Popis práce mechanika je vytvořena k určení řádu pracovněprávních vztahů. Dokument obsahuje výčet funkčních povinností, práv a také informace týkající se pracovních podmínek, povinností zaměstnance.

Pracovní povinnosti se mohou lišit v závislosti na specializaci a místě výkonu práce. Níže standardní forma lze použít jako příklad pro sestavení popisu práce pro automechanika, dílnu, autodopravu, strojního inženýra.

Ukázka popisu práce pro mechanika

já Obecná ustanovení

1. Mechanik patří do kategorie profesionálů.

2. Jmenování nebo odvolání z funkce se provádí v souladu s pracovním právem Ruské federace na příkaz ředitele podniku na návrh hlavního mechanika / vedoucího výroby.

3. Mechanik se hlásí hlavnímu mechanikovi / vedoucímu výroby / řediteli organizace a v jejich nepřítomnosti osobám, které je nahrazují.

4. Pozici mechanik může zastávat osoba, která má vyšší nebo střední odborné vzdělání a alespoň jeden rok praxe na obdobné pozici.

5. Funkční odpovědnosti v době nepřítomnosti mechanika se provádějí jinak oficiální, jak je uvedeno v příkazu pro instituci.

6. Mechanik musí vědět:

• metodické, regulační materiály související s organizací oprav a údržby zařízení;
• výrobní technologie podniku;
• organizace opravárenských služeb;
• produkční kapacita, Specifikace, Designové vlastnosti zařízení;
• pravidla pro provoz zařízení, jeho účel, způsoby provozu;
• způsoby opravy, instalace, technologie opravárenské práce;
• normy pro vydávání pasů, vadných výpisů, návodů k obsluze zařízení a další technické dokumentace;
• pořadí převzetí a dodání zařízení po opravě;
• ustanovení pro racionální organizaci práce během provozu, opravy a modernizace zařízení, podpora oprav;
• základy organizace práce, řízení a výroby;
• základy ochranné legislativy životní prostředí, zákoníku práce RF;
• normy ochrany práce.

7. Při své práci se mechanik řídí:

• pracovní smlouva a právní předpisy Ruské federace;
• předpisy a učební materiály vztahující se k práci, která má být vykonána;
• zakládací listina podniku;
• pracovní řád, ochrana práce, příkazy, příkazy ředitele podniku, bezprostřední nadřízený;
• tento popis práce;
• pravidla vnitřní předpisy, požární ochrana.

8. Mechanik je finančně odpovědný za bezpečnost jemu svěřeného nářadí a cenností.

9. Zaměstnanci, služby podniku mohou být podřízeni mechanikovi, jak je uvedeno v příslušném dokumentu.

10. Činnost mechanika je vykonávána v souladu se stanovenými normami času pro výkon pracovních operací pro údržbu, opravy součástí, sestav. Jejich seznam je obsažen v příslušném dokumentu.

II. Povinnosti mechanika

Mechanik plní následující úkoly:

1. Realizuje nepřetržitý, spolehlivý a technologicky správný provoz přístrojů a zařízení, zajišťuje jejich údržbu v provozuschopném stavu.

2. Provádí vypracování plánů a harmonogramů prohlídek, zkoušek a preventivních oprav zařízení, upravených ustanoveními Jednotného systému plánované preventivní údržby. Dohlíží na jejich realizaci technický trénink Výroba.

3. Organizuje práci na:

• příprava a realizace technické, reportovací dokumentace;
• účtování dostupnosti, převodu zařízení.

4. Připravuje dokumentaci související s požadavky na nákup materiálu a náhradních dílů.

5. Realizuje vysoce kvalitní a včasné opravy, upgrady zařízení, technická kontrola pro svůj stav, podporuje racionální využívání materiálů.

6. Podílí se na vypracování návrhů plánování, účtování pracovních míst, rekonstrukce zařízení, technické dovybavení organizace, zavádění mechanizace a automatizace.

7. Identifikuje zařízení, mechanismy vyžadující výměnu, generální opravu. Stanovuje postup pro opravy.

8. Účastní se uvádění do provozu, experimentálních a dalších prací na zavedení, vývoji nová technologie, při testování a přejímce zařízení.

9. Účastní se:

• ohleduplnost racionalizační návrhy týkající se zlepšení zařízení, podává o nich závěry;
• realizace opatření k vytvoření příznivých a bezpečných pracovních podmínek, schválené racionalizační návrhy.

10. Vede realizaci a rozvoj opatření pro:

• výměna neefektivního zařízení za produktivnější;
• snížení frekvence neplánovaných oprav a prostojů zařízení, nákladů na jeho opravu, údržbu, obnovu.

11. Provádí práce na:

• identifikace zařízení, které se při činnosti podniku nepoužívá;
• zlepšení používání zařízení;
• organizace opravárenských prací s využitím pracovní mechanizace a zavádění vyspělých technologií, zlepšování pracovních podmínek.

12. Provádí dodržování bezpečnostních předpisů, ochranu práce při opravách.

13. Dohlíží na zaměstnance podniku, kteří jsou mu podřízeni.

14. Je v zavedené formě oděvu, osobních ochranných prostředků.

III. Práva

Mechanik má právo:

1. Dávat podřízeným zaměstnancům pokyny, úkoly v rámci vlastní působnosti.

2. Kontrolovat včasnost provádění pokynů podřízenými zaměstnanci.

3. Odesílat žádosti a přijímat potřebné informace, dokumenty týkající se jeho činnosti a podřízených.

4. Interakce s podniky, organizacemi o výrobě a dalších otázkách v jejich kompetenci.

5. Obdržet od vedení podniku informace nezbytné k provedení vlastní práce a podřízené služby.

6. Požadujte od vedení organizace:

• stvoření nezbytné podmínky pro řádné plnění povinností;
• zajištění osobních ochranných prostředků, potřebného materiálu.

