P-4 (NZ) shakli: shakl va namunani to'ldirish

P-4 (NZ) shakli "Ishchilarning to'liq bandligi va harakati to'g'risida ma'lumot" (Rosstatning 2014 yil 24 sentyabrdagi 580-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) mulkchilik shaklidan qat'i nazar, barcha tashkilotlar (kichik korxonalardan tashqari) tomonidan taqdim etilishi kerak. va faoliyat turi, agar xodimlarning o'rtacha soni 15 kishidan oshsa. Bundan tashqari, hisob-kitobda yarim kunlik va GPC shartnomalari asosida ishlaydigan shaxslar ishtirok etadilar.

Maxsus Rosstat xizmatidan foydalanib, kompaniyangiz P-4 (NZ) shaklida hisobot taqdim etishi kerakligini tekshirishingiz mumkin.

2016 yil uchun P-4 (NZ) shakli: bepul yuklab olish

P-4 (NZ) shaklini ConsultantPlus tizimida bepul yuklab olish mumkin.

P-4 (NZ) shakli: to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

P-4 (NZ) shaklini to'ldirishda siz ba'zi nuanslarni hisobga olishingiz kerak:

• agar tashkilotda alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, u holda P-4 (NZ) shakli har bir alohida bo'linma uchun, shuningdek bosh tashkilot uchun (ushbu OPdan tashqari) alohida to'ldiriladi;
• ma'lumotlar butun tashkilot uchun hisobotda ko'rsatilgan - faoliyat turlari bo'yicha ajratilmagan;
• agar xodim hisobot choragida bir necha marta yarim kunlik ish joyiga o'tkazilgan bo'lsa, u holda o'tkazmalar sonidan qat'i nazar, P-4 (NZ) to'ldirish uchun bu xodim faqat bir marta bir kishi hisoblanadi. Ushbu qoida “” bilan belgilangan hisobot qatorlarini to'ldirishda qo'llaniladi;
• agar hisobot choragida, masalan, xodim ish beruvchining tashabbusi bilan bir muncha vaqt to'liq bo'lmagan ish kunida ishlagan bo'lsa, u bilan ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan, keyin esa to'lanmagan ta'tilga chiqqan bo'lsa, bu xodim bir marta hisobga olinadi. Bundan tashqari, ushbu xodim hisobga olinadigan P-4(NZ) liniyasini tanlash uning chorak davomida ko'proq vaqtini qayerda o'tkazganiga bog'liq (ish beruvchining tashabbusi bilan yarim kunlik ishda, to'liq ish kunida). tomonlarning kelishuvi bilan yoki sizning hisobingiz uchun ta'tilda).

P-4 (NZ) shaklini to'ldirish tartibi haqida batafsil ma'lumotni Yo'riqnomada topishingiz mumkin (Rosstatning 2014 yil 24 sentyabrdagi 580-son buyrug'iga 13-ilova).

P-4(NZ): shaklni tekshirish

P-4 (NZ) shaklini topshirishdan oldin uning to'g'ri to'ldirilganligini tekshirish mantiqiy:

Hisobot shakli P-4(NZ): namunani to'ldirish

Biz P-4 (NZ) shaklini to'ldirish namunasini taqdim etdik.

P-4(NZ): hisobot berish usullari

Tashkilot Rosstatning hududiy bo'limiga (TOGS) P-4 (NZ) shaklini topshirish usullaridan birini tanlash huquqiga ega:

Qog'ozda	Elektron
1. TOGSga shaxsan taqdim eting. Bu tashkilot rahbari yoki uning vakili tomonidan tegishli ishonchnoma asosida amalga oshirilishi mumkin	1. Telekommunikatsiya kanallari orqali (TOGS)
2. Tarkib ro'yxati va yetkazib berish to'g'risida bildirishnoma bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboring	2. Web yig'ish tizimi orqali (maxsus operator ishtirokisiz hisobot berish). Taqdim etish tafsilotlari statistik hisobot orqali bu tizim TOGS veb-saytida "Elektron hisobot" bo'limida topishingiz mumkin (masalan, Moskva TOGS veb-saytiga qarang)

TOGSning aloqa ma'lumotlarini bizning sahifamizda topishingiz mumkin.

