DE ACORD: Preşedinte comitetul sindical MS(K) OU Internatul Nr. 18 Danilina E.V. „_____” ____________ 2010 _

APROBA: Director Internatul MS(K)OU nr. 18 Gavrilenko L.S. „____” ____________ 2010 _

Descrierea postului

șeful muzeului școlii

1. Dispoziții generale

1.1 . Șeful muzeului școlii este numit și eliberat din funcție de șeful școlii.

1.2 . Șeful muzeului școlii trebuie să aibă un superior educatie profesionala.

1.3 . Șeful muzeului școlii raportează direct directorului adjunct pentru activitatea educațională.

1.4 . Activitățile sale sunt ghidate de:

- Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”;

- Legea cu privire la Fondul Muzeal al Federației Ruse;

- Convenția cu privire la drepturile copilului;

- documente normative privind educația, educația și educatie suplimentara, colectarea și păstrarea valorilor istorice și culturale;

- elementele de bază ale legislației muncii, regulile și normele de protecție a muncii, viața și sănătatea elevilor, securitatea la incendiu,

- Carta și actele juridice locale MS (K) OU Nr. 18 (inclusiv regulamentele interne de muncă, ordinele și ordinele directorului, prezenta instrucțiune).

- Reglementări privind muzeul școlii.

2. Funcții.

Principalele activități ale șefului muzeului școlii sunt:

- implementarea prin mijloace muzeale a activităților de educare, formare, dezvoltare, socializare a elevilor;

- organizarea muncii muzeului şcolar pe baza Regulamentului.

3. Responsabilitățile postului:

Șeful muzeului școlii îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:

3.1. Trebuie să știți: Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, Convenția cu privire la drepturile copilului, Legea cu privire la Fondul Muzeului al Federației Ruse, Regulamentul Muzeului Școlar, alte acte legislative și reguli pe probleme de educație, creșterea elevilor, colectarea și păstrarea valorilor istorice și culturale; pedagogie; psihologie pedagogică; Muzeologie; pedagogia muzeală; fundamente ale sociologiei, fiziologiei, igienei; bazele managementului; legislatia muncii, regulile si normele de protectie a muncii.

3.2. Organizează direct activitățile muzeului școlii.

3.3. Împreună cu consiliul muzeului școlii, elaborează un plan de lucru al muzeului școlii, programul de lucru și regulile regulamente interne muzeul școlii și alte acte locale.

3.4. Organizează fonduri, activități de căutare-colectare și cercetare.

3.5. Determină structura de conducere a muzeului școlii, rezolvă probleme științifice, metodologice și de altă natură ale muzeului școlii.

3.6. Asigura: conditiile necesare colectarii, contabilitatii si depozitarii fondurilor muzeale, mijloacelor materiale si tehnice, respectarea regulilor de regim sanitar si igienic, protectia muncii.

3.7. Formează un contingent de elevi care participă la activitatea muzeului școlii; organizează pregătirea activiștilor pentru copii în profesii muzeale și consultări ale cadrelor didactice pe probleme de pedagogie muzeală.

3.8 În conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, este responsabil pentru siguranța fondurilor și bunurilor materiale ale muzeului; implementarea programelor educaționale; viața și sănătatea elevilor și angajaților în timpul procesului de învățământ.

3.9. Realizează comunicarea cu publicul, instituțiile de cultură, muzeele de stat și alte muzee, organisme locale de autoguvernare.

3.10. Mentine documentatia:

- planul muzeului,

- rapoarte analitice privind rezultatele muncii muzeului,

- jurnalul muzeului (contabilitatea evenimentelor desfășurate, contabilizarea excursiilor, prelegerile susținute în muzeu)

- carte de recenzii,

- carte de inventar,

- cartea contabilă a fondului auxiliar științific,

- raport privind activitatea muzeului pe anul.

4. Drepturi

Conducătorul muzeului școlar are dreptul, în competența sa:

4.1 . Participa:

- în dezvoltarea politicii și strategiei educaționale în direcția muncii în MS (K) OU;

- în activitatea consiliului pedagogic.

4.2 . A face recomandări:

- privind încurajarea, stimulentele morale și materiale pentru participanții la munca muzeală la școală;

- pentru perfecţionarea muncii muzeale şi pedagogice.

4.3 . Imbunatateste-ti abilitatile.

5. Responsabilitate:

5. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare fără un motiv întemeiat a Cartei, a regulamentului intern al muncii, a ordinelor legale ale directorului și a altor regulamente, a atribuțiilor oficiale stabilite prin prezenta instrucțiune, conducătorul muzeului școlii poartă răspunderea disciplinară în modul determinat dreptul muncii.

6. Relații. Relații după poziție.

6.1. Funcționează într-un mod aprobat de directorul școlii.

6.2 Înaintă directorului adjunct pentru activitate educațională un raport cu privire la activitățile sale, materiale analitice bazate pe rezultatele manifestărilor desfășurate de muzeul școlii.

6.3.Primește informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic de la directorul adjunct pentru activități educaționale, ia cunoștință cu documentele relevante.

6.4 Schimbă sistematic informații cu privire la aspectele de competența sa cu personalul didactic și adjunctul. director educațional.

Descrierea postului

elaborat în conformitate cu ordinul nr. __ din data de „__” ________ 2010_

pe baza Codului Muncii al Federației Ruse.

AM CITIT, SUNT DE ACORD SĂ PERFORMAZ

Supraveghetor

muzeul școlar Bondarev O.L.

Singur ghid de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din cultură, artă și cinematografie”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30 martie 2011 N 251n

Director (director general) al muzeului

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează producția și activitățile financiare și economice ale muzeului, purtând responsabilitatea pentru consecințele deciziilor luate, siguranța și utilizarea eficientă a proprietății. Organizează achiziția și lucrările de păstrare, colecție, studiu și prezentare publică a obiectelor muzeale și a colecțiilor muzeale, precum și lucrările de conservare, restaurare și restaurare a monumentelor istorice și culturale imobile care fac parte din muzeu. Organizează munca și interacțiunea personalului de conducere, diviziuni structuraleși unități de producție, își orientează activitățile spre dezvoltarea și îmbunătățirea procesului de creație și producție în vederea creării celor mai favorabile condiții pentru conservarea, studierea și prezentarea colecției muzeale. Asigură îndeplinirea tuturor obligațiilor față de vizitatori, angajații muzeului, federal, regional și bugetele locale, fonduri nebugetare de stat, furnizori, clienți, precum și parteneri contractuali. Ia măsuri pentru asigurarea muzeului cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței sale profesionale, crearea unor condiții de muncă sigure și favorabile pentru viață și sănătate, respectarea cerințelor legislației privind protecția mediu inconjurator. Oferă o combinație de economic și metode administrative conducere, unitate de comandă și colegialitate în discutarea și rezolvarea problemelor, stimulentele materiale și morale pentru îmbunătățirea eficienței muncii, aplicarea principiului interesului material și responsabilitatea fiecărui angajat al muzeului pentru munca care i-a fost încredințată și rezultatele muncii întregului echipă. Pe baza principiilor parteneriatului social, organizează lucrări privind elaborarea, încheierea și implementarea unui contract colectiv. Asigură respectarea disciplinei muncii și producției. Încredințează altora desfășurarea anumitor domenii ale activității muzeului oficiali- directori adjuncţi, şefi de filiale, specialişti şefi, şefi de direcţii funcţionale. Asigură respectarea legii în activitățile muzeului și implementarea relațiilor economice și economice ale acestuia, utilizarea mijloacelor legale pentru managementul financiar și funcționarea în condițiile pieței, întărirea disciplinei contractuale și financiare, reglementarea relațiilor sociale și de muncă.

Trebuie știut: legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă reglementarea producției și activităților financiare și economice ale muzeelor; documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile muzeelor; caracteristici ale structurii organizațiilor muzeale; perspective de dezvoltare a sectorului cultural și a muzeelor; fundamentele muzeologiei; procedura de contabilizare și depozitare a fondurilor muzeului; metode de desfășurare a cercetării, educaționale, expoziționale și expoziționale, metodologice, de restaurare și de editare a muzeelor; experiență de lucru în muzee interne și străine; metode de piata afaceri si management; procedura de incheiere si executare a contractelor; procedura de elaborare și încheiere a acordurilor tarifare sectoriale, a contractelor colective și a reglementării relațiilor sociale și de muncă; teoria și practica managementului; psihologia managementului; sociologie, biologie; fundamentele legislației muncii și civile; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (economice, juridice, culturale si artistice, pedagogice, tehnice), experienta de munca pt posturi de conducereîn muzee sau instituţii culturale de cel puţin 5 ani.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șeful filialei muzeului” aparține categoriei „Lideri”.

1.2. Calificări- complet educatie inalta domeniul relevant de formare (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Experiență în munca muzeală în profesiile managerilor de nivel inferior: pentru un master - cel puțin 2 ani, pentru un specialist - cel puțin 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică:
- legislatia actuala in domeniul culturii;
- materiale de reglementare și orientare privind activitatea muzeelor;
- acte normative care reglementează și determină dezvoltarea culturii și științei ucrainene;
- Fundamentele muzeologiei;
- principalele direcții ale fondului, expunere, propagandă, cercetare, activitate metodologică a muzeului;
- experiență inovatoare lucrări ale muzeelor ​​interne și străine;
- reguli si norme de protectia muncii, salubritate industriala si protecție împotriva incendiilor;
- regulamentul intern al muncii.

1.4. Șeful filialei muzeului este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Șeful filialei muzeului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Șeful filialei muzeului conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Șeful filialei muzeului, în timpul absenței sale, este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Organizează expoziții științifice, activități educaționale, metodologice și de altă natură ale filialei muzeului, achiziționarea și studierea fondului muzeal.

2.2. Asigură depozitarea și respectarea strictă a instrucțiunilor de contabilizare și depozitare a atracțiilor care se află în colecțiile filialei muzeului.

2.3. Se dezvoltă anual și planuri pe termen lung activitatea filialei, le coordonează și le aprobă în modul prescris.

2.4. De comun acord cu directorul, acesta selectează personalul, asigură amplasarea rațională și utilizarea oportună a acestora.

2.5. Supraveghează respectarea de către angajații filialei a instrucțiunilor muzeului de contabilizare și depozitare a obiectelor muzeului, regulilor și reglementărilor pentru protecția muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor și reglementările interne ale muncii.

2.6. Cunoaște, înțelege și aplică existente reguli referitoare la activitățile sale.

2.7. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful filialei muzeului are dreptul de a întreprinde măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful filialei muzeului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful filialei muzeului are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Șeful filialei muzeului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Șeful filialei muzeului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful filialei muzeului are dreptul de a solicita și primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și instrucțiuni ale conducerii.

3.7. Șeful filialei muzeului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful filialei muzeului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful filialei muzeului are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful filialei muzeului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful filialei muzeului răspunde de nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

4.3. Șeful filialei muzeului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care sunt secret comercial.

4.4. Șeful filialei muzeului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.

4.5. Conducătorul filialei muzeului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Șeful filialei muzeului este responsabil pentru provocarea daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Șeful filialei muzeului este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru folosirea acestora în scopuri personale.

EKSD 2018. Ediție din 9 aprilie 2018
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați carte de referință a standardelor profesionale

Director (director general) al muzeului

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează producția și activitățile financiare și economice ale muzeului, purtând responsabilitatea pentru consecințele deciziilor luate, siguranța și utilizarea eficientă a proprietății. Organizează achiziția și lucrările de păstrare, colecție, studiu și prezentare publică a obiectelor muzeale și a colecțiilor muzeale, precum și lucrările de conservare, restaurare și restaurare a monumentelor istorice și culturale imobile care fac parte din muzeu. Organizează munca și interacțiunea personalului de conducere, a diviziilor structurale și a unităților de producție, își orientează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea procesului creativ și de producție în vederea creării celor mai favorabile condiții pentru conservarea, studiul și prezentarea colecției muzeului. Asigură îndeplinirea tuturor obligațiilor față de vizitatori, angajații muzeului, bugetele federale, regionale și locale, fondurile nebugetare de stat, furnizorii, clienții, precum și partenerii contractuali. Ia măsuri pentru asigurarea muzeului cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței sale profesionale, crearea unor condiții de muncă sigure și favorabile pentru viață și sănătate, respectarea cerințelor legislației privind protecția mediului. Oferă o combinație de metode economice și administrative de conducere, unitate de comandă și colegialitate în discutarea și rezolvarea problemelor, materiale și stimulente moraleîmbunătățirea eficienței muncii, aplicând principiul interesului material și responsabilității fiecărui angajat al muzeului pentru munca care i-a fost încredințată și rezultatele muncii întregii echipe. Pe baza principiilor parteneriatului social, organizează lucrări privind elaborarea, încheierea și implementarea unui contract colectiv. Asigură respectarea disciplinei muncii și producției. Încredințează desfășurarea anumitor domenii de activitate ale muzeului altor funcționari - directori adjuncți, șefi de filiale, specialiști șefi, șefi de direcții funcționale. Asigură respectarea legii în activitățile muzeului și implementarea relațiilor sale economice și economice, utilizarea mijloacelor legale pentru managementul financiar și funcționarea în condițiile pieței, consolidarea contractului și disciplina financiara, reglementarea relaţiilor sociale şi de muncă.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care reglementează producția și activitățile financiare și economice ale muzeelor, documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile muzeelor, caracteristicile structurii organizațiilor muzeale, perspectivele de dezvoltare a sectorului cultural și a muzeelor , bazele muzeologiei, procedura de contabilizare și depozitare a fondurilor muzeale, metode de desfășurare a cercetării, educaționale, expoziționale și expoziționale, lucrări metodologice, de restaurare și publicare a muzeelor, experiența muzeelor ​​interne și străine, metodele de management și management al pieței, procedura de incheiere si executare a contractelor, procedura de elaborare si incheiere a acordurilor tarifare sectoriale, contracte colective si reglementare relatii sociale si de munca, teoria si practica managementului, psihologia managementului, sociologia, biologia, fundamentele legislatiei muncii si civile, reglementarile interne ale muncii. , normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu .

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (economice, juridice, de cultură și arte, pedagogice, tehnice), experiență de lucru în funcții de conducere în muzee sau instituții culturale de cel puțin 5 ani.

Locuri de munca pentru funcția de director (director general) al muzeului, conform bazei de date a posturilor vacante din toată Rusia

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Directorii muzeelor

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, funcționale și atributii oficiale, drepturile și responsabilitățile directorului muzeului [Numele organizației în genitiv] (denumită în continuare Organizația).

1.2. Directorul muzeului aparține categoriei managerilor, este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Directorul muzeului raportează direct la [titlul funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.

1.4. În funcția de director de muzeu este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economie, drept, cultură și arte, pedagogic, tehnic) și cel puțin 5 ani experiență în funcții de conducere în muzee sau instituții de cultură.

1.5. Directorul muzeului trebuie să știe:

• legile și alte acte normative ale Federației Ruse care reglementează producția și activitățile financiare și economice ale muzeelor;
• documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile muzeelor;
• caracteristici ale structurii organizațiilor muzeale;
• perspective de dezvoltare a sectorului cultural și a muzeelor;
• fundamentele muzeologiei;
• procedura de contabilizare și depozitare a fondurilor muzeului;
• metode de desfășurare a cercetării, educaționale, expoziționale și expoziționale, metodologice, de restaurare și de editare a muzeelor;
• experiență de lucru în muzee interne și străine;
• metode de gestionare și de gestionare a pieței;
• procedura de incheiere si executare a contractelor;
• procedura de elaborare și încheiere a acordurilor tarifare sectoriale, a contractelor colective și a reglementării relațiilor sociale și de muncă;
• teoria și practica managementului;
• psihologia managementului;
• sociologie, biologie;
• fundamentele legislației muncii și civile;
• regulamentul intern al muncii;
• norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.6. În timpul absenței temporare a directorului muzeului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Directorul muzeului are următoarele atribuții:

2.1. Gestionează producția și activitățile financiare și economice ale muzeului, purtând responsabilitatea pentru consecințele deciziilor luate, siguranța și utilizarea eficientă a proprietății.

2.2. Organizează achiziția și lucrările de păstrare, colecție, studiu și prezentare publică a obiectelor muzeale și a colecțiilor muzeale, precum și lucrările de conservare, restaurare și restaurare a monumentelor istorice și culturale imobile care fac parte din muzeu.

2.3. Organizează munca și interacțiunea personalului de conducere, a diviziilor structurale și a unităților de producție, își orientează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea procesului creativ și de producție în vederea creării celor mai favorabile condiții pentru conservarea, studiul și prezentarea colecției muzeului.

2.4. Asigură îndeplinirea tuturor obligațiilor față de vizitatori, angajații muzeului, bugetele federale, regionale și locale, fondurile nebugetare de stat, furnizorii, clienții, precum și partenerii contractuali.

2.5. Ia măsuri pentru asigurarea muzeului cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței sale profesionale, crearea unor condiții de muncă sigure și favorabile pentru viață și sănătate, respectarea cerințelor legislației privind protecția mediului.

2.6. Acesta oferă o combinație de metode economice și administrative de conducere, unitate de comandă și colegialitate în discutarea și soluționarea problemelor, stimulente materiale și morale pentru îmbunătățirea eficienței muncii, aplicarea principiului interesului material și responsabilitatea fiecărui angajat al muzeului pentru munca încredințată. lui și rezultatele muncii întregii echipe.

2.7. Pe baza principiilor parteneriatului social, organizează lucrări privind elaborarea, încheierea și implementarea unui contract colectiv.

2.8. Asigură respectarea disciplinei muncii și producției.

2.9. Încredințează desfășurarea anumitor domenii de activitate ale muzeului altor funcționari - directori adjuncți, șefi de filiale, specialiști șefi, șefi de direcții funcționale.

2.10. Asigură respectarea legii în activitățile muzeului și implementarea relațiilor economice și economice ale acestuia, utilizarea mijloacelor legale pentru managementul financiar și funcționarea în condițiile pieței, întărirea disciplinei contractuale și financiare, reglementarea relațiilor sociale și de muncă.

În caz de necesitate oficială, directorul muzeului poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu, ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Directorul muzeului are dreptul:

3.1. Oferă conducere subordonaților.

3.2. Să-i asigure un loc de muncă stipulat printr-un contract de muncă.

3.3. Pe la locul de muncă corespunzătoare statului cerințele de reglementare protectia muncii si conditiile prevazute de contractul colectiv.

3.4. Primiți informații complete și de încredere despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.

3.5. Să efectueze formare profesională, recalificare și formare avansată în modul prevăzut de Codul Muncii Federația Rusă, alte legi federale.

3.6. Primește materiale și documente legate de problemele activităților lor.

3.7. Interacționează cu toate departamentele Organizației pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Directorul muzeului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri, prevăzută de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii directorului muzeului se realizează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii directorului muzeului este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de lucru al directorului muzeului este determinat în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în organizație.

5.2. In conexiune cu necesitatea de productie directorul muzeului este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__