"Zaposlenost i nezaposlenost" - Oblici plaća. Nezaposlenost. Razlozi nezaposlenosti. Plaća. oblicima nezaposlenosti. Sfera formiranja potražnje. Tržište rada. Ljudski kapital. Posljedice nezaposlenosti. Čimbenici. Aktivnosti ljudi. Vrste nezaposlenosti. Plaća za život. Negativna neiskorištenost gospodarskog potencijala.
"Vrste nezaposlenosti" - Statistika. Nezaposlenost među strancima. Dugo vremena. Dobrovoljna nezaposlenost. Prisutnost skrivene kvantitativne nezaposlenosti. Skriveni oblici nezaposlenosti. Nacionalni koncepti računovodstva nezaposlenosti. Sadašnje vrijeme. Male šanse. Frikcijska nezaposlenost. Specifičnosti ruske nezaposlenosti. Društveno-ekonomski fenomen.
„Oblici i posljedice nezaposlenosti“ – Uloga države u zapošljavanju. Vrste nezaposlenosti. U potrazi za poslom. Vrste i oblici nezaposlenosti. Stanovništvo zemlje. Posljedice nezaposlenosti. položaj u gospodarstvu. Upoznavanje studenata s fenomenom nezaposlenosti. Satelit Ekonomija tržišta. Nezaposlenost. Prisilni karakter. Dobro. Razlozi nezaposlenosti. komandna ekonomija.
"Suština i vrste nezaposlenosti" - Shema tržišta rada. Makroekonomija. Ubrzanje inflacije. Stvarna i prirodna stopa nezaposlenosti. Ukupno stanovništvo radna snaga. Zaposlen. Frikcijska stopa nezaposlenosti. Prirodni faktori rasta. Obrnuta formula. Nezaposlena. Okunov zakon. Radna snaga. Struktura stanovništva. Potencijalni BDP.
"Tržište rada i nezaposlenost" - Mjesto na tržištu rada. Inflacija. Nezaposlenost. Prirodna stopa nezaposlenosti. izvješće kreativni tim o traženim i traženim zanimanjima. Blitz anketa. Raditi. Zapošljavanje mladih. Stopa nezaposlenosti. Čovjek je ostao bez posla. Što je životopis. Prosudbe o nezaposlenima. Stručno obrazovanje.
"Inflacija i nezaposlenost" - Phillipsova krivulja. "Pravilo veličine 70". Tko može biti priznat kao nezaposlen prema ruskom zakonu? Državno uređenje cijene. Uzroci inflacije. Inflacija. Tema 3. Poremećaji makroekonomske ravnoteže: inflacija i nezaposlenost. društvene posljedice. Vrste otvorene inflacije. Vrste inflacije.
U temi je ukupno 14 prezentacija
Glosar
Traženje posla je aktivna, iskrena, mentalna, informacijsko-tražilačka i komunikativna aktivnost odabira najprikladnijeg radnog mjesta. Uspješno traženje posla završava postupkom zapošljavanja.
Slobodno mjesto - besplatno radno mjesto.
Raditi - proces profesionalnog djelovanja.(1); pasivan (za razliku od karijere) način useljenja stručno područje pod utjecajem unutarnjih i vanjskih prirodnih sila.
Radno mjesto - svako radno mjesto uključuje nekoliko obaveznih elemenata:
Profesija - (od lat. profiteri - javno objaviti.) - neophodna za društvo, ograničeno (zbog podjele rada) područje primjene duhovnih i fizičkih snaga osobe, dajući mu priliku za postojanje i razvoj umjesto rada koji je primijenio.
Profesionalac je osoba koja je, za razliku od specijalista, sposobna rješavati ne samo uske (u svojoj specijalnosti) stručne zadatke, već i složene složene probleme.
Svestranost profesionalca osiguravaju:
a) široki pogledi, erudicija, kultura;
b) sposobnost brzog učenja, svladavanja novih specijalnosti;
c) dobro razvijene opće sposobnosti, poslovne vještine;
d) kreativna mašta i uvježbano sistemsko razmišljanje;
e) inicijativa, fleksibilnost, spremnost na promjene.
Glavna prednost univerzalnog profesionalizma je mogućnost punog života u profesionalnoj sferi, ostvarivanje svih vlastitih interesa i sposobnosti.
Tekstovi za analizu i razmišljanje
"... Tog dana, vođen potrebom da nešto učini, Clyde je ušao u drogeriju. Ugledavši blagajnicu u maloj staklenoj kabini na ulazu, Clyde je upitao tko je ovdje zadužen za prodaju soda vode.
Blagajniku se svidjelo njegovo plaho, nesigurno držanje i njegove duboke, molećive oči; odmah je pogodila da dečko traži posao.
Da, ovdje je Sikor, voditelj trgovine, ? rekla je.
Clyde mu je prišao, ne shvaćajući još u potpunosti kako postupiti kad želiš nešto postići u životu, ali vidjevši, međutim, da je ovaj čovjek zaokupljen svojim poslom, zastao je, premještajući se s noge na nogu i stajao dok napokon upravitelj nije osjetio da je netko iza, i nije se okrenuo.
Što je bilo?" upitao je Clydea.
Recite mi, molim vas, trebate li pomoćnika za prodaju soda vode?
Clydeov pogled govorio je jasnije od bilo koje riječi: "Ako imaš gdje, jako bih volio da me odvedeš! Stvarno mi treba posao!"
Ne ne ne, ? on je odgovorio.
Ova snažna plavuša po prirodi je bila pomalo razdražljiva i mrzovoljna. Upravo se htio okrenuti od molitelja, ali vidjevši na Clydeovu licu koliko je duboko razočaran i uznemiren, ponovno je upitao:
Jeste li ikada radili na takvom mjestu?
Ne u tako dobroj trgovini, gospodine, ? odgovorio je Clyde zadivljen sjajem koji ga je okruživao. ? Sada radim kod gospodina Clinklea, ali nije kao vaš, i volio bih pronaći nešto bolje.
Mmm, ? promrmlja sugovornik, pomalo polaskan tim nevinim priznanjem nadmoći njegove radnje. ? Što je sasvim razumno. Ali trenutno ti ne mogu ništa ponuditi. Ne mijenjamo često zaposlenike. Ali ako želiš postati glasnik, reći ću ti gdje se možeš zaposliti. Ovdje u hotelu samo žele uzeti dječaka. Šef glasnika mi je rekao da mu treba još jedan. Mislim da nije ništa gore nego pomagati prodavaču vode.
Zatim je, vidjevši kako se Clydeovo lice ozarilo, dodao:
Ali nemoj reći da sam te ja poslao, jer te ne poznajem. Samo potražite gospodina Squiresa tamo, ispod stepenica, i razgovarajte s njim.
Na samu pomisao da bi mogao dobiti posao u tako impresivnoj ustanovi kao što je hotel Green Davidson, Clyde je širom otvorio oči i zadrhtao od uzbuđenja; zatim je zahvalio savjetniku na njegovoj ljubaznosti i napustio trgovinu niz prolaz koji je vodio do predvorja hotela.
Prišao je mladiću za stolom i upitao:
Ne možete mi reći gdje mogu pronaći gospodina Squiresa.
I evo ga dolazi, odgovori mladić. ? Ovaj tip želi razgovarati s tobom, ? on je objasnio.
Imate li posla sa mnom? ? upitao je Squires, okrećući se Clydeu i promatrajući ga oštrim, ispitujućim očima.
Clydeu se taj čovjek nije baš svidio, ali je odlučio na njega ostaviti najbolji dojam.
Gospodin iz drogerije mi je rekao... ? započeo je Clyde, ? to jest, savjetovao mi je da se obratim tebi ... možda ti, za moju sreću, treba glasnik. Radim kao pomoćnica u drogeriji, ali želim otići odatle, a taj gospodin je rekao da imate slobodno mjesto.
Clyde je bio posramljen i zbunjen hladnim, ispitujućim pogledom gospodina Squiresa da je jedva dolazio do daha. Prvi put u životu pomislio je da, ako želiš uspjeti, trebaš pridobiti ljude, učiniti ili reći nešto što bi im se svidjelo. Stoga, skupivši hrabrost, Clyde se umiljato nasmiješio Squiresu i dodao:
Ako mi samo dopustiš da pokušam, dat ću sve od sebe.
Čovjek ispred Clydea samo ga je hladno pogledao; ali budući da je i sam bio lukav i znao kako postići svoj cilj na razne zaobilazne načine, volio je svakoga tko je posjedovao spretnost, snalažljivost i sposobnost razgovora s ljudima. I umjesto da odbije, primijetio je:
Ali vi nemate nikakvog iskustva po ovom pitanju, zar ne?
Ne gospodine, ali brzo ću naučiti, jako ću se truditi!
Pa dobro, mislim, ? reče glava glasnika. ? Sada nemam vremena. Dođi u ponedjeljak navečer, objasnit ću ti tvoje radne dužnosti."
(Theodore Dreiser Američka tragedija. - M., 1986.)
Pitanja za tekst:
1. Analiziraj pozitivne strane i nedostatke Clydeove organizacije traženja posla.
2. Koje su osobine karaktera pomogle Clydeu da dobije savjet upravitelja trgovine?
3. Zašto je gospodin Squires uzeo Clydea na posao?
5 načina za poboljšanje učinkovitosti traženja posla
- Pojasnite i formalizirajte svoje profesionalne namjere za sljedeću životnu fazu (postavite ciljeve).
- Odredite kriterij za odgovarajući posao, napravite "portret idealnog posla".
- Počnite prikupljati, analizirati, procjenjivati informacije o slobodnim radnim mjestima, mogućim poslovima.
- Pripremite i pošaljite pisma s ponudom svoje kandidature voditeljima tvrtki koje su objavile natječaje.
- Pripremiti i obaviti telefonske razgovore s potencijalnim poslodavcima. Glavni zadatak je dogovoriti sastanak.
Ako to mislite izgled previše je beznačajan čimbenik da bi se na njemu temeljila odluka o prihvaćanju kandidata za upražnjeno mjesto, stavite se na mjesto voditelja intervjua. Ne zaboravite: osoba koja vas intervjuira nikada vas prije nije upoznala i zna za vaše postojanje samo iz podataka navedenih u vašem životopisu, a čak je i čula vaš glas ako ste morali razgovarati telefonom. Posljedično, vaš izgled postaje prvi vizualni faktor koji utječe na dojam o vama.
Tko sam ja?
Dakle, vrijeme je da napravimo listu želja "od čega očekujem novi posao". Pogledajte donji popis i odgovorite na sljedeći način.
jako važno za vas, navedite OV.
Ako je ovaj zahtjev važno za vas, navedite NA.
Ako je ovaj zahtjev nije važno za vas, navedite HB.
Ako vam se odjednom nešto čini potpuno neprihvatljivim, naznačite NP.
Novčane nagrade i druge pogodnosti
- Plaća koja bi vam omogućila značajno poboljšanje trenutne financijske situacije.
- Velikodušni bonus paket i mnoge druge pogodnosti (besplatni obroci, izleti na odmor koje sponzorira tvrtka, itd.).
- Mogućnost zarađivanja puno novca u budućnosti.
- Mogućnost zarađivanja puno novca u bliskoj budućnosti .
Tvrtka u kojoj ćete raditi
- Prilika za rad u velikoj prestižnoj tvrtki ili organizaciji.
- Prilika za rad u maloj poduzetničkoj tvrtki, u atmosferi kreativnosti i inovativnosti.
- Prilika za rad u tvrtki koja se bavi proizvodnim ili uslužnim područjem koje Vas osobno zanima.
- Prilika za rad u organizaciji koja se bavi područjem ili uslugom koja "čini svijet boljim mjestom".
Radno okruženje i zaposlenici
Prilika da dobijete zadovoljstvo od posla, uredite svoju karijeru
- Prilika da puno vremena provedete radeći posao koji znate dobro raditi i u kojem uživate.
- Prilika da radite posao koji nikada prije niste radili.
- Sposobnost za samostalan rad bez nadzora.
- Prilika da pokažete svoju kreativnost.
- Prilika za rad moderna oprema.
- Prilika da unaprijedite svoje vještine ili steknete iskustvo koje će vam pomoći u budućoj karijeri.
- Mogućnost brzog stvaranja karijere.
Životni stil
- Fleksibilan radni raspored koji bi vam omogućio više slobode u planiranju drugih aspekata vašeg života.
- Zgodna lokacija za vaš novi posao koji ne zahtijeva puno vremena i novca za putovanje na posao.
Obratite pozornost na točke koje označavate simbolima OV(jako važno). Očito, ovo su prve stvari koje morate uzeti u obzir kada počnete postavljati svoje ciljeve traženja posla. Ako se pokaže npr. da simboli OV najveći broj stavki označen je u odjeljku o mogućnostima postizanja zadovoljstva poslom i uređenja karijere, onda upravo tim aspektima treba posvetiti maksimalnu pozornost pri postavljanju ciljeva traženja posla. Ne zaboravite simbole NP. To će vam pomoći da izbjegnete posao koji će vas učiniti nesretnom osobom.
Na kraju, ne zaboravite da postupak koji smo razmotrili uopće nije znanost ili neka vrsta formule. Njegova jedina svrha je pokušati dublje razumjeti sebe. Slobodno izmijenite ovaj postupak ili dodajte druge stavke na popis kako vam odgovara. Ovo će biti približan portret prikladnog djela.
Vježba: Poredaj svoje po važnosti. izvori informacija za traženje posla:
Vježba: Izgradite svoju mrežu kontakata (Tko, kako i kako vam može pomoći pri odabiru i upisu na fakultet, pronalaženju posla)
Prihvatna mreža na sveučilište
|
2. 3. |
Kako i kada |
Test pitanja:
- Organizacija traženja posla trebala bi započeti:
- Na prvom sastanku s poslodavcem najznačajniji čimbenik pozitivne odluke o zapošljavanju bit će:
- Kamen temeljac pri donošenju odluke o poslu trebao bi biti:
a) izrada portreta željenog djela;
b) pisanje pisma potencijalnom poslodavcu o sebi;
c) analiza slobodnih radnih mjesta na tržištu rada.
a) izgled kandidata koji ispunjava uvjete ovog radnog mjesta;
b) upoznatost podnositelja zahtjeva s poslovima tvrtke ili poduzeća koje je objavilo natječaj;
c) stručna osposobljenost podnositelja zahtjeva i spremnost da unaprijedi svoje vještine.
a) životni ciljevi i ljudske vrijednosti;
b) prestiž odabrane profesije i visoke plaće;
c) potražnja za specijalnošću na tržištu rada i jamstva zaposlenja.
NA moderno društvo ljudi često mijenjaju poslove. Danas nije sramota raditi na jednom mjestu ne više od 5 godina. Nećete biti poprijeko gledani ako tražite svoje mjesto pod suncem. Koje su metode traženja posla? Pročitajte o tome u nastavku.
Kako naći posao
Jeste li nedavno otišli u mirovinu? Ili ste možda upravo završili fakultet i ne znate kamo ići. Koje su faze traženja posla? Učinkoviti načini pronalaska posla mogu se podijeliti u nekoliko točaka.
- Pisanje životopisa. Prije nego što razmišljate o tome gdje pronaći posao, morate razmisliti o tome koja znanja imate i što možete ponuditi tvrtki. Napišite svoj životopis. Kako bi to trebalo izgledati? Možete pronaći standardni obrazac i izraditi svoj životopis prema predlošku. Ali ovu opciju ne pozdravljaju sve tvrtke. HR menadžeri puno pažnje posvećuju tome kako se osoba pozicionira. Morate biti kreativni u pisanju životopisa. Zapišite sve što mislite da bi se budućem poslodavcu moglo svidjeti. Obavezno navedite svoje radno iskustvo, ako ga imate. Napiši svoje najbolje kvalitete koji će vam pomoći da se istaknete od svojih konkurenata. Preporučljivo je ispričati kratke priče u dvije ili tri rečenice koje će vam pokazati s bolja strana.
- Objavljivanje i slanje životopisa. Nakon što je dokument sastavljen, potrebno ga je poslati. Pošaljite svoj životopis raznim tvrtkama, objavite ga na relevantnim stranicama. Ali nemojte čekati čudo i čekajte odgovore. Ako nakon tjedan dana još uvijek niste primili poziv s posla iz snova, nazovite ga sami i provjerite je li vaš životopis stigao do vas.
- Učinite to sami na webu i pošaljite svoj životopis. Slobodno nazovite i raspitajte se o slobodnim radnim mjestima u tim tvrtkama u kojima biste željeli raditi. Menadžeri ne ažuriraju uvijek slobodna radna mjesta na vrijeme, moguće je da u tvrtki ima slobodnih radnih mjesta i da ćete postati prvi kandidat za intervju. Pitajte svoje prijatelje i obitelj, možda vam oni mogu dati neki savjet. Možete pitati svoje bivše kolege koji su promijenili posao trebaju li njihovoj tvrtki zaposlenici.
- Prolazak intervjua. Posljednja faza pretrage je izravan osobni kontakt s upravom ili menadžerom. Dobar životopis- ovo nije pokazatelj vaših sposobnosti. Pokušajte biti samopouzdani na osobnom sastanku i ne brinuti hoćete li biti angažirani ili ne. Upamtite, uvijek postoje opcije. Nemojte se odlučiti za prvu opciju koja vam se pojavi. Ako se previše brinete na intervjuu, ostavit ćete loš dojam.
Internet
Najbolji način traženje posla neovisno je proučavanje svih mogućih slobodnih radnih mjesta. Trebali biste ih potražiti na internetu. Danas postoje mnoge stranice, na primjer, Avito i Moj oglas. Takvi virtualni prostori omogućuju vam da pronađete posao u bilo kojoj specijalnosti i s bilo kojom vještinom. Morate odabrati odgovarajući odjeljak i pododjeljak. Ovakav način traženja posla ne uključuje traženje jednog izvora, već najmanje tri. Mislite li da su poslovi posvuda isti? Ovo je lažna izjava. Svi poslodavci svoje oglase za traženje posla postavljaju na različite platforme. Da, mogu duplicirati poslove na nekoliko popularnih stranica, ali ne na svim. Da biste pronašli posao, nije dovoljno pregledati oglase jednom tjedno. Poslovi se pojavljuju svaki dan. Pogledajte oglase i odgovorite.
Posao iz snova možete pronaći ne samo na specijaliziranim stranicama. Koji su načini traženja posla na internetu? Treba pogledati društvene mreže. NA službene grupe velike tvrtke mogu pronaći ažurne informacije. Možete pogledati grupe onih tvrtki koje vas zanimaju. Svakako obratite pozornost na kontekstualno oglašavanje. Ako uporno tražite posao 3 dana, tada će vam se na monitoru povremeno pojavljivati linkovi s ponudom za posao. Nemojte ih ignorirati.
Novine
Lako je pronaći posao ako živite u velikom gradu. A ako je vaša registracija u provinciji i ne želite otići tamo? Način aktivnog traženja posla u ovom slučaju je pregledavanje lokalnih novina. Takav tiskana izdanja izlazi tjedno i redovito se ažurira. Pregledajte razne periodika. Nudit će sve vrste slobodnih radnih mjesta, koja će biti podijeljena u podsekcije. No imajte na umu da uprava poduzeća ne zna uvijek u kojem se dijelu oglašavati. Stoga biste trebali razmotriti sva srodna područja vaše profesije. Glavni način pronalaska posla u novinama je pažljivo proučavanje svih stupaca. Lako je pronaći posao ako nemate određeno područje specijalizacije. Puno je teže pronaći slobodno mjesto za osobu koja želi raditi u struci primljenoj na institutu. Stoga se nemojte ograničavati na pronalaženje svoje niše samo u novinama. Razmotrite i druge opcije.
Podnošenje životopisa
Jedna od najpopularnijih stranica za traženje posla danas je hh.ru. Na ovoj stranici svaka osoba koja se prijavljuje za bilo koje radno mjesto mora ostaviti svoj životopis. Zatim biste trebali pronaći one ponude koje će vas zanimati više od drugih i odgovoriti na njih. Vaš životopis će razmotriti ne samo tvrtke u koje ste se prijavili, već i one koje su zainteresirane za vašu kandidaturu. Takav moderan način traženje posla olakšava i stručnjacima i menadžerima. Ali ovaj pristup ima ne samo prednosti, već i nedostatke. Nećete primati osobnu komunikaciju s vođama ili menadžerima. S uvjetima rada moći će se upoznati samo na razgovoru. Ali često plaće igraju važnu ulogu za ljude. U reklami je možda jedan, ali u stvarnosti je potpuno drugačiji. I kao rezultat toga, ispada da osoba troši puno vremena na intervjue koji su joj potpuno nezanimljivi. No ipak, prednosti svakako ima. Možda vas zamijete oni koje zanima vaša kandidatura. Možete primiti zahtjev ne samo iz svog grada, već i iz susjednih regija. Vrlo je teško samostalno pratiti rad u velikom gradu. Dakle, za osobu iz provincije, zahvaljujući takvim poslužiteljima, sasvim je moguće prijaviti se za intervju u glavnom gradu ili u drugom velikom gradu.
Agencije
Načini traženja posla putem interneta vrlo su zgodni, ali vam ne pomažu uvijek pronaći svoje mjesto pod suncem. I tada u pomoć priskaču agencije. Takve institucije se bave odabirom idealnih kandidata za određeno radno mjesto. Obratite li se za pomoć specijaliziranoj agenciji, sigurno ćete biti sigurni da se posao koji će vam biti ponuđen neće pokazati još jednom prijevarom. Često se dogodi da osoba na oglas nađe posao pravnika i prijavi se na razgovor. Ali u stvarnosti ispada da se ured bavi trgovinom i sve što može ponuditi kandidatu je mjesto menadžera. Nema smisla gubiti vrijeme na takve sumnjive organizacije. Agencije provjeravaju poslodavce i kandidate. Dakle, dobiti prase u džaku više neće uspjeti. I ova činjenica je vrlo uzbudljiva. Stoga bi, suprotno uvriježenom mišljenju, jedan od načina pronalaska posla i zaposlenja trebala biti agencija. Novac dobiva zasluženo, jer daje jamstva za pružene usluge.
Događaji
Volite posjećivati razne svjetovne zabave i pohađati sve vrste tečajeva? Nekima može biti otkriće da je prisustvovanje takvim događanjima jedan od najučinkovitijih načina za pronalaženje posla. Ljudi koji su se okupili na otvorenju umjetničke galerije mogu pozvati gosta da postane njihov zaposlenik. Ako je osoba zainteresirana za pronalaženje posla u određenom području, moći će saznati od stručnjaka na slobodnoj zabavi kako započeti karijeru i gdje je to najisplativije. Na događanjima nije sramota pričati o poslu. Ljudi dolaze na ovakve susrete kako bi se družili i upoznavali, stoga nemojte odlaske u muzeje, galerije ili tečajeve smatrati gubitkom vremena i novca. Zamislite ova putovanja kao još jedan način da pronađete svoje mjesto u životu.
Potraga za racionalnim načinima organizacije rada profesionalnog usmjeravanja može dovesti osobu do tečajeva. Na primjer, ako je djevojka cijeli život željela postati cvjećarka, može proći dvotjednu obuku, a zatim razgovarati sa svojim učiteljima o zaposlenju. Predavači ove vrste kolegija uvijek imaju širok krug poznanstava, što im omogućuje brzo pronalaženje zaposlenja za svoje bivše studente. Ako niste sigurni da ćete dobiti posao nakon diplome, postavite ovo pitanje prije nego što platite takve tečajeve.
Zaobilazeći potencijalne poslove
Jedno je tražiti posao menadžera, a nešto sasvim drugo pokušati se zaposliti kao liječnik ili učitelj. Učinkovit način pronalaska posla za one koji traže nešto specifično je zaobilaženje proračunskih i komercijalnih ustanova. Rijetko se u oglasima može pronaći slobodno mjesto za stomatologa, ali direktnim kontaktom s upravom jedne od klinika najbližih vašem domu možete dobiti dobru sliku o situaciji u cijelom gradu. Ukoliko za Vas nema mjesta u pojedinoj bolnici, pronaći ćete telefonski broj poliklinike u kojoj je otvoreno radno mjesto. Nije uvijek proračun komercijalne organizacije dodir. Stoga treba obići dva ili tri različita objekta. Na temelju primljenih informacija već će biti moguće donijeti zaključak o tome gdje je bolje ići, a gdje ne biste trebali ići.
Takve obilaznice mogu se napraviti ne samo za one koji traže posao u određenoj specijalnosti. Ako želite raditi kao prodavač, idite u najbliži dućan i nazovite upravitelja. Objasnite osobi svoju situaciju, recite o svom radnom iskustvu i pitajte postoji li slobodno mjesto za vas. Komunikacija licem u lice gradi povjerenje, a osoba će učiniti sve što je u njenoj moći da vam pomogne.
Sajam poslova
Ako ste već isprobali sve metode i metode pronalaska posla, ali iskustvo nije bilo uspješno, onda možete pričekati početak sljedećeg kvartala. Sajmovi poslova održavaju se svake sezone u svim gradovima. Na takvim događajima možete pronaći posao u bilo kojoj specijalnosti. Ako ste liječnik, kozmetičar, građevinar ili knjižničar, slobodno idite na sajam poslova. Na ovim događanjima možete dobiti detaljne informacije o većini velikih i srednjih gradskih poduzeća. Svaki posjetitelj će imati priliku komunicirati s menadžerima ili čelnicima tvrtki. Možete odmah proći kroz nešto poput mini intervjua. Možete postaviti sva pitanja i dobiti jasne odgovore. Ne morate dugo ostati za jednim stolom. Možete razmijeniti kontakte i obećati slanje životopisa. Ako ste stvarno zainteresirani za bilo koje slobodno mjesto, možete se odmah prijaviti za potpuni intervju.
Sajam poslova je mjesto na koje mogu doći studenti i diplomanti instituta. Mladi stručnjaci moći će dobiti posao u specijalnostima za koje su zainteresirani. Ukoliko studenti nemaju radnog iskustva, može im se ponuditi plaćena praksa ili mjesto stručnog suradnika.
Burza rada
Ne želite sami tražiti posao ili nemate novca platiti agenciji? Tada je jedan od načina pronalaska posla burza rada. Naravno, u nju se ne može uključiti bilo tko, nego samo oni koji do sada nisu radili ili oni koji su dobili otkaz. Ako ste napustili tvrtku vlastita volja, put do razmjene vam je zatvoren. Ali svi ostali tamo su dobrodošli raširenih ruku. Sve vrste metoda i metoda pronalaska posla oduzimaju puno vremena i truda. Ulaskom na burzu rada čovjek više dobiva nego gubi. Prvo, minimum plaće Vaš će račun biti uplaćivan mjesečno. Drugo, pronaći ćete slobodna radna mjesta u svojoj specijalnosti u pouzdanim tvrtkama. Treće, ako ne možete pronaći posao, bit ćete besplatno poslani na obuku po vašem izboru. Neki čak uspiju prevariti tako što se namjerno uključe na burzu rada kako bi besplatno pohađali bilo koji tečaj. Možete naučiti biti kuhar, krojačica ili frizer. Specijaliteti, naravno, neće biti sveučilišni, ali nakon tečajeva zajamčeno vam je zaposlenje.
Anketa poznanika
Jedan od načina pronalaska posla je preko veze. Kod nas se ljudi često zapošljavaju na ovaj način. Ako imate nekog poznatog u upravi, na burzi rada ili u nekim velika tvrtka onda mu se slobodno javi. Ovdje nema potrebe biti sramežljivi. Osobi neće biti teško pronaći vam odgovarajuće mjesto, a trebat će vam. Mislite da nemate veze? Svatko ih ima. Odrasla osoba koja je studirala u školi i na fakultetu može pronaći poznanike preko poznanika. Razgovarajte sa svojim prijateljima i kolegama iz razreda. Možda netko od njihovih poznanika ima mjesto koje vam može priuštiti. Ne bojte se obratiti se svojim učiteljima ili mentorima. Učenici ne mogu uvijek pronaći dobro mjesto bez radnog iskustva, a nastavnici im mogu pomoći u rješavanju problema. Razmislite o svojim kolegama ili prijateljima. Pronalaženje će biti lako zahvaljujući društvene mreže. Razgovarajte s prijateljima, a zatim ih pitajte imaju li prikladan posao. Zašto ova vrsta zaposlenja funkcionira bolje od ostalih? Prijatelji vas poznaju i svjesni su da ste kompetentan stručnjak. Tako ćete biti predstavljeni upravi tvrtke. A kada direktor poduzeća ima priliku uzeti osobu od povjerenja ili potražiti nekoga tko možda nije prikladan, on će napraviti izbor u vašu korist.
usmena predaja
Koji drugi načini postoje za pronalazak posla? Traženje posla preko prijatelja je dobra opcija. Ali nemaju svi ujaka u upravi ili tetu koja je ravnateljica škole. Oni manje sretni morat će sve postići sami. Kako? Morate steći dobru reputaciju. Ova opcija traženja posla prikladna je samo za one koji se bave slobodnim radom. Stručnjaci trebaju prikupiti snažan portfelj, a zatim ići s njim u sve vrste ureda. Ako ste dobar umjetnik, pokrenite vlastiti blog ili objavite svoj rad na Instagramu i VKontakteu. Zahvaljujući vašem kreativnom pristupu, moći ćete zaraditi svoje prve pretplatnike. Upravo ti ljudi moći će vam donijeti prvi novac, a zatim i popularnost. Stvarajte po narudžbi, stvarajte samo za zabavu, ali zapamtite da ne morate raditi samo ono što volite. Crtajte za ljude. Morate regrutirati svoju publiku, jer zahvaljujući njoj imate priliku postati slavni. Ljudi koji stvaraju glazbu, slikaju, plešu ili smišljaju kreativne poslovne ideje mogu se proslaviti svojim trudom. Morate ponuditi svoje talente gdje god mogu biti traženi. Obavezno recite svim svojim prijateljima i obitelji o tome što radite. I povremeno svojim novim poznanicima spomenite svoje područje djelovanja. Tek nakon što objavite svoje ime, ono će vam odgovarati. Do tada ćete morati raditi dan i noć kako biste zaradili za život. Ali takva je igra vrijedna svijeća. Nakon dvije-tri godine rada nećete razmišljati gdje ćete se zaposliti. Moći ćete zaraditi na onome što vam donosi zadovoljstvo. Kad je hobi posao, možemo pretpostaviti da osoba ne radi. ALI slobodan raspored a mogućnost planiranja dana kako želite bit će lijep bonus.
Postoji takav obrazac - najamni rad traje oko 8 sati dnevno, a traženje posla sat i pol dnevno. Najrjeđi slučajevi kada ljudi provode 6-8 sati dnevno na zaposlenju, ali ovaj pristup vam omogućuje da pronađete posao za 5-10 dana.
Naravno, nije svima potrebna takva brzina. Ako imate slobodno vrijeme, možete djelovati sporije, mirnije i tražiti posao mjesecima. Stvar je dobrovoljna.
Ovaj članak govori o tome kako pronaći Dobar posao. Tehnologija brzog traženja posla sastoji se od 4 koraka.
vaše želje
O čemu sanjate ili samo želite raditi? Za početak morate odlučiti o tome - to je osnova za daljnje radnje. Kada odgovarate na ovo pitanje, pridržavajte se sljedećih pravila:
- Odvratite pozornost od trenutne aktivnosti (osobito ako vam ne donosi zadovoljstvo ili ne ispunjava nikakve uvjete)
- Ostavite svoje prethodno iskustvo. Uostalom, moguće je da želite postati učitelj, a imate dugogodišnje radno iskustvo u građevinarstvu. I što onda, cijeli život raditi kao građevinar??
- Stvorite vrlo udobno, ugodno okruženje za sebe. Volite li provoditi vrijeme na selu? Idi tamo, zapali peć, sjedni, slobodno. Ili imate omiljeni kafić, odite tamo, naručite kavu i sjetite se što volite raditi.
Naravno, sve ideje koje vam padnu na pamet treba zapisati. Možete se i sjetiti, ali bolje je zapisati - tako da ništa neće biti zaboravljeno ili iskrivljeno.
specifičnosti
Ideje primljene iz vaše svijesti i podsvijesti potrebno je pretvoriti u stvarnost. Odnosno, postavite ciljeve.
Ako želite pomoći djeci, onda to nije nužno posao Dječji vrtić. To može biti organiziranje praznika i izum edukativnih igara i medicine i izgradnja igrališta i ... Takvih opcija može biti tisuću. Morate odabrati 1-2 najzanimljivija i najugodnija od svega što vidite.
Da biste to učinili, pogledajte stranice za zapošljavanje, čitajte novine, razgovarajte sa svojim prijateljima (ili strancima). U ovom slučaju trebate informacije od onih ljudi koji su to već učinili. Zatim saznajte kako se barem okvirno na tržištu rada zove djelatnost koju ste odabrali.
Tržište rada često razmišlja u okvirima određenih klišeja. Nitko se ne naziva inženjerima, marketingašima, programerima. Ali u svakoj organizaciji ti su stručnjaci angažirani različite stvari! Malo je poslova koji su isti.
Kada se odlučite za okvirni naziv vaše specijalnosti, odaberite tvrtke koje rade u ovom području. Istražujući tvrtke, naučit ćete mnogo o tome što želite raditi i što se trenutno događa u industriji. Ako vidite da na web mjestu ima malo informacija o uslugama tvrtke, nemojte biti lijeni, nazovite menadžera u odjelu prodaje, pitajte ga o uslugama tvrtke. Komunicirajte, učite, istražujte.
Odabir tvrtki jedan je od najvažnijih koraka! U ovoj fazi formira se jasan cilj zapošljavanja. To je jasan i konkretan cilj koji pomaže u brzom pronalasku posla.
Trening
Odabere se specijalizacija, odaberu se i tvrtke koje vas zaslužuju. Sada se treba pripremiti za budući sastanak i pregovore s čelnicima tih tvrtki.
Pa, na posao!
- Uvjerljiv i atraktivan životopis. Ranije sam pisao o tome kako napisati dobar životopis. Još jednom ukratko: strukturirano, jednostavnim i razumljivim riječima, jasno i po mogućnosti na jednom listu A4.
- Dobro napisano propratno pismo.
- Promišljen izgled. Ovaj majstor ili taksist može doći na razgovor bez razmišljanja o prvom dojmu, a vi, nadam se, imate drugačije mišljenje o sebi.
- Odgovornost. Prije svega, točnost! Budite na vrijeme i održite riječ.
- Pozitivnost i stav prema uspjehu. Razgovarate li telefonom s predstavnikom tvrtke? Osmijeh! Došao na intervju, gledaj češće u oči, opet se nasmiješi i zablistaj iznutra. Pozitivni ljudi se pamte.
Aktivne akcije
Imate viziju specijalnosti, popis tvrtki u kojima želite raditi i spremni ste za traženje posla. Moramo djelovati i biti ustrajni.
Želim odmah napomenuti jednu točku, potraga za slobodnim radnim mjestima je najviše 20% rezultata koji možete dobiti. Zato je članak i naslovljen aktivno traženje posla da je naglasak na vašoj inicijativi, a ne na tome koliko je trenutno otvorenih radnih mjesta na tržištu. Štoviše, možda uopće neće biti slobodnih mjesta.
- Nazovite tvrtku i upoznajte se s voditeljem željenog odjela ili HR menadžerom
- Tamo pošaljite svoj životopis. Slanje životopisa određenoj osobi (u pismu je morate nazvati imenom) daje vam veće šanse za uspjeh
- Nakon što pošaljete svoj životopis, svakako nazovite tvrtku i saznajte jesu li primili pismo.
- Nježno pitajte kada će biti zgodno nazvati i razgovarati detaljnije
- Zahvalite osobi s druge strane linije i zabilježite sljedeći datum kontakta u dnevnik.
Znate li što ova metoda djelovanja daje?
Bit ćete zapamćeni! A ovo je već pola uspjeha.
Pregovaranje
Jean-Louis-Ernest Meissonier, Igra šaha, 1841.
Ako je prije razgovora zadatak bio dogovoriti sastanak, onda je na razgovoru zadatak uvjeriti menadžera da ćete vas tvrtka trebati i da ćete biti uspješni na poslu.
Postoje mnoge knjige, članci, savjeti i treninzi o tome kako pregovarati. Napisao sam članak o tome kako se pripremiti za intervju. Ovdje ću dati samo 2 savjeta za pregovore: pokažite šefu želju da radite baš u ovoj tvrtki i uvjerite ga da ćete biti uspješni i vrijedni tražene plaće. Uvjerite menadžment, "prodajte" se, cjenkajte se.
Upozorenje
Moja metoda traženja posla ne daje odgovor na pitanje "Kako tražiti posao?". Ova metoda ne jamči 100% uspjeh. Ova metoda daje samopouzdanje i omogućuje pronalazak "baš posla" (a možda i poslovnih partnera ili startupa - tko zna kako će se stvari odvijati u pregovorima).
Pretpostavljam da ćete u 1 od 7 tvrtki naći posao. Ali mogući su drugačiji dogovori.
Samo će ljubavnici preživjeti
Značajke oglašavanja namijenjenog djeci
retuširanje starih fotografija u photoshopu retuširanje starih fotografija
Što je NPO: dešifriranje, definiranje ciljeva, vrste aktivnosti Ima li neprofitna organizacija pravo
Gleb Nikitin Prvi zamjenik