DOHODNUTO: Předseda odborový výbor MS(K) OU Internát č. 18 Danilina E.V. "_____" ____________ 2010 _

SCHVÁLIT: Ředitel MS(K)OU internát č. 18 Gavrilenko L.S. "____" ____________ 2010 _

Popis práce

vedoucí školního muzea

1. Obecná ustanovení

1.1 . Vedoucího školního muzea jmenuje a odvolává ředitel školy.

1.2 . Vedoucí školního muzea musí mít vyšší odborné vzdělání.

1.3 . Vedoucí školního muzea je přímo podřízen zástupci ředitele pro výchovnou práci.

1.4 . Jeho činnost řídí:

- Zákon Ruské federace „o vzdělávání“;

- zákon o muzejním fondu Ruské federace;

- Úmluva o právech dítěte;

- normativní dokumenty o výchově, vzdělávání a další vzdělání, shromažďování a uchovávání historických a kulturních hodnot;

- základy pracovněprávní legislativy, pravidla a normy ochrany práce, života a zdraví žáků, požární bezpečnosti,

- Zřizovací listina a místní právní akty MS (K) OU č. 18 (včetně vnitřních pracovněprávních předpisů, příkazů a příkazů ředitele, tohoto pokynu).

- Předpis o školním muzeu.

2. Funkce.

Hlavní činnosti vedoucího školního muzea jsou:

- realizace muzejních prostředků aktivit pro výchovu, vzdělávání, rozvoj, socializaci studentů;

- organizace práce školního muzea na základě Řádu.

3. Pracovní povinnosti:

Vedoucí školního muzea vykonává tyto pracovní povinnosti:

3.1. Musí znát: Zákon Ruské federace „o vzdělávání“, Úmluvu o právech dítěte, Zákon o muzejním fondu Ruské federace, Předpisy o školním muzeu, další legislativní a předpisy o otázkách vzdělávání, výchovy studentů, shromažďování a uchovávání historických a kulturních hodnot; pedagogika; pedagogická psychologie; muzeologie; muzejní pedagogika; základy sociologie, fyziologie, hygieny; základy managementu; pracovní legislativa, pravidla a normy ochrany práce.

3.2. Přímo organizuje činnost školního muzea.

3.3. Společně s radou školního muzea vypracovává plán práce školního muzea, pracovní dobu a řád vnitřní předpisyškolní muzeum a další místní akty.

3.4. Organizuje fond, hledání-sbírání a výzkumnou práci.

3.5. Určuje strukturu řízení školního muzea, řeší vědecké, metodické a další otázky školního muzea.

3.6. Zajišťuje: nezbytné podmínky pro shromažďování, účtování a ukládání muzejních fondů, materiálně technické prostředky, dodržování pravidel hygienického a hygienického režimu, ochranu práce.

3.7. Tvoří kontingent žáků podílejících se na práci školního muzea; organizuje školení dětských aktivistů v muzejních profesích a konzultace pedagogického sboru k otázkám muzejní pedagogiky.

3.8 V souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace odpovídá za bezpečnost finančních prostředků a hmotného majetku muzea; realizace vzdělávacích programů; život a zdraví žáků a zaměstnanců v průběhu vzdělávacího procesu.

3.9. Provádí komunikaci s veřejností, kulturními institucemi, státními a jinými muzei, orgány místní samosprávy.

3.10. Vede dokumentaci:

- plán muzea,

- analytické zprávy o výsledcích práce muzea,

- muzejní deník (vyúčtování konaných akcí, vyúčtování exkurzí, přednášek konaných v muzeu)

- recenzní kniha,

- inventární kniha,

- účetní kniha vědeckého pomocného fondu,

- zpráva o práci muzea za rok.

4. Práva

Vedoucí školního muzea má v rámci své působnosti právo:

4.1 . Účastnit se:

- v rozvoji vzdělávací politiky a strategie ve směru práce v MS (K) OU;

- v práci pedagogické rady.

4.2 . Dělat návrhy:

- o povzbuzování, morálních a materiálních pobídkách pro účastníky muzejní práce ve škole;

- pro zkvalitnění muzejní a pedagogické práce.

4.3 . Zlepšete své dovednosti.

5. Odpovědnost:

5. Za neplnění nebo nesprávné plnění bez platného důvodu zřizovací listiny, vnitřních pracovněprávních předpisů, právních řádů ředitele a dalších předpisů, služebních povinností stanovených tímto pokynem nese kázeňskou odpovědnost vedoucí školního muzea způsobem odhodlaný pracovní právo.

6. Vztahy. Vztahy podle pozice.

6.1. Pracuje v režimu schváleném ředitelem školy.

6.2 Předkládá zástupci ředitele pro výchovnou činnost zprávu o své činnosti, analytické materiály na základě výsledků akcí pořádaných školním muzeem.

6.3.Přebírá informace regulačního, právního, organizačního a metodického charakteru od zástupce ředitele pro výchovnou práci, seznamuje se s příslušnými dokumenty.

6.4 Systematicky si vyměňuje informace o otázkách ve své působnosti s pedagogickými pracovníky a zástupci. vzdělávací ředitel.

Popis práce

vyvinuto na základě objednávky č. __ ze dne "__" ________ 2010_

na základě zákoníku práce Ruské federace.

PŘEČETL JSEM, SOUHLASÍM S VÝKONEM

Dozorce

školní muzeum Bondarev O.L.

Singl kvalifikační průvodce pozice manažerů, specialistů a dalších zaměstnanců (CEN), 2019
Sekce "Kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků kultury, umění a kinematografie"
Sekce je schválena nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 30. března 2011 N 251n

Ředitel (generální ředitel) muzea

Pracovní povinnosti.Řídí výrobní a finanční a ekonomickou činnost muzea, nese odpovědnost za důsledky přijatých rozhodnutí, bezpečnost a účelné využívání majetku. Organizuje pořizování a práce na ukládání, shromažďování, studium a veřejnou prezentaci muzejních předmětů a muzejních sbírek, dále práce na záchraně, restaurování a restaurování nemovitých historických a kulturních památek, které jsou součástí muzea. Organizuje práci a interakci řídící personál, strukturální dělení a výrobních jednotek, směřuje svou činnost k rozvoji a zdokonalování tvůrčího a výrobního procesu s cílem vytvořit co nejpříznivější podmínky pro uchování, studium a prezentaci muzejní sbírky. Zajišťuje plnění všech závazků vůči návštěvníkům, zaměstnancům muzea, spolkovým, krajským a místní rozpočty, státní mimorozpočtové fondy, dodavatelé, odběratelé, ale i smluvní partneři. Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu muzea, racionální využívání a rozvoj jejich odborných znalostí a zkušeností, vytváření bezpečných a příznivých pracovních podmínek pro život a zdraví, dodržování požadavků právních předpisů na ochranu životní prostředí. Poskytuje kombinaci ekonomického a administrativních metod vedení, jednota velení a kolegialita při projednávání a řešení problémů, materiální a mravní pobídky ke zefektivnění práce, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance muzea za svěřenou práci a výsledky práce celého muzea. tým. Na základě principů sociálního partnerství organizuje práce na vypracování, uzavření a realizaci kolektivní smlouvy. Zajišťuje dodržování pracovní a výrobní kázně. Svěřuje vedení některých oblastí činnosti muzea jiným úředníci- zástupci ředitele, vedoucí poboček, hlavní specialisté, vedoucí funkčních úseků. Zajišťuje dodržování zákona při činnosti muzea a realizaci jeho hospodářských a hospodářských vztahů, využívání právních prostředků pro finanční řízení a fungování v tržních podmínkách, posilování smluvní a finanční kázně, úpravu sociálních a pracovněprávních vztahů.

