Jti internship. O tome zašto je super raditi u JTI i ko će odgovarati kompaniji. O najprijatnijoj uspomeni u JTI i atmosferi u kompaniji

JTI* je vodeća duhanska kompanija** i jedan od najboljih poslodavaca u Rusiji***. Portfolio kompanije uključuje međunarodne brendove Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour i LD, kao i ruske brendove Russian Style, Peter I i druge.

* J.T.I.Russia LLC ** Po obimu prodaje proizvoda u fizičkom i monetarni uslovi, prema istraživačkoj agenciji Nielsen, oktobar 2017. *** Prema ocjeni stranice "Najbolji poslodavci Rusije - 2015" i ponovnom priznanju Instituta najboljih poslodavaca Instituta za najbolje poslodavce

U 2018. Međunarodni institut Top
Poslodavci su četvrti put zaredom prepoznali JTI kao najboljeg poslodavca u Rusiji*

* JTI je prepoznat kao jedan od najboljih poslodavaca u 2018. u azijsko-pacifičkoj regiji, uključujući Rusiju, https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-russia/

4 000+ zaposlenima

3 fabrike u Rusiji

70 kancelarije i regionalna predstavništva

25 zemlje u koje izvozimo proizvode

Naše fabrike

Fabrika "Petro"- najveći proizvodni kompleks u strukturi JTI i istovremeno najveće preduzeće za proizvodnju gotovih duvanskih proizvoda u Rusiji*, koristeći napredne tehnologije i savremenu opremu.

Istorija "Petra" počela je 1852. godine, kada je bivši austrijski državljanin Josef Gupman de Valbella otvorio malu manufakturu "Laferm" u Sankt Peterburgu. Od tada je fabrika uvijek bila vodeći brod ruske duhanske industrije.

1999. godine fabrika je postala deo kompanije JTI. Naknadno ulaganje u tehničku modernizaciju pretvorilo je Petro u vrhunski proizvodni i napredni logistički centar.

Menadžment preduzeća aktivno uvodi inovacije u oblasti upravljanja kadrovima. Konkretno, u fabrici se nalazi jedan od dva međunarodna centra za funkcionalnu obuku, gde se odvija obuka i usavršavanje tehničkih stručnjaka za preduzeća JTI širom sveta.

U 2017. godini Međunarodni institut najboljih poslodavaca Top Employers prepoznao je tvornicu Petro kao jednog od najboljih poslodavaca u Rusiji.**

Petro veliku pažnju posvećuje pitanjima životne sredine. Konkretno, fabrika je instalirala 2,3 miliona dolara u inovativnu opremu Neotechnik Aerox za uklanjanje industrijskih mirisa i pročišćavanje vazduha koji ulazi u atmosferu. Za ovu tehnologiju, Fabrika Petro je prepoznata kao jedno od ekološki najodgovornijih preduzeća u gradu prema rezultatima konkursa (nominacija " Najbolji projekat o zaštiti životne sredine industrijskog preduzeća”), koji su 2016. organizovali Međunarodno poslovno udruženje Sankt Peterburga i Komitet za upravljanje prirodom, zaštitu životne sredine i osiguranje ekološke bezbednosti grada.

* prema podacima industrijskog udruženja Tabakprom za 2016. ** https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/en/jti-petro-factory/

Fabrika "Kres Neva", lociran u Lenjingradskoj oblasti, glavni je ruski proizvođač i izvoznik produženog duvana i ekspandiranog duvana, koji se široko koriste u proizvodnji.

Kres Neva je relativno mlado preduzeće: tvornica je otvorena 1999. godine, a dio JTI-ja postala je 2005. godine.

U razvoj fabrike uloženo je više od 60 miliona američkih dolara. Kompanija je opremljena najnovijom tehnologijom. Cres Neva proizvodi se isporučuju u tvornice JTI u Rusiji i drugim zemljama.

"Kres Neva" je dva puta priznata kao pobednik takmičenja "Preduzeće visoke društvene odgovornosti" koje je organizovala vlada Lenjingradske oblasti. Pored toga, fabrika je nagrađena u nominaciji „Lider godine u oblasti zaštite rada“ u konkurencija održan od strane Ruskog saveza industrijalaca i preduzetnika Lenjingradske oblasti (za 2014.).

Osnovana u gradu Jelecu, Lipecka oblast 1983. godine, fabrika za preradu duvanskih sirovina je deo kompanije JTI od 1999. godine. Proizvodi J.T.I. Yelets se isporučuje preduzećima JTI u Rusiji, a izvozi se i u Ukrajinu, Kazahstan, Srbiju, Poljsku, Tursku, Kanadu, Maleziju, Jordan, Filipine i Tajvan. Kompanija zapošljava oko 200 ljudi.

Prioritet u radu J.T.I. Yelets“ – uvođenje ekoloških inovacija i smanjenje uticaja na okruženje. Kompanija ima sistem upravljanja životnom sredinom za međunarodni standard ISO 14001. Tokom proteklih 5 godina, J.T.I. Yelets je smanjio ukupnu potrošnju vode za 24,5%, gasa - za 21%, struje - za 32%, a takođe je smanjio emisiju ugljen-dioksida po toni proizvodnje za 26%. Fabrika od 2016. godine proizvodi električnu i toplotnu energiju u sopstvenoj ekološki prihvatljivoj kogeneracionoj stanici.

U 2015. godini, J.T.I. Yelets je pobedio u takmičenju među industrijska preduzeća Lipetsk region za upravljanje kvalitetom proizvodni procesi. U 2016. godini dobio je priznanje za visok nivo sigurnosti i zaštite rada u Lipeckoj regiji prema rezultatima Sverusko takmičenje o zaštiti rada. U avgustu 2017. fabrika je proslavila 1.800 dana bezbednog rada bez ijednog incidenta. Fabrika JTI u Jelecu je 2017. godine nagrađena Diplomom ekologije i prirodni resursi Lipetsk region za odgovorno upravljanje životnom sredinom preduzeća i doprinos razvoju najboljih ekoloških praksi.

Promoviše brend poslodavca

Kako uspješno završiti praksu i ući u kompaniju

U kompaniju sam se pridružio kao JUMP pripravnik u HR odjelu. Nije bilo lako proći kroz faze selekcije: konkurencija za ovu poziciju je veoma velika. Preporučio bih da budući pripravnici ostanu sami, pokušajte da pokažu najbolje strane i pričajte o svojim dostignućima. Nemojte se plašiti da se okušate: ako prvi put niste uspeli da se kvalifikujete, morate ponovo da učestvujete. Na primjer, uspjela sam dobiti praksu drugi put. Prednost programa je što se pripravnici tokom cijele godine mogu javiti na otvorena radna mjesta u kompaniji i na kraju ući u državu. Uspeo sam da ostanem u kompaniji zahvaljujući upornosti i želji za razvojem.

O različitim zadacima i kako kompanija mijenja ljude

Volim raznolikost u svom poslu. Ima kreativnost i rad sa ljudima: kako unutar organizacije tako i van nje. Multitasking vam omogućava da se sveobuhvatno razvijate. Čini mi se da sam se tokom rada u JTI promijenio: razvio sam vještine kratkoročnog i dugoročnog planiranja, postao sam još odgovorniji i pažljiviji. JTI pruža zaposlenima mogućnosti za razvoj i stvara ugodno radno okruženje, ali uspjeh zaposlenih je u njihovim rukama: morate to uzeti i učiniti.

O tome zašto je super raditi u JTI i ko će odgovarati kompaniji

Kompanija ima mnogo alata za razvoj ljudi. Svaki zaposleni može izabrati ono što mu je potrebno ovog trenutka, a kompanija će to rado obezbijediti, bilo da je tako engleski jezik, Excel, trening lične efikasnosti ili međufunkcionalni projekti. JTI mogu preporučiti prijateljima jer je najbolji poslodavac u Rusiji i jedan od najboljih na svijetu (Top Employers 2018). Imamo uslove za udoban rad bilo koju osobu. Ovdje će svako moći da se izrazi, otkrije svoj potencijal i osjeća se kao u krugu prijatelja. Tražimo ljude koji imaju analitičko skladište inteligencija i dobre komunikacijske vještine. Sigurno ćemo vam se svidjeti ako ste ambiciozni i znate šta želite postići, kao i postaviti visoke ciljeve i slijediti ih.

Gradi tokove informacija unutar kompanije

Šta je dugoročni uspjeh

Kompanija se pridržava principa održivog razvoja. To znači da se trudimo da radimo pravu stvar i razmišljamo o sutra kada donosimo bilo kakve odluke vezane za kompaniju. Svaki put procjenjujemo opcije u smislu dugoročnog utjecaja na poslovanje, zaposlene, potrošače i društvo u cjelini. Prije svega, to se tiče kvalitete proizvoda. Drugo, to su visoki poslovni standardi: u cijelom lancu nabavke poštujemo ljudska prava i pokušavamo smanjiti svoj utjecaj na okoliš.

O tajni uspeha

Biti svjestan onoga što se dešava u duhanskoj industriji, u drugim dijelovima kompanije širom svijeta, ali i u vašem odjelu, jedna je od tajni izgradnje karijere, jer kada shvatite kontekst, znate koje odluke trebaju biti napravljeno. U JTI-ju postoje mnoge mogućnosti da budete u toku sa najnovijim dešavanjima: ovo i mobilna aplikacija za pametne telefone i korporativne socijalna mreža, i sedmične sažetke vijesti.

O tome kako kompanija upoznaje zaposlene sa kulturom

JTI sarađuje sa vodećim kulturnim institucijama, muzejima i pozorištima. Zaposleni u kompaniji imaju karticu koja im omogućava posjetu muzejima različite zemlje mir. U Rusiji je to muzej savremena umetnost"Garaža", Muzej multimedijalne umetnosti, Ermitaž i Puškinov muzej. Osim toga, u sjedištu JTI održavaju se sastanci sa poznatim ličnostima iz kulture i umjetnosti.

Bavi se projektovanjem i planiranjem trajne i privremene opreme u trgovačkom okruženju

O kvalitetima zaposlenih u JTI

Glavne osobine naših zaposlenih su inicijativa, otvorenost i težnja za kvalitetom. Tržište se brzo mijenja, tako da uvijek morate biti u mogućnosti brzo odgovoriti na promjene. Otvorenost pomaže u timskom radu - trudimo se da budemo u kontaktu sa različitim funkcijama centrale i regiona kako bismo pratili promene. Problem je nemoguće riješiti sam, s timom je mnogo lakše. Zaista mi se sviđa što su zaposleni u JTI-ju fokusirani na visokokvalitetne rezultate: kolege se ne boje i uvijek su spremni da izazovu trenutno stanje.

O izazovima na poslu

Ono što mi se najviše sviđa kod JTI je raznovrsnost zadataka. Već tokom prakse mogao sam da učestvujem u realizaciji zanimljivih projekata, proučim poslovanje kompanije i steknem dragoceno iskustvo. JTI pruža mnoge mogućnosti za rast i razvoj unutar svoje strukture. Da bi izgradio karijeru u JTI, osoba mora razumjeti šta želi, postaviti sebi ciljeve i preuzeti inicijativu da ih ostvari. I možete rasti ne samo na svom tržištu, već i kretati se širom svijeta.

O JUMP praksi

JUMP praksa je kompleksna, traje cijelu godinu. Prilično je teško dobiti staž, jer postoji nekoliko ozbiljnih faza selekcije - polaganje testova, centar za procenu, razgovori sa HR-om i direktnim rukovodiocem. Konkurencija je velika. Osoba ulazi u jedan od odjela kompanije, njegov mentor je menadžer odjela, koji postavlja zadatke i kontroliše njihovu implementaciju. Mentor daje dodatne projekte kako bi se osoba dokazala, pored glavnih obaveza. Nakon uspješno odrađenih četiri mjeseca pripravničkog staža, zaposlenik se može prijaviti za otvorene pozicije u državi. Uzima u obzir postignuća polaznika, završene projekte, njegove inicijative, kao i profesionalne vještine.

Podržava brendove

O novim idejama i timu

U JTI-ju svi imaju priliku da ostvare svoj potencijal: kompanija podržava inicijativu i želju za poboljšanjem. Imamo BITL (Bringing Ideas to Life) program koji za cilj ima kontinuirano unapređenje poslovnih procesa. Zahvaljujući ovom programu, svaki zaposleni može ponuditi ideju za implementaciju. Ovo nisu samo riječi: mnoge inicijative koje su registrovane u ovom programu su realizovane. U kompaniji vlada veoma prijatna i prijateljska atmosfera: svakom zaposlenom mogu postaviti pitanje i biti siguran da ću dobiti odgovor.

Kombinacija prakse sa studiranjem

Započeo sam svoj put u kompaniji u odjelu za marketing brendova prije godinu i po dana. U to vrijeme bila sam na prvoj godini postdiplomskog studija i bilo mi je važno da pronađem praksu koju bih mogao kombinirati sa studiranjem. JTI mi je dao ovu priliku. Inače, skoro svi koji su sa mnom vodili program bili su studenti i zahvaljujući fleksibilnom rasporedu mogli su da nastave da studiraju. Odlično je što mnogi pripravnici ostaju u kompaniji na stalnim pozicijama i uspješno rade.

O najprijatnijoj uspomeni u JTI i atmosferi u kompaniji

Jedna od najprijatnijih uspomena za mene je odlazak u Petro fabriku u Sankt Peterburgu, gde sam svojim očima video kako nastaju JTI proizvodi. Put do Petra je dio prakse. Zahvaljujući ovom malom zajedničkom putovanju, postali smo još bliži prijatelji sa celom ekipom. Veoma mi je drago što sam završio u JTI. Gotovo svaki dan se suočavam sa teškim zadacima koje je zanimljivo riješiti. Ponosan sam na svaki završen projekat i sa osmehom dolazim u kancelariju, jer je prijatna atmosfera u kojoj je prijatno raditi.

Nisam imao vremena da ih osjetim ... osim možda samo velike i lijepe kancelarije u gradu Moskva, ali to je kao neko ...

Nakon što sam bio tamo na razgovoru, HR mi je dugo ispirao mozak, stalno mijenjajući vrijeme i datum poziva za objavljivanje odluke o mojoj kandidaturi, na kraju su samo poslali odjavu na e-mail, i potpuno drugačija mlada dama ... vrlo neprofesionalna sa strane JTI regrutera.

01.07.16 18:53 St. PetersburgAnonymous

Dobri izgledi za razvoj karijere. Dobra oprema na radnom mestu. Međunarodna kompanija. Dobra osnovna hp.

Potpuni nedostatak tačnosti. Obično ne ostavljam negativne kritike za firme "pozvaćemo te"+, ali ovo je izuzetan slučaj. 3 mjeseca HR kasnio sa odgovorom, pod uslovom da sam ga zvao jednom sedmično i pisao pisma. Umjesto jasnog "nisi nam prikladan" - odlaganje odluke "do petka, iduće sedmice, početkom/sredinom/krajem mjeseca". Da saznam da me nisu odveli, morao sam. ..

20.06.16 02:12 VladivostokKsenija,

U svom iskustvu u FMCG industriji, koliko god bila mala, JTI je najzanimljivija kompanija koju sam ikada sreo. Rad kao konsultant je jedinstvena prilika da ostvarite svoje ciljeve. Nakon što je radio manje od godinu dana, mogao sam se odučiti od zakona i zaraditi novac za auto. Ovdje se može osjetiti nivo ulaganja u ljude, nije uzalud da je kompanija među 100 najboljih poslodavaca na 12. mjestu prema HH. Ovdje ljudi rade...

14.05.16 13:19 Grad JekaterinburgVitalij Li,

lijepo pjevajte o mogućnostima! Ali sve je to laž! Ne prihvatajte promocije JTI-a.

08.03.16 11:18 Moskva gradBio sam tamo dugo vremena

Medicinsko osiguranje, otpornost na stres.

Firma je velika, većina zaposlenih su rijetki ulizici i ulizici. Oni pate od populiranja, posebno njihov čudotvorni službenik Pavel Shershnev. Uopste ne preporucujem, trazite drugu firmu.

18.09.15 07:32 Rostov na DonuAnonymous

Oni koji pišu negativne povratne informacije(a ja bih ovu škrabotinu nazvao "lavor blata"), vjerovatno su zaboravili koliko su dobijali dok su radili (prosječni nivo plate je mnogo veći nego u drugim FMCG kompanijama). I također: kako su se besplatno liječili (kompanija ima dobar VHI paket, uključujući omogućavanje gotovo besplatnog liječenja za članove porodice), kako su se vozili u korporativnom automobilu prilično visokog nivoa (Ford Focus...

Opterećenje, multitasking, dobar test za otpornost na stres i "uši"

14.05.15 10:52 Moskva gradRabinovich Rabinovich,

Flota momaka bravo.... Ima jos par dobrih supersa

Rukovodstvo u kretanju osim Olega Jurjeviča, puno beznačajnosti..... Romanov je generalno nešto sa nečim, ogroman subjekt sa intelektom traktorista i manirima kopača... Buevič je klizav tip koji stalno sumnja svako od nečega, smeje mu se u lice, a on pravi intrige i traži objašnjenja.. Andrey Laryushchin je tupi narkoman !!! kako se takva osoba još uvek drži! ??

Danas je naš gost diplomac Više ekonomske škole, a sada JUMP pripravnik u odeljenju za finansijsko planiranje i FP&A analizu JTI - Aleksej Malahov. Postao je učesnik 7. regrutacije po ovom programu. Trenutno je i njegov uvodni dio priveden kraju. Ali to nije kraj JUMP stažiranja. Već 15. novembra počinje selekcija za 8. talas pripravnika. Program JUMP je praksa sa značajnim obrazovnim elementom. Tokom 4 mjeseca kratkog talasa, polaznici su prošli veliki broj obuka i team building seminara. Polaznici su na kraju programa čak položili i svojevrsne završne ispite: testove poslovnog znanja, rješavanje HR slučaja i kreativnu završnu prezentaciju pred zaposlenima kompanije. Aleksej je uspešno prošao ove testove, a hajde da ga pitamo kako je bilo.

- Zdravo, Alexey. Recite nam nešto o svom obrazovnom i profesionalnom obrazovanju.

Zdravo. U principu, nema se tu šta puno reći. Diplomirao na HSE Fakultetu svjetske ekonomije, radio ljeti nakon treće godine u malom Ruska kompanija u reviziji, ali sam shvatio da to nije moje.

- Kako ste saznali za praksu u JTI? Šta vas je privuklo?

Stvarno o staž JUMP Učio sam u 3. razredu. Prijavio sam se na konkurs za headhunter, ali, nažalost, tada nisam bio pozvan. Tada me je privukla prilika da radim 20, 30 i 40 sati sedmično, uz relativno dobar novac po standardima pripravnika. Nakon analize tržišta, ja sam npr. najbolja opcija u to vreme nisam našao. Dok sam pisao diplomski, počeo sam da razmišljam o svojoj budućoj karijeri i odlučio da ponovo pošaljem svoju biografiju ovoj kompaniji.

- Recite nam nešto o fazama selekcije koje ste morali da pređete da biste dobili dugo očekivanu ponudu.

Procedura odabira se u principu ne razlikuje od bilo koje druge FMCG kompanije, ali proces selekcije ovdje nije tako dug. Prvo sam poslao svoju biografiju, dan-dva kasnije me nazvala simpatična djevojka koja je ponudila da malo popričamo. Bilo je pitanje na engleskom u stilu: „Šta je bio najveći izazov u tvom životu?“ Inače, engleski u JTI, kako kažu, mora imati. Sva zvanična interna korespondencija je na engleskom, pa samo ako se ne dopisujete sa prijateljima na komunikatoru. Tamo se možete odmoriti i pisati na ruskom. Zatim je, po mom ličnom mišljenju, bio neshvatljiv test za prideve. Ali nakon 4 mjeseca sam shvatio u čemu je poenta, i prema ovom testu, oni su mi izmislili psihološka slika i utvrditi da li posao za koji se prijavljujem odgovara meni. Zatim je uslijedio prilično zanimljiv test. Inače, tada sam shvatio koliki su oni koji žele da uđu u JTI. Ogromna sala bila je prepuna. Ovo je najbolja potvrda da je JTI na trećem mjestu u Rusiji među poslodavcima - san za mlade profesionalce. Onda sam imao tri intervjua. I iznenadni poziv, i poziv na program.

- Koja je etapa, po vašem mišljenju, bila najteža? Koje su vaše preporuke za buduće pripravnike?

Vjerovatno je, ipak, ovo intervju sa linijskim menadžerom. U budućnosti, ovo je vaš mentor. Morate raditi s njim najmanje 4 mjeseca, tako da bi vam trebalo biti ugodno s njim. Ne pokušavajte da se nekako prilagodite sagovorniku, budite svoj. Ako se ponašate prirodno, a menadžer shvati da će mu biti ugodno raditi s vama, onda će napraviti izbor u vašu korist. Ako imate sedam raspona na čelu, ali nekakav "muljav" tip, onda nemate skoro nikakve šanse. Povoljna atmosfera u timu je jedan od najvažnijih u kompaniji. A zarad jednog čak i veoma pametnog, ali "muljavog" radnika, niko neće pokvariti ovu atmosferu.

Po čemu pamti ovaj staž? Šta vam je ostavilo najsjajniji trag u sjećanju?

Reći ću da su ova 4 mjeseca bila veoma zauzeta treninzima. Istovremeno, treninzi su bili raznovrsni. Ovo uključuje upoznavanje sa poslovanjem uz posjetu fabrici cigareta, te obuke za poboljšanje efikasnosti komunikacije zaposlenih. Inače, fabrika LD je prostor. Ono što sam tamo video ostavilo je trajan utisak. Imali smo i tematski team building "Fort Boyard". Bilo je stvarno cool testirati sebe i osjetiti istinsko jedinstvo porodice pripravnika.

Pričaš kao da si u zabavnom parku. Recite nam nešto o samom radu.

Dobro. Radim u odjelu finansijskog planiranja i analize. I više sam nego zadovoljan svojim radom. Činilo se kao da sam asistirao u gotovo svim finansijskim poslovima kompanije, obavljajući jedan ili drugi blok posla. U početku su mi dali dovoljno tehnički rad, ali s vremenom, kada sam počeo manje-više shvaćati šta se dešava, rad je postajao sve zanimljiviji. Na primjer, već su mi počeli vjerovati da radim proračune finansijski pokazatelji za odjel marketinga. Naravno, moj menadžer provjerava moje rezultate, i ako nađe greške, skreće pažnju na njih i govori kako se one mogu izbjeći u budućnosti. Sa sigurnošću mogu reći da nećete napraviti istu grešku dva puta, jer nakon objašnjenja sve dolazi na svoje mjesto. Pa, općenito, kada shvatite da višemilionske odluke zavise od vaših kalkulacija, pokušavate se koncentrirati svom snagom i učiniti sve što je moguće ispravnije. Naravno, postoje rutinski zadaci, ali se od njih možete i naduti. Samo ih trebaš ispraviti.

- Dakle, mislite da je ovo posao iz snova za svakog studenta?

Studenti su svi različiti, i oni imaju snove. Ali mogu se kladiti da neko ko od svog budućeg posla očekuje ravnotežu između posla i privatnog života, druželjubiv tim i jako dobru platu na tržištu, onda bi ta osoba trebala otići u jti. Ako student želi da ima sve ovdje i sada, a ujedno je spreman žrtvovati svoj lični život zarad brzog rasta karijere, onda bi mu bilo bolje da se bavi savjetovanjem ili investicionim bankarstvom.

- Vaše želje našim čitaocima.

Kako nam je naš generalni direktor rekao stažistima, vaša karijera je u vašim rukama, i bez obzira gdje, u JTI ili drugdje, vrijedno radite, stalno se razvijajte i prije ili kasnije ćete ostvariti svoje najviše ciljeve. Ključ je strpljenje i naporan rad. Sigurno će sve zeznuti. Savjetujem studentima 3. godine da se odmah prijave za ovu praksu. Čak i ako ne prođete, dobit ćete neprocjenjivo iskustvo prolaska selekcije. A ako se vaša želja da uđete u JTI nastavi u budućnosti, onda će vam ovo iskustvo omogućiti da se poboljšate i ipak uđete u ovu kompaniju.

Hvala na vremenu koje ste nam posvetili. Sada ste zvanično u TMStudent ligi. Sretno na radnom mjestu.

Hvala na pozivu. Sretno sa vašim projektom.

Find More, stalno dodajemo nova početna mjesta za studente.