Trudnoća, bolest – vlastita ili voljene osobe, studij ponekad nas natjeraju da nakratko odemo s posla. I ne govorimo o mjesecima, jer ovdje uvijek možete otići na godišnji odmor bez štednje plaće nekako dogovoriti s upraviteljem. Govorimo o godinama. Povratak na posao nakon duge pauze nikada nije lak. U ovom trenutku naša profesionalna slika u sjećanju gotovo je izbrisana, vrlo je teško nastaviti karijeru na mjestu gdje smo je ostavili. Pogotovo ako trebate tražiti novi posao, ali ne želite ići na degradaciju. Kako uvjeriti poslodavca da niste izgubili svoje vještine i da niste izgubili kvalifikacije? Samo ažuriranje životopisa ovdje neće biti dovoljno. Reći ćemo vam koje korake poduzeti ako se morate vratiti na posao nakon duge pauze.

Procijenite situaciju

Prije nego što se počnete pripremati za odlazak na posao, morate razmisliti o situaciji u kojoj se nalazite. Ako tražite novi posao, tada će vas potencijalni poslodavci pitati zašto niste radili tako dugo, što ste radili sve to vrijeme, zašto se želite vratiti. Morate znati odgovore na sva ova pitanja. I u ovom slučaju poštenje je, kako kažu, najbolja politika. Ovo nisu trik pitanja, ali bolje se pripremite na njih unaprijed, jer ćete, ako dugo razmišljate o njima, izgledati sumnjičavo.

Sljedeća stvar o kojoj treba razmisliti je kakvu vrstu posla želite raditi. Nemojte paničariti slanjem životopisa i javljanjem na svako koliko-toliko prikladno radno mjesto. Obratite pozornost na opseg, zapošljavanje i mjesto potencijalnih poslova. Opet, ako to ne shvatite ozbiljno i ne napišete detaljna popratna pisma, poslodavac će odmah pomisliti da se spremate na novu pauzu i odbiti vas u korist drugog kandidata.

Pažljivo se pripremite

Pažljivo se pripremite

Pokušajte pronaći što više informacija o poslu i području kojem se planirate vratiti. Najviše veliki problem s čime se ljudi suočavaju u sličnoj situaciji je tehnološki napredak, novi računalni programi koje treba savladati, novi tržišni trendovi. Ostanite u tijeku i po potrebi usavršite svoje vještine. Čitajte stručne blogove i forume, pretplatite se na newsletter, pridružite se relevantnim grupama na društvenim mrežama. Usput, dovedite svoje profile u red. Manje mačaka i glupih šala, provokativnih fotografija i statusa. ponekad . Dobro pripremni sat je volontiranje. Nakon nekoliko mjeseci rada na dobrim principima, bit će vam lakše uključiti se u radni dan.

Radite na svom životopisu

Radite na svom životopisu

Ako niste radili impresivno dugo, bit će čudno ako u svom životopisu ne napišete ono što ste sve to vrijeme radili. Provjerite odgovara li vaš profil onom koji zahtijeva potencijalni poslodavac. U slučaju da ste radili na pola radnog vremena, navedite vještine koje ste svladali. Ali ne zaboravite na iskustvo koje ste stekli prije pauze. Usredotočite se na svoja postignuća, bilo da su se dogodila jučer ili prije godinu dana. Ovdje je važan rezultat - nešto ste postigli, nosili se s nekim poteškoćama.

Napišite propratno pismo

Morate početi s činjenicom da neko vrijeme niste radili. Objasnite zašto se to dogodilo, zašto ste se odlučili vratiti na posao. Ako planirate nastaviti karijeru koju ste jednom počeli graditi, napišite da želite ponovno početi raditi ono što volite. Ako želite isprobati nešto novo, primijetite kako vas ovaj izazov inspirira. Vrlo je važno da su vaši argumenti čvrsti, da zvučite samouvjereno, da u vašim riječima nema ni sjene sumnje. Sada možete početi raditi - zabilježite to u svom pismu.

Toliko godina, toliko godina, gdje nosiš

"Ivan Vasiljevič mijenja profesiju"

Kontinuirano radno iskustvo često je odlučujući faktor u odluci tvrtke da vas zaposli. Duge i česte praznine u vašem životopisu bit će prva stvar koja će privući pozornost regrutera. Razlozi prekida karijere mogu biti različiti: obiteljske prilike, pokušaj organiziranja vlastitog posla, zdravlje ili studij.

Dobri razlozi? Definitivno. Ali oni mogu biti ozbiljna prepreka za dobivanje željenog položaja. Što učiniti ako nakon duže stanke ponovno krenete tražiti posao?

Korak 1. Svjesnost

Počnite s trezvenom procjenom situacije. Sada ste u pomalo gubitničkoj poziciji, jer regrut smatra da su vaše vještine gotovo izgubljene. Na tržištu rada pola godine je dovoljno da popusti poslovna oštrina, da se zaboravi strani jezik, izgubiti poslovne kontakte. Vaš zadatak nije braniti se i opravdavati, već jasno objasniti da ste imali dobre razloge za prekid, a to je razdoblje najmanje naštetilo vašoj kvalifikaciji. Nije li?

Korak 2. Priprema

Dobro napisan životopis prvi je korak do osobnog sastanka s regrutom. U prvom koraku ste već shvatili da ćete morati raditi dvostruko više nego inače.

Glavno pravilo je izbjegavanje svih vrsta laži i prijevara. Ne možete navoditi nazive fiktivnih tvrtki u kojima biste mogli "raditi neslužbeno". Provjerite ove podatke sa sigurnosnom službom velika organizacija neće biti teško, ali će tvoja reputacija biti uništena. Ionako niste u najboljem položaju: duh dekvalifikacije lebdi nad Vašom “svijetlom slikom”, htjeli vi to ili ne.

Kako biste regrutu dokazali da ste spremni vratiti se na dužnost nakon lutanja o slobodnom kruhu, napišite detaljno propratno pismo. Opišite razlog dugog izostanka stalnog posla, usredotočite se na činjenicu da je on već eliminiran: na primjer, dijete ide u vrtić, svježa diploma web dizajnera je u mapi s dokumentima, a teško oboljeli rođak već se u potpunosti oporavio od operacije i ide na satove salse.

Pokažite da ste se tijekom pauze nastavili razvijati u pravom smjeru. Obavezno nam recite o dodatnim tečajevima, treninzima, seminarima koje ste pohađali. Ako ste bili slobodnjak, sastavite portfelj. U ovoj fazi, svaki dokaz vaše profesionalne aktivnosti ići će vam na ruku.

Korak 3: Razbijte iluzije

Budite spremni mentalno se prilagoditi nekoliko neugodnih, ali neizbježnih trenutaka:

• Kvarovi

Koliko god to bilo bolno, spotaknut ćete se na rečenicu „Vaša kandidatura je odbijena“. To je normalno, ali nije smrtonosno. Nemojte se zakačiti za jednu poziciju, napravite nekoliko opcija životopisa. Razmislite o savezničkim diplomama ili čak o manje prestižnom položaju od onog koji ste imali prije prekida. Neće biti teško nadoknaditi stare vještine, čak i ako krenete ispočetka.

Budite umjereno uporni. Nema potrebe opsjedati HR odjele ili terorizirati regrute svakodnevnim pozivima. No pobrinuti se da vaš životopis dođe u prave ruke i oči ipak se isplati.

• Vaša vrijednost na tržištu rada bit će manja od normalne

Htjeli-ne htjeli, negdje ćete morati odustati od očekivane plaće, jer će vaša konkurentnost biti slabija nego kod osoba s kontinuiranim profesionalnim iskustvom. Nešto niža cijena bit će kompromis za djelomični gubitak vještina, koje ćete brzo vratiti i moći ćete razgovarati o povećanju plaće ili prikupljanju bonusa i bonusa za provedbu plana.

• tražirad može kasniti

Traženje posla s prekidom karijere sigurno će trajati više od mjesec dana. Iznimka su rijetki i vrlo traženi stručnjaci. Svake godine tisuće novih talenata ulazi na tržište rada kako bi se natjecali s vama. Nemojte žuriti da se uzrujate ili izgubite srce! Za sve postoji vrijeme: ne gubite povjerenje u svoje sposobnosti i nastavite s potragom.

Korak 4. Zapamtite sve

U fazi razgovora, morat ćete uvjeriti regrutera da razumijete svoju specijalizaciju. Potrebno je biti upoznat s najnovijim promjenama, trendovima i trendovima u industriji kako bi razgovor postao sadržajan. Nemojte biti previše lijeni za čitanje specijalizirane literature, odvojite vrijeme za proučavanje novih članaka, blogova na svoju temu. Također ne škodi pogledati računalni programi koji su postali popularni tijekom tvoje odsutnosti. Prisjetite se starih veza i potražite pomoć bivših kolega koji bi vas upoznali s novostima.

Povratak na ljestvicu karijere nije tako lak, ali prva faza je najteža i mora se prevladati uz sve napore. U radnom okruženju nadoknaditi zaostatak za profesionalcem bilo bi jednostavno.

Pa, kako ste tamo nakon praznika? Svi su živi? :)

Danas je petak. A vjerojatno ste već uhvatili par naloga i vratili borbeni duh. A netko, možda, nije slavio, već je jeo mandarine ne napuštajući monitor. Netko drugi je u kreativnoj potrazi - sebe, muzu, narudžbu, laptop, Wi-Fi ...

Povratak na posao nakon duge stanke nikada nije lak. Majka lijenost čvrsto zgrabi u naručje i ne pušta. Kako je dobro spavati danju, jesti i gledati TV emisije!

U principu, nitko i ništa ne sprječava freelancera da se nastavi baviti lijenošću. Ali prije ili kasnije ponestane zaliha salate u hladnjaku, zna ponestati i novac na kartici. I opet na mašinu, odnosno - na laptop, pišite, crtajte, stvarajte!

U komunikaciji s kolegama primijetio sam da mnogi od njih rade prema rasporedu koji je sličan uredskom. Netko ima stalnog kupca i zahtijeva da bude online od 9.00 do 17.00. Nekome je zgodnije planirati posao, a ne širiti se kao nemotivirana lokvica na stolici.

Ovako radim i sam. Kao u uredu - od 9.00 (10) do 18.00, 5/2.

Jasno je da u novogodišnji praznici većina freelancera odmarala se kao i svi ostali. Od 1. do 9., sa svim posljedicama. Pa, možda je netko u besplatnom načinu rada varao.

9. siječnja svi smo izašli na posao ... zagrljeni s jastukom i šalicom jake kave. I kako je to teško ... Nejasno se sjećate prijava / lozinki iz pošte i razmjene, prsti ne pogađaju prave tipke, ako povlačite dugoročne projekte - ne sjećate se gdje ste završili i odakle započeti sada.

Ovo stanje može trajati od jednog dana do tjedan dana. Kako se nakon duge pauze vratiti u akciju, uz najmanje otpora?

Koncept duge pauze

Primijetio sam da mi je čak i nakon dva dobra vikenda, kada uopće ne sjednem za računalo, teško uključiti se u posao. Ne, ništa ne zaboravljam, radim plan rada za sljedeći tjedan, kako se ne bih zbunio i ne hvatao nepotrebne stvari. Samo što se tijelo pobuni u prvoj polovici dana - želite spavati, tipkovnica, kao da namjerno, klizi pogrešna slova pod vašim prstima, a do večeri vam se oči jako umore.

Pauze u radu su neophodne: odmor je važan kako ne biste izgorjeli i ne biste se premorili. Morate se prebaciti. I potpuno se odmoriti.

Pauze mogu biti:

Kratko (dva dana odmora);

Srednje trajanje (od tjedan do mjesec dana - obično odmor);

Dugo - od mjesec dana do nekoliko godina (na primjer, dekret).

Jasno je da što duže ne radite, to se teže vraćate u radni proces. Ali ne uvijek. Nakon vrlo dugih pauza, uz dovoljno vještine, posao može ići jako dobro.

Mame koje su dekret ostavile za svoj omiljeni (važan!) Posao razumjet će me. Sve samo gori u rukama, tako je jaka dosada za onim što voliš. Imate puno novih ideja, a glava vam je svježa.

Duge stanke svaka osoba podnosi na svoj način. radna aktivnost. Postoje tako jedinstveni ljudi koji se godinama uopće ne mogu odmoriti i osjećaju se sjajno; u pravilu odmah zarone u posao s glavom, bez ljuljanja.

Ima onih koji se i opuste na jedan dan, pa dugo dolaze k sebi.

Psiholozi to obično objašnjavaju tipom vašeg temperamenta. Flegmatični i melankolični ljudi uvijek teško mijenjaju vrstu aktivnosti, dugo se ljuljaju i uključuju u posao. Sangvinici i kolerici brzo mijenjaju situaciju, ali i brže izgaraju.

Ne možete promijeniti svoj tip temperamenta. Ali napraviti par trikova za povratak na posao nakon pauze bilo je lakše – lako.

Aktualne tehnike za održavanje forme

- Planirajte prije odlaska. Odnosi se na kratke odmore i odmore srednjeg trajanja. Prije nego što odete na vikend ili godišnji odmor, napišite okvirni plan za rad nakon povratka. Kada se vratite, pred očima ćete imati popis stvari koje trebate učiniti. Vrlo dobro organizira i motivira, ne dopušta da ga ometu sporedni zadaci.

- Vratite se postupno. Vi ste freelancer i možete sami planirati svoj dan i opterećenje. Ne morate ubiti 150% prvog dana. Raditi pola dana, pa malo duže... Kao u vrtiću, djeca se prilagođavaju postupno i bezbolno.

- Nemojte potpuno odustati od posla. Ako vam je vrlo teško brzo se vratiti na dužnost, radite u jednostavnom slobodnom načinu rada. Izlazili smo sat vremena dnevno, nešto crtali/piškili, da ne izgubimo vještinu.

- Izađite dan-dva ranije. Na posao sam otišao 8. navečer. Pripremljen za prvi radni dan, namješteni repovi iz te godine. Ujutro je izašla potpuno spremna za bitku.

- Naučiti. Učenje je vrsta aktivnosti koja će vas održati u dobroj formi i pomoći vam da pronađete nove ideje, inspirirate se. Čitajte literaturu, gledajte obrazovne videe. Jedva čekate kraj svog odmora da isprobate što ste naučili!

- Pokušajte živjeti istim ritmom kao tijekom punog radnog vremena O: Ustanite u isto vrijeme, idite u krevet također ne kasno. Inače ćete prekršiti režim, a prvih dana bit će vam jako teško ustati, osjećat ćete se premoreno.

Više se odmarajte. Nužno je. Nadam se da će vam moji savjeti pomoći da se vratite normalno na posao, bez stresa!

Nakon duge pauze u zapošljavanju, pronalazak novog posla uvijek je težak i vrlo je moguće da proces pronalaska drugog mjesta zaposlenja neće ići tako brzo kako bismo željeli. Stoga na početku ovog puta morate unaprijed odlučiti kako ćete objasniti produljeno razdoblje "odmora".

Glavni valjani razlozi koji su uobičajeni za objašnjenje prekida u radu

Obično se dugi prekidi u radu mogu opravdati sljedećim razlozima:

1. Obiteljske prilike. Ovaj razlog se smatra opravdanim za ženu, jer prema zakonu ima pravo na brigu o djetetu dok ne navrši 7 godina. Za muškarca će takvo opravdanje za prekid iskustva izgledati sumnjivo.
2. Neuspješne pretrage. Jedno od najčešće korištenih objašnjenja za nastalu situaciju. Posebno je tipično za uske stručnjake. Ali prikladno je i za druga zanimanja.
3. Preseljenje u mjesto stanovanja, potreba za vremenom za uređenje života.
4. Dostupnost dodatnih izvora prihoda.
5. Bolesti rođaka, čija je činjenica dokumentirana.

Koji će vam koraci pomoći da pronađete novi posao nakon duge pauze?

Treba shvatiti da je dugotrajna odsutnost s posla prepuna gubitka povjerenja u sebe i svoje vještine stručnjaka. Poslodavac na takve ljude počinje gledati kao na nedovoljno upoznate sa situacijom u struci. Stoga, prije svega, morate steći prijašnje samopouzdanje.

Možete si pomoći i na ovaj način: napravite popis pitanja koja se najčešće postavljaju na razgovorima i s partnerom uvježbajte odgovore na njih. Prije intervjua preporučljivo je kupiti novu elegantnu odjeću. odličan način dokazati budućem poslodavcu svoju profesionalnu održivost - pohađati tečajeve za obnavljanje znanja. To će uvjeriti upravu bilo koje tvrtke da odsustvo s posla nije izgubljeno vrijeme.

Prije početka traženja posla poželjno je pročitati specijalizirane časopise i drugu stručnu literaturu. Bilo bi lijepo
pitajte stručnjake iz istog područja o promjenama koje su se dogodile u proteklom razdoblju. Kako bi vaša potraga za novim poslom bila produktivna, nemojte odbijati one intervjue koji nude plaću manju od one koju očekujete. To će vam omogućiti da razvijete vještinu ispravnog odgovaranja na pitanja poslodavaca, prevladate strah od odbijanja i steknete samopouzdanje.

Važno je naučiti kako pravilno napisati životopis. Informacije koje trebate možete pronaći na internetu ili drugim izvorima. Pozornost poslodavca ne bi trebala biti usmjerena na to koliko ste dugo radili, već na kojim pozicijama, koje ste dužnosti obavljali. Nakon što je životopis završen, treba ga poslati na maksimalan iznos instance. Tako će se značajno povećati šanse za pronalazak pristojnog posla.

Savjet 2: Kako se zaposliti nakon duge pauze

Prilikom prijave za posao nakon duge pauze ne biste se trebali temeljiti na standardima traženja s kontinuiranim radnim iskustvom. Ako si ne postavite previsoke standarde, vaša će potraga za poslom trajati kratko.

Postoji mnogo razloga za dugu pauzu u radu: nedostatak zanimljivosti i povoljne ponude od poslodavaca, porodiljni dopust, briga itd. No, bez obzira na razlog, regruti su nepovjerljivi prema takvim kandidatima i često vjeruju da su takvi radnici izgubili svoje profesionalne vještine.

Na što treba biti spreman kada tražite posao?

Najčešći problem s kojim se susreću tražitelji posla s dugim prekidom zaposlenja je niska procjena njihovih kvalifikacija i potencijala za zapošljavanje. HR menadžeri i poslodavci su nepovjerljivi prema takvim zaposlenicima, smatrajući da su izgubili svoje znanje i vještine tijekom dugog godišnjeg odmora.

Traženje pristojnog posla može potrajati dugo. Ako vam hitno treba novac, možete se zaposliti na nekoliko mjeseci na prvoj poziciji koja vam se nađe i pritom tražiti najbolje mjesto. Poslodavci radije preuzimaju visoko plaćen posao profesionalci bez prekida u svom radnom iskustvu.

Kako tražiti posao nakon duge pauze?

Unatoč svim problemima, nabavite pristojan i obećavajući posao nakon duge pauze, to je još uvijek moguće, ako slijedite nekoliko pravila: ne zahtijevajte previsoku plaću, navedite u svom životopisu značajan raspon plaća za svoj rad (na primjer, od 15 do 30 tisuća rubalja), pošaljite što više životopisa dnevno, pokažite očuvanje svojih profesionalnih sposobnosti.

Nakon duže pauze u radu ne treba se nadati visokoj plaći, ali ne treba ni omalovažavati svoje sposobnosti. Regruti savjetuju takve stručnjake da u svojim životopisima ne navode previsoku razinu plaće. Na primjer, možete naznačiti od 500 do 1,5 tisuća dolara, a već na intervjuu dokazati svoju vrijednost i pokušati povećati razinu naknade za svoj rad.

Postavite si cilj slati što više životopisa svaki dan, ako je moguće barem 10. Prilikom susreta s poslodavcem na razgovoru morate dokazati da niste izgubili radni potencijal i profesionalnost. Pokažite znanje koje ste uspjeli steći u pauzi od posla.

Ako ne želite trošiti puno vremena na traženje posla, možete dobiti nisko plaćenu poziciju koja će vam pomoći da vratite svoje profesionalne vještine. U tom slučaju možete sve otvoreno reći poslodavcu i odmah pristati na plaću koju on nudi.

U opisanoj situaciji, prilikom traženja posla treba se osloniti na nekoliko postavki:

• Spremnost na samoograničenje u svojim profesionalnim zahtjevima.

Možete koliko god želite ocjenjivati ​​vlastiti radni potencijal, ali za to ćete uvijek dobiti samo onoliko novca koliko vam poslodavac pristane isplatiti. Kao u onom starom vicu o slonu u zoološkom vrtu: "Pojest će nešto, ali tko će mu dati!". Stoga, vaši apetiti moraju biti uravnoteženi s objektivnošću: nećete se moći natjecati s istim stručnjakom kao vi, ali bez prekida u vašem iskustvu. Istina, ponekad “godišnji odmor” možete okrenuti u svoju korist, ali o tome kasnije. U početku ćete morati prihvatiti i prihvatiti posao koji je inferioran u smislu kvalifikacija i platiti onaj s kojim ste jednom napustili svoje prethodno mjesto (ne uzimajući u obzir, naravno, prosječno povećanje plaća u proteklom vremenu) . No, to ne znači da se morate složiti s podcjenjivanjem vašeg radnog potencijala, što većina kadrovika i menadžera pokazuje kada letimično pregledaju životopise. Morat ćete se boriti za smanjenje redukcijskog faktora, ali potpuno ga je nerealno eliminirati.

• Traženje posla dugo će trajati.

Budući da vam je nakon nekoliko godina izbivanja s kadrovskog tržišta teško procijeniti stvarnu vrijednost vašeg radnog potencijala, morat ćete potrošiti neko vrijeme na Marketing istraživanje za formiranje odgovarajućeg zahtjeva. U principu, to ne znači da je potrebno odbiti zaposlenje na nekoliko mjeseci. Ako vam hitno treba novac, tada bez duge potrage možete dobiti prvi posao na koji naiđete, koji će vas barem minimalno nahraniti i neće vas ometati u nastavku aktivne potrage za zanimljivim, vrijednim poslom. Osim gubljenja vremena na proučavanje tržišta, treba uzeti u obzir i činjenicu da će na vaš životopis biti puno manje odgovora nego na životopis konkurencije. Imat ćete loš izbor, stoga ćete morati duže čekati na dobru ponudu.

• Viševarijantno pretraživanje.

Pošaljite životopise sa širokim rasponom ponuđenih plaća. Na primjer, mislite da imate pravo tražiti 1000 USD mjesečno, iako vaši konkurenti s kontinuiranim iskustvom primaju u prosjeku 1300 USD. U ovom slučaju pošaljite dva životopisa - naznačujući i 500 USD i 1500 USD. To je zbog sljedećih razmatranja. Najave poslodavaca često nisu sasvim adekvatne realnosti tržišta, zbog čega već na razgovoru osoba koja je za vas zainteresirana može uvelike promijeniti ponudu u smjeru povećanja plaće odmah nakon vašeg početka rada , pokazujući još primamljivije izglede u bliskoj budućnosti.

Kao rezultat toga, nekoliko pravih prijedloga, čak i ako vam nisu posve zanimljivi, stvorit će povjerenje u vašu vlastitu poziciju. Uvijek ćete se sjećati da u tom slučaju možete brzo dobiti barem takav posao i mirno nastaviti svoju sustavnu potragu.

Što se tiče precijenjenosti gornje granice intervala, i ovdje treba voditi računa o mogućoj neadekvatnosti zahtjeva poslodavca. Neki rukovoditelji nude dobru plaću za radna mjesta gdje ili stvorenje s deset ruku i tri glave ili tim od nekoliko ljudi može podnijeti sve funkcije i očekivanu količinu posla. Nakon što je neko vrijeme patio u potrazi za čudotvornim zaposlenikom, poslodavac postaje psihološki spreman revidirati njegove zahtjeve, pokušavajući preoblikovati radno mjesto. U takvoj situaciji možete doći do vođe u stanju privremene neizvjesnosti, kada njegova svijest prestaje razmišljati prema formalnim kriterijima i odbija se u svojoj procjeni od izravne percepcije osobe ispred njega.

Također treba imati na umu da se ponekad poslodavci zaustave na kandidatu koji nije najjači, vođeni potpuno neposlovnim simpatijama. Stoga se ne biste trebali samoinicijativno isključivati ​​iz borbe za slobodna radna mjesta čija vam se realnost čini dvojbenom.

• Ulazak u profesionalni kontekst.

Tehnologija pretraživanja

• Široka sjetva.

S obzirom na nizak povrat na distribuciju životopisa, pošaljite ih u desecima, ako ne i stotinama, na razne oglase. Slobodno odgovorite i na one ponude koje su na prvi pogled nekompatibilne s vašim podacima. Ne zaboravite da su mnogi oglasi loše izrađeni i neadekvatni. Internet je danas najprikladniji medij za slanje životopisa, ali multicasting ne treba zlorabiti. personalni časnik, koji prima e-pošta svoj životopis i vidi još pedeset drugih u redu uz svoju adresu, teško da je to zadovoljstvo. Ako ste bili previše lijeni da pošaljete svoj životopis pojedinačno, pričekajte odgovarajući odgovor.

• Proboj intervjua.

S obzirom na to da po formalnoj osnovi iskreno gubite od konkurencije, uspjeh se može postići samo na razgovoru. Ali neće biti lako ući u to: u većini slučajeva vaša će kandidatura biti provjerena na razini sortiranja životopisa. Ne vršite pritisak na djelatnike HR-a telefonom kako biste se probili do njih. Prolazi kroz njih veliki broj pristupnika, a ovdje se ne vole problematični kandidati. Svaki element interakcije obično su razradili do najsitnijih detalja kako bi uštedjeli vrijeme. A ako netko počne inzistirati na individualnom pristupu, odmah se šalje na "odlagalište", inače psiha kadrovskog časnika neće dugo trajati.

Kada vas zaposlenik ove službe zamoli da pošaljete životopis, bolje je ne inzistirati na sastanku uživo "bez ikakvih papira". Kada stupite u kontakt s kadrovskim službenikom, pokušajte jasno i koncizno učiniti ono što vam kaže. Procijenite njegov pristup prema vama i ako vam se nešto ne sviđa, prekinite kontakt bez daljnjega, ali nemojte rješavati stvari i nemojte vršiti pritisak: obično to ne daje nikakav pozitivan rezultat. Tek nakon što dođete na intervju, možete početi improvizirati i pokazati svoju individualnost.

• Uništavanje negativnih očekivanja.

Ako poslodavac koji je pročitao vaš životopis podcjenjuje (pretpostavlja prisutnost dekvalifikacije), tada ćete na razgovoru morati pokazati maksimalno očuvanje profesionalnog tona. Posebno razmislite o priči i jasnoj demonstraciji kako ste uspjeli održati svoj potencijal bez gubitaka tijekom godina porodne stanke.

Bit će bolje ako uvjerite poslodavca da ste uspjeli steći neka nova znanja, vještine i iskustva koja mogu biti vrlo korisna. U tome nema ničeg neobičnog, jer pravi profesionalac raste i kada ništa ne radi. Odvojenost od operativne gužve omogućuje vam da svoj posao pogledate izvana, da shvatite dublje slojeve njegove biti. Ali nije dovoljno samo govoriti - potrebno je na neki način demonstrirati manifestacije takvog profesionalnog napredovanja.

• Preosposobljavanje rada.

Ako ne želite provesti duge mjesece u potrazi, tada možete brzo dobiti posao u svojoj specijalnosti koji je vrlo dobar u sadržaju, ali daje malo prihoda. Mnogi ljudi na takvo zapošljavanje gledaju kao na privremeno, čiji je glavni cilj prevladavanje dekvalifikacije. Nakon što ste radili nekoliko mjeseci, ponovno krenite u potragu, ali sada ne uzimajući u obzir dugu pauzu u svom iskustvu, jer ste je već zatvorili ovim privremenim zaposlenjem. S poslodavcima možete otvoreno razgovarati o svojoj strategiji.

Prvom kažete da pristajete na njegove nezanimljive uvjete samo zato što želite vratiti svoje kvalifikacije. Istodobno upozoravate da ćete, nakon što ste postigli svoj cilj, ili brzo otići ili ostati, ali samo ako vam tada ponudi plaću koja odgovara vraćenoj kvalifikaciji.

Objašnjavate drugom da ste tako malo radili na svom prethodnom mjestu nakon tako duge pauze, budući da je to prvotno planirano preseljenje, a bivši poslodavac nije uvrijeđen na vas, jer ste s njim postupili pošteno i otvoreno.

Dakle, uz ispravan pristup, pronalaženje posla nakon duge pauze nije nerješiv zadatak. Ne biste se trebali voditi standardima mijenjanja posla kada kontinuirano iskustvo. Prvo zaposlenje nakon pauze najbolje je ne smatrati punopravnim. Neka ovo bude prijelazna faza između dugotrajnog "godišnjeg odmora" i pune zaposlenosti. I tada će vam sve uspjeti uz minimalno vremena, fizičkog napora i živaca.

Rasprava

I članak mi se svidio, baš sam u takvoj potrazi za poslom i mnogi savjeti su mi relevantni, posebno mi se svidjelo o "širokoj sjetvi", upisivanju stručne spreme, privremenom radu i više mogućnosti pretraživanja. Oslonit ću se na ove savjete u svojoj trenutnoj potrazi. Hvala vam!

27.11.2005 14:47:47 Marija

Idiotski članak. Čini se da je autor svoje stavove iznio samo na logici, a ne na realnosti (Zanimljivo da je i sam autor pokušao "sustavno" tražiti posao, nakon što je već dobio novi posao? Da li kod nas poslodavac plaća 500$ odn. 1000 dolara, radi unajmljenog radnika s punim radnim vremenom). Nema praktičnih i praktičnih savjeta, jedna "voda". Autor nema apsolutno pojma o tome što je napisao. Ukratko, članak je potpuna besmislica.

07/03/2005 10:52:24, Alena

Članak je ni o čemu. Sve se svodi na "dugo ćeš tražiti, ako budeš imao sreće, naći ćeš nešto". Nema praktičnih preporuka, neke općenite fraze.

Komentar na članak "Kako tražiti posao nakon duge pauze u radnom stažu"

Iako je nakon duge pauze prvi korak u teretanu sličan podvigu Munchausena, koji se za kosu (pa čak i s konjem) izvukao iz močvare, vrlo je teško.

Maša dobro počinje mečeve tijekom turnira, uzima 1 set, iako je imala problema u prvim gemovima mečeva. Njoj to treba pripisati individualne karakteristike. Njezina pobjeda nad Radwanskom prvog dana turnira bila je impresivna. Ima dovoljno adrenalina, jer je propustila tri-četiri mjeseca. Kada se igračice vrate nakon tako duge pauze, često igraju s utrostručenom energijom."Kvitova se neće predati tek tako, meč će biti napet. Petra prvi put igra na tako visokoj...

Pomoć psihologa svima u potrebi Pomoć psihologa je prilika da dobijete oslonac, a ne da ostanete sami sa svojim problemima i iskustvima. Postoji prilično velik postotak ljudi koji su skeptični prema pomoći psihologa, pogrešno vjerujući da je to gubitak vlastitog vremena i da svaki problem mogu riješiti sami. Profesionalni psihoterapeut, psiholog ili psihoanalitičari različitih specijalizacija pomoći će vam da učinkovito i brzo pripremite teren...

Na internetu postoji mnogo online ponuda za posao, ali pokazat ću kako smo mi odabrali: Ne! Ne vjerujem u financijske piramide, ne vjerujem u nove tvrtke koje obećavaju brda zlata. Ne želim varati ljude, ići okolo s katalozima, prodavati robu, ići na sastanke, zvati ljude. - ovo nije moje, ne želim da me zombificiraju, da mi trljaju kojekakve gluposti, da me obvezuju kupovati ono što mi ne treba, plaćati školovanje, davati doprinose i investicije. Ne želim posao koji zahtijeva programerske vještine - ja sam jednostavan...

Ići ću pomagati, neka me nauče. Slučajno sam našao ovaj posao. Tražio sam poslove pisanja teksta na popularnoj stranici i odjednom sam naišao na oglas s naslovom "Potreban asistent za voditelja." Zanimalo me koji uvjeti vrijede za kandidate – pročitao sam detalje i odlučio riskirati. Odmah poslan životopis propratno pismo. Odgovor je stigao prilično brzo. obradovao sam se. Da sam samo znao u što se upuštam! Vic). Naravno, posao osobnog asistenta...

Pozdrav dragi moji čitatelji! S vama je Olga Strugovshchikova. A naša današnja gošća je Olga Barsukova, autorica projekta „Engleski jezik online za mlađi školarci", učitelj, nastavnik, profesor engleskog jezika, internetski trener. Olga je, naravno, i majka. I ima sinčića koji ima 1 godinu. Iz intervjua ćete saznati: O važnosti karijere i samospoznaje za mame O odabiru profesije Upravljanje vremenom za mame Savjeti za mame o pronalaženju omiljenog posla od Olge Barsukove...

Svetlana, 44 godine, državljanka Ruske Federacije. Tražim posao u smjeni (10/10, 14/14 ili 15/15, može 7/7 ili 20/10).Viša pedagoška sprema. Pedagoško radno iskustvo 18,5 godina, radno iskustvo kao odgajatelj u Dječji vrtić 11 godina. Iskustvo u radu s djecom u moskovskoj obitelji 2 godine.Poznavanje dječje psihologije i dobnih karakteristika djece. Poučavanje crtanja, vještina modeliranja Poučavanje vodeći računa o individualnosti djeteta, njegovim sposobnostima i interesima. Potpuna njega djeteta; Kuhanje, hranjenje; Čišćenje...

Eicherbomanijak u meni ipak je pobijedio ljutnju na trgovinu zbog neisporučenih paketa))) Dakle, nakon šest mjeseci čekanja i povrata novca, moja prva pošiljka. 1. Dezodorans [link-1] Moj prvi organski me jako iznevjerio, još više sam se znojio (i osjetio se miris znoja (() Nadam se da će ovaj biti bolji. Miris je ugodan! 2. [ link-2] Maslac od kikirikija, naručen prema recenzijama iz ove zajednice.Predivan okus, teško je prestati, želim jesti i jesti.3.Upijač mirisa [link-3] Za roditelje...

Radim od početka jeseni, nakon duge pauze od 7 godina. Dvoje djece od 3,3 i 6,5 godina idu u vrtić. Ne prva godina.

Bio sam jučer nakon duge pauze u Kući knjiga na Novom Arbatu, a zatim u novoj radnoj trgovini "Moskva" na Vozdvizhenki. Prvi zadovoljan, drugi razočaran (i to već ne prvi put). U MDK-u je za mene bio novi lijepi kafić na drugom katu. Tamo je mirno i ugodno. Raspon hrane i pića je minimalan, ali to nije glavna stvar u ovom slučaju. Sakupili smo hrpu knjiga s polica i uz kavu birali što kupiti, a što ostaviti. I također daju popust na diskontne kartice bilo koje knjižare, to je ...

Visoko ekonomsko obrazovanje, radio kao knjigovođa samo godinu dana. Nakon toga duga pauza. mlađe dijete 4 godine 7 mjeseci. U računovodstvenom odjelu rade još dva računovođa - šef knjigovođe i računovođa ekonomist.

"dao mi je priliku da ih vozim nakon duge stanke" 01/09/2012 20:36:57, Olga-13. Učili su nas da "obnoviti" nešto u ovom smislu znači "upotrijebiti prvi put nakon duge stanke".

Razmišljao sam kako napisati nakon duge šutnje.

Jedan od najčešćih mitova među mladim majkama je nemogućnost zatrudnjenja tijekom dojenja. Ova zabluda dovodi do ogromnog broja neplaniranih trudnoća u roku od 2 godine nakon rođenja prvog djeteta: 10% Ruskinja ima pobačaj u prvoj godini nakon poroda! Mišljenje da je nemoguće zatrudnjeti dok dojite zaista ima svoje temelje, međutim, to je istina samo u prvih 6 mjeseci nakon ...

ima li života nakon 35 godina.je li moguće promijeniti profil djelatnosti.dijele oni koji imaju pozitivno iskustvo.

3. Teško je uhvatiti tuberkulozu na polijetanju, čak i ako sada radite Mantoux, bit će teško procijeniti dinamiku nakon duge stanke. Ali osim vašeg djeteta, postoje i druga djeca.

Nakon duže pauze,. Začeće. Planiranje trudnoće.

Nakon duge pauze, pojavila se potreba napisati pismo rođaku u drugom gradu. Sjela sam pisati i jedva sam odoljela da ne stavim emotikone iza svake fraze

Općenito, mislim da su uzroci problema najvjerojatnije u vezi sa seksom (njegova zabrana na duži period, vrlo ozbiljan stav prema mogućem nakon duge pauze. Ne brinite, kod vas je sve u redu i tvoj muž.

Bok. Nakon duže pauze opet. - druženja. Dijete od 1 do 3. Odgoj djeteta od jedne do tri godine: otvrdnjavanje i razvoj, prehrana i bolest, dnevna rutina i razvoj kućanskih vještina.