Ահա աշխատանքի որոնում: «Մենք երեքով ապրում ենք մեր կնոջ թոշակով և նպաստով». Բելառուսների պատմություններ, ովքեր երկար ժամանակ չեն կարողանում աշխատանք գտնել. Վերջին երեք տարիները կարևոր են

Ինչը թույլ կտա աշխատանք փնտրողներին զգալիորեն խնայել ժամանակը համապատասխան թափուր աշխատատեղ փնտրելու համար, և գործատուները կկարողանան ավելի արագ աշխատող գտնել:

Մշակումը, որը հիմնված է արհեստական ​​ինտելեկտի վրա, սովորել է վերլուծել ռեզյումեները և թափուր աշխատատեղերը rabota.tut.by կայքում, կանխատեսել պատասխանի հավանականությունը, ինչպես նաև հասկանալ դիմորդի հետագա հարցազրույցի հրավիրվելու հավանականությունը:

Ամբողջ տարվա ընթացքում խելացի որոնման աշխատանքներն իրականացրել են HeadHunter Group of Companies Group-ի մեծ տվյալների և մեքենայական ուսուցման մասնագետները։ Թեստային գործողությունը ցույց է տվել դրական արդյունքներ՝ արհեստական ​​ինտելեկտի կողմից ընտրված յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար միջինը 12%-ով ավելի շատ պատասխաններ են եղել։ Ընկերության գնահատականների համաձայն՝ խելացի որոնումը շատ անգամ ավելի արդյունավետ է, քան նախորդ համակարգը, դա վկայում է կոնկրետ թափուր աշխատատեղերի վրա սեղմումների տոկոսի աճը տպավորությունների քանակի նկատմամբ։

Rabota.tut.by-ի օգտատերը, ով գրանցված է կայքում և ունի ռեզյումե, չի կարող որոնման տողում նշել թափուր աշխատատեղի որևէ նախապատվություն, այլ պարզապես սեղմել «գտնել» կոճակը: Համակարգը կվերլուծի նրա փորձը, թափուր աշխատատեղերի նախկին արձագանքները, ռեզյումեն, աշխատավարձի ակնկալիքները՝ ավելի քան հարյուր տարբեր պարամետրեր, և օգտվողին կտա ամենահարմար թափուր աշխատատեղերը, որոնց համար նա, ամենայն հավանականությամբ, կհրավիրվի հարցազրույցի:

Օրինակ, ռեզյումե «նախագծի մենեջեր» ունեցող դիմորդը աշխատանք է փնտրում: Առանց զտիչների և լրացուցիչ կարգավորումների՝ համակարգը կառաջարկի այս մասնագիտության տարբեր տարբերակներ՝ PR մենեջեր, վաճառքի մենեջեր, HR մենեջեր, մարքեթինգի մենեջեր և այլն: Նման արդյունքը ստիպեց օգտվողներին ձեռքով զտել անհամապատասխան առաջարկները և կատարել լրացուցիչ մանիպուլյացիաներ: Smart Search-ը հասկանում է, թե իրականում ինչպիսի աշխատանք եք փնտրում, ինչի կարիք ունեք, և վերադարձնում է դասակարգված աշխատատեղերը՝ ելնելով ձեր կարիքներից: Նման ցուցակի սկզբում կլինեն ամենահարմար պաշտոնները։

«HeadHunter Ընկերությունների խմբի հետ սերտ համագործակցության շնորհիվ RABOTA.TUT.BY-ն արագորեն ներկայացնում է Բելառուսում HR եզակի թվային տեխնոլոգիաները, որոնք աշխարհում շատ չեն: Մեր երկրում բացառիկ զարգացման հայտնվելը rabota.tut.by կայքում՝ արհեստական ​​ինտելեկտի օգտագործմամբ թափուր աշխատատեղերի խելացի որոնում, զգալիորեն հեշտացնում է աշխատանքի որոնումը և անձնակազմի ընտրությունը: Թվային ապագան, որի մասին շատ է խոսվում այսօր, արդեն եկել է։ Մեր կայքի յուրաքանչյուր օգտատեր այսօր կարող է դա հաստատել»,- մեկնաբանել է RABOTA.TUT.BY-ի տնօրեն Սվետլանա Շապորովան:

