Մասնագիտական ​​փորձ և ռեզյումեի հմտություններ: Մասնագիտական ​​հմտություններ ռեզյումեում՝ օրինակներ և առաջարկություններ: Ի՞նչ մասնագիտական ​​հմտություններ պետք է ներառվեն ռեզյումեում: Օրինակ

Ռեզյումեի հիմնական հմտությունները սովորաբար առանձին բլոկ են ռեզյումեում: Այն ցույց է տալիս, թե ինչ ներառված չէ նկարագրության մեջ պաշտոնական պարտականություններըաշխատանքային փորձով, բայց կարևոր ապագա գործատուի համար: Խոսքը մասնագիտական ​​հմտությունների մասին է, այսինքն. կարևոր է կատարել մասնագիտական ​​պարտականություններըհմտություններ. Այլ կերպ դրանք կարելի է անվանել իրավասություններ։ Իրավասությունը մի տեսակ հմտություն է, որը դուք կարող եք չօգտագործել, բայց որը կարող եք թարմացնել ճիշտ ժամանակին:

Հիմնական հմտությունների տեսակները

Հմտությունները ցույց են տալիս ինչ դուք գիտեքոչ թե ինչպիսի մարդ ես: Կարևոր է տարբերակել հիմնական հմտությունները և անհատականության գծերը: Ընդհանուր սխալը հմտությունները խառնելն է Անձնական որակներև նշեք, օրինակ, բանակցային հմտությունների, սթրեսի դիմադրության, պատասխանատվության և այլնի հետ մեկտեղ:

Ռեզյումեի հիմնական հմտությունները կարելի է բաժանել խմբերի.

• Հաղորդակցման հմտություններ, բանակցային հմտություններ, գործարար հաղորդակցություն;
• Կազմակերպչական հմտություններ, պլանավորման հմտություններ, ռեսուրսների բաշխում, նախագծերի կառավարում;
• Առաջնորդության որակներ, մարդկանց կառավարման հմտություններ;
• Վերլուծական հմտություններ, գաղափարների ստեղծում, ռազմավարական մտածողություն;
• կիրառական հմտություններ; Կոնկրետին հատուկ հմտություններ մասնագիտական ​​գործունեություն.

Հիմնական հմտություններ ռեզյումեում

Հաղորդակցման հմտություններ:

• Բանակցություններ վարելու ունակություն
• Վեճերը լուծելու հմտություններ
• Կոնֆլիկտների լուծման հմտություններ
• Հաճախորդների հետ գործ ունենալ, առարկություններով զբաղվել
• Հանրային խոսքի հմտություններ
• Համոզելու կարողություն
• Ճիշտ բանավոր և գրավոր լեզուն

Կազմակերպչական հմտություններ:

• Ծրագրի կառավարում
• Բազմակի առաջադրանք կատարելու ունակություն
• Ռազմավարական պլանավորում
• Բյուջետավորում

Առաջնորդության հմտություններ.

• Մարդկանց կառավարում
• Աշխատակիցների մոտիվացիան

Կիրառական հմտություններ.

• Փորձառու համակարգչի օգտագործող, MS Office-ի իմացություն
• Գործարար նամակագրություն
• Գրասենյակային աշխատանք, կադրային գրասենյակային աշխատանք
• Օտար լեզուների իմացություն
• Օրենսդրության իմացություն, իրավական հիմքերով աշխատելու կարողություն
• ԳՕՍՏ-ների, SNIP-ների իմացություն
• «Կույր» տպագրություն (ռուսերեն, անգլերեն)

Ինչպես ընդհանուր առմամբ, ռեզյումեում հիմնական հմտությունները նշելիս դուք պետք է հավատարիմ մնաք սկզբունքին համապատասխանություն. Հիմնական հմտությունները պետք է համապատասխանեն ռեզյումեի նպատակին: Պետք չէ թվարկել ձեր բոլոր հմտությունները՝ անկախ այն պաշտոնից, որի համար դիմում եք: Նշեք միայն այն հմտությունները, որոնք մասնագիտական ​​առումով կարևոր են որոշակի թափուր աշխատատեղի համար:

Օգտագործեք աշխատանքի նկարագրության ձևակերպումը: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի ձեր ռեզյումեն լավ որոնվի հավաքագրողի կողմից զտիչներով:

Կազմակերպեք հմտությունները հեշտ ընթեռնելի ցուցակի մեջ: Չափից դուրս մի անցեք հմտությունների մեծ ցանկը նշելով: Սա կարող է ստեղծել ռեզյումե գրելու պաշտոնական մոտեցման տպավորություն և խոսել հիմնականը մեկուսացնելու ձեր անկարողության մասին:

Ռեզյումեի հիմնական հմտությունները. Օրինակներ

Ստորև բերված են դիմորդների ռեզյումեից հիմնական հմտությունները նշելու օրինակներ՝ նշելով պաշտոնը.

Ծրագրի ղեկավար

• Ծրագրի կառավարում
• Միջոցառումների կազմակերպում
• Թիմային աշխատանքի հմտություններ
• Աշխատեք մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ
• Բյուջետավորում
• Բանակցություն
• Multitasking
• Միջազգային շփումների փորձ

Վաճառքի բաժնի պետ

• Վաճառքի կառավարում
• Անձնակազմի կառավարում
• Հաճախորդների որոնում և ներգրավում, ակտիվ վաճառք
• Վաճառքի հմտություններ
• Բանակցություն
• Վաճառքի վերլուծություն
• Կազմակերպչական հմտություններ

Լոգիստիկայի տնօրեն

• Անձնակազմի կառավարում, մոտիվացիա, սերտիֆիկացում
• Կազմակերպչական հմտություններ
• Պահեստ, տրանսպորտային լոգիստիկա, պատասխանատու պահեստ
• Ծախսերի կառավարում
• Կարգավորող մարմինների հետ գործ ունենալու փորձ
• Պետական ​​կարգավորող մարմինների հետ փոխգործակցության փորձ
• Ծրագրի կառավարում

Վաճառող

• Վաճառքի հմտություններ
• Կանխիկ կարգապահության իմացություն
• Մերչենդայզինգ
• Թիմային աշխատանք
• Ուրիշներին սովորեցնելու ունակություն
• Փորձառու համակարգչի օգտագործող

Գլխավոր հաշվապահ

• Բազմաթիվ կառավարման փորձ իրավաբանական անձինքմիաժամանակ;
• Հաշվապահական և հարկային հաշվառում, հաշվետվություն
• Արժութային գործառնություններ
• Հաշվապահական, հարկային, աշխատանքային օրենսդրության իմացություն
• Ստուգումներ անցնելու փորձ (գրասեղան, տեղում, վաճառասեղան)
• Հաշվապահական հաշվառման վերականգնման փորձ

Արտաքին առևտրի մասնագետ

• Բանակցություն
• Ներկայացումների պատրաստում և անցկացում
• Պայմանագրերի կազմում և կնքում
• Աշխատեք մաքսային մարմինների հետ
• պայմանագրային իրավունք
• Արտարժույթի վերահսկում

Վարորդ

• Առանց վթարների վարորդական փորձ 10 տարի
• Փորձը շքեղ մեքենաներում
• Սանկտ Պետերբուրգի և տարածաշրջանի երթուղիների գերազանց իմացություն
• Տրանսպորտային միջոցների գերազանց իմացություն
• Ճամփորդական փաստաթղթերի հետ աշխատելը
• Անգլերեն - Միջանկյալ

Ռեզյումեն ստեղծվում է, որպեսզի պոտենցիալ գործատուին ցույց տա, թե որքանով եք դուք համապատասխանում այն ​​ընկերությանը, որի համար դիմում եք: Դրա նպատակն է ցույց տալ ձեզ հենց սկզբից ավելի լավ կողմ. Ի՞նչը կարող է ձեզ լավագույնը ցույց տալ: Իհարկե, սա մասնագիտացված վերապատրաստում է, աշխատանքային փորձ, բայց հաճախ աշխատանքի համար անհրաժեշտ են նաև որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ, որոնց բացակայության դեպքում գործատուն չի քննարկի ձեր թեկնածությունը։

Հոդվածում կտեսնեք, թե ինչ մասնագիտական ​​հմտություններ կան, որոնք են հարմար տարբեր մասնագիտությունների համար և կպարզեք, թե ինչ մասնագիտական ​​հմտություններ գրել ռեզյումեում՝ օրինակներով։

Ինչու՞ գրել մասնագիտական ​​հմտություններ:

Ցանկացած մասնագիտական ​​հմտություն ձեր փորձն է այս պրոֆիլում: Առաջին հերթին, դուք պետք է հետաքրքրեք և կեռեք գործատուին, և ձեր աշխատանքի վայրերի երկար ցուցակագրումը նրան չի ասի, թե ինչ կարող եք անել: Եթե ​​չունեք աշխատանքային փորձ, ապա կարող եք մուտքագրել այն հմտությունները, որոնք տիրապետում եք պրակտիկայի, տարբեր թրեյնինգների և այլնի միջոցով։

Յուրաքանչյուր պաշտոն ունի պահանջվող հմտությունների իր ցանկը՝ ճիշտ նշելով, որ դուք մեծացնում եք աշխատանք ստանալու ձեր հնարավորությունները: Բայց պետք է միայն ասել ճշմարտությունը, որպեսզի գործատուն նախապես հասկանա, թե որքանով եք պատրաստ աշխատանքի, և արդյոք կարող եք արագ սովորել անհրաժեշտության դեպքում։

Չկա հմտությունների ընդհանուր ցանկ, որը համապատասխանում է յուրաքանչյուր մասնագիտության: Բայց եթե դուք չեք կարող ճշգրիտ նշել ձեր հմտությունները, կան որոշ հիմնական հմտություններ, որոնք ձեզ լավ ցույց կտան որպես աշխատող:

1. Համակարգչային լավ հմտություններ;
2. Գիտելիք (կարող եք թվարկել որոնք և նշել ձեր գիտելիքների մակարդակը);
3. Ձեր աշխատանքային ժամանակը պլանավորելու ունակություն;
4. կառավարման հմտություններ;
5. Արագ որոշումներ կայացնելու ունակություն;
6. Ուշադրություն մանրուքներին;
7. Արագ վերլուծելու ունակություն;

Սակայն նման թվարկումը բավարար չէ։ Գործատուն ցանկանում է իմանալ, արդյոք դուք անմիջապես կմիանա՞ք աշխատանքին: Հասկանու՞մ եք, թե ինչ եք անելու։ Որպեսզի, նայելով ձեր հմտություններին, պարզ դառնա, թե ինչպիսի աշխատող եք դուք։ Ուստի յուրաքանչյուր մասնագիտության համար կան հատուկ հմտություններ, որոնց տիրապետումը պարտադիր է։ Այս հմտությունների իդեալական թիվը 6-8 հատ է:

Տարբեր մասնագիտությունների համար հմտությունների օրինակներ

Մենեջեր:

1. Գիտելիք համակարգչային ծրագրեր(նշեք դրանց տիրապետման մակարդակը);
2. Բանակցություններ վարելու ունակություն;
3. Շուկայի հատուկ գիտելիքներ;
4. Հաջող վաճառքի փորձ (նշեք, թե քանի տարի եք եղել մեծածախ բիզնեսում);
5. Արդյունավետ հաղորդակցվելու և համոզելու կարողություն;
6. Մեծ քանակությամբ տեղեկատվության մշակման ունակություն;
7. Հաճախորդին մոտեցում գտնելու ունակություն;

Իրավաբան:

1. Օրենքի իմացություն;
2. Բանակցություններ վարելու ունակություն;
3. Դատական ​​նիստերի փորձ (ընկերության հետ աշխատելու փորձ);
4. Լեզուների սահուն իմացություն (նշեք իմացության քանակը և մակարդակը);
5. Հաճախորդի հետ աշխատելու ունակություն;
6. Իրավաբանական փաստաթղթերի իմացություն;
7. Հայցադիմումներ և պահանջներ ներկայացնելու ունակություն;

Վաճառող— խորհրդատու:

1. Հաճախորդի ցանկությունը արագ ճանաչելու ունակություն;
2. Խորհրդատվություն ցանկացած ապրանքի կամ ծառայության վերաբերյալ;
3. Ապրանքների գրանցում առցանց խանութում (նշեք ձեր համակարգչի հմտությունները);
4. Ապրանքների ընդունում և ցուցադրում;
5. պահանջների և առարկությունների հետ աշխատելու ունակություն;
6. Սթրեսային իրավիճակներում աշխատելու ունակություն;
7. Հաշվետվությունների կառավարում;

Վերահսկող:

1. Անձնակազմի կառավարման փորձ (նշեք ենթակաների թիվը, որոնք դուք ղեկավարել եք նախորդ աշխատանքում)
2. Լեզուների իմացություն (նշեք, թե որոնք և մակարդակը)
3. Արտադրության կառավարում;
4. Բանակցությունների փորձ;
5. Համոզելու ունակություն;
6. Պլանավորելու և կանխատեսելու ունակություն;
7. Կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծում;

Հաշվապահ:

1. Հաշվապահական և հարկային հաշվառման փորձ (նշեք, թե քանի տարի, ինչ ոլորտում);
2. Օրենքի իմացություն;
3. Հաշվետվությունների պատրաստում (IFRS, RAS);
4. Ընկերությունների համար վարկեր ստանալու հմտություններ;
5. Համակարգչային գիտելիքներ;
6. Հաշվարկելու ունակություն աշխատավարձեր, հիվանդության արձակուրդի, արձակուրդների և այլնի կազմում;
7. Ուշադրություն մանրամասներին;

Ուսուցիչ:

1. Հաղորդակցման ունակություն;
2. Հանդուրժողականություն և ճկունություն;
3. Նախաձեռնություն և էներգիա;
4. Վերլուծելու ունակություն;
5. Կազմակերպչական հմտություններ;
6. ԱՀ և տեխնոլոգիայի իմացություն;
7. Լայնախոհ, լավ կարդացած, գրագետ;

Հոգեբան:

1. Հաղորդակցվելու ունակություն;
2. Դասընթացների անցկացման փորձ;
3. Մարդուն հասկանալու, լսելու և հանգստացնելու ունակություն;
4. Սոցիալական հետազոտությունների և անհատականության ախտորոշման անցկացում;
5. Մարդկանց հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն, բոլորի մոտ մոտեցումների որոնում;
6. դրանց արդյունքների թեստավորում և վերլուծություն;
7. Հերթագրվելու ունակություն հոգեբանական պատկերհաճախորդ;

Մի շփոթեք հմտությունների նկարագրությունը և ձեր

Յուրաքանչյուր ընկերություն ձգտում է գտնել լավագույն աշխատողըյուրաքանչյուր պաշտոնի համար, որը պահանջում է մի շարք պարտադիր մասնագիտական ​​հմտություններ: Բարեբախտաբար, աշխատանք փնտրողների մեծամասնությունը այս կամ այն ​​ձևով ունի այս հմտությունները: Գործատուները որոշում են թեկնածուների հնարավորությունները՝ ըստ նրանց տրամադրած հմտությունների ցանկի, ինչպես նաև նշված առավելությունների/թերությունների: Այսպիսով, յուրաքանչյուր աշխատանք փնտրող պետք է իրեն պատրաստի աշխատանք փնտրելու՝ հաշվի առնելով հաղորդակցման բոլոր միջոցները, որոնց ուշադրություն է դարձնում գործատուն։ Պետք է հաշվի առնել հետևյալ հաղորդակցման միջոցները՝ ձեր ինքնակենսագրականը, փոխանցող նամակև հարցազրույց։

CV՝ սյունակ Մասնագիտական ​​հմտություններ և կարողություններ

Դուք կարող եք ներկայացնել ձեր հմտությունները լավագույն լույսի ներքո և հաստատել դրանք նախորդ աշխատանքային փորձով: Այս հոդվածում մենք տրամադրել ենք նմուշների ցուցակպահանջվող մասնագիտական ​​հմտություններ, որոնք պետք է նշվեն ռեզյումեում: Դուք կարող եք խմբագրել այս ցանկը և ավելացնել լրացուցիչ հմտություններ ձեր ռեզյումեում՝ ըստ ձեր կարիքների: Ստորև բերված է աղյուսակ՝ մասնագիտական ​​հմտությունների օրինակներով, որոնք կարող եք ներառել ձեր ռեզյումեում: Աղյուսակը բաժանված է հիմնական մասնագիտությունների և նրանց պահանջվող հմտությունների:

Հմտություններ և կարողություններ	Թոփ մենեջեր	Վաճառք և մարքեթինգ, հաճախորդների սպասարկում	Ծրագրավորողներ, դիզայներներ, հետազոտություն և մշակում, ուսուցիչներ
Ժամանակի կառավարման հմտություններ	+	+
Մարդկանց կառավարման հմտություններ	+
Անձնական հաղորդակցման հմտություններ	+	+
Բիզնես հաղորդակցման հմտություններ	+	+
Խոսքի հմտություններ	+	+
Բիզնեսի կառավարման հմտություններ	+	+
ռազմավարական մտածողություն	+
Ստեղծագործական մտածողություն	+	+	+
Կազմակերպչական կարողություն	+	+
Արդյունավետ լսելու հմտություններ	+	+	+
Որոշում կայացնելու ունակություն	+	+	+
Խնդիրները լուծելու ունակություն	+	+	+
Բանակցություններ վարելու ունակություն	+	+
Թիմում աշխատելու ունակություն	+		+
Դասընթացներ անցկացնելու ունակություն			+
Ուրիշներին սովորեցնելու ունակություն			+
Արագ սովորելու ունակություն		+	+
Արդյունավետ ուսուցման հմտություններ		+	+
Վերլուծական հմտություններ	+		+
Ռիսկային որոշումներ կայացնելու ունակություն	+	+
Վաճառքի հմտություններ	+	+
Հնարամտություն	+		+
Պատասխանատվություն	+	+	+
Հուսալիություն	+	+	+
Ստեղծագործական հմտություններ	+	+	+
Վճռականություն	+	+	+
Բիզնեսի էթիկա	+	+
Քննադատական ​​մտածողության հմտություններ	+
Հաճախորդների սպասարկման հմտություններ	+	+	+
հաստատակամություն		+	+
բազմաբնույթ առաջադրանք	+	+
տակտ	+	+

Ձեր ռեզյումեում ներառելու հմտություններ

Ստորև բերված են հմտությունների և կարողությունների օրինակներ, որոնք կարող են նշված լինել ռեզյումեում:

Հիմնական հմտություններ - ռեզյումեի ձևանմուշ

• վերլուծական մտածողություն, պլանավորելու ունակություն;
• զարգացած բանավոր և միջանձնային հաղորդակցման հմտություններ;
• կազմակերպչական հմտություններ, առաջնահերթություն տալու կարողություն;
• խնդիրների վերլուծություն, դատողությունների կիրառում, խնդիրներն արդյունավետ լուծելու կարողություն:

Այլ հատուկ հմտությունների օրինակներ

Բանավոր և գրավոր հաղորդակցություն, գործընկերների և հաճախորդների հետ կապ հաստատելու կարողություն, բիզնեսի զարգացում, հաճախորդների սպասարկման բարձր մակարդակ, մանրուքների և կազմակերպվածության ուշադրություն, ինքնաբավություն և ակտիվություն, հաճախորդներին և գործընկերներին մատուցվող հյուրընկալություն, պրոֆեսիոնալ հրապարակային խոսքի և ներկայացման հմտություններ, կարողություն արդյունավետ թրեյնինգներ անցկացնել ուրիշների հետ։

• մոտիվացիա, նախաձեռնություն, բարձր էներգիա;
• բանավոր հաղորդակցման հմտություններ;
• որոշումների կայացում, քննադատական ​​մտածողություն, կազմակերպում և պլանավորում;
• հանդուրժողականություն և ճկունություն տարբեր իրավիճակներում:

Այլ հմտություններ:

• առաջնորդության հաղորդակցման հմտություններ;
• բիզնեսի առաջնորդության հմտություններ;
• տեխնիկական և տեխնոլոգիական հմտություններ;
• կազմակերպչական հմտություններ;
• ծրագրի կառավարման հմտություններ;
• շուկայավարման և վաճառքի հիմնական հմտություններ:

Մասնագիտական ​​հմտությունների օրինակներ տարբեր մասնագիտությունների համար

Ծրագրի ղեկավարների հիմնական հմտությունները

• Փորձառու թիմի ղեկավար՝ տարբեր ֆունկցիոնալ թիմեր և բազմամասնագիտական ​​նախագծեր նախաձեռնելու/կառավարելու ունակությամբ;
• քննադատական ​​մտածողություն, որոշումներ կայացնելու և խնդիրների լուծման հմտություններ;
• պլանավորում և կազմակերպում;
• գերազանց միջանձնային հմտություններ;
• Ծրագրի կառավարման հմտություններ՝ ազդեցություն, առաջնորդություն, առաջնորդելու կարողություն, բանակցելու և լիազորությունների պատվիրակություն;
• հակամարտության կարգավորման;
• պայմաններին հարմարվելու ունակություն;
• սթրեսի հանդուրժողականություն.

