Mrot od 01. septembra. Minimalna plata. Šta to znači

Minimalna plata u Moskvi direktno zavisi od egzistencijalnog nivoa radno sposobnog stanovništva. Ako je Vlada Moskve povećala troškove života, onda će od 1. u mjesecu nakon povećanja rasti i minimalna plata. Ova procedura je uspostavljena moskovskim tripartitnim sporazumom za 2016-2018 između Vlade Moskve, moskovskih udruženja sindikata i moskovskih udruženja poslodavaca (Rezolucija br. 858-PP od 15. decembra 2015. godine).

Vlada Moskve je Uredbom broj 663-PP od 12. septembra 2017. godine utvrdila egzistencijalni minimum za 2. kvartal 2017. godine. Njegova veličina za radno sposobno stanovništvo je 18.742 rubalja. Ranije - 17.642 rubalja.

Shodno tome, minimalna plata u Moskvi od 1. oktobra 2017. iznosi 18.742 rublje. I gradski poslodavci bi se time trebali rukovoditi prilikom isplate plata.

Imajte na umu: ako od sljedećeg kvartala Vlada Moskve snizi troškove života, minimalna plata u Moskvi će ostati na istom nivou.

Kako odrediti iznos doplate na minimalnu platu

Od 1. oktobra plata zaposlenima koji su odradili normu radnog vremena za mjesec i ispunili radne obaveze, ne bi trebao biti manji od 18.742 rubalja. (član 133 Zakona o radu Ruske Federacije). I to je iznos prije odbitka poreza na dohodak građana. To znači da će zaposleni primati 16.306 rubalja mjesečno. (18.742 rubalja - 18.742 rubalja x 13%).

Prilikom provjere plata za usklađenost s minimalnom platom, uzmite u obzir naknade za rad, dodatne isplate i dodatke kompenzacijske prirode, stimulativne isplate, kao i „sjeverne“ regionalne koeficijente i dodatke.

U iznosu isplata koji se upoređuje sa minimalnom platom u Moskvi od 1. oktobra 2017. godine, ne uzimaju se u obzir isplate koje su navedene na listi.

• Socijalna davanja u novcu i naturi
• Platite za rad u štetnim uslovima rad
• Doplata za kombinovanje zanimanja (položaja), proširenje uslužnih oblasti, povećanje obima posla ili obavljanje poslova privremeno odsutnog radnika bez oslobađanja od posla utvrđenog ugovorom o radu
• Plaća za prekovremeni rad
• Doplata za rad vikendom i praznicima
• Dodatak za noćni rad
• Naknada po građanskopravnim ugovorima

Kako postaviti doplatu na novu minimalnu platu

Postoje dva načina za povećanje plata. Prvi je postavljanje nove vrijednosti za mjesečnu platu. Drugi je da se uvede doplata na minimalnu platu.

Za moskovske poslodavce, opcija povećanja plata bit će nezgodna i skupa. S obzirom da se „minimalna plata“ preispituje svaki kvartal, te će svaki put biti potrebno mijenjati ugovor o radu, osoblje i drugi lokalni akti, u kojem je propisana visina plata.

Druga opcija je lakša. Nije potrebno mijenjati ugovor o radu i druge dokumente svaki put kada se odredi nova minimalna plata. Dovoljno je da se doplatak utvrdi jednom posebnom naredbom ili propisom o naknadama

Svaki poslodavac ima pravo da odbije minimalnu platu, koju utvrđuje Vlada Moskve. Da biste to učinili, najkasnije u roku od 30 kalendarskih dana od datuma objavljivanja sporazuma, mora se poslati obrazloženo odbijanje primjene regionalne minimalne plaće. Pošaljite dokument Moskovskoj upravi za rad i zapošljavanje. Uzorak odricanja je ispod.

Primjer odbijanja moskovske minimalne plaće od 1. oktobra 2017

Uzorak odbijanja da se pridruži regionalnom sporazumu o minimalnoj plaći u Moskvi

Ako je odbijanje poslano na vrijeme, uporedite plaću sa federalnom minimalnom plaćom, koja sada iznosi 7.800 rubalja.

Poslodavci koji nisu podnijeli odbijenicu morat će podići plate na novi minimum, u suprotnom je moguća novčana kazna. Za preduzetnike - do 5.000 rubalja, za firme - do 50.000 rubalja. (Član 5. 27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Za više detalja pogledajte https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/

Minimalnu platu odobravaju vladine agencije i povećava se svake 1-2 godine. Vrijednost od 7800 rubalja mjesečno odgovara federalnoj, sve-ruskoj minimalnoj plati. U pojedinim regijama, u zavisnosti od razvoja i prihoda, indikatori minimalne plate mogu se razlikovati naviše.

Prema zakonu Ruska Federacija svi subjekti Ruske Federacije mogu samostalno postaviti svoju minimalnu veličinu plate. Istovremeno, ona ne smije biti manja od vrijednosti sveruske (federalne) minimalne plate. Ali u praksi, nisu svi regioni podigli visinu minimalne plate iznad nacionalne vrednosti.

Povećanje minimalne zarade u regionu uvode izvršne vlasti u regionu. Prilikom odlučivanja o uvođenju takve minimalne plate, regionalne vlasti su dužne da se konsultuju sa svojim regionalnim sindikatima i poslodavcima. Pravna lica koja koriste iznajmljeni rad i koja su pristupila regionalnom sporazumu o minimalnoj zaradi dužna su da svojim zaposlenima isplaćuju platu koja nije niža od regionalne minimalne zarade. Organizacije koje nisu pristupile takvom sporazumu mogu plaćati platu nižu od regionalne minimalne plate, ali ta plata mora biti najmanje 7.800 rubalja mjesečno (sve-ruska minimalna plata).

Sve organizacije u regionu mogu pristupiti takvom sporazumu bez izuzetka.

Uprkos činjenici da plata zaposlenog u našoj zemlji ne bi trebala biti manja od 7.800 rubalja mjesečno, on može dobiti niži iznos u svojim rukama. Činjenica je da se minimalna plata obračunava iz obračunate plate, odnosno prije odbitka poreza na dohodak pojedinci(porez na dohodak fizičkih lica). Osim toga, zaposleni može dobiti manji iznos u slučajevima odbitaka od njegove plate za alimentaciju, odbitaka na rješenju o izvršenju sudskih izvršitelja ili ako mjesec nije u potpunosti odrađen.

Minimalna veličina Plata je minimalni zakonski minimum koji vlada koristi da kontroliše i reguliše plate. Minimalna plata se koristi za utvrđivanje iznosa bolovanja, stipendija, beneficija, porodiljskih i mnogih drugih plaćanja. Na neki način, minimalna plata zavisi od veličine egzistencijalnog minimuma.

Minimalna plata u Moskvi

U glavnom gradu naše zemlje - Moskvi - minimalna plata direktno zavisi od egzistencijalnog nivoa. I sama plata se obračunava statističke organizacije i odobrava se svaka 3 mjeseca. Od 1. oktobra 2017. minimalna plata u Moskvi povećana je na 18.742 rublje mjesečno.

Ako se troškovi života u Moskvi povećaju, onda se i minimalna plata povećava za isti iznos. U slučajevima kada se smanji egzistencijalni minimum (ovo je rijetko, ali se dešava), minimalna plata se ne smanjuje. Ova odredba je sadržana u moskovskom tripartitnom sporazumu između Vlade Moskve, Moskovskog udruženja sindikata i Moskovskog udruženja poslodavaca.

Dakle, sve organizacije u Moskvi su obavezne da svojim zaposlenima isplaćuju platu od najmanje 18.742 rublje za mesec punog rada. Ovaj novac može uključivati ​​sve bonuse i dodatke. Izuzetak mogu biti samo ona pravna lica koja su na propisan način i u utvrđenim rokovima uputila inspekciji rada obrazloženo odbijanje da pristupe regionalnom sporazumu o minimalnoj zaradi.

Ako se organizacija obavezala da svojim zaposlenima isplaćuje platu koja nije niža od minimalne plaće odobrene za Moskvu, ali u stvari plaća manje od 18.742 rubalja, inspekcija rada je dužna da kazni ovo pravno lice novčano prema članu 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije, koja predviđa kaznu od 50.000 rubalja.

Od 1. oktobra 2017. godine minimalna plata je značajno porasla u Moskvi. Nova minimalna plata u glavnom gradu je sada 18 742 rubalja ().

Šta to znači?

Vlada Moskve je povećala egzistencijalni minimum za radno sposobno stanovništvo na ovaj iznos (Uredba br. 663-PP od 12. septembra 2017. godine). Moskovska minimalna plata ne može biti manja od egzistencijalnog nivoa. Kada je funkcioneri povećaju, minimalna plata raste od 1. narednog mjeseca.

I šta sad mogu učiniti?

Poslodavci u Moskvi trebaju povećati plate zaposlenima na 18.742 rublje. mjesečno (sa bonusima i dodacima).

Ako kompanija nema priliku da poveća plate, možete napisati odbijanje Moskovskoj trilateralnoj komisiji: 121205, Moskva, ul. Novy Arbat, 36. Možete poslati odbijanje (sa opisom razloga) u roku od 30 kalendarskih dana nakon stupanja na snagu nove minimalne zarade, tj. najkasnije do 30. oktobra. Odbijanje će omogućiti isplatu plaća na nivou savezne minimalne plaće - 7.800 rubalja.

Šta ako ništa ne uradiš?

Ako ne pošaljete obrazloženo odbijanje tripartitnoj komisiji i ne povećate plate, menadžer se suočava sa kaznom do 5.000 rubalja, a kompanija - kaznom do 50.000 rubalja. i obustava aktivnosti do 90 dana.

Našim klijentima:

Kontrolišemo plate zaposlenih u kompanijama naših klijenata:

Redovno vršimo reviziju plata kako bismo identifikovali zaposlene čije su plate ispod nove minimalne plate.

Ažurno obavještavamo o potrebi povećanja plata zaposlenima koji primaju manje od sadašnje minimalne plate.

Podizanje federalne minimalne plate na egzistencijalni nivo uticaće na poslodavce u Moskvi i Moskovskoj oblasti. Saznajte kolika će biti minimalna plata u Moskvi i Moskovskoj oblasti od 1. maja 2018. kako biste pravilno izračunali plate, godišnji odmor i beneficije i na vrijeme pošaljite odustajanje od regionalne minimalne plate.

Minimalna plata od 1. maja 2018. u Moskvi

Minimalna plata u glavnom gradu direktno zavisi od trenutne veličine egzistencijalnog nivoa radno sposobnog stanovništva. Ako Vlada Moskve promeni egzistencijalni minimum, onda se od 1. dana u mesecu nakon povećanja minimalna zarada menja (tačke 3.1.1, 3.1.2 sporazuma od 15.12.2015.). Ako se životni minimum u Moskvi smanji, onda minimalna plata ostaje na istom nivou.

Uredbom Vlade Moskve od 13. marta 2018. br. 176-PP, egzistencijalni minimum za radno sposobno stanovništvo za 4. kvartal 2017. godine utvrđen je na 17.560 rubalja, što je niže od brojke za 2. i 3. kvartala 2017. (18.742 rublje i 18.453 rublje. ).

Shodno tome, minimalna plata u Moskvi danas i od 1. maja 2018. ne može biti niža od 18.742 rublje (životni minimum za 2. kvartal 2017. godine). To je predviđeno moskovskim tripartitnim sporazumom za 2016-2018 između Vlade Moskve, moskovskih udruženja sindikata i moskovskih udruženja poslodavaca od 15.12.2015.

Od 1. maja 2018. poslodavci u Moskvi moraju isplatiti plate ne manje od 18.742 rublje. Međutim, poslodavci imaju pravo da se ne pridržavaju regionalne minimalne plaće i nakon 1. maja isplate federalnu minimalnu plaću - najmanje 11.163 rubalja. Da biste to učinili, morate poslati pismo odbijanja Moskovskoj trilateralnoj komisiji na:

121205, Moskva, ul. Novi Arbat, 36

Kompanije imaju rok od 30 kalendarskih dana da odbiju nakon stupanja na snagu nove minimalne zarade. Ovo je potvrđeno u Metropolitanskoj inspekciji rada. Odnosno, možete otkazati najkasnije do 30. maja 2018. Ukoliko se kompanija registruje nakon ovog datuma, moći će da pošalje odbijenicu u roku od 30 dana od dana osnivanja, precizirali su inspektori rada.

Za kršenje zahtjeva poslodavca će biti kažnjena prema članu 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Veličine kazni:

• za menadžere i preduzetnike - od 1000 do 5000 rubalja;
• za pravna lica- od 30.000 do 50.000 rubalja.

Pogledajte primjer odustajanja ispod.

Odbijanje ulaska u minimalnu platu u Moskvi od 1. maja 2018

Povećanje minimalne plate od 1. maja 2018. u Moskvi: šta treba preispitati

Od 1. maja plata zaposlenih koji su odradili mjesečnu normu radnog vremena i ispunili svoje dužnosti ne bi trebala biti manja od 18.742 rubalja prije oporezivanja (član 133. Zakona o radu Ruske Federacije). Zaposleni mora primiti najmanje 16.306 rubalja (18.742 rubalja - 18.742 rubalja x 13%).

Ali prilikom izračunavanja plaće i njezine usklađenosti s minimalnom plaćom, nije potrebno uzeti u obzir dodatne isplate i naknade kompenzacijske prirode, stimulativne isplate, kao i koeficijente i dodatke sjevernog regiona.

1. Socijalna davanja u novcu i naturi;
2. Doplata za rad u štetnim uslovima rada;
3. Doplata za kombiniranje zanimanja (pozicija), proširenje područja usluga; povećanje obima posla ili obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenog bez oslobađanja od posla utvrđenih ugovorom o radu;
4. Doplata za prekovremeni rad;
5. Doplata za rad vikendom i praznicima;
6. Doplata za noćni rad;
7. Naknada po GPC ugovorima.

Ako se nakon obračuna ispostavi da je plata manja od minimalne, morate ili postaviti novu platu ili doplatu na minimalnu platu.

Opcija povećanja plate nije baš zgodna, jer se troškovi života preispituju svaki kvartal, što znači da se minimalna plata može mijenjati, pa ćete svaki put morati mijenjati ugovor o radu, kadrovsku tabelu i druge dokumente. , u kojoj je upisana plata.

Stoga je lakše utvrditi doplatu do minimalne zarade. Nije potrebno vršiti izmjene ugovora o radu ili drugih dokumenata. Dovoljno je izdati posebnu naredbu ili izmijeniti propis o naknadama.

Minimalna plata od 1. maja 2018. u Moskovskoj regiji

Poslodavci u moskovskom regionu moraće da povećaju plate svojim zaposlenima. Vlada regiona i sindikat potpisali su sporazum o novoj minimalnoj zaradi od 1. aprila 2018. godine.

Vlada Moskovske oblasti i sindikat „Moskovsko regionalno udruženje sindikalnih organizacija“ potpisali su 1. marta 2018. godine sporazum o novoj minimalnoj zaradi u Moskovskoj oblasti (sporazum br. 41 od 1. marta 2018. godine). Dokument je stupio na snagu 1. aprila. Oni su postavili novu minimalnu platu u Moskovskoj regiji u iznosu od 14.200 rubalja.

Novi sporazum se odnosi na sve organizacije, kao i na individualne preduzetnike koji posluju u Moskovskoj regiji. Izuzetak su organizacije koje se finansiraju iz saveznog budžeta.

Podsjetimo, ranijim radnicima u blizini Moskve bilo je zabranjeno da plaćaju manje od 13.750 rubalja. Ovo ograničenje je na snazi ​​od decembra 2016.

Sastavni dio je i povećanje plata od 01.10.17 cijeli program. Poenta je u tome ovog trenutka U Ruskoj Federaciji postoji program za indeksiranje plata. Ovaj program je godišnji i direktno je vezan za inflaciju u privredi. Inflacija je glavni ekonomski i finansijski problem za mnoge ljude u zemlji.

Povećanje plata državnim službenicima od oktobra

Plate državnim službenicima povećane su od oktobra. Ova odluka je donesena nakon proučavanja informacija o nedovoljnoj naknadi stručnjaka. javnom sektoru.

To je zbog inflacije gotovina depresiraju i za jednu mjesečnu platu možete kupiti znatno manje hrane i drugih dobara. Pa ko je dobio povećanje plate od oktobra? Koliko je bilo povećanje i treba li očekivati ​​povećanje plata u budućnosti? Odgovore na ova i druga pitanja možete pronaći u nastavku.

minimalna plata u oktobru

Minimalna plata od oktobra 2017. je 7800 rubalja. Povećanje plata državnim službenicima od 1. oktobra uglavnom je malo, ali u ovom trenutku država ne može više da priušti zbog nedostatka sredstava. Ovo je iznos koji poslodavac ima pravo da isplati svom zaposlenom na mjesečnom nivou. Ovi podaci objavljeni su još u julu. Na datu vrijednost vrijedi obratiti pažnju na one kompanije čiji zaposlenici službeno primaju plaću ispod 7800 rubalja. Povećanje plata državnim službenicima u oktobru 2017. posebno je važno za one čija je plata bila manja od 7.800 rubalja.

Od prvog jula to je nezakonito, pa će sada morati da se revidiraju plate. Ako zaposlenik nastavi primati manji iznos, poslodavac može dobiti novčanu ili drugu kaznu disciplinarna akcija.

Minimalna plata u Moskvi od oktobra 2017. znatno je veća. To je zbog viših cijena za komunalne usluge i hranu nego u drugim ruskim gradovima. Od oktobra 2017. minimalna plata u Moskvi iznosi skoro 19.000 hiljada rubalja (18.742 rubalja).

Isto važi i za region Moskve. Cijene osnovnih proizvoda u ovoj regiji znatno su više nego u zemlji, tako da minimalna dozvoljena plata ne može biti manja od 13.750 rubalja. Ova vrijednost je uspostavljena od 1. jula.

Uprkos ovome, realni brojevi bitno drugačiji od zvaničnih. Razlog tome je što podaci Rosstata uzimaju u obzir samo građane koji stalno borave u regionalnim centrima. Plate u regionalnim centrima su znatno niže i mogu biti čak 13 hiljada rubalja.

Plata ljekara od 1. oktobra

Od oktobra plate medicinskim radnicima su znatno povećane nego zaposlenima u mnogim drugim oblastima. Na primjer, primanja prosječnog doktora porasla su za 6 posto.

Plata ljekara u oktobru je porasla u zavisnosti od pozicije.

Medicinskom osoblju su plaće povećane za 19 posto, a plate mlađeg medicinskog osoblja za 10 posto (plate medicinskih sestara od oktobra).

Povećanje plata ljekarima u oktobru pogađa sve koji su uključeni u ovu oblast. Medicinskim sestrama u oktobru je povećana plata na isti način kao i doktorima (razlika nije bila veća od pet odsto).

Planovi države izgledaju još ružičastije, jer Vlada planira da ubuduće lekarima obezbedi povećanje od 30 odsto.

Tipično, indikatori niskih prihoda su tipični za zaposlene u javnom sektoru. Zato je povećanje plata ljekarima od 1. oktobra jedna od glavnih vijesti za medicinske radnike. Povećanje plata ljekarima u oktobru bilo je pravo otkriće, jer obično povećanje plata nije toliko veliko.

plata nastavnika u oktobru

Indeksacija plata u oktobru ne tiče se samo medicinski radnici ali i predstavnici drugih oblasti djelovanja. Konkretno, od oktobra je povećana isplata plata za nastavnike. Od oktobra 2017. godine povećana je i plata nastavnika zbog inflacije.

Finansijske poteškoće u oblasti obrazovanja se već dugo posmatra, pa država stalno pokušava da riješi problem. Niska plata jedan je od razloga pada prestiža profesije. Ako uzmemo zvanične podatke kao izvor informacija, tada je prosječna plata nastavnika u ovom trenutku od 18 do 20 hiljada rubalja (približno).

Stalno povećanje plata u Ruskoj Federaciji počelo je 2012. godine nakon izdavanja predsjedničkog dekreta. Uprkos indeksaciji, to nije bilo dovoljno, jer je povećanje plata iz godine u godinu bilo jako malo. Osim toga, nastavnici nisu jedini državni službenici čije se plate isplaćuju iz državne kase. Vojska, Ministarstvo unutrašnjih poslova i mnogi drugi glavni su uzrok problema sa budžetom. Upravo iz tog razloga, povećanje plata za nastavnike u oktobru 2017. iznosilo je samo 3 posto.