«Նախկինում որոնումը ուղղակիորեն օգտագործում էր հարցման տեքստը, հաշվի էին առնվում զտիչներ, որոնք կարող էին ներառել տարածաշրջան, մասնագիտական ​​տարածք, աշխատավարձ և այլն։ Արդյունքում որոնման գործընթացը զգալի ժամանակ և ջանք խլեց օգտատերերից»,- մեկնաբանել է HeadHunter-ի զարգացման տնօրեն Բորիս Վոլֆսոնը: — Այժմ մենք մեծ ուշադրություն ենք դարձնում վարքագծային գործոններին, ուստի սկսել ենք ավելի լավ հասկանալ, թե իրականում ինչ է պետք դիմորդին: Մեր արհեստական ​​ինտելեկտը իրականում հասկանում է ռեզյումեում և թափուր աշխատատեղում գրվածի իմաստը, կարելի է ասել՝ մենք մեքենային սովորեցրել ենք մտածել մարդու նման։ Մենք հավատում ենք, որ դա կօգնի մարդկանց գտնել իրենց համար իսկապես հարմար աշխատանք, իսկ գործատուները կգտնեն արժեքավոր կադրեր: Հուսով եմ, որ ժամանակի ընթացքում մենք կտեսնենք զանգվածային էֆեկտ, որտեղ մարդիկ ավելի երջանիկ են իրենց աշխատանքում և ավելի երկար են մնում նույն ընկերությունում»:

Խելացի որոնումը rabota.tut.by կայքում նույնպես բարելավվել է դիզայնի տեսանկյունից։ Թափուր աշխատատեղերի տեսողական ցուցադրումն ավելի հարմար է դարձել, և դրանից տեղեկատվություն կարդալն ավելի հեշտ է դարձել։ Մշակողների թիմն առաջնորդվել է «ավելի պարզ նշանակում է ավելի արդյունավետ» սկզբունքով։

Տեղեկություններ ընկերության մասին.

RABOTA.TUT.BY-ն աշխատանքի որոնման և անձնակազմի ընտրության ամենամեծ կայքն է Բելառուսում:

WORK.TUT.BY-ն նաև հետևյալն է.

աշխատաշուկան ուսումնասիրող գիտահետազոտական ​​կենտրոն, մակարդակ աշխատավարձերը, աշխատանք փնտրողների և գործատուների հարցումների անցկացում.

խորհրդատվական կենտրոն, որը զբաղվում է ընկերության HR ապրանքանիշի ախտորոշմամբ, գործատուի կերպարի ստեղծմամբ և դրա առաջմղմամբ.

HR Brand Award մրցույթի հիմնադիրը՝ անկախ ամենամյա մրցանակ ամենաշատի համար հաջողված աշխատանքընկերության՝ որպես գործատուի համբավով.

առցանց և օֆլայն թրեյնինգների կազմակերպիչ ինչպես HR մասնագետների, այնպես էլ աշխատանք փնտրողների համար:

*Ըստ Liveinternet-ի տվյալների 31 օրվա ուսումնասիրության արդյունքների՝ RABOTA.TUT.BY կայքը (https://jobs.tut.by/) առաջին տեղն է զբաղեցնում «Աշխատատեղեր և թափուր աշխատատեղեր» բաժնում տրաֆիկի առումով։ կատեգորիա «ըստ» տիրույթի գոտում, ինչպես նաև 2017 թվականի նոյեմբերի 16-ի դրությամբ օգտատերերի կողմից հրապարակված թափուր աշխատատեղերի և ռեզյումեների քանակով՝ համեմատած նմանատիպ կատեգորիայի կայքերի հետ («Աշխատանք» կատեգորիա) և նմանատիպ գտնվելու վայրի հետ։ տիրույթի գոտի («ըստ»), որն ուսումնասիրվող ժամանակահատվածում ունեցել է ավելի քան 100,000 օգտվողների տրաֆիկ:

Բելառուսից օգտվողների կողմից կայքերի ինտերնետային էջերի տրաֆիկի վարկանիշի GemiusAudience ուսումնասիրության տվյալների վերլուծության հիման վրա հետևում է, որ RABOTA.TUT.BY կայքը միակ ինտերնետային կայքն է «Աշխատանք» կատեգորիայում և զբաղեցնում է 31-րդ տեղը: 2017 թվականի հունիսին բելառուս օգտատերերի կողմից ամենաշատ այցելած հիսուն ինտերնետային կայքերի շարքում։

Աշխատանք փնտրու՞մ եք Բելառուսում: RABOTA.TUT.BY կայքում դուք կգտնեք միայն ստուգված և որակյալ թափուր աշխատատեղեր Մինսկում և տարածաշրջանային քաղաքներում՝ Մոգիլև, Գոմել, Վիտեբսկ, Բրեստ, Գրոդնո: Մենք համոզված ենք, որ մեր տվյալների բազան պարբերաբար թարմացվում է վերջին թափուր աշխատատեղերով: Մեր կայքի կողմից առաջարկվող ծառայությունները կօգնեն ձեզ խնայել էներգիա և ժամանակ՝ ձեր աշխատանքի որոնումը դարձնելով հաճելի և, ամենակարևորը, արագ ընթացակարգի:

Դուք հրապարակում եք թափուր աշխատատեղեր Բելառուսում: Մենք Բելառուսի Հանրապետության գործատուներին առաջարկում ենք ռեզյումեների լայն բազա Բելառուսում և հարմարավետ, 24-ժամյա մուտք դեպի այն: Կայքում դուք կգտնեք բոլոր կատեգորիաների աշխատողների ռեզյումեները՝ տնային անձնակազմից մինչև Մինսկում և տարածաշրջանային քաղաքներում աշխատանք փնտրող ընկերությունների բարձրագույն ղեկավարություն: Օգտվելով RABOTA.TUT.BY կայքից՝ կարող եք իսկապես կարճ ժամանակում լրացնել ցանկացած թափուր աշխատատեղ: Բելառուսում թափուր աշխատատեղեր որոնելու և տեղադրելու մեր գործիքները հեշտ և անխոնջ են դարձնում HR մենեջերի դժվարին աշխատանքը:

Եթե ​​պետք է լավ աշխատանքՄինսկում կամ, ընդհակառակը, դուք ունեք բաց թափուր աշխատատեղեր Մինսկում կամ տարածաշրջանային քաղաքներում - RABOTA.TUT.BY-ն կօգնի ձեզ իրականացնել այս առաջադրանքներից որևէ մեկը:

Արդյո՞ք անհիմն երկար ժամանակ է պահանջվում Մինսկում աշխատանք գտնելու համար: Փնտրու՞մ եք հարթակ, որտեղ կհավաքվեն արժեքավոր թափուր աշխատատեղեր ամբողջ Բելառուսում՝ Մինսկում, Գոմելում, Մոգիլյովում, Վիտեբսկում, Բրեստում և Գրոդնոյում: Հետո գնացեք RABOTA.TUT.BY!

Մեր տվյալների բազան ամեն օր ստանում է ամենաարդիական առաջարկները: Այստեղ աշխատանք կա փորձառու արհեստավորներնրանց բիզնեսը և սկսնակները առանց փորձի:

Ցույց տալ ամբողջությամբ

RABOTA.TUT.BY կայքի ֆունկցիոնալությունը կխնայի ձեր ժամանակը: Գործատուները կկարողանան արագ աշխատակիցներ փնտրել, իսկ աշխատանք փնտրողները՝ հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր ընտրել։

Մինսկում թափուր աշխատատեղեր կա՞ն։ Ձեզ անհրաժեշտ են մասնագետներ, ովքեր հետաքրքրված են աշխատել Մինսկում և տարածաշրջանում:

Ստուգեք պարբերաբար թարմացվող ռեզյումեները RABOTA.TUT.BY-ում: Այստեղ դուք կգտնեք թեկնածուների համար թափուր պաշտոնանհրաժեշտ փորձով և հմտություններով։ Պարզապես պետք է հրապարակել թափուր աշխատատեղ: Ավելին, մուտք ունենալով մեր տվյալների բազա՝ դուք ընտրում եք ձեր ժամանակը հետաքրքիր ռեզյումեներ ուսումնասիրելու համար:

Կայքի բոլոր գործիքները մեկ անգամ չէ, որ ապացուցել են իրենց արդյունավետությունը: Օգտագործելով դրանք՝ դուք անպայման կկրճատեք Մինսկում և Բելառուսի այլ քաղաքներում թափուր աշխատատեղեր տեղադրելու և լրացնելու վրա ծախսվող ժամանակը։ Այժմ Մինսկում աշխատանք փնտրողների մասին ողջ տեղեկատվությունը ձեր տրամադրության տակ է ըստ պահանջի։

RABOTA.TUT.BY-ն աշխատանք գտնելու շահեկան կայք է:

Կայքի ադմինիստրացիա՝ ՍՊԸ «100 WORKS HERE», 220089 Մինսկ, Ձերժինսկի պող., 57.10 հարկ, 45-1 սենյակ: Աշխատանքային ժամեր՝ Երկ.-ուրբաթ. 09.00-18.00, ճաշ 13.00–14.00, փակ. օրեր - Շաբաթ, Կիր. Կայքը բաց է 24 ժամ։ e.mail ՍՊԸ «100 ԱՇԽԱՏՈՒՄ Է ԱՅՍՏԵՂ» [էլփոստը պաշտպանված է]