Հիմնական հմտություններ մանկավարժների համար

• մոտիվացիա;
• նախաձեռնողականություն և բարձր էներգիա;
• զարգացած բանավոր և անձնական հաղորդակցման հմտություններ;
• որոշումների կայացում, քննադատական ​​մտածողություն, կազմակերպելու և պլանավորելու կարողություն;
• հանդուրժողականություն և ճկունություն տարբեր իրավիճակներում:

Հիմնական հմտություններ հաշվապահների համար

• վերլուծական մտածողություն, պլանավորում;
• ճշգրտություն և ուշադրություն մանրուքների նկատմամբ;
• կազմակերպում, առաջնահերթություն տալու ունակություն;
• խնդիրների վերլուծություն, դատողությունների կիրառում, խնդիրներն արդյունավետ լուծելու կարողություն:

Հիմնական հմտություններ հաճախորդների սպասարկման համար

• զարգացած հաղորդակցման հմտություններ;
• խնդիրների վերլուծություն և դրանց լուծում;
• կազմակերպչական հմտություններ, կենտրոնանալ հաճախորդների սպասարկման վրա;
• հարմարվողականություն, ճնշման տակ աշխատելու ունակություն;
• նախաձեռնությունը։

հետ շփման մեջ

Բոլոր դիմորդները ցանկանում են իրենց դրսևորել լավագույն լույսի ներքո, ինչի համար «գովում են» անձնական տվյալները հնարավորինս վառ և շահավետ:

Սա ընդհանուր առմամբ ճիշտ մոտեցում է, քանի որ սովորական, «մոխրագույն»ռեզյումեն հնարավորություն չունինույնիսկ դիտելու համար, հատկապես, երբ թափուր պաշտոնի համար դիմում են տասնյակ ու հարյուրավոր թեկնածուներ։

Ինչ վերաբերում է առանձնահատկություններին, ապա դուք պետք է ուշադիր նայեք անձնական հմտությունների նկարագրությանը, քանի որ հենց ռեզյումեի հմտություններն են անմիջապես գրավում հավաքագրողների և որոնողական ռոբոտների ուշադրությունը:

Վերևում տեսաք ռեզյումեի նմուշ, որը նկարագրում է ընդհանուր և մասնագիտական ​​հմտությունները:

Ռեզյումեի հմտություններ. ի՞նչ է դա աշխատանք փնտրողների համար:

Հմտությունների կարևորությունը հասկանալու համար դուք պետք է բռնեք գործատուների կամ հավաքագրողների կողմը՝ որպես նրանց ներկայացուցիչներ:

Վաղուց կադրերը դադարեցրել են թեկնածուների ընտրությունն ըստ կրթության կամ նախկին աշխատանքի վայրի։

Հիմա նույնիսկ մեր երկրում նկատելի են տնտեսական իրավիճակի փոփոխություններ, երբ որոշ մասնագիտություններ այլեւս պետք չեն, այլ տասնյակ մասնագիտություններ են հայտնվում։ Հետևաբար, այնքան կարևոր է իմանալ, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե այսօրվա համար և լրացնել «Հմտություններ» բաժինը:

Այս առումով անհրաժեշտ են դառնում ռեզյումեների հմտություններ, որոնք օգնում են գտնել դիմորդ, ով կարող է նորաստեղծ պաշտոններում փորձ չունենալ, բայց ունի կարևոր կամ հազվագյուտ կարողություններ։

Երիտասարդներ, միջին տարիքի քաղաքացիներ և նույնիսկ մինչ կենսաթոշակային տարիքըպետք է ընդունեն նոր կանոններ, եթե ցանկանում են առավելություններ ունենալ աշխատաշուկայում։ Ռեզյումեի հմտությունների նկարագրություն, իհարկե, չի փոխարինի ձեր հմտությունները, բայց դա կօգնի ձեզ գոնե հասնել հարցազրույցի փուլ։

Ի՞նչ հմտություններ կան:

- սա, օրինակ, համակարգչի հետ աշխատելու ունակություն, օտար լեզուների իմացություն կամ կոնֆլիկտային իրավիճակներ լուծելու ունակություն:

Նույնիսկ կարճ ցուցակից պարզ է դառնում, որ հիմնական հմտությունները կարող են շատ տարբեր լինել ռեզյումեում, և հավաքագրողները դրանք բաժանում են «կոշտ» և «փափուկ»կամ մասնագիտական ​​և ընդհանուր.

Ընդհանուր (փափուկ) հմտությունները բաժանվում են երկու խմբի՝ հարմարվողական (անձնական) և փոխանցվող (փոխանցելի):

Եվ այսպես, հմտությունների ցանկը կազմելիս օգտակար է հասկանալ պայմանական դասակարգումը, և ամենակարևորը՝ դրանց միջև եղած տարբերությունը։

Որո՞նք են ռեզյումեի հատուկ հմտությունները:

Ելնելով վերը նշված տեղեկություններից՝ բոլոր հմտությունները բաժանվում են երեք կատեգորիայի.

1. Փոխանցելի հմտություններ (փոխանցելի);
2. Աշխատանքային հմտություններ (մասնագիտական);
3. Հարմարվողական հմտություններ (անձնական որակներ):

Որոշել, թե որ կատեգորիային է պատկանում կարողությունը, պարզ է.

• Փոխանցման հմտություններ- օգտագործվում են տարբեր աշխատավայրերում;
• Մասնագիտական ​​հմտություններ- հարմար է միայն մեկ դիրքի համար;
• Հարմարվողական հմտություններ- անհատական ​​ունակություններ, որոնք օգնում են ցանկացած թիմում:

Եթե ​​օգտագործում եք օրինակներ, ապա փոխանցման հմտությունը Word-ի իմացությունն է, քանի որ դուք կարող եք մուտքագրել և խմբագրել տեքստեր տարբեր աշխատանքներում: Պրոֆեսիոնալ հմտությունը 3D տեսանյութեր նկարահանելու կարողությունն է: Հարմարվողական ունակություններ - այլ մարդկանց համոզելու կամ ծանր հոգեբանական պայմաններում աշխատելու ունակություն:

Ռեզյումեում աշխատանքային հմտությունները պետք է լինեն կարճ, մեկ կամ երկու բառ: Ոչ մի անորոշ նկարագրություն, պարզապես այն, ինչ դուք իսկապես գիտեք, թե ինչպես անել: Եթե ​​ցանկանում եք նկարագրել ձեռքբերումները, ապա դրա համար աշխատանքային փորձի համապատասխան բաժին կա:

Նույնիսկ ամենափորձառու և խելացի դիմորդը դուրս կմնա, եթե նա ճիշտ հմտություններ չնշի, այնպես որ դուք պետք է ոչ միայն իմանաք, թե ինչ մասնագիտական ​​հմտություններ կան ռեզյումեում, այլև կարողանաք դրանք ճիշտ օգտագործել ձեր փաստաթղթում:

Եկեք ավելի սերտ նայենք հմտությունների յուրաքանչյուր խմբին:

Ընդհանուր հմտություններ

Ընդհանուր (փափուկ) հմտություններԻնչպես արդեն գիտենք, բաժանվում են երկու կատեգորիայի. անձնական և փոխանցում.

Անձնական հմտությունները կարելի է անվանել սոցիալական հմտություններ, հաղորդակցվելու կարողություն, թիմում աշխատել և այլն։ Ի տարբերություն մասնագիտական ​​հմտությունների, անձնական հմտությունները կարող են օգտագործվել տարբեր մասնագետների կողմից, ուստի անձնական հմտությունները հաճախ օգտագործվում են աշխատանք փնտրողների կողմից, ովքեր չունեն աշխատանքային փորձ իրենց ռեզյումեներում:

Ահա մի կարճ ցուցակ.

• որոշումներ կայացնելու ունակություն;
• թիմային աշխատանք;
• հաղորդակցություն և այլն:

Անձնական հմտությունների կարևորությունը հասկանալու համար պետք է հասկանալ, որ դրանք ավելի դժվար է տիրապետել, թեև առաջին հայացքից այդպես չի թվում։

Եթե ​​մարդը չգիտի, թե ինչպես օգտագործել որոշակի համակարգչային ծրագիր, քիչ թե շատ ժամանակ հետո նա կսովորի այն, բայց եթե մարդը, օրինակ, իր բնույթով ոչ շփվող է, նա չի կարող դառնալ թիմի հոգին։

ԻՑ փոխանցման հմտություններամեն ինչ շատ ավելի պարզ է, օրինակ, դուք տիրապետում եք հպումով մուտքագրելու հմտություններին, և այս հմտությունը ձեզ օգտակար կլինի գրեթե բոլոր հարակից մասնագիտություններում: Իսկ գործատուն, նայելով նույն մասնագիտական ​​հմտություններով ռեզյումեներին, ընտրություն կկատարի ձեր օգտին։

Գործատուներից շատերն իրենց ռեզյումեում փնտրում են աշխատանքի հմտություններ, ինչպիսիք են առաջնորդությունը կամ թիմային աշխատանքը, տեխնիկական հմտություններին ավելի քիչ նախապատվություն տալով:

Օրինակ:Համակարգիչների, ցանցերի, ծայրամասային սարքավորումների, ծրագրային ապահովման և այլ տեխնիկական մանրամասների նույն իմացությամբ մի քանի դիմորդներ դիմել են ՏՏ աջակցության թափուր աշխատատեղի համար: Ինչպես ցույց է տալիս վիճակագրությունը, նախապատվությունը կտրվի այն թեկնածուին, ով նշում է ճիշտ փոխանցումը և անձնական հմտությունները։

Այո, հարցազրույցի ժամանակ կարող է պարզվել, որ այս դիմորդը չի համապատասխանում իր նշած տեղեկատվությանը, կամ պարզապես նրան կփոխանցի ավելի նպատակասլաց դիմորդ, բայց մյուս «գործընկերները» պարզապես չեն հասել հարցազրույցի մի պատճառով. վատ գրված ռեզյումե.

Ռեզյումեում ստորև բերված հմտությունները օրինակ են, և աշխատանք փնտրողները, ովքեր չեն տալիս իրենց արժանի վարկը, բաց են թողնում բազմաթիվ հնարավորություններ:

Մասնագիտական ​​հմտություններ

Ռեզյումեի համակարգչային հմտությունները «կոշտ» կամ մասնագիտական ​​կարողությունների հիանալի օրինակ են, բայց բացի ծրագրային փաթեթների իմացությունից, կան նաև այլ մասնագիտացված հմտություններ:

Անիմաստ է նկարագրել առկա բոլոր հմտությունները, պարզապես անհրաժեշտ է ուշադիր կարդալ աշխատանքի նկարագրությունը և ռեզյումեում նշել այն հիմնական հմտությունները, որոնք ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն համընկնում են գործատուի ցանկությունների հետ:

Տրամաբանական է, որ ցանկացած տեխնիկական գիտելիք կարևոր է ինժեների համար, բայց երբ պաշտոնը պահանջում է մասնագետներ, օրինակ՝ գծագրեր և տեխնիկական բնութագրեր կարդալու ունակություն, չպետք է նկարագրել մաթեմատիկայի կամ քիմիայի կարողությունները։

Ռեզյումեում մասնագիտացված ծրագրերի հետ աշխատելու հմտությունները տեղին կլինեն, բայց անօգուտ վաճառքի մենեջերի համար, եթե, իհարկե, դիմորդը չի գրում թափուր աշխատատեղում նշված ծրագրի հետ աշխատելու իր ունակության մասին:

Այսպիսով, թերթերի և բրոշյուրների դասավորության նախագծողի համար օգտակար կլինի թվարկել բարձր մասնագիտացված ծրագրերում աշխատելու հմտությունները, բայց ընդհանուր բաներ, որոնք բացարձակապես կապված չեն մասնագիտության հետ, չպետք է գրվեն:

Կարևոր է, որ կարողանաք ապացուցել ձեր հմտությունները հարցազրույցի ժամանակ, ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ անձնական:

Ինչպես ընտրել ճիշտ հմտություններ ձեր ռեզյումեի համար

Հմտությունների ցուցակ կազմելը ամենադժվար քայլն է, իզուր չէ, որ համացանցում կան բազմաթիվ հարցումներ, ինչպիսիք են. «Ռեզյումե ի՞նչ գրել հմտությունների մեջ»:.

Սա հասկանալի է, քանի որ հեշտ է լրացնել կրթությամբ, հասցեով և նույնիսկ աշխատանքային ստաժով սյունակները՝ աշխատուժ, դիպլոմ և գրիր։ Փաստեր և միայն փաստեր. Հմտություններն այնքան էլ պարզ չեն, ուստի HR մասնագետները խորհուրդ են տալիս օգտագործել որոշակի տեխնիկա:

Ուղեղը ճիշտ ուղղությամբ աշխատելու համար կարող եք սկսել հմտությունների և կարողությունների ամբողջական ցանկը կազմելով։ Հաջորդը, դուք պետք է ընտրեք ընդհանուր և մասնագիտական ​​հմտություններ, դրանք բաժանելով խմբերի:

Նաև մասնագետները խորհուրդ են տալիս պատրաստել առանձին ֆայլ՝ ռեզյումեով կամ պարզապես հմտությունների ցանկով, որտեղ ցանկացած պահի կարող եք տեղեկատվություն ավելացնել։ Որքան լայն լինի ցանկը, այնքան ավելի հեշտ կլինի դրանից վերցնել 5-10 հմտություններ և տեղադրել հաջորդ ռեզյումեում։ Դուք չպետք է մուտքագրեք ձեր բոլոր հմտությունները ռեզյումեի նմուշի մեջ, ընտրեք դրանք խելամտորեն, որպեսզի հավաքագրողներին հմտությունների երկար «ոտքի շոր» չուղարկեք:

Գործատուների ներկայացուցիչներն այժմ առաջին հերթին հաշվի են առնում.

• Աշխատանքային փորձ և ձեռքբերումներ;
• Կրթություն.

Այսինքն՝ սկզբում նայում են հմտություններին, աշխատանքային փորձին, հետո արդեն ուսումնասիրում են հոբբիները, ուսման վայրը և այլն։

Ներկայացված ռեզյումեները գնալով զտվում են ռոբոտների կողմից՝ հատուկ ծրագրեր, որոնք թույլ կտան անցնել միայն անհրաժեշտ հիմնական հմտություններով ռեզյումեները:

Համապատասխանեցրեք ձեր ռեզյումեի հմտությունները մեր հետ

Մասնագիտական ​​հմտությունների օրինակներ

Մենեջերի հմտություններ

• պայմանագրերի կնքումը
• հաղորդակցման հմտություններ
• վաճառքի պլանի կատարումը
• Բանակցություն
• սառը զանգեր

Հաշվապահի հմտություններ

• ծախսերի հաշվետվություններ

Վաճառքի հմտություններ

• ապրանքների ցուցադրություն
• աշխատել դրամարկղում
• գների պիտակի վերահսկում
• հաճախորդների խորհրդատվություն
• արտադրանքի պիտանելիության ժամկետի հետևում

Իրավաբանի հմտություններ

• ներկայացուցչություն դատարաններում
• պահանջներ ներկայացնելը
• պայմանագրերի կազմում
• Խորհրդատու +
• Համակարգչի վստահ օգտագործող

Ադմինիստրատորի հմտություններ

• քերականորեն ճիշտ խոսք
• անձնակազմի կառավարում
• մուտքային զանգեր ստանալը
• հաշվետվություն
• ms office

Ռեզյումեի հմտությունները պարզապես չպետք է պատճենվեն այլ աղբյուրներից, այլ միանգամայն հնարավոր է օրինակներ օգտագործել՝ էությունը հասկանալու համար:

Հիմնական բանը հիշելն է, որ ռեզյումե գրելիս պետք է հստակ նշել ձեր հմտությունները և հենց նրանք, որոնք հարմար են աշխատանքի համար:

Տարբեր ոլորտներում կան նաև դիմորդի հմտությունների տարբեր պահանջներ, ուստի այսօր մենք կիմանանք՝ որո՞նք են հիմնական հմտությունները, որոնք նշել ռեզյումեում և վերլուծել մի քանի օրինակ տարբեր պաշտոնների համար:

Բացարձակապես բոլորի ռեզյումեում պետք է նշվեն մասնագիտական ​​հմտությունները։ Այսպիսով, դուք կօգնեք ղեկավարին որոշել իր թեկնածության համապատասխանությունը թափուր աշխատատեղի պահանջներին՝ առանձնացնելով ձեռք բերված հմտությունների հիմնական իրավասությունները:

Նրանց համար, ովքեր դա չեն անում, կենտրոնացեք հիմնական հմտությունների վրա.

• Բիզնես հաղորդակցման հմտություններ.
• Ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն:
• Վերլուծական հմտություններ.
• Սոցիալական հարցումների անցկացման փորձ:
• Հոդված գրելու հմտությունների վաճառք:
• Մշակելու ունակություն մեծ թվովտեղեկատվություն։
• թիմային աշխատանքի հմտություններ.
• Հակամարտությունները լուծելու ունակություն.

• համոզելու կարողություն, հռետորական հմտություններ.
• Հեռախոսային վաճառքի և բանակցելու հմտություններ։
• Բիզնես գրելու փորձ:
• Իրավասու գրավոր և բանավոր խոսք.
• Նպատակներին հասնելու ունակություն.
• Նոր տեղեկատվություն արագ կլանելու ունակություն:
• Ներկայացման և ներկայացման հմտություններ:

Դուք չպետք է թվարկեք շատ հմտություններ, հակառակ դեպքում հարցաշարը դժվար կլինի կարդալ, և HR մենեջերը կարող է բաց թողնել կարևոր տվյալները: Բավական է գրել 5-7 կարևորագույն հմտություններ և նշել դրանք.

Օրինակ:հեռախոսային հմտություններ (3 տարի վաճառքի բաժնում)

Որոնք են ռեզյումեի հիմնական հմտությունները

Հիմնական հմտությունները ձեր հմտությունների և կարողությունների արդյունահանումն են ձեռք բերված գիտելիքներից և փորձից, որոնք օգնում են ձեզ կատարել աշխատանքը, ավելի արդյունավետ և արագ հասնել ցանկալի արդյունքի որոշակի պաշտոնում:

Հմտությունները նշվում են առանձին սյունակում՝ ռեզյումեի հարցաթերթի սկզբում կամ վերջում: Նրանք ամփոփում են ձեռք բերված ողջ փորձը և օգնում ղեկավարին հասկանալ, արդյոք դուք համապատասխանում եք ընկերության պահանջներին:

Մասնագիտական ​​հմտությունները կարելի է բաժանել մի քանի տեսակների.

• Հաղորդակցություն - նամակագրություն, վաճառք, ելույթներ, բանակցություններ:
• Վերլուծական - հետազոտություն, գնահատում, ուսումնասիրություն, տվյալների համակարգում
• Կազմակերպչական - կառավարում, պլանավորում, առաջնորդություն:
• Ստեղծագործական - դիզայն, լուսանկարչություն, նկարչություն:
• Քանակական - ծախսերի հաշվարկ, բյուջետավորում, հաշվառում:
• Գիտական ​​- ախտորոշում, սարքավորումների օգտագործում (նորոգում), տեխ. փաստաթղթեր.
• Ինտերակտիվ - ուսուցում, խորհրդատվություն, վեճերի լուծում:

Ինչպես հասկանալ ձեր հիմնական հմտությունները

Կարևոր է ճանաչել և ընդգծել հիմնական հմտություններըորպեսզի գործատուն նկատի ու գնահատի ձեզ։ Ապագայում հիմնական որակավորումների մասին տեղեկացվածությունը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե որ մասնագիտական ​​ոլորտում կցանկանայիք առաջադիմել և, հնարավոր է, հետագայում բացել սեփական բիզնես.

Ձեռք բերված հմտություններ ռեզյումեում

Հասկանալու համար, թե ինչ հմտություններ եք արդեն ձեռք բերել, գրեք կարճ ինքնակենսագրություն: Դրանում լուսաբանել երիտասարդության, ուսման և մասնագիտական ​​գործունեության կարևոր իրադարձությունները։ Կրթությունը և մասնագիտական ​​փորձը նկարագրելիս՝ ընդգծեք ձեր սիրելի գործունեությունը և. Հիշեք, թե ինչի համար են ձեզ շնորհակալություն հայտնել և խրախուսել: Նշեք 7 հիմնական իրադարձություն, այնպես որ դուք կհասկանաք ձեր հիմնական հմտությունները:

Խնդրեք ընկերներին կամ գործընկերներին գնահատել ձեզ և պատմել, թե ինչ հմտություններ ունեք բավականին զարգացած: Կազմեք 10 իրավասությունների ցուցակ՝ հիմնվելով ձեր կյանքի ցանկացած ձեռքբերումների վրա: Ձեռքբերումները դասավորե՛ք նվազման կարգով և գրանցե՛ք ամենակարևորը:

Օրինակ:համակարգչային ծրագրերի իմացություն, նկարելու, հրապարակավ խոսելու կարողություն

Հմտություններ, որոնք կցանկանայիք ձեռք բերել

Եթե ​​հասկանում եք, որ բացակայում եք հիմնական որակավորումները, բայց չեք կարողանում հասկանալ, թե որոնք են, մասնագետի հետ շփումը կօգնի ձեզ: Պետք է գտնել մի մարդու, ով զբաղված է այն գործունեությամբ, որի մասին երազում եք և հասել է այն բարձունքներին, որոնց ձգտում եք։ Խնդրեք նրան ավելին պատմել ցանկալի աշխատանքի բարդությունների մասին: Վերլուծեք, թե ինչն է ձեզ պակասում և ինչ է անհրաժեշտ նմանատիպ արդյունքների հասնելու համար:

Ասացեք մասնագետին բնածին գիտելիքների մասին և խնդրեք վերլուծել այն: Ավելացրե՛ք դրանք, որոնք ձեզ հարմար կլինեն: Սովորելով անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, ավելի հեշտ կլինի հասկանալ, ձեռք բերել և զարգացնել ձեզ անհրաժեշտ հմտությունները:

Օրինակ:սովորել օտար լեզու, կառավարել մարդկանց, սովորել վաճառել։

Ինչ լրացուցիչ հմտություններ ներառել ռեզյումեում

Գործատուների շրջանում անցկացված հարցման համաձայն՝ ամենաարժեքավոր մասնագետները, որոնց դժվար է գտնել աշխատաշուկայում, ունեն հետևյալ գիտելիքները (նվազման կարգով).

1. Ռազմավարական մտածելու և արդյունքները պլանավորելու ունակություն:
2. Փոփոխությունները ճանաչելու և կառավարելու ունակություն:
3. Նվազագույն ծախսերով խնդիրները վերլուծելու և լուծելու ունակություն:
4. Թիմի աշխատանքը կազմակերպելու և պահպանելու ունակություն:
5. Վիրտուալ միջավայրում աշխատելու ունակություն միջազգային նախագծերկամ հեռակա կարգով):
6. Ընկերության (արտադրական) գործընթացների զարգացման և կառավարման հմտություններ:

Լրացուցիչ հմտությունները պետք է ընդգծեն հիմնական փորձը և ցուցադրեն որակավորում, ուստի մուտքագրեք տվյալներ՝ հիմնվելով թափուր աշխատատեղերի համար սահմանված պահանջների և մասնագիտության բնութագրերի վրա:

Տեխնիկական հմտություններ ռեզյումեի օրինակում

Տեխնոլոգիաների դարաշրջանում տեխնիկական հմտություններն անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր մասնագետի՝ անկախ ցանկալի պաշտոնից։ Դրանք ենթադրում են նախնական գիտելիքներ տեխնոլոգիայի և դրա հետ աշխատելու մասին.

• Աշխատանք գրասենյակային սարքավորումների հետ՝ փաստաթղթերի տպագրություն/պատճենագրում/սկանավորում, դիագնոստիկա։
• Համակարգչային հմտություններ - MS Office հավելվածներ, Էլ, Համացանց.
• Գրաֆիկական խմբագրիչներ՝ պատկերների և լուսանկարների մշակում, այցեքարտերի ձևավորում և այլն:
• Տվյալների հետ աշխատանք՝ վերլուծություն, մշակում, հաշվարկ, տվյալների բազայի կառավարում և այլն:

Հատուկ հմտություններ ռեզյումեի օրինակում

Սա որոշակի ոլորտում խորը գիտելիք է: Դրանք ներկայացված են թափուր աշխատատեղերի համար, որոնք պահանջում են ավելի բարձր որակավորում ունեցող կամ հատուկ պատրաստվածություն ունեցող անձանց որոշակի առաջադրանքներ կատարելու համար՝ հաշվապահներ, ծրագրավորողներ, ինժեներներ, մենեջերներ և այլն:

Հատուկ հմտությունները կարող են լինել հետևյալ բովանդակությամբ.

• Որոշակի ծրագրերի տիրապետում՝ 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Consultant:
• Ծրագրավորման լեզուների իմացություն՝ Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL:
• Ձեռք բերված փորձ՝ կառավարում, վաճառք, ստուգումներ անցնելու, ակտերի կամ պայմանագրերի կազմում:
• Գործնական հմտություններ՝ թիմերի ստեղծում, մեթոդների մշակում/դասընթացներ/թրեյնինգներ, սարքավորումների վերանորոգում և այլն։

Ինչպես նկարագրել հմտություններն ու կարողությունները ռեզյումեում

Ձեր հմտությունները ռեզյումեում արդյունավետորեն վաճառելու համար դուք պետք է հետևեք մի քանի կանոնների.

• Համապատասխանեցեք պահանջներին.Վերլուծեք, թե ինչ պահանջներ է առաջադրում գործատուն՝ ուշադրություն դարձրեք թափուր աշխատատեղի ոճին և առանձնահատկություններին, գրեք ձեր հմտությունները՝ հիմնվելով այս տվյալների վրա։ Գտեք մոտ 5 թափուր աշխատատեղ և վերլուծեք։ Պահանջների իրավասու ձևակերպումը ավելացվում է ձեր հարցաշարին:
• Եղեք հակիրճ.Մնացեք ոսկե միջինին. նշեք ձեր մասնագիտական ​​հմտություններից 3-8-ը: Կարևոր է, որ տեղեկատվությունը հեշտ ընթեռնելի լինի և համապատասխանի ձեր ապագա պարտականություններին:
• Եղեք ներկայանալի. Փոքրը ավելի լավ է, բայց ավելի որակյալ: Հմտությունների արդյունավետ նկարագրությունը պետք է շահութաբեր կերպով վաճառի և ներկայացնի ձեր թեկնածությունը: Դա անելու համար գործեք՝ փաստեր, մասնագիտական ​​ժարգոն և թվեր:

Ոչ պատշաճ կերպով: Գրեք ձեր ունակությունների մասին առանց ապացույցների.

• Վաճառքի հմտություններ;
• Կադրերի կառավարման փորձ;
• Հաշվետվություններ գրելու ունակություն;
• Ծրագրի կառավարման մեծ հմտություններ:

Ճիշտ է.Տրամադրել մանրամասն տեղեկատվություն.

• Վաճառքի հմտություններ (4 տարի մեծածախի բաժնում);
• Կառավարում է մինչև 30 հոգուց բաղկացած թիմեր;
• Պատրաստված հաշվետվություններ (IFRS / UK GAAP / RAS);
• Կառավարվող ներդրումային ծրագրեր՝ 5 տարի (պետական ​​և առևտրային հատված):

Աշխատանքային հմտությունների օրինակներ

ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԵՎ ԳԻՏԵԼԻՔԻ ԻՐԱԿԱՆ ՕՐԻՆԱԿ

Սյունակում ներկայացված տեղեկատվությունը պետք է կառուցված լինի և բացահայտի մասնագետի հիմնական իրավասությունները:

Առաջնորդության հմտություններ

Կառավարիչները պատասխանատու են ընկերության, ենթակաների և բիզնես գործընթացների համար, հետևաբար գիտելիքները պետք է համապատասխանեն բարձր պաշտոնին.

• Թիմ հավաքելու և մոտիվացնելու ունակություն:
• Առաջնահերթություններ սահմանելու և որոշումներ կայացնելու ունակություն:
• Լուծեք խնդիրները արդյունավետ և արագ:
• Մարդկանց վրա ազդելու ունակություն.
• Հաշվետվությունների պատրաստման և ներկայացման փորձ:
• Վերլուծության հմտություններ տնտեսական ցուցանիշներըբաժին (ձեռնարկություն).
• Ձեր ժամանակը արդյունավետ պլանավորելու ունակություն:

Աշխատողի հմտություններ

Ցանկացած ձեռնարկությունում աշխատողները պահանջված են, և հարցազրույցի հասնելու համար պետք է շրջանցել մյուս թեկնածուներին։ Դա անելու համար կենտրոնացեք մասնագիտական ​​հմտությունների վրա:

• Ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն:
• Աշխատանքային գործընթացները արագ սովորելու ունակություն:
• Արտակարգ իրավիճակներում խնդիրների լուծման փորձ:
• Փոփոխություններին հարմարվելու ունակություն:
• Առաջնային փաստաթղթերի աշխատանքային իմացություն.
• Ապրանքների մատակարարման և գնման փորձ:
• Ձեռնարկությունում գույքագրման իրականացման փորձ:

Վաճառքի հմտություններ

Վաճառքը պահանջված է, բայց կոնկրետ, որը պահանջում է տոկունություն և որոշակի հմտությունների և գիտելիքների առկայություն.

• Նպատակներին հասնելու ունակություն.
• Հաճախորդի կարիքները բացահայտելու ունակություն:
• Ապրանքը սպառողին գրագետ ներկայացնելու հմտություններ.
• Մարքեթինգային հետազոտությունների փորձ:
• Զարգացման փորձ գնային քաղաքականությունմեծածախ և մանրածախ գնորդների համար։
• Կադրերի հավաքագրման փորձ (ուսուցում, մոտիվացիա, աջակցություն վեճերի լուծման գործում):
• Վաճառքի ներկայացուցիչների համար զրույցի սցենարներ ստեղծելու հմտություններ:

Երեխայի խնամքի հմտություններ

Երեխաների հետ աշխատող մասնագետներն ապահովում են նրանց հանգիստն ու կրթությունը, ուստի ձեռնարկություններն ու ծնողները շատ լուրջ են վերաբերվում մարդկանց ընտրությանը, և հմտությունները պետք է հաստատեն պրոֆեսիոնալիզմը:

• Մինչև 3/7/10 տարեկան երեխաների խնամքի փորձ։
• Ստեղծագործական ունակությունների առկայությունը՝ երգել, պարել, նկարել:
• Երեխային հետաքրքրելու ունակություն.
• Ծնողների հետ հաղորդակցվելու հմտություններ.
• Վաղ զարգացման մեթոդների ներդրման փորձ:
• Տարբեր ուսումնական խաղերի իմացություն.
• Մանկական միջոցառումների և ծրագրերի իրականացման փորձ:
• Երեխաներին դպրոց նախապատրաստելու փորձ:
• Տոնական սցենարի հմտություններ.

Հմտությունների ցանկ, որոնք կհամապատասխանեն բոլորին

Ստորև բերված է տարբեր պաշտոնների համար նախատեսված հմտությունների ցանկը, սակայն ընտրեք ձեր մասնագիտությանը համապատասխան և միայն գործատուի համար կարևոր հմտություններ:

• Համակարգիչների, գրասենյակային տեխնիկայի, հատուկ ծրագրերի իմացություն։
• Վաճառքի հոդվածներ գրելու փորձ կոմերցիոն առաջարկներ, տեքստի խմբագրում։
• Մարդկանց արագ հաղթելու ունակություն, հոգեբանների գիտելիքներ:
• Գործառնական որոնման և տվյալների համակարգման հմտություններ:
• Փորձը բանակցությունների և առարկությունների մշակման ոլորտում:
• Թիմի մոտիվացիա և կազմակերպչական հմտություններ:
• Առաջխաղացումների / գովազդային արշավների մշակման և իրականացման փորձ:
• Սոցիոլոգիական հետազոտություններ և հարցումներ անցկացնելու հմտություններ
• Աշխատանքի առաջնահերթությունների լավ հմտություններ
• Փաստաթղթերի և հաշվետվությունների ոլորտում փորձ:
• Հաճախորդների բազայի ստեղծում, զարգացում և պահպանում;
• Պայմանագրերի / բողոքների / պահանջների / հայցադիմումների մշակման փորձ:

Շնորհակալություն նյութի նկատմամբ ուշադրության համար, հուսով եմ օգնեցի ձեզ ճիշտ նշել հիմնականը