Kdo odešel z práce nikam. Vyplatí se přestat? Toto dílo lze použít jako tranzitní bod

V tomto článku chci podat vyčerpávající vysvětlení své idiotské touhy odejít "nikam" a začít cestovat a vůbec žít tak, jak chci. Bude zde spousta zdlouhavých úvah, stejně jako některé poněkud podivné diagramy, včetně mrazivá duše. Jsem si jist, že mnoho čtenářů se na některých místech pozná a nad něčím přemýšlí.

Teorie semen aneb Kolik lze vyčistit?

Začnu analogiemi. Vím, že jsou v nich nepřesnosti, ale tohle je obrázek, který se mi zdá.

Pokud vás analogie vyděsí množstvím písmen, můžete okamžitě přejít na první ilustraci.

Představte si, že sedíte a jíte semínka. Nejprve je oloupete a hned žvýkáte, ale pak zjistíte, že semínka jsou chutnější, když je sníte ve velkém množství najednou. A teď už začnete semena nejíst, ale loupat je a dávat na hromadu. Je to, jako byste je chtěli všechny najednou nacpat do úst a zažít nadpozemské potěšení, ale pomyslíte si: "No, teď ještě pár vyčistím a teprve potom...!"

A pak ještě pár.

A další tři.

A dalších pět.

Hromada vyloupaných semínek stále roste a vy všichni sedíte a čistíte. Úklid nepřináší žádné potěšení, ale na druhou stranu zahřeje na duši uvědomění si, jaká báječná skluzavka hotového výrobku je na stole.

Takže tady jste v nebezpečí.

Jednak kopec vyleštěných semínek může rozmetat vítr, kočka, nakonec to můžete sami omylem smetnout ze stolu.

Za druhé, můžete si nechat ujít to hlavní, hladce si zvyknout na neustálé čištění a odsouvání TEN STEJNÝ okamžik. A pak budete překvapeni, když zjistíte, že z nějakého nepochopitelného důvodu semena jen čistíte, zvyšujete a zvětšujete hromadu na stole, aniž byste přemýšleli o tom, že je můžete také jíst. Ale čištění semínek jako takové ztrácí veškerý význam, když se nemají jíst. A teď už čistíte semínka, stavíte kopec, nemyslíte na to, jak si je užijete, ale myslíte si, že ano, tohle musíte dělat celý život, abyste později, až se vám nehty otupí, mohli sedět až do smrti a kousek po kousku jíst z tohoto kopce. Mezitím čisté, čisté, čisté!

Tato myšlenka není zdaleka nová, konkrétně něco velmi podobného těmto semenům popisuje Pelevin ve svém „Impériu V“ jako bablos. Ale přirovnání se semínky je mi tak nějak bližší, tak ho používám.

To je přesně to, co dělám v práci posledních 7 let. Vydělával jsem o něco více, než jsem potřeboval k uspokojení svých potřeb. Hodnota peněz mi však není zřejmá, protože. Nemám to jak změřit, protože všechny základní potřeby jsou uspokojeny.

Proč je nyní tak populární brát si půjčky? Ano, protože úvěr naplňuje práci smyslem a dává penězům konkrétní, snadno vnímatelnou hodnotu! Každý vydělaný rubl vás totiž přibližuje ke splacení půjčky a k dlouho očekávanému osvobození od úvěrového otroctví. A visutá půjčka je mnohem závažnější pobídkou a organizačním faktorem než hypotetická příležitost něco koupit pouhým nahromaděním požadované částky, protože nákup můžete odložit nebo si to obecně rozmyslet, ale banka to sleduje. zaplacení půjčky (ano, vím, že dobře naplánovaná hypotéka nebo úvěr na auto se nakonec může ukázat jako výhodnější než nákup hned, kvůli zdražení kupovaného zboží, ale většina úvěrů se nečerpá takových mazaných úvah vůbec).

Takže nemám žádný kredit, žádný pronajatý byt, abych mohl pracovat za jeden nájem, žádné děti na živobytí a žádný drahý sen jako to auto nebo byt. A zde jsou mé turistické a kreativní plány, tzn. to, co mě opravdu zajímá, je implementováno obtížně kvůli nedostatku času.

Oznámení čas, ne peníze!

Rozdělení času po dnech

Ale moje napoleonské plány jsou jen špička ledovce. Problém je, že nemám dost času na sebe a v běžném životě. Už jsem o tom psal, ale budu se trochu opakovat. Takto vypadá moje rozložení času v typický pracovní den:

Jak víme, červené, šedé a hnědé sektory zde nelze redukovat. To je, samozřejmě, můžete zkrátit dobu spánku, ale to je špatná volba, protože. tento diagram již předpokládá pouze 6 hodin spánku za noc, nikoli 8. Zbývá tedy zelená a světle zelená.

Musí být umístěny v Všechno: vztahy, komunikace s přáteli, sport, výlety do přírody, kreativita, koníčky, přivýdělek. Tito. život opravdu musí dělat to nejlepší pouze 6 hodin denně! A je jasné, že nelze spojit přátele a kreativitu, ani vztahy a sport. Musíte si vybrat. Potřeba volby často vede ke konfliktům, vnitřním i vnějším.

Říkáte, že jsou ještě dny volna. Ale! Upozorňuji, že celý týden jsem spal 6 hodin a o víkendu budu spát, tzn. spánkový sektor již nebude trvat 6 hodin, ale například 10. Určitě přibudou i žrouti času typické pouze pro víkendy jako „koukat na film“ a „uklízet pokoj“.

Na to, co chcete dělat o víkendech, tedy zbývá méně času, než si myslíte. No, a samozřejmě musíme také zmínit pondělní faktor, které začnou trápit už v neděli ráno, protože myšlenka, že zítra si celou neděli automaticky otrávíte a jako plnohodnotný den volna zbyde jen jedna sobota.

Rozdělení času podle roku

Někdo řekne, že je tu ještě dovolená – tam se můžete odtrhnout! Ach ano, je. Děsivé říct celých 28 dní v roce. Navíc je můžete zkusit urvat týden kvůli volnu. V případě konkrétně mé práce lze novoroční a květnové svátky vynechat, protože. Vrchol aktivity máme přesně na začátku-konci měsíce. V plném souladu s tím, co bylo řečeno, můj rok 2012 vypadal takto:

Kromě toho může být sektor "Petr" vyloučen, protože. jednalo se o dovolenou čerpanou předem z roku 2013, takže pokud bych pokračoval v práci v roce 2013, tak by se množství zeleně na diagramu snížilo o 7 dní.

Hlavní oblast diagramu je z nějakého důvodu namalována černě. to Černá díra kam většina roku spadla. Pokud se nyní pokusíte vzpomenout si, co se stalo, pak ve vaší paměti vyskočí pouze tyto zelené plochy, vše ostatní jako by se nikdy nestalo.

Problém takového rozložení času je i v tom, že kvůli omezené dovolené to musím celý od prvního do posledního dne strávit na všemožných vycházkách, které samy o sobě jsou sice aktivním odpočinkem, ale v univerzální lidský smysl, jsou únavné. A k relaxaci už není dovolená! Znovu začíná nekonečná černá díra, do které padám, často přímo z vlaku, aniž bych stihl jít domů.

Dostat sektor z tohoto koláče alespoň za 30 dní je téměř nemožné. A i když by bylo možné vzít celou dovolenou v jednom bloku... Dovedete si to představit - tak to bude 11 měsíců bez dovolené! Ne, to není ani noční můra...

No, ještě jeden důležitý bod. Kus 7-14 dní je na běžný výlet absolutně málo. Může to být velmi zajímavé a plné dojmů, ale vždy to bude cval napříč Evropou.

Udělejte si obyčejný výlet na kole podél známého a původního Černého moře. Dovolená - 14 dní. Z toho 2-3 dny stráví na cestách. Není pravda, že bude možné odjet přesně první den dovolené a vrátit se přesně poslední den (minus další 1-2 dny). První den cesty zpravidla ještě není tak docela túra, ale spíše valení. To poslední je často účelový návrat na výpadovku, odkud vás vlak doveze domů, takže to už ani nelze považovat za výšlap. Celkem dostaneme, že od dostupných 14 odečteme 4, nebo dokonce všech 7 dní a ve skutečnosti nám výletu zbývá v lepším případě 10 dní (pokud se nám podařilo zachytit další víkend - 12).

No a v případě týdenní dovolené je to pořád horší. I při dokonalém rozvrhu se 4 dny volna můžeme urvat maximálně 7 dní (obvykle vyjde 5).

Je jasné, že v takovém režimu je nedosažitelný luxus dovolit si strávit den navíc prozkoumáváním jeskyně nebo si udělat dvoudenní radiální výlet na tu horu. Také nebude fungovat přečkat deštivý den ve stanu - čas se krátí!

Taková je smutná situace.

Všechno výše uvedené by nebylo tak děsivé, kdybychom měli život nekonečný. Každá taková úvaha by se dala pokrčit rameny a říct: "Ach, nesmysl, teď budu pracovat dalších 5 let, našetřím a půjdu cestovat ... Nebude to fungovat 5, budu pracovat 10, což už tam je ... Ale až potom !!! Drž mě sedm!". Bohužel, obrázek, který se vám chystám ukázat, je doslova mrazí na duši…

Myslím, že tento diagram dává smysl. Byl postaven na základě mého odhadovaného dožití 75 let, železného zdraví a absence všemožných zásahů vyšší moci.

Nejzajímavější sektor v mé minulosti je „Freedom Wasted“. Toto je období mezi koncem (odchodem z) postgraduální školy do začátku oficiální práce, kdy jsem byl absolutně volný a mohl dělat cokoli, ale kvůli nějakým podivným plotům v hlavě jsem všechen ten čas promarnil, což velmi dobře potvrzuje fakt, že si z tohoto období bez úvodních otázek a prohlížení fotek nepamatuji nic.

A tady se dostáváme ke zlomu. Po sestavení diagramu jsem došel k panické hrůze, když jsem si to uvědomil šipka se neúprosně pohybuje a červený sektor roste a den za dnem absorbuje modrý, tj. vše co mi zbylo! Vlastně, konečné rozhodnutí Přijal jsem, až potom.

Navrhuji, aby si každý, kdo čte tento text, vytvořil stejný diagram pro sebe a byl také zděšen.

Odstoupil. A kdo jsem teď?

Tento článek se začal psát, když jsem byl pracujícím člověkem, a ani netušíte, jak je nyní hezké přenést budoucí čas a konjunktiv do minulého času!

Ale vraťme se k semínkům, ze kterých tyto argumenty začaly. Právě teď je čas přestat uklízet a začít jíst. Můžete se samozřejmě nechat unést, „našetřit si další rok“, ale celý letos budu mít pocit, že jsem neudělal něco, o čem jsem dlouho snil. A čím dále, tím více se tento pocit stává nesnesitelným. Není žádným tajemstvím, že už od druhého roku s touto organizací přemýšlím o tom, že skončím, ale vřelost místa a loajalita mých nadřízených si ze mě dělaly krutý žert. Právě teď jsem přišel zlomový den odešel do důchodu 31.8.2013.

Na mé plány mělo velký vliv několik faktorů, protože původně jsem se chystal odejít na začátku léta.

Zejména pro občany, kteří na mě začnou lepit štítky jako "povaleč" a "parazit", upřesňuji. O zahálce není řeč. Jedná se jednoduše o přechod z jedné činnosti na druhou, která původně neměla za cíl generovat příjem. Nebudu nikomu sedět na krku. Poctivě jsem si vyčistila vlastní semínka a teď z nich chci mít veškeré potěšení, které mi náleží. (Podotýkám, že otázka, zda sedím vzadu ve společnosti, utrácím to, co jsem nashromáždil a spotřebovávám minimum, je dost diskutabilní a je příležitostí k sáhodlouhým diskuzím.)

co budu dělat dál?

Tato otázka je stále otevřená. Nikdo neví, jak se mé názory během následujících dvou tří let změní. Nikdo neví, jak půjde moje podnikání s tvorbou webových stránek, psaním, cestováním, vztahy a jednorázovými výdělky, takže nemá smysl přemýšlet dopředu. Nikdo neví, jaké geopolitické špinavosti se nám mohou stát (To se mimochodem dotkne i těch, kteří jsou „pevně nohama na zemi“). Ale v ideálním případě se k práci 8x5 nevrátím. Dost.

Krátkodobé plány

Bohužel na tento moment(13.9.2013) Ještě nejsem úplně volný, jinak by mi kola už druhý týden orala krymskou nebo kubáňskou step. Po odchodu z oficiální práce jsem zůstal částečně vázán některými dalšími povinnostmi, což poněkud omezuje mou možnost pohybu (alespoň jsem silně vázán na místa, kde je přístup k internetu), ale jde o dočasný jev.

V souvislosti s výše uvedeným je mým nejbližším plánem (na podzim 2013) přijet do nějakého zajímavého města (Feodosia, Kerch, Adler) a usadit se tam alespoň na měsíc, dělat neuspěchané radiály, studovat oblast a prodchnout svou novou kvalitou .

Globální autonomní túry se stále odkládají na cyklistickou sezónu 2014.

Není tajemstvím, že v současnosti a obecně v zásadě se na lidi, kteří se rozhodnou skončit „nikde“, hledí mírně řečeno divně. Přestat však může jen blázen v době krize, kdy se trh práce ještě neoživil, kdy neexistují alternativní zdroje příjmů, s rizikem, že bude hledat práci na několik měsíců a neznámými vyhlídkami. Kdo jsou oni, lidé, kteří odcházejí „nikam“? Díky čemu lidé opouštějí pohodlí pracoviště, kam se hodí skoro všechno???

Možnost jedna – budoucí freelanceři. Zde je vše jasné a není zde nic zvláštního k analýze.

Možnost číslo dvě – ti, kteří jsou ze všeho nemocní, natolik, že není síla vydržet, když se kvantita jednoho dne promění v kvalitu, natolik, že každý prožitý den se rovná nervovému zhroucení.

Třetí možnost je poměrně vzácný druh, ale přesto existuje. Chronicky upřímný. Ti, kteří nemohou hledat práci, když ji už mají. Ti, pro které rozhovor v pracovní čas se mění v výčitky svědomí z toho, že jste si i v době oběda ukradli pár hodin, což znamená, že je musíte odpracovat.

Propouštění do neznáma je zpravidla kombinací existujících faktorů. Jako byste seděli dál dobré umístění, s dobrým sociálním balíčkem a ne nejhorším platem, ve vynikající společnosti, kterou (mimochodem!) milujete celým svým srdcem - zdálo by se, proč končit? Když se ale podíváte z jiného úhlu, vidíte, že rutina „přerušuje“ množství zajímavých úkolů, na tomto místě už není kam růst, už jste, jak se říká, překvalifikovaní a nejsou možnosti pro postup v odvětví zájmu v rámci společnosti zatím, a zda to bude, není známo. A pak začnete přemýšlet, a najednou ...???

Z nějakého důvodu je odchod „nikam“ vnímán negativně, se zmatkem – říkají, jak můžete odejít, aniž byste si našli novou práci? In the same way, when a woman gets divorced, her girlfriends ask: "Kaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, have you gone nowhere? Just? No, you have someone, admit it! It can't be!"

Zvlášť zvláštní je, když negativa přicházejí od náborářů. Pánové, prosazujete poctivost vůči zaměstnavatelům, proč potom takové odmítání těch, kteří skutečně jednali čestně na příkaz svého srdce? Neohlíželi jste se za záda, neztráceli pracovní čas, podle očekávání vás varovali, cvičili, trénovali atd.? Není to to, co je uvnitř? nejvyšší stupeň loajalita ke společnosti - vždyť zatímco milují - nemění se! Proč krčíte rameny a nechcete uznat právo člověka na volbu?

V každém případě, pokud odcházíte nikam, je lepší to dělat vědomě. Je třeba si uvědomit, že existuje mnohem více mínusů než plusů, a to:

• nedostatek stabilního příjmu a všech výhod s tím spojených (za zvážení stojí kojící "otcové rodiny" :)
• za mobilní telefon budete muset platit sami - dodatečné náklady do rodinného rozpočtu;
• nejistota - neví se, jak dlouho se bude hledání protahovat, doufejme v nejlepší, ale připravme se na nejhorší;
• rána do ambicí - začnete hledat, a pak - bum! - a žádné návrhy. Nějak o tom přemýšlíš.
• těžká volba – buď hladově sedět, dokud nenajdete práci svých snů, nebo přijměte první nabídku a ničte si život dál.

Přesto pro ty, kteří se skutečně rozhodli hledat práci svých snů, je dostat výpověď nikam docela dobrá šance. Je to skvělý způsob, jak najít sám sebe, objevit alternativní znalosti a dovednosti, o kterých jste dříve nevěděli. Toto je nekonečná příležitost učit se a objevovat oblasti dříve neznámé, protože pouze když jste sami se sebou, můžete pochopit, jak moc jste uvízli v bažině rutiny a nevnímali jste nic kolem. Už neexistují žádné limity, vše je omezeno pouze úletem fantazie a touhy. Je to úžasný pocit pochopit, že vše závisí na vás, jen vy držíte otěže, které vám obrátí život. Teprve nyní můžete dělat vše, na co nebyl dostatek času, a právě v tuto chvíli se rozhoduje, zda vaše touhy byly skutečné nebo přitažené za vlasy.

A zároveň – není na koho vinit, když se něco nepovede. Pro všechny jsi zodpovědný moje maličkost. Je to jako začít podnikat. Podnikání s názvem „já“.

Otázka pro psychologa:

Ahoj.

Jsem svobodná matka a dcera chodí do 1. třídy. Před necelým rokem se vdala, ale její manžel žije v jiném městě. Nebylo možné se ihned nastěhovat, neboť bylo nutné vykoupit podíl z bytu, který patřil jeho bývalé manželce. Bez jejího souhlasu bychom se nemohli ani dočasně registrovat a předkládat dokumenty Mateřská školka nebo škola potřebuje registraci.

Začátkem srpna byl problém s bydlením vyřešen, stěhování a přihlášení do nového bydliště nic nebrání. Jediným problémem je najít práci v novém městě. Bydlím v "hlavním městě" republiky a manžel - v obyčejném městě je samozřejmě výše platů jiná. Pracuji ve stabilním velkém podniku, mzda není příliš vysoká, ale dostačující. Hledám práci v jiném městě, chodím na pohovory, ale často jsou tam nadsazené požadavky na kandidáty, nebo podhodnocená výše odměňování. V rodném městě bydlím s matkou, vztah je napjatý, jelikož musíme platit dluhy mé vlastní sestry (svého času jsme jí pomáhali, ale odešla do zahraničí, práci zatím nenašla). Přirozeně většina mého platu a důchodu a práce mé matky na částečný úvazek jde na splácení půjček. Rozhodnutí finanční problémy může se jednat o výměnu bytu (máme třípokojový), ale k tomu je potřeba byt zprivatizovat. Aby se dcera neúčastnila privatizace a nebyl problém s prodejem a výměnou bytu (třípokojový byt za dvoupokojový - zhoršení životních podmínek dítěte), musíme se odhlásit a odmítnout privatizaci . A podle toho se zaregistrujte v místě bydliště jejího manžela. Manžel má příjem srovnatelný s mým, má malou půjčku a hypotéku na malou částku. Kvůli mým pochybnostem (zda skončit nebo ne) bude muset dcera chodit do 1. třídy v mém městě do běžné školy a ve městě bydliště jejího manžela - dobré lyceum. Momentálně mám jednu pracovní nabídku, ale ještě jsem neprošel závěrečným pohovorem s vedením a není důvěra v zaměstnání. Mám opustit svou současnou práci, abych se mohla sblížit se svým manželem nyní, nebo si mám stále hledat práci v nepřítomnosti? Velmi se bojím zůstat „na bobech“, bojím se prodlení ve splátkách úvěrů. Můj manžel nebude tahat své a moje a já mu nechci sedět na krku. Mojí největší zodpovědností je moje dcera, nechtěla bych, aby byla o něco ochuzena. Ale žít v různých městech nepřipadá v úvahu. Můj manžel se bohužel nechce přestěhovat do mého města.

Na otázku odpovídá psycholog.

Ahoj Daria!

Váš dopis je napsán tak jasně a analyticky, že máte pocit, že potřebujete více právní rady než psychologa. Snažíte se vše spočítat a zvážit všechna možná rizika. To je asi možné, ale jelikož jste psala psychologovi, zvážíme současnou situaci z pohledu psychologie. Takže jste začal dopis tím, že jste řekl, že jste svobodná matka ... a in další věta napište, že jste rok vdaná. Chápu, že dítě je z předchozího manželství, ale mám pocit, že sousloví „svobodná matka“ je již stav vaší duše a ne náhodný výraz. Vysvětlím proč. Přestože jste vdaná, snažíte se spoléhat POUZE na své síly, rozhodovat se sama, snažíte se myslet logicky a jasně (jedná se o mužské funkce, ženy se častěji řídí intuicí, svými pocity), nevěříte si silné stránky a schopnosti vašeho manžela („Můj a můj manžel to neutáhne a já mu nechci sedět na krku“). Nabízí se přirozená otázka – proč jste se vzali, když žijete v různých městech, nemůžete se na něj spolehnout, nepovažujete ho za schopného zajistit vaši rodinu a v zásadě máte sklon rozhodovat se sám?

Ze všeho, co jsi napsal, jak tomu rozumím, je složitost pouze materiální. A to jsou většinou mužské úkoly, přebíráním této zátěže ztrácíte své ženské schopnosti a nezvládáte úkoly, které musíte plnit. Žena je stále zodpovědná za dům, pohodlí a děti, za teplo a harmonii ve vztazích, za chutné jídlo a čistotu v domě. To nelze udělat na dálku. A život netoleruje prázdnotu, pokud to neuděláte, někdo jiný vezme tento výklenek. Ale vydělat a přemýšlet, kde jinde můžete získat potřebné prostředky - existuje někdo. Ale vy, ze své vlastní vůle, nechcete svého muže obtěžovat a tím ho znehodnocovat. Svým strachem a obavami nedovolíte, aby se manželovy schopnosti projevily z hlediska živitele, pochybování o stěhování a dostatečné mzdě v práci, dáváte mu najevo, že nevěříte v JEHO sílu, že může vydělávat víc, změnit zaměstnání nebo najít další příjem. Člověk má pocit, že vycházíte z principu, že rozhoduje ten, kdo víc vydělává. Ale není to tak! V rodině mají volební právo dva a pokud žena poruší přirozené zákony rodiny, tak se rodina začne hroutit.

Píšete, že vaší největší zodpovědností je vaše dcera, a pokud jsem to pochopila, pro vaši dceru by bylo lepší studovat na lyceu (kde je její manžel) než na běžné škole, ale to pro vás není nijak závažný argument. Navíc máte s matkou napjatý vztah a ve městě vašeho manžela je vhodná pracovní nabídka (ale zase jako byste nechtěli věřit, že vaši kandidaturu schválí). Ale to je pro vás všechno vedlejší, důležitější je, abyste si vydělávala peníze, abyste nebyla závislá na manželovi, byla samostatná, soběstačná. Ale soběstačnost ženy nespočívá v množství peněz, které vydělává, ale v jejím vnitřním pocitu sebe sama. Opravdová žena obecně bez jakýchkoliv výčitek nikdy nemůže pracovat, ale zároveň netrpí zahálkou.

Panuje pocit, že hledáte důvody, proč nežít s manželem jako plnohodnotná rodina, jako byste lpěli na výmluvách a situačních potížích, abyste neudělali krok vpřed. Přemýšlejte o tom, něco vás ve vašem společném životě děsí, proč máte tolik racionalizací a obran, abyste to neudělali? Ostatně jistě cítíte, že vaše místo je vedle vašeho muže. Oceněním své práce riskujete ztrátu vztahů. Co je pro vás důležitější? Práci najdete vždy, i když se hned nedostanete na požadovanou pozici, nikdo vám nezakazuje v procesu hledat dál. Kromě toho bude mít manžel také podnět k rozvoji a hledání další funkce zisk.

Jako v každém podnikání je i ve vaší situaci důležitá VŮRA. Myslím, že dnes už vy sami prostě nevěříte, že je možné žít snáze, nenést celou tíhu hmotné podpory rodiny a přitom se stále cítit milována, potřebná a cenná. Jak se říká, vírou bude každému dáno... Vše, na co nejčastěji myslíte, se stane vaším životem. A přemýšlíte o obavách, o tom, co ještě špatného se může stát, a vůbec nevěnujete pozornost tomu dobrému, co se může stát. Začněte žít ve světě s důvěrou, naučte se pustit přísnou kontrolu, protože jste především žena, je pro vás důležité myslet nejen na všechny kolem sebe, ale i na sebe. Co chce tvá duše? Kde a po čem touží? Úplně jste zapomněli na své ženské štěstí?! Je důležité naučit se užívat si v procesu života a ne dosahovat nějakých výsledků. I když se něco zhorší, vy sami pevně věříte, že vše dopadne a vyřeší se pro vás tím nejlepším způsobem.

5 Hodnocení 5,00 (7 hlasů)

Situace, kdy se i z oblíbené (nemluvě o nemilované) práci stane nesnesitelná dřina, je velmi, velmi častá. Důvodů, proč jsou lidé zklamáni na svém pracovišti, je celá řada – neadekvátní vedoucí, „černá ovce“ ve víceméně normálním týmu nebo „celý tým je proti vám“ atd.

Vzhledem k tomu, že je těžké najít práci, zvláště ve specializaci, si člověk klade otázku, zda má cenu skončit „nikam“, je to opravdu lepší, nebo je potřeba ještě hloupě vydržet, když není kam?

Nemůžeš odejít, nemůžeš zůstat

Netřeba dodávat, že situace není jednoduchá. A někdy je to ztíženo mnoha okolnostmi - v osobě manžela-manželky není opora, věk je už solidní a "starce" nikdo nevezme, zdraví je takové, že nedovolí ani jednomu kandidovat při hledání nové práce nebo k útěku nová práce pokud se ukáže, že je. A tak dále a tak dále. Zde je velmi důležité stanovení priorit. Někomu nezáleží na tom, kde pracovat, pokud je tým normální, někdo se všemi vychází dobře, ale cestuje do vzdálených zemí a plat je malý. Bohužel, vždy budou existovat nevýhody tohoto druhu a úkolem člověka je rozhodnout se sám, co je důležitější, které zlo je nejmenší.

Z tohoto pohledu, než to musíte dát na police, všechny klady a zápory stávající práce podle kritérií:

• mzda,
• vzdálenost od domova
• vlastní odolnost vůči stresu a přítomnost stresu, jejich množství,
• přiměřenost týmu a vedení,
• vliv práce na zdraví
• vyhlídky,

Poslední kritérium je pro mnohé nejdůležitější - kvůli své oblíbené práci jsou připraveni vydržet jakékoli potíže. Zdraví je velmi důležité kritérium. Mnozí přeceňují své síly, neberou v potaz negativní dopad na fyzický a psychický stav a žádné peníze ani postavení přece nemohou přinést radost, pokud je zničeno zdraví. Pokud současná práce dává po zdravotní stránce jen negativní zdraví, rozhodně je potřeba odejít – klid a dobrou fyzickou kondici vám nikdo nevrátí.

Otázka „skončit či neskončit“ by měla zůstat otevřená, dokud sami nepochopíte, že pro vás osobně je v této práci více mínusů než plusů.

Mnoho lidí, kteří nenacházejí odpověď na otázku „co dělat“, setrvává v této pozici po dlouhou dobu, což je nakonec činí nešťastnými. Strach, pochybnosti o sobě, nedostatek dostatečné energie - to vše člověka zastaví a spěchá hledat řešení, nemůže se zastavit u žádné z možností. Zde je samozřejmě žádoucí pomoc psychologa. Zda se obrátit na psychologa nebo ne, je věcí každého, protože to je také plné mnoha obtíží - především času a peněz.

Co dělat?

Zajímavý pohled zaměstnavatele na uchazeče, který odešel z práce neznámo kam. Ano, zaměstnavatelé v naší době nejsou sovětské loajální vedení, jsou to věcní, někdy tvrdí a často nekompromisní lidé, kterým záleží na výsledku a nezáleží jim na personálu, na úkor kterého je tohoto výsledku dosaženo. Často můžete slyšet názor vedoucího personálního oddělení, který vede pohovor s uchazeči o práci: lidé jsou líní, nechtějí pracovat, hádaví, slabí, netrpěliví, obecně v očích zaměstnavatele neatraktivní . Bohužel takový názor není ojedinělý a pro ty, kteří se rozhodnou nikam odejít, je lepší připravit alespoň víceméně srozumitelné a příznivé vysvětlení, proč předchozí zaměstnání opustili.

Nikdo vám nedá odpověď na otázku „co dělat“, musíte ji hledat na základě reality, která vás obklopuje. Hlavní věc, kterou si pamatujte, je, že bez riskování nic nezměníte. Inu, jak se říká, riziko je ušlechtilá věc!

Stejná rada se objevuje i v článcích o osobním rozvoji: pokud vás práce nudí, neztrácejte na ní ani minutu svého drahocenného času. Život je jeden a čas je krátký, takže okamžitě skončete a jděte dělat to, čemu vaše duše skutečně lže.

Zní to lákavě? Den, kdy se probudíte a myslíte si, že jste unavení ze své práce, protože je nudná, pomalu postupujete nebo neděláte nic dobrého pro svět – možná.

1. Protože nikdo kromě vás neudělá práci zajímavou.

Opustit práci, protože „to není zajímavé“, znamená utíkat před problémem, ne jej řešit. Kde je záruka, že nová práce bude lepší? Žádná taková záruka neexistuje, protože jakákoliv práce se dříve nebo později stane rutinou.

Jediný způsob, jak neztratit zájem, je zahřát si to sami. Promluvte si se svým šéfem, iniciujte nový směr, převezměte zodpovědnost za povinnosti, na které společnost nikdy nemá čas. Zjistěte, zda je možné jít výcvikový kurz na náklady společnosti. Začněte předávat své znalosti novým zaměstnancům: například si veďte manuál procesů ve firmě. Co je potřeba změnit, aby byla práce zajímavá? Jak to prospěje firmě a kolegům? Formulujte tyto dva body – a přejděte k hlavě.

Je snazší zahájit rozšíření povinností na současném pracovišti, než začínat od nuly. A pokud budete chtít, bude potřeba ještě více času.

A pak je relevantní další bod.

2. Tuto úlohu lze použít jako tranzitní bod

Zvláště pokud se chystáte přejít do jiného oboru činnosti. V tomto případě budete potřebovat časovou a finanční rezervu: zatímco sbíráte jen první zkušenosti, nechť je současná práce záchrannou sítí, kde plat a zkušenosti neustále „odkapávají“. Budete muset pracovat doslova za dva, ale skončit „nikde“ a začít od nuly, bez stabilního příjmu, také není vůbec jednoduché.

3. Protože s touto prací máte stabilní plat

Pokud v práci dostáváte stabilní bílý plat, pak byste si měli rozhodně 10x rozmyslet, než se rozhodnete skončit. Porovnejte současné výdělky s průměrnými mzdami v oboru: možná není kde skončit?

Další důležitým faktorem- vaše osobní finanční plán. Pokud si v blízké budoucnosti plánujete vzít půjčku nebo hypotéku, budete muset bance potvrdit svou solventnost – že pravidelně dostáváte mzdu. Jaké další velké výdaje plánujete na letošní rok? Údržba auta, nová pojistka, opravy, operace? Možná přestat prostě není ziskové.

4. Protože někdy sociální balíček pokryje všechny mínusy

Udělejte si seznam všech bonusů, které má vaše společnost. Počínaje maličkostmi jako čaj, káva, sušenky a konče slevou na sport, obchodní knihovnou, výukou angličtiny, zdravotním pojištěním a kompenzací výdajů na dopravu nebo mobilní telefon.

Často si nevážíme toho, co dostáváme za nic. Pokud firma poskytuje posilovnu a lektora francouzštiny, spočítejte si, kolik byste za ně utratili sami: například v Moskvě to stojí více než sto tisíc ročně.

Zvažte také, jak „bílá“ vaše společnost je. Možná se po nějaké době chystáte na mateřskou dovolenou? Nebo si zažádejte o slevu na dani na vzdělávání či léčbu – bez oficiálního potvrzení o dani z příjmu 2 fyzických osob z práce vám ji nedají. Máte bílý plat? Jsou dny nemoci placené? To vše je zároveň bonusem vaší práce. Můžete skončit rychle, ale najít firmu, ze které můžete bezpečně odejít na mateřskou dovolenou, je mnohem složitější.

5. Protože je více kariérních příležitostí

Je snazší prokázat se tam, kde vás všichni znají. Obvykle jsou noví zaměstnanci bráni vážně až rok po nástupu do práce. Touto dobou jste se již setkali se svými kolegy a ukázali, jak zodpovědní jste za úkoly.

Pokud se náhle začnete nudit, je to příležitost stanovit si nové cíle a převzít více zodpovědnosti. Je snazší to udělat na aktuálním pracovišti. Zvyšování mezd je také jednodušší tam, kde pracujete alespoň šest měsíců.

6. Protože když vás bezdůvodně vyhodí, nebude váš životopis vypadat dobře.

Před odjezdem si promyslete, jak to ovlivní váš životopis. Pamatujte, že každý HR manažer je podezřívavý k letákům. Jak vysvětlíte, že vás při příštím pohovoru vyhodili? „Vztahy s týmem nefungovaly“ a „prostě to nebylo zajímavé“ – to zní infantilně.

Této položce je třeba věnovat zvláštní pozornost u těch, kteří ve společnosti pracují pouze několik měsíců. Krátká doba práce je jedním z filtrů, kterým zaměstnavatelé vyřazují kandidáty. Na krásnou řádku v životopise stačí dva tři roky práce ve firmě: pracoval jsem, všechno jsem se naučil a odešel, protože kariérní vyhlídky nejsou.

7. Protože někdy je lepší těžké chvíle „vysedět“.

Najít práci není vůbec jednoduché. Někdy je důležité mít jen stabilní způsob, jak vydělat peníze. Ano, řekněme, že vás z této práce nepálí oči. Potřebují ale vaši pomoc a každý měsíc vám za to převádějí plat.

Podívejte se na svou práci zvenčí. Napište si seznam pro a proti. Střízlivě to zhodnoťte: možná to vůbec není o práci? Pokud vás nebaví dlouhé dojíždění do kanceláře, zkuste si zařídit, že budete pracovat na dálku alespoň jeden nebo dva dny v týdnu. Pokud chcete dělat něco jiného, ​​promluvte si o tom přímo s manažerem – možná se vám podaří odložit některé nepříjemné povinnosti a nahradit je novými. Možná jen cítíte ve svém životě neustálý hromotlucký den a jste unavení z opakujícího se rytmu domů-práce-domů? Pak to rozhodně není o práci: stačí se pokusit přinést do svého života více dojmů, například jít na výlet nebo naplánovat dovolenou.

V každé práci velké procento rutinních povinností. Každá pozice se vzrušujícím názvem bude muset každý den třídit poštu, vystavovat faktury k platbě, pohrávat se s uzavíracími dokumenty, kontrolovat práci ostatních a tak dále. Každý má svůj vlastní režim.

Ať práce zůstane místem, kde si vyděláváte peníze na živobytí. A nechejte život být vaší hlavní záležitostí.