Primjeri životopisa na češkom. Izrada CV-a (životopisa, životopisa). Šta je isti Centar za procjenu

Pregledavajući brojne biografije koje su mi slali moji čitatelji, imigranti iz različitih zemalja
- Mogu sa tačnošću da kažem da je većina njih osuđena na propast.

Ali to se uvijek može popraviti

Dakle, pravite životopis striktno tačku po tačku, u svakoj od njih istaknite svoj glavni naglasak.

Prvo, u životopisu treba jasno navesti SVRHU. Zapitajte se šta je vaš cilj?slanjem svoje biografije određenoj kompaniji.

SVRHA je vaša izjava o sebi, kakav ste specijalista i za šta se prijavljujete. Cilj bi trebaobudi kratak i jasan. Najbolje je postaviti cilj odmah ispod glavnih podataka(ime i adresa), cijelom širinom lista, solidno ga ističući.

Na primjer: „Ja sam Vasja Petrov, prijavljujem se za poziciju projekt menadžera“, ili „Spreman sam da preuzmem poziciju projekt menadžera u vašoj kompaniji.

Osmislite prekrasan slogan za sebe.

Ovo će pokazati vašu kreativnost. Obično poslodavci cijene nekoga ko se izdvaja od gomile, vjeruje se da osoba ima visokuciljeve i zdrave ambicije. Takva osoba neće odsjedati od plate do plate, ali uvijek može doprinijeti razvoju kompanije.

Drugo, s obzirom da smo stranci u Češkoj, potrebno je u životopisu navesti VRTU VIZE.

Za poslodavca u budućnosti to nije bilo iznenađenje. Vrsta vize se može odmah povućipod glavnim podacima, iznad cilja, ne ističući mnogo ako ste student, a hrabro podvlačeći ako imate prebivalište.

Treće, obično šaljete životopis jednoj kompaniji na najmanje 2 jezika.(na primjer, rusko - češka verzija, češka - engleska verzija).

Svaki životopis se sastavlja posebno. Pokazuje vaše jezičke vještine.

četvrto, Informacije u svakom bloku najbolje je postaviti u obliku tabele. Česi skoro svuda koriste ovu opciju.
- Studirao tamo
- IZ
- PRIJE.
- Rezultat \u003d naučeno takvo i takvo iskustvo (u kojem možete biti korisni)

Odnosno, na ovaj način, u obliku tableta, birate sve tačke:

• Obrazovanje
• Profesionalna djelatnost
• poznavanje jezika (obavezno naznačite nivo čak i za ruski jezik - vaš maternji jezik) itd.

peto,
ne pišite o sposobnostima učenja, već o tome da sve brzo shvatite u hodu = odnosno lako se obučavate.

Posebno, na vidnom mestu istaknite da ne pušite, i da imate vozačku dozvolu (kategorija).

U svakom odlomku pokušajte da istaknete svoj poseban polet.

na šestom, Molimo navedite datum Vaše biografije u sljedećem formatu:

U Pragu, 27.10.2015

PUNO IME, i TITLE! Bc., Mgr., Ing. i tako dalje

Potpis

Općenito, pokušajte se razlikovati od gomile, na papiru. U obliku svojih karakteristika i glavne, kojoj se teži.

P.S.
I ne zaboravite da svoju najbolju fotografiju postavite na sam vrh svog životopisa! ne na pozadini starih tapeta, već fotografije,koji će vas prikazati sa stanovišta, izrađen u profesionalnom studiju, u odgovarajućem odijelu, na mirnoj pozadini.

Svi ljudi vas percipiraju prvenstveno vizuelno. Vaš životopis će ostaviti prvi utisak o vama.

U nastavku možete pogledati i preuzeti primjere.

Češki životopisi i motivaciono pismo:

• Sažetak za rad na recepciji
  
• Nastavi za

Motivaciono pismo na češkom

PREUZMITE uzorak CV-a:

• Životopis za poziciju asistenta
• Biografija za poziciju sekretara
• Životopis za prodavca
• Sažetak za rad na recepciji
  
• Životopis za poziciju menadžera
• Životopis za poziciju programera
• Nastavi za studenti (timovi / honorarni poslovi)
• Univerzalni češki životopis
• Sažetak na engleskom, uzorci
  

Za upis na magistarske i doktorske programe potrebno je prijaviti se za životopis (Curriculum vitae), koji sadrži biografske podatke o kandidatu i koji je uobičajen u poslovanju u Rusiji pod nazivom "životopis", au Češkoj se zove životopis ( rus. Biografija). Pripremio sam ga u panevropskom Europass formatu. Ovo nije obavezan format, možete to učiniti jednostavno u Wordu, ali online formular je vrlo zgodan, a ljubav prema standardizaciji i novim tehnologijama pozitivno karakterizira kandidata. Postoje i postoje primjeri na svim jezicima EU (naravno, uključujući i engleski). Nakon završetka, CV (biografija) se može preuzeti u PDF, Word, HTML, XML formatima. Preporučujem PDF jer zgodno ga je odštampati, a kasnije se dokument može učitati nazad na server i izvršiti ispravke u istom praktičnom interfejsu zahvaljujući skladištu podataka ugrađenom u PDF u XML formatu.

CV je najvažniji deo paketa dokumenata i njegov kvalitet igra ogromnu ulogu - komisija će ostaviti utisak o vama pre svega na njemu (gde ste studirali, radili, koje nagrade i projekte imate), zatim na kvalitet prezentacije teme disertacije. Koliko ćete se lijepo nasmijati i kako izgledate - ne igra nikakvu ulogu. Ljudi žele činjenice.

Kada tražite univerzitet i laboratoriju za rad na doktorskoj disertaciji, vaša sudbina uopšte zavisi od jednog životopisa - u prvom mejlu. U pismu profesoru (vašem potencijalnom supervizoru) morate priložiti svoju biografiju. Ako se to ne uradi, on ili neće odgovoriti (što se dešava u većini slučajeva), ili će bez daljeg odlaganja tražiti da pošalje CV da započne razgovor. Svaki razgovor o prijemu na većinu magistarskih i svih doktorskih programa počinje davanjem biografije i studiranjem na univerzitetu. Dakle, ovo je važan detalj za prijem.

Prvu verziju CV-a na engleskom sam uradio prije 2 godine, kada sam počeo da se pripremam za upis. Skinuo sam gotovu verziju u obliku web stranice, ispravio je za sebe i poslao na univerzitete, razgovarao sa profesorima. Sada sam pristupio što je moguće ozbiljnije i završio biografiju na češkom u panevropskom Europass formatu. Kao što je moj profesor rekao, c : "Želite da studirate na češkom - verovatno bi bilo dobro da uradite CV na češkom." Inače, moj češki mi već omogućava da slobodno komuniciram sa njim, sadašnjim doktorantima i razumijem 90% čak i njihov brzi žargonski govor među njima.

Pre svega, biografija sadrži ime autora, njegove kontakt podatke, pol, državljanstvo. Treba obratiti pažnju na relevantnost, jer. vaša pisma, pa čak i izjave od kontakt informacije dopisnik može biti izgubljen, ali će CV, kao glavni dokument, uvijek ostati. E-pošta je glavno sredstvo komunikacije - čak se i rezultati upisa na fakultet prije svega pišu na e-poštu.

Sljedeći dio je radno iskustvo. Ne treba opisivati ​​sve male i neosnovne poslove – bitni su samo oni koji su dali korisno iskustvo za ovu poziciju. U Europassu nema polja za navođenje kontakt podataka čelnika ovih organizacija, što mi se činilo veoma čudnim – tradicionalno, u životopisu (biografiji) se navodi ime, e-mail, broj telefona šefa (ili supervizora) u prošlosti. poslovi, univerziteti i univerziteti su se često raspitivali o kandidatima. Praksa pisama preporuke u Češkoj postoji, ali samo nekoliko univerziteta (na primjer, Karlov univerzitet) ih uključuje na listu potrebnih dokumenata.

Nakon toga slijedi blok s informacijama o obrazovanju. Vrijedi navesti univerzitete i kurseve koji su bitni za poziciju. Dodatni mali kursevi nikoga ne zanimaju i samo će odvratiti pažnju od važnih informacija. Lično sam naveo UJOP, jer. ovo govori o odgovarajućem nivou poznavanja jezika, a jednostavno UJOP ima bliske istorijske veze sa FEL-om i njegovo spominjanje je korisno.

Zatim navedite maternji jezik i posjedovanje strani jezici u skladu sa sistemom. Ovo je panevropski sistem ocjenjivanja jezika od nivoa A1 (početnik) do C2 (savršenstvo). Trebali biste navesti jezike koje govorite na nivou B2 (poboljšanje). Završni ispit UJOP odgovara B2, jer za učenje vam je potreban nivo od B2, a nikog ne zanimaju dodatni jezici ​​na "početnom" nivou.

U zaključku, vrijedi govoriti o vašim značajnim nagradama, ličnim uspjesima, hobijima (ovo je važno, jer su ljudi bez hobija i interesa manjkavi, uključujući i specijaliste). Samo 1 red o ljubavi prema sportu savršeno karakterizira osobu kao svestranu osobu. Na listi dostignuća vrijedi istaknuti zaista značajne nagrade i publikacije. Dosadno "društven, lak za obuku, inicijativan" prepustite sebi.

Europass je zajednički projekat UNESCO-a i Evropske unije za stvaranje jedinstvenog standarda za dokumente koji potvrđuju obrazovanje, poznavanje jezika i radno iskustvo. Za upis na fakultet koristimo životopis, ali postoji i Europass pasoš mobilnosti (za stažiranje), Europass jezički pasoš (o jezičkim sertifikatima, nivoima poznavanja jezika), dodatak diplomi Europass (prevod diplome i zahtjev u kojem se navode dodatne informacije za priznavanje u inostranstvu). Kao iu drugim zemljama, EU je osnovala organizaciju Europass Česká republika u Češkoj Republici kako bi promovirala ovu inicijativu. U roku od nekoliko godina planiran je konačni prelazak na sveevropski sistem "Nacionalna diploma + Europass". One. prilikom dobijanja fakultetske diplome na maternjem jeziku (za Češku je češki), diplomac dodatno dobija i Europass aplikaciju (u većini slučajeva na engleskom) i zahvaljujući tome lako može nastaviti studije u inostranstvu ili tamo naći posao . Možemo reći da je ovo elegantan način napuštanja prakse mnogih univerziteta, kada diplomci dobijaju diplome sa 2 različita univerziteta u različite zemlje. U svjetlu daljih EU integracija (mogućnost rada u inostranstvu bez ikakve dozvole, pa čak i više radna viza) je veoma važno. CV, jezički pasoš i pasoš mobilnosti priprema aplikant i mogu se odštampati na kućnom štampaču.

Kada se prijavljujete za posao u stranoj kompaniji u Češkoj, neminovno ćete se suočiti sa nekoliko intervjua: sa šefom HR odjela i vašim neposrednim nadređenim ili vođom tima, kao i testom pod nazivom Centar za procjenu. U ovom članku govorit ću o tome kako napisati životopis kada se prijavljujete za posao u Češkoj i što treba uzeti u obzir prilikom polaganja intervjua.

Ko se može prijaviti za posao u Češkoj?

Na formalni posao sa punim radnim vremenom sa regresom i penzionim fondom i osiguravajuće društvo Mogu se prijaviti sljedeće grupe stranaca:

• Osobe koje su stekle visoko obrazovanje u Češkoj Republici;
• Osobe sa stalnim boravkom u EU;
• Osobe sa boravišnom dozvolom koje imaju radnu dozvolu u Češkoj Republici.

Kako napisati životopis?

Prilikom prijave stranoj kompaniji potrebno je sastaviti životopis na engleskom, budite kratki i koncizni, ali odražavajte vaše stvarno iskustvo: obrazovanje, kursevi kontinuiranog obrazovanja, radno iskustvo. Maksimalna dozvoljena zapremina je 2 A4 lista, niko drugi neće čitati, a vi ćete gubiti vreme.

Životopis počinje riječju CV i vašim kontakt podacima (ime i prezime, adresa, telefon, e-mail), zatim naziv pozicije za koju se prijavljujete. Sastavlja se životopis hronološkim redom: Vaše posljednje mjesto rada ili studiranja je navedeno na prvom mjestu. Kada opisujete radno iskustvo, navedite pun naziv kompanije, svoju poziciju u njoj i opišite svoje obaveze u 1-3 rečenice. Ne zaboravite navesti ne samo informacije o obrazovanju koje ste primili, već i listu kurseva za naprednu obuku. Na kraju CV-a navedite jezike koje govorite i , a možete navesti i da li imate vozačku dozvolu.

Hobiji nisu navedeni u životopisu, također se ne preporučuje umetanje fotografije, osim ako je ovaj zahtjev naznačen u slobodnom radnom mjestu.

Šta trebate ponijeti sa sobom na intervju?

Za intervju kada se prijavljujete za posao u Češkoj, svakako morate uzeti životopis, čak i ako ga je kompanija već pročitala.

Šta treba uzeti u obzir prilikom intervjuisanja za posao u Češkoj?

• Na intervjuu u stranoj kompaniji u Češkoj, regruter može lako da pređe na drugi jezik tokom razgovora - engleski ili nemački, što je posebno moguće ako je zahtev dobro znanje jezik je naveden u konkursu.
• Mnogi regruteri će vas uporno pitati šta znate o kompaniji u kojoj želite da radite. Zbog toga je potrebno neke izvršiti pripremni rad i pokušajte da saznate što je više moguće o kompaniji, njenoj hijerarhiji, koliko dugo je kompanija na tržištu, koje proizvode/usluge nudi. Sve ove informacije dostupne su na internetu.
• Nemojte se bojati postavljati pitanja koja vas zanimaju o vašoj budućoj poziciji i odgovornostima: intervju u Češkoj je prvenstveno dijalog, a ne ispitivanje.
• Ako ne želite da odgovorite na pitanje iz ličnih razloga, recite direktno regruteru o tome i biće vam postavljeno drugo pitanje.
• Regruter sam postavlja pitanje bonusa i pita da li vam predloženi nivo odgovara.

Šta je isti Centar za procjenu?

Centar za procjenu ili centar za procenu - ovo je jedan od metoda za procenu kandidata za poziciju u kompaniji. Njegova suština je u tome da se ponašanje kandidata i njihov karakter određuju tokom poslovne igre ili imitacija napetog radnog okruženja - da, tačno napetog, da testirate svoju otpornost na stres - jedan od bitne kvalitete ovih dana. Prilikom izvršavanja zadataka, promatrat će vas grupa od 3 stručnjaka koji će vas ocijeniti prema različitim parametrima. Kandidati se po pravilu dijele u grupe od 3-5 osoba koje zajedno obavljaju jedan zadatak.

U centru za ocjenjivanje u Češkoj možete provesti do 8 sati, tj. puno radno vrijeme. Ovdje je ovaj način procjene osoblja posebno zaživio u posljednjih 5 godina, a posebno je praksa centara za procjenu rasprostranjena u stranim kompanijama sa podružnicama u Češkoj (na primjer, u njemačkom, švicarskom, američke kompanije). Na osnovu rezultata vašeg ponašanja u centru za procjenu, stručnjaci će donijeti zaključke o tome kako možete komunicirati u timu i predstaviti se. Od vas se takođe može tražiti da izvršite nekoliko psiholoških testova na računaru.

Sa punim povjerenjem mogu reći da je ovo najteži dio procesa pri konkurisanju za posao, ali i prilično stresan dio.

Koliko dugo čekati odgovor nakon intervjua?

Obično će vas kompanija ili firma za zapošljavanje obavijestiti o pozitivnoj ili negativnoj odluci u roku od tjedan dana od svakog dijela intervjua za posao. Ako vas niko ne pozove za to vrijeme, kontaktirajte kompaniju i uvjerite se sami.

Stoga, prisjećajući se nekih školski program jedan od evropskih jezika, razjasniti put ako se izgubite u uskim ulicama Praga nije problem. Skoro svi restorani i pabovi imaju meni na engleskom ili bar jednog konobara koji dobro govori engleski, isti je slučaj i sa prodavnicama, malo lošiji sa. I, na sreću turista iz Rusije, većina starije generacije domorodaca Pražana prilično dobro razumije i govori ruski, zahvaljujući našoj zajedničkoj socijalističkoj prošlosti. Općenito, možete otići u Prag bez poznavanja češkog jezika - u svakoj situaciji postoji prilika da objasnite i razumijete sagovornika.

Međutim, kada idete na odmor, uvijek je bolje znati neke od najpotrebnijih izraza i riječi na jeziku zemlje u koju idete. Možda je najlakši način da kupite mali zbornik izraza ili pokupite fraze za koje mislite da su vam potrebne na internetu prije odlaska. Ako se toga niste sjetili na vrijeme ili jednostavno niste imali dovoljno vremena, evo malog izbora jednostavnih fraza i riječi koje vam mogu dobro doći tokom odmora u prekrasnom Pragu.

Riječi i izrazi koji će vam svakako trebati (naglašeni samoglasnici podebljani):

	na češkom	Približan izgovor
Da	Ano	ALI ali
Ne	Ne	H uh
Zdravo, dobar dan	Dobry den	D o brie d uh n
Dobro veče	Dobro veče	D o brie in uh crna
Doviđenja	Na shledanou	On shl uh dunow
Muškarci / Žene	Muzi / Zeny	M at zhi / Zh e nas
Molim te	Prosim	itd o Sim
Izvini	Prominté	Matursko veče i nte
Hvala puno	Mockrat děkuji	Moskr a t dec at yi
Ne govorim češki	Nemluvim česky	Neml at wim h e ski
Da li govorite ruski/engleski?	Mluvite rusky / anglicky?	Mluv i te r at ski / eng i tsky
Zatvoreno / Otvoreno	Zavřeno / Otevřeno	Zavrzhen o/ Otevrzhen o
Ulaz zabranjen	Vchod order	Vx o d zak a zan
Izlaz / Ulaz	Vychod / Vchod	AT i udar / in o d
kafić	Kavarna	Kav a rna
Prijatno!	Dobrou chuť	Dobr o y x at biti
pab	Pivnice	Pivn i ce
Jedna čaša	jedno pivo	Y e donja str i in

Fraze koje mogu dobro doći prilikom kupovine:

Fraze koje će vam pomoći da se krećete gradom:

	na češkom	Približan izgovor
Gdje je …?	Kde je…?	cd uh e...
Daleko je?	Je to daleko?	E zatim d a lako
Gdje je najbliža stanica?	Gdje je nejbližší zastávka?	Kde e n e obližnja stanica a vka
Gdje mogu kupiti kartu?	Gdje si můžu koupit jízdenku?	Kde si m at buba o upit yizd uh nku
Desno lijevo	Doprava / Doleva	D o prava / D o leva
Prednji / Stražnji	Vepredu / Vzadu	AT uh naprijed / nazad at
Na uglu	Na rohu	H a rog
Direktno	Rovne	R o vani

Izrazi za koje se nadamo da vam nisu potrebni:

Češki jezik, uz ruski, finski i tajlandski, smatra se jednim od najtežih jezika na svijetu. Češki, kao i ruski, pripada slavenskim jezicima, međutim, uprkos tome, za rusko uho, češki je jezik prilično neobičan u prisustvu veliki broj suglasnike, a neke češke riječi uopće nemaju samoglasnike: na primjer, prst je prst, vrat je krk, a vuk je vlk. Također, mnoge češke riječi i njihova značenja mogu vam se učiniti smiješnim ili vas mogu zbuniti:

Smiješne češke riječi		Riječi koje mogu zbuniti
Neka a dlo	Avion	Č e rstvy	Sveže
Neka u ska	Stjuardesa	Zelen i N / A	Povrće
sed a dlo	sjedište, fotelja	Uredu u rka	Krastavac
slap a dlo	Katamaran	O glas	Voće
vrt u lnik	Helikopter	Č e rstvý rotr a Viny	Svježa hrana
Zmrzl i N / A	Sladoled	Smet a N / A	Krema
Obsazen o	Zauzeto	Poz o r	Pažnja
Koco u r	Cat	H e rna	hala automata
Pon ožka	Čarapa	Pit o mec	Budalo, budalo
Kalh o ty	Pantalone, pantalone	gospodin á z	Zamrzavanje
H o lic	Frizerka	Rod i N / A	Porodica
Slun í čko	Ned	Slev a	Popust
Voň a vka	Parfem	Vedr o	Toplota
Rv ačka	Borba	podmornica í k	Scammer
Cerp a dlo	Pumpa	Ú Zasny	Nevjerovatno
Stras i dlo	Ghost	K a ki	dragun

Nekoliko riječi o sebi i situaciji sa IT sektorom u Češkoj

Prvo da vam kažem nešto o sebi. Već više od tri godine živim u Češkoj i na četvrtoj sam godini postdiplomskih (doktorskih) studija u Brnu. Kako je osnovna stipendija jedva dovoljna za život, od pete godine potpuno prestaje isplata stipendije i nemam drugog izvora prihoda, počeo sam ozbiljno razmišljati da nađem posao ovdje u Češkoj. Tokom te tri godine na fakultetu, programirao sam na C++-u i pomalo na Pythonu, pa sam počeo razmišljati o tome da radim kao C++ ili Python programer.

U Brnu, kao i općenito u Češkoj, ne nedostaje IT poslova. Brno je dom nekoliko prilično velikih tehnoloških centara, mnogih međunarodne korporacije i kompanije ovdje imaju svoje urede (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (bivši Freescale) i drugi). Brno je studentski grad, ovdje se nalaze dva svjetski poznata univerziteta - Tehnološki univerzitet u Brnu (gdje studiram) i Masarykov univerzitet, kao i mnogi drugi koji imaju programe obuke za informatiku. Dakle, studenata IT specijalnosti ne manjka, što znači da postoji plodno tlo za razvoj IT poslovanja i postavljanje razvojnih kancelarija. Međutim, u posljednje vrijeme postoji akutni problem nedostatka IT stručnjaka (kako je Red Hat pisao o nemogućnosti zapošljavanja dovoljno radnika među studentima), pa su dobri IT stručnjaci ovdje zlata vrijedni. Među najpopularnijim oblastima IT-a u Brnu su ugrađeni razvoj (mikrokontroleri za kontrolu motora, upravljanje u transportnom sistemu, pametni transportni sistemi, robotika, Internet stvari, itd.), elektronska mikroskopija te mrežne i mobilne tehnologije. Osim toga, sada postoji trend rasta plata za programere početnike. Mogu se prijaviti programeri početnici sa malo iskustva i fakultetski diplomirani studenti plate na nivou od 25-30 hiljada kruna.

Traženje posla preko interneta i agencija za zapošljavanje

Dakle, studirate informatiku na univerzitetu u Češkoj i imate priliku i želju da nađete posao po svojoj profilnoj specijalnosti na pola ili puno radno vrijeme. Gdje početi? Kada tražite slobodna radna mjesta, prije svega, trebate se obratiti internetu i koristiti jedan od brojnih posebnih portala za lov na glave. Jedan od dobre usluge je techloop.io . Usluga pruža praktično sučelje za kreiranje vašeg portfelja - neku vrstu online životopisa:

Možete navesti svoje obrazovanje, prethodne poslove, projekte, vještine i znanja sa nivoom majstorstva. Sve je vrlo zgodno i omogućava vam da brzo unesete podatke o sebi. Glavna prednost portala je što je jezik interfejsa engleski, a podaci moraju biti uneseni na engleskom.

Kreiranjem portfelja u techloop.io, kreirate svoju javnu vizit kartu za regrute, a ako budete imali sreće, stručnjaci za ljudske resurse će vas pronaći prilikom traženja kandidata. Na ovaj način me je kontaktirala regruterka sa Lista, glavnog češkog portala i pretraživača poput našeg Yandexa. Regruteri, ako su zainteresovani za vaš portfolio, će vam napisati poruku direktno u servisu koristeći ugrađeni messenger.

Svoj životopis možete objaviti i na portalima kao što su Monster i Superkariera. Ovdje je moguće postaviti životopis na nekoliko jezika (najčešće češki i engleski). Kao iu slučaju techloop.io, poslodavci i agenti iz agencija za zapošljavanje također će vas sami kontaktirati.

Na odgovor možete čekati dugo vremena, ali ne zaboravite na aktivnu pretragu. Za to postoji nekoliko portala: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz i Jobs Contact. ITJobs i Jobs Contact su agencije za zapošljavanje koje pomažu u pronalaženju kandidata. Na ITJobs možete se registrovati i učitati svoju biografiju na češkom i engleskom jeziku (za svako slobodno radno mjesto je naznačeno da treba da pošaljete biografiju na dva jezika), navedite svoje kontakt podatke i želje. U ovom slučaju, kada se prijavljujete za slobodno radno mjesto, možete jednostavno učitati datoteke životopisa tako što ćete ih odabrati iz prethodno otpremljenih datoteka.

Ispod opisa svakog slobodnog radnog mjesta na ovakvom portalu nalazi se dugme za odgovor koje otvara obrazac za prijavu na konkurs. Možete napisati kratki prenosno pismo i priložite svoj životopis.
Čim se prijavite za posao na ovakvom portalu, predstavnik kompanije će vas kontaktirati u roku od nekoliko dana i ponuditi vam intervju u agenciji kako bi razjasnili detalje i izgradili neku ideju o vama kao kandidatu. Nekoliko dana sam čekao odgovor sa ITJobs portala, uposlenik Jobs Contact mi je napisao poruku na email istog dana.

Intervjui i osnovni uslovi za kandidate

Intervju u agenciji je dobar trening i test vaše snage. Zaposlenik agencije može provjeriti vaše znanje postavljanjem standardnih pitanja o tehnologijama i programskim jezicima, razjasniti informacije o vašoj kandidaturi i predložiti najprikladniju opciju zaposlenja. On koristi informacije koje dobije da poboljša vaš životopis. Sada je veoma važan uslov ("must have") za IT slobodna radna mesta u Češkoj je poznavanje engleskog jezika, pošto postoji veliki broj međunarodnih kompanija i korporacija, a mnoge češke kompanije imaju kancelarije u drugim zemljama i zapošljavaju strance. Stoga tokom intervjua mogu provjeriti vaš nivo znanja engleski jezik. Na primjer, na jednom intervjuu u jednoj kompaniji su sa mnom organizovali razgovor sa članom razvojnog tima iz SAD-a.

Takođe je moguć telefonski razgovor sa agentom za zapošljavanje. Nakon prijave za jedno radno mjesto, kontaktirala me je gospođa iz konsultantske kuće (na češkom, personálně-poradenská služba) Randstad i obavila kratak telefonski razgovor. Upoznala me je sa nekoliko slobodnih radnih mjesta u dva različite kompanije a dva dana kasnije pozvana je na razgovor u jednu organizaciju, nudeći nekoliko opcija za vrijeme koje može birati.

Procedura konkursa za poziciju ovdje je standardna: prvo se vodi razgovor sa zaposlenikom u ljudskim resursima ili s vodećim programerom, ponekad i s menadžerom razvoja, a zatim intervju s članovima tima sa testnim zadatkom i provjerom kandidata da li ispunjava uslove. potrebne kvalifikacije. Često daju testove na kompjuteru ili na komadu papira o poznavanju različitih tehnologija koje treba završiti u ograničenom vremenu. Neke firme takođe traže da popunite test zadataka prije intervjua na posebnom online portalu. Ponekad je redoslijed intervjua obrnut: prvo slijedi tehnički razgovor s vodećim developerom ili tim menadžerom za poziciju za koju se kandidat prijavljuje, a nakon toga slijedi razgovor sa zaposlenikom u HR-u.

Mogu vam dati nekoliko lajf hakova koje sam testirao na vlastitoj koži i koji vam mogu pomoći u predstavljanju vaše kandidature na intervjuu. Možete napraviti malu listu svojih projekata sa kratkim opisom i vezama do github-a ili drugog izvornog spremišta. To proizvodi dobar utisak na HR zaposlenike ili menadžere kompanije. Također je ponekad vrlo zgodno donijeti odštampani životopis u slučaju da ga osoba nije mogla dobiti ili je zaboravila odštampati. Još jedna vrlo korisna stvar kada radite sa agencijom za zapošljavanje je da predstavite svoja očekivanja i preferencije od budućeg radnog mjesta. Na primjer, mogao sam dobiti posao u kompaniji koju mi ​​je ponudio agent na osnovu mojih interesovanja i radnog iskustva. Kada tražite slobodna radna mjesta, ne biste trebali biti ograničeni na jedan tehnološki ili razvojni jezik. Bolje je napraviti širu listu ključne riječi(programski jezici i tehnologije) i tako možete pronaći više opcija.

Nadam se da će vam ovaj vodič biti od pomoći u traženju posla. Želim vam uspjeh u traženju posla i uskoro zaposlenje u društvu iz snova!