skok pripravnički staž. O tome kako tvrtka upoznaje zaposlenike s kulturom. Kako uspješno odraditi pripravnički staž i ući u tvrtku

Danas je naš gost diplomant Visoke ekonomske škole, a sada JUMP pripravnik u odjelu za financijsko planiranje i FP&A analizu JTI-ja - Alexey Malakhov. Postao je sudionik 7. regrutacije po ovom programu. NA ovaj trenutak, te je njegov uvodni dio došao kraju. Ali tu nije kraj JUMP praksi. Već 15. studenog počinje selekcija za 8. val pripravnika. JUMP program je praksa sa značajnim obrazovnim elementom. Tijekom 4 mjeseca kratkog vala, polaznici su prošli veliki broj treninga i team building seminara. Na kraju programa sudionici su položili čak i svojevrsne završne ispite: testove poslovnog znanja, rješavanje HR slučaja te kreativnu završnu prezentaciju pred zaposlenicima tvrtke. Alexey je uspješno prošao te testove, a pitajmo ga kako je bilo.

- Zdravo, Alexey. Recite nam nešto o svom obrazovanju i profesionalnoj pozadini.

Zdravo. U principu, nema se tu što puno reći. Diplomirao na HSE Fakultetu svjetske ekonomije, radio ljeti nakon treće godine u malom Ruska tvrtka u reviziji, ali sam shvatio da to nije moje.

- Kako ste saznali za praksu u JTI-ju? Što vas je privuklo?

Zapravo, za JUMP praksu sam saznao još na svojoj 3. godini. Javio sam se na natječaj za headhuntera, ali tada, nažalost, nisam dobio poziv. U to vrijeme privukla me mogućnost da radim 20, 30 i 40 sati tjedno, a za pripravničke standarde primam relativno dobar novac. Nakon analize tržišta ja sam npr. najbolja opcija nisam to našao u to vrijeme. Dok sam pisao diplomski rad, počeo sam razmišljati o svojoj budućoj karijeri i odlučio sam ponovo poslati svoj životopis ovoj tvrtki.

- Recite nam nešto o selekcijskim fazama koje ste morali proći kako biste dobili dugo očekivanu ponudu.

Procedura odabira, u načelu, ne razlikuje se od bilo koje druge FMCG tvrtke, ali proces odabira ovdje nije tako dug. Prvo sam poslao životopis, dan-dva kasnije nazvala me simpatična djevojka i ponudila da malo popričamo. Bilo je pitanje na engleskom u stilu: “Što ti je bio najveći izazov u životu?” Usput, engleski jezik u JTI, kako kažu, mora imati. Sva službena interna korespondencija je na engleskom, dobro, samo ako se ne dopisujete s prijateljima na komunikatoru. Tamo se možete odmoriti i pisati na ruskom. Zatim je uslijedio, po mom osobnom mišljenju, nerazumljiv test za pridjeve. Ali nakon 4 mjeseca sam shvatila u čemu je stvar i po ovom testu su mi izmislili psihološka slika i utvrditi je li posao za koji se prijavljujem pravi za mene. Zatim je uslijedio prilično zanimljiv test. Inače, tada sam shvatio razmjere onih koji žele ući u JTI. Ogromna dvorana bila je krcata do posljednjeg mjesta. Ovo je najbolja potvrda da je JTI na trećem mjestu u Rusiji među poslodavcima - san za mlade stručnjake. Tada sam imao tri intervjua. I iznenadni poziv, i poziv na program.

- Koja je faza, po vama, bila najteža? Koje su vaše preporuke budućim pripravnicima?

Vjerojatno je, ipak, ovo intervju s neposrednim rukovoditeljem. U budućnosti, ovo je vaš mentor. Morate raditi s njim najmanje 4 mjeseca, tako da bi vam trebalo biti ugodno s njim. Ne pokušavajte se nekako prilagoditi ispitivaču, budite svoji. Ako se ponašate prirodno, a upravitelj razumije da će mu biti ugodno raditi s vama, tada će napraviti izbor u vašu korist. Ako ste sedam pedalja u čelu, ali nekakav "mutni" tip, onda nemate gotovo nikakve šanse. Povoljna atmosfera u timu jedan je od najvažnijih u tvrtki. A zbog jednog čak i vrlo pametnog, ali "blatnog" zaposlenika, nitko neće pokvariti ovaj ugođaj.

