Yang meninggalkan pekerjaan entah kemana. Apakah layak untuk berhenti? Pekerjaan ini dapat digunakan sebagai titik transit

Dalam artikel ini, saya ingin memberikan penjelasan lengkap tentang keinginan bodoh saya pensiun "ke mana-mana" dan mulai bepergian dan, secara umum, hidup seperti yang saya inginkan. Akan ada banyak alasan panjang di sini, serta beberapa diagram yang agak aneh, termasuk jiwa yang menyejukkan. Saya yakin banyak pembaca akan mengenali diri mereka sendiri di beberapa tempat dan memikirkan sesuatu.

Teori benih atau Berapa banyak yang bisa dibersihkan?

Saya akan mulai dengan analogi. Saya tahu bahwa ada ketidakakuratan di dalamnya, tetapi inilah gambaran yang menurut saya.

Jika analogi membuat Anda takut dengan banyak huruf, maka Anda dapat langsung menuju ke ilustrasi pertama.

Bayangkan Anda sedang duduk dan makan biji-bijian. Pada awalnya Anda mengupasnya dan langsung mengunyahnya, tetapi kemudian Anda menemukan bahwa bijinya lebih enak saat Anda memakannya dalam jumlah banyak sekaligus. Dan sekarang Anda mulai tidak lagi memakan bijinya, tetapi mengupasnya dan menaruhnya di tumpukan. Sepertinya Anda ingin memasukkan semuanya sekaligus ke dalam mulut Anda dan mengalami kesenangan yang tidak wajar, tetapi Anda berpikir: "Baiklah, sekarang saya akan membersihkan beberapa lagi, dan baru kemudian ...!"

Dan kemudian beberapa lagi.

Dan tiga lagi.

Dan lima lagi.

Tumpukan biji kupas terus tumbuh, dan Anda semua duduk dan bersih. Proses pembersihan tidak membawa kesenangan apa pun, tetapi, di sisi lain, menyadari betapa indahnya seluncuran produk siap saji di atas meja menghangatkan jiwa.

Jadi, di sini Anda berada dalam bahaya.

Pertama, bukit biji yang dipoles dapat disebarkan oleh angin, oleh kucing, pada akhirnya, Anda sendiri dapat secara tidak sengaja menyikatnya dari meja.

Kedua, Anda dapat melewatkan hal utama, membiasakan diri dengan pembersihan konstan dan mendorong kembali momen yang SAMA dengan lancar. Dan kemudian Anda akan terkejut menemukan bahwa untuk beberapa alasan yang tidak dapat dipahami Anda hanya membersihkan bijinya, menambah dan menambah tumpukan di atas meja, bahkan tanpa memikirkan fakta bahwa Anda juga bisa memakannya. Tetapi membersihkan bijinya, dengan demikian, kehilangan semua artinya ketika tidak seharusnya dimakan. Dan sekarang Anda sudah membersihkan benih, membangun bukit, tidak memikirkan bagaimana Anda akan menikmatinya, tetapi berpikir bahwa ya, Anda harus melakukan ini sepanjang hidup Anda, sehingga nanti, ketika kuku Anda menjadi kusam, Anda bisa duduk sampai mati dan sedikit demi sedikit makan dari bukit ini. Sementara itu, bersih, bersih, bersih!

Ide ini jauh dari baru, khususnya, sesuatu yang sangat mirip dengan benih itu dijelaskan oleh Pelevin dalam "Empire V"-nya sebagai bablo. Tetapi analogi dengan benih entah bagaimana lebih dekat dengan saya, jadi saya menggunakannya.

Inilah yang saya lakukan di tempat kerja selama 7 tahun terakhir. Saya mendapatkan sedikit lebih banyak daripada yang saya butuhkan untuk memenuhi kebutuhan saya. Namun, nilai uang tidak jelas bagi saya, karena. Saya tidak punya cara untuk mengukurnya, karena semua kebutuhan dasar terpenuhi.

Mengapa begitu populer untuk mengambil pinjaman sekarang? Ya, karena kredit mengisi pekerjaan dengan makna dan memberi uang nilai yang konkret dan mudah dirasakan! Lagi pula, setiap rubel yang diperoleh membawa Anda lebih dekat untuk melunasi pinjaman dan kebebasan yang telah lama ditunggu-tunggu dari perbudakan kredit. Dan pinjaman gantung adalah insentif dan faktor pengorganisasian yang jauh lebih serius daripada peluang hipotetis untuk membeli sesuatu, hanya dengan mengumpulkan jumlah yang diperlukan, karena Anda dapat menunda pembelian atau, secara umum, berubah pikiran untuk melakukannya, tetapi bank memantau pembayaran pinjaman (ya, saya tahu bahwa hipotek atau kredit mobil yang direncanakan dengan baik pada akhirnya mungkin lebih menguntungkan daripada membeli segera, karena kenaikan biaya barang yang dibeli, tetapi sebagian besar pinjaman tidak diambil pertimbangan licik seperti itu sama sekali).

Jadi, saya tidak punya kredit, tidak ada apartemen sewaan untuk bekerja untuk satu sewa, tidak ada anak untuk dinafkahi, dan tidak ada mimpi mahal seperti mobil atau apartemen itu. Dan inilah rencana hiking dan kreatif saya, yaitu. apa yang saya benar-benar tertarik diimplementasikan dengan susah payah karena kurangnya waktu.

Melihat waktu, bukan uang!

Distribusi waktu menurut hari

Tapi rencana Napoleon saya hanya puncak gunung es. Masalahnya adalah saya tidak punya cukup waktu untuk diri sendiri dan dalam kehidupan sehari-hari. Saya sudah menulis tentang ini, tetapi saya akan mengulanginya sedikit. Seperti inilah distribusi waktu saya pada hari kerja biasa:

Seperti yang kita pahami, sektor merah, abu-abu dan coklat tidak dapat dikurangi di sini. Artinya, tentu saja, Anda dapat mengurangi waktu tidur, tetapi ini adalah pilihan yang buruk, karena. diagram ini sudah mengasumsikan hanya 6 jam tidur per malam, bukan 8. Itu meninggalkan hijau dan hijau muda.

Mereka harus ditempatkan di semua: hubungan, komunikasi dengan teman, olahraga, jalan-jalan ke alam, kreativitas, hobi, penghasilan tambahan. Itu. hidup benar-benar harus melakukan yang terbaik hanya 6 jam sehari! Dan, jelas bahwa tidak mungkin menggabungkan teman dan kreativitas, atau hubungan dan olahraga. Kau harus memilih. Kebutuhan akan pilihan seringkali menimbulkan konflik, baik internal maupun eksternal.

Anda mengatakan masih ada hari libur. Tetapi! Harap dicatat bahwa sepanjang minggu saya tidur selama 6 jam, dan pada akhir pekan saya akan tidur, mis. sektor tidur tidak akan lagi memakan waktu 6 jam, tetapi, misalnya, 10. Yang pasti, beberapa pemakan waktu yang khas hanya untuk akhir pekan akan ditambahkan, seperti "menonton film" dan "membersihkan kamar".

Jadi, ada lebih sedikit waktu tersisa untuk apa yang ingin Anda lakukan di akhir pekan daripada yang Anda pikirkan. Yah, dan, tentu saja, kami juga harus menyebutkan faktor senin, yang akan mulai menyiksa pada hari Minggu pagi, karena pemikiran bahwa besok Anda akan secara otomatis meracuni seluruh hari Minggu, hanya menyisakan satu hari Sabtu sebagai hari libur penuh.

Distribusi waktu menurut tahun

Beberapa akan mengatakan bahwa masih ada liburan - di situlah Anda dapat melepaskan diri! Oh ya, dia. Menakutkan untuk dikatakan 28 hari penuh dalam setahun. Plus, Anda dapat mencoba mengambilnya seminggu karena waktu istirahat. Khusus untuk pekerjaan saya, libur Tahun Baru dan Mei bisa ditiadakan, karena. Puncak aktivitas kita ada tepat di awal-akhir bulan. Sesuai sepenuhnya dengan apa yang dikatakan, tahun 2012 saya terlihat seperti ini:

Selain itu, sektor "Peter" dapat dikecualikan, karena. itu adalah liburan yang diambil sebelumnya dari tahun 2013, jadi jika saya terus bekerja pada tahun 2013, maka jumlah penghijauan pada diagram akan berkurang 7 hari.

Area utama diagram dicat hitam karena suatu alasan. dia lubang hitam di mana sebagian besar tahun telah jatuh. Jika sekarang Anda mencoba mengingat apa yang terjadi, maka hanya area hijau ini yang akan muncul dalam ingatan Anda, segala sesuatu yang lain tampaknya tidak pernah terjadi.

Masalah pembagian waktu seperti itu juga, karena liburan yang terbatas, saya harus menghabiskan semuanya dari hari pertama hingga terakhir untuk segala macam tamasya, yang, dalam dirinya sendiri, meskipun rekreasi aktif, tetapi dalam akal manusia universal, mereka melelahkan. Dan untuk bersantai, tidak ada liburan lagi! Lubang hitam tak berujung dimulai lagi, di mana saya jatuh, sering langsung dari kereta, tanpa sempat pulang.

Mendapatkan sektor dari kue ini setidaknya dalam 30 hari hampir tidak mungkin. Dan bahkan jika mungkin untuk mengambil seluruh liburan dalam satu blok ... Dapatkah Anda bayangkan - maka itu akan terjadi 11 bulan tanpa liburan! Tidak, ini bahkan bukan mimpi buruk...

Nah, satu poin penting lagi. Sepotong 7-14 hari sama sekali tidak cukup untuk perjalanan normal. Ini bisa sangat menarik dan penuh kesan, tetapi akan selalu berpacu di seluruh Eropa.

Lakukan perjalanan sepeda biasa di sepanjang Laut Hitam yang familiar dan asli. Liburan - 14 hari. Dari jumlah tersebut, 2-3 hari dihabiskan di jalan. Bukan fakta bahwa akan mungkin untuk pergi tepat pada hari pertama liburan dan kembali tepat pada hari terakhir (dikurangi 1-2 hari lagi). Hari pertama perjalanan, sebagai suatu peraturan, belum cukup mendaki, melainkan, bergulir. Yang terakhir ini sering kali merupakan tujuan kembali ke titik penurunan, dari mana kereta akan membawa Anda pulang, jadi itu juga tidak bisa lagi dianggap sebagai pendakian. Secara total, kami mendapatkan bahwa dari 14 yang tersedia kami kurangi 4, atau bahkan semua 7 hari, dan, pada kenyataannya, perjalanan tetap, paling-paling, 10 hari (jika kami berhasil menangkap akhir pekan lagi - 12).

Nah, dalam kasus liburan seminggu, itu masih lebih buruk. Bahkan dengan penjadwalan yang sempurna dengan 4 hari libur, kami dapat mengambil maksimal 7 hari (biasanya 5 hari keluar).

Jelas bahwa dalam rezim seperti itu, adalah kemewahan yang tidak terjangkau untuk membiarkan diri Anda menghabiskan satu hari ekstra menjelajahi gua atau melakukan perjalanan radial dua hari ke gunung itu. Menunggu hari hujan di tenda juga tidak akan berhasil - waktu hampir habis!

Seperti itulah situasi yang menyedihkan.

Semua hal di atas tidak akan begitu menakutkan jika kita memiliki kehidupan tak berujung. Alasan seperti itu dapat diabaikan dan berkata: "Ah, omong kosong, sekarang saya akan bekerja selama 5 tahun lagi, menabung dan pergi bepergian ... Tidak akan berhasil 5, saya akan bekerja 10, yang sudah ada ... Tapi baru kemudian !!! Pegang aku tujuh!". Sayangnya, gambar yang akan saya tunjukkan secara harfiah menyejukkan jiwa…

Saya pikir diagram ini masuk akal. Itu dibangun berdasarkan perkiraan harapan hidup saya 75 tahun, kesehatan besi dan tidak adanya segala macam force majeure.

Sektor yang paling menarik di masa lalu saya adalah "Freedom Wasted". Ini adalah periode antara akhir (keberangkatan) sekolah pascasarjana sampai awal kerja resmi, ketika saya benar-benar bebas dan bisa melakukan apa saja, namun, karena beberapa pagar aneh di kepala saya, saya menyia-nyiakan waktu ini, yang sangat baik. menegaskan fakta bahwa saya tidak dapat mengingat dari periode ini tanpa mengarahkan pertanyaan dan melihat foto tidak ada.

Dan di sini kita sampai pada titik balik. Setelah membuat diagram, saya menjadi panik, menyadari bahwa panah bergerak tak terhindarkan, dan sektor merah tumbuh, menyerap warna biru dari hari ke hari, yaitu, pada kenyataannya, semua yang saya miliki! Sebenarnya, keputusan akhir Saya menerima, hanya setelah itu.

Saya menyarankan agar setiap orang yang membaca teks ini membuat diagram yang sama untuk diri mereka sendiri dan juga merasa ngeri.

Mengundurkan diri. Dan siapa aku sekarang?

Artikel ini mulai ditulis ketika saya masih bekerja, dan Anda tidak tahu betapa menyenangkannya sekarang untuk mentransfer bentuk masa depan dan subjungtif ke bentuk lampau!

Tapi mari kita kembali ke benih dari mana argumen ini dimulai. Sekarang adalah waktunya berhenti membersihkan dan mulai makan. Anda bisa, tentu saja, terbawa suasana, “menghemat satu tahun lagi”, tapi keseluruhan tahun ini, saya akan memiliki perasaan bahwa saya belum melakukan sesuatu yang telah lama saya impikan. Dan semakin jauh Anda pergi, semakin perasaan ini menjadi tak tertahankan. Bukan rahasia lagi bahwa saya sudah berpikir untuk berhenti sejak tahun kedua saya dengan organisasi ini, tetapi kehangatan tempat dan kesetiaan atasan saya memainkan lelucon kejam pada saya. Saat ini saya telah datang ke titik balik pensiun pada 31 Agustus 2013.

Beberapa faktor memiliki pengaruh kuat pada rencana saya, karena awalnya saya akan pergi pada awal musim panas.

Khusus untuk warga yang akan mulai menempelkan label pada saya seperti "sepatu" dan "parasit", saya mengklarifikasi. Tidak ada pembicaraan tentang kemalasan. Ini hanyalah perubahan dari satu aktivitas ke aktivitas lainnya, yang awalnya tidak ditujukan untuk menghasilkan pendapatan. Aku tidak akan duduk di leher siapa pun. Jujur saya membersihkan benih saya sendiri dan sekarang saya ingin mendapatkan semua kesenangan karena saya dari mereka. (Saya perhatikan bahwa pertanyaan apakah saya duduk di belakang masyarakat, membelanjakan apa yang telah saya kumpulkan dan menghabiskan minimum, cukup bisa diperdebatkan dan merupakan kesempatan untuk diskusi panjang.)

Apa yang akan saya lakukan selanjutnya?

Pertanyaan ini masih terbuka. Tidak ada yang tahu bagaimana pandangan saya akan berubah selama dua atau tiga tahun ke depan. Tidak ada yang tahu bagaimana bisnis saya akan berjalan dengan pembuatan situs web, penulisan, perjalanan, hubungan, dan penghasilan satu kali, jadi tidak masuk akal untuk berpikir ke depan. Tidak ada yang tahu trik kotor geopolitik apa yang bisa terjadi pada kita (Omong-omong, ini juga akan memengaruhi mereka yang "berdiri teguh di tanah"). Tetapi dalam kasus yang ideal, saya tidak akan kembali ke pekerjaan 8x5. Cukup.

Rencana jangka pendek

Sayangnya, pada saat ini(13/9/2013) Saya belum sepenuhnya bebas, jika tidak roda saya akan membajak stepa Krimea atau Kuban untuk minggu kedua. Setelah berhenti dari pekerjaan resmi saya, saya sebagian terikat oleh beberapa kewajiban lain, yang agak membatasi kemampuan saya untuk bergerak (setidaknya saya sangat terikat dengan tempat-tempat di mana ada akses Internet), tetapi ini adalah fenomena sementara.

Sehubungan dengan hal di atas, rencana langsung saya (untuk musim gugur 2013) adalah datang ke beberapa kota yang menarik (Feodosia, Kerch, Adler) dan menetap di sana setidaknya selama sebulan, membuat radial yang tidak tergesa-gesa, mempelajari daerah tersebut dan diilhami dengan kualitas baru saya. .

Kenaikan otonom global masih ditunda untuk musim bersepeda 2014.

Bukan rahasia lagi bahwa saat ini, dan secara umum pada prinsipnya, orang-orang yang memutuskan untuk berhenti "tidak ke mana-mana" dipandang sebagai, secara halus, aneh. Namun, hanya orang gila yang bisa berhenti selama krisis, ketika pasar tenaga kerja belum pulih, ketika tidak ada sumber pendapatan alternatif, dengan risiko mencari pekerjaan selama beberapa bulan dan prospek yang tidak diketahui. Siapa mereka, orang-orang yang pergi "tidak ke mana-mana"? Apa yang membuat orang meninggalkan kenyamanan tempat kerja, di mana hampir semuanya cocok???

Opsi satu - freelancer masa depan. Semuanya jelas di sini dan tidak ada yang istimewa untuk dianalisis.

Opsi nomor dua - mereka yang "muak dengan segalanya", sedemikian rupa sehingga tidak ada kekuatan untuk bertahan ketika kuantitas suatu hari berubah menjadi kualitas, sedemikian rupa sehingga setiap hari yang dijalani sama saja dengan gangguan saraf.

Opsi ketiga adalah spesies yang agak langka, tetapi tetap ada. Jujur kronis. Mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan ketika mereka sudah memilikinya. Mereka untuk siapa wawancara di waktu kerja berubah menjadi kepedihan hati nurani dari kenyataan bahwa Anda, bahkan saat makan siang, masih mencuri beberapa jam, yang berarti Anda harus menyelesaikannya.

Sebagai aturan, pemecatan ke mana-mana adalah kombinasi dari faktor-faktor yang ada. Seperti Anda sedang duduk di lokasi yang bagus, dengan paket sosial yang baik dan bukan gaji terburuk, di perusahaan luar biasa yang Anda (omong-omong!) Cintai dengan sepenuh hati - sepertinya, mengapa berhenti? Tetapi jika Anda melihat dari sudut yang berbeda, Anda melihat bahwa rutinitas "mengganggu" jumlah tugas yang menarik, tidak ada tempat untuk tumbuh di tempat ini, Anda sudah, seperti yang mereka katakan, terlalu memenuhi syarat, dan tidak ada peluang untuk maju dalam industri yang diminati dalam perusahaan belum, dan apakah itu akan tidak diketahui. Dan kemudian Anda mulai berpikir, dan tiba-tiba ...???

Untuk beberapa alasan, meninggalkan "ke mana-mana" dianggap negatif, dengan kebingungan - mereka berkata, bagaimana Anda bisa pergi tanpa mencari pekerjaan baru? Begitu pula, ketika seorang wanita bercerai, pacarnya bertanya: "Kaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, apa kamu tidak kemana-mana? Hanya saja? Tidak, kamu punya seseorang, akui saja! Tidak mungkin!"

Sangat aneh ketika hal negatif datang dari perekrut. Tuan-tuan, Anda mempromosikan kejujuran terhadap majikan, lalu mengapa penolakan seperti itu terhadap mereka yang benar-benar bertindak jujur ​​atas perintah hati mereka? Tidak melihat ke belakang, tidak membuang waktu kerja, memperingatkan Anda, seperti yang diharapkan, berolahraga, terlatih, dll.? Bukankah itu yang ada di derajat tertinggi loyalitas kepada perusahaan - setelah semua, sementara mereka mencintai - mereka tidak berubah! Mengapa Anda mengangkat bahu dan tidak ingin mengakui hak seseorang untuk memilih?

Bagaimanapun, jika Anda pergi entah ke mana, lebih baik melakukannya dengan sadar. Harus dipahami bahwa ada lebih banyak minus daripada plus, yaitu:

• kurangnya pendapatan yang stabil dan semua manfaat yang terkait dengannya (perlu mempertimbangkan "ayah keluarga" yang menyusui :)
• per telepon genggam Anda harus membayar sendiri - biaya tambahan untuk anggaran keluarga;
• ketidakpastian - tidak diketahui berapa lama pencarian akan berlarut-larut, mari berharap yang terbaik, tetapi bersiaplah untuk yang terburuk;
• pukulan untuk ambisi - Anda mulai mencari, dan kemudian - bam! - dan tidak ada saran. Entah bagaimana Anda memikirkannya.
• pilihan yang sulit - baik duduk lapar sampai Anda menemukan pekerjaan impian Anda, atau menerima tawaran pertama dan menghancurkan hidup Anda lebih jauh.

Namun demikian, bagi mereka yang benar-benar memutuskan untuk mencari pekerjaan impian mereka, dipecat di mana pun adalah peluang yang cukup bagus. Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan diri Anda sendiri, untuk menemukan pengetahuan dan keterampilan alternatif yang tidak Anda ketahui sebelumnya. Ini adalah kesempatan tanpa akhir untuk belajar dan menemukan area yang sebelumnya tidak diketahui, karena hanya ketika Anda sendirian dengan diri sendiri, Anda dapat memahami betapa Anda terjebak dalam rawa rutinitas dan tidak memperhatikan apa pun di sekitarnya. Tidak ada batasan lagi, semuanya hanya dibatasi oleh kemewahan dan keinginan. Sungguh perasaan yang luar biasa untuk memahami bahwa semuanya tergantung pada Anda, hanya Anda yang memegang kendali yang mengubah hidup Anda. Hanya sekarang Anda dapat melakukan segala sesuatu yang tidak memiliki cukup waktu, dan pada saat inilah ditentukan apakah keinginan Anda tulus atau dibuat-buat.

Dan pada saat yang sama - tidak ada yang bisa disalahkan jika sesuatu tidak berhasil. Untuk semua kamu bertanggung jawab saya sendiri. Ini seperti memulai bisnis. Bisnis yang disebut "Saya".

Pertanyaan untuk psikolog:

Halo.

Saya seorang ibu tunggal dan putri saya duduk di kelas 1 SD. Dia menikah kurang dari setahun yang lalu, tetapi suaminya tinggal di kota lain. Tidak mungkin untuk segera pindah, karena perlu membeli sebagian dari apartemen milik mantan istrinya. Tanpa persetujuannya, kami tidak akan dapat mendaftar bahkan untuk sementara, dan untuk menyerahkan dokumen ke TK atau sekolah membutuhkan pendaftaran.

Pada awal Agustus, masalah perumahan diselesaikan, tidak ada hambatan untuk pindah dan mendaftar di tempat tinggal baru. Satu-satunya masalah adalah mencari pekerjaan di kota baru. Saya tinggal di "ibu kota" republik, dan suami saya - di kota biasa, tingkat gaji, tentu saja, berbeda. Saya bekerja di perusahaan besar yang stabil, gajinya tidak terlalu tinggi, tetapi cukup. Saya mencari pekerjaan di kota lain, saya pergi ke wawancara, tetapi sering kali ada persyaratan yang terlalu tinggi untuk kandidat, atau tingkat remunerasi yang diremehkan. Di kampung halaman saya, saya tinggal bersama ibu saya, hubungan tegang, karena kami harus membayar hutang saudara perempuan saya sendiri (kami membantunya pada waktunya, tetapi dia pergi ke luar negeri, dia belum menemukan pekerjaan). Secara alami, sebagian besar gaji dan pensiun saya dan pekerjaan paruh waktu ibu saya digunakan untuk melunasi pinjaman. Keputusan masalah keuangan mungkin pertukaran apartemen (kami memiliki apartemen tiga kamar), tetapi untuk ini apartemen perlu diprivatisasi. Agar putri saya tidak berpartisipasi dalam privatisasi dan tidak ada masalah untuk menjual dan menukar apartemen (apartemen tiga kamar untuk apartemen dua kamar - memburuknya kondisi kehidupan anak), kita perlu keluar dan menolak privatisasi . Dan, karenanya, mendaftar di tempat tinggal suaminya. Suami saya memiliki pendapatan yang sebanding dengan saya, memiliki pinjaman kecil dan hipotek untuk jumlah yang kecil. Karena keraguan saya (apakah akan berhenti atau tidak), putri saya harus pergi ke kelas 1 di kota saya ke sekolah biasa, dan di kota tempat tinggal suaminya - bacaan yang bagus. Saat ini saya memiliki satu tawaran pekerjaan, tetapi saya belum lulus wawancara terakhir dengan manajemen dan tidak ada kepercayaan dalam pekerjaan. Haruskah saya berhenti dari pekerjaan saya saat ini untuk bersatu kembali dengan suami saya sekarang, atau haruskah saya tetap mencari pekerjaan secara in absentia? Saya sangat takut untuk tetap "bersandar", saya takut tunggakan pembayaran pinjaman. Suami saya tidak akan menarik miliknya dan milik saya, dan saya tidak ingin duduk di lehernya. Tanggung jawab terbesar saya adalah putri saya, saya tidak ingin dia kehilangan sesuatu. Tapi tinggal di kota yang berbeda bukanlah pilihan. Sayangnya, suami saya tidak mau pindah ke kota saya.

Psikolog menjawab pertanyaan itu.

Halo Daria!

Surat Anda ditulis dengan sangat jelas dan analitis sehingga ada perasaan bahwa Anda membutuhkan lebih banyak nasihat hukum daripada psikolog. Anda mencoba menghitung semuanya dan menimbang semua risiko yang mungkin terjadi. Ini mungkin mungkin, tetapi karena Anda menulis kepada seorang psikolog, kami akan mempertimbangkan situasi saat ini dari sudut pandang psikologi. Jadi, Anda memulai surat itu dengan mengatakan bahwa Anda adalah seorang ibu tunggal ... kalimat berikutnya menulis bahwa Anda telah menikah selama satu tahun. Saya mengerti bahwa anak itu berasal dari pernikahan sebelumnya, tetapi saya merasa bahwa ungkapan "ibu tunggal" sudah menjadi keadaan jiwa Anda, dan bukan ekspresi yang tidak disengaja. Saya akan menjelaskan mengapa. Meskipun Anda sudah menikah, Anda mencoba HANYA mengandalkan kekuatan Anda sendiri, membuat keputusan sendiri, mencoba berpikir logis dan jernih (ini adalah fungsi pria, wanita lebih sering dipandu oleh intuisi, perasaan mereka), tidak percaya pada kekuatan dan kemampuan suami Anda ("Suami saya dan saya tidak akan menarik, dan saya tidak ingin duduk di lehernya"). Muncul pertanyaan alami - mengapa Anda menikah jika Anda tinggal di kota yang berbeda, Anda tidak dapat mengandalkannya, Anda tidak menganggapnya mampu menghidupi keluarga Anda dan, pada prinsipnya, Anda cenderung membuat keputusan sendiri?

Dari semua yang Anda tulis, seperti yang saya pahami, kerumitannya hanya dalam hal materi. Dan ini sebagian besar tugas laki-laki, mengambil beban ini, Anda kehilangan kemampuan feminin Anda dan tidak dapat mengatasi tugas-tugas yang perlu Anda lakukan. Seorang wanita masih bertanggung jawab atas rumah, kenyamanan dan anak-anak, untuk kehangatan dan keharmonisan dalam hubungan, untuk makanan yang lezat dan kebersihan di rumah. Ini tidak bisa dilakukan dari jarak jauh. Dan hidup tidak mentolerir kekosongan, jika Anda tidak melakukan ini, orang lain akan mengambil ceruk ini. Tetapi untuk mendapatkan dan memikirkan di mana lagi Anda bisa mendapatkan dana yang diperlukan - ada seseorang. Tetapi Anda, atas kehendak bebas Anda sendiri, tidak ingin mengganggu pria Anda dengan ini, dengan demikian merendahkannya. Dengan ketakutan dan kecemasan Anda, Anda tidak membiarkan kemampuan suami Anda terwujud dalam hal pencari nafkah, meragukan kepindahan dan gaji yang cukup di tempat kerja, Anda memberi tahu dia bahwa Anda tidak percaya pada kekuatanNYA, bahwa dia bisa mendapatkan lebih banyak, berganti pekerjaan, atau mencari penghasilan tambahan. Seseorang mendapat perasaan bahwa Anda melanjutkan dari prinsip bahwa orang yang menghasilkan lebih banyak membuat keputusan. Tapi tidak seperti itu! Dalam sebuah keluarga, dua orang memiliki hak untuk memilih, dan jika seorang wanita melanggar hukum alam keluarga, maka keluarga itu mulai runtuh.

Anda menulis bahwa tanggung jawab terbesar Anda adalah putri Anda, dan seperti yang saya pahami, akan lebih baik bagi putri Anda untuk belajar di bacaan (di mana suaminya berada) daripada di sekolah biasa, tetapi ini bukan argumen yang berat bagi Anda. Selain itu, Anda memiliki hubungan yang tegang dengan ibu Anda, dan di kota suami Anda ada tawaran pekerjaan yang cocok (tetapi sekali lagi, Anda tampaknya tidak ingin percaya bahwa pencalonan Anda akan disetujui). Tetapi ini semua sekunder bagi Anda, lebih penting bagi Anda untuk mendapatkan uang agar tidak bergantung pada suami Anda, menjadi mandiri, mandiri. Tetapi kemandirian seorang wanita tidak terletak pada jumlah uang yang dia hasilkan, tetapi dalam perasaan batinnya sendiri. Seorang wanita sejati pada umumnya, tanpa penyesalan apa pun, tidak akan pernah bisa bekerja, tetapi pada saat yang sama tidak menderita kemalasan.

Ada perasaan bahwa Anda mencari alasan untuk tidak tinggal bersama suami Anda sebagai keluarga penuh, seolah-olah Anda berpegang teguh pada alasan dan kesulitan situasional agar tidak mengambil langkah maju. Pikirkan tentang hal ini, sesuatu yang membuat Anda takut dalam hidup Anda bersama, mengapa Anda memiliki begitu banyak rasionalisasi dan pertahanan untuk tidak melakukan ini? Lagi pula, Anda pasti merasa bahwa tempat Anda berada di sebelah suami Anda. Dengan menghargai pekerjaan Anda, Anda berisiko kehilangan hubungan. Apa yang lebih penting bagi Anda? Anda selalu dapat menemukan pekerjaan, bahkan jika Anda tidak segera mendapatkan posisi yang diinginkan, tidak ada yang melarang Anda untuk terus mencari dalam prosesnya. Selain itu, suami juga akan memiliki dorongan untuk berkembang dan mencari fitur tambahan pendapatan.

Seperti dalam bisnis apa pun, KEPERCAYAAN penting dalam situasi Anda. Saya pikir hari ini Anda sendiri tidak percaya bahwa adalah mungkin untuk hidup lebih mudah, tidak memikul seluruh beban dukungan materi untuk keluarga, dan pada saat yang sama masih merasa dicintai, dibutuhkan, dan berharga. Seperti yang mereka katakan, dengan iman, setiap orang akan diberikan ... Segala sesuatu yang paling sering Anda pikirkan menjadi hidup Anda. Dan Anda memikirkan ketakutan, tentang hal buruk apa lagi yang bisa terjadi dan sama sekali tidak memperhatikan hal baik yang bisa terjadi. Mulailah hidup dengan kepercayaan di dunia, belajarlah untuk melepaskan kendali yang ketat, karena Anda seorang wanita pertama-tama, penting bagi Anda untuk tidak hanya memikirkan semua orang di sekitar Anda, tetapi juga tentang diri Anda sendiri. Apa yang diinginkan jiwamu? Di mana dan apa cita-citanya? Apakah Anda benar-benar lupa tentang kebahagiaan wanita Anda?! Penting untuk belajar menikmati dalam proses kehidupan, dan bukan untuk mencapai beberapa hasil. Bahkan jika sesuatu memburuk, Anda sangat percaya pada diri sendiri bahwa semuanya akan berhasil dan diselesaikan dengan cara terbaik untuk Anda.

5 Peringkat 5.00 (7 Suara)

Situasi ketika bahkan pekerjaan favorit (belum lagi tidak dicintai) menjadi kerja keras yang tak tertahankan sangat, sangat umum. Alasan mengapa orang kecewa di tempat kerja mereka banyak - pemimpin yang tidak memadai, "domba hitam" dalam tim yang kurang lebih normal, atau "seluruh tim menentang Anda", dll.

Mempertimbangkan fakta bahwa sulit untuk mencari pekerjaan, terutama dalam spesialisasi, seseorang bertanya-tanya apakah layak berhenti "tidak ke mana-mana", apakah itu benar-benar lebih baik, atau apakah Anda masih perlu bertahan dengan bodoh jika tidak ada tempat untuk pergi?

Anda tidak bisa pergi, Anda tidak bisa tinggal

Tak perlu dikatakan, situasinya tidak mudah. Dan kadang-kadang diperparah oleh banyak keadaan - tidak ada dukungan dalam diri seorang suami-istri, usia sudah padat, dan tidak ada yang akan mengambil "orang tua", kesehatan sedemikian rupa sehingga tidak akan memungkinkan keduanya untuk lari mencari pekerjaan baru, atau lari ke pekerjaan Baru jika dia ternyata. Dan seterusnya dan seterusnya. Di sinilah prioritas sangat penting. Tidak masalah bagi seseorang di mana harus bekerja, selama timnya normal, seseorang rukun dengan semua orang, tetapi bepergian ke negeri yang jauh, dan gajinya kecil. Sayangnya, akan selalu ada kerugian semacam ini, dan tugas seseorang adalah memutuskan sendiri apa yang lebih penting, mana yang jahat yang paling sedikit.

Dari sudut pandang ini, sebelumnya, Anda perlu meletakkannya di rak, semua pro dan kontra dari pekerjaan yang ada sesuai dengan kriteria:

• gaji,
• jarak dari rumah
• ketahanan stres sendiri dan adanya stres, kuantitasnya,
• kecukupan tim dan manajemen,
• dampak pekerjaan terhadap kesehatan
• prospek,

Kriteria terakhir adalah yang paling penting bagi banyak orang - demi pekerjaan favorit mereka, mereka siap menanggung kesulitan apa pun. Kesehatan adalah kriteria yang sangat penting. Banyak yang melebih-lebihkan kekuatan mereka, tidak memperhitungkan dampak negatif pada kondisi fisik dan mental, dan bagaimanapun, tidak ada uang atau posisi yang dapat membawa kegembiraan jika kesehatan dihancurkan. Jika pekerjaan saat ini hanya memberikan kesehatan negatif dalam hal kesehatan, Anda pasti harus pergi - tidak ada yang akan mengembalikan ketenangan pikiran dan kondisi fisik yang baik kepada Anda.

Pertanyaan "berhenti atau tidak berhenti" harus tetap terbuka sampai Anda benar-benar memahami sendiri bahwa ada lebih banyak kekurangan bagi Anda secara pribadi dalam pekerjaan ini daripada kelebihannya.

Banyak orang, yang tidak menemukan jawaban atas pertanyaan "apa yang harus dilakukan", tetap dalam posisi ini untuk waktu yang lama, dan ini pada akhirnya membuat mereka tidak bahagia. Ketakutan, keraguan diri, kurangnya energi yang cukup - semua ini menghentikan seseorang, dan dia bergegas mencari solusi, tidak dapat berhenti pada salah satu opsi. Di sini, tentu saja, bantuan psikolog sangat dibutuhkan. Apakah beralih ke psikolog atau tidak adalah urusan semua orang, karena ini juga penuh dengan banyak kesulitan - pertama-tama, waktu dan uang.

Apa yang harus dilakukan?

Pandangan yang menarik dari majikan tentang pelamar, yang meninggalkan pekerjaan entah kemana. Ya, majikan di zaman kita bukanlah kepemimpinan setia Soviet, mereka adalah orang-orang yang suka bisnis, terkadang tangguh dan sering tanpa kompromi yang peduli dengan hasil dan tidak peduli dengan staf, dengan mengorbankan hasil yang dicapai. Anda sering dapat mendengar pendapat kepala departemen personalia, melakukan wawancara dengan pelamar kerja: orang malas, tidak mau bekerja, suka bertengkar, berkemauan lemah, tidak sabar, secara umum, tidak menarik di mata majikan . Sayangnya, pendapat seperti itu tidak jarang, dan bagi mereka yang memutuskan untuk pergi ke mana-mana, lebih baik menyiapkan setidaknya penjelasan yang kurang lebih masuk akal dan menguntungkan mengapa mereka meninggalkan pekerjaan mereka sebelumnya.

Tidak ada yang akan memberi Anda jawaban untuk pertanyaan "apa yang harus dilakukan", Anda perlu mencarinya berdasarkan kenyataan di sekitar Anda. Hal utama yang harus diingat adalah bahwa tanpa risiko, Anda tidak akan mengubah apa pun. Yah, seperti yang mereka katakan, risiko adalah tujuan mulia!

Nasihat yang sama muncul dalam artikel tentang pengembangan pribadi: jika Anda bosan dengan pekerjaan, jangan buang waktu Anda yang berharga untuk itu. Hidup itu satu, dan waktunya singkat, jadi berhentilah segera dan lakukan apa yang sebenarnya menjadi tujuan jiwa Anda.

Terdengar menggoda? Hari ketika Anda bangun dan berpikir bahwa Anda lelah dengan pekerjaan Anda karena itu membosankan, kemajuan Anda perlahan, atau Anda tidak berbuat baik untuk dunia - mungkin.

1. Karena tidak seorang pun kecuali Anda yang akan membuat pekerjaan menjadi menarik.

Berhenti dari pekerjaan Anda karena "itu tidak menarik" berarti melarikan diri dari masalah, bukan menyelesaikannya. Di mana jaminan bahwa pekerjaan baru akan lebih baik? Tidak ada jaminan seperti itu, karena pekerjaan apa pun cepat atau lambat akan menjadi rutinitas.

Satu-satunya cara untuk tidak kehilangan minat adalah dengan menghangatkannya sendiri. Bicaralah dengan atasan Anda, mulai arah baru, ambil tanggung jawab untuk tugas-tugas yang perusahaan tidak pernah punya waktu untuk itu. Cari tahu apakah mungkin untuk pergi kursus pelatihan atas biaya perusahaan. Mulailah mentransfer pengetahuan Anda kepada karyawan baru: misalnya, simpan manual proses di dalam perusahaan. Apa yang perlu diubah untuk membuatnya menarik untuk bekerja? Bagaimana hal itu akan menguntungkan perusahaan dan rekan kerja? Rumuskan dua poin ini - dan pergi ke kepala.

Lebih mudah untuk memulai perluasan tanggung jawab di tempat kerja saat ini, daripada memulai dari awal. Dan bahkan lebih banyak waktu akan dibutuhkan jika Anda mau.

Dan kemudian poin berikutnya relevan.

2. Pekerjaan ini dapat digunakan sebagai titik transit

Apalagi jika Anda akan pindah ke bidang kegiatan lain. Dalam hal ini, Anda akan memerlukan cadangan waktu dan uang: sementara Anda hanya mendapatkan pengalaman pertama, biarkan pekerjaan saat ini menjadi jaring pengaman, di mana gaji dan pengalaman terus-menerus "menetes". Anda benar-benar harus bekerja untuk dua orang, tetapi berhenti "tidak ke mana-mana" dan memulai dari awal, tanpa memiliki penghasilan yang stabil, juga sama sekali tidak mudah.

3. Karena dengan pekerjaan ini anda memiliki gaji yang stabil

Jika di tempat kerja Anda menerima gaji putih yang stabil, maka Anda harus berpikir 10 kali sebelum memutuskan untuk berhenti. Bandingkan penghasilan saat ini dengan upah rata-rata di industri: mungkin tidak ada tempat untuk berhenti?

Lain faktor penting- pribadi Anda rencana keuangan. Jika dalam waktu dekat Anda berencana untuk mengambil pinjaman atau hipotek, Anda harus mengkonfirmasi ke bank solvabilitas Anda - bahwa Anda secara teratur menerima gaji. Apa pengeluaran besar lainnya yang Anda rencanakan untuk tahun ini? Perawatan mobil, polis asuransi baru, perbaikan, operasi? Mungkin berhenti sama sekali tidak menguntungkan.

4. Karena terkadang paket sosial menutupi semua kekurangannya

Buat daftar semua bonus yang dimiliki perusahaan Anda. Dimulai dengan hal-hal kecil seperti teh, kopi, biskuit, dan diakhiri dengan diskon untuk olahraga, perpustakaan bisnis, pelajaran bahasa Inggris, asuransi kesehatan, dan kompensasi untuk biaya transportasi atau telepon seluler.

Kita sering tidak menghargai apa yang kita dapatkan secara cuma-cuma. Jika sebuah perusahaan menyediakan gym dan tutor bahasa Prancis, hitung sendiri berapa banyak yang akan Anda keluarkan untuk mereka: misalnya, di Moskow biayanya lebih dari seratus ribu setahun.

Juga, evaluasi seberapa "putih" perusahaan Anda. Mungkin Anda akan pergi cuti hamil setelah beberapa waktu? Atau ajukan pengurangan pajak untuk pendidikan atau perawatan - tanpa sertifikat pajak penghasilan 2-pribadi resmi dari tempat kerja, mereka tidak akan memberikannya kepada Anda. Apakah Anda memiliki gaji putih? Apakah hari sakit dibayar? Semua ini juga merupakan bonus dari pekerjaan Anda. Anda dapat berhenti dengan cepat, tetapi menemukan perusahaan tempat Anda dapat mengambil cuti hamil dengan aman jauh lebih sulit.

5. Karena semakin banyak peluang karir

Lebih mudah untuk membuktikan diri Anda di mana Anda akrab dengan semua orang. Biasanya, karyawan baru tidak ditanggapi dengan serius sampai satu tahun setelah mulai bekerja. Pada saat ini, Anda telah bertemu dengan rekan kerja Anda dan menunjukkan betapa bertanggung jawab Anda terhadap tugas.

Jika Anda tiba-tiba bosan - ini adalah kesempatan untuk menetapkan tujuan baru dan mengambil lebih banyak tanggung jawab. Lebih mudah untuk melakukan ini di tempat kerja saat ini. Menaikkan upah juga lebih mudah di mana Anda telah bekerja setidaknya selama enam bulan.

6. Karena dipecat tanpa alasan tidak akan membuat resume Anda terlihat bagus.

Sebelum pergi, pikirkan bagaimana hal itu akan mempengaruhi resume Anda. Ingatlah bahwa setiap manajer SDM curiga terhadap selebaran. Bagaimana Anda menjelaskan pemecatan pada wawancara Anda berikutnya? "Hubungan dengan tim tidak berhasil" dan "itu tidak menarik" - ini terdengar kekanak-kanakan.

Perhatian khusus harus diberikan pada item ini bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan hanya beberapa bulan. Kerja jangka pendek adalah salah satu filter yang digunakan pengusaha untuk menyingkirkan kandidat. Untuk garis yang indah dalam resume, dua atau tiga tahun bekerja di perusahaan sudah cukup: Saya bekerja, mempelajari segalanya dan pergi, karena tidak ada prospek karier.

7. Karena terkadang lebih baik “duduk di luar” saat-saat sulit.

Mencari pekerjaan sama sekali tidak mudah. Terkadang penting untuk memiliki cara yang stabil untuk menghasilkan uang. Ya, katakanlah mata Anda tidak terbakar dari pekerjaan ini. Tetapi mereka membutuhkan bantuan Anda dan setiap bulan mereka mentransfer gaji Anda untuk ini.

Lihatlah pekerjaan Anda dari luar. Tulis daftar pro dan kontra. Evaluasilah dengan bijaksana: mungkin ini bukan tentang pekerjaan sama sekali? Jika Anda bosan dengan perjalanan panjang ke kantor, cobalah untuk mengatur bahwa Anda akan bekerja dari jarak jauh setidaknya satu atau dua hari seminggu. Jika Anda ingin melakukan sesuatu yang lain, bicarakan secara langsung dengan manajer - mungkin Anda dapat menyelesaikan beberapa tugas yang mengganggu dan menggantinya dengan yang baru. Mungkin Anda hanya merasakan hari yang terus-menerus dalam hidup Anda dan bosan dengan ritme berulang-ulang dari rumah-kerja-rumah? Maka ini jelas bukan tentang pekerjaan: Anda hanya perlu mencoba membawa lebih banyak kesan ke dalam hidup Anda, misalnya, bertamasya atau merencanakan liburan.

Dalam pekerjaan apa pun, sebagian besar tugas rutin. Setiap posisi dengan judul yang menarik harus memilah-milah surat setiap hari, mengeluarkan faktur untuk pembayaran, mengutak-atik dokumen penutup, memeriksa pekerjaan orang lain, dan sebagainya. Setiap orang punya rutinitasnya masing-masing.

Biarkan pekerjaan tetap menjadi tempat Anda mendapatkan uang untuk mencari nafkah. Dan biarkan hidup menjadi bisnis utama Anda.