P-4 shakli (NZ): hisobot berish muddatlari

P-4 (NZ) shakli har chorakda va hisobot choragidan keyingi oyning 8-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak. Ya'ni, masalan, 2016 yil 4-chorak natijalariga ko'ra, P-4 (NZ) 01/09/2017 dan kechiktirmay topshirilishi kerak (8 yanvar - yakshanba (Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining qarori) 03.07.2000 yildagi 18-son)).

P-4 (NZ) shakli: hisobotni kechiktirish uchun javobgarlik

Agar siz P-4 (NZ) ni topshirish muddatlarini buzsangiz yoki umuman topshirmasangiz bu hisobot, keyin sizga jarima solinadi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi 1-qismi):

• 20 000 rubldan. 70 000 rublgacha. - tashkilotning o'zi uchun;
• 10 000 rubldan. 20 000 rublgacha. - uning uchun mansabdor shaxslar.

2017 yildan boshlab P-4(NZ) shakli bo'yicha hisobot

2017 yilning birinchi choragi uchun hisobotdan boshlab tashkilotlar Rosstatning 2016 yil 2 avgustdagi 379-son buyrug'i bilan tasdiqlangan P-4 (NZ) shaklini taqdim etishlari kerak.

Hisobot P-4(NZ) yangi shakl: yuklab olish

2017 yil hisobot davrlaridan foydalanilgan P-4(NZ) shaklini yuklab olishingiz mumkin

Sizga yangi qoidalarga muvofiq P-4 hisobotini Rosstatga qanday topshirishni aytamiz, biz sizga shakllar va to'ldirilgan namunani yuklab olishni taklif qilamiz.

Bizning maqolamizni o'qing:

Ko'rsatmalar 2019

P-4 shaklida hisobot berish uchun yangi nashr 2018 yil

Muddati

Belgilangan muddatlarga kelsak, quyidagilarni e'tiborga olish kerak. Agar xodimlar soni 15 dan kam bo'lsa, hisobot har chorakda, 15 dan ortiq kishi bo'lsa, har oyda taqdim etiladi. P-4 hisobot davridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay topshiriladi. Hisobot tashkilot joylashgan joyda Rosstatning hududiy idorasiga taqdim etiladi.

O'rtacha ishchilar soni	Qancha muddatga; qancha vaqt
15 dan ortiq kishi	2018 yil yanvar uchun - 15.02.2018; 2018 yil fevral uchun - 15.03.2018; 2018 yil mart uchun - 16.04.2018; 2018 yil aprel uchun - 15/05/2018; 2018 yil may uchun - 15.06.2018; 2018 yil iyun uchun - 16.07.2018; 2018 yil iyul - 15/08/2018; 2018 yil avgust uchun - 17.09.2018; 2018 yil sentyabr uchun - 10/15/2018; 2018 yil oktyabr - 2018 yil 15 noyabr uchun; 2018 yil noyabr - 2018 yil 17 dekabr uchun; 2018 yil dekabr - 15.01.2019.
15 kishi yoki undan kam	2018 yilning birinchi choragi uchun - 16.04.2018; 2018 yilning ikkinchi choragi uchun - 16.07.2018; 2018 yilning uchinchi choragi uchun - 15.10.2018; 2018 yilning to'rtinchi choragi uchun - 15.01.2019.

Statistik hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzish tashkilotga ham, ishonib topshirilgan mansabdor shaxslarga ham jarima solishga tahdid soladi. kadrlar ishi. Va jarimalar katta: birinchi marta 70 ming rubl va takroriy qoidabuzarlik uchun 150 ming rubl.

Eslatma

Hisobotda xabar beradigan hech narsa bo'lmasa, ma'lumot yo'q, siz Rosstatga ma'lumot yo'qligi haqida rasmiy xat yuborishingiz kerak. U har safar hisobot muddati tugashi bilan yuborilishi kerak. Bunday xatning yo'qligi Rosstat tomonidan hisobotning yo'qligi bilan tenglashtiriladi va 150 ming rublgacha jarima bilan jazolanadi.

Statistikada P-4 to'ldirish bo'yicha Rosstat ko'rsatmalari

Sizga kerak bo'lgan hujjat namunasini toping kadrlar yozuvlarini boshqarish"Inson resurslari ma'lumotnomasi" jurnalida. Mutaxassislar allaqachon 2506 shablonni tuzgan!

Kim olishi kerak?

P-4 statistik ma'lumotlarini yuborish majburiyati mulkchilik va turidan qat'i nazar, barcha korxona va tashkilotlarga tegishli. iqtisodiy faoliyat. Hatto bankrotlik to'g'risidagi ish yuritayotgan yoki allaqachon bankrot bo'lgan yuridik shaxslar ham Rosstatga hisobot taqdim etishlari shart.

T1 shakli bo'yicha hisobot taqdim etganlar uchun istisno qilinadi - bu kichik korxonalar va Rosstatning har bir hududiy agentligi ularning ro'yxatini mustaqil ravishda tasdiqlaydi.

Shuningdek o'qing:

Qanday qilib to'ldirish kerak

P-4 shakli ikki qismdan iborat: manzil va asosiy. Barcha bo'limlarni to'g'ri formatlash va xato qilmaslik juda muhim - shuning uchun biz quyida taklif qilamiz batafsil ko'rsatmalar hisobot berish bo'yicha.

Old sahifa

Qadam 1. Kompaniyangiz nomini kiriting - to'liq va qisqartirilgan. Uning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilganiga mos kelishiga ishonch hosil qiling.

Qadam 2. Pochta manzilini kiriting - yuridik va haqiqiy ish joyi, agar u yuridik manzilga to'g'ri kelmasa.

Qadam 3. OKPO ni ko'rsating - kod Rosstat bo'limi tomonidan yuborilgan Bildirishnomadan olingan.

Asosiy jadval

4-qadam. Tafsilotlaringizni kiriting kadrlar darajasi, ish haqi va ishlagan soatlar. 01-qatorda umuman tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar, 2-11-qatorlar - iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha.

Keling, kadrlar bo'limi xodimi P-4 shakli ustunlariga nimani yozishi kerakligini batafsil ko'rib chiqaylik:

• A - kompaniya faoliyati
• B - faoliyat turining OKVED kodi
• 1 - xodimlarning o'rtacha soni
• 2-4 - toifalar bo'yicha o'rtacha son: tashqi yarim kunlik ishchilarsiz ish haqi fondi xodimlari (ichki yarim kunlik ishchilar asosiy stavka bo'yicha hisobga olinadi); tashqi yarim kunlik ishchilar (ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisoblanadi); GAP bo'yicha ishlash (shartnoma amal qilish kunlari bilan hisoblanadi);
• 5-6 - tashqi yarim kunlik ishchilar va ish haqi bo'yicha ishchilar uchun haqiqiy odam-soat soni;
• 7 - hisoblangan ish haqi va har qanday to'lovlarning umumiy summasi, soliqlarni olib tashlagan holda;
• 8-10 - xodimlar toifalari bo'yicha tashkil etilgan 7-ustundagi miqdorni tushuntirish;
• 11 - ijtimoiy to'lovlar, shu jumladan moddiy yordam va turli xil imtiyozlar miqdorini ko'rsating.

5, 6 va 11-satrlarni to'ldirganda, har bir yangi hisobot davri uchun ularning qiymati oldingi davr ma'lumotlaridan past bo'lmasligi kerakligiga e'tibor bering.

Shuningdek o'qing:

Inson-soatlarni hisoblaganingizda, yil boshidan buyon amalda ishlagan hamma narsani, jumladan, qo'shimcha ish, ichki almashish va dam olish va bayramlarda ishlashni hisobga olishingiz kerakligini unutmang. Ammo odam ishda bo'lmagan vaqtni, hatto uning maoshi saqlanib qolgan bo'lsa ham, hisoblash shart emas. Istisno - bu ish safarlari, siz ularni hisobga olishingiz kerak.

