Trudnoća, bolest – sopstvena ili voljena osoba, učenje nas ponekad tjeraju da nakratko napustimo posao. I ne govorimo o mjesecima, jer ovdje uvijek možete uzeti odmor bez uštede plate nekako pregovarati sa menadžerom. Govorimo o godinama. Povratak na posao nakon duže pauze nikada nije lak. U ovom trenutku naš profesionalni imidž u sjećanju je skoro izbrisan, vrlo je teško nastaviti karijeru na mjestu gdje smo je napustili. Pogotovo ako trebate tražiti novi posao, ali ne želite ići na degradaciju. Kako uvjeriti poslodavca da niste izgubili svoje vještine i da niste izgubili svoje kvalifikacije? Samo ažuriranje životopisa ovdje neće biti dovoljno. Reći ćemo vam koje korake da preduzmete ako se morate vratiti na posao nakon duže pauze.

Procijenite situaciju

Prije nego što počnete da se pripremate za odlazak na posao, morate razmisliti u kojoj se situaciji nalazite. Ako tražite novi posao, onda će potencijalni poslodavci pitati zašto niste radili toliko dugo, šta ste radili sve ovo vrijeme, zašto želite da se vratite. Morate znati odgovore na sva ova pitanja. A u ovom slučaju, poštenje je, kako kažu, najbolja politika. Ovo nisu trik pitanja, već se bolje pripremite za njih unaprijed, jer ako dugo razmišljate o njima, izgledat ćete sumnjivo.

Sljedeće o čemu treba razmišljati je kakav posao želite da radite. Nemojte paničariti slanjem životopisa i javljanjem na svako manje ili više odgovarajuće radno mjesto. Obratite pažnju na obim, zapošljavanje i lokaciju potencijalnih poslova. Opet, ako to ne shvatite ozbiljno, i ne napišete detaljna propratna pisma, poslodavac će odmah pomisliti da se spremate na još jednu pauzu i odbiti vas u korist drugog kandidata.

Pripremite se pažljivo

Pripremite se pažljivo

Pokušajte pronaći što više informacija o poslu i polju kojem se planirate vratiti. Najviše veliki problem sa kojima se ljudi suočavaju u sličnoj situaciji je tehnološki napredak, novi kompjuterski programi koje treba savladati, novi trendovi na tržištu. Budite u toku i dopunite svoje vještine ako je potrebno. Čitajte profesionalne blogove i forume, pretplatite se na bilten, pridružite se relevantnim grupama na društvenim mrežama. Usput, posložite svoje profile. Manje mačaka i glupih šala, provokativnih fotografija i statusa. Ponekad. Dobro pripremna lekcija volontira. Nakon par mjeseci rada na dobrim principima, lakše ćete se uključiti u radni dan.

Radite na svom životopisu

Radite na svom životopisu

Ako niste radili impresivno mnogo vremena, biće čudno ako u životopisu ne napišete šta ste sve ovo vrijeme radili. Uvjerite se da vaš profil odgovara onom koji zahtijeva potencijalni poslodavac. U slučaju da ste se zaposlili na pola radnog vremena, navedite vještine koje ste ovladali. Ali ne zaboravite na iskustvo koje ste stekli prije pauze. Fokusirajte se na svoja postignuća, bilo da su se dogodila juče ili prije godinu dana. Ovdje je važan rezultat - nešto ste postigli, nosili se s nekim poteškoćama.

Napišite propratno pismo

Morate početi s činjenicom da neko vrijeme niste radili. Objasnite zašto se to dogodilo, zašto ste odlučili da se vratite na posao. Ako planirate da nastavite karijeru koju ste nekada počeli graditi, napišite da želite ponovo početi raditi ono što volite. Ako želite isprobati nešto novo, primijetite kako vas ovaj izazov inspirira. Veoma je važno da su vaši argumenti čvrsti, da zvučite samouvereno, da u vašim rečima nema ni senke sumnje. Možete početi sa radom sada - zabilježite to u svom pismu.

Toliko godina, toliko godina, gdje nosiš

"Ivan Vasiljevič menja profesiju"

Kontinuirano radno iskustvo često je odlučujući faktor u odluci kompanije da vas zaposli. Duge i česte praznine u vašem životopisu biće prva stvar koja će privući pažnju regrutera. Razlozi za prekid karijere mogu biti različiti: porodične prilike, pokušaj organiziranja vlastitog posla, zdravlje ili studij.

Dobri razlozi? Definitivno. Ali mogu biti ozbiljna prepreka za postizanje željene pozicije. Šta učiniti ako nakon duže pauze ponovo krenete u potragu za poslom?

Korak 1. Svesnost

Počnite s trezvenom procjenom situacije. Sada ste u blago gubitnoj poziciji, jer regruter smatra da su vaše vještine skoro izgubljene. Na tržištu rada, pola godine je dovoljno da se olabavi poslovna sposobnost, da se zaboravi strani jezik, izgubiti poslovne kontakte. Vaš zadatak nije da se branite i pravdate, već da jasno objasnite da ste imali dobre razloge za prekid, a ovaj period je najmanje oštetio vašu kvalifikaciju. Nije li?

Korak 2. Priprema

Dobro napisan životopis je prvi korak ka ličnom sastanku sa regruterom. U prvom koraku već ste shvatili da ćete morati raditi duplo više nego inače.

Glavno pravilo je izbjegavanje svih vrsta laži i obmana. Ne možete navoditi imena fiktivnih firmi u kojima biste mogli "nezvanično raditi". Provjerite ovu informaciju u službi sigurnosti velika organizacija neće biti teško, ali vaša reputacija će biti stavljena na kraj. Ionako niste u najboljoj poziciji: duh dekvalifikacije lebdi nad vašom „svijetlom slikom“, sviđalo se to vama ili ne.

Da biste regruteru dokazali da ste spremni da se vratite na dužnost nakon lutanja po besplatnom kruhu, napišite detaljno propratno pismo. Opišite razlog dugog odsustva stalnog posla, fokusirajte se na činjenicu da je već otklonjen: na primjer, dijete ide u vrtić, svježa diploma web dizajnera je u fascikli s dokumentima, a teško bolesni rođak se već potpuno oporavio od operacije i ide na časove salse.

Pokažite da ste nastavili da se razvijate u pravom smjeru tokom pauze. Obavezno nam recite o dodatnim kursevima, obukama, seminarima koje ste pohađali. Ako ste bili slobodni, onda sastavite portfolio. U ovoj fazi, svaki dokaz vaše profesionalne aktivnosti će vam igrati na ruku.

Korak 3: Razbijte iluzije

Budite spremni da se mentalno prilagodite na nekoliko neugodnih, ali neizbježnih trenutaka:

• Neuspjesi

Koliko god to bilo bolno, naići ćete na frazu "Vaša kandidatura je odbijena". Ovo je normalno, ali nije fatalno. Nemojte se zadržavati na jednoj poziciji, napravite nekoliko opcija za životopis. Uzmite u obzir savezničke majore, ili čak manje prestižnu poziciju od one koju ste imali prije pauze. Neće biti teško sustići stare vještine, čak i ako počnete ispočetka.

Budite umjereno uporni. Nema potrebe da opsjedate HR odjele ili terorizirate regrute svakodnevnim pozivima. Ali pobrinite se da vaš životopis dođe u prave ruke i oči i dalje se isplati.

• Vaša vrijednost na tržištu rada bit će manja od normalne

Hoćeš-nećeš, negdje ćeš se morati odreći očekivane plate, jer će tvoja konkurentnost biti slabija od one kod ljudi sa kontinuiranim profesionalnim iskustvom. Nešto niža cijena bit će kompromis za djelomični gubitak vještina, koje ćete brzo obnoviti i moći ćete razgovarati o povećanju plaće ili prikupljanju bonusa i bonusa za implementaciju plana.

• Tražirad može kasniti

Pronalaženje posla sa pauzom u karijeri sigurno će potrajati više od mjesec dana. Izuzetak su rijetki i vrlo traženi stručnjaci. Svake godine hiljade novih talenata ulaze na tržište rada kako bi se takmičili s vama. Nemojte žuriti da budete uznemireni ili klonuti duhom! Za sve postoji vrijeme: ne gubite povjerenje u svoje sposobnosti i nastavite potragu.

Korak 4. Zapamtite sve

U fazi intervjua, morat ćete uvjeriti regrutera da razumijete svoju specijalizaciju. Neophodno je biti svjestan najnovijih promjena, trendova i trendova u industriji kako bi razgovor postao sadržajan. Nemojte biti previše lijeni da čitate specijaliziranu literaturu, odvojite vrijeme za proučavanje novih članaka, blogova na vašu temu. Takođe ne škodi ni pogledati kompjuterski programi koji su postali popularni tokom vašeg odsustva. Podignite stare veze i potražite pomoć od bivših kolega koji bi vas informisali.

Povratak na ljestvicu karijere nije tako lak, ali prva faza je najteža i mora se savladati svim svojim naporima. U radnom okruženju, uhvatiti korak za profesionalcem bio bi komad torte.

Pa, kako si posle praznika? Svi su živi? :)

Danas je petak. I najvjerovatnije ste već uhvatili par naredbi i vratili borbeni duh. A neko, možda, nije slavio, već je jeo mandarine ne napuštajući monitor. Neko drugi je u kreativnoj potrazi - on sam, muza, narudžba, laptop, Wi-Fi...

Povratak na posao nakon duže pauze nikada nije lak. Majka lenjost čvrsto hvata u naručje i ne pušta. Kako je dobro spavati tokom dana, jesti i gledati TV emisije!

U principu, niko i ništa ne sprečava slobodnjaka da nastavi da se bavi lijenošću. Ali prije ili kasnije, zalihe salata u frižideru ponestane, novac na kartici također ima tendenciju da nestane. I opet na mašinu, odnosno na laptop, piši, crtaj, stvaraj!

U komunikaciji sa kolegama primijetio sam da mnogi od njih rade po rasporedu koji je sličan kancelarijskom. Neko ima stalnog kupca, i mora biti online od 9.00 do 17.00. Nekome je zgodnije da planira posao, a ne da se širi kao nemotivisana lokva na stolici.

Ovako i ja radim. Kao u kancelariji - od 9.00 (10) do 18.00, 5/2.

Jasno je da u novogodišnji praznici većina freelancera odmarala se kao i svi ostali. Od 1. do 9. sa svim posljedicama. Pa, možda je neko u besplatnom modu prevario.

9. januara smo svi izašli na posao... zagrljeni uz jastuk i šoljicu jake kafe. A kako je teško... Nejasno se sjećate login/lozinki sa pošte i razmjena, prsti ne udaraju prave tipke, ako vučete dugoročne projekte - ne sjećate se gdje ste završili i odakle početi sad.

Ovo stanje može trajati od jednog dana do sedmice. Kako se vratiti u akciju nakon duže pauze, uz najmanji otpor?

Koncept duge pauze

Primetio sam da mi je i posle dva dobra vikenda, kada uopšte ne sedim za kompjuterom, teško da se uključim u posao. Ne, ništa ne zaboravljam, pravim plan rada za sedmicu pred nama, da se ne zbunim i da ne visim na nepotrebnim stvarima. Samo što se tijelo prve polovine dana pobuni - hoćeš da spavaš, tastatura ti, kao namjerno, izvlači pogrešna slova pod prstima, a do večeri ti se oči jako umore.

Pauze u radu su neophodne: odmor je važan kako ne biste izgorjeli i ne preopteretili se. Morate se prebaciti. I potpuno se odmorite.

Pauze mogu biti:

Kratko (dva slobodna dana);

Srednjeg trajanja (od sedmice do mjesec dana - obično godišnji odmor);

Dugo - od mjesec dana do nekoliko godina (ukaz, na primjer).

Jasno je da što duže ne radite, to vam je teže da se vratite u radni proces. Ali ne uvek. Nakon veoma dugih pauza, uz dovoljno vještine, posao može ići vrlo dobro.

Mame koje su napustile dekret za svoj omiljeni (važan!) posao razumjet će me. Sve gori u rukama, dosada za onim što voliš je tako jaka. Imate puno novih ideja, a glava vam je svježa.

Duge pauze svaka osoba podnosi na svoj način. radna aktivnost. Postoje takvi jedinstveni ljudi koji godinama ne mogu da miruju i osećaju se odlično; po pravilu se odmah upuštaju u posao, bez ljuljanja.

Ima i onih koji se i jedan dan opuste, pa dugo dođu sebi.

Psiholozi to obično objašnjavaju tipom vašeg temperamenta. Flegmatični i melanholični ljudi uvijek s mukom mijenjaju vrstu aktivnosti, dugo se ljuljaju i uključuju se u posao. Sangvinici i kolerici brzo mijenjaju situaciju, ali i brže izgaraju.

Ne možete promijeniti svoj tip temperamenta. Ali napraviti nekoliko trikova da se vratite na posao nakon pauze bilo je lakše - lako.

Trenutne tehnike za održavanje forme

- Planirajte prije odlaska. Odnosi se na kratke pauze i pauze srednjeg trajanja. Prije nego što krenete na vikend ili odmor, napišite grubi plan posla nakon povratka. Kada se vratite, imaćete spisak stvari koje treba da uradite pred očima. Odlično se organizuje i motiviše, ne dozvoljava da ga ometaju sporedni poslovi.

- Vrati se postepeno. Vi ste slobodnjak i sami možete planirati svoj dan i posao. Ne morate ubiti 150% prvog dana. Raditi pola dana, pa malo duže... Kao u vrtiću, djeca se prilagođavaju postepeno i bezbolno.

- Nemojte potpuno odustati od posla. Ako vam je vrlo teško brzo se vratiti na dužnost, radite u jednostavnom slobodnom načinu rada. Izlazili smo po sat vremena dnevno, nešto crtali/piškili, da ne izgubimo vještinu.

- Izađite dan-dva ranije. Otišla sam na posao 8. uveče. Pripremljen za prvi radni dan, doterani repovi iz te godine. Ujutro je izašla potpuno spremna za bitku.

- Naučite. Učenje je vrsta aktivnosti koja će vas održavati u dobroj formi i pomoći vam da pronađete nove ideje, dobijete inspiraciju. Čitajte literaturu, gledajte edukativne video zapise. Jedva čekate kraj vašeg odmora da isprobate ono što ste naučili!

- Pokušajte da živite u istom ritmu kao i tokom punog radnog vremena O: ustajte u isto vrijeme, idite u krevet također ne kasno. U suprotnom ćete prekršiti režim, a prvih dana će biti veoma teško ustati, osećaćete se preopterećeno.

Odmarajte se više. Neophodno je. Nadam se da će vam moji savjeti pomoći da se vratite na posao normalno, bez stresa!

Nakon duže pauze u zaposlenju, pronalaženje novog posla je uvijek teško i sasvim je moguće da proces traženja drugog radnog mjesta neće biti brz kako bismo željeli. Stoga, na početku ovog puta, morate unaprijed odlučiti kako ćete objasniti produženi period "mirovanja".

Glavni valjani razlozi koji se uobičajeno objašnjavaju prekidom u radu

Obično se duge pauze u radu mogu opravdati sljedećim razlozima:

1. Porodične prilike. Ovaj razlog se smatra validnim za ženu, jer joj je po zakonu dato pravo da se brine o detetu do njegove 7. godine života. Za muškarca će takvo opravdanje za prekid iskustva izgledati sumnjivo.
2. Neuspješne pretrage. Jedno od najčešće korišćenih objašnjenja za nastalu situaciju. Posebno je tipično za uže specijaliste. Ali pogodan je i za druge profesije.
3. Preseljenje u mjesto stanovanja, potreba za vremenom za uređenje života.
4. Dostupnost dodatnih izvora prihoda.
5. Bolesti srodnika, čija je činjenica dokumentovana.

Koji koraci će vam pomoći da pronađete novi posao nakon duže pauze?

Treba imati na umu da je dugotrajno odsustvo sa posla preplavljeno gubitkom povjerenja u sebe i svoje vještine kao specijaliste. Poslodavac počinje da gleda na takve ljude kao da nemaju dovoljno znanja o situaciji u profesionalnom polju. Stoga, prije svega, morate steći prijašnje samopouzdanje.

Možete si pomoći na ovaj način: napravite listu pitanja koja se najčešće postavljaju na intervjuima i uvježbajte odgovore na njih s partnerom. Prije intervjua preporučljivo je kupiti novu modernu odjeću. odličan način dokazati budućem poslodavcu svoju profesionalnu održivost - pohađati kurseve osvježenja znanja. Ovo će uvjeriti rukovodstvo svake kompanije da slobodno vrijeme nije izgubljeno.

Prije nego krenete u traženje posla, preporučljivo je pročitati specijalizovane časopise i drugu stručnu literaturu. Bilo bi lijepo
pitajte stručnjake iz iste oblasti o promjenama koje su se desile u proteklom periodu. Da bi vaša potraga za novim poslom bila produktivna, ne biste trebali odbijati one intervjue koji nude plaću manju od one koju očekujete. To će vam omogućiti da razvijete vještinu pravilnog odgovaranja na pitanja poslodavaca, savladate strah od odbijanja i steknete samopouzdanje.

Važno je naučiti kako pravilno napisati životopis. Informacije koje su vam potrebne možete pronaći na Internetu ili drugim izvorima. Pažnja poslodavca treba biti usmjerena ne na to koliko dugo ste radili, već na to koje pozicije, koje dužnosti ste obavljali. Nakon što je biografija završena, treba je poslati na maksimalni iznos instance. Tako će se šanse za pronalaženje pristojnog posla značajno povećati.

Savjet 2: Kako doći do posla nakon duže pauze

Kada se prijavljujete za posao nakon duže pauze, ne biste se trebali zasnivati ​​na standardima traženja s kontinuiranim radnim iskustvom. Ako sebi ne postavite previsoke standarde, vaše traženje posla će biti kratkog vijeka.

Razloga za dugu pauzu u radu može biti mnogo: nedostatak zanimljivih i povoljne ponude od poslodavaca, porodiljsko odsustvo, njega itd. No, bez obzira na razlog, regruti su nepovjerljivi prema takvim kandidatima i često vjeruju da su takvi radnici izgubili svoje profesionalne vještine.

Na šta treba da budete spremni kada tražite posao?

Najčešći problem sa kojim se susreću tražitelji posla sa dugom pauzom u zaposlenju je niska procjena njihovih kvalifikacija i potencijala za zapošljavanje. Menadžeri ljudskih resursa i poslodavci su nepovjerljivi prema takvim zaposlenima, smatrajući da su tokom dužeg odmora izgubili svoja znanja i vještine.

Pronalaženje pristojnog posla može potrajati. Ako vam je hitno potreban novac, možete dobiti posao na nekoliko mjeseci na prvoj poziciji koja naiđe i istovremeno tražiti najbolje mjesto. Poslodavci radije preuzimaju visoko plaćen posao profesionalci bez prekida radnog iskustva.

Kako potražiti posao nakon duže pauze?

Uprkos svim problemima, nabavite pristojan i obećavajući posao nakon duge pauze, još uvijek je moguće, ako slijedite nekoliko pravila: ne zahtijevajte previsoku plaću, navedite u svom životopisu značajan raspon plaćanja za svoj rad (na primjer, od 15 do 30 hiljada rubalja), pošaljite što više životopisa svakodnevno, pokažite očuvanje vaših profesionalnih sposobnosti.

Nakon duže pauze u radu, ne treba se nadati visokoj plati, ali ne treba ni omalovažavati svoje sposobnosti. Regruti savjetuju takvim stručnjacima da u svojim životopisima ne navode previsoku platu. Na primjer, možete navesti od 500 do 1,5 hiljada dolara, a već na intervjuu dokazati svoju vrijednost i pokušati povećati nivo naknade za svoj rad.

Zadajte si cilj da svaki dan šaljete što više životopisa, po mogućnosti najmanje 10. Prilikom susreta sa poslodavcem na razgovoru morate dokazati da niste izgubili radni potencijal i profesionalnost. Pokažite znanje koje ste stekli tokom pauze u radu.

Ako ne želite da trošite puno vremena tražeći posao, možete dobiti nisko plaćenu poziciju koja će vam pomoći da vratite svoje profesionalne vještine. U tom slučaju poslodavcu možete otvoreno reći sve i odmah pristati na platu koju on nudi.

U opisanoj situaciji, prilikom traženja posla treba se osloniti na nekoliko postavki:

• Spremnost na samoograničenje u svojim profesionalnim tvrdnjama.

Svoj radni potencijal možete procijeniti koliko god želite, ali za to ćete uvijek dobiti samo novac koji vam poslodavac pristane platiti. To je kao u onom starom vicu o slonu u zoološkom vrtu: "Nešto će pojesti, ali ko će mu dati!". Stoga, vaši apetiti moraju biti uravnoteženi sa objektivnošću: nećete moći da se takmičite sa istim specijalistom kao i vi, ali bez prekida u iskustvu. Istina, ponekad možete "odmor" pretvoriti u svoju korist, ali o tome kasnije. U početku ćete morati prihvatiti i prihvatiti posao koji je inferiorniji po kvalifikacijama i platiti onom s kojim ste nekada napustili svoje prethodno mjesto (ne uzimajući u obzir, naravno, prosječno povećanje plata u proteklom vremenu) . Međutim, to ne znači da se morate složiti sa potcjenjivanjem svog radnog potencijala, što većina kadrovskih službenika i menadžera pokazuje kada prelistava biografije. Morat ćete se boriti da smanjite faktor redukcije, ali je nerealno potpuno ga eliminirati.

• Traženje posla će trajati dugo.

Budući da vam je teško procijeniti stvarnu vrijednost svog radnog potencijala nakon nekoliko godina odsustva sa tržišta kadrova, morat ćete potrošiti neko vrijeme na marketinško istraživanje formirati odgovarajući zahtjev. U principu, to ne znači da je potrebno odbiti radni odnos na nekoliko mjeseci. Ako vam je hitno potreban novac, onda bez duge potrage možete dobiti prvi posao koji naiđe, koji će vas hraniti barem na minimumu i neće ometati nastavak aktivne potrage za zanimljivim, vrijednim poslom. Osim gubljenja vremena na proučavanje tržišta, treba uzeti u obzir i činjenicu da će na vaš životopis biti mnogo manje odgovora nego na one vaših konkurenata. Imaćete loš izbor, pa ćete morati duže da čekate na dobru ponudu.

• Pretraga multivarijantna.

Šaljite biografije sa širokim spektrom ponuđenih plata. Na primjer, mislite da imate pravo tražiti 1.000 USD mjesečno, iako vaši konkurenti sa stalnim iskustvom primaju u prosjeku 1.300 USD. U tom slučaju pošaljite dva životopisa - navodeći i 500 i 1.500 USD. To je zbog sljedećih razmatranja. Najave poslodavaca često nisu sasvim adekvatne stvarnosti na tržištu, zbog čega već na razgovoru osoba koja vas zanima može uvelike promijeniti svoju ponudu u smjeru povećanja plate odmah nakon što počnete raditi , pokazujući još primamljivije izglede u bliskoj budućnosti.

Kao rezultat toga, nekoliko stvarnih prijedloga, čak i ako vam nisu sasvim zanimljivi, stvorit će povjerenje u vašu vlastitu poziciju. Uvijek ćete zapamtiti da u tom slučaju možete brzo dobiti barem takav posao i mirno nastaviti svoju sistematsku potragu.

Što se tiče precjenjivanja gornje granice intervala, i ovdje treba biti svjestan moguće neadekvatnosti zahtjeva poslodavca. Neki rukovodioci nude dobru platu za poslove gde ili stvorenje sa deset ruku i tri glave ili tim od nekoliko ljudi može da se nosi sa svim funkcijama i očekivanom količinom posla. Nakon što je neko vrijeme patio u potrazi za čudesnim zaposlenikom, poslodavac postaje psihološki spreman da revidira svoje zahtjeve, pokušavajući preoblikovati radno mjesto. U takvoj situaciji možete doći do lidera u stanju privremene neizvjesnosti, kada njegova svijest prestane da razmišlja po formalnim kriterijima i odbija se u svojoj procjeni od direktne percepcije osobe ispred sebe.

Također treba imati na umu da ponekad poslodavci zaustavljaju svoj izbor na kandidatu koji nije najjači, vođeni potpuno neposlovnim simpatijama. Stoga se ne biste trebali samoinicijativno isključivati ​​iz borbe za slobodna radna mjesta, čija vam se realnost čini sumnjivom.

• Ulazak u profesionalni kontekst.

Search Technology

• Široka setva.

S obzirom na nizak povraćaj distribucije životopisa, pošaljite ih u desetinama, ako ne i stotinama, na širok spektar oglasa. Slobodno odgovorite čak i na one ponude koje su na prvi pogled nekompatibilne s vašim podacima. Zapamtite da su mnogi oglasi loše izrađeni i neadekvatni. Internet je danas najpogodniji medij za slanje životopisa, ali multicasting ne treba zloupotrebljavati. kadrovski službenik, koji prima e-mail tvoj životopis i vidi još pedeset u redu pored njegove adrese, teško da je to zadovoljstvo. Ako ste bili previše lijeni da pošaljete svoj životopis pojedinačno, onda pričekajte odgovarajući odgovor.

• Intervju proboj.

S obzirom na to da po formalnim osnovama iskreno gubite od konkurenata, uspjeh se može postići samo na razgovoru. Ali neće biti lako ući u to: u većini slučajeva vaša kandidatura će biti odbačena na nivou sortiranja životopisa. Nemojte vršiti pritisak na HR službenike telefonom kako biste se probili do njih. Prolazi kroz njih veliki broj aplikanti, a problematični kandidati se ovdje ne vole. Svaki element interakcije obično su razrađivali do najsitnijih detalja kako bi uštedjeli vrijeme. A ako neko počne insistirati na individualnom pristupu, odmah se šalje na "deponiju", inače psiha kadrovskog službenika neće dugo trajati.

Kada vas zaposlenik ove službe zamoli da pošaljete životopis, bolje je ne insistirati na sastanku uživo "bez ikakvih papira". Kada dođete u kontakt sa kadrovskim službenikom, pokušajte jasno i sažeto učiniti ono što on kaže. Procijenite njegov pristup prema vama i ako vam se nešto ne sviđa, prestanite s kontaktom bez daljnjeg, ali ne rješavajte stvari i ne vršite pritisak: obično to ne daje nikakav pozitivan rezultat. Tek nakon što dođete do intervjua, možete početi improvizirati i pokazati svoju individualnost.

• Uništavanje negativnih očekivanja.

Ako poslodavac koji je pročitao vaš životopis podcijeni (pretpostavlja postojanje dekvalifikacije), tada ćete na razgovoru morati pokazati maksimalno očuvanje profesionalnog tona. Posebno razmislite o priči i jasnoj demonstraciji kako ste uspjeli održati svoj potencijal bez gubitka tokom godina pauze porođaja.

Bit će bolje ako uvjerite poslodavca da ste uspjeli steći neka nova znanja, vještine i iskustva koja vam mogu biti od velike koristi. U tome nema ničeg neobičnog, jer pravi profesionalac raste i kada ništa ne radi. Biti isključen iz operativne gužve omogućava vam da sagledate svoj rad izvana, da shvatite dublje slojeve njegove suštine. Ali nije dovoljno samo pričati - potrebno je na neki način demonstrirati manifestacije takvog profesionalnog napredovanja.

• Prekvalifikacija rada.

Ako ne želite da provedete duge mjesece tražeći, onda možete brzo dobiti posao u svojoj specijalnosti koji je vrlo dobar po sadržaju, ali donosi male prihode. Mnogi ljudi na takvo zaposlenje gledaju kao na privremeni, njegov glavni cilj je prevazilaženje dekvalifikacije. Nakon nekoliko mjeseci rada, počnite ponovo potragu, ali sada ne uzimajući u obzir dugu pauzu u vašem iskustvu, jer ste ga već zatvorili ovim privremenim zaposlenjem. Možete otvoreno razgovarati sa poslodavcima o svojoj strategiji.

Prvom kažete da pristajete na njegove nezanimljive uslove samo zato što želite da vratite svoje kvalifikacije. Istovremeno upozoravate da ćete, nakon što ste postigli svoj cilj, ili otići dovoljno brzo ili ostati, ali samo ako vam tada ponudi platu koja odgovara vraćenoj kvalifikaciji.

Drugom objašnjavate da ste tako malo radili na svom prethodnom mjestu nakon tako duge pauze, jer je to bio takav potez koji je prvobitno bio planiran, a bivši poslodavac nije uvrijeđen na vas, jer ste se prema njemu ponašali pošteno i iskreno.

Dakle, uz pravi pristup, pronalaženje posla nakon duže pauze nije nerešiv zadatak. Ne treba se rukovoditi standardima promjene posla kada kontinuirano iskustvo. Prvo zaposlenje nakon pauze najbolje je ne smatrati punopravnim. Neka ovo bude prelazna faza između dugotrajnog "godišnjeg odmora" i pune zaposlenosti. I tada će vam sve uspjeti uz minimalno vrijeme, fizički napor i živce.

Diskusija

I svidio mi se članak, baš sam u takvoj potrazi za poslom i mnogi savjeti su mi relevantni, posebno mi se dopao "široka sjetva", ulazak u stručnu spremu, privremeni rad i više opcija pretraživanja. Oslonit ću se na ove savjete u trenutnoj potrazi. Hvala ti!

27.11.2005 14:47:47 Marija

Idiotski članak. Čini se da je autor svoje stavove iznio samo na osnovu logike, a ne i realnosti (Zanimljivo je da je i sam autor pokušao da "sistematski" traži posao, pošto je već dobio novi posao? Da li kod nas poslodavac plaća 500 dolara ili 1000 dolara, čini unajmljeni radnik sa punim radnim vremenom do očiju). Bez praktičnih i praktičnih savjeta, jedna "voda". Autor apsolutno nema pojma o tome šta je napisao. Ukratko, članak je potpuna glupost.

7.3.2005 10:52:24, Alena

Članak ne govori ni o čemu. Sve se svodi na „dugo ćeš tražiti, ako budeš imao sreće, naći ćeš nešto“. Bez praktičnih preporuka, neke opšte fraze.

Komentirajte članak "Kako tražiti posao nakon duže pauze radnog iskustva"

Iako je nakon duže pauze prvi korak u teretani sličan podvigu Minhauzena, koji se izvukao iz močvare za kosu (pa čak i sa svojim konjem) veoma je težak.

Maša dobro počinje mečeve tokom celog turnira, uzima 1 set, iako je imala problema u prvim gemovima mečeva. Njoj to treba pripisati individualne karakteristike. Njena pobjeda nad Radwanskom prvog dana turnira bila je impresivna. Adrenalina ima dovoljno, jer je propustila tri-četiri mjeseca. Kada se igračice vrate nakon tako duge pauze, često igraju sa utrostručenom energijom. "Kvitova neće odustati tek tako, meč će biti napet. Petra prvi put igra na ovako visokom nivou...

Pomoć psihologa svima kojima je potrebna Pomoć psihologa je prilika da se učvrstite, a ne da ostanete sami sa svojim problemima i iskustvima. Prilično je velik postotak ljudi koji su skeptični prema pomoći psihologa, pogrešno vjerujući da je to gubljenje vlastitog vremena i da se svaki problem može riješiti sam. Profesionalno praktičan psihoterapeut, psiholog ili psihoanalitičar različitih specijalizacija pomoći će da se teren efikasno i brzo pripremi...

Na internetu postoji mnogo ponuda za posao na internetu, ali pokazaću kako smo izabrali: Ne! Ne vjerujem u finansijske piramide, ne vjerujem u nove kompanije koje obećavaju zlatne planine. Ne želim da obmanjujem ljude, idem okolo sa katalozima, prodajem robu, idem na sastanke, zovem ljude. - ovo nije moje.Ne želim da me zombiraju, trljaju u mene svakakve gluposti, obavežu da kupujem ono što mi ne treba, plaćam školovanje, dajem doprinose i ulaganja. Ne želim posao koji zahtijeva vještine programiranja - ja sam jednostavan...

Idem da pomognem, neka me nauce. Slucajno sam nasao ovaj posao. Tražio sam radove za pisanje tekstova na popularnom sajtu i odjednom sam naišao na oglas sa naslovom "Potreban asistent za šefa". Zanimalo me je koji zahtjevi važe za kandidate – pročitao sam detalje i odlučio da rizikujem. Odmah poslat životopis propratno pismo. Odgovor je stigao prilično brzo. obradovao sam se. Kad bih samo znao u šta se upuštam! Šala). Naravno, posao personalnog asistenta...

Pozdrav dragi moji čitaoci! Olga Strugovshchikova je sa vama. A naša gošća danas je Olga Barsukova, autorka projekta „Engleski jezik na mreži za mlađih školaraca“, učiteljica engleskog jezika, internet trener. Olga je, naravno, i majka. I ona ima malog sina od 1 godine. Iz intervjua ćete saznati: O važnosti karijere i samospoznaje za mame O izboru profesije Upravljanje vremenom za mame Savjeti za mame o pronalaženju omiljenog posla od Olge Barsukove...

Svetlana, 44 godine, državljanka Ruske Federacije. Trazim posao u smjeni (10/10, 14/14 ili 15/15, mozda 7/7 ili 20/10).Viso pedagosko obrazovanje. Pedagoško radno iskustvo 18,5 godina, radno iskustvo kao vaspitač u vrtić 11 godina. Iskustvo u radu sa decom u moskovskoj porodici 2 godine.Poznavanje dečije psihologije i uzrasnih karakteristika dece. Nastava crtanja, vještina modeliranja.Nastava uzimajući u obzir individualnost djeteta, njegove sposobnosti i interesovanja. Potpuna briga o djeci; Kuvanje, hranjenje; Čišćenje...

Eicherbomaniac u meni je ipak pobijedio ogorčenost prema trgovini zbog neisporučenih paketa))) Dakle, nakon šest mjeseci čekanja i povrata novca, moja prva pošiljka. 1. Dezodorans [link-1] Moj prvi organski me je dosta iznevjerio, dodatno sam se oznojio (a osjetio se i miris znoja (() Nadam se da će ovaj biti bolji. Miris je prijatan! 2. [ link-2] Puter od kikirikija, naručen prema recenzijama iz ove zajednice. Predivan ukus, teško se zaustaviti, želim jesti i jesti. 3. Apsorber mirisa [link-3] Za roditelje...

Radim od početka jeseni, nakon duge pauze od 7 godina. Dvoje djece od 3,3 i 6,5 godina ide u vrtić. Ne prve godine.

Bio je juče posle duže pauze u Kući knjige na Novom Arbatu, a zatim u novoj danonoćnoj radnji "Moskva" na Vozdviženki. Prvi zadovoljan, drugi razočaran (i to ne već prvi put). U MDK-u je za mene na drugom spratu bio novi lijepi kafić. Tamo je mirno i udobno. Asortiman hrane i pića je minimalan, ali to nije glavna stvar u ovom slučaju. Sakupili smo gomilu knjiga sa polica i uz šoljicu kafe birali šta ćemo kupiti, a šta ostaviti. A daju i popust na diskontne kartice bilo koje knjižare, to je ...

Visoko ekonomsko obrazovanje, radila kao računovođa samo godinu dana. Nakon toga, duga pauza. mlađe dijete 4 godine 7 mjeseci. U računovodstvenom odjelu su još dvije računovođe - glavni računovođa i ekonomista računovođa.

"dao mi je priliku da ih vozim nakon duže pauze" 01/09/2012 20:36:57, Olga-13. Učili su nas da "obnoviti" nešto u ovom smislu znači "upotrebljeno prvi put nakon duže pauze".

Razmišljao sam kako da pišem nakon duge tišine.

Jedan od najčešćih mitova među mladim majkama je nemogućnost da zatrudne dok doje. Ova zabluda dovodi do ogromnog broja neplaniranih trudnoća u roku od 2 godine nakon rođenja prvog djeteta: 10% Ruskinja abortira u prvoj godini nakon porođaja! Mišljenje da je tokom dojenja nemoguće zatrudnjeti zaista ima osnova, međutim, istinito je samo tokom prvih 6 mjeseci nakon...

ima li zivota nakon 35 godina.da li je moguce promijeniti profil aktivnosti.dijele oni koji imaju pozitivna iskustva.

3. Teško je dobiti tuberkulozu na poletanju, čak i ako sada uradite Mantoux, biće teško procijeniti dinamiku nakon duže pauze. Ali osim vašeg djeteta, postoje i druga djeca.

Nakon duže pauze,. Začeće. Planiranje trudnoće.

Nakon duže pauze, postalo je potrebno napisati pismo rođaku u drugom gradu. Sjeo sam da pišem i jedva sam odolio da ne stavim emotikone iza svake fraze

Generalno, mislim da su uzroci problema najvjerovatnije u vezi sa seksom (njegova zabrana na duži period, vrlo ozbiljan stav prema mogućem nakon duže pauze se dešava. Ne brinite, sve je u redu sa vama i tvog muža.

Zdravo. Nakon duže pauze ponovo. - druženja. Dijete od 1 do 3 godine. Odgajanje djeteta od jedne do tri godine: kaljenje i razvoj, ishrana i bolest, dnevna rutina i razvoj vještina u domaćinstvu.