Kritériem sociální stratifikace je vzdělání. Sociální stratifikace: pojem, kritéria, typy. Typy sociální stratifikace

Koncept " stratifikace» ( stratifikace) v latině znamená „vrstva“ nebo „vrstva“. Stratifikace by tedy měla objasnit vertikální posloupnost postavení sociálních vrstev, ale i vrstev ve společnosti. Sociologové se shodují, že základem stratifikace je sociální nerovnost lidí. Způsob organizace nerovnosti však může být různý. V současné době se sociologové opakovaně pokoušejí počet kritérií rozšířit. Například zařazením stupně vzdělání. Společnost tedy reprodukuje a také organizuje nerovnost, přičemž bere v úvahu několik důvodů:

1. úroveň příjmu a bohatství.
2. Úroveň politické moci.
3. Míra společenské prestiže a tak dále.

Tyto typy hierarchií jsou pro společnost důležité, protože jsou schopny regulovat sociální vazby, stejně jako přímé osobní aspirace. Zvažte vertikální řez stratifikačních základen. Výzkumníci čelí problému – rozdělení na stupnici sociální hierarchie. Jinými slovy, kolik sociálních vrstev je třeba rozlišovat. Samozřejmě lze rozlišit velké množství segmentů populace různé úrovně blahobytu. Stratifikační struktura se stal podobným socioprofesní struktuře. Rozdělila se na:

1. Administrátoři jsou nejvyšší třídou profesionálů.
2. Profesionálové na střední úrovni.
3. Obchodní třída.
4. maloburžoazie.
5. kvalifikovaní i nekvalifikovaní pracovníci.

A to není celý seznam sociálních vrstev společnosti. Při vývoji hlavní myšlenka o sociální hierarchii společnosti stačí vyčlenit tři úrovně - nejvyšší, střední a nejnižší. Celou populaci lze rozdělit do těchto stratifikací s přihlédnutím k hodnotám a normám. Například v západní společnosti je míra svobody určována nejen právními a politickými akty, ale také velikostí rozpočtu, který by měl zajistit široký přístup ke vzdělání. Proto, aby bylo možné být v prestižní statusové skupině, je třeba vzít v úvahu kritéria, která poskytují vysoký příjem a materiální nezávislost. Aby se člověk dostal na vrchol společenské hierarchie v totalitní společnosti sovětského období, stačilo se jí zúčastnit politická rozhodnutí a také se přiblížit mocenským strukturám.

Jak můžete určit specifická gravitace každá vrstva? Především technika měření závisí na statistických metodách, které nám umožňují určit příjmovou hierarchii populace. Nelze to měřit matematicky. Koneckonců, zde je třeba studovat všechny normy, které se v této společnosti vyvinuly. Pro určení sociálního profilu společnosti můžete použít i jiné metody. Je třeba zdůraznit to hlavní – nelze s přesností říci, co je sociální stratifikace, pokud bereme v úvahu pouze statistická data nebo vycházíme pouze z dat sociologického šetření. Musíte použít integrovaný přístup. Za prvé, sociální nerovnost je prvním důvodem hierarchické struktury. Každá společnost by měla usilovat o nerovnost. Zpočátku měla společnost své vlastní zákony, aby udržela společenskou hierarchii. Dítě v rodině otroka by tedy mělo být otrokem, v rodině nevolníka - nevolníka a v rodině šlechtice - zástupcem vyšší třídy.

Systém společenských institucí tvořila armáda, soud, církev. Neustále sledovali dodržování pravidel hierarchického uspořádání společnosti. Například v Indii byl zaveden hierarchický systém ve formě kast. Takový hierarchický systém byl udržován pouze silou: buď pomocí zbraní, nebo pomocí náboženství. V moderní společnost hierarchický systém je prostý takové krutosti. Všichni občané mají totiž stejná práva. Navíc jsou schopni zaujímat různé pozice ve společenském prostoru.

Profil vertikálního segmentu společnosti tedy nikdy nebyl konstantní. Karl Marx předpokládal, že konfigurace vertikální části společnosti se změní kvůli koncentraci bohatství v rukou několika. Sorokin ale Marxovu tezi odmítl a věřil, že horní část sociální pyramidy se tyčí nad ostatními. Stabilita společnosti souvisí s profilem sociální stratifikace. Hlavní věc je, že proces stratifikace by se neměl provádět na úkor přírodních katastrof, ale prostřednictvím státní politiky. Stabilita je udržována ve společenské hierarchii díky silné střední třídě. I když v poslední době se počet nejchudších vrstev zvyšuje. Ani to ale nebrání rozvoji střední třídy. Například E. Giddens popsal střední třídu ve Velké Británii. Všiml si nejen jeho mnohosti, ale i heterogenity. Giddens vyčlenil „starou střední třídu“, která zahrnuje vlastníky nemovitostí malý podnik a majitelé malých podniků. Kromě této třídy vyčlenil „nižší střední třídu“, která zahrnuje učitele, zaměstnance a lékaře. Střední třída s určitým úsilím demonstruje způsob života nižší vrstvě. Nespokojenost nižších vrstev se tak neutralizuje, když si uvědomí, že je možné dosáhnout lepšího postavení ve společnosti. Během ekonomických krizí vede eroze střední třídy k vážným otřesům. Například v Rusku hlavní část lidí v podmínkách liberalizace cen zchudla. A to vedlo ke zničení sociální rovnováhy ve společnosti.

Na konci článku můžeme shrnout - vertikální část společnosti je mobilní. Jeho hlavní vrstvy se totiž mohou nejen zmenšovat, ale i zvětšovat. Za prvé je to dáno strukturální restrukturalizací ekonomiky, poklesem výroby a povahou politického režimu. Všimněte si, že stratifikační profil nelze nikdy prodlužovat do nekonečna. Ostatně se vypracovává speciální mechanismus přerozdělování národního mocenského bohatství, které je prezentováno formou spontánních akcí mas. Abyste tomu zabránili, musíte tento proces regulovat. Hlavní je postarat se o střední vrstvu společnosti. V tomto případě bude zajištěna stabilita společnosti!

1. Sociální stratifikace moderní ruština společnosti

   Abstrakt >> Sociologie

   V Rusku; - zjistit vlastnosti sociální stratifikace moderní ruština společnosti, komparativní význam jeho kritéria, trendy v oblasti...

2. Sociální struktura ruština společnosti (2)

   Zpráva >> Sociologie

   Dříve hlavní rozlišovač kritérium bylo místo v... V.V. Skutečné Rusko: Sociální stratifikace moderní ruština společnosti. M., 2006. 3. Golenková Z. T. Sociální stratifikace ruština společnosti M., 2003. 4. Marginalizace jako...

3. Sociální stratifikace (10)

   Kurz >> Sociologie

   ... sociální stratifikace, stejně jako kritéria odhady moderní ruština společnosti a inherentní stratifikace. Cílem této práce je určit podstatu stratifikace ...

4. Sociální stratifikace (7)

   Kurz >> Sociologie

   ... moderní ruština společnost kritéria ... právní předpisy společnosti. Odkazované koncepty sociální stratifikace moderní ruština společnosti nevyčerpat...

5. Sociální stratifikace (8)

   Testová práce >> Sociologie

   ... moderní ruština společnost formulace stratifikačního systému probíhá na ekonomický základ když hlavní kritéria... právní předpisy společnosti. Odkazované koncepty sociální stratifikace moderní ruština společnosti nevyčerpat...

Nerovnost- charakteristický rys každé společnosti, kdy někteří jednotlivci, skupiny nebo vrstvy mají více příležitostí nebo zdrojů (finančních, mocenských atd.) než ostatní.

K popisu systému nerovnosti v sociologii se používá pojem "sociální stratifikace" . Samotné slovo "stratifikace" vypůjčeno z geologie, kde "vrstva" znamená geologický útvar. Tento koncept přesně vyjadřuje obsah. sociální diferenciace, kdy se sociální skupiny seřadí v sociálním prostoru do hierarchicky organizované, vertikálně sekvenční řady podle nějakého měřícího kritéria.

V západní sociologii existuje několik konceptů stratifikace. Západoněmecký sociolog R. Dahrendorf navrhl, že sociální stratifikace by měla být založena na politický koncept "úřad" , která podle jeho názoru nejpřesněji charakterizuje mocenské vztahy a boj sociálních skupin o moc. Na základě tohoto přístupu R. Dahrendorf představoval strukturu společnosti, skládající se z manažerů a řízených. Ty první zase rozdělil na řídící vlastníky a řídící nevlastníky, neboli byrokratické manažery. Druhou také rozdělil do dvou podskupin: nejvyšší, neboli dělnická aristokracie, a nejnižší – dělníci s nízkou kvalifikací. Mezi tyto dvě hlavní skupiny umístil t. zv "nová střední třída" .

Americký sociolog L. Warner identifikované jako určující znaky stratifikace čtyři parametry :

Prestiž profese;

Vzdělání;

Etnická příslušnost.

Tak určil šest hlavních tříd :

špičková třída včetně bohatých lidí. Ale hlavním kritériem pro jejich výběr byl „ušlechtilý původ“;

V nižší vyšší třída patřili i lidé s vysokými příjmy, kteří však nepocházeli ze šlechtických rodin. Mnozí z nich teprve nedávno zbohatli, chlubili se tím a snažili se chlubit luxusním oblečením, šperky a luxusními auty;

vyšší střední třída sestával z vysoce vzdělaných lidí zabývajících se intelektuální prací a obchodníků, právníků, vlastníků kapitálu;

nižší střední třída zastoupené především úředníky a dalšími „bílými límečky“ (sekretářky, bankovní pokladny, úřednice);

vyšší třída nižší třída tvořena "modrými límečky" - továrními dělníky a jinými manuálními dělníky;

Konečně, podtřída zahrnovali nejchudší a nejodvrženější členy společnosti.

Další americký sociolog B. Holič stratifikované na šesti ukazatelích :

Prestiž, povolání, moc a moc;

úroveň příjmu;

úroveň vzdělání;

Stupeň religiozity;

Postavení příbuzných;

Etnická příslušnost.

Francouzský sociolog A. Touraine věřil, že všechna tato kritéria jsou již zastaralá, a navrhl definovat skupiny pro přístup k informacím. Dominantní postavení podle jeho názoru zaujímají lidé, kteří mají přístup k většina informace.

P. Sorokin vybral tři kritéria stratifikace:

Úroveň příjmu (bohatí a chudí);

Politický status (ti s mocí a bez moci);

Profesní role (učitelé, inženýři, lékaři atd.).

T. Parsons doplnil tyto znaky o nové kritéria :

kvalitativní charakteristiky vlastní lidem od narození (národnost, pohlaví, rodinné vazby);

vlastnosti role (pozice, úroveň znalostí; odborná příprava atd.);

"vlastnosti vlastnictví" (držba majetku, hmotných a duchovních hodnot, privilegií atd.).

V moderní postindustriální společnosti je zvykem vyčleňovat čtyři hlavní stratifikační proměnné :

úroveň příjmu;

Postoj k moci;

Prestiž profese;

Úroveň vzdělání.

Příjem- výše peněžních příjmů jednotlivce nebo rodiny za určité časové období (měsíc, rok). Příjem je množství peněz přijatých ve formě mezd, důchodů, příspěvků, alimentů, poplatků, srážek ze zisku. Příjem se měří v rublech nebo dolarech, které jednotlivec dostává (individuální příjem) nebo rodina (příjem rodiny). Příjmy se nejčastěji vydávají na udržení života, ale pokud jsou velmi vysoké, hromadí se a mění se v bohatství.

Bohatství- akumulovaný příjem, to znamená množství hotovosti nebo vtělených peněz. V druhém případě se nazývají movitý (auto, jachta, cenné papíry atd.) a nemovitý (dům, umělecká díla, poklady) majetek. Bohatství se obvykle dědí , které mohou obdržet pracující i nepracující dědici a příjem mohou pobírat pouze pracující. Hlavním bohatstvím vyšší třídy není příjem, ale nahromaděný majetek. Podíl na platu je malý. Pro střední a nižší vrstvy je hlavním zdrojem obživy příjem, protože v prvním případě, pokud existuje bohatství, je zanedbatelný a ve druhém není vůbec. Bohatství vám umožňuje nepracovat a jeho nepřítomnost vás nutí pracovat kvůli mzdě.

Bohatství a příjmy jsou nerovnoměrně rozděleny a znamenají ekonomickou nerovnost. Sociologové to interpretují jako náznak toho různé skupiny lidé mají nerovné životní šance. Kupují různá množství a různé kvality potravin, oblečení, bydlení atd. Ale kromě zjevných ekonomických výhod mají bohatí skrytá privilegia. Chudí mají kratší život (i když užívají všech výhod medicíny), méně vzdělané děti (i když chodí do stejných veřejných škol) a tak dále.

Vzdělání měřeno počtem let vzdělání na veřejné nebo soukromé škole nebo univerzitě.

Napájení měřeno počtem lidí ovlivněných rozhodnutím. Podstatou moci je schopnost prosadit svou vůli proti vůli ostatních. Ve složité společnosti je moc institucionalizována , to znamená, že chráněn zákony a tradicemi, obklopen výsadami a širokým přístupem k sociálním výhodám, umožňuje přijímat rozhodnutí, která jsou pro společnost životně důležitá, včetně zákonů, které jsou zpravidla prospěšné pro vyšší třídu. Ve všech společnostech tvoří lidé, kteří mají nějakou formu moci – politické, ekonomické nebo náboženské – institucionalizovanou elitu. . Určuje vnitřní a zahraniční politiku státu, směřuje ji směrem, který je pro něj prospěšný, o který jsou ostatní třídy ochuzeny.

Tři škály stratifikace – příjem, vzdělání a moc – mají zcela objektivní měrné jednotky: dolary, roky, lidé. Prestiž stojí mimo tuto řadu, protože jde o subjektivní ukazatel. Prestiž - respekt, jako v veřejný názor používat tu či onu profesi, pozici, povolání.

Zobecnění těchto kritérií umožňuje znázornit proces sociální stratifikace jako mnohostrannou stratifikaci lidí a skupin ve společnosti na základě vlastnictví (či nevlastnění) majetku, moci, určité úrovně vzdělání a vzdělání, etnických charakteristik, pohlaví. a věkové charakteristiky, sociokulturní kritéria, politické postavení, sociální postavení a role.

Lze rozlišit devět typů historických stratifikačních systémů , který lze použít k popisu jakéhokoli sociálního organismu, a to:

Fyzikálně genetické,

otroctví,

kasta,

majetek,

Etakratický

sociálně-profesionální,

třída,

kulturní a symbolické,

Kulturní a normativní.

Všech devět typů stratifikačních systémů není nic jiného než „ideální typy“. Jakákoli skutečná společnost je jejich složitá směs, kombinace. Ve skutečnosti se typy stratifikace prolínají a doplňují.

základ prvního typu fyzicko-genetický stratifikační systém – spočívá diferenciace sociální skupiny podle „přirozených“, sociodemografických charakteristik. Zde je postoj k osobě nebo skupině určen pohlavím, věkem a přítomností určitých fyzických vlastností - síla, krása, obratnost. V souladu s tím jsou slabší lidé s tělesným postižením považováni za defektní a zaujímají ponížené společenské postavení. Nerovnost je v tomto případě potvrzena existencí hrozby fyzického násilí nebo jeho skutečným použitím a následně fixována ve zvycích a rituálech. Tento „přirozený“ stratifikační systém dominoval primitivní komunitě, ale dodnes je reprodukován. Je zvláště silná v komunitách, které bojují o fyzické přežití nebo rozšíření svého životního prostoru.

Druhý stratifikační systém - otroctví – založené také na přímém násilí. Ale nerovnost zde není určována fyzickým, ale vojensko-právním nátlakem. Sociální skupiny se liší přítomností či nepřítomností občanských práv a vlastnických práv. Některým sociálním skupinám byla tato práva zcela odebrána a navíc se spolu s věcmi staly předmětem soukromého vlastnictví. Tato pozice se navíc nejčastěji dědí a tím pádem zafixuje v generacích. Příklady systémů držení otroků jsou velmi rozmanité. Patří sem starověké otroctví, kde počet otroků někdy převyšoval počet svobodných občanů, a servilita v Rusku během Ruské pravdy a otroctví na plantážích na jihu severoamerických Spojených států do r. občanská válka 1861-1865 je konečně dílem válečných zajatců a deportovaných na německých soukromých farmách za druhé světové války.

Třetí typ stratifikačního systému - kasta . Vychází z etnických rozdílů, které jsou naopak posilovány náboženským řádem a náboženskými rituály. Každá kasta je uzavřená, pokud možno, endogamní skupina, která má ve společenské hierarchii přiděleno přesně definované místo. Toto místo se objevuje jako výsledek izolace funkcí každé kasty v systému dělby práce. Existuje jasný seznam povolání, která mohou příslušníci konkrétní kasty vykonávat: kněžská, vojenská, zemědělská. Vzhledem k tomu, že postavení v kastovním systému je dědičné, příležitosti sociální mobilita jsou zde velmi omezené. A čím silnější kasta je vyjádřena, tím uzavřenější je tato společnost. Indie je právem považována za klasický příklad společnosti s dominancí kastovního systému (tento systém zde byl legálně zrušen až v roce 1950). V Indii existovaly 4 hlavní kasty : Brahmani (kněží) kšatrijové (válečníci) vaishyas (obchodníci) sudry (dělníci a rolníci) a asi 5 tisíc menšinových kast a podcast . Vynikali především nedotknutelní, kteří nebyli součástí kast a zaujímali nejnižší společenské postavení. Dnes, i když v uhlazenější podobě, se kastovní systém reprodukuje nejen v Indii, ale například v klanovém systému středoasijských států.

Zastoupen je čtvrtý typ systém stratifikace nemovitostí . V tomto systému se rozlišují skupiny legální práva které jsou zase pevně spojeny se svými povinnostmi a jsou na těchto povinnostech přímo závislé. Navíc z posledně jmenovaného vyplývají povinnosti vůči státu zakotvené v zákoně. Některé třídy jsou povinny vykonávat vojenskou nebo byrokratickou službu, jiné - "daň" ve formě daní nebo pracovních povinností. Příkladem rozvinutých stavovských systémů jsou feudální západoevropské společnosti nebo feudální Rusko. Třídní rozdělení je tedy především právní, nikoli etnicko-náboženské nebo ekonomické rozdělení. Je také důležité, aby se příslušnost ke třídě dědila, což přispívá k relativní blízkosti tohoto systému.

Určitá podobnost s panským systémem je pozorována v reprezentaci pátého typ ekratického systému (z francouzštiny a řečtiny - " vláda"). V něm dochází k diferenciaci mezi skupinami především podle jejich postavení v mocensko-státních hierarchiích (politické, vojenské, ekonomické), podle možností mobilizace a rozdělování zdrojů a také podle privilegií, které tyto skupiny jsou schopni odvodit ze svých mocenských pozic. Míra materiálního blahobytu, životní styl sociálních skupin i pociťovaná prestiž jsou zde spojeny s formálními pozicemi, které tyto skupiny zaujímají v příslušných mocenských hierarchiích. Všechny ostatní rozdíly – demografické a nábožensko-etnické, ekonomické a kulturní – hrají druhořadou roli. Rozsah a povaha diferenciace (objemů moci) v etakratickém systému je pod kontrolou státní byrokracie. Hierarchie lze přitom upevnit formálně právně – prostřednictvím byrokratických tabulek hodností, vojenských předpisů, přidělování kategorií vládní agentury, - a může zůstat mimo sféru státní legislativy (dobrým příkladem je systém sovětské stranické nomenklatury, jejíž principy nejsou uvedeny v žádném zákoně). Formální svoboda členů společnosti (s výjimkou závislosti na státu), absence automatického dědění mocenských pozic také rozlišuje ekratický systém z třídního systému. Etakratický systém se projevuje tím větší silou, čím autoritativnější charakter státní vláda přijímá.

V řadě s socioprofesní stratifikační systém skupiny jsou rozděleny podle náplně a podmínek jejich práce. Hrají zvláštní roli kvalifikační požadavky vyžadované pro konkrétní profesní roli – vlastnictví příslušných zkušeností, dovedností a schopností. Schvalování a udržování hierarchických řádů v tomto systému se provádí pomocí certifikátů (diplomů, stupňů, licencí, patentů), stanovujících úroveň kvalifikace a schopnosti vykonávat určité druhy činností. Platnost kvalifikačních certifikátů je podporována mocí státu nebo jiné dostatečně silné korporace (odborná dílna). Tyto certifikáty se navíc nejčastěji nedědí, i když v historii existují výjimky. Socioprofesní členění je jedním ze základních stratifikačních systémů, jehož různé příklady lze nalézt v každé společnosti s jakkoli rozvinutou dělbou práce. Jedná se o systém řemeslných dílen ve středověkém městě a pořadí v moderním státním průmyslu, systém získaných certifikátů a diplomů o vzdělání, systém vědeckých hodností a titulů, které otevírají cestu k prestižnějším zaměstnáním.

Sedmý typ představuje nejoblíbenější třídní systém . Třídní přístup je často proti stratifikačnímu. Ale třídní rozdělení je pouze zvláštní případ sociální stratifikace. V socioekonomickém výkladu třídy představují sociální skupiny politicky a právně svobodných občanů. Rozdíly mezi těmito skupinami spočívají v povaze a rozsahu vlastnictví výrobních prostředků a vyrobeného produktu, jakož i v úrovni obdrženého důchodu a osobního materiálního blahobytu. Na rozdíl od mnoha předchozích typů, příslušnost k třídám - buržoazní, proletáři, nezávislí zemědělci atd. - není upraveno nejvyššími orgány, není zřízeno zákonem a nedědí se (převádí se majetek a kapitál, nikoli však postavení samotné). Ve své nejčistší podobě systém tříd neobsahuje vůbec žádné vnitřní formální předěly (ekonomická prosperita vás automaticky převádí do vyšší skupiny).

Další stratifikační systém lze podmíněně nazvat kulturní a symbolické . Diferenciace zde vzniká odlišností v přístupu ke společensky významným informacím, nerovnými možnostmi tyto informace filtrovat a interpretovat a schopností být nositelem posvátného poznání (mystického či vědeckého). Ve starověku byla tato role přidělena kněžím, mágům a šamanům, ve středověku - církevním ministrantům, vykladačům posvátných textů, kteří tvoří většinu gramotné populace, v moderní době - ​​vědcům, technokratům a stranickým ideologům. . Nároky na společenství s božskými silami, na vlastnictví pravdy, na vyjádření státního zájmu existovaly vždy a všude. A vyšší postavení v tomto ohledu zaujímají ti, kteří mají nejlepší možnosti manipulovat s vědomím a jednáním ostatních členů společnosti, kteří dokážou svá práva na skutečné porozumění lépe než ostatní, kteří vlastní nejlepší symbolický kapitál.

Nakonec je třeba nazvat poslední, devátý typ stratifikačního systému kulturní a normativní . Zde je diferenciace postavena na rozdílech v respektu a prestiži, které vyplývají ze srovnání způsobu života a norem chování, kterými se daný člověk nebo skupina řídí. vztah k fyzickému a duševní práce, spotřebitelský vkus a zvyky, způsoby komunikace a etiketa, zvláštní jazyk (odborná terminologie, místní dialekt, kriminální žargon) - to vše tvoří základ společenského rozdělení. Navíc se rozlišuje nejen „my“ a „oni“, ale také žebříček skupin („ušlechtilý – ušlechtilý“, „slušný – nečestný“, „elita – obyčejní lidé – spodina“).

Pojem stratifikace (z lat. stratum - vrstva, vrstva) označuje stratifikaci společnosti, rozdíly v sociální pozice její členové. sociální stratifikace- jedná se o systém sociální nerovnosti, skládající se z hierarchicky uspořádaných sociálních vrstev (vrstev). Všichni lidé patřící do určité vrstvy zaujímají přibližně stejnou pozici a mají společné statusové charakteristiky.

Stratifikační kritéria

Různí sociologové vysvětlují příčiny sociální nerovnosti a následně i sociální stratifikace různými způsoby. Nerovnost je tedy podle marxistické sociologické školy založena na vlastnických vztazích, povaze, stupni a formě vlastnictví výrobních prostředků. Podle funkcionalistů (K. Davis, W. Moore) závisí rozdělení jedinců podle sociálních vrstev na důležitosti jejich odborná činnost a přínos, který svou prací přinášejí k dosažení cílů společnosti. Zastánci teorie směny (J. Homans) se domnívají, že nerovnost ve společnosti vzniká v důsledku nerovnoměrné směny výsledků lidské činnosti.

Řada klasických sociologů se zabývala problémem stratifikace šířeji. Například M. Weber kromě ekonomických (postoj k majetku a výši příjmů) navrhoval navíc taková kritéria, jako je společenská prestiž (zděděné a získané postavení) a příslušnost k určitým politickým kruhům, potažmo moc, autorita a vliv.

Jeden z tvůrců teorie stratifikace P. Sorokin identifikoval tři typy stratifikačních struktur:

§ ekonomické (podle kritérií příjmu a bohatství);

§ politické (podle kritérií vlivu a moci);

§ profesionální (podle kritérií mistrovství, odborných dovedností, úspěšného plnění sociálních rolí).

Zakladatel strukturálního funkcionalismu T. Parsons navrhl tři skupiny rozlišovacích znaků:

§ kvalitativní charakteristiky lidí, které mají od narození (etnická příslušnost, rodinné vazby, genderové a věkové charakteristiky, osobní vlastnosti a schopnosti);

§ charakteristika rolí určená souborem rolí, které jedinec ve společnosti vykonává (vzdělání, postavení, různé druhy profesní a pracovní činnost);

§ vlastnosti díky vlastnictví materiálních a duchovních hodnot (bohatství, majetek, privilegia, schopnost ovlivňovat a řídit ostatní lidi atd.).

V moderní sociologii je obvyklé rozlišovat následující hlavní kritéria sociální stratifikace:

§ příjem - výše peněžních příjmů za určité období (měsíc, rok);

§ bohatství - akumulovaný důchod, tzn. množství hotovosti nebo vtělených peněz (v druhém případě vystupují jako movité resp nemovitost);

§ moc - schopnost a schopnost uplatňovat svou vůli, uplatňovat rozhodujícím způsobem působení na činnost jiných lidí různými prostředky (autoritou, zákonem, násilím atd.). Moc se měří počtem lidí, na které se vztahuje;

§ vzdělání - soubor vědomostí, dovedností a schopností získaných v procesu učení. Úroveň vzdělání se měří počtem let vzdělání;

§ prestiž - veřejné hodnocení atraktivity, významu určitého povolání, postavení, určitého typu povolání.

Navzdory rozmanitosti různé modely sociální stratifikace, která v současnosti existuje v sociologii, většina vědců rozlišuje tři hlavní třídy: vyšší, střední a nižší. Přitom podíl vyšší třídy v industrializovaných společnostech je přibližně 5-7 %; střední - 60-80% a nižší - 13-35%.

V řadě případů sociologové dělají v každé třídě určité rozdělení. Tak americký sociolog W.L. Warner (1898-1970) ve své slavné studii Yankee City identifikoval šest tříd:

§ vyšší třída (představitelé vlivných a bohatých dynastií s významnými zdroji moci, bohatství a prestiže);

§ nižší vyšší třída („noví boháči“ - bankéři, politici, kteří nemají ušlechtilý původ a neměli čas vytvořit mocné klany na hraní rolí);

§ vyšší střední třída (úspěšní podnikatelé, právníci, podnikatelé, vědci, manažeři, lékaři, inženýři, novináři, kulturní a umělecké osobnosti);

§ nižší střední třída (zaměstnanci – inženýři, úředníci, sekretářky, zaměstnanci a další kategorie, kterým se běžně říká „bílé límečky“);

§ vyšší nižší třída (dělníci zabývající se převážně fyzickou prací);

§ nižší třída (žebráci, nezaměstnaní, bezdomovci, zahraniční dělníci, deklasované živly).

Existují i ​​jiná schémata sociální stratifikace. Ale všechny se scvrkají na následující: nezákladní třídy vznikají přidáním vrstev a vrstev, které jsou uvnitř jedné z hlavních tříd – bohatých, bohatých a chudých.

Sociální stratifikace je tedy založena na přirozené a sociální nerovnosti mezi lidmi, která se projevuje v jejich sociálním životě a má hierarchický charakter. Je udržitelně podporována a regulována různými společenskými institucemi, neustále reprodukována a upravována, což je důležitou podmínkou fungování a rozvoje každé společnosti.

Sociální stratifikace: pojem, kritéria, typy

Chcete-li začít, podívejte se na video tutoriál o sociální stratifikaci:

Koncept sociální stratifikace

Sociální stratifikace je proces uspořádání jednotlivců a sociálních skupin do horizontálních vrstev (strat). Tento proces je spojen především s ekonomickými a lidskými příčinami. Ekonomické důvody pro sociální stratifikaci jsou omezené zdroje. A kvůli tomu se jich musí racionálně zbavit. To je důvod, proč vládnoucí třída vyniká - vlastní zdroje a vykořisťovaná třída - poslouchá vládnoucí třídu.

Mezi univerzální příčiny sociální stratifikace patří:

psychologické důvody. Lidé si nejsou rovni ve svých sklonech a schopnostech. Někteří lidé se dokážou na něco soustředit dlouhé hodiny: číst, sledovat filmy, vytvářet něco nového. Ostatní nic nepotřebují a nemají zájem. Někteří dokážou jít k cíli přes všechny překážky a neúspěchy je jen podněcují. Jiní to vzdají při první příležitosti – je pro ně snazší naříkat a fňukat, že je všechno špatně.

biologické důvody. Lidé si také nejsou rovni od narození: někteří se rodí se dvěma rukama a nohama, jiní jsou postižení od narození. Je jasné, že je nesmírně těžké něčeho dosáhnout, pokud jste postižení, zvláště v Rusku.

Objektivní příčiny sociální stratifikace. Patří mezi ně například místo narození. Pokud jste se narodili ve víceméně normální zemi, kde vás naučí číst a psát zdarma a existují alespoň nějaké sociální záruky- to je dobré. Máte velkou šanci uspět. Takže pokud jste se narodili v Rusku i v té nejzapadlejší vesnici a jste dítě, můžete alespoň vstoupit do armády a pak zůstat sloužit podle smlouvy. Pak vás mohou poslat do vojenské školy. Je to lepší než pít měsíční svit se svými vesničany a do 30 let zemřít v opilecké rvačce.

No, pokud jste se narodili v nějaké zemi, ve které státnost ve skutečnosti neexistuje, a místní princové přijdou do vaší vesnice s připravenými kulomety a náhodně zabijí kohokoli, a koho zasáhnou, je vzat do otroctví, pak napište, že váš život je pryč a spolu s ní a tvou budoucností.

Kritéria sociální stratifikace

Mezi kritéria sociální stratifikace patří: moc, vzdělání, příjem a prestiž. Pojďme analyzovat každé kritérium zvlášť.

Napájení. Lidé si nejsou rovni, pokud jde o moc. Úroveň moci se měří (1) počtem lidí, kteří jsou pod vaší kontrolou, a také (2) množstvím vaší autority. Ale samotná přítomnost tohoto kritéria (dokonce i největší síly) neznamená, že jste v nejvyšší vrstvě. Například učitel, učitel moci je víc než dost, ale příjem kulhá.

Vzdělání. Čím vyšší úroveň vzdělání, tím více příležitostí. Pokud máte vyšší vzdělání, otevírá se vám tím určité obzory pro rozvoj. Na první pohled se zdá, že v Rusku tomu tak není. Ale tak se to jen zdá. Protože většina absolventů je závislá - měli by být přijati. Oni to s jejich nechápou vysokoškolské vzdělání mohou si klidně otevřít vlastní podnik a zvýšit své třetí kritérium sociální stratifikace – příjem.

Příjem je třetím kritériem sociální stratifikace. Právě díky tomuto vymezujícímu kritériu lze posoudit, do jaké společenské vrstvy člověk patří. Pokud je příjem od 500 tisíc rublů na hlavu a více za měsíc - pak na nejvyšší; pokud od 50 tisíc do 500 tisíc rublů (na hlavu), pak patříte do střední třídy. Pokud od 2000 rublů do 30 tisíc, pak je vaše třída základní. A také dále.

Prestiž je subjektivní vnímání, které o vás lidé mají , je kritériem sociální stratifikace. Dříve se věřilo, že prestiž je vyjádřena pouze příjmem, protože pokud máte dostatek peněz, můžete se oblékat krásněji a lépe a ve společnosti, jak víte, se setkávají s oblečením ... Ale ještě před 100 lety, sociologové si uvědomili, že prestiž lze vyjádřit prestiží profese (profesionální status).

Typy sociální stratifikace

Typy sociální stratifikace lze rozlišit např. podle sfér společnosti. Člověk ve svém životě může udělat kariéru (stát se slavným politikem), v kultuře (stát se uznávanou kulturní osobností), v sociální sféra(stát se např. čestným občanem).

Kromě toho lze typy sociální stratifikace rozlišovat na základě toho či onoho typu stratifikačních systémů. Kritériem pro vyčlenění takových systémů je přítomnost či nepřítomnost sociální mobility.

Existuje několik takových systémů: kasta, klan, otrok, stav, třída atd. Některé z nich jsou diskutovány výše ve videu o sociální stratifikaci.

Musíte pochopit, že toto téma je extrémně rozsáhlé a není možné jej pokrýt v jednom video tutoriálu a v jednom článku. Proto vám doporučujeme zakoupit si videokurz, který již obsahuje všechny nuance na téma sociální stratifikace, sociální mobilita a další související témata:

S pozdravem Andrey Puchkov

Sociální stratifikace zahrnuje rozdělení lidí do skupin, které se vyznačují určitými vlastnostmi. Existují speciální kritéria sociální stratifikace, která nám umožňují určit, jak se v moderním státě formují třídy a jak rozdíly mezi lidmi ovlivňují vývoj společnosti.

Hlavní kritéria sociální stratifikace

Pojem kritérium v ​​tomto případě nese význam znaku, na jehož základě je dána definice sociálních vrstev ve struktuře moderní společnosti.

Hlavní kritéria pro rozdělení společnosti jsou:

Příjem

Všechny jsou míněny hotovost které člověk po určitou dobu dostává. Jako kritérium vystupuje příjem, protože není pro všechny stejný.

• velký příjem, který vám umožní uspokojit všechny potřeby a akumulovat finanční prostředky, nakupovat luxusní zboží;
• průměrný příjem, který je vynakládán výhradně na uspokojování potřeb člověka a jeho rodiny;
• nepatrný příjem, který nestačí ani na živobytí.

Napájení

Otevírá příležitosti pro řízení společnosti. V závislosti na úrovni se může vztahovat na různý počet lidí.

TOP 4 článkykteří spolu s tím čtou

Rozhodnutí ministerstva školství a vědy Ruská Federace musí dodržovat všichni vzdělávací instituce v zemi a příkazy ředitele konkrétní školy jsou závazné pouze pro její zaměstnance a studenty.

Část populace má moc (ministři, vůdci politické strany, ředitelé a další). Ostatní takové vlastnosti nemají. To nám také umožňuje považovat moc za kritérium pro diferenciaci společnosti.

Vzdělání

Toto kritérium se měří počtem let, které osoba strávila studiem ve vzdělávací organizaci.

Tento ukazatel také není stejný pro všechny lidi: pokud profesor filozofie může mít více než 20 let, které strávil vzděláváním, pak elektrikář nebo řidič - pouze 12.

Prestiž

Prestiž je chápána jako respekt společnosti k postavení, které člověk zaujímá. Jsou věci, které se lidé snaží mít, aby byli respektováni. Například v moderní společnosti je vysoce ceněno, pokud má člověk vlastní drahé auto. Profese mohou být i prestižní. Nyní mezi ně patří právník, lékař, manažer, pilot. A naopak takové profese jako řidič, školník, instalatér a další nejsou oblíbené a respektované.

Podle výzkumu v Rusku roste prestiž těch profesí, které vám umožňují přijímat vysoké platy a poskytují skvělé příležitosti k kariéře (právník, manažer), a prestiž profesí, které vyžadují vysokou kvalifikaci a úroveň vzdělání (inženýr , učitel) znatelně klesá.

Zvláštností společnosti je, že představitelé vyšších tříd nejčastěji soustřeďují ve svých rukou všechny nejvyšší pozice těchto kritérií: bohatství, moc, prestiž a kvalitní vzdělání. I když některé ukazatele se nemusí shodovat.

Rozdělení společnosti na skupiny

Ve společnosti se tedy rozlišují následující skupinové typy :

• podle úrovně příjmu;
• pokud možno ovlivňovat politiku státu, kontrolovat jednání jiných lidí;
• podle úrovně vzdělání;
• podle prestiže.

co jsme se naučili?

Kritéria sociální stratifikace jsou znaky, podle kterých lze ve společnosti rozlišit zvláštní skupiny lidí se společnými rysy. Existují čtyři taková kritéria: příjem, moc, vzdělání, prestiž. Všichni lidé nemají k těmto jevům a předmětům stejný přístup. Například příjmy, které dostávají občané naší země, nejsou stejné.

Tématický kvíz

Vyhodnocení zprávy

Průměrné hodnocení: 4.1. Celkem obdržených hodnocení: 67.