Kategoritë e ndërmarrjeve të vogla të mesme të mëdha. Një mikrondërmarrje është një ent i biznesit të vogël. Mikrondërmarrja dhe sipërmarrja e vogël: ndryshimi

Me taksat, ata mund të mbështeten në mbështetjen e shtetit në disa fusha të veprimtarisë. Vitin e kaluar kanë ndryshuar kërkesat që duhet të përmbushin organizatat dhe sipërmarrësit individualë pasi bizneset e vogla dhe të mesme. Kriteret e vitit 2017 që përcaktojnë nëse një njësi ekonomike është një biznes i vogël përmbahen në dispozitat e përditësuara të ligjit të 24 korrikut 2007 Nr. 209-FZ dhe Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 prill 2016 nr. 256 mbi kufijtë e të ardhurave. Në artikullin tonë, ne do t'i shqyrtojmë këto kritere dhe si zbatohen ato.

Ligji 209-FZ: kriteret për klasifikimin e bizneseve të vogla

Sipërmarrësit individualë, organizatat, fermat fshatare, kooperativat prodhuese dhe konsumatore mund të klasifikohen si ndërmarrje të vogla dhe të mesme nëse plotësojnë disa kushte dhe kufizime të përcaktuara me ligjin nr. 209-FZ dhe të ardhurat e tyre nuk i kalojnë kufijtë e përcaktuar me Dekret të Qeveria e Federatës Ruse nr. 265. Sistemi tatimor që ata përdorin nuk ndikon në asnjë mënyrë këtë status.

Kriteret kryesore për një biznes të vogël janë:

• pjesa e pjesëmarrjes së organizatave të tjera në kapital (nuk vlen për sipërmarrësit individualë),
• numri mesatar i të punësuarve të vitit të kaluar (nuk vlen për sipërmarrësit individualë pa punonjës),
• të ardhurat për vitin e kaluar.

Kriteri i parë për klasifikimin e një ndërmarrje si biznes i vogël është kufiri i aksionit- nuk vlen për kompanitë e mëposhtme:

• SHA, aksionet e së cilës i përkasin aksioneve të sektorit inovativ të ekonomisë,
• organizatat që vënë në praktikë rezultatet e veprimtarisë intelektuale, të drejtat e të cilave u takojnë themeluesve të tyre - institucionet buxhetore, arsimore dhe shkencore,
• ndërmarrjet - pjesëmarrëse në projektin Skolkovo,
• organizatat, themeluesit e të cilave ofrojnë mbështetje shtetërore për inovacionin.

Kritere të tilla për klasifikimin si ndërmarrje të vogla, si numri i të punësuarve dhe të ardhurat nga 01.08.2016. përcaktuar në një mënyrë të re:

• në vend të numrit mesatar të punonjësve, tani është e nevojshme të merret parasysh numri mesatar i punonjësve, i cili nuk përfshin punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjësit sipas marrëveshjeve GPC;
• të ardhurat si një kriter i pavarur për klasifikimin e një ndërmarrje si biznes i vogël nuk zbatohen më - tani duhet të merrni parasysh shumën totale të të ardhurave të ndërmarrjes: të ardhurat, të ardhurat jooperative, vlerën e pasurisë së marrë pa pagesë, dividentët dhe të ardhura të tjera të renditura në Art. 250 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Shifra e të ardhurave merret nga deklarata tatimore.

Kriteret e biznesit të vogël 2017 (tabela)

Kriteri	Kufiri i vlerës maksimale
	mikrondërmarrje	Biznes i vogël	Ndërmarrje e mesme
Pjesa totale e pjesëmarrjes në kapitalin e autorizuar të LLC: Federata Ruse, entitete përbërëse të Federatës Ruse, komuna, organizata publike, fetare, bamirësi dhe fondacione të tjera; Personat juridikë të huaj, personat juridikë që nuk janë ndërmarrje të vogla dhe të mesme (klauzola "a", pika 1, pjesa 1.1, neni 4 i ligjit nr. 209-FZ)
Numri mesatar i punonjësve punonjësit e sipërmarrësve individualë dhe organizatave gjatë vitit të kaluar (klauzola 2, pjesa 1.1, neni 4 i ligjit nr. 209-FZ)		deri në 100 persona
Të ardhurat e sipërmarrësve individualë dhe organizatave të marra gjatë vitit të kaluar (Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse, 04.04.2016 Nr. 265)	120 milion rubla	800 milionë rubla	2 miliardë rubla

Cilat kritere për bizneset e vogla zbaton Shërbimi Federal i Taksave në 2017

Shërbimi Tatimor në vitin 2016 u krijua regjistër i vetëm bizneset e vogla, të cilat mund të gjenden në faqen e internetit të Shërbimit Federal të Taksave. Formohet në bazë të të dhënave nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik dhe EGRIP, deklaratat, një raport mbi numrin mesatar të punonjësve dhe tregues të tjerë. Organet tatimore kanë shpjeguar se si do të formohet regjistri duke marrë parasysh kriteret e reja për klasifikimin e sipërmarrjeve si biznese të vogla në shkresën e tyre datë 18.08.2016 nr.14-2-04/0870.

Kategoria e subjektit të biznesit të vogël mund të ndryshojë nëse për 3 vjet radhazi vlerat kufitare kriteret e të ardhurave dhe numri i punonjësve do të jetë më i lartë ose më i ulët se ai i përcaktuar. Kjo do të thotë se statusi i subjektit të biznesit të vogël do të mbetet edhe nëse kriteret për ndërmarrjet e mesme, të vogla dhe mikro tejkalohen brenda një apo dy vjetësh.

Në vitin 2016, sipërmarrësit individualë dhe organizatat, të ardhurat dhe numri i punonjësve të të cilëve nuk i kalonin kufijtë gjatë viteve 2013-2015, u njohën si ndërmarrje të vogla. Kriteret e reja për klasifikimin e një ndërmarrje si ndërmarrje të vogël në 2017 merren parasysh nga Shërbimi Federal i Taksave kur përfshihet në regjistrin e sipërmarrësve dhe organizatave individuale të krijuara rishtazi, dhe do të ndodhin ndryshimet e para në statusin e ndërmarrjeve të vogla aktuale. vetëm në vitin 2019.

Ndërmarrjet e vogla nuk duhet të konfirmojnë statusin e tyre nëse janë të përfshira në regjistrin e unifikuar.

SHA - ndërmarrje e vogël (kriteret e referencës)

Një shoqëri aksionare mund të klasifikohet gjithashtu si një sektor i biznesit të vogël nëse plotëson kërkesat e Art. 4 i Ligjit Nr. 209-FZ. Për një SHA, kriteri që përcakton përkatësinë në një ndërmarrje të vogël janë të ardhurat, si dhe numri i punonjësve, që korrespondojnë me të njëjtat kufij si për organizatat e tjera (klauzola 2 dhe 3, pjesa 1.1, neni 4 i ligjit nr. 209- FZ, Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 04.04.2016 Nr. 265).

Auditimi i detyrueshëm: Kriteret 2017 për një biznes të vogël

A duhet që bizneset e vogla t'i nënshtrohen auditimeve të detyrueshme? Sipas ligjit të 30 dhjetorit 2008 Nr. 307-FZ, këto janë subjekt i auditimit të detyrueshëm (neni 5 i ligjit nr. 307-FZ):

• të gjitha shoqëritë aksionare,
• organizatat, të ardhurat e të cilave pa TVSH për vitin e kaluar raportues kaluan 400 milion rubla, ose shuma e aktiveve në bilanc që nga 31 dhjetori i vitit të kaluar tejkaloi 60 milion rubla.

Bizneset e vogla që plotësojnë kriteret e renditura në vitin 2017 duhet t'i nënshtrohen një auditimi.

Përfitimet e NVM-ve

Kriteret e vitit 2017, nëse plotësohen, të lejojnë të mbetesh një biznes i vogël për një kohë të pacaktuar. Ky status u jep sipërmarrësve dhe organizatave individuale, në veçanti, avantazhet e mëposhtme:

• aplikimi i normave të reduktuara tatimore kur përdoren regjime të veçanta, nëse parashikohet nga ligji rajonal,
• mbajtja e kontabilitetit të thjeshtuar, duke përdorur metodën e parasë së gatshme, duke paraqitur formularët e thjeshtuar të bilancit dhe një raport të rezultateve financiare në IFTS (përveç bizneseve të vogla që i nënshtrohen auditimit të detyrueshëm),
• deri më 31 dhjetor 2018, bizneset e vogla nuk kërcënohen nga inspektimet e planifikuara nga autoritetet mbikëqyrëse: inspektimet e zjarrit, kontrolli i licencës dhe të tjera (neni 26.1 i ligjit të 26 dhjetorit 2008 Nr. 294-FZ),
• marrjen subvencionet e qeverisë, pjesëmarrje në projekte shtetërore për mbështetjen e bizneseve të vogla.

Që bizneset e vogla që nuk i nënshtrohen auditimeve të detyrueshme kanë të drejtën e kontabilitetit të thjeshtuar. Në drejtorinë tonë paraqesim kriteret sipas të cilave ndërmarrjet klasifikohen si të vogla dhe mikro. Njëkohësisht do të përmendim edhe ndërmarrjet e mesme.

Bizneset e vogla dhe të mesme përfshijnë:

• shoqëritë ekonomike dhe partneritetet;
• kooperativat prodhuese dhe konsumatore;
• ferma fshatare (ferma);
• sipërmarrësit individualë.

Një organizatë do të klasifikohet si një ent i biznesit të vogël (SME) nëse plotëson të gjitha kriteret e specifikuara në tabelë.

Tabela. Kriteret e Biznesit të Vogël 2017

№	Kriteri	vlera kufi
		mikrondërmarrje	Biznes i vogël	Ndërmarrje e mesme
1*	Për LLC: Pjesa totale e pjesëmarrjes në kapitalin e autorizuar të LLC të shtetit, subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, komunave, organizatave publike, fetare, fondacioneve
2*	Për LLC: Pjesa totale e pjesëmarrjes në kapitalin e autorizuar të SH.PK të organizatave të tjera që nuk janë subjekt i bizneseve të vogla dhe të mesme, si dhe organizatave të huaja
3	Per te gjithe: Numri mesatar i të punësuarve për vitin e kaluar kalendarik	15 persona	100 persona	250 persona
4	Per te gjithe: Të ardhura nga aktiviteti sipërmarrës(shuma e të ardhurave dhe të ardhurave jo operative) pa TVSH për vitin e kaluar kalendarik	120 milion rubla	800 milionë rubla	2000 milion rubla

* Për përjashtime, shih paragrafin 1 të pjesës 1.1 të nenit 4.

Nga data 01.08.2016 deri më 01.07.2017, shoqëritë aksionare mund të klasifikohen si SMP vetëm në raste të rralla. Gjegjësisht: nëse ato njëkohësisht përmbushin kriteret 3 dhe 4 të specifikuara në tabelë, dhe në të njëjtën kohë hyjnë në një nga kategoritë e organizatave të listuara në paragrafë. "b" - "e" f. 1 h. 1.1 art. katër. Për shembull, nëse aksionet e një shoqërie aksionare tregtohen në OSM dhe i përkasin sektorit të teknologjisë së lartë (novator) të ekonomisë (Letra e Shërbimit Federal të Taksave, datë 10.10.2016 Nr. GD-4-14 / [email i mbrojtur], datë 07.09.2016 Nr.SD-4-3/ [email i mbrojtur]).

Regjistri i subjekteve SMP

Ligji nuk kërkon ndonjë regjistrim apo konfirmim të veçantë të statusit të një subjekti biznesi të vogël. Mjafton që organizata të plotësojë kriteret e përcaktuara.

Që nga 01/08/2016, të gjitha informacionet janë grumbulluar në Regjistrin e Ndërmarrjeve të Vogla dhe të Mesme (Regjistri i NVM-ve), përfshirja dhe përditësimi i të dhënave në të cilat ndodh automatikisht bazuar në të dhënat e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë.

Humbja e statusit NSR

Organizata do të humbasë statusin e një entiteti biznesi të vogël nëse tejkalohet vlera kufi e aksionit në kapitalin e autorizuar. Kjo do të ndodhë që nga data e ndryshimit sipas Regjistrit të Bashkuar Shtetëror të Personave Juridik.

Nëse tejkalohen kriteret për numrin e të punësuarve dhe të ardhurat, atëherë për tre vite kalendarik radhazi organizata do të konsiderohet subjekt i SME-ve.

Shembull.

Supozoni se në vitin 2017 të ardhurat e kompanisë do të rriten ndjeshëm dhe do të tejkalojnë maksimumin e vendosur. Kjo nuk është kritike për organizatën: sipas Pjesës 4 të Artit. 4 ju mund të vazhdoni të shijoni përfitimet e vendosura për këtë kategori personat juridikë. Për shembull, në vitin 2018 shuma e të ardhurave nuk do të ndryshojë, por stafi do të rritet (më shumë se 100 persona). Dhe kjo nuk është një arsye për të privuar një organizatë të tillë nga avantazhet e krijuara për bizneset e vogla. Dhe një organizatë mund të humbasë statusin e një organizate të vogël vetëm nga viti 2020, dhe edhe nëse në vitin 2019 nuk arrin të përballojë kufijtë maksimalë të vendosur për të ardhurat dhe numrin e punonjësve.

Ndërmarrjet e vogla, Ndërmarrjet e mesme, Ndërmarrjet mikro - subjektet ekonomike (personat juridikë dhe sipërmarrësit individualë), të klasifikuara në përputhje me kushtet e përcaktuara nga ligji federal datë 24 korrik 2007 N 209-FZ "Për zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme në Federata Ruse“, për ndërmarrjet e vogla, duke përfshirë mikrondërmarrjet dhe ndërmarrjet e mesme.

AT rregulloret ndërmarrjet e vogla quhen si subjekt i biznesit të vogël, dhe ndërmarrjet e mesme si biznes i mesëm.

Koment

Konceptet e ndërmarrjeve të vogla, ndërmarrjeve të mesme, mikro-ndërmarrjeve u prezantuan me Ligjin Federal të 24 korrikut 2007 N 209-FZ "Për zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme në Federatën Ruse". Kriteret kryesore për caktimin e ndërmarrjeve në kategorinë përkatëse tregohen në tabelë:

gjendja	mikrondërmarrje	Biznes i vogël	Ndërmarrje e mesme
Pjesa e përgjithshme e pjesëmarrjes së Federatës Ruse, subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, komunave, organizatave publike dhe fetare, bamirësive dhe fondacioneve të tjera në kapitalin e autorizuar	Jo më shumë se 25%	Jo më shumë se 25%	Jo më shumë se 25%
Pjesa totale e pjesëmarrjes së personave juridikë të huaj dhe (ose) personave juridikë që nuk janë subjekt i bizneseve të vogla dhe të mesme	Jo më shumë se 49%	Jo më shumë se 49%	Jo më shumë se 49%
organizatat për vitin e kaluar kalendarik	Deri në 15 persona	Deri në 100 persona	Deri në 250 persona
Të ardhurat për vitin e kaluar kalendarik (pa TVSH)	Jo më shumë se 120 milion rubla.	Jo më shumë se 800 milion rubla.	Jo më shumë se 2 miliardë rubla.

Më shumë:

Ndërmarrjet e vogla, ndërmarrjet e mesme, ndërmarrjet mikro përfshijnë organizatat dhe sipërmarrësit individualë që plotësojnë kriteret e përcaktuara me Art. 4 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2007 N 209-FZ:

Kështu, ndërmarrjet përjashtohen nga kontabilizimi për diferencat e përkohshme dhe të përhershme, aktivet dhe detyrimet e përhershme dhe të shtyra në kontabilitet.

Ndryshimi në politikën e kontabilitetit në kontabilitet

Në rast të ndryshimeve në politikat e kontabilitetit, ligji parashikon që këto ndryshime të pasqyrohen në mënyrë retrospektive, domethënë, për të gjitha periudhat e raportimit, të tregohet ndikimi i metodës së ndryshuar të kontabilitetit në treguesit e raportimit që rezultojnë (përveç rasteve kur ndryshimi në politikën e kontabilitetit shoqërohet me një kërkesë ligjore). Një rregull i tillë është i rëndë për sa i përket kostove të punës së kontabilitetit. Është themeluar me pikën 15 të "Rregullores së Kontabilitetit" Politika Kontabël e Organizatës "(PBU 1/2008). Bizneset e vogla, me përjashtim të emetuesve të letrave me vlerë të vendosura në publik, si dhe të orientuara nga shoqëria. organizatat jofitimprurëse e drejta për të pasqyruar në pasqyrat financiare pasojat e ndryshimeve në politikat kontabël që kanë pasur ose mund të kenë një ndikim të rëndësishëm në pozicioni financiar organizatat, rezultatet financiare aktivitetet dhe (ose) lëvizjen e tij Paratë, premtuese(me përjashtim të rasteve kur një procedurë e ndryshme përcaktohet nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe (ose) rregullatore akt juridik mbi kontabilitetin), klauzola 15.1 (PBU 1/2008).

Kufiri i blerjes

Sipërmarrësit individualë, bizneset e vogla nuk mund të vendosin një kufi të bilancit të parave (Klauzola 2 e Direktivës së Bankës së Rusisë nr. 3210-U, datë 11 mars 2014 "Për procedurën e kryerjes së transaksioneve me para nga personat juridikë dhe procedurën e thjeshtuar për kryerjen e transaksioneve me para në dorë. Sipërmarrësit individualë dhe bizneset e vogla").

Kjo do të thotë që sipërmarrësit individualë dhe bizneset e vogla mund të mbajnë bilancet e parave në arkë në çdo shumë.

Përfitime të tjera

Ndërmarrjeve të vogla dhe mikro u sigurohen forma të ndryshme të mbështetjes shtetërore (subvencione, qira preferenciale, etj.). Shumica e këtyre përfitimeve sigurohen nga legjislacioni rajonal.

Me marrëveshje të palëve, një kontratë pune me afat të caktuar mund të lidhet me personat e punësuar nga punëdhënësit - bizneset e vogla (përfshirë sipërmarrësit individualë), numri i të punësuarve të të cilëve nuk i kalon 35 persona (në fushën e me pakicë dhe shërbimet e konsumatorit - 20 persona). Ky rregull përcaktohet nga arti. 59 Kodi i Punës Rusia. Për aplikim urgjent kontrata e punës punëdhënësit e tjerë kanë kufizime të caktuara të përcaktuara me të njëjtin nen të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Llogaritë bankare dhe depozitat e ndërmarrjeve të vogla mbulohen nga sigurimi i depozitave shtetërore - Art. 5 i Ligjit Federal të 23 dhjetorit 2003 N 177-FZ "Për sigurimin e depozitave në bankat e Federatës Ruse". Ndryshimet përkatëse u bënë me Ligjin Federal Nr. 322-FZ, datë 3 gusht 2018.

stimuj tatimorë

Kodi tatimor i Federatës Ruse nuk përcakton drejtpërdrejt përfitime për bizneset e vogla. Janë krijuar mundësi për stimuj tatimorë (për shembull, përdorimi i një sistemi të thjeshtuar tatimor, një sistem tatimi për patentë) për Biznes i vogël, por nuk ka asnjë lidhje konkretisht me termin "biznes i vogël".

Ligjet rajonale mund të përcaktojnë përfitime shtesë tatimore, për sa i përket buxheteve rajonale dhe vendore.

Shembull

Ligji i qytetit të Moskës i 5 nëntorit 2003 N 64 "MBI TAKSËN NË PRONËN E ORGANIZATAVE" përcakton një përfitim (neni 4.1.):

1. Baza e taksës ulet me vlerën e vlerës kadastrale prej 300 sq. metra sipërfaqe objekti pasuri të paluajtshme për tatimpagues në lidhje me një objekt sipas zgjedhjes së tatimpaguesit, në varësi të kushteve të mëposhtme:

Sipërmarrësit individualë që janë biznese të vogla dhe të mesme, dhe persona juridikë, si dhe punonjësit e tyre për herë të parë kanë kryer kundërvajtje administrative, një dënim administrativ në formën e një gjobe administrative i nënshtrohet ndryshimit të një paralajmërimi në prani të rrethanat e parashikuara në pjesën 2 të nenit 3.4 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative, me përjashtim të rasteve të parashikuara në pjesën 2 të nenit 4.1.1. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative.

Nëse një ndëshkim administrativ në formën e një gjobe administrative zëvendësohet me një paralajmërim, nuk zbatohet dënimi administrativ shtesë i parashikuar nga neni përkatës i seksionit II të këtij Kodi ose ligji i subjektit të Federatës Ruse për kundërvajtjet administrative. pjesa 3 e nenit 4.1.1 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative).

Pjesa 2 e nenit 3.4. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative përcakton:

Një paralajmërim vendoset për kundërvajtje administrative të kryera për herë të parë në mungesë të dëmtimit ose kërcënimit të dëmtimit të jetës dhe shëndetit të njerëzve, objekteve të një kafshe dhe florës, mjedisi, objekte trashegimi kulturore(monumentet e historisë dhe kulturës) të popujve të Federatës Ruse, sigurinë e shtetit, kërcënimin e emergjencave natyrore dhe të krijuara nga njeriu, si dhe në mungesë të dëmtimit të pronës.

Pjesa 2 e nenit 4.1.1. Kodi i Kundërvajtjeve Administrative përcakton:

Ndëshkimi administrativ në formën e gjobës administrative nuk zëvendësohet me paralajmërim në rast të kryerjes kundërvajtje administrative parashikuar nga nenet 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, pjesët 2 dhe 3 të nenit 19.27, nenet 19.28, 19.28, 19.30, 19.30, të Kodit Administrativ, 19.29.

Një përqindje e konsiderueshme e bizneseve ruse përfaqësohen në një kategori të tillë si një ndërmarrje e vogël private. Ky, sipas shumë ekspertëve, është një status tipik për një lloj firme inovative, për sipërmarrësit fillestarë. Ekziston edhe një kategori e tillë si një ndërmarrje e mesme. Qfare eshte dallimi? - sa njerez? Çfarë preferencash mund të japë një status i tillë përsa i përket masave të mundshme të mbështetjes shtetërore? Le të shqyrtojmë këto dhe nuanca të ngjashme që janë tipike për funksionimin e bizneseve në statusin e NVM-ve.

Kriteret për NVM-të

Sipas legjislacionit rus, ndërmarrjet e vogla dhe të mesme janë dy klasa të ndryshme biznesi, përkatësia e të cilave përcaktohet nga një numër kriteresh. Konsideroni ato që janë tipike për kompanitë e llojit të parë dhe të dytë. Le të fillojmë me bizneset tipike të vogla.

Çfarë është Në përputhje me ligjin, këtu përfshihen firmat që punësojnë jo më shumë se 100 persona. Të ardhurat maksimale vjetore të një ndërmarrje të tillë nuk mund të kalojnë 400 milion rubla. Gjithashtu, pjesa e pronarëve (personat juridikë që nuk janë vetë ndërmarrje të vogla) mund të jetë jo më shumë se 25%.

Disa ekspertë theksojnë gjithashtu se ndërmarrjet e vogla dhe të mesme janë larg nga një klasifikim shterues i firmave private që operojnë në shkallë të vogël. Ka edhe lloje të tjera organizatash. siç janë mikrondërmarrjet. Këtu përfshihen bizneset me jo më shumë se 15 punonjës.

Kriteret për ndërmarrjet e mesme

Konsideroni se cilat janë kriteret për ndërmarrjet e mesme. Ka pak prej tyre. Sa i përket standardit të parashikuar në ligj, ky është: nga 101 në 250 punonjës. Për sa i përket të ardhurave vjetore - nga 401 milion në 1 miliardë rubla. Dallimi me kategorinë e ndërmarrjeve të vogla, siç e shohim, është domethënës.

A luan ndonjë rol lloji i aktivitetit që kryhet në organizatë? Nr. Ligji në këtë kuptim nuk përmban asnjë normë delimituese. Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme janë firma që mund të angazhohen saktësisht në të njëjtat aktivitete, por i përkasin klasave të ndryshme të organizatave vetëm për shkak të të ardhurave dhe madhësisë së stafit. Forma e pronësisë konsiderohet në mënyrë të ngjashme. Një LLC është një biznes i vogël, një sipërmarrës individual është i ngjashëm. - i ngjashëm. I njëjti rregull vlen edhe për bizneset e mesme.

Kriteret për NVM-të: shpjegim

Më sipër, kemi marrë parasysh kriteret që karakterizojnë kategori të tilla si ndërmarrjet e mesme dhe të vogla. Do të jetë gjithashtu e dobishme të njihni disa veçori të përkufizimit të saktë të tyre.

Nëse flasim për madhësinë e stafit, do të thotë për vitin kalendarik që i paraprin momentit kur kompania hulumtohet për përfshirje në një ose një kategori tjetër. Vlerat kufizuese të shifrave të përcaktuara në ligj konsiderohen përfshirëse.

Të ardhura nënkupton të ardhurat nga shitja e mallrave, kryerja e punës ose ofrimi i shërbimeve, pa TVSH. Përveç kësaj, aktivet e firmës mund të shtohen këtu, duke marrë parasysh vlerën e saj kontabël për vitin kalendarik që i paraprin studimit.

Biznes i ri si SME

Por si ta klasifikoni një biznes në një kategori ose në një tjetër, nëse një organizatë e krijuar rishtazi po studiohet? Një ndërmarrje e vogël, kriteret e së cilës janë përmendur më sipër, nuk mund të zbatohet për shkak të mungesës së fakteve statistikore. Si dhe ato që janë vendosur për mesataren. Për raste të tilla, ekziston rregulli i mëposhtëm. Nëse një organizatë sapo është krijuar, atëherë ajo mund të klasifikohet si e vogël ose e mesme, nëse treguesit reflektojnë popullsia mesatare punonjësit, të ardhurat (ose në kombinim me të për periudhën nga momenti kur informacioni për kompaninë është futur në regjistër nuk i ka kaluar vlerat kufitare përkatëse. Kjo do të thotë, nëse shoqëria është krijuar në janar dhe deri në gusht xhiroja e saj ka nuk i kalon 400 milionë, dhe numri i stafit - 100 persona, atëherë është një ndërmarrje e vogël. Ne i dimë kriteret.

Nuancat e numërimit të kornizave

Një tjetër nuancë e rëndësishme në lidhje me numrin e punonjësve. Jo vetëm kontratat e hartuara në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse (d.m.th., sipas libri i punës), por edhe marrëveshje të së drejtës civile, si dhe punë me kohë të pjesshme. Kjo do të thotë, koncepti i "stafit" në këtë rast nuk është i lidhur me aspektin ligjor të formalizimit të marrëdhënieve të punës midis ndërmarrjes dhe punonjësve. Gjëja kryesore është që puna të kryhet ligjërisht, dhe në çfarë formati specifik - sipas Kodit të Punës ose brenda kornizës së marrëveshjeve të së drejtës civile, ligjvënësit nuk i intereson.

Nga rruga, ekziston një rregull në legjislacion sipas të cilit kontratat e kontratave mund të barazohen me marrëveshjet e punës me të drejta të plota. Për shembull, nëse një person punon si kontraktor në bazë të një kontrate të së drejtës civile, por çdo ditë ai shkon në zyrën e kompanisë së klientit si në punën e tij, i përmbahet orarit dhe bie dakord, të themi, të shkojë me pushime me menaxhmentin e organizata, atëherë Rostrudnadzor mund të detyrojë kompaninë të lidhë me një partner të tillë një kontratë pune të plotë sipas Kodit të Punës.

Pse kompania ime ka nevojë për statusin e SME-ve?

Më sipër përcaktuam kriteret me të cilat një firmë mund të klasifikohet si ndërmarrje e vogël apo e mesme. Këto parametra në fjalë janë të përcaktuara në nivel legjislativ. Kjo do të thotë, ka të ngjarë që përkatësia e firmave në një kategori ose në një tjetër të jetë e rëndësishme nga pikëpamja e perspektivave të caktuara. Me fjalë të rrepta, çfarë dobie praktike ka fakti që kompania ka statusin e “ndërmarrjes së vogël”? A ofron ndonjë privilegj? Po kjo është.

Fakti është se një numër programesh federale dhe rajonale, si dhe komunale funksionojnë në Rusi që synojnë mbështetjen e bizneseve për të cilat forma e një ndërmarrje të vogël është një kriter përcaktues. Ka një drejtim të tërë të politikës shtetërore në këtë fushë. Çfarë lloj masash mbështetëse mund të diskutohen?

Llojet e mbështetjes për NVM-të

Politika shtetërore e Federatës Ruse nënkupton një sërë përfitimesh nëse biznesi zhvillohet në një format të tillë si një biznes i vogël. Këto janë masa të tilla si:

• regjimet tatimore preferenciale (më vonë do të shqyrtojmë se cilat prej tyre);
• standardet e thjeshtuara në lidhje me tatimin dhe Kontabiliteti, lloji i raportimit statistikor;
• përfitimet në lidhje me procedurën e shlyerjeve në fushën e pronës së privatizuar;
• caktimi i një roli të veçantë bizneseve të vogla në fushën e prokurimit publik;
• ndihmë në mbrojtjen e të drejtave dhe interesave të sipërmarrësve në ndërveprim me autoritetet mbikëqyrëse;
• mbështetje financiare për bizneset;
• asistencë për bizneset në zhvillimin e infrastrukturës;
• lloje të tjera masash që e bëjnë më të lehtë për NVM-të të bëjnë biznes.

Kush do të marrë mbështetje?

Programet e përshtatshme të mbështetjes së biznesit mund të ndryshojnë sipas rajonit (si dhe ndërmjet komunat dhe vendbanimet). Shumë varet nga specifikat e industrisë së biznesit. Në disa subjekte të federatës, përparësi më e madhe u jepet ndërmarrjeve të angazhuara në nxjerrjen e mineraleve, në të tjera - kompanive metalurgjike. Në një numër qytetesh ruse ka fondacione, aktivitetet e të cilave janë të përqendruara në mbështetjen e firmave të përfshira në aktivitete tipike novatore. Në organizata të tilla, themeluesit e "startups" mund të gjejnë mbështetje, ideja kryesore e biznesit e cila është, si rregull, krijimi i kamareve krejtësisht të reja të tregut bazuar në teknologji që ende nuk janë zotëruar nga askush.

Në praktikë, ndihma për ndërmarrjet që i përkasin kategorive të vogla dhe të mesme mund të ofrohet nga autoritetet shtetërore dhe komunale, si dhe nga organizata dhe fonde të ndryshme të cilave u është caktuar ky rol. Për shembull, nëse biznesi është një ndërmarrje e vogël inovative, kjo mund të jetë një faktor për tërheqjen e suksesshme me ndihmën e fondeve me pjesëmarrje kryesisht shtetërore.

Problemet kryesore në fushën e bizneseve të vogla dhe të mesme

Në fakt, pse bizneset kanë nevojë për mbështetjen e shtetit? A është e mundur që një ndërmarrje e suksesshme, edhe pse e vogël, të jetë një organizatë që merr përsipër një aktivitet të caktuar të subvencionuar? Cilat janë problemet kryesore specifike për NVM-të në Rusi?

Ekspertët besojnë se ndër vështirësitë më karakteristike është një barrë e lartë tatimore. Gjithashtu, bizneseve u mungojnë burimet financiare. Problemi i parë në praktikë shprehet kryesisht në nevojën për të paguar kontribute të mëdha në fondet shtetërore - PFR, FSS, MHIF për punonjësit. Për sa i përket vështirësisë së dytë të vërejtur, ne po flasim për disponueshmërinë e ulët të kredive të lira. Ato norma që vendosen nga shumica e bankave ruse janë të padurueshme për shumë sipërmarrës.

Një tjetër vështirësi për biznesmenët rusë është disponueshmëria e ulët e burimeve të tokës dhe pasurive të paluajtshme. Shumë sipërmarrës, siç konstatojnë ekspertët, po përjetojnë probleme me aksesin në objektet e infrastrukturës energjetike. Lidhja me rrjetet është e vështirë, tarifat janë të larta. Një problem tjetër i konstatuar nga ekspertët është mungesa e personelit.

Roli i shtetit në zgjidhjen e problemeve të biznesit

Institucionet shtetërore, sipas ekspertëve, në përgjithësi duhet të jenë të interesuara për zhvillimin e biznesit të vogël në Rusi. Prandaj, lloje të ndryshme të programeve të mbështetjes së NVM-ve duhet të marrin parasysh nevojën për të zgjidhur problemet aktuale në fjalë. Në disa fusha të aktivitetit, analistët besojnë se ka rezultate.

Tatimi preferencial

Para së gjithash, ka të bëjë me vetë barrën tatimore. Në veçanti, SME-të mund të përfitojnë nga sistemet e taksave preferenciale - STS, UTII ose patentat. Secili prej këtyre regjimeve në shumicën e rasteve garanton një sasi shumë më të vogël kontributesh në thesar, krahasuar me sistemin e përgjithshëm. Për më tepër, disa kategori të sipërmarrësve individualë kanë të drejtë të ulin taksat me shumën e kontributeve të paguara në PFR, MHIF dhe FSS. Dhe në këtë rast, për shumë IP, ngarkesa përkatëse minimizohet. Nga rruga, këtu mund të themi për koncesionet në lidhje me raportet tatimore dhe kontabël. Gjithçka që shumë sipërmarrës individualë u kërkohet t'i paraqesin Shërbimit Federal të Taksave është një deklaratë vjetore. Ligjvënësi nuk vendos kërkesa për mbajtjen e dokumentacionit kompleks të kontabilitetit.

Kredi dhe grante

Me kredi sigurisht që është më e vështirë. Edhe ato banka në të cilat shteti zotëron një pjesë mbizotëruese në aksione ofrojnë kredi me kushte që nuk janë aspak të dëshirueshme. Shumë biznese janë të detyruara të marrin kredi jashtë vendit, duke krijuar një borxh të madh të jashtëm të korporatave. Programet e kredisë në kurriz të burimeve buxhetore, sipas ekspertëve, janë zhvilluar mjaft dobët në Federatën Ruse.

Ekzistojnë disa mekanizma për mbështetje financiare për bizneset përmes granteve shtetërore dhe komunale. Megjithatë, është ende e hershme të thuhet se ata punojnë në baza sistematike, thonë analistët. Për më tepër, shumat që shfaqen në programet përkatëse të mbështetjes, ekspertët mendojnë se vështirë se do t'i ndihmojnë bizneset të arrijnë rezultate të rëndësishme.

Aspekti i sipërmarrjes

Në të njëjtën kohë, siç besojnë shumë analistë, bizneset në Rusi kanë mundësinë të tërheqin financime jo nga bankat, por nga investitorët. Kriteri në këtë rast është mjaft i thjeshtë: gjëja kryesore është që ideja e biznesit të përputhet me ambiciet e sipërmarrësit dhe të bëjë një fitim. Gjithçka që i nevojitet një investitori është më e lartë se mesatarja interes bankar. Kështu që ka kuptim të investoni në një biznes, dhe të mos transferoni para në një depozitë. Nëse një investitor sipërmarrës vendos që një sipërmarrje e veçantë e vogël inovative është një shembull i një kombinimi të një ideje të arsyeshme biznesi dhe një plani të mirëmenduar për zbatimin e saj, atëherë ai do të investojë me kënaqësi në të. Me kushte që ndoshta asnjë bankë tregtare nuk do të mund t'i ofrojë. Një biznes i vogël është një objekt investimi tërheqës për shumë investitorë.

Aspekti i SME-ve dhe personelit

Ndërkohë, shteti e zgjidh problemin edhe me personelin, ndonëse tërthorazi. Bëhet fjalë për popullarizimin e programeve të trajnimit për specialistët teknikë në universitete, zhvillimin e profesionistëve arsimi teknik. Të gjitha këto fusha të veprimtarisë varen kryesisht nga cilësia e politikave publike.

Në të njëjtën kohë, disa ekspertë besojnë se vetë biznesi duhet të bëjë përpjekje për të përmirësuar klimën e përgjithshme në mjedisin e biznesit. Merrni të njëjtën gjë problemi i personelit: shumë ndërmarrje, sipas analistëve, rrisin vëllimin e prodhimit, por në të njëjtën kohë nuk formojnë tarifa të reja vakante. Punë të reja nuk shfaqen, sidomos ato që kërkojnë përfshirjen e specialistëve të kualifikuar. Kryesisht për këtë arsye, nxënësit e shkollës nuk zgjedhin profesionet e prodhimit, duke besuar me të drejtë se nuk u garantohet një vend pune. Për më tepër, ekspertët besojnë se jo të gjitha ndërmarrjet i kushtojnë vëmendje problemit të rritjes së produktivitetit të punës.

Nëse ndiqen rregulla të caktuara, atëherë organizatat dhe sipërmarrësit individualë mund ta konsiderojnë veten si biznese të vogla ose të mesme në vitin 2017 (në tekstin e mëtejmë SME) me të gjitha pasojat që pasojnë. Këtu janë kriteret kryesore për klasifikimin e bizneseve të vogla dhe të mesme.

Kriteret

Kushtet, pajtueshmëria me të cilat lejon kompanitë me me Përgjegjësi të Kufizuar(SHPK) për ta konsideruar veten si ndërmarrje të vogla apo të mesme në vitin 2017, janë përcaktuar qartë me ligj dhe janë renditur në tabelën e mëposhtme.

Kriteret
Kriteret për klasifikimin si biznes i vogël apo i mesëm	Performanca maksimale
	Firma mesatare	Firma e vogël	mikrofirma
Shuma totale e pjesëmarrjes në Kodin Penal të shtetit, rajoneve të Rusisë, autoriteteve lokale, si dhe bamirësive, fetare, organizatat publike dhe fonde të ngjashme	Deri në 25%
Shuma totale e pjesëmarrjes në MB: persona juridikë të huaj; kompanitë që nuk klasifikohen si SMP.	Deri në 49%
Numri mesatar i të punësuarve të ndërmarrjes për vitin e kaluar	Nga 101 në 250 punonjës	Jo më shumë se 100 punonjës	Jo më shumë se 15 punonjës
Fitimi total i SH.PK për të gjitha aktivitetet për vitin e kaluar të kalendarit dhe pa tatimin mbi vlerën e shtuar	Deri në 2 miliardë rubla	Deri në 800 milion rubla	Deri në 120 milion rubla

Mbani parasysh se mund të ketë ndryshime në regjistrin e NVM-ve në lidhje me statusin e një ndërmarrje të mesme/të vogël/mikro. Kjo është e mundur nëse organizata nuk respekton kushtin për të ardhurat ose numrin mesatar të punonjësve të saj për 3 vjet rresht.

Me fjalë të tjera, statusi i një shoqërie mund të rishikohet për herë të parë në vitin 2020, nëse gjatë viteve 2017-2019 ka shkuar përtej kufijve të mësipërm.

Statusi i Sipërmarrësve

Regjistri i bizneseve të vogla dhe të mesme merr parasysh edhe sipërmarrësit individualë. Por për ta, vetëm 2 kritere kanë rëndësi:

1. Numri mesatar i punonjësve për një biznes.
2. Shuma e fitimit të marrë nga IP.

Lexoni gjithashtu E kuptojmë: a është i barabartë një veteran i shërbimit ushtarak me një veteran të punës?

Kur një tregtar nuk ka staf, merren parasysh vetëm të ardhurat sipërmarrës individual. Për këta sipërmarrës individualë, kriteret e të ardhurave janë të ngjashme me kompanitë me përgjegjësi të kufizuar (shih rreshtin e fundit të tabelës).

Ndërmarrjet Aksionare

Besohet se shoqëritë aksionare gjithashtu mund të klasifikohen si biznese të mesme ose të vogla, si organizatat e tjera. Fillimisht, ata duhet të plotësojnë çdo kusht në lidhje me numrin mesatar të punonjësve dhe të ardhurat totale. Gjithashtu, shoqëritë aksionare duhet të plotësojnë kritere të veçanta, të cilat shënohen në mënyrë specifike në ligj.

Për shembull, aksionet e organizatave të tilla duhet:

• lidhen me sferën e teknologjisë së lartë dhe inovacionit;
• të jenë të tregtueshme në tregjet e organizuara të letrave me vlerë.

Regjistri SMP

Ekziston vetëm një regjistër zyrtar i organizatave të mesme ose të vogla. Ai shfaq informacione për bizneset dhe sipërmarrësit privatë. duke përfshirë mikro-firmat.