Statistik hisobot yiliga 57 tonnani tashkil qiladi. Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi. Hisobotni kim topshiradi

Rosstat tomonidan tasdiqlangan 57-T shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga murojaat qilsangiz, yangi statistik hisobotlarni to'ldirish osonroq bo'ladi. Keling, nimani izlash kerakligini tahlil qilaylik, qaysi qatorlar eng xavfli va qaysi jadvallarni to'ldirish kerak emas.

57-T shakli - 2017 yil 31 oktyabr holatiga xodimlarning ish haqi to'g'risidagi yangi hisobot. Yangi shaklni qanday to'ldirish va nimaga alohida e'tibor berish kerakligi haqida batafsilroq aytib beramiz.

57-T shaklini to'ldirish bo'yicha umumiy ko'rsatmalar

57-T shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Rosstatning 26/06/2017 yildagi 430-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Barcha ko'rsatmalarni havoladan yuklab olishingiz mumkin:

To'ldirilgan 57-T shakli belgilangan muddatda Rosstatning tashkilot joylashgan joyidagi (alohida bo'linmalarsiz) yoki alohida bo'linmaning hududiy bo'linmalariga topshirilishi kerak.

Agar tashkilot joylashgan joyda ishlamasa, 57-T shakli haqiqiy ish joyida topshirilishi kerak. Hisobot uchun mas'ul xodimlar tashkilot rahbari tomonidan tayinlanadi.

Agar namunaga alohida birlik kiritilgan bo'lsa, alohida bo'linma tashkilotni xabardor qilishi kerak. Bunday holda, kompaniya ikkita variantga ega:

• alohida bo'linma bo'yicha mustaqil ravishda hisobot taqdim etish;
• tayinlash mansabdor shaxslar hisobotni taqdim etish uchun javobgardir.

57-T shakli, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi xorijiy tashkilotlarning filiallari, vakolatxonalari va bo'linmalari tomonidan taqdim etiladi.

57-T shaklini to'ldirishda, manzil qismida siz ta'sis hujjatlariga muvofiq hisobot beruvchi tashkilotning to'liq nomini, qavs ichida - qisqa nomini ko'rsatishingiz kerak. Ma'lumotni o'z ichiga olgan shaklda alohida bo'linma, alohida birlik nomini va u tegishli bo'lgan tashkilotni yozing.

"Pochta manzili" qatorida Rossiya Federatsiyasi sub'ektining nomi, tashkilotning yuridik manzili (pochta indeksi bilan) ko'rsatiladi. Haqiqiy manzil yuridik manzilga mos kelmasa, haqiqiy pochta manzili ham ko'rsatiladi. Yuridik manzilga ega bo'lmagan alohida bo'linmalar uchun pochta indeksi bilan pochta manzilini ko'rsating.

Sarlavha sahifasi shaklining kod qismida siz OKPO uchun hisobot beruvchi tashkilotning kodini yoki OKPO kodini (identifikatsiya raqami) tayinlash to'g'risidagi bildirishnomaga asoslangan identifikatsiya raqamini (hududiy alohida bo'linma uchun) ko'rsatishingiz kerak. "Internet" axborot va telekommunikatsiya tarmog'idagi Rosstat veb-sayti http: //statreg.gks.ru .

57-T shaklini to'ldirish haqida quyida o'qing.

57-T shaklining 1-bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

57-T shaklidagi hisobot (shakl) ikki bo'limdan iborat.

Shaklning 1-bo'limida 2017 yil oktyabr oyi uchun ish haqi fondi xodimlarining jinsi bo'yicha soni va hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Muhim

1-bo'limni to'ldirishda shuni yodda tutish kerakki, barcha tashkilotlarda 1-jadvalning 01-betidagi ma'lumotlar oktyabr oyi uchun P-4 shaklidagi o'xshash ma'lumotlarga mos kelishi kerak. Va 1-jadvalning 3-ustunida siz ko'rsatishingiz kerak o'rtacha xodimlar soni xodimlar (tashqi yarim kunlik ishchilar va ro'yxat bo'lmagan xodimlarsiz) umuman tashkilot uchun (alohida bo'linma) (01-qator) va erkaklar va ayollar uchun alohida (02 - 03-qatorlar).

57-T shaklidagi namunani to'ldirish bo'limi 1

1-bo'lim uchta jadvalni o'z ichiga oladi.

57-T shaklining 1-bo'limining 1-jadvalini to'ldirish . 1-jadvaldagi o'rtacha ma'lumotlarni to'ldiring ish haqi fondi xodimlar va oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi erkaklar va ayollar uchun alohida bo'lishi kerak. Umumiy ko'rsatkichlarni P-4 shakli ma'lumotlari bilan solishtirish kerak.

Ish haqi to'lov hujjatlariga muvofiq oktyabr oyi uchun xodimlarga hisoblangan barcha summalarni o'z ichiga oladi. Xuddi shu tashkilotda bir yarim yoki ikki stavkada ishlaydigan yoki ichki yarim kunlik asosda ishlaydigan xodimlar uchun 1-jadvalning 4-ustunida asosiy va qo'shma kasb (lavozim) uchun to'lovlar mavjud.

2-jadvalni to'ldirish 2 57-T shaklining 1-bo'limi . 2-jadval Rossiya Davlat standartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-sonli qarori asosida to'ldiriladi va amaldagi kadrlar bilan ta'minlash tashkilotlar.

2-jadvalning 04 08 3-ustunlari qatorlaridagi ma'lumotlarga asoslanib, xodimlar ro'yxati tuziladi, ulardan 2-bo'limda individual so'rov o'tkazish uchun xodimlar tanlanadi. Ushbu satrlarda ish haqi fondidagi doimiy, vaqtinchalik, mavsumiy xodimlar soni ko'rsatilgan. to'liq vaqtda ishlaganlar ( rasmiy ish haqi) 2017 yil oktyabr oyining barcha ish kunlari va oktyabr oyi uchun ish haqi to'langan. Bularga quyidagilar kiradi:

• oktabr oyidagi ish jadvaliga muvofiq belgilangan ish kunlari yoki ish vaqti soni ishlagan;
• oktyabr oyida ushbu tashkilotda ish haqini saqlab qolgan holda xizmat safarlarida bo'lganlar.

Quyidagi xodimlar 04-08 qatorlar ma'lumotlariga kiritilmagan:

• boshqa tashkilotlardan to'liq bo'lmagan ish kunida (tashqi yarim kunlik ishchilar);
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajarish;
• oktyabr oyida qabul qilingan va bekor qilingan;
• oktabr oyida kasallik tufayli ishga kelmaganlar (vaqtinchalik nogironlik varaqasiga muvofiq);
• tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida bo'lganlar;
• kasbiy tayyorgarlikdan, malaka oshirishdan yoki yangi kasb (mutaxassislik) egallashdan o‘tganlar;
• kasb-hunar egallash maqsadida talabalar shartnomasiga ega bo'lganlar (talabalar);
• vaqtincha; Yarim kun ish vaqti ga muvofiq mehnat shartnomasi(shartnoma);
• ish beruvchining tashabbusi bilan yarim kunlik ishlagan;
• xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan to'liq bo'lmagan ish kunida ishlagan;
• ish beruvchining aybi bilan va ish beruvchi va xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra bo'sh turish;
• maoshsiz ta'tilda bo'lganlar;
• uyda shaxsiy mehnat (uy ishchilari) tomonidan bajarilgan ishlar;
• yillik to'lanadigan ta'tilda bo'lganlar (oktabr oyining to'liq yoki qisman);
• o'qish va boshqa ta'tillarda bo'lganlar;
• oktyabr oyida ishdan bo'shatish;
• boshqa xodimlar, agar ular tashkilot faoliyati bilan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra 1 kun yoki undan ko'proq vaqt davomida ishda bo'lmasa, masalan, davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish.

Xodimlarni xodimlar toifalari bo'yicha taqsimlashda quyidagilarga amal qilish kerak Butunrossiya tasniflagichi ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif toifalari(OKPDTR), Rossiya Rosstandartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-sonli qarori bilan qabul qilingan va kuchga kiritilgan.

3-jadval to'ldirilishi kerak. Tadqiq qilinadigan xodimlar sonini aniqlash kerak.

57-T shaklining 2-bo'limini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

2-bo'limda ma'lumotlar mavjud individual xodimlar, 2017 yil oktyabr oyida to'liq yakunlandi. Bo'limda 13 ta ustundan iborat jadval mavjud. Ushbu ustunlarni qanday to'ldirishni jadvalga qarang.

Statistik shakl 57-T: 2-bo'limni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Hisoblash	Intellekt
1	Xodimlar ro'yxatining tartib raqami
2	Statistik tadqiqotga kiritilgan xodimning lavozimi
3	Davlat statistika qo'mitasining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-sonli qaroriga muvofiq xodimning kasbi yoki lavozimining maxsus kodeksi.
4	Erkak yoki ayol - xodim jinsining raqamli qiymati
5	Xodimning tug'ilgan yili "YYYY" formatida
6	Xodimning ta'lim darajasining raqamli kodi: 1 - yuqori; 2 - o'rta kasb-hunar; 3 - boshlang'ich kasbiy ta'lim; 4 - o'rtacha general; 5 - asosiy umumiy; 6 - asosiy umumiy narsa yo'q.
7	Tashkilotdagi ish tajribasi 31.10.2017 holatiga ko'ra, bitta kasr bilan ishlagan yillar sonini ko'rsatishingiz kerak. Masalan, 5.1
8-11	2017 yil oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi summalari ish haqi jadvali asosida to'ldirilishi kerak. Biz raqamlarni rublda yozamiz
12	Haqiqiy ishlagan soatlar - xodimning hisobot davrida ishlagan soatlari soni
13	Xodimlar toifasi kodi, bu erda 1 - menejerlar, 2 - mutaxassislar, 3 - boshqa xodimlar, 4 - ishchilar - xodimlar toifasiga mos keladigan raqamli qiymatni ko'rsatadi.

57-T shaklidagi namunani to'ldirish bo'limi 2

Tashkilot rahbari yoki boshqa vakolatli shaxs, masalan, bosh buxgalter, bayonotlarni imzolashi kerak.

Namuna shakli 57-T

Bu 57-T shaklini to'ldirishning asosiy qoidalari. 57-T shaklini to'ldirishning batafsil tartibini Rosstatning 26/06/2017 yildagi 430-son buyrug'ida topish mumkin (yuqoridagi havoladan word formatida yuklab oling).

Ushbu mavzu bo'yicha ko'proq:

Davlat statistika organlari tomonidan majburiy hisobotlar ro'yxati yangi shakldagi 57-T «Kasb va lavozim bo'yicha xodimlarning ish haqi to'g'risida ma'lumot» bilan to'ldirildi. Birlashtirilgan shakl Rosstatning 26.06.2017 yildagi 430-sonli alohida buyrug'i bilan tasdiqlangan, OKUD kodi - 0606007.

Siz har ikki yilda bir marta - 30-noyabrgacha yangi 57-T hisobotini topshirishingiz kerak. Agar tashkilot buni 2017 yilda allaqachon qilgan bo'lsa, 2019 yilda hisobotlarni topshirish shart emas!

Ish haqi hisoboti uchun yangi shakl 57-T

2019 yilda 57-T hisobotini kim topshirishi kerak

Yangi shakl bo'yicha ish haqi to'g'risida hamma ham hisobot berishlari shart emas, faqat statistika organlarining maxsus namunasiga kiritilgan ish beruvchilargina. Hisobot beruvchi tashkilotlarning rasmiy ro'yxati Rosstat veb-saytida mavjud.

2019 yilda 57-T hisoboti, kim taqdim etadi, Rosstat vakillari tomonidan belgilanadi. Biroq, yangi hisobot taqdim etishdan ozod qilingan tashkilotlar ro'yxati allaqachon e'lon qilingan. Federaldan statistik kuzatish butunlay chiqarib tashlandi:

• davlat sektorini boshqarish;
• davlatning mudofaa sektori (armiya, politsiya, davlat xavfsizligi);
• Sug'urta kompaniyalari va moliya-kredit tashkilotlari;
• xalq ta'limi va kichik korxonalar.

Ba'zi muassasalar hisobot hujjatini taqdim etish zarurligi to'g'risida yozma xabarnoma oldilar. Rasmiy so'rovni kutishning hojati yo'q, tashkilotingiz statistika organlarining veb-saytidagi ro'yxatlarda mavjudligini tekshiring. Xat yo'qolishi yoki kechikib kelishi mumkin va ma'lumot bermaganligi uchun muassasa ta'sirchan jarimaga tortiladi (70 000 rublgacha). Hisobot har ikki yilda bir marta, 2018 yil 30 noyabrdan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

57-T hisobotini qanday to'ldirish kerak

Batafsil algoritm va to'ldirish qoidalari Rosstatning ko'rsatmalarida (430-sonli xat) keltirilgan.

