Întotdeauna mi-am dorit să nu mai lucrez pentru unchiul meu. A lucra pentru un unchi este cea mai mare fundătură a vieții! Principalul lucru este înclinația

1. Venituri pentru oameni proști.
De ce este atât de stupid să obții un loc de muncă? Pentru că ești plătit doar când muncești. Vezi problema? Sau ești deja păcălit atât de mult încât consideri că este rezonabil și justificat să primești venituri doar atunci când ai timpul de lucru? Ți-a trecut vreodată prin minte că ar fi mult mai bine să primești bani chiar și atunci când nu lucrezi?

Plantele tale de apartament nu continuă să crească chiar și atunci când nu ai grijă de ele? Și de ce nu ar trebui să crească contul dvs. bancar în același mod?

Majoritatea dintre noi nici nu vom observa dacă ați lucrat 6 ore pe săptămână sau toate cele 60. Dar dacă ne puteți oferi ceva de valoare, atunci cei mai mulți dintre noi vom fi bucuroși să ne scoatem portofelele și să plătim pentru asta.

Moment cheie Separați valoarea pe care o produceți de timpul dvs.

Oamenii inteligenți construiesc sisteme care generează venituri, în special venituri pasive, non-stop. Aceasta ar putea fi pornirea unei afaceri, deschiderea unui site web, investiția sau câștigarea de redevențe pentru munca creativa. Sistemul funcționează fără întrerupere, indiferent dacă îi dedicați timp sau nu.

2. Experiență limitată.
Ai putea crede că „este important să obții un loc de muncă pentru a câștiga experiență”. Problema cu dobândirea de experiență de la locul de muncă este că ai tendința de a repeta aceeași experiență limitată din nou și din nou. La început, înveți o mulțime de lucruri noi, iar apoi se instalează stagnarea. Întrebați-vă ce experiență acumulați acum nu își va pierde valoarea în 20-30 de ani? Va exista și opera ta atunci?

3. Îmblanzirea pe viață.
Obținerea unui loc de muncă este ca și cum te-ai înscrie la un program de îmblânzire a unei persoane. Înveți să fii un animal de companie bun.

Cum decurge antrenamentul tău de ascultare? Proprietarul tău te răsplătește pentru un comportament bun? Te pedepsește dacă nu respecți comanda lui?

4. Prea multe guri de hrănit.
Sistemul de impozitare este conceput pentru a ascunde suma reală de bani pe care o pierdeți: unele dintre aceste taxe sunt plătite de angajator, iar altele sunt deduse din salariu. Cu toate acestea, poți fi sigur că din punctul de vedere al angajatorului, toate aceste taxe fac parte din salariul tău.

Salariul tău real poate fi de trei ori mai mare, dar majoritatea acestor bani nu îi vei vedea niciodată. Intră direct în buzunarele altora.

Ce om generos esti!

5. Prea riscant.
Mulți lucrători cred că obținerea unui loc de muncă este cea mai sigură și mai sigură modalitate de a se întreține.

Te poți simți în siguranță într-o poziție în care cu doar două cuvinte („Ești concediat”) cineva te poate lipsi complet de venit?

6. Stăpân rău-taur.
Când întâlnești un idiot în lumea antreprenorială, poți să te întorci și să mergi pe altă cale. Când întâlnești un idiot în lumea corporativă, va trebui să te întorci și să spui: „Îmi pare rău, șefu’.

7. Cerșind bani.
Când vrei să-ți crești veniturile, trebuie să te ridici și să-ți ceri proprietarului mai mulți bani? Te simți bine că ai un mic supliment din Pedigree-ul tău preferat?

Dacă ai o afacere și unul dintre clienții tăi îți spune „nu”, atunci spui doar „următorul”.

8. Viața socială unilaterală.
Un număr mare de oameni pun munca la baza vieții lor sociale. Ei comunică cu aceleași persoane care lucrează în același domeniu. Este considerată o zi grozavă dacă tranziția companiei la o nouă culoare de produs și livrarea neașteptată a unui lot suplimentar de pixuri cu bilă au fost discutate ca parte a unei comunicări confidențiale profunde.

De ce să nu lași gazda să-ți aleagă cercul social în loc să o faci singur?

9. Pierderea libertății.
Este nevoie de mult efort pentru a îmblânzi o persoană și a-l face muncitor. Primul lucru de făcut este să-și rupe liberul arbitru independent. Nu este o modalitate rea - să-i oferi un manual serios, plin de reguli și reglementări fără sens. Acest lucru îl va face pe noul angajat mai ascultător, făcându-l să se teamă constant de a nu fi pedepsit fără motiv.

10. Transformându-se într-un laș.
Ați observat că angajații au o capacitate aproape inepuizabilă de a se plânge constant de problemele companiilor lor? De fapt, ei nu vor să le rezolve - vor doar să vorbească și să explice de ce altcineva este de vină. E ca și cum să obții o slujbă i-ar supăra tot liberul arbitru din oameni și îi transformă în lași fără spinare. Dacă nu-ți poți spune șeful nemernic fără teamă de a fi concediat, atunci nu mai ești liber. Ai devenit proprietatea stăpânului tău.

Nu contează cât de departe ai mers în acest impas. Niciodată nu este prea târziu pentru a-și recăpăta curajul. Nu!

Poți face totul! Încearcă, treci prin câteva teste, dar ajungi la capăt, pentru că asta este viața ta și doar tu ești responsabil pentru felul în care trăiești!

Lucrează pentru unchi. Argumente pro şi contra.

Să discutăm acum despre munca în sine pentru un unchi sau, așa cum se mai numește - munca angajată.

Avantajele lucrului pentru un unchi:

• Stabilitate. Din cauza acestui criteriu, peste 90% dintre oameni aleg munca angajată. Tuturor le place să se simtă încrezători în viitor, dar acest lucru se datorează faptului că nu reușesc să construiască corect o afacere.
• Carieră. Ai ocazia să te dezvolți și să urci din ce în ce mai sus pe scara carierei.
• Salariul depinde de cunoștințele și abilitățile tale(În cele mai multe cazuri).

Dezavantajele lucrului pentru un unchi:

• Suficienți bani doar pe viață și puțin mai mult.
• Nici o libertate. Pentru mine, acesta este unul dintre cele mai mari minusuri ale muncii angajate, deoarece lipsa de libertate este sclavie. Lucrează din cuvântul „sclav” și nu e nimic de făcut. Acest articol poate include și faptul că vacanța și munca în sine sunt întotdeauna la program.
• Întotdeauna există cineva deasupra ta. Oamenii de la locul de muncă sunt în mod constant intimidați de cei care sunt Sus. Acest lucru poate fi atribuit punctului anterior, dar vreau să subliniez această problemă.

După cum puteți vedea, există bune și rele, dar odată am văzut un citat minunat care arată cea mai mare amăgire și teamă de oameni din timpul nostru:

Oamenii petrec 40 de ani muncind și trăind din salariu pe cec, dar le este frică să petreacă 3 ani construind o afacere de succes și trăind în ciocolată!

E adevărat, nu ești de acord? Nu spun că să lucrezi pentru un unchi este rău, pentru că dacă îți place, faci bani frumoși și te bucuri de viață – care este problema? Știu că există un miliardar în lume care se angajează. Încearcă să-i spui că a fi angajat este rău 🙂 .

Dacă personal îți place să lucrezi pentru unchiul tău, atunci nu-i asculta pe ceilalți - muncește, dar dacă simți că poți face mai mult, că ești antreprenor și poți să-ți creezi propria companie și să o dezvolți - mergi mai departe!

În special pentru tine, am scris mai multe articole pe care trebuie să le citești în această ordine.

Care este mai bine: o carieră într-o corporație sau propria afacere? Și toți pot fi antreprenori? Caracteristicile, avantajele și dezavantajele lucrului pentru un unchi și pentru ea însăși sunt discutate de Arina Egorova, consultant în căutarea managerilor de top și autoarea unui blog de carieră.

- Mai devreme sau mai târziu, orice tânăr și persoană talentată se gândește la ce ar trebui să facă în această viață: să-și construiască o carieră sau să-și construiască propria companie.

Consultant superior management

Despre constructori

Constructorii (antreprenorii) sunt oameni de un tip și o mentalitate deosebite. Aproape toți au început să revinde ceva de la o vârstă fragedă. Apropo, îmi place foarte mult povestea miliardarului rus Mikhail Fridman despre spălatul geamurilor la sfârșitul anilor 80. Toți antreprenorii sunt diferiți: cineva este un carismatic sălbatic, cineva este un introvertit absolut. Cu toate acestea, de regulă, acestea sunt unite de 3 caracteristici importante:

1. Dorinta de a crea. Am luat odată micul dejun cu Oscar Hartmann (antreprenor în serie și filantrop, fondator a peste 10 companii, printre care KupiVIP, CarPrice și Aktivo - aprox. „Despre afaceri”).

Și și-a spus povestea: „Am venit la biroul din Moscova al BCG (Boston Consulting Group), unde am lucrat ulterior timp de 1,5 ani. M-am uitat la munca unui consultant din interior și mi-am dat seama că vreau să creez un produs, și nu să fiu o persoană care dezvoltă strategii, desenează prezentări și apoi totul merge pe masă. Știam exact ce vreau. Vreau ca oamenii să se bucure de ceea ce am creat.” În continuare, omitem detaliile despre cum a alergat în jurul investitorilor în căutarea capital de pornire la 300 de mii de dolari, a căzut în disperare de 10 ori pe zi, dar nu a renunțat. Antreprenorii sunt cu siguranță oameni care au o dorință convulsivă de a face ceva nou.

2. Dorința de a-și asuma riscuri. Este puțin probabil ca cineva să dorească în mod conștient să piardă câteva milioane investind în proiectul său, dar trăsătură distinctivă antreprenori este acceptarea faptului că lucrurile s-ar putea să nu meargă. Oricât de ciudat ar suna, ei iubesc și își apreciază greșelile. Luați în considerare povestea lui Alibaba și a fondatorului său, Jack Ma, care a fost în pragul falimentului de 47 de ori. Antreprenorii tind să-și asume riscuri atunci când o persoană sănătoasă se leapădă. Dar nu doar își asumă riscuri, ei își asumă responsabilitatea pentru risc și sunt gata din punct de vedere moral să se epuizeze, să renaască, să se epuizeze din nou și să renaască din nou. Personal, nu am întâlnit niciunul antreprenor de succes care a dat dreptate prima dată.

3. Dorinta de a castiga. Indiferent ce spune cineva despre marea misiune, întotdeauna vrei să mănânci. Fondatorii și directorii generali ai corporațiilor spun adesea că nu poți construi ceva grozav din dorința de a face bani. Acest lucru este, desigur, adevărat. Ca și faptul că, cu cât o persoană este mai foame, cu atât lucrează mai mult. Toată lumea vrea să facă bani buni, dar antreprenorii caută și găsesc oportunități pentru asta acolo unde alții nici măcar nu încearcă.

Despre manageri

Managerii sunt, de asemenea, oameni cu o mentalitate și un caracter deosebit. Iată punctele lor forte:

1. Managementul proceselor. Directorii executivi (în special cei de succes) tind să crească în mediul corporativ de jos. Prin urmare, ei cunosc bine mecanismele interne și modul în care funcționează acest sau acel departament. Aceștia absorb cele mai bune practici corporative cu laptele din alma mater și înțeleg exact cum ar trebui construită cutare sau cutare funcție în companie.

2. Managementul oamenilor. Un bun manager este o persoană care știe să construiască în mod competent nu numai procesele de afaceri, ci și echipele care vor gestiona aceste procese. Nu poți doar să iei și să gestionezi 20.000 de angajați. Trebuie să aveți o idee despre cum să îi „hrăniți” pe toți, să îi motivați, să le delegați sarcini. Pentru a gestiona eficient o companie, nu este suficient să fii un inspirator ideologic și un creator - trebuie să fii profesor de clasă. Și cu aceasta, managerii, de regulă, se descurcă mult mai bine decât antreprenorii.

Despre dezertori

Istoria cunoaște multe tranziții interesante de la un statut la altul. Cel mai frecvent este atunci când o persoană a fost un lider bun McKinsey sau PepsiCo, a obținut suficientă experiență, apoi a devenit independent și și-a creat propria companie.

Tranzițiile inverse sunt mult mai puțin frecvente, dar în practica mea s-au întâmplat și ele. De exemplu, o persoană și-a făcut propriul startup, startup-ul a decolat, fondatorul a vândut compania unui gigant și a devenit CEO-ul urmașilor săi, dar deja în cadrul corporației. Sau persoana a plecat propria afacere la altcineva la o poziție superioară, de exemplu, director de marketing. Se pare că acești oameni și-au construit rapid cariera prin creație propria companie. De regulă, nu au planificat un astfel de traseu de-a lungul carierei, dar până la urmă a ieșit grozav.

Lucru într-o corporație vs propria afacere

Atât lucrul pentru un unchi, cât și pentru tine însuți au plusurile și minusurile lor. Să le discutăm. Să încep cu prima situație.

Avantajele angajării:

Nivel de responsabilitate. Când lucrezi în companie mare, atunci sunteți responsabil pentru lucrarea dvs. față de supervizorul dvs. imediat. Maximul cu care te confrunți pentru nerespectare atributii oficiale, - concediere. E păcat, enervant, dar colecționarii nu vor veni la tine.

Echilibru între viață și profesie. Dacă lucrezi pentru unchiul tău și nu ești în consultanță, atunci cel mai probabil ai o zi de lucru de 8-9 ore. Te duci la prânz, iar în weekend uiți complet de muncă. În general, echilibrul dintre muncă și viață este sub controlul tău.

Perspective clare de carieră.Îți imaginezi aproximativ când stai pe scaunul de regizor și de ce este nevoie pentru asta. KPI-urile tale sunt normali, trăiești din salariu, știi exact cât vei economisi luna viitoare și cine vei fi la 35 și 45 de ani.

Contra ale angajării:

Tavan de sticlă.În orice etapă a carierei, există riscul să te lovești de un tavan de sticlă și să te confrunți cu o alegere: „stai afară” șeful sau așteptați 5 ani până pleacă. Este posibil să fii nevoit să lupți pentru promovarea ta. Din păcate, chiar și în companii internationale Angajații buni nu primesc întotdeauna promovări pe merit.

Presare. Deasupra ta există întotdeauna un șef căruia trebuie să-i raportezi. Chiar și CEO-ul cool este responsabil în fața consiliului de administrație și a proprietarilor. Și în timp ce mergea spre poziția prețuită, probabil că a mâncat pe drum o mulțime de lucruri fără gust, răsturnate de șefii săi.

autoflagelare. De regulă, în acele momente în care te oprești pentru câțiva ani în dezvoltarea carierei, de peste tot apar cazuri de oameni tineri și de succes care și-au creat companiile de la zero. Și te uiți la ei și te gândești: „La naiba, am 35 de ani, sunt aici cu comisioane, iar oamenii din jur creează imperii”. Și asta este tot - depresia pe termen lung este furnizată.

Acum să cântărim avantajele și dezavantajele afacerii tale.

Beneficiile lucrului pentru tine:

Propriul tău șef. Nu trebuie să ceri concediu nici în concediu, nici în concediu medical, să raportezi la ce oră ai venit și ai plecat de la birou (dacă există), ești propriul tău șef.

Creștere rapidă.În timp ce foștii tăi colegi de clasă sparg tavanele de sticlă în corporații, deja călărești un castron și faci bani frumoși. Desigur, cu condiția ca afacerea ta să aibă succes.

Fotografie de la m. progorod43.ru

Câștiguri nelimitate. Dacă afacerea ta are destul de mult succes, câștigi deja mult mai mult decât colegii tăi într-un loc de muncă plătit. Și dacă afacerea ta are mare succes, atunci probabil că ți-ai vândut deja cota sau ai părăsit conducerea companiei, călătorind prin lume.

Contra de a lucra pentru tine:

Pământul arde sub picioare 24/7/365. Angajații se plâng adesea de stres. Astăzi șeful le-a apăsat, iar mâine totul este bine. Antreprenorii sunt în permanență stresați: clienții au plecat, nu au ce să plătească salarii, și-au investit ultimii bani într-o petrecere care poate eșua, partenerii sunt nemulțumiți...

Perspective încețoșate. Antreprenorii, în special start-up-urile, sunt în permanență în incertitudine: nu știu niciodată dacă afacerea va funcționa, dacă vor putea evita problemele cu banca, dacă banii li se vor epuiza. Și acum arați mai mult decât prietenul tău de la PepsiCo, dar spre deosebire de tine, el înțelege perfect cât va câștiga mâine și peste 5 ani.

Autoflagelare. Tocmai în astfel de momente, când ești în pragul disperării, vânzările tind spre zero, nimeni nu are nevoie de produs, întâlnești un manager tânăr și de succes și te gândești: „La naiba, am 35 de ani, sunt ca un student, Eu fug în căutarea investițiilor, dar el nu urcă pe scara carierei.” Și depresia pe termen lung este garantată.

Deci care este mai bun?

Conform statisticilor, 3 din 100 de startup-uri reușesc, iar antreprenorul eșuează de 6 ori înainte de a se lansa. afacere de succes. Ce înseamnă? Nu contează. Aproximativ același lucru se poate spune despre o carieră într-o corporație: 80% dintre angajați rămân manageri de mijloc, plătesc creditele ipotecare pentru o bucată de copecă în Chertanovo timp de 30 de ani și pleacă în vacanță în Turcia o dată pe an. Poți fi cel mai bun din orice industrie, în angajare, în afacerea ta. Principalul lucru este ca sfera aleasă să fie pe placul tău. După cum se spune, este greu să judeci un vin după etichetă și recenziile de somelier - trebuie să-l încerci.

Lucruri noi?

Lucrează pentru unchiul tău sau lucrează pentru tine - aceasta este o întrebare eternă. Fiecare opțiune va avea întotdeauna o mulțime de susținători. De asemenea, fiecare opțiune are avantajele și dezavantajele sale, nu le voi descrie în detaliu - pentru fiecare persoană sunt diferite.

Sunt adeptul lucrului pentru tine. Mi-am părăsit slujba vara trecută și de atunci lucrez ca artist independent. Ceea ce vreau să spun este cel mai bun moment din viața mea. După cum spun mexicanii ilegali, „El mejor momento de mi vida” („ Cel mai bun timpîn viața mea" în spaniolă) 🙂 . Sunt propriul meu șef, fac doar ceea ce mă interesează, munca este și cea mai mare pasiune a mea în viață - internetul, bloggingul, promovarea și dezvoltarea site-urilor web.

Când lucrezi pentru unchiul tău, trebuie să faci ceea ce are nevoie unchiul tău. Oricâte joburi am avut, pe fiecare am făcut nu ceea ce era interesant și am considerat necesar, ci ceea ce cerea angajatorul. Desigur, acest lucru este logic - odată ce ai venit la muncă, fă ceea ce ți se spune. Dar treptat, paharul răbdării s-a umplut, iar până la urmă mi-am dat seama că dacă la sfârșitul vieții îmi dau seama că toată viața am făcut ceea ce aveau nevoie angajatorii, atunci ce rost are o astfel de viață?

Nu mi-a plăcut nici faptul că petreceam 3 ore zilnic în transport. M-a oprit gândul că petrec 3 ore pe zi absolut fără scop, fără niciun beneficiu.

Odată cu dezvoltarea internetului, oportunitățile de a lucra pentru tine s-au extins fabulos. Puteți lucra oriunde în lume - atâta timp cât aveți acces la Internet.

1. Nu renunta imediat

Nu trebuie să renunți imediat la job. Mai întâi trebuie să pregătiți baza pentru a câștiga bani pe cont propriu. Acest lucru poate dura luni sau chiar ani.

Mai întâi trebuie să devii un specialist în orice domeniu - promovare site, web design, programare, copywriting, layout etc. Este important ca zona de activitate viitoare pe care ai ales-o să fie cu adevărat interesantă pentru tine. Te sfătuiesc să te gândești cu atenție – te vei interesa peste câțiva ani de zona aleasă?

2. Luați tot ce aveți nevoie - veniți la îndemână

Trebuie să iei tot ce e mai bun din punct de vedere profesional pe care ți-l poate oferi munca pentru unchiul tău. Am învățat o mulțime de lucruri utile din joburile pe care le aveam și, în mare parte, datorită cunoștințelor și abilităților pe care le-am primit, am putut să-mi realizez ideea de a lucra pentru mine.

3. Modalități de a atrage clienți

🔥 Apropo! Am lansat un curs plătit despre promovarea site-urilor în limba engleză. Dacă sunteți interesat, puteți aplica pentru o listă timpurie prin acest formular pentru a fi primul care știe când este lansat cursul și a primi o reducere specială.

@shakinru - promovare în RuNet.
@burzhunet - SEO în engleză.

Trebuie să vă gândiți dinainte ce metodă de a atrage viitorii clienți veți folosi. Pe Internet, puteți atrage clienți potențiali în multe moduri - comunicați pe forumuri și comunități specializate, fiți activi pe schimburi de liber profesioniști, creați propriul site web de portofoliu sau începeți propriul blog și publicați pe acesta materiale interesante pe tema activităților lor etc.

În opinia mea, cea mai eficientă opțiune este să începi propriul blog, deși poți atrage clienți cu succes fără a avea propriul site.

4. Freelancing = mai multă muncă

Trebuie avut în vedere că atunci când lucrezi pentru tine, de fapt, va trebui să lucrezi mult mai mult decât pentru unchiul tău. Povești despre faptul că este suficient ca un freelancer să lucreze câteva ore pe zi pentru a trăi în trifoi, iar în restul timpului te poți distra – nimic mai mult decât un mit. Concurența în freelancing este mare și în continuă creștere, așa că trebuie să fii pregătit să muncești din greu pentru a concura cu succes. Întotdeauna vor exista cei care vor să-ți ia locul la soare.

De exemplu, lucrez 10-15 ore pe zi, aproape fără zile libere. Nu voi spune că sunt foarte obosită. Când munca este o bucurie, cu greu observi oboseala. În general, sunt foarte fericit, pentru că toate momentele muncii mele sunt interesante pentru mine. Munca este hobby-ul meu preferat în același timp.

Un punct interesant. Când lucram pentru unchiul meu, îmi plăcea să adorm, pentru că făcând asta puteam uita de diverse probleme și griji legate de muncă.

Când am început să lucrez pentru mine, îmi place să mă trezesc - o nouă zi este înaintea mea și fiecare minut de timp de lucru îmi oferă bucurie.

5. Disciplina

Disciplina este foarte importantă atunci când lucrezi de acasă. Apropo, freelancing nu înseamnă întotdeauna lucrul de acasă – adesea freelancerii închiriază un birou pentru a lucra într-o atmosferă retrasă și calmă. Ca opțiune - freelanceri închiriază împreună un birou.

Acasă, va exista întotdeauna dorința de a fi distras și relaxat, în plus, o varietate de treburi casnice nu sunt propice concentrării.

De fapt, nu este dificil să menții autodisciplina - trebuie doar să te dedici în întregime procesului de muncă. Cu atitudinea potrivită față de muncă, nu va mai fi timp de odihnă 🙂.

6. Instabilitate

Trebuie avut în vedere că atunci când lucrezi pentru tine, nimeni nu garantează când și cât vei primi. Instabilitatea veniturilor viitoare este alarmantă și îi sperie pe mulți oameni de la freelancing.

De exemplu, nu trebuie să vă gândiți că orice mod de a câștiga vă va aduce un venit stabil și bun toată viața. Pe internet, ca și în viață, lucrurile se schimbă rapid.

Soluția la acest punct va fi următoarea.

7. Surse diferite de venit

Este necesar să luați în considerare că atunci când lucrați pentru dvs. nu există o singură sursă de venit, ci mai multe. Cu cât sursele sunt din ce în ce mai diverse, cu atât mai bine. Pentru un webmaster, astfel de surse de venit pot fi:

Furnizarea serviciilor lor (promovare site-uri web, dezvoltare site web, servicii de web design, programare, copywriting, traduceri de materiale în limba engleză etc.);

Vând programele sau scripturile și multe altele.

Vă sfătuiesc să căutați în mod constant noi modalități de a câștiga bani și de a experimenta.

8. Când să renunți?

Când ar trebui să renunți și să începi să lucrezi pentru tine? Pentru a răspunde la această întrebare, recomand o schemă simplă.

În timpul liber de la locul de muncă principal începi încet să lucrezi pentru tine și ai venituri suplimentare. Dacă te îndrepți în direcția corectă, atunci numărul clienților tăi va crește, la fel și venitul tău. Când venitul pe care îl primiți timp liber, se va apropia de nivelul salariului tău la locul de muncă principal, ar trebui să te gândești serios să renunți și să începi să lucrezi pentru tine.

9. Luați în considerare circumstanțele

Desigur, există diverse circumstanțe de reținut. De exemplu, dacă slujba dvs. principală aduce un venit bun, există perspective bune de carieră și dacă vă place acest loc de muncă, atunci trebuie să cântăriți cu atenție totul - poate că nu ar trebui să renunțați deloc, dar este foarte posibil să combinați cu succes munca. într-o companie și lucrează la tine în timpul liber. Mulți oameni fac exact asta.

10. Autoeducatie

Pentru munca de succes Ca freelancer (ca în orice afacere), trebuie să înveți și să-ți îmbunătățești constant abilitățile profesionale. Prin urmare, vă sfătuiesc să alocați timp pentru autoeducație și lectură încă de la început. materiale utile. Din fericire, internetul oferă cele mai largi oportunități de auto-învățare.

11. Dispoziție

Vă sfătuiesc să vă conectați pentru ca atunci când plecați, să nu mai existe cale de întoarcere. Dacă presupunem că ceea ce va merge prost atunci când lucrezi pentru tine și poți oricând să obții un loc de muncă cu unchiul tău, atunci acest lucru nu îți va permite să creezi atitudinea psihologică necesară. Multe depind de starea de spirit. Trebuie să ai mare încredere în forțele tale.

Toată lumea are eșecuri, inclusiv freelancerii. Nu vă grăbiți să obțineți un loc de muncă imediat. Este important să înveți cum să le depășești.

12. Freelancerul nu este pentru toată lumea.

Rețineți că munca independentă nu este pentru toată lumea. Mulți oameni se întorc la muncă la ceva timp după ce au fost concediați din diverse motive - sunt obișnuiți să lucreze în echipă, nu pot lucra acasă din cauza distragerii atenției sau experimentează depresie și un sentiment de lipsă de cerere în perioadele de lipsă de comenzi.

Vă doresc să vă regăsiți pe voi înșivă și locul de muncă care să vă aducă nu doar venitul dorit, ci și plăcere!

Din momentul în care intri pe piața liberă a muncii, trebuie, în primul rând, să înveți cum să-ți prezinți produsul – adică pe tine însuți. Faceți un CV detaliat, colectați un portofoliu (dacă există), paginile de început numărul maxim site-uri și comunități independente. În mod ideal, puteți chiar să vă deschideți propriul site web, dar rețineți că acest lucru va necesita un mic capital de pornire și câteva cunoștințe despre cum motoare de căutare. Dacă nu aveți nici una, este mai bine să vă concentrați pe lucruri mai simple, dar nu mai puțin importante: de exemplu, configurați o semnătură în e-mail sau tipăriți cel puțin o sută de vizite (nu este atât de scump).

2. Da-ti un program

Lucrul de acasă poate să nu fie atât de ușor pe cât pare. TV, telefon, câine și copii - toate acestea cu siguranță vă vor distrage atenția și vă vor seduce prin apropierea și disponibilitatea lor. Pentru a nu suferi și a nu lupta cu ispite toată ziua, stabilește-ți un program clar de lucru cu o pauză de masă și avertiază-ți rudele și prietenii despre acest lucru. În acest moment, „cădeți” complet din viața de acasă.

Dar nu merită să te închizi în patru pereți pentru totdeauna. Ca să nu devii un ostatic al tău" teme pentru acasă”, încercați să stabiliți întâlniri de afaceri undeva într-o cafenea sau birou al clientului (clientului), și nu comunicați doar prin e-mail. În caz contrar, dezînvățați cum să vorbiți cu oamenii în mod normal și, atunci când doriți să vă alăturați din nou societății, va fi foarte greu să reînvățați.

3. Nu încetați niciodată să lucrați

Pentru un freelancer, toată viața este o căutare a unei potențiale ordine. Nu numai că trebuie să mergi la evenimente profesionale, să răsfoiești „panourile de mesaje” online și să navighezi pe internet pentru site-uri și comunități conexe. Cere „hangout-uri” și întâlniri ale potențialilor colegi, interesează-te de treburile de muncă ale cunoscuților tăi – cine știe cine și când pot fi necesare serviciile tale profesionale.

O altă modalitate de a-ți indica prezența pe piață este publicarea unui articol într-o publicație de specialitate mică, cu tiraj redus, zero taxe, dar cu un public foarte important pentru tine. În plus, mulți freelanceri își asumă proiecte caritabile, se alătură unor programe pentru a-i ajuta pe cei săraci etc., deoarece acest lucru creează și o anumită reputație profesională.

4. Cunoaște-ți valoarea

Necunoașterea valorii muncii tale este una dintre principalele greșeli ale freelancerilor începători. Da, o „reducere” semnificativă poate atrage un client, dar, pe de altă parte, din cauza „ieftinului” s-ar putea să fii confundat cu un neprofesionist. Prin urmare, pentru început, va trebui să studiați mediul competitiv - urcați pe aceleași site-uri profesionale, întrebați în jurul prietenilor, citiți blogurile specialiștilor. Din fericire, internetul îți permite să vezi situația atât din poziția concurenților tăi, cât și din poziția potențialilor clienți; principalul lucru este să nu faceți publicitate obiectivelor cercetării dvs.

5. Faceți un plan detaliat

Când vine vorba de bani, orice freelancer trebuie să fie meticulos. Mulți angajatori percep forța de muncă angajată ca fiind „neoficială” și, prin urmare, speră că, dacă este ceva, prețul poate fi redus, taxa plătită mai târziu și condițiile convenite pot fi complet uitate - și așa mai departe. Ține minte: doar tu însuți vei monitoriza respectarea drepturilor tale. Faceți o estimare detaliată, pas cu pas, a muncii dvs., indicând timpul, natura problemei și costul. Acest lucru va demonstra clientului seriozitatea și responsabilitatea dvs. și vă va ajuta să comparați munca pe un proiect cu alte comenzi, să calculați timpul și să țineți cont de costurile dvs.

6. Asigurați-vă salariul

Cu cât este mai ușor pentru client să plătească pentru munca ta, cu atât mai bine. Prin urmare, deschideți un cont bancar și chiar mai bine - un portofel electronic.

Și din nou: stabiliți termene și proceduri clare pentru plata taxelor. Dacă suma este mare și munca este lungă, nu ezitați să solicitați un depozit - aceasta este o practică normală. Desigur, acest lucru nu te va proteja 100% de angajatorii necinstiți, dar va confirma cel puțin parțial seriozitatea intențiilor contrapartidei.

7. Gândiți-vă la taxe

După poziție serviciul fiscal Federația Rusă, orice liber profesionist (deși un astfel de concept nu este stabilit în legislație) este antreprenor individual, ceea ce înseamnă că trebuie să se înregistreze la Serviciul Fiscal Federal fără studii entitate legală. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați autoritatea de înregistrare de la locul dvs. de reședință și să trimiteți:

Declarație semnată a înregistrare de stat conform formularului aprobat;

Original și copie legalizată a pașaportului (pentru cetățenii Federației Ruse) sau a altui document oficial de identitate (pentru străini și apatrizi);

Original și copie legalizată a documentului care confirmă adresa locului de reședință;

Document care confirmă plata taxei de stat.

Da, taxele sunt neplăcute și dificile, DAR: în primul rând, este de fapt mai profitabil pentru orice companie să lucreze cu un antreprenor privat decât un freelancer sau o firmă „fără statut”. Și în al doilea rând, managementul activitate antreprenorială(si anume Tim este liber profesionist din punct de vedere al legii) fara inregistrare se pedepseste conform codurilor fiscale si penale - amenda sau chiar inchisoare de pana la 6 luni.

8. Luați în considerare costurile dvs

Când stabiliți prețul serviciilor dvs., nu uitați de ce cheltuieli va trebui să suportați. Desigur, nu vorbim despre plata meselor de acasă sau a apei calde, dar aici electricitatea (funcționarea computerului), comunicațiile (Internet), imprimarea și călătoria la întâlniri ar trebui să cadă automat în cifra finală din contractul dumneavoastră. Ei bine, lucruri de genul materiale consumabile(dacă există) și, desigur, implicarea unor specialiști terți este, în general, mai bine să scrieți într-un rând separat în deviz și să le discutați cu clientul în prealabil. Pentru ca mai târziu să nu aibă întrebări „Cine este Pașa programatorul și de ce să-i plătesc niște bani?”.

9. Nu lucra cu prietenii

Prietenia este prietenie, dar este mai bine să nu o amesteci cu munca. Nu vă angajați cu camarazii și nu-i implicați ca angajați. După cum arată practica tristă, acesta poate fi sfârșitul relației tale sau se poate transforma în probleme materiale grave.

Dacă unul dintre prietenii sau rudele tale se încăpățânează cu clienții/angajații tăi - și pare oarecum incomod să refuzi, - este mai bine să-l sfătuiești unui alt profesionist, referindu-se la lipsa de timp și la faptul că el, celălalt, este mult mai bine versat în chestiune. Salvați-vă o grămadă de celule nervoase și protejați-vă de conflicte inutile.

10. Nu uita sa mergi la medic

Absența unui departament de HR înseamnă cu adevărat că „nu vă puteți îngrijora”. concediu medical. Cu toate acestea, trebuie să mergeți la medic - deși mulți freelanceri pentru îngrijire medicală nu aplicați și, ca urmare, vă îmbolnăviți timp de câteva luni. Da, poți să stai acasă și să lucrezi cu o temperatură sub 39, adulmecând și înghițind analgin, dar performanța și productivitatea ta, ca să spunem ușor, vor lăsa mult de dorit. Drept urmare, probabil că veți întârzia termenele limită și chiar mai rău - dați peste cap comanda, iar apoi vă veți justifica vag în fața clientului.

Dacă sunteți bolnav, este mai bine să vă recunoașteți sincer și apoi față de client. Avertizați-l în prealabil despre întârzierea forțată, fiți tratat sub supraveghere medicală, apoi reveniți la muncă și predați comanda.