Iată o căutare de locuri de muncă. „Noi trei trăim din pensia și beneficiile soției noastre.” Povești ale belarușilor care nu își găsesc de lucru de mult timp. Ultimii trei ani sunt importanți

Ceea ce va permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să economisească semnificativ timp în căutarea unui post adecvat, iar angajatorii vor putea găsi angajați mai rapid.

Dezvoltarea, care se bazează pe inteligență artificială, a învățat să analizeze CV-urile și posturile vacante de pe site-ul rabota.tut.by, să prezică probabilitatea unui răspuns și, de asemenea, să înțeleagă probabilitatea ca un solicitant să fie invitat pentru un interviu suplimentar.

Lucrările privind implementarea căutării inteligente au fost efectuate de către specialiști în big data și în învățarea automată din cadrul HeadHunter Group of Companies pe tot parcursul anului. Operațiunea de testare a arătat rezultate pozitive - pentru fiecare post vacant selectat de inteligența artificială, au existat în medie cu 12% mai multe răspunsuri. Potrivit estimărilor companiei, căutarea inteligentă este de multe ori mai eficientă decât sistemul anterior - acest lucru este evidențiat de creșterea procentului de clicuri pe anumite posturi vacante la numărul de afișări.

Un utilizator rabota.tut.by care este înregistrat pe site și are un CV nu poate indica nicio preferință pentru un post vacant în bara de căutare, ci pur și simplu face clic pe butonul „găsi”. Sistemul îi va analiza experiența, răspunsurile anterioare la posturile vacante, CV-ul său, așteptările sale salariale - peste o sută de parametri diferiți și va oferi utilizatorului cele mai potrivite posturi vacante pentru care cel mai probabil va fi invitat la un interviu.

De exemplu, un solicitant cu un CV „manager de proiect” este în căutarea unui loc de muncă. Fără filtre și setări suplimentare, sistemul ar oferi diverse variante ale acestei profesii - manager PR, manager vânzări, manager HR, manager marketing etc. O astfel de ieșire a forțat utilizatorii să filtreze manual ofertele irelevante și să efectueze manipulări suplimentare. Căutarea inteligentă înțelege ce fel de loc de muncă cauți de fapt, de ce ai nevoie cu adevărat și returnează locuri de muncă clasificate în funcție de nevoile tale. La începutul unei astfel de liste vor fi cele mai potrivite poziții.

„Datorită cooperării strânse cu HeadHunter Group of Companies, RABOTA.TUT.BY introduce rapid în Belarus toate tehnologiile digitale unice de resurse umane, dintre care nu sunt multe în lume. Apariția în țara noastră a unei dezvoltări exclusive pe site-ul rabota.tut.by - căutare inteligentă a posturilor vacante folosind inteligența artificială - simplifică semnificativ căutarea unui loc de muncă și selecția personalului. Viitorul digital despre care se vorbește atât de mult astăzi a sosit deja. Fiecare utilizator al site-ului nostru poate verifica asta astăzi”, a comentat Svetlana Shaporova, directorul RABOTA.TUT.BY.

„Anterior, căutarea folosea direct textul interogării, ținea cont de filtre, care puteau include regiune, domeniu profesional, salariu etc. Drept urmare, procesul de căutare a luat o cantitate semnificativă de timp și efort din partea utilizatorilor”, a comentat Boris Volfson, director de dezvoltare la HeadHunter. — Acum acordăm o mare atenție factorilor comportamentali, așa că am început să înțelegem mai bine de ce are cu adevărat nevoie solicitantul. Inteligența noastră artificială înțelege de fapt sensul a ceea ce este scris într-un CV și într-un post vacant; s-ar putea spune că am învățat mașina să gândească ca o persoană. Credem că acest lucru îi va ajuta pe oameni să găsească un loc de muncă cu adevărat potrivit pentru ei, iar angajatorii vor găsi personal valoros. Sper că în timp vom vedea un efect de masă în care oamenii sunt mai fericiți în locurile lor de muncă și rămân mai mult timp în aceeași companie.”

Căutarea inteligentă pe site-ul rabota.tut.by a fost, de asemenea, îmbunătățită din punct de vedere al designului. Afișarea vizuală a posturilor vacante a devenit mai convenabilă și a devenit mai ușor să citiți informațiile din acesta. Echipa de dezvoltare a fost ghidată de principiul „mai simplu înseamnă mai eficient”.

Informații despre companie:

RABOTA.TUT.BY este cel mai mare site de căutare de locuri de muncă și de selecție de personal* din Belarus.

De asemenea, WORK.TUT.BY este:

centru de cercetare care studiază piaţa muncii, nivel salariile, efectuarea de sondaje pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori;

un centru de consultanță angajat în diagnosticarea mărcii HR al companiei, crearea unei imagini de angajator și promovarea acesteia;

fondator al competiției HR Brand Award - un premiu anual independent pentru cei mai mulți munca de succes cu reputația companiei ca angajator;

organizator de evenimente de formare online și offline atât pentru specialiști în HR, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.

*Conform rezultatelor unui studiu al datelor Liveinternet timp de 31 de zile, site-ul RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) ocupă primul loc în clasament în ceea ce privește traficul în „Locuri de muncă și posturi vacante” categorie din zona de domeniu „după”, precum și după numărul de posturi vacante și CV-uri publicate de utilizatori la 16 noiembrie 2017, comparativ cu site-uri dintr-o categorie similară (categoria „Job”) și cu o locație similară a zona de domeniu (“by”), care a avut un trafic de peste 100.000 de utilizatori în perioada studiată.

Pe baza analizei datelor din studiul GemiusAudience privind clasamentul traficului către paginile de internet ale site-urilor de către utilizatorii din Belarus, rezultă că site-ul RABOTA.TUT.BY este singurul site de Internet din categoria „Munca” și ocupă poziția 31. printre cele cincizeci de site-uri de internet cele mai vizitate de utilizatorii din Belarus în iunie 2017.

Cauți de lucru în Belarus? Pe site-ul RABOTA.TUT.BY veți găsi doar posturi vacante verificate și de înaltă calitate în Minsk și orașe regionale: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Ne asigurăm că baza noastră de date este actualizată în mod regulat cu cele mai recente posturi vacante. Serviciile oferite de site-ul nostru vă vor ajuta să economisiți energie și timp, transformând căutarea unui loc de muncă într-o procedură plăcută și, cel mai important, rapidă.

Postați posturi vacante în Belarus? Oferim angajatorilor din Republica Belarus o bază de date extinsă de CV-uri din Belarus și acces convenabil, 24 de ore pe zi. Pe site veți găsi CV-uri ale tuturor categoriilor de lucrători: de la personalul casnic până la conducerea de top a companiilor care își caută de lucru în Minsk și orașele regionale. Folosind site-ul RABOTA.TUT.BY puteți ocupa orice posturi vacante într-un timp foarte scurt. Instrumentele noastre pentru căutarea și postarea posturilor vacante în Belarus fac munca dificilă a unui manager de resurse umane ușoară și neobosit.

Dacă aveți nevoie Loc de muncă bunîn Minsk sau, dimpotrivă, aveți posturi libere în Minsk sau orașe regionale - RABOTA.TUT.BY vă va ajuta în implementarea oricăreia dintre aceste sarcini.

Este nevoie de un timp nerezonabil de mult pentru a găsi un loc de muncă în Minsk? Căutați o platformă în care sunt colectate posturi vacante valoroase în toată Belarus: în Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest și Grodno? Apoi accesați RABOTA.TUT.BY!

Baza noastră de date primește cele mai recente oferte în fiecare zi. Există de lucru aici pentru meșteri experimentați afacerea lor și începătorii fără experiență.

Arată în întregime

Funcționalitatea site-ului web RABOTA.TUT.BY vă va economisi timp! Angajatorii vor putea să caute rapid angajați, iar cei care caută un loc de muncă vor putea selecta locuri de muncă interesante.

Există locuri de muncă vacante în Minsk? Aveți nevoie de specialiști care sunt interesați să lucreze în Minsk și în regiune?

Consultați CV-urile actualizate în mod regulat pe RABOTA.TUT.BY! Aici veți găsi candidați pentru pozitie vacanta cu experiența și abilitățile necesare. Trebuie doar să postezi un post vacant. Mai mult, obținând acces la baza noastră de date, îți alegi singur timpul pentru a studia CV-uri interesante.

Toate instrumentele de pe site și-au dovedit eficacitatea de mai multe ori. Folosindu-le, veți reduce cu siguranță timpul petrecut cu postarea și ocuparea posturilor vacante în Minsk și în alte orașe din Belarus. Acum toate informațiile despre cei care își caută de lucru în Minsk vă stau la dispoziție la cerere.

RABOTA.TUT.BY este un site câștigător pentru a găsi un loc de muncă!

Administrarea șantierului: LLC „100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., etajul 57.10, camera 45-1. Program de lucru: Luni-Vineri. 09.00-18.00, prânz 13.00–14.00, închis. zile – Sâmbătă, Duminica. Site-ul este deschis 24 de ore pe zi. e.mail LLC „100 DE LUCRĂRI AICI” [email protected]

cont BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Şoferul de stivuitor Alexander Panfilenko din Minsk trăieşte de aproape doi ani din bani de la slujbe, pentru că nu a reuşit să obţină un loc de muncă oficial. „O pauză lungă în experiență”, este modul în care angajatorii motivează adesea refuzul, spune el. „Nu am mers nicio zi în viața mea și iată că stau fără muncă timp de patru luni, noi trei trăim din pensia soției mele și din indemnizația de șomaj”, se plânge Mikhail Shkarubo, rezidentul din Gomel. Bărbatul nu este acceptat din cauza restricțiilor de sănătate, dar nu i se acordă încă o grupă de dizabilități. site-ul a vorbit cu cei care vor să se angajeze, dar rămân fără unul.

Numărul șomerilor din Belarus este a noua lună consecutiv. La începutul lunii ianuarie, în ţară erau 22.863 de şomeri oficial, a informat Ministerul Muncii. Este cu 1.283 de persoane mai puține decât la începutul lunii decembrie a anului trecut.

Cel mai mare nivel al șomajului înregistrat este în trei regiuni - Brest, Vitebsk și Gomel (0,7%).

Și deși șomajul oficial continuă să scadă, mulți belaruși nu își pot găsi de lucru mult timp.

„Nu am reușit să obțin un loc de muncă oficial de mai bine de doi ani”

Șofer încărcător Alexandru Panfilenko din Minsk, trăiește din bani de la slujbe ciudate de aproape doi ani, pentru că nu a reușit să obțină un loc de muncă oficial.

„Am studii medii de specialitate, sunt mecanic metalurgic”, spune Alexander. „Am lucrat odată în specialitatea mea, apoi mi-a scăzut semnificativ vederea, am corectat-o ​​și am decis să renunț pentru a nu mai cădea.

După ceva timp, Alexander s-a angajat ca strungar, dar spune că nu a lucrat ca unul mult timp, a renunțat și a urmat cursuri pentru a studia pentru a deveni șofer de stivuitor.

— Când am terminat cursul, am căutat mult timp un loc de muncă în această specialitate și, în sfârșit, m-am angajat. Am fost angajat ca șofer de stivuitor la o fabrică de bere”, continuă Alexander povestea. — Am lucrat acolo aproape doi ani. Apoi a trebuit să merg la Moscova, a trebuit să renunț.

Când bărbatul s-a întors în Belarus, a început din nou să-și caute de lucru.

— L-am găsit la BelZhD: era nevoie de un șofer de stivuitor pentru un depozit de aprovizionare cu materiale. Dar nu am stat mult acolo, doar 3,5 luni, pentru că am fost invitat din nou la berărie. Am fost de acord, pentru că la depozitul BelZhD salariul meu era de doar 340 de ruble, la berărie au plătit de două ori mai mult”, recunoaște Alexander. „Dar berăria nu a mai angajat oameni, ca până acum, în baza unui contract, ci în baza unui contract. În curând a fost mai puțină muncă - o parte din depozit s-a mutat, așa că contractul cu unele persoane, inclusiv cu mine, a fost reziliat. Și acum de mai bine de doi ani nu am reușit să-mi găsesc un loc de muncă oficial.

Alexander spune că îi trimite CV-ul diferite companii, sună, dar până acum căutarea nu a avut succes. „O mare pauză în experiență”, îi spun adesea angajatorii.

— Ți-ai trimis CV-ul la reteaua comerciala, aveau nevoie de un șofer de stivuitor. Dar m-au sunat brusc sâmbătă și m-au invitat la un interviu. Și la vremea aceea nu eram în Minsk. M-au pus în rezervă, dar ulterior m-au sunat înapoi și mi-au spus că au găsit deja o persoană. Circumstanțele au jucat un rol aici”, spune bărbatul. „M-am dus și la un magazin de bunuri confiscate.” Dar nu m-au dus acolo, au spus că a fost o pauză lungă din experiența mea și că nu eram potrivit pentru ei.

După aceea, potrivit lui Alexander, a încercat și el să intre într-o companie care produce materiale de finisare din PVC, dar nici acolo nu a funcționat.

„Mi-am dat seama că nu pot obține un loc de muncă ca șofer de stivuitor, așa că am decis să încerc să fiu doar șofer.” Dar și aici totul s-a dovedit a fi dificil - aveți nevoie atât de experiență, cât și de experiență, iar eu am o pauză lungă”, spune Alexander. — În organizațiile în care am încercat să obțin un loc de muncă, salariul mediu oferit era de 600 de ruble.

Bărbatul continuă să caute loc de munca permanent— trimite CV-uri, sună, dar spune că răspund rar.

„Într-o zi mi-au sunat și mi-au oferit un loc de muncă ca șofer stivuitor, dar nu am calificările corespunzătoare, am doar dreptul să lucrez la un încărcător”, spune Alexander.

Pentru a „trăi cumva”, el trebuie să caute un loc de muncă cu jumătate de normă.

— Am lucrat cu jumătate de normă ca culegător de depozit, câștigând 30 de ruble pe zi. Acum aproximativ un an am lucrat pentru scurt timp ca șofer de curier într-un magazin, livrând echipament de pescuit. Mi-au plătit 5 ruble pentru livrarea comenzii la un punct. Am lucrat și ca șofer de role cu aburi timp de două luni”, enumeră Alexander. — În ciuda faptului că nu am acte pentru a lucra la o astfel de mașină, m-au angajat. A trebuit să compactez nisip pentru a așeza drumul. Dar condițiile de muncă erau extrem de incomode: patinoarele erau deschise, iar afară era iarnă – fie zăpadă, ploaie, fie vânt. A fost foarte frig! A trebuit să plec, deși am fost plătit acolo cu 36 de ruble pentru 8 ore.

Bărbatul spune că monitorizează reclamele din diverse grupuri de pe rețelele de socializare care au nevoie să transporte ceva. Acum trăiește destul de modest. El este bucuros că „ai nevoie doar să te hrănești, altfel ar fi foarte greu”.

„Îmi doresc în continuare un loc de muncă ca șofer de stivuitor sau doar șofer”, își împărtășește Alexander planurile. — M-aș mulțumi cu un salariu de 600 de ruble.

« Locuiesc cu mama, ea mă susține, vreau să trec la pâinea mea.”

De asemenea, poate fi foarte dificil pentru tinerii profesioniști, în special pentru cei care au studiat pe o bază plătită și nu au primit plasament, să își găsească un loc de muncă. La urma urmei, nimeni nu vrea să angajeze un angajat fără experiență - trebuie să fie instruit și actualizat. De exemplu, Irina de un an încearcă să obțină o slujbă de la Gomel, dar nu o vor lua.

Fotografia are doar scop ilustrativ. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY

— Sunt contabil de pregătire, absolventă a Colegiului Agrar și Economic de Stat Gomel. Nu am fost repartizat pentru că eram un student plătit, așa că a trebuit să-mi găsesc un loc de muncă pe cont propriu”, spune Irina. — Am fost la centrul de ocupare a forței de muncă de la locul meu de reședință, m-am înregistrat și, în cadrul unui program special pentru tineri profesioniști, am fost angajat ca contabil la întreprinderea privată „Proton-Studio”.

Fata spune că o astfel de angajare are și latura negativă- Te angajează doar pentru șase luni.

„Și apoi începi să cauți din nou.” După ce am părăsit Proton-Studio, am fost complet șomer timp de două luni. M-am uitat prin zeci de posturi vacante, am sunat, dar nimeni nu m-a invitat la un interviu, au spus imediat că nu am suficientă experiență”, spune Irina. „Mi-am trimis imediat CV-ul, dar apoi mi-am dat seama că în cazul meu a fost complet inutil, nimeni nu mi-a răspuns deloc.

La sfârșitul anului 2016, fetei i-a zâmbit norocul și s-a angajat contabil într-o cooperativă de producție agricolă dintr-unul din satele din regiunea Gomel. Dar Irina a lucrat acolo doar o lună și a plecat pentru că nu era mulțumită de condițiile de muncă.

„Apoi am început să caut din nou. În martie 2017, am fost angajat ca contabil la un magazin de instalații sanitare din Gomel. M-am angajat acolo din întâmplare, am avut doar noroc”, spune fata.

Potrivit Irinei, l-au emis la cota de 0,5. Imediat a lucrat 4 ore pe zi, așa cum era de așteptat. Dar apoi „a trebuit să stau până la 15.00 și 16.00”.

„Înainte de mine, nu era contabil în magazin, practic nu exista documente, trebuiau restaurate multe lucruri - era multă muncă”, a conchis fata. - Dar am primit doar 100 de ruble. Dar sunt recunoscător conducerii magazinului, știau că nu am experiență, m-au primit, m-au ajutat, mi-au dat sfaturi.

În următoarele două luni, fata și-a căutat din nou de lucru, după care a fost angajată la o firmă de comercializare a uleiurilor de motor.

— Am lucrat acolo până în februarie 2017. Aș fi rămas mai departe, dar firma s-a închis brusc și m-am trezit din nou fără loc de muncă”, a rezumat Irina. — De atunci, nu am avut noroc să găsesc un loc de muncă. Acum îmi trimit CV-ul și dau apeluri. În primul rând, ei întreabă despre experiență. Am mai puțin decât îmi trebuie. Ei refuză să predea. Angajatorii sunt descurajați și de faptul că sunt student part-time - în prezent studiez la Academia Agricolă de Stat din Belarus, tot pentru a deveni contabil. Un student prin corespondență este ca un fel de diagnostic. Probabil că nu vor să ceară timp liber de la sesiune.

Irina a încercat să se angajeze și ca vânzător într-un magazin. Dar, după cum spune fata, își doresc și o persoană cu experiență, așa că nu s-a potrivit.

„Îmi doresc foarte mult să-mi găsesc un loc de muncă, sunt gata să devin nu doar contabil, ci și administrator, secretar și inspector de resurse umane.” M-aș mulțumi cu un salariu de 300 de ruble”, spune fata. - Acum locuiesc cu mama, ea mă sprijină, vreau să trec la pâinea mea.

„Trebuie să mergi la vecinii tăi să împrumuți zece ruble pentru mâncare înainte de a te retrage”

Mihail Șkarubo oamenii din Gomel nu sunt angajați la muncă din cauza restricțiilor de sănătate, dar încă nu se știe dacă bărbatului i se va repartiza o grupă.

„În urmă cu câteva luni, am lucrat la Serviciul Tehnic Gomel Energy ca șofer – i-am condus pe angajații organizației la șantiere, în principal echipe de electricieni”, povestește Mihail. „Atunci a fost mai puțină muncă și trei contracte de șoferi nu au fost reînnoite, inclusiv eu. Unul dintre noi este tânăr - 25 de ani, poate să se angajeze cu ușurință undeva sau, în cazuri extreme, să meargă la muncă. Iar eu și prietenul meu avem 53 și 57 de ani, suntem blocați fără muncă.

Potrivit bărbatului, prietenul său s-a angajat în scurt timp ca paznic în aceeași organizație, dar încă mai caută.

— Am fost la uzina de mașini-unelte Gomel, care poartă numele. S.M. Kirov, aveau nevoie de un mecanic pentru lucrările de montaj mecanic. Au spus că sunt potrivit și mă vor lua. M-au trimis la un control medical. Am trecut prin, dar doctorii nu m-au lăsat să intru. Se spune că nu pot lucra cu emulsii de sudură sau emulsii abrazive”, spune Mikhail. — M-am dus să-mi caut un loc de muncă la Fabrica de placaj și chibrituri Gomel ca reparator. Acest lucru este puțin mai ușor decât un mecanic de asamblare mecanică. Și din nou m-au trimis la clinică pentru un comision. Dar acolo se spune că este imposibil. Praf vegetal, zgomot peste 80 de decibeli, lucru la înălțime - nu ai voie.

— M-am înregistrat la centrul de angajare și m-am format ca magazin. Mi s-a dat o trimitere către întreprinderea bolșevică de turbă; era un loc de muncă vacant pentru un magazin. M-au trimis la un control medical. Și acolo îmi vorbesc despre nocivitatea generală a muncii, iar eu nu mai sunt potrivit pentru această meserie.

După un alt refuz, bărbatul s-a dus să-l vadă pe deputat.

- Am doar o situație catastrofală! Soția mea este pensionară; în ianuarie avea 60 de ani. Înainte de asta, ea era în pensie de invaliditate de la 55 de ani. Fiica mea este mică, are 13 ani și învață în clasa a VII-a. Unde să mergem? Nu există mijloace de trai! Soția primește o pensie de 305 de ruble. Este bine că măcar plătesc indemnizații de șomaj la bursă - două sume de bază - 49 de ruble. Și îmi dau două de bază pentru că nu am rămas șomer prin alegere și nu mi s-a reînnoit contractul. Așa că aș lua unul. Dar aceasta este și o sumă ridicolă. „Nu am umblat nicio zi în viața mea și iată că stau patru luni fără muncă”, se plânge bărbatul. „Nu l-am găsit pe deputat în administrație, dar, ca să nu merg degeaba, m-am dus să-l văd pe adjunctul șefului administrației.

Mikhail a fost sfătuit să încerce să se înregistreze într-un grup de dizabilități bazat pe o combinație de boli. Potrivit bărbatului, „înainte își dorea deja să formeze un grup, dar medic sef El a spus că bronșita nu este suficientă pentru asta.”

— Am fost la clinică. Din 17 noiembrie a anului trecut, sunt supus unor examinări, astfel încât să existe motive pentru înregistrarea unui grup, prin urmare, nu pot obține un loc de muncă - încă nu este clar ce vor spune medicii”, a rezumat Mihail. — Cu o zi înainte de a merge la clinică, am crezut că documentele vor fi deja trimise la MREC. Va deveni clar dacă îmi vor oferi un grup sau recomandări pentru angajare. Am fost la VKK, s-a dovedit că trebuie să fac un consult pentru MREC, fără el documentele mele nu mi s-ar fi trimis acolo. Ne-am programat pentru 21 februarie. Adică mai trebuie să așteptăm atât de mult, că problema jobului nu va fi rezolvată. Și apoi trebuie să aștept ca MREC să dea un verdict despre cine sunt - dizabil, sănătos sau altceva.

Mihail observă că există locuri libere pe Internet pentru un paznic, un paznic, un operator de lift și un depozitar, dar „când suni, toți se dovedesc a fi ocupați”.

— Acum două săptămâni am fost la o companie privată, am încercat să obțin un loc de muncă ca paznic pentru 250 de ruble - măcar să câștig astfel de bani. Dar sunt 110 persoane care aplică pentru un post vacant. Iar șeful parcurge actele de lucru și îl alege pe cel care îi place.

În timp ce familia lui Mihail trebuie să supraviețuiască între pensia lui și cea a soției sale, „mergând la vecini să împrumute zece ruble pentru mâncare”, spune bărbatul. „Se acumulează atât de multe datorii într-o lună încât apoi trebuie să plătești din nou jumătate din pensie.”

„Nu am legături, nu am obținut niciodată un loc de muncă prin conexiuni”, recunoaște bărbatul. „Sper cu adevărat că situația se va rezolva în curând.”

Fotografia din titlu are doar scop ilustrativ.