7. Předkládat návrhy na zlepšení kvality práce, racionalizovat činnost organizace.

8. Nevykonávat řádnou práci v případě ohrožení bezpečnosti zdraví, života.

IV. Odpovědnost

Mechanik je zodpovědný za:

1. Způsobení organizace, její zaměstnanci materiální škody.

2. Výsledky výrobní činnosti ohledně jeho povinností.

3. Uvádění nepravdivých informací o stavu práce.

4. Předčasné, nesprávné plnění jejich úřední povinnosti.

5. Porušení ustanovení příkazů, pokynů a pokynů ředitele podniku.

6. Nečinnost ve vztahu k potlačování zjištěných porušení, která ohrožují činnost podniku, život, zdraví.

7. Nedodržení bezpečnostních norem, požární ochrana, pracovní kázeň: vlastní a podřízení zaměstnanci.

8. Pravidelné nedodržování stanovených norem doby pro výkon práce.

9. Přestupky stanovené zákonem.

V. Pracovní podmínky

1. Pracovní podmínky mechanika jsou určeny:

• zákoník práce Ruské federace;
• příkazy, příkazy vedení instituce;
• vnitřní pracovní předpisy, bezpečnostní předpisy;
• požadavky současných sanitárních a hygienických norem.

Hlavní strojní inženýr

Hlavní mechanik je specialista odpovědný za provoz zařízení ve výrobě. Patří do kategorie vůdce. Mezi její úkoly patří organizování, sledování provádění prací a opatření nezbytných k udržení zařízení v provozuschopném stavu, provádění včasných oprav a řádný provoz.

Funkční odpovědnosti v popisu práce hlavního mechanika podniku a běžného specialisty se liší.

Hlavní mechanik řídí svěřené jednotky, služby. on souhlasí společná práce se zhotoviteli a souvisejícími organizacemi provádějícími opravy, poskytuje jim včas potřebnou technickou dokumentaci, podílí se na sestavení seznamu zařízení vyžadujících větší opravy.

Hlavní mechanik ovládá:

• kvalita provedené práce, racionální použití materiálů, zařízení, podmínky skladování;
• revize a poskytování zdvihacích zařízení a jiných předmětů orgánům státního technického dozoru;
• provádění změn v dokumentech k zařízení.

Hlavní mechanik se podílí na:

• studium příčin poruch, zvýšeného opotřebení zařízení, jeho prostojů;
• identifikace příčin havárií, poruch, vypracování a realizace opatření k jejich prevenci a odstranění;
• příprava žádostí o nákup zařízení.

Popis práce je místní dokument, který by měl být v každém podniku. Tento dokument uvádí všechny pracovní povinnosti jednoho nebo druhého zaměstnance.

Před přijetím nového zaměstnance a podpisem pracovní smlouvy s ním musí zaměstnavatel nechat, aby se seznámil s jeho pracovní náplní. Bude-li toto zanedbáno, pak zaměstnavatel nebude moci zaměstnance vyvodit disciplinární odpovědnosti za neplnění služebních povinností.

Pokyn vypracovávají personalisté společně s právníkem. Schvaluje jej zaměstnavatel nebo najatý vedoucí, pokud je takovou pravomocí vybaven. Dokument musí být opatřen hlavní pečetí zaměstnavatele.

Obecná ustanovení pokynu

Část s obecnými ustanoveními v popisu práce mechanika motorové dopravy by měla obsahovat následující informace:

1. Informace o kategorii zaměstnanců, do které v souladu s hlavní pravidla, platí mechanik. Tato kategorie se nazývá „specialisté“.
2. Informace týkající se postupu při přijímání na příslušnou pozici, jakož i odvolání z ní. Všechny tyto akce lze provádět na základě hlavního dokumentu, konkrétně příslušného příkazu vedoucího organizace nebo jiné oprávněné osoby.
3. Informace týkající se stanoveného řádu podřízenosti mechanika motorové dopravy. Ve většině případů je podřízen řediteli organizace a také přímému nadřízenému. Mohou to být například starší mechanik pro vozidla.
4. Informace o tom, na koho mohou být přeneseny povinnosti a pravomoci automechanika v případě jeho dočasné nepřítomnosti na pracovišti. Takovým zaměstnancem je zpravidla zástupce mechanika pro vozidla nebo jiný zaměstnanec organizace. Dočasný převod závazků musí být proveden úředním způsobem, a to vydáním příslušného příkazu vedením společnosti.
5. Seznam standardů kvalifikační požadavky které se vztahují na uchazeče o místo mechanik motorových vozidel. Mezi nejčastější z nich patří následující:
   • povinné vysokoškolské vzdělání v příslušném technickém profilu. V tomto případě bude požadovaná praxe na inženýrských a technických pozicích jeden rok;
   • přítomnost středoškolského vzdělání v příslušném technickém profilu. Při této formě vzdělávání bude minimální délka praxe na inženýrské pozici minimálně tři roky.
6. Informace o tom, jaké znalosti by měl mít mechanik autodopravy pro co nejkvalitnější plnění jemu svěřených povinností:
   • hlavní ustanovení různých platných zákonů a předpisů za předpokladu, že se jich přímo týkají odborná činnost mechanici motorové dopravy;
   • obsah usnesení, různých příkazů, příkazů a jiných úkonů vyšších orgánů, pokud všechny tyto úkony přímo souvisejí s odbornou činností automechanika;
   • současné technické vlastnosti, konstrukční prvky a základní pravidla pro provoz zařízení dostupných v organizaci;
   • platné technické předpisy a obecně uznávané národní normy Specifikace a další ustanovení, která stanoví požadavky na kvalitu vozidel, dílů pro ně používaných, jakož i různých Dodávky;
   • důležité konstrukční prvky některých vozidel;
   • vlastnosti aplikovaných metod diagnostiky aktuálního stavu automobilů;
   • základní pravidla pro kompetentní provoz různých komunikačních prostředků, jakož i některých počítačových zařízení;
   • základy moderních pracovních norem, jakož i současná legislativa na ochranu práce;
   • hlavní ustanovení vnitřního plánu práce, který byl schválen v konkrétní organizaci;
   • aktuální předpisy sanitární a požární bezpečnost.

Náplň práce mechanik motorových vozidel

Mechanik dopravy je zaměstnanec, který zajišťuje provozuschopnost vozového parku společnosti. Pokud tento specialista neplní své povinnosti, nemusí se vozidla dostat na linku včas.
Zaměstnavatel na tohoto zaměstnance zpravidla klade tyto požadavky:

• vysokoškolské vzdělání podle specializace;
• zkušenosti v jiných společnostech.

• organizace práce na včasné údržbě vozidel zaměstnavatele;
• přijímání opatření pro včasné odstraňování problémů;
• organizace oprav vozidel;
• sestavování plánů pro údržbu strojů;
• kontrolu nad rozvrhem Údržba a opravy dopravy;
• vypracování a kompletace žádostí o náhradní díly a nářadí potřebné pro pracovníky opravárenských služeb;
• vývoj a realizace opatření pro optimalizaci nákladů na opravu každého stroje nebo přívěsu;
• ověření informací o provozuschopnosti každé jednotky dopravy před jejím vjezdem na trať;
• účast na poskytování technické pomoci strojům podniku;
• provádění technického dozoru nad dopravou, která je na lince nebo v kalu;
• vypracování zprávy a její předložení vedení o provozuschopnosti a nefunkčnosti vozidel v podniku;
• vývoj opatření pro hospodárné využívání náhradních dílů a nářadí;
• provádění těchto opatření;
• dodržování norem spotřeby paliv a maziv a provozních materiálů;
• poučování svých zaměstnanců;
• zajistit, aby zaměstnanci dodržovali normy bezpečnosti práce;
• kontrola dodržování bezpečnostních pravidel řidiči;
• včasné zajištění svých zaměstnanců potřebným oděvem, rukavicemi, obuví a dalšími ochranné vybavení pro práci s palivy a mazivy a jinými nebezpečnými materiály;
• dodržování bezpečnostních předpisů;
• dodržování ustanovení vnitřních předpisů a pracovní kázně;
• další povinnosti, které mohou záviset na počtu vozidel ve vozovém parku a počtu podřízených tohoto specialisty.

Práva mechanika pro vozidla

Seznam základních práv, která budou udělena mechanikovi motorové dopravy po jeho oficiálním zaměstnání v organizaci, zahrnuje následující:

1. Možnost podrobného seznámení s různými interními rozhodnutími a příkazy managementu, ale i jinými místní akty organizace, za předpokladu, že obsah těchto úkonů přímo souvisí pracovní činnost automechanik.
2. Možnost podat různé návrhy pro jejich následné zvážení vedením organizace. Tyto návrhy se mohou týkat např. zlepšení pracovních podmínek mechanika autodopravy, poskytnutí některého dalšího vybavení pro zkvalitnění odvedené práce apod.
3. Poskytování informací zaměstnavateli o různých přestupcích a nedostatcích, které zjistil automechanik v jeho působnosti. Informace se mohou týkat nejvíce různé nedostatky které náhodně objevil zaměstnanec při plnění úkolů, které mu byly uloženy pracovní funkce. Kromě pokynů týkajících se zjištěných porušení může poskytnout také mechanik dodatečné informace o nejúčinnějších způsobech rychlého odstranění stávajících nedostatků.
4. Vyhotovování oficiálních žádostí o informace od vedení společnosti nebo jiných oprávněných osob, které může mechanik při své práci vyžadovat. To může zahrnovat žádost o různé interní dokumenty společnosti, včetně aktuálních předpisů, některých příchozích objednávek atp.
5. Poskytování úředních požadavků vedení společnosti na vytvoření co nejpříznivějších podmínek pro mechanika autodopravy pro kvalitní práci a neustálé zvyšování odborných dovedností specialisty.
6. Vypracování oficiálních nároků vůči vedení, pokud ředitel společnosti svým jednáním nebo nečinností porušil zákonná práva specialisty. Mezi základní práva zaměstnance patří např. pravidelný a včasný příjem mzdy, v souladu se stanovenými lhůtami možnost registrace placené dovolené stanovené právními předpisy Ruské federace atd.

Zodpovědnost mechanika motorových vozidel

V některých případech mohou být na mechanika motorové dopravy aplikována různá opatření odpovědnosti. Mezi nejčastější porušení patří následující:

1. Špatné plnění povinností podřízeným, které mu byly uloženy příslušnými ustanoveními pracovní náplně.
2. Ignorování vnitřních pracovněprávních předpisů, které byly vytvořeny a přijaty vedením organizace.
3. Způsobení hmotné škody zaměstnavateli atd.

V závislosti na závažnosti spáchaných porušení a dalších dalších faktorech mohou být vůči viníkovi stanovena následující opatření odpovědnosti:

• disciplinární. Do tohoto typu odpovědnosti bylo oficiálně zařazeno několik forem trestu, a to: poznámka, důtka a také propuštění. To poslední zde bude bezpochyby nejzávažnějším opatřením. Bude-li zvolen, bude mezi pravomoci zaměstnavatele patřit přijetí jednostranného rozhodnutí o ukončení předchozího pracovní vztahy. Zde je však nutné pamatovat na některé nuance. Zejména takové opatření může zaměstnavatel učinit jen přiměřeně. To znamená, že pro jednostranné propuštění zaměstnance musí mít ředitel společnosti pádné důvody. Pokud by se zaměstnanec zpozdil do práce pouze jednou, aplikace tohoto opatření nebude samozřejmě opodstatněná;
• materiál. Tento typ odpovědnosti je následující: provinilý zaměstnanec bude povinen poskytnout zaměstnavateli hmotnou náhradu za dříve způsobenou újmu. Výše náhrady je vždy stanovena podle jednotlivě. Hlavním kritériem v tomto případě bude výše materiální škody, která byla dříve způsobena zaměstnancem. Je třeba poznamenat, že vznik odpovědnosti bude možný pouze tehdy, pokud zaměstnavatel splní určité důležité podmínky. Zejména proti nim lze příslušné nároky uplatňovat pouze tehdy, byla-li se zaměstnancem dříve uzavřena zvláštní dohoda o vzniku hmotné odpovědnosti;
• trestní, správní. Tyto druhy odpovědnosti může stanovit nikoli zaměstnavatel, ale příslušné oprávněné organizace. Pokud se například zaměstnanec dopustí krádeže hmotného majetku na svém pracovišti, bude zákonným právem zaměstnavatele i odvolání k policii. Po předběžném šetření může být případ předložen soudu k rozhodnutí. konečné rozhodnutí a uložení přiměřeného trestu. Pokud jde o administrativní odpovědnost, její jmenování se také provádí v soudní příkaz. Ve většině případů je tento typ odpovědnosti peněžitým trestem.

Stažení

Vzorový popis práce automechanika si můžete stáhnout ve formátu .doc

Přibližná forma

schvaluji

________________________
______ (příjmení, iniciály)
(název organizace, před- __________________________
přijetí atd., jeho organizační (ředitel nebo jiný
právní forma) úřední osoba, oprávněná
musí schválit
nostalgický návod)

"" _____________ 20__

Popis práce
hlavní (starší) mechanik -
vedoucí oddělení hlavního mechanika (OGM)
______________________________________________
(název organizace, podniku atd.)

"" _____________ 20__ N__________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen pro
základ zaměstnanecká smlouva S ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl vypracován)
ustanovení zákoníku práce Ruská Federace a další regulační
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

já Obecná ustanovení
1.1. Hlavní mechanik patří do kategorie manažerů,
jmenován do funkce a z ní odvolán příkazem ředitele
podniky.
1.2. Do funkce hlavního mechanika je jmenován člověk s vyšším vzděláním
odborné (technické) vzdělání a praxe v oboru
ve strojírenských a technických pozicích v oboru odpovídajícím profilu
podniky po dobu nejméně _________ let.
1.3. Hlavní mechanik je podřízen přímo __________________.
1.4. V době nepřítomnosti hlavního mechanika (služební cesta, dovolená,
nemoc apod.), jeho povinnosti plní osoba ustanovená v
předepsaným způsobem, který nabývá příslušných práv a nese
odpovědnost za řádné a včasné plnění svěřených úkolů
jeho povinnosti.
1.5. Při své práci se hlavní mechanik řídí:
- regulační, metodické a jiné materiály k problematice
provedenou práci;
- příkazy (pokyny) vyšších orgánů na příslušné
otázky;
- zakladatelská listina podniku;
- pracovní předpisy;
- příkazy a pokyny ředitele podniku;
- tento popis práce.
1.6. Hlavní mechanik musí vědět:
- regulační, metodické a jiné materiály o organizaci
opravy zařízení, budov, konstrukcí;
- profil, specializace a vlastnosti organizačních a
technologická struktura podniku, perspektivy jeho rozvoje;
- základy výrobní technologie podniku;
- organizace opravárenských služeb v podniku; pořadí a metody
plánování a opravy provozu zařízení;
- Jednotný systém preventivní údržby a racionální
vykořisťování technologické vybavení;
- výrobní kapacity, technické vlastnosti,
konstrukční vlastnosti, účel a způsoby provozu zařízení
podniky, pravidla pro jeho provoz, způsoby instalace a opravy
zařízení, organizace a technologie opravárenských prací;
- postup při sestavování seznamů závad, pasportů, alb
výkresy náhradních dílů, návod k obsluze zařízení a
další technická dokumentace;
- pravidla pro převzetí a dodání zařízení po opravě;
- požadavky na racionální organizaci práce během provozu,
opravy a modernizace zařízení a opravárenských zařízení;
- pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti opravárenský servis
podniky;
- základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;
- základy environmentální legislativy;
- hlavní otázky pracovní právo; pravidla a regulace
ochrana práce.

II. Funkce
Hlavní mechanik je zodpovědný za následující:
2.1. Zajištění provozu zařízení v podniku.
2.2. Řízení opravárenské služby podniku.
2.3. organizace práce pro zlepšení dovedností zaměstnanců,
provádění oprav údržby zařízení, budov a konstrukcí
podniky.
2.4. Organizace práce na účtování zařízení, sestavování a
příprava technické a reportovací dokumentace.
2.5. Zajištění bezpečných pracovních podmínek pro podřízené
zaměstnanci – umělci.

III. Pracovní povinnosti
Hlavní mechanik podniku je povinen:
3.1. Zajistěte nepřerušovaný a technicky správný provoz
a spolehlivý provoz zařízení, zvýšení jeho směny, údržba v
provozní stav na požadované úrovni přesnosti.
3.2. Organizovat vypracování plánů (harmonogramů) kontrol, zkoušek
a preventivní opravy zařízení v souladu s ust
Jednotný systém preventivní údržby, schvalovat tyto plány a
dohlížet na jejich realizaci, poskytovat technická školení
Výroba.
3.3. Koordinovat plány (plány) s dodavateli,
podílejí se na opravách, přispívají k zajištění jejich
technické dokumentace, podílet se na přípravě titulních listů pro
generální oprava.
3.4. Organizovat práci účetnictví pro dostupnost a pohyb zařízení,
příprava a realizace technické a reportovací dokumentace.
3.5. Řídit vývoj regulačních materiálů pro opravy
zařízení, spotřebu materiálů pro potřeby oprav a údržby,
analýza ukazatelů jeho použití, příprava odhadů k provedení
opravy, evidence žádostí o nákup materiálu a náhradních dílů
části potřebné pro provoz zařízení.
3.6. Organizovat generální opravy, opravy a modernizace
zařízení, pracovat na zlepšení jeho spolehlivosti a životnosti,
technický dozor nad stavem, údržbou, opravami budov a
zařízení, zajistit racionální využití materiálů na
provádění oprav.
3.7. podílet se na přípravě návrhů na certifikaci,
racionalizace, účetnictví a plánování pracovních míst, modernizace
vybavení, rekonstrukce, technické dovybavení podniku,
zavedení prostředků komplexní mechanizace a automatizace technolog
procesů, ochrany životního prostředí, při vypracovávání plánů na zlepšení
efektivnost výroby.
3.8. Uspořádejte výrobní inventář
dlouhodobý majetek, identifikovat zastaralá zařízení, zařízení, která vyžadují
generální opravu a stanovit pořadí výroby opravy
funguje.
3.9. Účastnit se experimentálních, uvádění do provozu a dalších prací na
zavedení a vývoj nové technologie, testování zařízení, přejímka
nová a neopravená zařízení, rekonstruované objekty a
struktur.
3.10. Prostudovat provozní podmínky zařízení, jednotlivých jednotek a
podrobně, vypracovat a zavést opatření k prevenci
neplánované odstávky zařízení, provádění životnosti komponent a
díly, periody generálních oprav, zlepšení bezpečnosti zařízení,
zvýšit jeho spolehlivost v provozu, zajistit organizaci
podnik specializovaných oprav, centralizovaná výroba
náhradní díly, sestavy a náhradní zařízení.
3.11. Podílet se na studiu příčin zvýšeného opotřebení
zařízení, jeho odstávky, vyšetřování havárií, vývoj a implementace
opatření k jejich odstranění a prevenci.
3.12. Vést vývoj a implementaci náhradních opatření
neefektivní zařízení s vysokým výkonem, snížit
neplánované opravy a prostoje zařízení, snížení nákladů na opravy a
jeho obsah vychází z aplikace nových progresivních metod oprav a
restaurování dílů, sestav a mechanismů.
3.13. Zajistěte kontrolu kvality instalačních prací
zařízení, racionální vynakládání finančních prostředků na velké opravy,
správné uložení zařízení ve skladech, včasnost kontroly
a předložení orgánům provádějícím státní technickou
dozor, zdvihací mechanismy a jiná zařízení, novel
pasy pro vybavení.
3.14. Podnikněte kroky k identifikaci nepoužívaného zařízení a jeho
realizace, zlepšení provozu stávajících zařízení, organizace
opravárenské práce na bázi mechanizace práce a zavádění progres
technologie, zlepšení organizace práce pracovníků v opravě
služby.
3.15. Zajistit dodržování předpisů BOZP
bezpečnost při opravách.
3.16. Podílet se na vývoji a realizaci opatření k vytvoření
bezpečné a příznivé pracovní podmínky během provozu a oprav
zařízení, s ohledem na návrhy racionalizace týkající se
zlepšit provoz zařízení, poskytnout zpětnou vazbu a závěry na nejvíce
komplexní, stejně jako projekty oborově specifických regulačních a
státní normy, podporovat provádění přijatých
racionalizační návrhy.
3.17. Podílet se na přípravě nákupních požadavků
zařízení na leasing.
3.18. Řídit oddělení a zaměstnance oddělení
provádění oprav údržby zařízení, budov a konstrukcí
podniky, organizovat práci ke zlepšení svých dovedností.
3.19. _____________________________________________________________.

IV. Práva
Hlavní mechanik má právo:
4.1. Jednat jménem odboru, zastupovat zájmy podniku
ve vztazích s ostatními strukturálními divizemi podniku,
organizací a úřadů v otázkách provozu a údržby
podnikové vybavení.
4.2. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení společnosti,
přímo souvisí s její činností a činností
odpovídající službu.
4.3. Předkládat návrhy na zlepšení vedení
činnosti podniku (oddělení).
4.4. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve svém
kompetence, vydávat pod svým podpisem příkazy na podnik pro
opravy, provoz a údržba techn
zařízení.
4.5. Přijímat od vedoucích strukturální dělení podniky
a odborné informace a dokumenty potřebné k jejich splnění
úřední povinnosti.
4.6. Spolupracujte s vedoucími oddělení
problémy související s opravami, uveďte nejnovější
návod k opravě, obsluze a údržbě techn
zařízení. V nutných případech (při hrubém porušení pravidel
technický provoz, nevyhovující stav
technologická zařízení, hrozby havárie, havárie atd.)
zakázat práci na zařízení.
4.7. Předložit řediteli podniku zastoupení o
vynesení hmotné a kázeňské odpovědnosti úředníků
osob na základě výsledků kontrol.
4.8. Požadovat pomoc od vedení podniku
plnění svých povinností a práv.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Odpovědnost
Hlavní (starší) mechanik je zodpovědný za:
5.1. Za neplnění (nesprávný výkon) jejich funkcionáře
povinnosti uvedené v tomto popisu práce
v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.
5.2. Pro ty, kteří se zavázali při výkonu své činnosti
přestupky - v mezích stanovených správními, trestními a
občanského práva Ruské federace.
5.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní, trestní a občanské právo Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Název,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí konstrukční jednotky ___________________________
(personální služba) (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

"" ______________ 20__

DOHODNUTO:

Vedoucí právního oddělení

_____________________________
(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

"" _________________ 20__

Seznámení s návodem: __________________________
(iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

POPIS PRÁCE
hlavní automechanik
(přibližná podoba)

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti hlavního mechanika vozidel organizace.
1.2. Vedoucí mechanik autodopravy je do funkce jmenován a odvoláván postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího organizace.
1.3. Hlavní mechanik autodopravy je přímo podřízen vedoucímu organizace.
1.4. Osoba, která má vyšší odborné (technické) vzdělání a praxi v oboru strojírenství a technické a vedoucí pozice v oboru odpovídajícím profilu organizace po dobu minimálně 5 let.
1.5. Hlavní mechanik musí vědět:
- regulační, metodické a jiné materiály o organizaci oprav zařízení, budov, staveb;
- profil, specializace a rysy organizační a technologické struktury organizace, perspektivy jejího rozvoje;
- základy technologie výroby produktů organizace;
- organizace opravárenské služby v organizaci;
- postup a metody plánování provozu zařízení a výroby oprav;
- Jednotný systém preventivní údržby a racionálního provozu technologických zařízení;
- výrobní kapacity, technické vlastnosti, konstrukční vlastnosti, účel a způsoby provozu zařízení Organizace, pravidla pro jeho provoz;
- způsoby instalace a opravy zařízení, organizace a technologie opravárenských prací;
- postup při sestavování seznamů závad, pasportů, alb výkresů náhradních dílů, návodů k obsluze zařízení a další technické dokumentace;
- pravidla pro převzetí a dodání zařízení po opravě;
- požadavky na racionální organizaci práce při provozu, opravách a modernizaci zařízení a opravárenských zařízení;
- pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti v opravárenské údržbě organizace;
- základy ekonomiky, organizace výroby, práce a managementu;
- základy environmentální legislativy;
- základy pracovněprávní legislativy;
- Pravidla a normy ochrany práce.

2. FUNKČNÍ ODPOVĚDNOSTI

Poznámka. Funkční odpovědnosti hlavního mechanika jsou stanoveny na základě a v rozsahu kvalifikační charakteristika o pozici hlavního mechanika a může být doplněn, upřesněn při přípravě pracovní náplně na základě konkrétních okolností.

Hlavní strojní inženýr:
2.1. Zajišťuje nepřetržitý a technicky správný provoz a spolehlivý provoz přístrojů a zařízení, zvyšuje jejich řaditelnost, udržuje je v provozuschopném stavu na požadované úrovni přesnosti.
2.2. Organizuje vypracování plánů (harmonogramů) kontrol, zkoušek a preventivních oprav zařízení v souladu s ustanoveními Jednotného systému plánované preventivní údržby, schvaluje tyto plány a kontroluje jejich plnění, zajišťuje technickou přípravu výroby.
2.3. Koordinuje plány (harmonogramy) s dodavateli oprav, poskytuje jim včas potřebnou technickou dokumentaci, podílí se na přípravě titulních listů velkých oprav.
2.4. Organizuje práce na účtování dostupnosti a pohybu zařízení, sestavování a zpracovávání technické a výkaznické dokumentace.
2.5. Řídí vypracování regulačních materiálů pro opravy zařízení, spotřebu materiálu pro potřeby oprav a údržby, přípravu odhadů oprav, vyřizování žádostí o nákup materiálu a náhradních dílů nezbytných pro provoz zařízení.
2.6. Organizuje generální opravy, včasné a kvalitní oprava a modernizace zařízení, práce na zlepšení jeho spolehlivosti a životnosti, technický dozor nad stavem, údržba, opravy budov a staveb, zajišťuje racionální použití materiálů pro opravárenské práce.
2.7. Podílí se na přípravě návrhů na certifikaci, racionalizaci, účetnictví a plánování pracovních míst, na modernizaci zařízení, rekonstrukci, technické dovybavení organizace, zavádění integrované mechanizace a automatizace technologických postupů, ochrana životního prostředí, při vývoji plánů na zlepšení efektivity výroby.
2.8. Organizuje inventarizaci výrobního dlouhodobého majetku, určuje zastaralá zařízení, zařízení vyžadující větší opravy a stanovuje pořadí oprav.
2.9. Podílí se na experimentálních, seřizovacích a jiných pracích na zavádění a vývoji nové technologie, na zkoušení zařízení, na přejímkách nových a repasovaných zařízení, rekonstruovaných budov a staveb.
2.10. Zkoumá provozní stavy zařízení, jednotlivých komponentů a částí, vyvíjí a realizuje opatření k zamezení neplánovaných odstávek zařízení, prodloužení životnosti komponentů a dílů, lhůt generálních oprav, zlepšení bezpečnosti zařízení, zvýšení jeho spolehlivosti v provozu; organizuje specializované opravy v organizaci, centralizovanou výrobu náhradních dílů, sestav a náhradních zařízení.
2.11. Podílí se na studiu příčin zvýšeného opotřebení zařízení, jeho odstávek, vyšetřování havárií, vypracování a realizaci opatření k jejich odstranění a prevenci.
2.12. Vede vývoj a realizaci opatření k výměně zařízení s nízkým výkonem za výkonné, ke snížení neplánovaných oprav a odstávek zařízení, snížení nákladů na opravy a jeho údržbu na základě použití nových progresivních metod oprav a restaurování dílů, sestav a mechanismů.
2.13. Zajišťuje kontrolu kvality instalace zařízení, racionální vynakládání finančních prostředků na generální opravy, správné uložení zařízení ve skladech, včasnost kontroly a předkládání zdvihacích mechanismů a jiných předmětů orgánům vykonávajícím státní technický dozor, změny pasportů zařízení.
2.14. Přijímá opatření k identifikaci nepoužívaného zařízení a jeho prodeje, zlepšuje provoz stávajícího zařízení, organizuje opravy na základě mechanizace práce a zavádění moderní techniky a zlepšuje organizaci práce pracovníků opravárenských služeb.
2.15. Zajišťuje dodržování předpisů o ochraně práce a bezpečnosti při opravách. Podílí se na vývoji a realizaci opatření k vytvoření bezpečných a příznivých pracovních podmínek při provozu a opravách zařízení, na projednávání racionalizačních návrhů na zlepšení provozu zařízení, dává zpětnou vazbu a názory na nejsložitější z nich, jakož i o návrzích průmyslových předpisů a státních norem prosazuje realizaci přijatých racionalizačních návrhů.
2.16. Podílí se na přípravě žádostí o koupi zařízení na leasing.
2.17. Dohlíží na zaměstnance oddělení a útvarů, které provádějí opravy údržby zařízení, budov a objektů organizace, organizuje práce na zlepšení jejich kvalifikace.

Hlavní mechanik má právo:
3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedoucího organizace týkající se činnosti vedoucího oddělení.
3.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jejich služebními povinnostmi.
3.3. Předkládat vedoucímu organizace návrhy na zlepšení činnosti řízeného oddělení.
3.4. Spojte se s vedoucími ostatních strukturálních divizí organizace.
3.5. Podepisovat (vidět) dokumenty v rámci své působnosti.
3.6. Předkládat vedení organizace návrhy na povzbuzování významných zaměstnanců a ukládání sankcí pro porušovatele výrobní a pracovní kázně.
3.7. Požadovat, aby vedoucí organizace pomáhal při plnění jejich povinností a práv.

4. ODPOVĚDNOST

Hlavní mechanik je zodpovědný za:
4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění povinností stanovených touto pracovní náplní - v souladu s platnou pracovněprávní legislativou.
4.2. Za trestné činy spáchané v době své činnosti - v souladu s platnými občanskými, správními a trestními předpisy Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiální škody - v souladu s platnou legislativou Ruské federace.
4.4. Za porušení vnitřních pracovních předpisů, požární bezpečnosti a bezpečnostních předpisů stanovených v organizaci - v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace.

5. ZPŮSOB PRÁCE. PRÁVO NA PODPIS

5.1. Provozní režim hlavního mechanika je určen v souladu s Vnitřními pracovními předpisy stanovenými v organizaci.
5.2. Ve spojení s výrobní nutnost hlavní mechanik může jezdit na služební cesty (včetně místních).
5.3. Pro řešení provozních záležitostí pro zajištění výrobní činnosti mohou být hlavnímu mechanikovi přidělena servisní vozidla.

NÁVOD K PRÁCI PRO STARŠÍHO MECHANIKA

schvaluji

_____________/ ___________/
(podpis) (celé jméno)
_________________________
(poloha hlavy)
_________________________
(jméno společnosti)

Popis práce
starší mechanik

1. Obecná ustanovení

1.1. Tento pokyn definuje funkční odpovědnosti
hlavní inženýr na palubě.
1.2. Do funkce je jmenován a odvolán starší mechanik
pozice podle pořadí, v zavedeném proudu
legislativa v pořádku.
1.3. Starší mechanik je zástupcem vedoucího organizace
a přímo dohlíží na mechaniku plavidla.
1.4. Člověk, který má
potřebné znalosti, dovednosti, schopnosti, mít _______________________
(sekundární, vyšší)
technické vzdělání a praxe v délce minimálně ____ let.
1.5. Pod pravomocí vrchního mechanika jsou: hlavní a
pomocné motory, hlavní převodovky, vedení hřídelí, vrtule,
kotle, odsolovací zařízení, elektrárenské systémy a obecné lodě
systémy, pomocné mechanismy, clinkové dveře ve strojovnách
oddíly, mechanické a hydraulické části pohonů, prostředky
prevence znečištění moře, mechanická část paluby a
rybářské mechanismy, kormidelní a nákladní zařízení, mechanické
domácí spotřebiče, klimatizační systém (bez
chladicí část), automatizační systémy a zařízení
neelektrický (neelektronický) provoz uvedených zařízení,
logistika a havarijní vlastnost motoru
oddíly, šachtové a potrubní tunely, oddíl kormidla,
mechanické dílny, stanice pro příjem a výdej paliva, oleje, vody,
stoková voda, hasicí stanice, místnosti: strojovny, pohotovost
dieselgenerátor, ventilátory, pro výrobu elektrického a plynového svařování
práce a skladování lahví, separátorů a čištění odpadních vod,
odsolovače, čerpací, ale i protipožární a zvedací zařízení
v určených prostorách.

2. Funkční odpovědnosti

Hlavní inženýr:
2.1. Zajišťuje spolehlivý provoz, správnou funkci a
servis technické prostředky jeho hlava, stálice
připravenost technických prostředků pro podporu života plavidla.
2.2. Rozděluje podřízené podle směn a prací; vede záznamy
pracovní doba; zajišťuje bezpečnou organizaci práce.
2.3. Hlídá dostupnost paliva, mazacích olejů, vody,
dodávky pro potřeby služby.
2.4. Plánuje a provádí technické studie.
2.5. Kontroluje kvalitu prováděných oprav technických prostředků
podniky a lodní specialisty.
2.6. Zajišťuje údržbu technické dokumentace; řízení
vedení motorového deníku a předkládá jej k podpisu hlavnímu mechanikovi.

3. Odpovědnost

Hlavní inženýr je zodpovědný za:
3.1. Neplnění funkčních povinností.
3.2. Nepřesné informace o stavu práce.
3.3. Neplnění příkazů, pokynů a pokynů náčelníka
Mechanika.
3.4. Nepřijetí opatření k omezení zjištěných porušení pravidel
bezpečnostní, požární a další pravidla, která představují hrozbu
činnosti plavidla a jeho posádky.
3.5. Nedodržování pracovní kázně.

Poznámka. Tento pokyn neomezuje práva kapitána v
některé případy uložit členům posádky další
odpovědnosti ve vztahu ke skutečnému stavu a stavu plavidla.
Přečetl jsem si pokyny a souhlasím s jejich dodržováním.

(_____________________) ___________________ _________________
(podpis) (celé jméno)

Pouze každý desátý zaměstnavatel je spokojen s úrovní školení, které poskytuje vysoké školství v Rusku. Firmy musí začít školit vlastní personál, přestat se spoléhat na stát a univerzity. Nemůžete se stát jen žádaným specialistou na trhu, i když...

Názory zaměstnavatelů: kteří zaměstnanci by měli být zlikvidováni především Zástupci Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru a dalších společností vysvětlují. Anna Artamonova, viceprezidentka Mail.Ru Group Nejprve se musíte zbavit toxických zaměstnanců....

Náborová manažerka Amazonu Celeste Joy Diazová hovořila o největších chybách, kterých se uchazeči o práci na Amazonu dopouštějí. Nejlepší náboráři Google souhlasí. Identifikovali 3 typy životopisů a poradili, který z nich je lepší. 1. Pokračujte s pozicemi. V tomto životopise...

Představte si, že jste našli životopis svého zaměstnance na náborovém webu. Co dělat? Zavolat "na kobereček" a vynutit si smazání profilu? Přemluvit zůstat? Zdvojnásobit svůj plat? Nebo vyhodit "zrádce" bez dlouhého přemýšlení? Zeptali jsme se zástupců firem, co...

Najít a dlouhodobě udržet dobrého IT specialistu ve firmě není tak jednoduché. Zdá se, že plat není špatný a kancelář je to, co potřebujete (ve stylu loft, kávovar, sušenky atd.) a předpovídá se kariérní růst, ale kandidáti nestojí. A co, ptá se, ještě potřebuje tohle...

Sberbank vyvinula novou službu nazvanou Ověření zaměstnanců, uvedla banka v prohlášení. Služba je určena pro malé a mikropodniky, které nemají vlastní bezpečnostní službu ani HR specialisty. „Ověření lze také provést ve vztahu k protistranám a...

Práce ve vzdáleném týmu není pro každého, i když existují určité „dobroty“: mnozí nazývají tento typ náboru inspirativní, bezplatný, umožňuje vám být kreativní a zároveň vám dává příležitost pracovat s kolegy rozptýlenými po celém světě. světě, učit se ze zkušeností a růst...

Sofya Fedoseeva Zvenčí se často zdá, že personální práce nevyžaduje speciální dovednosti. Zveřejněte volná místa, najměte specialisty – co je tak těžké? Ale to je v ideálním světě. Ve skutečnosti existuje obrovské množství faktorů, které ve všech směrech brání efektivní práci....

A kdo může počítat se zvýšením platu Mark Bershidsky Podle prosincové studie společnosti Hays plánuje příští rok 46 % zaměstnavatelů navýšení počtu zaměstnanců. 45 % říká, že navyšování personálu neplánuje, ale bude řešit pouze...

Raghav Haran, který pracoval pro velké společnosti, včetně Shutterstock a TrueVentures, psali o tom, jak můžete získat práci, kterou chcete, i když nemáte diplomy a certifikace, které potřebujete. Redakce vc.ru připravila překlad...

Pouze každý desátý zaměstnavatel je spokojen s úrovní školení, které poskytuje vysoké školství v Rusku. Firmy musí začít školit vlastní personál, přestat se spoléhat na stát a univerzity. Nemůžete se stát jen žádaným specialistou na trhu, i když...