Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (NVM) janë organizata dhe sipërmarrës individualë që, në përputhje me kushte të caktuara, u përkasin ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme dhe informacioni për të cilin tregohet në regjistër i vetëm subjekte të tilla (klauzola 1, neni 3 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2007 Nr. 209-FZ). Të jesh një SME dhe veçanërisht një biznes i vogël është i përshtatshëm, sepse bizneset e vogla, për shembull, në përgjithësi mund të udhëheqin dhe hartojnë. Bizneset e vogla mund të mos miratojnë kufirin e gjendjes së cash-it (klauzola 2 e Direktivës së Bankës Qendrore të datës 11 mars 2014 nr. 3210-U). Shumë biznese të vogla nuk mund të kryejnë inspektime të planifikuara në 2019 (por nuk po flasim për inspektime nga Shërbimi Federal i Taksave, Fondi i Pensioneve të Federatës Ruse ose FSS) (pjesa 3.1 e nenit 1, neni 26.2 i Ligjit Federal të 26 dhjetorit , 2008 Nr. 294-FZ).

Ndërmarrjet e mesme dhe të vogla: kriteret 2019

Kriteret për bizneset e vogla në vitin 2019 përcaktohen nga Art. 4 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2007 Nr. 209-FZ.

Për bizneset e vogla dhe të mesme, kriteret e vitit 2019 do t'i grupojmë në tabela.

Në të njëjtën kohë, kriteret e tilla do t'i ndajmë në 3 grupe: kriteret ligjore, kriteret e numrit dhe kriteret për të ardhurat. Nëse një subjekt biznesi ose partneritet biznesi plotëson të paktën një nga kriteret ligjore, është e nevojshme të verifikohet përputhshmëria e tyre me kriterin e numrit të punonjësve (më saktë, me numrin mesatar të të punësuarve për vitin e kaluar kalendarik) dhe me kriterin e të ardhurave. Por për prodhimin, kooperativat konsumatore, familjet fshatare (fermere) dhe sipërmarrësit individualë janë të rëndësishëm vetëm kriteret e numrit dhe të ardhurave. Kushtet e tjera për ta nuk merren parasysh.

Kriteret Ligjore

Për kompanitë e biznesit dhe ortakëritë, kriteret ligjore për klasifikimin e një sipërmarrjeje si biznes i vogël janë si më poshtë.

Forma (veçoritë) e organizatës	Kushtet	shënim
Çdo LLC	Kushti 1: 1a) pjesa totale e pjesëmarrjes së Federatës Ruse, subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, komunat, organizatat (shoqatat) publike dhe fetare, fondet bamirëse dhe të tjera (me përjashtim të pjesës totale të pjesëmarrjes, e cila është pjesë e aktiveve të fondeve të investimeve) në kapitalin e autorizuar nuk kalon 25%; 1b) pjesa totale e pjesëmarrjes së organizatave të huaja ose organizatave që nuk janë NVM nuk kalon 49%	Një LLC që plotëson kushtin 1a) por nuk plotëson kushtin 1b) njihet si SMP nëse një LLC përputhet me Kushtin 4, 5 ose 6
Çdo SHA	Kushti 2: Aksionet e tregtuara në RZB të organizuar klasifikohen si aksione të sektorit të teknologjisë së lartë (inovatore) të ekonomisë.	—
	Kushti 3: Aksionarët - Federata Ruse, entitetet përbërëse të Federatës Ruse, komunat, organizatat publike dhe fetare (shoqatat), fondet bamirëse dhe të tjera (me përjashtim të fondeve të investimeve) zotërojnë jo më shumë se 25% të aksioneve me të drejtë vote, dhe aksionarët - organizatat e huaja ose organizatat që nuk janë SME zotërojnë jo më shumë se 49% të aksioneve me të drejtë vote	—
Organizatat - "intelektualë"	Kushti 4: Aktiviteti konsiston në aplikimin (zbatimin) praktik të rezultateve të veprimtarisë intelektuale (programe kompjuterike, shpikje, arritje të mbarështimit, etj.), të drejtat ekskluzive të të cilave u takojnë themeluesve (pjesëmarrësve)	Themeluesit (pjesëmarrësit) janë institucione shkencore buxhetore, autonome ose janë buxhetore, institucionet autonome organizatat arsimore arsimin e lartë
Organizatat e Skolkovës	Kushti 5: Ata kanë statusin e "Skolkovets"	—
Organizata me një themelues "të veçantë".	Kushti 6: Themeluesit (pjesëmarrësit) janë SHA RUSNANO ose Fondi për Infrastrukturën dhe Programet Arsimore	—

Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme: 2019 kriteret sipas numrit

Bizneset e vogla dhe të mesme: Kriteret e të ardhurave

Më 1 janar 2008, Ligji Federal i 24 korrikut 2007 N 209-FZ "Për zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme në Federata Ruse"(në tekstin e mëtejmë - Ligji N 209-FZ). Ky ligj rregullon marrëdhëniet që lindin ndërmjet individët, organe pushteti shtetëror të Federatës Ruse, autoritetet publike të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, organet pushteti vendor në zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme, përcakton konceptet e biznesit të vogël dhe të mesëm, infrastrukturën për mbështetjen e biznesit të vogël dhe të mesëm, llojet dhe format e kësaj mbështetjeje.

Vini re se deri në atë kohë ishte në fuqi Ligji Federal i 14 qershorit 1995 N 88-FZ "Për mbështetjen shtetërore për biznesin e vogël në Federatën Ruse" (në tekstin e mëtejmë - Ligji N 88-FZ), i cili do të bëhet i pavlefshëm që nga momenti hyn në fuqi ligji N 209-FZ.

Koncepti i bizneseve të vogla dhe të mesme në përputhje me ligjin e ri ka pësuar disa ndryshime. Pra, subjektet e bizneseve të vogla dhe të mesme sipas ligjit të ri përfshijnë (neni 4 i ligjit N 209-FZ):

• - futur në Regjistrin e Bashkuar Shtetëror të Personave Juridik kooperativat konsumatore dhe organizatat tregtare(përveç ndërmarrjeve unitare shtetërore dhe ndërmarrjeve unitare komunale);
• - individët e përfshirë në USRIP;
• - fshatar ( fermat).

Për më tepër, subjektet e listuara më sipër duhet të plotësojnë kriteret e mëposhtme: vetëm për personat juridikë - një kufizim prej 25% të pjesës totale të pjesëmarrjes në kapitalin e autorizuar (rezervë) (fondin aksionar) të Federatës Ruse, subjektet përbërëse të Federatës Ruse. , bashkitë, personat juridikë të huaj, shtetasit e huaj, organizatat (shoqatat) publike dhe fetare, fondacionet bamirëse dhe të tjera, si dhe pjesa e pjesëmarrjes së personave juridikë që nuk janë subjekt i biznesit të vogël dhe të mesëm. Përjashtim bëjnë asetet e fondeve të investimeve aksionare dhe fondeve të investimeve të mbyllura.

Kriteri i parë është kufizimi popullsia mesatare punonjësit (pavarësisht nga fusha e veprimtarisë) për vitin e kaluar kalendarik:

• - për ndërmarrjet e mesme - nga 101 në 250 persona;
• - për bizneset e vogla - deri në 100 persona.

Për më tepër, ndër ndërmarrjet e vogla, ligjvënësi veçoi ndërmarrjet mikro, numri mesatar i të punësuarve të të cilave është deri në 15 persona.

Numri mesatar i punonjësve përcaktohet duke marrë parasysh të gjithë punonjësit, përfshirë ata që punojnë me kontrata të së drejtës civile ose punë me kohë të pjesshme, duke marrë parasysh orët aktuale të punës, punonjësit e zyrave përfaqësuese, degët dhe divizionet e tjera të veçanta.

Në Ligjin N 88-FZ, numri mesatar ishte i varur nga qëllimi i ndërmarrjes.

Kriteri i dytë është të ardhurat nga shitja e mallrave (punëve, shërbimeve) pa TVSH, të përcaktuara në përputhje me normat e Kodit Tatimor të Federatës Ruse, ose vlera kontabël e aktiveve (vlera e mbetur e aktiveve fikse dhe aktiveve jo-materiale). të përcaktuara në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse për kontabilitetin, për vitin e kaluar kalendarik nuk duhet të kalojnë vlerat kufitare të përcaktuara nga Qeveria e Federatës Ruse.

Vlerat kufitare të kriterit të dytë i jepen diskrecionit të Qeverisë së Federatës Ruse, e cila do t'i përcaktojë ato me vendimin e saj për secilën kategori të bizneseve të vogla dhe të mesme. Sipas Andrey Sharov, Drejtor i Departamentit të Rregullimit të Shtetit në Ekonominë e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik dhe Tregtisë së Federatës Ruse, një rezolutë e tillë tashmë është zhvilluar dhe po miratohet. Janë përcaktuar shumat e mëposhtme të të ardhurave: për mikrobiznesin - 60 milion rubla, për bizneset e vogla - 400 milion rubla, për bizneset e mesme - 1 miliard rubla.

Vlerat kufitare të aseteve do të vendosen nga Qeveria e Federatës Ruse një herë në pesë vjet, duke marrë parasysh të dhënat e vazhdueshme vrojtimet statistikore për ndërmarrjet e vogla dhe të mesme.

Ju lutemi vini re se kjo dispozitë do të hyjë në fuqi më 1 janar 2010 (klauzola 2, neni 27 i ligjit nr. 209-FZ).

Kategoria e një subjekti biznesi të vogël ose të mesëm ndryshon vetëm nëse vlerat kufi janë më të larta ose më të ulëta se vlerat kufitare të numrit mesatar dhe treguesve të të ardhurave, brenda dy viteve kalendarik që pasojnë njëri pas tjetrit.

Organizatat e krijuara rishtazi dhe sipërmarrësit individualë të regjistruar mund të klasifikohen si biznese të vogla dhe të mesme gjatë vitit në të cilin janë regjistruar, nëse treguesit e mësipërm nuk tejkalojnë vlerat kufitare nga data e regjistrimit të tyre.

Më vete, vlen të theksohet se ligjvënësi ruan për bizneset e vogla që aktualisht marrin mbështetje në përputhje me normat e ligjit të pavlefshëm N 88-FZ, nëse nuk plotësojnë kriteret e reja, të drejtën për të marrë mbështetjen e dhënë më parë deri më 1 korrik, 2008 (klauzola 3 neni 27 i Ligjit N 209-FZ).

Kështu, në përputhje me ligji federal për të klasifikuar një ndërmarrje si të vogël, duhet të merren parasysh tre kritere: numri i punonjësve dhe pjesëmarrja e organizatave të tjera në kapitalin e autorizuar të ndërmarrjes dhe vlera kontabël e aseteve.

AT praktikë ndërkombëtare për klasifikimin e objekteve përkatëse si ndërmarrje të vogla, përdoren tre tregues: numri i punonjësve (zakonisht deri në 50 persona), vëllimi i shitjeve të produkteve dhe vlera kontabël e pronës. Kështu, ne po i afrohemi standardeve ndërkombëtare.

Ligji N 209-FZ rregullon më në detaje masat e marra për zbatimin e politikës shtetërore në fushën e zhvillimit të bizneseve të vogla dhe të mesme në Federatën Ruse, të cilat, në veçanti, përfshijnë:

• - regjime të veçanta tatimore, rregulla të thjeshtuara të kontabilitetit tatimor, forma të thjeshtuara të deklaratave tatimore për disa taksa dhe tarifa për bizneset e vogla;
• - një sistem kontabiliteti të thjeshtuar për bizneset e vogla që kryejnë lloje të caktuara aktivitetet;
• - një procedurë e thjeshtuar për përgatitjen e raportimit statistikor nga bizneset e vogla dhe të mesme;
• - procedura e pagesës preferenciale për pronën shtetërore dhe komunale të privatizuar nga bizneset e vogla dhe të mesme;
• - veçoritë e pjesëmarrjes së bizneseve të vogla si furnizues (interpretues, kontraktues) për të bërë porosi për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për nevoja shtetërore dhe komunale;
• - masat për sigurimin e të drejtave dhe interesave legjitime të bizneseve të vogla dhe të mesme në zbatim kontrollin e shtetit(mbikëqyrja);
• - masat për sigurimin e mbështetjes financiare për bizneset e vogla dhe të mesme;
• - masat për zhvillimin e infrastrukturës për mbështetjen e bizneseve të vogla dhe të mesme;
• - masa të tjera që synojnë të sigurojnë zbatimin e qëllimeve dhe parimeve të ligjit N 209-FZ.

Kështu, një ndërmarrje e vogël është një e sapokrijuar ose ndërmarrje operative me një kriter të caktuar sasior të numrit të të punësuarve dhe vëllimit të qarkullimit ekonomik. Një ndërmarrje e vogël është domosdoshmërisht në pronësi të shtetit ose me qira, private ose që operon në bazë të ndonjë forme tjetër të pronësisë. Veprimtaria e saj rregullohet me statut të miratuar nga themeluesi. Ajo ka autonomi në kryerjen e saj aktivitet ekonomik, disponon produktet e prodhuara, fitimi i mbetur pas pagimit të taksave dhe pagesave të tjera të detyrueshme në buxhet, përcakton në mënyrë të pavarur format, sistemet dhe shumat e shpërblimit.

Treguesi kryesor që ju lejon të njihni ndërmarrjen si të vogël është numri i punonjësve për një periudhë të caktuar kohore. Kritere të tilla si madhësia e aseteve të saj, madhësia e kapitali i autorizuar dhe qarkullim vjetor.

Në Rusi, një biznes i vogël është një organizatë tregtare, në kapitalin e autorizuar të së cilës marrin pjesë subjektet përbërëse të Federatës Ruse, fondacionet bamirëse dhe të tjera, si dhe fetare dhe organizatat publike jo më shumë se 25 për qind. Përveç kësaj, pjesa që i përket disa personat juridikë ose një ligjor fytyrë, gjithashtu nuk duhet të jetë më shumë se 25 për qind.

Numri i punonjësve për një periudhë të caktuar nuk duhet të jetë më i lartë se standardi i vendosur në një zonë të caktuar. Nëse bëhet fjalë për ndërtim, industri apo transport, numri i punonjësve të një ndërmarrje të vogël nuk mund të kalojë 100 persona. Nëse bëhet fjalë për tregti me shumicë - jo më shumë se 50 persona, nëse bëhet fjalë për shërbime konsumatore ose tregti me pakicë - jo më shumë se 30 persona, nëse ka ndonjë aktivitet tjetër - jo më shumë se 50 persona.

Ndërmarrjet e mesme

Përkufizimet e biznesit të mesëm dhe të vogël në mbarë botën janë mjaft të afërta. Ajo që i përgjithëson janë subjektet ekonomike që nuk e kalojnë një tregues specifik për sa i përket numrit të punonjësve, sasisë së aseteve bruto dhe qarkullimit. Ndërmarrjet e mesme janë gjithashtu të pranueshme për raportim të thjeshtuar. Për të kuptuar shtrirjen e numrit të punonjësve - në fund të fundit, ky kriter është më shpesh kryesori - ia vlen të merren parasysh disa shembuj.

Nëse marrim një agjenci konsulence ose kërkimore, ajo mund të klasifikohet si një ndërmarrje e mesme kur numri i punonjësve të saj varion nga 15 në 50. Nëse flasim për një kompani udhëtimi, atëherë ajo mund të klasifikohet si një ndërmarrje e mesme. kur numri i punonjësve të saj është nga 25 deri në 75. Media e shkruar e mesme do të jetë një redaksi me jo më shumë se 100 punonjës.Sikurse me bizneset e vogla, bizneset e mesme merren parasysh për sa i përket qarkullimit dhe pjesës së tregut që zënë. .

Ndërmarrjet e mëdha

Një ndërmarrje e madhe është një kompani që prodhon një pjesë të konsiderueshme të vëllimit të përgjithshëm të mallrave të çdo industrie. Karakterizohet gjithashtu nga numri i njerëzve të punësuar në punë, madhësia e aseteve dhe shitjet. Për të kategorizuar një ndërmarrje Biznes i madh, është e nevojshme të merren parasysh territoriale, sektoriale dhe specifikat e shtetit. Për shembull, për fushën e inxhinierisë mekanike, faktorët kryesorë janë vëllimi i produkteve, numri i punëtorëve dhe kostoja e aseteve fikse. Nëse marrim kompleksin agroindustrial, mund të fokusohemi vetëm tek numri i bagëtive apo sipërfaqja e tokës.

Lloji i organizatës - forma organizative dhe juridike e një personi juridik. Varet nga forma se çfarë të drejtash ka shoqëria pronë e saj: e drejta e pronësisë (shoqëria), e drejta e menaxhimit ekonomik (ndërmarrja unitare), e drejta e menaxhimit operacional (institucioni); cilat organe drejtuese janë formuar dhe kompetenca e tyre; zotësia juridike e plotë ose e kufizuar e një personi juridik. Disa kompani janë të kufizuara me ligj. Në mënyrë që një transaksion me pasuri të paluajtshme të një ndërmarrje unitare të jetë i ligjshëm, pronari i pronës harton një leje me shkrim. Ju mund të përcaktoni llojin e organizatës bazuar në dokumentet e mëposhtme.

Udhëzim

Merrni dokumentet e themelimit të kompanisë. Kopjet e dokumenteve statutore mund të kërkohen nga pala në përfundim të kontratës. Në seksionin e parë të statutit, që përmban informacionin bazë, ekziston një emër i plotë dhe një person juridik organizativ.

Merrni një ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave (EGRLE). Shërbimi Federal i Taksave i Rusisë është përgjegjës për mbajtjen e Regjistrit të Unifikuar Shtetëror të Personave Juridik. Informacioni është i hapur dhe publik. Çdo person mund të marrë një ekstrakt me paraqitjen dhe pagesën e një detyre shtetërore në shumën prej 400 rubla. Në një ekstrakt në informacion i pergjithshem do të tregohet emri i plotë dhe forma ligjore.

Merrni informacion në faqen zyrtare të internetit shërbimi tatimor. Adresa e faqes se internetit www.nalog.ru. Shkoni te seksioni "Kontrollo veten dhe palën tjetër". Në të, tregoni të dhënat e disponueshme: emrin e kompanisë, TIN, rajonin në të cilin operon. Për shembull, "Pylli Rus", rajoni i Moskës. Do të lëshohet një listë e organizatave të regjistruara në regjistër me një emër të tillë, duke përfshirë formularin (LLC, CJSC, OJSC). LLC - një kompani me me Përgjegjësi të Kufizuar, CJSC - mbyllur shoqëri aksionare, ANO është një organizatë autonome jofitimprurëse.

Përcaktoni llojin e kompanisë në varësi të shkurtesës përpara emrit të kompanisë. Si rregull, emri tregon - LLC, CJSC, OJSC. Nuk ka vështirësi me shkurtesat konvencionale. Megjithatë, ka edhe më pak të zakonshme, si: KFH, ANO, PIF etj. Të gjitha llojeve të organizatave, në varësi të formës organizative, u është caktuar një kod - OKOPF. Shtojca nr. 1 e Klasifikuesit Gjith-Rus 028-99 rendit në rend alfabetik të gjitha llojet e formave organizative dhe ligjore të personave që veprojnë në territorin e Federatës Ruse.

Burimet:

• "Për miratimin dhe zbatimin e klasifikuesve gjithë-rusë" ("OK 028-99. Klasifikues gjithë-rus forma organizative dhe ligjore"), miratuar me Dekretin e Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të 30 Marsit 1999 Nr. 97.

Gjatë organizimit ndërmarrje e vet Liderët e ardhshëm nuk e dinë se cilat kritere mund të përdoren për të identifikuar një biznes të vogël që ka një sërë avantazhesh në krahasim me ato të mesme dhe të mëdha.

Do t'ju duhet

• - të dhënat për të ardhurat e shoqërisë për vitin kalendarik;
• - informacione për numrin e punonjësve.

Udhëzim

Sipas ligjit, ndërmarrjet e vogla janë organizata tregtare në kapitalin e të cilave pjesa e pjesëmarrjes dhe organizatave bamirëse, organizatave publike dhe organeve të tjera të Federatës Ruse nuk kalon njëzet e pesë përqind, pjesa që i përket një personi që nuk është i vogël. subjekti afarist gjithashtu nuk i kalon njëzet e pesë për qind.

Për të përcaktuar nëse një ndërmarrje është e vogël, shikoni të dhënat mbi të ardhurat e kompanisë nga shitja e mallrave dhe shërbimeve për vitin e kaluar kalendarik: për ndërmarrjet e vogla, kjo shifër nuk duhet të kalojë 400 milion rubla.

Gjeni gjithashtu numrin e punonjësve të ndërmarrjes. Gjendja e numrit maksimal të punëtorëve kur klasifikon një ndërmarrje në një klasë ose në një tjetër varet nga fusha e saj e veprimtarisë.

Pra, nëse fusha juaj e aktivitetit është e vogël, kompania juaj duhet të plotësojë kushtet e mëposhtme (numri i punonjësve konsiderohet mesatar për një vit kalendarik): - nëse kompania i përket një transporti, industrial ose Industria e ndërtimit, atëherë personeli i punonjësve të tij nuk duhet të kalojë njëqind persona; - nëse ndërmarrja i përket fushës shkencore, teknike ose bujqësore - jo më shumë se gjashtëdhjetë persona mund të punojnë në të; - nëse ndërmarrja i përket fushës. tregtia me shumicë- numri i punonjësve nuk duhet të kalojë pesëdhjetë persona; - nëse qëllimi i kompanisë përfshin tregtinë me pakicë dhe shërbimet e konsumatorit - jo më shumë se tridhjetë persona duhet të punojnë për të; - nëse kompania është e specializuar në industri të tjera dhe kryen veprimtari të tjera - personeli nuk duhet të kalojë pesëdhjetë persona.

Gjithashtu, nëse është e mundur, zbuloni ndarjen kapital qarkullues ndërmarrje në raport me fondin e saj kryesor. Për bizneset e vogla, ky raport është shumë më i lartë se për ato të mëdha: zakonisht është rreth 20:80 për ndërmarrjet e vogla kundrejt 80:20 për ato të mëdha.

Zbuloni gjithashtu nëse biznesi është i trashëguar nga të afërmit e pronarit. Nëse po, me shumë mundësi bëhet fjalë për një biznes të vogël, pasi kjo ndodh shumë rrallë në rastin e bizneseve të mesme dhe të mëdha.

Video të ngjashme

shënim

Ndërmarrjet e vogla nuk janë një formë organizative dhe juridike, nuk janë një lloj, si ndërmarrjet e përbashkëta, shoqëritë e qirasë, etj., por një madhësi. Koncepti i një ndërmarrje të vogël mund t'i atribuohet çdo lloj sipërmarrjeje, për shembull, një ndërmarrje të vogël private ose të vogël shtetërore.

Këshilla të dobishme

Nëse ndërmarrja është e larmishme, domethënë, ajo kryen disa lloje aktivitetesh. Zbuloni zonën që sjell të ardhurat më të larta vjetore, ajo përcakton madhësinë e ndërmarrjes.

Këshillë 4: Si të përcaktoni jetën e dobishme për një OS në 2017

Asetet fikse janë aktive të prekshme të mbajtura nga një ndërmarrje për përdorim në furnizimin e mallrave, prodhimin, ofrimin e shërbimeve, dhënien me qira, funksionet administrative, sociale dhe kulturore, periudha e përdorimit të të cilave është më shumë se një vit.

Do t'ju duhet

• - Njohuri të kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor.

Udhëzim

Përcaktoni jetën e dobishme për aktivet fikse, bazuar në legjislacionin për tatimin dhe kontabilitetin. Nëse para 1 janarit 2002 llogaritja e tarifave të amortizimit është kryer në bazë të Normave Uniforme të Zbritjes, atëherë pas kësaj janë bërë ndryshime. Tani mund të zbuloni jetën e dobishme të aktiveve fikse nga periudha gjatë së cilës ky ose ai objekt përdoret nga tatimpaguesi për të përmbushur qëllimet.

Është e mundur të përcaktohet periudha e përdorimit të OS që ishin në përdorim, bazuar në Art. 258 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Nëse, të cilët kanë blerë aktive fikse të përdorura, për të zbatuar metodën lineare të amortizimit për to, është e mundur të përcaktohet norma e amortizimit për këtë pronë, duke marrë parasysh jetën e dobishme të reduktuar në kohën e funksionimit nga pronarët e saj të mëparshëm. Nëse jeta e dobishme e aktivit fiks është e barabartë me jetën e dobishme, ju mund të përcaktoni në mënyrë të pavarur jetën e dobishme për këtë aktiv fiks, duke marrë parasysh kërkesat e sigurisë dhe faktorë të tjerë.

Përfshini sendet e pasurive të amortizueshme të blera në të njëjtin grup amortizimi në të cilin ato i përkisnin pronarit të mëparshëm. Kështu, ju mund të përdorni dy metoda për të gjetur jetën e dobishme të aktiveve fikse: bazuar në jetëgjatësinë totale, ose bazuar në jetëgjatësinë e mbetur të dobishme.

Gjatë përcaktimit të periudhës duke përdorur metodën e dytë, është e nevojshme të keni dëshmi dokumentare të funksionimit të aktiveve fikse nga pronari i mëparshëm. Mund të jenë dokumentet e mëposhtme: akti i pranimit dhe transferimit të ndërtesës; certifikatën e regjistrimit të ndërtesës; informacion rreth gjendje teknike ndërtesë. Nëse pronari i mëparshëm nuk ka ofruar dokumente të tilla, mund të kontaktoni BTI për të marrë një certifikatë amortizimi të ndërtesës. Së bashku me aktin, jep çdo arsye për të përcaktuar me saktësi jetëgjatësinë e dobishme të ndërtesës.

Horoskopi lindor përbëhet nga cikle 12-vjeçare. Çdo vit i ciklit i jepet një kafshe specifike. Sipas një legjende të vjetër, kur po vdiste, Buda i thirri të gjitha kafshët tek ai. Megjithatë, vetëm këta 12 erdhën për t'i thënë lamtumirë atij. Buda i dha secilit prej tyre një vit mbretërimi dhe vitet u dhanë sipas radhës në të cilën kafshët vizituan Budën. Kafshët mitologjike simbolizojnë 12 ndikime kozmike që ndikojnë në karakterin dhe fatin e një personi në kohën e lindjes së tij.

Udhëzim

orientale Viti i Ri nuk përkon me të zakonshmen për evropianët - 1 janar. Data e fillimit të vitit të ri varet drejtpërdrejt nga fazat e hënës dhe bie në periudhën kohore nga 21 deri më 20 janar. Kështu, rezulton se në fillim të çdo viti “evropian” ka një segment kohor, i cili, sipas kinezëve, i referohet ende vitit tashmë të kaluar.

Sipas traditës, fillimi i ciklit 12-vjeçar të kalendarit lindor bie në vitin e Miut. Në shekujt XX-XXI, 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 dhe 2008 kaluan nën shenjën e Miut. Viti i ardhshëm i Miut do të jetë në vitin 2020. Sipas njerëzve, këto vite dallohen për zell dhe vendosmëri. Ata përpiqen të përfundojnë çdo gjë që fillojnë. Në të njëjtën kohë, Miu kurrë nuk i beson askujt, është mjaft i mbyllur për komunikim dhe kërkon të nxjerrë përfitime personale nga gjithçka.

Viti i parë i Kaut në shekullin XX ra në vitin 1901. Më tej, viti i Kaut u festua në 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009. Njerëzit e lindur në këto vite janë fizikisht të zhvilluar, të guximshëm, të durueshëm dhe lakonë. Pavarësisht izolimit, ata dinë të fitojnë njerëzit dhe, si rregull, kanë shumë miq.

1902 ishte viti i tigrit. Nisur nga cikli 12-vjeçar, mund të llogaritet se kësaj kafshe i janë “dhuruar” edhe shumica e viteve “evropiane” 1914, 1926... 1986, 1998, 2010. "Tigrat" janë këmbëngulës, të guximshëm, dyshues dhe të etur për pushtet. Megjithatë, ata janë të aftë për ndjenja të thella dhe ndjenja të forta.

1903, 1915…1987, 1999, 2011 “i përkasin” Rabbit. "Lepujt" janë pedant, të qetë dhe të papranueshëm. Ata zakonisht kujdesen opinionin publik dhe ata përpiqen të prodhojnë përshtypje të mirë. Sidoqoftë, megjithë modestinë dhe butësinë e tij, "" pëlqen të bëjë thashetheme për të dashurit pas shpine.

904 ... 1988, 2000 dhe 2012 konsiderohen vitet e Dragoit. Njerëzit e lindur në këto vite, si rregull, dallohen nga shëndeti i shkëlqyer. Ata janë energjikë, kokëfortë dhe të guximshëm. "Dragoi" nuk është i aftë për hipokrizi dhe mendimi i tij është i besueshëm.

1905, 1917 ... 1977, 1989, 2001 “i dhënë” Gjarprit. Njerëzit nën ndikimin e kësaj shenje janë zakonisht të mençur dhe praktikë deri në koprraci. Në të njëjtën kohë, "Gjarpërinjtë" janë të kotë, të dyshimtë dhe dinakë. Ata kanë zhvilluar intuitë dhe preferojnë të mbështeten vetëm në mendimin e tyre.

1906 ... 1978, 1990, 2002 - vitet e kalit. "Kali" nuk ka frikë nga puna e vështirë dhe përpiqet ta bëjë atë me ndërgjegje. Si rregull, këta njerëz janë të zgjuar, mendjemprehtë, të durueshëm dhe të pavarur. Ata kanë një mendje të mprehtë dhe një fjalim të shprehur mirë.

1907 ... 1979, 1991, 2003 konsiderohen vitet e Dhisë. Njerëzit e lindur në këtë kohë janë natyra sublime, artistike. Ata kanë një shije të rafinuar dhe, si rregull, kanë një aftësi të theksuar për të lloje të ndryshme art. "Dhi" përshtatet lehtësisht me të ndryshme situatat e jetës dhe ka një natyrë akomoduese.

1908 ... 1980, 1992, 2004 “i përkasin” majmunit. "Majmuni" është i shkathët, i zgjuar, i shkathët dhe i shkathët. Ata dallohen nga një kujtesë e mirë dhe një etje e papërmbajtshme për njohuri.

1909 ... 1981, 1993, 2005 - vitet e Gjelit. “Geli” i është përkushtuar punës, guximtar dhe punëtor. Mbështetet vetëm në forcat e tij, disi ekscentrike dhe i pëlqen të jetë në qendër të vëmendjes.

1910 ... 1982, 1994, 2006 kaloi nën shenjën e Qenit. Njerëzit e lindur në këto vite janë të pajisur me cilësi të shkëlqyera. Ata janë të ndershëm, besnikë, vetëmohues dhe të përkushtuar. Ata kanë një ndjenjë të zhvilluar të detyrës dhe nuk hezitojnë të nxitojnë në betejë me çdo padrejtësi.

1911 ... 1983, 1995, 2007 - vitet e derrit. "Pig" është i drejtpërdrejtë, ka force e brendshme dhe intelekt të zhvilluar. Si rregull, njerëzit e lindur në vitin e Derrit zgjedhin rrugën e tyre mjaft herët dhe e ndjekin atë drejt, pa u tërhequr ose fikur.

Burimet:

• Sekretet e horoskopit lindor
• zbuloni vitin e horoskopit

Dëshira për uniformitet mund të justifikohet vetëm nëse zhvilloheni dhe përmirësoheni vazhdimisht së bashku me të. Megjithatë, më shpesh sesa jo, gratë që dinë të jenë të ndryshme bëhen shumë më të suksesshme se ato që shmangin ndryshimin.

Udhëzim

Mos kini frikë të ndryshoni. Është frika që shpesh i privon njerëzit nga shumë mundësi që mund të ndryshojnë rrënjësisht tërë jetën e tyre. Edhe nëse eksperimenti juaj dështon, nuk duhet ta trajtoni atë si një dështim, është më mirë ta konsideroni atë që ndodhi si një përvojë të paçmuar.

Harrojini mendimet e të tjerëve, lëreni të pushojë së ekzistuari për ju për një moment. Nuk ka rëndësi se çfarë mendojnë ata për sjelljen tuaj, imazhin e ri apo disponimin tuaj. Ju ndryshoni para së gjithash për veten tuaj dhe mendimet e të tjerëve duhet t'ju interesojnë si mjet i fundit.

Fillojme me pamjen. Veshja mund të ndikojë shumë jo vetëm në pamjen tuaj, por edhe në gjendjen tuaj të brendshme. Prandaj, bëni pazar dhe blini rroba të një larmie stilesh: nga sporti në klasik. Në gardërobën tuaj nuk duhet të ketë vetëm stiletë të sofistikuara, por edhe pantofla të rehatshme sportive.

Ndryshoni hairstyle tuaj. Është mirë të zgjidhni një prerje flokësh që mund të stilohet në mënyra të ndryshme në varësi të disponimit dhe situatës. Kështu që në pak minuta mund të shndërroheni nga një zonjë e bukur e shoqërisë me kaçurrela mahnitëse në një dashnore të zellshme të ecjes në natyrë me flokë të mbledhur në një bisht të rehatshëm. Për efekti më i mirë zgjidhni për veten tuaj disa opsione për kozmetikë.

Eksperimentoni sa më shpesh të jetë e mundur. Mundohuni të bëni çdo ditë diçka që nuk e keni bërë kurrë më parë. Hiqni dorë për disa ditë nga çdo zakon. Për shembull, mund të shkoni në punë në një rrugë që nuk e përdorni kurrë.

Kushtojini vëmendje asaj se si ndiheni kur ndryshoni imazhin tuaj, nëse gjendja juaj e brendshme dhe disponimi ndryshojnë. Nëse po, atëherë jeni në rrugën e duhur.

shënim

Ju nuk duhet të shkelni veten dhe parimet tuaja në mënyrë që të dukeni ndryshe. Duhet të vijë nga brenda, duke pasqyruar të gjitha aspektet e personalitetit tuaj.

Një periudhë është një sasi fizike që tregon një periudhë kohore gjatë së cilës ndodh një lëkundje e plotë në një proces mekanik, elektromagnetik ose një proces tjetër të përsëritur. Në një kurs të fizikës shkollore, periudha është një nga sasitë që kërkohet më shpesh në detyra. Periudha llogaritet duke përdorur formula të njohura, raportet e parametrave të trupave dhe lëvizjet e tyre në sistemin oscilues të konsideruar.

Udhëzim

Në rastin më të thjeshtë të zgjidhjes së problemeve praktike në trupat periodikë, duhet marrë parasysh vetë sasia fizike. Periudha matet në sekonda dhe është e barabartë me intervalin kohor për një lëkundje të plotë. Në sistemin në shqyrtim, në momentin e ekzekutimit të uniformës

Ky artikull diskuton kriteret për një ndërmarrje të mesme, cilat përfitime janë të pajisura me të. Përcaktohen gjithashtu avantazhet dhe disavantazhet e biznesit të mesëm.

Çfarë lloj biznesi duhet të klasifikohet si i mesëm? Kriteret e Ndërmarrjes së Mesme

Statuset e biznesit të vogël dhe biznesit të mesëm janë shumë afër përkufizimit. Karakteristikë e përgjithshme– përfaqësuesit e bizneseve të tilla nuk shkojnë përtej kritereve të përcaktuara dhe mund të përdorin një sistem raportimi të thjeshtuar. Bizneset e mesme (dhe të vogla) (SME) përfshijnë:

1. Individët:

• sipërmarrësit individualë(IP),
• ndërmarrjet fshatare (ferma) (KFH).

1. Personat juridikë - institucionet me karakter tregtar dhe kooperativat konsumatore.

E rëndësishme! Kjo listë nuk përfshin ndërmarrjet shtetërore, as komunale dhe unike.

Ndërmarrjet më të zakonshme të mesme përfshijnë:

• prodhuesit e mallrave të konsumit;
• organizatat e ndërtimit;
• sallone të komunikimit celular;
• firmat dhe kompanitë tregtare;
• klinika dhe qendra private mjekësore;
• firmat në fushën e teknologjive IT;
• agjencitë e udhëtimit.

Të gjitha ndërmarrjet e mesme duhet të regjistrohen dhe listohen në një të vetme regjistri shtetëror. Që një firmë apo kompani të quhet medium, duhet të plotësojë disa kushte.

Kriteri #1. Pjesëmarrja e kapitalit

Shenja përbëhet nga dy pjesë:

1. Pjesa totale e të gjithë pjesëmarrësve nuk është më shumë se një e katërta (25%) e kapitalit të autorizuar (kapitali aksionar, fondi i përbashkët). Ky kufizim nuk zbatohet për aktivet në pronësi të fondeve të investimeve; pronë e partneriteteve investive në tërësi.
2. Pjesëmarrja totale e kapitalit nuk duhet të kalojë 49 përqind. Kjo vlen për:

• ndërmarrjet e huaja;
• organizatat, jo SME-të.

Kufizimi nuk zbatohet për ato subjekte biznesi dhe ortakëri që vënë në praktikë dhe zbatojnë rezultatet e veprimtarisë intelektuale.

Kriteri #2. Numri mesatar i punonjësve

Numri i personelit të një ndërmarrje të mesme është brenda kufijve të mëposhtëm (persona):

• minimumi 101;
• maksimale

Është marrë parasysh numri mesatar i vitit të fundit kalendarik. Lexoni gjithashtu artikullin: → "". Përkufizimet e tij duhet të merren parasysh nga të gjithë, duke përfshirë:

• punëtorët me kohë të pjesshme (në proporcion me orët e punës prej tyre);
• punonjësit e njësive strukturore;
• personat që kanë lidhur marrëveshje juridike civile me ndërmarrjen.

Kriteri numër 3. Të ardhura nga shitja e mallrave (punëve dhe shërbimeve)

Të ardhurat e marra nga kompania vitin e kaluar nuk duhet të kalojnë 2 miliardë rubla. Por nuk mund të jetë më pak se 800 milionë - ky është një kriter për një ndërmarrje të vogël. Shuma e të ardhurave merret parasysh pa TVSH. Përmbahet në deklaratën tatimore për vitin e kaluar. Për të llogaritur saktë të ardhurat, është e nevojshme të merren parasysh të gjitha llojet e të ardhurave.

Ndërmarrjet e mesme përcaktojnë shumën në bazë të deklaratës së Tatimit të Vetëm të Imputuar mbi të Ardhurat (UTII) dhe tatimit mbi të ardhurat. Lexoni gjithashtu artikullin: → "". Kjo tregon se statusi i një ndërmarrje të mesme nuk ka më nevojë të konfirmohet me dokumente shtesë.

Në vend të shumës së të ardhurave, mund të shfaqet vlera kontabël e aktiveve - një pjesë e rëndësishme e bilancit.

Ndërmarrjet e vogla, ndërmarrjet e mesme, mikro-ndërmarrjet - subjektet ekonomike (personat juridikë dhe sipërmarrësit individualë), të klasifikuara në përputhje me kushtet e përcaktuara me Ligjin Federal të 24 korrikut 2007 N 209-FZ "Për zhvillimin e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme". - bizneset e madhësisë në Federatën Ruse", për ndërmarrjet e vogla, duke përfshirë mikro-ndërmarrjet dhe ndërmarrjet e mesme.

AT rregulloret ndërmarrjet e vogla quhen si subjekt i biznesit të vogël, dhe ndërmarrjet e mesme si biznes i mesëm.

Koment

Konceptet e ndërmarrjeve të vogla, ndërmarrjeve të mesme, mikro-ndërmarrjeve u prezantuan me Ligjin Federal të 24 korrikut 2007 N 209-FZ "Për zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme në Federatën Ruse". Kriteret kryesore për caktimin e ndërmarrjeve në kategorinë përkatëse tregohen në tabelë:

gjendja	mikrondërmarrje	Biznes i vogël	Ndërmarrje e mesme
Pjesa e përgjithshme e pjesëmarrjes së Federatës Ruse, subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, komunave, organizatave publike dhe fetare, bamirësive dhe fondacioneve të tjera në kapitalin e autorizuar	Jo më shumë se 25%	Jo më shumë se 25%	Jo më shumë se 25%
Pjesa totale e pjesëmarrjes së personave juridikë të huaj dhe (ose) personave juridikë që nuk janë subjekt i bizneseve të vogla dhe të mesme	Jo më shumë se 49%	Jo më shumë se 49%	Jo më shumë se 49%
organizatat për vitin e kaluar kalendarik	Deri në 15 persona	Deri në 100 persona	Deri në 250 persona
Të ardhurat për vitin e kaluar kalendarik (pa TVSH)	Jo më shumë se 120 milion rubla.	Jo më shumë se 800 milion rubla.	Jo më shumë se 2 miliardë rubla.

Më shumë:

Ndërmarrjet e vogla, ndërmarrjet e mesme, ndërmarrjet mikro përfshijnë organizatat dhe sipërmarrësit individualë që plotësojnë kriteret e përcaktuara me Art. 4 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2007 N 209-FZ:

Kështu, ndërmarrjet përjashtohen nga kontabilizimi për diferencat e përkohshme dhe të përhershme, aktivet dhe detyrimet e përhershme dhe të shtyra në kontabilitet.

Ndryshimi në politikën e kontabilitetit në kontabilitet

Në rast të ndryshimeve në politikat e kontabilitetit, ligji parashikon që këto ndryshime të pasqyrohen në mënyrë retrospektive, domethënë, për të gjitha periudhat e raportimit, të tregohet ndikimi i metodës së ndryshuar të kontabilitetit në treguesit e raportimit që rezultojnë (përveç rasteve kur ndryshimi në politikën e kontabilitetit shoqërohet me një kërkesë ligjore). Një rregull i tillë është i rëndë për sa i përket kostove të punës së kontabilitetit. Ajo përcaktohet nga pika 15 "Rregullorja mbi Kontabiliteti"Politika kontabël e organizatës" (PBU 1/2008). Subjektet e biznesit të vogël, me përjashtim të emetuesve të letrave me vlerë të vendosura në publik, si dhe të orientuara nga shoqëria organizatat jofitimprurëse e drejta për të pasqyruar në pasqyrat financiare pasojat e ndryshimeve në politikat kontabël që kanë pasur ose mund të kenë një ndikim të rëndësishëm në pozicioni financiar organizatat, rezultatet financiare aktivitetet dhe (ose) lëvizjen e tij Paratë, premtuese(me përjashtim të rasteve kur një procedurë e ndryshme përcaktohet nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe (ose) rregullatore akt juridik mbi kontabilitetin), klauzola 15.1 (PBU 1/2008).

Kufiri i blerjes

Sipërmarrësit individualë, bizneset e vogla nuk mund të vendosin një kufi të bilancit të parave (Klauzola 2 e Direktivës së Bankës së Rusisë nr. 3210-U, datë 11 mars 2014 "Për procedurën e kryerjes së transaksioneve me para nga personat juridikë dhe procedurën e thjeshtuar për kryerjen e transaksioneve me para në dorë. Sipërmarrësit individualë dhe bizneset e vogla").

Kjo do të thotë që sipërmarrësit individualë dhe bizneset e vogla mund të mbajnë bilancet e parave në arkë në çdo shumë.

Përfitime të tjera

Ndërmarrjeve të vogla dhe mikro u sigurohen forma të ndryshme të mbështetjes shtetërore (subvencione, qira preferenciale, etj.). Shumica e këtyre përfitimeve sigurohen nga legjislacioni rajonal.

Me marrëveshje të palëve, një kontratë pune me afat të caktuar mund të lidhet me personat e punësuar nga punëdhënësit - bizneset e vogla (përfshirë sipërmarrësit individualë), numri i të punësuarve të të cilëve nuk i kalon 35 persona (në fushën e me pakicë dhe shërbimet e konsumatorit - 20 persona). Ky rregull përcaktohet nga arti. 59 Kodi i Punës Rusia. Për aplikim urgjent kontrata e punës punëdhënësit e tjerë kanë kufizime të caktuara të përcaktuara me të njëjtin nen të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Llogaritë bankare dhe depozitat e ndërmarrjeve të vogla mbulohen nga sigurimi i depozitave shtetërore - Art. 5 i Ligjit Federal të 23 dhjetorit 2003 N 177-FZ "Për sigurimin e depozitave në bankat e Federatës Ruse". Ndryshimet përkatëse u bënë me Ligjin Federal Nr. 322-FZ, datë 3 gusht 2018.

stimujt tatimor

AT kodin fiskal Federata Ruse nuk ka krijuar drejtpërdrejt përfitime për bizneset e vogla. Janë krijuar mundësi për stimuj tatimorë (për shembull, përdorimi i një sistemi të thjeshtuar tatimor, një sistem tatimi për patentë) për Biznes i vogël, por nuk ka asnjë lidhje konkretisht me termin "biznes i vogël".

Ligjet rajonale mund të përcaktojnë përfitime shtesë tatimore, për sa i përket buxheteve rajonale dhe vendore.

Shembull

Ligji i qytetit të Moskës i 5 nëntorit 2003 N 64 "MBI TAKSËN NË PRONËN E ORGANIZATAVE" përcakton një përfitim (neni 4.1.):

1. Baza e taksës ulet me vlerën e vlerës kadastrale prej 300 sq. metra sipërfaqe objekti pasuri të paluajtshme për tatimpagues në lidhje me një objekt sipas zgjedhjes së tatimpaguesit, në varësi të kushteve të mëposhtme:

Sipërmarrësit individualë që janë biznese të vogla dhe të mesme, dhe persona juridikë, si dhe punonjësit e tyre për herë të parë kanë kryer kundërvajtje administrative, një dënim administrativ në formën e një gjobe administrative i nënshtrohet ndryshimit të një paralajmërimi në prani të rrethanat e parashikuara në pjesën 2 të nenit 3.4 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative, me përjashtim të rasteve të parashikuara në pjesën 2 të nenit 4.1.1. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative.

Nëse një ndëshkim administrativ në formën e një gjobe administrative zëvendësohet me një paralajmërim, nuk zbatohet dënimi administrativ shtesë i parashikuar nga neni përkatës i seksionit II të këtij Kodi ose ligji i subjektit të Federatës Ruse për kundërvajtjet administrative. pjesa 3 e nenit 4.1.1 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative).

Pjesa 2 e nenit 3.4. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative përcakton:

Një paralajmërim vendoset për kundërvajtje administrative të kryera për herë të parë në mungesë të dëmtimit ose kërcënimit të dëmtimit të jetës dhe shëndetit të njerëzve, objekteve të një kafshe dhe florës, mjedisi, objekte trashegimi kulturore(monumentet e historisë dhe kulturës) të popujve të Federatës Ruse, sigurinë e shtetit, kërcënimin e emergjencave natyrore dhe të krijuara nga njeriu, si dhe në mungesë të dëmtimit të pronës.

Pjesa 2 e nenit 4.1.1. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative përcakton:

Ndëshkimi administrativ në formën e gjobës administrative nuk zëvendësohet me paralajmërim në rast të kryerjes kundërvajtje administrative parashikuar nga nenet 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, pjesët 2 dhe 3 të nenit 19.27, nenet 19.28, 19.28, 19.30, 19.30, të Kodit Administrativ, 19.29.