Musíš vědět: zákony a jiné předpisy právní úkony Ruská Federace regulace produkce a finanční a hospodářské činnosti muzeí; metodické a regulační dokumenty týkající se činnosti muzeí; rysy struktury muzejních organizací; perspektivy rozvoje kulturního sektoru a muzeí; základy muzeologie; postup účtování a ukládání muzejních fondů; způsoby provádění výzkumné, vzdělávací, výstavní a výstavní, metodické, restaurátorské a publikační činnosti muzeí; pracovní zkušenosti tuzemských a zahraničních muzeí; tržních metod obchod a řízení; postup při uzavírání a plnění smluv; postup pro tvorbu a uzavírání sektorových tarifních smluv, kolektivních smluv a úpravu sociálních a pracovněprávních vztahů; teorie a praxe managementu; psychologie řízení; sociologie, biologie; základy pracovního a občanského práva; vnitřní pracovní předpisy; předpisy o ochraně práce a požární bezpečnosti.

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné vzdělání (ekonomické, právní, kultura a umění, pedagogické, technické), praxe pro vedoucí pozice v muzeích nebo kulturních institucích minimálně 5 let.

Tento popis práce byl automaticky přeložen. Upozorňujeme, že automatický překlad neposkytuje 100% přesnost, takže v textu mohou být drobné chyby překladu.

Předmluva k popisu práce

0,1. Dokument nabývá platnosti okamžikem jeho schválení.

0,2. Vývojář dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Schválený dokument: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodické ověřování tohoto dokumentu se provádí v intervalech nepřesahujících 3 roky.

1. Obecná ustanovení

1.1. Pozice „vedoucí pobočky muzea“ patří do kategorie „Vůdci“.

1.2. Kvalifikace- kompletní vysokoškolské vzdělání příslušnou oblast školení (mistr, specialista). Postgraduální vzdělávání v managementu. Praxe v muzejní práci v profesích nižších manažerů: u mistra - minimálně 2 roky, u specialisty - minimálně 3 roky.

1.3. Zná a platí:
- současná legislativa v oblasti kultury;
- regulační a poradenské materiály pro práci muzeí;
- normativní akty upravující a určující vývoj ukrajinské kultury a vědy;
- Základy muzeologie;
- hlavní směry fondu, expozice, propaganda, výzkum, metodická práce muzea;
- inovovat zkušenosti díla tuzemských a zahraničních muzeí;
- pravidla a normy ochrany práce, průmyslové hygieny a požární ochrana;
- vnitřní pracovní předpisy.

1.4. Vedoucí pobočky muzea je jmenován a odvoláván na základě příkazu organizace (podniku/instituce).

1.5. Vedoucí pobočky muzea je přímo podřízen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Vedoucí pobočky muzea řídí práci _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Vedoucího muzejní pobočky v době jeho nepřítomnosti zastupuje řádně ustanovená osoba, která nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností.

2. Popis práce, úkolů a pracovních povinností

2.1. Organizuje vědeckou výstavní, vzdělávací, metodickou a další činnost muzejního oboru, získávání a studium muzejního fondu.

2.2. Zajišťuje uložení a důsledné dodržování pokynů pro účtování a uložení atrakcí, které jsou ve sbírkách pobočky muzea.

2.3. Vyvíjí se roční a dlouhodobé plány práce pobočky, koordinuje a schvaluje je předepsaným způsobem.

2.4. Po dohodě s ředitelem vybírá personál, zajišťuje jeho racionální rozmístění a účelné využití.

2.5. Dohlíží na dodržování muzejních pokynů pro účtování a skladování muzejních předmětů zaměstnanci pobočky, předpisů na ochranu práce, průmyslové hygieny a požární ochrany a vnitřních pracovněprávních předpisů.

2.6. Zná, rozumí a aplikuje existující předpisy týkající se jeho činnosti.

2.7. Zná a plní požadavky regulačních aktů na ochranu práce a životního prostředí, dodržuje normy, metody a techniky pro bezpečný výkon práce.

3. Práva

3.1. Vedoucí pobočky muzea má právo činit opatření k předcházení a odstraňování případů porušení či nesrovnalostí.

3.2. Vedoucí muzejní pobočky má právo na veškeré sociální záruky stanovené zákonem.

3.3. Vedoucí muzejní pobočky má právo požadovat pomoc při plnění svých povinností a výkonu svých práv.

3.4. Vedoucí muzejní pobočky má právo požadovat vytvoření organizačních a technických podmínek nezbytných pro plnění služebních povinností a poskytování potřebné vybavení a inventář.

3.5. Vedoucí pobočky muzea má právo seznámit se s návrhy dokumentů vztahujících se k její činnosti.

3.6. Vedoucí muzejní pobočky má právo vyžadovat a přijímat podklady, materiály a informace potřebné k plnění svých povinností a pokynů vedení.

3.7. Vedoucí muzejní pobočky má právo zvyšovat si odbornou kvalifikaci.

3.8. Vedoucí pobočky muzea má právo hlásit všechna porušení a nesrovnalosti zjištěné při její činnosti a podávat návrhy na jejich odstranění.

3.9. Vedoucí muzejní pobočky má právo seznámit se s dokumenty, které vymezují práva a povinnosti vykonávané funkce, kritéria pro hodnocení kvality výkonu služebních povinností.

4. Odpovědnost

4.1. Za neplnění nebo předčasné plnění povinností uložených touto pracovní náplní a (nebo) nevyužití udělených práv odpovídá vedoucí pobočky muzea.

4.2. Za nedodržení pravidel vnitřních pracovněprávních předpisů, ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany odpovídá vedoucí muzejní pobočky.

4.3. Za zveřejnění informací o organizaci (podniku/instituci), které jsou obchodním tajemstvím, odpovídá vedoucí pobočky muzea.

4.4. Za neplnění nebo nesprávné plnění požadavků vnitřních regulačních dokumentů organizace (podniku/instituce) a právních řádů vedení odpovídá vedoucí muzejní pobočky.

4.5. Za přestupky spáchané při své činnosti odpovídá vedoucí muzejní pobočky v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy.

4.6. Za způsobení odpovídá vedoucí pobočky muzea materiální škody organizace (podnik/instituce) v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy.

4.7. Za zneužití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely odpovídá vedoucí pobočky muzea.

EKSD 2018. Vydání ze dne 9. dubna 2018
Pro vyhledání schválených profesních standardů Ministerstva práce Ruské federace použijte referenční kniha odborných standardů

Ředitel (generální ředitel) muzea

Pracovní povinnosti.Řídí výrobní a finanční a ekonomickou činnost muzea, nese odpovědnost za důsledky přijatých rozhodnutí, bezpečnost a účelné využívání majetku. Organizuje pořizování a práce na ukládání, shromažďování, studium a veřejnou prezentaci muzejních předmětů a muzejních sbírek, dále práce na záchraně, restaurování a restaurování nemovitých historických a kulturních památek, které jsou součástí muzea. Organizuje práci a součinnost řídících pracovníků, strukturálních divizí a výrobních jednotek, směřuje jejich činnost k rozvoji a zdokonalování tvůrčího a výrobního procesu s cílem vytvořit co nejpříznivější podmínky pro uchování, studium a prezentaci muzejní sbírky. Zajišťuje plnění všech závazků vůči návštěvníkům, zaměstnancům muzea, spolkovým, krajským a místním rozpočtům, státním mimorozpočtovým fondům, dodavatelům, odběratelům, ale i smluvním partnerům. Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu muzea, racionálního využívání a rozvoje jejich odborných znalostí a zkušeností, vytváření bezpečných a příznivých pracovních podmínek pro život a zdraví, dodržování požadavků legislativy ochrany životního prostředí. Poskytuje kombinaci ekonomických a administrativních metod vedení, jednoty velení a kolegiality při projednávání a řešení problémů, materiálních a morální pobídky zlepšování efektivity práce, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance muzea za svěřenou práci a výsledky práce celého kolektivu. Na základě principů sociálního partnerství organizuje práce na vypracování, uzavření a realizaci kolektivní smlouvy. Zajišťuje dodržování pracovní a výrobní kázně. Pověřuje výkonem některých oblastí činnosti muzea další úředníky - zástupce ředitele, vedoucí poboček, vedoucí specialisty, vedoucí funkčních úseků. Zajišťuje dodržování zákona při činnosti muzea a realizaci jeho ekonomických a ekonomických vztahů, využívání právních prostředků pro finanční řízení a fungování v tržních podmínkách, posilování smluvních a finanční disciplína, regulace sociálních a pracovněprávních vztahů.

Musíš vědět: zákony a jiné regulační právní akty Ruské federace upravující produkci a finanční a ekonomickou činnost muzeí, metodické a regulační dokumenty týkající se činnosti muzeí, charakteristiky struktury muzejních organizací, perspektivy rozvoje kulturního sektoru a muzeí , základy muzejnictví, postup při účtování a ukládání muzejních fondů, metody provádění výzkumných, vzdělávacích, výstavních a výstavních, metodická, restaurátorská a vydavatelská práce muzeí, zkušenosti tuzemských a zahraničních muzeí, tržní metody řízení a řízení, postup při uzavírání a plnění smluv, postup při vypracovávání a uzavírání odvětvových tarifních smluv, kolektivní smlouvy a úprava sociální a pracovněprávní vztahy, teorie a praxe managementu, psychologie managementu, sociologie, biologie, základy pracovní a občanské legislativy, vnitřní pracovní předpisy , pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti .

Kvalifikační požadavky. Vyšší odborné vzdělání (ekonomické, právní, kulturně-umělecké, pedagogické, technické), praxe na vedoucích pozicích v muzeích nebo kulturních institucích minimálně 5 let.

Pracovní místa na pozici ředitel (generální ředitel) muzea dle celoruské databáze volných míst

SCHVÁLIT:

[Pracovní pozice]

_______________________________

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Ředitelé muzeí

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a úřední povinnosti, práva a povinnosti ředitele muzea [Název organizace v genitivu] (dále jen Organizace).

1.2. Ředitel muzea patří do kategorie vedoucích pracovníků, do funkce je jmenován a odvoláván postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího organizace.

1.3. Ředitel muzea je přímo podřízen [název funkce přímého dozorce v dativním případě] organizace.

1.4. Do funkce ředitele muzea je jmenována osoba, která má vyšší odborné vzdělání (ekonomické, právnické, kulturní a umělecké, pedagogické, technické) a alespoň 5 let praxe v řídících funkcích v muzeích nebo kulturních institucích.

1.5. Ředitel muzea musí vědět:

• zákony a další normativní právní akty Ruské federace upravující produkci a finanční a hospodářské činnosti muzeí;
• metodické a regulační dokumenty týkající se činnosti muzeí;
• rysy struktury muzejních organizací;
• perspektivy rozvoje kulturního sektoru a muzeí;
• základy muzeologie;
• postup účtování a ukládání muzejních fondů;
• způsoby provádění výzkumné, vzdělávací, výstavní a výstavní, metodické, restaurátorské a publikační činnosti muzeí;
• pracovní zkušenosti tuzemských a zahraničních muzeí;
• tržní metody řízení a řízení;
• postup při uzavírání a plnění smluv;
• postup pro tvorbu a uzavírání sektorových tarifních smluv, kolektivních smluv a úpravu sociálních a pracovněprávních vztahů;
• teorie a praxe managementu;
• psychologie řízení;
• sociologie, biologie;
• základy pracovního a občanského práva;
• vnitřní pracovní předpisy;
• předpisy o ochraně práce a požární bezpečnosti.

1.6. V době dočasné nepřítomnosti ředitele muzea jsou jeho úkoly přiděleny [místo zástupce].

2. Pracovní povinnosti

Ředitel muzea má následující povinnosti:

2.1. Řídí výrobní a finanční a ekonomickou činnost muzea, nese odpovědnost za důsledky přijatých rozhodnutí, bezpečnost a účelné využívání majetku.

2.2. Organizuje pořizování a práce na ukládání, shromažďování, studium a veřejnou prezentaci muzejních předmětů a muzejních sbírek, dále práce na záchraně, restaurování a restaurování nemovitých historických a kulturních památek, které jsou součástí muzea.

2.3. Organizuje práci a součinnost řídících pracovníků, strukturálních divizí a výrobních jednotek, směřuje jejich činnost k rozvoji a zdokonalování tvůrčího a výrobního procesu s cílem vytvořit co nejpříznivější podmínky pro uchování, studium a prezentaci muzejní sbírky.

2.4. Zajišťuje plnění všech závazků vůči návštěvníkům, zaměstnancům muzea, spolkovým, krajským a místním rozpočtům, státním mimorozpočtovým fondům, dodavatelům, odběratelům, ale i smluvním partnerům.

2.5. Přijímá opatření k zajištění kvalifikovaného personálu muzea, racionálního využívání a rozvoje jejich odborných znalostí a zkušeností, vytváření bezpečných a příznivých pracovních podmínek pro život a zdraví, dodržování požadavků legislativy ochrany životního prostředí.

2.6. Poskytuje kombinaci ekonomických a administrativních metod vedení, jednotu velení a kolegialitu při projednávání a řešení problémů, materiální a mravní pobídky ke zlepšení efektivity práce, uplatňování principu hmotného zájmu a odpovědnosti každého zaměstnance muzea za svěřenou práci jemu a výsledkům práce celého týmu.

2.7. Na základě principů sociálního partnerství organizuje práce na vypracování, uzavření a realizaci kolektivní smlouvy.

2.8. Zajišťuje dodržování pracovní a výrobní kázně.

2.9. Pověřuje výkonem některých oblastí činnosti muzea další úředníky - zástupce ředitele, vedoucí poboček, vedoucí specialisty, vedoucí funkčních úseků.

2.10. Zajišťuje dodržování zákona při činnosti muzea a realizaci jeho hospodářských a hospodářských vztahů, využívání právních prostředků pro finanční řízení a fungování v tržních podmínkách, posilování smluvní a finanční kázně, úpravu sociálních a pracovněprávních vztahů.

V případě úřední nutnosti může být ředitel muzea zapojen do výkonu služebních povinností přesčas způsobem stanoveným zákonem.

3. Práva

Ředitel muzea má právo:

3.1. Poskytovat vedení podřízeným.

3.2. Zajistit mu práci stanovenou pracovní smlouvou.

3.3. Na pracoviště odpovídající stavu regulační požadavky ochrana práce a podmínky stanovené kolektivní smlouvou.

3.4. Získejte úplné a spolehlivé informace o pracovních podmínkách a požadavcích na ochranu práce na pracovišti.

3.5. Provádět odborný výcvik, rekvalifikaci a zdokonalování způsobem předepsaným v zákoníku práce Ruská federace, další federální zákony.

3.6. Přijímat materiály a dokumenty související s problematikou jejich činnosti.

3.7. Spolupracujte se všemi odděleními organizace při řešení provozních záležitostí jejich odborných činností.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Ředitel muzea nese administrativní, disciplinární a hmotnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace - i trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neplnění nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Selhání nebo nesprávný výkon pracovní funkce a úkoly, které mu byly přiděleny.

4.1.3. Nezákonné použití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu svěřené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nedodržování pracovní kázně.

4.2. Hodnocení práce ředitele muzea se provádí:

4.2.1. Přímý nadřízený - pravidelně, v průběhu každodenního plnění pracovních funkcí zaměstnancem.

4.2.2. Certifikační komise podniky - periodicky, nejméně však jednou za dva roky na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce ředitele muzea je kvalita, úplnost a včasnost plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob práce ředitele muzea je stanoven v souladu s vnitřním pracovním řádem zřízeným v organizaci.

5.2. Ve spojení s výrobní nutnostředitel muzea je povinen jezdit na služební cesty (včetně místních).

Seznámení s návodem ___________ / ____________ / "____" _______ 20__