Po čemu se sjećate ove prakse? Što vam je ostavilo najsvjetliji trag u sjećanju?

Reći ću da su ova 4 mjeseca bila jako opterećena treninzima. Istovremeno, treninzi su bili raznoliki. To uključuje upoznavanje s poslovanjem uz posjet tvornici cigareta, te edukacije usmjerene na poboljšanje učinkovitosti komunikacije zaposlenika. Inače, tvornica LD je svemir. Ono što sam tamo vidio ostavilo je upečatljiv dojam. Imali smo i tematski team building „Fort Boyard“. Bilo je stvarno cool isprobati sebe i osjetiti istinsko jedinstvo obitelji pripravnika.

Govoriš kao da si u lunaparku. Recite nam nešto o samom radu.

Dobro. Radim u odjelu financijskog planiranja i analize. I više sam nego zadovoljan svojim radom. Osjećao sam se kao da sam pomagao u gotovo svim financijskim operacijama tvrtke, obavljajući jedan ili drugi blok posla. U početku su mi davali dovoljno tehnički rad, no s vremenom, kad sam koliko-toliko počeo shvaćati što se događa, posao je postajao sve zanimljiviji. Na primjer, već mi se počelo vjerovati da radim izračune financijski pokazatelji za odjel marketinga. Naravno, moj voditelj provjerava moje rezultate, a ako nađe greške, skreće pozornost na njih i govori kako ih ubuduće izbjeći. Sa sigurnošću mogu reći da nećete dva puta napraviti istu grešku, jer nakon objašnjenja sve dolazi na svoje mjesto. Pa, općenito, kada shvatite da odluke od više milijuna dolara ovise o vašim izračunima, pokušavate se koncentrirati svom snagom i učiniti sve što je moguće ispravnije. Naravno, postoje rutinski zadaci, ali i od njih se možete napušiti. Samo ih trebaš ispraviti.

- Dakle, mislite da je ovo posao iz snova za svakog studenta?

Svi su studenti različiti, i oni imaju snove. Ali mogu se kladiti da netko tko od svog budućeg posla očekuje ravnotežu između poslovnog i privatnog života, ljubazan tim i vrlo dobru plaću na tržištu, onda bi ta osoba trebala otići u jti. Ako student želi imati sve ovdje i sada, a istovremeno je spreman žrtvovati svoj osobni život radi brzog rasta karijere, onda bi bolje trebao otići u savjetovanje ili investicijsko bankarstvo.

- Vaše želje našim čitateljima.

Kao što nam je naš generalni direktor rekao pripravnicima, vaša je karijera u vašim rukama i bez obzira gdje, u JTI-ju ili drugdje, marljivo radite, neprestano se razvijajte i prije ili kasnije ostvarit ćete svoje najviše ciljeve. Ključ je u strpljenju i napornom radu. Oni će sigurno sve zeznuti. Savjetujem studentima 3. godine da se sada prijave za ovu praksu. Čak i ako ne prođete, dobit ćete neprocjenjivo iskustvo prolaska selekcije. A ako se vaša želja da uđete u JTI nastavi iu budućnosti, onda će vam ovo iskustvo omogućiti da se unaprijedite i ipak uđete u ovu tvrtku.

Hvala na vremenu koje ste nam posvetili. Sada ste i službeno u TMStudent ligi. Sretno na radnom mjestu.

Hvala na pozivu. Sretno s projektom.

Pronađite više, stalno dodajemo nova slobodna radna mjesta za studente.

JTI* je vodeća duhanska kompanija** i jedan od najboljih poslodavaca u Rusiji***. Portfelj tvrtke uključuje međunarodne brendove Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour i LD, kao i ruske brendove Russian Style, Peter I i druge.

* J.T.I.Russia LLC ** Po obujmu prodaje proizvoda u fizičkim i monetarni uvjeti, prema istraživačkoj agenciji Nielsen, listopad 2017. *** Prema ocjeni stranice "Najbolji poslodavci Rusije - 2015" i ponovnom priznanju Instituta najboljih poslodavaca Top Employer Institute

U 2018. Međunarodni institut Top
Poslodavci su četvrti put zaredom prepoznali JTI kao najboljeg poslodavca u Rusiji*

* JTI je prepoznat kao jedan od najboljih poslodavaca u 2018. u azijsko-pacifičkoj regiji, uključujući Rusiju, https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-russia/

4 000+ zaposlenici

3 tvornice u Rusiji

70 uredi i regionalna predstavništva

25 zemalja u koje izvozimo proizvode

Naše tvornice

Tvornica "Petro"- najveći proizvodni kompleks u sastavu JTI-ja i ujedno najveće poduzeće za proizvodnju gotovih duhanskih proizvoda u Rusiji*, koristeći napredne tehnologije i suvremenu opremu.

Povijest "Petra" započela je 1852. godine, kada je bivši austrijski građanin Josef Gupman de Valbella otvorio malu manufakturu "Laferm" u Sankt Peterburgu. Od tada je tvornica uvijek bila perjanica ruske duhanske industrije.

Godine 1999. tvornica postaje dio tvrtke JTI. Naknadno ulaganje u tehničku modernizaciju Petro je pretvorilo u vrhunski proizvodni i napredni logistički centar.

Uprava poduzeća aktivno uvodi inovacije u području upravljanja osobljem. Konkretno, jedan od dva međunarodna centra za funkcionalnu obuku nalazi se u tvornici, gdje se odvija obuka i usavršavanje tehničkih stručnjaka za JTI poduzeća diljem svijeta.

Godine 2017. Međunarodni institut najboljih poslodavaca Top Employers prepoznao je tvornicu Petro kao jednog od najboljih poslodavaca u Rusiji.**

Petro posvećuje veliku pozornost pitanjima zaštite okoliša. Konkretno, tvornica je instalirala inovativnu Neotechnik Aerox opremu vrijednu 2,3 ​​milijuna dolara za uklanjanje industrijskih mirisa i pročišćavanje zraka koji ulazi u atmosferu. Za ovu tehnologiju tvornica Petro je prema rezultatima natječaja prepoznata kao jedno od ekološki najodgovornijih poduzeća u gradu (nominacija " Najbolji projekt o zaštiti okoliša industrijskog poduzeća”), koji su 2016. organizirali St. Petersburg International Business Association i Odbor za upravljanje prirodom, zaštitu okoliša i osiguravanje ekološke sigurnosti grada.

* prema industrijskom udruženju Tabakprom za 2016. ** https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/en/jti-petro-factory/

Tvornica "Kres Neva", smješteno u Lenjingradskoj regiji, glavni je ruski proizvođač i izvoznik produžene peteljke i proširenog duhana, koji se naširoko koriste u proizvodnji.

Kres Neva je relativno mlado poduzeće: tvornica je otvorena 1999. godine, a 2005. postaje dio JTI-ja.

U razvoj tvornice uloženo je više od 60 milijuna američkih dolara. Tvrtka je opremljena najsuvremenijom tehnologijom. Cres Neva proizvodi se isporučuju JTI tvornicama u Rusiji i drugim zemljama.

"Kres Neva" je dva puta proglašena pobjednikom natječaja "Poduzeće visoke društvene odgovornosti" koje je organizirala vlada Lenjingradske oblasti. Osim toga, tvornica je nagrađena u nominaciji "Lider godine u području zaštite na radu" u natjecanje održao Ruski savez industrijalaca i poduzetnika Lenjingradske oblasti (za 2014.).

Osnovana u gradu Yelets, Lipetsk region 1983. godine, tvornica za preradu duhanskih sirovina dio je tvrtke JTI od 1999. godine. Proizvodi tvrtke J.T.I. Yelets se isporučuje JTI poduzećima u Rusiji, a također se izvozi u Ukrajinu, Kazahstan, Srbiju, Poljsku, Tursku, Kanadu, Maleziju, Jordan, Filipine i Tajvan. Tvrtka zapošljava oko 200 ljudi.

Prioritet u radu J.T.I. Yelets" - uvođenje ekoloških inovacija i smanjenje utjecaja na okoliš. Tvrtka ima sustav upravljanja okolišem za međunarodni standard ISO 14001. Tijekom proteklih 5 godina, J.T.I. Yelets je smanjio ukupnu potrošnju vode za 24,5%, plina - za 21%, električne energije - za 32%, a također je smanjio emisiju ugljičnog dioksida po toni proizvodnje za 26%. Od 2016. godine tvornica proizvodi električnu i toplinsku energiju u vlastitoj ekološki prihvatljivoj kogeneracijskoj stanici.

Godine 2015. J.T.I. Yelets je osvojio natjecanje među industrijska poduzeća Regija Lipetsk za upravljanje kvalitetom proizvodni procesi. U 2016. godini dobio je priznanje za visoku razinu sigurnosti i zaštite na radu u regiji Lipetsk nakon rezultata Sverusko natjecanje o zaštiti na radu. U kolovozu 2017. tvornica je proslavila 1800 dana sigurnog rada bez ijednog incidenta. Godine 2017. tvornica JTI u Yeletsu dobila je diplomu za ekologiju i prirodni resursi Regiji Lipetsk za odgovorno upravljanje okolišem poduzeća i doprinos razvoju najboljih ekoloških praksi.

Jumpstart je mali alat koji dolazi s . Zajedno, oba ova rješenja pomažu u pronalaženju ranjivosti u usmjerivačima. Uz mali postotak uspjeha, omogućuje vam povezivanje na "zatvoreni" Wi-Fi. Međutim, najčešće se koristi za ponovno dobivanje pristupa vlastitom usmjerivaču u slučaju da izgubite lozinku sa same pristupne točke i s "admin panela".

Sposobnosti

Prije svega, imamo prilično jak mrežni dijagnostički alat. Program može analizirati sve pristupne točke koje spadaju u područje pokrivenosti vašeg WiFi adapter. Kada skeniranje završi, prikazuje SSID, BSSID žarišnih točaka, korišteni kanal, vrstu sigurnosti, snagu signala i vrstu mreže. Sve gore navedene operacije izvode se u Dumpperu. Aplikacija Jumpstart obično se pokreće kada se otkrije pristupna točka sa slabom sigurnošću. Pomoću njega možete se pokušati spojiti na Wi-Fi, zaporku za koju ne znate. Princip rada programa temelji se na traženju ranjivosti u WPS protokolu, zahvaljujući čemu je moguće dešifrirati WPA/WPA2 ključeve.

Još jedna važna svrha Jumpstarta, koju smo već spomenuli, je mogućnost oporavka lozinke s "admin panela". Da biste izvršili ovu operaciju, morat ćete pronaći osmeroznamenkasti PIN na stražnjoj strani vašeg usmjerivača. Zatim, pokretanjem Jumpstarta, trebate odabrati stavku "Dodaj novi uređaj u bežičnu mrežu." Nakon toga unesite ključ i pritisnite gumb "Skeniraj". Program će sve daljnje radnje obaviti automatski, a po završetku rada automatski će se spojiti na pristupnu točku. Lozinka se može pronaći u svojstvima mreže.

U principu, znajući PIN, možete se spojiti, na primjer, na susjedovu mrežu. Ako je šifra nepoznata, tada se u nekim slučajevima može pronaći pomoću Dumppera.

Sučelje

Sam Jumpstart je napravljen u obliku korak po korak čarobnjak, tako da neće biti teško baviti se njegovim radom. Program "Majka" - Dumpper također ima prilično intuitivno sučelje. Obje su aplikacije djelomično rusificirane, ali na nekim mjestima postoje natpisi na portugalskom - materinjem jeziku programera.

Ključne značajke

• povezivanje sa zatvorenom pristupnom točkom s PIN-om;
• mogućnost izvlačenja PIN-a korištenjem niza WPS ranjivosti;
• prikaz detaljne informacije o svim usmjerivačima unutar dometa Wi-Fi adaptera;
• prilično jednostavno, djelomično rusificirano sučelje;
• kompatibilan s većinom verzija sustava Windows.

Nisam ih imao vremena osjetiti ... osim možda samo velikog i lijepog ureda u Moskvi, ali to je kao netko ...

Nakon što sam bio tamo na razgovoru, HR mi je dugo ispirao mozak, stalno mijenjajući vrijeme i datum poziva za objavu odluke o mojoj kandidaturi, na kraju su samo poslali e-mailom odjavu, a potpuno drugačija mlada dama ... vrlo neprofesionalna sa strane JTI regrutera.

01.07.16 18:53 St. PetersburgAnonimno

Dobri izgledi za razvoj karijere. Dobra oprema na radnom mjestu. Međunarodna tvrtka. Dobra baza hp.

Potpuni nedostatak točnosti. Obično ne ostavljam negativne recenzije za "nazvat ćemo vas"+ tvrtke, ali ovo je izniman slučaj. 3 mjeseca HR je kasnio s odgovorom, pod uvjetom da ga zovem jednom tjedno i pišem pisma. Umjesto jasnog "nisi nam prikladan" - odgoda odluke "do petka, sljedeći tjedan, početkom / sredine / kraja mjeseca". Da bih saznao da me nisu uzeli, morao sam . ..

20.06.16 02:12 VladivostokKsenija,

U svom iskustvu u FMCG industriji, koliko god bila mala, JTI je najzanimljivija tvrtka koju sam ikada upoznao. Posao konzultanta jedinstvena je prilika da ostvarite svoje ciljeve. Nakon što je radio manje od godinu dana, uspio sam odučiti pravo i zaraditi novac za auto. Ovdje se osjeti koliko se ulaže u ljude, nije uzalud tvrtka u top 100 poslodavaca na 12. mjestu prema HH. Ljudi ovdje rade...

14.05.16 13:19 grad JekaterinburgVitalij Lee,

lijepo pjevaj o mogućnostima! Ali sve je to laž! Ne prihvaćajte promocije JTI-ja.

08.03.16 11:18 Moskva gradDugo sam tamo

Zdravstveno osiguranje, otpornost na stres.

Firma je velika, većina zaposlenih su rijetki ulizice i ulizice. Pate od populizacije, posebno njihov čudotvorni zaposlenik Pavel Shershnev. Ne preporučam uopće, potražite drugu tvrtku.

18.09.15 07:32 Rostov na DonuAnonimno

Oni koji pišu negativna povratna informacija(a ovu škrabotinu bih nazvao "bazenom blata"), vjerojatno su zaboravili koliko su dobivali dok su radili (prosječna razina plaće je puno viša nego u drugim FMCG tvrtkama). I također: kako su se besplatno liječili (tvrtka ima dobar VHI paket, uključujući dopuštanje gotovo besplatnog liječenja za članove obitelji), kako su se vozili u službenom automobilu prilično visoke razine (Ford Focus ...

Opterećenje, multitasking, dobar test za otpornost na stres i "uši"

14.05.15 10:52 Moskva gradRabinovič Rabinovič,

Flota momaka bravo... Ima još par dobrih superša

Vodstvo u pokretu osim Olega Yuryevicha, punog beznačajnosti ..... Romanov je općenito nešto s nečim, ogroman podanik s intelektom vozača traktora i manirama kopača ... Buevich je sklizak tip koji stalno sumnja svatko nešto, smiješi mu se u lice , a on gradi intrige i zahtijeva objašnjenja .. Andrey Laryushchin je dosadni narkoman !!! kako se takva osoba uopće još drži! ??

Promiče brand poslodavca

Kako uspješno odraditi pripravnički staž i ući u tvrtku

Pridružio sam se tvrtki kao JUMP pripravnik u odjelu ljudskih resursa. Nije bilo lako proći kroz selekcijske faze: konkurencija za ovo mjesto je vrlo velika. Preporučio bih budućim stažistima da ostanu svoji, pokušajte pokazati najbolje strane i razgovarajte o svojim postignućima. Nemojte se bojati okušati se: ako se prvi put niste uspjeli kvalificirati, morate ponovno sudjelovati. Primjerice, drugi sam put uspio dobiti staž. Prednost programa je što se pripravnici tijekom cijele godine mogu javiti na otvorene natječaje u poduzeću i na kraju doći u stanje. Uspjela sam ostati u tvrtki zahvaljujući upornosti i želji za razvojem.

O raznolikim poslovima i kako tvrtka mijenja ljude

Volim raznolikost u svom poslu. Ima kreativnosti i rada s ljudima: unutar organizacije i izvan nje. Multitasking vam omogućuje sveobuhvatan razvoj. Čini mi se da sam se tijekom rada u JTI-ju promijenio: razvio sam vještine kratkoročnog i dugoročnog planiranja, postao sam još odgovorniji i pažljiviji. JTI zaposlenicima pruža prilike za razvoj i stvara ugodno radno okruženje, no uspjeh zaposlenika je u njihovim rukama: trebate uzeti i učiniti.

O tome zašto je super raditi u JTI-ju i kome će tvrtka odgovarati

Tvrtka ima mnogo alata za razvoj ljudi. Svaki zaposlenik može odabrati ono što mu trenutno treba, a tvrtka će mu to rado pružiti, bilo da je tako Engleski jezik, Excel, trening osobne učinkovitosti ili međufunkcionalni projekti. Mogu preporučiti JTI prijateljima jer je najbolji poslodavac u Rusiji i jedan od najboljih na svijetu (Top Employers 2018). Imamo uvjete za ugodan rad bilo tko. Svatko će se ovdje moći izraziti, otkriti svoj potencijal i osjećati se kao u krugu prijatelja. Tražimo ljude koji imaju analitičko skladište inteligencija i dobre komunikacijske vještine. Zasigurno ćemo vam se svidjeti ako ste ambiciozni i znate što želite postići te ako si postavite visoke ciljeve i slijedite ih.

Gradi protok informacija unutar tvrtke

Što je dugoročni uspjeh

Tvrtka se pridržava načela održivog razvoja. To znači da nastojimo činiti pravu stvar i misliti na sutra kada donosimo bilo kakve odluke vezane uz tvrtku. Svaki put procjenjujemo mogućnosti u smislu dugoročnog utjecaja na poslovanje, zaposlenike, potrošače i društvo u cjelini. Prije svega, to se odnosi na kvalitetu proizvoda. Drugo, to su visoki poslovni standardi: u cijelom opskrbnom lancu poštujemo ljudska prava i nastojimo smanjiti utjecaj na okoliš.

O tajni uspjeha

Biti svjestan onoga što se događa u duhanskoj industriji, u drugim dijelovima tvrtke diljem svijeta, a također i u vašem odjelu, jedna je od tajni izgradnje karijere, jer kada razumijete kontekst, znate koje odluke trebate donijeti napravio. Postoje mnoge mogućnosti u JTI-u da budete u tijeku s najnovijim razvojem: ovo i mobilna aplikacija za pametne telefone i tvrtke društvena mreža, te tjedne sažetke vijesti.

O tome kako tvrtka upoznaje zaposlenike s kulturom

JTI komunicira s vodećim kulturnim institucijama, muzejima i kazalištima. Zaposlenici tvrtke imaju karticu koja im omogućuje posjet muzejima u različite zemlje mir. U Rusiji je to muzej suvremena umjetnost"Garaža", Multimedia Art Museum, Ermitaž i Puškinov muzej. Osim toga, u sjedištu JTI-ja održavaju se susreti s poznatim kulturnjacima i umjetnicima.

Bavi se projektiranjem i planiranjem stalne i privremene opreme u trgovačkom okruženju

O kvalitetama zaposlenika JTI-ja

Glavne kvalitete naših zaposlenika su inicijativa, otvorenost i težnja ka kvaliteti. Tržište se brzo mijenja, stoga uvijek morate znati brzo odgovoriti na promjene. Otvorenost pomaže u timskom radu - nastojimo biti u kontaktu s različitim funkcijama središnjice i regija kako bismo pratili promjene. Nemoguće je sam riješiti problem, s timom je puno lakše. Jako mi se sviđa što su zaposlenici JTI-ja usmjereni na visokokvalitetne rezultate: kolege se ne boje i uvijek su spremni osporiti trenutno stanje stvari.

O izazovima na poslu

Ono što mi se najviše sviđa kod JTI-ja je raznolikost zadataka. Već tijekom pripravničkog staža mogao sam sudjelovati u realizaciji zanimljivih projekata, proučavati poslovanje tvrtke i steći dragocjeno iskustvo. JTI unutar svoje strukture pruža brojne mogućnosti za rast i razvoj. Da bi izgradio karijeru u JTI-ju, osoba mora razumjeti što želi, postaviti si ciljeve i preuzeti inicijativu za njihovo postizanje. I možete rasti ne samo na vlastitom tržištu, već i kretati se diljem svijeta.

O JUMP praksi

JUMP praksa je kompleksna, traje cijelu godinu. Prilično je teško dobiti pripravnički staž, jer postoji nekoliko ozbiljnih faza selekcije - polaganje testova, centar za ocjenjivanje, razgovori s HR-om i izravnim nadređenim. Konkurencija je velika. Osoba ulazi u jedan od odjela tvrtke, njegov mentor je voditelj odjela, koji postavlja zadatke i kontrolira njihovu provedbu. Mentor daje dodatne projekte kako bi se osoba mogla dokazati, uz glavne dužnosti. Nakon uspješno odrađenog četveromjesečnog pripravničkog staža, zaposlenik se može prijaviti na otvorena radna mjesta u državi. Uzima u obzir postignuća pripravnika, dovršene projekte, njegove inicijative, kao i profesionalne vještine.

Podržava robne marke

O novim idejama i timu

U JTI-ju svatko ima priliku ostvariti svoj potencijal: tvrtka podržava inicijativu i želju za usavršavanjem. Imamo program BITL (Bringing Ideas to Life) usmjeren na kontinuirano unapređenje poslovnih procesa. Zahvaljujući ovom programu, svaki zaposlenik može ponuditi ideju za realizaciju. Ovo nisu samo riječi: mnoge od inicijativa koje su prijavljene u ovom programu su provedene. U tvrtki vlada vrlo ugodna i prijateljska atmosfera: svakom zaposleniku mogu postaviti pitanje i biti siguran da ću dobiti odgovor.

Spajanje pripravničkog staža sa studijem

Svoj put u tvrtki započeo sam u odjelu marketinga robnih marki prije godinu i pol. U to sam vrijeme bila na prvoj godini diplomskog studija i bilo mi je važno pronaći praksu koju bih mogla kombinirati sa studijem. JTI tvrtka dao mi je tu priliku. Inače, gotovo svi koji su sa mnom pohađali program bili su studenti, a zahvaljujući fleksibilnom rasporedu mogli su nastaviti studirati. Super je što mnogi pripravnici ostaju u tvrtki na stalnim radnim mjestima i uspješno rade.

O najljepšem sjećanju na JTI i atmosferi u tvrtki

Jedna od najugodnijih uspomena za mene je izlet u tvornicu Petro u St. Petersburgu, gdje sam vlastitim očima vidio kako nastaju JTI proizvodi. Putovanje u Petro dio je prakse. Zahvaljujući ovom malom zajedničkom izletu postali smo još bliži prijatelji s cijelom ekipom. Jako mi je drago što sam završio u JTI-ju. Gotovo svaki dan susrećem se s teškim zadacima koje je zanimljivo riješiti. Ponosna sam na svaki završeni projekt i dolazim u ured s osmijehom jer vlada ugodna atmosfera u kojoj je ugodno raditi.