Վիճակագրական հաշվետվությունները կազմում են տարեկան 57 տոննա: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական բազա. Ով է ներկայացնում հաշվետվությունը

Նոր վիճակագրական հաշվետվությունների լրացումն ավելի հեշտ կլինի, եթե հղում կատարեք Ռոսստատի կողմից հաստատված 57-T ձևը լրացնելու հրահանգներին: Եկեք վերլուծենք, թե ինչ փնտրել, ո՞ր տողերն են ամենավտանգավորը, և որ աղյուսակները լրացման կարիք չունեն։

Ձև 57-Տ - 2017 թվականի հոկտեմբերի 31-ի դրությամբ աշխատողների աշխատավարձերի նոր հաշվետվություն: Մենք ձեզ ավելի մանրամասն կպատմենք, թե ինչպես լրացնել նոր ձևաթուղթ և ինչին հատուկ ուշադրություն դարձնել:

57-T ձևը լրացնելու ընդհանուր ցուցումներ

57-T ձևը լրացնելու հրահանգները հաստատվել են Rosstat-ի 06/26/2017 թիվ 430 հրամանով: Բոլոր հրահանգները կարող եք ներբեռնել հղումով.

Լրացված ձևը 57-T պետք է սահմանված ժամկետում ներկայացվի Ռոսստատի տարածքային ստորաբաժանումներ կազմակերպության գտնվելու վայրում (առանց առանձին ստորաբաժանումների) կամ առանձին բաժին:

Եթե ​​կազմակերպությունը չի գործում գտնվելու վայրում, ապա 57-T ձևը պետք է ներկայացվի փաստացի գործունեության վայրում: Հաշվետվության համար պատասխանատու աշխատողները նշանակվում են կազմակերպության ղեկավարի կողմից:

Եթե ​​նմուշում ներառված է առանձին միավոր, ապա առանձին ստորաբաժանումը պետք է տեղեկացնի կազմակերպությանը: Այս դեպքում ընկերությունն ունի երկու տարբերակ.

• ինքնուրույն հաշվետվություն ներկայացնել առանձին ստորաբաժանման համար.
• նշանակել պաշտոնյաներըպատասխանատու է հաշվետվություն ներկայացնելու համար։

Ձև 57-Տ ներկայացնում են նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օտարերկրյա կազմակերպությունների մասնաճյուղերը, ներկայացուցչությունները և ստորաբաժանումները:

57-Տ ձևը լրացնելիս հասցեի մասում պետք է նշեք հաշվետու կազմակերպության լրիվ անվանումը՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան, փակագծերում՝ կարճ անվանումը։ վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող ձևաթղթի վրա առանձին բաժանում, գրեք առանձին ստորաբաժանման անվանումը և այն կազմակերպությունը, որին այն պատկանում է։

«Փոստային հասցե» տողում նշեք Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը, կազմակերպության իրավաբանական հասցեն (փոստային ծածկագրով): Եթե ​​փաստացի հասցեն չի համապատասխանում իրավաբանական հասցեին, ապա նշվում է նաև փաստացի փոստային հասցեն: Իրավաբանական հասցե չունեցող առանձին ստորաբաժանումների համար նշել փոստային հասցեն՝ փոստային ինդեքսով։

Տիտղոսաթերթի ձևի կոդային մասում դուք պետք է նշեք OKPO-ի համար հաշվետու կազմակերպության կոդը կամ նույնականացման համարը (տարածքային առանձին ստորաբաժանման համար)՝ հիմնված OKPO ծածկագրի (նույնականացման համարի) նշանակման մասին ծանուցման վրա, որը տեղադրված է: Ռոսստատի կայքը «Ինտերնետ» տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության ցանցում ՝ http://statreg.gks.ru:

Կարդացեք ավելին ստորև 57-T ձևը լրացնելու մասին:

57-Տ ձևի 1-ին բաժինը լրացնելու հրահանգներ

57-T ձևի հաշվետվությունը (ձև) բաղկացած է երկու բաժնից:

Ձևի 1-ին բաժինը տեղեկատվություն է 2017 թվականի հոկտեմբեր ամսվա համար աշխատավարձի գծով աշխատողների թվաքանակի և հաշվարկված աշխատավարձերի մասին ըստ սեռի:

Կարևոր

Բաժին 1-ը լրացնելիս պետք է նկատի ունենալ, որ բոլոր կազմակերպություններում 1-ին աղյուսակի 01-րդ էջի տվյալները պետք է համապատասխանեն հոկտեմբերի P-4 ձևի համանման տվյալներին: Իսկ աղյուսակ 1-ի 3-րդ սյունակում անհրաժեշտ է նշել միջին թվաքանակըաշխատողներ (առանց արտաքին կես դրույքով աշխատողների և ոչ ցուցակային աշխատողների) ընդհանուր առմամբ կազմակերպության համար (առանձին ստորաբաժանում) (տող 01) և առանձին տղամարդկանց և կանանց համար (տող 02 - 03):

57-Տ ձևի նմուշի լրացման բաժին 1

Բաժին 1-ը պարունակում է երեք աղյուսակ:

Լրացնելով 57-Տ ձևի 1-ին բաժնի 1-ին աղյուսակը . Լրացրե՛ք աղյուսակ 1-ի տվյալները միջինի վերաբերյալ աշխատավարձի ցուցակաշխատողները և հոկտեմբերի հաշվարկված աշխատավարձերը պետք է լինեն առանձին տղամարդկանց և կանանց համար: Ընդհանուր ցուցանիշները պետք է համեմատվեն P-4 ձևի տվյալների հետ:

Աշխատավարձը ներառում է աշխատողներին հոկտեմբերի համար հաշվարկված բոլոր գումարները՝ համաձայն վճարման փաստաթղթերի։ Նույն կազմակերպությունում մեկուկես կամ երկու դրույքաչափով աշխատող կամ ներքին կես դրույքով աշխատող աշխատողների համար աղյուսակ 1-ի 4-րդ սյունակը ներառում է վճարումներ ինչպես հիմնական, այնպես էլ համակցված մասնագիտության (պաշտոնի) համար:

Լրացնելով աղյուսակ 2 2 57-Տ ձևի 1-ին բաժինը . Աղյուսակ 2-ը լրացվում է Ռուսաստանի պետական ​​ստանդարտի 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367 որոշման և ս.թ. կադրային համալրումկազմակերպությունները։

Աղյուսակ 2-ի 04 08 տողերի 3-րդ սյունակների տվյալների հիման վրա կկազմվի աշխատողների ցանկ, որից աշխատողները ընտրվում են անհատական ​​հարցման համար 2-րդ բաժնում: Այս տողերը ցույց են տալիս մշտական, ժամանակավոր, սեզոնային աշխատողների թիվը: ովքեր աշխատել են լրիվ դրույքով (պաշտոնական աշխատավարձ) 2017 թվականի հոկտեմբերի բոլոր աշխատողների օրերին և որոնց հաշվարկվել է հոկտեմբեր ամսվա աշխատավարձը։ Դրանք ներառում են.

• ովքեր աշխատել են հոկտեմբերի աշխատանքային գրաֆիկով սահմանված աշխատանքային օրերի կամ աշխատանքային ժամերի քանակով.
• ովքեր հոկտեմբերին գործուղումների են եղել՝ պահպանելով այս կազմակերպությունում աշխատավարձերը։

04-08 տողերի տվյալների մեջ ընդգրկված չեն հետևյալ աշխատողները.

• այլ կազմակերպություններում կես դրույքով աշխատող (արտաքին կես դրույքով աշխատողներ);
• Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատանքների կատարում.
• ընդունվել և հանվել է հոկտեմբերի ընթացքում;
• նրանք, ովքեր հոկտեմբերին աշխատանքի չեն եկել հիվանդության պատճառով (ըստ ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկների).
• ովքեր եղել են ծննդաբերության արձակուրդում կամ ծնողական արձակուրդում.
• ովքեր անցել են մասնագիտական ​​ուսուցում, խորացված ուսուցում կամ նոր մասնագիտություն (մասնագիտություն) ձեռք բերել.
• ովքեր մասնագիտություն ձեռք բերելու նպատակով ունեցել են ուսանողական պայմանագիր (ուսանողներ).
• կես դրույք Աշխատանքային ժամհամաձայն աշխատանքային պայմանագիր(պայմանագիր);
• կես դրույքով աշխատել է գործատուի նախաձեռնությամբ.
• աշխատել է կես դրույքով աշխատողի և գործատուի միջև համաձայնությամբ.
• պարապուրդի մատնված գործատուի մեղքով և գործատուի և աշխատողի վերահսկողությունից դուրս պատճառներով.
• ովքեր արձակուրդում էին առանց վարձատրության.
• տնային աշխատանք կատարել անձնական աշխատուժով (տնային աշխատողներ);
• ովքեր եղել են ամենամյա վճարովի արձակուրդում (հոկտեմբերի ամբողջ կամ մի մասը);
• ովքեր եղել են ուսումնական և այլ արձակուրդներում.
• հոկտեմբերին բացակայություն;
• այլ աշխատողներ, եթե նրանք 1 օր և ավելի բացակայել են աշխատանքից՝ կազմակերպության գործունեության հետ չկապված պատճառներով, օրինակ՝ պետական ​​կամ հասարակական պարտականություններ կատարելիս:

Աշխատակիցներին ըստ անձնակազմի կատեգորիաների բաշխելիս պետք է առաջնորդվել Համառուսական դասակարգիչաշխատողների մասնագիտությունները, աշխատողների պաշտոնները և սակագնային կատեգորիաներ(OKPDTR), ընդունվել և ուժի մեջ է մտել Ռուսաստանի Ռոսստանդարտի 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367 որոշմամբ։

Աղյուսակ 3-ը պետք է լրացվի: Դա անհրաժեշտ է հետազոտության ենթակա աշխատողների թիվը որոշելու համար:

57-Տ ձևի 2-րդ բաժինը լրացնելու ցուցումներ

Բաժին 2-ը տեղեկատվություն է անհատ աշխատողներ, ամբողջությամբ ավարտվել է 2017 թվականի հոկտեմբերին։ Բաժինը պարունակում է 13 սյունակներից բաղկացած աղյուսակ: Տես աղյուսակը, թե ինչպես լրացնել այս սյունակները:

Վիճակագրական ձև 57-T. Բաժին 2-ի լրացման հրահանգներ

հաշվել	Խելք
1	Աշխատողների ցուցակի հերթական համարը
2	Վիճակագրական ուսումնասիրության մեջ ներառված աշխատողի աշխատանքի անվանումը
3	Աշխատողի մասնագիտության կամ պաշտոնի հատուկ ծածկագիր՝ համաձայն Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367 որոշման.
4	Տղամարդ կամ կին - աշխատողի սեռի թվային արժեքը
5	Աշխատողի ծննդյան տարեթիվը «ՏՏՏՏ» ձևաչափով.
6	Աշխատողի կրթական մակարդակի թվային ծածկագիր. 1- ավելի բարձր; 2 - միջին մասնագիտական; 3 - նախնական մասնագիտական; 4 - միջին ընդհանուր; 5 - հիմնական ընդհանուր; 6 - չունեն հիմնական ընդհանուր բանը:
7	Աշխատանքային փորձը կազմակերպությունում 31.10.2017-ի դրությամբ, պետք է նշել աշխատած տարիների թիվը մեկ տասնորդական թվով։ Օրինակ, 5.1
8-11	2017 թվականի հոկտեմբեր ամսվա հաշվարկված աշխատավարձի չափերը պետք է լրացվեն աշխատավարձի հիման վրա։ Թվերը գրում ենք ռուբլով
12	Փաստացի աշխատած ժամեր - հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատողի աշխատած ժամերի քանակը
13	Անձնակազմի կատեգորիայի ծածկագիրը, որտեղ 1-ը` մենեջեր, 2-ը` մասնագետ, 3-ը` այլ աշխատող, 4-ը` աշխատող, նշվում է անձնակազմի կատեգորիային համապատասխան թվային արժեքը:

57-Տ ձևի 2-րդ հատվածի լրացման նմուշը

Կազմակերպության ղեկավարը կամ մեկ այլ լիազորված անձ, ինչպիսին է գլխավոր հաշվապահը, պետք է ստորագրի հայտարարությունները:

Նմուշի ձև 57-T

Սրանք 57-T ձևը լրացնելու հիմնական կանոններն են: 57-T ձևը լրացնելու մանրամասն ընթացակարգը կարելի է գտնել Rosstat-ի 06/26/2017 թիվ 430 հրամանում (ներբեռնել վերը նշված հղումից word ֆորմատով):

Ավելին այս թեմայի վերաբերյալ.

Պետական ​​վիճակագրական մարմինները պարտադիր հաշվետվությունների ցանկը համալրել են «Տեղեկություն աշխատողների աշխատավարձի մասին ըստ մասնագիտության և պաշտոնի» նոր ձևով՝ թիվ 57-Տ։ Միասնական ձևը հաստատվել է Ռոսստատի թիվ 430 առանձին հրամանով 26.06.2017թ., OKUD կոդը՝ 0606007:

Դուք պետք է ներկայացնեք նոր հաշվետվություն 57-T երկու տարին մեկ անգամ՝ մինչև նոյեմբերի 30-ը։ Եթե ​​կազմակերպությունն արդեն արել է դա 2017 թվականին, ապա պարտադիր չէ հաշվետվություններ ներկայացնել 2019 թվականին։

Աշխատավարձի հաշվետվության նոր ձև 57-T

Ով պետք է ներկայացնի 57-T հաշվետվություն 2019 թ

Ոչ բոլորից են պահանջվելու նոր ձևով աշխատավարձի մասին հաշվետվություն ներկայացնել, այլ միայն այն գործատուները, ովքեր ընդգրկված են վիճակագրական մարմինների հատուկ ընտրանքում։ Հաշվետու կազմակերպությունների պաշտոնական ցանկը հասանելի է Ռոսստատի կայքում:

2019 թվականի 57-T հաշվետվությունը, ով ներկայացնում է, որոշվում է Ռոսստատի ներկայացուցիչների կողմից: Սակայն արդեն հրապարակվել է այն կազմակերպությունների ցանկը, որոնք ազատված են նոր հաշվետվություն ներկայացնելուց։ Դաշնայինից վիճակագրական դիտարկումլիովին բացառված է.

• պետական ​​հատվածի կառավարում;
• պետության պաշտպանության ոլորտը (բանակ, ոստիկանություն, պետական ​​անվտանգություն);
• Ապահովագրական ընկերություններֆինանսական և վարկային կազմակերպություններ;
• հանրային կրթությունև փոքր բիզնեսը:

Որոշ հաստատություններ գրավոր ծանուցում են ստացել հաշվետու փաստաթուղթ ներկայացնելու անհրաժեշտության մասին: Պաշտոնական հարցումին սպասելու կարիք չկա, ստուգեք, թե արդյոք ձեր կազմակերպությունը կա վիճակագրական մարմինների կայքի ցուցակներում։ Նամակը կարող է կորչել կամ ուշանալ, իսկ տեղեկատվություն չտրամադրելու համար հաստատությանը սպառնում է տպավորիչ տուգանք (մինչև 70000 ռուբլի): Հաշվետվությունը պետք է կատարվի երկու տարին մեկ անգամ՝ ոչ ուշ, քան 2018 թվականի նոյեմբերի 30-ը։

Ինչպես լրացնել 57-T հաշվետվությունը

Մանրամասն ալգորիթմը և լրացման կանոնները ներկայացված են Ռոսստատի ցուցումներում (Նամակ թիվ 430):

Նոր 57-T աշխատավարձի հաշվետվության կառուցվածքը.

• տիտղոսաթերթ՝ ըստ վիճակագրական հաշվետվության ստանդարտ ձևի, որը պարունակում է հաշվետու ընկերության անվանումը և փոստային հասցեն.
• թիվ 1 բաժինը, որը պարունակում է հիմնարկի մասին ընդհանրացված տեղեկատվություն աշխատողների թվաքանակի և հոկտեմբեր ամսվա հաշվարկված աշխատավարձի առումով.
• 2-րդ բաժինը պարունակում է տվյալներ 2019 թվականի հոկտեմբերին ամբողջությամբ աշխատած անհատ աշխատողների մասին։

Լրացնենք հաշվետու փաստաթուղթը կոնկրետ օրինակով՝ GBOU DOD DYUSSHOR «ALLURE» աշխատողների թվով 52 մարդ, որից 19-ը կանայք են։ Հոկտեմբեր ամսվա հաշվեգրված աշխատավարձը` 1520,2 հազար ռուբլի, այդ թվում` 572,4 հազար ռուբլի:

Փաստաթուղթը ճիշտ լրացնելու համար ձեզ հարկավոր է.

• 2019 թվականի համար հաստատված հաստիքացուցակ;
• հոկտեմբերի աշխատավարձը;
• վիճակագրական հաշվետվություն P-4 ձևով;
• Ժամանակացույց.

Ավարտված վերնագրի էջի օրինակ

Զեկույցի տիտղոսաթերթում մենք գրում ենք հաստատության լրիվ անվանումը և փոստային հասցեն, ինչպես նաև OKPO կոդը:

Լրացնելով թիվ 1 բաժինը

Այստեղ դուք պետք է լրացնեք երկու աղյուսակ՝ թիվ 1 և թիվ 2։

Առաջին աղյուսակում ներկայացնում ենք 2018 թվականի 10.2018 թվականի հաշվեգրված աշխատավարձերի և աշխատողների միջին թվաքանակի (առանձին-առանձին կանանց և տղամարդկանց) մասին տեղեկությունները։ Մուտքագրված տեղեկատվությունը մենք ստուգում ենք P-4 հաշվետվական ձևով, շեղումներ չպետք է լինեն:

Մենք լրացնում ենք երկրորդ աղյուսակը ներկայիս անձնակազմի աղյուսակի հիման վրա, հաշվի առնելով Ռուսաստանի Պետական ​​Ստանդարտի 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367 որոշումը: Մենք աշխատակիցների պաշտոնները բաշխում ենք ըստ հաստատված կատեգորիաների:

Տեղեկատվության համար է թիվ 1 բաժնի երրորդ աղյուսակը, որն անհրաժեշտ է ուսումնասիրվող աշխատողների թիվը որոշելու համար։

Առաջին բաժինը լրացնելու օրինակ

Լրացնելով թիվ 2 բաժինը

Աղյուսակի սյունակի անվանումը	Մեկնաբանություն
Աշխատանքի անվանումը	Մենք սահմանում ենք վիճակագրական ուսումնասիրության տակ հայտնված աշխատակցի պաշտոնը՝ ըստ հաստիքացուցակի։
Մասնագիտության կոդը, պաշտոններն ըստ OKPDTR-ի	Գրում ենք զբաղեցրած պաշտոնի (մասնագիտության) ծածկագիրը՝ համաձայն Վիճակագրության պետական ​​կոմիտեի 26.12.1994թ. թիվ 367 որոշման։
	Եթե ​​հետազոտված աշխատակիցը կին է, ապա դրեք «2», եթե տղամարդ՝ «1»:
Ծննդյան տարին	Մենք գրում ենք աշխատողի մասին տեղեկատվությունը «ՏՏՏՏ» ձևաչափով:
Կրթություն	Նմուշում նշեք աշխատողի կրթության մակարդակի կոդը, որտեղ համար բարձրագույն կրթությունտրվում է «1» արժեքը, կրթություն չունեցող աշխատողների համար՝ «6»։ Վերծանումը ներկայացված է ձևի աղյուսակում։
Աշխատանքային փորձը սույն կազմակերպությունում 31.10.2018թ	Աղյուսակի սյունակում դուք պետք է նշեք աշխատած ամբողջ տարիների թիվը: Ցուցանիշը գրվում է մեկ տասնորդական թվով։
2019 թվականի հոկտեմբերի հաշվարկված աշխատավարձերի չափերը	Հաշվարկված աշխատավարձերի մասին տեղեկությունները մուտքագրում ենք հոկտեմբեր ամսվա աշխատավարձի հաշվարկից։
Իրական աշխատած ժամերը	Հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատողի աշխատած ժամերի քանակը.

Երկրորդ բաժինը լրացնելու օրինակ

57-T լրացման նմուշի հաշվետվության

Պատասխանատվություն

Եթե ​​կազմակերպությունը այն խախտողների թվում է, ովքեր ժամանակին չեն ներկայացրել 57-Տ նոր հաշվետվության մասին, ապա հաստատությանը սպառնում է վարչական տույժ: Վիճակագրական տեղեկատվություն չտրամադրելու համար նախատեսված է տուգանք 20,000-ից մինչև 70,000 ռուբլի, վարչական տույժը սահմանվում է Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 13.19-րդ հոդվածով:

Հիշեցնենք, որ վիճակագրական մարմինների կողմից 57-Տ հաշվետվություն տրամադրելու գրավոր հարցման բացակայությունը մեղմացուցիչ հանգամանք չէ։ Այսինքն՝ կազմակերպությունն ամեն դեպքում կպատժվի։ Մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս համակարգված կերպով վերահսկել Ռոսստատի պաշտոնական կայքում ընտրանքում ընդգրկված գործատուների պաշտոնական ցուցակները:

Ընթացիկ տարվա հոկտեմբերի արդյունքների համաձայն՝ որոշ ընկերություններ ստիպված կլինեն «Ռոսստատ»-ին զեկուցել վարձու աշխատողների աշխատավարձերի մասին՝ ըստ մասնագիտության և պաշտոնի։ Նրանք ստիպված կլինեն դա անել 57-T թարմացված ձևի համաձայն: Թե կոնկրետ ով պետք է հանձնի այն և ինչպես ճիշտ լրացնի, կարդացեք հաջորդ հոդվածում։

2016 թվականի հունիսի 26-ին Ռոսստատը թողարկել է թիվ 430 հրամանը, որը հաստատել է վիճակագրության թարմացված ձևը։ հաշվետու 57-Տ. Այս հաշվետվության ձևը պետք է ներկայացվի երկու տարին մեկ անգամ: Այսինքն՝ վերջին անգամ ֆիրմաները տրամադրել են 2015 թվականին, այն ժամանակ՝ հին տեսքով։

Նոր հաշվետվության ձևը 57-T գրեթե նույնն է, ինչ նախկինում ներկայացված ձևը: Միայն տիտղոսաթերթի «վերնագիրն» է մի փոքր ճշգրտվել, իսկ բոլոր հիմնական աղյուսակները մնացել են անփոփոխ։ Հետևաբար, եթե ֆիրման արդեն ունի նախորդ ձևաթուղթը լրացնելու փորձ, ապա որևէ դժվարություն չի ունենա։

Թարմացված ձևը ներառում է վերնագրի էջ և երկու բաժին.

• Առաջին բաժինը պարունակում է ընկերության վերաբերյալ ընդհանուր տվյալներ (աշխատողների թիվը և նրանց աշխատավարձերը հաշվետվության տարվա հոկտեմբեր ամսվա համար).
• Երկրորդ բաժինը նախատեսված է առանձին աշխատողների վերաբերյալ տեղեկատվության հստակեցման համար:

Հաշվետվության ձև 57-Tտրված է ստորև.

Ով պետք է տրամադրի

Ոչ բոլոր ընկերությունները պետք է զեկուցեն այս ձևի մասին, այլ միայն նրանք, որոնք ընկնում են վիճակագրության մեջ: Ռոսստատի նմուշ. Rosstat-ի ընտրությունը կարող է ընկնել բացարձակապես ցանկացած ընկերության վրա՝ անկախ նրա գործունեության ոլորտից, բացառությամբ մասնավոր ձեռներեցների:

Բոլոր ընկերությունները, ովքեր ներկայացնում են 57-T ձևը, Ռոսստատից կտեղեկացվեն հաշվետվություններ լրացնելու և ներկայացնելու անհրաժեշտության մասին: Նաև գրասենյակում կարող եք պարզել՝ ընկերությունը ներառվել է նմուշում, թե ոչ: Rosstat կայքը.

Օրենսդրական մակարդակով ձևաթուղթ տրամադրելուց լիովին ազատված են հետևյալ կազմակերպությունները.

• Պետական ​​հաստատություններ. կառավարում;
• Կազմակերպություններ, որոնք ներգրավված են ռազմական անվտանգության ապահովման մեջ.
• ապահովագրական ընկերություններ;
• Ֆինանսական ոլորտում գործող ընկերություններ;
• հանրային հաստատություններ;
• Անհատ ձեռնարկատերեր.

Ձև 57-T ժամկետներ– մինչև հաշվետվության տարվա նոյեմբերի երեսունը։

Ինչպես լրացնել

Տիտղոսաթերթում անհրաժեշտ է ամբողջությամբ գրել ընկերության անվանումը (գրանցման փաստաթղթերին համապատասխան), փոստային հասցեն, ինչպես նաև OKPO:

Առաջին բաժինը ներառում է երեք աղյուսակ. Տեսնենք, թե ինչպես են դրանք լցվում։

Առաջին աղյուսակը պարունակում է տեղեկատվություն վարձու աշխատողների միջին աշխատավարձի թվի և հոկտեմբերի համար նրանց վրա գոյացած աշխատավարձի մասին: Նշված են ընդհանուր ցուցանիշներ, ինչպես նաև առանձին կանանց և տղամարդկանց համար։ Այս ցուցանիշները պետք է համեմատվեն վիճակագրական ձևի ցուցանիշների հետ։ հաշվետվություն P-4.

Առաջին բաժնի վիճակագրության երկրորդ աղյուսակը լրացնելու համար. 57-Տ ձևով, անհրաժեշտ է անձնակազմը բաշխել ըստ աշխատողների կատեգորիաների ՝ համաձայն Համառուսական դասակարգչի:

Աղյուսակ 3-ը պարտադիր չէ: Պահանջվում է միայն հետաքննության ենթակա աշխատողների թվաքանակի որոշման համար:

Երկրորդ բաժնում 57-T ձևը լրացնելը տրամադրում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Աշխատակիցների աշխատանքային կոչումները ներառված են վիճակագրության մեջ. ուսումնասիրություն;
• Պաշտոնական կոդը;
• Թվային ծածկագրի աշխատողի սեռը (1 - տղամարդ, 2 - կին);
• Աշխատողի ծննդյան տարեթիվը;
• Մասնագիտական ​​կրթություն;
• Աշխատանքային փորձ այս ընկերությունում;
• հաշվետվության տարվա հոկտեմբեր ամսվա հաշվարկված աշխատավարձի չափը.
• Հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատողի աշխատած ժամերի քանակը.
• վարձու անձնակազմի կատեգորիայի թվային ծածկագիրը.

Նմուշ, թե ինչպես լրացնել Ձև 57-T, տրված է ստորև։

2017 թվականի հոկտեմբերի վերջին, Ռոսստատի հրամանով, հաստատվել է նոր հաշվետվություն 57-T ձևով, որտեղ նշվում է աշխատողների աշխատավարձի վերաբերյալ տեղեկատվություն ըստ պաշտոնի: Այս հաշվետվության ձևը փոխարինում է 2015 թվականի հոկտեմբերին ներկայացված համանման ձևին, որն այլևս վավեր չէ: Այս հոդվածում եկեք նայենք, թե ինչ է դա: նոր ձևհաշվետվություն, ինչպես նաև ում, որտեղ և երբ պետք է ներկայացվի այս հաշվետվությունը։

57-Տ հաշվետվություն «Տեղեկություններ աշխատողների աշխատավարձի մասին ըստ մասնագիտության և պաշտոնի» պետք է ներկայացնեն վիճակագրական ծառայության կողմից ընտրված ձեռնարկությունները և ընկերությունները: Ընտրանքն ինքնին կատարվում է պատահական կարգով՝ առանց կազմակերպությունների գործունեության ոլորտները հաշվի առնելու։ Այնուամենայնիվ, այս հաշվետվությունները չեն ներկայացվում փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչների կողմից, հասարակական կազմակերպություններև ընկերություններ, որոնք գործում են հետևյալ ոլորտներում.

• ֆինանսներ;
• ապահովագրություն;
• ռազմական անվտանգության ապահովում;
• պետական ​​հատվածի կառավարում։

Բոլոր ընկերությունները, որոնք ընտրվել են Դաշնային ծառայությունպետական ​​վիճակագրությունը, ծանուցումները պետք է գան այս հաշվետվությունը ներկայացնելու անհրաժեշտության մասին։ Կարող եք նաև պարզել, թե արդյոք ձեր կազմակերպությունը պետք է հաշվետվություն ներկայացնի՝ այցելելով Rosstat-ի պաշտոնական կայք:

Ե՞րբ ներկայացնել հաշվետվություն

Այս հաշվետվությունը ներկայացվում է երկու տարին մեկ անգամ, սակայն տեղեկատվությունը չի ներկայացվում երկու տարի ժամկետով, այլ տրամադրվում է միայն մեկ ամսվա համար՝ 2017թ. հոկտեմբեր: Զեկույցը պետք է ներկայացվի մինչև 2017թ. նոյեմբերի 30-ը:

Հաշվետվությունը կարող է ներկայացվել ինչպես թղթային, այնպես էլ էլեկտրոնային տարբերակով:

Մենք նաև նշում ենք, որ հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն ձեռնարկության փաստացի բնակության վայրում, նույնիսկ եթե նրա իրավաբանական հասցեն գտնվում է բոլորովին այլ վայրում:

Որպես կանոն, հաշվետվություն ներկայացնելու համար պատասխանատուները նշանակվում են ղեկավարի կողմից, և դա ամենից հաճախ հաշվապահն է կամ անձնակազմի աշխատակիցը:

Ստացեք 267 1C վիդեո դասեր անվճար.

Հաշվետվության ձև 57-Տ

Նոր զեկույցը 57-T 2017 ձևով, ընդհանուր առմամբ, նման է նրան, որ գործատուները ներկայացրել են 2015 թվականին: Հիմնականում ուղղումները ազդել են տիտղոսաթերթի վրա, և լրացնելու աղյուսակները մնացել են նույնը։ Հետևաբար, եթե նման հաշվետվության ձևը ներկայացվել է 2015 թվականին, ապա այս ձևի հետ կապված դժվարություններ չեն լինի։

Ձևն ինքնին բաղկացած է վերնագրի էջից և հետևյալ բաժիններից.

• առաջին բաժինը, որը պարունակում է ընդհանուր տեղեկությունԸնկերության աշխատակիցների թվաքանակով և նրանց 2017 թվականի հոկտեմբեր ամսվա աշխատավարձով.
• երկրորդ բաժինը պարունակում է տվյալներ առանձին աշխատողների մասին:

Այս զեկույցը թույլ է տալիս Rosstat-ին գնահատել պրոֆեսիոնալ անձնակազմընկերության աշխատակիցները, ինչպես նաև նրանց վարձատրության մակարդակը:

Ինչպես լրացնել հաշվետվություն

Հետևյալ փաստաթղթերը կարող են օգտակար լինել 57-T հաշվետվության ձևերը լրացնելու համար.

• ընկերության անձնակազմի համալրում;
• արտադրության օրացույց;
• P-4 ձևի հաշվետվություն 2017 թվականի հոկտեմբերի համար;
• հոկտեմբեր ամսվա աշխատավարձը.

Կազմակերպության առանձին ստորաբաժանումները, եթե այդպիսիք կան, նշված չեն այս հաշվետվության մեջ:

Լրացումը սկսվում է տիտղոսաթերթից, որի վրա անհրաժեշտ է նշել կազմակերպության լրիվ անվանումը, հասցեն և OKPO կոդը:

Բաժին I

Առաջին աղյուսակը ցույց է տալիս միջին թվաքանակը և աշխատավարձհոկտեմբերի համար։

Աշխատակիցների միջին թիվը որոշվում է հետևյալ կերպ՝ ձեռնարկությունում բոլոր աշխատողների թիվը հոկտեմբերի յուրաքանչյուր օրվա համար, ներառյալ հանգստյան օրերը, բաժանված 31-ի:

Աշխատավարձը ներառում է՝

• աշխատավարձ հիմնական պաշտոնի համար;
• վճարումներ կես դրույքով;
• հոկտեմբերի համար վճարված փոխհատուցում;
• պրեմիաներ;
• փոխհատուցում։

Տեղեկությունը պետք է համապատասխանի նույն ժամանակահատվածի P-4 զեկույցին:

Առաջին բաժնի 2-րդ աղյուսակում նշվում են տեղեկանքային տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են երկրորդ բաժնի աշխատողների ցուցակը կազմելու համար:

Ռոսստատն առաջարկում է օգտագործել հետևյալ մեթոդաբանությունը Աղյուսակ 3-ը լրացնելու համար.

Աղյուսակ 3-ը ցույց է տալիս ստացված շարքը:

Բաժին II

Երկրորդ բաժնի աղյուսակում պետք է նշեք պաշտոնը, մասնագիտության կոդը՝ ըստ դասակարգչի, աշխատողի ծննդյան տարեթիվը, սեռը։ Այնուհետև 1-ից 6-րդ աշխատողների կրթությունը նշվում է ծածկագրով (օրինակ՝ բարձրագույն՝ 1, միջնակարգ ընդհանուր՝ 4)։

7-րդ սյունակում նշվում է ուսումնառության ժամկետի ավարտին աշխատողի ստաժը: Հետևյալ 9-11 սյունակներում ստորագրված են հոկտեմբեր ամսվա ընդհանուր աշխատավարձի բաղադրիչները.

12-րդ սյունակում նշվում է փաստացի աշխատած ժամերը:

Այսպես է հեշտությամբ լրացվում Ձև 57-T. Հարկ է նշել, որ եթե դուք չներկայացնեք կամ հետաձգեք այս հաշվետվական փաստաթղթերի ներկայացումը, ապա ընկերությունը կտուգանվի Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի համաձայն:

57-T ձևի համար վերջնաժամկետը նոյեմբերի 30-ն է: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ չնայած այն բանին, որ ձևաթուղթը ներկայացվում է 2 տարին մեկ անգամ, վիճակագրական գործակալությունը հետաքրքրված է ոչ թե 2 տարով և ոչ էլ նույնիսկ Անցած տարի, բայց միայն մեկ ամսով՝ հոկտեմբեր։ Իսկ 57-T ձևը «Ռոսստատ» է ներկայացվում ոչ թե 2018 թվականին, այլ արդեն 2017 թվականին: Սա նշանակում է, որ 2017 թվականի հոկտեմբերի համար վիճակագրական ձև 57-Տ պետք է ներկայացնել ոչ ուշ, քան 30.11.2017թ. Եվ, հետևաբար, 57-Տ ձևը վիճակագրություն ներկայացնելու անհրաժեշտություն չի լինի 2018թ.

Հաշվետվության ձև 57-T՝ ներբեռնել

Դուք կարող եք ներբեռնել 57-T ձևը Excel-ում

Ձև T-57 (վիճակագրություն). լրացման հրահանգներ

57-T ձևի համար լրացման հրահանգները պարունակվում են 2017 թվականի հունիսի 26-ի Rosstat-ի թիվ 430 հրամանում, որն ինքնին հաստատել է ձևը: 57-T ձևի հաշվետվությունը (ձև) բաղկացած է երկու բաժնից.

• Բաժին I «Աշխատավարձի աշխատողների թիվը և հաշվարկված աշխատավարձերը ըստ սեռի 2017 թվականի հոկտեմբերի համար».
• Բաժին II «2017 թվականի հոկտեմբերին ամբողջությամբ աշխատած անհատ աշխատողների տվյալները».

I բաժինը լրացնելիս, մասնավորապես, պետք է հաշվի առնել, որ բոլոր կազմակերպություններում աղյուսակ 1-ի 01-րդ էջի տվյալները պետք է համընկնեն հոկտեմբեր ամսվա թիվ P-4 ձևի համանման տվյալների հետ: Իսկ աղյուսակ 1-ի 3-րդ սյունակում անհրաժեշտ է նշել աշխատողների միջին թիվը (առանց արտաքին կես դրույքով աշխատողների և ցուցակագրված աշխատողների) կազմակերպության համար որպես ամբողջություն (առանձին ստորաբաժանում) (տող 01) և առանձին տղամարդկանց և կանանց համար: (տող 02 - 03):