Yangi 57-T ish haqi hisobotining tuzilishi:

• hisobot beruvchi tashkilotning nomi va pochta manzilini o'z ichiga olgan statistik hisobotning standart shakliga muvofiq sarlavha sahifasi;
• xodimlar soni va oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi bo'yicha muassasa haqida umumlashtirilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan 1-bo'lim;
• 2-bo'limda 2019 yil oktyabr oyida to'liq ishlagan individual xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Hisobot hujjatini aniq bir misol bo'yicha to'ldiramiz: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLURE" 52 nafar xodim, ulardan 19 nafari ayollar. Oktyabr uchun hisoblangan ish haqi - 1520,2 ming rubl, shu jumladan 572,4 ming rubl.

Hujjatni to'g'ri to'ldirish uchun sizga kerak bo'ladi:

• 2019 yil uchun tasdiqlangan shtat jadvali;
• oktyabr oyi uchun ish haqi;
• P-4 shaklidagi statistik hisobot;
• vaqt jadvali.

To'ldirilgan sarlavha sahifasiga misol

Hisobotning sarlavha sahifasida biz muassasaning to'liq nomini va uning pochta manzilini, shuningdek OKPO kodini yozamiz.

1-bo'limni to'ldirish

Bu erda siz ikkita jadvalni to'ldirishingiz kerak: 1-son va 2-son.

Birinchi jadvalda biz 10.2018 yil uchun hisoblangan ish haqi va xodimlarning o'rtacha soni (ayollar va erkaklar uchun alohida) to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatamiz. Kiritilgan ma'lumotlarni P-4 hisobot shakli bilan tekshiramiz, hech qanday og'ish bo'lmasligi kerak.

Biz ikkinchi jadvalni joriy shtat jadvali asosida Rossiya Davlat standartining 1994 yil 26 dekabrdagi 367-sonli qarorini hisobga olgan holda to'ldiramiz. Biz xodimlarning lavozimlarini tasdiqlangan toifalar bo'yicha taqsimlaymiz.

1-sonli bo'limning uchinchi jadvali ma'lumot uchun, u o'rganilayotgan xodimlar sonini aniqlash uchun kerak.

Birinchi bo'limni to'ldirishga misol

2-qismni to'ldirish

Jadval ustuni nomi	Izoh
Lavozim	Biz shtat jadvaliga muvofiq statistik tadqiqotga tushgan xodimning lavozimini belgilaymiz.
Kasb kodi, OKPDTR bo'yicha lavozimlar	Davlat statistika qo'mitasining 26.12.1994 yildagi 367-sonli qaroriga muvofiq, biz egallab turgan lavozim (kasb) kodini yozamiz.
	Agar tekshirilayotgan xodim ayol bo'lsa, "2" qo'ying, agar erkak bo'lsa - "1".
Tug'ilgan yil	Biz xodim haqidagi ma'lumotlarni "YYYY" formatida yozamiz.
Ta'lim	Namunada xodimning ta'lim darajasi kodini ko'rsating, bu erda Oliy ma'lumot"1" qiymati, ma'lumotsiz ishchilar uchun - "6" ko'rsatilgan. Dekodlash shakl jadvalida keltirilgan.
2018 yil 31 oktyabr holatiga ushbu tashkilotdagi ish tajribasi	Jadvalning ustunida siz to'liq ishlagan yillar sonini ko'rsatishingiz kerak. Ko'rsatkich bir kasr bilan yoziladi.
2019 yil oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi miqdori	Biz oktyabr oyidagi ish haqi fondidan hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritamiz.
Haqiqiy ishlagan soatlar	Hisobot davrida xodim tomonidan ishlagan soatlar soni.

Ikkinchi bo'limni to'ldirishga misol

Hisobot to'ldirish namunasi 57-T

Mas'uliyat

Agar tashkilot yangi hisobot shakli 57-T bo'yicha o'z vaqtida xabar bermagan qoidabuzarlar qatorida bo'lsa, u holda muassasa ma'muriy jazoga tortiladi. Statistik ma'lumotlarni taqdim etmaganlik uchun 20 000 dan 70 000 rublgacha jarima solinadi, Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 13.19-moddasida ma'muriy jazo belgilanadi.

Sizga shuni eslatib o'tamizki, statistika organlarining 57-T hisobotini taqdim etish uchun yozma so'rovi yo'qligi engillashtiruvchi holat emas. Ya'ni, tashkilot har qanday holatda ham jazolanadi. Rosstatning rasmiy veb-saytida namunaga kiritilgan ish beruvchilarning rasmiy ro'yxatlarini muntazam ravishda kuzatib borishingizni qat'iy tavsiya qilamiz.

Joriy yilning oktyabr oyi natijalariga ko'ra, ayrim kompaniyalar Rosstatga kasb va lavozim bo'yicha yollangan xodimlarning ish haqi to'g'risida hisobot berishlari kerak. Ular buni yangilangan 57-T shakliga muvofiq qilishlari kerak. Uni aniq kim topshirishi kerak va uni qanday to'g'ri to'ldirish kerak, keyingi maqolada o'qing.

2016 yil 26 iyunda Rosstat statistik ma'lumotlarning yangilangan shaklini tasdiqlagan 430-sonli buyrug'ini chiqardi. hisobot 57-T. Ushbu hisobot shakli har ikki yilda bir marta topshirilishi kerak. Ya'ni, oxirgi marta firmalar uni 2015 yilda taqdim etgan, keyin esa eski shaklda.

Yangi hisobot shakli 57-T ilgari taqdim etilgan shakldan deyarli farq qilmaydi. Faqat sarlavha sahifasining "sarlavhasi" biroz o'zgartirildi va barcha asosiy jadvallar o'zgarishsiz qoldi. Shuning uchun, agar firma oldingi shaklni to'ldirishda allaqachon tajribaga ega bo'lsa, unda hech qanday qiyinchiliklar bo'lmaydi.

Yangilangan shakl sarlavha sahifasi va ikkita bo'limni o'z ichiga oladi:

• Birinchi bo'lim kompaniya to'g'risidagi umumiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi (xodimlar soni va hisobot yilining oktyabr oyidagi ish haqi);
• Ikkinchi bo'lim alohida xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatish uchun mo'ljallangan.

Hisobot shakli 57-T quyida keltirilgan:

Kim ta'minlashi kerak

Barcha kompaniyalar ushbu shakl bo'yicha hisobot berishlari kerak emas, faqat statistik ma'lumotlarga kiradiganlar. Rosstat namunasi. Rosstatni tanlash, xususiy tadbirkorlar bundan mustasno, faoliyat sohasidan qat'i nazar, mutlaqo har qanday kompaniyaga tegishli bo'lishi mumkin.

57-T shaklini topshirgan barcha firmalar Rosstat tomonidan hisobotlarni to'ldirish va topshirish zarurligi to'g'risida xabardor qilinadi. Bundan tashqari, siz kompaniyaning namunaga kiritilgan yoki yo'qligini ofisda bilib olishingiz mumkin. Rosstat veb-sayti.

Qonunchilik darajasida quyidagi tashkilotlar shaklni taqdim etishdan butunlay ozod qilinadi:

• Davlat muassasalari. boshqaruv;
• Harbiy xavfsizlikni ta'minlash bilan shug'ullanadigan tashkilotlar;
• sug'urta kompaniyalari;
• Moliya sohasida faoliyat yurituvchi kompaniyalar;
• davlat muassasalari;
• Xususiy tadbirkorlar.

Shakl 57-T muddatlari– hisobot yilining o‘ttizinchi noyabrigacha.

Qanday to'ldirish kerak

Sarlavha sahifasida kompaniya nomini to'liq (ro'yxatga olish hujjatlariga muvofiq), pochta manzilini, shuningdek OKPOni yozish kerak.

Birinchi bo'lim uchta jadvalni o'z ichiga oladi. Keling, ular qanday to'ldirilganligini ko'rib chiqaylik.

Birinchi jadvalda yollangan xodimlarning o'rtacha ish haqi va oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Umumiy ko'rsatkichlar, shuningdek, ayollar va erkaklar uchun alohida ko'rsatilgan. Bu ko'rsatkichlarni statistik shakl ko'rsatkichlari bilan solishtirish kerak. hisobot P-4.

Birinchi bo'lim statining ikkinchi jadvalini to'ldirish uchun. 57-T shaklida, xodimlarni Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq xodimlar toifalari bo'yicha taqsimlash kerak.

3-jadval shart emas. Bu faqat tekshiriladigan xodimlar sonini aniqlash uchun talab qilinadi.

Ikkinchi bo'limda 57-T shaklini to'ldirish quyidagi ma'lumotlarni taqdim etadi:

• Statistikaga kiritilgan xodimlarning lavozim nomlari. o'rganish;
• Lavozim kodi;
• Raqamli kod xodimining jinsi (1 - erkaklar, 2 - ayollar);
• Xodimning tug'ilgan yili;
• Maxsus ta'lim;
• Ushbu kompaniyada ish tajribasi;
• Hisobot yilining oktyabr oyi uchun hisoblangan ish haqi miqdori;
• Xodimning hisobot davrida ishlagan soatlari soni;
• Ishga qabul qilingan xodimlar toifasining raqamli kodi.

57-T shaklini to'ldirish namunasi, quyida keltirilgan.

2017 yil oktyabr oyining oxirida Rosstat buyrug'i bilan 57-T shaklida yangi hisobot tasdiqlandi, unda xodimlarning lavozimlari bo'yicha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan. Ushbu hisobot shakli 2015-yil oktabr oyida taqdim etilgan, endi haqiqiy emas. Keling, ushbu maqolada nima ekanligini ko'rib chiqaylik. yangi shakl hisobot, shuningdek, ushbu hisobot kimga, qayerda va qachon taqdim etilishi kerak.

Hisobot 57-T "Xodimlarning kasbi va lavozimi bo'yicha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar" statistika xizmati tomonidan tanlangan korxonalar va kompaniyalar tomonidan taqdim etilishi kerak. Tanlovning o'zi tasodifiy tartibda, tashkilotlarning faoliyat sohalarini hisobga olmagan holda amalga oshiriladi. Biroq, bu hisobotlar kichik biznes vakillari tomonidan taqdim etilmaydi, jamoat tashkilotlari va quyidagi sohalarda faoliyat yurituvchi kompaniyalar:

• Moliya;
• sug'urta;
• harbiy xavfsizlikni ta'minlash;
• davlat sektorini boshqarish.

Tanlangan barcha kompaniyalar Federal xizmat davlat statistika ma'lumotlari, ushbu hisobotni taqdim etish zarurligi to'g'risida bildirishnomalar kelishi kerak. Rosstatning rasmiy veb-saytiga kirib, tashkilotingiz hisobot topshirishi kerakligini ham bilib olishingiz mumkin.

Hisobotni qachon topshirish kerak

Ushbu hisobot har ikki yilda taqdim etiladi, lekin ma'lumotlar ikki yil davomida taqdim etilmaydi, faqat bir oy - 2017 yil oktyabri uchun taqdim etiladi. Hisobot 2017 yil 30 noyabrgacha topshirilishi kerak.

Hisobot qog'oz shaklida ham, elektron shaklda ham taqdim etilishi mumkin.

Shuni ham ta'kidlaymizki, hisobotlar korxonaning haqiqiy yashash joyida, hatto uning yuridik manzili butunlay boshqa joyda bo'lsa ham taqdim etilishi kerak.

Qoida tariqasida, hisobotni topshirish uchun mas'ul bo'lganlar rahbar tomonidan tayinlanadi va bu ko'pincha buxgalter yoki xodimlar bo'limi xodimi.

267 1C video darslarini bepul oling:

Hisobot shakli 57-T

57-T 2017 shaklidagi yangi hisobot odatda ish beruvchilar 2015 yilda taqdim etgan hisobotga o'xshaydi. Asosan, tuzatishlar sarlavha sahifasiga ta'sir qildi va to'ldirish uchun jadvallar bir xil bo'lib qoldi. Shuning uchun, agar bunday hisobot shakli 2015 yilda topshirilgan bo'lsa, unda bu shaklda hech qanday qiyinchiliklar bo'lmaydi.

Shaklning o'zi sarlavha sahifasi va quyidagi bo'limlardan iborat:

• o'z ichiga olgan birinchi bo'lim Umumiy ma'lumot kompaniya xodimlari soni va ularning 2017 yil oktyabr oyidagi ish haqi bo'yicha.
• ikkinchi bo'limda alohida xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Ushbu hisobot Rosstatga baholash imkonini beradi professional xodimlar kompaniya xodimlari, shuningdek, ularning ish haqi darajasi.

Hisobotni qanday to'ldirish kerak

57-T hisobot shakllarini to'ldirish uchun quyidagi hujjatlar foydali bo'lishi mumkin:

• kompaniyaning kadrlar tarkibi;
• ishlab chiqarish taqvimi;
• 2017 yil oktyabr oyi uchun P-4 shaklidagi hisobot;
• oktyabr uchun ish haqi.

Tashkilotning alohida bo'linmalari, agar mavjud bo'lsa, ushbu hisobotda ko'rsatilmagan.

To'ldirish sarlavha sahifasidan boshlanadi, unda tashkilotning to'liq nomi, manzili va OKPO kodini ko'rsatish kerak.

I bo'lim

Birinchi jadvalda o'rtacha xodimlar soni ko'rsatilgan va ish haqi oktyabr uchun.

Xodimlarning o'rtacha soni quyidagicha aniqlanadi: oktabr oyining har bir kuni uchun, dam olish kunlarini hisobga olgan holda korxonadagi barcha xodimlar soni 31 ga bo'lingan.

Ish haqiga quyidagilar kiradi:

• asosiy lavozim uchun ish haqi;
• yarim kunlik to'lovlar;
• oktyabr oyi uchun to'langan kompensatsiya;
• mukofotlar;
• kompensatsiya.

Ma'lumotlar xuddi shu davr uchun P-4 hisobotiga mos kelishi kerak.

Birinchi bo'limning 2-jadvalida ikkinchi bo'limda ishchilar ro'yxatini tuzish uchun zarur bo'lgan ma'lumotnoma ma'lumotlari ko'rsatilgan.

Rosstat 3-jadvalni to'ldirish uchun quyidagi metodologiyadan foydalanishni taklif qiladi:

3-jadvalda olingan seriyalar ko'rsatilgan.

II bo'lim

Ikkinchi bo'limning jadvalida siz tasniflagichga, xodimning tug'ilgan sanasiga, jinsiga muvofiq lavozimni, kasb kodini ko'rsatishingiz kerak. Bundan tashqari, 1 dan 6 gacha bo'lgan xodimlarning ma'lumoti kod bilan belgilanadi (masalan, oliy - 1, o'rta umumiy - 4).

7-ustunda o'qish davrining oxirida xodimning ish staji ko'rsatiladi. Quyidagi 9-11 ustunlarda oktyabr oyi uchun umumiy ish haqining tarkibiy qismlari imzolanadi.

12-ustunda haqiqiy ishlagan soatlar ko'rsatilgan.

Shunday qilib, 57-T shakli osongina to'ldiriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, agar siz ushbu hisobot hujjatlarini taqdim qilmasangiz yoki topshirishni kechiktirsangiz, u holda kompaniya Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga muvofiq jarimaga tortiladi.

57-T shakli uchun to'lov muddati - 30 noyabr. Shuni esda tutingki, anketa har 2 yilda bir marta topshirilishiga qaramay, statistika agentligi ma'lumotlarga 2 yil emas, balki 2 yil davomida ham qiziqmaydi. O'tkan yili, lekin faqat bir oy - oktyabr. Va 57-T shakli Rosstatga 2018 yilda emas, balki allaqachon 2017 yilda taqdim etilgan. Bu 2017 yil oktyabri uchun degan ma'noni anglatadi. statistik shakl 57-T 2017 yil 30-noyabrdan kechiktirmay topshirilishi kerak. Va shuning uchun 2018 yilda 57-T shaklini statistikaga topshirish shart emas.

Hisobot shakli 57-T: yuklab olish

57-T shaklini Excelda yuklab olishingiz mumkin

T-57 shakli (statistika): to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

57-T shakli uchun to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Rosstatning 2017 yil 26 iyundagi 430-son buyrug'ida mavjud bo'lib, u shaklning o'zini tasdiqladi. 57-T shaklidagi hisobot (shakl) ikki bo'limdan iborat:

• I bo‘lim “2017-yil oktabr oyi uchun ish haqi fondi xodimlarining jinsi bo‘yicha soni va hisoblangan ish haqi”;
• II bo'lim "2017 yil oktyabr oyida to'liq ishlagan individual xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar".

I bo'limni to'ldirishda, xususan, barcha tashkilotlarda 1-jadvalning 01-betidagi ma'lumotlar oktyabr oyi uchun P-4 shaklidagi o'xshash ma'lumotlarga mos kelishi kerakligini hisobga olish kerak. Va 1-jadvalning 3-ustunida siz butun tashkilot uchun (alohida bo'linma) (01-qator) va erkaklar va ayollar uchun alohida xodimlarning o'rtacha sonini (tashqi to'liq bo'lmagan ishchilar va ro'yxatga olinmagan xodimlarsiz) ko'rsatishingiz kerak. (02 - 03 qatorlar).