Тактика за търсене на работа. Принципи на организация на търсенето на работа. Добре. Оказва се, че трябва да направите предварително и да помислите за намиране на работа, преди да напишете писмо за напускане до главния изпълнителен директор. Така е

„Заетост и безработица” – Форми на работната заплата. Безработица. Причини за безработицата. Заплата. форми на безработица. Сферата на формиране на търсенето. Пазар на труда. Човешкия капитал. Последиците от безработицата. Фактори. Дейности на хората. Видове безработица. Жизнен минимум. Отрицателно непълно използване на икономическия потенциал.

„Видове безработица” – Статистика. Безработицата сред чужденците. За дълго време. Доброволна безработица. Наличието на скрита количествена безработица. Скрити форми на безработица. Национални концепции за отчитане на безработицата. Сегашно време. Ниски шансове. Фрикционна безработица. Спецификата на руската безработица. Социално-икономически феномен.

„Форми и последици на безработицата” – Ролята на държавата за осигуряване на заетост. Видове безработица. Търсене на работа. Видове и форми на безработицата. Население на страната. Последиците от безработицата. позиция в икономиката. Запознаване на студентите с явлението безработица. Сателит пазарна икономика. Безработица. Принуден характер. Добре. Причини за безработицата. командна икономика.

„Същност и видове безработица” – Схема на пазара на труда. Макроикономика. Ускоряване на инфлацията. Коефициент на действителна и естествена безработица. Общо населениеработна сила. Зает. Коефициент на фрикционна безработица. Естествени фактори на растежа. Обратна формула. Безработен. Законът на Окун. Работна сила. Структурата на населението. Потенциален БВП.

„Пазар на труда и безработица” – Място на пазара на труда. Инфлация. Безработица. Естественото ниво на безработица. Докладвай творчески екипза търсените и търсени професии. Блиц анкета. работа. Заетост на млади хора. Процент на безработица. Човекът е останал без работа. Какво е автобиография. Преценки за безработните. Професионално образование.

"Инфлация и безработица" - крива на Филипс. „Правило на величината 70“. Кой може да бъде признат за безработен според руското законодателство? Държавно регулиранецени. Причини за инфлация. Инфлация. Тема 3. Нарушения на макроикономическия баланс: инфлация и безработица. социални последици. Видове отворена инфлация. Видове инфлация.

Общо в темата има 14 презентации

Терминологичен речник

Търсенето на работа е активна, искрена, умствена, информационно-търсеща и комуникативна дейност за избор на най-подходящия вариант за работа. Успешното търсене на работа завършва с процедура по назначаване на работа.

Свободно място - безплатно работно място.

работа - процеса на професионална дейност.(1); пасивен (за разлика от кариерата) начин на навлизане професионално направлениепод въздействието на вътрешни и външни природни сили.

Работно място - всяко работно място включва няколко задължителни елемента:

Професия - (от лат. profiteri - да се обяви публично.) - необходима за обществото, ограничена (поради разделението на труда) област на приложение на духовните и физическите сили на човек, даваща му възможност да съществува и да се развива вместо труда, който е положил.

Професионалистът е човек, който за разлика от специалиста е способен да решава не само тесни (според своята специалност) професионални задачи, но и сложни сложни проблеми.

Универсалността на един професионалист се осигурява от:

а) широк кръгозор, ерудиция, култура;

б) способност за бързо учене, овладяване на нови специалности;

в) добре развити общи способности, бизнес умения;

г) творческо въображение и тренирано системно мислене;

д) инициативност, гъвкавост, готовност за промяна.

Основното предимство на универсалния професионализъм е възможността за пълноценен живот в професионалната сфера, реализацията на всичките си интереси и способности.

Текстове за анализ и размисъл

„... В този ден, воден от необходимостта да направи нещо, Клайд влезе в аптеката. Виждайки касиерката в малка стъклена будка на входа, Клайд попита кой отговаря за продажбата на газирана вода тук.

Касиерът хареса неговия плах, несигурен маниер и дълбоките му, умоляващи очи; тя веднага се досети, че момчето си търси работа.

Да, тук е Сикор, управителят на магазина, ? тя каза.

Клайд се приближи до него и все още не разбираше напълно как да действа, когато иска да постигне нещо в живота, но виждайки обаче, че този човек е погълнат от заниманието си, той спря, премествайки се от крак на крак и застана, докато накрая управителят не усети, че някой е отзад и не се обърна.

Какво има? - попита той Клайд.

Кажете ми, моля, имате ли нужда от помощник за продажба на газирана вода?

Погледът на Клайд говореше по-ясно от всички думи: „Ако имаш място, много бих искал да ме заведеш! Наистина имам нужда от работа!“

Не не не, ? той отговори.

Тази силна блондинка по природа беше малко раздразнителна и сприхава. Той понечи да се отвърне от молителя, но като видя в лицето на Клайд колко дълбоко разочарован и разстроен, попита отново:

Работили ли сте някога на такова място?

Не сте в толкова хубав магазин, сър? — отвърна Клайд, удивен от блясъка, който го заобикаляше. ? Сега работя при г-н Клинкъл, но не е като вашия и бих искал да намеря нещо по-добро.

Ммм, ? — измърмори събеседникът, леко поласкан от тази невинна почит към превъзходството на магазина му. ? Което е съвсем разумно. Но в момента не мога да ви предложа нищо. Не сменяме служителите често. Но ако искаш да станеш пратеник, ще ти кажа къде можеш да си намериш работа. Тук в хотела просто искат да вземат момчето. Шефът на пратениците ми каза, че има нужда от още един. Мисля, че не е по-лошо от това да помогнеш на продавача на вода.

После, като видя как лицето на Клайд светна, добави:

Но не казвай, че аз съм те пратил, защото не те познавам. Просто потърсете г-н Скуайърс там, под стълбите, и говорете с него.

При самата мисъл, че може да си намери работа в такова внушително заведение като хотел Грийн-Дейвидсън, Клайд отвори широко очи и потрепери от вълнение; след това благодари на съветника за любезността му и излезе от магазина по пътеката, водеща към лобито на хотела.

Той се приближи до младежа зад бюрото и попита:

Не можете да ми кажете къде мога да намеря г-н Скуайърс.

И ето го идва, - отговори младежът. ? Този човек иска да говори с теб, ? той обясни.

Имате ли работа с мен? ? — попита Скуайърс, като се обърна към Клайд и го огледа с проницателни, изпитателни очи.

Клайд не харесваше много мъжа, но реши да му направи най-доброто впечатление.

Господинът от аптеката ми каза... ? започна Клайд, ? тоест той ме посъветва да се обърна към вас ... може би за мое щастие имате нужда от пратеник. Работя като асистент в аптека, но искам да напусна там, а онзи господин каза, че имате свободно място.

Клайд беше смутен и объркан от студения, изпитателен поглед на г-н Скуайърс, че едва успя да си поеме дъх. За първи път в живота си той си помисли, че ако искаш да успееш, трябва да спечелиш хората, да направиш или кажеш нещо, което да им хареса. Така че, събирайки смелост, Клайд се усмихна любезно на Скуайърс и добави:

Само ако ми позволиш да опитам, ще дам всичко от себе си.

Мъжът пред Клайд само го погледна студено; но тъй като самият той беше хитър и знаеше как да постигне целта си по различни заобиколни начини, той харесваше всеки, който притежаваше сръчност, находчивост и умение да разговаря с хората. И вместо да откаже, той отбеляза:

Но вие нямате никакъв опит по този въпрос, нали?

Не, сър, но ще се науча бързо, ще се старая много!

Е, добре, мисля, ? - каза началникът на пратениците. ? Сега нямам време. Ела в понеделник вечерта, ще обясня служебните ти задължения."

(Американската трагедия на Теодор Драйзер. - М., 1986 г.)

Въпроси към текста:

1. Анализирайте положителни странии недостатъците на организацията на Клайд за търсене на работа.

2. Какви качества на характера помогнаха на Клайд да получи съвет от управител на магазин?

3. Защо г-н Скуайърс взе Клайд на работа?

5 начина за подобряване на ефективността при търсене на работа

1. Изяснете и формализирайте професионалните си намерения за следващия жизнен етап (поставете цели).
2. Определете критерия за подходяща работа, направете "портрет на идеална работа".
3. Започнете да събирате, анализирате, оценявате информация за свободни позиции, възможни работни места.
4. Подгответе и изпратете писма, предлагащи вашата кандидатура, до ръководителите на фирми, които са обявили свободни позиции.
5. Подгответе и проведете телефонни разговори с потенциални работодатели. Основната задача е да организира среща.

Ако смятате, че външен виде твърде незначителен фактор, за да вземете решение за приемане на кандидат за свободна позиция, поставете се на мястото на интервюиращ. Не забравяйте: човекът, който ви интервюира, никога преди не ви е срещал и знае за съществуването ви само от информацията, предоставена в автобиографията ви, и дори е чувал гласа ви, ако трябва да говорите по телефона. Следователно вашият външен вид се превръща в първия визуален фактор, който влияе върху впечатлението за вас.

Кой съм аз?

И така, време е да съставя списък с желания „от какво очаквам нова работа". Погледнете списъка по-долу и отговорете по следния начин.

много важноза вас, уточни OV.

Ако това изискване е важноза вас, уточни AT.

Ако това изискване е маловажноза вас, уточни HB.

Ако изведнъж нещо изглежда напълно неприемливо за вас, посочете НП.

Парично възнаграждение и други придобивки

1. Заплата, която би Ви позволила значително да подобрите моментното си финансово състояние.
2. Щедър бонус пакет и много други предимства (безплатна храна, спонсорирани от компанията ваканционни пътувания и др.).
3. Перспективата да спечелите много пари в бъдеще.
4. Перспективата да спечелите много пари в близко бъдеще .

Компанията, в която ще работите

1. Възможност за работа в голяма престижна фирма или организация.
2. Възможност за работа в малка предприемаческа компания, в атмосфера на креативност и иновации.
3. Възможност за работа във фирма, занимаваща се с производствена или сервизна област, която ви интересува лично.
4. Възможност за работа в организация, ангажирана в сфера или услуга, която "прави света по-добро място".

Работна среда и служители

Възможност да получите удовлетворение от работата, да организирате кариерата си

1. Възможността да прекарвате много време в работа, която умеете да вършите добре и от която се наслаждавате.
2. Възможност да вършите работа, която не сте вършили досега.
3. Възможност за самостоятелна работа без надзор.
4. Възможност да покажете своята креативност.
5. Възможност за работа модерно оборудване.
6. Възможност да подобрите уменията си или да придобиете опит, който ще ви помогне в бъдещата ви кариера.
7. Възможност за бързо правене на кариера.

начин на живот

1. Гъвкав работен график, който би ви позволил повече свобода да планирате други аспекти от живота си.
2. Удобно място за новата ви работа, което не изисква много време и пари за пътуване до работа.

Обърнете внимание на точките, които отбелязвате със символи OV(много важно). Очевидно това са първите неща, които трябва да имате предвид, когато започнете да си поставяте цели за търсене на работа. Ако се окаже например, че символите OVнай-голям брой елементи са отбелязани в раздела, посветен на възможността за получаване на удовлетворение от работата и организиране на кариерата, тогава именно на тези аспекти трябва да се обърне максимално внимание при определяне на целите за търсене на работа. Не забравяйте символите НП. Това ще ви помогне да избегнете работа, която ще ви направи нещастен човек.

И накрая, не забравяйте, че процедурата, която разгледахме, изобщо не е наука или някаква формула. Единствената му цел е да се опитате да разберете себе си по-дълбоко. Чувствайте се свободни да промените тази процедура или да добавите други елементи към списъка, както сметнете за добре. Това ще бъде приблизителен портрет на подходяща работа.

Упражнение:Класирайте вашите по важност. информационни източнициза търсене на работа:

Упражнение: Изградете своя мрежа от контакти (Кой, как и как може да ви помогне да изберете и влезете в университет, да си намерите работа)

Допускателна мрежа към университета

2. 3.

Как и кога

Тестови въпроси:

1. Организацията на търсенето на работа трябва да започне:

а) изготвяне на портрет на желаната творба;

б) написване на писмо до потенциален работодател за себе си;

в) анализ на свободните работни места на пазара на труда.

2. При първата среща с работодателя най-важният фактор за положително решение за наемане на работа ще бъде:

а) външен вид на кандидата, който отговаря на изискванията на това работно място;

б) информираност на кандидата за дейността на фирмата или предприятието, обявило свободното работно място;

в) професионалната компетентност на кандидата и желанието за подобряване на уменията му.

3. Крайъгълният камък при вземането на решение за работа трябва да бъде:

а) цели в животаи човешки ценности;

б) престижа на избраната професия и високите заплати;

в) търсенето на специалността на пазара на труда и гаранции за заетост.

AT модерно обществохората често сменят работата си. Днес не е срамно да работиш на едно място не повече от 5 години. Няма да ви гледат накриво, ако търсите своето място под слънцето. Какви са методите за търсене на работа? Прочетете за това по-долу.

Как да си намеря работа

Наскоро ли сте се пенсионирали? Или може би току-що сте завършили университет и не знаете къде да отидете. Какви са етапите на търсене на работа? Ефективните начини за намиране на работа могат да бъдат разделени на няколко точки.

• Писане на автобиография. Преди да мислите къде да си намерите работа, трябва да помислите какви знания имате и какво можете да предложите на компанията. Напишете автобиографията си. Как трябва да изглежда? Можете да намерите стандартен формуляр и да направите автобиографията си според шаблона. Но тази опция не се приветства от всички компании. Мениджърите по човешки ресурси обръщат много внимание на това как човек се позиционира. Трябва да сте креативни при писането на автобиографията си. Напишете всичко, което мислите, че може да се хареса на бъдещия работодател. Не забравяйте да споменете трудовия си опит, ако има такъв. Напишете вашите най-добри качествакоето ще ви помогне да се откроите от вашите конкуренти. Препоръчително е да разказвате кратки истории в две или три изречения, които ще ви покажат по-добра страна.
• Публикуване и изпращане на автобиографии. След изготвянето на документа, той трябва да бъде изпратен. Изпратете автобиографията си на различни компании, публикувайте я в съответните сайтове. Но не чакайте чудо, а чакайте отговори. Ако след седмица все още не сте получили обаждане от мечтаната работа, обадете се сами и проверете дали автобиографията ви е достигнала.
• Направете го сами в мрежата и изпратете автобиографията си. Чувствайте се свободни да се обадите и да попитате за свободни позиции в тези компании, в които бихте искали да работите. Мениджърите не винаги актуализират свободните работни места навреме, възможно е в компанията да има свободни позиции и вие да станете първият кандидат за интервю. Попитайте приятелите и семейството си, може би те могат да ви дадат съвет. Можете да попитате вашите бивши колеги, които са сменили работата си, дали компанията им има нужда от служители.
• Преминаване на интервю. Последният етап от търсенето е директен личен контакт с ръководството или мениджъра. Добра автобиография- това не е показател за вашите способности. Опитайте се да бъдете уверени в лична среща и да не се притеснявате дали ще ви наемат или не. Не забравяйте, че винаги има опции. Не избирайте първата опция, която ви се появи. Ако се тревожите твърде много на интервю, ще направите лошо впечатление.

интернет

По най-добрия начинтърсенето на работа е независимо проучване на всички възможни свободни работни места. Трябва да ги потърсите в интернет. Днес има много сайтове, например Avito и My Advertisement. Такива виртуални пространства ви позволяват да намерите работа по всяка специалност и с всякакви умения. Трябва да изберете подходящия раздел и подраздел. Този начин на търсене на работа предполага разглеждане не на един източник, а на поне три. Мислите ли, че работата е еднаква навсякъде? Това е невярно твърдение. Всички работодатели пускат своите обяви за търсене на работа на различни платформи. Да, те могат да дублират работни места в няколко популярни сайта, но не във всички. За да си намерите работа, не е достатъчно да разглеждате обявите веднъж седмично. Работни места се появяват всеки ден. Разгледайте рекламите и отговорете.

Можете да намерите работата на мечтите си не само в специализирани сайтове. Какви са начините за търсене на работа в интернет? Трябва да погледнете социалните мрежи. AT официални групиголемите фирми могат да намерят актуална информация. Можете да видите групи от тези компании, които ви интересуват. Не забравяйте да обърнете внимание на контекстна реклама. Ако упорито търсите работа в продължение на 3 дни, тогава на вашия монитор периодично ще изскачат връзки с оферта за работа. Не ги пренебрегвайте.

вестници

Лесно е да си намериш работа, ако живееш в голям град. И ако вашата регистрация е в провинциите и не искате да напуснете там? Начини за активно търсене на работа в този случай е да разгледате местните вестници. Такива печатни изданияпубликува се седмично и се актуализира редовно. Разгледайте различни периодични издания. Те ще предлагат всякакви свободни позиции, които ще бъдат разделени на подсекции. Но имайте предвид, че ръководството на компаниите не винаги знае в кой раздел да рекламира. Следователно трябва да вземете предвид всички свързани области на вашата професия. Основните начини за намиране на работа във вестниците е внимателното изучаване на всички колони. Лесно е да си намерите работа, ако нямате конкретна област на специализация. Много по-трудно е да се намери свободно място за човек, който иска да работи по професията, получена в института. Затова не се ограничавайте да намерите своята ниша само във вестниците. Обмислете и други опции.

Изпращане на CV

Един от най-популярните сайтове за търсене на работа днес е hh.ru. На този сайт всяко лице, кандидатстващо за свободна позиция, трябва да остави своята автобиография. След това трябва да намерите онези оферти, които ще ви интересуват повече от другите, и да им отговорите. Вашата автобиография ще бъде разгледана не само от компаниите, в които сте кандидатствали, но и от тези, които се интересуват от вашата кандидатура. Такива модерен начинтърсенето на работа улеснява както професионалистите, така и мениджърите. Но този подход има не само плюсове, но и минуси. Няма да получите лична комуникация с лидери или мениджъри. С условията на работа ще можете да се запознаете само по време на интервюто. Но често заплатите играят важна роля за хората. В рекламата може да е един, но в действителност е съвсем различен. И в резултат на това се оказва, че човек отделя много време за интервюта, които са му напълно безинтересни. Но все пак със сигурност има предимства. Може да бъдете забелязани от онези, които се интересуват от вашата кандидатура. Можете да получите заявка не само от вашия град, но и от съседни региони. Много е трудно сам да наблюдаваш работата в голям град. Така че за човек от провинцията, благодарение на такива сървъри, е напълно възможно да се запишете за интервю в столицата или в друг голям град.

Агенции

Начините за търсене на работа чрез интернет са много удобни, но не винаги ви помагат да намерите своето място под слънцето. И тогава на помощ идват агенциите. Такива институции се занимават с подбор на идеални кандидати за определено свободно място. Обръщайки се за помощ към специализирана агенция, със сигурност ще сте сигурни, че работата, която ще ви бъде предложена, няма да се окаже поредната измама. Често се случва човек да си намери работа като адвокат по обява и да се запише за интервю. Но в действителност се оказва, че офисът се занимава с търговия и всичко, което може да предложи на кандидата, е позицията на управител. Няма смисъл да си губите времето с такива съмнителни организации. Агенциите проверяват работодатели и кандидати. Така че получаването на прасе в джоба вече няма да работи. И този факт е много вълнуващ. Ето защо, противно на общоприетото схващане, един от начините за намиране на работа и заетост трябва да бъде агенция. Получава парите си заслужено, тъй като дава гаранции за извършените услуги.

събития

Обичате ли да посещавате различни светски партита и да ходите на всякакви курсове? За някои може да е откритие, че посещаването на подобни събития е един от най-ефективните начини за намиране на работа. Хората, които са се събрали на откриването на художествена галерия, могат да поканят гост да стане техен служител. Ако човек се интересува от намиране на работа в определена област, той ще може да разбере от специалисти на парти в свободна форма как да започне кариера и къде е най-изгодно да го направи. На събития не е срамно да се говори за работа. Хората идват на тези срещи, за да общуват и да се опознаят, така че не смятайте ходенето в музеи, галерии или курсове за загуба на време и пари. Мислете за тези пътувания като за още един начин да намерите своето място в живота.

Търсенето на рационални начини за организиране на работата по кариерно ориентиране може да доведе човек до курсове. Например, ако едно момиче цял живот е искало да стане цветар, то може да премине двуседмично обучение и след това да поговори с учителите си за работа. Преподавателите на този вид курсове винаги имат широк кръг от познати, което им позволява бързо да намерят работа за своите бивши студенти. Ако не сте сигурни, че ще получите работа след дипломирането си, задайте този въпрос, преди да платите за такива курсове.

Заобикаляне на потенциални работни места

Едно е да си търсиш работа като мениджър, а съвсем друго е да се опиташ да си намериш работа като лекар или учител. Ефективен начин за намиране на работа за тези, които търсят нещо конкретно, е заобикалянето на бюджетни и търговски обекти. Рядко можете да намерите свободно място за зъболекар в обявите, но с директен контакт с ръководството на една от клиниките, които са най-близо до дома ви, можете да получите добра представа за ситуацията в целия град. Ако нямате места за Вас в конкретна болница, ще намерите телефонния номер на поликлиниката, където е свободното място. Не винаги бюджет търговски организациидокосване. Затова трябва да обиколите две-три различни заведения. Въз основа на получената информация вече ще бъде възможно да се направи заключение къде е по-добре да отидете и къде не трябва да ходите.

Такива обходи могат да се правят не само за тези, които търсят работа по конкретна специалност. Ако искате да работите като продавач, отидете до най-близкия магазин за хранителни стокии се обадете на мениджъра. Обяснете на човека вашата ситуация, разкажете за вашия трудов опит и попитайте дали има свободно място за вас. Общуването лице в лице изгражда доверие и човекът ще направи всичко по силите си, за да ви помогне.

Трудова борса

Ако вече сте опитали всички методи и методи за намиране на работа, но опитът не е бил успешен, тогава можете да изчакате началото на следващото тримесечие. Трудовите борси се провеждат всеки сезон във всички градове. На такива събития можете да намерите работа по всяка специалност. Ако сте лекар, козметик, строител или библиотекар, не се колебайте да отидете на трудова борса. На тези събития можете да получите подробна информацияза повечето големи и средни градски компании. Всеки посетител ще има възможност да общува с мениджъри или ръководители на компании. Веднага можете да преминете през нещо като мини-интервю. Можете да зададете всякакви въпроси и да получите ясни отговори. Не е нужно да стоите дълго на една маса. Можете да обменяте контакти и да обещаете да изпратите автобиографии. Ако наистина се интересувате от някое свободно място, можете веднага да се запишете за пълно интервю.

Панаирът на труда е място, където могат да дойдат студенти и завършили институти. Младите специалисти ще могат да работят по специалностите, към които се интересуват. Ако студентите нямат трудов стаж, могат да им бъдат предложени платени стажове или позицията на асистент специалист.

Борса на труда

Не искате да си търсите работа сами или нямате пари да платите на агенция? Тогава един от начините за намиране на работа е трудовата борса. Разбира се, в него може да участва не всеки, а само неработещи или уволнени. Ако сте напуснали компанията собствена воля, пътят към обмена е затворен за вас. Но всички останали са добре дошли там с отворени обятия. Всички видове методи и методи за намиране на работа отнемат много време и усилия. Влизайки в борсата на труда, човек печели повече, отколкото губи. Първо, минимумът заплатиЩе бъдете кредитирани ежемесечно във вашата сметка. Второ, ще намерите свободни позиции по вашата специалност в доверени компании. Трето, ако не можете да си намерите работа, ще бъдете изпратени на обучение по ваш избор безплатно. Някои хора дори успяват да изневерят, като се включват нарочно в трудовата борса, за да вземат безплатно курсове. Можете да се научите да бъдете готвач, шивачка или фризьор. Специалностите, разбира се, няма да бъдат университетски, но след курсовете ви е гарантирана работа.

Анкета сред познати

Един от начините за намиране на работа е чрез връзки. У нас хората често получават работа по този начин. Ако имаш някой познат в администрацията, на трудовата борса или в някои голяма компаниятогава не се колебайте да се свържете с него. Тук няма нужда да сте срамежливи. Няма да е трудно човек да ви намери подходящо място, а вие ще имате нужда от него. Мислите, че нямате връзки? Всеки ги има. Възрастен, който е учил в училище и в университет, може да намери познати чрез познати. Говорете с вашите приятели и съученици. Може би някой от техните познати има място, което може да запази за вас. Не се страхувайте да се свържете с вашите учители или ментори. Учениците не винаги могат да намерят добро мястобез трудов стаж, а учителите могат да им помогнат да решат проблема. Помислете за вашите колеги или приятели. Намирането им ще бъде лесно благодарение на социални мрежи. Разговаряйте с приятели и след това ги попитайте дали имат подходяща работа. Защо този тип работа работи по-добре от другите? Приятелите ви познават и знаят, че сте компетентен специалист. Така ще бъдете представени пред ръководството на фирмата. И когато директорът на предприятието има възможност да вземе доверен човек или да потърси някой, който може да не е подходящ, той ще направи избор във ваша полза.

от уста на уста

Какви други начини има за намиране на работа? Търсенето на работа чрез приятели е добър вариант. Но не всеки има чичо в администрацията или леля директор на училище. Тези, които са по-малко щастливи, ще трябва да постигнат всичко сами. как? Трябва да спечелите добра репутация. Тази опция за търсене на работа е подходяща само за тези, които работят на свободна практика. Специалистите трябва да съберат силно портфолио и след това да отидат с него във всички видове офиси. Ако сте добър художник, започнете свой собствен блог или публикувайте работата си в Instagram и VKontakte. Благодарение на вашия творчески подход ще можете да спечелите първите си абонати. Именно тези хора ще могат да ви донесат първите пари, а след това и популярност. Създавайте по поръчка, създавайте просто за забавление, но не забравяйте, че трябва да правите не само това, което ви харесва. Рисувай за хората. Трябва да наберете публиката си, защото благодарение на нея имате шанс да станете известни. Хората, които правят музика, рисуват, танцуват или измислят креативни бизнес идеи, могат да си създадат име чрез усилията си. Трябва да предлагате своите таланти навсякъде, където могат да бъдат търсени. Не забравяйте да кажете на всичките си приятели и семейство за това, което правите. И понякога споменавайте сферата си на дейност на новите си познати. Само след като разгласите името си, то ще работи за вас. Дотогава ще трябва да работите ден и нощ, за да си изкарвате прехраната. Но такава игра си струва свещта. След като работите две-три години, няма да мислите къде да намерите работа. Ще можете да печелите от това, което ви носи удоволствие. Когато хобито е работа, можем да приемем, че човек не работи. НО свободен графики възможността да планирате деня си така, както искате, ще бъде приятен бонус.

Има такава схема - наемната работа отнема около 8 часа на ден, а търсенето на работа час и половина на ден. Има редки случаи, когато хората прекарват 6-8 часа на ден в работа, но именно този подход ви позволява да намерите работа за 5-10 дни.

Разбира се, не всеки се нуждае от такава скорост. ако имате свободно време, можете да действате по-бавно, по-спокойно и да търсите работа с месеци. Въпросът е доброволен.

Тази статия е за това как да намерите Добра работа. Технологията за бързо търсене на работа се състои от 4 стъпки.

вашите желания

За какво мечтаете или просто искате да правите? Като начало трябва да вземете решение за това - това е основата за по-нататъшни действия. Когато отговаряте на този въпрос, спазвайте следните правила:

• Отвлечете вниманието от настоящата си дейност (особено ако не ви носи удоволствие или не отговаря на никакви условия)
• Оставете предишния си опит. В крайна сметка може да искате да станете учител и да имате дълъг трудов стаж в строителството. И какво тогава, цял живот да работя като строител??
• Създайте много комфортна, уютна среда за себе си. Обичате ли да прекарвате времето си на село? Отидете там, запалете печката, облегнете се, чувствайте се свободни. Или имате любимо кафене, отидете там, поръчайте си кафе и си спомнете какво обичате да правите.

Естествено, всички идеи, които идват на ум, трябва да бъдат записани. Можете също да запомните, но е по-добре да го запишете - така че нищо няма да бъде забравено или изкривено със сигурност.

специфика

Идеите, получени от вашето съзнание и подсъзнание, трябва да бъдат превърнати в реалност. Тоест, поставяйте си цели.

Ако искате да помагате на деца, това не е непременно работа детска градина. Това може да бъде организиране на празници и изобретяване на образователни игри и медицина и изграждане на детски площадки и ... Може да има хиляди такива опции. Трябва да изберете 1-2 от най-интересните и приятни от всичко, което виждате.

За да направите това, разгледайте сайтове за работа, четете вестници, говорете с вашите приятели (или непознати). В този случай се нуждаете от информация от тези хора, които вече са направили това. След това разберете как поне приблизително на пазара на труда се нарича дейността, която сте избрали.

Пазарът на труда често мисли с определени клишета. Никой не се нарича инженери, търговци, програмисти. Но във всяка организация тези специалисти са ангажирани различни неща! Малко работни места са еднакви.

Когато сте решили приблизителното име на вашата специалност, изберете компании, които работят в тази област. Като проучвате компании, ще научите много за това какво искате да правите и какво се случва в индустрията в момента. Ако видите, че на сайта има малко информация за услугите на компанията, не бъдете мързеливи, обадете се на мениджъра в отдела по продажбите, попитайте го за услугите на компанията. Общувайте, учете, изследвайте.

Изборът на компания е една от най-важните стъпки! На този етап се формира ясна цел за заетост. Това е ясна и конкретна цел, която помага за бързо намиране на работа.

обучение

Избира се специализация, избират се и фирми, които ви заслужават. Сега трябва да се подготвим за бъдеща среща и преговори с ръководителите на тези компании.

Е, към бизнеса!

• Завладяваща и атрактивна автобиография. По-рано писах за това как да напиша добра автобиография. Още веднъж накратко: структурирано, с прости и разбираеми думи, ясно и за предпочитане на един лист А4.
• Добре написано мотивационно писмо.
• Обмислен външен вид. Този майстор или таксиметров шофьор може да дойде на интервю, без да мисли за първото впечатление, а вие, надявам се, имате различно мнение за себе си.
• Отговорност. На първо място, точност! Бъдете навреме и дръжте на думата си.
• Позитивизъм и отношение към успеха. Разговаряте ли по телефона с представител на фирмата? Усмихни се! Дойде на интервюто, гледай по-често в очите, отново се усмихвай и свети отвътре. Позитивните хора се помнят.

Активни действия

Имате визия за специалността, списък с фирми, в които искате да работите и сте готови да търсите работа. Трябва да действаме и да сме упорити.

Искам веднага да спомена една точка, търсенето на свободни работни места е максимум 20% от резултата, който можете да получите. Ето защо статията е озаглавена активно търсене на работаче акцентът е върху вашата инициативност, а не върху това колко свободни позиции има в момента на пазара. Освен това може изобщо да няма свободни места.

• Обадете се на компанията и се срещнете с ръководителя на желания отдел или HR мениджър
• Изпратете автобиографията си там. Изпращането на автобиография на конкретен човек (в писмото трябва да го наречете по име) ви дава по-голям шанс за успех
• След като изпратите автобиографията си, не забравяйте да се обадите на компанията и да разберете дали са получили писмото.
• Внимателно попитайте кога ще е удобно да се обадите и да говорите по-подробно
• Благодарете на човека от другата страна на линията и запишете следващата дата на контакт в дневника.

Знаете ли какво дава този метод на действие?

Ще бъдеш запомнен! И това вече е половината битка.

Преговори

Жан-Луи-Ърнест Мейсоние, Играта на шах, 1841 г.

Ако преди интервюто задачата беше да организирате среща, тогава на интервюто задачата е да убедите мениджъра, че компанията ще има нужда от вас и ще бъде успешна в работата.

Има много книги, статии, съвети и обучения за това как да преговаряте. Написах статия за това как да се подготвим за интервю. Тук ще дам само 2 съвета за преговори: покажете на шефа желание да работите точно в тази компания и го убедете, че ще бъдете успешни и ще си заслужавате исканата заплата. Убедете ръководството, "продайте" себе си, пазарете се.

Внимание

Моят метод за търсене на работа не отговаря на въпроса „Как да си търся работа?“. Този методне гарантира 100% успех. Този метод дава самочувствие и ви позволява да намерите „самата работа“ (и може би бизнес партньори или стартиращи фирми - кой знае как ще се развият нещата в преговорите).

Предполагам, че в 1 от 7 компании ще си намерите работа. Но са възможни различни договорености.