Kako izračunati udio u ukupnom broju. Specifična gravitacija. Jedinice specifične težine

1) Udio radnika u ukupnom broju zaposlenih u privredi:

gdje je ∆Ud udio radnika u ukupnom broju radnika;

Dpl - prema planu, broj dana rada jednog radnika godišnje;

2) Broj dana koje odabere jedan radnik godišnje:

∆D - broj dana rada jednog radnika godišnje;

Ppl - prema planu prosječna dužina radnog dana;

NVpl - prema planu proizvodnja bruto proizvodnje za jedan čovjek-sat.

) Radni sati:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

∆P - prosječna dužina radnog dana;

NVpl - prema planu proizvodnja bruto proizvodnje za jedan čovjek-sat.

) Prosječni radni učinak radnika po satu:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

Df - stvarni broj dana rada jednog radnika godišnje;

Pf - u stvari, prosječna dužina radnog dana;

∆CV - bruto proizvodnja po čovjeko-satu.

Obavezno je analizirati promjenu prosječne satne proizvodnje kao jednog od glavnih pokazatelja produktivnosti rada i faktora koji određuje prosječnu dnevnu i prosječnu godišnju proizvodnju radnika. Vrijednost ovog pokazatelja zavisi od mnogih faktora: stepena mehanizacije proizvodni procesi, kvalifikacije radnika, njihove staž i starost, organizacija rada i njegova motivacija, oprema i tehnologija proizvodnje, prirodno-klimatski i ekonomski uslovi upravljanja i dr. Za proučavanje uticaja ovih faktora na nivo prosječne satne proizvodnje mogu se koristiti metode višestruke korelacione analize.

Nivo prosječne satne proizvodnje u privredi zavisi i od promjena u strukturi industrija (tabela 4). Ako se poveća udio industrije u kojoj je prosječna satna proizvodnja veća nego u ostalima, to će, pod jednakim ostalim uslovima, dovesti do povećanja njenog prosječnog nivoa za privredu i obrnuto.

Tabela 4 - Proračun uticaja sektorske strukture proizvodnje na promjenu prosječne satne proizvodnje

Industrija	Prosječna satnica, rub.	Struktura industrija, %			Promjena prosječne satne proizvodnje, rub.
biljne proizvodnje
stočarstvo

Analiza finansijskih i ekonomskih aktivnosti preduzeća OOO Voroshilovskaya Operating Company
čitanje Relevantnost seminarski rad određena činjenicom da trenutno rezultati u bilo kojoj poslovnoj oblasti zavise od dostupnosti i efektivnosti upotrebe finansijskih sredstava, koji su izjednačeni sa "cirkulacijskim sistemom" koji osigurava život preduzeća...

Finansijska i ekonomska aktivnost i tehničko-ekonomski pokazatelji rada remontnog depoa lokomotiva Dalnevostočnoe
Strateški zadatak reforme željezničkog saobraćaja je smanjenje troškova transporta i povećanje efikasnosti rada Kompanije. Proširenje vanjskog konkurentskog okruženja zahtijeva od Ruskih željeznica da traže nove rezerve za smanjenje troškova uz istovremeno obezbjeđivanje...

Uprkos smanjenju udjela specijalista u 2011. godini na 38%, ova grupa zauzima veći udio u strukturi osoblja. Kako izračunati udio osoblja po godinama? Izračunajte specifičnu težinu (udio) svakog od njih starosnoj grupi. Izračunajmo specifičnu težinu (udio) svakog nivoa obrazovanja.

Karakteristike izračunavanja udjela u prosječnom broju zaposlenih

Struktura preduzeća - sastav osoblja po kategorijama i njihovo učešće u ukupnom broju. Struktura osoblja može se izračunati odnosom broja pojedinih kategorija radnika i ukupnog broja pojedinih kategorija radnika prema ukupnom broju procenata u preduzeću. 1.3.2 Obračun broja zaposlenih po kategorijama. Prisustvo - broj zaposlenih koji se moraju svakodnevno javljati na posao prema standardu.

Prosječan broj zaposlenih za izvještajni period izračunava se kao zbir prosjeka platni spisak za svaki mjesec izvještajnog perioda i podijeljen sa brojem mjeseci u izvještajnom periodu.

Specifična težina - glavni rad

Ako se udio glavnih radnika smanji, to dovodi do smanjenja učinka radnika. Istovremeno, učešće glavnih radnika je 61,5%, pomoćnih radnika - 26,5% i inženjersko-tehničkih radnika 12% u ukupnom broju. Stvarni tehnološki intenzitet rada utvrđuje se na osnovu količine rada i fonda radnih sati glavnih radnika.

Indikatori
broj i sastav zaposlenih u preduzeću.

Broj izlaznosti se može odrediti na osnovu procenta izostanaka sa posla. Karakterizirana je kadrovska struktura specifična gravitacija određene kategorije radnika u njihovom ukupnom broju. Kvalifikaciona struktura određena je kvalitativnim promjenama radnog potencijala (rast vještina, znanja, vještina) i odražava, prije svega, promjene u lične karakteristike radnici.

Prilikom planiranja i vrednovanja PT koriste se različiti pokazatelji: proizvodnja tržišnih, bruto, standardno-neto, prodanih proizvoda po zaposlenom u osnovnoj djelatnosti ili radniku. U tabeli. 4.2 daje procjenu snabdijevanja uslovnog preduzeća zaposlenima i strukturu zaposlenih. 2. Stvarna struktura osoblja odgovara planiranoj: samo za kategorije zaposlenih i specijalista postoje manja odstupanja stvarnog udjela od planiranog. Tabela 4.5 daje informacije o obimu proizvodnje i broju zaposlenih u preduzeću. Rast proizvodnje 1 zaposlenog u preduzeću doveo je do povećanja obima proizvedenih proizvoda u planiranim cenama za 2536,1 hiljada grivna. Podaci iz prethodno date tabele. 4.6 pokazuju da je struktura zaposlenih pogoršana - udio radnika u ukupnom broju osoblja je blago smanjen. Osim obima proizvodnje, na promjenu platnog spiska utiče i broj zaposlenih u preduzeću. U tabeli. 3.2 predstavlja analizu kretanja broja zaposlenih u preduzeću.

Broj zaposlenih - važan indikator stanje radnih resursa preduzeća. Istovremeno, treba imati u vidu da je važan uslov za povećanje proizvodnje povećanje ukupnog broja radnika koji su direktno uključeni u razvoj proizvoda. Što je veći udio radnika u ukupnom broju osoblja, to je efikasnije radne resurse preduzeća. Međutim, ako do rasta proizvodnje dolazi uglavnom zbog povećanja broja zaposlenih, onda to dovodi do smanjenja produktivnosti rada i povećanja troškova.

Prosječan broj zaposlenih za period izračunava se na osnovu platnog spiska za svaki kalendarski dan prema radnom listu. Zaposleni na platnom spisku koji rade na ugovori o radu nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme su uključeni u prosječan broj zaposlenih srazmjerno odrađenim satima. Tada se utvrđuje prosječna populacija radnika sa nepunim radnim vremenom za izvještajni mjesec u smislu punog radnog vremena. Na sličan način se vrši i obračun prosječnog broja zaposlenih u organizacijama koje su novostvorene ili imaju sezonski karakter. Pretpostavimo da su svi zaposleni na platnom spisku uključeni u izračun prosječnog broja zaposlenih.

O ODOBRAVANJU METODOLOGIJE

KVALITETNI RADNICI"

U skladu pozicije 2.6.19"Udio broja VSS u ukupnom broju KV radnika" Federalnog plana statističkih radova, koji je odobrila Vlada Ruska Federacija od 6. maja 2008. godine N 671-r, au skladu sa plan Federalna služba državne statistike za izradu i odobravanje službene statističke metodologije i uputstva za popunjavanje obrazaca federalnih statistička zapažanja za 2018, odobreno naredbom Rosstata od 20. decembra 2017. N 847, naređujem:

1. Odobrite priloženo metodologija izračunavanje pokazatelja "Udio broja VKV u ukupnom broju KV radnika".

2. Prepoznati nevažećim Dodatak br. 6 naredbom Rosstata od 21. februara 2013. N 70 „O odobravanju metoda za izračunavanje indikatora za ocjenu efikasnosti aktivnosti rukovodilaca federalnih izvršnih organa i viših zvaničnici(predsjednici vrhovnih organa izvršne vlasti državna vlast) subjektima Ruske Federacije za stvaranje povoljnih uslova za poslovanje“.

Privremeni v.d

Šef Federalne službe

državna statistika

K.E.LIKAM

Aplikacija

po nalogu Rosstata

od 20. decembra 2018. godine N 751

METODA

IZRAČUN INDIKATORA „UDJELO BR

VISOKO KVALIFIKOVANI ZAPOSLENI U UKUPNOM BROJU

KVALITETNI RADNICI"

I. Opće odredbe

1.1. Ova metodologija je pripremljena u svrhu praćenja učinka Dekret Predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za provođenje državne socijalne politike".

1.2. Metodologija je osmišljena za izračunavanje pokazatelja „Proporcija broja visokokvalifikovanih radnika u ukupnom broju kvalifikovanih radnika“.

1.3. Pokazatelj "Udio broja visokokvalifikovanih radnika u ukupnom broju kvalifikovanih radnika" (u daljem tekstu "Indikator") izračunava se za Rusku Federaciju, konstitutivne entitete Ruske Federacije, federalne okruge, vrste ekonomskih aktivnost.

II. Osnovni pojmovi i definicije

2.1. Kvalificirani radnici uključuju radnike uključene u prvih 8 grupa sveruskih zanimanja klasifikator klase (OKZ) OK 010-2014 (MSKZ-08), usvojen po nalogu Rosstandart od 12. decembra 2014. N 2020-st „O usvajanju i stupanju na snagu sveruskog klasifikatora klase (OKZ) OK 010-2014 (MSKZ-08) ":

1. Lideri;

2. Specijalisti najvišeg nivoa kvalifikacija;

3. Specijalisti prosječnog nivoa kvalifikacija;

4. Zaposleni uključeni u pripremu i izvođenje dokumentacije, računovodstvo i održavanje;

5. Radnici u sektoru usluga i trgovine, zaštita građana i imovine;

6. Kvalificirani radnici u poljoprivredi i šumarstvu, uzgoju ribe i ribarstvu;

7. Kvalificirani radnici u industriji, građevinarstvu, transportu i srodnim zanimanjima;

8. Rukovaoci postrojenja i mašina, montažeri i vozači.

Grupa 9"nekvalifikovani radnici" nisu uključeni u obračun broja kvalifikovanih radnika.

Sveruski klasifikator zanimanja (OK 010-2014) (u daljem tekstu OKZ) je u skladu sa Međunarodnom standardnom klasifikacijom zanimanja (ISCO-08) i izgrađena je na principu raspoređivanja grupa zanimanja po nivou vještina – od najvišeg do najnižeg.

2.2. Visokokvalificirani radnici uključuju:

Radnici iz 1st , 2nd , 3rd OKZ grupe, koje u cilju ispunjavanja svojih službene dužnosti potrebno više obrazovanje;

Radnici iz 7th OKZ grupe kojima je za obavljanje svojih dužnosti potrebno više ili srednje stručno obrazovanje u programima obuke za specijaliste srednjeg stepena.

OKZ grupe , , , ne sadrže poslove i zanimanja za čije je obavljanje potrebno visoko obrazovanje. Stoga se radnici koji su dio ovih grupa ne biraju kao visokokvalifikovani radnici.

2.3. Izvor informacija za izračunavanje indikatora su podaci o broju zaposlenih sa distribucijom po grupama zanimanja OKZ, koji se formiraju na osnovu mjesečnih anketa o radnoj snazi ​​uzorka koje sprovode statistički organi Ruske Federacije, uz naknadnu distribuciju rezultata na cjelokupnu populaciju ispitivanog uzrasta. Jedinice posmatranja su domaćinstva i osobe od 15 i više godina koje su članovi ovih domaćinstava.

Za izračunavanje podataka o broju kvalifikovanih i visokokvalifikovanih radnika koriste se odgovori ispitanika na sljedeća pitanja:

O nivou obrazovanja;

O profesiji, poziciji na glavnom poslu;

O korespondenciji obavljenog posla i specijalnosti (profesije) primljene u obrazovnoj organizaciji.

2.4. Algoritam za izračunavanje broja visokokvalifikovanih radnika

2.4.1. Broj visokokvalifikovanih radnika iz 1st OKZ grupe "vođe" i 2nd Grupa OKZ "specijalisti najvišeg stepena kvalifikacije" obuhvata sve zaposlene sa visokim obrazovanjem.

Osobe bez visokog obrazovanja nisu uključene u broj visokokvalifikovanih radnika.

2.4.2. Broj visokokvalifikovanih radnika 3rd OKZ grupe "specijalisti prosječnog stepena kvalifikacije" uključuju radnike zaposlene na radnim mjestima i poslovima koji zahtijevaju visoko obrazovanje.

Od svih zaposlenih u ovome grupe Visokoškolsko obrazovanje su izabrana lica koja rade u specijalnostima (strukovima) za koje je potreban ovaj stepen obrazovanja, odnosno koji su odgovorili da obavljani posao odgovara stečenom obrazovanju.

2.4.3. Iz grupe zanimanja „KV radnici u industriji, građevinarstvu, transportu i radnici srodnih zanimanja“ visokokvalificirani radnici uključuju radnike zaposlene u zanimanjima koja zahtijevaju višu ili srednju struku. stručno obrazovanje za programe obuke za specijaliste srednjeg nivoa.

Specifična težina i njen proračun jedan je od najčešćih pokazatelja. Njegovo izračunavanje se koristi u statistici, ekonomiji organizacije, analizi finansijske ekonomske aktivnosti, ekonomske analize, sociologiju i mnoge druge discipline. Osim toga, indikator specifične težine koristi se pri pisanju analitičkih poglavlja seminarskih radova i teza.

U početku je specifična težina jedna od metoda statističke analize, odnosno čak jedna od varijanti relativnih vrijednosti.

Relativna vrijednost strukture je specifična težina. Ponekad se specifična težina naziva udjelom fenomena, tj. je udio elementa u ukupnom obimu populacije. Izračun udjela elementa ili specifične težine (kako želite) najčešće se provodi u postocima.

//
Formula specifične težine

Sama formula se može predstaviti u različitim tumačenjima, ali njeno značenje je isto i princip izračunavanja je isti.

Struktura fenomena uvijek treba biti jednaka 100%, ni više, ni manje, ako zbrajanje udjela od 100 nije uspjelo, izvršite dodatno zaokruživanje, a sami proračuni se najbolje rade sa stotinkama.

Nije toliko bitna struktura onoga što izračunavate - struktura imovine, udio prihoda ili rashoda, udio osoblja po godinama, spolu, stažu, obrazovanju, udjelu proizvoda, strukturi stanovništva, udio troškova u trošku - značenje kalkulacije će biti isto, pomnožimo dio sa ukupnim sa 100 i dobijemo specifičnu težinu. Ne boj se različite reči u tekstu problema princip računanja je uvek isti.

Primjer specifične težine

Provjeravamo zbir udjela ∑d = 15,56 + 32,22 + 45,56 + 6,67 = 100,01%, sa ovim izračunom postoji odstupanje od 100%, što znači da morate ukloniti 0,01%. Ako ga izbacimo iz grupe 50 i više godina, prilagođeni udio ove grupe iznosit će 6,66%.

Dobijene podatke unosimo u konačnu proračunsku tabelu

Svi direktni problemi za određivanje specifične težine imaju ovaj princip proračuna.

Kompleksna struktura - postoje situacije kada je u početnim podacima predstavljena složena struktura, kao dio fenomena se provodi nekoliko grupiranja. Objekt je podijeljen u grupe, a svaka grupa, zauzvrat, još nije podgrupa.

U ovoj situaciji postoje dva načina izračunavanja:

- ili izračunamo sve grupe i podgrupe prema jednostavnoj šemi, podijelimo svaki broj konačnim podacima;

Ili brojimo grupe od zajedničke datosti, a podgrupe od vrijednosti ove grupe.

Koristimo jednostavan proračun strukture. Svaku grupu i podgrupu dijelimo sa ukupnom populacijom. Na ovaj način izračunavanja saznajemo udio svake grupe i podgrupe u ukupnoj populaciji. Prilikom provjere bit će potrebno dodati samo grupe - u ovom primjeru gradsko i ruralno stanovništvo u ukupnom broju, inače ako zbrojite sve podatke onda će zbir udjela biti 200%, dvostruko će se računati pojaviti.

Računske podatke unosimo u tabelu

Izračunajmo udio svake grupe u ukupnoj populaciji i udio svake podgrupe u grupi. Udio gradskog i ruralnog stanovništva u ukupnom stanovništvu ostaće isti kao u obračunu iznad 65,33% i 34,67%.

Ali obračun udjela muškaraca i žena će se promijeniti. Sada ćemo morati izračunati udio muškaraca i žena u odnosu na urbano ili ruralno stanovništvo.

To je zapravo sve. Ništa komplikovano ili teško.

Sretno sa vašim proračunima!

Ako nešto u članku nije jasno, postavite pitanja u komentarima.

A ako odjednom nekome bude teško da riješi probleme, kontaktirajte grupu da pomognete!