Těhotenství, nemoc – vlastní nebo milovaná, studium nás někdy donutí na čas odejít z práce. A to nemluvíme o měsících, protože zde si můžete vždy vzít dovolenou, aniž byste ušetřili mzdy nějak se domluvit s manažerem. Mluvíme o letech. Návrat do práce po dlouhé přestávce není nikdy snadný. V tuto chvíli je naše profesionální image v paměti téměř vymazána, je velmi těžké vyzvednout kariéru v místě, kde jsme ji opustili. Zvláště pokud potřebujete hledat novou práci, ale nechcete jít na degradaci. Jak přesvědčit zaměstnavatele, že jste neztratili své dovednosti a neztratili kvalifikaci? Pouhá aktualizace životopisu zde nebude stačit. Prozradíme vám, jaké kroky podniknout, pokud se musíte po delší pauze vrátit do práce.

Zhodnoťte situaci

Než se začnete připravovat na odchod do práce, musíte se zamyslet nad tím, v jaké situaci se nacházíte. Pokud hledáte nová práce, pak se potenciální zaměstnavatelé zeptají, proč jste tak dlouho nepracovali, co jste celou tu dobu dělali, proč se chcete vrátit. Na všechny tyto otázky musíte znát odpovědi. A v tomto případě je poctivost, jak se říká, nejlepší politikou. Nejsou to žádné trikové otázky, ale je lepší se na ně připravit předem, protože když nad nimi budete dlouho přemýšlet, budete vypadat podezřele.

Další věc, na kterou je třeba myslet, je, jaký druh práce chcete dělat. Nepanikařte rozesíláním životopisů a odpovídáním na každé více či méně vhodné volné místo. Věnujte pozornost rozsahu, zaměstnání a umístění potenciálních pracovních míst. Opět, pokud to nemyslíte vážně a nenapíšete podrobné motivační dopisy, zaměstnavatel si okamžitě bude myslet, že se chystáte na další pauzu a odmítne vás ve prospěch jiného kandidáta.

Připravte se pečlivě

Připravte se pečlivě

Pokuste se najít co nejvíce informací o práci a oboru, kam se plánujete vrátit. Nejvíc velký problémže lidé čelí v podobné situaci, je technologický pokrok, nové počítačové programy, které je třeba zvládnout, nové trendy na trhu. Zůstaňte v obraze a v případě potřeby si oprašte své dovednosti. Čtěte odborné blogy a fóra, přihlaste se k odběru newsletteru, připojte se k příslušným skupinám na sociálních sítích. Mimochodem, udělejte si pořádek v profilech. Méně koček a stupidních vtipů, provokativní fotky a statusy. Někdy . Dobrý přípravná lekce je dobrovolnictví. Poté, co budete několik měsíců pracovat na dobrých principech, bude pro vás snazší zapojit se do pracovního dne.

Pracujte na svém životopisu

Pracujte na svém životopisu

Pokud jste nepracovali působivě dlouhou dobu, bude zvláštní, pokud do svého životopisu nenapíšete, co jste celou tu dobu dělali. Ujistěte se, že váš profil odpovídá profilu požadovanému potenciálním zaměstnavatelem. V případě, že jste pracovali na částečný úvazek, uveďte seznam dovedností, které jste zvládli. Ale nezapomeňte na zkušenosti, které jste získali před přestávkou. Zaměřte se na své úspěchy, ať už se staly včera nebo před rokem. Zde je důležitý výsledek - něco jste dosáhli, vyrovnali se s některými obtížemi.

Napište motivační dopis

Musíte začít s tím, že jste nějakou dobu nepracovali. Vysvětlete, proč se to stalo, proč jste se rozhodli vrátit do práce. Pokud plánujete pokračovat v kariéře, kterou jste kdysi začali budovat, napište, že chcete znovu začít dělat to, co milujete. Pokud chcete zkusit něco nového, všimněte si, jak vás tato výzva inspiruje. Je velmi důležité, aby vaše argumenty byly pevné, abyste působili sebejistě, aby ve vašich slovech nebyl ani stín pochybností. Nyní můžete začít pracovat – poznamenejte si to ve svém dopise.

Tolik let, tolik let, kde se nosíš

"Ivan Vasiljevič mění svou profesi"

Nepřetržité pracovní zkušenosti jsou často určujícím faktorem při rozhodování společnosti, zda vás zaměstnat. Dlouhé a časté mezery ve vašem životopise budou první věcí, která upoutá pozornost personalisty. Důvody přerušení kariéry mohou být různé: rodinné okolnosti, snaha zorganizovat si vlastní podnikání, zdraví nebo studium.

Dobré důvody? Rozhodně. Ale mohou být vážnou překážkou pro získání požadované pozice. Co dělat, když si po delší odmlce znovu začnete hledat práci?

Krok 1. Povědomí

Začněte střízlivým hodnocením situace. Nyní jste v mírně ztrátové pozici, protože personalista považuje vaše dovednosti za téměř ztracené. Na trhu práce stačí půl roku na uvolnění obchodního ducha, zapomenutí cizí jazyk, ztratit obchodní kontakty. Vaším úkolem není obhajovat a zdůvodňovat, ale jasně vysvětlit, že jste měli dobré důvody pro přestávku a toto období způsobilo nejmenší újmu vaší kvalifikaci. Není to ono?

Krok 2. Příprava

Dobře napsaný životopis je prvním krokem k osobní schůzce s personalistou. Již v prvním kroku jste si uvědomili, že budete muset pracovat dvakrát tak tvrdě než obvykle.

Hlavním pravidlem je vyhnout se všem druhům lží a podvodů. Nemůžete uvést jména fiktivních společností, kde byste mohli „neoficiálně pracovat“. Ověřte si tyto informace u bezpečnostní služby velká organizace nebude to těžké, ale vaše pověst bude ukončena. Stejně nejste v nejlepší pozici: nad vaším „jasným obrazem“ se vznáší duch dekvalifikace, ať se vám to líbí nebo ne.

Chcete-li náboráři dokázat, že jste připraveni vrátit se do služby poté, co putujete po chlebu zdarma, napište podrobný průvodní dopis. Popište důvod dlouhé absence stálého zaměstnání, zaměřte se na to, že je již odstraněn: dítě jde například na zahradu školky, čerstvý diplom webdesignéra je ve složce s dokumenty a vážně nemocný příbuzný se již plně zotavil z operace a chodí na lekce salsy.

Ukažte, že jste během přestávky pokračovali ve vývoji správným směrem. Určitě nám řekněte o doplňkových kurzech, školeních, seminářích, které jste absolvovali. Pokud jste byli na volné noze, sestavte si portfolio. V této fázi vám bude hrát do karet jakýkoli důkaz vaší profesionální činnosti.

Krok 3: Rozbijte iluze

Buďte připraveni mentálně se naladit na několik nepříjemných, ale nevyhnutelných okamžiků:

• Selhání

Bez ohledu na to, jak je to bolestivé, narazíte na větu „Vaše kandidatura byla zamítnuta“. To je normální, ale ne fatální. Nenechte se zavěsit na jednu pozici, proveďte několik možností obnovení. Vezměme si spojenecké majory nebo dokonce méně prestižní pozici než tu, kterou jste zastávali před přestávkou. Dohnat staré dovednosti nebude těžké, i když začnete znovu.

Buďte středně vytrvalí. Není třeba obléhat HR oddělení nebo terorizovat náboráře každodenními hovory. Ale ujistit se, že se váš životopis dostane do správných rukou a očí, stále stojí za to.

• Vaše hodnota na trhu práce bude nižší než obvykle

Očekávaného platu se chtě nechtě někde budete muset vzdát, protože vaše konkurenceschopnost bude slabší než u lidí s nepřetržitou profesní praxí. O něco nižší cenovka bude kompromisem za částečnou ztrátu dovedností, které si rychle obnovíte a budete moci diskutovat o navýšení platu nebo připsání bonusů a bonusů za realizaci plánu.

• Vyhledávánípráce se mohou zpozdit

Najít práci s kariérním přerušením zabere určitě více než měsíc. Výjimkou jsou vzácní a velmi žádaní specialisté. Každý rok vstupují na trh práce tisíce nových talentů, aby s vámi soutěžili. Nespěchejte, abyste byli naštvaní nebo ztráceli odvahu! Všechno má svůj čas: neztrácejte důvěru ve své schopnosti a pokračujte v hledání.

Krok 4. Pamatujte si vše

Ve fázi pohovoru budete muset personalistu přesvědčit, že rozumíte své specializaci. Aby se konverzace stala věcnou, je nutné mít povědomí o nejnovějších změnách, trendech a trendech v oboru. Nebuďte líní číst odbornou literaturu, udělejte si čas na studium nových článků, blogů na vaše téma. Také neuškodí se na to podívat počítačové programy které se staly populární během vaší nepřítomnosti. Vychovávejte staré kontakty a vyhledejte pomoc u bývalých kolegů, kteří by vás informovali o aktuálním stavu.

Návrat na kariérní žebříček není tak snadný, ale první fáze je nejobtížnější a je třeba ji překonat s vynaložením veškerého úsilí. V pracovním prostředí by dohánění profesionála byla hračka.

No a jak se tam máte po prázdninách? Všichni žijí? :)

Dnes je pátek. A s největší pravděpodobností jste již pochytili pár zakázek a vrátili bojovnost. A někdo možná neslavil, ale jedl mandarinky, aniž by opustil monitor. Někdo jiný je v kreativním hledání - on, múza, objednávka, notebook, Wi-Fi ...

Návrat do práce po dlouhé přestávce není nikdy snadný. Matka lenost pevně chytne do náruče a nepustí. Jak dobré je přes den spát, jíst a sledovat televizní pořady!

Zásadně nikdo a nic nebrání freelancerovi pokračovat v lenošení. Zásoby salátů v lednici ale dříve nebo později dojdou, peníze na kartě také mívají. A opět ke stroji, tedy - k notebooku, pište, kreslete, tvořte!

Při komunikaci s kolegy jsem si všiml, že řada z nich pracuje podle rozvrhu, který je podobný kanceláři. Někdo má stálého zákazníka a vyžaduje, aby byl online od 9:00 do 17:00. Pro někoho je pohodlnější práci plánovat, a ne se roztahovat jako nemotivovaná loužička na stoličce.

Sám takto pracuji. Stejně jako v kanceláři - od 9.00 (10) do 18.00, 5.2.

Je jasné, že v novoroční svátky většina freelancerů odpočívala jako všichni ostatní. Od 1. do 9. se všemi důsledky. No, možná někdo ve volném režimu podváděl.

9. ledna jsme všichni šli do práce ... objímali se s polštářem a šálkem silné kávy. A jak je to těžké... Matně si pamatujete přihlašovací jména/hesla z pošty a výměn, vaše prsty nenarazí na správné klávesy, pokud táhnete dlouhodobé projekty – nepamatujete si, kde jste skončili a kde začít Nyní.

Tento stav může trvat od jednoho dne do týdne. Jak se po dlouhé přestávce vrátit do akce s nejmenším odporem?

Koncept dlouhé přestávky

Všiml jsem si, že i po dvou dobrých víkendech, kdy vůbec nesedím k počítači, je pro mě těžké se zapojit do práce. Ne, na nic nezapomínám, dělám si pracovní plán na týden dopředu, abych se nezmatkoval a nevisel na zbytečnostech. Prostě tělo se první půlku dne bouří – chcete spát, klávesnice vám jako naschvál podsouvá pod prsty špatná písmena a k večeru jsou vaše oči velmi unavené.

Přestávky v práci jsou nutné: odpočinek je důležitý, abyste nevyhořeli a nepřepracovali se. Musíte se přepnout. A taky úplně odpočívat.

Přestávky mohou být:

Krátké (dva dny volna);

Střední doba trvání (od týdne do měsíce - obvykle dovolená);

Dlouhé - od měsíce do několika let (například vyhláška).

Je jasné, že čím déle nepracujete, tím obtížnější je návrat do pracovního procesu. Ale ne vždy. Po velmi dlouhých přestávkách, s dostatečnou dovedností, může práce jít velmi dobře.

Maminky, které nechaly dekret na svou oblíbenou (důležitou!) práci, mě pochopí. Všechno jen hoří v rukou, nuda pro to, co miluješ, je tak silná. Máte spoustu nových nápadů a máte svěží hlavu.

Každý člověk zvládá dlouhé přestávky po svém. pracovní činnost. Jsou takoví jedineční lidé, kteří si léta vůbec nemohou odpočinout a cítí se skvěle; zpravidla se do práce vrhají hlavou okamžitě, bez kývání.

Jsou tací, kteří si i jeden den odpočinou, pak si na dlouhou dobu přijdou na své.

Obvykle to psychologové vysvětlují typem vašeho temperamentu. Flegmatici a melancholici vždy s obtížemi mění druh činnosti, dlouho se houpají a zapojují se do práce. Sangvinici a cholerikové rychle mění situaci, ale také rychleji vyhoří.

Nemůžete změnit svůj typ temperamentu. Ale udělat pár triků pro návrat do práce po přestávce bylo jednodušší - snadné.

Aktuální techniky pro udržení se ve formě

- Plánujte před odjezdem. Platí pro krátké a středně dlouhé přestávky. Než vyrazíte na víkend nebo dovolenou, sepište si po návratu hrubý plán práce. Po návratu budete mít před očima seznam věcí, které musíte udělat. Výborně organizuje a motivuje, nenechá se rozptylovat vedlejšími úkoly.

- Vraťte se postupně. Jste na volné noze a svůj den a pracovní náplň si můžete naplánovat sami. Nemusíte hned první den zabít na 150 %. Práce na půl dne, pak o něco déle... Stejně jako ve školce se děti adaptují postupně a bezbolestně.

- Nevzdávejte se práce úplně. Pokud je pro vás velmi obtížné rychle se vrátit do služby, pracujte ve snadném volném režimu. Chodili jsme na hodinu denně ven, něco kreslili / čůrali, abychom neztratili dovednost.

- Vypadni o den nebo dva dříve. Šel jsem do práce 8. večer. Připraven na první pracovní den, upraveny ocasy z toho roku. Ráno jsem vyšel plně připraven k boji.

- Učit se. Studium je druh činnosti, která vás udrží v dobré kondici a pomůže vám nacházet nové nápady, inspirovat se. Čtěte literaturu, sledujte vzdělávací videa. Už se nemůžete dočkat konce prázdnin, abyste si vyzkoušeli, co jste se naučili!

- Zkuste žít ve stejném rytmu jako při práci na plný úvazek A: Vstávejte ve stejnou dobu, jděte spát také ne příliš pozdě. V opačném případě porušíte režim a první dny se vám bude velmi těžko vstávat, budete se cítit zahlceni.

Více odpočívejte. Je to nutné. Doufám, že vám moje tipy pomohou vrátit se normálně do práce, bez stresu!

Po delší přestávce v zaměstnání je hledání nového zaměstnání vždy obtížné a je dost možné, že proces hledání jiného působiště nebude tak rychlý, jak bychom si přáli. Proto se na začátku této cesty musíte předem rozhodnout, jak si vysvětlíte prodlouženou dobu "odpočinku".

Hlavní platné důvody, které jsou obvyklé k vysvětlení přestávky v práci

Dlouhé přestávky v práci lze obvykle odůvodnit následujícími důvody:

1. Rodinné poměry. Tento důvod je považován za platný pro ženu, neboť podle zákona má právo pečovat o dítě do jeho 7 let věku. Pro muže bude takové ospravedlnění přerušení zážitku vypadat pochybně.
2. Neúspěšná hledání. Jedno z nejčastěji používaných vysvětlení nastalé situace. Je to typické zejména pro úzké specialisty. Hodí se ale i pro jiné profese.
3. Stěhování do bydliště, potřeba času na uspořádání života.
4. Dostupnost dodatečných zdrojů příjmů.
5. Nemoci příbuzných, jejichž skutečnost je doložena.

Jaké kroky vám po dlouhé pauze pomohou najít novou práci?

Mělo by být zřejmé, že nepřítomnost práce po dlouhou dobu je plná ztráty důvěry v sebe a své dovednosti jako odborníka. Zaměstnavatel se na takové lidi začíná dívat, jako by neměli dostatečné znalosti o situaci v profesní oblasti. Proto musíte nejprve získat dřívější sebevědomí.

Pomoci si můžete takto: udělejte si seznam otázek, které jsou na pohovorech nejčastěji kladeny, a nacvičte si na ně s partnerem odpovědi. Před pohovorem je vhodné pořídit si nové stylové oblečení. skvělá cesta prokázat budoucímu zaměstnavateli svou odbornou způsobilost – absolvovat opakovací kurzy. To přesvědčí vedení každé firmy, že pracovní volno není promarněné.

Před zahájením hledání práce je vhodné pročíst odborné časopisy a další odbornou literaturu. To by bylo hezké
zeptejte se odborníků ve stejné oblasti na to, jaké změny nastaly za poslední období. Aby bylo hledání nového zaměstnání efektivní, neměli byste odmítat ty pohovory, které nabízejí nižší plat, než jaký očekáváte. To vám umožní rozvíjet dovednost správně odpovídat na otázky zaměstnavatelů, překonat strach z odmítnutí a získat sebevědomí.

Je důležité naučit se správně psát životopis. Potřebné informace můžete najít na internetu nebo v jiných zdrojích. Pozornost zaměstnavatele by se neměla soustředit na to, jak dlouho jste pracovali, ale na jaké pozice, jaké povinnosti byly vykonávány. Jakmile bude životopis dokončen, měl by být zaslán na adresu maximální částka instance. Výrazně se tak zvýší šance na nalezení slušné práce.

Tip 2: Jak získat práci po dlouhé pauze

Když se ucházíte o práci po dlouhé přestávce, neměli byste vycházet ze standardů vyhledávání s nepřetržitou pracovní zkušeností. Pokud si pro sebe nenastavíte příliš vysoké standardy, bude vaše hledání zaměstnání krátkodobé.

Důvodů pro dlouhou přestávku v práci může být mnoho: nedostatek zajímavých a výhodné nabídky od zaměstnavatelů, mateřská dovolená, péče atd. Ale bez ohledu na důvod jsou rekruti k takovým uchazečům nedůvěřiví a často se domnívají, že takoví pracovníci ztratili své profesní dovednosti.

Na co byste se měli připravit při hledání práce?

Nejčastějším problémem, se kterým se potýkají uchazeči o zaměstnání s dlouhou přestávkou v zaměstnání, je nízké hodnocení jejich kvalifikace a pracovního potenciálu. Personalisté a zaměstnavatelé jsou k takovým zaměstnancům nedůvěřiví, domnívají se, že během dlouhé dovolené ztratili své znalosti a dovednosti.

Najít slušnou práci může trvat dlouho. Pokud nutně potřebujete peníze, můžete získat práci na několik měsíců na první pozici, která vás napadne, a zároveň hledat nejlepší místo. Zaměstnavatelé raději přebírají vysoce placená práce profesionály bez přerušení jejich pracovních zkušeností.

Jak hledat práci po dlouhé pauze?

Přes všechny problémy si pořiďte slušné a slibná práce po dlouhé přestávce je to stále možné, pokud dodržíte několik pravidel: nepožadujte příliš vysoký plat, uveďte v životopise značný rozsah odměny za vaši práci (například od 15 do 30 tisíc rublů), pošlete co nejvíce životopisů denně, demonstrujte zachování svých odborných schopností.

Po delší přestávce v práci byste neměli doufat ve vysoký plat, ale ani své schopnosti. Rekruti těmto specialistům radí, aby ve svých životopisech neuváděli příliš vysokou úroveň platu. Můžete například uvést od 500 do 1,5 tisíc dolarů a již na pohovoru prokázat svou hodnotu a pokusit se zvýšit úroveň odměny za svou práci.

Stanovte si cíl poslat každý den co nejvíce životopisů, pokud možno alespoň 10. Při setkání se zaměstnavatelem na pohovoru musíte prokázat, že jste neztratili svůj pracovní potenciál a profesionalitu. Ukažte znalosti, které se vám podařilo získat během přestávky v práci.

Pokud nechcete trávit spoustu času hledáním práce, můžete získat nízko placenou pozici, která vám pomůže obnovit vaše profesní dovednosti. V takovém případě můžete zaměstnavateli vše otevřeně sdělit a rovnou souhlasit s jím nabízenou mzdou.

V popsané situaci byste se při hledání práce měli spolehnout na několik nastavení:

• Ochota ke zdrženlivosti ve svých profesních nárocích.

Svůj vlastní pracovní potenciál můžete ohodnotit libovolně vysoko, ale vždy za něj dostanete pouze peníze, které se vám zaměstnavatel zavazuje vyplatit. Je to jako ve starém vtipu o slonovi v zoo: „Něco sežere, ale kdo mu dá!“. Proto musí být vaše choutky vyváženy objektivitou: nebudete moci soutěžit se stejným specialistou jako vy, ale bez přestávky ve vašich zkušenostech. Pravda, někdy můžete „dovolenou“ obrátit ve svůj prospěch, ale o tom později. Zpočátku budete muset přijmout a přijmout práci, která je z hlediska kvalifikace podřadná a platit za práci, se kterou jste kdysi opustili své předchozí místo (samozřejmě neberte v úvahu průměrné zvýšení platů za poslední dobu) . Neznamená to však, že musíte souhlasit s podceňováním svého pracovního potenciálu, což většina personalistů a manažerů ukazuje při procházení životopisů. O snížení redukčního faktoru budete muset bojovat, ale zcela jej odstranit je nereálné.

• Hledání práce bude trvat dlouho.

Vzhledem k tomu, že je pro vás obtížné posoudit skutečnou hodnotu vašeho pracovního potenciálu po několika letech nepřítomnosti na personálním trhu, budete muset věnovat nějaký čas marketingový výzkum vytvořit vhodnou žádost. V zásadě to neznamená, že je nutné odmítnout zaměstnání na několik měsíců. Pokud naléhavě potřebujete peníze, můžete bez dlouhého hledání získat první práci, na kterou narazíte, která vás bude alespoň minimálně živit a nebude překážet v pokračování aktivního hledání zajímavé a hodnotné práce. Kromě toho, že budete ztrácet čas studiem trhu, měli byste počítat i s tím, že na váš životopis bude mnohem méně odpovědí než na vaši konkurenti. Budete mít špatný výběr, proto si na dobrou nabídku budete muset déle počkat.

• Hledat vícerozměrné.

Zasílejte životopisy se širokou škálou nabízených mezd. Domníváte se například, že máte právo požadovat 1 000 USD měsíčně, ačkoli vaši konkurenti s nepřetržitou praxí dostávají v průměru 1 300 USD. V tomto případě zašlete dva životopisy – 500 USD a 1 500 USD. Důvodem jsou následující úvahy. Oznámení zaměstnavatelů často nejsou zcela adekvátní realitě trhu, v důsledku čehož již na pohovoru může člověk, který se o vás začne zajímat, výrazně změnit svou nabídku směrem ke zvýšení platu ihned poté, co začnete pracovat, ukazující ještě lákavější vyhlídky v blízké budoucnosti.

Výsledkem je, že několik skutečných návrhů, i když pro vás ne zcela zajímavých, vytvoří důvěru ve vaši vlastní pozici. Vždy si budete pamatovat, že v takovém případě můžete rychle získat alespoň takovou práci a klidně pokračujte v systematickém hledání.

Pokud jde o nadhodnocení horní hranice intervalu, i zde je třeba si uvědomit možnou nepřiměřenost požadavku zaměstnavatele. Někteří manažeři nabízejí dobré platy za místa, kde buď stvoření s deseti pažemi a třemi hlavami, nebo tým několika lidí zvládne všechny funkce a očekávané množství práce. Zaměstnavatel, který nějakou dobu trpěl hledáním zázračného zaměstnance, je psychologicky připraven revidovat své požadavky a snažit se přetvořit pracoviště. V takové situaci se můžete dostat k vůdci ve stavu dočasné nejistoty, kdy jeho vědomí přestane myslet podle formálních kritérií a odrazí se ve svém hodnocení od přímého vnímání osoby před ním.

Je třeba také připomenout, že někdy zaměstnavatelé zastaví výběr kandidáta, který není nejsilnější, řídí se zcela nepodnikatelskými sympatiemi. Neměli byste se proto z vlastní iniciativy vylučovat z boje o volná místa, o jehož realitě se vám zdá pochybná.

• Vstup do profesního kontextu.

Technologie vyhledávání

• Široké setí.

Vzhledem k nízké návratnosti distribuce životopisů je posílejte v desítkách, ne-li stovkách, na širokou škálu reklam. Klidně reagujte i na ty nabídky, které jsou na první pohled nekompatibilní s vašimi daty. Pamatujte, že mnoho reklam je špatně vytvořených a neadekvátních. Internet je dnes nejpohodlnějším médiem pro zasílání životopisů, ale multicasting by se neměl zneužívat. personalista, který přijímá e-mailem váš životopis a kromě své adresy vidí v řadě padesát dalších, to sotva potěší. Pokud jste byli líní zaslat svůj životopis jednotlivě, počkejte na příslušnou odpověď.

• Průlom v rozhovoru.

Vzhledem k tomu, že z formálních důvodů s konkurencí upřímně prohráváte, úspěchu lze dosáhnout pouze na pohovoru. Dostat se do něj ale nebude snadné: ve většině případů bude vaše kandidatura vyřazena na úrovni třídění životopisů. Nevyvíjejte nátlak na HR zaměstnance po telefonu, abyste se k nim dostali. Prochází jimi velký počet uchazečů a problémové uchazeče zde nemají rádi. Každý prvek interakce obvykle propracovali do nejmenších detailů, aby ušetřili čas. A pokud někdo začne trvat na individuálním přístupu, je okamžitě poslán na „smetnici“, jinak psychika personalisty dlouho nevydrží.

Když vás zaměstnanec této služby požádá o zaslání životopisu, je lepší netrvat na živé schůzce „bez papírů“. Když přijdete do kontaktu s personalistou, snažte se jasně a stručně dělat to, co říká. Zhodnoťte jeho přístup k vám, a pokud se vám něco nelíbí, bez dalšího kontakt přerušte, ale neřešte věci a nevyvíjejte nátlak: obvykle to nepřinese žádný pozitivní výsledek. Teprve po dosažení pohovoru můžete začít improvizovat a ukázat svou individualitu.

• Zničení negativních očekávání.

Pokud zaměstnavatel, který si přečetl váš životopis, tvoří podcenění (předpokládá přítomnost dekvalifikace), pak budete muset na pohovoru prokázat maximální zachování profesionálního tónu. Speciálně se zamyslete nad příběhem a jasnou ukázkou toho, jak se vám podařilo udržet si svůj potenciál beze ztrát během let porodní pauzy.

Bude lepší, když zaměstnavatele přesvědčíte, že se vám podařilo získat nějaké nové znalosti, dovednosti a zkušenosti, které mohou být velmi užitečné. Na tom není nic neobvyklého, protože opravdový profesionál roste, i když nic nedělá. Být odpojen od provozního povyku vám umožňuje podívat se na svou práci zvenčí, pochopit hlubší vrstvy její podstaty. Nestačí ale jen mluvit – je třeba projevy takového profesního pokroku nějak demonstrovat.

• Rekvalifikační práce.

Pokud nechcete trávit dlouhé měsíce hledáním, můžete rychle získat práci ve své specializaci, která je obsahově velmi dobrá, ale přináší malý příjem. Mnoho lidí se na takové zaměstnání dívá jako na dočasné, jeho hlavním cílem je překonat dekvalifikaci. Po několika měsících práce začněte znovu hledat, ale nyní bez zohlednění dlouhé pauzy ve vaší zkušenosti, protože jste ji již uzavřeli s tímto dočasným zaměstnáním. Můžete otevřeně mluvit se zaměstnavateli o své strategii.

Prvnímu řeknete, že souhlasíte s jeho nezajímavými podmínkami jen proto, že si chcete obnovit kvalifikaci. Zároveň varujete, že po dosažení svého cíle buď dostatečně rychle odejdete, nebo zůstanete, ale pouze v případě, že vám poté nabídne plat odpovídající obnovené kvalifikaci.

Vysvětlíte druhému, že jste na svém předchozím místě po tak dlouhé odmlce pracovali tak málo, protože to byl původně plánovaný krok, a bývalého zaměstnavatele vás neuráží, protože jste s ním jednal čestně a upřímně.

Se správným přístupem tedy není nalezení práce po dlouhé pauze neřešitelný úkol. Neměli byste se řídit standardy změny zaměstnání, kdy nepřetržité zkušenosti. První zaměstnání po přestávce je nejlepší nepovažovat za plnohodnotné. Nechť je to přechodná fáze mezi vleklou „dovolenou“ a plnou zaměstnaností. A pak vám vše vyjde s minimem času, fyzické námahy a nervů.

Diskuse

Ale článek se mi líbil, právě jsem v takovém hledání práce a řada tipů je pro mě relevantních, obzvláště se mi líbilo „široké setí“, zadávání profesní kvalifikace, brigáda a vícevariantní hledání. Na tyto tipy se budu spoléhat při svém současném hledání. Děkuji!

27.11.2005 14:47:47, Maria

Idiotský článek. Zdá se, že autor vyjadřoval své názory pouze na základě logiky, nikoli reality (Zajímavé je, že sám autor se snažil "systematicky" hledat práci, když už novou práci nastoupil? U nás platí zaměstnavatel 500 dolarů, resp. 1000 dolarů, dělá najatý pracovník na plný úvazek do očí). Žádné praktické a praktické rady, jedna „voda“. Autor absolutně netuší, co napsal. Stručně řečeno, článek je úplný nesmysl.

7.3.2005 10:52:24, Alena

Článek je o ničem. Vše se scvrkává na "budeš dlouho hledat, když budeš mít štěstí, něco najdeš." Žádná praktická doporučení, nějaké obecné fráze.

Komentář k článku "Jak hledat práci po dlouhé přestávce v pracovních zkušenostech"

I když po dlouhé přestávce je první krok do tělocvičny podobný výkonu Munchausena, který se vytáhl z bažiny za vlasy (a dokonce i s koněm), je velmi obtížné.

Máša začíná zápasy po celý turnaj dobře, bere 1 set, i když v prvních partiích zápasů měla problémy. Mělo by se jí to připsat individuální vlastnosti. Její vítězství nad Radwanskou v první den turnaje bylo působivé. Adrenalinu má dost, protože jí chyběly tři čtyři měsíce. Když se hráčky vrátí po tak dlouhé pauze, často hrají s trojnásobnou energií."Kvitová se jen tak nevzdá, zápas bude vypjatý. Petra hraje poprvé tak vysoko...

Pomoc psychologa všem potřebným Pomoc psychologa je příležitostí se uchytit, nezůstat se svými problémy a zkušenostmi sám. Je poměrně velké procento lidí, kteří jsou k pomoci psychologa skeptičtí, mylně se domnívají, že je to ztráta jejich vlastního času a že jakýkoli problém lze vyřešit vlastními silami. Profesionálně praktikující psychoterapeut, psycholog nebo psychoanalytici s různými specializacemi pomohou efektivně a rychle připravit půdu...

Na internetu je mnoho online pracovních nabídek, ale ukážu, jak jsme vybírali: Ne! Nevěřím ve finanční pyramidy, nevěřím v nové společnosti, které slibují hory zlata. Nechci klamat lidi, obcházet katalogy, prodávat zboží, chodit na schůzky, obvolávat lidi. - to není moje.Nechci být zombifikovaný, vtírat do mě nejrůznější nesmysly, povinen kupovat co nepotřebuji, platit vzdělání, přispívat a investovat. Nechci práci, která vyžaduje znalosti programování - jsem jednoduchý...

Půjdu pomáhat, ať mě to naučí.Našel jsem tuto práci náhodou. Hledal jsem na oblíbeném webu copywritingové úkoly a najednou jsem narazil na inzerát s nadpisem „Potřebný asistent na hlavu“. Začal jsem se zajímat o to, jaké požadavky na kandidáty platí – přečetl jsem si podrobnosti a rozhodl se riskovat. Okamžitě zaslán životopis Průvodní dopis. Odezva přišla celkem rychle. zaradoval jsem se. Kdybych tak věděl, do čeho jdu! Žert). Samozřejmě práce osobního asistenta...

Ahoj moji milí čtenáři! Olga Strugovshchikova je s vámi. A naším dnešním hostem je Olga Barsuková, autorka projektu „Anglický jazyk online pro mladší školáci", učitel anglického jazyka, internetový trenér. Olga je samozřejmě také matka. A má malého syna, kterému je 1 rok. Z rozhovoru se dozvíte: O důležitosti kariéry a seberealizace pro maminky O volbě povolání Time management pro maminky Tipy pro maminky při hledání oblíbené práce od Olgy Barsukové...

Světlana, 44 let, občanka Ruské federace. Hledám práci na směnu (10/10, 14/14 nebo 15/15, možná 7/7 nebo 20/10).VŠ vzdělání pedagogické. Pedagogická praxe 18,5 roku, praxe jako vychovatel v mateřská školka 11 let. Zkušenosti s prací s dětmi v moskevské rodině 2 roky.Znalost dětské psychologie a věkových charakteristik dětí. Výuka kresby, modelování.Výuka s přihlédnutím k individualitě dítěte, jeho schopnostem a zájmům. Kompletní péče o děti; Vaření, krmení; Čištění...

Eicherboman ve mně stále porazil zášť vůči obchodu za nedoručené balíky))) Takže po půlročním čekání a vrácení peněz můj první balík. 1. Deodorant [link-1] Můj první bio mě hodně zklamal, ještě víc jsem se potil (a byl cítit zápach potu (() Doufám, že tento bude lepší. Vůně je příjemná! 2. [ odkaz-2] Arašídové máslo, objednáno podle recenzí z této komunity.Nádherná chuť, je těžké přestat, chci jíst a jíst.3.Pohlcovač pachů [link-3] Pro rodiče...

Pracuji od začátku podzimu, po dlouhé pauze 7 let. Do školky chodí dvě děti ve věku 3,3 a 6,5 ​​roku. Ne první rok.

Včera po dlouhé přestávce v Domě knih na Novém Arbatu a poté v novém nonstop obchodě "Moskva" na Vozdvizhence. První potěšil, druhý zklamal (a ne poprvé). V MDK pro mě byla nová krásná kavárna ve druhém patře. Je tam klid a pohodlí. Nabídka jídel a nápojů je minimální, ale to není v tomto případě to hlavní. Nasbírali jsme hromadu knih z regálů a u šálku kávy jsme vybírali, co koupíme a co necháme. A také dávají slevu na slevové karty všech knihkupectví, je to ...

Vyšší ekonomické vzdělání, pracovala jako účetní pouhý rok. Poté dlouhá pauza. mladší dítě 4 roky 7 měsíců. V účetním oddělení jsou další dva účetní - hlavní účetní a účetní ekonom.

"dal mi po delší pauze možnost se na nich svézt" 01.09.2012 20:36:57, Olga-13. Učili nás, že „obnovit“ něco v tomto smyslu znamená „používáno poprvé po dlouhé přestávce“.

Přemýšlel jsem, jak psát po dlouhé odmlce.

Jedním z nejčastějších mýtů mezi mladými maminkami je neschopnost otěhotnět při kojení. Tato mylná představa vede k obrovskému počtu neplánovaných těhotenství do 2 let po narození prvního dítěte: 10 % ruských žen potratí v prvním roce po porodu! Názor, že při kojení nelze otěhotnět, má skutečně své opodstatnění, platí však pouze prvních 6 měsíců po...

existuje život po 35 letech, je možné změnit profil činnosti, sdílejí ti, kteří mají pozitivní zkušenosti.

3. Je těžké chytit tuberkulózu při startu, i když teď děláte Mantoux, bude těžké posoudit dynamiku po dlouhé přestávce. Ale kromě vašeho dítěte jsou tu ještě další děti.

Po dlouhé pauze,. Početí. Plánování těhotenství.

Po dlouhé přestávce bylo nutné napsat dopis příbuznému v jiném městě. Sedl jsem si k psaní a jen stěží jsem mohl odolat, abych za každou frázi nedal emotikony

Obecně si myslím, že příčiny problémů jsou s největší pravděpodobností ve vztahu k sexu (jeho zákaz na dlouhou dobu, velmi vážný postoj k možnému po delší přestávce se to stává. Nebojte se, u vás je vše v pořádku a tvůj manžel.

Ahoj. Po delší pauze zase. - setkání. Dítě od 1 do 3. Výchova dítěte od jednoho do tří let: otužování a vývoj, výživa a nemoc, denní režim a rozvoj dovedností v domácnosti.