No 51-FZ 30.11.1994թ
(ներկայացված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի առաջին մասի ընթացիկ տարբերակը 02.11.2013 թ.)

Բաժին I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Ենթաբաժին 2. ԱՆՁ

Գլուխ 4. ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՁԱՆՔ

§ 2. Գործընկերություններ և ընկերություններ

4. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Հոդված 91. Կառավարումը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում

1. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բարձրագույն մարմինը նրա մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում ստեղծվում է գործադիր մարմին (կոլեգիալ և (կամ) միանձնյա), որն իրականացնում է նրա գործունեության ընթացիկ կառավարումը և հաշվետու է իր մասնակիցների ընդհանուր ժողովին: Ընկերության միանձնյա կառավարման մարմինը կարող է ընտրվել նաև նրա անդամներից:

2. Ընկերության կառավարման մարմինների իրավասությունը, ինչպես նաև որոշումներ կայացնելու և ընկերության անունից հանդես գալու կարգը սահմանվում են սույն օրենսգրքին համապատասխան՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենքով և ընկերության կանոնադրությամբ:

3. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է.

1) փոխելով ընկերության կանոնադրությունը, փոխելով նրա կանոնադրական կապիտալի չափը.

2) ընկերության գործադիր մարմինների ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը, ինչպես նաև որոշում կայացնել ընկերության միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները կառավարչին փոխանցելու, այդպիսի ղեկավարի հաստատումը և դրա պայմանները. պայմանագիր նրա հետ, եթե ընկերության կանոնադրությամբ այդ հարցերի լուծումը չի վերաբերվում տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) հասարակության իրավասությանը.

3) ընկերության տարեկան հաշվետվությունների և հաշվապահական հաշվառման և դրա շահույթի ու վնասի բաշխման հաստատումը.

4) ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշումը.

5) ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) ընտրությունը.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենքը կարող է ներառել նաև ընդհանուր ժողովի իրավասության մեջ գտնվող այլ հարցերի լուծում։

Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասության հետ կապված հարցերը նրանց չեն կարող փոխանցվել ընկերության գործադիր մարմնի որոշման համար:

4. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների ճշգրտությունը ստուգելու և հաստատելու համար այն իրավունք ունի տարեկան ներգրավել պրոֆեսիոնալ աուդիտոր, որը գույքային շահերով կապված չէ ընկերության կամ նրա մասնակիցների հետ (արտաքին աուդիտ): Ընկերության տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների աուդիտ կարող է իրականացվել նաև դրա մասնակիցներից որևէ մեկի պահանջով:

Ընկերության գործունեության աուդիտի անցկացման կարգը սահմանվում է օրենքով և ընկերության կանոնադրությամբ:

ՍՊԸ-ում կառավարման մարմինները պետք է ձևավորվեն ձեռնարկության կազմակերպման փուլում: Կառավարիչների լիազորությունների մասին տեղեկությունները մուտքագրվում են կանոնադրության մեջ և գրանցվում պետական ​​մարմիններում: Ղեկավարությունը կարող է ընտրվել կամ պարզապես նշանակվել։

Էջի բովանդակությունը

ՍՊԸ-ի կառավարման մարմինները կարող են ձևավորվել հետևյալ կերպ.

1. Բոլոր հիմնարար որոշումներն ընդունվում են մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից: Եթե ​​դրանց թիվը զգալի է, ապա անհրաժեշտ քվորումի շուրջ կարելի է բանակցել:
2. Մեկ հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կառավարման մարմինը ձեռնարկության սեփականատերն է:
3. Ընկերության կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության դիտորդ խորհրդի ձևավորման մեխանիզմ:
4. Այնտեղ ամրագրված է նաեւ այլընտրանքային վարչական ապարատի ստեղծման մեխանիզմը՝ տնօրինություն, տնօրենների խորհուրդ, խորհուրդ։ Այդ կառույցներին է վստահված գործադիր իշխանությունը և ընթացիկ տնտեսական գործունեության կառավարումը։
5. Ձեռնարկության աշխատանքի արդյունավետությունն ու օրինականությունը ստուգելու համար կարող է ստեղծվել վերստուգիչ հանձնաժողով կամ նշանակվել մեկ աուդիտոր: Սա ամրագրված է նաև Կանոնադրության մեջ։

Դիտարկենք յուրաքանչյուր կառավարման կառուցվածքի ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունները:

Հիմնադիրների (մասնակիցների) ՍՊԸ-ի ընդհանուր ժողով

1998 թվականի փետրվարի 8-ի «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասին» 14-FZ դաշնային օրենքը սահմանեց, որ ՍՊԸ-ի կառավարման բարձրագույն մարմինը հենց այն ստեղծած անձանց ընդհանուր վճարներն են: Դա կարող է լինել:

1. Անհատներ.
2. Իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք.
3. Բացառապես ընկերություններ:

Նրանցից յուրաքանչյուրի սեփական կապիտալի մասնակցությունը նկարագրված է Ասոցիացիայի կանոնադրության մեջ: Նշված է ձեռնարկության նման հիմնադիրին պատկանող մասի չափը։

Ընդհանուր ժողովը կարող է կազմակերպվել ըստ նախապես սահմանված ժամանակացույցի (աշխատանքի տարեկան ամփոփում, ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն) կամ անհրաժեշտության դեպքում (կարևոր որոշումներ կայացնել, փոխել մասնակիցների կազմը կամ ընկերության ղեկավարությունը):

ՍՊԸ-ի սեփականատերերից յուրաքանչյուրն ունի մյուսների հետ հավասար իրավունքներ, կարող է մասնակցել քննարկմանը և քվեարկել «կողմ» կամ «դեմ» այս կամ այն ​​նախաձեռնությանը։ Նման սեփականատիրոջ ձայնի արժեքը որոշվում է ՍՊԸ-ում նրա բաժնեմասի չափով և համամասնորեն ազդում է վերջնական որոշման վրա:

Ընդհանուր ժողովն իրավասու է որոշել հետևյալ հարցերը.

1. Որոշել կամ փոխել ընկերության ուղղությունը, դրա իրականացման կարգը.
2. Կազմակերպությունում կառուցվածքային փոփոխություններ իրականացնել.
3. Բարձրացնել կամ նվազեցնել ընկերության կանոնադրական կապիտալը.
4. Նշանակել ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինները.
5. Ձեռնարկությունը փակելու (լուծարելու) որոշում կայացնել, վերակազմակերպել.
6. Հաստատել ընկերության արժեթղթերի (պարտատոմսերի և այլոց) թողարկումը.
7. Միակ գործադիր մարմնի գործառույթները փոխանցել երրորդ կողմի առևտրային կազմակերպությանը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը:
8. Հաստատել եռամսյակային, տարեկան կամ լուծարման հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները:
9. Իրականացնել ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը կարգավորող և ընկերության մասնակիցների իրավասության մեջ գտնվող փաստաթղթերի համակարգումը և հաստատումը.
10. Հաստատել աուդիտորին և աուդիտի անցկացման կարգը.
11. Ազատել կամ հաստատել ընկերության գործադիր տնօրենին:
12. Որոշեք այլ հարցեր, որոնք ծագում են տնային տնտեսության կառավարման ընթացքում: գործունեությանը։

Մասնակիցները պետք է հանդիպեն առնվազն տարին մեկ անգամ, սակայն հիմնադիրների հանդիպում պահանջող իրավիճակի դեպքում ժողովը կարող է անցկացվել ոչ իր հերթին:

Այս հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, դիմեք մեր խորհրդատուին ԱՆՎՃԱՐ:

Այն զուգահեռ վերահսկողության և կառավարման մարմին է։ Դրա ստեղծման իրավասությունը և հնարավորությունը պետք է ամրագրվեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությամբ: Տնօրենների խորհրդի անդամները նշանակվում են ընկերության գլխավոր տնօրենի հրամանով: Այս կառավարման մարմնի ֆունկցիոնալ ծանրաբեռնվածությունը շատ առումներով համընկնում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովի լիազորությունների հետ, բայց ոչ այնքան լայն: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության այս գործադիր մարմնի իրավասությունը ներառում է.

1. Այլ ընկերությունների կամ իրավաբանական անձանց ասոցիացիաների վերաբերյալ որոշում կայացնելը.
2. Աուդիտի կազմակերպումը (աուդիտորի հաստատումը, նրան վճարվելիք գումարը և այլն).
3. Ընկերության ներքին փաստաթղթերի լայն տեսականի ընդունում:
4. ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի նախապատրաստում և անցկացում.
5. Գործարքների լրացուցիչ հաստատում «ՍՊԸ մասին» դաշնային օրենքի 45-46-րդ հոդվածների պահանջներին համապատասխան:
6. Ընկերության գործունեության հետ կապված այլ հարցերի լուծում, այդ թվում՝ ձեռնարկության մասնաճյուղերի և առանձին ստորաբաժանումների բացում։

Կարևոր. Մեկ հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի վերահսկող կառավարման և վերահսկման մարմինները չեն կարող ղեկավարվել սեփականատերերի կողմից, եթե նա միայն ղեկավարում է ընկերությունը: Տնօրենների խորհրդի նախագահ պետք է նշանակվի ձեռնարկության մեկ այլ աշխատակից։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործադիր մարմինները

ՍՊԸ-ն կարող է կառավարվել միանձնյա գործադիր մարմնի կողմից անձամբ կամ պատասխանատվության ոլորտները համատեղելով կամ բաժանելով կոլեգիալ կառավարման կառույցին: Առաջին տեսակի կառավարման ստորաբաժանումները ներառում են պաշտոններ.

1. Ընկերության նախագահ.
2. Գլխավոր տնօրեն.
3. Այլ բարձրագույն ղեկավար պաշտոններ:

Այդ աշխատակիցները կարող են տարբեր ատյաններում ներկայացնել ձեռնարկության շահերը՝ առանց լիազորագրի, կնքել առևտրային և այլ պայմանագրեր և պայմանագրեր։ Կառավարիչները օժտված են ամենալայն լիազորություններով և կարող են լուծել մի շարք հարցեր, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասության հետ:

Միակ գործադիր մարմնի գործունեության կարգը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ և կարող է պարզաբանվել նաև ձեռնարկության և վարձու մենեջերի միջև կնքված կառավարման ծառայությունների մատուցման պայմանագիր կնքելով:

Հաճախ ձեռնարկության կանոնադրությունը պարունակում է կանոն ՍՊԸ-ի կազմում լրացուցիչ գործադիր մարմնի ստեղծման մասին, այն կոչվում է կոլեգիալ: Նա ընտրվում է հիմնադիրների ժողովում կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետով։ Այս կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքի իրավասությունը և նպատակները որոշվում են նաև ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր վճարներով:

Ուշադրություն. Կոլեգիալ կառավարման մարմնի անդամ կարող է լինել նույնիսկ երրորդ անձ, որը ընկերության ակտիվ աշխատող չէ։

ՍՊԸ-ի աուդիտի կառավարման մարմինը վերստուգիչ հանձնաժողովն է

Աուդիտորների քանակական կազմը, աշխատանքի ժամկետները` այս ամենը որոշվում է ընկերության կանոնադրությամբ: Այս աուդիտի մարմնի անդամներն իրավունք ունեն ուսումնասիրել ձեռնարկության բոլոր փաստաթղթերը, իրականացնել փաստաթղթերում արտացոլված փաստերի ցանկացած ստուգում:

Ուշադրություն. Վերստուգիչ հանձնաժողովի աշխատանքի ընթացքում միանձնյա և կոլեգիալ գործադիր մարմինները պարտավոր են տեղեկատվության վերլուծության համար բավարար չափով տալ անհրաժեշտ բացատրություններ, այդ թվում՝ գրավոր:

Աուդիտորների պարտադիր ֆունկցիոնալ բեռը ձեռնարկության տարեկան հաշվետվությունների ստուգումն է: Մասնակիցների ընդհանուր ժողովն իրավասու չէ հաստատել այդ փաստաթղթերը առանց վերստուգիչ հանձնաժողովի համապատասխան վիզայի:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կառավարման մարմինների մի քանի տեսակներ ունեն տարբեր լիազորություններ և գործառնական ծանրաբեռնվածություն: Նույնիսկ ամենախոշոր ընկերությունը կկարողանա ապահովել FCD-ի իրավասու կառավարում և վերահսկողություն՝ ճիշտ ձևավորելով կառավարման կառույցներ։

Արվեստի 3-րդ կետի ընդհանուր կանոնին համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 53-րդ մասի 53-րդ հոդվածը, անձը, ով օրենքի կամ բաղկացուցիչ փաստաթղթերի ուժով հանդես է գալիս իր անունից, պետք է գործի ի շահ այն իրավաբանական անձի, որը ներկայացնում է բարեխղճորեն և ողջամտորեն:

Համաձայն Արվեստի. «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» օրենքի 44-րդ հոդվածի համաձայն, միանձնյա գործադիր մարմինը պատասխանատվություն է կրում ընկերության նկատմամբ իր մեղավոր գործողությունների (անգործության) հետևանքով պատճառված վնասների համար, եթե դաշնային օրենքներով այլ հիմքեր և պատասխանատվության չափ չեն սահմանված: Պատասխանատվության հիմքը և չափը որոշելիս պետք է հաշվի առնել ձեռնարկատիրական գործարքների սովորական պայմանները և գործին առնչվող այլ հանգամանքներ:

Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի), ընկերության միակ գործադիր մարմնի անդամները, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները, ինչպես նաև կառավարիչը իրենց իրավունքներն իրականացնելիս և իրենց պարտականությունները կատարելիս պետք է գործեն. ընկերության շահերը բարեխղճորեն և ողջամտորեն («ՍՊԸ մասին» դաշնային օրենքի 1-ին կետ, հոդված 44):

Կազմակերպության ղեկավարի և Արվեստի 1-ին կետում նշված այլ անձանց գործողությունների ողջամիտությունը: «ՍՊԸ-ի մասին» դաշնային օրենքի 44-րդ հոդվածը մի կողմից ներառում է կոնկրետ տնտեսական և կառավարչական իրավիճակի լուծման լավագույն միջոցի որոնումը, իսկ մյուս կողմից՝ պրոֆեսիոնալիզմի այն աստիճանը, որը նվազագույն անհրաժեշտ է համապատասխան գործողությունները կատարելու համար: որոշակի պաշտոն զբաղեցնելու պատճառով ծառայողական պարտականություններ (գործառույթի իրականացում).

Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի), ընկերության միակ գործադիր մարմնի անդամները, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները, ինչպես նաև կառավարիչը պատասխանատվություն են կրում ընկերության առաջ ընկերությանը պատճառված վնասների համար: իրենց մեղավոր գործողություններով (անգործությամբ), եթե դաշնային օրենքներով սահմանված չեն այլ հիմքեր և պատասխանատվության չափ: Միաժամանակ ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) անդամները, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները, ովքեր դեմ են քվեարկել ընկերությանը վնաս պատճառած որոշմանը, կամ ովքեր չեն մասնակցել քվեարկությանը. պատասխանատվություն չեն կրում:

Վնասի հատուցման ընդհանուր կանոնները սահմանվում են Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 15. Վարքագծի բարեխղճությունը, դրա համապատասխանությունը բիզնեսի շրջանառության պահանջներին, ողջամտությունը ապացուցելու պարտավորությունը կրում են այն անձինք, որոնց գործողությունների կամ անգործության հետևանքով առաջացել են այդ կորուստները:

Կորուստների տակ, ըստ Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 15-ը նշանակում է այն ծախսերը, որոնք անձը, որի իրավունքը խախտվել է, կատարել կամ պետք է կատարի խախտված իրավունքը վերականգնելու, իր գույքի կորուստը կամ վնասը (փաստացի վնասը), ինչպես նաև կորցրածը: եկամուտ, որը այս անձը կստանար քաղաքացիական շրջանառության նորմալ պայմաններում, եթե նրա իրավունքը չխախտվեր (կորցրած շահույթ):

Կորուստները հատուցելու պարտավորությունը դրվում է միայն այն անձանց վրա, ովքեր իրենց քվեարկությամբ կամ միանձնյա որոշմամբ առաջացրել են կորուստներ պատճառած արարքը։ Համապատասխան որոշման ընդունմանը դեմ քվեարկած կամ քվեարկությանը չմասնակցած տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) և կոլեգիալ մարմնի անդամները չեն կարող ենթարկվել պատասխանատվության։

Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) անդամների, ընկերության միակ գործադիր մարմնի, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամների, ինչպես նաև կառավարչի պատասխանատվության հիմքերը և չափը որոշելիս սովորական պայմանները. պետք է հաշվի առնվեն բիզնեսի շրջանառությունը և գործին առնչվող այլ հանգամանքներ։

Թվում է, թե բիզնեսի շրջանառության պայմանների հայեցակարգի բովանդակությունը բխում է Արվեստի նորմ-սկզբունքից։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի առաջին մասի 309-ը, համաձայն որի պարտավորությունները պետք է պատշաճ կերպով կատարվեն պարտավորության պայմաններին և օրենքի, այլ իրավական ակտերի պահանջներին և նման պայմանների և պահանջների բացակայության դեպքում. , գործարար պրակտիկայի կամ սովորաբար պարտադրվող այլ պահանջների համաձայն:

Այս հանգամանքների իրավական գնահատականը տալիս է գործը քննող դատարանը։

Եթե ​​Արվեստի դրույթներին համապատասխան: «ՍՊԸ-ի մասին» դաշնային օրենքի 44-րդ հոդվածի պատասխանատվությունը կրում են մի քանի անձինք, նրանց պատասխանատվությունը ընկերության նկատմամբ համատեղ և մի քանիսն է:

Նման դեպքերը հիմնականում ներառում են այն իրավիճակը, երբ տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհրդի) անդամներ կամ խորհրդի, տնօրինության կամ այլ կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամներ, ովքեր քվեարկել են համապատասխան մարմնի նիստում ընկերությանը վնաս պատճառած որոշման համար: ենթարկվում են պատասխանատվության։ Վնասներ պատճառելու համար մեղավոր մի քանի անձանց պատասխանատվությունը համապարտ է (համատեղ պատասխանատվության մասին տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 322-325-րդ հոդվածները): Գործնականում անհատական ​​պատասխանատվություն կարող է առաջանալ միայն գործադիր մարմնի կամ ղեկավարի համար:

Գ՝ ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) անդամի, ընկերության միակ գործադիր մարմնի, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամի կամ կառավարչի, ընկերության կամ կառավարչի կողմից ընկերությանը պատճառված վնասների հատուցման համար. դրա մասնակիցն իրավունք ունի դիմելու դատարան։

Հիմնադիրների և տնօրենների պատասխանատվությունը ՍՊԸ-ում. Տեսանյութ

Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է, որ երբ իրավաբանական անձը ստեղծվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տեսքով, ՍՊԸ-ի ստեղծման որոշման պարտադիր կետը ՍՊԸ-ի կառավարման մարմինների նշանակումն է կամ ընտրությունը։

ՍՊԸ-ի կառավարման մարմինները ներառում են.

• ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողով (կամ միակ մասնակիցը, եթե հիմնադիրը մեկ անձ է).
• ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհուրդը (դիտորդ խորհուրդ), եթե դրա ձևավորումը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ.
• Ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմինը (խորհուրդ, տնօրինություն), եթե դրա ձևավորումը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ, ընկերության միակ գործադիր մարմինը.
• ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) (եթե ընտրությունը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ).

ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողով

«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն.ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմինը ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է: ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովը կարող է լինել կանոնավոր կամ արտահերթ, ընկերության բոլոր մասնակիցներն իրավունք ունեն մասնակցել դրան, մասնակցել օրակարգային հարցերի քննարկմանը և որոշումներ կայացնելիս քվեարկել: Ընկերության կանոնադրության կամ ընկերության մարմինների որոշումների այն դրույթները, որոնք սահմանափակում են ընկերության մասնակիցների նշված իրավունքները, առոչինչ են:

ՍՊԸ-ի յուրաքանչյուր մասնակից մասնակիցների ընդհանուր ժողովում ունի ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համամասնորեն ձայների քանակ: ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը ստեղծման պահից կամ բոլոր մասնակիցների կողմից միաձայն ընդունված մասնակիցների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը փոփոխելու միջոցով կարող է սահմանել ՍՊԸ-ի մասնակիցների ձայների քանակի որոշման այլ կարգ: ՍՊԸ-ի կանոնադրության դրույթների փոփոխություններն ու բացառումները, որոնք սահմանում են նման ընթացակարգ, կատարվում են ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, որն ընդունվում է բոլոր մասնակիցների կողմից միաձայն:

ՍՊԸ-ում մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը որոշվում է ընկերության կանոնադրությամբ:

Մասնակիցների ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

• ՍՊԸ-ի հիմնական գործունեության որոշում, ինչպես նաև առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաներին և այլ միավորումներին մասնակցելու մասին որոշում.
• ՍՊԸ-ի կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.
• Ասոցիացիայի հուշագրի փոփոխություններ;
• ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինների ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը, ինչպես նաև ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները առևտրային կազմակերպությանը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը (այսուհետ` կառավարիչ) փոխանցելու որոշումը. , այդպիսի ղեկավարի հաստատումը և նրա հետ պայմանագրի պայմանները.
• վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) լիազորությունների ընտրություն և վաղաժամկետ դադարեցում.
• տարեկան հաշվետվությունների և տարեկան հաշվեկշռի հաստատում.
• Ընկերության մասնակիցների միջև զուտ շահույթի բաշխման վերաբերյալ որոշում կայացնելը.
• ՍՊԸ-ի ներքին գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթերի հաստատում (ընդունում) (ՍՊԸ-ի ներքին փաստաթղթեր).
• պարտատոմսերի և այլ թողարկման կարգի արժեթղթերի տեղաբաշխման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը.
• աուդիտի նշանակում, աուդիտորի հաստատում և նրա ծառայությունների դիմաց վճարի չափի որոշում.
• ՍՊԸ-ի վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշում կայացնելը.
• լուծարման հանձնաժողովի նշանակում և լուծարման հաշվեկշիռների հաստատում.
• «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված այլ հարցերի լուծում:

ՍՊԸ-ի մասնակիցների հաջորդ ընդհանուր ժողովն անցկացվում է կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ: ՍՊԸ-ի մասնակիցների հաջորդ ընդհանուր ժողովը հրավիրում է ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինը:

ՍՊԸ-ի մասնակիցների արտահերթ ընդհանուր ժողովն անցկացվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ նախատեսված դեպքերում, ինչպես նաև ցանկացած այլ դեպքում, եթե նման ընդհանուր ժողովը պահանջվում է ընկերության և նրա մասնակիցների շահերից:

ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ կարող է նախատեսվել Տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհուրդ) ձևավորում, որի իրավասությունը որոշվում է Ընկերության կանոնադրությամբ: Կանոնադրությունը սահմանում է նաև ՍՊԸ-ի ստեղծման, գործունեության և տնօրենների խորհրդի անդամների լիազորությունների դադարեցման կարգը:

Օրենքը ներառում է ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) իրավասության ներքո գտնվող հետևյալ խնդիրները.

• ՍՊԸ-ի հիմնական գործունեության որոշում.
• ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինների ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը, ինչպես նաև ընկերության միակ գործադիր մարմնի լիազորությունները առևտրային կազմակերպությանը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը (այսուհետ` կառավարիչ) փոխանցելու որոշումը. , այդպիսի ղեկավարի հաստատումը և նրա հետ պայմանագրի պայմանները.
• ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմնին, ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամներին, կառավարչին վարձատրության և դրամական փոխհատուցման չափի սահմանում.
• որոշում կայացնել ՍՊԸ-ի միություններին և առևտրային կազմակերպությունների այլ ասոցիացիաներին մասնակցելու մասին.
• աուդիտի նշանակումը, աուդիտորի հաստատումը և նրա ծառայությունների դիմաց վճարման չափի սահմանումը.
• ՍՊԸ-ի գործունեության կազմակերպումը կարգավորող փաստաթղթերի հաստատում կամ ընդունում (ՍՊԸ-ի ներքին փաստաթղթեր).
• ՍՊԸ-ի մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում.
• «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 45-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքերում գործարքների հաստատման հարցերի լուծում, որոնցում շահագրգռվածություն կա.
• «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 46-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքերում խոշոր գործարքների հաստատման հետ կապված հարցերի լուծում.
• ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման հետ կապված հարցերի լուծում.
• «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված այլ հարցեր, ինչպես նաև ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ նախատեսված և ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կամ ՍՊԸ-ի գործադիր մարմնի իրավասությանը չվերաբերվող հարցեր:

ՍՊԸ-ի կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները չեն կարող կազմել Տնօրենների խորհրդի մեկ քառորդից ավելին: Միակ գործադիր մարմնի գործառույթներն իրականացնող անձը չի կարող միաժամանակ լինել Տնօրենների խորհրդի նախագահ։ ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովին խորհրդակցական ձայնի իրավունքով կարող են մասնակցել Տնօրենների խորհրդի անդամները կամ ՍՊԸ-ի միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթներն իրականացնող անձը:

Գործադիր մարմին ՍՊԸ

ՍՊԸ-ի ընթացիկ գործունեության կառավարումն իրականացնում են միանձնյա գործադիր մարմինը կամ միակ գործադիր մարմինը և կոլեգիալ գործադիր մարմինը: ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինները հաշվետու են մասնակիցների ընդհանուր ժողովին և տնօրենների խորհրդին: ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմինը (գլխավոր տնօրեն, նախագահ և այլք) ընտրվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետով, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ այդ հարցերը վերաբերվում են իրավասությանը: ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհուրդ): ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմինը կարող է ընտրվել նաև նրա անդամներից դուրս:

ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմինը.

• հանդես է գալիս ՍՊԸ-ի անունից առանց լիազորագրի, ներառյալ նրա շահերը ներկայացնելը և գործարքներ կատարելը.
• տալիս է ՍՊԸ-ի անունից ներկայացվածության իրավունքի լիազորագրեր, այդ թվում՝ լիազորագրեր՝ փոխարինման իրավունքով.
• արձակում է հրամաններ ՍՊԸ-ի աշխատակիցների նշանակման, նրանց տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ, կիրառում է խրախուսման միջոցներ և կիրառում կարգապահական տույժեր.
• իրականացնում է այլ լիազորություններ, որոնք վերապահված չեն «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով կամ ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի, ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) և կոլեգիալների իրավասությանը: ՍՊԸ-ի գործադիր մարմին.

ՍՊԸ-ի միանձնյա գործադիր մարմնի գործունեության և նրա կողմից որոշումների ընդունման կարգը սահմանվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ, ընկերության ներքին փաստաթղթերով, ինչպես նաև ընկերության և գործառույթներ իրականացնող անձի միջև կնքված պայմանագրով: իր միակ գործադիր մարմնի.

Եթե ​​ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ նախատեսված է միակ գործադիր մարմնի հետ մեկտեղ կոլեգիալ գործադիր մարմնի (կառավարման խորհուրդ, տնօրինություն և այլն) ձևավորում, ապա այդպիսի մարմինն ընտրվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից թվով և թվով: ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետի համար. ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ իր իրավասությանը վերապահված լիազորություններն իրականացնում է կոլեգիալ գործադիր մարմինը: Կոլեգիալ գործադիր մարմնի գործունեության և նրա կողմից որոշումների ընդունման կարգը սահմանվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ և ներքին փաստաթղթերով:

Կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամ կարող է լինել միայն այն ֆիզիկական անձը, որը չի կարող լինել ՍՊԸ-ի անդամ: Կոլեգիալ գործադիր մարմնի նախագահի գործառույթներն իրականացնում է միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթներն իրականացնող անձը, բացառությամբ այն դեպքի, երբ միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունները փոխանցվում են կառավարչին:

Վերստուգիչ հանձնաժողով (Աուդիտոր) ՍՊԸ

ՍՊԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) ընտրվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետով: Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների թիվը որոշվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ:

ՍՊԸ-ի աուդիտի հանձնաժողովը (աուդիտորը) իրավունք ունի ցանկացած պահի իրականացնել ՍՊԸ-ի ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ և օգտվել ՍՊԸ-ի գործունեությանն առնչվող բոլոր փաստաթղթերից: Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի), ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) անդամների, ՍՊԸ-ի միանձնյա գործադիր մարմնի, ՍՊԸ-ի կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամների պահանջով. ինչպես նաև ընկերության աշխատակիցները պարտավոր են բանավոր կամ գրավոր տալ անհրաժեշտ բացատրությունները:

ՍՊԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտորը) պետք է ստուգի ՍՊԸ-ի տարեկան հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները, նախքան դրանք հաստատվեն ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից: ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովն իրավասու չէ հաստատել ՍՊԸ-ի տարեկան հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները ՍՊԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) եզրակացությունների բացակայության դեպքում:

ՍՊԸ-ի վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) աշխատանքի կարգը որոշվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ և ներքին փաստաթղթերով:

ավելին

զանգահարել

7 927 652 41 80

և մենք կպատասխանենք ձեր բոլոր հարցերին

Օրենսդիրը սահմանել է մի շարք պահանջներ, որոնք դրվում են ստեղծված իրավաբանական անձի և նրա մասնակիցների վրա, ովքեր նախատեսում են տնտեսական գործունեություն ծավալել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տեսքով։ Բացի հիմնական պարտավորությունից, այն է՝ իրենց բաժնետոմսերը կանոնադրական կապիտալում մուծել, ընկերության հիմնադիրները պետք է ընտրեն և նշանակեն կառավարման մարմին, որն անմիջականորեն կկառավարի ստեղծված ձեռնարկությունը:

ՍՊԸ-ի կառավարման բարձրագույն մարմինը մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է, որը վերահսկում և ղեկավարում է ստեղծված ընկերությունը: Եթե ​​ընկերությունը ստեղծվել է մեկ անձի կողմից, ապա այն իրականացնում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովի գործառույթները ինքնուրույն:

Ընկերության կանոնադրությամբ կարող են նախատեսվել նաև կառավարման այլ մարմիններ, ինչպիսիք են՝ ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհուրդը, կոլեգիալ գործադիր մարմինը տնօրինության տեսքով, խորհուրդ, ինչպես նաև միանձնյա գործադիր մարմին՝ ի դեմս գլխավոր տնօրենի: .

Ընկերության բոլոր մարմինների գործունեությունը վերահսկելու անհրաժեշտության դեպքում ընկերությունը կարող է օգտվել աուդիտորի կամ աուդիտորի ծառայություններից:

ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողով

Լինելով ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմին՝ մասնակիցների ընդհանուր ժողովը ստանում է մի շարք լիազորություններ, որոնց օգնությամբ վերահսկողություն է իրականացնում ընկերության գործունեության նկատմամբ։ Այս լիազորություններն ամրագրված են «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» օրենքով։ ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովը կարող է լինել պարբերական կամ արտահերթ: Ընկերության անդամներն իրավունք ունեն ներկա գտնվել դրան, մասնակցել քննարկմանը և որոշումների կայացմանը՝ քվեարկությամբ։ Առաջարկեք իրենց սեփական նախաձեռնությունները՝ լուծելու ի հայտ եկած խնդիրները, հետագա զարգացման տարբերակները, ավելի արդյունավետ կառավարման ուղիները և այլն: Այդ իրավունքների սահմանափակումն անհնար է կանոնադրության դրույթներով։ Մասնակիցների ընդհանուր ժողովում յուրաքանչյուր մասնակցի ձայների թիվը համամասնական է ընկերության կանոնադրական կապիտալում նրա բաժնեմասին: Նշենք, որ կանոնադրությունը կարող է նախատեսել ձայների քանակի որոշման մեկ այլ բացառիկ կանոն. Կանոնադրության բացառիկ դրույթների սահմանումը, որոնց համաձայն հաստատվում է այս բացառիկ կանոնը, իրականացվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովում, որի արդյունքում այդ փոփոխությունները միաձայն հաստատվում են:

Ընկերության կանոնադրությունը սահմանում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը:

Մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունն առաջին հերթին ներառում է տնտեսական գործունեության հիմնական ուղղությունների և տեսակների որոշումը, որոնք ընկերությունը նախատեսում է իրականացնել՝ ուղղված առևտրային նպատակների իրագործմանը: Հաջող զարգացման գրավականը համագործակցությունն ու մասնակցությունն է այլ ասոցիացիաներին և ասոցիացիաներին, որոնց մասնակցելու որոշումը նույնպես կայացնում է ընդհանուր ժողովը: Որոշ հարցեր, որոնց լուծումը մտնում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասության մեջ, վերաբերում են ներքին կարգավորման հարցերին:

Ներքին խնդիրների լուծման գործում մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է.

1. ՍՊԸ-ի ներքին գործունեությունը սահմանող փաստաթղթերի հաստատում (ՍՊԸ-ի ներքին փաստաթղթեր).
2. Փոփոխություններ և լրացումներ միավորման հուշագրում
3. Ընկերության մասնակիցների միջև շահույթի բաշխում
4. Միակ գործադիր մարմնի ընտրություն՝ ի դեմս Գլխավոր տնօրենի
5. տարեկան հաշվետվությունների և տարեկան հաշվեկշիռների հաստատում
6. ՍՊԸ-ի կանոնադրության փոփոխություն

Մասնակիցների ընդհանուր ժողովը կարող է նշանակել աուդիտ կամ վերանայման ստուգում, ինչպես նաև, անհրաժեշտության դեպքում, նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում: Աուդիտորների և աուդիտորների ծառայությունների դիմաց վճարման չափը սահմանվում է նաև ընդհանուր ժողովի կողմից: Ընկերությունն իր մասնակիցների համաձայնությամբ կարող է փոխանցվել հավատարմագրային կառավարման մեկ այլ անձի կողմից, որը պետք է գործի ի շահ ընկերության՝ տնօրինելով նրա գույքը:

Բացի կազմակերպման և գործունեության հարցերից, մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է նրա գործունեության դադարեցման հետ կապված վերակազմակերպման և լուծարման հարցերը: ՍՊԸ-ի վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշումը կայացնում են նրա անդամները: Բաժնետերերի բարձրագույն ժողովը կամավոր լուծարման կամ վերակազմակերպման դեպքում նշանակում է լուծարման հանձնաժողով: Լուծարային հանձնաժողովը կազմում է մնացորդային մնացորդը: Ընկերության մնացած գույքը պարտատերերի հետ հաշվարկից հետո բաշխվում է ընկերության մասնակիցների միջև: Այլ դեպքերում այդ գործընթացները վարում է դատարանը՝ ի դեմս արբիտրաժային կառավարչի, ով զբաղվում է այդ հարցերով:

Մասնակիցների հաջորդ ժողովը սահմանվում է կանոնադրությամբ, սակայն ժողովները պետք է անցկացվեն առնվազն տարին մեկ անգամ։ Մասնակիցների հաջորդ ընդհանուր ժողովի գումարումը ՍՊԸ-ի գործադիր մարմնի պարտականությունն է: Բացի հերթական ժողովից, ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված են արտահերթ ժողովի անցկացման դեպքերը։ Այն անցկացվում է ցանկացած ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է լուծել ընկերության և նրա մասնակիցների շահերին վերաբերող հարցեր:

Տնօրենների խորհուրդ (Դիտորդ խորհուրդ) ՍՊԸ

ՍՊԸ-ում տնօրենների խորհուրդը իրականացնում է վերահսկող մարմնի գործառույթներ: Տնօրենների խորհրդի ստեղծումը և գործունեության կարգավորումը կարող են նախատեսվել ընկերության կանոնադրությամբ: Տնօրենների խորհրդի գործունեությունը շատ բարդ գործընթաց է, որը պահանջում է կազմակերպության բոլոր մեխանիզմների անթերի գործունեությունը։

ՍՊԸ-ի մասին օրենքին համապատասխան տնօրենների խորհրդի ստեղծումը անձնական նախաձեռնություն է, ոչ թե նախապայման։

Ընկերությունը կառավարելը շատ ավելի հեշտ է, եթե նրա հիմնադիրը մեկ մարդ է։ Այնուամենայնիվ, մեծ թվով մասնակիցների դեպքում առաջանում է խնդիր, որ ոչ բոլոր հիմնադիրներն են կարող ամեն օր մասնակցել ընկերության կառավարման գործընթացին: Այս խնդիրը լուծելու համար օրենքը նախատեսում է ընկերության համար գործադիր և վերահսկող մարմին ձևավորելու հնարավորություն։

Տնօրենների խորհրդի մասնակիցների թիվը հիմնադիրները նախապես որոշում են՝ հետագա հնարավոր տարաձայնությունները բացառելու նպատակով։ Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության, տնօրենների խորհրդի անդամների նվազագույն թիվը 3-ն է, ինչը անհրաժեշտ է նրանց քվեարկությունը օրինական ճանաչելու համար: Տնօրենների խորհրդի անդամ կարող է հանդես գալ միայն ֆիզիկական անձը, այսինքն՝ մեկ այլ ընկերություն, որը կարող է հանդես գալ նաև որպես այս անձի հիմնադիր, չի կարող լինել խորհրդի անդամ։ Այս առումով մայր ընկերությունից անձ է առաջադրվում նրա շահերը ներկայացնելու համար։ Խորհրդի անդամներն ընտրում են նախագահ, որը կարգավորում է նրա հետագա գործունեությունը։ Նախագահն ընտրվում է խորհրդի անդամներից։

Օրենքը սահմանում է հետևյալ խնդիրները, որոնց լուծումը պատկանում է տնօրենների խորհրդի իրավասությանը.

1. ՍՊԸ-ի հիմնական գործունեության որոշում
2. Ընկերության գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնող անձանց (կառավարիչ, միակ գործադիր մարմին, աուդիտոր, աուդիտոր և այլն) դրամական փոխհատուցման չափի, վարձատրության չափի որոշում.
3. ՍՊԸ-ի մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում
4. ՍՊԸ-ի գործադիր մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում
5. ՍՊԸ-ի մասնակցության որոշում կայացնելը առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաներում և այլ ասոցիացիաներում
6. Ընկերության գույքը այլ առևտրային կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ հավատարմագրային կառավարման հանձնելու մասին որոշում.
7. մասնակիցների ընդհանուր ժողովի գումարում, նախապատրաստում և անցկացում, ինչպես նաև հարակից հարցերի լուծում.
8. «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված խոշոր գործարքների և շահագրգիռ կողմերի գործարքների կնքման հետ կապված հարցերի լուծում.
9. Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված այլ հարցերի ընդունում և լուծում:

Տնօրենների խորհուրդը շատ շահավետ տարբերակ է հիմնադիրների կողմից ստեղծված ընկերության կառավարման համար։ Այս կառավարման մարմնի ձևավորման շահութաբերության մասին է վկայում այն, որ նման կառավարման մարմինը լայն տարածում ունի մեր երկրում գործող ՍՊԸ-ների կառույցներում, չնայած այն հանգամանքին, որ օրենսդիրը չի պարտավորեցնում ստեղծել նման կառավարման մարմին։ Ստեղծելով տնօրենների խորհուրդ՝ հիմնադիրները պաշտպանում են իրենց իրավունքները, քանի որ իրենց պարտականությունները կատարելիս ստեղծված խորհուրդը լսում է յուրաքանչյուր հիմնադրի կարծիքը։

Գործադիր մարմին ՍՊԸ

ՍՊԸ-ի ընթացիկ գործունեության կառավարումն ու վերահսկողությունն իրականացնում է միանձնյա գործադիր մարմինը: Գործադիր մարմնի նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացնում է հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը և դիտորդ խորհուրդը: Նախագահը, գլխավոր տնօրենը և այլն կարող են հանդես գալ որպես միակ գործադիր մարմին:Այս գործադիր մարմինն ընտրվում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովում, մինչդեռ ընտրությունը կարող է տեղի ունենալ ոչ միայն ընկերության մասնակիցներից: Միակ գործադիր մարմնի լիազորությունների ժամկետը սահմանվում է կանոնադրությամբ։

«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» օրենքի 40-րդ հոդվածում թվարկված են միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունները.

1. Գործում է ընկերության անունից առանց լիազորագրի, ներառյալ նրա շահերը ներկայացնելը և գործարքներ կատարելը.
2. Ընկերության անունից տալիս է ներկայացուցչական իրավունքի լիազորագրեր, այդ թվում՝ փոխարինման իրավունքով լիազորագրեր.
3. Ընկերության աշխատակիցների նշանակման, նրանց տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու մասին հրամաններ է արձակում, կիրառում է խրախուսման միջոցներ և կիրառում կարգապահական տույժեր.
4. Իրականացնում է այլ լիազորություններ, որոնք սույն դաշնային օրենքով կամ ընկերության կանոնադրությամբ չեն վերապահված ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի, ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) և ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի իրավասությանը:

ՍՊԸ-ի միակ գործադիր մարմինն իր գործունեությունն իրականացնում է ընկերության կառավարման համար՝ ընկերության կանոնադրության և ներքին փաստաթղթերի դրույթներին համապատասխան: Բացի կանոնադրությունից և ներքին փաստաթղթերից, միակ գործադիր մարմնի գործունեության կարգը կարգավորվում է տվյալ անձի և ընկերության միջև կնքված պայմանագրով:

Միակ գործադիր մարմնի հետ մեկտեղ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը կարող է նախատեսել կոլեգիալ գործադիր մարմնի ձևավորում՝ տնօրինության, խորհրդի և այլ տեսքով: Սույն մարմնի ընտրությունն իրականացնում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովը՝ կանոնադրությամբ սահմանված մասնակիցների թվով և գործունեության ժամկետով: Կոլեգիալ գործադիր մարմնի գործունեությունը, որոշումների ընդունման կարգը կարգավորվում են կանոնադրության և ներքին փաստաթղթերի դրույթներով:

Որպես կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամ կարող է հանդես գալ միայն այն ֆիզիկական անձը, որը ՍՊԸ-ի անդամ չէ: Կոլեգիալ գործադիր մարմնի նախագահի գործառույթներն իրականացնում է միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթներն իրականացնող անձը, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ միանձնյա գործադիր մարմնի գործառույթները փոխանցվում են կառավարչին:

Ելնելով վերոգրյալից՝ կարելի է եզրակացնել, որ գործադիր մարմինը վարձու աշխատող է, այսինքն՝ ընկերության կառավարչական գործունեության իրականացման պայմանագրով սահմանված աշխատավարձով աշխատող։ Միևնույն ժամանակ, միակ գործադիր մարմինը պատասխանատվություն է կրում ընկերության հիմնադիրների առջև իր կատարած աշխատանքի համար: Նրա գործողությունները պետք է ուղղված լինեն հասարակության և դրա մասնակիցների շահերի պահպանմանը։

Վերստուգիչ հանձնաժողով (Աուդիտոր) ՍՊԸ

Վերստուգող հանձնաժողովը կամ աուդիտորը ՍՊԸ-ի վերահսկող մարմիններից է, որի ընտրությունը պայմանավորված է ընկերության կառավարման մարմինների ֆինանսատնտեսական գործունեության և գործունեության նկատմամբ լրացուցիչ վերահսկողության անհրաժեշտությամբ: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության համար աուդիտի հանձնաժողովի ստեղծումը պարտադիր է՝ մասնակիցների թիվը 15 անդամից ավելի լինելու պայմանով։

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրությունն իրականացնում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովը: Հանձնաժողովի գոյության ժամկետը և անդամների թիվը որոշվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ: Հանձնաժողովն իր աուդիտորական գործունեության իրականացման ընթացքում հասանելի է ընկերության գործունեությանն առնչվող բոլոր փաստաթղթերին: Վերստուգիչ հանձնաժողովի պահանջով տնօրենների խորհրդի անդամները, ՍՊԸ-ի միանձնյա և կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամները, ընկերության աշխատակիցները պարտավոր են գրավոր կամ բանավոր բացատրություններ տալ հանձնաժողովի կողմից բարձրացված հարցերի վերաբերյալ: Անհրաժեշտության դեպքում հանձնաժողովն իրավունք ունի պահանջել մասնակիցների արտահերթ ժողովի անցկացումը։

Աուդիտորն առանց ձախողման ստուգում է տարեկան հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները մինչև ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովում դրանց հաստատումը: Ընկերության տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատումն անհնար է առանց վերստուգիչ հանձնաժողովի եզրակացության։ Աուդիտորի, ինչպես նաև ՍՊԸ-ի կառավարման բոլոր մարմինների գործունեությունը որոշվում է ընկերության կանոնադրությամբ:

Ուսումնասիրելով ՍՊԸ-ի ղեկավար մարմինները՝ կարելի է որոշել կառավարման այն ոլորտները, որոնցում նրանք իրավասու են: ՍՊԸ-ի տեսքով Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում իրենց բիզնես գործունեությունը իրականացնող ընկերությունների կառուցվածքը կարող է տարբեր լինել, ներառյալ ավելի պարզեցված: Այնուամենայնիվ, այն ամբողջությամբ ներառում է վերը նշված բոլոր ծառայությունները: