Ռեզյումե գրել չեխերեն: Աշխատանք գտնել Չեխիայում ձեր սեփական փորձով. Ով կարող է դիմել Չեխիայում աշխատանքի համար

Չեխիայի Հանրապետությունում օտարերկրյա ընկերությունում աշխատանքի դիմելիս դուք անպայման կունենաք մի քանի հարցազրույց՝ կադրերի բաժնի ղեկավարի և ձեր անմիջական ղեկավարի կամ թիմի ղեկավարի հետ, ինչպես նաև թեստ, որը կոչվում է Գնահատման կենտրոն: Այս հոդվածում ես կխոսեմ այն ​​մասին, թե ինչպես գրել ռեզյումե Չեխիայում աշխատանքի դիմելիս և ինչ հաշվի առնել հարցազրույց անցնելիս:

Ո՞վ կարող է դիմել Չեխիայում աշխատանքի համար:

Պաշտոնական լրիվ դրույքով աշխատանքի արձակուրդի վճարման և կենսաթոշակային ֆոնդում և ապահովագրական ընկերությունԿարող են դիմել օտարերկրացիների հետևյալ խմբերը.

• Չեխիայի Հանրապետությունում բարձրագույն կրթություն ստացած անձինք.
• ԵՄ-ում մշտական ​​բնակություն ունեցող անձինք.
• Բնակության թույլտվություն ունեցող անձինք, ովքեր աշխատանքի թույլտվություն ունեն Չեխիայում:

Ինչպե՞ս գրել ռեզյումե:

Օտարերկրյա ընկերություն դիմելիս պետք է կազմվի ռեզյումեն Անգլերենեղեք կարճ և հակիրճ, բայց արտացոլեք ձեր իրական փորձը՝ կրթություն, շարունակական կրթության դասընթացներ, աշխատանքային փորձ։ Առավելագույն թույլատրելի ծավալը 2 A4 թերթ է, ուրիշ ոչ ոք չի կարդա, և դուք կկորցնեք ձեր ժամանակը։

Ռեզյումեն սկսվում է CV բառով և ձեր կոնտակտային տվյալները (անուն և ազգանուն, հասցե, հեռախոս, էլ. փոստ), այնուհետև այն պաշտոնի անվանումը, որի համար դիմում եք: Ռեզյումեն կազմված է ժամանակագրական կարգովՁեր աշխատանքի կամ ուսման վերջին վայրը առաջինը նշված է: Աշխատանքային փորձը նկարագրելիս նշեք ընկերության լրիվ անվանումը, ձեր պաշտոնը դրանում և 1-3 նախադասությամբ նկարագրեք ձեր պարտականությունները։ Մի մոռացեք նշել ոչ միայն ձեր ստացած կրթության մասին տեղեկությունները, այլև խորացված վերապատրաստման դասընթացների ցանկը: Ձեր ինքնակենսագրականի վերջում նշեք այն լեզուները, որոնց տիրապետում եք և կարող եք նաև նշել, թե արդյոք ունեք վարորդական իրավունք:

Հոբբիները նշված չեն ռեզյումեում, խորհուրդ չի տրվում նաև տեղադրել լուսանկար, եթե այդ պահանջը նշված չէ թափուր աշխատատեղում։

Ի՞նչ է անհրաժեշտ ձեզ հետ բերել հարցազրույցին:

Հարցազրույցի համար, երբ դիմում եք աշխատանքի Չեխիայում, դուք անպայման պետք է ռեզյումե վերցնեք, նույնիսկ եթե ընկերությունն արդեն կարդացել է այն:

Ի՞նչ հաշվի առնել Չեխիայի Հանրապետությունում աշխատանքի համար հարցազրույց տալիս:

• Չեխիայի Հանրապետությունում օտարերկրյա ընկերությունում տված հարցազրույցի ժամանակ հավաքագրողը զրույցի ընթացքում կարող է հեշտությամբ անցնել մեկ այլ լեզվի՝ անգլերեն կամ գերմաներեն, դա հատկապես հնարավոր է, եթե պահանջը լավ գիտելիքթափուր աշխատատեղում նշված է եղել լեզուն:
• Շատ հավաքագրողներ համառորեն կհարցնեն ձեզ այն մասին, թե ինչ գիտեք այն ընկերության մասին, որտեղ ցանկանում եք աշխատել: Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է իրականացնել որոշ նախապատրաստական ​​աշխատանքև փորձեք որքան հնարավոր է շատ բան իմանալ ընկերության, նրա հիերարխիայի մասին, որքան ժամանակ է ընկերությունը գտնվում շուկայում, ինչ ապրանքներ/ծառայություններ է առաջարկում: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը հասանելի է համացանցում։
• Մի վախեցեք ձեզ հետաքրքրող հարցեր տալ ձեր ապագա պաշտոնի և պարտականությունների մասին. Չեխիայի Հանրապետությունում հարցազրույցն առաջին հերթին երկխոսություն է, այլ ոչ թե հարցաքննություն:
• Եթե ​​անձնական պատճառներով չեք ցանկանում պատասխանել հարցին, ուղղակիորեն ասեք այդ մասին հավաքագրողին, և ձեզ այլ հարց կուղղվի:
• Հավաքագրողն ինքն է բարձրացնում բոնուսների հարցը և հարցնում, թե արդյոք առաջարկվող մակարդակը համապատասխանում է ձեզ:

Ի՞նչ է նույն Գնահատման կենտրոնը:

Գնահատման կենտրոնկամ գնահատման կենտրոն - սա ընկերությունում պաշտոնի թեկնածուներին գնահատելու մեթոդներից մեկն է: Դրա էությունը կայանում է նրանում, որ թեկնածուների վարքագիծը և նրանց բնավորությունը որոշվում են ընթացքում բիզնես խաղերկամ լարված աշխատանքային միջավայրի իմիտացիա՝ այո, հենց լարված, սթրեսի դիմադրությունը ստուգելու համար՝ մեկը էական որակներայս օրերին. Առաջադրանքները կատարելիս ձեզ կդիտարկեն 3 փորձագետներից բաղկացած խումբ, որոնք կգնահատեն ձեզ ըստ տարբեր պարամետրերի: Որպես կանոն, թեկնածուները բաժանվում են 3-5 հոգանոց խմբերի, որոնք միասին կատարում են մեկ առաջադրանք։

Դուք կարող եք մինչև 8 ժամ անցկացնել Չեխիայի գնահատման կենտրոնում, այսինքն. լրիվ դրույքով աշխատանք. Այստեղ կադրերի գնահատման այս մեթոդը հատկապես արմատավորվել է վերջին 5 տարիներին, և մասնավորապես գնահատման կենտրոնների պրակտիկան լայնորեն տարածված է ք. օտարերկրյա ընկերություններմասնաճյուղերով Չեխիայում (օրինակ՝ գերմանական, շվեյցարական, ամերիկյան ընկերություններում)։ Գնահատման կենտրոնում ձեր վարքագծի արդյունքների հիման վրա փորձագետները եզրակացություններ կանեն այն մասին, թե ինչպես կարող եք շփվել թիմում և ներկայանալ: Ձեզնից կարող են նաև պահանջվել համակարգչով մի քանի հոգեբանական թեստեր կատարել:

Ամենայն վստահությամբ կարող եմ ասել, որ սա աշխատանքի դիմելու գործընթացի ամենադժվարն է, ինչպես նաև բավականին սթրեսային:

Որքա՞ն ժամանակ սպասել պատասխանին հարցազրույցից հետո:

Սովորաբար, հավաքագրող ընկերությունը կամ ընկերությունը ծանուցում է ձեզ դրական կամ բացասական որոշման մասին աշխատանքային հարցազրույցի յուրաքանչյուր մասից մեկ շաբաթվա ընթացքում: Եթե ​​այս ընթացքում ձեզ ոչ ոք չի զանգում, կապվեք ընկերության հետ և ինքներդ պարզեք:

Մագիստրատուրայի և ասպիրանտուրայի ընդունելության համար անհրաժեշտ է դիմել CV-ին (Curriculum vitae), որը պարունակում է դիմորդի մասին կենսագրական տվյալներ և տարածված է Ռուսաստանում բիզնեսում «ռեզյումե» անվան տակ, իսկ Չեխիայում այն ​​կոչվում է životopis ( ռուս. Կենսագրություն). Ես այն պատրաստել եմ համաեվրոպական Europass ձեւաչափով։ Սա պարտադիր ձևաչափ չէ, դուք կարող եք դա անել պարզապես Word-ով, բայց առցանց ձևը շատ հարմար է, և սերը ստանդարտացման և նոր տեխնոլոգիաների նկատմամբ դրական է բնութագրում դիմորդին։ Օրինակներ կան և կան ԵՄ բոլոր լեզուներով (իհարկե, ներառյալ անգլերեն): Ավարտելուց հետո CV-ն (CV-ն) կարելի է ներբեռնել PDF, Word, HTML, XML ձևաչափերով: Ես խորհուրդ եմ տալիս PDF, քանի որ հարմար է այն տպել, իսկ ավելի ուշ փաստաթուղթը կարող է հետ վերբեռնվել սերվեր և շտկվել նույն հարմար ինտերֆեյսի միջոցով՝ շնորհիվ PDF-ում ներկառուցված XML ձևաչափով տվյալների պահպանման:

CV-ն փաստաթղթերի փաթեթի ամենակարևոր մասն է, և դրա որակը հսկայական դեր է խաղում. հանձնաժողովը ձեզ վրա տպավորություն կթողնի առաջին հերթին դրա վրա (որտեղ եք սովորել, աշխատել, ինչ մրցանակներ և նախագծեր ունեք), ապա՝ ատենախոսության թեմայի ներկայացման որակը. Թե որքան գեղեցիկ կժպտաք և ինչպիսի տեսք կունենաք, ընդհանրապես ոչ մի դեր չի խաղում: Մարդիկ փաստեր են ուզում.

Դոկտորական ատենախոսության վրա աշխատելու համար համալսարան և լաբորատորիա փնտրելիս ձեր ճակատագիրն ընդհանրապես կախված է մեկ CV-ից՝ հենց առաջին էլ. Պրոֆեսորին (ձեր պոտենցիալ ղեկավարին) ուղղված նամակում դուք պետք է կցեք ձեր ինքնակենսագրականը: Եթե ​​դա չկատարվի, նա կա՛մ չի պատասխանի (ինչը տեղի է ունենում շատ դեպքերում), կա՛մ առանց ավելորդ հապաղելու խնդրում է ուղարկել ինքնակենսագրական՝ զրույց սկսելու համար: Մագիստրատուրայի և բոլոր դոկտորական ծրագրերի մեծ մասում ընդունվելու վերաբերյալ ցանկացած խոսակցություն սկսվում է CV-ի տրամադրմամբ և համալսարանի կողմից ուսումնասիրությամբ: Այսպիսով, սա ընդունելության կարևոր մանրամասնություն է:

CV-իս առաջին տարբերակը անգլերենով արել եմ 2 տարի առաջ, երբ սկսեցի պատրաստվել ընդունելությանը։ Պատրաստի տարբերակը ներբեռնեցի վեբ էջի տեսքով, ինքս ուղղեցի և ուղարկեցի համալսարաններ, խոսեցի դասախոսների հետ։ Հիմա, քանի որ, ես հնարավորինս լրջորեն մոտեցա և լրացրեցի CV-ն չեխերենով համաեվրոպական Europass ձևաչափով: Ինչպես ասաց իմ պրոֆեսորը, գ. «Դուք ուզում եք սովորել չեխերենով, հավանաբար լավ կլինի ինքնակենսագրականը չեխերենով անել»: Ի դեպ, իմ չեխն արդեն ինձ թույլ է տալիս ազատ շփվել իր, ներկայիս դոկտորանտների հետ և 90%-ով հասկանալ նույնիսկ նրանց արագ ժարգոնային խոսքը։

Նախ և առաջ ինքնակենսագրականը պարունակում է հեղինակի անունը, կոնտակտային տվյալները, սեռը, քաղաքացիությունը: Պետք է ուշադրություն դարձնել համապատասխանությանը, քանի որ. ձեր նամակները և նույնիսկ հայտարարությունները Կոնտակտային տվյալներկարող է կորցնել թղթակիցը, բայց CV-ն, որպես հիմնական փաստաթուղթ, միշտ կլինի: Էլեկտրոնային փոստը հաղորդակցության հիմնական միջոցն է, նույնիսկ բուհ ընդունվելու արդյունքներն առաջին հերթին գրվում են էլեկտրոնային փոստով:

Հաջորդ բաժինը աշխատանքային փորձն է: Պետք չէ նկարագրել բոլոր փոքր և ոչ հիմնական աշխատանքները. կարևոր են միայն նրանք, որոնք օգտակար փորձ են տվել այս պաշտոնի համար: Այս կազմակերպությունների ղեկավարների կոնտակտային տվյալները նշելու համար Europass-ում դաշտեր չկան, ինչը ինձ շատ տարօրինակ էր թվում. նախկին աշխատավայրերը, բուհերն ու բուհերը հաճախ էին հետաքրքրվում թեկնածուների մասին։ Չեխիայի Հանրապետությունում երաշխավորագրերի պրակտիկան գոյություն ունի, սակայն միայն մի քանի համալսարաններ (օրինակ՝ Չարլզի համալսարանը) ներառում են դրանք պահանջվող փաստաթղթերի ցանկում:

Դրան հաջորդում է կրթության մասին տեղեկատվության բլոկը: Արժե նշել բուհերն ու դասընթացները, որոնք էական նշանակություն ունեն պաշտոնի համար: Լրացուցիչ փոքր դասընթացները ոչ մեկին չեն հետաքրքրում և միայն ուշադրությունը շեղելու են կարևոր տեղեկություններից: Անձամբ ես նշել եմ UJOP-ը, քանի որ. սա խոսում է լեզվի իմացության պատշաճ մակարդակի մասին, և պարզապես UJOP-ը սերտ պատմական կապեր ունի FEL-ի հետ և դրա հիշատակումը օգտակար է:

Այնուհետև նշեք մայրենի լեզուն և ունեցվածքը օտար լեզուներհամակարգին համահունչ։ Սա համաեվրոպական լեզվի գնահատման համակարգ է՝ A1 մակարդակից (սկսնակ) մինչև C2 (կատարելություն): Դուք պետք է նշեք այն լեզուները, որոնք խոսում եք B2 մակարդակի վրա (բարելավում): UJOP-ի ավարտական ​​քննությունը համապատասխանում է B2-ին, քանի որ Սովորելու համար ձեզ անհրաժեշտ է B2 մակարդակ, և ոչ ոքի չի հետաքրքրում լրացուցիչ լեզուներ «սկսնակ» մակարդակում:

Եզրափակելով՝ արժե խոսել ձեր նշանակալի մրցանակների, անձնական հաջողությունների, հոբբիների մասին (սա կարևոր է, քանի որ հոբբի և հետաքրքրություններ չունեցող մարդիկ թերի են, այդ թվում՝ որպես մասնագետներ)։ Սպորտի հանդեպ սիրո մասին ընդամենը 1 տող հիանալի կերպով բնութագրում է մարդուն որպես բազմակողմանի մարդ։ Ձեռքբերումների ցանկում արժե նշել իսկապես նշանակալի մրցանակներ և հրապարակումներ։ Ձանձրալի «շփվող, հեշտ մարզվող, նախաձեռնող» թողեք ինքներդ ձեզ:

Europass-ը ՅՈՒՆԵՍԿՕ-ի և Եվրոպական միության համատեղ նախագիծ է՝ ստեղծելու կրթությունը, լեզվական հմտությունները և աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթերի միասնական ստանդարտ: Համալսարան ընդունվելու առումով մենք օգտագործում ենք CV, բայց կա նաև Europass շարժական անձնագիր (պրակտիկայի համար), Europass լեզվի անձնագիր (լեզվի վկայականների, լեզվի իմացության մակարդակների մասին), Europass դիպլոմի հավելված (դիպլոմի թարգմանություն և դիմում, որը նշում է լրացուցիչ տեղեկություններ արտասահմանում ճանաչման համար): Ինչպես այլ երկրներում, ԵՄ-ն Չեխիայում ստեղծել է Europass Česká republika կազմակերպությունը՝ այս նախաձեռնությունը խթանելու համար: Մի քանի տարվա ընթացքում նախատեսվում է վերջնական անցում համաեվրոպական «Ազգային դիպլոմ + եվրոպաս» համակարգին։ Նրանք. մայրենի լեզվով համալսարանի դիպլոմ ստանալիս (Չեխիայի համար դա չեխերեն է), շրջանավարտը լրացուցիչ ստանում է Europass-ի դիմումը (շատ դեպքերում անգլերենով) և դրա շնորհիվ նա կարող է հեշտությամբ շարունակել իր ուսումը արտերկրում կամ այնտեղ աշխատանք գտնել։ . Կարելի է ասել, որ սա շատ բուհերի պրակտիկայից հրաժարվելու էլեգանտ միջոց է, երբ շրջանավարտները դիպլոմներ են ստանում 2 տարբեր բուհերից։ տարբեր երկրներՕ՜ ԵՄ հետագա ինտեգրման լույսի ներքո (առանց մեկ թույլտվության արտասահմանում աշխատելու կարողություն և նույնիսկ ավելին աշխատանքային վիզա) շատ կարևոր է։ CV-ն, լեզվի անձնագիրը և շարժունակության անձնագիրը պատրաստվում են դիմորդի կողմից և կարող են տպագրվել տնային տպիչի վրա:

Թերթելով իմ ընթերցողների՝ տարբեր երկրներից ներգաղթյալների կողմից ինձ ուղարկված բազմաթիվ ռեզյումեները
-Կարող եմ ճշտությամբ ասել, որ նրանցից շատերը դատապարտված են ձախողման։

Բայց դա միշտ կարելի է շտկել

Այսպիսով, խստորեն կետ առ կետ կազմեք ռեզյումե, որոնցից յուրաքանչյուրում ընդգծեք ձեր հիմնական կարևորությունը:

Նախ, ռեզյումեն պետք է հստակ նշի ՆՊԱՏԱԿԸ:Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե որն է ձեր նպատակը:ուղարկելով ձեր ռեզյումեն որոշակի ընկերության:

ՆՊԱՏԱԿԸ ձեր հայտարարությունն է ձեր մասին, թե ինչպիսի մասնագետ եք դուք և ինչի եք դիմում: Նպատակը պետք էլինել կարճ և պարզ. Ավելի լավ է նպատակը տեղադրել անմիջապես հիմնական տվյալներից ցածր(անունը և հասցեն), թերթի ամբողջ լայնությունը՝ ամուր ընդգծելով այն։

Օրինակ: «Ես Վասյա Պետրովն եմ, դիմում եմ նախագծի ղեկավարի պաշտոնի համար», կամ «Պատրաստ եմ վերցնել ծրագրի ղեկավարի պաշտոնը ձեր ընկերությունում:

Ինքներդ ձեզ համար գեղեցիկ կարգախոսով եկեք։

Սա ցույց կտա ձեր ստեղծագործական ունակությունները: Սովորաբար գործատուները գնահատում են նրան, ով իրեն տարբերվում է ամբոխից, համարվում է, որ մարդը բարձրնպատակներ և առողջ հավակնություններ: Նման անձը չի նստի աշխատավարձից աշխատավարձ, բայց միշտ կարող է նպաստել ընկերության զարգացմանը:

Երկրորդը, քանի որ մենք Չեխիայում օտարերկրացիներ ենք, անհրաժեշտ է ռեզյումեում նշել ձեր VISA TYPE-ը:

Գործատուի համար ապագայում դա անակնկալ չէր։ Վիզայի տեսակը կարող է անմիջապես հետ կանչվելհիմնական տվյալների տակ՝ նպատակից վեր՝ շատ չընդգծելով, եթե ուսանող ես, և համարձակորեն ընդգծելով, եթե մշտական ​​բնակություն ունես։

Երրորդ, դուք սովորաբար ռեզյումե եք ուղարկում մեկ ընկերության առնվազն 2 լեզվով:(օրինակ՝ ռուսերեն՝ չեխերեն, չեխերեն՝ անգլերեն տարբերակ)։

Յուրաքանչյուր ռեզյումե կազմվում է առանձին: Դա ցույց է տալիս ձեր լեզվական հմտությունները:

Չորրորդ, Յուրաքանչյուր բլոկի տեղեկատվությունը լավագույնս տեղադրվում է աղյուսակի տեսքով: Չեխերը գրեթե ամենուր օգտագործում են այս տարբերակը:
- Այնտեղ սովորել է
- ԻՑ
- ՆԱԽՔԱՆ.
- Արդյունքը \u003d իմացա այսինչ փորձը (որում դուք կարող եք օգտակար լինել)

Այսինքն, այս կերպ, պլանշետի տեսքով, դուք ընտրում եք բոլոր կետերը.

• Կրթություն
• Մասնագիտական ​​գործունեություն
• լեզվի իմացություն (անպայման նշեք մակարդակը նույնիսկ ռուսերենի համար՝ ձեր մայրենի լեզուն) և այլն։

Հինգերորդ,
գրեք ոչ թե սովորելու ունակությունների մասին, այլ այն մասին, որ դուք արագորեն ընկալում եք ամեն ինչ, այսինքն, դուք հեշտությամբ մարզվում եք:

Առանձին-առանձին աչքի ընկնող տեղում ընդգծեք, որ չեք ծխում, և ունեք վարորդական իրավունք (կատեգորիա):

Յուրաքանչյուր պարբերությունում փորձեք ընդգծել ձեր հատուկ եռանդը:

Վեցերորդում՝Խնդրում ենք նշել Ձեր ռեզյումեի ամսաթիվը հետևյալ ձևաչափով.

Պրահայում, 27.10.2015թ

ԼԻՎԱԾ ԱՆՈՒՆԸ, և TITLE! մ.թ.ա., Mgr., Ing. եւ այլն

Ստորագրություն

Ընդհանրապես, փորձեք տարբերվել ամբոխից՝ թղթի վրա։ Իր առանձնահատկությունների տեսքով և հիմնական, հետապնդվող ՆՊԱՏԱԿԸ.

P.S.
Եվ մի մոռացեք տեղադրել ձեր լավագույն լուսանկարը ձեր ռեզյումեի վերևում: ոչ թե հին պաստառի, այլ լուսանկարի ֆոնին,որը ձեզ կցուցադրի դիտակետից՝ պատրաստված պրոֆեսիոնալ ստուդիայում, հարմար կոստյումով, հանգիստ ֆոնի վրա։

Բոլոր մարդիկ ձեզ առաջին հերթին տեսողական են ընկալում։ Ձեր ռեզյումեն առաջին տպավորությունը կթողնի ձեր մասին:

Օրինակները կարող եք դիտել և ներբեռնել ստորև:

չեխական ռեզյումեներ և մոտիվացիոն նամակ:

• Ամփոփում ընդունարանում աշխատելու համար
  
• Ռեզյումե համար

Մոտիվացիոն նամակ չեխերենով

ՆԵՐԲԵՌՆԵԼ CV-ի նմուշը՝

• Ռեզյումե օգնականի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե քարտուղարի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե վաճառողի համար
• Ամփոփում ընդունարանում աշխատելու համար
  
• Ռեզյումե մենեջերի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե ծրագրավորողի պաշտոնի համար
• Ռեզյումե համար ուսանողներ (թիմեր / կես դրույքով աշխատանք)
• Ունիվերսալ չեխական ռեզյումե
• Ամփոփում Անգլերեն,նմուշներ
  

Մի քանի խոսք իմ և Չեխիայի ՏՏ ոլորտի իրավիճակի մասին

Նախ, թույլ տվեք պատմել իմ մասին: Արդեն երեք տարուց ավելի է, ինչ ապրում եմ Չեխիայում և սովորում եմ Բռնոյի ասպիրանտուրայի (դոկտորանտուրայի) չորրորդ կուրսում։ Քանի որ հիմնական կրթաթոշակը հազիվ է բավարարում ապրելու համար, հինգերորդ տարվանից կրթաթոշակի վճարումն ամբողջությամբ դադարում է, և ես եկամտի այլ աղբյուր չունեմ, սկսեցի լրջորեն մտածել այստեղ՝ Չեխիայում, աշխատանք գտնելու մասին։ Ֆակուլտետի այդ երեք տարիների ընթացքում ես ծրագրավորում էի C++-ով և որոշ Python-ով, ուստի սկսեցի մտածել որպես C++ կամ Python ծրագրավորող աշխատել:

Բռնոյում, ինչպես ընդհանրապես Չեխիայում, ՏՏ ոլորտում աշխատատեղերի պակաս չկա։ Բռնոյում կան մի քանի բավականին մեծ տեխնոլոգիական կենտրոններ, շատերը միջազգային կորպորացիաներև ընկերություններն այստեղ ունեն իրենց գրասենյակները (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (նախկին Freescale) և այլն): Բռնոն ուսանողական քաղաք է, այստեղ կան երկու աշխարհահռչակ համալսարաններ՝ Բռնոյի տեխնոլոգիական համալսարանը (որտեղ ես սովորում եմ) և Մասարիկի համալսարանը, ինչպես նաև շատ ուրիշներ, որոնք ունեն ՏՏ ուսուցման ծրագրեր։ Ուստի ՏՏ մասնագիտությունների գծով ուսանողների պակաս չկա, ինչը նշանակում է, որ բարեբեր հող կա ՏՏ բիզնեսի զարգացման և զարգացման գրասենյակների տեղակայման համար։ Այնուամենայնիվ, վերջերս ՏՏ մասնագետների պակասի սուր խնդիր է առաջացել (ինչպես գրել է Red Hat-ը ուսանողներից բավականաչափ աշխատողներ հավաքագրել չկարողանալու մասին), այնպես որ լավ ՏՏ մասնագետներն այստեղ իրենց կշիռը ոսկով արժեն։ Բռնոյի ՏՏ ոլորտի ամենատարածված ոլորտներից են ներկառուցված զարգացումը (միկրոկառավարիչներ շարժիչի կառավարման համար, տրանսպորտային համակարգում կառավարում, խելացի տրանսպորտային համակարգեր, ռոբոտաշինություն, իրերի ինտերնետ և այլն), էլեկտրոնային մանրադիտակև ցանցային և բջջային տեխնոլոգիաներ։ Բացի այդ, այժմ սկսնակ ծրագրավորողների աշխատավարձերի աճի միտում կա: Կարող են դիմել փոքր փորձ ունեցող սկսնակ ծրագրավորողներն ու համալսարանի շրջանավարտները աշխատավարձերը 25-30 հազար պսակի մակարդակով։

Աշխատանքի որոնում ինտերնետի և հավաքագրման գործակալությունների միջոցով

Այսպիսով, դուք սովորում եք ՏՏ համալսարանում Չեխիայի Հանրապետությունում և ունեք հնարավորություն և ցանկություն՝ մասնակի կամ լրիվ դրույքով աշխատանք գտնել ձեր պրոֆիլի մասնագիտությամբ: Որտեղի՞ց սկսել: Թափուր աշխատատեղեր փնտրելիս, առաջին հերթին, պետք է դիմել ինտերնետին և օգտագործել գլխի որսի համար նախատեսված բազմաթիվ հատուկ պորտալներից մեկը։ Մեկը լավ ծառայություններ techloop.io-ն է: Ծառայությունը տրամադրում է հարմար ինտերֆեյս ձեր պորտֆոլիո ստեղծելու համար՝ մի տեսակ առցանց ռեզյումե.

Դուք կարող եք թվարկել ձեր կրթությունը, նախորդ աշխատանքները, նախագծերը, հմտությունները և գիտելիքները վարպետության մակարդակով: Ամեն ինչ շատ հարմար է և թույլ է տալիս արագ մուտքագրել տեղեկատվություն ձեր մասին: Պորտալի հիմնական առավելությունն այն է, որ ինտերֆեյսի լեզուն անգլերենն է, և տվյալները պետք է մուտքագրվեն անգլերենով:

Ստեղծելով պորտֆոլիո techloop.io-ում, դուք ստեղծում եք ձեր հանրային այցեքարտը հավաքագրողների համար, և եթե ձեր բախտը բերի, HR մասնագետները կգտնեն ձեզ թեկնածուներ որոնելիս: Մի կին հավաքագրող Seznam-ից՝ մեր Yandex-ի նման գլխավոր չեխական պորտալից և որոնողական համակարգից, այս կերպ կապվեց ինձ հետ: Հավաքագրողները, եթե նրանք հետաքրքրված են ձեր պորտֆոլիոյով, ձեզ հաղորդագրություն կգրեն անմիջապես ծառայության մեջ՝ օգտագործելով ներկառուցված մեսենջերը:

Դուք կարող եք նաև հրապարակել ձեր ռեզյումեն պորտալներում, ինչպիսիք են Monster-ը և Superkariera-ն: Այստեղ հնարավոր է տեղադրել ռեզյումե մի քանի լեզուներով (առավել հաճախ՝ չեխերեն և անգլերեն): Ինչպես techloop.io-ի դեպքում, գործատուները և հավաքագրման գործակալությունների գործակալները նույնպես իրենք կկապվեն ձեզ հետ:

Դուք կարող եք երկար սպասել պատասխանի, բայց մի մոռացեք ակտիվ որոնման մասին: Դրա համար կան մի քանի պորտալներ՝ ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz և Jobs Contact: ITJobs-ը և Jobs Contact-ը հավաքագրման գործակալություններ են, որոնք օգնում են թեկնածուներ գտնելու հարցում: ITJobs-ում կարող եք գրանցվել և վերբեռնել ձեր CV-ն չեխերեն և անգլերեն լեզուներով (յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար նշվում է, որ անհրաժեշտ է ուղարկել CV երկու լեզվով), նշել ձեր կոնտակտային տվյալները և նախասիրությունները: Այս դեպքում թափուր աշխատատեղի համար դիմելիս կարող եք հեշտությամբ վերբեռնել ռեզյումեի ֆայլերը՝ ընտրելով դրանք նախկինում բեռնված ֆայլերից:

Նման պորտալի յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի նկարագրության տակ կա պատասխան կոճակ, որը բացում է թափուր աշխատատեղի համար դիմումի ձևը: Դուք կարող եք գրել կարճ փոխանցող նամակև կցեք ձեր ռեզյումեն:
Հենց որ դիմեք նման պորտալում աշխատանքի համար, ընկերության ներկայացուցիչը մի քանի օրվա ընթացքում կկապվի ձեզ հետ և ձեզ հարցազրույց կառաջարկի գործակալությունում՝ մանրամասները ճշտելու և ձեր՝ որպես թեկնածուի մասին որոշակի պատկերացում կազմելու համար: Ես մի քանի օր սպասում էի պատասխան ITJobs պորտալից, Jobs Contact-ի աշխատակիցն ինձ հաղորդագրություն գրեց. էլնույն օրը։

Հարցազրույցներ և հիմնական պահանջներ թեկնածուների համար

Գործակալությունում հարցազրույցը լավ մարզում է և ձեր ուժերի ստուգում: Գործակալության աշխատակիցը կարող է ստուգել ձեր գիտելիքները՝ տալով ստանդարտ հարցեր տեխնոլոգիաների և ծրագրավորման լեզուների վերաբերյալ, պարզաբանել ձեր թեկնածության մասին տեղեկատվությունը և կարող է առաջարկել աշխատանքի ամենահարմար տարբերակը: Նա օգտագործում է ստացած տեղեկատվությունը ձեր ռեզյումեն բարելավելու համար: Այժմ Չեխիայում ՏՏ թափուր աշխատատեղերի համար շատ կարևոր պահանջը («պետք է ունենալ») անգլերենի իմացությունն է, քանի որ կան մեծ թվով միջազգային ընկերություններև կորպորացիաներ, և շատ չեխական ընկերություններ գրասենյակներ ունեն այլ երկրներում և աշխատանքի են ընդունում օտարերկրացիների: Ուստի հարցազրույցի ժամանակ նրանք կարող են ստուգել ձեր գիտելիքների մակարդակը Անգլերեն Լեզու. Օրինակ, մի ընկերությունում հարցազրույցի ժամանակ նրանք ինձ հետ զրույց կազմակերպեցին ԱՄՆ-ից ժամանած զարգացման թիմի անդամի հետ։

Հնարավոր է նաև հարցազրույց հավաքագրող գործակալի հետ հեռախոսով: Մեկ թափուր աշխատատեղի համար դիմելուց հետո ինձ հետ կապվեց խորհրդատվական ֆիրմայի մի տիկին (չեխերեն՝ personálně-poradenská služba) Randstad և ունեցա կարճ հեռախոսային հարցազրույց: Նա ինձ ներկայացրեց մի քանի թափուր աշխատատեղեր երկուսով տարբեր ընկերություններև երկու օր անց նրան հրավիրեցին հարցազրույցի մեկ կազմակերպությունում՝ առաջարկելով ընտրության ժամանակի մի քանի տարբերակ:

Այստեղ պաշտոնի համար մրցութային կարգը ստանդարտ է. նախ՝ տեղի է ունենում հարցազրույց HR աշխատակցի կամ առաջատար մշակողի, երբեմն՝ զարգացման մենեջերի հետ, այնուհետև հարցազրույց թիմի անդամների հետ՝ թեստային առաջադրանքով և ստուգելով թեկնածուի համապատասխանությունը պահանջներին։ պահանջվող որակավորումները: Հաճախ նրանք համակարգչով կամ թղթի վրա թեստեր են տալիս տարբեր տեխնոլոգիաների իմացության վերաբերյալ, որոնք պետք է ավարտվեն սահմանափակ ժամանակում։ Որոշ ընկերություններ նույնպես խնդրում են ձեզ լրացնել թեստային առաջադրանքներհարցազրույցից առաջ հատուկ առցանց պորտալում: Երբեմն հարցազրույցների հաջորդականությունը փոխվում է. նախ՝ տեղի է ունենում տեխնիկական հարցազրույց գլխավոր մշակողի կամ թիմի մենեջերի հետ այն պաշտոնի համար, որի համար հավակնում է թեկնածուն, իսկ դրանից հետո՝ հարցազրույց HR աշխատակցի հետ:

Ես կարող եմ տալ մի քանի լայֆ հաքեր, որոնք ես ինքնուրույն փորձարկել եմ, և որոնք կարող են օգնել ձեզ հարցազրույցի ժամանակ ձեր թեկնածությունը ներկայացնելու հարցում: Դուք կարող եք կազմել ձեր նախագծերի փոքր ցուցակը՝ կարճ նկարագրությամբ և հղումներով դեպի github կամ այլ աղբյուրի պահեստ: Այն արտադրում է լավ տպավորություն HR աշխատակիցների կամ ընկերության ղեկավարների վրա: Երբեմն նաև շատ հարմար է տպագիր ռեզյումե բերելը, եթե անձը չկարողացավ ստանալ այն կամ մոռացել է տպել այն: Մեկ այլ շատ օգտակար բան հավաքագրող գործակալության հետ աշխատելիս ապագա աշխատավայրից ձեր սպասելիքներն ու նախասիրությունները ներկայացնելն է: Օրինակ՝ ես կարողացա աշխատանք ստանալ մի ընկերությունում, որն ինձ առաջարկել էր գործակալը՝ ելնելով իմ հետաքրքրություններից և աշխատանքային փորձից: Թափուր աշխատատեղեր փնտրելիս պետք չէ սահմանափակվել մեկ տեխնոլոգիայով կամ զարգացման լեզվով: Ավելի լավ է ավելի լայն ցուցակ կազմել հիմնաբառեր(ծրագրավորման լեզուներ և տեխնոլոգիաներ) և այդպիսով դուք կարող եք գտնել ավելի շատ տարբերակներ:

Հուսով եմ, որ այս ուղեցույցը օգտակար կլինի ձեզ աշխատանք փնտրելիս: Մաղթում եմ ձեզ հաջողություն աշխատանքի որոնման մեջ և շուտով աշխատանք ձեր երազանքների ընկերությունում: