Jti պրակտիկա. Այն մասին, թե ինչու է լավ աշխատել JTI-ում և ով կհամապատասխանի ընկերությանը: JTI-ում ամենահաճելի հիշողության և ընկերությունում տիրող մթնոլորտի մասին

JTI*-ն առաջատար ծխախոտային ընկերություն է** և լավագույն գործատուներից մեկը Ռուսաստանում***: Ընկերության պորտֆելը ներառում է միջազգային բրենդներ Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour, և LD, ինչպես նաև ռուսական ռուսական բրենդներ Russian Style, Peter I և այլն:

* J.T.I.Russia ՍՊԸ ** Արտադրանքի վաճառքի ծավալով ֆիզիկական և դրամական պայմաններ, ըստ Nielsen հետազոտական ​​գործակալության, հոկտեմբերի 2017 թ. *** Համաձայն «Ռուսաստանի լավագույն գործատուներ - 2015» կայքի վարկանիշի և լավագույն գործատուների ինստիտուտի կրկնակի ճանաչման Top Employer Institute.

2018 թվականին Միջազգային ինստիտուտի գագաթ
Գործատուները չորրորդ անգամ անընդմեջ JTI-ին ճանաչել են որպես Ռուսաստանում լավագույն գործատու*

* JTI-ն ճանաչվել է 2018 թվականի լավագույն գործատուներից մեկը Ասիա-խաղաղօվկիանոսյան տարածաշրջանում, ներառյալ Ռուսաստանում, https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-russia/

4 000+ աշխատողներ

3 գործարաններ Ռուսաստանում

70 գրասենյակներ և տարածքային ներկայացուցչություններ

25 երկրներ, որտեղ մենք արտադրանք ենք արտահանում

Մեր գործարանները

«Պետրո» գործարան- JTI-ի կառուցվածքում ամենամեծ արտադրական համալիրը և միևնույն ժամանակ ամենամեծ ձեռնարկությունըՌուսաստանում պատրաստի ծխախոտային արտադրանքի արտադրության համար*՝ օգտագործելով առաջադեմ տեխնոլոգիաներ և ժամանակակից սարքավորումներ։

«Պետրոյի» պատմությունը սկսվել է 1852 թվականին, երբ Ավստրիայի նախկին քաղաքացի Յոզեֆ Գուպման դե Վալբելլան Սանկտ Պետերբուրգում բացեց «Լաֆերմ» փոքր արտադրամասը։ Այդ ժամանակից ի վեր գործարանը միշտ եղել է ռուսական ծխախոտի արդյունաբերության առաջատարը:

1999 թվականին գործարանը դարձավ JTI ընկերության մի մասը։ Հետագա ներդրումները տեխնիկական արդիականացման մեջ Petro-ին վերածեցին ժամանակակից արտադրական և առաջադեմ լոգիստիկ կենտրոնի:

Ձեռնարկության ղեկավարությունն ակտիվորեն նորամուծություններ է մտցնում անձնակազմի կառավարման ոլորտում։ Մասնավորապես, գործարանում է գտնվում երկու միջազգային ֆունկցիոնալ վերապատրաստման կենտրոններից մեկը, որտեղ տեղի է ունենում տեխնիկական մասնագետների վերապատրաստում և խորացված վերապատրաստում JTI ձեռնարկությունների համար ամբողջ աշխարհում:

2017 թվականին Լավագույն գործատուների լավագույն գործատուների միջազգային ինստիտուտը Petro գործարանը ճանաչել է որպես Ռուսաստանի լավագույն գործատուներից մեկը։**։

Պետրոն մեծ ուշադրություն է դարձնում բնապահպանական խնդիրներին։ Մասնավորապես, գործարանը 2,3 մլն դոլարի նորարարական Neotechnik Aerox սարքավորում է տեղադրել՝ արդյունաբերական հոտերը վերացնելու և մթնոլորտ մտնող օդը մաքրելու համար։ Այս տեխնոլոգիայի համար Petro գործարանը մրցույթի արդյունքներով ճանաչվել է քաղաքի էկոլոգիապես ամենապատասխանատու ձեռնարկություններից մեկը (անվանակարգ « Լավագույն նախագիծարդյունաբերական ձեռնարկության շրջակա միջավայրի պաշտպանության մասին»), որը կազմակերպվել է 2016 թվականին Սանկտ Պետերբուրգի միջազգային բիզնես ասոցիացիայի և Բնության կառավարման, շրջակա միջավայրի պաշտպանության և քաղաքի էկոլոգիական անվտանգության ապահովման կոմիտեի կողմից։

* ըստ Տաբակպրոմի արդյունաբերության ասոցիացիայի 2016 թ. ** https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/en/jti-petro-factory/

«Կրես Նևա» գործարան,գտնվում է Լենինգրադի մարզում, հանդիսանում է խոշորագույն ռուսական արտադրող և արտահանող երկարատև ցողունային և ընդլայնված ծխախոտ, որոնք լայնորեն օգտագործվում են արտադրության մեջ:

Կրես Նևան համեմատաբար երիտասարդ ձեռնարկություն է. գործարանը բացվել է 1999 թվականին, իսկ 2005 թվականին դարձել JTI-ի մաս:

Գործարանի զարգացման համար ներդրվել է ավելի քան 60 մլն ԱՄՆ դոլար։ Ընկերությունը հագեցած է նորագույն տեխնոլոգիայով։ Cres Neva արտադրանքը մատակարարվում է JTI գործարաններ Ռուսաստանում և այլ երկրներում:

«Կրես Նևան» երկու անգամ հաղթող է ճանաչվել Լենինգրադի մարզի կառավարության կողմից անցկացված «Բարձր սոցիալական պատասխանատվության ձեռնարկություն» մրցույթում։ Բացի այդ, գործարանը արժանացել է «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում տարվա առաջատար» անվանակարգում։ մրցակցությունանցկացվում է Լենինգրադի մարզի արդյունաբերողների և ձեռնարկատերերի Ռուսաստանի միության կողմից (2014 թ.):

Լիպեցկի շրջանի Ելեց քաղաքում 1983 թվականին հիմնադրված ծխախոտի հումքի վերամշակման գործարանը JTI ընկերության մաս է կազմում 1999 թվականից։ J.T.I.-ի արտադրանք Yelets-ը մատակարարվում է Ռուսաստանում JTI ձեռնարկություններին, ինչպես նաև արտահանվում է Ուկրաինա, Ղազախստան, Սերբիա, Լեհաստան, Թուրքիա, Կանադա, Մալայզիա, Հորդանան, Ֆիլիպիններ և Թայվան: Ընկերությունում աշխատում է մոտ 200 մարդ։

Առաջնահերթություն J.T.I.-ի աշխատանքում. Yelets» - բնապահպանական նորարարությունների ներդրում և դրա վրա ազդեցության նվազեցում միջավայրը. Ընկերությունն ունի բնապահպանական կառավարման համակարգ միջազգային ստանդարտ ISO 14001. Վերջին 5 տարիների ընթացքում J.T.I. Yelets-ը կրճատել է ջրի ընդհանուր սպառումը 24,5%-ով, գազը՝ 21%-ով, էլեկտրաէներգիան՝ 32%-ով, ինչպես նաև կրճատել է ածխաթթու գազի արտանետումները մեկ տոննա արտադրանքի համար 26%-ով։ 2016 թվականից գործարանը էլեկտրաէներգիա և ջերմություն է արտադրում սեփական էկոլոգիապես մաքուր համակցման կայանում:

2015 թվականին J.T.I. Յելեցը հաղթեց մրցույթում արդյունաբերական ձեռնարկություններԼիպեցկի շրջան որակի կառավարման համար արտադրական գործընթացները. 2016-ին այն ճանաչվել է Լիպեցկի մարզում անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության բարձր մակարդակի արդյունքներով Համառուսաստանյան մրցակցությունաշխատանքի պաշտպանության մասին։ 2017 թվականի օգոստոսին գործարանը առանց որևէ միջադեպի նշեց անվտանգ աշխատանքի 1800 օրը։ 2017 թվականին Ելեցում JTI գործարանին շնորհվել է Էկոլոգիայի և դիպլոմ. բնական ռեսուրսներԼիպեցկի շրջան ձեռնարկության պատասխանատու բնապահպանական կառավարման և լավագույն բնապահպանական փորձի զարգացման գործում ներդրման համար:

Խթանում է գործատուի ապրանքանիշը

Ինչպես հաջողությամբ ավարտել պրակտիկան և մտնել ընկերություն

Ես միացա ընկերությանը որպես JUMP-ի պրակտիկանտ HR բաժնում: Ընտրական փուլերն անցնելը հեշտ չէր. այս պաշտոնի համար մրցակցությունը շատ բարձր է։ Խորհուրդ կտամ, որ ապագա ստաժորները մնան իրենք իրենց, փորձեն դրսևորել լավագույն կողմերըև խոսեք ձեր ձեռքբերումների մասին: Մի վախեցեք փորձել ձեր ուժերը. եթե առաջին անգամ չհաջողվեց որակավորվել, ապա պետք է կրկին մասնակցեք: Օրինակ՝ երկրորդ անգամ կարողացա պրակտիկա անցնել։ Ծրագրի առավելությունն այն է, որ ամբողջ տարվա ընթացքում պրակտիկանտները կարող են արձագանքել ընկերությունում բացված թափուր աշխատատեղերին և, ի վերջո, հայտնվել պետության մեջ: Ինձ հաջողվեց մնալ ընկերությունում հաստատակամության և զարգանալու ցանկության շնորհիվ։

Տարբեր խնդիրների և այն մասին, թե ինչպես է ընկերությունը փոխում մարդկանց

Ես սիրում եմ բազմազանություն իմ աշխատանքում: Այն ունի կրեատիվություն և աշխատանք մարդկանց հետ՝ և՛ կազմակերպության ներսում, և՛ դրանից դուրս: Multitasking-ը թույլ է տալիս համակողմանի զարգանալ: Ինձ թվում է՝ JTI-ում աշխատանքիս ընթացքում փոխվել եմ՝ զարգացրել եմ կարճաժամկետ և երկարաժամկետ պլանավորման հմտություններ, դարձել եմ էլ ավելի պատասխանատու և ուշադիր։ JTI-ն աշխատակիցներին տալիս է զարգացման հնարավորություններ և ստեղծում է հարմարավետ աշխատանքային միջավայր, սակայն աշխատակիցների հաջողությունը նրանց ձեռքերում է. դուք պետք է վերցնեք այն և անեք դա:

Այն մասին, թե ինչու է լավ աշխատել JTI-ում և ով կհամապատասխանի ընկերությանը

Ընկերությունն ունի մարդկանց զարգացնելու բազմաթիվ գործիքներ: Յուրաքանչյուր աշխատող կարող է ընտրել այն, ինչ իրեն անհրաժեշտ է այս պահին, և ընկերությունը սիրով կտրամադրի, լինի դա Անգլերեն Լեզու, Excel, անձնական արդյունավետության ուսուցում կամ միջֆունկցիոնալ նախագծեր: Ես կարող եմ JTI-ին խորհուրդ տալ ընկերներին, քանի որ այն լավագույն գործատուն է Ռուսաստանում և լավագույններից մեկն աշխարհում (Top Employers 2018): Մենք պայմաններ ունենք հարմարավետ աշխատանքցանկացած մարդ. Այստեղ յուրաքանչյուրը կկարողանա դրսևորվել, բացահայտել իր ներուժը և զգալ ընկերական շրջապատ: Մենք փնտրում ենք մարդկանց, ովքեր ունեն վերլուծական պահեստխելացիություն և լավ հաղորդակցման հմտություններ: Ձեզ անպայման դուր կգանք, եթե հավակնոտ լինեք և իմանաք, թե ինչի եք ուզում հասնել, ինչպես նաև բարձր նպատակներ դնեք և հետևեք դրանց։

Ստեղծում է տեղեկատվական հոսքեր ընկերության ներսում

Ինչ է երկարաժամկետ հաջողությունը

Ընկերությունը հավատարիմ է կայուն զարգացման սկզբունքներին։ Սա նշանակում է, որ մենք փորձում ենք ճիշտ վարվել և մտածել վաղվա օրվա մասին՝ ընկերության հետ կապված որևէ որոշում կայացնելիս։ Ամեն անգամ մենք գնահատում ենք տարբերակները բիզնեսի, աշխատակիցների, սպառողների և ընդհանուր առմամբ հասարակության վրա երկարաժամկետ ազդեցության տեսանկյունից: Դա առաջին հերթին վերաբերում է արտադրանքի որակին։ Երկրորդ, սրանք բիզնեսի բարձր չափանիշներ են. մատակարարման ողջ շղթայի ընթացքում մենք հարգում ենք մարդու իրավունքները և փորձում նվազեցնել շրջակա միջավայրի վրա մեր ազդեցությունը:

Հաջողության գաղտնիքի մասին

Ծխախոտի արդյունաբերությունում, ընկերության այլ մասերում, ինչպես նաև ձեր բաժիններում տեղյակ լինելը կարիերա կառուցելու գաղտնիքներից մեկն է, քանի որ երբ հասկանում եք համատեքստը, գիտեք, թե ինչ որոշումներ պետք է կայացնել: պատրաստված. JTI-ում կան բազմաթիվ հնարավորություններ՝ տեղեկացված լինելու վերջին զարգացումներին բջջային հավելվածսմարթֆոնների և կորպորատիվների համար սոցիալական ցանց, և շաբաթական լուրերի ամփոփում։

Այն մասին, թե ինչպես է ընկերությունը աշխատակիցներին ծանոթացնում մշակույթին

JTI-ն համագործակցում է առաջատար մշակութային հաստատությունների, թանգարանների և թատրոնների հետ: Ընկերության աշխատակիցներն ունեն քարտ, որը թույլ է տալիս այցելել թանգարաններ տարբեր երկրներխաղաղություն. Ռուսաստանում այն ​​թանգարան է ժամանակակից արվեստ«Գարաժ», Մուլտիմեդիա արվեստի թանգարան, Էրմիտաժ և Պուշկինի թանգարան։ Բացի այդ, JTI-ի գլխամասային գրասենյակում հանդիպումներ են անցկացվում մշակույթի և արվեստի հայտնի գործիչների հետ։

Զբաղվում է առևտրային միջավայրում մշտական ​​և ժամանակավոր սարքավորումների նախագծմամբ և պլանավորմամբ

JTI-ի աշխատակիցների որակների մասին

Մեր աշխատակիցների հիմնական որակներն են նախաձեռնողականությունը, բաց լինելը և որակի ձգտումը։ Շուկան արագ է փոխվում, այնպես որ դուք միշտ պետք է կարողանաք արագ արձագանքել փոփոխություններին: Բաց լինելն օգնում է թիմային աշխատանքին. մենք փորձում ենք կապ պահպանել գլխամասային գրասենյակի և մարզերի տարբեր գործառույթների հետ, որպեսզի հետևենք փոփոխություններին։ Միայնակ հնարավոր չէ խնդիրը լուծել, թիմով շատ ավելի հեշտ է։ Ինձ շատ է դուր գալիս, որ JTI-ի աշխատակիցները կենտրոնացած են բարձրորակ արդյունքների վրա. գործընկերները չեն վախենում և միշտ պատրաստ են մարտահրավեր նետել գործերի ներկա վիճակին:

Աշխատանքի մարտահրավերների մասին

JTI-ում ինձ ամենաշատը դուր է գալիս առաջադրանքների բազմազանությունը: Արդեն պրակտիկայի ընթացքում կարողացա մասնակցել հետաքրքիր նախագծերի իրականացմանը, ուսումնասիրել ընկերության բիզնեսը և արժեքավոր փորձ ձեռք բերել։ JTI-ն իր կառուցվածքում աճի և զարգացման բազմաթիվ հնարավորություններ է տալիս: JTI-ում կարիերա կառուցելու համար մարդը պետք է հասկանա, թե ինչ է ուզում, իր առջեւ նպատակներ դնի և նախաձեռնություն ցուցաբերի դրանց հասնելու համար։ Եվ դուք կարող եք աճել ոչ միայն ձեր սեփական շուկայում, այլև շարժվել աշխարհով մեկ:

JUMP պրակտիկայի մասին

JUMP-ի պրակտիկան բարդ է, այն տեւում է մեկ ամբողջ տարի։ Պրակտիկա ստանալը բավականին դժվար է, քանի որ կան մի քանի լուրջ ընտրության փուլեր՝ թեստեր հանձնել, գնահատման կենտրոն, հարցազրույց կադրերի հետ և անմիջական ղեկավարի հետ։ Մրցակցությունը մեծ է. Մարդը մտնում է ընկերության բաժիններից մեկը, նրա մենթորը բաժնի ղեկավարն է, ով առաջադրանքներ է դնում և վերահսկում դրանց իրականացումը: Մենթորը հավելյալ նախագծեր է տալիս, որպեսզի մարդն ինքն իրեն ապացուցի, բացի հիմնական պարտականություններից։ Չորս ամիս պրակտիկայի հաջող ավարտից հետո աշխատողը կարող է դիմել նահանգում բաց աշխատատեղերի համար: Այն հաշվի է առնում վերապատրաստվողի ձեռքբերումները, ավարտված նախագծերը, նրա նախաձեռնությունները, ինչպես նաև մասնագիտական ​​հմտությունները։

Աջակցում է ապրանքանիշերին

Նոր գաղափարների և թիմի մասին

JTI-ում յուրաքանչյուրը հնարավորություն ունի իրացնել իր ներուժը. ընկերությունն աջակցում է նախաձեռնությանը և կատարելագործվելու ցանկությանը: Մենք ունենք BITL (Bringing Ideas to Life) ծրագիր, որն ուղղված է բիզնես գործընթացների շարունակական բարելավմանը: Այս ծրագրի շնորհիվ յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է իրագործման գաղափար առաջարկել։ Սրանք միայն խոսքեր չեն. բազմաթիվ նախաձեռնություններ, որոնք արձանագրվել են այս ծրագրում, իրականացվել են։ Ընկերությունում շատ հարմարավետ և ընկերական մթնոլորտ է. ցանկացած աշխատակցի կարող եմ հարց տալ և վստահ լինել, որ պատասխան կստանամ։

Համատեղելով պրակտիկան ուսման հետ

Ես ընկերությունում իմ ճանապարհորդությունը սկսեցի բրենդային մարքեթինգի բաժնում մեկուկես տարի առաջ: Այդ ժամանակ ես սովորում էի ասպիրանտուրայի առաջին կուրսում, և ինձ համար կարևոր էր պրակտիկա գտնելը, որը կարող էի համատեղել իմ ուսման հետ: JTI-ն ինձ տվեց այս հնարավորությունը։ Ի դեպ, ծրագիրն ինձ հետ վերցրած գրեթե բոլորը ուսանող էին, և ճկուն գրաֆիկի շնորհիվ նրանք կարող էին շարունակել սովորել։ Հիանալի է, որ բազմաթիվ ստաժորներ մնում են ընկերությունում մշտական ​​պաշտոններում և հաջողությամբ աշխատում:

JTI-ում ամենահաճելի հիշողության և ընկերությունում տիրող մթնոլորտի մասին

Ինձ համար ամենահաճելի հիշողություններից է ճամփորդությունը Սանկտ Պետերբուրգի Petro գործարան, որտեղ ես իմ աչքերով տեսա, թե ինչպես են ստեղծվում JTI-ի արտադրանքը։ Ուղևորությունը Պետրո պրակտիկայի մի մասն է: Միասին այս փոքրիկ ճամփորդության շնորհիվ մենք էլ ավելի մտերմացանք ամբողջ թիմի հետ: Ես շատ ուրախ եմ, որ հայտնվեցի JTI-ում։ Գրեթե ամեն օր ես բախվում եմ բարդ խնդիրների, որոնք հետաքրքիր է լուծել։ Ես հպարտանում եմ յուրաքանչյուր ավարտված նախագծով և ժպիտով գալիս եմ գրասենյակ, քանի որ այնտեղ հաճելի մթնոլորտ է, որտեղ հարմարավետ է աշխատել։

Ես ժամանակ չունեի դրանք զգալու… բացառությամբ, թերևս, միայն Մոսկվայի մեծ և գեղեցիկ գրասենյակի, բայց դա ինչ-որ մեկի նման է…

Այն բանից հետո, երբ ես այնտեղ էի հարցազրույցի, HR-ը երկար ժամանակ ողողեց ուղեղս՝ անընդհատ փոխելով զանգի ժամն ու ամսաթիվը, որպեսզի հայտարարի իմ թեկնածության որոշումը, վերջում նրանք ուղղակի էլ. տարբեր երիտասարդ տիկին ... շատ ոչ պրոֆեսիոնալ JTI հավաքագրողի կողքին:

01.07.16 18:53 Սանկտ ՊետերբուրգԱնանուն

Լավ կարիերայի զարգացման հեռանկարներ. Լավ աշխատավայրի սարքավորումներ. Միջազգային ընկերություն. Լավ բազա hp.

Ճշտապահության լիակատար բացակայություն. Ես սովորաբար բացասական կարծիքներ չեմ թողնում «մենք կզանգենք ձեզ»+ ընկերությունների համար, բայց սա բացառիկ դեպք է։ 3 ամիս HR-ը հետաձգել է պատասխանը, պայմանով, որ ես շաբաթը մեկ զանգում էի նրան և նամակներ գրում: Հստակ «դու մեզ հարմար չես»-ի փոխարեն՝ որոշման հետաձգում «մինչև ուրբաթ, հաջորդ շաբաթ, ամսվա սկզբին / կեսին / վերջը»: Պարզելու համար, որ ինձ չեն տարել, ես ստիպված էի . ..

20.06.16 02:12 ՎլադիվոստոկՔսենյա,

FMCG արդյունաբերության իմ ողջ փորձով, որքան էլ փոքր լինի, JTI-ն ամենահետաքրքիր ընկերությունն է, որը ես երբևէ հանդիպել եմ: Որպես խորհրդատու աշխատելը եզակի հնարավորություն է ձեր նպատակներին հասնելու համար: Աշխատելով մեկ տարուց պակաս, ես կարողացա օրենքից չսովորել ու մեքենայի համար փող աշխատել։ Այստեղ կարելի է զգալ մարդկանց մեջ ներդրումների մակարդակը, իզուր չէ, որ ընկերությունը գտնվում է լավագույն 100 գործատուների մեջ՝ ըստ Հ.Հ.-ի 12-րդ տեղում։ Այստեղ մարդիկ աշխատում են...

14.05.16 13:19 Եկատերինբուրգ քաղաքՎիտալի Լի,

գեղեցիկ երգիր հնարավորությունների մասին: Բայց այդ ամենը սուտ է։ Մի գնեք JTI-ի առաջխաղացումները:

08.03.16 11:18 Մոսկվա քաղաքԵրկար ժամանակ եղել է այնտեղ

Բժշկական ապահովագրություն, սթրեսի դիմադրություն:

Ընկերությունը մեծ է, աշխատակիցների մեծ մասը հազվագյուտ սիկոֆանտներ և սիկոֆանտներ են։ Նրանք տառապում են պոպուլյացիայից, հատկապես իրենց հրաշագործ աշխատող Պավել Շերշնևին։ Ես ընդհանրապես խորհուրդ չեմ տալիս, փնտրեք այլ ընկերություն:

18.09.15 07:32 Դոնի ՌոստովԱնանուն

Նրանք, ովքեր գրում են բացասական արձագանք(և ես այս խզբզոցը կանվանեի «ցեխի ավազան»), նրանք հավանաբար մոռացել են, թե որքան են ստացել աշխատելիս (աշխատավարձի միջին մակարդակը շատ ավելի բարձր է, քան այլ FMCG ընկերություններում): Ինչպես են նրանց հետ վարվել անվճար (ընկերությունն ունի լավ VHI փաթեթ, ներառյալ ընտանիքի անդամների համար գրեթե անվճար բուժումը), ինչպես են նրանք շրջում բավականին բարձր մակարդակի կորպորատիվ մեքենայով (Ford Focus ...

Բեռնվածություն, բազմաֆունկցիոնալ աշխատանք, լավ թեստ սթրեսի դիմադրության և «ոջիլների» համար

14.05.15 10:52 Մոսկվա քաղաքՌաբինովիչ Ռաբինովիչ,

Տղաների նավատորմը լավ է արված... Դեռ մի քանի լավ սուպեր կա

Շարժվող ղեկավարությունը, բացի Օլեգ Յուրիևիչից, աննշանությամբ լի….. Ռոմանովն ընդհանրապես ինչ-որ բան ունի, հսկայական առարկա է տրակտորիստի ինտելեկտով և փորողի բարքերով… Բուևիչը սայթաքուն տեսակ է, ով անընդհատ կասկածում է. բոլորը ինչ-որ բանից ժպտում են դեմքին, և նա ինտրիգներ է կառուցում և պահանջում բացատրականներ.. Անդրեյ Լարյուշչինը ձանձրալի թմրամոլ է!!!ինչպես է այդպիսի մարդուն դեռ պահում ընդհանրապես:

Այսօր մեր հյուրը Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցի շրջանավարտ է, իսկ այժմ JTI-ի ֆինանսական պլանավորման և FP&A վերլուծության բաժնի JUMP-ի պրակտիկանտ՝ Ալեքսեյ Մալախովը: Նա այս ծրագրով դարձել է 7-րդ համալրման մասնակից։ Այս պահին, և դրա ներածական մասը ավարտվել է։ Բայց սա JUMP-ի պրակտիկաների ավարտը չէ: Արդեն նոյեմբերի 15-ին սկսվում է պրակտիկանտների 8-րդ ալիքի ընտրությունը։ JUMP ծրագիրը կարևոր կրթական տարր ունեցող պրակտիկա է: Կարճ ալիքի 4 ամիսների ընթացքում պրակտիկանտները հսկայական թվով թրեյնինգներ և թիմային սեմինարներ են անցել։ Ծրագրի ավարտին մասնակիցները նույնիսկ մի տեսակ ավարտական ​​քննություններ հանձնեցին՝ բիզնես գիտելիքների թեստեր, կադրային գործի լուծում և կրեատիվ եզրափակիչ ներկայացում ընկերության աշխատակիցների առջև։ Ալեքսեյը հաջողությամբ անցավ այս թեստերը, և եկեք հարցնենք նրան, թե ինչպես է դա:

-Բարև Ալեքսեյ: Մի փոքր պատմեք ձեր կրթական և մասնագիտական ​​ծագման մասին:

Բարեւ Ձեզ. Սկզբունքորեն այստեղ ասելու շատ բան չկա։ Ավարտել է HSE Համաշխարհային տնտեսության ֆակուլտետը, երրորդ կուրսից հետո ամռանը աշխատել է փոքր Ռուսական ընկերությունաուդիտում, բայց հասկացել է, որ դա իմը չէ:

- Ինչպե՞ս տեղեկացաք JTI-ում պրակտիկայի մասին: Ի՞նչը գրավեց ձեզ:

Իսկապես մոտ պրակտիկա JUMPՍովորել եմ 3-րդ դասարանում։ Դիմեցի գլխադասային թափուր աշխատատեղի համար, բայց, ցավոք, այն ժամանակ ինձ չհրավիրեցին։ Այն ժամանակ ինձ գրավում էր շաբաթական 20, 30 և 40 ժամ աշխատելու հնարավորությունը, մինչդեռ պրակտիկանտների չափանիշներով համեմատաբար լավ գումար էի ստանում։ Շուկան վերլուծելուց հետո ես, օրինակ. լավագույն տարբերակըժամանակին չգտա: Թեզս գրելիս սկսեցի մտածել ապագա կարիերայիս մասին և որոշեցի իմ ռեզյումեն նորից ուղարկել այս ընկերությանը։

-Մի փոքր պատմեք այն ընտրական փուլերի մասին, որոնք պետք է հաղթահարեիք երկար սպասված առաջարկը ստանալու համար։

Ընտրության ընթացակարգը, սկզբունքորեն, չի տարբերվում որևէ այլ FMCG ընկերությունից, սակայն այստեղ ընտրության գործընթացն այնքան էլ երկար չէ։ Սկզբում ես ուղարկեցի իմ ռեզյումեն, մեկ-երկու օր հետո ինձ զանգահարեց մի գեղեցիկ աղջիկ, ով առաջարկեց մի փոքր խոսել: Անգլերեն հարց էր հնչում ոճով. «Ո՞րն էր քո կյանքի ամենամեծ մարտահրավերը»: Ի դեպ, JTI-ում անգլերենը, ինչպես ասում են, պետք է ունենա։ Ողջ պաշտոնական ներքին նամակագրությունը անգլերեն է, լավ, միայն այն դեպքում, եթե դուք հաղորդակցիչով նամակագրություն չեք անում ձեր ընկերների հետ: Այնտեղ կարող ես հանգստանալ և գրել ռուսերեն։ Հետո կար, իմ անձնական կարծիքով, ածականների համար անհասկանալի թեստ։ Բայց 4 ամիս հետո ես իմացա, թե ինչն է իմաստը, և ըստ այս թեստի, նրանք կազմեցին իմ հոգեբանական պատկերև որոշել, թե արդյոք այն աշխատանքը, որին դիմում եմ, համապատասխանում է ինձ: Հետո բավական հետաքրքիր թեստ է եղել. Ի դեպ, հենց այդ ժամանակ հասկացա JTI մտնել ցանկացողների մասշտաբները։ Հսկայական դահլիճը լեփ-լեցուն էր։ Սա լավագույն հաստատումն է, որ JTI-ն Ռուսաստանում զբաղեցնում է 3-րդ տեղը գործատուների շրջանում՝ երազանք երիտասարդ մասնագետների համար: Հետո երեք հարցազրույց ունեցա։ Եվ հանկարծակի զանգ, և ծրագրի հրավեր։

-Ո՞ր փուլն էր, ըստ Ձեզ, ամենադժվարը։ Ի՞նչ առաջարկներ ունեք ապագա պրակտիկանտներին:

Հավանաբար, ի վերջո, սա հարցազրույց է գծային մենեջերի հետ։ Ապագայում սա ձեր դաստիարակն է: Դուք պետք է աշխատեք նրա հետ առնվազն 4 ամիս, այնպես որ դուք պետք է հարմարավետ լինեք նրա հետ: Մի փորձեք ինչ-որ կերպ հարմարվել հարցազրույց տվողին, եղեք ինքներդ: Եթե ​​դուք ձեզ բնական պահեք, և մենեջերը հասկանա, որ իրեն հարմար կլինի աշխատել ձեզ հետ, ապա նա ձեր օգտին ընտրություն կկատարի։ Եթե ​​ձեր ճակատին յոթ բացիկ եք, բայց ինչ-որ «ցեխոտ» տեսակ, ապա գրեթե շանս չունեք։ Բարենպաստ մթնոլորտթիմում ամենակարևորներից մեկն է ընկերությունում: Եվ հանուն նույնիսկ շատ խելացի, բայց «ցեխոտ» աշխատակցի՝ այս մթնոլորտը ոչ ոք չի փչացնի։

Ի՞նչ եք հիշում այս պրակտիկայի մասին: Ի՞նչն է թողել ձեր հիշողության մեջ ամենավառ հետքը:

Ասեմ, որ այս 4 ամիսները շատ զբաղված էին մարզումների համար։ Միաժամանակ, պարապմունքները բազմազան էին. Սա ներառում է ծանոթություն բիզնեսին ծխախոտի գործարան այցելությամբ և թրեյնինգներ, որոնք ուղղված են աշխատակիցների հաղորդակցության արդյունավետության բարձրացմանը: Ի դեպ, LD գործարանը տարածք է։ Այն, ինչ տեսա այնտեղ, մնայուն տպավորություն թողեց։ Ունեցանք նաև «Ֆորտ Բոյարդ» թեմատիկ թիմաշինություն։ Իսկապես հիանալի էր ինձ փորձարկել և զգալ պրակտիկանտ ընտանիքի իրական միասնությունը:

Դուք խոսում եք այնպես, կարծես զվարճանքի պուրակում եք: Պատմեք մեզ հենց աշխատանքի մասին:

Լավ. Աշխատում եմ ֆինանսական պլանավորման և վերլուծության բաժնում։ Եվ ես ավելի քան գոհ եմ իմ աշխատանքից։ Ինձ թվում էր, որ ես աջակցում էի ընկերության գրեթե բոլոր ֆինանսական գործառնություններում՝ կատարելով աշխատանքի այս կամ այն ​​բլոկը: Սկզբում ինձ բավականաչափ տվեցին տեխնիկական աշխատանք, բայց ժամանակի ընթացքում, երբ սկսեցի քիչ թե շատ հասկանալ, թե ինչ է կատարվում, աշխատանքն ավելի ու ավելի հետաքրքիր դարձավ։ Օրինակ, ինձ արդեն սկսել են վստահել հաշվարկներ անելը ֆինանսական ցուցանիշներմարքեթինգի բաժնի համար։ Իհարկե, իմ մենեջերը ստուգում է իմ արդյունքները, և եթե սխալներ է գտնում, ուշադրություն է հրավիրում դրանց վրա և պատմում, թե ինչպես կարելի է խուսափել դրանցից ապագայում: Վստահաբար կարող եմ ասել, որ նույն սխալը երկու անգամ չեք անի, քանի որ բացատրություններից հետո ամեն ինչ իր տեղն է ընկնում։ Դե, ընդհանրապես, երբ հասկանում ես, որ բազմամիլիոնանոց որոշումները կախված են քո հաշվարկներից, փորձում ես ամբողջ ուժով կենտրոնանալ ու ամեն ինչ անել հնարավորինս ճիշտ։ Իհարկե, կան սովորական գործեր, բայց դրանցից կարող ես նաև բարձր տրամադրություն ստանալ։ Պարզապես պետք է դրանք ճիշտ ձևակերպել:

-Այսինքն՝ կարծում եք, որ սա երազանքի աշխատանք է ցանկացած ուսանողի համար։

Ուսանողները բոլորն էլ տարբեր են, նրանք նույնպես երազանքներ ունեն: Բայց ես կարող եմ գրազ գալ, որ նա, ով իր ապագա աշխատանքից ակնկալում է աշխատանք-կյանքի հավասարակշռություն, ընկերական թիմ և շուկայում շատ լավ աշխատավարձ, ուրեմն այս մարդը պետք է գնա jti-ի: Եթե ​​ուսանողը ցանկանում է ամեն ինչ ունենալ այստեղ և հիմա, և միևնույն ժամանակ նա պատրաստ է զոհաբերել իր անձնական կյանքը՝ հանուն կարիերայի արագ աճի, ապա ավելի լավ է նա գնա խորհրդատվական կամ ներդրումային բանկային գործունեության:

- Ձեր մաղթանքները մեր ընթերցողներին։

Ինչպես մեր գլխավոր տնօրենն ասաց մեզ պրակտիկանտներին, ձեր կարիերան ձեր ձեռքերում է, և անկախ նրանից, թե որտեղ, JTI-ում կամ այլուր, աշխատեք քրտնաջան, անընդհատ զարգանալ և վաղ թե ուշ կհասնեք ձեր բարձրագույն նպատակներին: Հիմնական բանը համբերությունն ու աշխատասիրությունն է: Նրանք հաստատ ամեն ինչ կփչացնեն: 3-րդ կուրսի ուսանողներին խորհուրդ եմ տալիս դիմել այս պրակտիկայի համար հենց հիմա։ Եթե ​​անգամ չանցնեք, դուք կստանաք ընտրություն անցնելու անգնահատելի փորձ։ Եվ եթե ապագայում էլ շարունակվի JTI մտնելու ձեր ցանկությունը, ապա այս փորձը թույլ կտա ձեզ կատարելագործվել և դեռ մտնել այս ընկերություն:

Շնորհակալություն մեզ տրամադրած ժամանակի համար: Այժմ դուք պաշտոնապես TMStudent լիգայում եք: Հաջողություն ձեր աշխատավայրում:

Շնորհակալություն հրավերի համար: Հաջողություն ձեր նախագծին:

Գտնել ավելին, մենք անընդհատ ավելացնում ենք նոր մեկնարկային թափուր աշխատատեղեր ուսանողների համար: