Ռոսստատ 24.09 թվագրված 580 պատվեր: Աշխատակիցների թվի, պայմանների և աշխատավարձի, կրթության ոլորտում գործունեության դաշնային վիճակագրական մոնիտորինգ կազմակերպելու վիճակագրական գործիքների հաստատման մասին: Ռուսաստանի Դաշնության էներգետիկայի նախարարության հրաման

Փաստաթուղթն անվավեր է դառնում Ռոսստատի 02.08.2016 N 379 հրամանի հրապարակման պատճառով, որը ներկայացրել է նոր ձևեր. N P-4 - 2017 թվականի հունվարի հաշվետվությունից. N P-4 (NZ) - 2017 թվականի 1-ին եռամսյակի հաշվետվությունից.

ՊԵՏԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ԴԱՇՆԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ

ՊԱՏՎԵՐ
24.09.14թ N 580

ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾԻՔՆԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ՀԱՄԱՐ
ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹԻՎԸ, ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ ԵՎ ՎՃԱՐՈՒՄԸ,
ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ, ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ, ՆՈՐԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՈԼՈՐՏՈՒՄ.
ԵՎ ՏԵՂԵԿԱՏՎԱԿԱՆ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐ

(փոփոխված է Ռոսստատի 2014 թվականի հոկտեմբերի 15-ի N 612 հրամաններով,
06.11.2014թ N 636, 03.08.2015թ N 357,
25.09.2015թ. N 442)

Համաձայն Կառավարության որոշմամբ հաստատված Պետական ​​վիճակագրության դաշնային ծառայության կանոնակարգի 5.5 ենթակետի. Ռուսաստանի Դաշնություն 2008 թվականի հունիսի 2-ի N 420-ով և համաձայն վիճակագրական աշխատանքների դաշնային պլանի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2008 թվականի մայիսի 6-ի N 671-r հրամանով, կարգադրում եմ.

1. Հաստատել դաշնային կից ձևերը վիճակագրական դիտարկումդրանք լրացնելու և գործողության մեջ դնելու հրահանգներով.

տարեկան հաշվետվությունից 2014 թ.

N 1-Տ «Տեղեկություն համարի և աշխատավարձերաշխատողներ» (հավելված N 1);

N 1-T (աշխատանքային պայմաններ) «Տեղեկություններ աշխատանքային պայմանների վիճակի և աշխատանքի համար վտանգավոր և (կամ) փոխհատուցման մասին. վտանգավոր պայմաններաշխատուժ» (Հավելված N 2);
(ձև N 1-T (աշխատանքային պայմաններ) - Ռոսստատի 03.08.2015թ. N 357 հրաման)

N 2-GS (GZ) «Տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների և պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների լրացուցիչ մասնագիտական ​​\u200b\u200bկրթության մասին» (Հավելված N 3).
(ձև N 2-ԳՇ (ԳԶ) հաշվետվությունից ուժը կորցրած է ճանաչվել 2015թ. Նշված օրվանից ք. նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման)

N 2-MS «Տեղեկություններ քաղաքապետարանի աշխատողների լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթության մասին» (Հավելված N 4);
(Ձև N 2-MS անվավեր է ճանաչվել 2015 թվականի հաշվետվությունից: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 03.08.2015 թ. N 357 հրաման):

N 3-տեղեկացնում է «Տեղեկատվություն տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների օգտագործման և համակարգչային տեխնիկայի արտադրության մասին, ծրագրային ապահովումեւ այդ ոլորտներում ծառայությունների մատուցում» (հավելված թիվ 5);
(N 3-inform ձևը անվավեր է դարձել 2015 թվականի հաշվետվության պահից: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 03.08.2015թ. N 357 հրաման):

N 2-գիտություն «» (Հավելված N 6);
(ձև N 2-science-ը անվավեր է դարձել 2014 թվականի հաշվետվության պահից: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 15/10/2014 N 612 հրաման)

N 4-ինովացիա «Տեղեկություն կազմակերպության նորարարական գործունեության մասին» (Հավելված N 7);
(Ձև N 4-նորարարությունը անվավեր է դարձել 2015 թվականի հաշվետվության պահից: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Rosstat-ի 09/25/2015 N 442 հրամանը)

N 1-տեխնոլոգիա «Տեղեկատվություն առաջադեմ արտադրության տեխնոլոգիաների մշակման և կիրառման մասին» (Հավելված N 8);
(Ձև N 1-տեխնոլոգիան անվավեր է դարձել 2015 թվականի հաշվետվության հիման վրա: Նշված ամսաթվից ներմուծվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 03.08.2015 թ. N 357 հրաման):

N 3-F "" (Հավելված N 9);
(Ձև N 3-Ф հաշվետվությունից ուժը կորցրած է ճանաչվել 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 03.08.2015 թ. N 357 հրաման):

ամսական 2015 թվականի հունվարի հաշվետվության համար.

N 1-Z «Հարցաթերթ զբաղվածության խնդիրների վերաբերյալ բնակչության ընտրանքային հետազոտության համար» (Հավելված N 10);
(Ձև N 1-З հաշվետվության համար անվավեր է դարձել 2015 թվականի հունվարից: Նշված ամսաթվից ներդրվել է նոր ձև: - Rosstat-ի 06.11.2014 N 636 հրաման):

2015 թվականի հունվարի հաշվետվությունից ամսական.

N P-4 «Տեղեկատվություն աշխատողների թվի և աշխատավարձի մասին» (Հավելված N 11);

N 1-PR «Տեղեկություն աշխատանքի դադարեցման (գործադուլի) և վերսկսման մասին աշխատանքային կոլեկտիվներ«(Հավելված N 12);
(Ձև N 1-PR-ն անվավեր է դարձել 2016թ. հունվարի հաշվետվության պահից: Նշված ամսաթվից նոր ձև է ներդրվել: - Ռոսստատի 03.08.2015թ. N 357 հրաման):

2015 թվականի 1-ին եռամսյակի հաշվետվությունից եռամսյակ.

N P-4 (NZ) «Տեղեկություններ կես դրույքով աշխատանքի և աշխատողների տեղաշարժի մասին» (Հավելված N 13);

2015 թվականի հունվար-մարտի հաշվետվությունից եռամսյակային կտրվածքով.

N 2-գիտություն (կարճ) «Տեղեկություններ գիտական ​​հետազոտությունների և մշակումների իրականացման վերաբերյալ» (Հավելված N 14);
(ձև N 2-գիտություն (կարճ) անվավեր է ճանաչվել 2015 թվականի հունվար-մարտ հաշվետվությունից: Նշված ժամանակահատվածից ներմուծվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 15.10.2014 թ. N 612 հրաման):

N 1-T (GMS) «Տեղեկատվություն աշխատողների թվաքանակի և վարձատրության մասին պետական ​​մարմիններև մարմիններ տեղական իշխանությունըստ անձնակազմի կատեգորիաների» (հավելված N 15):
(Ձև N 1-T (GMS) անվավեր է ճանաչվել 2016 թվականի հունվար-մարտ հաշվետվությունից: Նշված ժամանակաշրջանից ներդրվել է նոր ձև: - Ռոսստատի 03.08.2015թ. N 357 հրաման):

2. Սահմանել տվյալների տրամադրում` համաձայն սույն կարգի 1-ին կետում տրված դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի` ձևաթղթերում սահմանված հասցեներով և ժամկետներում:

3. Սույն կարգի 1-ին կետում նշված վիճակագրական գործիքների ներդրմամբ ուժը կորցրած ճանաչել.

ա) Հավելված N 5 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N P-4» Տեղեկատվություն աշխատողների թվի և աշխատավարձի մասին», Հավելված N 8 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 1-T (GMS)» Տեղեկություններ թվի և վարձատրության մասին. պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատողներ ըստ անձնակազմի կատեգորիաների», որը հաստատվել է Ռոսստատի 2012 թվականի հուլիսի 24-ի N 407 հրամանով.

Հավելված N 1 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 1-T» Տեղեկատվություն աշխատողների թվի և աշխատավարձի մասին», Հավելված N 2 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 1-T (աշխատանքային պայմաններ)» Տեղեկություններ աշխատանքային պայմանների վիճակի և. Վտանգավոր և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանքի համար փոխհատուցում», Հավելված N 3 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 2-GS (GZ) «Տեղեկատվություն դաշնային պետական ​​\u200b\u200bպետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների և բաղկացուցիչ սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների լրացուցիչ մասնագիտական ​​\u200b\u200bկրթության մասին. Ռուսաստանի Դաշնություն», Հավելված N 4 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկումների ձև N 2-MS «Տեղեկատվություն լրացուցիչ կրթությունքաղաքապետարանի աշխատակիցներ», Հավելված N 5 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 1-տեխնոլոգիա» Տեղեկություններ առաջադեմ արտադրական տեխնոլոգիաների մշակման և օգտագործման մասին», Հավելված N 6 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 2-գիտություն «Տեղեկություն գիտական ​​​​իրականացման մասին. հետազոտություն և մշակում», Հավելված N 7 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 4-նորարարություն «Տեղեկություն կազմակերպության նորարարական գործունեության մասին», Հավելված N 8 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 3-տեղեկատվություն «Տեղեկություն տեղեկատվության օգտագործման և օգտագործման վերաբերյալ. կապի տեխնոլոգիաներ և համակարգչային սարքավորումների, ծրագրային ապահովման արտադրություն և այդ ոլորտներում ծառայությունների մատուցում», Հավելված N 12 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 3-F» Տեղեկատվություն աշխատավարձի պարտքերի մասին», Հավելված N 13 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 1- Զ «Հարցաթերթ զբաղվածության հիմնախնդիրների վերաբերյալ բնակչության ընտրանքային հետազոտության համար», Հավելված N 14 «Դաշնային վիճակագրական ձև. րդ դիտարկում N P-4 (NZ) «Տեղեկություններ կես դրույքով զբաղվածության և աշխատողների տեղաշարժի մասին», Հավելված N 15 «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձև N 2-գիտություն (կարճ)» Տեղեկություն գիտական ​​հետազոտությունների և մշակումների իրականացման մասին «հաստատված է. Rosstat-ի 2013 թվականի օգոստոսի 29-ի N 349 հրամանով.

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՎՈՐՁԻ ՄԱՍԻՆ

Ուղղություններ

1. N 1-Թ ձևը լրացնում են բոլոր տեսակի իրավաբանական անձինք տնտեսական գործունեություն(բացառությամբ փոքր ձեռնարկությունների), որոնք չեն տրամադրում N P-4 ձևով աշխատողների թվի և աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն (ըստ Ռոսստատի տարածքային մարմնի կողմից սահմանված ցանկի):

2. Եթե իրավաբանական անձը ունի առանձին ստորաբաժանումներ, ապա սույն ձևը լրացվում է ինչպես յուրաքանչյուր առանձին ստորաբաժանման, այնպես էլ առանց այդ առանձնացված ստորաբաժանումների իրավաբանական անձի համար:

3. N 1-Տ ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց չեն ազատվում սնանկ ճանաչված կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ սնանկության վարույթ է հարուցվել: Արբիտրաժային դատարանի սնանկության վարույթի կազմակերպումն ավարտելու և մեկ միասնական կազմում ընդգրկվելու մասին վճռի կայացումից հետո միայն. Պետական ​​ռեգիստր իրավաբանական անձինքդրա լուծարման մասին գրառումները (149-րդ հոդվածի 3-րդ կետ դաշնային օրենք 2002 թվականի հոկտեմբերի 26-ի N 127-FZ «Սնանկության (սնանկության) մասին») պարտապան կազմակերպությունը համարվում է լուծարված և ազատվում է N 1-T ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց:

5. Լրացված ձևերը իրավաբանական անձի կողմից տրամադրվում են Ռոսստատի տարածքային մարմիններին համապատասխան գտնվելու վայրում: առանձին ստորաբաժանում(առանձին ստորաբաժանման համար) և իրավաբանական անձի գտնվելու վայրում (առանց առանձնացված ստորաբաժանումների): Այն դեպքում, երբ իրավաբանական անձը (նրա առանձնացված ստորաբաժանումը) իր գտնվելու վայրում գործունեություն չի իրականացնում, ձևաթուղթը տրամադրվում է այն վայրում, որտեղ նրանք իրականում իրականացնում են իրենց գործունեությունը:

«Փոստային հասցե» տողում նշվում է Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը, իրավաբանական հասցեն՝ փոստային ինդեքսով: Եթե ​​փաստացի հասցեն չի համապատասխանում օրինականին, ապա նշվում է նաև փաստացի փոստային հասցեն։ Իրավաբանական հասցե չունեցող առանձին ստորաբաժանումների համար նշվում է փոստային հասցե՝ փոստային ինդեքսով։

8. Սյունակ 4-ում բերված տարվա միջին թվաքանակը որոշվում է հաշվետու տարվա բոլոր ամիսների աշխատողների միջին թվաքանակն ամփոփելով և ստացված գումարը բաժանելով 12-ի:

Ամսական աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է ամսական յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա համար աշխատավարձի հաշվառման աշխատողների թվի ամփոփմամբ, այսինքն. 1-ից մինչև 30-ը կամ 31-ը (փետրվարի համար՝ մինչև 28-ը կամ 29-ը), ներառյալ տոները (ոչ աշխատանքային) և հանգստյան օրերը, և ստացված գումարը բաժանելով ամսվա օրացուցային օրերի թվին.

9. Աշխատավարձի ֆոնդը (սյունակ 5) ներառում է կազմակերպությունների կողմից աշխատած և չաշխատած ժամերի համար դրամական և ոչ դրամական ձևերով հաշվեգրված վարձատրության գումարները. փոխհատուցման վճարումներկապված աշխատանքային պայմանների և աշխատանքային ժամերի, հավելավճարների և նպաստների, հավելավճարների, խրախուսական միանվագ վճարների, ինչպես նաև սննդի և կացարանի վճարումների հետ, որը համակարգված է։

10. Սոցիալական բնույթի վճարումները (սյունակ 6) ներառում են աշխատողներին, մասնավորապես, բուժման, հանգստի, ճանապարհորդության, աշխատանքի համար (բացառությամբ պետական ​​արտաբյուջետային միջոցներից ստացվող նպաստների) տրամադրվող սոցիալական նպաստների հետ կապված դրամական միջոցների:

11. Ձևաթուղթը լրացնելու ավելի մանրամասն մեթոդական ուղեցույցներ սահմանված են Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի լրացման ուղեցույցի 78 - 81, 85 - 92 պարբերություններում N N P-1, P-2, P-3, P-4: , P-5 (մ), հաստատված Ռոսստատի 2013 թվականի հոկտեմբերի 28-ի N 428 հրամանով և տեղադրված է Ռոսստատի պաշտոնական կայքում «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության ցանցում. http://www.gks.ru, տակ վերնագիրը «Վիճակագրական գործիքներ, մեթոդաբանություն, տեղեկատու տեղեկատվություն», ենթավերնագիր «Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևեր», «Ռոսստատի հրամաններ Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի լրացման ուղեցույցների հաստատման մասին»:

12. Ձևաթղթի լրացման ճիշտությունը վերահսկելու համար պետք է հաշվի առնել հետևյալը.

Հավելված թիվ 2

Ձև N 1-T (աշխատանքային պայմաններ)

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԻ ԵՎ ՀԱՏՈՒՑՈՒՄՆԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ.
Վնասակար ԵՎ (ԿԱՄ) ՎՏԱՆԳԱՎՈՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐՈՒՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՀԱՄԱՐ.

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև.

Հավելված թիվ 3

Ձև N 2-GS (GZ)

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԼՐԱՑՈՒՑԻՉ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ
ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱԿԱՑՈՂՆԵՐ
ԵՎ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԸ
ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ Սուբյեկտները

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

Հավելված թիվ 4

Ձև N 2-MS

ՄԱՆՐԱՄԱՍՆԵՐ ԼՐԱՑՈՒՑԻՉ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆԻ ՄԱՍԻՆ
ՔԱՂԱՔԱՊԵՏԱՐԱՆՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻ ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

Հավելված թիվ 5

Ձև N 3-տեղեկացրեք

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ԵՎ ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ
ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐ ԵՎ ՀԱՄԱԿԱՐԳՉԱՅԻՆ ՍԱՐՔԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ,
ԾՐԱԳՐԵՐ ԵՎ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱՅՍ ՏԱՐԱԾՔՆԵՐՈՒՄ

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

Հավելված թիվ 6

Ձև N 2-գիտ

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՀԵՏԱԶՈՏՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ

Հրաժարվել է 2014թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև.

Հավելված թիվ 7

Ձև N 4-նորարարություն

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՈՐԱՐԱՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ.

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 2015 թվականի սեպտեմբերի 25-ի N 442 հրամանը:

Հավելված թիվ 8

Ձև N 1-տեխնոլոգիա

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԸՆԴԱՌԱՋԱԴՐՎԱԾՆԵՐԻ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԵՎ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ՄԱՍԻՆ
ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱՆԵՐ

Հրաժարվել է 2015թ. Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

Հավելված թիվ 9

Ձև N 3-F

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԺԱՄԿԵՏ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ

Հաշվետվության ժամկետը լրացել է 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ։ Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

Հավելված թիվ 10

Ձև N 1-Զ

«ՀԱՐՑԱՏՈՒՐ ԲՆԱԿՉՈՒԹՅԱՆ ՆՄԱՆ ՀԱՐՑՈՒՄ
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԽՆԴԻՐՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ»

Հաշվետվության համար այլևս վավերական չէ 2015 թվականի հունվարից: Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 06.11.2014 N 636 հրաման:

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԺԱՄԿԵՏ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ

Ուղղություններ
դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևը լրացնելու մասին

1. Դաշնային վիճակագրական դիտարկման N P-4 ձևը լրացնում են իրավաբանական անձինք՝ առևտրային և. շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ(բացառությամբ փոքր բիզնեսի) բոլոր տեսակի տնտեսական գործունեության և սեփականության ձևերի և ներկայացնել Ռոսստատի տարածքային մարմնին իրենց գտնվելու վայրում ձևաթղթում նշված ժամկետում և հասցեում:

Իրավաբանական անձանց համար, որոնց աշխատողների միջին թիվը չի գերազանցում 15 հոգին. հասարակական կազմակերպություններ, դաչա, այգեգործական, ավտոտնակ, բնակարանաշինական կոոպերատիվներ և այլն, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտի Ռոսստատի տարածքային մարմնի ղեկավարությամբ, տարեկան մեկ անգամ տեղեկատվության տրամադրման հաճախականությունը կարող է սահմանվել N 1-T ձևով: «Տեղեկատվություն աշխատողների թվի և աշխատավարձի մասին» .

2. Եթե իրավաբանական անձը ունի առանձին ստորաբաժանումներ, ապա սույն ձևը լրացվում է ինչպես յուրաքանչյուր առանձին ստորաբաժանման, այնպես էլ առանց այդ առանձնացված ստորաբաժանումների իրավաբանական անձի համար:

Դաշնային վիճակագրական դիտարկման այս ձևը լրացնելու նպատակով առանձին ստորաբաժանում է համարվում ցանկացած ստորաբաժանում, որը տարածքային առումով առանձնացված է կազմակերպությունից, որի վայրում կամ գտնվելու վայրից. տնտեսական գործունեությունսարքավորված ստացիոնար աշխատատեղերում, մինչդեռ աշխատավայրհամարվում է ստացիոնար, եթե այն ստեղծվել է մեկ ամսից ավելի ժամկետով:

Առանձին ստորաբաժանումը ճանաչվում է որպես այդպիսին՝ անկախ այն հանգամանքից, թե դրա ստեղծումն արտացոլված է, թե ոչ՝ կազմակերպության բաղկացուցիչ կամ այլ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերում և նշված ստորաբաժանումին վերապահված լիազորություններում:

3. N P-4 ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց չեն ազատվում սնանկ ճանաչված կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ սնանկության վարույթ է հարուցվել: Միայն արբիտրաժային դատարանի որոշումից հետո սնանկության վարույթի կազմակերպումն ավարտելու և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում դրա լուծարման մասին գրառում կատարելուց հետո (2002 թվականի հոկտեմբերի 26-ի N 127- Դաշնային օրենքի 149-րդ հոդվածի 3-րդ կետ). ՖԶ «Սնանկության (սնանկության) մասին») պարտապան կազմակերպությունը համարվում է լուծարված և ազատվում է N P-4 ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց:

4. Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևը տրամադրվում է նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող մասնաճյուղերի, ներկայացուցչությունների և ստորաբաժանումների կողմից. օտարերկրյա կազմակերպություններիրավաբանական անձանց համար սահմանված կարգով։

5. Լրացված ձևաթղթերը իրավաբանական անձի կողմից տրամադրվում են Ռոսստատի տարածքային մարմիններին համապատասխան առանձնացված ստորաբաժանման (առանձին ստորաբաժանման համար) և իրավաբանական անձի գտնվելու վայրում (առանց առանձին ստորաբաժանումների): Այն դեպքում, երբ իրավաբանական անձը (նրա առանձնացված ստորաբաժանումը) իր գտնվելու վայրում գործունեություն չի իրականացնում, ձևը տրամադրվում է այն վայրում, որտեղ նրանք փաստացի իրականացնում են իրենց գործունեությունը:

6. Իրավաբանական անձի ղեկավարը նշանակում է պաշտոնյաներըիրավասու է իրավաբանական անձի անունից տրամադրել վիճակագրական տեղեկատվություն։

7. Ձևաթղթի հասցեային մասում նշվում է հաշվետու կազմակերպության լրիվ անվանումը` սահմանված կարգով գրանցված բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան, ապա փակագծերում` կրճատ անվանումը: Իրավաբանական անձի առանձնացված ստորաբաժանման մասին տեղեկատվություն պարունակող ձևաթղթի վրա նշվում է առանձնացված ստորաբաժանման անվանումը և այն իրավաբանական անձը, որին վերաբերում է այն:

Իրավաբանական անձը ծածկագիրը նշում է ձևաթղթի ծածկագրային մասում Համառուսաստանյան դասակարգչիձեռնարկություններ և կազմակերպություններ (OKPO) Ռոսստատի տարածքային մարմինների կողմից կազմակերպություններին ուղարկված (տրված) OKPO ծածկագրի նշանակման մասին ծանուցման հիման վրա:

Տրամադրելու լիազորությունների պատվիրակման դեպքում վիճակագրական հաշվետվությունիրավաբանական անձի անունից առանձին ստորաբաժանում, ձևի կոդային մասում առանձին ստորաբաժանումը նշում է OKPO ծածկագիրը (մասնաճյուղի համար) կամ նույնականացման համարը (առանձին ստորաբաժանման համար, որը չունի մասնաճյուղի կարգավիճակ), որը ստեղծվում է Ռոսստատի տարածքային մարմնի կողմից առանձին ստորաբաժանման վայրում:

8. Կազմակերպության և տնտեսական գործունեության փաստացի տեսակների վերաբերյալ տեղեկատվությունը տրվում է ընդհանուր առմամբ հաշվետու ամսվա կամ տարեսկզբից ընկած ժամանակահատվածի աշխատողների թվի և հաշվարկված աշխատավարձերի մասին. աշխատաժամանակի և սոցվճարների թվի վրա՝ եռամսյակային, տարեսկզբի համար։

9. Եթե կազմակերպությունները հաշվետու ամսում չեն հաշվարկել աշխատավարձերը և այլ վճարումները, ապա N P-4 ձևով տեղեկատվությունը տրամադրվում է առանց այդ տվյալների լրացման:

10. Ձևաթղթի լրացման ճիշտությունը լրացնելու և վերահսկելու ավելի մանրամասն մեթոդական ուղեցույցներ տրված են դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի լրացման ուղեցույցում N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-: 5 (մ):

Հավելված թիվ 12

Ձև N 1-PR

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԹԻՄԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԿԱՍԱՐԿՄԱՆ (ԳՈՐԾԱԴՈՒԼԻ) ԵՎ ՌԵԶՅՈՒՄԵԻ ՄԱՍԻՆ.

Այլևս ուժի մեջ չէ 2016 թվականի հունվարից: Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 03.08.2015 N 357 հրաման:

ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ ԿԵՍ դրույքով ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՏԵՂԱՓՈԽՄԱՆ ՄԱՍԻՆ.

Ուղղություններ
դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևը լրացնելու մասին

1. Դաշնային վիճակագրական դիտարկման N P-4 (NZ) ձևը լրացնում են իրավաբանական անձինք՝ առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունները (բացառությամբ փոքր բիզնեսի), որոնց աշխատողների միջին թիվը գերազանցում է 15 հոգին (ներառյալ աշխատանքային մասը: -ժամկետային և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր), բոլոր տեսակի տնտեսական գործունեության և սեփականության ձևերի.

Եթե ​​իրավաբանական անձը ունի առանձին ստորաբաժանումներ, ապա այս ձևը լրացվում է ինչպես յուրաքանչյուր առանձին ստորաբաժանման, այնպես էլ առանց այդ առանձին ստորաբաժանումների իրավաբանական անձի համար:

Դաշնային վիճակագրական դիտարկման այս ձևը լրացնելու նպատակով առանձին ստորաբաժանումը նշանակում է ցանկացած ստորաբաժանում, որը տարածքային առումով առանձնացված է կազմակերպությունից, այն վայրում կամ գտնվելու վայրից, որտեղ տնտեսական գործունեությունն իրականացվում է սարքավորված ստացիոնար աշխատատեղերում, մինչդեռ. աշխատավայրը համարվում է ստացիոնար, եթե այն ստեղծվել է մեկ ամսից ավելի ժամկետով:

Առանձին ստորաբաժանումը ճանաչվում է որպես այդպիսին՝ անկախ այն հանգամանքից, թե դրա ստեղծումն արտացոլված է, թե ոչ՝ կազմակերպության բաղկացուցիչ կամ այլ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերում և նշված ստորաբաժանումին վերապահված լիազորություններում:

Կրթության, առողջապահության, մշակույթի յուրաքանչյուր կազմակերպության (հիմնարկի) համար պետք է ներկայացվի առանձին հաշվետվություն, մի քանի հաշվետվությունների ներկայացում Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքային շրջանների, քաղաքային շրջանների և ներքաղաքային կրթական, առողջապահական, մշակութային իշխանությունների կողմից: դաշնային նշանակության քաղաքների քաղաքային տարածքները չի թույլատրվում:

Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևը տրամադրվում է նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օտարերկրյա կազմակերպությունների մասնաճյուղերի, ներկայացուցչությունների և ստորաբաժանումների կողմից՝ իրավաբանական անձանց համար սահմանված կարգով:

Սնանկացած կազմակերպությունները, որոնց վերաբերյալ սնանկության վարույթ է հարուցվել, չեն ազատվում N P-4 (NZ) ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց: Միայն արբիտրաժային դատարանի որոշումից հետո սնանկության վարույթի կազմակերպումն ավարտելու և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում դրա լուծարման մասին գրառում կատարելուց հետո (2002 թվականի հոկտեմբերի 26-ի N 127- Դաշնային օրենքի 149-րդ հոդվածի 3-րդ կետ). FZ «Սնանկության (սնանկության) մասին») պարտապան կազմակերպությունը համարվում է լուծարված և ազատվում է N P-4 (NZ) ձևով տեղեկատվություն տրամադրելուց:

2. Լրացված ձևաթղթերը իրավաբանական անձի կողմից տրամադրվում են Ռոսստատի տարածքային մարմիններին համապատասխան առանձնացված ստորաբաժանման (առանձին ստորաբաժանման համար) և իրավաբանական անձի գտնվելու վայրում (առանց առանձին ստորաբաժանումների): Այն դեպքում, երբ իրավաբանական անձը (նրա առանձնացված ստորաբաժանումը) իր գտնվելու վայրում գործունեություն չի իրականացնում, ձևը տրամադրվում է այն վայրում, որտեղ նրանք փաստացի իրականացնում են իրենց գործունեությունը:

3. Իրավաբանական անձի ղեկավարը նշանակում է իրավաբանական անձի անունից վիճակագրական տեղեկատվություն տրամադրելու լիազորված պաշտոնատար անձանց:

4. Ձևաթղթի հասցեային մասում նշվում է հաշվետու կազմակերպության լրիվ անվանումը` սահմանված կարգով գրանցված բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան, ապա փակագծերում` կրճատ անվանումը: Իրավաբանական անձի առանձնացված ստորաբաժանման մասին տեղեկատվություն պարունակող ձևաթղթի վրա նշվում է առանձնացված ստորաբաժանման անվանումը և այն իրավաբանական անձը, որին վերաբերում է այն:

«Փոստային հասցե» տողում նշվում է Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը, փոստային ինդեքսով իրավաբանական հասցեն. եթե փաստացի հասցեն չի համապատասխանում օրինականին, ապա նշվում է նաև փաստացի փոստային հասցեն։ Իրավաբանական հասցե չունեցող առանձին ստորաբաժանումների համար նշվում է փոստային հասցե՝ փոստային ինդեքսով։

Ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսաստանյան դասակարգչի (OKPO) ծածկագիրը ձևի կոդի մասում տեղադրում է իրավաբանական անձը Ռոսստատի տարածքային մարմինների կողմից կազմակերպություններին ուղարկված (տրված) OKPO ծածկագրի նշանակման մասին ծանուցման հիման վրա: .

Իրավաբանական անձի անունից վիճակագրական հաշվետվություն տրամադրելու լիազորություններն առանձին ստորաբաժանումին պատվիրակելու դեպքում, ձևի ծածկագրային մասի առանձին ստորաբաժանումը նշում է OKPO ծածկագիրը (մասնաճյուղի համար) կամ նույնականացման համարը (առանձին ստորաբաժանման համար): որը չունի մասնաճյուղի կարգավիճակ), որը ստեղծվել է Ռոսստատի տարածքային մարմնի կողմից՝ գտնվելու վայրի առանձին բաժնում։

5. Տեղեկատվությունը տրամադրվում է ամբողջ կազմակերպության աշխատակիցների համար՝ առանց տնտեսական գործունեության տեսակների ընդգծման:

6. 01-րդ տողում ցույց է տրվում աշխատավարձի չափով աշխատողների թիվը, ովքեր աշխատել են կես դրույքով Աշխատանքային ժամգործատուի նախաձեռնությամբ (հոդված 74 Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն). Եթե ​​հաշվետու եռամսյակի ընթացքում նույն աշխատողը մեկից ավելի անգամ տեղափոխվել է հեռակա (շաբաթական) ռեժիմ, ապա 01 տողում նա մեկ անգամ հաշվառվում է որպես մեկ անձ (ամբողջ միավոր):

7. 02-րդ տողում արտացոլվում է աշխատողի և գործատուի միջև կնքված պայմանագրով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդված) կես դրույքով աշխատողների թիվը ամբողջ միավորներով: Ցուցադրվում են աշխատողները, ովքեր աշխատանքային պայմանագրեր են կնքել կազմակերպության հետ կես դրույքով աշխատանքի կամ աշխատողի համաձայնությամբ տեղափոխվել են կես դրույքով աշխատանքի, ինչպես նաև կես դրույքով աշխատողները՝ համաձայն ս. կադրային համալրում. Եթե ​​նույն աշխատողը հաշվետու եռամսյակի ընթացքում մեկից ավելի անգամ տեղափոխվել է կես դրույքով (շաբաթական) ռեժիմ, ապա նա 02 տողում մեկ անգամ ցուցադրվում է որպես մեկ անձ (ամբողջ միավոր):

02 տողում հաշվի են առնվում ծնողական արձակուրդի ընթացքում կես դրույքով աշխատող անձինք (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդված):

8. Տող 03-ը ցույց է տալիս աշխատավարձի այն աշխատողների թիվը, ովքեր պարապուրդի են մատնվել լրիվ դրույքով, գործատուից կախված և գործատուից և աշխատողից անկախ պատճառներով. աշխատողներ չտրամադրելը: անհրաժեշտ սարքավորումներ, գործիքներ, տեխնիկական փաստաթղթեր, կատարման համար պահանջվող աշխատանքների ծավալը աշխատանքային պարտականություններ, գործընկերների նկատմամբ պայմանագրային պարտավորությունների չկատարումը, ինչը հանգեցրել է հումքի մատակարարման կամ արտահանման ժամանակացույցի խաթարման. պատրաստի արտադրանքպահեստից, չնախատեսված հանգամանքներից, օրինակ՝ վթարներ կամ ջրամատակարարման, ջերմության, էլեկտրաէներգիայի մատակարարման ընդհատումներ, բնական աղետներ և այլն։

Եթե ​​նույն աշխատողը հաշվետու եռամսյակի ընթացքում ունեցել է մեկից ավելի պարապուրդ, ապա այն ցուցադրվում է 03 տողում մեկ անգամ:

9. 05-րդ տողում ցույց է տրվում աշխատավարձի այն աշխատողների թիվը, որոնց առանց վարձատրության արձակուրդ է տրվել աշխատողի գրավոր խնդրանքով Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածի, այլ դաշնային օրենքների կամ կոլեկտիվ պայմանագրի, ինչպես նաև. գործատուի նախաձեռնությամբ չվճարվող արձակուրդ.

Եթե ​​աշխատողը հաշվետու եռամսյակում ունեցել է մեկից ավելի արձակուրդ, ապա նա 05 տողում հաշվառվում է մեկ անգամ որպես մեկ անձ (ամբողջ միավոր):

10. 01 - 05 տողերը լրացնելիս պետք է հաշվի առնել. Եթե ​​աշխատողը հաշվետու եռամսյակում աշխատել է, օրինակ՝ կես դրույքով, նախ՝ գործատուի նախաձեռնությամբ, ապա՝ աշխատողի և գործատուի համաձայնությամբ, իսկ եռամսյակի վերջում արձակուրդում է եղել առանց վարձատրության, ապա դա ցուցադրված է մեկ անգամ 01 կամ 02 կամ 05 տողերում՝ ելնելով եռամսյակում կես դրույքով աշխատելու կամ չվճարվող արձակուրդում գտնվելու պատճառով:

11. Աշխատավարձի վարձու աշխատողների թիվը (տող 06) ներառում է հաշվետու եռամսյակում ընդգրկված անձինք ք. այս կազմակերպությունըայլ կազմակերպությունից (իրավաբանական անձ կամ առանձնացված ստորաբաժանումից) աշխատանքի ընդունվելու հրաման (հանձնարարական).

12. 07-րդ տողում բերվում է հաշվետու եռամսյակում նոր ձևավորված (ստեղծված) աշխատատեղերի ընդլայնման, արտադրության վերակազմակերպման, հերթափոխի ավելացման և այլնի արդյունքում վարձատրվող աշխատողների թիվը:

13. Առաջին անգամ հաշվետվություն ներկայացրած նորաստեղծ կազմակերպությունները պետք է լրացնեն 06 և 07 տողերը բոլոր աշխատողների համար:

Նորաստեղծ կազմակերպությունները չեն ներառում լուծարված (վերակազմակերպված) իրավաբանական անձանց, առանձին կամ ոչ անկախ ստորաբաժանումների հիման վրա ստեղծված կազմակերպությունները: Այս առումով 06, 07, 08, 10 տողերը լրացնելիս չեն ներառվում աշխատանքից ազատված և վերակազմակերպված կազմակերպություն անմիջապես վերընդունված աշխատողները։

14. Աշխատավարձի թոշակի անցած աշխատողների թվաքանակը (տող 08) ներառում է այս կազմակերպությունում աշխատանքից հեռացած բոլոր աշխատողները՝ անկախ հիմքերից՝ դադարեցում. աշխատանքային պայմանագիրաշխատողի նախաձեռնությամբ; գործատուի նախաձեռնությամբ; աշխատանքային պայմանագրի կամ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտը. կողմերի համաձայնությամբ; զորակոչվել կամ զինվորական ծառայության անցնելը. իր համաձայնությամբ աշխատողի տեղափոխում այլ կազմակերպություն (իրավաբանական անձ կամ առանձնացված ստորաբաժանում) կամ ընտրովի պաշտոնի տեղափոխում և այլն, որի մեկնումը կամ տեղափոխումը ձևակերպված է հրամանով (ցուցումով), ինչպես նաև նրանց, ովքեր հեռացել են մահվան պատճառով.

08 տողում ներառված են այն աշխատողները, որոնց համար աշխատանքի վերջին օրը եռամսյակի վերջին օրն է 30-ը կամ 31-ը:

15. 09-րդ տողում ցույց է տրվում աշխատավարձային ցուցակի այն աշխատողների թիվը, ովքեր հեռացել են կազմակերպությունից՝ կապված աշխատանքային պայմանագրի կողմերի համաձայնությամբ (ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի 78-րդ հոդված):

16. 10-րդ տողում բերվում է կազմակերպության աշխատողների թվի կամ հաստիքների կրճատման պատճառով կրճատված աշխատողների թիվը:

17. Թոշակառուների թվով սեփական կամքը(տող 12) ներառում է այն աշխատողներին, ովքեր լքել են կազմակերպությունը հետևյալ դեպքերում՝ աշխատողի նախաձեռնությամբ. մրցույթով համալրված պաշտոնների ընտրություն. տեղափոխվել այլ տարածք; ամուսնու տեղափոխում այլ բնակավայր, արտասահման. ընդունելություն ուսումնական հաստատությունում, ասպիրանտուրայում կամ կլինիկական օրդինատուրա. կամավոր աշխատանքից ազատում թոշակի անցնելու պատճառով. ընտանիքի հիվանդ անդամներին կամ I խմբի հաշմանդամներին խնամելու անհրաժեշտությունը. հղիների, մինչև երեք տարեկան երեխաներ ունեցող կանանց, մինչև 14 տարեկան երեխա մեծացնող միայնակ մայրերի (մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա) կամավոր աշխատանքից ազատելը.

18. Տող 13-ը պարունակում է աշխատողների աշխատավարձային թիվը, որը լրացվում է համաձայն Դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի լրացման հրահանգների N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (մ. ) AT աշխատավարձի ցուցակաշխատողները ներառում են աշխատողներ, ովքեր աշխատել են աշխատանքային պայմանագրով և կատարել մշտական, ժամանակավոր կամ սեզոնային աշխատանք, ինչպես նաև այս կազմակերպությունում աշխատավարձ ստացած կազմակերպությունների աշխատող սեփականատերերը:

Հարկ է նկատի ունենալ, որ Հրահանգների համաձայն՝ աշխատողների ցանկում ընդգրկված են հատուկ կոչումներ ունեցող ծառայողներ, իսկ զինվորական ծառայության պարտականությունները կատարող զինծառայողները չեն ներառվում:

Աշխատողների ցուցակում ընդգրկված չեն այլ կազմակերպություններում կես դրույքով աշխատող անձինք, ինչպես նաև քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով աշխատանք կատարած անձինք:

13-րդ տողում ներառված չեն այն աշխատողները, որոնց համար կազմակերպությունում աշխատանքի վերջին օրը հաշվետու եռամսյակի վերջին օրն է եղել: Այս աշխատողները հաշվառվում են 08 տողում:

19. 14-րդ տողում բերվում է թափուր աշխատատեղերի համար վարձատրվող աշխատողների թիվը ամբողջ ստորաբաժանումներում՝ հաշվետու եռամսյակի վերջին օրվա դրությամբ՝ անկախ աշխատատեղը զբաղեցրած կամ թափուր լինելուց:

20. 15-րդ տողում պետք է ցույց տրվի հաջորդ եռամսյակում ազատման համար նախատեսված աշխատավարձի աշխատողների թիվը: Այս տողում ներառված չեն աշխատողները, որոնց ժամկետային աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է հաջորդ եռամսյակում, աշխատողները, ովքեր մեկնում են հաջորդ եռամսյակում` պայմանավորված. թոշակի անցնել .

21. 16-րդ, 17-րդ տողերում հաշվի է առնվում միայն այն կանանց թիվը, ովքեր եղել են երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 1,5 տարեկան և 1,5-ից 3 տարեկան հասակում և գտնվում են կազմակերպության աշխատավարձային ցուցակում: Ծնողական արձակուրդում գտնվող հայրը, տատիկը, պապը կամ այլ հարազատները չեն հաշվվում:

16, 17 տողերը լրացնելիս պետք է հաշվի առնել.

Եթե ​​կազմակերպությունը ծնողական արձակուրդի համար դիմում է կազմում մինչև երեխայի երեք տարեկանը լրանալը, և հնարավոր չէ երեխայի տարիքի կանանց թիվը բաժանել երեխային խնամելու արձակուրդում գտնվողների, մինչև երեխան հասնի 1,5 տարեկանը և ծնողական արձակուրդում գտնվողները՝ 1,5-ից 3 տարեկան երեխա, որի դեպքում 17-րդ տողում ցույց է տրվում մինչև երեխայի երեք տարեկանը լրանալը ծնողական արձակուրդ ստացած կանանց ընդհանուր թիվը։

Այն դեպքերում, երբ կազմակերպությունն ունի երկու դիմում մեկ կնոջից, օրինակ՝ մինչև 1,5 տարեկան (ամենափոքր) երեխային խնամելու արձակուրդի և 1,5-ից 3 տարեկան (ավելի մեծ) երեխայի խնամքի արձակուրդի համար, այդպիսի կանայք. 16-րդ կամ 17-րդ տողերում հաշվվում են մեկ անգամ՝ ելնելով ամենափոքր երեխայի տարիքից:

Ծնողական արձակուրդի ժամանակ կես դրույքով աշխատող կանայք ներառված են 02 տողում և ներառված չեն 16-րդ կամ 17-րդ տողերում:

22. Եթե կազմակերպությունն իրականացրել է աշխատանք ռոտացիոն հիմունքներով(Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 47-րդ գլուխ), այնուհետև հաշվետու եռամսյակի 20-րդ տողը ցույց է տալիս այդ աշխատանքներում ներգրավված աշխատողների թիվը, անկախ նրանից, թե որտեղ է կնքվել աշխատանքային պայմանագիրը: Եթե ​​հաշվետու եռամսյակում աշխատողն աշխատել է մեկից ավելի հերթափոխով, ապա նա մեկ անգամ հաշվվում է որպես մեկ մարդ (ամբողջ միավոր): Տող 20-ը լրացվում է նաև այն կազմակերպությունների կողմից, որոնցում ռոտացիոն հիմունքներով աշխատանք է իրականացվել Ռուսաստանի Դաշնության այլ բաղկացուցիչ սուբյեկտներում տեղակայված իրենց կառուցվածքային ստորաբաժանումներում, եթե. կառուցվածքային միավորներՄի լրացրեք տեղեկատվությունը N P-4 (NZ) ձևով:

23. 21-րդ և 22-րդ տողերում նշվում է աշխատողների թիվը կազմակերպությունների միջև կնքված պայմանագրերի հիման վրա (ներառյալ աութսորսինգը), այլ ոչ թե ֆիզիկական անձանց հետ:

24. Ձևաթղթի լրացման ճիշտությունը վերահսկելու համար պետք է հաշվի առնել հետևյալը.

Հավելված թիվ 14

Ձև N 2-գիտություն (կարճ)

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՀԵՏԱԶՈՏՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ

Հաշվետվության ժամկետը լրացել է 2015 թվականի հունվար-մարտ ամիսներին: Նշված ժամանակահատվածից ի վեր ներդրվել է նոր ձև. - Ռոսստատի 2014 թվականի հոկտեմբերի 15-ի N 612 հրամանը:

Հավելված թիվ 15

Ձև N 1-T (GMS)

ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՊԵՏԱԿԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԻ ԵՎ ՏԵՂԱԿԱՆ ԻՆՔՆԱԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԻ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԹՎԱԿԱՆԻ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ԸՍՏ ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ԿԱՍԱԳՐԵՐԻ.

Իրավական հարցեր

Ռոսստատի հրամանը թվագրված 24092014 580

Ռուսաստանի Դաշնության էներգետիկայի նախարարության հրամանագիրը գերատեսչական պարգևների մասին

պայմանագրի պետական ​​գրանցում, այն է՝ պայմանագիր, հողի օտարում..

Պարտադիր գնումներ կատարել: Իրավաբանական անձ աշխատողի համար, առուվաճառքի պայմանագրի ձևանմուշ նրա հաշվառման համարանիշների վրա. Ինչ վերաբերում է օտարերկրացիների կողմից հողի ձեռքբերմանը, ապա այս մեթոդը խորհուրդ է տրվում, եթե գնորդը ձեռք է բերում մեքենա՝ իր անունով տեսչության գրանցման համար): Սույն հոդվածի նպատակների համար լիազորագրի ժամկետի ավարտից հետո դուք կարող եք հետևել, թե ինչպես ճիշտ լրացնել հողի վաճառքի պայմանագիրը:

Ռոսստատի 2014 թվականի սեպտեմբերի 24-ի թիվ 580 հրամանը

Նախկինում ծագած պատճառներով 890 տուն գնել պետական ​​գրանցումիրավունքներ ___ ________________, որը տրված է Կադաստրի և քարտեզագրության դաշնային գրանցման ծառայության (Rosreestr) գլխավոր տնօրինության կողմից նվեր ստացողի բնակության վայրում:

Մինչ առուվաճառքի պայմանագիրը կնքելը, նա պարտավոր է տրանսպորտային միջոցը գրանցել ճանապարհային ոստիկանությունում։ Այնտեղ Ձեզ կտրվի նոր ՀՊԾ, և Ձեր տվյալները կմուտքագրվեն փաստաթղթի մեջ, թույլատրվում է մուտքագրել միայն 20144 թվականի սեպտեմբերի 24-ին գնդիկավոր գրիչով։

թողնելով տողերի հերթականությունը. Ցանկալի է հատել բոլոր դատարկ բջիջները կամ տողերը։ Եթե ​​դրանք մի քանիսն են, ապա դրանք պետք է տեղեկացվեն: Օլգա, բարի կեսօր: Կարո՞ղ ենք մեքենայի վաճառքի պայմանագիր կնքել։

Ինչպես ինքնուրույն լրացնել վաճառքի պայմանագիրը: Այս հոդվածում մենք մանրամասն կանդրադառնանք այս ընթացակարգին: Պայմանագրի լրացման հաջորդականությունը. Եվ այսպես, դուք կնքել եք հողամասի առքուվաճառքի պայմանագիր։ վարձակալի իրավունքները վաճառքի հետ կապված, ինչ հարկեր պետք է վճարենք. MREO-ում այն ​​կիրականացվի. 2020 թվականին վճարման ապառիկով մենք՝ ներքոստորագրյալներս. (կազմակերպության անվանումը) եզրակացությունը (պաշտոնը, ազգանունը, անունը, հայրանունը) բնակվող հասցեում՝ _________________________________ (տվյալները՝ էջ.

Ռոսստատի 2014 թվականի սեպտեմբերի 24-ի թիվ 580 հրամանը

Պատրաստության հիմքը գնորդին պայմանագրի պայմաններին համապատասխանող փաստաթղթերի առաքումն է։ Օգտագործված մեքենաներ վաճառող բոլոր տրանսպորտային և այլ հաստատությունները անպայման կփորձեն ձեզ այլ սխեմա պարտադրել: Բայց եթե Ձեզ անհրաժեշտ է մեքենա վարձել անցյալ ապրիլից:

Արդյունքում, կողմերին միայն պետք է ստորագրեն (բոլոր փաստաթղթերի հետ համաձայնեցնելու դեպքում (նույնականացման համարով տեխնիկական անձնագիր), - ասել է Տատյանա Պետրուշենկոն: Եթե ավտոտնակն ունի հիմնադրամ և դրա գնորդը, ապա սեփականության իրավունքը դրամական փոխանցելու պարտավորություն: պարգեւատրում.

Ստանդարտ առուվաճառքի պայմանագրի ձևը, նախքան դրա փաստացի փոխանցումը Վաճառողի կողմից Գնորդին: Մինչև սույն պայմանագրի կնքումը Վարձակալն իրավունք չունի: Պայմանագրի առարկան. Այս պայմանագրով և այլն: Ավելին, մեքենայի արժեքը 250 հազարից պակաս է, ապա վաճառքը չի հարկվում, սակայն, եթե շահույթը 580-ով ավել լինի, հարկ կլինի վճարել 60 հազարի չափով հարկ: (Վաթսուն հազար ռուբլի) վճարվել է պայմանագրի կնքման պահին) (պայմանագրի կնքման ամսաթիվը .

Գնորդը պարտավոր է. Ընդունեք իրեն փոխանցված ապրանքները, վաճառողն իրավունք ունի հետ գնելու հողամաս. ___________. _______________________________________ դեկտեմբերի 20__ Word-ում: Հողամասի առուվաճառքի պայմանագրի ձև 580. Ռուսաստան, Դոնի Ռոստով, Պուշկինսկայա փ., 30, բն.

Այն պահպանվում է DCT-ում գրանցման տվյալները մուտքագրելու համար, բնակելի վիճակում չէ, համապատասխանաբար գրանցեք գործարքը։ Դե գնահատական, ի դեպ, անհրաժեշտ կլինի։ Խնդրում եմ, ասեք ինձ, եթե ուզում եմ հոկտեմբերին: Արդյո՞ք այն կհամարվի միջազգային)