Yangi P-4 shaklining namunasi va shaklini yuklab oling

P-4 shakli (NZ): to'ldirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

P-4 (NZ) shakli 15 dan ortiq kishi ishlaydigan tashkilotlar tomonidan taqdim etiladi. Hisobotda kadrlar harakati va to'liq bandlik to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Shakl har chorakda topshiriladi, P-4 (NZ) ni topshirishning oxirgi muddati - hisobot choragidan keyingi oyning 8-kuni. Ushbu shaklda siz 2 bo'limni ham to'ldirishingiz kerak.

1-bo'lim. Sarlavha sahifasi. U P-4 ga o'xshash tarzda tuziladi, ya'ni tashkilotning to'liq va qisqartirilgan nomi ta'sis hujjatlarida, haqiqiy va yuridik manzillarda (indeksni unutmang) va OKPO kodida bo'lgani kabi.

2-bo'lim. Asosiy qism. P-4 dan farqli o'laroq, bu shakl yagona ma'lumotlar maydonidir. Shuning uchun u satr satr to'ldirilishi kerak.

Qadam 1. Hisobot davrida ish beruvchining buyrug'i bilan to'liq bo'lmagan ishlagan ish haqi varaqasidagi xodimlar sonini yozamiz.

2-qadam. Xodim va ish beruvchi kompaniya o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida to'liq bo'lmagan soat ishlagan xodimlar sonini, shuningdek, tug'ruq ta'tilidagi ayollarni kiritamiz.

Qadam 3. Bu erda o'zlariga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra kun bo'yi bo'sh qolgan xodimlar soni, shuningdek ish beruvchi.

Qadam 4. O'z mablag'lari hisobidan ta'tilga chiqqan xodimlar sonini ko'rsatamiz.

Qadam 5. Boshqa kompaniyadan ishga o'tgan xodimlar sonini yozing.

6-qadam. Yangi tashkil etilgan lavozimlarga ishga qabul qilinganlar sonini qayd etamiz.

7-qadam. Ishdan bo'shatilganlar sonini yozing.

8-qadam. Tomonlarning kelishuvi bilan iste'foga chiqqanlar sonini yozing.

9-qadam. Qisqartmalar sonini yozing.

10-qadam. Chiqib ketganlar sonini yozing xohishiga ko'ra yoki oilaviy sabablarga ko'ra.

Qadam 11. Boshqa statistik shakllarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq aniqlangan xodimlar sonini kiriting.

12-qadam. Biz bo'sh ish o'rinlari uchun yollash niyatida bo'lgan xodimlar sonini aks ettiramiz.

13-qadam. Keyingi hisobot davrida kompaniyani tark etishi kutilayotgan xodimlar sonini ko'rsatamiz.

Qadam 14. Onalik ta'tilidagi xodimlar sonini yozing.

Qadam 15. Biz smenali ishchilar sonini aniqlaymiz.

16-qadam. Autsorsingda ishlagan xodimlar sonini yozing.

P-4 shakli statistika organlariga xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish uchun mo'ljallangan. Yangi P-4 shakli 2019 yildan boshlab yanvar oyi hisobotidan (Rosstatning 08.06.2018 yildagi 485-son buyrug'iga 9-ilova) amal qiladi.

P-4: yuklab olish shakli 2019

Siz 2019 yilda P-4 shaklini (statistika) Rosstat veb-saytida yoki Consultant Plus tizimida yuklab olishingiz mumkin.

P-4 shakli: kim topshirishi kerak

Barcha tashkilotlar (ham tijoriy, ham notijorat) P-4 shaklini o'zlari bajaradigan faoliyat turidan qat'i nazar, Rosstatning hududiy idoralariga (TOGS) topshirishlari kerak. Istisno kichik korxonalar bo'lgan yuridik shaxslardir.

P-4 shakli (statistika 2019): to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

P-4 shaklini to'ldirishda tashkilot ba'zi muhim fikrlarni hisobga olishi kerak:

• agar tashkilot alohida bo'linmalarga ega bo'lsa, unda P-4 shakli ushbu OP ma'lumotlarini hisobga olmagan holda har bir OP uchun va tashkilotning o'zi uchun alohida to'ldirilishi kerak (Rosstatning 772-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Yo'riqnomaning 74.1-bandi). 2017 yil 22 noyabr (keyingi o'rinlarda Yo'riqnoma deb yuritiladi)). To'g'ri, agar ichki bo'lsa tuzilmaviy birliklar bitta shahar okrugi, shahar okrugi, federal shaharlarning bitta shaharlararo hududi (bir-biridan qisqa masofada joylashgan turli pochta manzillarida) chegaralarida joylashgan tashkilotlar (masalan, chakana savdo ob'ektlari) bitta EP sifatida hisoblanishi mumkin. Shunga ko'ra, bunday OP uchun bitta P-4 shakli topshirilishi mumkin;
• agar tashkilot yoki uning alohida bo'linma Hisobot davrida ish haqi hisoblanmadi yoki boshqa to'lovlar amalga oshirilmadi, keyin ushbu davr uchun P-4 shakli faqat raqam bo'yicha ma'lumotlarni ko'rsatgan holda taqdim etilishi kerak (Yo'riqnomaning 74.3-bandi).

P-4 shaklini to'ldirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni ko'rsatmalarda topasiz.

P-4 shakli: topshirish muddati

P-4 shaklini topshirish chastotasi va muddatlari 2017 yil uchun tashkilot xodimlarining o'rtacha soniga bog'liq (shu jumladan yarim kunlik ishchilar va GPA shartnomasi tuzilganlar). Foydalanish uchun litsenziyaga ega bo'lgan tashkilotlar uchun istisno mavjud. Ular xodimlar sonidan qat'i nazar, har oyda P-4ni taqdim etadilar (Yo'riqnomaning 74.1-bandi).

O'rtacha raqam ishchilar	P-4 shaklini taqdim etish chastotasi (Yo'riqnomaning 74.1-bandi)	P-4 shaklini topshirishning umumiy muddati	2019 yilda topshirish muddati
15 kishidan oshadi	Oylik	Hisobot davridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay	2019 yil yanvar uchun - 15.02.2019 dan kechiktirmay
			2019 yil fevral uchun - 2019 yil 15 martdan kechiktirmay
			2019 yil mart uchun - 15.04.2019 dan kechiktirmay
			2019 yil aprel uchun - 2019 yil 15 maydan kechiktirmay
			2019 yil may uchun - 17.06.2019 dan kechiktirmay
			2019 yil iyun uchun - 2019 yil 15 iyuldan kechiktirmay
			2019 yil iyul uchun - 15.08.2019 dan kechiktirmay
			2019 yil avgust uchun - 2019 yil 15 sentyabrdan kechiktirmay
			2019 yil sentyabr uchun - 15.10.2019 dan kechiktirmay
			2019 yil oktyabr uchun - 2019 yil 15 noyabrdan kechiktirmay
			2019 yil noyabr uchun - 2019 yil 16 dekabrdan kechiktirmay
15 kishidan oshmaydi	Har chorakda		2019 yilning birinchi choragi uchun - 15.04.2019 dan kechiktirmay
			2019 yilning ikkinchi choragi uchun - 2019 yil 15 iyuldan kechiktirmay
			2019 yilning uchinchi choragi uchun - 15.10.2019 dan kechiktirmay

2019 yil dekabr/4 chorak uchun P-4 2020 yil 15 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Aytgancha, o'rtacha soni 15 kishidan oshmaydigan tashkilotlar uchun TOGS har chorakda P-4 shaklini topshirishni yiliga atigi bir marta topshirilishi kerak bo'lgan T-1 shaklini topshirish bilan almashtirishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 1-bandi). Rosstatning 08.06.2018 yildagi 485-son buyrug'i bilan tasdiqlangan P-4 shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar).

P-4 shakli: taqdimot usullari

P-4 shakli qog'ozda yoki elektron shaklda topshirilishi mumkin.

Agar siz qog'oz usulini tanlagan bo'lsangiz, P-4 shakli to'g'ridan-to'g'ri TOGSga rahbar yoki vakolatli shaxs tomonidan topshirilishi yoki pochta orqali yuborilishi mumkin (tarkib ro'yxati va kvitansiya bilan).

Agar siz P-4 shaklini elektron shaklda topshirmoqchi bo'lsangiz, buni TKS orqali yoki TOGS veb-saytida topish mumkin bo'lgan Veb yig'ish tizimi orqali hisobot yuborish orqali amalga oshirish mumkin.

P-4 shakli (statistika): kech topshirilganlik uchun javobgarlik

Agar P-4 shaklini topshirish muddati buzilgan bo'lsa, tashkilot jarimaga tortiladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi 1-qismi):

• 20 000 rubldan. 70 000 rublgacha. - tashkilot uchun;
• 10 000 rubldan. 20 000 rublgacha. - uning mansabdor shaxslari uchun.

Shuni yodda tutingki, xuddi shunday jarima quyidagi hollarda taqdim etiladi:

• P-4 shaklini umuman topshirmaslik;
• P-4 shaklida noto'g'ri ma'lumotlarning ko'rsatilishi.

P-4 shakli: namuna

Sahifada P-4 shaklini to'ldirish namunasi keltirilgan.

2018 yilda P-4 shakli

2018 yilgi hisobot davrlari uchun P-4 Rosstatning 2017 yil 1 sentyabrdagi 566-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklda topshirilishi kerak. 2018 yil dekabr/4 chorak uchun P-4 2019 yil 15 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Yangi shakl "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot (P-4 shakl)" Rosstatning 08.06.2018 yildagi 485-son buyrug'i bilan rasman tasdiqlangan.

0606010 OKUD shaklidan foydalanish haqida batafsil ma'lumot:

• Yil oxirida HR nimani unutmasligi kerak

  Xodimlarning soni, shartlari va mehnatiga haq to'lash uchun ushbu maqsadlar uchun bir nechta shakllar tasdiqlangan. 1. Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (hisobot davrining ... shakli. 2. Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (P-4 shakl). Ular Rosstatning 2009 yil 20 dekabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklda taqdim etiladi. ... 3. Ishchilarning to'liq bo'lmagan ish kuni va harakati to'g'risidagi ma'lumotlar (P-4 (NZ) shakli) Ushbu shakl soni ... dan ortiq bo'lgan tashkilotlar tomonidan taqdim etiladi.

• Biz xodimlarning o'rtacha soni va xodimlarning o'rtacha sonining ko'rsatkichlarini hisoblaymiz

  ... No P-2 “Nomoliyaviy aktivlarga qo‘yilgan investitsiyalar to‘g‘risida ma’lumot”, № P-3 “Ma’lumot to‘g‘risida” moliyaviy holat tashkilot", No P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar", No P... -5 (m) "Tashkilotning faoliyati to'g'risidagi asosiy ma'lumotlar ...) P-4 "Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar. xodimlar soni va ish haqi" choraklik shakli (2019 yil 1-chorak hisobotidan foydalanilgan) P-4 (NZ) "...

• 2018 yilning uchinchi choragi uchun xodimlar uchun huquqiy ma'lumotlar to'plami

  ...) va nafaqaxo'r bo'lmagan tashkilotlar xodimlarining soni. Shu maqsadda boshqarma tomonidan maxsus shakl ishlab chiqilgan bo‘lib, unda... 1-PR “Ishni to‘xtatib turish (ish tashlash) va qayta boshlash to‘g‘risida ma’lumot. mehnat jamoalari"; - N P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot". har chorakda ... "unutilgan" xodimlar uchun SZV-M qo'shimcha shaklini taqdim etish jarimaga olib kelmasa ... 4-FSS shakli bo'yicha hisobotlarni topshirishda kechikdi. Ushbu hududiy boshqarmasi uchun...

• 2018 yilda "ish haqi" soliqlari va hisobotidagi yangiliklar

  Bu buyruq ham tasdiqlandi yangi shakl P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot." E'tibor bering, buni taqdim etish chastotasi ... tashkilot xodimlarining o'rtacha soniga bog'liq. Tahririyatdan P-4 shakli tasdiqlanganiga qaramay... ishchilar bevosita ishlaydi: Uzoq Shimol mintaqalarida ishlaydigan ishchilarning ish haqi va unga tenglashtirilgan...: to'liq ishlagan xodimning oylik ish haqi. ushbu davrdagi standart ish soatlari va tugallangan...

• UE va daromad solig'ining alohida bo'linmalari

  Shunga ko'ra, xodimlarning o'rtacha sonida (mehnat xarajatlari) va amortizatsiya qilinadigan qoldiq qiymatida ... P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar" (keyingi o'rinlarda Yo'riqnoma) shaklining soni. Boshlash uchun u hisoblab chiqiladi o'rtacha raqam oy uchun (Yo'riqnomaning 78-bandi) ... uchun xodimlarning ish haqi fondini jamlash orqali (Yo'riqnomaning 79-bandi). IN ish haqi fondi mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan xodimlarni o'z ichiga oladi va...

• Tibbiy va (yoki) ta'lim faoliyatini amalga oshirishda daromad solig'i stavkasi 0% ni tashkil qiladi: uni qo'llashga oz vaqt qoldi.

  Bir qator federal shakllar statistik kuzatish(keyingi o'rinlarda Yo'riqnoma deb yuritiladi), shu jumladan No P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar". Bunday... uning raqamlari dan olingan umumiy soni tashkilot xodimlari, noqonuniy ravishda bir xil xodim (soliq solinadigan bazani aniqlashda... rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida belgilangan shartlar.4 va 6-bandlarga muvofiq...

• 2018 yil avgust oyi uchun xodimlar uchun huquqiy ma'lumotlar to'plami

  ...) Axborot texnologiyalari haqida ma'lumot va innovatsion faoliyat yangilangan shakllar yordamida topshirilishi kerak Rosstat shakllarni tasdiqladi... statistik kuzatuv: - N 3-axborot "Axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish to'g'risida ma'lumot va... 1-PR "To'xtatib turish (ish tashlash) va qayta boshlash to'g'risida ma'lumot mehnat jamoalari ishi"; – N P -4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar." Har chorakda... 4-FSS shakli bo'yicha hisobotlarni kechiktirishdi. Buning uchun viloyat boshqarmasi ...

• Soddalashtirilgan soliq tizimi uchun "hayotiy" ko'rsatkichlar bilan manipulyatsiya oqibatlari to'g'risida

  Norm, xususan, soliq va hisobot davrlarini nazarda tutadi. Shu sababli, xodimlar sonining ko'rsatilgan ... xodimlar sonidan oshib ketishi federal statistik kuzatuv shaklini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 77 - 83-bandlarida keltirilgan P-4-sonli "Son to'g'risida ma'lumot va. ish haqi ishchilar ..." (Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi 772-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Xususan, p...

• P-4 va P-2 statistik shakldagi o'zgarishlar

  Agar xodimlarning o'rtacha soni 15 kishidan kam bo'lsa - har chorakda. P-4 shaklini taqdim etish quyidagicha amalga oshirilishi mumkin ... P-4 hisobot shaklidagi ma'lumotlar 11 ta ustunga taqsimlanadi, ular soni, ish haqi va ... ishlagan vaqti to'g'risidagi ma'lumotlarni quyidagi tartibda aks ettiradi: Hisobot uchun xodimlarning o'rtacha soni... ish haqi miqdorini kechiktirish bilan, uchun foydalanilmagan ta'til... tufayli ishdan bo'shatilgan xodimlarga va hokazo.

• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hujjatlarni qog'ozda topshirishga kim haqli?

  ...): V elektron shakl- agar oldingi hisoblangan ... xodimlar soni bo'yicha xodimlarning o'rtacha soni federal statistik kuzatuv shakllarini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomada tavsiflangan bo'lsa, P-1 "Tovar va xizmatlarni ishlab chiqarish va ... jo'natish to'g'risida ma'lumot", P- 2 “Axborot... P-3 “Tashkilotning moliyaviy ahvoli to‘g‘risida ma’lumot”, P-4 “Xodimlar soni va ish haqi to‘g‘risida ma’lumot”, P-5 (m) “Faoliyati bo‘yicha asosiy ma’lumotlar...

• Soliq o'zgarishlari - 2017 yil

  Soliq to'lovchining xodimlarining malakasiga (23-bandning 1-bandi 3-bandi ... xodimning soliq daromadiga kiritilgan (21.1-bandning moddasi ... federal statistik kuzatuv shakllarini to'ldirish P-1, P-). 2, P-3 , P-4, P-5 ... (m).P-4-sonli shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga e'tibor berishingiz kerak ... "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot" , chunki u ... hollarda o'rtacha va o'rtacha ishchilar sonini hisoblash, shu jumladan ...

• Birinchi marta – rahbarlar, ularning oʻrinbosarlari va bosh buxgalterlarning oʻrtacha oylik maoshi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Internetda eʼlon qilindi.

  Hisobot yilidan keyingi yil (1521-sonli Qoidalarning 4-bandi). Bu degani ... va shahar unitar korxonalari. Shunday qilib, ... haqida ma'lumot joylashtirish maqsadida o'rtacha oylik ish haqini hisoblash, xususan: pul bo'lmagan shaklda to'langan ish haqi; pul mukofoti... muassasalar xodimlarining ish haqi. Muassasa xodimlarining o'rtacha oylik ish haqini aniqlash tartibi ham o'rnatilgan ... 2017 yil / Xodimlarning o'rtacha soni / 12 Ish haqining ko'plik darajasi ...

• Sport muassasalarining rahbar xodimlarining ish haqi

  Uning ishiga haq to'lash shartlari. Standart shakl mehnat shartnomasi menejer bilan tasdiqlangan... kalendar yili uchun ish haqi fondi xodimlarining hisoblangan ish haqi / O'rtacha son belgilangan xodimlar tegishli uchun.... Ushbu qoidalarning 4-bandiga muvofiq, muassasa rahbarlarining kalendar yili uchun hisoblangan o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, egallab turgan lavozimi, ma'lumotni taqdim etgan rahbar xodimning to'liq ismi-sharifi. Ayni vaqtda...

• Xodimni nima uchun va qanday qilib ishdan bo'shatish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

  Yakka tartibdagi tadbirkor sifatidagi faoliyat; tashkilot xodimlarining soni yoki xodimlarining qisqarishi; yakka tartibdagi tadbirkor; ... Xodimning 1-qismi 5-bandiga binoan xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ... moddasi. 4. Xodimning shaxsiy kartasida ishdan bo'shatish to'g'risida yozuv kiriting (N T-2 shakli) va ... - xodimga to'lovni amalga oshirish kunida. Shaxsiy daromad solig'i. Ish haqi (shu jumladan mukofotlar va nafaqalar) va foydalanilmaganligi uchun kompensatsiya... 6-bo‘lim “To‘lovlar va boshqa to‘lovlar miqdori hamda sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta muddati to‘g‘risidagi ma’lumotlar...

• "Ish haqi" komissiyalari ishi uchun yangi nizom

  ...) xodimlar soni doimiy bo‘lgan davr, hisobot davridagi xodimlar sonini... dan ortiqroqqa qisqartirish ma’lumot: Yangilangan soliq deklaratsiyasini taqdim etish to‘g‘risida qaror qabul qilish muddati (shakl bo‘yicha hisob-kitoblar... sug'urta mukofotlari va ushbu tariflar bo'yicha hisoblangan badallar miqdori, xodimlar soni, foydasiga... soliq inspektsiyasidan?Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 31-moddasi 1-bandining 4-bandiga muvofiq... badallar ( 12, 16-ilovalar), son va ish haqi dinamikasi (13-ilova), soliq ko'rsatkichlari dinamikasi.. .