հաշիվ BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Մինսկ, փ. Սուրգանովա, 43-47

Մինսկից բեռնատարի վարորդ Ալեքսանդր Պանֆիլենկոն արդեն գրեթե երկու տարի է, ինչ ապրում է կենտ աշխատատեղերի փողով, քանի որ չի կարողանում պաշտոնական աշխատանքի անցնել։ «Փորձի երկար ընդմիջում», - ասում է նա: «Ես իմ կյանքում ոչ մի օր չեմ քայլել, և այստեղ ես չորս ամիս առանց աշխատանքի եմ նստած, երեքս ապրում ենք կնոջս թոշակով և իմ գործազրկության նպաստով»,- դժգոհում է Գոմելի բնակիչ Միխայիլ Շկարուբոն։ Առողջական սահմանափակումների պատճառով տղամարդուն չեն ընդունում, սակայն նրան դեռ հաշմանդամության խումբ չեն տալիս։ կայքը զրուցել է նրանց հետ, ովքեր ցանկանում են աշխատանք գտնել, բայց դեռ մնում են առանց աշխատանքի:

Բելառուսում գործազուրկների թիվը իններորդ ամիսն անընդմեջ է։ Հունվարի սկզբին հանրապետությունում պաշտոնապես գործազուրկ է եղել 22863 մարդ, հաղորդում է աշխատանքի նախարարությունը։ Սա 1283 մարդով քիչ է, քան նախորդ տարվա դեկտեմբերի սկզբին։

Գրանցված գործազրկության ամենաբարձր մակարդակը երեք մարզերում է՝ Բրեստում, Վիտեբսկում և Գոմելում (0,7%)։

Եվ չնայած պաշտոնական գործազրկությունը շարունակում է նվազել, բելառուսներից շատերը երկար ժամանակ չեն կարողանում աշխատանք գտնել:

«Երկու տարուց ավելի է, ինչ չեմ կարողանում պաշտոնական աշխատանքի անցնել».

Բեռնիչի վարորդ Ալեքսանդր ՊանֆիլենկոՄինսկից արդեն մոտ երկու տարի է, ինչ ապրում է կենտ աշխատատեղերի փողով, քանի որ չի կարողանում պաշտոնական աշխատանք գտնել։

«Ես միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն ունեմ, մետաղամշակման մեխանիկ եմ»,- ասում է Ալեքսանդրը։ «Մի անգամ աշխատել եմ իմ մասնագիտությամբ, հետո տեսողությունս էապես ընկել է, շտկել եմ ու որոշել եմ թողնել, որ նորից չընկնի։

Որոշ ժամանակ անց Ալեքսանդրը աշխատանքի ընդունվեց որպես պտտագործող, բայց նա ասում է, որ երկար ժամանակ չի աշխատել, թողել է և սովորելու դասընթացներ է անցել, որպեսզի դառնա բեռնատարի վարորդ։

— Երբ ավարտեցի դասընթացը, երկար ժամանակ աշխատանք փնտրեցի այս մասնագիտությամբ և վերջապես աշխատանքի ընդունվեցի։ Ինձ աշխատանքի ընդունեցին որպես գարեջրի գործարանում որպես բեռնատարի վարորդ»,- շարունակում է պատմությունը Ալեքսանդրը։ — Ես այնտեղ աշխատել եմ գրեթե երկու տարի։ Հետո պետք է գնայի Մոսկվա, պետք է թողնեի:

Երբ տղամարդը վերադարձավ Բելառուս, նորից սկսեց աշխատանք փնտրել:

— Գտնվել է BelZhD-ում. նյութի մատակարարման պահեստի համար անհրաժեշտ էր բեռնատարի վարորդ: Բայց ես այնտեղ երկար չմնացի, ընդամենը 3,5 ամիս, քանի որ ինձ նորից հրավիրեցին գարեջրի գործարան։ Ես համաձայնեցի, քանի որ BelZhD պահեստում իմ աշխատավարձն ընդամենը 340 ռուբլի էր, գարեջրի գործարանում նրանք երկու անգամ ավելի շատ էին վճարում», - խոստովանում է Ալեքսանդրը: «Բայց գարեջրի գործարանն այլևս ոչ թե նախկինի պես մարդկանց աշխատանքի է ընդունում պայմանագրով, այլ պայմանագրով։ Շուտով աշխատանքն ավելի քիչ էր՝ պահեստի մի մասը տեղափոխվեց, ուստի որոշ մարդկանց, այդ թվում՝ ինձ հետ պայմանագիրը խզվեց։ Իսկ հիմա արդեն երկու տարուց ավելի է՝ չեմ կարողանում պաշտոնական աշխատանք գտնել։

Ալեքսանդրն ասում է, որ ուղարկում է իր ռեզյումեն տարբեր ընկերություններ, զանգեր է անում, բայց մինչ այժմ որոնումը հաջող չի եղել։ «Փորձի մեծ ընդմիջում», - հաճախ ասում են նրան գործատուները:

- Ձեր ռեզյումեն ուղարկեք առևտրային ցանց, նրանց անհրաժեշտ էր բեռնատարի վարորդ։ Բայց շաբաթ օրը հանկարծ ինձ զանգահարեցին ու հարցազրույցի հրավիրեցին։ Իսկ այդ ժամանակ ես Մինսկում չէի։ Ինձ պահեցին, բայց հետո հետ կանչեցին ու ասացին, որ արդեն մարդ են գտել։ Հանգամանքները այստեղ դեր խաղացին»,- ասում է տղամարդը։ «Ես նույնպես գնացել եմ առգրավված ապրանքների խանութ». Բայց նրանք ինձ այնտեղ չտարան, ասացին, որ դա երկար ընդմիջում է իմ փորձառության մեջ, և ես նրանց համար հարմար չեմ:

Դրանից հետո, ըստ Ալեքսանդրի, նա նաև փորձել է մտնել ՊՎՔ հարդարման նյութեր արտադրող ընկերություն, բայց այնտեղ նույնպես չստացվեց:

«Ես հասկացա, որ չեմ կարող աշխատանք ստանալ որպես բեռնատարի վարորդ, ուստի որոշեցի փորձել պարզապես վարորդ լինել»: Բայց այստեղ էլ ամեն ինչ դժվար ստացվեց՝ և՛ փորձ է պետք, և՛ փորձ, իսկ ես երկար դադար ունեմ»,- ասում է Ալեքսանդրը։ — Այն կազմակերպություններում, որտեղ ես փորձում էի աշխատանքի անցնել, առաջարկվող միջին աշխատավարձը 600 ռուբլի էր։

Տղամարդը շարունակում է որոնումները մշտական ​​աշխատանք— ուղարկում է ռեզյումեներ, զանգահարում, բայց ասում է, որ հազվադեպ են պատասխանում:

«Մի օր նրանք զանգահարեցին և ինձ առաջարկեցին աշխատել որպես մեքենավար, բայց ես համապատասխան որակավորում չունեմ, ես միայն իրավունք ունեմ աշխատելու բեռնիչի վրա», - կիսվում է Ալեքսանդրը:

«Ինչ-որ կերպ ապրելու» համար նա պետք է մեկանգամյա կես դրույքով աշխատանք փնտրի։

— Ես կես դրույքով աշխատել եմ որպես պահեստ հավաքող՝ օրական 30 ռուբլի վաստակելով։ Մոտ մեկ տարի առաջ ես կարճ ժամանակով աշխատել եմ որպես առաքիչի վարորդ խանութում, առաքում ձկնորսական հանդերձանք. Պատվերը մի կետ հասցնելու համար ինձ վճարեցին 5 ռուբլի։ Ես նաև երկու ամիս աշխատել եմ որպես շոգեկառք»,- թվարկում է Ալեքսանդրը։ — Չնայած այն հանգամանքին, որ ես նման մեքենայի վրա աշխատելու փաստաթղթեր չունեմ, նրանք ինձ աշխատանքի ընդունեցին։ Ճանապարհը շարելու համար ես ստիպված էի սեղմել ավազը: Բայց աշխատանքային պայմանները չափազանց անհարմար էին. սահադաշտերը բաց էին, իսկ դրսում ձմեռ էր՝ կամ ձյուն, անձրեւ, կամ քամի։ Շատ ցուրտ էր! Ես ստիպված էի հեռանալ, թեև ինձ այնտեղ 8 ժամ վճարեցին 36 ռուբլի։

Տղամարդն ասում է, որ վերահսկում է սոցիալական ցանցերում տարբեր խմբերի գովազդները, որոնց պետք է ինչ-որ բան տեղափոխել։ Հիմա նա բավականին համեստ է ապրում։ Նա ուրախ է, որ «միայն քեզ պետք է կերակրել, այլապես իսկապես դժվար կլիներ»։

«Ես դեռ ուզում եմ աշխատանք ստանալ որպես բեռնատարի վարորդ կամ պարզապես վարորդ», - կիսվում է Ալեքսանդրը իր ծրագրերով: — Ես կբավարարվեի 600 ռուբլի աշխատավարձով։

« Ես ապրում եմ մորս հետ, նա ինձ աջակցում է, ես ուզում եմ անցնել իմ հացին»։

Աշխատանք գտնելը կարող է նաև շատ դժվար լինել երիտասարդ մասնագետների համար, հատկապես նրանց, ովքեր սովորել են վճարովի հիմունքներով և տեղավորում չեն ստացել։ Ի վերջո, ոչ ոք չի ցանկանում աշխատանքի ընդունել աշխատակցին առանց փորձի. նա պետք է վերապատրաստվի և արագ դաստիարակվի: Օրինակ, Իրինանա արդեն մեկ տարի է փորձում է աշխատանք գտնել Գոմելից, բայց նրան չեն տանում։

Լուսանկարը միայն նկարչական նպատակներով է։ Լուսանկարը՝ Դմիտրի Բրուշկո, TUT.BY

— Ես վերապատրաստմամբ հաշվապահ եմ, ավարտել եմ Գոմելի պետական ​​ագրարային և տնտեսական քոլեջը։ Ինձ չեն նշանակել, քանի որ վճարովի ուսանող էի, ուստի ստիպված էի ինքնուրույն աշխատանք գտնել»,- ասում է Իրինան։ — Ես գնացի իմ բնակության վայրի զբաղվածության կենտրոն, գրանցվեցի և երիտասարդ մասնագետների հատուկ ծրագրով ընդունվեցի «Պրոտոն-Ստուդիո» մասնավոր ձեռնարկությունում որպես հաշվապահ։

Աղջիկն ասում է, որ նման զբաղվածություն էլ կա բացասական կողմը- Ընդամենը վեց ամսով են քեզ աշխատանքի ընդունում։

«Եվ հետո նորից սկսում ես նայել»: Proton-Studio-ից դուրս գալուց հետո երկու ամիս լրիվ գործազուրկ էի։ Տասնյակ թափուր աշխատատեղեր նայեցի, զանգեցի, բայց ինձ ոչ ոք հարցազրույցի չհրավիրեց, անմիջապես ասացին, որ բավականաչափ փորձ չունեմ»,- պատմում է Իրինան։ «Ես անմիջապես ուղարկեցի իմ ռեզյումեն, բայց հետո հասկացա, որ իմ դեպքում դա բոլորովին անօգուտ էր, ոչ ոք ընդհանրապես չարձագանքեց դրան:

2016 թվականի վերջին բախտը ժպտաց աղջկան, և նա աշխատանքի ընդունվեց Գոմելի շրջանի գյուղերից մեկի գյուղատնտեսական արտադրական կոոպերատիվում որպես հաշվապահ։ Բայց Իրինան այնտեղ աշխատեց ընդամենը մեկ ամիս և հեռացավ, քանի որ գոհ չէր աշխատանքային պայմաններից։

«Հետո նորից սկսեցի փնտրել։ 2017 թվականի մարտին ես աշխատանքի ընդունվեցի որպես հաշվապահ Գոմելի սանտեխնիկայի խանութում։ Այնտեղ պատահաբար աշխատանք գտա, ուղղակի բախտս բերեց»,- պատմում է աղջիկը։

Իրինայի խոսքով՝ իրենք այն թողարկել են 0,5 դրույքաչափով։ Նա անմիջապես աշխատեց օրական 4 ժամ, ինչպես և սպասվում էր: Բայց հետո «Ես ստիպված էի մնալ մինչև 15.00 և 16.00»:

«Ինձնից առաջ խանութում հաշվապահ չկար, գործնականում փաստաթղթավորում չկար, շատ բաներ պետք է վերականգնվեին, շատ գործ կար»,- եզրափակեց աղջիկը։ - Բայց ես ընդամենը 100 ռուբլի եմ ստացել։ Բայց ես շնորհակալ եմ խանութի ղեկավարությունից, նրանք գիտեին, որ ես փորձ չունեմ, ինձ ընդունեցին, օգնեցին, խորհուրդներ տվեցին։

Հաջորդ երկու ամիսների ընթացքում աղջիկը նորից աշխատանք է փնտրել, որից հետո աշխատանքի է ընդունվել շարժիչային յուղեր վաճառող ընկերությունում։

— Ես այնտեղ աշխատել եմ մինչև 2017 թվականի փետրվար։ Ես դեռ կմնայի, բայց ընկերությունը հանկարծ փակվեց, և ես նորից հայտնվեցի առանց աշխատանքի»,- ամփոփեց Իրինան։ - Այդ ժամանակվանից ի վեր, ես աշխատանք գտնելու բախտ չեմ ունեցել: Այժմ ես ուղարկում եմ իմ ռեզյումեն և զանգեր անում: Առաջին հերթին փորձի մասին են հարցնում. Ես ունեմ ավելի քիչ, քան ինձ պետք է: Նրանք հրաժարվում են դասավանդել։ Գործատուներին հետաձգում է նաև այն փաստը, որ ես հեռակա ուսանող եմ. այժմ սովորում եմ Բելառուսի պետական ​​գյուղատնտեսական ակադեմիայում, նաև հաշվապահ դառնալու համար: Հեռակա ուսանողը նման է ինչ-որ ախտորոշման. Նրանք, հավանաբար, չեն ցանկանում նիստից ազատ ժամանակ խնդրել:

Իրինան փորձել է նաև աշխատանքի անցնել խանութում որպես վաճառող։ Բայց, ինչպես աղջիկն է ասում, նրանք նաև փորձառու մարդ են ուզում, ուստի նա չի տեղավորվում:

«Ես իսկապես ուզում եմ աշխատանք գտնել, ես պատրաստ եմ դառնալ ոչ միայն հաշվապահ, այլ նաև ադմինիստրատոր, քարտուղար և կադրերի տեսուչ»: Ես կբավարարվեի 300 ռուբլի աշխատավարձով»,- ասում է աղջիկը։ -Հիմա մայրիկիս հետ եմ ապրում, նա ինձ աջակցում է, ուզում եմ սեփական հացին անցնել։

«Դուք պետք է գնաք ձեր հարևանների մոտ, որպեսզի տասը ռուբլի պարտք վերցնեք սննդի համար, նախքան թոշակի անցնելը»:

Միխայիլ ՇկարուբոԳոմելցիներին աշխատանքի չեն ընդունում առողջական սահմանափակումների պատճառով, սակայն դեռևս հայտնի չէ՝ արդյոք տղամարդուն խումբ կհատկացվի։

«Մի քանի ամիս առաջ ես աշխատում էի Gomel Energy Technical Service-ում որպես վարորդ. ես կազմակերպության աշխատակիցներին քշում էի վայրեր, հիմնականում էլեկտրիկների թիմեր», - պատմում է Միխայիլը իր պատմությունը: «Հետո աշխատանքն ավելի քիչ էր, և երեք վարորդների պայմանագիրը չերկարաձգվեց, այդ թվում՝ ես։ Մեզանից մեկը երիտասարդ է՝ 25 տարեկան, նա հեշտությամբ կարող է ինչ-որ տեղ աշխատանքի անցնել կամ ծայրահեղ դեպքում գնալ աշխատանքի։ Իսկ ես ու ընկերս 53 և 57 տարեկան ենք, առանց աշխատանքի ենք մնացել։

Տղամարդու խոսքով՝ իր ընկերը շուտով աշխատանքի է անցել նույն կազմակերպությունում՝ որպես պահակ, սակայն նա դեռ փնտրում է։

— Ես գնացի Գոմելի անվան հաստոցաշինական գործարան։ Ս.Մ.Կիրով, նրանց մեխանիկ էր պետք մեխանիկական հավաքման աշխատանքների համար։ Ասացին, որ հարմար եմ, կտանեն։ Ինձ ուղարկեցին բուժզննման։ Ես գնացի անցնելու, բայց բժիշկներն ինձ թույլ չտվեցին ներս մտնել։ Նրանք ասում են, որ ես չեմ կարող աշխատել եռակցման էմուլսիաների կամ հղկող էմուլսիաների հետ», - ասում է Միխայիլը: — Ես գնացի աշխատանքի Գոմելի նրբատախտակի և լուցկի ֆաբրիկայում՝ որպես վերանորոգող։ Սա մի փոքր ավելի հեշտ է, քան մեխանիկական հավաքման մեխանիկը: Եվ նորից ինձ ուղարկեցին կլինիկա՝ միջնորդավճարի։ Բայց այնտեղ ասում են, որ դա անհնար է: Բանջարեղենի փոշին, աղմուկը 80 դեցիբելից բարձր, աշխատանք բարձրության վրա՝ ձեզ արգելված է։

— Գրանցվել եմ զբաղվածության կենտրոնում և վերապատրաստվել որպես պահեստապետ։ Ինձ ուղեգիր տվեցին բոլշևիկյան տորֆի ձեռնարկություն, պահեստապետի թափուր աշխատատեղ կար։ Ինձ ուղարկեցին բուժզննման։ Եվ այնտեղ ինձ պատմում են աշխատանքի ընդհանուր վնասակարության մասին, և ես արդեն հարմար չեմ այս գործին։

Հերթական մերժումից հետո տղամարդը գնացել է պատգամավորի մոտ։

-Ես ուղղակի կատաստրոֆիկ վիճակ ունեմ։ Կինս թոշակառու է, հունվարին 60 տարեկան էր։ Մինչ այդ նա հաշմանդամության թոշակով էր 55 տարեկանից։ Աղջիկս փոքր է, 13 տարեկան է, սովորում է յոթերորդ դասարանում։ Ուր գնալ. Չկա ապրուստի միջոց։ Կինը ստանում է 305 ռուբլի թոշակ։ Լավ է, որ գոնե ֆոնդային բորսայում գործազրկության նպաստ են վճարում՝ երկու հիմնական գումար՝ 49 ռուբլի: Եվ նրանք ինձ երկու հիմնական են տալիս, քանի որ ես ընտրությամբ գործազուրկ չեմ դարձել, և իմ պայմանագիրը չի երկարաձգվել։ Այսպիսով, ես կստանայի մեկը: Բայց սա նույնպես ծիծաղելի գումար է։ «Կյանքումս ոչ մի օր չեմ քայլել, իսկ ահա չորս ամիս առանց աշխատանքի եմ նստած»,- դժգոհում է տղամարդը։ «Պատգամավորին չգտա վարչակազմում, բայց իզուր չգնալու համար գնացի վարչության պետի տեղակալի մոտ։

Միխայիլին խորհուրդ տվեցին փորձել գրանցվել հաշմանդամության խմբի համար՝ հիմնված հիվանդությունների համակցության վրա։ Տղամարդու խոսքով՝ «նախկինում արդեն ցանկացել է խումբ կազմել, բայց գլխավոր բժիշկԱսաց՝ բրոնխիտը սրա համար քիչ է»։

- Ես գնացի կլինիկա: Անցյալ տարվա նոյեմբերի 17-ից ես հետազոտություններ եմ անցնում, որ խումբ գրանցելու հիմքեր լինեն, համապատասխանաբար՝ չեմ կարողանում աշխատանքի անցնել, բժիշկները դեռ պարզ չէ, թե ինչ կասեն»,- ամփոփեց Միխայիլը։ — Կլինիկա գնալուց մեկ օր առաջ ես մտածեցի, որ փաստաթղթերն արդեն կուղարկվեն MREC: Ինձ խումբ կամ առաջարկություններ կտան աշխատանքի տեղավորման համար, պարզ կդառնա։ Ես գնացի VKK, պարզվեց, որ պետք է խորհրդակցություն անցնեմ MREC-ի համար, առանց դրա իմ փաստաթղթերն այնտեղ չեն ուղարկվի: Պայմանավորվեցինք փետրվարի 21-ին։ Այսինքն՝ դեռ այդքան պետք է սպասենք, աշխատանքի հարցը չի լուծվի։ Եվ հետո ես պետք է սպասեմ, որ MREC-ը վճիռ կայացնի իմ ով լինելու վերաբերյալ՝ հաշմանդամ, առողջ կամ այլ բան:

Միխայիլը նշում է, որ համացանցում պահակի, պահակի, վերելակավարի և պահեստապետի թափուր աշխատատեղեր կան, բայց «երբ զանգում ես, պարզվում է, որ նրանք բոլորը զբաղված են»։

— Երկու շաբաթ առաջ գնացի մասնավոր ընկերություն, փորձեցի 250 ռուբլով ժամապահի աշխատանքի տեղավորվել, գոնե այդպիսի փող աշխատեք։ Բայց մեկ թափուր աշխատատեղի համար 110 դիմորդ կա։ Իսկ շեֆը անցնում է աշխատանքային փաստաթղթերն ու ընտրում իրեն դուր եկածը։

Մինչ Միխայիլի ընտանիքը ստիպված է գոյատևել նրա և կնոջ թոշակի միջև, «գնալով հարևանների մոտ՝ ուտելիքի համար տասը ռուբլի պարտքով», - ասում է տղամարդը: «Մեկ ամսում այնքան պարտք է կուտակվում, որ հետո նորից պետք է թոշակիդ կեսը վճարես»։

«Ես կապեր չունեմ, կապերի միջոցով երբեք աշխատանք չեմ ստացել»,- խոստովանում է տղամարդը։ «Ես իսկապես հույս ունեմ, որ իրավիճակը շուտով կկարգավորվի».

Վերնագրի լուսանկարը միայն նկարազարդման նպատակով է: