Přítomnost personalisty v jakékoli společnosti není výsadou, ale nutností. Kdy je HR Day? Kdy se slaví Den personálu v

V Rusku se slaví několik desítek profesionálních svátků. Tato tradice se objevila především v sovětských letech, nicméně události, které iniciovaly některé svátky, se mohly odehrát i v předchozích obdobích naší historie.

Některé termíny se slaví pouze na území naší země a některé ano mezinárodní status. Stává se, že definice data oslavy způsobuje nesrovnalosti. Stalo se tak u Dne personalisty, který často slavíme dvakrát.

Kdy se v Rusku slaví Den lidských zdrojů?

Příběh personální služby začalo u nás předrevoluční období. Dne 24. května 1835 byl vydán carský výnos „O poměru mezi majiteli továrních zařízení a pracujícím lidem“, který určoval právní poměry mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

Dokument se stal jedním z prvních právních aktů o práci a povinnostech stran. Jako první zavedl pojmy jako „pracovní smlouva“, „náhrada při propuštění“, „náhrada za ztrátu pracovní schopnosti“, zavedené minimální velikost mzdy.

V roce 2005 byl z iniciativy Všeruského personálního kongresu ustanoven svátek věnovaný tomuto datu. A na otázku: "Které datum je Den personalistů v Rusku?" mnoho odpovědí - "24. května". V současnosti tento den slaví svátek Národní unie personalistů.

Jaký svátek slaví personalisté 12. října?

Ale je tu další den, kdy ctíme personální důstojníky a vzdáváme hold tradicím, které se rozvinuly v Rusku během sovětských let. Krátce po založení Sovětská moc v RSFSR začaly vznikat nové profesní struktury.

Lidový komisariát spravedlnosti tedy 12. října 1918 schválil „Instrukci o organizaci sovětských dělnicko-rolnických milicí“. Pod touto organizací vznikly první personální aparáty (personální útvary) Ministerstva vnitra.

Později, když bylo v zemi otevřeno mnoho nových závodů a továren, byly staré podniky reorganizovány a potřeba personálních důstojníků vzrostla. Většina podniků má vypracovaná pravidla pro přijímání a propouštění zaměstnanců a pro každou pozici je uveden popis práce.

Později v sovětských letech se rozvinula tradice oslav Dne personálního pracovníka 12. října.

Nezapomeňte popřát svým známým personalistům.

Jaké je správné datum oslavy Dne personálu v Rusku?

Tento svátek je oficiálně Ruská Federace není schválen, proto se v různých městech země a v různých podnicích slaví v různé dny. Za uchazeče o oficiální termín tohoto profesního svátku lze považovat i 27. duben. V tento den v roce 1993 byla v Ruské federaci přijata rezoluce o pracovních sešitech.

Kdykoli se v Rusku slaví Den lidských zdrojů, vzdáváme těmto pracovníkům hold a vděčnost. Jsou mezi nimi specialisté na výběr a školení personálu, HR manažeři, HR inspektoři, specialisté na benefity a odměňování, vedoucí personálních oddělení.

Vedení podniků a organizací vysoce oceňuje práci personalistů, protože na nich závisí kvalitativní složení zaměstnanců společností.

Povinnosti personalistů, kteří minulé roky, v souladu se západní tradicí, začali být nazýváni HR specialisty, neomezují se pouze na najímání a propouštění zaměstnanců.

Vypočítávají potřebu specialistů, vypracovávají popisy práce, vyhodnocují výsledky práce zaměstnanců (provádějí certifikace, dotazníky, hodnotí sociálně psychologické mikroklima v týmu), podílejí se na rozvoji firemní kultury podniku, podílet se na řešení různých pracovních sporů a konfliktů.

Personalisté budují vazby mezi odděleními podniků a jednotlivými zaměstnanci, zabývají se rozdělením oblastí odpovědnosti personálu.

Tito specialisté musí mít znalosti v mnoha oblastech – např. právo, ekonomika, management, psychologie atd. Musí mít analytický sklad mysli, umět vést dialog s lidmi, být cílevědomý, přátelský, zodpovědný a dochvilný.

Ve dnech 24. května a 12. října 2018, kdy se v Rusku slaví Den lidských zdrojů, oceňuje vedení nejlepší zaměstnance personálních oddělení diplomy, poděkováním a památnými dárky.

Televize a rozhlas vysílají pořady o profesi personalisty a zaměstnání obyvatelstva, takové materiály jsou zveřejňovány v novinách, časopisech a na webových stránkách na internetu.

Bez ohledu na datum, kdy konkrétní podnik slaví Den HR pracovníka, blahopřání k jarnímu i podzimnímu datu tohoto svátku potěší každého specialistu zaměstnaného v této profesi.

Každý člověk se alespoň jednou v životě obrátil na zaměstnance personálních agentur, mluvil s personalisty v podnicích, v různých organizacích a mezi vašimi známými jsou pravděpodobně takoví odborníci. Nezapomeňte jim poblahopřát k profesionální dovolené, popřát jim úspěch v práci a osobní štěstí!

Podívejte se na nejkrásnější blahopřání ke dni personalisty.

Na otázku, jaké datum slaví Rusko v roce 2019 Den lidských zdrojů, bohužel nebo naštěstí nikdo nedá přesnou a jednoznačnou odpověď. Tak se stalo, že ruští personalisté jsou v tomto smyslu více než unikátní profesí. Nemají oficiálně schválený profesní svátek, přesto slaví den, který formálně neexistuje, a to až dvakrát v roce. Jak se to stalo? Pojďme se na to blíže podívat. Den personalisty v roce 2019: jaké datum je svátek personálních pracovníků v Rusku, proč zástupci této profese mohou oslavit svátek dvakrát.

Jaké datum je HR Day 2019 v Rusku

Takže v Rusku jsou dva populární termíny pro oslavu HR Day: 24. května a 12. října. Obě data jsou zcela rovnocenná a v současnosti se vlastně bojuje o právo stát se hlavním datem roku pro personální důstojníky země.

Proč tedy 24. května? Právě v tento den roku 1835 zveřejnila vláda Ruské říše dokument, který poprvé definoval právní spletitost vztahu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci u nás. Ve skutečnosti je od zveřejnění toho usnesení docela dobře možné počítat existenci personálních služeb v Rusku.

Je tu však druhý termín – 12. října. V roce 1918, přesně před 100 lety, v tento den, se objevila první sovětská kádrová oddělení. Pravda, byli to oddělení, policie. A výskyt kádrových útvarů v policii byl v dnešní době pouze prvkem při vytváření dělnicko-rolnické policie

Těžko soudit, které datum je správnější. Možná, že 24. květen je dnes pro význam tohoto svátku vhodnější. Personalisté v carském Rusku pracovali v podobných ekonomických podmínkách jako moderní (časově upraveno). Poté byly podniky v zemi částečně soukromé, částečně státní a ekonomická aktivita byl svobodnější než za sovětské nadvlády. Na druhé straně je organizace práce personalistů v mnoha moderních podnicích a organizacích, zejména velkých, do značné míry zděděna od sovětských personálních oddělení.

Kuriózní je, že ani tato dvě data nejsou jediná, kdy ruští personalisté slaví svůj den.

Aniž bychom se přikláněli k některému z těchto dnů, často slaví personální služby organizace svůj svátek buď v den, kdy tato organizace sama vznikla, nebo když se tam personální služba objevila.

Moderní personální služby nejsou samozřejmě pouze personální oddělení v podnicích, jako tomu bylo v sovětských dobách. Nyní se práce s personálem společností a organizací stala složitější. Personalisté jsou také zaměstnanci personálních agentur, personálních agentur, firem a školicí střediska pokročilé školení atd. Často je práce personalisty svěřena organizaci k outsourcingu. V takových případech vybírají speciálně vyškolení odborníci, „headhunters“, pro organizaci pracovníky, kteří ideálně splňují požadavky zaměstnavatele.

Personální důstojníci Ruska v roce 2019 jsou na jedné straně zbaveni oficiální dovolené, na druhé straně mají jedinečnou příležitost považovat několik termínů v kalendáři za své najednou.

Reklamní

Od roku 2005 se 25. květen v Rusku slaví jako Den personalistů z rozhodnutí Všeruského personálního kongresu. V roce 1835, v tento den, byl vydán první dokument upravující poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, nazvaný "O vztahu mezi majiteli továrních závodů a pracujícími, kteří do nich vstupují na nájem."

Každá společnost má jednoho nebo více seriózních a odpovědných lidí odpovědných za práci s personálem. Vedoucí personální služby, personální manažeři, personální inspektoři. Všichni tito pracovníci zasvětili svůj život velmi důležité věci - zaměstnávání občanů, regulaci pracovní vztahy, ochrana pracovní práva pracovníků. Specialisté na lidské zdroje jsou potřeba nejen pro velké podniky s tisíci zaměstnanci, ale také v jakémkoli malém pracovním kolektivu.

24. května Historie dne HR, pohlednice, blahopřání: blahopřání ve verších

Přestože je HR Day v Rusku neoficiálním svátkem, slaví se téměř ve všech společnostech a ve všech podnicích, kde jsou personální služby. Nejlepší zaměstnanci jsou povzbuzováni hodnotnými dárky a peněžními bonusy, které utrácejí pracovní kolektivy firemní akce na jejich počest.

Vaše služba je nebezpečná a obtížná zároveň?!
Ne policie, ale v rámech, protože ona je!
Proč je to nebezpečné a obtížné?
Protože je v kanceláři!

Dnes vám ze srdce blahopřejeme,
A přejeme, aby personál odpovědný všem rostl!
Ať tento den přináší radost
A s úsměvem přinese zázraky všem!

Lidé spěchají na personální oddělení s papíry,
A každý sní o malém zázraku:
O pár dnech volna, o dovolené v květnu,
Domluvit se na termínech.

Každý personalista se s věcí rychle vyrovná,
Kohl tam může najít alespoň špetku smyslu.
V jejich rukou je naše kariéra,
Proto musíte milovat tuto oblast:

Oceňujte jejich práci, neobtěžujte se
A dopřejte dne rušnou hodinu odpočinku,
Dejte kávu, čaj, dort a čokoládu,
Aby byl personalista přes den milý, veselý a šťastný.

Dovolte mi, abych vám poblahopřál
Šťastný personální den!
Nechte práci být
Příjemné a snadné.

Ať má šéf radost
Inteligentní tým
A vydatně povzbuzovat
Za vaši pečlivou práci.

přejeme vám zdraví
krásná intuice
A prázdniny ve velkém
Cannes nebo Nice.

Upřímně vám blahopřejeme
Šťastný HR den.
Zveme vás ke zdraví
Štěstí - tak, že po staletí!

Nechte lidi respektovat vás
Oceňujte svůj talent a práci.
Ať se zvýší plat
Vaše nervy jsou chráněny.

V osobním životě máte štěstí.
Ať na vás v podnikání čeká štěstí.
pozitivní nálada,
Všechno dobré v životě!

Šťastné svátky, abych vám poblahopřál
Chci svého personalistu.
Váš příspěvek ke společnému dílu
Velmi důležité a skvělé.

Chci skvělé záběry
A stotisícové platy.
Tedy v pracovním i osobním životě
Určitě štěstí.

24. května Historie HR Day, pohlednice, blahopřání: krásné fotky z dovolené

Další den personalisty lze klidně oslavit 12. října. K tomuto datu se slaví den personálního pracovníka. V zásadě se jedná o jedno a totéž a mezi těmito dvěma svátky není prakticky žádný rozdíl. Hlavní rozdíl je pouze v tom, že den personálního pracovníka je sovětský svátek, narozený v roce 1918, a datum 24. května se objevilo téměř o sto let dříve, za carského režimu.

Pracovní knihy a smlouvy,
Každý den ráno hromada dokumentů.
Kdo bude na kurzy chodit, kolik let praxe -
Jsi náš personalista!

Ke dni personálních profesí si chceme přát
Zůstaň stejná drahá osoba.
Ať je dílo milováno navždy
Kolegy prosím po mnoho let.

Chcete-li napsat příkaz, musíte znát všechny zákony
Pod jakým článkem propouštět, povzbuzovat a trestat.
Nyní vám blahopřejeme ke slavnému Dni lidských zdrojů
Všichni zaměstnanci oddělení jsou vysláni na dovolenou!
Abyste na chvíli zapomněli na pracovní sešity,
Protáhněte se, usmějte se a buďte šťastní.
Jarní počasí vás přece nenechá nudit
Zkuste se pobavit a neznáte starosti druhých!

Dnes je neobvyklý svátek
Dnes je Den personálu!
Ať se máme skvěle
Jsme tento svátek, s třeskem.
Tak to upřímné přání
Dával teplé chvilky
A celý rok vzpomínek
Byli jsme rozveseleni!

HR – jaké slovo!
Kolik tepla, důvěry, péče je v něm
Nejsi zlý ani zlý,
Cti personál, lásko, zavolej!
Zaměstnanci vám dnes přísahají věrnost,
Problémy nelze vyřešit bez vás
Tak ať je snadné pracovat a žít šťastně
A bude čas se kochat záběry!

Šťastný den personalisty, den dokonalosti,
Koneckonců, jsi dokonalý ve všech svých činech,
Ať vám práce dá blaženost
Dává naději pro pole v oblacích!
Nechte rámy správně vybrat,
Tak, aby na ně byl každý hrdý,
Nechte život a práci běžet tiše, hladce,
Abyste na zemi nebyli šťastnější!

Každá společnost má člověka -
Ví všechno o dělnících všech.

Přijat, řediteli, někoho vyhodil,
Neprojde ho to.

Jednoduše mu všichni říkají „personál“.
Přijměte naše dnešní blahopřání.

Zdraví, hodně štěstí ve všem a vždy,
Ať štěstí nikdy neustoupí.

V práci ať je úspěch společníkem,
A ať každý den zní radostný smích.

A jeho práce není tak snadná,
Personalistovi srdečně blahopřejeme.

Pokud jste našli práci dle vlastního výběru,
Okamžitě jsem tedy zašel na personální oddělení v této firmě.

Sestaví dokumenty, všechno řeknou, vysvětlí,
A v pracovních chvílích se budou pečlivě věnovat.

A dnes je speciální den, svátek všech personalistů.
Hodnotnější, nový personál, odborníci ve svém oboru.

Buďte šťastní a zdraví, ať vás práce baví.
A se zábavou a zábavou na této dovolené k odpočinku.

HR má dnes svátek,
Váš profesionální den.
Kolegové neznáme krásnější
Dlouho jsme na vás pyšní!

Chceme chodit do práce pěšky
Se stejnou radostí jako v domě.
Připraveni se postarat
A pomáhat vám ve všem.

Není divu, že se říká, že rozhodují všechny kádry
A vy si pro nás vyberete to nejlepší.
Odpovědnost personálního oddělení je velká,
Jak rádi vám nyní blahopřejeme!

Ať je rok ziskový, rozvrh pohodlný,
Nechte svou kancelář útulnou jako domov.
Děláte pro nás tolik dobrých skutků,
Za to vás oceňujeme a chráníme.

Zjistili jste překlep nebo chybu? Vyberte text a stiskněte Ctrl+Enter, abyste nám o něm řekli.

Antipyretika pro děti předepisuje dětský lékař. Ale existují nouzové situace pro horečku, kdy je třeba dítěti okamžitě podat lék. Pak rodiče přebírají zodpovědnost a užívají léky proti horečce. Co je dovoleno dávat kojencům? Jak můžete snížit teplotu u starších dětí? Jaké léky jsou nejbezpečnější?

D den personálního pracovníka - profesionální dovolená zaměstnanci personálních oddělení v Rusku. Tento svátek je neoficiální. Je zvykem ho slavit každý rok dvanáctého října. Toto datum je dáno tím, že právě 12. října 1918 se objevil první personální aparát. Zpočátku toto zařízení používaly orgány vnitřních záležitostí, poté další organizace.

Historie dovolené.

Tento svátek se začal objevovat v orgánech vnitřních záležitostí, jejichž činnost do značné míry závisí na personálních službách. Později však začal být zaznamenán rychlý vývoj dovolené. Oddělení lidských zdrojů dnes úspěšně existuje v každém podniku.

Nutno podotknout, že pracovníci personálního oddělení vědí, že pracovní svátek existuje 12. října, stejně jako 24. května. Oba svátky jsou neoficiální, ale jsou opravdu důležité.

V dnešní době se z personalistů stávají HR manažeři. Lidé v této profesi mají různé povinnosti a přebírají skutečnou odpovědnost.

co je to povolání?

Lidé, kteří se vzdělávají v personální službě, se v dnešní době stávají vyhledávanými specialisty. To není překvapivé, protože každá společnost potřebuje Dobrý personál schopen úspěšně plnit zadané úkoly. V opačném případě nebude organizace schopna odolat vysoké úrovni konkurence, která je zaznamenána v každém výklenku moderního trhu.

Každý manažer chápe, jak důležitá je spolupráce s HR. Právě na těchto lidech do značné míry závisí úspěch organizace. Pokud personalista vybere zaměstnance nesprávně, okamžitě se sníží úroveň efektivity společnosti, v důsledku čehož bude muset čelit vážným finančním ztrátám.

Každý personalista musí projevit zvýšenou odpovědnost za vykonanou práci. Je třeba poznamenat, že rozsah povinností zahrnuje nejen najímání různých zaměstnanců, propouštění, ale také četné rutinní povinnosti. Například personalisté musí vypracovávat různé dokumenty. Zaměstnanci společnosti se na ně musí konkrétně obrátit, aby získali povolení k pracovní neschopnosti. Kromě toho zodpovídají za poskytované výhody a také sociální záruky.

Zaměstnanci vybraní personalisty musí být schopni úspěšně zvládat stanovené úkoly, protože na tom do značné míry závisí perspektiva firem.

Svátek lze slavit v kterýkoli den, ale zároveň se vždy stává důležitým a příjemným. Obvykle oslava připadá na 12. října nebo na den, kdy byla v podniku vytvořena personální služba. Personalisté mohou přijímat gratulace od kolegů, nadřízených i úředníků. Kromě toho je zvykem pořádat koncerty a předávání diplomů. Každým rokem se svátek stává slavnějším a rozšířenějším. Organizace je připravena dosáhnout svých cílů jen díky přítomnosti správného, ​​profesionálního týmu. Personální služba vede svou činnost různými směry, proto je kladen důraz na určitou všestrannost. Ve většině případů je to právě ona, kdo by se měl podílet na personálním rozvoji společnosti, regulaci mezd a certifikaci. Kromě toho jsou výše uvedené odpovědnosti pouze součástí mnohostranného pracovní činnost.

Dříve mohl personální pracovník vykonávat pracovní povinnosti bez speciálů vysokoškolské vzdělání. K dnešnímu dni se tato situace dramaticky změnila. Nyní byste si měli pro práci vybrat pouze skutečné profesionály.

Vlastnosti práce personalistů.

Zaměstnanec, který zastává příslušnou pozici, musí bezpodmínečně znát zákoník práce.

V pracovní činnosti jsou četné nuance, které se postupně odhalují. Nezkušený personalista nemůže pochopit důležité rysy stávající činnosti, což vede k neustálému chybování.

Práce zahrnuje komunikaci s ostatními lidmi, která je povinná. Mezi stávající úkoly je třeba poznamenat provádění certifikace a pohovorů, přizpůsobení personálu. Z tohoto důvodu musí být personalisté společenští a otevření, umět projevit respekt, zodpovědnost a organizovanost a mít znalosti z psychologie. Předpokládá se adaptace zaměstnanců společnosti na pracovní činnost, proto je nezbytné porozumění a interakce s nimi.

Požadujeme počítačové dovednosti.

V mnoha situacích musí personalisté plnit povinnosti jiných služeb. To je způsobeno ekonomickými výhodami. Bohužel ani dnes není každý šéf firmy schopen pochopit hodnotu personálních služeb. Nedostatek takového porozumění vede k vážným problémům s personálem. Úroveň kvalifikace je nutné neustále zvyšovat účastí na seminářích, kurzech, školeních, četbou běžných tištěných a online médií. Zvýšení úrovně kvalifikace umožňuje úspěšně plnit úkoly bez ohledu na jejich úroveň složitosti. Zkušení personalisté jsou chloubou každé firmy, protože ji i přes stávající konkurenci rozhodně dovedou k úspěchu.

Svátek, který má název „Den personalisty“, není oficiálně uznáván, ale všude je vytoužený, milovaný, dlouho očekávaný a oslavovaný. Výběr data, který se nejčastěji používá jako příležitost k blahopřání zaměstnancům personálních oddělení, 12. října, je diktován splněním historické skutečnosti z roku 1918 - vytvoření první personální služby orgánů vnitřních věcí. V kalendáři je však ještě pár dní, které nesou slavnostní otisk HR Day. S tím, jak se profese personalistů rozšířily do všech známých odvětví a oblastí, rostla potřeba těchto specialistů a s tím zakořenila tradice oslav tohoto data.

Je těžké si nyní vůbec představit, co by se stalo, kdyby organizace neměly oddělení lidských zdrojů, kde zaměstnanci, kteří vědí všechno a o všem, odvádějí obrovské množství práce při kontrole dodržování zákonů. zákoníku práce, osobní evidence zaměstnanců, organizace práce, kancelářská práce. Proto je kvalifikovaný personalista považován za jakousi zlatou cihlu v týmu, jehož práce je velmi ceněna a na profesionálním rande je podporována různými druhy gratulací slavnostní události, všemožné dary od nadřízených a kolegů a všeobecné poděkování.

HR Day 2017 - gratulujeme

Vy dnes, personalista,
Přeji vše nejlepší!
Jste zvyklí být úzkostliví -
Protože to pomáhá

Dovedně vybrat záběry,
Velká zodpovědnost!
Zde je třeba ukázat moudrost,
Jinak to nejde!

Přejeme vám obchod s vaším
Dobře zvládnuté!
Více energie a síly
A usmívejte se častěji!

Zaměstnanecké poznámky
Vaše dovolená, a já chci říct -
Přejeme vám dnes štěstí
A ve všech věcech uspět!

Personál - vždy jste prvořadý,
A to v jakémkoli podniku
V každém případě potřebujeme personalistu,
Bez něj nebudeme sbírat lidi!

Personalista ví, jak prohlížet,
Cítí lži a pravdu na míle daleko!
Ať tě štěstí vždy zahřeje,
Vyzařujete do světa laskavost!

Přijměte gratulace
Dnes, náborář!
Hodně štěstí a trpělivosti!
Věnuji vám verš!

Ať je štěstí nekonečné
Osud vám dá!
A bezstarostná radost
Svět vás odmění!

Zázraky pro tebe, inspirace,
Děkujeme za vaši tvrdou práci!
Nechť jsou radosti okamžiku
Tento život na vás čeká!

Pohlednice pro HR Day 2017

Klikněte na repost pro zkopírování na sociální sítě. síť

Kdy se tento svátek koná? Den personálního pracovníka se u nás slaví 24. května a 12. října.

Historie a tradice HR Day

Povíme si, jak se tento svátek objevil, o tradicích jeho slavení a proč se u nás slaví Den personalisty hned dvakrát.

Historie personální služby v Rusku začala v 19. století. Dne 24. května 1835 vydal car dekret „O poměru mezi majiteli továrních zařízení a pracujícím lidem“.

Tento dokument, který upravoval vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, definoval pojmy jako „pracovní smlouva“, „náhrada při propuštění“, „náhrada za ztrátu pracovní schopnosti“ a další a také stanovil minimální mzdu.

Proto se v tento den slaví Den personalisty. Svátek byl založen v roce 2005 z iniciativy Všeruského personálního kongresu. Dnes je datum 24. května neoficiálním svátkem zaměstnanců personálních oddělení.

Proč se HR Day slaví v Rusku dvakrát?

Další datum oslav je spojeno s tradicemi, které se vyvinuly v sovětských letech. Za toto období prošla personální služba u nás výraznými změnami.

12. října 1918 schválil Lidový komisariát spravedlnosti „Instrukci o organizaci sovětských dělnicko-rolnických milicí“. V RSFSR byly vytvořeny první personální aparáty (personální útvary) Ministerstva vnitra.

Ve všech podnicích v zemi byla zavedena určitá pravidla pro najímání a propouštění pracovníků a pro každou pozici byly vytvořeny popisy práce. A personalisté začali 12. října slavit svůj oficiální profesní svátek.

Jak se slaví HR Day?

Jak oslava probíhá? V den personalisty blahopřeje vedení podniků a kolegové zaměstnancům personálních oddělení k svátku. nejlepší pracovníci jsou oceněny certifikáty a hodnotnými dárky.

Kvalita práce personalistů závisí na tom, jak je organizace schopna dosahovat svých cílů. Personální útvary zaměstnávají osoby se speciálním vzděláním. Musí mít znalosti v mnoha oblastech – např. právo, ekonomika, management, psychologie atd.

V posledních letech začínáme personalisty nazývat HR-specialisty jako na Západě. Zabývají se nejen výběrem a najímáním zaměstnanců, ale také budují efektivní vztahy mezi různými odděleními v podnicích, rozdělují oblasti odpovědnosti zaměstnanců.

Personalisté vypracovávají popisy práce a hodnotí výkon zaměstnanců. Práce těchto specialistů je velmi důležitá a není divu, že v Rusku se Den pracovníků personálního oddělení slaví dvakrát.

Pokud chcete vědět, jaké datum je HR Day a vše o tomto svátku, přečtěte si tento článek.

Neexistuje jediný velký a malý podnik, ve kterém by nepracovali takoví lidé, kteří jsou zodpovědní za výběr personálu, regulaci práce mezi různými odděleními a jsou zodpovědní za ochranu práv pracovníků pracujících v podniku. Právě tomuto druhu pracovníků se říká personalisté, nebo, jak se dnes v módě říká, náborový manažer. Kdy je HR Day? 12. října.

Kdo je zaměstnancem

Právě od personalistů závisí kvalitativní složení najatých specialistů. Protože právě personalista dokáže v každém zaměstnanci rozeznat dobrého nebo špatného specialistu.

Každý personální pracovník musí rychle reagovat na různé změny ve stavu a ve výrobě. Někdy na tom závisí dobře koordinovaná práce celého podniku. Každý ředitel proto vždy ocení takového skvělého specialistu.

Existuje jednoduchá a úžasná pravda; "O všem rozhodují kádry." A v tom je logika. Kvalifikovaný personál závisí na personálním pracovníkovi. Schopnost rozeznat nóbl specialistu není snadný úkol. Na takto zodpovědnou pozici jsou proto přijímáni pouze lidé s bohatými pracovními zkušenostmi a znalostmi lidské psychologie.

HR je vždy zapnuté v dobrém stavu

Kdy je v Rusku den kádrového pracovníka? K tomu lze říci následující. V Ruské federaci neexistuje oficiální svátek personálního pracovníka. Svůj profesní svátek ale personalisté slaví dvakrát ročně – 24. května a 12. října. Proč je to tak? Teď si to vysvětlíme.

K 24. květnu 1835 byl v Rusku vydán oběžník „O vztahu mezi majiteli továrních zařízení a pracujícím lidem ...“. Právě tento dokument se stal základem, který reguloval všechny vztahy a interakci mezi pracovníky a zaměstnavateli.

12. října 1918 bylo v sovětském Rusku rozhodnuto Lidovým komisariátem spravedlnosti „O organizaci sovětsko-rolnické milice“, ve kterém byl vytvořen první personální aparát orgánů činných v trestním řízení.

To je přesně to, co je v těchto dnech hlášeno o vytvoření takových služeb, jako jsou personální pracovníci.

Takže lze s důvěrou mluvit o gramotnosti a kvalifikaci personální služby v Rusku. Naše kádry vždy stály za ochranou práv pracovníků a také regulovaly celý proces v práci podniku.

Hlavní věc je, že správné a dobře kalibrované jednání personálních pracovníků, náborových manažerů nikdy neumožnilo vyrábět nekvalitní nebo vadné produkty. A to je silný argument pro každý podnik.

Okamžitě poznamenáváme, že v Rusku neexistuje žádné oficiální pevné datum pro oslavu Dne personálního pracovníka nebo Dne personalisty. Ve velkých podnicích se tento profesionální svátek často slaví v den vzniku prvního pracovní kolektiv, změna v politice řízení nebo jiná událost, která vážně ovlivnila organizaci výroby (viz - jaké datum).

Datum oslav Dne personalisty v roce 2017

Navzdory tomu existuje neoficiální datum (a dokonce ani jedno), kdy většina personalistů slaví svátek z historických důvodů. 24. května 1835, ještě v dobách existence Ruského impéria, byl vládním nařízením vyhlášena první legalizovaná dohoda mezi zaměstnavatelem a pracovním týmem nazvaná „O vztahu mezi vlastníky továren. provozoven a pracujících lidí, kteří si k nim přicházejí najmout. Tento dokument upravoval vztahy mezi najímanými pracovníky a jejich vedením. Tento dokument se stal předkem zaměstnanecká smlouva s popisem úředních pravomocí, pevných mezd a náhrad vydaných zaměstnanci pro invaliditu nebo při propuštění. Proto toto konkrétní datum 24. května Nejčastěji je zvykem označovat profesní svátek - Den personalisty.

Je tu druhé, neméně důležité datum pro oslavu Dne HR pracovníka - 12. října. Tento den má své kořeny v roce 1918, v době sovětů a formování nové pracující společnosti. Právě to přispělo k přijetí zvláštního dokumentu nazvaného „Pokyny k organizaci dělnicko-rolnických sovětských milicí“. Bylo to během formování takové milice, kterou bolševici poprvé představili personální oddělení MIA.

Význam profese HR

Práce personalisty je velmi zodpovědná a rozvětvená. Právě na bedrech pracovníka v této profesi padá organizace profesionálního a soudržného týmu, spokojeného s pracovními podmínkami a zárukami a výhodami, které mu náleží. Personalista sleduje kancelářskou práci a organizuje školení a rekvalifikaci pracujícího personálu, zodpovídá za motivační aspekty pracovního života a mzdy. V některých podnicích se proto v roce 2017 bude HR Day slavit dokonce dvakrát - 24. května a 12. října.

Viz také: jaké datum se bude slavit.

tisk

HR Day v roce 2017, jaké datum se v Rusku slaví tato odborná událost? Nejprve je třeba zdůraznit, že svátek byl oficiálně zařazen do kalendáře památných dat Ruské federace až v roce 2005. Do té chvíle se slavil neoficiální Den personálu. To je vysvětlení, proč tento svátek připadá na různé dny.

Kdy slavit?

Den lidských zdrojů se v Ruské federaci slaví 24. května, ale navíc tento svátek připadá také na 12. října. Je to druhé datum, které je oficiální a pevně stanovené na legislativní úrovni. Proč se oslava přesunula z května na říjen? Bylo tedy logičtější shodovat se s událostmi roku 1918. Co se stalo potom?

V tom vzdáleném roce přijal Lidový komisariát spravedlnosti zvláštní pokyn. Podle ní byla v nové zemi vytvořena první milice složená z rolníků a dělníků. Ano, zatím není jasné, co s tím má HR Day společného. Ale právě podle tohoto pokynu bylo mimo jiné předepsáno zřízení prvního personálního aparátu. Také si mysleli, že 27. duben by mohl být uchazečem o oficiální datum tohoto odborného dne, uvádí stránka. Protože k tomuto datu v roce 1993 byla v Ruské federaci přijata rezoluce o pracovních sešitech.

Ale stalo se, že mnoho personalistů naší země slaví svůj profesní den 24. května po staru. Ani zde nebylo datum zvoleno náhodou, protože v roce 1835 byl vydán dekret o vztahu mezi pracujícím lidem a místy (továrny, závody), kde pracovali na nájem. To znamená, že to bylo schváleno právní forma vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

O profesi personalisty

Nyní proč a kdy je HR Day v roce 2017, jaké datum je v Rusku v říjnu. Co přesně personalisté dělají, ale málokdo ví, zvláště pro mladší generaci. Jsou zodpovědní za přijímání a propouštění zaměstnanců. Pracují podle schváleného popis práce. Dnes je většina lidí právnicky gramotná a ví, jak se má správně budovat vztah mezi podřízeným a zaměstnavatelem.
Je jasné, že jádrem úspěchu každého podniku jsou právě zaměstnanci. HR manažer je zodpovědný za nábor motivovaných a obětavých lidí, kteří budou pracovat pro prosperitu společnosti. Na první pohled se zdá, že toto jednoduchá práce, ale zde je třeba pochopit, že najít vhodného uchazeče o volné pracovní místo ve všech ohledech je nesmírně obtížné. Vyžaduje se nejen vybírat lidi na základě životopisů, ale každého vyzpovídat a vybrat si správně, neudělat chybu.

Na počest svátku si můžete na pánvi uvařit lahodné mleté ​​ježky s rýží a omáčkou.

Nezáleží na tom, jaké datum HR Day v roce 2017 v Rusku slaví konkrétní specialista, každý chce přijímat blahopřání k tomuto profesionálnímu svátku. Měla by to být laskavá a příjemná slova o tom, jak moc je povolání personalisty v moderní svět Důležité. A je to tak skutečně, protože dnes je extrémně těžké vybrat dobrého a zainteresovaného specialistu, v sovětských dobách bylo všechno mnohem jednodušší a přehlednější.

HR v Rusku

Asi není náhoda, že u nás se tento profesní svátek slaví dvakrát do roka. Protože ve velkých i malých podnicích chápou, jak důležité je mít ve svých řadách odborníka, který ví, jak vybírat zaměstnance, pomáhá novým zaměstnancům adaptovat se a udržuje integritu, zájem a motivaci týmu.

Práce personalisty je tedy odpovědná a rozvětvená. Dnes je to zvláště patrné, když úkol zorganizovat profesionální tým sjednocený společným cílem a motivovaný k ještě lepší práci leží na křehkých bedrech tohoto specialisty. Personalista kontroluje mimo jiné kancelářskou práci, školení a rekvalifikaci personálu, mzdy a další možnosti motivace moderních zaměstnanců. Oslavte tedy tento profesní svátek hned dvakrát a 24. května a 12. října jen proto, aby personalisté měli radost.

Více o dvojitém rande

Abychom konečně pochopili problém, HR Day v roce 2017, jaké datum je v Rusku (pohlednice v kterýkoli den bude relevantní a způsobí úsměv), shrňme. Neoficiální HR Day se slaví 24. května. Pokud jde o oficiální datum, připadá na 12. října. Dokument o konání svátku v tento den je od roku 2005 přísně regulován.