուշտ, կարող է օգտակար լինել:

Մաղթում ենք ձեզ հաջողություն!

Այսօր հաշվապահի համար աշխատանքի շատ հայտարարություններում կարող եք գտնել պրոֆեսիոնալ հաշվապահի վկայականի պահանջ: 2017 թվականից գործատուի այս «ցանկությունը» ավելի ու ավելի տարածված է դարձել, քանի որ հաշվապահին ներկայացվող պահանջները ամրագրված են հատուկ մասնագիտական ​​ստանդարտով, և պոտենցիալ աշխատողը պետք է համապատասխանի սույն փաստաթղթով սահմանված բոլոր չափանիշներին:

Ինչի համար է վկայականը:

Աշխատանքային ֆունկցիահաշվապահ, նրա գիտելիքների և հմտությունների պահանջվող մակարդակը, ինչպես նաև մասնագիտական ​​փորձամրագրված է մասնագիտական ​​ստանդարտում, հաստատված. Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2014 թվականի դեկտեմբերի 22-ի N 1061n հրամանը. Չնայած այս ստանդարտը ուժի մեջ է մտել մի քանի տարի առաջ, դրա կարևորությունը մեծացել է 07/03/2016 N 238-FZ օրենքի ընդունմամբ, որը համախմբել է մասնագետների որակավորումների անկախ գնահատման սկզբունքները:

Արվեստի 1-ին մասի 3-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-ը, գործատուն իրավունք ունի դադարեցնել աշխատանքը աշխատանքային հարաբերություններաշխատողի հետ, որի անբավարար որակավորումը հաստատվում է ատեստավորման արդյունքներով. Գործատուն կարող է աշխատողին ուղարկել հավաստագրման կամ անկախ գնահատումնրա որակավորումները։

Քանի որ հաշվապահն անում է էական գործառույթներձեռնարկությունում (հաշվառումներ վարելը, աշխատողների և գործընկերների հետ հաշվարկներ կատարելը և այլն), նրա պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակի վրա դրվում են բարձրացված պահանջներ: Վերոնշյալ մասնագիտական ​​ստանդարտին չհամապատասխանելը սպառնում է, որ դիմորդը չի կարողանա աշխատանք գտնել, և ատեստավորման անբավարար արդյունք ունեցող աշխատող հաշվապահը կարող է կորցնել աշխատանքը:

Հաշվապահի վկայականի առկայությունը վկայում է նրա մասնագիտական ​​պատրաստվածության և գիտելիքների մակարդակին համապատասխանության մասին անհրաժեշտ պահանջներըստանդարտ.

Մասնագիտական ​​հաշվապահի վկայական. ինչպես ստանալ

Վկայականներ տալու իրավունքը վերապահված է տրամադրելու լիցենզիա ստացած մասնագիտական ​​ուսուցման կենտրոններին կրթական ծառայություններև հավատարմագրում Պրոֆեսիոնալ հաշվապահների ինստիտուտի (IPA) կողմից: Այս կենտրոնները, և առաջին հերթին՝ Անվտանգության ինստիտուտը, իրականացնում են և՛ ատեստավորում, և՛ ուսուցում «հաշվապահական հաշվառման» ուղղությամբ, և թեստերը հաջողությամբ ավարտելուց հետո երաշխավորում են հավաստագրված անձի համապատասխանությունը մասնագիտական ​​ստանդարտի նորմերին։ . Այստեղ հաշվապահը կարող է հաստատել և երկարացնել իր վկայականի վավերականությունը։

Կարող եք մտածել, որ մասնագիտական ​​հաշվապահական վկայականը պարտադիր է 2017 թվականից, սակայն նոր օրենսդրությունը նման դրույթներ չի պարունակում։ 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի N 402-FZ օրենքը, որը կարգավորում է հաշվապահական հաշվառումը, նույնպես չի պարտավորեցնում հաշվապահին ունենալ սերտիֆիկացում: Աշխատակիցը կարող է վերապատրաստում և ատեստավորում անցնել կամ իր կամքով՝ իր միջոցներով, կամ գործատուի հանձնարարությամբ՝ վերջինիս կողմից համապատասխան ծախսերը փոխհատուցելով։ Հավաստագրի առկայությունը հաշվապահին առավելություն է տալիս աշխատաշուկայում և հնարավորություն է տալիս պոտենցիալ գործատուին աշխատանքի ընդունել իսկապես պրոֆեսիոնալ հաշվապահի:

Մասնագիտական ​​ստանդարտը նախատեսում է հաշվապահի որակավորման երկու մակարդակ.

• Մակարդակ 5 - «հաշվապահ»;
• Մակարդակ 6 - «Գլխավոր հաշվապահ»:

Հետևաբար, հաշվապահին կարող է տրվել երկու տեսակի վկայականներից մեկը՝ հաշվապահի վկայական կամ գլխավոր հաշվապահի վկայական:

Ելնելով ստանդարտի պահանջներից՝ ոչ բոլորը կարող են վկայական ստանալ։ Դա անելու համար այն պետք է համապատասխանի որոշակի հատկանիշների.

Եզրակացություն

Չնայած այն հանգամանքին, որ օրենսդիրը հաշվապահների կողմից վկայական ստանալը պարտադիր չի դարձրել, 2017 թվականից ի վեր հաշվապահների ատեստավորումն ավելի է կարևորվել։ Սեփական նախաձեռնությամբ ատեստավորում անցած անձինք ուժեղ մրցակցության մեջ են նրանց հետ, ովքեր դեռ չեն արել դա: Հաստատելով իրենց մասնագիտական ​​մակարդակը սերտիֆիկացման արդյունքների հիման վրա՝ գործող աշխատակիցները կարող են պաշտպանվել իրենց պաշտոնի հետ անհամապատասխանության պատճառով աշխատանքից ազատվելուց, իսկ գործատուն միշտ վստահ է, որ իր համար աշխատող բոլոր կանոններին համապատասխան հավաստագրված հաշվապահն իր աշխատանքը կատարում է պրոֆեսիոնալ և պրոֆեսիոնալ։ արդյունավետ կերպով։