உலகம் முழுவதும் 10 அருமையான தன்னார்வத் திட்டங்கள்

சில நேரங்களில் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் கைவிட்டு உலகின் முனைகளுக்குச் செல்ல விரும்பும் தருணம் வரும். உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தாதீர்கள். தாய்லாந்தில் ஆமைகளை மீட்கச் செல்லுங்கள், பிரேசிலிய குழந்தைகளுக்கு கற்பிக்கவும் அல்லது ஐ.நா.வில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய பதிவு செய்யவும். எனவே நீங்கள் உலகத்தைப் பார்க்கலாம், வெளிநாட்டு மொழிகளைக் கற்றுக் கொள்ளலாம், புதிய நண்பர்களைக் காணலாம், நான் என்ன சொல்ல முடியும், இந்த உலகத்தை இன்னும் கொஞ்சம் சிறப்பாக மாற்றலாம்.

உலகெங்கிலும் உள்ள பத்து நிஜ வாழ்க்கை தன்னார்வத் திட்டங்களை உங்களுக்காக நாங்கள் சேகரித்துள்ளோம். தங்குமிடம் மற்றும் உணவு கிட்டத்தட்ட எல்லா இடங்களிலும் இலவசம்.

தாய்லாந்தில் குழந்தைகளுக்கு கற்பித்தல்

வடக்கு தாய்லாந்தில் வாழும் இளம் கரேனி மக்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க கரேனி சமூக மேம்பாட்டு மையம் தன்னார்வலர்களை அழைக்கிறது. சமூக மையத்தின் மாணவர்களுக்கு ஆங்கிலம், சூழலியல், சர்வதேச சட்டம் மற்றும் அடிப்படை மனித உரிமைகளை கற்பிப்பதே பணி. திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை நான்கு மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். இந்த மையம் தன்னார்வலர்களுக்கு இலவச தங்குமிடம் மற்றும் மூன்று வேளை உணவு வழங்குகிறது. நீங்கள் கடற்கரைக்கு அருகில் வசிப்பீர்கள், எனவே வேலையிலிருந்து ஓய்வு நேரத்தில் எந்த பிரச்சனையும் இருக்கக்கூடாது.

தேவைகள்: ஆங்கில மொழி இங்கே பதிவு செய்யவும்: https://sdcthailand.wordpress.com/

பொலிவியாவில் குழந்தைகளுக்கு உதவுதல்

பொலிவியாவின் கோச்சபாம்பாவில் கைவிடப்பட்ட மற்றும் அனாதையான குழந்தைகளுக்கு அமானென்சர் உதவுகிறார். இது ஒரு கத்தோலிக்க அமைப்பு, ஆனால் நீங்கள் நம்பிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல் இங்கே தன்னார்வலராகலாம். ஆறு மாத காலத்திற்கு ஒப்பந்தம். நீங்கள் கல்வி, குழந்தை பராமரிப்பு, உளவியல் மற்றும் ஈடுபடலாம் மருத்துவ பராமரிப்பு- இது அனைத்தும் உங்கள் தகுதிகளைப் பொறுத்தது. நீங்கள் குழந்தைகளை நேசிக்கிறீர்கள் மற்றும் ஏதாவது நல்லது செய்ய விரும்பினால், இந்த விருப்பம் உங்களுக்கானது.

உலகில் எங்கும் ஒரு பண்ணையில் வேலை செய்யுங்கள்

ஆர்கானிக் ஃபார்ம்களுக்கான உலகளாவிய வாய்ப்புகள் அமைப்பு உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்யவும் பல்வேறு மக்களின் கலாச்சாரங்களைப் பற்றி அறியவும் உதவுகிறது. நீங்கள் ஒரு குடும்பத்தில் வாழ்வீர்கள், மேலும் முழு பலகையுடன் கூட வாழ்வீர்கள். நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு நான்கு மணி நேரம் மட்டுமே பண்ணையில் வேலை செய்ய வேண்டும். ஒப்புக்கொள், இஸ்ரேலில் பிஸ்தா பறிப்பது என்பது உங்கள் கழுதையை அடைத்து வைத்திருக்கும் அலுவலகத்தில் உட்காருவது போன்றது அல்ல. ஓய்வெடுங்கள், உலகைப் பாருங்கள். திட்டம் பின்வருமாறு: நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நாட்டை, ஒரு பண்ணையைத் தேர்வுசெய்து, விண்ணப்பத்தைப் பூர்த்தி செய்து அனுப்பவும். பண்ணையின் உரிமையாளர் உங்களுக்கு எல்லாம் பொருந்துகிறதா என்று பார்க்கிறார், எல்லாம் சரியாக இருந்தால், அவர் அழைப்பை அனுப்புகிறார். முன்னும் பின்னுமாக போக்குவரத்து, வழக்கம் போல், உங்களுடையது, மற்றும் அந்த இடத்திலேயே நீங்கள் சந்திக்கப்படுவீர்கள் மற்றும் ஆறுதலால் சூழப்பட்டிருப்பீர்கள், குறிப்பாக சோர்வடையாத வேலை.

தாய்லாந்தில் ஆமைகள் மீட்பு

உங்களில் சிறப்புக் கற்பித்தல் திறன்கள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் தாய்லாந்தில் வாழ விரும்பினால், நாக்ரேட்ஸ் சுற்றுச்சூழல் திட்டத்தில் சேரவும். கடல் ஆமைகளை காப்பாற்றுவீர்கள். தன்னார்வலர்களின் பணிகளில் கடற்கரைகளை கண்காணித்தல், தரவு சேகரித்தல் மற்றும் செயலாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். ஆமைகள் அழியும் நிலையில் உள்ளதாக உள்ளூர் மக்களிடம் கூறுவீர்கள், பின்னர் புதிய தன்னார்வலர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பீர்கள். தன்னார்வ ஒப்பந்தத்தின் காலம் 9-12 வாரங்கள். தங்குமிடம் மற்றும் உணவுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்த வேண்டிய ஒரே திட்டம் இதுதான்.

பெருவில் குழந்தைகளுக்கு கற்பித்தல்

சாண்டா மார்ட்டா அறக்கட்டளை தன்னார்வலர்களை அதற்கு அழைக்கிறது பயிற்சி மையம்பெருவில். இங்குதான் இன்காக்கள், மச்சு பிச்சு, டிடிகாக்கா, அவ்வளவுதான். சாண்டா மார்ட்டா மையம் வீடற்ற குழந்தைகள் மற்றும் ஏழை குடும்பங்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறது. நீங்கள் அவர்களுக்கு மொழியைக் கற்பிக்கலாம், சமையல் அல்லது கணினி படிப்புகளை நடத்தலாம், கலை கற்பிக்கலாம் அல்லது உங்கள் சொந்த திசையை பரிந்துரைக்கலாம். எந்த முயற்சியும் இங்கு வரவேற்கப்படுகிறது. நீங்கள் பெருவிற்கான விமானத்தில் மட்டுமே பணம் செலவழிக்க வேண்டும் (அது மலிவானது அல்ல என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்), தங்குமிடம் மற்றும் உணவு வழங்கப்படும்.

ஹோண்டுராஸில் ஆங்கிலம் கற்பிக்கவும்

உலகெங்கிலும் உள்ள தன்னார்வ ஆசிரியர்கள், ஹோண்டுராஸின் இரண்டாவது பெரிய நகரமான சான் பெட்ரோ செலாவிற்கு அருகிலுள்ள இருமொழி கோஃப்ராடியா பள்ளியில் ஏழைக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு கற்பிக்கின்றனர். கற்பித்தல் அனுபவம் இல்லாதது ஒரு பிரச்சனையல்ல. முக்கிய விஷயம் கற்பித்தல் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், குழந்தைகளை நேசிக்கவும், உங்கள் யோசனைகளால் அவர்களை கவர்ந்திழுக்கவும். ஹோண்டுராஸ், ஒரு விசித்திரமான பெயர் கொண்ட தொலைதூர நாடான, நீங்கள் ஒரு ஒப்பற்ற அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள், அது நீங்கள் வீடு திரும்பும்போது கைக்கு வரும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. மூலம், ஸ்பானிஷ் அறிவு தேவையில்லை, ஏனெனில் அனைத்து வகுப்புகளும் ஆங்கிலத்தில் நடத்தப்படுகின்றன.

பிரேசிலிய ஃபாவேலாக்களில் இருந்து குழந்தைகளுக்கு வரைதல் கற்பித்தல்

சாவ் பாலோவில் சுமார் 20 மில்லியன் மக்கள் வாழ்கின்றனர், மேலும் நகரத்தின் பெரும்பாலான மக்கள் சேரிகளில் வாழ்கின்றனர். அழகான பெயர்- favelas. இவை முற்றிலும் அலட்சியமாக கட்டப்பட்ட குடில்கள் சுகாதார தரநிலைகள். மாண்டேஅசுல் சேரிகளில் இருந்து வரும் குழந்தைகளுக்கு ஒழுக்கமான கல்வியையும், பின்னர் வறுமையில் இருந்து தப்பிக்க வாய்ப்பையும் கொடுக்க பாடுபடுகிறார். உலகம் முழுவதிலுமிருந்து தன்னார்வலர்கள் இங்கு வரவேற்கப்படுகிறார்கள். உங்களிடம் ஏதேனும் சுவாரஸ்யமான திறன்கள் அல்லது அறிவு இருந்தால் (இசை, வரைதல், சரியான அறிவியல்) நீங்கள் குழந்தைகளுக்கு கற்பிக்க முடியும், இது ஒரு பிளஸ் ஆகும். வேலை அட்டவணை மிகவும் சாதாரணமானது - காலை எட்டு மணி முதல் மாலை ஐந்து மணி வரை. ஏழைக் குழந்தைகளுக்கு உதவவும், அதே நேரத்தில் பிரேசிலியர்களின் கலாச்சாரம் மற்றும் வாழ்க்கையை ஆழமாகப் படிக்கவும் இது ஒரு உண்மையான வாய்ப்பு.

அமைதிப் படையில் தன்னார்வத் தொண்டு

அமைதிப் படையில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது, உலகம் முழுவதும் சவாரி செய்யவும், மற்றவர்களைப் பார்க்கவும், தங்களைக் காட்டிக்கொள்ளவும் விரும்பும் ஒருவருக்கு ஏற்றதல்ல. நீங்கள் உண்மையிலேயே உலகை இன்னும் கொஞ்சம் சிறப்பாக மாற்ற விரும்பினால், உங்களை அதிகமாகச் செய்ய பயப்படாமல் இருந்தால், இங்கே பதிவு செய்வது மதிப்பு. ஏனென்றால் நீங்கள் நிறுவனத்தின் சாதாரண ஊழியர்களுக்கு இணையாக வேலை செய்ய வேண்டும். உலகெங்கிலும் உள்ள 75 நாடுகளில் ஒன்றை நீங்கள் தேர்வு செய்து, அங்கு செல்ல தயங்கலாம். பணியின் பகுதிகள்: விவசாயம், கல்வி, சுகாதாரம், சூழலியல். அங்கு செல்வது மிகவும் கடினம் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் வீடு திரும்பியதும், மிகவும் மதிக்கப்படும் உலகளாவிய அமைப்பிடமிருந்து உங்களுக்கு பரிந்துரை கிடைக்கும். அவர்கள் விமான கட்டணம், முழு ஆன்-சைட் ஏற்பாடு மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டிற்கும் கூட செலுத்துகிறார்கள். மாதாந்திர உதவித்தொகையையும் பெறுவீர்கள்.

மெக்ஸிகோவில் குழந்தைகளை காப்பாற்றுங்கள்

மற்றவர்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்காக உங்கள் பிரச்சினைகளை தற்காலிகமாக மறக்க முடியுமா? அனாதைகளுக்கு நல்ல, நியாயமான, நித்தியத்தை கற்பிக்க மெக்சிகோவுக்குச் செல்லுங்கள். NPH USA உங்கள் ஆற்றலைச் செலுத்தவும், லத்தீன் அமெரிக்க கலாச்சாரத்துடன் இணைக்கவும் உதவும். வெறுங்காலுடன் மற்றும் கசப்பான குழந்தைகளுடன் வேலை செய்ய, கல்வியியல் கல்வி தேவையில்லை. முக்கிய விஷயம் குழந்தைகளுக்கு உதவ ஒரு பெரிய ஆசை, மற்றும் ஆறு மாதங்களுக்கு அங்கு செல்ல வாய்ப்பு. நீங்கள் மெக்ஸிகோ செல்ல விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் வேறு தென் அமெரிக்க நாட்டை தேர்வு செய்யலாம். மூலம், தன்னார்வலர்கள் ஜோடியாக பயணம் செய்யலாம். அத்தகைய சாகசம் உங்கள் உறவைப் புதுப்பிக்கும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம்.

ஐ.நா.வில் தன்னார்வத் தொண்டு

ஐநா தன்னார்வத் திட்டத்தில் பங்கேற்பது அமைதிப் படையைப் போலவே தீவிரமானது, ஆனால் இன்னும் பல வாய்ப்புகள் உள்ளன. நீங்கள் நூற்று முப்பது நாடுகளில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம். நீங்கள் இதுவரை எங்கு செல்லவில்லை? தன்னார்வலர்கள் பொதுவாக ஆறு மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரை வேலை செய்கிறார்கள். இந்த நேரத்தில், அவர்கள் ஸ்காலர்ஷிப், முழு பலகை, சுகாதார காப்பீடு மற்றும் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பரிந்துரையுடன் ஒரு அற்புதமான விண்ணப்பத்தை பெறுகிறார்கள்.

ஒரு நாளைக்கு ஒரு சுவாரஸ்யமான படிக்காத கட்டுரையைப் பெற விரும்புகிறீர்களா?

நிரலின் விளக்கத்தில் விலை குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், நிரல் முற்றிலும் இலவசம். எவ்வாறாயினும், அடிப்படைத் தேவை ஆங்கில அறிவு, திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பத்துடன் விண்ணப்பத்துடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை (CV) அல்லது உந்துதல் கடிதத்தை இணைக்க வேண்டியது அவசியம் (கேள்வித்தாள் கோரிக்கைக்கான பதில் கடிதத்தில் சரியாக என்ன குறிப்பிடப்படும்).

ரெய்காவிக் (ஐஸ்லாந்து) இல் புகைப்பட மராத்தான்

தேதிகள்: 06/07/2016 - 06/16/2016.

தன்னார்வலர்கள் புகைப்படக் கலை பற்றிய பட்டறைகள் மற்றும் விரிவுரைகளில் கலந்துகொள்வார்கள், ரெய்காவிக் காட்சிகளை ஆராய்வார்கள், படங்களை எடுப்பார்கள் மற்றும் இறுதியில் சமூக புகைப்படக் கண்காட்சியில் பங்கேற்பார்கள். பங்கேற்பாளர்களின் புகைப்படங்கள் மூலம் சமூக பிரச்சனைகளுக்கு உள்ளூர் மக்களின் கவனத்தை ஈர்ப்பதே திட்டத்தின் முக்கிய குறிக்கோள். தன்னார்வலர்கள் உள்ளூர் ஹோட்டலில் தங்கவைக்கப்படுவார்கள், உணவு செலவுகள் சேர்க்கப்படும், ஆனால் நீங்களே சமைக்க வேண்டும். பங்கேற்பு கட்டணம் - 220 யூரோக்கள்.

பேசும் சுவர்கள்/படைப்பு கலைகள் (இந்தியா)

தேதிகள்: 07/18/2016 - 07/31/2016.

தன்னார்வலர்கள் RUCHI வளாகத்தில் உள்ள சுவர்களுக்கு வண்ணம் தீட்ட வேண்டும். ஓவியங்களின் முக்கிய கருப்பொருள்கள் அன்பு மற்றும் அமைதி, புவி வெப்பமடைதல், கலாச்சார தொடர்பு மற்றும் கற்றல். தன்னார்வலர்கள் பந்த் கிராமத்தில், தன்னார்வ முகாமில் வாழ்வார்கள். உணவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் திட்ட பங்கேற்பாளர்கள் அவ்வப்போது உணவு தயாரிப்பதில் சமையல்காரருக்கு உதவ வேண்டும். பங்கேற்பு கட்டணம் - 200 யூரோக்கள்.

முக்துக் அட்வென்ச்சர்ஸ் (கனடா)

தேதிகள்: 05/15/2016 - 07/15/2016; 07/15/2016 - 10/15/2016.

கனடாவில் உள்ள Muktuk அமைப்பு நாய்கள் தங்குமிடங்களுக்கான தன்னார்வலர்களைத் தேடுகிறது மற்றும் பல்வேறு வேலைகளை வழங்குகிறது: விலங்கு பராமரிப்பு, சமையல், பாதுகாப்பு, சுத்தம் செய்தல், தங்குமிடம் பார்வையாளர்களுக்கு சேவை செய்தல். கட்டாயத் தேவை - நாய்கள் மீதான அன்பு. தங்குமிடம் மற்றும் பயணம் நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படுகிறது, வேலை நாளின் காலம் 8 முதல் 12 மணி நேரம் வரை. நீங்கள் நாய்களை நேசிப்பவராக இருந்தால், கனடாவுக்குச் செல்ல வேண்டும் என்று கனவு கண்டால், இந்தச் சலுகை உங்களுக்காக மட்டுமே!

இளைஞர்களுக்கான இளைஞர் திட்டம் (நேபாளம்)

தேதிகள்: 08/13/2016 - 08/25/2016.

இளைஞர்களின் கவனத்தை ஈர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட சில விளையாட்டு மற்றும் சமூக நிகழ்வுகளில் நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைக்க தன்னார்வலர்கள் உதவ வேண்டும். தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு. நேபாள இளைஞர்களுக்கு தலைமை மற்றும் நேரடி அமைப்பு அல்லது பொருள் வழங்கல் ஆகியவற்றில் ஈடுபட முடியும். தங்குமிடம் - காத்மாண்டு நகரின் உள்ளூர் குடும்பங்கள் அல்லது தங்கும் விடுதிகளில், உணவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பங்கேற்பு கட்டணம் - 230 யூரோக்கள்.

தொல்லியல் மற்றும் கலாச்சாரம் (அமெரிக்கா)

தேதிகள்: 07/09/2016 - 07/23/2016.

தன்னார்வலர்கள் நியூயார்க்கில் உள்ள அலெகெனியில் இருப்பார்கள். வேலை செய்யும் பகுதியில் சிறிய நகரங்கள், காடுகள் மற்றும் பண்ணைகள் அடங்கும். அனுபவம் வாய்ந்த தொல்பொருள் ஆராய்ச்சியாளர்களால் தன்னார்வலர்களுக்கு தளத்தில் பயிற்சி அளிக்கப்படும் என்பதால் அனுபவம் தேவையில்லை. இது தொல்பொருள் களப் பள்ளியாகும், இங்கு தன்னார்வலர்கள் அகழ்வாராய்ச்சி நுட்பங்கள், மண் மாதிரிகள் மற்றும் கலைப்பொருட்களைக் கையாளுதல் ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். வேலை நாள் 8:00 மணிக்கு தொடங்கி 17:00 மணிக்கு முடிவடைகிறது (திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை). அகழ்வாராய்ச்சி நடைபெறும் இடத்தில் இருந்து நடந்து செல்லும் தூரத்தில் உள்ள அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளில் தன்னார்வலர்கள் தங்கவைக்கப்படுவார்கள். உணவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

நிரலுக்கு பதிவு செய்ய, நீங்கள் இந்த இணைப்பைப் பின்தொடர வேண்டும், நிரலை "பேஸ்கெட்டில்" சேர்த்து பதிவு செய்ய வேண்டும். திட்டத்தைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைப் பெறலாம்.

உலகின் மையம் (துருக்கி)

தேதிகள்: 07/21/2016 - 07/31/2016.

தன்னார்வலர்கள் முக்கியமாக உள்ளூர் இளைஞர்களுடன் ஆங்கிலம் கற்க உதவுவதற்காகத் தொடர்புகொள்வார்கள். அவ்வப்போது, ​​பள்ளிகளை அலங்கரிப்பதில் அல்லது உள்ளூர் தெருக்கள் மற்றும் பூங்காக்களை இயற்கையை ரசிப்பதற்கு உதவுவது அவசியம். தன்னார்வலர்கள் அக்ஷேஹிர் நகரில் உள்ள விடுதியில் வசிப்பார்கள், உணவும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

புரவலன் நாடு துருக்கி என்பதால், திட்டத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் துருக்கியில் உள்ளது. ஆனால் சோகமாக இருக்காதே! திட்டத்தில் பங்கேற்க, நீங்கள் ஆன்லைனில் பதிவு செய்ய வேண்டும் (ஆங்கிலத்தில்) மற்றும் Genctur வழங்கும் 50 திட்டங்களில் ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். இந்த வழக்கில், GEN -22 குறியீட்டைக் கொண்ட சென்டர் ஆஃப் தி வேர்ல்ட் திட்டத்தில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம். தன்னார்வ முகாம் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை மின்னஞ்சல் மூலம் பெறலாம்: [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

மக்கி பண்ணை (ஜப்பான்)

தேதிகள்: 06/15/2016 - 06/26/2016.

தன்னார்வலர்கள் ஜப்பானிய விவசாயிகளுக்கு நெல் வயல்களிலும் காய்கறித் தோட்டங்களிலும் களையெடுத்தல், பல்வேறு பயிர்களை நடவு செய்தல், விலங்குகளைப் பராமரித்தல் மற்றும் நாகானோ ப்ரிபெக்சரில் உள்ள கியோடோ ககுஷா மக்கி பண்ணையில் வீட்டு வேலைகளைச் செய்வார்கள். நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய தயாராக இருங்கள் - 5:30 முதல் 18:00 வரை இடைவேளையுடன்.

மார்பர்க் (ஜெர்மனி)

தேதிகள்: 06/18/2016 - 07/2/2016.

பங்கேற்பாளர்கள் வேலை செய்வார்கள் கையால் செய்யப்பட்டவிடுமுறை நாட்களில் மார்பர்க்கின் சதுரங்களை தயார் செய்ய. இப்பகுதியை சுத்தம் செய்தல், தோட்டம் அமைத்தல், அலங்கரித்தல், கூடாரங்கள் அமைத்தல் போன்றவை இதில் அடங்கும். மணிநேரம்: ஒரு நாளைக்கு 4 முதல் 5 மணிநேரம், வாரத்தில் நான்கு நாட்கள். தொண்டர்கள் முகாமில் வாழ்வார்கள். ஒவ்வொரு குழுவும் தனித்தனியாக பொருட்கள் வாங்குதல் மற்றும் சமையலில் ஈடுபட்டுள்ளன. கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் விரிவுரைகள் மற்றும்/அல்லது உல்லாசப் பயணங்கள் உள்ளன. ஜெர்மன் மொழியின் அடிப்படை அறிவு தேவை. பங்கேற்பு கட்டணம் - 160 யூரோக்கள்.

நிலையான வளர்ச்சி முகாம் (தாய்லாந்து)

தேதிகள்: 06/13/2016 - 06/25/2016.

தன்னார்வலர்கள் உள்ளூர் கிராமவாசிகளுக்கு (க்ளோங்லா பகுதி) ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்தி ஆங்கிலம் கற்பிப்பார்கள். மேலும், தன்னார்வ முகாமுக்கு வீடுகள் கட்ட உதவி தேவைப்படும். ஆனால் இன்னும் முக்கிய குறிக்கோள் தாய்ஸுடனான தொடர்பு. தங்குமிடம் - உள்ளூர் விடுதியில், உணவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் பங்கேற்பு கட்டணம் 9,000 THB ஆகும்.

தன்னார்வலருடன் கற்பித்தல் (உகாண்டா)

தேதிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிரலைப் பொறுத்தது.

இந்த அமைப்பு சமூகங்களை ஆதரிப்பதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது கிராமப்புறம்தென்மேற்கு உகாண்டாவில். உள்கட்டமைப்பின் நிரந்தர, நிலையான வளர்ச்சியை அடைய உதவுவது, கல்வியின் அளவை மேம்படுத்துதல், புதிய வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் மக்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை முக்கிய குறிக்கோள் ஆகும். தன்னார்வலர்கள் தங்கள் ஆர்வங்களின் அடிப்படையில் செயல்பாடுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்கள் இருவருக்கும் கல்வி கற்பதற்கும், உகாண்டாவில் வறுமைக்கான காரணங்களை ஆராய்ச்சி செய்பவராகவும், இந்த சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுவதற்கும் அல்லது கால்பந்து பயிற்சியில் உங்கள் கையை முயற்சிப்பதற்கும் வாய்ப்புகள் உள்ளன.

கலாச்சார பாரம்பரிய பாதுகாப்பு மற்றும் மேம்பாடு (சீனா)

தேதிகள்: 07/05/2016 - 07/14/2016.

ஃபுஜோ நகரத்தின் வரலாறு பொதுவாக சீன கலாச்சாரத்தில் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது, ஆனால் இப்போது அதிகாரிகள் ஆர்வத்தை இழப்பது குறித்து கவலைப்படுகிறார்கள். நாட்டுப்புற கலை. அமைப்பாளர்கள் கோடை முகாம்சீன, கையெழுத்து, பாரம்பரிய மரச் செதுக்குதல் ஆகியவற்றைப் படிக்க தன்னார்வலர்களை அழைக்கவும், பொருட்கள் விற்பனைக்கு வைக்கப்படும் தொண்டு கண்காட்சிகளை ஏற்பாடு செய்யவும் நாட்டுப்புற கலை, அத்துடன் கலாச்சார பாரம்பரியத்தைப் பாதுகாப்பது என்ற தலைப்பின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

சர்வதேச மனிதநேயம் அறக்கட்டளை

நிகழ்வின் தேதிகள் கேள்வித்தாளை நிரப்பும்போது முன்னுரிமைகளின் தேர்வைப் பொறுத்தது.

நிறுவனம் கோடையில் மட்டுமல்ல, ஆண்டின் பிற நேரங்களிலும் தன்னார்வலர்களுக்கு பல வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. IHF உலகெங்கிலும் உள்ள வறுமையின் பெரிய படத்தை தன்னார்வலர்களுக்கு வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் IHF மையங்களில் ஒன்றில் தன்னார்வத் தொண்டராக இருந்தால், நீங்கள் நடைமுறைப் படிப்புகளை எடுத்து ஏழைகளுக்கு உதவுவீர்கள், அத்துடன் நிர்வாகம் மற்றும் பொது மேலாண்மைஅமைப்பு.

வீட்டிலிருந்தோ அல்லது பயணத்தின்போதோ வேலை செய்யலாம். தாய்லாந்து, இந்தோனேசியா மற்றும் கென்யாவில் உள்ள மையங்களில் இந்த அமைப்புக்கு தன்னார்வலர்கள் தேவை, மேலும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நாடுகளில் ஒன்றில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய IHF உங்களை அற்புதமான பயணத்தில் அழைத்துச் செல்லும். நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய முன்வந்து, வாரத்திற்கு 1 முதல் 4 மணிநேரம் தேவைப்படும் மற்றும் காகித வேலைகள் முதல் வரையிலான பணிகளை முடிக்க முடியும். பராமரிப்புஇணையதளம். நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியும்.

ப்ளூ மஹால் - வாழும் கலை (இந்தியா)

தேதிகள்: 1.08.2016 - 14.08.2016.

இந்த திட்டத்தின் முக்கிய குறிக்கோள், இந்தியாவின் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகளை பக்கத்திலிருந்து கவனத்தை ஈர்ப்பதாகும் உள்ளூர் குடியிருப்பாளர்கள். ஆங்கிலக் கணிதம், சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதார மேம்பாடு மற்றும் சுற்றுச்சூழலுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது போன்றவற்றில் ஏழைக் குடும்பங்கள் மற்றும் விளிம்புநிலை சமூகங்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகளுக்கு கற்பிப்பது இந்த வேலையில் உள்ளது. கற்றலின் அடிப்படையானது ஆக்கப்பூர்வமானது, விளையாட்டுகள், பாடுதல் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கியது. தங்குமிடம் - ஜோத்பூர் நகரில் பகிரப்பட்ட அறைகள் கொண்ட வாடகை வீட்டில், உணவு - இந்திய உணவுகள் ஒரு நாளைக்கு மூன்று முறை. கவனம், INR 14,000 கூடுதல் கட்டணம்.

மாயா யுனிவர்ஸ் அகாடமி

தன்னார்வலர்கள் கல்வி, கட்டுமானம், விவசாயம் மற்றும் மேலாண்மைத் துறையில் எந்தப் பங்கிலும் தங்களை முயற்சி செய்யலாம். தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் போது முகாம்களின் தேவைகள் மற்றும் வளங்களுடன் அவர்களின் ஆர்வங்கள், அனுபவம் மற்றும் விருப்பங்களைப் பொருத்துவதன் மூலம் தன்னார்வலர்களுக்கு வேலைகளைத் தேர்ந்தெடுக்க இந்த அமைப்பு உதவுகிறது. இந்த கோடையில், தன்னார்வலர்கள் இந்தியாவில் உள்ள பள்ளி அல்லது காத்மாண்டுவில் உள்ள விவசாய முகாமுக்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள். நீண்ட கால தன்னார்வலர்களுக்கான அனைத்து உணவு மற்றும் தங்கும் செலவுகளையும் நிறுவனம் ஈடுசெய்கிறது, குறுகிய கால தன்னார்வலர்கள் ஒரு நாளைக்கு $10 பங்களிக்க வேண்டும்.

YMCA ஃபேர்தோர்ன் குழு

தேதிகள் நிரலின் தேர்வைப் பொறுத்தது.

YMCA ஆனது குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுடன் பயிற்றுவிப்பாளர்களாகவும் குழுத் தலைவர்களாகவும் பணியாற்ற தன்னார்வலர்களைத் தேடுகிறது. தன்னார்வலர்களுக்கு நீர் விளையாட்டுகள், கயிறு விளையாட்டுகள், காடுகளின் உயிர்வாழும் திறன் பயிற்சி போன்ற பல்வேறு சுறுசுறுப்பான விளையாட்டுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் பயிற்சி அளிக்கப்படும். நீங்கள் மற்ற தன்னார்வலர்களுக்கு ஆங்கில வகுப்புகளை கற்பிக்கலாம்.

"மற்றவர்களுக்கு எதுவும் செய்யாதவன்,
தனக்காக எதுவும் செய்வதில்லை"
கோதே

தொண்டர் இயக்கம் ஒரு அங்கம் என்ற கூற்று சமுதாய பொறுப்புமற்றும் ஒரு வளர்ந்த சிவில் சமூகத்தின் மிக உயர்ந்த வெளிப்பாடு, தற்செயலாக அல்ல. இன்று, தன்னார்வ இயக்கத்தின் பங்கு பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது சமூக வளர்ச்சிசமூகம்.

முன்பை விட நவீன சமுதாயம் தன்னார்வ இயக்கங்களின் தேவையையும் முக்கியத்துவத்தையும் உணர வேண்டும். நம் நாட்டில் தன்னார்வத் தொண்டு வளர்ச்சி குறித்து அரசும் குடிமக்களும் அக்கறை கொண்டுள்ளனர். பெருகிய முறையில், கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்திற்கு ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதியின் செய்திகளில், தன்னார்வத்தை வளர்ப்பதன் முக்கியத்துவம் கேட்கப்படுகிறது.

தன்னார்வத் தொண்டின் வளர்ச்சி ஒட்டுமொத்த சமுதாயத்திற்கும் அதன் தனிப்பட்ட துறைகளுக்கும், தன்னார்வலர்களுக்கும் முக்கியமானது. ஒரு தனிநபருக்கு, தன்னார்வத்தில் பங்கேற்பது சுய-உணர்தல் மற்றும் சுய முன்னேற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறது, புதிய அறிவையும் அனுபவத்தையும் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, இது நிச்சயமாக இளைஞர்களுக்கு முக்கியமானது, அத்துடன் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த மற்றும் சமூக ரீதியாக உணரும் வாய்ப்பு. பயனுள்ள. தன்னார்வத் தொண்டு மாநிலம் மற்றும் சமூகம் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளை மிகவும் திறம்பட தீர்க்க உதவுகிறது. தன்னார்வத்தின் வளர்ச்சி சிவில் சமூகத்தின் உருவாக்கத்திற்கு பங்களிக்கிறது, இலாப நோக்கற்ற மற்றும் பொது அமைப்புகளின் பங்கை மேம்படுத்த உதவுகிறது. தன்னார்வத் தொண்டு நாட்டின் ஒட்டுமொத்த சமூக மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியில் நேர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது, சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுகிறது. கார்ப்பரேட் தன்னார்வத் தொண்டு என்பது வணிகத்தின் சமூகப் பொறுப்பை வெளிப்படுத்துவதற்கான மிக முக்கியமான வழிகளில் ஒன்றாகும். தன்னார்வத் தொண்டு கல்வி முறையிலும் சாதகமான விளைவைக் கொண்டுள்ளது. இந்த வகை செயல்பாட்டில் பள்ளி குழந்தைகள் மற்றும் மாணவர்களின் ஈடுபாடு இளைஞர்களிடையே சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை உருவாக்க பங்களிக்கிறது, அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துகிறது, அறிவை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் தேசபக்தி உணர்வை ஆதரிக்கிறது.

சமூக பொறுப்பு மற்றும் சமூகம் சார்ந்த சமூகம்.சமூகப் பொறுப்பு என்ற சொல் பரந்த பொருளில் கொடுக்கப்பட்ட வாக்குறுதிகளுக்கான பொறுப்பு மற்றும் மக்களுக்கு (சமூகம்) கடமைகள் என வரையறுக்கப்படுகிறது. சமூகப் பொறுப்பைப் பற்றி பேசுகையில், இது மனித நடத்தையின் சமூக இயல்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஏனென்றால் சமூகத்தில் வாழ்க்கை அதன் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் சில கடமைகளை விதிக்கிறது.

1961 ஆம் ஆண்டில், எதிர்கால சமுதாயத்தின் அடிப்படைக் கொள்கை சோவியத் ஒன்றியத்தில் பிரகடனப்படுத்தப்பட்டது: "எல்லாம் மனிதனுக்காக, மனிதனின் நன்மைக்காக எல்லாம்." அந்த நேரத்தில், இந்த ஆய்வறிக்கைக்கான அணுகுமுறை தெளிவற்றதாக இருந்தது. பல தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு, பல நாடுகளில் இந்த முழக்கம் ஒரு சமூகம் சார்ந்த சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கான யோசனையாக மாற்றப்பட்டது, இது அவர்களின் அரசியலமைப்புகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களில் பிரதிபலித்தது. ரஷ்யாவின் அரசியலமைப்பு கூறுகிறது: "ரஷ்ய கூட்டமைப்பு என்பது ஒரு சமூக அரசு, அதன் கொள்கை ஒரு மனிதனின் ஒழுக்கமான வாழ்க்கை மற்றும் இலவச வளர்ச்சியை உறுதி செய்யும் நிலைமைகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது."

எனவே, எதிர்கால சமுதாயத்தின் கருத்தின் அடிப்படையானது மனிதன், அவனது உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்கள், அத்துடன் அவற்றை வழங்குவதற்கான உத்தரவாதங்கள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை செய்வதற்கான உரிமை மற்றும் ஒழுக்கமான வாழ்க்கை என்று அறிவிக்கப்பட்டது. சோவியத்துக்கு பிந்தைய குடியரசுகளில் சோவியத் யூனியனின் வீழ்ச்சியுடன், பெரும்பான்மையான மக்கள் அதன் குடிமக்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான அரசின் இயலாமையை எதிர்கொண்டனர். டஜன் கணக்கான மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான நிறுவனங்கள் மூடப்பட்டன, இது மில்லியன் கணக்கான வேலையில்லாதவர்களின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது. சோவியத் சகாப்தத்தின் பழைய நிறுவனங்கள் புதிய நிலைமைகளின் கீழ் பயனற்றதாக மாறியது, மேலும் சில உருமாற்றத்தின் வெப்பத்தில் முற்றிலும் கலைக்கப்பட்டன, சில நேரங்களில் வெளிநாட்டு ஆலோசகர்களின் பரிந்துரைகளின் பேரில் மேற்கொள்ளப்பட்டன.

நவீன சமூகம் சார்ந்த பொருளாதாரம் பின்வரும் வளர்ச்சிப் போக்குகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:

• சமூகக் கோளத்தின் கலவை மற்றும் அளவில் மாற்றம்;
• பாரம்பரிய சேவைத் தொழில்களின் தரமான புதுப்பித்தல்;
• ஒரு நபரின் சமூக மாதிரியில் மாற்றம், முதலியன.

உருவாகிறது நவீன சமுதாயம்ஒரு சமூக நோக்குடைய பொருளாதாரம் படிப்படியாக அனைத்து வணிக நிறுவனங்களின் இந்த செயல்முறையை உள்ளடக்கிய பல-நிலை சமூக பொறுப்பு அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான முன்நிபந்தனைகளை உருவாக்குகிறது, மாநிலம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த சமூகம். சமூகப் பொறுப்புணர்வு செயல்முறை என்பது அரசு, வணிகம் மற்றும் சமூகத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள தொடர்பு ஆகும் பயனுள்ள தீர்வுசமூக மற்றும் பொருளாதார இயல்புடைய பணிகள், சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினரின் நலன்களின் சமநிலையை பராமரிக்கும் போது. சமூகப் பொறுப்பின் பல-நிலை அமைப்பு, மாநிலம், சமூகம் மற்றும் அனைத்து மட்டங்களிலும் நாகரீகமான தொழில்முனைவோரின் செயலில் சமூகப் பொறுப்பான செயல்பாடுகளுக்கு நன்றி செலுத்த முடியும்.

பல நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, சமூகப் பொறுப்பின் முக்கிய விஷயமாக வணிகம் கருதப்படுகிறது.

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு (அல்லது வணிகத்தின் சமூகப் பொறுப்பு) என்ற கருத்து இப்போது உலகம் முழுவதும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நவீன நிறுவனங்களுக்குபோட்டித்தன்மையுடன் இருக்க, பொருளில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவது அவசியம் சமூக அம்சங்கள்அதன் செயல்பாடுகளின் போது, ​​அதாவது. தொழிலாளர்கள், நுகர்வோர் மற்றும் சமூகத்தின் மீது இந்த நடவடிக்கைகளின் தாக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பின் (CSR) தோற்றம் பொதுவாக 20 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் கூறப்பட்டது, அதே நேரத்தில் கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு என்ற கருத்தாக்கத்தின் தோற்றம் சற்று முன்னதாகவே தொடங்கியது, அதாவது 19 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் - 20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில். இந்தக் காலகட்டம், ஏற்கனவே இருப்பதைப் புரிந்துகொள்வதோடு தொடர்புடையது பொருளாதார மாதிரிசமூகம், ஒரு தோராயமான பொருள் கணக்கீடு மற்றும் நன்மைகள் பிரித்தெடுத்தல் அடிப்படையில் மட்டுமே முயற்சி, தவிர்க்க முடியாமல் சுய அழிவு முனைகிறது. இது சம்பந்தமாக, அதிகபட்ச பொருள் பயன்பாட்டைப் பெறுவதற்கான விருப்பத்திற்கும் ஒரு நபரின் ஆன்மீக அபிலாஷைகளுக்கும் இடையில் சமநிலையைக் கண்டறிவதே மிக முக்கியமான பணி. எனவே, ஒரு வணிகமானது அதன் செயல்பாட்டின் போது பொருளில் மட்டுமல்ல, சமூக அம்சங்களிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதையும், ஊழியர்கள், நுகர்வோர் மற்றும் சமூகத்தின் மீதான இந்த நடவடிக்கையின் தாக்கம், அதாவது. சமூகத்தின் பல்வேறு சமூக இலக்குகளைத் தீர்ப்பதில் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் உதவுங்கள்.

இன்றுதான் வணிகம் மற்றும் அரசின் சமூகப் பொறுப்பு குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, சமூகத்தில் சமூக எழுச்சிகளைக் குறைப்பதற்கு பங்களிக்கிறது. சமூகப் பொறுப்பு என்பது ஒரு சிக்கலான, பன்முகத்தன்மை கொண்ட வகையாகும் ஒரு பெரிய எண்சமூகப் பொறுப்பின் பல்வேறு பகுதிகள் மற்றும் வடிவங்கள், அவை அறிவியல் மற்றும் வணிகச் சூழல்களில் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன. சமூகப் பொறுப்பின் பாடங்கள்: வணிகம், அரசு, சமூகம், தனிநபர். இந்த பாடங்கள், சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, சமூகப் பொறுப்பின் பொருள்களாகவும் செயல்பட முடியும். கூடுதலாக, சமூக பொறுப்புள்ள செயல்கள் இயற்கை மற்றும் கலாச்சாரத்திற்கு நீட்டிக்கப்படலாம், அதன் நுகர்வோர் அனைவரும் பாடங்களாக பெயரிடப்பட்டுள்ளனர். சமூகப் பொறுப்பில் பாடங்களின் ஈடுபாட்டின் அளவு பெரும்பாலும் சிவில் சமூகத்தின் வளர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்தது.

சிவில் சமூகத்தின்.சிவில் சமூகத்தின் கருத்து சமூகத்தின் சமூகப் பொறுப்புடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சிவில் சமூகத்தின் அடிப்படை பொது அமைப்புகள்- இவை பல்வேறு மனித உரிமை அமைப்புகள், சுற்றுச்சூழல், கல்வி, விளையாட்டு, தன்னார்வ சங்கங்கள் மற்றும் பிற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்.

அரசு, பொதுக் கொள்கை, சமூகம், சிவில் சமூகம், வணிகம், நாகரீகமான, பொறுப்பான தொழில்முனைவோர் நிறுவனத்திற்கு நன்றி செலுத்துவதன் மூலம் அதன் நிலையைக் காட்டுகிறது, வணிகம், அரசு மற்றும் சமூகப் பொறுப்பான செயல்களின் திறம்பட செயல்பாடு மற்றும் நிர்வாகத்தை உறுதி செய்கிறது. அனைத்து மட்டங்களிலும் சமூகம்.

முழு சமூகத்திலிருந்தும் தனிமைப்படுத்தப்படாமல், அதனுடன் இணைந்து சமூகப் பொறுப்பு அமைப்பை உருவாக்கி செயல்படுத்துவது அரசுதான் என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். இந்த அணுகுமுறை கூர்மையான முரண்பாடுகளின் தோற்றம் மற்றும் வெளிப்பாட்டைத் தடுப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது, மேலும் செயலில் உள்ள சமூக-பொருளாதார இடத்தை உருவாக்குவதில் சமூகம் மற்றும் மாநிலத்தின் செயல்களுக்கு இடையில் போதுமான அளவிலான ஒருங்கிணைப்பை உறுதி செய்கிறது.

சமூகப் பொறுப்பின் பல நிலை அமைப்பின் சமூகக் கொள்கை வழிமுறைகள் மக்களுக்கு சமூக ஆதரவை வழங்குதல், சமூக சமத்துவமின்மையைக் குறைத்தல், சமூகத்தில் சமூக நல்லிணக்கத்தை அடைதல் போன்றவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

சிவில் சமூகம் பற்றிய யோசனை 27 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் எழுந்தது, மேலும் இந்த வார்த்தையை முதலில் ஜெர்மன் தத்துவஞானி, விஞ்ஞானி மற்றும் பொது நபரான ஜி. லீப்னிஸ் (1646-1716) பயன்படுத்தினார். சிவில் சமூகத்தின் பிரச்சினைகளின் வளர்ச்சியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை டி. ஹோப்ஸ், ஜே. லாக், எஸ். மாண்டெஸ்கியூ ஆகியோர் செய்தனர். அவர்களின் கருத்துப்படி, சிவில் சமூகம் என்பது சமூக-அரசியல் வாழ்க்கையின் மாநிலம் அல்லாத பகுதியாகும், சமூக உறவுகளின் தொகுப்பு, நிபந்தனைகளை வழங்கும் முறையான மற்றும் முறைசாரா கட்டமைப்புகள் அரசியல் செயல்பாடுநபர், பல்வேறு தேவைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட நலன்களின் திருப்தி மற்றும் உணர்தல் மற்றும் சமூக குழுக்கள்மற்றும் சங்கங்கள், தேவைப்படுபவர்களுக்கு உதவி தேவைகள் உட்பட.

நவீன அர்த்தத்தில், சிவில் சமூகம் ஒரு நிலையான அமைப்பு சமூக உறவுகள்பொது நலன்களைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் சமூகத்தின் வளர்ச்சியின் ஒரு குறிப்பிட்ட, வரலாற்று ரீதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டத்தில் எழுகிறது. இது மாநிலத்தின் சர்வவல்லமையைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பாகும், மாநிலத்திற்கும் சமூகத்திற்கும் இடையிலான தொடர்புகளை நிறுவுகிறது, இதன் விளைவாக அரசும் சமூகமும் மாறுகின்றன.

குடிமைக் கடமை ஒரு நனவான அமைப்பாகிறது சிவில் உரிமைகோரல்கள்சமூகம் மற்றும் அரசு, மற்றும் குடிமைப் பொறுப்பு என்பது தனிநபரின் கரிமச் சொத்தாக மாறும், முதன்மையாக தனிநபரின் சுயக்கட்டுப்பாட்டின் திறன். ஒரு நபரின் சிவில் செயல்பாடு, தனிப்பட்ட சுதந்திரத்தின் உணர்வையும், தனிநபரின் நம்பிக்கைகளை வைத்திருக்கும் திறனையும் மீறாமல், அரசின் சட்டங்களுக்கு மதிப்பளிப்பதன் அடிப்படையில் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பணிகளைத் தீர்ப்பதில் வெளிப்படுகிறது.

சிவில் சமூகத்தின் கருத்து சமூகத்தின் சமூகப் பொறுப்புடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் சிவில் சமூகத்தின் அடிப்படை பொது நிறுவனங்கள் - இவை பல்வேறு மனித உரிமைகள், பெண்கள், குழந்தைகள், படைவீரர்கள், இளைஞர் அமைப்புகள், சுற்றுச்சூழல், கல்வி, விளையாட்டு, தன்னார்வ சங்கங்கள் மற்றும் பிற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்.

உலகளாவிய சமுதாயத்தின் எதிர்காலமாக தன்னார்வத் தொண்டு."தன்னார்வ" என்ற கருத்து பிரெஞ்சு வார்த்தையான "volontaire" என்பதிலிருந்து வந்தது, இது லத்தீன் மொழியிலிருந்து அதன் வேர்களை எடுக்கிறது, அதாவது லத்தீன் வார்த்தையான "voluntarius" என்பதிலிருந்து, அதாவது "தன்னார்வ, விருப்பமுள்ள".

ஒரு தன்னார்வலர் அல்லது தன்னார்வலர் என்பவர், தனது சொந்த வேண்டுகோளின்படி, அவரது விருப்பத்தின்படி, சில வணிகங்களைச் செய்ய முயற்சிப்பவர். இது சம்பந்தமாக, "தன்னார்வ இயக்கம்", "தன்னார்வத் தொண்டு", "தன்னார்வத் தொண்டு" போன்ற கருத்துக்கள் எங்களால் ஒத்த சொற்களாகப் பயன்படுத்தப்படும்.

தன்னார்வத் தொண்டுகளின் வரலாறு, தொழில், வருமானம் மற்றும் கல்வி நிலை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், தன்னார்வப் பணி எப்போதுமே மக்கள்தொகையின் பரந்த பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது என்பதைக் காட்டுகிறது. தன்னார்வ இயக்கங்களில் உறுப்பினராக மத, வயது, இன அல்லது பாலின கட்டுப்பாடுகள் இல்லை. ஒவ்வொரு ஆண்டும் தன்னார்வத் தொண்டு உலகில் மேலும் மேலும் பிரபலமாகிறது.

ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பொதுச்செயலாளர் கோஃபி அன்னான், தன்னார்வத் தொண்டு பற்றிக் கருத்துரைத்தார்: “தன்னார்வத்தின் மையத்தில் சேவை மற்றும் ஒற்றுமை மற்றும் இந்த உலகத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்ற முடியும் என்ற நம்பிக்கையின் இலட்சியங்கள் உள்ளன. இந்த அர்த்தத்தில், தன்னார்வத் தொண்டு என்பது இறுதி வெளிப்பாடு என்று கூறலாம் முக்கிய இலக்குஐக்கிய நாடுகள் சபையின் இருப்பு.

1985 ஆம் ஆண்டு முதல், டிசம்பர் 5 ஆம் தேதி, உலகெங்கிலும் உள்ள தன்னார்வலர்கள் ஐ.நாவால் நிறுவப்பட்ட சர்வதேச தன்னார்வ தினத்தை கொண்டாடி வருகின்றனர். ஐநா பொதுச் சபையின் முடிவின்படி, 2001 சர்வதேச தன்னார்வ ஆண்டாக அறிவிக்கப்பட்டது, பத்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஐரோப்பிய ஆணையத்தின் முடிவின் மூலம், 2011 ஐ ஐரோப்பாவில் தன்னார்வ ஆண்டாக அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டது. எனவே, தன்னார்வ இயக்கத்தின் முக்கியத்துவத்தை ஐ.நா அங்கீகரித்து, அதற்கு ஆதரவளிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை உலகின் அனைத்து நாடுகளுக்கும் அழைப்பு விடுத்தது.

தன்னார்வத் தொண்டு, எந்தவொரு செயலையும் போலவே, ஒரு குழுவாக அல்லது தனித்தனியாக, தனியார் அல்லது பொது நிறுவனங்களில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்படாததாக இருக்கலாம். ஒழுங்கமைக்கப்படாத (தன்னிச்சையான) தன்னார்வத் தொண்டு என்பது தேவைப்படுபவர்களுக்கு ஒரு முறை, ஒரு முறை, எபிசோடிக் உதவி என வரையறுக்கப்படுகிறது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தன்னார்வத் தொண்டு என்பது பெரும்பாலும் இலாப நோக்கற்ற பொது அல்லது தனியார் நிறுவனங்களின் உதவியுடன் மேற்கொள்ளப்படும் வழக்கமான செயலாக வரையறுக்கப்படுகிறது.

தன்னார்வத் தொண்டுகளின் வடிவங்கள் வேறுபட்டவை: ஒரு முறை தொண்டு நிகழ்வுகள் மற்றும் செயல்கள், திட்டங்கள் மற்றும் மானியங்கள், இலக்கு திட்டங்கள், முகாம்கள் மற்றும் தொடர்ந்து நடத்தப்படும். இந்த நடவடிக்கைகளின் கட்டமைப்பிற்குள், சமூகத்தின் சாத்தியமான சமூக, கலாச்சார, பொருளாதார, சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுகின்றன.

தன்னார்வ இயக்கம் பல்வேறு திசைகளில் வளர்ந்து வருகிறது:

• போதைப் பழக்கம், குடிப்பழக்கம் மற்றும் எச்.ஐ.வி தொற்று தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு;
• தேவைப்படும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அனாதைகள் மற்றும் பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாத குழந்தைகள், தீவிரமாக நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் ஆகியோருக்கு உதவி;
• வரலாற்று ஆன்மீக மற்றும் கட்டடக்கலை மதிப்புகள் (பொருள்கள் மற்றும் பிரதேசங்கள்) பாதுகாப்பு மற்றும் மறுசீரமைப்பு;
• சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நிகழ்வுகளை (விளையாட்டு, அறிவியல், கலாச்சாரம், முதலியன), கல்வி மற்றும் தனிநபரின் ஆன்மீக வளர்ச்சி, பிரச்சாரம் ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதில் பங்கேற்பதில் உதவி ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைவாழ்க்கை;
• பாதுகாப்பு சூழல்;
• முக்கிய வாழ்வாதாரங்களின் இழப்பை ஈடுசெய்வதன் மூலம் மோதல்கள் மற்றும் பேரழிவுகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவுதல்;

செப்டம்பர் 1990 இல் பாரிஸில் நடந்த சர்வதேச தன்னார்வ முயற்சிகளின் (IAVE) தன்னார்வலர்களின் XI வது உலக மாநாட்டில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, தன்னார்வத் தொண்டுக்கான உலகளாவிய பிரகடனம் தன்னார்வத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளை வகுத்தது:

• இனம், மதம், உடல் பண்புகள், சமூக மற்றும் நிதி நிலை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் ஆண்கள், பெண்கள், குழந்தைகள் அனைவருக்கும் சங்கம் செய்வதற்கான உரிமையை அங்கீகரித்தல்;
• அனைத்து மக்களின் கண்ணியம் மற்றும் கலாச்சாரத்திற்கான மரியாதை;
• பரஸ்பர உதவி மற்றும் இலவச சேவைகளை வழங்குதல்;
• தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டுத் தேவைகளின் சமமான முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்தல்;
• மக்களின் முன்முயற்சி மற்றும் படைப்பாற்றலை ஊக்குவித்தல் மற்றும் தூண்டுதல்;
• பொறுப்பு உணர்வைத் தூண்டுதல், குடும்பம், கூட்டு மற்றும் சர்வதேச ஒற்றுமையை ஊக்குவித்தல்.

தன்னார்வத் தொண்டு என்பது குடிமக்களுக்குத் தேவையானவற்றை வழங்குவதன் மூலம் சமூகப் பொறுப்புள்ள சமுதாயத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது என்று வாதிடலாம். சமூக சேவைகள். இது பரோபகாரம், தன்னலமற்ற தன்மை, பிரபுத்துவம், விளம்பரம், மனிதநேயம், தன்னார்வம், சட்டபூர்வமான தன்மை, கருணை, பதிலளிக்கும் தன்மை, தன்னலமற்ற தன்மை, இரக்கம் மற்றும் மனிதநேயம் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

நவீன ரஷ்யாவில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் இடம் மற்றும் பங்கு.ரஷ்யாவில், நவீன அர்த்தத்தில் தன்னார்வத் தொண்டு ரஷ்யாவில் 80 களின் பிற்பகுதியிலும் 90 களின் முற்பகுதியிலும் மட்டுமே வடிவம் பெறத் தொடங்கியது. XX நூற்றாண்டு. இன்று இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் (1993), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் (1995), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "தொண்டு நடவடிக்கைகள் மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களில்" (1995), சட்டம் ஆகியவற்றின் முக்கிய விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் "ஆன் பொது சங்கங்கள்"(1995), திட்டம் கூட்டாட்சி சட்டம்"பரோபகாரம், ஆதரவு மற்றும் தன்னார்வத் தொண்டு", ரஷ்யாவின் தொண்டு நிறுவனங்களின் ஒன்றியத்தால் உருவாக்கப்பட்டது.

நமது சமுதாயத்தில், தன்னார்வ இயக்கத்தின் வளர்ச்சிக்கான அவசரத் தேவை உள்ளது. இது பெரும்பாலும் தீர்க்கப்படாததுதான் காரணம் சமூக பிரச்சினைகள், குழந்தைகளின் அனாதைகளின் வளர்ச்சி, இளைஞர்களிடையே புறக்கணிப்பு மற்றும் குற்றங்கள், முதியவர்களின் விகிதத்தில் அதிகரிப்பு, மக்கள் தொகையில் குடிப்பழக்கம் மற்றும் போதைப் பழக்கத்தின் அதிகரிப்பு, சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள். இது சம்பந்தமாக, தன்னார்வ தொண்டு ஒன்றாகும் முக்கியமான கருவிகள்மக்கள்தொகையின் சமூகமயமாக்கல்.

நேஷனல் ரிசர்ச் யுனிவர்சிட்டி ஹையர் ஸ்கூல் ஆஃப் எகனாமிக்ஸ் படி, நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் ரஷ்ய தன்னார்வலர்களின் பங்களிப்பு 14.5 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும், இது வளர்ந்த நாடுகளின் அளவை விட கணிசமாகக் குறைவு. ரஷ்யாவின் பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள்தொகையில் தன்னார்வலர்களின் பங்கு அமெரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா, ஜெர்மனி அல்லது பெல்ஜியம் போன்ற நாடுகளின் அளவை எட்டினால், நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் ரஷ்ய தன்னார்வலர்களின் பங்களிப்பு ஆண்டுக்கு 100 பில்லியன் ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும். தன்னார்வ இயக்கத்தில் மக்கள்தொகையின் ஈடுபாட்டின் அடிப்படையில் ரஷ்யா ஸ்வீடன், நியூசிலாந்து, நெதர்லாந்து, கிரேட் பிரிட்டன் அல்லது ஆஸ்திரியாவின் நிலையை அடைந்தால், ரஷ்ய தன்னார்வலர்களின் பங்களிப்பு 200 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும்.

மற்ற நாடுகளை விட ரஷ்யா பின்தங்கியிருப்பது பெரும்பாலும் பட்ஜெட் நிதியில் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த பங்கு காரணமாகும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்(NPO). பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குழுவின் ஆராய்ச்சியின்படி, ரஷ்யாவில் என்ஜிஓக்களின் பட்ஜெட் நிதி வெளிநாடுகளில் உள்ள நிதி அளவை விட 2-3 மடங்கு குறைவாக உள்ளது. சமூகம் சார்ந்த NPOகளுக்கான ஆதரவுத் திட்டத்தின் (SO NPOs) டெவலப்பர்கள், சமூகத்தில் சமூகப் பதற்றத்தைக் குறைப்பதோடு, நிதியளிப்பின் அதிகரிப்பு தன்னார்வலர்களின் எண்ணிக்கையையும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அவர்களின் மொத்த பங்களிப்பையும் அதிகரிப்பதன் மூலம் நேரடி பட்ஜெட் விளைவைக் கொண்டு வரலாம் என்ற முடிவுக்கு வந்தனர். .

எடுத்துக்காட்டாக, தொண்டு நிறுவனங்களின் (அடித்தளங்கள்) அடிப்படையில் தன்னார்வ இயக்கங்கள் ஏற்கனவே உள்ள பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப தளத்துடன் (அல்லது அது ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்காக உருவாக்கப்பட்டது) உருவாக்கப்படலாம். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், சொந்த நிதி மற்றும் தன்னார்வ சங்கங்களின் பொருள் அடிப்படையின் இழப்பில், தொண்டு கண்காட்சிகள், மாஸ்டர் வகுப்புகள் போன்றவற்றை நடத்துதல்.

தன்னார்வ இயக்கங்களின் அடிப்படை அடிப்படையான தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு மாநில நிதியுதவி பெரும்பாலும் ஒரு முறை மற்றும் ஒரு முறை இயல்புடையது. ஒரு உதாரணம் அறக்கட்டளைபுற்றுநோயியல் மற்றும் பிற தீவிர நோய்களால் பாதிக்கப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு உதவி "உயிர் கொடுங்கள்". இந்த நிதி நிரந்தர அடிப்படையில் மாநிலத்தால் நிதியளிக்கப்படவில்லை, ஆனால் விதிவிலக்கு என்பது 2010 ஆம் ஆண்டில் தன்னார்வத் திருப்பிச் செலுத்த முடியாத நன்கொடைக்கான பணிக்கான ஒரு முறை மானியமாகும், இது பொது அறையால் வழங்கப்பட்டது, மானியம் 700 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். ஆயினும்கூட, பரோபகாரர்கள் மற்றும் தன்னார்வ உதவிகளை ஈர்ப்பதன் மூலம் இந்த நிதி அதன் முக்கிய நிதி மற்றும் பிற தேவைகளை உள்ளடக்கியது.

ரஷ்யாவின் பல பகுதிகள்: மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், டாடர்ஸ்தான், சுவாஷியா, கரேலியா, பெர்ம் மற்றும் க்ராஸ்னோடர் பிரதேசங்கள், சமாரா, ட்வெர், லிபெட்ஸ்க், நோவோசிபிர்ஸ்க், இர்குட்ஸ்க், ஸ்வெர்ட்லோவ்ஸ்க் பிராந்தியங்கள் தன்னார்வத்தை ஆதரிப்பதிலும் மேம்படுத்துவதிலும் நேர்மறையான அனுபவத்தைக் குவித்துள்ளன.

ரஷ்யாவில் உள்ள தன்னார்வ அமைப்புகள் முக்கியமாக இளைஞர்களை ஈர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, அவர்கள் முக்கிய ஆதாரமாகக் கருதப்படுகிறார்கள். மாஸ்கோவில் ஒரு மாநிலம் உள்ளது மாநில நிதி அமைப்பு"தென்-கிழக்கு நிர்வாக மாவட்டத்தின் இளைஞர் மையம்" இளைஞர் காமன்வெல்த் "", குடும்பம் மற்றும் இளைஞர் கொள்கைத் துறையின் கட்டமைப்பில் இயங்குகிறது. இது பல்கலைக்கழகங்களில் ஒரு தன்னார்வ இயக்கத்தின் உருவாக்கம் மற்றும் மேம்பாட்டை ஊக்குவிப்பதற்கும், அவர்களின் சொந்த சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த திட்டங்களை செயல்படுத்துவதைத் தூண்டுவதற்கும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

தன்னார்வ செயல்பாட்டின் மிகவும் பொதுவான பகுதிகளில் ஒன்று, பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாமல் இருக்கும் அனாதைகள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு உதவுவதாகும். உணர்ச்சி கூறு இங்கே ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. அனாதை இல்லங்களில் வேலை மட்டும் அடங்கும் ஒரு முறை பதவி உயர்வுகள்தேவையான பொருட்களை சேகரித்தல், புத்தாண்டுக்கான பரிசுகள், குழந்தைகளுக்கான ஓய்வு நேரத்தை ஏற்பாடு செய்தல், கச்சேரிகள், மாஸ்டர் வகுப்புகள் நடத்துதல், குழந்தைகளுக்கு கல்வி கற்பிக்க உதவுதல். அனாதை இல்லங்களிலிருந்து குழந்தைகளை விடுவித்த பிறகு இது தொடரலாம், இது குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது அல்ல.

தொண்டு அறக்கட்டளை "அனாதைகளுக்கு உதவ தன்னார்வலர்கள்" வழங்குகிறது:

• சமூக அனாதையின் தடுப்பு;
• மருத்துவமனைகள் மற்றும் அனாதை இல்லங்களில் உள்ள குழந்தைகளுக்கு உதவி;
• குடும்ப அமைப்பின் ஊக்குவிப்பு.

குழந்தைகளுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்களின் எதிர்கால பெற்றோருக்கும் உதவி அமைப்பு, வளர்ப்பு குடும்பங்களில் குழந்தைகளின் பதிவு தொடர்பான சட்ட சிக்கல்களை தீர்க்க உதவுகிறது, ஆனால் உளவியல் உதவியை வழங்குதல்.

தன்னார்வத்தின் பொதுவான வடிவம் உதவி மருத்துவ நிறுவனங்கள்அங்கு பெரும்பாலும் இளநிலை பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது. தன்னார்வலர்கள் நோயாளிகளைப் பார்க்கிறார்கள், அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், சத்தமாகப் படிக்கிறார்கள், நடைகளை ஒழுங்கமைக்கிறார்கள், கடமையில் இருக்கிறார்கள், முதலியன. குறிப்பிட்ட நோயாளிகளின் சிகிச்சைக்காக நிதி திரட்டுவதற்காக தன்னார்வலர்கள் இலாப நோக்கற்ற அறக்கட்டளைகளின் அமைப்பைத் தொடங்குகின்றனர்.

சுற்றுச்சூழல் துறையில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு தன்னார்வ மையம் "சிப்மங்க்" - சுற்றுச்சூழல் கல்வி மையமான "ஜாபோவெட்னிகி" இன் செயல்பாடுகளில் ஒன்றாகும்.

கலாச்சாரத் துறையில் தன்னார்வத் தொண்டு என்பது வரலாற்று மதிப்பின் கட்டடக்கலை நினைவுச்சின்னங்களை மீட்டெடுப்பதில் பங்கேற்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது, அருங்காட்சியகங்களில் - சுற்றுலா குழுக்களுடன் பணிபுரிகிறது. தன்னார்வ இயக்கம் ஒரு தனி பெரிய தொண்டர்களை ஈர்க்கும் வடிவத்திலும் இருக்கலாம் குறுகிய கால திட்டம். எனவே, விளையாட்டு, சுற்றுலா மற்றும் இளைஞர் கொள்கை அமைச்சகம் மற்றும் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்துடன் இணைந்து "சோச்சி -2014" ஏற்பாட்டுக் குழு நடத்திய அனைத்து ரஷ்ய போட்டியின் விளைவாக இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, 2014 இல் சோச்சி ஒலிம்பிக்கிற்கான தன்னார்வ பயிற்சி மையங்களை நிறுவுவதற்கான உரிமையை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 23 தொகுதி நிறுவனங்களிலிருந்து 26 கல்வி நிறுவனங்கள் பெற்றன.

தன்னார்வக் குழுக்களை வேறு வழிகளில் உருவாக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, தன்னார்வ நுண்ணிய சமூகங்கள் (ரஷ்யாவிற்கு ஒரு புதிய நிகழ்வு) "புதிய நபர்கள்" (20-40 வயதுடையவர்கள்) என்று அழைக்கப்படுபவர்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன, பெரும்பாலும் நகர்ப்புற இணைய பயனர்கள். ஒரு நுண் சமூகத்தில், பொதுவாக ஒரு முக்கிய (3-4 பேர்) அனைத்திலும் ஈடுபடுவார்கள் நிறுவன வேலைஒரு யோசனையை செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. "ஆதரவாளர்களின்" குழு மையத்தைச் சுற்றி உருவாக்கப்படுகிறது, சமூகத்தின் செயல்பாடுகளை நிதி ரீதியாக ஆதரிக்கிறது (நிதி, பொருள் மதிப்புகள் போன்றவை). அத்தகைய நுண் சமூகங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் குழுக்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களில்தேவைப்படுபவர்களுக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்தியது.

அவசரநிலைகளும் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய ஒரு ஊக்கமாக இருக்கலாம். தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகள் 2010 இல் காட்டுத் தீயை அகற்றுவதில் மக்கள் பங்கேற்பு, 2012 இல் கிரிம்ஸ்க் நகரில் ஏற்பட்ட வெள்ளத்தின் விளைவுகள்.

ரஷ்யாவில் தன்னார்வ இயக்கத்தின் பலவீனத்தை பின்வருமாறு விளக்கலாம்:

• கடினமான பொருளாதார நிலைமைமக்கள் தொகை;
• பல இலாப நோக்கற்ற மற்றும் அரசு நிறுவனங்களின் நெருக்கடி நிலை;
• வளர்ச்சியடையாத சட்ட கட்டமைப்பு;
• போதுமான தகவல் அடிப்படை இல்லை;
• சிவில் சமூக நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியின்மை;
• சமூக ஸ்டீரியோடைப்கள் காரணமாக தன்னார்வத் தொண்டு குறைந்த கௌரவம்.

மக்கள்தொகையில் ஒரு பகுதியினர் நேர்மையான வேலையில் ஈடுபட்டால், சமூகத்தின் நலனுக்காகவும், இலவசமாகவும் இருந்தால், குறைந்த பட்சம் அவர் விசித்திரமானவர் அல்லது முற்றிலும் தோல்வியுற்றவர் என்ற ஒரே மாதிரியான கருத்துக்கள் இருந்தால், தன்னார்வத் தொண்டு பற்றிய யோசனைகளை விதைப்பது கடினம். அதாவது, ஒரு தன்னார்வலரின் நேர்மறையான படத்தை உருவாக்குவது, தன்னார்வத் தொண்டு யோசனைகளை பிரபலப்படுத்துவது ரஷ்யாவின் அவசர பணிகளில் ஒன்றாகும். அமெரிக்காவின் அனுபவத்திற்கு திரும்புவது நல்லது. அமெரிக்க சட்டம் தன்னார்வலர்களுக்கு பல்வேறு வகையான சலுகைகளை வழங்க அனுமதிக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, இலவச கல்வி சேவைகளைப் பெறுகிறது.

2005 ஆம் ஆண்டில், தன்னார்வத் தொண்டு வளர்ச்சியில் அரசு மற்றும் சமூகத்தின் கவனத்தை ஈர்ப்பதற்காகவும், அதன் மதிப்பை அதிகரிக்கவும், நேர்மறையை உருவாக்கவும். பொது கருத்துதன்னார்வத் துறையில் தேசிய பொது விருது நிறுவப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தன்னார்வ மற்றும் தொண்டு வளர்ச்சியில் உதவிக்கான கருத்துருவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் அங்கீகரித்தது.

தன்னார்வ நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் செயலில் பங்கேற்பது, இதனால் வளர்ந்த சிவில் சமூகத்தை உருவாக்குவது, அத்துடன் ரஷ்ய குடிமக்களின் சமூகப் பொறுப்பு மற்றும் செயல்பாடுகளை அதிகரிப்பது ரஷ்ய மையம்தன்னார்வ வளர்ச்சி.

தன்னார்வ இயக்கத்தின் வளர்ச்சிக்கான நடவடிக்கைகள், முதலில், பிராந்தியங்களின் நடைமுறை அனுபவத்தைப் பரப்புவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அனைத்து ஊடகங்களிலும் தன்னார்வத் தொண்டுக்கான பரவலான ஊக்குவிப்பு சமூகத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகளைத் தரும் மற்றும் மக்கள்தொகையின் குடிமை உணர்வு வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும். ஆம், இந்த உன்னத நோக்கத்திற்கு மத நிறுவனங்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க நடைமுறை மற்றும் தகவல் பங்களிப்பைச் செய்ய முடியும்.

மக்களின் ஆன்மீக மற்றும் தார்மீக கல்வித் துறையில் மாநிலக் கொள்கையை உருவாக்குதல், விமான நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான தடை மின்னணு வழிமுறைகள்வன்முறை மற்றும் அடிப்படை வெளிப்பாடுகளை ஊக்குவிக்கும் திட்டங்களின் விநியோகத்திற்கான ஊடகங்கள் - உடனடியாக தீர்க்கப்பட வேண்டிய பிரச்சனைகள்.

அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் மற்றும் நிர்வாக அதிகாரத்தின் தலைவர்கள் இந்த செயல்முறைக்கு தங்கள் பங்களிப்பை வழங்க முடியும். தன்னார்வத் தொண்டுக்கு ஆதரவாக பிராந்திய மற்றும் நகராட்சி இலக்கு திட்டங்களை உருவாக்குவதன் அடிப்படையில் பிந்தையது.

இளைஞர் தன்னார்வத் துறையில் நிபுணர்களின் தொழில்முறை பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்வது அவசியம். தன்னார்வத் தொண்டுகளில் ஈடுபடும் தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கான நிதி உதவி மற்றும் ஊக்குவிப்புக்கான சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவது அரசால் இயலவில்லை அல்லது பிற காரணங்களால் சமூகப் பிரச்சனைகளை முழுமையாகச் சமாளிக்க முடியாவிட்டால் அல்லது தற்போது முழுமையாகச் சமாளிக்க முடியாது.

தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனத்தை ஆதரிப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் உள்ள வழிமுறையானது சர்வதேச மற்றும் உள்நாட்டு அனுபவத்தின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும், இதற்காக தன்னார்வத் துறையில் சர்வதேச தன்னார்வ முயற்சிகள் சங்கத்துடன் (IAVE) தீவிரமாக ஒத்துழைப்பை உருவாக்குவது அவசியம். ஐரோப்பிய மையம்தன்னார்வலர்கள் (СEV), ஐக்கிய நாடுகளின் தன்னார்வத் திட்டம் (UNV), மற்றும் மிக முக்கியமாக, சோவியத்துக்குப் பிந்தைய இடத்தில் இதே போன்ற அமைப்புகளுடன்.

ஒப்புக்கொள்கிறேன் - உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்வது எப்போதும் மிகவும் விலை உயர்ந்தது என்று சுற்றியுள்ள பெரும்பாலான மக்கள் நினைக்கிறார்கள். எனினும், அங்கு சிறந்த வழிபயணம் கிட்டத்தட்ட இலவசம் தொண்டர் வேலை. நீங்கள் முன்பதிவு செய்ய வேண்டும் என்றாலும் - இந்த விருப்பம் அனைவருக்கும் ஏற்றது அல்ல, ஆனால் நேர்மறை மற்றும் சோம்பேறி மக்கள் அல்ல.

படத்தில்: தொண்டர்கள் ஆமைகளை மீட்பது ஒரு சுவாரஸ்யமான மற்றும் கடினமான பணியாகும்

"ஆமை அணிகள்" டஜன் கணக்கான நாடுகளில் சிதறிக்கிடக்கின்றன, தன்னார்வ குழுக்களின் உறுப்பினர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக உலகம் முழுவதும் நகர்கின்றனர். அழிவின் விளிம்பில் இருக்கும் கடல் ஆமைகள் மற்றும் பிற கடல் விலங்குகளுக்கு உதவ மக்கள் ஒன்று கூடுகிறார்கள். நல்ல டைவிங் திறன் அவசியம் தொண்டர்கள்இந்த திசையில்.

2. உதவி பரிமாற்றம் மூலம் தன்னார்வலர்கள்

புகைப்படத்தில்: தன்னார்வலர்கள் வேலை செய்யும் இடத்தையும் வகையையும் தேர்வு செய்கிறார்கள்

ஹெல்ப் எக்ஸ்சேஞ்ச் தளத்தில், கூடுதல் உழைப்பு தேவைப்படும் உலகெங்கிலும் உள்ள அனைத்து ஹோஸ்ட்களின் பட்டியலை நீங்கள் பார்க்கலாம். இதன் விளைவாக, தன்னார்வலர் ஒரு புதிய அசாதாரண இடத்தில் வாழ முடியும், நன்றாக, மற்றும் மெதுவாக கட்டுமான வேலை, ஹோட்டல் வணிக அல்லது வேளாண்மை. ஐரோப்பிய புரவலர்களுடன் முன்கூட்டியே பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது மதிப்பு.

3. பாதுகாப்பு தன்னார்வலர்கள்: ஆஸ்திரேலிய தன்னார்வலர்கள்

புகைப்படத்தில்: தன்னார்வலர்கள் ஆஸ்திரேலியாவின் கடற்கரையின் தூய்மையைப் பார்க்கிறார்கள்

ஆஸ்திரேலிய தன்னார்வ பாதுகாவலர்கள் "பசுமைக் கண்டத்தின்" இயல்பை மேம்படுத்துவதில் உண்மையான மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகின்றனர். தன்னார்வலர்களின் பணிகளின் வரம்பு இயற்கையின் பாதுகாப்பு (கடலோர, தீவுகள், பூங்காக்கள்), அத்துடன் சுற்றுச்சூழல் சுற்றுலாவின் வளர்ச்சி, முக்கியமாக ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ளது. அறக்கட்டளையின் பிரிட்டிஷ் பதிப்பு BTCV (பாதுகாப்பு தன்னார்வலர்களுக்கான பிரிட்டிஷ் டிரஸ்ட்), www.btcv.org.uk.

4. சூடான் தன்னார்வத் திட்டத்தின் தன்னார்வ ஆசிரியர்கள்

(www.svp-uk.com)
உனக்கு ஆங்கிலம் தெரியுமா? பின்னர் உங்களுக்காக ஒரு அசாதாரண பயணத்தை ஏற்பாடு செய்யலாம். தன்னார்வத் திட்டம் சூடானின் குழந்தைகளுக்கும் மாணவர்களுக்கும் வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்பிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது.

5. அப்பலாச்சியன் உதவியாளர்கள்: அப்பலாச்சியன் டிரெயில் மாநாட்டு மையம்

புகைப்படத்தில்: புகழ்பெற்ற "அப்பலாச்சியன் பாதையை" ஒழுங்காக பராமரிப்பது கடினமான மற்றும் அற்புதமான வணிகமாகும்.

தொண்டர்கள்மைனே முதல் ஜார்ஜியா வரையிலான அப்பலாச்சியன் மலைகளில் 250,000 ஏக்கர் பசுமை நிலத்தை பாதுகாக்கும் திட்டத்தில் அமெரிக்கா முழுவதும் இருந்து பல ஆண்டுகளாக பணியாற்றி வருகின்றனர். நிறைய வேலை புதிய காற்று, - தன்னார்வலர்கள் கட்டடம் கட்டுபவர்கள், வழிகாட்டிகள், ரேஞ்சர்கள், சூழலியல் நிபுணர்களுக்கு உதவுகிறார்கள், முதலியன :)

6. பீஸ் கார்ப்ஸ் யுனிவர்சல் சோல்ஜர்ஸ் வாலண்டியர்கள்

(www.peacecorps.gov)

புகைப்படத்தில்: தன்னார்வலர்கள் எந்த வேலைக்கும் பயப்படுவதில்லை

அமைதிப்படை தொண்டர்கள் - சோவியத் "கட்டுமான குழுக்களின்" அனலாக். பல இளம் ஐரோப்பியர்களுக்கு, அசாதாரண சூழ்நிலையில், ஒரு புதிய நாட்டில் வாழவும் வேலை செய்யவும் இது ஒரு சுவாரஸ்யமான வாய்ப்பாகும். தன்னார்வலர்கள் திட்டங்களில் பங்கேற்கிறார்கள், பல்வேறு துறைகளில் பணிபுரிகின்றனர் - சுகாதாரம் முதல் சுற்றுச்சூழலைக் காப்பாற்றுதல், முதலியன. இந்த அமைப்புக்கு கூடுதலாக, ஒரு அமெரிக்க திட்டமான VSO (வெளிநாட்டில் தன்னார்வ சேவைகள் - Voluntary Services Overseas) www.vso.org.uk உள்ளது.

7. ஐக்கிய நாடுகளின் தன்னார்வலர்கள்

படம்: இந்தோனேசியாவில் உதவி செய்யும் ஐ.நா

இந்த UN தன்னார்வலர்கள் அவசரநிலை மற்றும் தீவிர நிகழ்வுகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள். இயற்கை பேரழிவுகள், சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் பல்வேறு தரமற்ற சூழ்நிலைகளுக்கு முதலில் பதிலளிப்பது, மக்களைக் காப்பாற்றுவது மற்றும் பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் உதவி வழங்குவது தன்னார்வலர்கள். மிகவும் அச்சமற்ற மற்றும் அக்கறையுள்ள மக்களுக்காக வேலை செய்யுங்கள்.

8. WWOOF இலிருந்து தன்னார்வலர்கள் அல்லது விவசாயச் சுற்றுலாப் பயணிகள்

படம்: தன்னார்வலர்கள் கிரேக்கத்தில் ஒரு பண்ணையில் வேலை செய்கிறார்கள்

ஒரு வகையான நகரவாசிகள் அவ்வப்போது "தரையில்" நெருக்கமாக இழுக்கப்படுகிறார்கள். பண்ணைகளில் வேலை செய்ய அவர்களுக்கு எப்போதும் வாய்ப்பு உள்ளது. தன்னார்வ உதவி கேட்கும் விவசாயிகள் அவர்களுக்குப் பதிலாக அவர்களுக்கு வீடு மற்றும் உணவு வழங்குகிறார்கள். தளத்தில் நாடுகள் மற்றும் விவசாயிகளின் அடைவு உள்ளது. தன்னார்வலர் - விவசாயச் சுற்றுலாப் பயணி ஒரு இடத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, தங்குவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஏற்க வேண்டும். இன்று WWOOF பரிமாற்றம் 53 நாடுகளைச் சேர்ந்த விவசாயிகளுடன் ஒத்துழைக்கிறது. உண்மை, wwoof இல் பதிவு செலுத்தப்படுகிறது.

"தன்னார்வ பாணி" பயணத்தை முயற்சித்தீர்களா?

புதியது: தன்னார்வ சங்கம்!

தன்னார்வப் பணி தொடர்பான அனைத்து செய்திகள், விண்ணப்பங்கள் மற்றும் முன்மொழிவுகள், தயவு செய்து இங்கே தன்னார்வ கிளப் சமூகத்தில் இடுகையிடவும்

“. நாங்கள் பதில்களை வழங்குகிறோம் வெவ்வேறு வெவ்வேறு கேள்விகள்தன்னார்வத் தொண்டு பற்றி. எங்கள் பதில்களை நீங்கள் நம்பலாம்! இன்று பணிபுரியும் அனுபவம் வாய்ந்த தன்னார்வலர்கள், தன்னார்வக் குழுக்களின் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் வல்லுநர்கள் தங்கள் அறிவு, எண்ணங்கள் மற்றும் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.

தன்னார்வலர்கள் மற்றும் மாநில சமூக நிறுவனங்கள்

தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதம் மற்றும் சமூக பாதுகாப்புபிரதி அமைச்சரிடமிருந்து. அமைச்சகம் ஆலோசித்து வருகிறது சட்ட ஒழுங்குமுறைதுறையில் தன்னார்வ நடவடிக்கைகள் சமூக சேவைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுவதற்காக டி.ஏ. மெட்வெடேவ் ஏப்ரல் 10, 2015 தேதியிட்டார்

பின்வரும் சிக்கல்களில் எங்கள் நிபுணர் கருத்தை வழங்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம்:

• சமூக சேவைத் துறையில் தன்னார்வத் தொண்டர்கள் மற்றும் தன்னார்வ அமைப்புகளை ஈடுபடுத்துதல்;
• சட்டமன்ற ஒருங்கிணைப்பு பற்றி சட்ட ரீதியான தகுதிஉறவில் அத்தகைய பங்கேற்பாளர்கள்;
• சமூக சேவைகளை வழங்குவதில் பங்கேற்பின் அளவு (பங்கேற்பதில் உதவி), அத்தகைய உதவியின் அளவு, செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் தன்மை மற்றும் நோக்கம்;
• உறவுகளை பதிவு செய்வதில், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிவில் சட்ட இயற்கையின் ஒப்பந்தங்களின் முடிவின் கட்டமைப்பிற்குள்;
• சமூக சேவைத் துறையில் பணிபுரியும் தன்னார்வலர்களின் பதிவுகளை (பதிவு) வைத்திருப்பதில் (அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான கணக்கு); கல்வியில் (பயிற்சி): மற்ற பகுதிகளில்.

கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு "டானிலோவ்ட்சேவ்" யூரி பெலனோவ்ஸ்கியின் தலைவரின் பதிலை நாங்கள் வெளியிடுகிறோம்.

அ) சமூக சேவை நிறுவனங்களுடன் இணைந்து தன்னார்வலர்கள் மற்றும் தன்னார்வ நிறுவனங்களின் ஈடுபாடு 4 காரணங்களுக்காக அறிவுறுத்தப்படுகிறது என்று நான் நம்புகிறேன்:

1. தொண்டு, தன்னார்வ உதவி உள்ளிட்டவற்றை வழங்க சமூக நிறுவனங்களிடமிருந்து கோரிக்கை உள்ளது. பின்வரும் கோரிக்கைகளை நாங்கள் சந்தித்தோம்: வார்டுகளை பராமரிப்பதில் உதவி, வார்டுகளின் ஓய்வு நேரத்தை ஏற்பாடு செய்தல் (விடுமுறைகள், கச்சேரிகள், நிலையான தினசரி ஓய்வு), வார்டுகளுடன் நடைபயிற்சி, வார்டுகளின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு, சுத்தம் மற்றும் பழுதுபார்ப்பதில் ஊழியர்களுக்கு உதவி வளாகம், சுற்றியுள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்தல். மற்ற பிராந்தியங்களின் பிரதிநிதிகளிடமிருந்தும் இதே கோரிக்கைகளைப் பற்றி நாங்கள் கேள்விப்பட்டோம்.
2. அரசு அமைப்பில் கொடுக்க முடியாததை ஈடுகட்ட, தன்னார்வலர்களாக தங்கள் வாழ்வில் பங்கேற்க வார்டுகளில் இருந்து கோரிக்கை எழுந்துள்ளது. இது முதன்மையாக மனித தொடர்பு, எளிய ஓய்வு, கவனம், நட்பு, சில வீட்டு திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது, நடைபயிற்சி போன்றவை.
3. பெரும்பாலும் மறந்துவிட்டது, ஆனால் இளைஞர்களிடமிருந்து ஒரு கோரிக்கை உள்ளது, பெரும்பாலும் 22-30 வயது. இந்த நபர்களுக்கு போதுமான நேரம் இருக்கிறது, அவர்கள் தங்களுக்குள் சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார்கள். இளைஞர்கள் உணர்வுப்பூர்வமாகவும் பொறுப்புடனும் விரும்புகிறார்கள் மற்றும் சமூக நிறுவனங்களில் தங்கள் அண்டை வீட்டாருக்கு உதவ தயாராக உள்ளனர். சுறுசுறுப்பான இளைஞர்கள் அதிகம். இது தீவிர ஆற்றலைக் குறிக்கிறது. எங்கள் மதிப்பீடுகளின்படி, மாஸ்கோவில் உள்ள சமூக தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மூலம் ஆண்டுதோறும் 10-15 ஆயிரம் செயலில் உள்ள இளைஞர்கள் கடந்து செல்கிறார்கள், அவர்கள் சிவில் சமூகத்தின் அடிப்படையாக கருதப்படுவார்கள். அதிகமான மக்கள் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மாநிலத்திற்கு அருகில் உள்ள ("Mosvolonter" போன்றவை) இளைஞர் அமைப்புகளின் வழியாகச் செல்கிறார்கள், ஏதாவது ஒரு சமூகத் தலைப்பைப் பாதிக்கும்.
4. இளைஞர்கள் சமூக ரீதியாகவும் ஒழுக்க ரீதியாகவும் வளர வேண்டும் மற்றும் பொறுப்பான குடிமை வாழ்க்கையில் அனுபவத்தைப் பெற வேண்டும். சமூக தன்னார்வத் தொண்டு ஒரு தீவிர பள்ளி. இது மாநில இளைஞர் கொள்கைக்கும் பொருந்தும்.

b) டானிலோவ்ட்ஸி தன்னார்வ இயக்கத்தின் அனுபவத்தின் அடிப்படையில், சமூக நிறுவனங்களின் பணிகளில் தன்னார்வலர்களின் பங்கேற்பு பின்வரும் நிபந்தனைகளில் சாத்தியமாகும் என்று வாதிடலாம்:

1. தன்னார்வலர்களை இலவச உழைப்பாக கருத முடியாது. அவர்கள் சுதந்திரமான சுதந்திரமானவர்கள், அவர்கள் உதவ தயாராக உள்ளனர். அவர்களுடனான உறவு என்பது சமமான கூட்டாண்மை.
2. ஒத்துழைப்பை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​தன்னார்வலரின் தனிப்பட்ட விருப்பத்திலிருந்து (நோக்கம்) தொடர வேண்டியது அவசியம் மற்றும் இந்த அல்லது அந்த செயல்பாட்டில் அவரை ஈடுபடுத்துவதற்கான விருப்பத்திற்கு இணங்க. ஆயத்தமில்லாதவர்களை "ஊக்குவித்தல்" சாத்தியம், ஆனால் அதற்கு அவர்கள் மீது அதிக கவனம் மற்றும் கட்டுப்பாடு தேவைப்படுகிறது. இறுதியில் "உந்துதல்" பயனுள்ளதாக இல்லை.
3. தன்னார்வப் பணி, பயிற்சி மற்றும் ஆதரவு ஆகியவை ஒரு சமூக நிறுவனம் அல்லது தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தால் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும்.
4. எங்களுக்கு ஒரு தெளிவான ஒப்பந்தம் தேவை (இது விஷயத்தின் சட்டப் பக்கத்தைப் பற்றியது அல்ல) அதில் இருந்து தன்னார்வலர் என்ன செய்ய வேண்டும், எப்போது, ​​எவ்வளவு செய்ய வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. எதற்கு யார் பொறுப்பு? விளைவு என்னவாக இருக்கும்?
5. தன்னார்வலர்கள் தங்கள் சொந்த ஆபரேட்டரை வைத்திருக்க வேண்டும் - NPO. ஒரு NPO ஒரு மாநில நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்திருக்க வேண்டும். தன்னார்வலர்களை ஈர்ப்பது, பயிற்றுவிப்பது, ஆதரிப்பது போன்ற முக்கிய பணிகள் ஆபரேட்டரிடம் உள்ளன. ஆபரேட்டர் மற்றும் இருப்பு மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்க உத்தரவாதம்.
6. தெருவில் இருந்து தன்னார்வலர்களை அனுமதிக்க முடியாது. ஒரு அரசு நிறுவனம் அனைவரையும் தெருவில் இருந்து வெளியேற்றும் நிகழ்வுகள் எங்களுக்குத் தெரியும். இது சில நேரங்களில் ஒரு மாநில நிறுவனத்திற்கு நன்மை பயக்கும் - செலவுகள் மற்றும் பொறுப்பு இல்லை, முதலில். ஆனால் இறுதியில், வார்டுகள் பாதிக்கப்படலாம்
7. உண்மையில் ஊழியர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட வேண்டிய பதவிகளை தன்னார்வலர்கள் மாற்றுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. ஒரு தன்னார்வலரின் பொறுப்பு, உண்மையில், அவரது இயல்பால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, எப்போதும் குறைவாகவே உள்ளது.
8. தேவைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் தன்னார்வலர்களை நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. எடுத்துக்காட்டாக, மருத்துவ சான்றிதழ்கள் போன்றவற்றுக்கு சமமான தேவைகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
9. முன்னுரிமை, ஆனால் தன்னார்வலர்களின் குழுப்பணி கட்டாயமில்லை

நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், எங்கள் அனுபவம் நீண்ட கால மற்றும் பயனுள்ள மற்றும் வழக்கமான திட்டங்களை உருவாக்கும் சாத்தியம் பற்றி பேசுகிறது.

எனது பின்வரும் கட்டுரைகளில் இந்த தலைப்பைப் பற்றி மேலும் படிக்கலாம்:

• தன்னார்வத் தொண்டு பற்றிய 8 ஆய்வறிக்கைகள்:
• மாஸ்கோ மருத்துவமனைகளில் தன்னார்வலர்கள் ஏன் இல்லை?
• தன்னிச்சையான தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதில் என்ன தவறு?
• ரஷ்யாவில் தன்னார்வ மையங்கள் என்னவாக இருக்க முடியும்? http://www.aif.ru/opinion/1019723
• தன்னார்வலர்கள் சம்பிரதாயத்தில் மூழ்குவதை எவ்வாறு தவிர்க்கலாம்?

இ) சட்ட நிலை குறித்து.

ஒரு தன்னார்வ அல்லது தன்னார்வ நிறுவனத்திற்கு சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்தை வழங்குவது முக்கியம். இருப்பினும், தற்போதுள்ள சட்டம் இந்த நிலையை முழுமையாக தீர்மானிக்கும். திருத்தம் தேவைப்படும் விதிமுறைகள் உள்ளன, ஆனால் தற்போதுள்ள சட்டங்களின் அடிப்படையில், வேலை செய்வது மிகவும் சாத்தியமாகும். அதிகப்படியான கட்டுப்பாடு தன்னார்வத் தொண்டுசமூக தன்னார்வத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.

தன்னார்வலர் ஒரு அரசு நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்துள்ள தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தில் உறுப்பினராக இருந்தால், தன்னார்வலருக்கும் அரசு நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான உறவுகளைப் பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. NPO ஆனது தன்னார்வலர்களை கவருதல், தேர்வு செய்தல், தயார் செய்தல், பயிற்சி செய்தல், உளவியல் ஆதரவை வழங்குதல், ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் மூலம் அவர்களைக் கண்காணித்தல் போன்ற அனைத்துப் பணிகளையும் மேற்கொள்கிறது.

சமூக சேவைகளை வழங்குவதில் தன்னார்வலர்களின் பங்கேற்பு சாத்தியம் மற்றும் தேவை. மேலே கூறப்பட்டவை. முழு கேள்வியும் தொழில்நுட்பமானது. இது மிகவும் முக்கியமானது! சரியான சமூக தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவதே கேள்வி! அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் தன்னார்வ தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான தொடர்புக்கான சரியான வழிமுறைகளைக் கண்டறிய முடியுமா?

தொழில்நுட்பத்தின் சாராம்சம் பின்வருமாறு. வளங்கள் மற்றும் உதவியின் பற்றாக்குறை - மற்றும் சமூக நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தங்களைக் கண்டறியும் நிலை இதுதான் - தலைப்பின் சமூக பதற்றம் (பிரபலம்) மற்றும் தன்னார்வலர்களுக்கு சுதந்திரம் வழங்குவதன் மூலம் ஈடுசெய்யப்படுகிறது.

தன்னார்வலர்களுக்கு வளங்களை வழங்காமல், எதிர்பார்த்த பலனைக் கோராமல் அவர்களின் சேவைகளுக்கு இலக்கை நிர்ணயிப்பது சாத்தியமில்லை.

ரஷ்யர்கள் அனாதைகள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு உதவ விரும்புகிறார்கள் என்பது அறியப்படுகிறது. வயதானவர்களுக்கும் வீடற்றவர்களுக்கும் உதவுவது அவ்வளவு பிரபலமாக இல்லை. நோய்வாய்ப்பட்ட பெரியவர்களுக்கு உதவுவது பிரபலமாக இல்லை. குழந்தைகளுக்கான ஓய்வு நேர நடவடிக்கைகள் பிரபலமாக உள்ளன. நோயாளி பராமரிப்பில் ஊழியர்களுக்கு உதவி செய்வது மிகவும் நல்லதல்ல. தொழில்நுட்ப வேலை, சுத்தம் மற்றும் பல - சில மக்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். இருப்பினும், எந்தவொரு பகுதியிலும் தன்னார்வலர்களை ஈர்க்க முடியும். தன்னார்வலர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதில் முதலீடு செய்வதற்கான வாய்ப்பு கேள்வி.

உதாரணமாக, பீடியாட்ரிக் ஆன்காலஜி என்பது சமூக உணர்வுள்ள தலைப்பு. குழந்தைகளின் ஓய்வு என்பது ஒரு நேர்மறையான பிரபலமான தலைப்பு. இதன் பொருள் மருத்துவமனைகளில் குழந்தைகளுடன் ஆக்கபூர்வமான நடவடிக்கைகள் தன்னார்வலர்களிடமிருந்து தேவைப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக, அரசு நிறுவனங்களிடம் எதுவும் கேட்காமல் மருத்துவமனைகளில் குழந்தைகளின் ஓய்வு நேரத்தை ஏற்பாடு செய்ய அரசு சாரா நிறுவனங்கள் தயாராக உள்ளன. ஆனால் தரையை கழுவுவது அல்லது கழிப்பறைகளை சுத்தம் செய்வது பிரபலமற்றது. இதன் பொருள் தன்னார்வ பங்கேற்பை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​​​மக்களை ஈர்ப்பதில் முதலீடுகள் தேவை, உந்துதல் போன்றவை.

மேலும் விவரங்களை கட்டுரைகளில் காணலாம்:

• தன்னார்வலர்கள் மீதான சட்டம், தகுதிகளைப் பற்றி பேசலாம்: http://www.aif.ru/society/39521
• ஜனாதிபதி ஆணை மற்றும் தொண்டர்கள் பற்றி
• தன்னார்வலர்களைப் பற்றி அதிகாரிகளுக்கு தெரியாதது ஏன் அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? http://www.aif.ru/society/opinion/1091182

இ) தனித்தனியாக, தன்னார்வத் தொண்டுக்கு ஏன் பணம் செலவாகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு.

f) கூடுதலாக, நான் தெரிந்துகொள்ள முன்மொழிகிறேன் முக்கியமான பொருட்கள்விவாதிக்கப்படும் தலைப்புடன் நேரடியாக தொடர்புடையது:

• தன்னார்வலர்களை ஈர்ப்பது எப்படி?
• தன்னார்வலராக மாறுவது எப்படி?
• சிறந்த தன்னார்வலராக மாறுவது எப்படி?
• சாதாரண மக்கள் நல்வாழ்வில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய முடியுமா? http://www.aif.ru/opinion/945952
• தொண்டு நிறுவனங்களின் கல்லறை பற்றி.