Աշխատանքի որոնման մարտավարություն. Աշխատանքի որոնման կազմակերպման սկզբունքները. Լավ. Ստացվում է, որ պետք է նախօրոք անել և մտածել աշխատանք գտնելու մասին, նախքան գործադիր տնօրենին աշխատանքից ազատման դիմում գրելը: Այդպե՞ս է

«Զբաղվածություն և գործազրկություն» - Աշխատավարձի ձևեր. Գործազրկություն. Գործազրկության պատճառները. Աշխատավարձ. գործազրկության ձևերը. Պահանջարկի ձևավորման ոլորտը. Աշխատանքի շուկա. Մարդկային կապիտալ. Գործազրկության հետևանքները. Գործոններ. Մարդկանց գործունեություն. Գործազրկության տեսակները. Կյանքի վարձը. Տնտեսական ներուժի բացասական թերօգտագործում.

«Գործազրկության տեսակները» - Վիճակագրություն. Օտարերկրացիների շրջանում գործազրկություն. Երկար ժամանակով. Կամավոր գործազրկություն. Թաքնված քանակական գործազրկության առկայությունը. Գործազրկության թաքնված ձևերը. Գործազրկության հաշվառման ազգային հայեցակարգերը. Ներկա ժամանակ. Ցածր հնարավորություններ. Շփման գործազրկություն. Ռուսական գործազրկության առանձնահատկությունները. Սոցիալ-տնտեսական երեւույթ.

«Գործազրկության ձևերն ու հետևանքները» - Պետության դերը զբաղվածության ապահովման գործում. Գործազրկության տեսակները. Աշխատանքի որոնում. Գործազրկության տեսակներն ու ձևերը. Երկրի բնակչությունը. Գործազրկության հետևանքները. դիրքը տնտեսության մեջ։ Ուսանողների ծանոթացում գործազրկության երեւույթին. Արբանյակային շուկայական տնտեսություն. Գործազրկություն. Ստիպված բնավորություն. Լավ. Գործազրկության պատճառները. հրամանատարական տնտեսություն.

«Գործազրկության էությունը և տեսակները» - Աշխատաշուկայի սխեման. Մակրոէկոնոմիկա. գնաճի արագացում. Գործազրկության փաստացի և բնական մակարդակ. Ընդհանուր բնակչությունաշխատուժ. Զբաղված. Շփման գործազրկության մակարդակը. Բնական աճի գործոններ. Հակադարձ բանաձև. Գործազուրկ. Օկունի օրենքը. Աշխատուժ. Բնակչության կառուցվածքը. Պոտենցիալ ՀՆԱ.

«Աշխատաշուկա և գործազրկություն» - Տեղ աշխատաշուկայում. գնաճ. Գործազրկություն. Գործազրկության բնական մակարդակը. Հաշվետվություն ստեղծագործական թիմպահանջված և պահանջված մասնագիտությունների մասին. Բլից հարցում. Աշխատանք. Երիտասարդների զբաղվածություն. Գործազրկության մակարդակը. Մարդը կորցրել է աշխատանքը. Ինչ է ռեզյումեն: Դատողություններ գործազուրկների մասին. Մասնագիտական ​​կրթություն.

«Գնաճ և գործազրկություն» - Phillips Curve. «70 մագնիտուդի կանոն». Ո՞վ կարող է գործազուրկ ճանաչվել Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն: Պետական ​​կարգավորումգները։ Գնաճի պատճառները. գնաճ. Թեմա 3. Մակրոտնտեսական հաշվեկշռի խախտումներ՝ գնաճ և գործազրկություն. սոցիալական հետևանքներ. Բաց գնաճի տեսակները. Գնաճի տեսակները.

Թեմայում ընդհանուր առմամբ 14 ներկայացում կա

Բառարան

Աշխատանք փնտրելը ակտիվ, անկեղծ, մտավոր, տեղեկատվական-որոնողական և հաղորդակցական գործունեություն է՝ աշխատանքի ամենահարմար տարբերակը ընտրելու համար: Աշխատանքի հաջող որոնումն ավարտվում է աշխատանքի տեղավորման ընթացակարգով:

Թափուր աշխատատեղ՝ անվճար աշխատավայր.

Աշխատանք - մասնագիտական ​​գործունեության ընթացքը.(1); Պասիվ (ի տարբերություն կարիերայի) տեղափոխվելու ձև մասնագիտական ​​ոլորտներքին և արտաքին բնական ուժերի ազդեցության տակ։

Աշխատավայր - ցանկացած աշխատավայր ներառում է մի քանի պարտադիր տարրեր.

Մասնագիտություն - (լատ. profiteri - հրապարակայնորեն հայտարարել.) - հասարակության համար անհրաժեշտ, անձի հոգևոր և ֆիզիկական ուժերի կիրառման սահմանափակ (աշխատանքի բաժանման պատճառով) ոլորտը, նրան հնարավորություն տալով գոյություն ունենալ: և զարգանալ իր կիրառած աշխատանքի փոխարեն։

Պրոֆեսիոնալն այն մարդն է, ով, ի տարբերություն մասնագետի, ունակ է լուծելու ոչ միայն նեղ (իր մասնագիտությամբ) մասնագիտական ​​խնդիրներ, այլև բարդ բարդ խնդիրներ։

Մասնագետի բազմակողմանիությունն ապահովվում է.

ա) լայն հայացք, էրուդիցիա, մշակույթ.

բ) արագ սովորելու, նոր մասնագիտությունների յուրացման կարողություն.

գ) լավ զարգացած ընդհանուր կարողություններ, գործարար հմտություններ.

դ) ստեղծագործ երևակայություն և վարժեցված համակարգային մտածողություն.

ե) նախաձեռնողականություն, ճկունություն, փոփոխությունների պատրաստակամություն:

Համընդհանուր պրոֆեսիոնալիզմի հիմնական առավելությունը մասնագիտական ​​ոլորտում լիարժեք կյանքի հնարավորությունն է, սեփական բոլոր հետաքրքրությունների ու կարողությունների իրացումը։

Վերլուծության և արտացոլման տեքստեր

«...Այս օրը, ինչ-որ բան անելու անհրաժեշտությունից դրդված, Քլայդը մտավ դեղատուն, մուտքի մոտ տեսնելով գանձապահին մի փոքրիկ ապակե կրպակում՝ Քլայդը հարցրեց, թե ով են այստեղ գազավորված ջուր վաճառելու համար:

Գանձապահին դուր էին գալիս նրա երկչոտ, անորոշ ձևը և նրա խորը, աղաչող աչքերը. նա անմիջապես կռահեց, որ տղան աշխատանք է փնտրում։

Այո, ահա Սիկորը՝ խանութի մենեջերը։ նա ասաց.

Քլայդը մոտեցավ նրան և դեռ այնքան էլ չհասկանալով, թե ինչպես վարվել, երբ ուզում ես ինչ-որ բանի հասնել կյանքում, բայց տեսնելով, սակայն, որ այս մարդը տարված է իր զբաղմունքով, կանգ առավ, ոտքից ոտք տեղափոխվեց և կանգնեց մինչև վերջ մենեջերը չի զգացել, որ ինչ-որ մեկը հետևում է և չի շրջվել:

Ի՞նչ է պատահել,- հարցրեց նա Քլայդին:

Ասա ինձ, խնդրում եմ, քեզ օգնական է պետք սոդայաջուր վաճառելու համար:

Քլայդի հայացքն ավելի պարզ էր խոսում, քան ցանկացած բառ. «Եթե դու տեղ ունես, ես շատ կուզենայի, որ ինձ տանես: Ինձ իսկապես աշխատանք է պետք»:

Ոչ ոչ ոչ, ? նա պատասխանեց.

Այս ուժեղ շիկահերը իր էությամբ ինչ-որ չափով դյուրագրգիռ էր և կնճռոտ։ Նա պատրաստվում էր երես թեքել խնդրողից, բայց տեսնելով Քլայդի երեսին, թե որքան խորը հիասթափված և վրդովված նա նորից հարցրեց.

Դուք երբևէ աշխատել եք նման վայրում:

Այդպիսի լավ խանութում չէ, պարոն, պատասխանեց Քլայդը՝ զարմանալով իրեն շրջապատող շքեղությունից։ ? Ես հիմա աշխատում եմ միստր Քլինքլի մոտ, բայց այն նման չէ ձերին, և ես կցանկանայի ավելի լավ բան գտնել:

Մմմ,? մրթմրթաց զրուցակիցը՝ թեթևակի շոյված այս անմեղ հարգանքի տուրք մատուցելով իր խանութի գերազանցությանը։ ? Ինչը միանգամայն խելամիտ է։ Բայց հիմա ես քեզ ոչինչ չեմ կարող առաջարկել։ Մենք հաճախակի չենք փոխում աշխատողներին. Բայց եթե ուզում ես մեսենջեր դառնալ, ես քեզ կասեմ, թե որտեղ կարող ես աշխատանք գտնել։ Այստեղ հյուրանոցում պարզապես ուզում են տղային տանել։ Սուրհանդակների ղեկավարն ինձ ասաց, որ իրեն ևս մեկը պետք է: Կարծում եմ՝ դա ավելի վատ չէ, քան ջուր վաճառողին օգնելը։

Հետո, տեսնելով, թե ինչպես է Քլայդի դեմքը լուսավորվել, նա ավելացրեց.

Բայց մի ասա, թե ես եմ քեզ ուղարկել, որովհետև ես քեզ չեմ ճանաչում։ Պարզապես փնտրեք միստր Սքուարսին այնտեղ՝ աստիճանների տակ և խոսեք նրա հետ։

Մտածելով, որ կարող է աշխատանք գտնել այնպիսի տպավորիչ հաստատությունում, ինչպիսին Green Davidson հյուրանոցն է, Քլայդը լայն բացեց աչքերը և հուզմունքից դողաց. հետո նա շնորհակալություն հայտնեց խորհրդատուին բարության համար և դուրս եկավ խանութից այն միջանցքով, որը տանում էր դեպի հյուրանոցի նախասրահ:

Նա մոտեցավ գրասեղանի հետևում գտնվող երիտասարդին և հարցրեց.

Դուք չեք կարող ինձ ասել, թե որտեղ կարող եմ գտնել պարոն Սքուարսին:

Եվ ահա նա գալիս է, պատասխանեց երիտասարդը. ? Այս տղան ուզում է խոսել քեզ հետ, նա բացատրեց.

Դուք ինձ հետ գործ ունե՞ք։ ? — հարցրեց Սքուայրսը, դառնալով դեպի Քլայդը և զննելով նրան բուռն, փնտրող աչքերով։

Քլայդին այնքան էլ դուր չեկավ այդ տղամարդուն, բայց որոշեց լավագույն տպավորություն թողնել նրա վրա։

Դեղատան պարոնն ինձ ասաց... սկսեց Քլայդը, ? այսինքն՝ նա ինձ խորհուրդ տվեց դիմել քեզ... գուցե, իմ երջանկության համար, քեզ սուրհանդակ է պետք։ Ես դեղատան օգնական եմ աշխատում, բայց ուզում եմ այնտեղից հեռանալ, և այդ պարոնն ասաց, որ դուք ազատ տեղ ունեք։

Քլայդը շփոթվեց և շփոթվեց միստր Սքուարսի սառը, փնտրող հայացքից, որ նա հազիվ էր կարողանում շունչ քաշել։ Իր կյանքում առաջին անգամ նա մտածեց, որ եթե ուզում ես հաջողության հասնել, պետք է գրավել մարդկանց, անել կամ ասել մի բան, որը կուրախացնի նրանց։ Այսպիսով, հավաքելով իր քաջությունը, Քլայդը ժպտաց Սքայերսին և ավելացրեց.

Եթե ​​դուք միայն թույլ տաք ինձ փորձել, ես կփորձեմ առավելագույնը:

Քլայդի դիմացի տղամարդը պարզապես սառը նայեց նրան. բայց քանի որ նա ինքը խորամանկ էր և գիտեր, թե ինչպես հասնել իր նպատակին շրջադարձային տարբեր ձևերով, նա սիրում էր բոլորին, ովքեր տիրապետում էին ճարտարության, հնարամտության և մարդկանց հետ խոսելու կարողության: Իսկ հրաժարվելու փոխարեն նկատեց.

Բայց դուք այս հարցում փորձ չունե՞ք, չէ՞։

Ոչ պարոն, բայց ես արագ կսովորեմ, շատ կփորձեմ:

Դե, լավ, կարծում եմ. ասել է սուրհանդակների ղեկավարը։ ? Հիմա ժամանակ չունեմ։ Երկուշաբթի երեկոյան արի, ես կբացատրեմ քո աշխատանքային պարտականությունները»։

(Թեոդոր Դրայզերի ամերիկյան ողբերգություն. - Մ., 1986)

Հարցեր տեքստին.

1. Վերլուծել դրական կողմերեւ Քլայդի աշխատանք փնտրող կազմակերպության թերությունները։

2. Բնավորության ո՞ր հատկանիշներն են օգնել Քլայդին խանութի մենեջերի խորհուրդը ստանալ:

3. Ինչու՞ պարոն Սքուայրսը Քլայդին տարավ աշխատանքի:

Աշխատանք փնտրելու արդյունավետությունը բարելավելու 5 եղանակ

1. Հստակեցրեք և պաշտոնականացրեք ձեր մասնագիտական ​​մտադրությունները կյանքի հաջորդ փուլի համար (նպատակներ դրեք):
2. Որոշեք հարմար աշխատանքի չափանիշը, պատրաստեք «իդեալական աշխատանքի դիմանկար».
3. Սկսեք հավաքել, վերլուծել, գնահատել տեղեկատվություն թափուր աշխատատեղերի, հնարավոր աշխատատեղերի մասին:
4. Պատրաստեք և ուղարկեք ձեր թեկնածությունն առաջարկող նամակներ թափուր աշխատատեղեր հայտարարած ֆիրմաների ղեկավարներին:
5. Պոտենցիալ գործատուների հետ հեռախոսազրույցներ պատրաստել և վարել: Հիմնական խնդիրը հանդիպում կազմակերպելն է։

Եթե ​​կարծում եք, որ տեսքըչափազանց աննշան գործոն է թափուր պաշտոնի համար թեկնածու ընդունելու որոշումը հիմնավորելու համար, ինքներդ ձեզ հարցազրուցավարի տեղ դրեք։ Մի մոռացեք. այն անձը, ով ձեզ հետ հարցազրույց է վերցնում, նախկինում երբեք չի հանդիպել և ձեր գոյության մասին գիտի միայն ձեր ռեզյումեում ներկայացված տեղեկություններից և նույնիսկ լսել է ձեր ձայնը, եթե ստիպված լինեք խոսել հեռախոսով: Հետևաբար, ձեր արտաքին տեսքը վերածվում է ձեր տպավորությունների վրա ազդող առաջին տեսողական գործոնի։

Ով եմ ես?

Այսպիսով, ժամանակն է կազմելու ցանկությունների ցանկը «ինչից ես ակնկալում նոր աշխատանքՆայեք ստորև ներկայացված ցանկին և պատասխանեք հետևյալ կերպ.

շատ կարեւորձեզ համար, նշեք ՕՎ.

Եթե ​​այս պահանջն է կարևորձեզ համար, նշեք AT.

Եթե ​​այս պահանջն է ոչ կարեւորձեզ համար, նշեք ՀԲ.

Եթե ​​հանկարծ ինչ-որ բան ձեզ համար լիովին անընդունելի թվա, նշեք NP.

Դրամական պարգև և այլ առավելություններ

1. Աշխատավարձ, որը թույլ կտա էապես բարելավել ձեր ընթացիկ ֆինանսական վիճակը։
2. Առատաձեռն բոնուսային փաթեթ և բազմաթիվ այլ առավելություններ (անվճար սնունդ, ընկերության կողմից հովանավորվող արձակուրդային ուղևորություններ և այլն):
3. Ապագայում մեծ գումարներ աշխատելու հեռանկարը.
4. Մոտ ապագայում մեծ գումարներ աշխատելու հեռանկարը .

Ընկերությունը, որտեղ դուք աշխատելու եք

1. Մեծ հեղինակավոր ընկերությունում կամ կազմակերպությունում աշխատելու հնարավորություն։
2. Փոքր ձեռնարկատիրական ընկերությունում աշխատելու հնարավորություն՝ ստեղծագործական և նորարարության մթնոլորտում։
3. Ձեզ անձամբ հետաքրքրող արտադրական կամ սպասարկման ոլորտում զբաղվող ընկերությունում աշխատելու հնարավորություն:
4. Հնարավորություն աշխատելու կազմակերպությունում, որը զբաղվում է մի ոլորտում կամ ծառայության մեջ, որը «աշխարհն ավելի լավն է դարձնում»:

Աշխատանքային միջավայր և աշխատակիցներ

Աշխատանքից գոհունակություն ստանալու, կարիերան դասավորելու հնարավորություն

1. Շատ ժամանակ տրամադրելու հնարավորություն՝ կատարելով այն աշխատանքը, որը դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է լավ անել, և որոնցից հաճույք եք ստանում:
2. Հնարավորություն անելու այնպիսի աշխատանք, որը նախկինում երբեք չեք արել։
3. Առանց վերահսկողության ինքնուրույն աշխատելու ունակություն:
4. Ձեր կրեատիվությունը ցուցադրելու հնարավորություն։
5. Աշխատելու հնարավորություն ժամանակակից սարքավորումներ.
6. Ձեր հմտությունները բարելավելու կամ փորձ ձեռք բերելու հնարավորություն, որը կօգնի ձեզ ձեր ապագա կարիերայում:
7. Արագ կարիերա ստեղծելու հնարավորություն։

Ապրելակերպ

1. Աշխատանքային ճկուն ժամանակացույց, որը թույլ կտա ձեզ ավելի շատ ազատություն պլանավորել ձեր կյանքի այլ ասպեկտները:
2. Հարմար վայր ձեր նոր աշխատանքի համար, որը շատ ժամանակ և գումար չի պահանջում աշխատանքի մեկնելու համար:

Ուշադրություն դարձրեք այն կետերին, որոնք նշում եք նշաններով ՕՎ(շատ կարեւոր). Ակնհայտ է, որ սրանք առաջին բաներն են, որոնք պետք է հաշվի առնել, երբ սկսում եք սահմանել ձեր աշխատանքի որոնման նպատակները: Եթե ​​պարզվի, օրինակ, որ սիմվոլները ՕՎԱշխատանքից բավարարվածություն ստանալու և ձեր կարիերան կազմակերպելու հնարավորության մասին բաժնում նշված են ամենաշատ կետերը, ապա հենց այս ասպեկտներին պետք է առավելագույն ուշադրություն դարձնել աշխատանք փնտրելու նպատակներ դնելիս: Մի մոռացեք խորհրդանիշների մասին NP. Սա կօգնի ձեզ խուսափել աշխատանքից, որը ձեզ դժբախտ մարդ կդարձնի։

Ի վերջո, մի մոռացեք, որ մեր դիտարկած ընթացակարգը բնավ գիտություն չէ կամ ինչ-որ բանաձև: Դրա միակ նպատակն է փորձել ինքներդ ձեզ ավելի խորը հասկանալ: Ազատորեն փոփոխեք այս ընթացակարգը կամ ցանկին ավելացրեք այլ տարրեր, ինչպես ձեզ հարմար է: Սա կլինի հարմար աշխատանքի մոտավոր դիմանկար։

Զորավարժություններ:Դասավորեք ձերը ըստ կարևորության: տեղեկատվական աղբյուրներըաշխատանք փնտրելու համար.

Զորավարժություններ: Ստեղծեք ձեր կոնտակտների ցանցը (Ով, ինչպես և ինչպես կարող է օգնել ձեզ ընտրել և ընդունվել համալսարան, աշխատանք գտնել)

Ընդունելության ցանց դեպի համալսարան

2. 3.

Ինչպես և երբ

Թեստի հարցեր.

1. Աշխատանքի որոնման կազմակերպումը պետք է սկսվի.

ա) ցանկալի աշխատանքի դիմանկարը կազմելը.

բ) Ձեր մասին պոտենցիալ գործատուին նամակ գրել.

գ) աշխատաշուկայում թափուր աշխատատեղերի վերլուծություն.

2. Գործատուի հետ առաջին հանդիպման ժամանակ զբաղվածության վերաբերյալ դրական որոշման ամենակարևոր գործոնը կլինի.

ա) դիմողի տեսքը, որը համապատասխանում է այս աշխատավայրի պահանջներին.

բ) հայտատուի տեղեկացվածությունը թափուր պաշտոն հայտարարած ֆիրմայի կամ ձեռնարկության գործերի մասին.

գ) դիմողի մասնագիտական ​​կարողությունը և նրանց հմտությունները բարելավելու պատրաստակամությունը:

3. Աշխատանքային որոշում կայացնելու հիմնաքարը պետք է լինի.

ա) կյանքի նպատակներըև մարդկային արժեքներ;

բ) ընտրած մասնագիտության հեղինակությունը և բարձր աշխատավարձը.

գ) մասնագիտության պահանջարկը աշխատաշուկայում և զբաղվածության երաշխիքները.

AT ժամանակակից հասարակությունմարդիկ հաճախ փոխում են իրենց աշխատանքը: Այսօր ամոթ չէ մեկ տեղում աշխատել 5 տարուց ոչ ավել։ Ձեզ շեղ չեն նայվի, եթե ձեր տեղը փնտրեք արևի տակ: Որո՞նք են աշխատանքի որոնման մեթոդները: Կարդացեք դրա մասին ստորև։

Ինչպես գտնել աշխատանք

Դուք վերջերս թոշակի անցե՞լ եք: Կամ գուցե նոր եք ավարտել համալսարանը և չգիտեք, թե ուր գնալ: Որո՞նք են աշխատանքի որոնման փուլերը: Աշխատանք գտնելու արդյունավետ ուղիները կարելի է բաժանել մի քանի կետերի.

• Ռեզյումե գրել. Նախքան մտածելը, թե որտեղ գտնել աշխատանք, դուք պետք է մտածեք, թե ինչ գիտելիքներ ունեք և ինչ կարող եք առաջարկել ընկերությանը: Գրեք ձեր ռեզյումեն: Ինչպիսի՞ն պետք է լինի: Դուք կարող եք գտնել ստանդարտ ձև և կազմել ձեր ռեզյումեն ըստ կաղապարի: Բայց այս տարբերակը ոչ բոլոր ընկերությունների կողմից է ողջունվում։ HR մենեջերները մեծ ուշադրություն են դարձնում, թե ինչպես է մարդը դիրքավորում իրեն: Դուք պետք է ստեղծագործ լինեք ձեր ռեզյումե գրելով: Գրեք այն ամենը, ինչ ձեր կարծիքով ապագա գործատուին կարող է դուր գալ: Անպայման նշեք ձեր աշխատանքային փորձը, եթե այդպիսիք կան: Գրեք ձեր լավագույն որակներըդա կօգնի ձեզ առանձնանալ ձեր մրցակիցներից: Ցանկալի է պատմել երկու կամ երեք նախադասությամբ կարճ պատմություններ, որոնք ձեզ ցույց կտան ավելի լավ կողմ.
• Ռեզյումեների տեղադրում և ուղարկում: Փաստաթուղթը կազմելուց հետո այն պետք է ուղարկվի: Ձեր ռեզյումեն ուղարկեք տարբեր ընկերությունների, տեղադրեք համապատասխան կայքերում։ Բայց մի սպասեք հրաշքի և սպասեք պատասխանների: Եթե ​​մեկ շաբաթ անց դեռ զանգ չեք ստացել ձեր երազանքի աշխատանքից, ինքներդ զանգահարեք այնտեղ և ստուգեք՝ արդյոք ձեր ռեզյումեն հասել է ձեզ:
• Դա արեք ինքներդ համացանցում և ուղարկեք ձեր ռեզյումեն: Ազատորեն զանգահարեք և հարցրեք թափուր աշխատատեղերի մասին այն ընկերություններում, որտեղ կցանկանայիք աշխատել: Կառավարիչները միշտ չէ, որ ժամանակին թարմացնում են թափուր աշխատատեղերը, հնարավոր է, որ ընկերությունում թափուր աշխատատեղեր լինեն, և դուք դառնաք հարցազրույցի առաջին թեկնածուն։ Հարցրեք ձեր ընկերներին և ընտանիքին, միգուցե նրանք կարող են ձեզ խորհուրդ տալ: Դուք կարող եք ճշտել ձեր նախկին գործընկերների հետ, ովքեր փոխել են աշխատանքը, եթե նրանց ընկերությանն աշխատողներ են պետք:
• Հարցազրույց անցնելը. Որոնման վերջին փուլը անմիջական անձնական շփումն է ղեկավարության կամ մենեջերի հետ: Լավ ռեզյումե- սա ձեր կարողությունների ցուցանիշը չէ: Փորձեք վստահ լինել անձնական հանդիպման ժամանակ և չանհանգստանալ այն հարցով, թե ձեզ կընդունեն աշխատանքի, թե ոչ։ Հիշեք, որ տարբերակներ միշտ կան: Մի դիմեք առաջին տարբերակին, որը գալիս է: Եթե ​​հարցազրույցի ժամանակ շատ անհանգստանաք, վատ տպավորություն կթողնեք։

Համացանց

Լավագույն միջոցըաշխատանքի որոնումը բոլոր հնարավոր թափուր աշխատատեղերի անկախ ուսումնասիրությունն է: Դուք պետք է դրանք փնտրեք ինտերնետում: Այսօր կան բազմաթիվ կայքեր, օրինակ՝ Avito-ն և My Advertisement-ը։ Նման վիրտուալ տարածքները թույլ են տալիս աշխատանք գտնել ցանկացած մասնագիտությամբ և ցանկացած հմտությամբ։ Դուք պետք է ընտրեք համապատասխան բաժինը և ենթաբաժինը: Աշխատանք փնտրելու այս ձևը ներառում է ոչ թե մեկ աղբյուր, այլ առնվազն երեք: Ի՞նչ եք կարծում, աշխատատեղերն ամենուր նույնն են: Սա կեղծ հայտարարություն է։ Բոլոր գործատուները տեղադրում են իրենց աշխատանքի որոնման գովազդը տարբեր հարթակներում: Այո, նրանք կարող են կրկնօրինակել աշխատատեղերը մի քանի հայտնի կայքերում, բայց ոչ բոլորը: Աշխատանք գտնելու համար բավական չէ շաբաթը մեկ անգամ թերթել գովազդները։ Աշխատանքներ են հայտնվում ամեն օր։ Դիտեք գովազդները և ստացեք ձեր պատասխանները:

Դուք կարող եք գտնել ձեր երազանքների աշխատանքը ոչ միայն մասնագիտացված կայքերում: Որո՞նք են ինտերնետում աշխատանք փնտրելու ուղիները: Դուք պետք է նայեք սոցիալական ցանցերին: AT պաշտոնական խմբերխոշոր ընկերությունները կարող են գտնել արդի տեղեկատվություն: Դուք կարող եք դիտել ձեզ հետաքրքրող ընկերությունների խմբերը: Համոզվեք, որ ուշադրություն դարձրեք համատեքստային գովազդ. Եթե ​​դուք համառորեն աշխատանք եք փնտրում 3 օր, ապա ձեր մոնիտորի վրա պարբերաբար կհայտնվեն աշխատանքի առաջարկի հղումներ: Մի անտեսեք դրանք:

թերթեր

Հեշտ է աշխատանք գտնել, եթե ապրում ես մեծ քաղաքում: Իսկ եթե ձեր գրանցումը մարզերում է, և չե՞ք ցանկանում հեռանալ այնտեղից։ Այս դեպքում ակտիվ աշխատանք փնտրելու ուղիները տեղական թերթերին նայելն է: Այդպիսին տպագիր հրատարակություններհրապարակվում է շաբաթական և պարբերաբար թարմացվում: Թերթիր տարբեր պարբերականներ. Նրանք կառաջարկեն բոլոր տեսակի թափուր աշխատատեղեր, որոնք կբաժանվեն ենթաբաժինների։ Բայց նկատի ունեցեք, որ ընկերությունների ղեկավարությունը միշտ չէ, որ գիտի, թե որ բաժնում գովազդել: Հետեւաբար, դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր մասնագիտության բոլոր հարակից ոլորտները: Թերթերում աշխատանք գտնելու հիմնական ուղիները բոլոր սյունակները ուշադիր ուսումնասիրելն է: Հեշտ է աշխատանք գտնել, եթե չունես մասնագիտացման կոնկրետ ոլորտ: Ինստիտուտում ստացած մասնագիտությամբ աշխատել ցանկացողի համար շատ ավելի դժվար է թափուր աշխատատեղ գտնելը։ Հետևաբար, մի սահմանափակվեք ձեր տեղը միայն թերթերում գտնելով: Մտածեք նաև այլ տարբերակներ:

CV-ի ներկայացում

Այսօր աշխատանքի որոնման ամենահայտնի կայքերից մեկը hh.ru-ն է: Այս կայքում ցանկացած թափուր աշխատատեղի համար դիմող յուրաքանչյուր անձ պետք է թողնի իր ռեզյումեն: Այնուհետև դուք պետք է գտնեք այն առաջարկները, որոնք ձեզ ավելի շատ կհետաքրքրեն, քան մյուսները, և արձագանքեք դրանց։ Ձեր ռեզյումեն կդիտարկվեն ոչ միայն այն ընկերությունների կողմից, որոնց դիմել եք, այլ նաև այն ընկերությունների կողմից, ովքեր հետաքրքրված են ձեր թեկնածությունով: Այդպիսին ժամանակակից ձևովաշխատանքի որոնումը հեշտացնում է ինչպես մասնագետների, այնպես էլ ղեկավարների համար: Բայց այս մոտեցումը ոչ միայն պլյուսներ ունի, այլեւ մինուսներ։ Դուք անձնական շփում չեք ստանա ղեկավարների կամ ղեկավարների հետ։ Աշխատանքային պայմաններին հնարավոր կլինի ծանոթանալ միայն հարցազրույցի ժամանակ։ Բայց հաճախ աշխատավարձը կարևոր դեր է խաղում մարդկանց համար։ Գովազդում դա կարող է լինել մեկը, բայց իրականում բոլորովին այլ է։ Եվ արդյունքում ստացվում է, որ մարդ շատ ժամանակ է ծախսում իր համար բոլորովին անհետաքրքիր հարցազրույցների վրա։ Բայց, այնուամենայնիվ, կան, իհարկե, առավելություններ. Ձեզ կարող են նկատել նրանք, ովքեր հետաքրքրված են ձեր թեկնածությունով։ Դուք կարող եք հարցում ստանալ ոչ միայն ձեր քաղաքից, այլ նաև հարակից շրջաններից։ Շատ դժվար է ինքնուրույն վերահսկել մեծ քաղաքում աշխատանքը։ Այսպիսով, մարզից եկած մարդու համար նման սերվերների շնորհիվ միանգամայն հնարավոր է գրանցվել մայրաքաղաքում կամ մեկ այլ մեծ քաղաքում հարցազրույցի համար:

Գործակալություններ

Ինտերնետով աշխատանք փնտրելու ուղիները շատ հարմար են, բայց միշտ չէ, որ օգնում են ձեզ գտնել ձեր տեղը արեւի տակ։ Իսկ հետո օգնության են հասնում գործակալությունները։ Նման հաստատությունները զբաղվում են որոշակի թափուր պաշտոնի համար իդեալական թեկնածուների ընտրությամբ: Օգնության համար դիմելով մասնագիտացված գործակալությանը, դուք անպայման վստահ կլինեք, որ այն աշխատանքը, որը ձեզ կառաջարկեն, հերթական խաբեություն չի լինի։ Հաճախ է պատահում, որ անձը փաստաբանի աշխատանք է գտնում գովազդում և գրանցվում հարցազրույցի։ Բայց իրականում պարզվում է, որ գրասենյակը զբաղվում է առևտրով, և այն, ինչ կարող է առաջարկել թեկնածուին, մենեջերի պաշտոնն է։ Անիմաստ է ձեր ժամանակը վատնել նման կասկածելի կազմակերպությունների վրա։ Գործակալությունները ստուգում են գործատուներին և թեկնածուներին: Այսպիսով, խոզը ծակելն այլևս չի աշխատի: Եվ այս փաստը շատ հուզիչ է։ Ուստի, հակառակ տարածված կարծիքի, աշխատանք գտնելու և աշխատանք գտնելու ուղիներից մեկը պետք է լինի գործակալությունը։ Նա արժանիորեն ստանում է իր գումարը, քանի որ տալիս է երաշխիքներ մատուցվող ծառայությունների համար։

Իրադարձություններ

Ձեզ դուր է գալիս հաճախել տարբեր աշխարհիկ երեկույթների և մասնակցել բոլոր տեսակի դասընթացների: Ոմանց համար կարող է բացահայտում լինել, որ նման միջոցառումներին մասնակցելը աշխատանք գտնելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկն է: Մարդիկ, ովքեր հավաքվել են արվեստի պատկերասրահի բացմանը, կարող են հյուր հրավիրել՝ դառնալու իրենց աշխատակիցը։ Եթե ​​մարդը շահագրգռված է որոշակի ոլորտում աշխատանք գտնելով, նա կարող է մասնագետներից պարզել, թե ինչպես սկսել կարիերան և որտեղ է դա անելն առավել շահավետ: Միջոցառումների ժամանակ ամոթ չէ խոսել աշխատանքի մասին։ Մարդիկ նման հանդիպումների գալիս են շփվելու և միմյանց ճանաչելու համար, ուստի թանգարաններ, պատկերասրահներ կամ դասընթացներ հաճախելը ժամանակի և գումարի վատնում մի համարեք: Մտածեք այս ճամփորդությունների մասին որպես կյանքում ձեր տեղը գտնելու ևս մեկ միջոց:

Կարիերայի ուղղորդման աշխատանքը կազմակերպելու ռացիոնալ ուղիների որոնումը կարող է մարդուն տանել դեպի դասընթացներ: Օրինակ, եթե աղջիկն ամբողջ կյանքում ցանկացել է ծաղկավաճառ դառնալ, կարող է երկշաբաթյա վերապատրաստում անցնել, իսկ հետո իր ուսուցիչների հետ խոսել աշխատանքի մասին: Նման դասընթացների ուսուցիչները միշտ ունենում են ծանոթների լայն շրջանակ, ինչը թույլ է տալիս արագ աշխատանք գտնել իրենց նախկին ուսանողների համար: Եթե ​​վստահ չեք, որ ավարտելուց հետո աշխատանք կստանաք, տվեք այս հարցը՝ նախքան նման դասընթացների համար վճարելը։

Հնարավոր աշխատատեղերի շրջանցում

Մի բան է մենեջերի աշխատանք փնտրելը, և բոլորովին այլ բան է բժիշկի կամ ուսուցչի աշխատանք գտնելը: Հատուկ ինչ-որ բան փնտրողների համար աշխատանք գտնելու արդյունավետ միջոցը բյուջետային և առևտրային ձեռնարկությունների շրջանցումն է: Հազվադեպ կարելի է տեսնել ատամնաբույժի համար աշխատատեղի բացում գովազդներում, սակայն անմիջական կապ ունենալով ձեր տանն ամենամոտ կլինիկաներից մեկի ղեկավարության հետ՝ դուք կարող եք լավ պատկերացում կազմել ամբողջ քաղաքում ստեղծված իրավիճակի մասին: Եթե ​​կոնկրետ հիվանդանոցում ձեզ համար տեղեր չկան, կգտնեք այն պոլիկլինիկայի հեռախոսահամարը, որտեղ բաց է թափուր աշխատատեղը։ Միշտ չէ, որ բյուջեն առևտրային կազմակերպություններհպում. Հետևաբար, դուք պետք է շրջեք երկու կամ երեք տարբեր հաստատություններում: Ստացված տեղեկատվության հիման վրա արդեն հնարավոր կլինի եզրակացություն անել, թե ուր ավելի լավ է գնալ, ուր՝ ոչ։

Նման շրջանցումներ կարելի է անել ոչ միայն նրանց համար, ովքեր աշխատանք են փնտրում կոնկրետ մասնագիտությամբ։ Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել որպես վաճառող, գնացեք մոտակա մթերային խանութև զանգահարեք մենեջերին: Բացատրեք մարդուն ձեր իրավիճակը, պատմեք ձեր աշխատանքային փորձի մասին և հարցրեք՝ արդյոք ձեզ համար ազատ աշխատատեղ կա։ Դեմ առ դեմ շփումը վստահություն է ձևավորում, և մարդը կանի ամեն ինչ՝ օգնելու ձեզ:

Աշխատանքի տոնավաճառ

Եթե ​​արդեն փորձել եք աշխատանք գտնելու բոլոր մեթոդներն ու մեթոդները, բայց փորձը հաջող չի եղել, ապա կարող եք սպասել հաջորդ եռամսյակի սկզբին։ Բոլոր քաղաքներում ամեն սեզոն անցկացվում են աշխատանքի տոնավաճառներ։ Նման միջոցառումների ժամանակ դուք կարող եք աշխատանք գտնել ցանկացած մասնագիտությամբ: Եթե ​​բժիշկ եք, կոսմետոլոգ, շինարար կամ գրադարանավար, ազատ զգալ այցելեք աշխատանքի տոնավաճառ: Այս իրադարձությունների ժամանակ դուք կարող եք ստանալ մանրամասն տեղեկություններքաղաքային խոշոր և միջին ընկերությունների մեծ մասի մասին։ Յուրաքանչյուր այցելու հնարավորություն կունենա շփվելու մենեջերների կամ ընկերությունների ղեկավարների հետ։ Դուք կարող եք անմիջապես անցնել մինի հարցազրույցի նման մի բան: Դուք կարող եք տալ ցանկացած հարց և ստանալ հստակ պատասխաններ: Պետք չէ երկար մնալ մեկ սեղանի շուրջ։ Կարող եք փոխանակել կոնտակտներ և խոստանալ ռեզյումեներ ուղարկել: Եթե ​​դուք իսկապես հետաքրքրված եք որեւէ թափուր աշխատատեղով, կարող եք անմիջապես գրանցվել լիարժեք հարցազրույցի համար:

Աշխատանքի տոնավաճառը այն վայրն է, որտեղ կարող են գալ ինստիտուտների ուսանողներն ու շրջանավարտները: Երիտասարդ մասնագետները կկարողանան աշխատանքի անցնել իրենց հետաքրքրող մասնագիտություններով։ Եթե ​​ուսանողները չունեն աշխատանքային փորձ, ապա նրանց կարող են առաջարկվել վճարովի պրակտիկա կամ մասնագետ օգնականի պաշտոն:

Աշխատանքի փոխանակում

Չե՞ք ցանկանում ինքնուրույն աշխատանք փնտրել, թե՞ գումար չունե՞ք գործակալությանը վճարելու համար: Հետո աշխատանք գտնելու ուղիներից մեկն աշխատուժի փոխանակումն է։ Դրան, իհարկե, ոչ ոք չի կարող միանալ, այլ միայն նրանք, ովքեր դեռ չեն աշխատել, կամ նրանք, ովքեր ազատվել են աշխատանքից։ Եթե ​​դուք լքել եք ընկերությունը սեփական կամքը, փոխանակման ճանապարհը փակ է ձեզ համար։ Բայց մնացած բոլորին այնտեղ գրկաբաց ընդունում են: Աշխատանք գտնելու բոլոր տեսակի մեթոդներն ու մեթոդները շատ ժամանակ և ջանք են պահանջում: Անդամակցելով աշխատանքի բորսային՝ մարդն ավելի շատ է շահում, քան կորցնում։ Նախ, նվազագույնը աշխատավարձերըԴուք ամսական կհաշվարկվեք ձեր հաշվին: Երկրորդ՝ վստահելի ընկերություններում ձեր մասնագիտությամբ թափուր աշխատատեղեր կգտնեք: Երրորդ՝ աշխատանք չգտնելու դեպքում ձեզ անվճար կուղարկեն ձեր նախընտրած վերապատրաստման։ Ոմանք նույնիսկ կարողանում են խաբել՝ միտումնավոր միանալով աշխատուժի բորսային՝ անվճար դասընթացներ անցնելու համար։ Դուք կարող եք սովորել լինել խոհարար, դերձակ կամ վարսահարդար: Մասնագիտությունները, իհարկե, համալսարանական չեն լինի, բայց դասընթացներից հետո ձեզ երաշխավորված է աշխատանք։

Ծանոթների հարցում

Աշխատանք գտնելու ուղիներից մեկը կապերն են: Մեզ մոտ մարդիկ հաճախ այս ճանապարհով աշխատանքի են ընդունվում։ Եթե ​​դուք ունեք մեկին, ում ճանաչում եք վարչակազմում, աշխատանքային բորսայում կամ որոշներում մեծ ընկերությունապա ազատ զգալ կապվել նրա հետ: Այստեղ ամաչելու կարիք չկա։ Մարդու համար դժվար չի լինի ձեզ հարմար տեղ գտնելը, և դա ձեզ պետք կգա։ Կարծում եք կապեր չունե՞ք։ Բոլորն ունեն դրանք: Դպրոցում և համալսարանում սովորած մեծահասակը կարող է ծանոթներ գտնել ծանոթների միջոցով: Խոսեք ձեր ընկերների և դասընկերների հետ: Հավանաբար նրանց ծանոթներից մեկը տեղ ունի, որը նրանք կարող են պահել ձեզ համար: Մի վախեցեք դիմել ձեր ուսուցիչներին կամ դաստիարակներին: Ուսանողները միշտ չէ, որ կարող են գտնել լավ տեղառանց աշխատանքային փորձի, և ուսուցիչները կարող են օգնել նրանց լուծել խնդիրը: Մտածեք ձեր գործընկերների կամ ընկերների մասին: Նրանց գտնելը հեշտ կլինի շնորհիվ սոցիալական ցանցերը. Զրուցեք ընկերների հետ, այնուհետև հարցրեք, թե արդյոք նրանք համապատասխան աշխատանք ունեն: Ինչու՞ է այս տեսակի զբաղվածությունն ավելի լավ, քան մյուսները: Ընկերները ճանաչում են քեզ և տեղյակ են, որ դու իրավասու մասնագետ ես։ Այսպես ձեզ կներկայացնեն ընկերության ղեկավարությանը։ Իսկ երբ ձեռնարկության տնօրենը հնարավորություն ունենա վերցնել վստահելի մարդու կամ փնտրել մեկին, ով կարող է հարմար չլինել, նա ընտրություն կկատարի ձեր օգտին։

խոսքը բերանից

Ի՞նչ այլ ուղիներ կան աշխատանք գտնելու համար: Ընկերների միջոցով աշխատանք փնտրելը լավ տարբերակ. Բայց ոչ բոլորն ունեն վարչակազմում հորեղբայր կամ մորաքույր, ով դպրոցի տնօրեն է: Նրանք, ովքեր ավելի քիչ բախտավոր են, ստիպված կլինեն ամեն ինչի ինքնուրույն հասնել: Ինչպե՞ս: Դուք պետք է լավ համբավ վաստակեք: Աշխատանք փնտրելու այս տարբերակը հարմար է միայն նրանց համար, ովքեր զբաղվում են ֆրիլանսինգով: Մասնագետները պետք է հավաքեն ամուր պորտֆոլիո, այնուհետև գնալ բոլոր տեսակի գրասենյակներ: Եթե ​​լավ նկարիչ եք, ապա բացեք ձեր սեփական բլոգը կամ տեղադրեք ձեր աշխատանքը Instagram-ում և VKontakte-ում: Ձեր ստեղծագործական մոտեցման շնորհիվ դուք կկարողանաք վաստակել ձեր առաջին բաժանորդները: Հենց այս մարդիկ կկարողանան ձեզ առաջին գումարը բերել, իսկ հետո՝ ժողովրդականություն։ Ստեղծեք պատվերով, ստեղծեք պարզապես զվարճանալու համար, բայց հիշեք, որ դուք պետք է անեք ոչ միայն այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս: Նկարիր մարդկանց համար։ Դուք պետք է հավաքագրեք ձեր լսարանը, քանի որ դրա շնորհիվ է, որ դուք հնարավորություն ունեք հայտնի դառնալու: Մարդիկ, ովքեր երաժշտություն են ստեղծում, նկարում, պարում կամ ստեղծագործական բիզնես գաղափարներով են հանդես գալիս, իրենց ջանքերով կարող են անուն ձեռք բերել: Դուք պետք է առաջարկեք ձեր տաղանդները, որտեղ նրանք կարող են պահանջված լինել: Մի մոռացեք պատմել ձեր բոլոր ընկերներին և ընտանիքին ձեր արածի մասին: Եվ առիթով նշեք ձեր գործունեության ոլորտը ձեր նոր ծանոթներին։ Միայն ձեր անունը հայտնի դարձնելուց հետո այն կաշխատի ձեզ համար: Մինչ այդ, օրվա հացը վաստակելու համար ստիպված կլինեք գիշեր-ցերեկ աշխատել։ Բայց նման խաղը արժե մոմը: Երկու-երեք տարի աշխատելուց հետո չես մտածի, թե որտեղ աշխատանքի ընդունես։ Դուք կկարողանաք վաստակել այն, ինչ ձեզ հաճույք է պատճառում: Երբ հոբբին աշխատանք է, կարելի է ենթադրել, որ մարդը չի աշխատում։ ԲԱՅՑ անվճար գրաֆիկև ձեր օրը ձեր ուզած ձևով պլանավորելու կարողությունը հաճելի բոնուս կլինի:

Նման օրինաչափություն կա՝ վարձու աշխատանքը տեւում է օրական մոտ 8 ժամ, իսկ աշխատանք փնտրելը օրական մեկուկես ժամ։ Հազվադեպ են լինում դեպքեր, երբ մարդիկ աշխատանքի վրա ծախսում են օրական 6-8 ժամ, բայց հենց այս մոտեցումն է թույլ տալիս 5-10 օրում աշխատանք գտնել։

Իհարկե, ոչ բոլորին է պետք նման արագություն։ Եթե ​​դուք ունեք ազատ ժամանակ, կարող եք գործել ավելի դանդաղ, հանգիստ ու ամիսներով աշխատանք փնտրել։ Հարցը կամավոր է.

Այս հոդվածը այն մասին է, թե ինչպես գտնել Լավ գործ է. Աշխատանքի արագ որոնման տեխնոլոգիան բաղկացած է 4 քայլից.

ձեր ցանկությունները

Ինչի մասին եք երազում կամ պարզապես ուզում եք անել: Սկզբից դուք պետք է որոշեք դա, սա հետագա գործողությունների հիմքն է: Այս հարցին պատասխանելիս հետևեք հետևյալ կանոններին.

• Շեղեք ձեր ներկա գործունեությունից (հատկապես եթե դա ձեզ հաճույք չի պատճառում կամ չի բավարարում որևէ պայմանի)
• Հանգիստ թողեք ձեր նախկին փորձը: Ի վերջո, կարող է լինել, որ դուք ցանկանում եք դառնալ ուսուցիչ, և շինարարության ոլորտում երկար աշխատանքային փորձ ունեք։ Իսկ հետո՞, ամբողջ կյանքս շինարար աշխատեմ??
• Ստեղծեք ձեզ համար շատ հարմարավետ, հարմարավետ միջավայր։ Ձեզ դուր է գալիս ժամանակ անցկացնել երկրում: Գնա այնտեղ, վառիր վառարանը, նստիր, ազատ զգալ: Կամ դուք ունեք սիրելի սրճարան, գնացեք այնտեղ, պատվիրեք սուրճ և հիշեք, թե ինչ եք սիրում անել:

Բնականաբար, բոլոր մտքերը, որոնք գալիս են գլխում, պետք է գրվեն: Կարելի է նաև հիշել, բայց ավելի լավ է գրել, այնպես որ ոչինչ չի մոռացվի և չի աղավաղվի:

առանձնահատկություններ

Ձեր գիտակցությունից և ենթագիտակցությունից ստացված գաղափարները պետք է իրականության վերածվեն։ Այսինքն՝ նպատակներ դնել։

Եթե ​​ցանկանում եք օգնել երեխաներին, ապա սա անպայման աշխատանք չէ մանկապարտեզ. Դա կարող է լինել տոների կազմակերպումն ու ուսուցողական խաղերի ու բժշկության գյուտը ու խաղահրապարակների կառուցումն ու ... Նման հազար տարբերակներ կարող են լինել։ Դուք պետք է ընտրեք 1-2 ամենահետաքրքիրն ու հաճելին այն ամենից, ինչ տեսնում եք:

Դա անելու համար դիտեք աշխատանքի վայրերը, կարդացեք թերթեր, խոսեք ձեր ընկերների (կամ անծանոթների) հետ: Այս դեպքում ձեզ անհրաժեշտ է տեղեկատվություն այն մարդկանցից, ովքեր արդեն արել են դա։ Հետո պարզիր, թե գոնե մոտավոր աշխատաշուկայում ինչպես է կոչվում քո ընտրած գործունեությունը։

Աշխատաշուկան հաճախ մտածում է որոշակի կլիշեների առումով: Ինժեներներ, շուկայագետներ, ծրագրավորողներ, ովքեր պարզապես չեն զանգում: Բայց յուրաքանչյուր կազմակերպությունում այդ մասնագետները զբաղվում են տարբեր բաներ! Նույն աշխատանքը բավարար չէ։

Երբ որոշեք ձեր մասնագիտության մոտավոր անվանումը, ընտրեք ընկերություններ, որոնք աշխատում են այս ոլորտում: Ուսումնասիրելով ընկերությունները՝ դուք շատ բան կսովորեք այն մասին, թե ինչ եք ուզում անել և ինչ է կատարվում ոլորտում հենց հիմա: Եթե ​​տեսնում եք, որ կայքում քիչ տեղեկություններ կան ընկերության ծառայությունների մասին, մի ծուլացեք, զանգահարեք վաճառքի բաժնի մենեջերին, հարցրեք նրան ընկերության ծառայությունների մասին։ Շփվել, սովորել, ուսումնասիրել:

Ընկերությունների ընտրությունը ամենակարևոր քայլերից մեկն է: Այս փուլում ձևավորվում է զբաղվածության հստակ նպատակ. Դա հստակ և կոնկրետ նպատակ է, որն օգնում է արագ աշխատանք գտնել:

Ուսուցում

Ընտրված է մասնագիտացում, ընտրված են նաև քեզ արժանի ընկերություններ։ Այժմ մենք պետք է պատրաստվենք ապագա հանդիպմանն ու բանակցություններին այդ ընկերությունների ղեկավարների հետ։

Դե, բիզնեսի համար:

• Գրավիչ և գրավիչ ռեզյումե: Ես նախկինում գրել էի, թե ինչպես գրել լավ ռեզյումե: Կրկին մի խոսքով. կառուցված, պարզ և հասկանալի բառերով, պարզ և, ցանկալի է, A4 ֆորմատի մեկ թերթիկի վրա:
• Լավ գրված ուղեկցող նամակ։
• Մտածված տեսք. Այս ձեռագործը կամ տաքսու վարորդը կարող է հարցազրույցի գալ առանց առաջին տպավորության մասին մտածելու, իսկ դուք, հուսով եմ, այլ կարծիք ունեք ձեր մասին։
• Պատասխանատվություն. Առաջին հերթին՝ ճշտապահություն։ Եղեք ժամանակին և պահեք ձեր խոսքը:
• Դրականություն և վերաբերմունք հաջողության նկատմամբ: Դուք հեռախոսով զրուցում եք ընկերության ներկայացուցչի հետ: Ժպտա՜ Եկավ հարցազրույցի, ավելի հաճախ նայիր աչքերին, նորից ժպտա և փայլիր ներսից։ Հիշում են դրական մարդկանց.

Ակտիվ գործողություններ

Դուք ունեք մասնագիտության տեսլական, ընկերությունների ցանկ, որտեղ ցանկանում եք աշխատել և պատրաստ եք աշխատանք փնտրել: Մենք պետք է գործենք և լինենք համառ.

Անմիջապես ուզում եմ նշել մեկ կետ, թափուր աշխատատեղերի որոնումը առավելագույնը 20% է այն արդյունքի, որը կարող եք ստանալ։ Այդ իսկ պատճառով հոդվածը վերնագրված է ակտիվ աշխատանքի որոնումոր շեշտը դրվում է ձեր նախաձեռնության վրա և ոչ թե այն բանի, թե ներկայումս շուկայում քանի բաց աշխատատեղ կա։ Ընդ որում, կարող է ընդհանրապես թափուր աշխատատեղ չլինել։

• Զանգահարեք ընկերություն և հանդիպեք ցանկալի բաժնի ղեկավարի կամ HR մենեջերի հետ
• Ներկայացրեք ձեր ռեզյումեն այնտեղ: Կոնկրետ անձին ռեզյումե ուղարկելը (նամակում պետք է նրան անվանակոչել) ձեզ հաջողության ավելի մեծ հնարավորություն է տալիս
• Ձեր ռեզյումեն ուղարկելուց հետո անպայման զանգահարեք ընկերություն և պարզեք, թե արդյոք նրանք ստացել են նամակը:
• Մեղմորեն հարցրեք, թե երբ հարմար կլինի զանգահարել և ավելի մանրամասն խոսել
• Շնորհակալություն հայտնեք գծի մյուս ծայրում գտնվող անձին և գրանցեք հաջորդ շփման ամսաթիվը օրագրում:

Գիտե՞ք, թե ինչ է տալիս գործողության այս մեթոդը։

Ձեզ կհիշեն։ Եվ սա արդեն հաջողության կեսն է։

Բանակցություն

Ժան-Լուի-Էռնեստ Մեյսոնյե, «Շախմատի խաղը», 1841 թ.

Եթե ​​մինչ հարցազրույցը խնդիր էր դրված հանդիպում կազմակերպել, ապա հարցազրույցի ժամանակ խնդիրն է համոզել մենեջերին, որ ընկերությունը ձեր կարիքը կունենա և հաջողակ կլինի աշխատանքում:

Կան բազմաթիվ գրքեր, հոդվածներ, խորհուրդներ և դասընթացներ բանակցելու մասին: Ես հոդված գրեցի, թե ինչպես պատրաստվել հարցազրույցի: Այստեղ ես կտամ միայն 2 բանակցային խորհուրդ՝ շեֆին ցույց տվեք կոնկրետ այս ընկերությունում աշխատելու ցանկություն և համոզեք նրան, որ դուք հաջողակ կլինեք և կկատարեք պահանջվող աշխատավարձը: Համոզե՛ք ղեկավարությանը, «վաճառե՛ք» ինքներդ ձեզ, սակարկե՛ք։

Զգուշացում

Աշխատանք փնտրելու իմ մեթոդը չի պատասխանում «Ինչպե՞ս աշխատանք փնտրել» հարցին։ Այս մեթոդըչի երաշխավորում 100% հաջողություն: Այս մեթոդը տալիս է ինքնավստահություն և թույլ է տալիս գտնել «հենց աշխատանքը» (և գուցե բիզնես գործընկերներ կամ ստարտափներ. ով գիտի, թե ինչպես կզարգանան իրադարձությունները բանակցություններում):

Ենթադրում եմ, որ 7 ընկերություններից 1-ում աշխատանք կգտնեք։ Բայց հնարավոր են տարբեր պայմանավորվածություններ: