Taktike traženja posla. Principi organizacije traženja posla. U redu. Ispostavilo se da morate da uradite unapred i razmislite o pronalaženju posla pre nego što napišete ostavku generalnom direktoru. Da li je tako

"Zaposlenost i nezaposlenost" - Oblici zarada. Nezaposlenost. Razlozi nezaposlenosti. Plaća. oblicima nezaposlenosti. Sfera formiranja potražnje. Tržište rada. Ljudski kapital. Posljedice nezaposlenosti. Faktori. Aktivnosti ljudi. Vrste nezaposlenosti. Životna plata. Negativna neiskorišćenost ekonomskog potencijala.

"Vrste nezaposlenosti" - Statistika. Nezaposlenost među strancima. Za dugo vremena. Dobrovoljna nezaposlenost. Prisustvo skrivene kvantitativne nezaposlenosti. Skriveni oblici nezaposlenosti. Nacionalni koncepti obračuna nezaposlenosti. Sadašnje vrijeme. Male šanse. Frikciona nezaposlenost. Specifičnosti ruske nezaposlenosti. Društveno-ekonomski fenomen.

"Oblici i posljedice nezaposlenosti" - Uloga države u zapošljavanju. Vrste nezaposlenosti. Tražite posao. Vrste i oblici nezaposlenosti. Stanovništvo zemlje. Posljedice nezaposlenosti. poziciju u privredi. Upoznavanje studenata sa fenomenom nezaposlenosti. Satelit tržišnu ekonomiju. Nezaposlenost. Prisilni karakter. Dobro. Razlozi nezaposlenosti. komandna ekonomija.

"Suština i vrste nezaposlenosti" - Šema tržišta rada. Makroekonomija. Ubrzanje inflacije. Stvarna i prirodna stopa nezaposlenosti. Ukupna populacija radna snaga. Zauzeto. Frikciona stopa nezaposlenosti. Prirodni faktori rasta. Obrnuta formula. Nezaposlen. Okunov zakon. Radna snaga. Struktura stanovništva. Potencijalni BDP.

"Tržište rada i nezaposlenost" - Mjesto na tržištu rada. Inflacija. Nezaposlenost. Prirodna stopa nezaposlenosti. Izvještaj kreativni tim o traženim i traženim profesijama. Blitz anketa. Posao. Zapošljavanje mladih. Stopa nezaposlenosti. Čovek je ostao bez posla. Šta je životopis. Presude o nezaposlenima. Stručno obrazovanje.

"Inflacija i nezaposlenost" - Filipsova kriva. "Pravilo veličine 70". Ko može biti priznat kao nezaposlen prema ruskom zakonu? Državna regulativa cijene. Uzroci inflacije. Inflacija. Tema 3. Kršenja makroekonomske ravnoteže: inflacija i nezaposlenost. društvene posledice. Vrste otvorene inflacije. Vrste inflacije.

Ukupno ima 14 prezentacija u ovoj temi

Glossary

Traženje posla je aktivna, iskrena, mentalna, informacijska i komunikativna aktivnost za odabir najpogodnije opcije posla. Uspješno traženje posla završava se postupkom zapošljavanja.

Slobodno mjesto - besplatno radno mjesto.

Posao - proces profesionalne delatnosti.(1); pasivan (za razliku od karijere) način useljenja stručna oblast pod uticajem unutrašnjih i spoljašnjih prirodnih sila.

Radno mjesto - svako radno mjesto uključuje nekoliko obaveznih elemenata:

Profesija - (od lat. profiteri - javno objaviti.) - neophodna društvu, ograničeno (zbog podjele rada) područje primjene duhovnih i fizičkih snaga osobe, dajući mu mogućnost postojanja i razvoja umjesto rada koji je prijavio.

Profesionalac je osoba koja je, za razliku od specijaliste, sposobna rješavati ne samo uske (prema svojoj specijalnosti) profesionalne zadatke, već i složene složene probleme.

Svestranost profesionalca osigurana je:

a) širok pogled, erudicija, kultura;

b) sposobnost brzog učenja, savladavanja novih specijalnosti;

c) dobro razvijene opšte sposobnosti, poslovne veštine;

d) kreativna mašta i obučeno sistemsko razmišljanje;

e) inicijativa, fleksibilnost, spremnost na promjene.

Glavna prednost univerzalnog profesionalizma je mogućnost punog života u profesionalnoj sferi, ostvarivanje svih nečijih interesa i sposobnosti.

Tekstovi za analizu i razmišljanje

„... Tog dana, vođen potrebom da nešto uradi, Klajd je ušao u apoteku. Ugledavši blagajnicu u maloj staklenoj kabini na ulazu, Klajd je upitao ko su oni zaduženi za prodaju soda vode ovde.

Blagajniku se dopao njegov plašljiv, nesiguran način i njegove duboke, molećive oči; odmah je pogodila da dečko traži posao.

Da, ovdje je Sikor, direktor trgovine, ? ona je rekla.

Klajd je prišao njemu, i još ne shvatajući u potpunosti kako da postupi kada želiš nešto da postigneš u životu, ali videvši, međutim, da je ovaj čovek zaokupljen svojim zanimanjem, stao je, prebacujući se s noge na nogu i stajao dok konačno nije menadžer nije osjetio da neko zaostaje i nije se okrenuo.

Šta je bilo?" upitao je Klajda.

Recite mi, molim vas, da li vam treba pomoćnik za prodaju soda vode?

Clydeov pogled govorio je jasnije od bilo koje riječi: "Ako imaš mjesto, tako bih volio da me odvedeš! Zaista mi treba posao!"

Ne ne ne, ? odgovorio je.

Ova snažna plavuša je po prirodi bila pomalo razdražljiva i mrzovoljna. Spremao se da se okrene od molioca, ali videći u licu Klajda koliko je duboko razočaran i uznemiren, ponovo je upitao:

Jeste li ikada radili na takvom mjestu?

Ne u tako dobroj radnji, gospodine, ? odgovorio je Klajd, zadivljen sjajem koji ga je okruživao. ? Sada radim kod gospodina Clinklea, ali nije kao kod vas, i volio bih da nađem nešto bolje.

Mmm, ? promrmlja sagovornik, pomalo polaskan ovim nevinim priznanjem superiornosti njegove radnje. ? Što je sasvim razumno. Ali trenutno vam ne mogu ništa ponuditi. Ne mijenjamo često zaposlene. Ali ako želiš da postaneš glasnik, reći ću ti gdje se možeš zaposliti. Ovdje u hotelu samo žele uzeti dječaka. Šef glasnika mi je rekao da mu treba još jedan. Mislim da to nije ništa gore od pomoći prodavaču vode.

Zatim, vidjevši kako se Klajdovo lice ozarilo, dodao je:

Ali nemojte reći da sam vas ja poslao, jer vas ne poznajem. Samo potražite gospodina Squiresa tamo, ispod stepenica, i razgovarajte s njim.

Na samu pomisao da bi mogao dobiti posao u tako impozantnoj ustanovi kao što je hotel Green-Davidson, Clyde je širom otvorio oči i zadrhtao od uzbuđenja; zatim je zahvalio savjetniku na ljubaznosti i napustio radnju niz prolaz koji je vodio do predvorja hotela.

Prišao je mladiću za stolom i upitao:

Ne možete mi reći gdje mogu naći g. Squiresa.

I evo ga dolazi, odgovori mladić. ? Ovaj tip želi da razgovara sa tobom, ? objasnio je.

Imate li posla sa mnom? ? upitao je Squires, okrenuvši se prema Clydeu i promatrajući ga oštrim, tražećim očima.

Clydeu se taj čovjek nije mnogo dopao, ali je odlučio da ostavi najbolji utisak na njega.

Gospodin iz apoteke mi je rekao...? započeo je Clyde, ? odnosno savjetovao mi je da se obratim tebi... možda ti za moju sreću treba glasnik. Radim kao asistent u apoteci, ali hoću da odem odatle, a taj gospodin je rekao da imate slobodno mesto.

Clyde je bio posramljen i zbunjen hladnim, tražećim pogledom gospodina Squiresa koji je jedva mogao doći do daha. Po prvi put u životu pomislio je da ako želiš uspjeti, moraš pridobiti ljude, učiniti ili reći nešto što bi im prijalo. Dakle, skupljajući hrabrost, Clyde se zadovoljno nasmiješio Squiresu i dodao:

Ako mi dozvolite da pokušam, dat ću sve od sebe.

Čovek ispred Klajda ga je samo hladno pogledao; ali pošto je i sam bio lukav i znao kako da postigne svoj cilj na razne zaobilazne načine, volio je svakoga ko posjeduje spretnost, snalažljivost i sposobnost da razgovara s ljudima. I umjesto da odbije, primijetio je:

Ali vi nemate nikakvog iskustva po ovom pitanju, zar ne?

Ne gospodine, ali naučiću brzo, trudiću se jako!

Pa, u redu, mislim, ? rekao je šef glasnika. ? Sad nemam vremena. Dođite u ponedeljak uveče, objasniću vam vaše radne obaveze."

(Američka tragedija Theodora Drajzera. - M., 1986.)

Pitanja uz tekst:

1. Analizirajte pozitivne strane i nedostatke Clydeove organizacije traženja posla.

2. Koje osobine karaktera su pomogle Klajdu da dobije savet menadžera prodavnice?

3. Zašto je gospodin Squires poveo Clydea na posao?

5 načina za poboljšanje efikasnosti traženja posla

1. Razjasnite i formalizirajte svoje profesionalne namjere za sljedeću životnu fazu (postavite ciljeve).
2. Odredite kriterijum za odgovarajući posao, napravite "portret idealnog posla".
3. Počnite prikupljati, analizirati, procjenjivati ​​informacije o slobodnim radnim mjestima, mogućim poslovima.
4. Pripremite i pošaljite pisma u kojima nudite svoju kandidaturu čelnicima firmi koje su objavile slobodna radna mjesta.
5. Pripremite i obavite telefonske razgovore sa potencijalnim poslodavcima. Glavni zadatak je dogovoriti sastanak.

Ako tako mislite izgled je previše beznačajan faktor da bi se na osnovu toga zasnivala odluka o prihvatanju kandidata za upražnjeno radno mjesto, stavite se na mjesto anketara. Ne zaboravite: osoba koja vas intervjuiše nikada vas prije nije srela i zna za vaše postojanje samo iz podataka navedenih u vašem životopisu, a čak je čula i vaš glas ako ste morali razgovarati telefonom. Samim tim, vaš izgled se pretvara u prvi vizuelni faktor koji utiče na dojam o vama.

Ko sam ja?

Dakle, vrijeme je da napravite listu želja „od čega očekujem novi rad Pogledajte listu ispod i odgovorite na sljedeći način.

veoma važno za vas, navedite OV.

Ako je ovaj uslov bitan za vas, navedite IN.

Ako je ovaj uslov nebitno za vas, navedite HB.

Ako vam se odjednom nešto učini potpuno neprihvatljivim, naznačite NP.

Novčana nagrada i druge pogodnosti

1. Plata koja bi Vam omogućila da značajno poboljšate svoju trenutnu finansijsku situaciju.
2. Velikodušan bonus paket i mnoge druge pogodnosti (besplatni obroci, putovanja na odmor pod pokroviteljstvom kompanije, itd.).
3. Mogućnost da zaradite mnogo novca u budućnosti.
4. Mogućnost da zaradite mnogo novca u bliskoj budućnosti .

Kompanija u kojoj ćete raditi

1. Mogućnost rada u velikoj prestižnoj kompaniji ili organizaciji.
2. Prilika za rad u maloj preduzetničkoj kompaniji, u atmosferi kreativnosti i inovativnosti.
3. Prilika za rad u kompaniji koja se bavi proizvodnjom ili uslužnom oblasti koja Vas lično zanima.
4. Prilika za rad u organizaciji koja se bavi poljem ili uslugom koja „čini svijet boljim mjestom“.

Radno okruženje i zaposleni

Mogućnost da dobijete zadovoljstvo od posla, uredite svoju karijeru

1. Prilika da provedete dosta vremena radeći posao koji znate dobro raditi i u kojem uživate.
2. Prilika da radite posao koji nikada ranije niste radili.
3. Mogućnost samostalnog rada bez nadzora.
4. Prilika da pokažete svoju kreativnost.
5. Prilika za rad savremena oprema.
6. Prilika da poboljšate svoje vještine ili steknete iskustvo koje će vam pomoći u budućoj karijeri.
7. Prilika za brzo stvaranje karijere.

Lifestyle

1. Fleksibilan radni raspored koji bi vam omogućio više slobode u planiranju drugih aspekata vašeg života.
2. Pogodna lokacija za vaš novi posao koja ne zahtijeva puno vremena i novca za putovanje na posao.

Obratite pažnju na tačke koje označavate simbolima OV(veoma važno). Očigledno, ovo su prve stvari koje treba uzeti u obzir kada počnete postavljati svoje ciljeve traženja posla. Ako se pokaže, na primjer, da su simboli OV Najveći broj stavki je označen u odjeljku posvećenom mogućnostima postizanja zadovoljstva poslom i uređenja karijere, pa upravo tim aspektima treba posvetiti maksimalnu pažnju prilikom postavljanja ciljeva traženja posla. Ne zaboravite na simbole NP. To će vam pomoći da izbjegnete posao koji će vas učiniti nesretnom osobom.

Konačno, ne zaboravite da postupak koji smo razmatrali uopće nije nauka ili nekakva formula. Njegova jedina svrha je pokušati dublje razumjeti sebe. Slobodno izmijenite ovu proceduru ili dodajte druge stavke na listu kako vam odgovara. Ovo će biti približan portret odgovarajućeg djela.

vježba: Svoje rangirajte po važnosti. izvore informacija za traženje posla:

vježba: Izgradite svoju mrežu kontakata (Ko, kako i kako vam može pomoći da odaberete i upišete fakultet, nađete posao)

Prijemna mreža na univerzitet

2. 3.

Kako i kada

Kontrolna pitanja:

1. Organizacija traženja posla bi trebala početi:

a) izrada portreta željenog rada;

b) pisanje pisma potencijalnom poslodavcu o sebi;

c) analiza slobodnih radnih mjesta na tržištu rada.

2. Na prvom sastanku sa poslodavcem najznačajniji faktor pozitivne odluke o zapošljavanju biće:

a) izgled podnosioca zahteva koji ispunjava uslove ovog radnog mesta;

b) informisanost kandidata o poslovima firme ili preduzeća koje je raspisalo konkurs;

c) profesionalnu osposobljenost kandidata i spremnost da unaprijede svoje vještine.

3. Kamen temeljac u donošenju odluke o poslu treba da bude:

A) životni ciljevi i ljudske vrijednosti;

b) prestiž izabrane profesije i visoke plate;

c) potražnja za specijalnošću na tržištu rada i garancije zapošljavanja.

IN modernog društva ljudi često mijenjaju posao. Danas nije sramota raditi na jednom mjestu ne više od 5 godina. Neće vas gledati iskosa ako tražite svoje mjesto na suncu. Koje su metode traženja posla? Pročitajte o tome u nastavku.

Kako pronaći posao

Jeste li se nedavno penzionisali? Ili ste možda upravo diplomirali na fakultetu i ne znate gdje da idete. Koje su faze traženja posla? Učinkoviti načini pronalaženja posla mogu se podijeliti u nekoliko tačaka.

• Nastavi pisanje. Prije nego što razmislite gdje ćete naći posao, morate razmisliti o tome koje znanje imate i šta možete ponuditi kompaniji. Napišite svoj životopis. Kako bi trebalo da izgleda? Možete pronaći standardni obrazac i napraviti svoj životopis prema šablonu. Ali ovu opciju ne pozdravljaju sve kompanije. HR menadžeri obraćaju veliku pažnju na to kako se osoba pozicionira. Morate biti kreativni sa pisanjem životopisa. Zapišite sve što mislite da bi se budućem poslodavcu moglo svidjeti. Obavezno navedite svoje radno iskustvo, ako ga ima. Napišite svoje najbolje kvalitete koji će vam pomoći da se izdvojite od konkurencije. Preporučljivo je ispričati kratke priče u dvije ili tri rečenice koje će vam pokazati bolja strana.
• Objavljivanje i slanje životopisa. Nakon što je dokument sastavljen, mora se poslati. Pošaljite svoj životopis raznim kompanijama, objavite ga na relevantnim stranicama. Ali nemojte čekati čudo i čekati odgovore. Ako nakon nedelju dana još uvek niste dobili poziv sa posla iz snova, nazovite ga sami i proverite da li vam je stigao životopis.
• Uradite to sami na webu i pošaljite svoj životopis. Slobodno nazovite i raspitajte se za slobodna radna mjesta u onim kompanijama u kojima biste željeli raditi. Menadžeri ne ažuriraju uvijek slobodna radna mjesta na vrijeme, moguće je da u kompaniji ima slobodnih radnih mjesta i da ćete postati prvi kandidat za intervju. Pitajte svoje prijatelje i porodicu, možda vam mogu dati neki savjet. Možete pitati svoje bivše kolege koji su promijenili posao da li su njihovoj kompaniji potrebni zaposleni.
• Polaganje intervjua. Posljednja faza pretrage je direktan lični kontakt sa menadžmentom ili menadžerom. Dobar životopis- ovo nije pokazatelj vaših sposobnosti. Pokušajte da budete sigurni na ličnom sastanku i ne brinite da li ćete biti zaposleni ili ne. Zapamtite, uvijek postoje opcije. Nemojte ići na prvu opciju koja se pojavi. Ako se previše brinete na intervjuu, ostavićete loš utisak.

Internet

Najbolji način traženje posla je samostalno proučavanje svih mogućih slobodnih radnih mjesta. Trebali biste ih potražiti na internetu. Danas postoji mnogo stranica, na primjer, Avito i My Advertisement. Takvi virtuelni prostori omogućavaju vam da pronađete posao u bilo kojoj specijalnosti i sa bilo kojom vještinom. Morate odabrati odgovarajući odjeljak i pododjeljak. Ovaj način traženja posla uključuje gledanje ne jednog izvora, već najmanje tri. Mislite li da su poslovi svuda isti? Ovo je lažna izjava. Svi poslodavci postavljaju svoje oglase za traženje posla na različitim platformama. Da, mogu duplicirati poslove na nekoliko popularnih stranica, ali ne na svim. Da biste pronašli posao, nije dovoljno jednom sedmično pregledati oglase. Poslovi se pojavljuju svaki dan. Pogledajte oglase i odgovorite.

Posao iz snova možete pronaći ne samo na specijalizovanim sajtovima. Koji su načini traženja posla na internetu? Treba pogledati društvene mreže. IN službene grupe velike firme mogu pronaći najnovije informacije. Možete pogledati grupe kompanija koje vas zanimaju. Obavezno obratite pažnju kontekstualno oglašavanje. Ako uporno tražite posao 3 dana, onda će vam se na monitoru periodično pojavljivati ​​linkovi sa ponudom za posao. Nemojte ih ignorisati.

Novine

Lako je naći posao ako živite u velikom gradu. A ako je vaša registracija u provinciji, a ne želite otići odatle? Načini za aktivno traženje posla u ovom slučaju je da pogledate lokalne novine. Takve štampana izdanja objavljuje se sedmično i redovno ažurira. Pregledajte razne periodične publikacije. Oni će ponuditi sve vrste slobodnih radnih mjesta, koji će biti podijeljeni u pododjeljke. Ali imajte na umu da menadžment kompanija ne zna uvijek u kojem dijelu da se oglašava. Stoga treba uzeti u obzir sve srodne oblasti vaše profesije. Glavni način za pronalaženje posla u novinama je pažljivo proučavanje svih kolumni. Lako je pronaći posao ako nemate određenu oblast specijalizacije. Mnogo je teže pronaći slobodno radno mjesto za osobu koja želi raditi u struci primljenoj u institutu. Stoga se nemojte ograničavati na pronalaženje svoje niše samo u novinama. Razmotrite i druge opcije.

Dostavljanje CV-a

Jedna od najpopularnijih stranica za traženje posla danas je hh.ru. Na ovoj stranici, svaka osoba koja se prijavi za bilo koje slobodno radno mjesto mora ostaviti svoj životopis. Tada biste trebali pronaći one ponude koje će vas zanimati više od drugih i odgovoriti na njih. Vaš životopis će razmatrati ne samo kompanije u koje ste se prijavili, već i oni koji su zainteresovani za vašu kandidaturu. Takve moderan način traženje posla olakšava i profesionalcima i menadžerima. Ali ovaj pristup ima ne samo pluse, već i minuse. Nećete primati ličnu komunikaciju sa liderima ili menadžerima. Sa uslovima rada biće moguće upoznati se samo tokom intervjua. Ali često plate igraju važnu ulogu za ljude. U reklami je možda jedno, ali u stvarnosti je potpuno drugačije. I kao rezultat toga, ispada da osoba provodi mnogo vremena na intervjuima koji su mu potpuno nezanimljivi. Ali ipak, svakako postoje prednosti. Možda ćete biti zapaženi od strane onih koji su zainteresovani za vašu kandidaturu. Možete dobiti zahtjev ne samo iz svog grada, već i iz susjednih regija. Vrlo je teško samostalno pratiti rad u velikom gradu. Dakle, za osobu iz provincije, zahvaljujući ovakvim serverima, sasvim je moguće prijaviti se na intervju u glavnom gradu ili nekom drugom velikom gradu.

Agencije

Načini traženja posla putem interneta su vrlo zgodni, ali vam ne pomažu uvijek da pronađete svoje mjesto na suncu. A onda agencije priskaču u pomoć. Takve institucije se bave odabirom idealnih kandidata za određeno radno mjesto. Obraćajući se za pomoć specijalizovanoj agenciji, sigurno ćete biti sigurni da posao koji će vam biti ponuđen neće ispasti još jedna prevara. Često se dešava da osoba na oglasu nađe posao advokata i prijavi se na razgovor. Ali u stvarnosti ispada da se kancelarija bavi trgovinom i sve što može ponuditi kandidatu je pozicija menadžera. Nema smisla gubiti vrijeme na takve sumnjive organizacije. Agencije provjeravaju poslodavce i kandidate. Dakle, stavljanje svinje u kocku više neće raditi. I ova činjenica je veoma uzbudljiva. Stoga bi, suprotno uvriježenom mišljenju, jedan od načina za pronalaženje posla i zaposlenja trebala biti agencija. Svoj novac dobija zasluženo, jer daje garancije za pružene usluge.

Događaji

Volite li pohađati razne svjetovne zabave i pohađati sve vrste kurseva? Za neke bi moglo biti otkriće da je prisustvovanje takvim događajima jedan od najefikasnijih načina za pronalaženje posla. Ljudi koji su se okupili na otvaranju umjetničke galerije mogu pozvati gosta da im postane zaposlenik. Ako je osoba zainteresirana za pronalazak posla u određenoj oblasti, moći će od stručnjaka na slobodnoj zabavi saznati kako započeti karijeru i gdje je to najisplativije raditi. Na događajima nije sramota pričati o poslu. Ljudi dolaze na ove sastanke kako bi se družili i upoznali, tako da odlaske u muzeje, galerije ili kurseve ne smatrajte gubitkom vremena i novca. Zamislite ova putovanja kao još jedan način da pronađete svoje mjesto u životu.

Potraga za racionalnim načinima organizacije rada karijernog vođenja može dovesti osobu do kurseva. Na primjer, ako djevojka cijeli život želi da postane cvjećar, može proći dvonedeljnu obuku, a zatim razgovarati sa svojim učiteljima o zaposlenju. Predavači ovakvih kurseva uvek imaju širok krug poznanika, što im omogućava da brzo pronađu posao za svoje bivše polaznike. Ako niste sigurni da ćete nakon diplomiranja dobiti posao, postavite ovo pitanje prije nego što platite takve kurseve.

Zaobilazeći potencijalne poslove

Jedno je tražiti posao menadžera, a sasvim drugo pokušati se zaposliti kao doktor ili učitelj. Efikasan način pronalaženja posla za one koji traže nešto specifično je zaobilaženje budžetskih i komercijalnih objekata. Rijetko je naći slobodno mjesto za stomatologa u oglasima, ali uz direktan kontakt sa upravom jedne od ambulanti najbližih vašem domu, možete dobiti dobru predstavu o situaciji u cijelom gradu. Ako za vas nema mjesta u određenoj bolnici, naći ćete broj telefona poliklinike u kojoj je otvoreno radno mjesto. Nije uvijek budžet komercijalne organizacije dodir. Stoga bi trebali obići dvije ili tri različite ustanove. Na osnovu primljenih informacija, već će se moći izvući zaključak gdje je bolje ići, a gdje ne.

Takvi zaobilaznici mogu se napraviti ne samo za one koji traže posao u određenoj specijalnosti. Ako želite da radite kao prodavac, idite do najbližeg Prodavnica i pozovite menadžera. Objasnite osobi svoju situaciju, recite joj o svom radnom iskustvu i pitajte ima li slobodnog mjesta za vas. Komunikacija licem u lice gradi povjerenje, a osoba će učiniti sve što je u njenoj moći da vam pomogne.

Sajam poslova

Ako ste već isprobali sve metode i metode pronalaženja posla, ali iskustvo nije bilo uspješno, onda možete pričekati početak sljedećeg kvartala. Svake sezone u svim gradovima održavaju se sajmovi poslova. Na takvim događajima možete pronaći posao u bilo kojoj specijalnosti. Ako ste doktor, kozmetičar, građevinar ili bibliotekar, slobodno idite na sajam poslova. Na ovim događajima možete dobiti detaljne informacije o većini velikih i srednjih urbanih kompanija. Svaki posjetilac će imati priliku da komunicira sa menadžerima ili čelnicima kompanija. Možete odmah proći kroz nešto poput mini intervjua. Možete postaviti bilo koje pitanje i dobiti jasne odgovore. Ne morate dugo ostati za jednim stolom. Možete razmijeniti kontakte i obećati slanje životopisa. Ako ste zaista zainteresovani za bilo koje slobodno radno mesto, možete se odmah prijaviti za kompletan intervju.

Sajam poslova je mjesto gdje mogu doći studenti i diplomci instituta. Mladi specijalisti će moći da se zaposle u specijalnostima za koje su zainteresovani. Ukoliko studenti nemaju radno iskustvo, može im se ponuditi plaćena praksa ili radno mjesto asistenta specijaliste.

Berza rada

Ne želite sami da tražite posao ili nemate novca da platite agenciju? Onda je jedan od načina da se nađe posao berza rada. Naravno, niko ne može da joj se pridruži, već samo oni koji još nisu radili, ili oni koji su otpušteni. Ako ste napustili kompaniju vlastitu volju, put do berze vam je zatvoren. Ali svi ostali su tamo dobrodošli raširenih ruku. Sve vrste metoda i metoda pronalaženja posla oduzimaju puno vremena i truda. Ulaskom na berzu rada osoba više dobija nego gubi. Prvo, minimum plate Bićete kreditirani mjesečno na vaš račun. Drugo, naći ćete slobodna radna mjesta u svojoj specijalnosti u pouzdanim kompanijama. Treće, ako ne možete naći posao, bićete besplatno poslani na obuku po vašem izboru. Neki ljudi čak uspijevaju i prevariti tako što se namjerno učlanjuju na berzu rada kako bi pohađali bilo kakve kurseve besplatno. Možete naučiti da budete kuvar, krojačica ili frizer. Specijalnosti, naravno, neće biti fakultet, ali nakon kurseva vam je zagarantovan posao.

Anketa poznanika

Jedan od načina za pronalaženje posla je povezivanje. U našoj zemlji se ljudi često zaposle na ovaj način. Ako imate nekoga koga poznajete u administraciji, na burzi rada ili u nekoj velika kompanija onda ga slobodno kontaktirajte. Ovdje nema potrebe da se stidite. Neće vam biti teško da vam nađe odgovarajuće mjesto, a ono će vam trebati. Mislite da nemate veze? Svi ih imaju. Odrasla osoba koja je studirala u školi i na fakultetu može pronaći poznanike preko poznanika. Razgovarajte sa svojim prijateljima i kolegama iz razreda. Možda neko od njihovih poznanika ima mjesto koje mogu zadržati za vas. Nemojte se bojati kontaktirati svoje učitelje ili mentore. Studenti ne mogu uvijek pronaći dobro mjesto bez radnog iskustva, a nastavnici im mogu pomoći da riješe problem. Razmislite o svojim kolegama ili prijateljima. Njihovo pronalaženje će biti lako zahvaljujući društvene mreže. Razgovarajte sa prijateljima, a zatim ih pitajte da li imaju odgovarajući posao. Zašto ova vrsta zapošljavanja radi bolje od drugih? Prijatelji vas poznaju i svjesni su da ste kompetentan stručnjak. Ovako ćete biti predstavljeni menadžmentu kompanije. A kada direktor preduzeća ima priliku da uzme osobu od poverenja ili potraži nekoga ko možda nije prikladan, on će napraviti izbor u vašu korist.

od usta do usta

Koji drugi načini da se nađe posao? Traženje posla preko prijatelja je dobra opcija. Ali nemaju svi strica u administraciji ili tetku koja je direktorica škole. Oni koji imaju manje sreće morat će sve sami postići. Kako? Morate zaraditi dobru reputaciju. Ova opcija traženja posla je pogodna samo za one koji se bave freelancingom. Stručnjaci moraju prikupiti snažan portfelj, a zatim otići s njim u sve vrste ureda. Ako ste dobar umjetnik, onda pokrenite vlastiti blog ili postavite svoj rad na Instagram i VKontakte. Zahvaljujući vašem kreativnom pristupu, moći ćete da zaradite svoje prve pretplatnike. Upravo ti ljudi će vam moći donijeti prvi novac, a potom i popularnost. Kreirajte po narudžbi, kreirajte samo za zabavu, ali zapamtite da ne morate raditi samo ono što volite. Crtajte za ljude. Morate regrutovati svoju publiku, jer zahvaljujući njoj imate priliku da postanete poznati. Ljudi koji stvaraju muziku, slikaju, plešu ili smišljaju kreativne poslovne ideje mogu se proslaviti svojim trudom. Morate ponuditi svoje talente gdje god za njima postoji potražnja. Obavezno recite svim svojim prijateljima i porodici o tome šta radite. I povremeno, svojim novim poznanicima spomenite svoje područje djelovanja. Tek nakon što objavite svoje ime, to će raditi za vas. Do tada ćete morati da radite danonoćno da biste zaradili za život. Ali takva igra je vrijedna svijeće. Nakon dvije-tri godine rada, nećete razmišljati gdje ćete se zaposliti. Moći ćete da zaradite na onome što vam donosi zadovoljstvo. Kada je hobi posao, možemo pretpostaviti da osoba ne radi. A slobodan raspored a mogućnost planiranja dana na način na koji želite bit će lijep bonus.

Postoji takav obrazac - najamni posao traje oko 8 sati dnevno, a traženje posla sat i po dnevno. Rijetki su slučajevi kada ljudi troše 6-8 sati dnevno na posao, ali upravo ovaj pristup vam omogućava da pronađete posao za 5-10 dana.

Naravno, ne treba svima takva brzina. ako imate slobodno vrijeme, možete se ponašati sporije, mirnije i mjesecima tražiti posao. Stvar je dobrovoljna.

Ovaj članak govori o tome kako pronaći Dobar posao. Tehnologija brzog traženja posla sastoji se od 4 koraka.

vaše želje

Šta sanjate ili samo želite da radite? Za početak, morate odlučiti o tome - to je osnova za daljnje radnje. Kada odgovarate na ovo pitanje, slijedite ova pravila:

• Odvratite pažnju od vaše trenutne aktivnosti (posebno ako vam ne donosi zadovoljstvo ili ne ispunjava nikakve uslove)
• Ostavite na miru svoje prethodno iskustvo. Na kraju krajeva, može biti da želite da postanete nastavnik, a da imate dugo radno iskustvo u građevinarstvu. I šta onda, cijeli život raditi kao građevinar??
• Stvorite sebi vrlo udobno, ugodno okruženje. Volite li provoditi vrijeme na selu? Idi tamo, zapali peć, sedi, slobodno. Ili imate omiljeni kafić, idite tamo, naručite kafu i zapamtite šta volite da radite.

Naravno, sve ideje koje vam padnu na pamet treba da budu zapisane. Možete i zapamtiti, ali bolje je to zapisati - tako da ništa neće biti zaboravljeno ili iskrivljeno sigurno.

specifičnosti

Ideje koje ste dobili iz vaše svijesti i podsvijesti potrebno je pretvoriti u stvarnost. Odnosno, postavite ciljeve.

Ako želite pomoći djeci, onda to nije nužno posao vrtić. To može biti organizacija praznika i izmišljanje edukativnih igara i medicine i izgradnja igrališta i... Takvih opcija može biti hiljadu. Morate odabrati 1-2 najzanimljivija i najprijatnija od svih što vidite.

Da biste to uradili, pogledajte sajtove za zapošljavanje, čitajte novine, razgovarajte sa svojim prijateljima (ili strancima). U ovom slučaju, potrebne su vam informacije od onih ljudi koji su to već učinili. Zatim saznajte kako se barem otprilike na tržištu rada zove djelatnost koju ste odabrali.

Tržište rada često razmišlja u terminima određenih klišea. Niko se ne zove inženjeri, trgovci, programeri. Ali u svakoj organizaciji ovi stručnjaci su angažovani različite stvari! Nekoliko poslova je isto.

Kada ste se odlučili za okvirni naziv svoje specijalnosti, odaberite kompanije koje rade u ovoj oblasti. Istražujući kompanije, naučićete mnogo o tome šta želite da radite i šta se trenutno dešava u industriji. Ako vidite da na web stranici ima malo informacija o uslugama kompanije, nemojte biti lijeni, pozovite menadžera u odjelu prodaje, pitajte ga o uslugama kompanije. Komunicirajte, učite, istražujte.

Odabir kompanija je jedan od najvažnijih koraka! U ovoj fazi formira se jasan cilj zapošljavanja. To je jasan i specifičan cilj koji pomaže da se brzo nađe posao.

Priprema

Specijalizacija se bira, biraju se i kompanije koje vas zaslužuju. Sada treba da se pripremimo za budući sastanak i pregovore sa čelnicima ovih kompanija.

Pa na posao!

• Uvjerljiv i atraktivan životopis. Ranije sam pisao o tome kako napisati dobar životopis. Još jednom ukratko: strukturirano, jednostavnim i razumljivim riječima, jasno i, po mogućnosti, na jednom listu A4.
• Dobro napisano propratno pismo.
• Promišljen izgled. Ovaj majstor ili taksista može doći na razgovor bez razmišljanja o prvom utisku, a vi, nadam se, imate drugačije mišljenje o sebi.
• Odgovornost. Prije svega, tačnost! Budite na vrijeme i održite svoju riječ.
• Pozitivnost i stav prema uspjehu. Da li razgovarate telefonom sa predstavnikom kompanije? Smile! Došao na intervju, gledaj češće u oči, opet se nasmiješi i zablista iznutra. Pozitivni ljudi se pamte.

Aktivne akcije

Imate viziju specijalnosti, listu kompanija u kojima želite da radite i spremni ste da tražite posao. Moramo djelovati i biti uporni.

Odmah želim napomenuti jednu stvar, potraga za slobodnim radnim mjestima je maksimalno 20% rezultata koji možete dobiti. Zato je članak i naslovljen aktivno traženje posla da je naglasak na vašoj inicijativi, a ne na tome koliko je otvorenih radnih mjesta trenutno na tržištu. Štaviše, možda uopće neće biti slobodnih mjesta.

• Pozovite kompaniju i sastanite se sa šefom željenog odjela ili HR menadžerom
• Tamo pošaljite svoj životopis. Slanje životopisa određenoj osobi (u pismu je potrebno da je nazovete po imenu) daje vam veće šanse za uspjeh
• Nakon što pošaljete svoju biografiju, obavezno nazovite kompaniju i saznajte da li su primili pismo.
• Nježno pitajte kada će vam biti zgodno nazvati i razgovarati detaljnije
• Zahvalite osobi na drugom kraju linije i zabilježite sljedeći datum kontakta u dnevnik.

Znate li šta ova metoda djelovanja daje?

Ostaćete zapamćeni! A ovo je već pola uspjeha.

Negotiation

Jean-Louis-Ernest Meissonier, Igra šaha, 1841.

Ako je prije intervjua zadatak bio dogovoriti sastanak, onda je na intervjuu zadatak uvjeriti menadžera da će vas kompanija trebati i da ćete biti uspješni na poslu.

Postoji mnogo knjiga, članaka, savjeta i obuka o tome kako pregovarati. Napisao sam članak o tome kako se pripremiti za intervju. Ovdje ću dati samo 2 savjeta za pregovaranje: pokažite šefu želju da radite u ovoj kompaniji i uvjerite ga da ćete biti uspješni i vrijedni tražene plate. Ubedite menadžment, "prodajte" se, cjenkajte se.

Upozorenje

Moja metoda traženja posla ne odgovara na pitanje "Kako tražiti posao?". Ova metoda ne garantuje 100% uspeh. Ova metoda daje samopouzdanje i omogućava vam da pronađete “sami posao” (a možda i poslovne partnere ili startapove – ko zna kako će se stvari ispostaviti u pregovorima).

Pretpostavljam da ćete u 1 od 7 kompanija naći posao. Ali mogući su različiti aranžmani.